當下社會競爭激烈，我們需要不斷總結(jié)經(jīng)驗?？偨Y(jié)時可以結(jié)合自身經(jīng)驗和感悟，提出一些個人的思考和建議。這里有一些精選的總結(jié)范文，供大家參考，希望能夠幫助大家寫出一份優(yōu)秀的總結(jié)。
論文表彰的決定篇一
決定適用于重要事項或者重大行動作出安排，獎懲有關(guān)單位和人員，變更或者撤銷下級機關(guān)不適當?shù)臎Q定。下面本站小編給大家?guī)韮?yōu)秀論文表彰決定，供大家參考!
中技經(jīng)發(fā)字〔20xx〕6號。
為促進學術(shù)交流、鼓勵高質(zhì)量論文發(fā)表和提升主辦期刊的學術(shù)影響力，中國技術(shù)經(jīng)濟學會對主辦學術(shù)期刊和主辦學術(shù)會議上發(fā)表的論文開展優(yōu)秀論文評選活動。經(jīng)專家評審，高鵬斌等發(fā)表的17篇論文被評為20xx年度優(yōu)秀論文，其中，一等獎4篇，二等獎13篇?，F(xiàn)決定對獲獎論文作者予以表彰，并頒發(fā)榮譽證書和獎金。
希望獲獎者再接再厲，為促進我國技術(shù)經(jīng)濟事業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展做出新的貢獻!
《基于作者共被引分析法的即興領域知識結(jié)構(gòu)研究》。
高鵬斌，于渤，吳偉偉(哈爾濱工業(yè)大學)。
《企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新投入與融資結(jié)構(gòu)的關(guān)系：理論模型與實證檢驗》。
鐘田麗，胡彥斌，張?zhí)煊?東北大學)。
《集群企業(yè)技術(shù)能力構(gòu)建的案例研究——基于能力矩陣》。
成紅，邵云飛(電子科技大學)。
《基于dea模型的山東省生豬生產(chǎn)效率研究》。
張園園，孫世民(山東農(nóng)業(yè)大學)。
《軍工企業(yè)多元融資方式綜合評價——基于模糊網(wǎng)絡分析法》。
張旭，劉建昌，侯光明(北京理工大學)。
《科技創(chuàng)業(yè)能力構(gòu)成要素調(diào)查研究》。
張瑾，劉麗君(北京理工大學)。
《企業(yè)集團信用風險評估svm集成分類器的構(gòu)建與應用》。
李麗，周宗放(電子科技大學)。
《利他行為對信息系統(tǒng)集成知識創(chuàng)新的影響》。
游靜，羅慧英(重慶科技學院)。
《r&d投入結(jié)構(gòu)與技術(shù)交易規(guī)模的關(guān)系》。
王方，李華(西安電子科技大學)。
周榮，喻登科，涂國平(南昌大學)。
《多關(guān)系條件下多代理人行為分析與激勵機制設計》。
鐘國棟，萬昆，柳瑞禹(武漢大學)。
《中國肉羊生產(chǎn)技術(shù)效率的影響因素及其區(qū)域差異分析——基于隨機前沿分析方法》。
耿寧，李秉龍(中國農(nóng)業(yè)大學)。
《虛擬社區(qū)社會資本對知識共享影響的實證研究》。
吳翠花，劉鳳英，霍亭亭(天津工業(yè)大學)。
《企業(yè)開放式創(chuàng)新中外部知識獲取能力評價》。
林向義，羅洪云，紀鋒，高翠娟(東北石油大學)。
《個體優(yōu)勢識別多指標綜合評價方法及其應用》。
湯良，趙希男(東北大學)。
《項目治理對重大建設項目技術(shù)創(chuàng)新績效的影響——考慮項目創(chuàng)新度和復雜度的調(diào)節(jié)作用》。
謝洪濤(昆明理工大學)。
《it采納作用下組織冗余與企業(yè)績效的關(guān)系》。
陳媛媛(黑龍江大學)。
中國技術(shù)經(jīng)濟學會。
20xx年8月1日。
西北工業(yè)大學電子信息學院關(guān)于表彰首屆“e之星”研究生學術(shù)年會論文作者的決定。
各研究生班：
為活躍院內(nèi)學術(shù)氣氛，促進廣大研究生的知識、能力、素質(zhì)的全面發(fā)展，鼓勵研究生踴躍投身科學實踐，加強研究生之間學術(shù)交流，提高研究生論文水平，西北工業(yè)大學電子信息學院首屆“e之星”研究生學術(shù)年會順利舉辦。本屆研究生學術(shù)年會得到學校、學院領導的大力支持和各研究生班的積極配合，廣大研究生同學積極參與，共收到論文投稿302篇，經(jīng)過論文評審委員會的嚴格評定，評選出《復雜背景中模糊條形碼的定位》等六十篇優(yōu)秀論文。這些論文基本反映了我院研究生非涉密項目以外的研究成果，充分展現(xiàn)了我院研究生高層次的研究水平和良好的學術(shù)風貌。現(xiàn)對張萬鵬等六十名優(yōu)秀論文作者以及11208-6班等2個論文征集最佳組織班級、11208-1班等6個優(yōu)秀組織班級予以表彰獎勵。希望廣大研究生同學以受表彰的同學為榜樣，在科學研究和論文寫作過程中高標準嚴要求，積極參與學術(shù)年會，遵守學術(shù)道德，不斷提高科研能力，爭創(chuàng)一流業(yè)績，努力開創(chuàng)學院學術(shù)交流新局面。
附件：西北工業(yè)大學電子信息學院首屆“e之星”研究生學術(shù)年會“優(yōu)秀論文”獲得者名單。
西北工業(yè)大學電子信息學院。
二〇一二年四月。
各醫(yī)療衛(wèi)生單位：
20xx年，我市衛(wèi)生系統(tǒng)在市委、市政府的正確領導下，深入開展醫(yī)院管理年活動，廣大醫(yī)務工作者理論聯(lián)系實際，積極撰寫論文，全年在學術(shù)期刊發(fā)表論文205篇，市衛(wèi)計委決定對評選出的10篇優(yōu)秀論文作者進行表彰。希望全市廣大醫(yī)務工作者向受表彰的論文作者學習，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平，也希望受表彰的論文作者，戒驕戒躁，再接再厲，為我市衛(wèi)生系統(tǒng)的學術(shù)創(chuàng)新作出新的貢獻。
附：新沂市衛(wèi)生系統(tǒng)20xx年度十佳優(yōu)秀論文。
新沂市衛(wèi)生和計劃生育委員會。
20xx年2月25日。
論文表彰的決定篇二
為認真總結(jié)我院大學生思想政治教育工作經(jīng)驗，加強學生工作隊伍職業(yè)化、專業(yè)化建設，進一步提高大學生思想政治教育水平。在2015年10月底至2015年12月初期間開展的第一屆學生工作論文理論研討得到全體學工人員的熱烈響應，共征集到學生工作論文46篇。根據(jù)學生工作論文評選方案的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)專家評審，共評選出22篇優(yōu)秀論文，對周四平等2名老師授予“優(yōu)秀論文一等獎”，對谷璇等5名老師授予“優(yōu)秀論文二等獎”， 對廖浩然等15名老師授予“優(yōu)秀論文三等獎”?，F(xiàn)將評獎結(jié)果予以公布，并對獲獎論文作者給予表彰。
希望以上老師再接再勵，結(jié)合學生工作實際勇于探索，也希望廣大老師積極向榜樣學習，共同推動我院學生工作理論研討再上新臺階。
周四平：《高職院校學生生活網(wǎng)絡化現(xiàn)狀與對策研究》
郭志偉：《教育社會學視域下的德育教育與高校學生道德素質(zhì)培養(yǎng)》
谷璇：《淺析提高高職學生管理工作效率的途徑》
張川湘：《關(guān)于運用ret對提升職業(yè)院校學生到課影響深度的研究與分析》
宋征：《初探大客戶營銷在職校班級管理中的應用》
謝娟娟：《論90后高職學生職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導的必要性》
黃霖杰：《功夫在談話之外——淺談輔導員與學生個別談話的技巧》
廖浩然：《高職院校企業(yè)委培班管理模式的思考》
張利春：《高職院校勵志教育初探》
譚帥：《淺談輔導員如何做好思想教育工作》
張時杜：《淺談新時代高職生的管理探討》
李彪：《淺談五年制學生管理模式——以學院五年制高職學生管理為例》
賀劍飛：《校企合作班學生教育途徑探索》
胡曉：《淺談五年制學生的管理》
宋星：《淺談中職生的班級管理》
劉穎靈：《新形勢下加強和改進高職院校學生愛國主義教育的思考》
劉和俊：《高校學生工作育人功能的實現(xiàn)途徑研究》
劉文倩：《對五年制高職班主任工作的思考》
徐龍輝：《淺談新形勢下高校學生管理工作》
謝潔方：《高職學生心理分析及管理》
陳艷秋：《職業(yè)學校學生工作的幾點思考》
礦屬各支部 ：
2004年，是我礦實現(xiàn)原煤生產(chǎn)大跨越的`一年，是全礦干群誠信服從求進取，忠誠敬業(yè)創(chuàng)佳績的一年，一年來，礦思想政治工作研究會充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，大力開展形式多樣的思想政治工作研究活動，把思想政治工作溶入到了企業(yè)的安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等各項工作之中，為我礦健康持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供了強大的發(fā)展動力，10月份礦黨委政研會結(jié)合我礦新時期工作的特點，精心選編了二十個思想政治工作調(diào)研課題，在全礦干部中開展征集活動，截止11月30日共收到調(diào)研論文94篇，經(jīng)過政研會認真評選，評出優(yōu)秀論文30篇。為表彰先進，激勵后進，不斷開創(chuàng)政研工作新局面，礦黨委決定對范書友等30名獲得優(yōu)秀論文的同志進行公開表彰，名單如下：
一等獎5人： 范書友 史宗智 李治民 劉步一 李現(xiàn)志
二等獎10人： 劉會釗 梅紅仁 周振乾 陳煥琴 劉建國
馬金才 馬志軍 王 峰 魏新剛 韋大鵬
范秀英 郅玲玲 江茂東 范三流 劉建停
思路,為實現(xiàn)全年原煤生產(chǎn)110萬噸,奮斗目標130萬噸，創(chuàng)水平目標140萬噸的整體工作布置,在全礦興起“趕先進，創(chuàng)佳績”的熱潮，為我礦物質(zhì)文明、精神文明和政治文明健康協(xié)調(diào)發(fā)展做出新的更大的貢獻。
中共千秋煤礦委員會
二00四年十二月七日
對范書友等30名獲得優(yōu)秀論文的同志進行公開表彰，名單如下： 一等獎5人： 范書友 史宗智 李治民 劉步一 李現(xiàn)志 二等獎10人： 劉會釗 梅紅仁 周振乾 陳煥琴 劉建國 馬金才 馬志軍 王 峰 魏新剛 韋大鵬 三等獎15人： 楊西勛 趙春蘭 劉剛旦 王世民 范心順 裴建子 嚴獻倉 張 毅 上官建民 賈年松 范秀英 郅玲玲 江茂東 范三流 劉建停 為切實推進我礦政治研究工作再上新臺階，礦黨委希望受到表彰的同志要珍惜榮譽，戒驕戒躁，真心實意，真抓實干，按照我礦政研會要求，認真做好明年的思想政治工作，把取得的成績當作新的起點，把獲取榮譽當作前進的動力，扎扎實實地做好各項工作。礦黨委號召，基層支部、機關(guān)各科室，要以先進為榜樣，緊緊圍繞2015年以嚴治礦,科學決策,綜合管理,全面提高的工作思路,為實現(xiàn)全年原煤生產(chǎn)110萬噸,奮斗目標130萬噸，創(chuàng)水平目標140萬噸的整體工作布置,在全礦興起“趕先進，創(chuàng)佳績”的熱潮，為我礦物質(zhì)文明、精神文明和政治文明健康協(xié)調(diào)發(fā)展做出新的更大的貢獻。
論文表彰的決定篇三
為促進學術(shù)交流、鼓勵高質(zhì)量論文發(fā)表和提升主辦期刊的學術(shù)影響力，中國技術(shù)經(jīng)濟學會對主辦學術(shù)期刊和主辦學術(shù)會議上發(fā)表的論文開展優(yōu)秀論文評選活動。經(jīng)專家評審，高鵬斌等發(fā)表的17篇論文被評為20xx年度優(yōu)秀論文，其中，一等獎4篇，二等獎13篇。現(xiàn)決定對獲獎論文作者予以表彰，并頒發(fā)榮譽證書和獎金。
希望獲獎者再接再厲，為促進我國技術(shù)經(jīng)濟事業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展做出新的貢獻!
《基于作者共被引分析法的即興領域知識結(jié)構(gòu)研究》。
高鵬斌，于渤，吳偉偉(哈爾濱工業(yè)大學)。
《企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新投入與融資結(jié)構(gòu)的關(guān)系：理論模型與實證檢驗》。
鐘田麗，胡彥斌，張?zhí)煊?東北大學)。
《集群企業(yè)技術(shù)能力構(gòu)建的案例研究——基于能力矩陣》。
成紅，邵云飛(電子科技大學)。
《基于dea模型的山東省生豬生產(chǎn)效率研究》。
張園園，孫世民(山東農(nóng)業(yè)大學)。
《軍工企業(yè)多元融資方式綜合評價——基于模糊網(wǎng)絡分析法》。
張旭，劉建昌，侯光明(北京理工大學)。
《科技創(chuàng)業(yè)能力構(gòu)成要素調(diào)查研究》。
張瑾，劉麗君(北京理工大學)。
《企業(yè)集團信用風險評估svm集成分類器的構(gòu)建與應用》。
李麗，周宗放(電子科技大學)。
《利他行為對信息系統(tǒng)集成知識創(chuàng)新的影響》。
游靜，羅慧英(重慶科技學院)。
《r&d投入結(jié)構(gòu)與技術(shù)交易規(guī)模的關(guān)系》。
王方，李華(西安電子科技大學)。
周榮，喻登科，涂國平(南昌大學)。
《多關(guān)系條件下多代理人行為分析與激勵機制設計》。
鐘國棟，萬昆，柳瑞禹(武漢大學)。
《中國肉羊生產(chǎn)技術(shù)效率的影響因素及其區(qū)域差異分析——基于隨機前沿分析方法》。
耿寧，李秉龍(中國農(nóng)業(yè)大學)。
《虛擬社區(qū)社會資本對知識共享影響的實證研究》。
吳翠花，劉鳳英，霍亭亭(天津工業(yè)大學)。
《企業(yè)開放式創(chuàng)新中外部知識獲取能力評價》。
林向義，羅洪云，紀鋒，高翠娟(東北石油大學)。
《個體優(yōu)勢識別多指標綜合評價方法及其應用》。
湯良，趙希男(東北大學)。
《項目治理對重大建設項目技術(shù)創(chuàng)新績效的影響——考慮項目創(chuàng)新度和復雜度的調(diào)節(jié)作用》。
謝洪濤(昆明理工大學)。
《it采納作用下組織冗余與企業(yè)績效的關(guān)系》。
陳媛媛(黑龍江大學)。
中國技術(shù)經(jīng)濟學會。
20xx年8月1日。
論文表彰的決定篇四
各研究生班：
為活躍院內(nèi)學術(shù)氣氛，促進廣大研究生的知識、能力、素質(zhì)的全面發(fā)展，鼓勵研究生踴躍投身科學實踐，加強研究生之間學術(shù)交流，提高研究生論文水平，西北工業(yè)大學電子信息學院首屆“e之星”研究生學術(shù)年會順利舉辦。
本屆研究生學術(shù)年會得到學校、學院領導的大力支持和各研究生班的積極配合，廣大研究生
同學
積極參與，共收到論文投稿302篇，經(jīng)過論文評審委員會的嚴格評定，評選出《復雜背景中模糊條形碼的定位》等六十篇優(yōu)秀論文。這些論文基本反映了我院研究生非涉密項目以外的研究成果，充分展現(xiàn)了我院研究生高層次的研究水平和良好的學術(shù)風貌。現(xiàn)對張萬鵬等六十名優(yōu)秀論文作者以及11208-6班等2個論文征集最佳組織
班級
、11208-1班等6個優(yōu)秀組織班級予以表彰獎勵。希望廣大研究生同學以受表彰的同學為榜樣，在科學研究和論文寫作過程中高標準嚴要求，積極參與學術(shù)年會，遵守學術(shù)道德，不斷提高科研能力，爭創(chuàng)一流業(yè)績，努力開創(chuàng)學院學術(shù)交流新局面。附件：西北工業(yè)大學電子信息學院首屆“e之星”研究生學術(shù)年會“優(yōu)秀論文”獲得者名單
西北工業(yè)大學電子信息學院
二〇一二年四月
附件：
西北工業(yè)大學電子信息學院首屆“e之星”研究生學術(shù)年會
“優(yōu)秀論文”獲得者與論文名單
西北工業(yè)大學電子信息學院首屆“e之星”研究生學術(shù)年會
最佳組織班級和優(yōu)秀組織班級名單
礦屬各支部 ：
2004年，是我礦實現(xiàn)原煤生產(chǎn)大跨越的一年，是全礦干群誠信服從求進取，忠誠敬業(yè)創(chuàng)佳績的一年，一年來，礦思想政治工作研究會充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，大力開展形式多樣的思想政治工作研究活動，把思想政治工作溶入到了企業(yè)的
安全
生產(chǎn)、經(jīng)營管理等各項工作之中，為我礦健康持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供了強大的發(fā)展動力，10月份礦黨委政研會結(jié)合我礦新時期工作的特點，精心選編了二十個思想政治工作調(diào)研課題，在全礦干部中開展征集活動，截止11月30日共收到調(diào)研論文94篇，經(jīng)過政研會認真評選，評出優(yōu)秀論文30篇。為表彰先進，激勵后進，不斷開創(chuàng)政研工作新局面，礦黨委決定對范書友等30名獲得優(yōu)秀論文的同志進行公開表彰，名單如下：一等獎5人： 范書友 史宗智 李治民 劉步一 李現(xiàn)志
二等獎10人： 劉會釗 梅紅仁 周振乾 陳煥琴 劉建國
馬金才 馬志軍 王 峰 魏新剛 韋大鵬
范秀英 郅玲玲 江茂東 范三流 劉建停
思路,為實現(xiàn)全年原煤生產(chǎn)110萬噸,奮斗目標130萬噸，創(chuàng)水平目標140萬噸的整體工作布置,在全礦興起“趕先進，創(chuàng)佳績”的熱潮，為我礦物質(zhì)文明、精神文明和政治文明健康協(xié)調(diào)發(fā)展做出新的更大的貢獻。
中共千秋煤礦委員會
二00四年十二月七日
論文表彰的決定篇五
礦屬各支部：
2004年，是我礦實現(xiàn)原煤生產(chǎn)大跨越的一年，是全礦干群誠信服從求進取，忠誠敬業(yè)創(chuàng)佳績的一年，一年來，礦思想政治工作研究會充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，大力開展形式多樣的思想政治工作研究活動，把思想政治工作溶入到了企業(yè)的安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等各項工作之中，為我礦健康持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供了強大的發(fā)展動力，10月份礦黨委政研會結(jié)合我礦新時期工作的特點，精心選編了二十個思想政治工作調(diào)研課題，在全礦干部中開展征集活動，截止11月30日共收到調(diào)研論文94篇，經(jīng)過政研會認真評選，評出優(yōu)秀論文30篇。為表彰先進，激勵后進，不斷開創(chuàng)政研工作新局面，礦黨委決定對范書友等30名獲得優(yōu)秀論文的同志進行公開表彰，名單如下：
一等獎5人：?范書友?史宗智?李治民?劉步一?李現(xiàn)志。
二等獎10人：劉會釗?梅紅仁?周振乾?陳煥琴?劉建國?。
馬金才?馬志軍?王?峰?魏新剛?韋大鵬。
三等獎15人：楊西勛?趙春蘭?劉剛旦?王世民??范心順。
裴建子?嚴獻倉?張?毅?上官建民賈年松?。
范秀英?郅玲玲?江茂東?范三流??劉建停。
為切實推進我礦政治研究工作再上新臺階，礦黨委希望受到表彰的同志要珍惜榮譽，戒驕戒躁，真心實意，真抓實干，按照我礦政研會要求，認真做好明年的思想政治工作，把取得的成績當作新的起點，把獲取榮譽當作前進的動力，扎扎實實地做好各項工作。礦黨委號召，基層支部、機關(guān)各科室，要以先進為榜樣，緊緊圍繞2005年"以嚴治礦,科學決策,綜合管理,全面提高"的工作思路,為實現(xiàn)全年原煤生產(chǎn)110萬噸,奮斗目標130萬噸，創(chuàng)水平目標140萬噸的整體工作布置,在全礦興起“趕先進，創(chuàng)佳績”的熱潮，為我礦物質(zhì)文明、精神文明和政治文明健康協(xié)調(diào)發(fā)展做出新的更大的貢獻。
中共千秋煤礦委員會。
二00四年十二月七日。
論文表彰的決定篇六
各醫(yī)療衛(wèi)生單位：
，我市衛(wèi)生系統(tǒng)在市委、市政府的正確領導下，深入開展醫(yī)院管理年活動，廣大醫(yī)務工作者理論聯(lián)系實際，積極撰寫論文，全年在學術(shù)期刊發(fā)表論文205篇，市衛(wèi)計委決定對評選出的10篇優(yōu)秀論文作者進行表彰。希望全市廣大醫(yī)務工作者向受表彰的論文作者學習，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平，也希望受表彰的論文作者，戒驕戒躁，再接再厲，為我市衛(wèi)生系統(tǒng)的學術(shù)創(chuàng)新作出新的貢獻。
附：新沂市衛(wèi)生系統(tǒng)十佳優(yōu)秀論文
新沂市衛(wèi)生和計劃生育委員會
2月25日
論文表彰的決定篇七
集團公司各二級單位及部室：
謝謝!20，全體干部職工立足本職，開拓奮進，為公司實現(xiàn)快速發(fā)展做出了積極貢獻，涌現(xiàn)出一大批先進集體和先進個人。
為鼓勵先進，樹立典型，經(jīng)集團公司董事會研究決定，授予xxxx等2個單位“安全生產(chǎn)先進單位”稱號，授予xxxxx“先進集體”稱號，授予xxxx同志“銷售標兵”稱號，授予xxxxx等37名同志“先進工作者”稱號。
希望受到表彰的先進集體和個人，珍惜榮譽，保持榮譽，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，戒驕戒躁，再創(chuàng)佳績，為公司實現(xiàn)大發(fā)展、大跨越做出更大的貢獻。
附：《年xx集團先進集體、先進個人名單》
xxxxxx集團有限公司
二〇一五年二月九日
主題詞：表彰決定簽發(fā)：xxxx報：董事長、總裁，各副總裁
發(fā)：集團各部室、各二級單位
存：公司檔案室xxxx控股集團有限公司2015年2月9日印發(fā)
論文表彰的決定篇八
中技經(jīng)發(fā)字〔〕6號
為促進學術(shù)交流、鼓勵高質(zhì)量論文發(fā)表和提升主辦期刊的學術(shù)影響力，中國技術(shù)經(jīng)濟學會對主辦學術(shù)期刊和主辦學術(shù)會議上發(fā)表的論文開展優(yōu)秀論文評選活動。經(jīng)專家評審，高鵬斌等發(fā)表的17篇論文被評為度優(yōu)秀論文，其中，一等獎4篇，二等獎13篇。現(xiàn)決定對獲獎論文作者予以表彰，并頒發(fā)榮譽證書和獎金。
希望獲獎者再接再厲，為促進我國技術(shù)經(jīng)濟事業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展做出新的貢獻!
《基于作者共被引分析法的即興領域知識結(jié)構(gòu)研究》
高鵬斌，于渤，吳偉偉(哈爾濱工業(yè)大學)
《企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新投入與融資結(jié)構(gòu)的關(guān)系：理論模型與實證檢驗》
鐘田麗，胡彥斌，張?zhí)煊?東北大學)
《集群企業(yè)技術(shù)能力構(gòu)建的案例研究——基于能力矩陣》
成紅，邵云飛(電子科技大學)
《基于dea模型的山東省生豬生產(chǎn)效率研究》
張園園，孫世民(山東農(nóng)業(yè)大學)
《軍工企業(yè)多元融資方式綜合評價——基于模糊網(wǎng)絡分析法》
張旭，劉建昌，侯光明(北京理工大學)
《科技創(chuàng)業(yè)能力構(gòu)成要素調(diào)查研究》
張瑾，劉麗君(北京理工大學)
《企業(yè)集團信用風險評估svm集成分類器的構(gòu)建與應用》
李麗，周宗放(電子科技大學)
《利他行為對信息系統(tǒng)集成知識創(chuàng)新的影響》
游靜，羅慧英(重慶科技學院)
《r&d投入結(jié)構(gòu)與技術(shù)交易規(guī)模的關(guān)系》
王方，李華(西安電子科技大學)
周榮，喻登科，涂國平(南昌大學)
《多關(guān)系條件下多代理人行為分析與激勵機制設計》
鐘國棟，萬昆，柳瑞禹(武漢大學)
《中國肉羊生產(chǎn)技術(shù)效率的影響因素及其區(qū)域差異分析——基于隨機前沿分析方法》
耿寧，李秉龍(中國農(nóng)業(yè)大學)
《虛擬社區(qū)社會資本對知識共享影響的實證研究》
吳翠花，劉鳳英，霍亭亭(天津工業(yè)大學)
《企業(yè)開放式創(chuàng)新中外部知識獲取能力評價》
林向義，羅洪云，紀鋒，高翠娟(東北石油大學)
《個體優(yōu)勢識別多指標綜合評價方法及其應用》
湯良，趙希男(東北大學)
《項目治理對重大建設項目技術(shù)創(chuàng)新績效的影響——考慮項目創(chuàng)新度和復雜度的調(diào)節(jié)作用》
謝洪濤(昆明理工大學)
《it采納作用下組織冗余與企業(yè)績效的關(guān)系》
陳媛媛(黑龍江大學)
中國技術(shù)經(jīng)濟學會
8月1日
論文表彰的決定篇九
今年是中國共產(chǎn)黨成立__周年，是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是建設中原經(jīng)濟區(qū)充滿活力的新興中心城市的起步之年。為樹立典型，弘揚先進，進一步激勵和動員全市各級黨組織、廣大共產(chǎn)黨員和人民群眾繼續(xù)解放思想、開拓進取、奮力拼搏、勇爭一流，促進全市經(jīng)濟和社會各項事業(yè)再上新臺階，市委決定，對全市各條戰(zhàn)線上取得優(yōu)異成績的***等102個先進基層黨組織、***等131名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和***等30名優(yōu)秀黨務工作者予以表彰。
受到表彰的先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者是去年以來在創(chuàng)先爭優(yōu)活動以及創(chuàng)建全國文明城市、招商引資、項目建設等重點工作中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀代表。市委希望，受到表彰的先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者，把榮譽作為新的起點，進一步解放思想，創(chuàng)新創(chuàng)造，凝神聚力，加速發(fā)展，為我市經(jīng)濟和社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展再立新功、再創(chuàng)佳績。
市委號召，全市各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員要以受表彰的先進為榜樣，虛心向先進學習，努力向先進看齊。學習他們牢記宗旨、服務社會、任勞任怨、無私奉獻的高尚情操;學習他們公道正派、嚴于律己、清正廉潔、務實創(chuàng)新的優(yōu)秀品質(zhì);學習他們思想解放、勇于開拓、愛崗敬業(yè)、勇爭一流的進取精神。堅持“四個重在”，按照“三具兩基一抓手”的要求，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務實的工作作風，持續(xù)地干，科學地干，創(chuàng)新地干，提升地干，為我市“十二五”規(guī)劃的順利實施，率先在全省實現(xiàn)全面建設小康社會、率先在全省實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化，建設中原經(jīng)濟區(qū)充滿活力的新興中心城市而努力奮斗。
xxx
xxxx年xx月xx日
論文表彰的決定篇十
公司各部門、車間，萬盛新公司公司，新路標公司：
在年的工作中，公司全體干部員工奮力拼搏，推動公司快速發(fā)展。本年度的“評先”工作，根據(jù)《公司優(yōu)秀員工評選管理辦法》，經(jīng)民主推薦、組織評審和公司董事會認真審核，決定對劉德才等52名先進個人進行表彰。
一、公司優(yōu)秀干部（10名）：投資管理部澹臺生、七八車間高延鋒、成品一車間王培川、財務部張立浩、精制二車間劉德才、萬盛新公司王建鋒、萬盛新公司尹國勝、萬盛新公司張賽、新路標公司盧軍棟、劉環(huán)環(huán)。
以上人員授予公司優(yōu)秀干部，頒發(fā)榮譽證書，各獎勵獎金3000元。
二、公司級優(yōu)秀員工（10名）：循環(huán)車間張軍平、八車間李素梅、精制二車間薛果、精制三車間代衛(wèi)彪、成品一車間陳卓、成品二車間何長發(fā)、精制一車間陳增、萬盛新公司萬仁云、萬盛新公司閆程、新路標公司毛洪杰。
以上人員授予公司級優(yōu)秀員工，頒發(fā)榮譽證書，各獎勵獎金2000元。
三、部門級優(yōu)秀員工（31名）：證券部楊亞坤、人力資源部陳亦男、質(zhì)量控制部翟方偉、倉儲部陳建華、財務部杜書寬、采購一部孟帥、工程部李水、設備管理部倪曉勇、安技環(huán)保部馮軍豪、動力部張占東、精制一車間劉偉、精制二車間虞貝、精制二車間王鵬飛、精制二車間孫孔、精制三車間潘哲、成品二車間耿中見、水處理車間李賓、七車間陳剛記、七車間石彥偉、循環(huán)車間杜洋洋、循環(huán)車間張歡歡、循環(huán)車間張?zhí)煳?、循環(huán)車間裴占立、循環(huán)車間李書臣、萬盛新公司黨娟、萬盛新公司馬利、萬盛新公司陳愛景、萬盛新公司陳新生、萬盛新公司王天虎、新路標余海、新路標孫萬恒。
四、公司營銷貢獻獎（1名）：市場部蔣相麗。
以上人員授予部門級優(yōu)秀員工，頒發(fā)榮譽證書，各獎勵獎金1000元。
在以上這些受獎者身上，集中體現(xiàn)了“真誠、創(chuàng)新、求實、奉獻”的'公司精神，體現(xiàn)了腳踏實地、埋頭苦干的扎實作風，體現(xiàn)了良好的職業(yè)道德和精湛的職業(yè)技能，他們不愧是我們?nèi)w員工學習的'榜樣。
公司董事會、黨總支、工會號召全體員工要以先進模范人物為榜樣，開拓創(chuàng)新、奮力拼搏，腳踏實地，迎接新挑戰(zhàn)，為加快公司的發(fā)展再立新功。
最后，再次向獲得表彰的52位員工表示祝賀。謝謝大家！
xx有限公司。
20xx年1月10日。
論文表彰的決定篇十一
決定是“適用于對重要事項或者重大行動做出安排，獎懲有關(guān)單位及人員，變更或者撤銷下級機關(guān)不適當?shù)臎Q定事項”的公文。決定根據(jù)其適用范圍，可分為法規(guī)性決定、指揮性決定、知照性決定、獎懲性決定、變更性決定等五類。通報是“適用于表彰先進，批評錯誤，傳達重要精神或者情況”的公文。通報根據(jù)其適用范圍，可分為表揚通報、批評通報、情況通報三類。其中獎懲性決定與表揚批評性通報因內(nèi)容材料相似或相同而容易混淆，二者的區(qū)分是行政公文教學中的難點。
首先“表彰性決定”和“表彰性通報”的作用不同。《中國共產(chǎn)黨各級領導機關(guān)文件處理條例試行和《國家行政機關(guān)公文處理辦法》規(guī)定決定是對重要事項或重大行動作出安排用的文種。具有權(quán)威性和強制性寫入決定的內(nèi)容要求下級機關(guān)及有關(guān)人員必須遵照執(zhí)行,不得違抗。即具有法規(guī)作用和行動約束力。如《中共湖南省委、湖南省人民政府關(guān)于開展向長沙縣學習加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的.決定(一九九年八月十日)》。而“通報”是表彰先進批評錯誤傳達重要情況用的文種?！巴▓蟆睘橹疹惞?其主要作用是傳遞信息、溝通情況、發(fā)布成果推廣經(jīng)驗,激勵和教育人們。“通報”既不像“決定”那樣對人們的行為帶有約束力、限制的作用也不像“通知”那樣,可以用來發(fā)布規(guī)定和布置安排工作?！巴▓蟆敝荒苡脕砀嬷承┦马椀ㄟ^“通報”所反映的內(nèi)容也能夠了解發(fā)文機關(guān)的態(tài)度、主張和立場。而且在一些“通報”中發(fā)文機關(guān)在寫明事項的同時也要結(jié)合事例提出要求或?qū)τ嘘P(guān)事項作出規(guī)定。如《中共懷化地委辦公室、懷化地區(qū)行政公署辦公室關(guān)于表彰信訪工作先進單位和先進工作者,并要求全區(qū)信訪部門向他們學習努力做好當前信訪工作的通報》。
其次“表彰性決定”與“表彰性通報”的使用范圍不同?！氨碚眯詻Q定”是決定類公文的一種,它是對重大的典型和事例、或貢獻大的人和事進行表彰。它主要側(cè)重于公布表彰結(jié)果主要針對某個人或某件事表明領導態(tài)度和組織意見。如《中共湖南省委、湖南省人民政府、湖南省軍區(qū)關(guān)于開展向舍已救人的英雄劉志艷學習的決定》(一九九四年三月二一十九日),主要是表明省委、省政府、省軍區(qū)對舍已救人英雄的態(tài)度,號召全省廣大干剖、群眾和民兵向劉志艷同志學習,弘揚助人為樂、見義勇為的良好社會風尚?！氨碚眯酝▓蟆?是通報類的一種,它是對先進典型、好人好事進行表彰對先進經(jīng)驗加以肯定、推戶,以激勵人們學習先進,吸收經(jīng)驗改進工作。它主要是側(cè)重一般性表彰和典型教育。如《中共湖南省委辦公廳關(guān)于表彰一九九三年度全省黨政機要部門“保密、優(yōu)質(zhì)、高速、無事故”先進單位、先進機要工作者的通報》一文就是一例。
再次,“表彰性決定”和“表彰性通報”的寫法及特點不同。表彰性決定一般由兩部分組成,第一部分先寫出意義、工作情況、貢獻、給予的肯定第二部分說明作出這項表彰決定的目的、表彰決定的內(nèi)容,并向表彰對象和有關(guān)單位提出今后工作的要求。在寫法特點上,措詞比較嚴肅一般以命令式的口氣具有一定的強制性。表彰性通報一般由表彰根據(jù)和緣由、表彰對象的事跡、以及表彰決定等部分組成,在寫作特點上,語氣比較平緩,帶有希望的口氣。
表彰通報范文
全縣各級黨組織：
共產(chǎn)黨員王××同志是我縣工商管理局一名青年檢查員。xxx年2月21日清晨，他在對一輛長途客車例行檢查任務時，查獲走私犯罪分子張××走私黃金×××克，在押送途中，張先以人民幣×千元妄圖賄賂王××同志，被王××同志嚴詞拒絕后，就兇相畢露拔刀行兇，刺傷王××同志臉部、胸部。王××同志身負重傷，但臨危不懼，英勇地與張犯搏斗，在群眾協(xié)助下，終于將張犯扭獲。
王××同志今年26歲，參加工作4年來，機智地戰(zhàn)斗在緝私崗位上，先后破獲各種走私案件10余起，連續(xù)四年被評為縣先進工作者。
鑒于王××同志一貫表現(xiàn)突出，在關(guān)鍵時刻又經(jīng)受住了嚴峻考驗，特予以通報表揚。
希望各級黨組織發(fā)動黨團員和廣大青年，學習王××同志為維護黨和人民的利益，不畏強暴，堅決同違法犯罪分子作斗爭的英勇事跡，學習他熱愛本職工作，出色地完成黨交給的艱巨任務的崇高品質(zhì)，在黨和政府的領導下，為我縣的各項事業(yè)作出更大的貢獻。
中共××縣委員會
xxx年三月二日
論文表彰的決定篇十二
公司所屬各部門：
20xx年，是全面貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神的開局之年，也是集團公司“十二五”戰(zhàn)略規(guī)劃奮力實現(xiàn)的沖刺之年。過年這一年，公司不斷加大人才隊伍培養(yǎng)，加強企業(yè)內(nèi)部管理，深入外地市場拓展，較好的完成年度生產(chǎn)經(jīng)營目標。同時涌現(xiàn)出一批成績突出、優(yōu)秀的先進個人。
為了表彰先進，充分發(fā)揮模范帶頭作用，激發(fā)廣大職工“創(chuàng)先爭優(yōu)”的積極性，經(jīng)過各部門考核、公司研究決定：授予xx等4人為“先進職工”光榮稱號;授矛xx等3人為“優(yōu)秀職工”的光榮稱號。
希望受到表彰的再接再厲，繼續(xù)努力，同時也號召全體公司職工向受到表彰的個人學習，以他們?yōu)榘駱?，踏實工作、奮勇爭先，為企業(yè)發(fā)展作出更大的貢獻。
先進職工：xx。
優(yōu)秀職工：xx。
xx有限公司。
20xx年月日。
論文表彰的決定篇十三
物業(yè)公司各部門、屬下各客戶服務中心：
為全力配合及支持君華硅谷樣板房開放，__年x月x日-3月8日，中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的.工作態(tài)度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華硅谷樣板房如期開放。
上述事件反映出中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部員工團結(jié)協(xié)作、一切行動著眼公司利益的良好工作精神及作風，為公司其他員工樹立了良好的學習榜樣。為表彰先進，樹立楷模，經(jīng)公司研究決定：
給予中山環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通報表揚。
希望全體員工以中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣，愛崗敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作，勇于拼搏，為公司奉獻自己的力量。
x年__月__日
論文表彰的決定篇十四
各部門，各車間：
勵，并通報表彰他們的先進事跡。
公司希望受到表彰的先進集體和先進個人，繼續(xù)發(fā)揚成績，戒驕戒躁，自我加壓，再接再厲，在新的一年里，以更加飽滿的熱情，更加高昂的斗志，更加充足的干勁，激-情創(chuàng)新，奮發(fā)努力，團結(jié)和帶領全體員工，圍繞完成公司確定的“銷售收入確保實現(xiàn)1.5億、力爭實現(xiàn)1.8億”的戰(zhàn)略目標，為早日把公司建成管理規(guī)范、體系健全、人員穩(wěn)定、產(chǎn)品暢銷、市場穩(wěn)固、效益可觀、持續(xù)發(fā)展的著名品牌企業(yè)，著力打造“數(shù)字信希、質(zhì)量信希、幸福信?！?，不斷做出新成績，創(chuàng)出新水平，實現(xiàn)新突破，鑄就新輝煌，范文《最新先進表彰決定》。
公司號召全體員工，以先進集體和先進個人為榜樣，學習他們勤奮學習、善于鉆研、敢于攻關(guān)的進取精神，學習他們忠于職守、愛崗敬業(yè)、埋頭苦干的奉獻精神，進一步統(tǒng)一思想、端正態(tài)度、振奮精神、團結(jié)一致、努力工作，全面完成公司交付的光榮任務，在生產(chǎn)經(jīng)營、安全管理和各項工作中，不斷做出新的更大的貢獻。
二〇xx年一月二十三日。
主題詞：?表彰?先進集體?先進個人?決定。
人力資源部。
xx年1月23日印發(fā)。
論文表彰的決定篇十五
2006年以來，在國家工商行政管理總局黨組的正確領導下，在全系統(tǒng)各級工商行政管理機關(guān)的大力支持下，中國工商報社各地記者站記者和各地基層通訊員以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，在新聞宣傳報道中奮發(fā)進取，開拓創(chuàng)新，為全國工商系統(tǒng)努力做到“四個統(tǒng)一”、牢牢把握“四個只有”、大力加強“四化建設”、積極推進“四個轉(zhuǎn)變”、全面實現(xiàn)“四高目標”，圍繞應對國際金融危機和加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，服務經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，營造了良好的輿論氛圍，作出了積極貢獻，取得了顯著成績。
各地記者站記者和基層通訊員在認真做好本職工作的同時，積極從事工商新聞報道工作，他們虛心學習、刻苦鉆研，牢記使命、胸懷大局，勤奮敬業(yè)、無私奉獻，以敏銳的新聞意識、開闊的新聞視角、豐富多彩的新聞佳作，在新聞宣傳報道活動中取得驕人的成績。他們以實際行動詮釋了新時期基層工商干部具有的優(yōu)秀品質(zhì)，充分展現(xiàn)了全國工商系統(tǒng)干部隊伍建設的新成效。
為充分發(fā)揮先進典型的示范作用，經(jīng)國家工商總局領導批準，中國工商報社組織實施了第四屆“工商新聞百星”評選活動，對表現(xiàn)優(yōu)秀的單位和個人進行表彰。經(jīng)廣泛推薦和嚴格評選，決定授予北京市工商行政管理局海淀分局等20個單位璀璨群星獎，授予梁祥琪等70名同志耘墨之星獎，授予俞培根等10名同志瞬間恒星獎，授予顏偉等14名同志秉筆金星獎，授予徐寶鴻等40名同志“工商新聞百星”提名獎。
希望以上受到表彰、獲得榮譽的單位和個人，發(fā)揚成績，珍惜榮譽，謙虛謹慎，再接再厲，認真學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，在工商行政管理戰(zhàn)線上，以“五個四”重要理論為指導，以保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展為首要任務，以促進經(jīng)濟發(fā)展方式加快轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ髦攸c，積極投入創(chuàng)先爭優(yōu)活動，堅持公平正義，在工商行政管理事業(yè)的改革創(chuàng)新中再立新功。全系統(tǒng)從事中國工商報新聞宣傳報道工作的同志要以他們?yōu)榘駱樱W習新聞知識，牢牢把握新聞規(guī)律，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾的要求，大力宣傳工商系統(tǒng)服務經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的新成就、新形象，為開創(chuàng)工商行政管理工作新局面提供有力的思想保證和輿論支持，在工商行政管理新聞宣傳報道工作中再創(chuàng)新業(yè)績。
xxx
xxxx年xx月xx日
論文表彰的決定篇十六
各分團委、學院志愿服務中心：
南開大學青年志愿者協(xié)會于1994年成立，二十二年來，志愿服務精神在南開扎根成長，南開大學志愿者積極踐行“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，在社區(qū)服務、扶貧濟困、助老助殘、西部開發(fā)、大型活動和賽事、環(huán)境保護與宣講、城市文化建設、校園志愿服務等領域做出了積極努力，用自己的實際行動詮釋志愿精神的深刻意義。
今年，南開大學志愿者秉承“允公允能，日新月異”的校訓精神，帶著強烈的榮譽感和使命感奔赴各個服務崗位，在天津夏季達沃斯論壇、大學生志愿服務“西部計劃”、wta天津公開賽、全國武術(shù)運動大會、天津市垂直馬拉松競賽、南開大學迎新、畢業(yè)典禮等校內(nèi)外重大賽事活動的服務中繼續(xù)積極努力，展現(xiàn)了中國青年大學生積極向上的良好風貌，凝鑄成一支“公能”并舉、訓練有素的青年志愿者隊伍。
為表彰先進，充分發(fā)揮先進典型的示范作用，進一步激發(fā)學生參與志愿服務的熱情，推動全校志愿服務事業(yè)蓬勃發(fā)展，校團委、校青志協(xié)決定：授予法學院張少彥等10名同學“南開大學十佳志愿者”榮譽稱號，授予商學院閆蓉等30名同學“南開大學優(yōu)秀志愿者”榮譽稱號，授予化學學院鐘浩等10名同學“南開大學十佳志愿服務組織者”榮譽稱號，授予周恩來政府管理學院劉奕男等10名同學“南開大學優(yōu)秀志愿服務組織者”榮譽稱號，授予歷史學院青志協(xié)等5個學院青年志愿服務中心“南開大學優(yōu)秀志愿服務集體”榮譽稱號，授予外國語學院“天津美術(shù)館志愿服務活動”等10個項目“南開大學優(yōu)秀志愿服務項目”榮譽稱號，授予哲學院湖南省湘西龍山縣石牌鎮(zhèn)中心小學等10個基地“南開大學優(yōu)秀志愿服務基地”榮譽稱號。
希望受表彰的個人和集體珍惜榮譽，再接再厲，為推動我校青年志愿服務事業(yè)深入持久發(fā)展再立新功。希望志愿者組織和廣大志愿者向先進集體和個人學習，以高度的責任感和使命感，弘揚志愿精神，培育志愿文化，投身志愿服務活動，完善志愿服務體系，貢獻青春力量。
共青團南開大學委員會。
南開大學青年志愿者協(xié)會。
二〇一六年十二月五日。
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