編寫報告需要有明確的目的和對象，同時還需要整理、分析和歸納大量的信息。報告的結論應該緊密圍繞問題進行闡述，有力地回答問題，并提出可行的建議或解決方案。以下是一些范例報告供大家參考，希望能對大家有所幫助。讓我們一起來看看吧。
企業(yè)稅務調查報告篇一
為加強內部執(zhí)法監(jiān)督，進一步規(guī)范執(zhí)法行為，提升稅收執(zhí)法質量和水平，xx市國家稅務局直屬稅務分局分局市局下發(fā)的《xx市國家稅務局20xx年稅收執(zhí)法督察通報》(xx國稅發(fā)【20xx】28號)文件精神，從文件下發(fā)之日20xx年1月24日起至20xx年3月31日至，對我局20xx年度稅收執(zhí)法情況進行全面徹底的自查整改工作。
一是成立組織，加強領導。
為確保稅收執(zhí)法督查自查整改工作真正有效落實到位，該局成立了以局長為組長，其他班子成員為副組長，有關科室負責人為成員的執(zhí)法督察自查整改工作領導小組。領導小組辦公室設在政策法規(guī)股，具體負責稅收執(zhí)法督察自查整改工作的開展、督促和協(xié)調。各基層稅務機關也成立相應的組織，確保督察工作高質量如期完成。
二是制定方案，周密部署。
為順利開展稅收執(zhí)法督察自查整改工作，根據市局文件要求，結合我局實際，制定了具體的執(zhí)法督察自查整改實施情況方案。方案對執(zhí)法督察自查整改階段的整個進程進行了安排部署，分為部署動員、自查自糾、重點檢查、總結分析整改四個階段，并對執(zhí)法督查提出了具體要求，使執(zhí)法督察工作有序開展。
三是明確重點，精心準備。
細化為若干檢查重點，增強督查針對性。第三是對每項檢查內容的檢查方式、檢查途徑進行明確，提高執(zhí)法督查效率。
四是認真組織，嚴格要求。
在各股(室)自查自糾的.基礎上，我局又抽調政策法規(guī)股相關人員，對各股(室)進行了重點督察。檢查組依檢查程序和檢查項目進行分工作業(yè)，抽查了相關登記臺帳、文件、稅收征管檔案，同時登錄征收管理系統(tǒng)、稅收執(zhí)法信息系統(tǒng)進行數據和信息查詢、審核,認真查找突破點，延伸挖掘相關問題，切實做到自查階段查深查實，都很好的完成執(zhí)法督查任務。
五是嚴格整改，規(guī)范執(zhí)法。
針對自查階段中暴露出的具體問題，我局在認真分析原因的基礎上，決定采取以下整改措施：第一是認真整改，嚴格追究。針對檢查中發(fā)現的問題，逐一下達稅收執(zhí)法檢查處理決定書，要求被檢查股(室)認真進行整改，反饋整改結果，寫出整改報告。對執(zhí)法過錯責任人員嚴格按照執(zhí)法過錯責任追究辦法進行責任追究。第二是完善制度，規(guī)范執(zhí)法。結合20xx年我局對稅收法制工作提出的要求，各股(室)對稅收管理制度進一步完善，出臺加強規(guī)范管理的有關制度。第三是加強培訓，提高素質。要進一步加大對稅務人員的培訓力度，依據執(zhí)法人員的不同基礎、不同專業(yè)、不同崗位開展分層次、多方位的培訓，不斷提高稅務人員管理水平和業(yè)務技能，以適應依法行政、依法治稅的工作要求。
企業(yè)稅務調查報告篇二
自地稅局成立以來，局領導班子高度重視文明單位的創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建文明單位的規(guī)劃納入單位的五年規(guī)劃和年度工作計劃，堅持一把手親自抓，分管領導具體抓，黨、政、工、團齊抓共管，落實所領導、工會、共青團及各股室主任創(chuàng)建工作責任。堅持精神文明目標管理，將制度建設、環(huán)境面貌、思想政治學習、職業(yè)道德、行業(yè)作風、遵紀守法、社會公德、家庭美德綜合治理等十個方面的創(chuàng)建內容量化成27個項目，共100分進行考核，并與年終獎金、評優(yōu)、晉升等掛鉤，并采取有效措施對全所的職業(yè)道德和行業(yè)作風實行月查制度，直接同**獎金掛鉤，促進職工精神文明創(chuàng)建工作積極性。積極開展各項創(chuàng)建活動，黨政工團根據各自職責和工作性質，開展“黨風廉政教育月”、“糾正行業(yè)不正之風”、“爭創(chuàng)文明股室”、“兩個效益勞動競賽”、“青年文明號”等多種形式的創(chuàng)建活動，文明建設深入人心，文明風氣日漸昌盛。連續(xù)兩年開展職業(yè)道德、行業(yè)作風狀況社會問卷調查，被監(jiān)督單位對我局稅收服務工作、行業(yè)作風、職業(yè)道德三方面綜合滿意度達9x%以上。
我局領導班子以“四好”、“五強”要求為目標，加強自身建設，訂立了《廉政建設有關規(guī)定》、《關于健全監(jiān)督約束機制的規(guī)定》等內部規(guī)定，實施黨風廉政責任制度，堅持加強職工民主監(jiān)督和民主管理，建立所務公開制度和所務公開欄，保障職工主人翁地位，充分發(fā)揮民主。班子團結進取，勤政務實、廉潔自律，密切聯(lián)系群眾，得到群眾的肯定和好評，機關黨支部連續(xù)兩年被評為市先進黨組織。
認真貫徹落實稅收征管體制改革和人事制度改革工作精神，結合單位具體情況，穩(wěn)步推進，不斷深化，正確處理好改革發(fā)展與穩(wěn)定的關系，依靠廣大干部群眾，順利完成了兩項改革。
在改革過程中，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，依法辦事，在人事用工、分配制度改革方面引入競爭機制，按需設崗，按崗定酬，擇優(yōu)聘用，定期考核，變身份管理為崗位管理，建立起“上崗靠競爭、分配靠貢獻、管理靠合同”以及單位自主用人的充滿生機活力的的人事管理體制，充分激勵職工工作積極性。通過改革，理順了單位稅收稽查執(zhí)法運行機制和管理機制，為單位的進一步發(fā)展奠定了堅實的基礎。
組織全所干部職工學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗的宣傳教育，切實加強思想道德建設，認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，“二十字”公民基本道德規(guī)范的宣傳和落實，寓教于樂，組織開展各種“思想道德建設”知識競賽，運用生動活潑的組織形式，鼓勵職工積極參與，取得的效果明顯好于說教式、填鴨式的刻板的說理教育。
抓好職工青少年子女的教育工作，關注未成年人思想道德建設，對所職工子女取得的政治、思想、學習方面的`進步，均由單位給予一定物質獎勵。督促職工加強子女教育，以素質教育為本，培養(yǎng)下一代獨立、進取、敢于競爭、意志堅定的品質，培養(yǎng)樹立正確的思想信念和世界觀、人生觀、價值觀。
全所干部職工同心同德，真抓實干，上上下下一條心，在市地稅局領導下，以稅收征收管理工作為重點，帶動各項工作不斷發(fā)展，稅收執(zhí)法力度進一步加大，稽查覆蓋率較往年有所提高，各項監(jiān)督工作完成較好。全局對職工思想素質，業(yè)務工作水平非常重視，把xx年定為本單位“業(yè)務素質”提高年，千方百計促進職工素質提高，利用周末進行業(yè)務知識講座，邀請各級專家授課，保證職工專業(yè)知識隨時更新;掀起“學法日”活動，結合稅收執(zhí)法特點，舉辦行政許可法、行政訴訟法、行政處罰等法律、法規(guī)的專題培訓，提高執(zhí)法人員的執(zhí)法水平。
各股室制定了內部的值班、值日制度，節(jié)前、周末所行政領導、工會組織檢查，并把股室清潔衛(wèi)生、內務管理工作同月獎金掛鉤。動員職工發(fā)揮聰明才智，自己動手美化綠化辦公室。通過一系列的活動，為全所職工創(chuàng)建良好的工作生活環(huán)境，也贏得了人民群眾的稱贊。
堅持落實《公民道德建設實施綱要》，努力倡導社會主義新風尚，監(jiān)督所加強教育、科學、文化建設，積極倡導文明、健康、科學生活方式，努力提高職工的科學、文化、業(yè)務和身體素質，組織各項文娛活動，豐富職工業(yè)余生活，增強單位凝聚力;廣泛開展“講文明、樹新風”等多種形式的思想教育活動，堅持常年評選優(yōu)秀職工和頒發(fā)好人好事獎，職工熱情參與，效果顯著。通過一系列活動引導職工樹立科學的人生觀、價值觀，拒絕封建迷信，偽科學及“xx”xx的浸蝕，引導單位文化建設向科學、積極的方向發(fā)展。
企業(yè)稅務調查報告篇三
根據深圳證監(jiān)局深證局發(fā)[20xx]109號《關于在深圳轄區(qū)上市公司全面深入開展規(guī)范財務會計基礎工作專項活動的通知》文件的要求,并以本公司于20xx年x月x日制定了《財務會計基礎工作專項活動的工作方案》為指導,本公司于x月x日至x月x日對公司財務會計基礎建設情況進行了全面自查,發(fā)現了公司存在的問題,并對問題提出整改措施,同時設定了整改時間和整改責任人。
本次專項活動是根據《深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)版股票上市規(guī)則》、《中華人民共和國會計法》、《企業(yè)會計準則》《會計基礎工作規(guī)范》、《會計電算化管理辦法》、《會計檔案管理辦法》、《企業(yè)內部控制基本規(guī)范》等相關規(guī)定,整個自查的內容主要包括崗位設置、科目設置、單位相關財務制度設計、外來發(fā)票的規(guī)范、自制憑證的規(guī)范、會計摘要的規(guī)范、會計憑證的填制、會計業(yè)務的規(guī)范、各項資產的盤點、應收賬款的核對、賬齡分析、憑證的裝訂、賬表的處理等。自查的方法包括實地檢查和穿行測試相結合等方法。
通過對照《深圳轄區(qū)上市公司財務會計基礎工作調查問卷》和《深圳轄區(qū)上市公司財務會計基礎工作存在的常見問題》經過全面自查,現將自查情況逐項列示如下:
1.1主管會計工作負責人及會計機構負責人情況
自查中發(fā)現公司總經理兼任主管會計工作負責人的工作,因總經理負責整個公司的全面經營管理,時間精力有限,且受財務會計專業(yè)技能限制,公司擬變更主管會計工作負責人及會計機構負責人,變更后總經理不再兼任主管會計工作負責人,由原會計機構負責人變更為主管會計工作負責人,由財務部財務經理擔任會計機構負責人。因財務部財務經理目前還在試用階段,待試用期結束后由財務部與人事行政部門進行綜合考核符合任職條件后,由財務部提交申請,公司總經理批復報董事會審議通過。此事項在整改期結束之前(20xx年10月31日)變更完成。
1.2會計人員崗位設置情況
自查中發(fā)現,公司財務部共計設置六名財務人員,設財務總監(jiān)一名,財務經理一名,會計三名,出納一名,所有財務人員均有《會計從業(yè)資格證》,并具備相應的必要的專業(yè)知識和專業(yè)技能。公司于20xx年10月制定會計人員的工作崗位定期輪換制度,未發(fā)現有不規(guī)范事項。
1.3會計人員專業(yè)培訓情況
自查中發(fā)現公司會計人員有定期和不定期參加新會計準則、所得稅匯算清繳、軟件企業(yè)稅收優(yōu)惠政策、扶持企業(yè)優(yōu)惠政策、研發(fā)費用加計扣除等外部和內部的相關專題的培訓和講座;20xx年企業(yè)所得稅匯算清繳培訓,外培3小時,稅務會計梁秀妮和財務總監(jiān)黎燕紅參加;20xx年軟件企業(yè)稅收優(yōu)惠政策培訓,外培2.5小時,稅務會計梁秀妮和財務總監(jiān)黎燕紅參加;20xx年企業(yè)所得稅匯算清繳注意事項培訓,外培3小時,總賬會計黃楊梅參加;20xx年深圳市扶持企業(yè)優(yōu)惠政策講座,外培3小時,總賬會計黃楊梅和財務總監(jiān)黎燕紅參加;20xx年研發(fā)費用加計扣除事項專項培訓,外培2.5小時,稅務會計梁秀妮參加;20xx年4月公司全體財務人員黎燕紅、梁秀妮、黃楊梅、朱丹平、徐卓峙、劉飛華參加財務會計基礎工作規(guī)范企業(yè)內部培訓,內培4小時;公司制定《員工培訓管理辦法》,財務部會計人員遵照執(zhí)行,公司對會計人員年審費用予以報銷。未發(fā)現有不規(guī)范事項。
2.1會計憑證編制及管理情況
憑證后附發(fā)票和銷售匯總表,公司非經營性資金往來事項記賬憑證后附付款申請單和銀行付款單,非經營性資金往來基本都是與全資子公司發(fā)生,全資子公司的資金賬戶和賬務處理均由公司管理。記賬憑證有記賬人員,會計機構負責人,出納(收款和付款憑證),復核人簽名。原始憑證一個月裝訂一次,按年按月順序排列放到柜子里,由會計專人保管?？傎~和明細賬一年打印一次,由總賬會計和會計機構負責人簽字。無不規(guī)范事項。
2.2記賬基礎工作情況
自查中發(fā)現,公司出納付款或者收款后取得銀行支付憑證或者收款憑證及時進行登記、銷售收入是在每個月系統(tǒng)統(tǒng)計并確認后進行集中入賬、采購應付款是在驗收入庫手續(xù)和單據齊全后入賬,會計憑證摘要能清楚反映經濟業(yè)務,除部分重分類調整分錄外,會計師要求的審計調整均全部入賬。未發(fā)現不規(guī)范事項。
2.3合并報表的編制及相關工作情況
日內完成。不存在由年審會計師代為編制合并報表和附注的情況。對合并范圍主體之間的往來由總賬會計每個月定期對賬,并由會計機構負責人對對賬結果簽字確認。因公司存貨較小,主要是低值易耗品,且?guī)齑媪亢蛢r值量均較小,財務部門與倉儲部門每半年定期對賬一次,并形成有對賬相關人員簽名的對賬記錄。未發(fā)現不規(guī)范事項。
3.1管理制度和崗位設置情況
自查發(fā)現公司已經制定貨幣資金管理相關制度,公司財務部是貨幣資金管理部門,公司所有付款均經過由經辦人申請、經辦部門負責人確認、會計審核、財務經理復核、財務總監(jiān)審核、總經理簽批、出納付款的程序進行。財務部負責資金管理業(yè)務,財務總監(jiān)是資金管理負責人,負責確保資金安全有效、確保資金運作合法合規(guī)、做好資金籌劃預算、審批銀行開戶申請、審核支付手續(xù)和方式等。資金管理負責人及出納與控股股東、實際控制人和上市公司董事、監(jiān)事、高管不構成親屬關系;資金的支付審批、復核與執(zhí)行崗位分離,資金的保管、記錄與盤點清查崗位分離,出納沒有兼任稽核、會計檔案保管、收入、支出、費用、債權債務賬目的登記工作。未發(fā)現不規(guī)范的事項。
3.2付款審批控制情況
自查中發(fā)現資金支付尚未建立分級審批制度,執(zhí)行中所有的資金支付均需要總經理、財務總監(jiān)審批才能支付;付款申請單注明了款項用途,并附合同、發(fā)票、入庫單或出庫單、以及其他相關資料說明。公司對全資子公司借款,除履行一般付款申請程序外,還簽訂借款協(xié)議,公司暫未向其他非子公司借款。未發(fā)現不規(guī)范事項。
3.3銀行賬戶管理情況
自查中不存在公司以個人名義或其他單位名義開立銀行賬戶的情況,由出納赴銀行獲取銀行對賬單,同時公司指定總賬會計專人每月核對并編制銀行余額調節(jié)表,并由財務總監(jiān)復核簽名并留底。單位付款基本使用銀行支付,出納根據簽批的付款申請單及附件辦理付款手續(xù)。收款和付款記賬憑證均有出納人員簽名或者蓋章。
公司為加強對銀行對賬單的稽核和管理,根據企業(yè)內部控制指引有關資金的相關要求公司擬對“由出納赴銀行獲取銀行對賬單”進行整改,改由其他財務人員赴銀行獲取對賬單。
3.4
現金和票據的管理情況
行盤點,總賬會計不定期抽盤和每月末盤點,并出具盤點表。未發(fā)現不規(guī)范事項。
3.5財務印鑒保管情況
自查中發(fā)現財務專用章由出納保管,法定代表人私章由財務總監(jiān)保管,發(fā)票專用章由稅務會計保管。自查中發(fā)現使用財務印鑒未形成登記記錄。公司擬增加使用印鑒登記薄臺賬加強印鑒管理。
4.1財務管理制度體系基本情況
自查中發(fā)現,在公司財務管理制度下,公司建立了如下財務管理相關制度:費用報銷制度、點卡管理制度、會計基礎工作規(guī)范、采購庫存管理流程、研發(fā)支出核算管理規(guī)定、固定資產管理辦法、對外擔保管理制度、對外投資管理制度、關聯(lián)交易決策制度、募集資金管理辦法、信息披露制度、現金盤點制度、預算管理制度等,最后一次修訂時間在20xx年6月。未發(fā)現不規(guī)范事項。
4.2企業(yè)會計政策相關情況
自查中發(fā)現公司會計政策按照《企業(yè)會計準則》(xx)進行了修訂,并經
20xx年第一次臨時股東大會審批。下屬子公司的會計政策由母公司統(tǒng)一制定,并要求合并范圍內各主體均采用與母公司一致的會計政策和會計估計。未發(fā)現不規(guī)范事項。
4.3企業(yè)會計估計相關情況
自查中發(fā)現公司財務管理制度中已經對會計估計的變更做出了相關規(guī)定,會計估計變更事項需要履行公司董事會審批程序,財務管理制度規(guī)定需對公允價值變動收益進行檢查,但未做出具體的流程和審批程序,公司目前不存在需要對公允價值變動收益進行檢查的項目。財務管理制度規(guī)定需對預計負債進行檢查,但未做出具體的確認流程和審批程序。
為加強和完善對財務管理制度的建設,公司對預計負債的確認、審批等相關的流程和審批程序作為整改事項,在整改期限結束之前(20xx年10月31日)制定出相關制度。
4.4重大會計差錯更正情況
自查中發(fā)現公司制定《年報信息披露重大差錯責任追究制度》,當財務報告存在重大會計差錯更正事項時,公司審計部應收集、匯總相關資料,調查責任原因,進行責任認定,并擬定處罰意見和整改措施。審計部形成書面材料詳細說明會計差錯的內容、會計差錯的性質及產生原因、會計差錯更正對公司財務狀況和經營成果的影響及更正后的財務指標、會計師事務所重新審計的情況、重大差錯責任認定的初步意見,之后提交董事會審計委員會審議,并抄報監(jiān)事會。公司董事會對審計委員會的提議做出專門決議,獨立董事發(fā)表獨立意見;公司監(jiān)事會切實履行監(jiān)督職能,對董事會的決議提出專門意見并形成決議。公司最近三年未發(fā)生重大會計差錯事項。未發(fā)現不規(guī)范事項。
4.5資產減值測試管理情況
自查中發(fā)現公司財務管理制度對資產減值做了具體的檢查要求,對應收款進行減值測試的方法是根據應收款客戶合作現狀、造成欠款原因、催款情況以及欠款時間進行測試,測試的頻率為每個年度,因公司存貨較少,主要是低值易耗品,且?guī)齑媪亢蛢r值量均較小、購買時間短,基本未做存貨減值測試。未發(fā)現不規(guī)范事項。
5.1財務信息系統(tǒng)基本情況
5.2財務信息系統(tǒng)應用情況
自查中發(fā)現當月會計憑證生成后,實行交叉審核,即制單人不能審核由自己所錄入的會計憑證,需由不同的人員進行審核、記賬。未發(fā)現不規(guī)范事項。
5.3財務信息系統(tǒng)訪問權限的控制
自查中發(fā)現財務人員根據職位類別及其他部門使用人,填寫《財務信息系統(tǒng)權限申請單》,
并經財務部門負責人審批后向it系統(tǒng)申請對應的系統(tǒng)權限,除公司財務人員外,公司其他部門人員非經財務部門負責人審批許可不得使用財務軟件。關聯(lián)公司人員不得操作使用本公司的財務軟件并進入查詢本公司財務系統(tǒng)信息。未發(fā)現不規(guī)范事項。
6.1全面預算管理的執(zhí)行情況
自查中發(fā)現母公司對子公司實行全面預算管理,原因是子公司為新設公司,公司的預算由運營中心負責編制,公司由總經理、運營中心、技術中心、研發(fā)中心、財務部組成預算管理委員會,但此小組不是正式機構,在制定預算或者修訂預算時進行小組審核,公司運營中心負責參與預算的編制,具體編制程序為由運營中心產品部制定各產品經營預算,經與預算管理委員會討論后交財務部匯總編制總體預算,審批程序為產品部經理提交、運營中心總監(jiān)審核、研發(fā)中心總監(jiān)確認、財務總監(jiān)審核、總經理簽批。在預算執(zhí)行中涉及到調整預算的,需要同樣的審批,審批流程與預算編制的審批流程一致。財務部負責對下屬子公司預算完成情況進行考核。未發(fā)現不規(guī)范事項。
6.2母公司對子公司的資金管理
自查中發(fā)現公司目前有三家全資子公司,其中一家深圳網頁游戲子公司有少量業(yè)務,其余兩家為蘇州子公司,還未正式運營,全部子公司的賬務及資金賬戶均由母公司財務部兼職管理。子公司開立銀行賬戶須經母公司審批,從管理制度上公司不允許下屬子公司之間發(fā)生日常經營業(yè)務以外的資金往來,子公司日常經營業(yè)務范圍內的支出,均需要母公司審批,子公司向外提供借款、向外擔保、向銀行或其他單位融資均需要母公司審批。未發(fā)現不規(guī)范事項。
6.3母公司對子公司財務人員的管理情況
企業(yè)稅務調查報告篇四
企業(yè)稅務自查報告范文(一)我公司是某某食品有限公司在新疆登記注冊的全資子公司，屬于食品加工企業(yè)，經營范圍為方便面、掛面、粉絲、調味品的生產與銷售。注冊資金1000萬元。
我公司于20xx年正式生產運營，設有供應、生產、物流、營銷、財務等部門，遵循企業(yè)會計核算方法，設置總賬、明細賬等，目前使用金蝶軟件，我公司納稅申報按照要求統(tǒng)一進行網上申報，各年度國稅、地稅申報稅種有增值稅、城建稅、房產稅、教育費附加、個人所得稅等稅種，均為自行申報，沒有聘請稅務等代理機構。我公司每年都聘請某稅務師事務所的人員對我司所得稅匯算清繳、年度審計工作進行核實檢查并出具報告，現將我公司的自查情況匯報如下：
我公司用于抵扣進項稅額的增值稅專用發(fā)票是真實合法的，沒有開票單位與收款單位不一致或票面所記載貨物與實際入庫貨物不一致的發(fā)票用于抵扣。
用于抵扣進項的運費發(fā)票是真實合法的，沒有與購進和銷售貨物無關的運費申報抵扣進項稅額;沒有以購進固定資產發(fā)生的運費或銷售免納增值稅的固定資產發(fā)生的運費抵扣進項稅額;沒有以國際貨物運輸代理業(yè)發(fā)票和國際貨物運輸發(fā)票抵扣進項;不存在以開票方與承運方不一致的運輸發(fā)票抵扣進項;不存在以項目填寫不齊全的運輸發(fā)票抵扣進項稅額等情況。
我公司取得的增值稅普通發(fā)票、通用機打發(fā)票、手工發(fā)票等，已經國稅網站查詢，查詢信息與票面均一致。
不存在購進房屋建筑類固定資產申報抵扣進項稅額的情況。
不存在購進材料、電、汽等貨物用于在建工程、集體福利等非應稅項目等未按規(guī)定轉出進項稅額的情況。
發(fā)生退貨或取得折讓已按規(guī)定作進項稅額轉出。
用于非應稅項目和免稅項目、非正常損失的貨物按照規(guī)定作進項稅額轉出。
不存在開具不符合規(guī)定的紅字發(fā)票沖減應稅收入的情況：發(fā)生銷貨退回、銷售折扣或折讓，開具的紅字發(fā)票和賬務處理符合稅法規(guī)定。
營業(yè)收入完整及時入賬，現金收入按規(guī)定入賬;給客戶開具發(fā)票，相應的收入按規(guī)定入賬。按《營業(yè)稅暫行條例》規(guī)定的時間確認收入，準時完成納稅義務。
不存在各種減免流轉稅及各項補貼、收到政府獎勵，未按規(guī)定計入應納稅所得額。
不存在利用虛開發(fā)票或虛列人工費等虛增成本、使用不符合稅法規(guī)定的發(fā)票及憑證，列支成本費用、在成本費用中一次性列支達到固定資產標準的物品未作納稅調整;達到無形資產標準的管理系統(tǒng)軟件，在營業(yè)費用中一次性列支，未進行納稅調整。
不存在計提的職工福利費、工會經費和職工教育經費超過計稅標準，未進行納稅調整、計提的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險和職工住房公積金超過計稅標準，未進行納稅調整、計提的補充養(yǎng)老保險、補充醫(yī)療保險、年金等超過計稅標準，未進行納稅調整。
不存在擅自改變成本計價方法，調節(jié)利潤。
不存在超標準計提固定資產折舊和無形資產攤銷：計提折舊時固定資產殘值率低于稅法規(guī)定的殘值率或電子類設備折舊年限與稅收規(guī)定有差異的，未進行納稅調整;計提固定資產折舊和無形資產攤銷年限與稅收規(guī)定有差異的部分，已進行了納稅調整。
不存在超標準列支業(yè)務宣傳費、業(yè)務招待費和廣告費、擅自擴大技術開發(fā)費用的列支范圍，享受稅收優(yōu)惠。
企業(yè)以各種形式向職工發(fā)放的工薪收入已依法扣繳個人所得稅。
我公司將在稅收專項檢查納稅自查中，及時、準確的完成我公司稅收自查工作。
企業(yè)稅務自查報告范文(二)我公司與20xx年4 月12 日至20xx年5月10日對公司20xx 年1 月—20xx 年12 月的帳務進行了自查，現將清查的情況匯報如下，由于時間倉促，匯報的內容難免有些問題或有所遺漏，如有不妥，請理解和指正，謝謝!
納稅人名稱：
稅務登記號：
納稅人識別號：
經濟類型：
法人代表：
檢查時限 20xx 年1 月—2011 年12 月
一、企業(yè)基本情況：
我公司系私營企業(yè)，經營地址：主營：注冊資金： 人。法人代表：，在冊職工工資總額。20xx年實現營業(yè)收入 20xx 年度經營性虧損元。
二、流轉稅(地稅)：
1.主營業(yè)務收入：我公司20xx 年1 月—20xx 年12 月實現主營業(yè)務收入元。
2.營業(yè)稅：我公司20xx 年1 月—20xx 年12 月應繳納城市維護建設稅元，已繳納多少元，應補繳多少元。
3、城市維護建設稅：我公司20xx 年1 月—20xx 年12 月應繳納城市維護建設稅元，已繳納多少元，應補繳多少元。
4、教育費附加：我公司20xx 年1 月—20xx 年12 月應繳納教育費附加元，已繳納多少元，應補繳多少元。
5、殘疾人就業(yè)保障金：我公司20xx 年1 月—20xx 年12 月 年應繳殘疾人就業(yè)保障金多少元，已繳納多少元，應補繳多少元。
6、防洪保安資金：我公司20xx 年1 月—20xx 年12 月應繳防洪保安資金多少元，已繳納多少元，應補繳多少元。
7、地方教育附加費：我公司20xx 年1 月—20xx 年12 月應繳多少元，已繳納多少元，應補繳多少元。
三、地方各稅部分：
1.個人所得稅：我公司法人代表20xx 年度-20xx 年度工資收入元，我公司20xx 年度-20xx 年度個人工資收入未達到個人所得稅納稅標準，無個人所得稅。
2.土地使用稅：我公司20xx 年度-20xx 年度應稅土地面積10000平方米，應納土地使用稅2萬元，已繳納。
3.房產稅：我公司20xx 年度-20xx 年度應稅房產原值1000萬元，應納房產稅8.4萬元，已繳納。
4.車船稅：我公司擁有乘用車 輛，應繳納車船稅 元，已繳納;商用車輛，其中客車輛，應繳納車船稅 元，已繳納;貨車輛，應繳納車船稅 元，已繳納。
5.印花稅：我公司20xx年度-20xx 年度主營業(yè)務收入元，按0.03%稅率應繳納印花稅元。帳本4 本，每本5 元貼花，共計元。合計應繳納印花稅元。
四、規(guī)費、基金部分：
1、我公司20xx 年度-20xx 年度為職工150 人繳納了社會養(yǎng)老保險及醫(yī)療保險，其他人員未在我公司繳納，原因系這批職工的社會養(yǎng)老保險及醫(yī)療保險仍由以前的工作單位代繳，關系未轉入我公司。
2、我公司20xx 年度-20xx 年度交繳殘疾人就業(yè)保障金元。
五、發(fā)票使用情況：
20xx年度-20xx 年度我公司開具了**發(fā)票,多少張，金額多少，已全部記帳作收入。
以上自查，請**稅務局審核，因水平有限，不當之處，請多批評指導。
一.加強文明單位創(chuàng)建領導工作，落實各項創(chuàng)建措施
自地稅局成立以來，局領導班子高度重視文明單位的創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建文明單位的規(guī)劃納入單位的五年規(guī)劃和年度工作計劃，堅持一把手親自抓，分管領導具體抓，黨、政、工、團齊抓共管，落實所領導、工會、共青團及各股室主任創(chuàng)建工作責任。堅持精神文明目標管理，將制度建設、環(huán)境面貌、思想政治學習、職業(yè)道德、行業(yè)作風、遵紀守法、社會公德、家庭美德綜合治理等十個方面的創(chuàng)建內容量化成27個項目，共100分進行考核，并與年終獎金、評優(yōu)、晉升等掛鉤，并采取有效措施對全所的職業(yè)道德和行業(yè)作風實行月查制度，直接同**獎金掛鉤，促進職工精神文明創(chuàng)建工作積極性。積極開展各項創(chuàng)建活動，黨政工團根據各自職責和工作性質，開展“黨風廉政教育月”、“糾正行業(yè)不正之風”、“爭創(chuàng)文明股室”、“兩個效益勞動競賽”、“青年文明號”等多種形式的創(chuàng)建活動，文明建設深入人心，文明風氣日漸昌盛。連續(xù)兩年開展職業(yè)道德、行業(yè)作風狀況社會問卷調查，被監(jiān)督單位對我局稅收服務工作、行業(yè)作風、職業(yè)道德三方面綜合滿意度達95%以上。
我局領導班子以“四好”、“五強”要求為目標，加強自身建設，訂立了《廉政建設有關規(guī)定》、《關于健全監(jiān)督約束機制的規(guī)定》等內部規(guī)定，實施黨風廉政責任制度，堅持加強職工民主監(jiān)督和民主管理，建立所務公開制度和所務公開欄，保障職工主人翁地位，充分發(fā)揮民主。班子團結進取，勤政務實、廉潔自律，密切聯(lián)系群眾，得到群眾的肯定和好評，機關黨支部連續(xù)兩年被評為市先進黨組織。
二.抓好“兩改”工作，保持單位穩(wěn)定與發(fā)展
認真貫徹落實稅收征管體制改革和人事制度改革工作精神，結合單位具體情況，穩(wěn)步推進，不斷深化，正確處理好改革發(fā)展與穩(wěn)定的關系，依靠廣大干部群眾，順利完成了兩項改革。
在改革過程中，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，依法辦事，在人事用工、分配制度改革方面引入競爭機制，按需設崗，按崗定酬，擇優(yōu)聘用，定期考核，變身份管理為崗位管理，建立起“上崗靠競爭、分配靠貢獻、管理靠合同”以及單位自主用人的充滿生機活力的的人事管理體制，充分激勵職工工作積極性。通過改革，理順了單位稅收稽查執(zhí)法運行機制和管理機制，為單位的進一步發(fā)展奠定了堅實的基礎。
三、深入進行思想教育，培養(yǎng)良好道德風尚
組織全所干部職工學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗的宣傳教育，切實加強思想道德建設，認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，“二十字”公民基本道德規(guī)范的宣傳和落實，寓教于樂，組織開展各種“思想道德建設”知識競賽，運用生動活潑的組織形式，鼓勵職工積極參與，取得的效果明顯好于說教式、填鴨式的刻板的說理教育。
抓好職工青少年子女的教育工作，關注未成年人思想道德建設，對所職工子女取得的政治、思想、學習方面的進步，均由單位給予一定物質獎勵。督促職工加強子女教育，以素質教育為本，培養(yǎng)下一代獨立、進取、敢于競爭、意志堅定的品質，培養(yǎng)樹立正確的思想信念和世界觀、人生觀、價值觀。
四.切實抓好業(yè)務工作，促進衛(wèi)生執(zhí)法水平不斷提高
全所干部職工同心同德，真抓實干，上上下下一條心，在市地稅局領導下，以稅收征收管理工作為重點，帶動各項工作不斷發(fā)展，稅收執(zhí)法力度進一步加大，稽查覆蓋率較往年有所提高，各項監(jiān)督工作完成較好。全局對職工思想素質，業(yè)務工作水平非常重視，把xx年定為本單位“業(yè)務素質”提高年，千方百計促進職工素質提高，利用周末進行業(yè)務知識講座，邀請各級專家授課，保證職工專業(yè)知識隨時更新;掀起“學法日”活動，結合稅收執(zhí)法特點，舉辦行政許可法、行政訴訟法、行政處罰等法律、法規(guī)的專題培訓，提高執(zhí)法人員的執(zhí)法水平。
五.全所職工齊動手，創(chuàng)建內外優(yōu)美環(huán)境
各股室制定了內部的值班、值日制度，節(jié)前、周末所行政領導、工會組織檢查，并把股室清潔衛(wèi)生、內務管理工作同月獎金掛鉤。動員職工發(fā)揮聰明才智，自己動手美化綠化辦公室。通過一系列的活動，為全所職工創(chuàng)建良好的工作生活環(huán)境，也贏得了人民群眾的稱贊。
六.積極倡導科學、文明、努力營造單位文化
堅持落實《公民道德建設實施綱要》，努力倡導社會主義新風尚，監(jiān)督所加強教育、科學、文化建設，積極倡導文明、健康、科學生活方式，努力提高職工的科學、文化、業(yè)務和身體素質，組織各項文娛活動，豐富職工業(yè)余生活，增強單位凝聚力;廣泛開展“講文明、樹新風”等多種形式的思想教育活動，堅持常年評選優(yōu)秀職工和頒發(fā)好人好事獎，職工熱情參與，效果顯著。通過一系列活動引導職工樹立科學的人生觀、價值觀，拒絕封建迷信，偽科學及“xx”xx的浸蝕，引導單位文化建設向科學、積極的方向發(fā)展。
企業(yè)稅務調查報告篇五
根據x地稅直查(20xx)20xx號文件要求，我企業(yè)高度重視x省地稅局直屬分局對企業(yè)所得稅的此次稽查，成立專門的自查工作小組，組織相關財務人員學習，采取了自查與聘請稅務師事務所稅務專業(yè)人員協(xié)助相結合的方式，于20xx年7月13日-17日針對企業(yè)所得稅進行自查。目前，自查工作已基本完成，現將自查結果匯報如下：
本企業(yè)本次自查主要為20xx至20xx年度的企業(yè)所得稅的繳納情況。
1、高度重視，認真負責，嚴格按照國家財經稅收相關法規(guī)，對本企業(yè)20xx至20xx年度在經營過程中涉及的各類稅種進行徹底的清查，力求做到不疏忽、不遺漏。
2、把握契機，認真做好自查自糾工作，提前化解稅務風險。我企業(yè)結合實際情況，進行認真全面的自查，徹底清理違法及不規(guī)范涉稅事項，并以此為契機，加強我企業(yè)稅務基礎管理工作，并改善我局稅務管理工作的盲點弱點，提高我企業(yè)的稅務工作管理水平。
經過為期一周的自查工作，我企業(yè)20xx年—20xx年稅務工作基本遵守國家相關稅收及會計法律法規(guī)，依法申報繳納各項稅費。但工作當中難免存在疏漏，問題主要反映在未按照權責發(fā)生制的原則按年分攤所屬費用、購買無形資產直接費用化、無須支付的應付款項未計入應納稅所得額等。
通過此次自查，我企業(yè)x20xx年—20xx年應補繳企業(yè)所得稅13，096、18元;其中：20xx年應補繳企業(yè)所得稅4，580、76元;20xx年應補繳企業(yè)所得稅x8，515、42元。具體情況如下：
我企業(yè)所得稅自查問題主要反映在沒有按照權責發(fā)生制的`原則按年分攤所屬費用上面，申報企業(yè)所得稅時少調增應納稅所得額13，881、10元，應補繳企業(yè)所得稅額4，580、76元，具體調增事項明細如下：
未按照權責發(fā)生制原則分攤所屬費用13，881、10
調增應納稅所得額小計13，881、10
應補繳企業(yè)所得稅4，580、76
(1)未按照權責發(fā)生制原則分攤所屬費用應調增應納稅所得額：我企業(yè)20xx年未按照權責發(fā)生制的原則分攤所屬費用13，881、10元，根據《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》(國稅發(fā)【20xx】084號文)第四條的規(guī)定，我企業(yè)應將未按照權責發(fā)生制的原則分攤所屬費用調增應納稅所得額，調增應納稅所得額13，881、10元。
我企業(yè)所得稅自查問題主要反映在購買無形資產直接費用化、無須支付的應付款項未計入應納稅所得額上面，申報企業(yè)所得稅時合計少調增應納稅所得額34，061、67元，應補繳企業(yè)所得稅額8，515、42元，具體調增事項明細如下：
購買無形資產直接費用化14，061、67
無須支付的應付款項20，000、00
調增應納稅所得額小計34，061、67
應補繳企業(yè)所得稅8，515、42
(1)購買無形資產直接費用化：我企業(yè)20xx年11月購入財務軟件14，300、00元直接計入了當期費用，根據《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》(國稅發(fā)【20xx】084號文)的規(guī)定，應將該無形資產分期攤銷，應調增應納稅所得額14，061、67元。
(2)無需支付的應付款項應調增應納稅所得額：我企業(yè)無需支付的20xx年應付萊思軟件企業(yè)20，000、00元，軟件企業(yè)現己合并，并且該企業(yè)一直未催收該筆款項，根據x地稅直函【20xx】89號文中“對于農電提成余額、無需支付的應付款項應調增應納稅所得額”的規(guī)定，應調增應納稅所得額20，000、00元。
企業(yè)稅務調查報告篇六
根據《稽查局關于對xx年重點稅源企業(yè)分支機構開展稅收自查的通知》的要求，我公司成立了以主要領導為組長，總會計師、財務部長為副組長、相關部門主要負責人和業(yè)務骨干為成員的自查領導小組，按要求于xx年xx月xx日對20xx年至20xx年xx個年度各項稅費申報和繳納情況進行了全面、認真自查，現將有關情況報告如下：
我公司于x年x月xx日成立，經營范圍：。企業(yè)注冊資本人民幣x萬元。
公司現有員工x人，其中總經理x人，常務副總經理x人，總會計師x人，財務部長x人。管理體制健全規(guī)范，財務核算規(guī)范。使用公司統(tǒng)一的財務軟件—用友nc(版本vx.)，會計政策的選擇(企業(yè)會計準則)
1、全年實現營業(yè)稅及附加x萬元，其中：(1)營業(yè)稅x萬元(服務業(yè)營業(yè)稅x萬元、裝卸搬運營業(yè)稅x萬元);(2)城建稅x萬元;(3)教育費附加x萬元;(4)地方教育費附加x萬元。
2、全年實現其他稅金x萬元，其中：(1)印花稅x萬元;(2)房產稅x萬元;(3)土地使用稅x萬元;(4)車船使用稅x萬元;(5)企業(yè)所得稅x萬元;(6)個人所得稅x萬元。全年實現稅費x萬元。
1、全年實現增值稅、營業(yè)稅及附加x萬元，其中：(1)增值稅x萬元(裝卸搬運增值稅);(2)營業(yè)稅x萬元(服務業(yè)營業(yè)稅、裝卸搬運營業(yè)稅);(3)城建稅x萬元;(4)教育費附加x萬元;(5)地方教育費附加x萬元。
2、全年實現其他稅金x萬元，其中：(1)印花稅x萬元;(2)房產稅x萬元;(3)土地使用稅x萬元;(4)車船使用稅x萬元;(5)企業(yè)所得稅x萬元;(6)萬元。
3、20xx年x月x市地方稅務局對本單位20xx年度進行了稽查和納稅評估，萬元，明細如下：(1)萬元;(2)萬元;(3)萬元;(4)萬元;(5)地方教育費附加x.x萬元;(6)萬元。(7)萬元。萬元。
公司為“營改增”戶，于20xx年x月xx日認定為一般納稅人。從20xx年x月x日起，將裝卸搬運收入由“營業(yè)稅”核算改為“增值稅”核算。改為增值稅的`經營項目是：《裝卸搬運》，該行業(yè)明細代碼為，征收品目代碼為、增值稅適應稅率為x%。
其中：20xx年x月x日至20xx年xx月xx日，核算增值稅的應稅收入：萬元，萬元，萬元，萬元，應(已)萬元，萬元。(見附表一)
由于我公司財務人員對稅務政策了解的不夠透徹，萬元。
由于我們嚴格執(zhí)行稅法規(guī)定，當地稅務經常檢查，我們本身業(yè)務水平有限，對稅務等方面的政策理解不透徹，有些問題還沒有自查出來。
企業(yè)稅務調查報告篇七
xx年兩稅合并及xx年增值稅轉型以來，國家面臨了巨大的稅收增收壓力。為了解決此問題，國家稅務總局接連發(fā)出文件，要求對重點行業(yè)、大型企業(yè)實施稅務檢查，要求企業(yè)提交自查報告，一場稅務自查風暴悄然刮起。
增值稅內部自查要點分析
營業(yè)稅內部自查要點分析
所得稅內部自查要點分析
個人所得稅內部自查要點分析
自查報告的結構與內容
常見質疑的解釋與分析
自查報告編寫舉例
自查以后的溝通
管理咨詢公司首席講師、首席顧問、經濟學博士、管理學博士后研究人員，中國注冊會計師;我國稅務專業(yè)服務的實務操作專家、中國轉讓定價網、中國轉讓定價服務聯(lián)盟首席轉讓定價專家。具有二十多年的企業(yè)財務管理、管理咨詢和管理培訓實戰(zhàn)經驗，曾在中美合資深圳華特容器、北方工業(yè)、深圳成霖五金等五家大中型企業(yè)任財務部經理、財務總監(jiān)及某會計師事務所副所長。
張博士咨詢服務過的單位：中國移動集團、九州通醫(yī)藥集團、富士康企業(yè)集團、長城計算機集團、中國電信、同洲電子股份、世紀人通訊、珍興鞋業(yè)、特發(fā)信息股份、廣西斯壯股份、深圳科技控股、長澳醫(yī)藥、華潤達實智能科技、太平保險有限公司、深圳市地方稅務局、深圳市國稅局、深圳市注冊會計師協(xié)會、深圳市龍崗區(qū)發(fā)展計劃局、深圳市福田區(qū)政府采購辦以及浙江大學深圳mba班，上海交通大學深圳mba班等幾百家單位。
注重學員互動參與;培訓內容實用性、針對性強;案例培訓，培訓形式生動活潑!
企業(yè)稅務調查報告篇八
根據市政府《關于印發(fā)進一步降低物流成本促進現代物流產業(yè)高質量發(fā)展若干措施的通知》（廈府〔20xx〕3號），現就開展20xx年度重點物流企業(yè)和重點物流項目認定有關事項通知如下：
一、認定對象
（一）重點物流企業(yè)：按照客戶需求對采購、運輸、儲存、裝卸、包裝、流通加工、配送、供應鏈管理、信息服務等業(yè)務進行有效組織和管理，主營物流業(yè)務，且具有與自身業(yè)務相適應的信息管理系統(tǒng)，實行獨立核算、獨立承擔民事責任的本市企業(yè)。
（二）重點物流項目：為提供物流服務而進行物流基礎設施的建設和硬件設備的配備，旨在為客戶提供物流服務的本市轄區(qū)范圍內的物流園區(qū)、采購分撥中心、專業(yè)配送中心、共同配送倉庫、多式聯(lián)運中心、運輸樞紐場站等。
二、認定標準
（一）重點物流企業(yè)認定標準
1.應具備以下條件之一：
（1）全球企業(yè)500強和中國物流企業(yè)50強在廈注冊的物流運營法人企業(yè)。
（2）年物流業(yè)務收入超過1.5億元，且在廈年繳交稅收超過500萬元的法人企業(yè)。
（3）在廈年繳交稅收超過1000萬元的物流企業(yè)。
（4）年物流業(yè)務收入超過5000萬元，在廈年繳交稅收超過200萬元，且前三年連續(xù)年營收增長超20%的在廈法人企業(yè)。
2.應同時具備以下條件：
（1）依法經營，無嚴重違法、失信情況。
（2）擁有兩個協(xié)議服務期在1年以上的國內外大型客戶。
（3）主要生產設施與設備具有一定先進性，有較高服務能力的管理信息系統(tǒng)，能與主要客戶實現數據交換、信息共享，對物流活動進行實時跟蹤管理和增值服務。
（4）具有良好的成長性，在本地區(qū)具備一定的知名度和代表性，具有較高市場認同度，具有先進的企業(yè)管理理念、管理制度、發(fā)展戰(zhàn)略及實施方案。
（5）具有先進的服務指標形成機制，如完備的物流供應商的采購與評估辦法，科學合理的操作手冊或客戶服務指南，有效的應急機制等。
（二）重點物流項目認定標準
1.應具備以下條件之一：
（1）國家和省、市政府規(guī)劃的重點物流項目。
（2）扣除土地出讓金項目投資總額超過1億元的物流項目。
2.應同時具備以下條件：
（1）項目業(yè)主單位依法經營，無嚴重違法、失信情況。
（2）具有較高水平的物流技術和信息管理系統(tǒng)。
（3）對促進物流產業(yè)做強做大，建設國際性物流樞紐城市和國際航運中心具有推動作用。
（4）依法取得項目審批和土地使用權。
三、提交材料
（一）申請重點物流企業(yè)應提交以下材料：
1.企業(yè)簡介和企業(yè)經營情況概述。
2.營業(yè)執(zhí)照副本和物流相關業(yè)務許可證復印件。
3.對重點物流企業(yè)認定標準要求的條件逐條進行說明，并提供對應的年度財審報告、區(qū)級以上稅務機關出具的完稅證明等材料。
（二）申請重點物流項目應提交以下材料：
1.項目業(yè)主單位的營業(yè)執(zhí)照和從事物流業(yè)務相關許可證。
2.項目可行性研究報告、項目審批（備案）、土地使用權證明等材料。
3.在建項目投資、建設資金來源和保障計劃，已建成項目竣工證明和投資結算情況。
4.對重點物流項目認定標準要求的條件進行逐條說明，并提供對應的證明材料。
四、申請時間
20xx年10月25日至20xx年11月10日。
五、申請受理
（一）受理單位：廈門市發(fā)展現代物流產業(yè)協(xié)調小組辦公室（以下簡稱市物流辦）
（二）地址：
（三）聯(lián)系電話：
六、認定程序
（一）企業(yè)提交申請報告。
（二）市物流辦書面審核合格后，組織現場調查、審核。
（三）市物流辦召開主任辦公會議審核、認定。合格的，在市交通運輸局網站公示五個工作日。不合格的，由市物流辦向申請企業(yè)做出說明。
（四）市物流辦根據公示結果發(fā)文通報，并授予牌匾。
七、有關要求
（一）重點物流項目應定期向市物流辦報送投資、建設、營運數據等資料。
（二）企業(yè)在申報過程中弄虛作假的，予以取消資格，并收回已執(zhí)行優(yōu)惠政策和牌匾，三年內不予受理認定申請。
（三）重點物流企業(yè)和重點物流項目業(yè)主單位應指定聯(lián)絡部門和聯(lián)絡員，并及時向市物流辦報備，確保信息對接通暢。
企業(yè)稅務調查報告篇九
大部分國家采取不止一類措施來促進企業(yè)加大研發(fā)投入，其中對企業(yè)研發(fā)投入給予稅收減免是最普遍的方式。大多數的稅收優(yōu)惠政策都基于企業(yè)所得稅。對知識產權收入的稅收減免政策正在激增。
近日，歐盟公布了一項關于企業(yè)研發(fā)投入享受稅收優(yōu)惠的研究報告。報告指出，在國際金融危機之后，政府對有關促進研發(fā)投入的稅收刺激政策更加感興趣。這是因為，一方面，國際金融危機的影響迫使政府部門重新審視現有的政策;另一方面，政府在努力尋找新的經濟增長源。
報告指出，即便在創(chuàng)新程度很高的經濟體，促進企業(yè)加大研發(fā)投入、增強企業(yè)創(chuàng)新能力的激勵措施也被廣泛采用，比如美國和日本。而在歐盟中，只有德國和愛沙尼亞沒有促進企業(yè)創(chuàng)新的直接稅收政策。
根據調查，政府出臺激勵措施具有普遍性，并且大部分國家采取不止一類措施來促進企業(yè)加大研發(fā)投入。這些措施起到的激勵作用是各不相同的，其中對企業(yè)研發(fā)投入給予稅收減免是最普遍的方式(有2 個國家)，其次是財政補貼(有 6個國家)，然后是加速折舊(有 3個國家)。
關于稅收優(yōu)惠政策所涉及的稅種問題，報告指出，大多數的稅收優(yōu)惠政策都基于企業(yè)所得稅，但也有8個國家基于社會繳款或個人工資采取額外的稅收激勵措施。報告同時指出，基于企業(yè)收入出臺的稅收優(yōu)惠政策正在激增，這其中大部分涉及專利稅。 個歐盟國家出臺基于知識產權產生的收入的稅收減免政策。報告稱，愛爾蘭政府正在打算制定知識發(fā)展稅相關稅收法律文件，這項法律將允許設在本國的企業(yè)為轉讓特定專利而取得的利潤申請較低的稅率。
報告關注這些稅收政策的實施對象。其中10個國家是針對中小企業(yè)，6個國家是針對成長期企業(yè)。在這 0個國家中，針對不同法律地位的企業(yè)采取的激勵措施是不同的。比如在加拿大，對于外資企業(yè)的稅收優(yōu)惠幅度相對較小。另外，大部分國家對企業(yè)可以享受的稅收優(yōu)惠設立了最高限額，并且在5個國家中，隨著公司研發(fā)支出規(guī)模的變化，稅收優(yōu)惠的力度也在變化。
企業(yè)稅務調查報告篇十
根據省局《關于做好20xx年度企業(yè)所得稅稅源調查分析預測工作的通知》(贛地稅函〔xx年〕152號)的通知精神，我局高度重視，局長辦公會做了專門研究，進行了工作部署。通過精心組織、合理安排,我局克服了時間緊、任務重等不利因素，圓滿地完成了調查任務，現將調查情況匯報如下：
一、20xx年影響企業(yè)所得稅的因素
(一)經濟的影響。
xx年我市建筑安裝、房地產企業(yè)仍處于上升發(fā)展階段，增勢比較明顯。我市建筑安裝、房地產企業(yè)所得稅將是xx年在稅率調整下的一個主要增長點。
工業(yè)企業(yè)所得稅在經濟穩(wěn)步發(fā)展下，雖然稅率調整，但是其經濟發(fā)展帶來總的應納稅所得額，即所得稅稅基的增長基本能抵消稅率調整的影響，兩相相抵，應納所得稅稅額略有增長。
(二)政策因素的影響。在新的企業(yè)所得稅政策背景下，影響企業(yè)所得稅的'主要因素還是政策變化方面：
1.稅率變化的影響：主要在兩方面。一是查帳征收企業(yè)，由于企業(yè)所得稅稅率由33%降為25%，直接降低了8個百分點，因此在查帳征收戶中，預計20xx年度企業(yè)所得稅下降663萬元，影響較大的還是制造行業(yè)，下降435萬。
2.高新技術企業(yè)減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅對我市稅源無影響。
3.企業(yè)工資薪金稅前據實扣除對稅源的影響：由于我市企業(yè)職工工資水平不高，因此企業(yè)工資薪金稅前據實扣除影響不大，預計減少41萬元。
4.享受企業(yè)所得稅減免稅到期恢復征稅對稅源的影響，如民政福利企業(yè)優(yōu)惠政策的變化、享受資源綜合利用、主輔分離企業(yè)優(yōu)惠政策到期恢復征稅對稅源的影響：無影響。
5.文化體制改革企業(yè)享受企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策對稅源的影響：無影響。
6.實行核定征收企業(yè)應稅所得率的調整對稅源的影響：根據總局、省局調整應稅所得率的精神，我市對工業(yè)、商業(yè)等行業(yè)應稅所得率有所下降，對稅收會帶來減收因素。但建筑安裝、房地產業(yè)仍是我市重點稅源行業(yè)，我市建筑安裝業(yè)原按2%附征，房地產業(yè)按3%附征企業(yè)所得稅，與其他設區(qū)市地稅局比，我市附征率相對比較低。我局決定，建筑安裝業(yè)擬按12%，房地產業(yè)擬按16%的應稅所得率核定征收，附征率比原來預計各提高一個百分點。因此核定征收所得稅不僅不會減少，而且會增加1266萬元。
(三)加強企業(yè)所得稅征管對稅源變化的影響：我局將進一步落實稅收管理員制度，加強精細化管理，促進企業(yè)所得稅管理水平的進一步提高。市局將認真組織學習、宣傳《新企業(yè)所得稅法》及《實施條例》，充分吃透政策精神，加強所得稅管理，拓寬稅基，涵養(yǎng)稅源。
二、xx年盈利企業(yè)情況
xx年年度，企業(yè)所得稅列管戶為1147戶，其中查帳征收戶為591戶，根據我們的調查測算，盈利企業(yè)為260戶，實際繳納所得稅額預計為2535萬元;核定征收企業(yè)462戶，預計xx年企業(yè)所得稅為4168萬元。
20xx年度預測：20xx年度查帳征收1199戶，盈利企業(yè)為306戶，預計所得稅為2731萬元，同比增加196萬元，增長7.7%;核定征收企業(yè)482戶，預計所得稅5755萬元，增長1587萬元，增長38%。
二0一七年五月二日
企業(yè)稅務調查報告篇十一
根據《社會物流統(tǒng)計核算與報表制度》要求，國家發(fā)展改革委、中國物流與采購聯(lián)合會對全國重點工業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)企業(yè)物流狀況和物流企業(yè)經營情況進行了統(tǒng)計調查。
一、調查樣本概況
本次調查共收到1315家企業(yè)資料，其中工業(yè)企業(yè)549家，占42%;批發(fā)和零售業(yè)企業(yè)113家，占8%;物流企業(yè)653家，占50%。
圖1重點調查企業(yè)行業(yè)分布情況(單位：%)
二、工業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)企業(yè)物流情況
20工業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)企業(yè)銷售總額增速放緩，降本增效措施持續(xù)推進，企業(yè)物流成本有所下降，物流費用率連續(xù)三年回落。
(一)物流需求增長放緩
因國內外市場需求不足，工業(yè)品出廠價格加速回落，傳統(tǒng)產業(yè)加快轉型升級，推動物流需求結構繼續(xù)優(yōu)化，反映物流需求的銷售總額增速有所放緩。調查顯示，2015年工業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)企業(yè)銷售總額比上年增長1.2%，增速同比回落7.6個百分點。其中，工業(yè)企業(yè)銷售總額增長1.3%，批發(fā)和零售業(yè)企業(yè)銷售總額增長1.1%，增速分別回落5.3和9.8個百分點。
圖2-2015年工業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)企業(yè)銷售總額增長情況(單位：%)
從實物量看，2015年工業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)企業(yè)貨運量比上年增長2.9%，增速同比回落5.5個百分點。其中，工業(yè)企業(yè)貨運量增長2.8%，增速回落5.6個百分點;批發(fā)和零售業(yè)企業(yè)貨運量比上年增長3.6%，增速回落5.1個百分點。
(二)物流成本加速回落
2015年工業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)企業(yè)物流成本由比上年增長6.9%轉為下降1.2%，物流成本由增速回落轉為下降，為多年來首次同比下降，企業(yè)物流成本呈現加快回落走勢。
其中，運輸成本由比上年增長3.7%轉為下降0.3%;保管成本由增長10.1%轉為下降3.1%;管理成本增長0.7%，增速回落8.5個百分點。
圖4工業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)企業(yè)物流成本增長情況(單位：%)
在保管成本中，倉儲成本由比上年增長5.7%轉為下降1.0%;利息成本由增長8.2%轉為下降1.0%;僅配送及流通加工包裝成本、信息及相關服務成本有所增長，分別增長0.8%和0.4%。
2015年工業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)企業(yè)運輸成本占物流成本的47.5%，比上年提高0.8個百分點;保管成本占36.0%，下降2.9個百分點;管理成本占16.2%，提高2.1個百分點。
圖5工業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)企業(yè)物流成本構成情況(單位：%)
(三)企業(yè)物流效率穩(wěn)步提升
2015年被調查企業(yè)物流效率提高，物流費用率延續(xù)小幅下降走勢，企業(yè)購銷比率穩(wěn)中有降。
企業(yè)物流費用率下降。2015年工業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)企業(yè)物流費用率(物流費用占銷售額的.比重)為8.2%，比上年下降0.1個百分點。其中，工業(yè)企業(yè)物流費用率為8.7%，下降0.2個百分點;批發(fā)和零售業(yè)企業(yè)物流費用率為7.6%，下降0.1個百分點。
以來，我國工業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)企業(yè)物流費用率總體呈下降走勢，2015年降至近年來最低水平，比20下降1.1個百分點。
圖6工業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)企業(yè)物流費用率情況(單位：%)
工業(yè)企業(yè)購銷比率穩(wěn)中有降。2015年工業(yè)企業(yè)購銷比率(企業(yè)購進總額與銷售總額的比率)為74.5%，下降1.3個百分點。這一比率的下降反映出2015年工業(yè)企業(yè)原材料庫存及資金占用成本有所下降，采購環(huán)節(jié)更為合理，物流管理水平有所提升，是企業(yè)降本增效的體現。
(四)物流外包維持較高水平
2015年工業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)企業(yè)對外支付的物流成本占企業(yè)物流成本的65.4%，同比提高0.1個百分點。
圖9-2015年工業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)企業(yè)物流外包情況(單位：%)
(1)運輸外包
從運輸量看，2015年工業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)企業(yè)委托代理貨運量占貨運量的比重為80.6%，這一比例同比提高3.6個百分點，仍處于較高水平。
(2)倉儲外包
2015年工業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)企業(yè)平均倉儲面積為4.5萬方米，比上年下降8.1%。其中：自有倉儲面積平均為1.8萬平方米，比上年下降7.2%;租用倉儲面積平均為2.7萬平萬米，下降8.7%。租用倉儲面積占比為59.5%，比上年同期有所回落，下降3.7個百分點。
圖11工業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)企業(yè)倉儲面積情況(單位：%)
企業(yè)稅務調查報告篇十二
第一條為進一步激發(fā)物流行業(yè)市場主體活力，降低物流成本，全面提升物流企業(yè)競爭力，培育具有國際競爭力的現代流通體系領軍企業(yè)，促進我省物流業(yè)高質量發(fā)展，特制定本辦法。
第二條本辦法適用于在江蘇省境內注冊，具有獨立法人地位，且物流業(yè)務及模式具有創(chuàng)新性、先進性、示范性、引領性的企業(yè)認定工作。
第三條省重點物流企業(yè)認定應遵循企業(yè)自愿、創(chuàng)新引領、科學規(guī)范、公平公正、動態(tài)管理的原則。
第四條省重點物流企業(yè)的認定管理工作。由省發(fā)展改革委會同省有關部門共同組織實施，日常工作由省發(fā)展改革委負責。各設區(qū)市發(fā)展改革委負責組織本地區(qū)重點物流企業(yè)的申報和管理工作。
第二章認定標準
第五條省級重點物流企業(yè)分為供應鏈管理型、平臺型、精專型、綜合型四種類型，應分別符合以下要求：
（一）供應鏈管理型物流企業(yè)
以從事物流解決方案設計、供應鏈組織、管理方案策劃等業(yè)務為主，其業(yè)務嵌入客戶的生產制造、分銷零售等流程；集成采購、分銷、倉儲、配送、加工等功能，為客戶提供從原材料采購到產成品送達的全程供應鏈服務；通過自有或整合等方式，形成覆蓋區(qū)域的貨物集散、倉儲和分撥配送網絡；擁有供應鏈管理信息系統(tǒng)，與客戶的企業(yè)資源計劃（erp）、制造執(zhí)行系統(tǒng)（mes）等信息共享，實現對企業(yè)內部業(yè)務集成管理和上下游客戶業(yè)務的協(xié)同運作。
（二）平臺型物流企業(yè)
以從事網絡貨運、倉庫租賃交易、物流設備循環(huán)共用等業(yè)務為主，依托互聯(lián)網平臺整合配置社會化物流資源，實現信息匹配和資源對接；有固定的經營服務場所和必要的服務設施、儀器設備等；具備符合公司業(yè)務的增值電信業(yè)務經營許可證；擁有專業(yè)技術研發(fā)和服務團隊，利用智能算法、大數據分析等實現業(yè)務流程和客戶服務優(yōu)化。
（三）精專型物流企業(yè)
服務電商、冷鏈、醫(yī)藥、汽車、糧食等某一種特定行業(yè)和特定貨種的專業(yè)物流企業(yè)，或以提供物流技術和服務為主業(yè)的技術和服務型企業(yè)，能夠為客戶提供細分市場的專業(yè)物流或技術服務；專業(yè)物流企業(yè)通過自有或整合等方式，擁有與其專業(yè)物流服務相匹配的運輸工具或倉儲設施設備等，形成覆蓋區(qū)域的貨物集散、倉儲和分撥配送網絡；擁有先進的物流信息系統(tǒng)和作業(yè)規(guī)范標準，實現物流全流程跟蹤與管理。技術和服務型企業(yè)有固定的經營服務場所和必要的服務設施、儀器設備等；擁有專業(yè)技術研發(fā)和服務團隊，具有較強的專業(yè)服務能力。
（四）綜合型物流企業(yè)
從事貨物運輸、倉儲、裝卸搬運、流通加工、包裝、配送等兩種及以上業(yè)務，為客戶提供綜合性物流服務；按照業(yè)務要求，通過自有或整合等方式，企業(yè)擁有一定規(guī)模的運輸工具或倉儲設施設備，形成覆蓋區(qū)域的貨物集散、倉儲和分撥配送網絡；擁有先進的物流信息系統(tǒng)，能夠合理調配和使用車輛、倉庫和人員等資源，實現貨物狀態(tài)跟蹤、客戶信息管理、訂單查詢等功能。
第六條申報重點物流企業(yè)年主營業(yè)務收入原則上不低于5000萬元，成長性較強，連續(xù)兩年以上實現贏利，資產負債率不高于70%。
第七條企業(yè)具有較強的物流運作網絡或信息技術服務能力。企業(yè)直接服務的主要客戶具有相當的知名度及相應的物流業(yè)務量，與主要客戶的服務內容和服務方式規(guī)范、合理。
第八條依法經營，財務核算健全準確，具有自開票納稅人資格，照章納稅，無違法記錄。
第九條具有先進的企業(yè)管理理念，科學的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及實施方案。擁有高素質的企業(yè)管理和物流專業(yè)技術人才。有健全的經營、財務、統(tǒng)計、安全、技術等機構和相應的管理制度。
第十條企業(yè)通過iso9001∶質量管理體系認證，具備較為完善的操作流程、作業(yè)規(guī)范、質量保證和客戶服務體系。采用較為先進的物流管理信息系統(tǒng)，實現物流作業(yè)的有效管理與控制。企業(yè)主要生產設施、設備、服務人員的資質和服務過程應當符合相關物流國家標準、行業(yè)標準和地方標準的規(guī)定，積極采用物流國際標準和國外先進標準。
第三章認定程序
第十一條企業(yè)按屬地管理原則，由所在地發(fā)展改革部門統(tǒng)計匯總后向所在設區(qū)市發(fā)展改革委提出申請。省重點物流企業(yè)申請材料包括：
（一）《江蘇省重點物流企業(yè)認定申請表》（附件）；
（二）企業(yè)基本情況介紹；
（三）企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復印件；
（四）iso9001∶2000質量管理體系認證證明；
（五）近兩年經審計的財務報表；
（六）企業(yè)可以提供的其它資料。
第十二條各設區(qū)市發(fā)展改革委會同相關部門對申請材料進行審核，并根據本地區(qū)物流發(fā)展戰(zhàn)略和相關要求，將基本符合條件的物流企業(yè)匯總，統(tǒng)一向省發(fā)展改革委上報。
第十三條省發(fā)展改革委會同省有關部門及單位根據認定標準，對上報的物流企業(yè)進行初審，初步確定入選物流企業(yè)名單。
第十四條省發(fā)展改革委委托第三方機構組織專家對初審入選的物流企業(yè)材料進行評審，綜合考慮企業(yè)類型、地區(qū)平衡等，提出入選重點物流企業(yè)建議名單。
第十五條將省級重點物流企業(yè)建議名單提請省發(fā)展改革委主任辦公會審議通過后，對擬認定省級重點物流企業(yè)名單向社會公示5個工作日。
第十六條由省發(fā)展改革委對入選建議名單進行最終審核認定，向社會公布并授牌。
第四章動態(tài)管理
第十七條建立省重點物流企業(yè)動態(tài)目錄，獲批省重點物流企業(yè)納入省重點物流企業(yè)目錄，被取消省重點物流企業(yè)資格的從省重點物流企業(yè)目錄刪除，并予以公布。
第十八條已認定的省重點物流企業(yè)發(fā)生更名或與認定條件有關的重大變化（如分立、合并、重組以及經營業(yè)務發(fā)生變化等）應在三個月內向省發(fā)展改革委報告。
第十九條省發(fā)展改革委每3年組織一次省重點物流企業(yè)復核工作。復核后確認不符合認定條件的，省發(fā)展改革委將取消其省重點物流企業(yè)資格。
第二十條已認定的省重點物流企業(yè)有下列行為之一的，省發(fā)展改革委取消其重點物流企業(yè)資格：
（一）出現重大安全責任事故的；
（二）出現其他違反國家法律、法規(guī)、規(guī)章的行為；
（三）變更主營業(yè)務且不從事物流業(yè)務或企業(yè)關停并轉的；
（四）連續(xù)半年未按時、真實填報運營管理情況的；
（五）物流主營業(yè)務收入連續(xù)2年未達到考核要求的；
（六）企業(yè)發(fā)生與認定條件有關的重大變化未及時報告的。
第二十一條省發(fā)展改革委會同省有關部門建立科學的考核評價體系，委托第三方機構，每年在省重點物流企業(yè)中開展物流行業(yè)競爭力評價，并發(fā)布全省物流業(yè)領軍企業(yè)等排行榜單。具體辦法另行制定。
第五章權利和義務
第二十二條充分發(fā)揮財政專項資金引導力度，加強中央預算內財政資金、省級服務業(yè)引導資金等對省重點物流企業(yè)及相關項目的支持。加大對省重點物流企業(yè)在土地、人才等方面的支持力度。
第二十三條省重點物流企業(yè)須為省物流統(tǒng)計的樣本企業(yè)，并按要求在省物流統(tǒng)計直報平臺上按時、真實填報《法人單位基本情況》《物流企業(yè)經營情況》等表格。
第二十四條重點物流企業(yè)應積極履行社會責任，接受管理部門組織調度，承擔應急保障任務。被認定的省重點物流企業(yè)自動納入省應急物資保障運力庫。
第六章附則
第二十五條本辦法由省發(fā)展改革委負責解釋。
第二十六條本辦法自20xx年8月15日起實施，原《江蘇省重點物流基地和重點物流企業(yè)認定辦法》（蘇物流聯(lián)〔〕2號）自動廢止。
企業(yè)稅務調查報告篇十三
根據市政府統(tǒng)一安排，我們第七調查小組于20xx年3月3日至3月8日，分赴彭場、沙湖、楊林尾三鎮(zhèn)，在地方黨委、國稅、地稅分局的密切配合下，通過靈活多樣的調查方式，對三鎮(zhèn)稅收在5萬元以上的84戶重點工商企業(yè)的稅源情況進行了專題調研，現將有關情況匯報如下：
一、基本情況
（一）調查方式
為了確保此次調查的質量，準確掌握第一手真實資料，我們在調查方式上主要做到聽、問、看、查、統(tǒng)等多種方式。一是聽，即每到一鎮(zhèn)首先聽取鎮(zhèn)政府工作匯報，特別是近幾年稅源變化情況，項目建設進度以及在今后發(fā)展中面臨的挑戰(zhàn)和問題等；二是問，即向企業(yè)法人和財務負責人詢問經營現狀、產品市場銷路、發(fā)展思路、經濟環(huán)境，面臨的實際困難，需要調查組向上級反映的問題等；三是看，即實地觀看企業(yè)新上項目和擴規(guī)引資項目的建設情況；四是查，即查閱會計報表，以確保調查數據的真實準確性；五是統(tǒng)，即按照市政府的報表要求，在原有指標的基礎上，我們調查小組還另外增加了銷售收入等一些必要的經濟指標，同時預先設計了一份調查問卷，便于統(tǒng)計數據和事后分析。
（二）20xx年“三鎮(zhèn)”稅收完成情況
楊林尾鎮(zhèn)20xx年完成國稅收入304.7萬元，地稅收入211.5萬元，對比年的國稅收入228.3萬元，地稅收入217.15萬元完成情況，其中國稅收入凈增76.4萬元,增幅為33.5%；地稅收入減少5.65萬元，減幅比例為2.6%。
從20xx年國、地稅收入完成情況看，經濟運行較好，這與地方黨政部門加強招商引資力度、支持企業(yè)做大做強以及國、地稅部門加強稅收征管密不可分。如彭場鎮(zhèn)的新發(fā)塑料公司上年凈增稅收234萬元，仙福紙業(yè)公司凈增240萬元等，沙湖鎮(zhèn)的鋅匯化工公司由2006年的8.8萬元，猛增到20xx年的42萬元，增幅達四倍，楊林尾政府積極解決僑光石化擴規(guī)用地，20xx年增加稅收近30萬元，今年預計增加124萬元。
(三)20xx年84戶重點企業(yè)的有關情況
我們此次重點調查的三鎮(zhèn)84戶企業(yè)，從行政區(qū)域劃分上看有關數據：彭場調查66戶，占全鎮(zhèn)企業(yè)150戶的44%，實現國、地稅收入分別為4495.4萬元和454.4萬元，占全鎮(zhèn)國、地稅的全部稅收比例分別為98%和79%。沙湖調查6戶，占全鎮(zhèn)企業(yè)33戶的18%，實現國、地稅收入分別為143.1萬元和27萬元，占全鎮(zhèn)國、地稅的全部稅收比例分別為93%和15%；楊林尾調查12戶，占該鎮(zhèn)企業(yè)46戶的26%，實現國、地稅收入分別為281萬元和52萬元，占全鎮(zhèn)國、地稅的全部稅收比例分別為92%和24%。從這些數字上看，84戶重點企業(yè)的稅源好壞，將直接影響xx年乃至今后的稅收完成情況。
二、xx年重點企業(yè)稅源增減分析及稅收預測
（一）稅源變動趨勢分析
通過我們對三鎮(zhèn)84戶重點企業(yè)的逐一調查，對數據的統(tǒng)計、匯總，分析，具體見下表:
彭場鎮(zhèn)重點企業(yè)銷售收入、稅收對比情況
單位：萬元
分析：彭場鎮(zhèn)的66戶重點企業(yè)對比06年銷售收入增加20337萬元，增幅23.6%，完成國稅收入同比增幅31.4%，地稅收入同比增幅16%，基本上增幅是匹配的。而xx年彭場鎮(zhèn)重點企業(yè)預計銷售收入對比07年增加4505萬元，增幅僅為4.2%，增幅大幅下降，其主要原因是調查的66戶企業(yè)中有無紡布、服裝業(yè)50戶，因受原材料價格上漲、招工難和人民幣升值等因素的影響，銷售收入有所下降（彭場鎮(zhèn)絕大部分屬于出口型無紡布企業(yè)，如果剔除人民幣升值影響，實質上銷售收入應有10%左右的增幅），預計國稅收入減少177.1萬元，但到09年隨著宏觀政策調控，情況又會有所好轉。
沙湖鎮(zhèn)重點企業(yè)銷售收入、稅收對比情況
單位：萬元
分析：沙湖鎮(zhèn)07年對比06年重點企業(yè)銷售收入以80%的速度增長，國稅收入以77.1%的速度增長，地稅部門由于萬荷堂企業(yè)欠交7.1萬元而出現了負增長；xx年對比07年重點企業(yè)銷售收入以84.9%的速度增長，而國稅、地稅卻僅以34.9%、57.8%速度增長，主要是因為萬荷堂企業(yè)的計劃銷售收入6000萬元，對比07年增長157%，但該企業(yè)屬農副產品加工行業(yè)，該類行業(yè)稅負較低，只能增加稅收66.5萬元，增幅39%，09年隨著鋅匯、宏成兩家企業(yè)的做大做強，稅收將會以較大幅度增長。
楊林尾鎮(zhèn)重點企業(yè)銷售收入、稅收對比情況
單位：萬元
廠，導致銷售收入增長較慢，僅為13.8%，但是由于僑光石化機械責任公司07年增資擴規(guī)已經完成，預計xx年銷售收入增加1800萬，可增加稅收1xx萬元，該企業(yè)已經成為楊林尾鎮(zhèn)的龍頭企業(yè)，產品銷路好，效益高，也是該鎮(zhèn)09年稅收增長的主要支撐點。
（二）稅源增加因素分析
1、增資、擴規(guī)、創(chuàng)新增加稅收271萬元。其中僑光公司在彭場二期廠房完工后，可增加銷售收入3000萬元，增加稅收156萬元。富實塑料有限公司今年通過自主創(chuàng)新，在歐盟進行了產品iso0194認證，側重生產耐高溫和酸堿的防護產品，預計20xx年增加銷售收入萬元，增加稅收80萬元。沙湖宏成衛(wèi)生用品有限公司增加一個新品種直接銷往日本，可增加稅收35萬元。
2、高科技企業(yè)增長迅猛，沙湖的鋅匯化工有限公司是生產醫(yī)藥中間體的高科技企業(yè)，今年準備投資10萬元再添一條生產線，可增加銷售收入180萬元，增加稅收14.3萬元。彭場展鵬新材料有限公司生產的碳酸鋇，廣泛應用于電腦、手機芯片，產品供不應求，直接銷往臺灣，年增加稅收25萬元。
3、xx年招商引資項目預計09年增加稅收125萬元，其中彭場xx年引進3家無紡布企業(yè)，預計只有恒迪衛(wèi)材公司今年投產，09年可創(chuàng)造稅收100萬元；楊林尾在談項目5個，分別是名禮服飾、兄弟制衣、鼎盛工貿、同化油脂、騰龍制衣，現在同化油脂已新增50畝地，廠房已建，設備安裝到位，預計09年可增加稅收10萬元，沙湖的飛達化工有限公司在劉口工業(yè)園已落戶建廠，預計可實現稅收15萬元。
4、企業(yè)自身發(fā)展的需要。前幾年，隨著中國加入wto和國際國內市
企業(yè)稅務調查報告篇十四
稅源管理年度工作總結今年以來，稅源管理一科在縣國稅局的統(tǒng)一領導下，真對所管轄的納稅戶多，征管區(qū)域大、范圍廣的實際情況，按照縣局目標管理的總體要求，通過合理分工，全體人員堅持依法治稅，齊心協(xié)力，以稅收收入為中心，以管理服務為基礎，與時俱進，進一步夯實稅收征管基礎，在去年的工作基礎上，全面完成了縣局下達的稅收工作任務，使稅收征管上了一個新臺階，具體工作做法總結如下：
一、以組織稅收收入為中心，堅持依法治稅。為了確保稅收收入的完成，管理一科及時將縣局下達的稅收任務，落實到每一個人，每一戶企業(yè)。
同時依托ctias等信息，深入企業(yè)調查研究，分析企業(yè)生產經營變化等情況，著力強化稅收管理，全年一共組織稅收收入5809.59萬元；（其中增值稅4793.26萬元、企業(yè)所得稅1016.33萬元）,代收個人利息所得稅339.91萬元。較去年比增長2236.44萬元，(其中:增值稅增長1391.85萬元,企業(yè)所得稅增長844.59萬元)，代收利息稅增長37.37萬元,全面超額完成了縣局下達的各項稅收任務。
二、合理分工，提高效力。根據稅源管理一科管戶廣、企業(yè)分散等特點，年初根據縣局目標管理的要求，和工作崗位體系，工作任務等，結合每人的具體情況。
將工作職責落實到人，使每個人的工作職責分明，細化分工，相互協(xié)作，充分發(fā)揮了每個人的作用。按照科長負責全面，管理員按南北區(qū)域劃分、行業(yè)劃分的原則。具體做出了較為合理的分工,調動了全體人員的工作積極性,充分發(fā)揮了全體人員的工作熱情,使全科各項工作能及時、全面地完成。辦事效力顯著提高，為納稅人提供優(yōu)質服務打下了良好基礎。
三、加強稅收征管質量和數據質量的落實管理，堅持依法治稅。
根據縣國稅局的要求，年初制訂了管理一科工作計劃,并組織全科認真學習，使每個人明確自己的崗位責任。按照市局征管質量和數據質量要求，及時對每個納稅戶每月的征管質量和數據質量進行跟蹤，出現問題及時處理，確保了稅收征管質量和數據質量的提升，提高了征管“五率”。加強了增值稅一般納稅人的稅收管理，把住認定調查關，對照一般納稅人的標準，對未達標的企業(yè)，如企業(yè)的生產規(guī)模，財務核算不夠健全，防偽稅控的防盜設備不達標準等，及時提出了整改意見。企業(yè)被認定增值稅一般納稅人怎樣進行稅收申報等業(yè)務，專管員及時進行輔導，使初認定一般納稅人的企業(yè)在稅收申報方面及時、完整不出錯。對不符合一般納稅人條件的企業(yè)，在年檢時提出取消資格意見，xx年取消了二戶不符合一般納稅人資格的企業(yè)。對服裝針織企業(yè)實行驗貨制度，會昌晉昌服飾織造有限公司，從xx年至今一直配合堅持驗貨，會昌縣海鑫服飾有限公司由于財務混亂，通過半年多的輔導仍未改正，管理員入時提出取消增值稅一般納稅人意見，取消了該企業(yè)的增值稅一般納稅人資格。
四、加強稅源分析和稅收計劃管理。
管理一科為了加強稅收計劃考核，實行了重點稅源分析和稅收預測工作，規(guī)定每月10日前報送本月稅收預測，每季20日前向縣局報送下一季度的稅收預測計劃，為了保證計劃的準確性，管理一科要求重點企業(yè)每月20日前報送稅收預測表，稅收管理人員根據企業(yè)報送的稅收預測進行認真分析，通過計劃管理，使我縣稅收收入計劃得到有效的組織入庫。
五、開展納稅評估工作和“四小票”的.審核工作。
六、推行電子多元化申報制度。
根據市國稅局要求，我管理一科電子多元化申報工作，按照縣國稅局統(tǒng)一按排，進行了扎實的宣傳和動員工作，上半年對一般納稅人網上申報面達60%，小規(guī)模納稅人電話申報面達100%。下半年網上申報面，除新認定的二戶商貿企業(yè)外已達100%。
七、大力開展納稅服務和納稅輔導。
管理科是服務企業(yè)辦理稅務事宜的第一窗口，我科按國稅的報務形式，不分份內份外做到有問必答、有求必應，同時經常性地提醒企業(yè)、輔導企業(yè)進行納稅申報，有新的稅收政策及時告知企業(yè)，企業(yè)稱我們的管理人員真正做到企業(yè)的貼心人。
八、規(guī)范征管資料的收集歸檔。
按照內、外資企業(yè)資料歸檔要求的不同，我科管理的外資企業(yè)資料分為固定資料和日常資料分別進行收集整理，內資企業(yè)固定資料和日常資料共同收集整理，做到外資企業(yè)資料一戶二盒，內資企業(yè)一戶一盒。
九、積極參于縣局組織的各項活動。
今年以來，稅源管理一科在縣國稅局的統(tǒng)一領導下，真對所管轄的納稅戶多，征管區(qū)域大、范圍廣的實際情況，按照縣局目標管理的總體要求，通過合理分工，全體人員堅持依法治稅，齊心協(xié)力，以稅收收入為中心，以管理服務為基礎，與時俱進，進一步夯實稅收征管基礎，在去年的工作基礎上，全面完成了縣局下達的稅收工作任務，使稅收征管上了一個新臺階，具體工作做法總結如下：
一、以組織稅收收入為中心，堅持依法治稅。為了確保稅收收入的完成，管理一科及時將縣局下達的稅收任務，落實到每一個人，每一戶企業(yè)。同時依托ctias等信息，深入企業(yè)調查研究，分析企業(yè)生產經營變化等情況，著力強化稅收管理，全年一共組織稅收收入5809.59萬元；（其中增值稅4793.26萬元、企業(yè)所得稅1016.33萬元）,代收個人利息所得稅339.91萬元。較去年比增長2236.44萬元，(其中:增值稅增長1391.85萬元,企業(yè)所得稅增長844.59萬元)，代收利息稅增長37.37萬元,全面超額完成了縣局下達的各項稅收任務。
二、合理分工，提高效力。根據稅源管理一科管戶廣、企業(yè)分散等特點，年初根據縣局目標管理的要求，和工作崗位體系，工作任務等，結合每人的具體情況。將工作職責落實到人，使每個人的工作職責分明，細化分工，相互協(xié)作，充分發(fā)揮了每個人的作用。按照科長負責全面，管理員按南北區(qū)域劃分、行業(yè)劃分的原則。具體做出了較為合理的分工,調動了全體人員的工作積極性,充分發(fā)揮了全體人員的工作熱情,使全科各項工作能及時、全面地完成。辦事效力顯著提高，為納稅人提供優(yōu)質服務打下了良好基礎。
四、加強稅源分析和稅收計劃管理。管理一科為了加強稅收計劃考核，實行了重點稅源分析和稅收預測工作，規(guī)定每月10日前報送本月稅收預測，每季20日前向縣局報送下一季度的稅收預測計劃，為了保證計劃的準確性，管理一科要求重點企業(yè)每月20日前報送稅收預測表，稅收管理人員根據企業(yè)報送的稅收預測進行認真分析，通過計劃管理，使我縣稅收收入計劃得到有效的組織入庫。
五、開展納稅評估工作和“四小票”的審核工作。根據納稅評估工作要求，我科利用評估系統(tǒng)軟件對增值稅一般納稅人全面進行了納稅評估，對評估出較大問題的企業(yè)進行約談五戶次，轉實地核查的一戶，通過約談和核查，一方面從管理上對企業(yè)多一份約束力，另一方面企業(yè)自身也對納稅事宜多一份認識?！八男∑薄笔窃鲋刀愐话慵{稅人取得的用于增值稅進項抵扣的票據，根據國稅總局系統(tǒng)對開具和取的“四小票”的比對出現的錯誤數據進行核查，通過核查大部份是人為操作出現誤填誤錄情況，未發(fā)現人為有意識的偷稅行為。
六、推行電子多元化申報制度。根據市國稅局要求，我管理一科電子多元化申報工作，按照縣國稅局統(tǒng)一按排，進行了扎實的宣傳和動員工作，上半年對一般納稅人網上申報面達60%，小規(guī)模納稅人電話申報面達100%。下半年網上申報面，除新認定的二戶商貿企業(yè)外已達100%。
七、大力開展納稅服務和納稅輔導。管理科是服務企業(yè)辦理稅務事宜的第一窗口，我科按國稅的報務形式，不分份內份外做到有問必答、有求必應，同時經常性地提醒企業(yè)、輔導企業(yè)進行納稅申報，有新的稅收政策及時告知企業(yè)，企業(yè)稱我們的管理人員真正做到企業(yè)的貼心人。
八、規(guī)范征管資料的收集歸檔。按照內、外資企業(yè)資料歸檔要求的不同，我科管理的外資企業(yè)資料分為固定資料和日常資料分別進行收集整理，內資企業(yè)固定資料和日常資料共同收集整理，做到外資企業(yè)資料一戶二盒，內資企業(yè)一戶一盒。
九、積極參于縣局組織的各項活動。全體黨員積極參于社會主義榮辱觀學習教育活動，全[page_break]科人員認真學習黨的xx大會議精神，積極參于和諧社會主義建設中去。
新的一年即將開始，我科在總結過去的工作中，發(fā)揚成績，克服缺點，進一步加強稅收征管質量和數據質量的管理，為構建和諧稅收，盡心盡力服務企業(yè)，服務社會。
企業(yè)稅務調查報告篇十五
根據《20xx年服務園區(qū)重點企業(yè)招工工作實施方案》（石黨辦字〔20xx〕32號）文件精神，為做好我鎮(zhèn)服務企業(yè)招工工作，加大各村招工工作力度，引導農村勞動力就近就地就業(yè)，特制訂本方案。
一、用工企業(yè)
縣招工工作領導小組認定的所有重點企業(yè)(詳見附件2）。
二、目標任務
20xx年全鎮(zhèn)招工任務383人，其中疫情期間任務306人。各村任務分配見附件1。
三、工作要求
1、提高認識，明確任務
受新型肺炎疫情的影響，出現勞動力就業(yè)難、復工企業(yè)招工難得問題，各村務必站在講政治、講大局、講發(fā)展的高度，牢固樹立服務企業(yè)招工就業(yè)的理念，全力以赴，不折不扣地做好招工工作，把幫助企業(yè)招工當作是一項服務民生大計、服務于全縣經濟發(fā)展的十分緊迫的事情來抓。
2、加強領導，明確責任
進一步明確招工服務職責和任務，調整鎮(zhèn)招工工作領導小組，組長由鎮(zhèn)長劉龍水擔任，副組長由分管領導黃丹擔任，成員由胡珊、姜慶華、黃蕾璇、陳智娟組成，領導小組下設招工辦公室。領導小組負責全鎮(zhèn)招工工作的組織實施、督查和考核，辦公室負責各村招工情況的統(tǒng)計。各村黨支部書記為招工工作第一責任人，其余村干部、村就業(yè)扶貧專崗員為具體責任人，駐村單位為幫扶責任人。通過多方合力、上下聯(lián)動共同營造一種齊抓共管的濃厚招工氛圍。
3、加大宣傳，營造氛圍
各村要創(chuàng)新工作方式方法，充分發(fā)揮村務公開微信群、“就業(yè)”微信公眾號等新媒體宣傳方式，廣泛宣傳企業(yè)招聘信息，健全線上線下招聘服務網絡，抓住有利時機，鼓勵他們入園進企。
4、強化措施，有序推進
將招工工作列入每月績效考核，考評分依據各村完成的招工任務數進行考評。各村必須在招工工作各階段規(guī)定的時間內將本村有意向就業(yè)、適合企業(yè)用工的人員送往招工企業(yè)辦理入廠手續(xù)，要明確專人負責與企業(yè)對接、與鎮(zhèn)招工辦公室的上下溝通和聯(lián)系。送工完成數的認定均以縣招工辦認定后反饋的名單為準。
5、加強調度，嚴格獎懲
縣級撥付的經費全部用于招工工作，實行考核分配、多勞多得的原則。各村任務完成率低于80%（不含）的，不給予工作經費補貼；完成80%（含）至100%（含）的按400元/人獎補；超額完成的按600元/人獎補。完成數以縣認定的為準。
本年度招工工作實行疫情期間專項調度與“每月一考核、每季一通報”相結合，季度調度時間分別為6月30日、9月30日（各階段任務見附件）。對第一次調度未完成任務且列倒數第一、二名、三名的村分別處以300元的罰款；對第二階段調度未完成任務且列倒數第一、二名、三名的村，責成該村書記在相關會議上作表態(tài)性發(fā)言，并對該村分別處以500元的罰款；對未完成年度招工任務的，每少完成一例處罰400元，對未完成任務且列倒數第一、二名、三名的村，責成該駐村干部、村書記在相關會議上作表態(tài)性發(fā)言。對完成年度任務且排名一、二、三名的由鎮(zhèn)財務給予1000、800、500元獎勵。
企業(yè)稅務調查報告篇十六
為深入貫徹省委省政府關于培育和發(fā)展戰(zhàn)略性新興產業(yè)的重大戰(zhàn)略決策部署，落實省促進戰(zhàn)略性新興產業(yè)領導小組第一次會議精神，發(fā)揮重點骨干企業(yè)在戰(zhàn)略性新興產業(yè)發(fā)展中的引領帶動和典型示范作用，促進產業(yè)結構調整和經濟發(fā)展方式轉變，決定在全省范圍內培育和認定100家戰(zhàn)略性新興產業(yè)骨干企業(yè)（以下簡稱“骨干企業(yè)”）。為規(guī)范骨干企業(yè)的培育認定工作，特制定本實施方案。
一、指導思想和基本原則
（一）指導思想。
深入貫徹落實科學發(fā)展觀，把保增長、擴內需與調結構、轉方式有機結合起來，從廣東產業(yè)發(fā)展的實際出發(fā)，政府引導與企業(yè)自主發(fā)展相結合，培育一批自主創(chuàng)新能力強、主業(yè)突出、掌握核心關鍵技術、擁有自主知識產權和品牌優(yōu)勢、產品市場占有率及主要經濟指標居國內領先，甚至達到全球同行業(yè)前列的骨干企業(yè)，推動我省戰(zhàn)略性新興產業(yè)加快發(fā)展，形成新的經濟增長點。
（二）基本原則。
骨干企業(yè)培育和認定工作，按照科學公正、公開公平的要求，堅持經濟指標與創(chuàng)新能力相結合、現實情況與發(fā)展?jié)摿ο嘟Y合、自主內源與引進吸收相結合、遴選培育與動態(tài)管理相結合的原則，同時兼顧我省重點發(fā)展的戰(zhàn)略性新興產業(yè)不同行業(yè)的特點和骨干企業(yè)不同地區(qū)的合理分布。
二、工作目標
在20xx年已認定50家戰(zhàn)略性新興產業(yè)骨干企業(yè)的基礎上，20xx年在我省戰(zhàn)略性新興產業(yè)重點發(fā)展領域再培育和認定50家自主創(chuàng)新能力強、掌握核心關鍵技術、經營狀況良好、主業(yè)突出、產品市場前景好、對產業(yè)發(fā)展帶動作用大、發(fā)展初具規(guī)模的戰(zhàn)略性新興產業(yè)骨干企業(yè)。其中，從20xx年認定的100家戰(zhàn)略性新興產業(yè)骨干培育企業(yè)中，升級30家發(fā)展形勢良好的優(yōu)秀培育企業(yè)為骨干企業(yè)。從今年新申報的企業(yè)（去年已申報但未獲評培育企業(yè)的，可繼續(xù)申報）中，按照骨干企業(yè)標準和認定程序，遴選20家優(yōu)秀企業(yè)為骨干企業(yè)，選出30家發(fā)展?jié)摿Υ蟮钠髽I(yè)為骨干培育企業(yè)。
三、培育和認定范圍
廣東省戰(zhàn)略性新興產業(yè)骨干企業(yè)培育和認定范圍是我省從事戰(zhàn)略性新興產業(yè)重點發(fā)展領域相關技術及其產品的研究、開發(fā)、生產，發(fā)展已初具規(guī)模，在本領域具有國內乃至國際領先優(yōu)勢的企業(yè)。
我省戰(zhàn)略性新興產業(yè)重點發(fā)展領域包括：高端新型電子信息（含新型顯示、新一代通信；物聯(lián)網、云計算、三網融合、下一代互聯(lián)網、網絡增值服務、地理空間信息；軟件與集成電路設計、數字家庭、高端消費電子產品；關鍵元器件、專用電子設備等）、半導體照明（led）、新能源汽車、生物（含生物醫(yī)藥、現代中藥、先進醫(yī)療設備、生物育種等）、高端裝備制造（含航空航天、軌道交通裝備、海洋工程裝備、智能制造裝備、高端農業(yè)機械裝備等）、節(jié)能環(huán)保、新能源（含太陽能光伏、太陽熱能利用、核電裝備、風電、智能電網等）、新材料等8大領域。
四、申報條件
（一）20xx年已獲評的100家戰(zhàn)略性新興產業(yè)骨干培育企業(yè)，且20xx年管理和經營績效突出，登記注冊信息未發(fā)生實質性變更的企業(yè)。
（二）其他申報企業(yè)須滿足以下條件。
根據國家有關法律法規(guī)在廣東省境內登記設立，具有獨立企業(yè)法人資格，主營業(yè)務為本方案培育和認定范圍中列舉的8大戰(zhàn)略性新興產業(yè)領域產品的研究、開發(fā)和生產。具體條件如下：
1、管理規(guī)范。
有明確的企業(yè)章程，規(guī)范的生產、技術和財務管理制度，具有產品質量和技術服務質量保證的能力和制度，依法納稅，守法經營，近兩年（20xx、20xx年）無違規(guī)違法記錄。
2、企業(yè)規(guī)模。
企業(yè)從業(yè)人員數不少于100人，其中具有大學專科及以上學歷的科技人員占企業(yè)當年職工總數的30%以上，專職從事研發(fā)的人員占企業(yè)當年職工總數達10%以上。企業(yè)總資產達5000萬元以上，近兩年平均年銷售收入達1億元以上，其中新興產業(yè)產品和業(yè)務收入占比不低于70%。
3、行業(yè)地位。
在所屬行業(yè)領域處于國內乃至國際領先地位，具有較強的帶動性或帶動潛力，能夠代表行業(yè)發(fā)展趨勢，引領行業(yè)發(fā)展方向。
4、創(chuàng)新能力。
企業(yè)設有專職的r&d機構和相應的技術先進的研究開發(fā)設施，r&d活動為企業(yè)創(chuàng)新引領發(fā)展提供了重點的技術支撐，近兩年（20xx、20xx年）企業(yè)r&d經費占銷售收入的比例平均達3%以上。至少擁有一項所在領域核心發(fā)明專利或其獨占許可權，整體技術水平居行業(yè)領先。
5、盈利能力。
企業(yè)經營業(yè)績良好，財務穩(wěn)健，近兩年（20xx、20xx年）連續(xù)盈利，銷售收入和利稅總額呈穩(wěn)定上升勢頭。
此外，對于掌握產業(yè)發(fā)展核心關鍵技術，發(fā)展?jié)摿Υ?、產品市場前景好、近三年新設立、發(fā)展規(guī)模和財務指標暫達不到上述條件的中小型戰(zhàn)略性新興產業(yè)領域的`企業(yè)，或擁有省戰(zhàn)略性新興產業(yè)重大在建項目的企業(yè)，可自愿申報，經所在地市經濟和信息化主管部門推薦，可作為個案專門研究。
五、組織與管理
廣東省戰(zhàn)略性新興產業(yè)骨干企業(yè)的培育和認定管理工作，采用省市聯(lián)手的方式，由省經濟和信息化委牽頭組織，各地市經信部門、省屬企業(yè)集團配合實施。
（一）申報和評審程序。
1．企業(yè)申請。符合申報條件的企業(yè)，本著自愿的原則，按照要求填寫申報書和申報信息表、準備相關證明材料，經企業(yè)負責人審核簽章后，a4面幅裝訂，一企一冊送當地經濟和信息化主管部門。當地經濟和信息化主管部門對企業(yè)申報書進行形式審查。對符合申報條件，材料齊全規(guī)范的申報書，出具推薦意見并進行匯總后，正式行文向省經濟和信息化委報送。省屬資產經營公司和授權經營企業(yè)集團可直接向省經濟和信息化委報送。
2．初審和專家評審。由省經濟和信息化委組織對申報材料進行初審，審查申報是否符合條件、材料是否齊全、數據是否錯漏等，并根據初審結果，作出受理、不予受理或通知企業(yè)予以補正等處理。
對受理的申報材料，分為20xx年已認定為骨干培育企業(yè)的申報材料（第一類）和20xx年新申報的企業(yè)申報材料（第二類），分別組織專家進行評審。根據評審結果，從第一類申報企業(yè)中優(yōu)選35家候選骨干企業(yè)；從第二類申報企業(yè)中優(yōu)選25家候選骨干企業(yè)，25家候選培育企業(yè)。
3．現場考察。由省經濟和信息化委組織專家或委托第三方機構，依據申報條件對候選骨干企業(yè)全部或部分進行現場考察。根據現場考察結果擬定進入公示的50家骨干企業(yè)（其中第一類申報企業(yè)30家，第二類申報企業(yè)20家）和30家培育企業(yè)名單，報省經信委領導審定。
4．公示和認定。對經審定的50家骨干企業(yè)以及30家培育企業(yè)，通過公眾媒體進行公示。公示期為七天。沒有異議的，由省經濟和信息化委正式發(fā)布獲得認定的戰(zhàn)略性新興產業(yè)骨干企業(yè)和培育企業(yè)名單，向獲認定的企業(yè)頒發(fā)牌匾（限骨干企業(yè)）和證書。
（二）申報材料。
1、申報書。
2、提供相關證明材料或其復印件，包括但不限于：
（1）企業(yè)法人資格證書復印件；
（2）經會計師事務所或審計部門審計的近兩年會計報表；
（3）企業(yè)擁有或享有獨占權的核心發(fā)明專利證書復印件；
（4）企業(yè)獲得國家、省、市級r&d機構的證書或文件復印件；
（6）其他反映企業(yè)某方面能力的證明材料，如新產品鑒定證書、產品第三方檢測報告、企業(yè)及產品認證證書、獲國家、部省市獎勵證書、列入國家、部省市項目計劃的批準文件、牽頭或參與起草的國際、國家、行業(yè)、地方標準、有效納稅證明、銀行提供的資信證明等材料的復印件。
（三）監(jiān)督管理。
1、戰(zhàn)略性新興產業(yè)骨干企業(yè)資格自頒發(fā)證書之日起有效期二年。企業(yè)應在期滿前三個月內向省經濟和信息化委提出復審申請，不提出復審申請或復審不合格的，其資格到期后自動失效。
2、已獲得戰(zhàn)略性新興產業(yè)骨干企業(yè)資格的企業(yè)，若中間出現依法變更企業(yè)名稱、經營范圍以及企業(yè)合并、分立、遷移、轉業(yè)、變更法人代表等情況，要在變更發(fā)生后的一個月內報省經濟和信息化委。省經信委將根據變更內容及骨干企業(yè)認定條件等組織對骨干企業(yè)資格進行核定，并適時作出保留資格、撤消資格、變更證書等處理。若企業(yè)出現實質性變更又未及時報告的，資格證書自企業(yè)出現實質性變更生效之日起自動失效。資格失效的企業(yè)若想重新獲得省戰(zhàn)略性新興產業(yè)骨干企業(yè)資格，須重新申報。
3、對戰(zhàn)略性新興產業(yè)骨干企業(yè)和培育企業(yè)資格實行有進有出，動態(tài)管理。省經濟和信息化委將根據我省戰(zhàn)略性新興產業(yè)發(fā)展的實際情況，定期對骨干企業(yè)評審條件進行審查修訂。每兩年根據修訂后的評審條件，對骨干企業(yè)資格進行復查，收回復查不合格的企業(yè)資格，將收回的骨干企業(yè)資格，經過評審程序授予戰(zhàn)略性新興產業(yè)培育企業(yè)中發(fā)展優(yōu)秀的企業(yè)。
原則上，根據復查結果，每個行業(yè)的末位企業(yè)將被收回骨干企業(yè)資格。每次復查將收回不少于總數10%的骨干企業(yè)的資格。培育企業(yè)的資格有效期為三年。培育企業(yè)連續(xù)三年不能升入骨干企業(yè)的，其資格自動失效。資格失效的企業(yè)若想重新獲得省戰(zhàn)略性新興產業(yè)骨干或培育企業(yè)資格，須重新申報。
4、若企業(yè)在申報骨干企業(yè)過程中有弄虛作假行為或在資格證書有效期內企業(yè)發(fā)生重大違規(guī)違法行為，一經查實，將撤銷其骨干企業(yè)資質，收回證書和牌匾。
六、扶持政策
（一）對獲得省戰(zhàn)略性新興產業(yè)骨干企業(yè)（包括省戰(zhàn)略性新興產業(yè)培育企業(yè)，下同）資格的企業(yè)，由省經濟和信息化委正式發(fā)文向社會公布，并頒發(fā)牌匾（限骨干企業(yè)）和證書。
（二）財政政策。
1、對獲得省戰(zhàn)略性新興產業(yè)骨干企業(yè)資格的企業(yè)，根據企業(yè)的規(guī)模、研發(fā)領域等，在省級企業(yè)技術中心認定、省促進戰(zhàn)略性新興產業(yè)發(fā)展財政專項資金、省關鍵領域重點突破招標項目、省挖潛改造資金、省現代信息服務業(yè)專項資金等給予優(yōu)先重點支持。
2、優(yōu)先在骨干企業(yè)中篩選儲備一批技術創(chuàng)新和技術改造項目，并向國家有關部委推薦，爭取國家重大專項、重點計劃和專項資金落戶我省新興產業(yè)骨干企業(yè)，并給予配套支持。
（三）融資服務。鼓勵和支持省戰(zhàn)略性新興產業(yè)骨干企業(yè)在股票市場上市，為企業(yè)融資提供相關支持和服務。
（四）省經濟和信息化委建立與戰(zhàn)略性新興產業(yè)骨干企業(yè)工作聯(lián)系制度，指定專人定期聯(lián)系骨干企業(yè)，反饋企業(yè)意見和建議，幫助協(xié)調解決企業(yè)發(fā)展過程中遇到的困難和問題，同時做好骨干企業(yè)發(fā)展的監(jiān)測分析。
七、附則
（一）本實施方案自公布之日起實施。
（二）本實施方案與《廣東省戰(zhàn)略性新興產業(yè)骨干企業(yè)培育和認定實施方案（試行）》（粵經信創(chuàng)新〔20xx〕670號）內容有不一致的，以本實施方案為準。
（三）本實施方案由省經濟和信息化委負責解釋。
企業(yè)稅務調查報告篇十七
根據國家發(fā)展改革委《關于組織實施社會物流統(tǒng)計核算與報表制度的通知》（發(fā)改運行[20xx]625號）文要求，20xx年5月至20xx年10月，中國物流與采購聯(lián)合會對全國物流相關行業(yè)企業(yè)的經營情況和工業(yè)、流通業(yè)的企業(yè)物流狀況進行了統(tǒng)計調查。其中：物流相關行業(yè)企業(yè)調查范圍為20xx年物流業(yè)務營業(yè)收入在億元以上的獨立法人企業(yè)，調查內容主要為20xx年和20xx年企業(yè)物流完成業(yè)務量、物流業(yè)務收入、物流業(yè)務成本等方面的情況；工業(yè)、批發(fā)貿易企業(yè)采取重點調查的方式，其中工業(yè)企業(yè)調查對象主要集中在煤炭、鋼鐵、石油、化學工業(yè)、機械、水泥等9個工業(yè)大類行業(yè)，按每個省市、每個行業(yè)選擇2～3個企業(yè)調查。調查內容主要為20xx年和20xx年企業(yè)的銷售、采購物流活動與費用支出方面的情況。本次調查共收到1744家重點企業(yè)的資料，有效報表1220份，報表有效率為69.95%。其中：物流相關行業(yè)企業(yè)經營情況表212份，占17.4%；企業(yè)物流狀況表1008份，占82.6%。
(教育整理)
一、調查企業(yè)的基本情況
（一）物流業(yè)務需求快速增長
調查的1008家工業(yè)和流通行業(yè)企業(yè)匯總數據顯示，20xx年銷售收入合計為5426億元，比上年增長22.3%，呈現快速增長的勢頭。其中，工業(yè)企業(yè)銷售收入合計為5093億元，比上年增長22.8%，流通行業(yè)企業(yè)銷售收入合計為333億元，比上年增長15.1%。
隨著工業(yè)企業(yè)和流通企業(yè)生產經營業(yè)務規(guī)模的快速增長，物流業(yè)務需求出現了較快增長。調查的1008家企業(yè)，其中：20xx年貨運量合計為30054萬噸，比上年增長25.5%，平均貨物儲存量增長21.2%。此外，費用增長情況顯示，配送、流通加工、包裝、物流信息服務等業(yè)務需求，也均呈現出快速增長的勢頭。
（二）物流費用快速增長，運輸費用增幅平穩(wěn)
隨著物流業(yè)務規(guī)模的快速發(fā)展，企業(yè)物流費用支出也快速增加，物流效率明顯提高，物流費用率呈現下降趨勢。調查企業(yè)匯總數據顯示，20xx年物流費用支出439億元，比上年增長18.2%。物流費用增長主要表現在信息及相關服務費用、保險費用和配送費用的快速增長。在調查企業(yè)中，信息及相關服務費比上年增長48%，倉儲費用增長25.4%，保險費用增長25.4%，配送費用增長24.9%，利息費用增長17.8%、包裝費用增長16.7%，貨物損耗費用增長16%，運輸費用增長15.6%，此外，管理費用增長19.6%。
在物流費用構成中，運輸費用仍然為最大份額，為59.9%，略低于上年60.1%的水平，保管費用占27.1%的份額，管理費用占23.9%，這一結構近兩年基本保持穩(wěn)定。
（三）物流費用率呈下降趨勢，水泥、煤炭、化工行業(yè)仍然偏高
20xx年被調查企業(yè)物流費用率（物流費用占銷售額的比重）為8.1%，比上年下降0.16個百分點。各個行業(yè)的物流費用水平普遍有所降低，反映我國現代物流的發(fā)展，整體上提高了社會物流效率。盡管如此，我國物流費用率總體上仍然偏高。比同期日本4.8%的水平高出3.3個百分點，美國7.5%的水平高出0.6個百分點。
分行業(yè)來看，物流費用率較高的.仍然是水泥、煤炭和化學工業(yè)，20xx年分別為17.2%、13.1%和11.3%，均遠高出同期工業(yè)行業(yè)的平均水平；汽車、石油、有色金屬、煙草，這些行業(yè)的物流費用占銷售額比例相對較低，都低于行業(yè)平均水平。
二、企業(yè)物流外包比例提高
由于目前我國物流外包業(yè)務在統(tǒng)計上暫時缺乏統(tǒng)一的量化指標，本次調查專門對運輸業(yè)務外包情況進行專門調查。調查數據顯示，企業(yè)運輸業(yè)務主要靠外包來完成。20xx年，在所調查企業(yè)完成的30054萬噸貨運量中，貨主企業(yè)自我完成的只有9900萬噸，占總量的32.9%，委托第三方完成的達3萬噸，占67.1%。這一比例比上年提高了近2.5個百分點。
由于產品結構的差異，各行業(yè)物流外包需求各不相同。據調查資料顯示，20xx年運輸業(yè)務外包比例最大的行業(yè)是水泥、流通、煤炭、煙草和鋼鐵等行業(yè)，其貨物運輸外包比例分別為89.6%、87.6%、83.5%、81.3%、73.1%，均遠遠高于調查企業(yè)的平均水平。
三、物流企業(yè)情況
本次調查共收到物流企業(yè)有效報表212份，占所有有效報表的17.4%。調查資料顯示，20xx年物流行業(yè)現代物流業(yè)務發(fā)展迅速，業(yè)務收入增長較快；倉儲型物流企業(yè)業(yè)務收入增速快于運輸型和綜合型物流企業(yè)；企業(yè)盈利水平有所提高，成本增加明顯。
（一）物流業(yè)務收入增長較快，現代物流業(yè)務發(fā)展迅速
隨著物流服務需求的高速增長，物流企業(yè)的物流業(yè)務收入也相應出現大幅上升。20xx年，受調查的物流企業(yè)的物流業(yè)務收入總額為2370.6億元，同比增長了29.23%。其中，包裝收入、信息及相關服務收入等現代物流業(yè)務收入分別增長了42.5%、37.8%，運輸收入等傳統(tǒng)物流業(yè)務收入只增長了28.37%。
（二）倉儲型物流企業(yè)收入增長明顯快于運輸型和綜合型物流企業(yè)
對不同物流企業(yè)類型分析，20xx年倉儲型物流企業(yè)業(yè)務收入增長43.4%，運輸型物流企業(yè)業(yè)務收入增長了28.8%，綜合型物流企業(yè)業(yè)務收入只增長了24.9%。各類型物流企業(yè)現代物流業(yè)務發(fā)展迅速，綜合型物流企業(yè)的流通加工業(yè)務收入、倉儲型物流企業(yè)的包裝業(yè)務收入、信息及相關服務收入和代理業(yè)務收入比上年增長較快，增速分別107.3%、93.5%、95.7%和92.7%。
(教育整理)
（三）物流企業(yè)盈利水平較高，但企業(yè)競爭日趨激烈
20xx年，調查企業(yè)物流人員勞動報酬合計82.5億元，比上年增長9.6%，企業(yè)實現利潤合計415.3億元，同比增長了16.0%，低于上年同期利潤增長水平。實現營業(yè)稅金22.2億元，與上年基本一致。20xx年，隨著物流業(yè)務的大幅增加，新設備、新技術的投入，以及油品等原材料價格的大幅上漲，物流企業(yè)的業(yè)務成本也快速上升，物流企業(yè)之間競爭日趨激烈。調查企業(yè)的物流業(yè)務成本總額為1887.4億元，同比增長了32.9%，增速比上年提高了4.1個百分點。其中，倉儲成本上升了36.7%，運輸成本上升了32%，代理業(yè)務成本上升23.8%，裝卸搬運業(yè)務成本上升了18.9%，配送成本上升了8.9%。
企業(yè)稅務調查報告篇十八
(一)健全制度基礎
1.完善企業(yè)內控制度
當前，我國財務會計制度和企業(yè)會計準則基本完善，稅收制度也逐漸健全，但財務會計與稅法規(guī)定之間的差異將長期存在。為避免稅務風險，企業(yè)財務工作者須把握上述差異，盡量做到正確納稅，這一客觀要求具體表現為企業(yè)內部控制制度的完善，即企業(yè)應致力于管理水平的提高和風險意識的增強，在嚴格把握傳統(tǒng)財務內控手段的前提下，對現代化知識技術充分利用，建立一套操作性強、便于控制的內部財務報告組織信息系統(tǒng)。
2.健全稅務代理制度
稅務代理，即稅務代理人在國家法律法規(guī)限定的代理范圍內，依納稅人、扣繳義務人的委托，代為辦理稅務事宜的各項行為的總稱。小企業(yè)如不具備自身進行獨立稅務核算的能力，可選擇外部稅務代理機構代勞，但是一定要選擇合法合規(guī)且信譽度較高的稅務代理機構。一旦形成穩(wěn)定委托關系，因其對本企業(yè)相關情況比較了解，可以長期合作，不宜頻繁更換。
(二)構建稅務風險預測系統(tǒng)
企業(yè)應定期全面、系統(tǒng)、持續(xù)地收集內部和外部相關信息，結合實際情況，通過風險識別、風險分析、風險評價等步驟，查找企業(yè)經營活動及其業(yè)務流程中的稅務風險，分析和描述風險發(fā)生的可能性和條件，評價風險對企業(yè)實現稅務管理目標的影響程度，從而確定風險管理的優(yōu)先順序和策略。
一般而言，企業(yè)應結合自身稅務風險管理機制和實際經營情況，重點識別下列稅務風險因素：
1.管理層的稅收遵從意識和對待稅務風險的態(tài)度;
2.涉稅業(yè)務人員的職業(yè)操守和專業(yè)勝任能力;
3.企業(yè)組織機構、經營方式和業(yè)務流程;
4.稅務管理的技術投入和信息技術的運用;
5.企業(yè)財務狀況、經營成果及現金流情況;
6.企業(yè)相關內部控制制度的設計和執(zhí)行;
7.企業(yè)面臨的經濟形勢、產業(yè)政策、市場競爭及行業(yè)慣例;
8.企業(yè)對法律法規(guī)和監(jiān)管要求的遵從。
(三)適時監(jiān)控稅務風險
評估預測稅務風險，并采取相應措施化解風險，是防范企業(yè)稅務風險的關鍵。在日常經營過程中，應積極識別和評價企業(yè)未來的稅務風險，綜合利用各種分析方法和手段，全面、系統(tǒng)地預測企業(yè)內外環(huán)境的各種資料及財務數據。比如分析稅務風險的可能性、嚴重性及影響程度，以了解稅務風險產生的負面作用。以正確評價稅務風險為基礎，企業(yè)還應加強對稅務風險的適時監(jiān)控，尤其在納稅義務發(fā)生前，對企業(yè)經營全過程進行系統(tǒng)性審閱和合理性策劃，盡可能實現企業(yè)稅務的零風險。在實施監(jiān)控行為的具體過程中，要合理、合法地審閱納稅事項，合理規(guī)劃納稅事項的實施策略等，并對納稅模式不斷分析和調整，測定其稅收負擔，制定相應可行的納稅計劃。
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