熱門向上級寫報告（通用21篇）

報告可以通過文字、圖表、圖片等形式呈現(xiàn)，以增加信息的可視化和易理解性。在撰寫報告之前，可以進行背景調研和信息收集，以確保內容的全面和準確。小編為大家整理了一些關于報告的精選素材，希望對大家寫作有所啟發(fā)。

向上級寫報告篇一

述職報告

崗位職責

作為主要負責人，在區(qū)委的直接管理和領導下，我堅持深入學習和貫徹“三個代表”思想，堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新，堅持公開、公平、公正原則，堅持制度管理，堅持集體領導，民主集中，堅持弘揚正氣，反對歪風邪氣，在全辦起到了領導干部應有的模范帶頭作用，并帶領全體職工通過一年的努力完成了年初制定的目標任務和區(qū)委政府下達的各項臨時性任務。現(xiàn)就一年來思想、學習、工作各方面情況匯報如下：

一、 堅持發(fā)揚馬列主義學風，堅持實事求是原則，理論聯(lián)系實際，思路指導出路。

一年來，我堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，努力推進“三個轉變”，將所學理論知識與自身工作實際結合起來，隨時用先進思想指導工作，認真執(zhí)行學習制度，在學習中做到自覺、主動、積極，起到了很好的表率作用。

“三個代表”重要思想的學習，使我進一步加強主觀世界改造，切實推進“三個轉變”，為實現(xiàn)區(qū)發(fā)展新跨越，全面建設小康社會，在區(qū)委、區(qū)政府領導下，向加快企業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)自身壯大，將企業(yè)做大、做強、做優(yōu)而努力。

通過一系列理論的學習，我認識到自身存在的差距。一年來，我著重對如何實踐“三個轉變”，將我辦管理的豐富的國有資源轉化為資本為我區(qū)建設注入活力?如何加強培養(yǎng)人才，將我辦專業(yè)技術人員資源優(yōu)勢轉化為人力資本?如何把握市場在資源配置中的基礎性作用，進一步深化改革，創(chuàng)新體制，摸索出企業(yè)化運作的新思路?如何打造誠信的品牌，樹立良好的口碑等等問題進行了深刻的思考和探索，并提出了全面走向市場，全方位尋找項目，積極參加我區(qū)舊城改造的工作思路，這一思路得到了區(qū)委政府領導的一致認同。

二、 按照“先做人、再做事”的原則，加強自身品德修養(yǎng)，嚴于律己，清正廉潔。

1、首先強化了宗旨意識，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，自覺遵守中央關于廉潔從政的有關規(guī)定，經(jīng)得住考驗，守得住原則。潔身自好，嚴守制度，作為單位一把手，制定了嚴密的工程招投標、材料定價、預決算管理等

規(guī)章制度

2、工作中加強干部監(jiān)督制度，不但做到無條件接受來自組織和群眾的監(jiān)督，接受法律監(jiān)督和其他形式的監(jiān)督，不以任何借口、任何理由、任何形式拒絕監(jiān)督、逃避監(jiān)督，同時做到作為中層領導干部，切實肩負起加強監(jiān)督的政治責任，主動加強對單位其他同志的監(jiān)督，加強對班子和黨員干部隊伍的監(jiān)督。大力恢復和發(fā)揚批評和自我批評的好風氣，開展積極健康的思想探討，堅決糾正不講黨性講人情、不講原則講關系、不講正氣講和氣、不求有功但求無過的現(xiàn)象，一年來，我辦政令暢通，團結奮進蔚然成風，無一起違法亂紀案件發(fā)生。

3、有全局意識，工作中能站在全辦的高度，正確處理好個人與組織、個人與個人之間的關系，始終堅持“班長抓班子、班子帶隊伍、隊伍促發(fā)展”，領導班子制度健全，工作中堅持集體領導，民主集中，嚴格按照議事日程辦事，凡屬重大事項堅持由黨組會、辦公會討論，杜絕了一人說了算。作為部門負責人，服從全區(qū)經(jīng)濟建設大局，服從區(qū)委、區(qū)政府做出的安排，不局限于局部利益。

向上級寫報告篇二

尊敬的各位來賓，各位朋友：

大家晚上好！

首先，我代表xxx醫(yī)院健康體檢中心祝三美促進會的各位來賓和朋友新春快樂，身體健康，合家歡樂美，是人類一切美好東西的代言詞，無論社會怎么進步，我們對美的探索與追求是永恒的主題。

就像代表重慶名片的美女，美食，美景的三張名片，在三美促進會品牌的整合推廣之下，把重慶一些美好的事物以寧靜之美，和諧之美，生態(tài)之美，自然之美的方式四處傳播。

美和健康，是相連的。只有健康的美，才是向上，向真，向善的美。我們xxx醫(yī)院健康體檢中心，愿意和三美促進會品牌攜手打造健康與美，共同為了人類的美，做出更大的貢獻。

最后，再次祝愿大家身體健康，新年快樂，萬事如意。

向上級寫報告篇三

xx市交通局：

我村地處xx市xx區(qū)xx鎮(zhèn)西南海邊，與、隔海相望，交通不便，村容村貌落后，村財貧困，是xx鎮(zhèn)的貧困村。

近幾年，通過村民自愿集資，上級政府支持補助等籌資300萬多元修建了一條長3公里，寬6米的'村道(從東莊鎮(zhèn)前運村經(jīng)過頂廚村至我村村部，極大地方便了本村3000多村民的出行，改善了村民的生產(chǎn)和生活條件。但由于后續(xù)至金缺乏，村內尚有1.5公里的村道尚未鋪設水泥路面，預計需要資金160萬元。我村計劃今年內再次向村民集資100萬元，尚缺口資金60萬元，急需上級有關部門支持解決。為此特向上級申請資金補助10萬元，望予以大力支持為盼，全體村民不勝感激。

特此報告

xx市xx區(qū)xx鎮(zhèn)xx村民委員會

20xx年x月x日

向上級寫報告篇四

尊敬的領導：

由于工作太忙而沒有及時給領導發(fā)送祝福，實在失職，究其原因是思想上不夠重視，沒有分清工作的輕重緩急。為儆效尤，特此書面檢討。并從以下幾個方面加強自我教育。

二是加強以領導為核心的制度建設，完善工作機制，通過制度來約束自己的行為;

三是狠抓落實，認真貫徹落實各項為領導服務的措施，使領導真正體會到服務的真誠與周到。

特此承上，請領導審閱并批示。

此致

敬禮!

道歉人：__

20____年____月____日

怎么寫給上級的道歉信范文

向上級寫報告篇五

20xx年，我們充分依靠集體的力量，在處領導班子的精誠團結與密切協(xié)作下，在全處干部職工的不懈努力下，履職盡責、攻堅克難，圓滿完成了全年工作任務。現(xiàn)將我處一年來的工作情況、黨風廉政情況匯報如下：

一、學用結合、轉變作風，切實加強黨風廉政建設

20xx年我處以認真貫徹中央“八項規(guī)定”精神，堅決抵制“四風”、持續(xù)做好整改落實為重點，認真學習貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會、同志系列重要講話及王儒林同志有關講話等重要精神，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動、學習討論落實活動，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律，嚴格落實省紀委“五不準”和我校《關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾、厲行勤儉節(jié)約的若干規(guī)定》的要求，保持政治定力，把握正確方向，規(guī)范工作秩序，強化責任意識，把學習的成果轉化為做好工作的動力和履行崗位職責的能力，不斷提高工作質量和效率，盡可能為不同服務對象做好最優(yōu)服務。

我處以落實黨風廉政建設責任制為抓手，嚴格執(zhí)行“三重一大”制度，堅持民主集中制原則，嚴格按規(guī)定按標準分配使用辦公用房，嚴格執(zhí)行學校的公務接待管理辦法，嚴格按規(guī)定公務用車，嚴格經(jīng)費審批報銷工作。不斷加強廉政風險防控體系建設，積極踐行“三嚴三實”要求，踐行“六權治本”，采用風險防控管理的理念，嚴格控制工程建設領域的廉政風險關鍵點，嚴格按照權力運行流程圖，規(guī)范行使權力，形成用制度、流程和程序來管權、管人、管事的“管理閉環(huán)”，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，著力形成作風建設新常態(tài)。

二、科學規(guī)范、精嚴管理，切實做好基本建設工作

(一)已完工項目

1、學生公寓樓工程

建筑面積為21419.02平方米、共有576間宿舍，工程于20xx年4月開工建設，在外界干擾多、工期緊、任務重的情況下，積極發(fā)揚敢打硬仗的精神，精心組織、科學安排、嚴格程序、規(guī)范施工，攻堅克難，于20xx年9月順利通過竣工驗收。公寓樓的建成確保了20xx級新生的順利入住，為新生提供了舒適的居住環(huán)境，有效緩解了學校宿舍緊張的局面。群眾路線教育實踐活動提出的“加大重點工程建設項目的推進力度”的問題得以整改落實。

2、棚戶區(qū)改造項目

考慮到小高層地下室的房間數(shù)量不夠分配，通過現(xiàn)場實地勘測，在小高層西邊沿立交橋護坡及鐵路線為住戶新建儲藏室，20xx年6月完成了儲藏室工程建設。我們整體規(guī)劃，對棚戶區(qū)改造的室外道路硬化、停車位等配套工程做了大量工作。

3、公租房工程

建筑面積為6004.88平方米，工程于20xx年11月順利通過竣工驗收，其室外配套工程也全部完成。一至六層共有140間住房，每間住房內設有廚房及衛(wèi)生間;地下室有24間。公租房的建成可有效解決剛參加工作青年教職工的住房問題。

4、教學中心工程

建筑面積為2982.27平方米，工程于20xx年9月順利通過竣工驗收，其室外配套工程也全部完成。新建的教學中心將更好地完善我校的體育設施建設。

5、學生浴室改造工程

在20xx年完成學生浴室維修加固的基礎上，20xx年7月完成了裝修及安裝工程，煥然一新的浴室全面改善了師生的洗浴環(huán)境。

6、完成了作物栽培與保育實驗站建設并驗收交付使用。

(二)在建工程項目

1、生物工程綜合實驗樓工程

建筑面積為9.3平方米，框架結構，地上六層，地下一層。完成了工程前期手續(xù)及食用菌研究室、1號配電室的遷移等工程前期準備工作，工程于20xx年10月開工建設，由xx一建集團有限公司施工，目前已完成地下室封頂，計劃于20xx年4月竣工。實驗樓的建成將全面提高食品科學與工程學院、林學院的教學實驗等設施條件。因同位素實驗室及鈷-60輻照裝置的退役環(huán)境監(jiān)測與驗收等工作需按照程序一步一步實施，進程較慢，故20xx年工作目標沒能完成結構主體工程。

2、資源環(huán)境實驗室(現(xiàn)代化智能溫室)工程

建筑面積為2574平方米，輕鋼結構，地上一層。工程于20xx年11月開工建設，目前主體鋼架結構已完成，計劃于20xx年7月完工。因培養(yǎng)花卉沒能及時騰空場地以及方案進行揉合、改變，故20xx年工作目標未能完成工程建設。

3、羊產(chǎn)業(yè)體系實驗基地

工程于20xx年10月開工建設，由xx省晉中建設集團有限公司施工，目前工程主體已完成，計劃于20xx年5月完工。

4、北區(qū)操場

工程于20xx年10月開工建設，由太原市鵬達體育設施有限公司施工，目前已完成看臺砌筑及排水渠工程，計劃于20xx年5月完工。將原來的土操場改造成塑膠操場，全面改善附屬中學體育教學和中小學生課外活動的設施條件。

5、崇圣樓四合院文物建筑搶險修繕工程

工程于20xx年8月開工，由平遙縣古建筑工程有限公司施工，目前崇圣樓室內地面、尚德堂屋面、室外重新鋪墁等修繕工程已基本完成，計劃于20xx年5月完工，有效排除建筑險情、隱患，保護好文物建筑。

在校領導的大力支持下，我們和附屬學校、動科院一同與省發(fā)改委聯(lián)系，爭取到了北區(qū)操場建設資金150萬元，羊產(chǎn)業(yè)體系實驗基地建設資金70萬元;積極與縣發(fā)改局、市發(fā)改委、省發(fā)改委聯(lián)系，爭取到了北院配套基礎設施建設資金400萬元，公租房配套基礎設施建設資金70萬元。

三、以人為本、透明辦事，切實做好管理服務工作

(一)以招標作為重點，努力提升招標采購執(zhí)行力

招標是一項嚴肅的工作紀律，只要是需要列支的基建維修項目，全部通過學校招標領導組，嚴格按照xx政府采購的有關規(guī)定并嚴格執(zhí)行《xx農(nóng)業(yè)大學招標采購管理辦法》，依法依規(guī)通過招標選擇設計和施工等單位，及時利用校園網(wǎng)及政務公開欄等平臺，對工程建設項目招標情況進行公告，確保工作陽光透明。一年來，根據(jù)不同類型采購項目，確定采購方式，共完成五項基建工程招標、一項搶險修繕工程招標，完成五十余次校內小型基建等工程項目的招標，嚴格規(guī)范各類招標采購文件及合同文本，做到了零投訴、零失誤。

(二)以提供滿意服務為主線，真心實意為棚戶區(qū)改造住戶做實事

棚戶區(qū)改造項目是我校的民生工程、安居工程，我們始終站在維護教職工切身利益的高度，從最關心最直接最現(xiàn)實的問題入手，積極與住戶溝通，將住戶的需求通過嚴密細致的工作，科學、合理、有計劃、有步驟的得以實現(xiàn)，為早日入住提供便利。

1、通過召開棚戶區(qū)改造小高層住戶代表會議，提出四套分配方案，隨后又通過發(fā)放征求意見表的方式在全體住戶范圍內征求意見，最終確定棚戶區(qū)小高層地下室及室外儲藏室分配方案并于20xx年6月順利完成了地下室和儲藏室的分配工作。

2、經(jīng)過與太谷縣有關單位多次溝通協(xié)調，完成了棚戶區(qū)改造住宅樓的弱電接通工程、天然氣安裝工程，使我們住戶能夠看上數(shù)字信號電視、通上電話、上了互聯(lián)網(wǎng)，用上潔凈安全的天然氣。

3、為使住戶更安全、便捷、愉快地完成房屋的室內裝修，我們將為住戶提供主動、優(yōu)質、貼心的服務作為工作的宗旨，多次溫馨提示住戶合理安排，文明規(guī)范裝修，并將我處負責棚戶區(qū)改造工程土建及安裝、電梯使用、弱電、天然氣的領導和管理人員的電話全部公示，以便住戶能在第一時間聯(lián)系到我們，及時處理裝修過程中遇到的問題。

4、為了保證三棟小高層住宅樓電梯的安全運行，房地產(chǎn)科設專人負責，晉中市質量技術監(jiān)督局特種設備檢驗所對電梯進行了檢測調試。電梯售后維保部在太谷設點，確保電梯運行安全。

(三)以教職工滿意為宗旨，傾心盡力做好住房調配工作

如何能夠公開、公平、公正、合理、有序地完成棚戶區(qū)改造住戶騰空舊房及公租房的分配調配工作，是20xx年下半年工作的重點，我們立足于校情，廣泛征求意見，全過程接受監(jiān)督，最大限度滿足教職工的訴求，切實解決無房教職工的住房問題，改善教職工的住房條件，為今后引進人才提供住房保障，推動學校持續(xù)健康發(fā)展。

1、為了避免因房屋裝修費協(xié)商不妥造成的麻煩，我們將預計裝修等產(chǎn)生的費用折舊后仍在3000元以上的棚戶區(qū)改造住戶原有住房，可以提出裝修評估申請，我們專門委托房屋評估機構進行評估，出具評估報告，并將按照評估結果所確定的裝修價格直接標注在公布的住房房源上面，更方便了大家選定。

2、從前期的報名到確定調配人員名單及排隊次序，從房源的公布到住房調配方案的最終確定，張榜公示了三次，在公布第三榜時住房房源也一同予以了公布;兩次召開住房調配領導組會議，隨后又組織召開各類住房調配人員代表座談會、房屋管理委員會會議，形成了比較科學合理的調配方案?？紤]到離退休老同志年齡大，腿腳不方便，需要關心照顧，住頂層的向一、二層調整，有7戶離退休人員進行住房調配;依據(jù)實際情況，父母騰退的住房，子女在農(nóng)大工作的，優(yōu)先子女入住，有5戶進行住房調整;3名來校工作的博士作為學校引進人才分配到了住房。精心組織、合理安排，12月3日、12日分兩輪完成了154套套房、77間公租房、34間新單身樓的分配。

目前為止，全校所有的.教職工全部都有住房，中級以上職稱的教師(包括專技)、副科級以上干部以及以上工齡的工人全部住上了套房，我們同時還為引進人才預留了100余間(套)住房。住房調配工作平穩(wěn)完成，群眾路線教育實踐活動中提出的“一些年輕教師學校沒有住房”的問題得到了解決，這也是20xx年取得較好成績的亮點工作。

四、建章立制，重在落實，切實規(guī)范房地產(chǎn)管理工作

針對群眾路線教育實踐活動中教職工反映較多的北院家屬區(qū)住房隨意出租的問題，我們重新修訂完善了《xx農(nóng)業(yè)大學房屋管理辦法》(xx行字[20xx]xx號)，重點充實了關于住房出租出售的內容，形成《xx農(nóng)業(yè)大學房屋管理辦法(征求意見稿)》，3月面向全校公開征求意見;5月組織全校各單位的部分教代會代表召開征求意見座談會，進行意見和建議的征集;6月又在校分房委員會成員范圍內進行意見征集。將意見建議進行梳理、采納，對管理辦法進行相應修改，形成了xx農(nóng)業(yè)大學房屋管理辦法審議稿和審議說明，經(jīng)20xx年7月11日校黨委擴大會議審議通過，正式向全校下發(fā)了《關于印發(fā)的通知》(xx黨字〔20xx〕xx號)，《xx農(nóng)業(yè)大學房屋管理辦法》(xx行字[20xx]xx號)同時廢止。管理辦法更加明確了公用房的使用原則及改建、維修改造的辦理程序，教職工申請或調配住房的辦理程序，教職工住房出租行為的確定、出租收益的繳納以及出租手續(xù)的辦理等。

目前教職工的住房已趨穩(wěn)定，將嚴格執(zhí)行管理辦法，切實規(guī)范、強化家屬區(qū)房屋的管理，為教職工提供安全、舒適、人性化的居住環(huán)境，將家屬區(qū)住房隨意出租的問題得以整治落實。

我們聘請相關人員對教職工住房二八產(chǎn)權的變更手續(xù)進行了測算，為下一步啟動住房貨幣化補貼工作奠定基礎。繼續(xù)加大經(jīng)營性資產(chǎn)管理力度，經(jīng)多次與太谷縣工商銀行協(xié)商，將無償占用我校的南院六角亭(自動取款機)騰出，原農(nóng)業(yè)銀行占用的房屋分割出十余平米，租賃給工行并按照學校要求簽訂房屋使用租賃合同書，向學校繳納使用費每年1.5萬元。與晨曦市場各租房戶簽訂了20xx年房屋租賃合同書，收取租賃費共計126萬元，積極配合工商、藥監(jiān)、消防等部門的檢查，實實在在地做好晨曦市場的食品衛(wèi)生、安全、消防等工作，做到了市場經(jīng)營規(guī)范、秩序良好，未出現(xiàn)任何安全事故。

五、存在的不足

一年來，國資處全體干部職工，不畏艱難，團結協(xié)作，在各項工作中取得了一些成績，但還存在著管理體制不夠完善、對制度的執(zhí)行力不足;基建工程管理中缺乏整體意識、超前意識，存在有拖拉現(xiàn)象，與用戶的溝通交流還不夠;服務質量、工作效率和管理水平還需進一步提高;隊伍整體素質有待提高、工作熱情有待進一步激發(fā)等等問題。還需進一步探索科學有效的管理方法，在管理體制與隊伍建設上下功夫，在“三嚴三實”的要求上下功夫，在完善學?；A設施、提供優(yōu)質服務等多方面進行創(chuàng)新、發(fā)展、實踐。

在新的一年里，我處將以學校工作任務為目標，不斷提高依法辦事的能力，不斷提升班子的領導力和執(zhí)行力，擰成一股繩、鉚足一股勁，積極營造風清氣正的工作氛圍，努力開創(chuàng)團結奮進、務實創(chuàng)新、紀律嚴明的工作新局面。

向上級寫報告篇六

尊敬的老師：

您好！

我校定于5月6日（周二）下午2點整，在大興校區(qū)基礎教學樓d座118教室（模擬法庭）舉辦“北京建筑大學20xx年度五四達標創(chuàng)優(yōu)評比表彰大會”，現(xiàn)誠邀您撥冗出席。

謹致謝忱！

共青團北京建筑大學委員會

二〇xx年四月二十九日

向上級寫報告篇七

大家下午好！

今天，我們在這里舉行我法律院協(xié)會、營銷協(xié)會、綠緣環(huán)保協(xié)會、健美操協(xié)會、學生職業(yè)發(fā)展協(xié)會換屆大會，剛才，院社團聯(lián)合會宣讀了新一屆協(xié)會成立決定和組成人員名單。向新一屆協(xié)會干部授旗并頒發(fā)聘書，這表明你們已經(jīng)正式履任開始工作。在這里，我代表學院團委向上一屆協(xié)會干部的辛勤和富有成效的工作表示衷心的感謝！向新一屆的協(xié)會干部的履任表示熱烈祝賀！

長期以來，我院各學生社團在校黨委領導下，在校團委的具體指導下，緊緊圍繞學校育人工作，充分發(fā)揮學生社團“自我教育、自我管理、自我服務”的職能，在學生素質教育、科技創(chuàng)新、社會實踐、校園文化、服務就業(yè)和自身建設等方面做出了重要貢獻。同時。積極發(fā)揮自身的優(yōu)勢，組織開展一系列形式多樣、富有成效的社團活動，豐富了同學們的業(yè)余文化生活，促進了學校的校園文化建設，提高了大學生的綜合素質。特別是在過去的一年時間里，各社團在指導老師的悉心指導和理事會成員的努力下取得了優(yōu)秀的成績。其中法律協(xié)會在20xx年上半學年中承辦法律知識競賽獲得了學院優(yōu)秀組織獎的榮譽和錦旗。

因此，全院各級領導、廣大師生對同學們的工作是肯定的、滿意的。

今年是實施“xx”規(guī)劃的重要之年，也是我校實現(xiàn)跨越式發(fā)展的關鍵時期。新形勢、新任務對學院各學生社團也提出了更新、更高的要求，對學生社團工作的開展和自身建設提出了新的挑戰(zhàn)，也為各學生社團更好地服務于學生健康成長和素質拓展提供了有利的時機和廣闊的空間。我院各學生社團要進一步認清改革發(fā)展的大趨勢，牢固樹立大局意識、服務意識，緊緊圍繞學校中心工作，切實貼近學生成才的實際要求，大膽創(chuàng)新，勤奮工作，以蓬勃的朝氣和充沛的活力，全面推進自身的思想建設、組織建設、活動建設和作風建設，為加快學校發(fā)展發(fā)揮積極的作用。借此機會，我代表學院團委向我院各學生社團提出幾點希望：

一、堅持先進文化的發(fā)展方向，服從和服務于學校中心工作

社團，作為校園文化建設的一支重要力量，不僅能活躍校園生活，豐富校園文化，營造良好育人氛圍，更能引導學生樹立正確的價值取向和發(fā)展目標，培養(yǎng)自主學習的習慣和自我發(fā)展的能力。社團正是校園文化不可分割的一部分。社團始終堅持先進文化的發(fā)展方向，服從和服務于學校中心工作，努力構建符合時代發(fā)展要求，為廣大師生喜聞樂見，具有實效的社團文化。

二、加強自身組織管理和規(guī)范發(fā)展。

社團要建立健全各項管理制度，使社團工作有章可循，有據(jù)可依，為社團創(chuàng)造一個良好的生存、發(fā)展空間。一個樂于奉獻、積極上進的社團領導班子也是這個集體騰飛的關鍵，所以要加強對社團骨干的培養(yǎng)。社團必須建立科學的社團負責人選拔任用制度，并對社團骨干進行定期的、系統(tǒng)的培訓，通過提高社團骨干的素質，促進社團健康、有序地發(fā)展。

三、結合自身特色實踐創(chuàng)新，豐富校園文化，提升學生綜合素質。

學生社團活動，對于完成課內與課外的對接，將知識應用于課外活動和社會實踐的演練之中，從而達到增強社員綜合能力，有著積極的作用。各學生社團要深化實踐環(huán)節(jié)，加強社團活動與學校教學工作的相互促進，將社團建設成為第一課堂的有力補充與延伸，建設成為培養(yǎng)興趣、引導需求的陣地。與此同時，要積極探索讓思想政治工作以大學生樂于接受的社團活動形式開展，寓教育于活動之中。要通過組合內容充實、形式多樣、品味健康、格調高雅的社團活動，在友好、理解、雙向交流的氛圍中，達到思想教育的目的，豐富校園文化，提升學生綜合素質。

向上級寫報告篇八

作為主要負責人，在區(qū)委的直接管理和領導下，我堅持深入學習和貫徹“三個代表”思想，堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新，堅持公開、公平、公正原則，堅持制度管理，堅持集體領導，民主集中，堅持弘揚正氣，反對歪風邪氣，在全辦起到了領導干部應有的模范帶頭作用，并帶領全體職工通過一年的努力完成了年初制定的目標任務和區(qū)委政府下達的各項臨時性任務?，F(xiàn)就一年來思想、學習、工作各方面情況匯報如下：

一、堅持發(fā)揚馬列主義學風，堅持實事求是原則，理論聯(lián)系實際，思路指導出路。

一年來，我堅持“三個代表”重要思想的學習，努力推進“三個轉變”，將所學理論知識與自身工作實際結合起來，隨時用先進思想指導工作，認真執(zhí)行學習制度，在學習中做到自覺、主動、積極，起到了很好的表率作用。

“三個代表”重要思想的學習，使我進一步加強主觀世界改造，切實推進“三個轉變”，為實現(xiàn)區(qū)發(fā)展新跨越，全面建設小康社會，在區(qū)委、區(qū)政府領導下，向加快企業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)自身壯大，將企業(yè)做大、做強、做優(yōu)而努力。

通過一系列理論的學習，我認識到自身存在的差距。一年來，我著重對如何實踐“三個轉變”，將我辦管理的豐富的國有資源轉化為資本為我區(qū)建設注入活力?如何加強培養(yǎng)人才，將我辦專業(yè)技術人員資源優(yōu)勢轉化為人力資本?如何把握市場在資源配置中的基礎性作用，進一步深化改革，創(chuàng)新體制，摸索出企業(yè)化運作的新思路?如何打造誠信的品牌，樹立良好的口碑等等問題進行了深刻的思考和探索，并提出了全面走向市場，全方位尋找項目，積極參加我區(qū)舊城改造的工作思路，這一思路得到了區(qū)委政府領導的一致認同。

二、按照“先做人、再做事”的原則，加強自身品德修養(yǎng)，嚴于律己，清正廉潔。

1、首先強化了宗旨意識，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，自覺遵守中央關于廉潔從政的有關規(guī)定，經(jīng)得住考驗，守得住原則。潔身自好，嚴守制度，作為單位一把手，制定了嚴密的工程招投標、材料定價、預決算管理等規(guī)章制度，從沒利用職權違規(guī)干預和插手建設工程、房屋開發(fā)和經(jīng)營，沒有違規(guī)接受他人禮金、有價證券，沒有參與任何形式的賭博。

2、工作中加強干部監(jiān)督制度，不但做到無條件接受來自組織和群眾的監(jiān)督，接受法律監(jiān)督和其他形式的監(jiān)督，不以任何借口、任何理由、任何形式拒絕監(jiān)督、逃避監(jiān)督，同時做到作為中層領導干部，切實肩負起加強監(jiān)督的政治責任，主動加強對單位其他同志的監(jiān)督，加強對班子和黨員干部隊伍的監(jiān)督。大力恢復和發(fā)揚批評和自我批評的好風氣，開展積極健康的思想探討，堅決糾正不講黨性講人情、不講原則講關系、不講正氣講和氣、不求有功但求無過的現(xiàn)象，一年來，我辦政令暢通，團結奮進蔚然成風，無一起違法亂紀案件發(fā)生。

3、有全局意識，工作中能站在全辦的高度，正確處理好個人與組織、個人與個人之間的關系，始終堅持“班長抓班子、班子帶隊伍、隊伍促發(fā)展”，領導班子制度健全，工作中堅持集體領導，民主集中，嚴格按照議事日程辦事，凡屬重大事項堅持由黨組會、辦公會討論，杜絕了一人說了算。作為部門負責人，服從全區(qū)經(jīng)濟建設大局，服從區(qū)委、區(qū)政府做出的安排，不局限于局部利益。

向上級寫報告篇九

上午好，非常感謝大家參加今天淄博億房農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司授牌典禮，見證淄博億房農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司發(fā)展歷程的重要時刻。我代表淄博億房農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司全體員工向今天前來參加典禮的各位領導及各位來賓及支持億房農(nóng)業(yè)發(fā)展的企業(yè)表示熱烈的歡迎。

淄博億房農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司在省、市、區(qū)各級部門和領導的幫助和支持下經(jīng)過多年的調查研究，針對學校供餐現(xiàn)狀出現(xiàn)的飯菜質量差、送餐不及時、食材來源雜、自辦食堂管理難度大食品安全難保證等諸多問題，，提出可行性報告，制定實施方案，于20xx年6月正式破土動工，8月底完成試運行。

淄博億房農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司從源頭開始控制食品質量，從生產(chǎn)基地種植開始進行監(jiān)控及種植指導，綠色環(huán)保種植，掌握優(yōu)先供應權，采摘后進行全方位的檢測檢驗，優(yōu)中選優(yōu)，進入廠區(qū)進行處理前，再次檢驗產(chǎn)品質量，確保運輸途中的食品安全，合格后方可進入生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)；生產(chǎn)加工中采用先進的無塵、無菌車間進行專業(yè)生產(chǎn)加工，確保食品生產(chǎn)環(huán)節(jié)安全衛(wèi)生。初步處理完成后，對即將運輸?shù)浇K端進行加工的食品再次進行檢驗確保食品安全；終端在經(jīng)檢驗驗收合格后方進行加工制作。終端采用先進的全自動設備進行處理，實現(xiàn)標準化的生產(chǎn)流程。配備由經(jīng)驗豐富的營養(yǎng)師、烹調師、面點師組成研發(fā)團隊，針對不同人群開發(fā)出一系列營養(yǎng)套餐食譜。專業(yè)高素質的生產(chǎn)團隊，以及高速快捷的后勤保障隊伍。

淄博億房農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司的落成離不開各位領導的關心與支持，同時，未來億方的發(fā)展也離不開各位領導的大力支持，淄博億房農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司將秉承做放心食品，做良心企業(yè)的企業(yè)使命，積極參加公益事業(yè)，為當?shù)亟鉀Q就業(yè)提供幫助。

最后，祝各位領導、各位來賓身體健康、工作順利、萬事如意。謝謝大家。

向上級寫報告篇十

今天是xx月xxx日，再過xxx天我就在xxx局工作整整一年了?；厥走^去，感觸頗深。一年的鍛煉使自己思想更成熟，工作也有所成就，但這些成績的取得與省、市局的正確領導分不開，與班子成員的密切配合分不開，與全體干部的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝！下面我就談談近一年來的感受，再剖析一下自身的不足之處。

感想之一，做為一名領導干部必須要有責任心。上任伊始，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身經(jīng)驗的不足。但是，我還是充滿信心地來到了xxx這片熱土，我想首先我要增強自身的責任意識。這是做好市局黨組交給我的重任、帶好xxx局這一班人、收好每一分稅的首要前提。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然來了，就必須對上級負責、對我的干部負責。近一年的工作證明，同志們對我的工作是十分支持的，尤其是三位副局長的鼎立幫助更使我感到欣慰。盡管在這里不談成績，但是，我確實取得了一些成績，這都是xxx局全體同仁共同努力的結果，憑我個人的力量是不可能取得的。

感想之二，領導干部要有駕馭全局的思想和能力。我認為，作為一個小局的領導也要樹立全局聽思想，也要鍛煉駕馭全局的能力。這是自己從做副職到做一把手的深刻體會。做一個局的負責人在思想上要“站得高”。也就是說要善于從宏觀上把握整體工作思路，布置任何一項工作都要與省、市局的治稅思想保持一致，同時要結合本局實際，引導全體干部轉變觀念，樹立全局一盤棋的思想。這樣才能避免憑個人喜好出發(fā)，導致顧此失彼的偏差局面，才能保證維護整體利益的同時兼顧了局部利益。

感想之三，群眾是一切工作的力量源泉。x局長來我局調研時十分中肯地提出了一個鮮明的觀點，那就是稅收中心工作最終就是征管工作，征管抓好了，收入自然會上去，要從關系上要稅，從人情上要稅。這一觀點可以說切中稅收工作要害，從中我受到的啟發(fā)是，要抓好征管一定要抓好群眾。制度是靠人落實下去的，再完善、再有效的制度得不到落實或執(zhí)行不到位等于白紙一張，不完善的制度認真執(zhí)行會收到比較好的效果。所以說做好群眾工作是關鍵，但是怎樣能做好群眾工作，我認為既要嚴格管理又要愛護有佳。首先是“嚴管”，放任自流等于害干部。要從制度上約束他們自覺地去遵紀守法，執(zhí)行制度必嚴肅，落實政策必到位。其次是“愛護”，不愛護群眾的領導不是好領導。只有關心群眾的疾苦，了解他們所想的事情，幫助他們解決生活上的困難，才能充分調動起他們的積極性，讓他們排除后顧之憂，全心全意地投入到工作中去。

感想之四，領導干部必須率先垂范。做官如做人，為人正派為官才能公正嚴明。這是我的一個觀點。領導干部不管官位大小，其一言一行都是群眾的一面鏡子，不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都為干部起著表率作用。所以決不能搞臺上一套，臺下一套，而應該表里如一、言出必行。放下一切私心雜念，全心全意地投入工作中去。在xxx的這幾個月，我們在干部任免、重要建設項目安排、大額資金使用或重大決策等問題，都嚴格按決策程序和議事規(guī)則進行集體決議，增加了工作透明度，便于群眾監(jiān)督。

管住自己，就一定能管住自己的干部。這是我的又一個觀點。威信是自己樹立起來的，不是別人吹出來的，廉政是自己做出來的，不是別人寫出來的，想讓干部們廉潔自律，自己本身要廉潔。與此同時，還要為干部們創(chuàng)造能夠廉潔的條件。從創(chuàng)辦食堂這件事上來說，杜絕了許多人到納稅人中吃喝問題，同志們也有了拒請的理由。應該說，近一年來，我對自身、對集體的廉政建設都十分重視，嚴格按市局要求和各項廉政制度辦事，對大宗物品采購、人事任免、基建工程等重大事項都采取了集體討論決定的方式，同時為防止基層干部的不廉行為，我們召開了義務監(jiān)督員座談會，并在全地區(qū)推行了政務公開，有效地遏止了腐敗現(xiàn)象滋生。

感想之五，要積極鼓勵副手和中層干部發(fā)揮作用。事無巨細，事必躬親有時體現(xiàn)了領導工作的認真細致方面，但有時會束縛中層干部的手腳。做為領導要掌握好抓大與放小的關系，圍繞中心工作去布置具體工作，讓副手和中層干部充分發(fā)揮好橋梁和紐帶的作用。這樣宏觀決策與微觀指導相結合，思想教育與能力培養(yǎng)相結合，才能讓每個干部在組織收入和在執(zhí)行公務過程中既施展才能又不違法違紀，讓他們在進一步理解如何嚴格執(zhí)法的基礎上更好地為納稅人熱情服務。這樣才能使我們的工作形成齊抓共管的良好局面，才能做到一級指導一級、一級對一級負責，根本問題得到解決，兩個文明建設自然會上新臺階。

干好工作的決心和信心都有，主觀動機向好的方向發(fā)展是人人所想，但工作中出偏出錯也都在所難免，我想每個人都是在不斷的總結與改正中取得進步的。下面就剖析一下自己存在的不足之處，請領導和同志們給予指正，以便我在今后的工作中加以改進。

問題之一，深入基層調研少。對基層工作的實際掌握不十分透徹。分析這一問題，從主觀上講，領導分工負責制，把事情都推給了副手管理，工作過于放手；從客觀上講，自來到xxx局，事務一直繁雜，沒有很充欲的.時間深入基層搞調研。前幾天動員干部廣泛給班子提意見時，有的同志就提出了這一問題。讓我更深刻地認識到不管主觀原因還是客觀原因，不深入實際調研本身就是一個領導者的問題，掌握不了第一手材料怎么能夠統(tǒng)領好全局的工作。

在這里我要做一下自我檢討，以前自己總認為比較體貼群眾，覺得年節(jié)為干部辦點福利，開辦食堂，多發(fā)點獎金就是關心同志了。事實上這種想法不對，同志們在一起工作是需要思想交流的，領導干部與一般干部更需要面對面地交心、談心。從這個角度上講我做得遠遠不夠。不謙虛地說，與一般干部談心少，現(xiàn)在還有部分同志不熟悉，更談不上知道他們有些什么想法了。

因此，今后我要按x局長“三個對照，三個反思”的講話精神，進一步深入理解和牢固樹立黨的“從群眾中來，到群眾中去”的群眾觀點，從現(xiàn)在起多深入基層，多搞調查研究，多傾聽群眾意見，及時掌握干部的思想動態(tài)和普遍要求。同時要將干部、黨委政府以及企業(yè)的一些好意見征集上來，認真整理加以研究，形成決策后再布置下去。這樣一步一個腳印，扎扎實實地去做，調研才能收到實效，工作才能取得更大的進步。

問題之二，工作布置多親自檢查少。主持工作以后，我總覺得有許多事要辦，對下面要求多，加之自己性子急，還要求辦事質量。自已往往把工作布置下去之后，交給分管局長負責，很少親自督促檢查，或者只是過問一下，有時布置多了連過問都忘了?，F(xiàn)在回想起來這種有始無終的做法不利于工作的貫徹落實，體現(xiàn)到x局長講的“三個對照，三個反思”就是自己的事業(yè)心強，而責任感不是太強，在這里也有必要進行自我批評。說實話，做為一個基層的分局局長不但要宏觀上把握全局，更重要是摒棄做官的思想，樹立服務意識。既要懂業(yè)務，還要懂實際操作；既要懂管理，還要擅于做具體工作，成為行家里手。所以今后我決心一方面要抓好宏觀調控，另一方面還要抓好具體管理?？朔≡谏厦?、指手劃腳的家長作風，親自督促檢查，真正發(fā)現(xiàn)新問題，使決策更符合實際，有效地避免瞎指揮，推動工作向前發(fā)展。

問題之三，學習不夠深入。當前工作形勢對我們國稅干部的綜合素質提出了很大挑戰(zhàn)，學習是刻不容緩的事情。但是自己無論在政治理論學習還是業(yè)務學習都不夠深入細致，特別是與其他局長在一起學習的時間少，而且學起來粗枝大葉，不做深究，今后要進一步端正學習態(tài)度，進一步探索學習方法。

問題之四，小節(jié)問題需要改進。比如：工作方法有時簡單；情緒急躁、愛發(fā)脾氣；開會接、打手機，與他人說話、吸煙；不論是不是應酬，喝小酒的毛病還存在。這些都是我自身的弱點，真誠希望同志們在今后的工作中提醒我、督促我，以使我盡快加以改正。

當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進，需要在坐的領導和同志們給予中懇的批評。總之，今后，我愿和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態(tài)；和大家一起團結奮斗、發(fā)揮優(yōu)勢，努力開創(chuàng)國稅工作的新局面，使自己在今后的工作中進一步走向成熟！

向上級寫報告篇十一

尊敬的xxxxx小額貸款有限公司董事會：

您們好!

鑒于我個人能力及不能勝任總經(jīng)理工作崗位要求等多方面原因的考慮，經(jīng)過深思熟慮，特向公司提出辭職。

我于20xx年3月于公司成立時正式上任，工作上各位股東給予了大力支持與培養(yǎng)，給了我一個又一個很好的學習機會。感謝各位股東一直對我的栽培與信任，很遺憾令您失望了!

要辭退總經(jīng)理職務的這一刻，我衷心向大家說聲謝謝!感謝全體同事對我無微不至的關懷，對此我表示誠摯的謝意，也同時對我的辭職給公司帶來的不便表示深深地歉意。

在離開之前我仍將按往常一樣盡力將自己的工作做好。離開之后我也將一如既往的把公司的業(yè)務及相關的事務處理好，因為我本來就是公司的股東。 望公司董事會給予批準。

祝xxxx公司的生意財源滾滾，大展宏圖!

祝公司股東及同事們前程似錦，萬事如意!

此致

敬禮

申請人：xxx

20xx年x月x日

向上級寫報告篇十二

市人民政府：

今年4月7日，xx市委、市政府《關于加快發(fā)展旅游業(yè)的決定》，同意建立旅游建設發(fā)展專項資金，其部分資金鑒此，我委建議在地鐵建設期內，暫緩調高旅游專項資金在交通建設附加費中的.分配比例，仍執(zhí)行旅游專項資金在交通建設附加費中占5%的分配比例不變。

專此請示，請批復。

xx市計委

向上級寫報告篇十三

xxx領導：

根據(jù)行業(yè)的傳統(tǒng)慣例，在傳統(tǒng)的節(jié)日期間(中秋、春節(jié))須加強企業(yè)外部環(huán)境的橫向溝通。與企業(yè)的主管部門保持互動溝通的良好關系。為此，物業(yè)公司建議如下：

1、拜訪單位：市房管局綜合科、物業(yè)服務中心、物業(yè)管理協(xié)會、z派出所

2、贈送形式：z的購物卡：4600元

3、宴請單位：市房管局及市物協(xié)、z派出所

宴請地點：安排在嘉年華會

為此，物業(yè)公司申請節(jié)日費用4600元

妥否，請批示!

申請者：

申請日期：

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向上級寫報告篇十四

姓名：張陸浩

班級：高材11001

學號：20xx01978

老師：張老師熊老師

時間：20xx年12月24日

一．實驗目的:

1.熟悉vb6.0的開發(fā)環(huán)境,掌握基本的編程方法,熟悉用vb語言完成一個

應用程序的設計過程,掌握有關編輯和調試程序的方法和技巧;

2.主要掌握vb語言中的標準模塊的建立﹑數(shù)據(jù)文件的`讀出與寫入、數(shù)組

與選擇結構的運用，圖形操作等內容

3.了解開發(fā)簡單應用程序的全過程,包括:分析﹑設計﹑編程﹑調試和編

寫報告.

二．實習要求：

（一）、用記事本新建一個文本文件，將本班m名學生n門考試課的成績輸入到這個文件中，建議按如下形式存放（注：20=m=50,5=n=8，下文以m=4，n=3為例）:

學號姓名英語數(shù)學物理化學vb

1張陸浩9798979798

2林丹9287799184

3李宗偉7596837573

4李永波8993838682

（二）、將n門考試課以及其分數(shù)輸入到另一個數(shù)據(jù)文件（文件類型同上題）中，建議以下列形式存放：

編號課程名稱課程學分

1英語5.0

2數(shù)學4.5

3物理5.0

4化學4.5

5vb4.5

（三）、請編寫一個簡單的學生成績管理程序，以完成以下功能：

1.根據(jù)以上兩文件內容分別計算每個學生n門課程的加權平均分（保留兩位小數(shù)，四舍五入），按平均分排列名次，平均分相同則名次并列。用vb創(chuàng)建一個數(shù)據(jù)文件，存放班級的成績表。

2.分別統(tǒng)計全班每門課的平均分,并計算各分數(shù)段(90分以上;80～89;70～79;60～69;60分以下)的學生數(shù)。.

3.打印每名學生成績條（并將結果存放到用vb創(chuàng)建的一個新的數(shù)據(jù)文件中）。

4.顯示所有存在不及格課程的學生的名單(含學號,不及格課程名稱,課程的學分及成績)。

5.屏幕顯示優(yōu)等生名單及打印每門課程成績分布圖。優(yōu)等生條件(只要滿足三個中任一個就可以):

a)平均分=90分

b)名次在本班位于前四名

c)平均分=85分,并且至少有一門課的成績=95分

三、實習步驟

1、用記事本新建一個學生成績文本文件(其中包括學生學號，成績，姓名，課程及成績)。

2、用記事本新建一個課程學分文本文件。

3、編輯菜單編輯器：編輯四個可拉式菜單，包括學生成績、成績處理、成績編輯、畫圖。

4、編輯代碼：分別編輯打印學生成績和學分代碼，編輯加權平均分、各科平均分、分數(shù)段、成績條、排名、優(yōu)等生、差等生的代碼，還有畫各科目成績人數(shù)圖的代碼。

5、調試程序代碼并保存。

6、打印代碼。

四．運行效果：

（一）.學生管理

（1）打開課程成績及學分

（2）打開計算的加權平均分﹑排名及各科平均分

(二）.編輯

（1）打開計算的各科人數(shù)分布

（2）打開按學號查找每個學生的成績

（3）輸入要查找學生的學號

向上級寫報告篇十五

某某地產(chǎn)領導：

您好!

在xx地產(chǎn)的5年，是我努力的5年、學習的5年、進步的5年、感動的5年，也是刻骨銘心的5年。多少風雨歷程，多少日日夜夜，多少同仁們夜以繼日、日以追夜的共同作戰(zhàn)場面，多少始于驚心動魄終于喜笑顏開的事件，多少……令人數(shù)不勝數(shù)的感人場景，一出出、一幕幕，似乎隨時都在我的眼前閃現(xiàn)，讓人蕩氣回腸，令人浮想聯(lián)翩。人生沒有多少5年，也沒有多少能有深刻記憶的5年，但在xx地產(chǎn)的5年，也許將成為我生命中最為閃光和值得回味的5年。xx地產(chǎn)的未來還很漫長，我的人生也還很漫長。無論將來如何，我將繼續(xù)關注xx地產(chǎn)，并在竭盡所能的情況下幫助xx地產(chǎn)。在為自己祈禱的同時，更為xx地產(chǎn)祝福，祝自己未來幸運，也祝xx地產(chǎn)一路走好!我相信自己的人生會很精彩，我也深信xx地產(chǎn)的未來會更加精彩!

以上辭呈，懇請批準。謝謝!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

向上級寫報告篇十六

上級報告作為一種重要的組織管理工具，是企業(yè)及機構內部管理的必備環(huán)節(jié)，通過上級報告，可以實現(xiàn)信息共享、順暢溝通，合理協(xié)調與管理。同時，上級報告還可以促進上級對下屬工作的了解和評估，為領導決策提供更準確的依據(jù)。

第二段：對上級報告的規(guī)范性要求的理解和體會

上級報告的規(guī)范性要求主要包括規(guī)范化、準確性、及時性、精煉性等一系列要求。規(guī)范化的上級報告能夠讓上級收到的信息有統(tǒng)一的格式和標準，減少了解信息所需的工作量，提高了效率；準確性的上級報告能夠確保上級得到的信息是真實可靠的，從而更好地指導下屬工作；及時性的上級報告能夠更快、更準確地捕捉問題和機會，及時調整工作策略；精煉性的上級報告能夠在保證信息全面的基礎上，簡化內容，讓上級更好地理解信息，提高決策效率。

第三段：對上級報告中心得體會的思考

在進行上級報告時，首先應該認真分析和總結工作進程中的問題和困難，提出處理方案和措施，起到提醒、協(xié)調、指導和評價作用。可以借助模板、圖表等工具，將內容具體化，突出核心信息，避免出現(xiàn)無關或重復信息。而在具體撰寫上級報告時，也要注重文字的選用，避免使用太過生疏或專業(yè)術語，以免產(chǎn)生誤解或誤解。

第四段：對上級報告的實現(xiàn)方式和有效性要求的思考

在實現(xiàn)上級報告的過程中，需要對上級報告的實現(xiàn)方式進行充分考慮，如利用現(xiàn)代信息技術、研究和應用先進的文獻信息服務工具等，將上級報告實現(xiàn)精準、快速、高效的傳遞。同時，在保證上級報告有效性的基礎上，還需要進行適當?shù)姆答伜透M工作，及時發(fā)現(xiàn)問題和改進之處。在實現(xiàn)方式上推崇以人為本，滿足員工的實際需求，惠及員工，讓員工的工作更好地得到指導和支持。

第五段：總結上級報告對工作的重要意義

通過上級報告，可以增強溝通與協(xié)調，促進合理的決策制定，提高工作效率；同時，上級報告還能極大地提高員工的責任心和緊迫感，讓員工更好地完成既定任務和目標。綜上所述，對員工而言，撰寫合格的上級報告無疑是一項非常重要的工作，對工作的開展和成功均具有積極的推動作用。

向上級寫報告篇十七

作為一個基層員工，每月必須向上級報告自己的工作成果。這一過程并不容易，需要我們全身心的投入和認真對待。從我自己的經(jīng)驗來看，向上級報告不僅是一項表面的工作，更是一項深入工作的機會，為自己的成長打下堅實的基礎。

段落二：理解報告的意義

對于每一個員工，他的每個工作單位都聽取你的報告并且對你的報告做出相應的解決方案。因此，有效的報告工作是我們個人和工作單位的充分發(fā)揮。清晰簡潔的報告不僅可以有效地傳達信息，減少上級的疑慮和不滿，而且可以進一步展示自己的專業(yè)技能和工作貢獻。

段落三：規(guī)劃報告內容

在準備一個好的報告之前，我們首先需要明確什么樣的信息對于上級領導是有價值的。根據(jù)上級領導對工作流程的要求及目標實現(xiàn)需要，我們應該規(guī)劃好報告的框架，明確報告的目的和重點，并確保將其清晰地表達出來。我們還可以收集并整理相關數(shù)據(jù)，以支持自己的觀點和事實，并展現(xiàn)出自己的專業(yè)能力。

段落四：傾聽上級反饋

當我們向上級領導進行報告時，我們應該以誠摯并謙虛的態(tài)度去接受領導對我們展現(xiàn)的工作內容、成果和分析的評價。聽取上級領導的反饋可以幫助我們改進我們的報告內容和理解上級領導的期望和要求，以提高報告的效果和自己的能力水平。此外，及時找出自己的不足并加以改進，也可以讓我們贏得上級的信任和尊重。

段落五：總結與反思

作為一個基層員工，向上級領導進行報告需要我們花費大量的時間和精力，但同時也是一個不斷提高自己的過程?？偨Y和反思過去的報告工作可以幫助我們更好地了解自己的缺點和不足，提高下一次報告的水平。對于每次反饋和指導，我們也應該耐心聽取，并做出相應的改進，讓自己的工作更加出色。

結語：

報告是每一個員工非常必要的工作。合理規(guī)劃、誠摯懇請、及時總結和反思報告過程可以讓我們更好地提高自己的工作能力和個人素質，建立更加積極健康的工作關系，進一步為我們的職業(yè)發(fā)展鋪平道路。

向上級寫報告篇十八

越級匯報，在職場上是個大不敬的事，操作不當，不但直接得罪了上級，更很有可能給上級的上級留下目無法紀的負面印象。由此，許多職場專家奉勸各位，切莫越級匯報。尤其是書面報告。

但是，以筆者看來，世上沒有什么絕對的事情，沒有絕對的壞事，也沒有絕對的好事，在好事中尋找機會人人都會，但更有價值的機會往往就藏匿在壞事中，例如越級匯報這種事，操作得當，照樣可以從而獲得機會。

首先我們來分析一下，常規(guī)意義上對越級匯報的負面因素有那些，也就是上級對越級匯報的員工會產(chǎn)生那幾點印象:

1、管理的服從性差

2、喜歡為自己的執(zhí)行力找借口

3、否定上級的戰(zhàn)略思想與戰(zhàn)術指導，也就是否定上級

4、個人主觀意識過于強烈

1、中層領導明顯曲解了高層領導的戰(zhàn)略意圖和戰(zhàn)術方案

2、中層領導為了自己的私利，故意曲解傳達高層領導的戰(zhàn)略意圖與戰(zhàn)術方案

3、中層領導對下級員工存在著明顯的打壓行為

4、中層領導為逃避責任，設計種種圈套將責任轉嫁到基層員工身上

5、中層領導的主觀意識過于強烈，拒不接受一些真實現(xiàn)狀

在遇到上述幾類情況時，為了避免企業(yè)及個人受到損失及牽連，可以考慮采取越級匯報的方式來反映問題，但是，給上級的上級的報告中，一定要注意以下幾點:

1、閱讀要輕松

態(tài)度往往能改變事情的性質，在報告中，保持誠懇謙樸的語氣，處處體現(xiàn)出對領導尊敬和對職務的責任感，從文字上消除否定上級的痕跡。

3、同步抄送

許多基層員工的越級報告中，過多的提出問題，但并沒有提出相應的解決方案，這在上級領導看來，就與發(fā)牢騷并無二至，也就很容易聯(lián)系到逃避責任的范疇里去，所以，在報告中，不但要提出問題，更要提出問題的解決方案，這才是一份完整的有意義的報告。

5、先給甜頭

老板喜歡看員工是怎么做的，而不是怎么想的，想法和做法，中間差得很遠，所以，在報告中，員工要對所反應的問題不能僅僅停留在字面上，而是要側重提出你曾做過的嘗試和努力，無論努力的結果如何，至少要讓老板明白，你是曾經(jīng)很認真的來嘗試解決這一問題，目前通過嘗試，已經(jīng)在一定程度上驗證了此事的解決方案，這樣，有理有據(jù)，體現(xiàn)出你的客觀性和較強的實際執(zhí)行能力。

6。注意主觀色彩

少用”以我之見，我認為”等主觀色彩強烈的詞語，消除個人主觀色彩強烈的痕跡?？啥嗖捎靡恍本C合多方面因素來看”或是”從實際運行的效果來分析”等較為中肯，理性的詞句。

7。復述公司戰(zhàn)略

在報告中，一定要復述公司所正式下發(fā)的戰(zhàn)略部署和戰(zhàn)術方案，以示你是嚴格遵守公司的指導方針的，并沒有與公司的方向背道而馳，這次之所以越級提交報告，也是體現(xiàn)對公司的尊重，以及對公司正確管理的服從性，同時，這也是暗示中層領導可能存在曲解或是違背公司意志的側面說明。

判和修正。

向上級寫報告篇十九

尊敬的公司領導：

我很抱歉在這個時候向公司提出了辭職，我想辭去財務總監(jiān)的職位。

來到公司也有接近半年的時間了，在這段時間里，公司的領導對我十分照顧，同事們對我也十分友好，對我無論在工作上還是生活上都提供了很大的幫助。雖然工作有時會累一點，但是那微不足道付出跟我在這里得到的相比，如同滴水之于汪洋。

祝愿公司蓬勃發(fā)展，蒸蒸日上。也祝愿領導，同事們身體健康，工作愉快。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

向上級寫報告篇二十

尊敬的領導：

你好!感謝您抽出時間閱覽我的辭職報告，為此我深感歉意!

經(jīng)過我的深思熟慮，我決定辭去目前我在公司所擔任的總監(jiān)一職，我知道辭掉這份工作是我個人的損失，但不會對公司造成影響。非常感激您給予我機會讓我在您的公司工作和學習，對我來說那是無形的財富。在您的公司工作半年了，跟您還有同事相處得很融洽也很愉快。但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想給自己放放假出去旅游一下。

在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責，做好我份內的事。我衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升，勇創(chuàng)佳績，越走越順!公司領導及各位同事工作順利!

希望您特許批準我辭職，謝謝!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

向上級寫報告篇二十一

上級報告是一種向上級領導匯報工作情況和成果的體現(xiàn)。在工作中，上級報告是必不可少的一環(huán)，它有助于上級領導更好地了解下屬的工作狀態(tài)和進展，為工作提供相應的支持和幫助，促進工作的順利推進。因此，如何高效地進行上級報告，也成為了廣大員工必須掌握的一項重要技能。

第二段：總結上級報告的要點和技巧

上級報告的重點在于要展示工作的成績和進展，讓上級領導了解到工作的情況和存在的問題，以便及時地采取措施進行解決。在報告中，要突出工作的重點和難點，展示自己的工作能力和推進工作的實際效果。同時，要注意陳述問題時的語言和方式，盡可能的體現(xiàn)出合作和幫助上級領導解決問題的態(tài)度，體現(xiàn)出對上級領導信任和尊重的良好精神面貌。

第三段：分享自己的上級報告心得

在個人的上級報告中，我會首先總結工作進展和成績，形成一個全局和部分的情況的描述，避免陷入細節(jié)之中，導致效果不好。同時，我會利用圖表等形式來展示工作的量化指標，具體而直觀。此外，我會在上級報告中刻意呈現(xiàn)一些困難和問題，以期在和上級領導的溝通中找到解決問題方案。最后，我會對接下來的工作進行規(guī)劃和預測，以便上級領導更好地協(xié)調和支持，切實地推進工作的進展。

第四段：認識到上級報告的問題

上級報告有時候容易陷入固有的模式中，讓人無法進一步了解工作的真實情況。有時候過多地關注外部客戶的需求和市場反饋，而忽略了自身團隊的細節(jié)和需要。此外，上級領導的個人優(yōu)先級也可能因為種種意愿而導致工作的優(yōu)先級需要再次審視。在實際工作中，我認識到了這些問題，并逐步給予改進，以期更好地向上級領導匯報工作情況。

第五段：結語

上級報告是工作中一項必不可少的環(huán)節(jié)，在向上級領導匯報工作情況和進展時，我認為我們需要做到全面細致，采取有效的溝通方式來建立相互間的信任和理解，更好地推進工作的進展。 然而，同時，我們也要認識到其中存在的問題和限制，逐步進行改進，使得上級報告對提升工作效率，構建良好的工作環(huán)境起到更大的作用。

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