專業(yè)自我經(jīng)營與管理的感想（模板17篇）

科技是推動社會進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要動力。如何提高職場競爭力和創(chuàng)業(yè)能力？這是職業(yè)發(fā)展中必須面對的問題。通過閱讀他人的總結(jié)范文，我們可以借鑒其經(jīng)驗(yàn)和方法，提高自己的總結(jié)能力。

自我經(jīng)營與管理的感想篇一

生活經(jīng)營管理二十條:它是行業(yè)的宗旨,保護(hù)傘,靈魂!它不違規(guī)國jia的法律法規(guī)。

下面一起來看看活經(jīng)營管理20條感想

1、處在社交圈中是一種煩惱，而超脫出來簡直是一場悲劇。

2、厭倦，就是一個人吃完盤子里的食物后對盤子的感情。

3、參加追悼會的程序常常是，先受一次深刻的人生教育，然后大家一起抽煙喝酒打牌。

4、知識是一種使求知者吃得越多越覺得餓的糧食。

5、愛情是會沉底的，在平淡的日子里，最重要的是經(jīng)常輕輕晃一晃盛裝愛情的“水杯”。

6、戰(zhàn)爭：用舌頭解不開就用牙齒咬吧!

7、憎恨別人就像為了逮住一只耗子而不惜燒毀你自己的房子。

但耗子不一定逮到了

8、每個人的一生都有許多夢想，但如果其中一個不斷攪擾著你，剩下的就僅僅是行動了。

9、世上只有想不通的人，沒有走不通的路。

10、幸運(yùn)之神的降臨，往往只是因?yàn)槟愣嗫戳艘谎?，多想了一下，多走了一步?/p>

11、失敗發(fā)生在徹底的放棄之后。

首先，我們要自報(bào)家門，然后我們再談?wù)?《經(jīng)管二十條的感想感悟》以及來這邊的改變。

比如：各位朋友大家好，我叫王某某，來自江西，我的推薦人叫張某某。

接下來我也來談?wù)劷?jīng)管二十條的感想感悟以及我來這邊的改變。

《連鎖業(yè)經(jīng)管二十條》前十條叫我們?nèi)绾巫鋈?，后十條教我們?nèi)绾螢槿颂幨隆?/p>

俗話說：“國有國法，家有家規(guī)，行業(yè)也有行業(yè)的規(guī)章制度。

沒有規(guī)矩不成方圓。

各位新老朋友都知道，國家沒有派出一兵一卒來管理我們，是這1040來管理我們。

外面?zhèn)鹘y(tǒng)企業(yè)或公司都是以人的方式來管人的。

俗話說：“人比人氣死人。

今天這個生意是在錢管人，也就是自我保障，自我約束自己，也就是行業(yè)所說的自侓，如果大家都不遵守，別說20條，就是200條也沒用。

生活經(jīng)營管理，就簡單的六個字。

生活有我們自我選擇，你看外面的千萬富翁，億萬富翁，他們來從事這個行業(yè)，買一份是3800，買滿份是69800，窮人也是如此，買一份是3800，買滿份也是69800，這個行業(yè)講究的是公平.公正.公開。

經(jīng)營的意思是個人操作技巧，你若想生意紅紅火火，就必須擁有好的經(jīng)營管理手段。

就像你來到這個行業(yè)一樣，想要經(jīng)營好，就必須天天帶著目的`出去學(xué)習(xí)，若是你天天走出去的理念是只跟大家聊聊天，那你就大錯特錯了，若是聊家常，我們在家也可以。

何必要來到這個陌生的城市呢?。

而管理的意思是教你如何管好自己，如何約束自己，如何教你理財(cái)。

管理管理，即管又理 想要管好自己，就得靠自己，外面的生意也離不開管理....而這個生意你只要管好你自己的三個合作伙伴就可以了。

這個管理可以讓我們相互學(xué)習(xí)，相互牽制，相互約束。

這就是我對《生活經(jīng)營管理20條》的感想感悟。

接下來談?wù)勎襾磉@邊的改變按你自己的思想來寫。

由于時間關(guān)系，我也不多說了。

最后祝各位新老朋友登上理想的平臺 謝謝

lian shuo銷售行業(yè)有一套苛刻的管理制度--《生活經(jīng)營管理二十條》，被譽(yù)為“l(fā)ian shuo銷售”行業(yè)的靈魂。

自我經(jīng)營與管理的感想篇二

一、認(rèn)真貫徹省、州郵政工作會議精神，堅(jiān)定發(fā)展信念不動搖，因地制宜，創(chuàng)新思路，真抓實(shí)干，以效益為中心不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，以市場為導(dǎo)向做強(qiáng)做精各類業(yè)務(wù)的同時，進(jìn)一步強(qiáng)化管理，深化改革，切實(shí)提高郵政服務(wù)質(zhì)量和水平，履行好普遍服務(wù)義務(wù)。

二、按照上級下達(dá)的工作目標(biāo)，結(jié)合本局實(shí)際情況，合理分解目標(biāo)任務(wù)，落實(shí)到班組、支局。制定切實(shí)可行的激勵措施，提高職工發(fā)展業(yè)務(wù)的積極性。定期通報(bào)業(yè)務(wù)發(fā)展情況，搞好經(jīng)營活動分析，對業(yè)務(wù)發(fā)展當(dāng)中存在的不足，查找原因，找出差距和解決問題的`辦法，促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展，確保目標(biāo)任務(wù)完成。

三、加強(qiáng)業(yè)務(wù)宣傳。通過開展窗口宣傳、墻體廣告、宣傳橫幅、散發(fā)宣傳單等多種方式的活動，以提高各項(xiàng)郵政業(yè)務(wù)的知名度和影響力。特別是新業(yè)務(wù)，只有讓用戶了解，他才會根據(jù)自身需求，選擇使用，所以要在生產(chǎn)經(jīng)營過程當(dāng)中，注重業(yè)務(wù)的宣傳作用。

四、著力抓好企業(yè)文化和職工隊(duì)伍建設(shè)。職工隊(duì)伍素質(zhì)高低決定著企業(yè)的形象和興衰，因此，要把加強(qiáng)職工的政治思想工作，和職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)提高，服務(wù)意識和質(zhì)量意識的教育提在重要工作日程，通過各種形式的學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和組織職工參加健康有益的活動，增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力。職工隊(duì)伍的穩(wěn)定和健康，對樹立郵政的良好社會形象，對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展創(chuàng)造良好的外部條件不可或缺。

五、堅(jiān)持以人為本的理念管理企業(yè)。關(guān)心職工，認(rèn)真傾聽職工的意見和建議，制訂各項(xiàng)發(fā)展業(yè)務(wù)的措施和辦法，首先考慮職工是否擁護(hù)、是否能充分調(diào)動職工的積極性，重獎勵、輕考核，努力提高職工福利待遇，讓職工在企業(yè)經(jīng)營效益提高中享受到實(shí)惠。

六、基礎(chǔ)管理、安全生產(chǎn)、資金票款監(jiān)管等各項(xiàng)工作，要認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)制度的執(zhí)行力度，用制度規(guī)范企業(yè)的經(jīng)營行為和職工的操作，并做到考核到位，檢查到位，監(jiān)督到位，確保生產(chǎn)安全和杜絕資金票款案件。

七、注重信息技術(shù)對生產(chǎn)經(jīng)營工作的支持，以建設(shè)為主轉(zhuǎn)移到以維護(hù)為主，確保設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行正常，才能使生產(chǎn)經(jīng)營工作得以順利進(jìn)行。

自我經(jīng)營與管理的感想篇三

1、永不知足，永遠(yuǎn)是愚人的特性，最后，一無所獲，還懷著絕望思念曾經(jīng)擁有的，可悲！

2、偉人的背后往往都藏著不可高人的心酸與秘密。

3、聆聽自己內(nèi)心深處最單純的聲音。

4、我們曾天真幼稚地以為時間能夠逆轉(zhuǎn)，回到過去，可這只是一個奢望，更是一個天方夜譚。

5、不用總是考慮別人的利益，別人永遠(yuǎn)都是貪婪和自私的，你的熱情與笑臉只不過是別人的棋子罷了，在你無助之時，別人可不會想你一樣傻，只會給你冷漠。

6、敗落的枯葉，也是一個新的開始，一次新的輪回。

7、一股莫名的暗流涌入心田，感到從未有過的悲哀和惆悵，夾雜著一份孤獨(dú)。

8、面對自己的影子，發(fā)現(xiàn)那已不再是我的背影。

9、他人的尊敬與敬仰，彌補(bǔ)不了自己內(nèi)心已扎根的孤獨(dú)。

10、不管你現(xiàn)在擁有什么，在奮力追求著什么，趕緊去享受那個溫馨的懷抱，這個懷抱不會被你擁有太長時間。

11、單純是人性最純的底色。

12、無論今生愛與不愛，下輩子永遠(yuǎn)不會再相見。

13、不要成為憤怒的犧牲品，它只會讓你思緒混亂，造成不可挽回的局面。

14、是報(bào)復(fù)還是仁慈，是虛偽還是快樂，還是自己忍受憤怒，吾如何選擇？

15、這個社會讓我們?nèi)グl(fā)現(xiàn)美，不過只是對它罪惡的一個借口罷了。

自我經(jīng)營與管理的感想篇四

2． 不要在下屬面前抱怨工作，數(shù)落上司及公司的不對。?

3． 接受上司交待任務(wù)時，在沒有嘗試執(zhí)行之前，絕不說“不可能”、“辦不到”。

4． 每天找出一件需要突破，創(chuàng)新的事物，并動腦筋想一想，有無改善創(chuàng)新的方法。

5． 當(dāng)工作未能順利完成時，對上司要能一肩承擔(dān)所有責(zé)任，不在上司面前數(shù)落部屬的不是。

6．做任何事物以前，先花些時間思考一下目標(biāo)與方向是否正確。

7．找出在個人管理范疇內(nèi)，有哪些原理與原則是不可違背的。 ※ 組織管理的原則?

8． 除非特殊狀況，交待事項(xiàng)只對下一級的直屬部屬，而不跨級指揮。

9． 除非事先已協(xié)調(diào)有共識或遇緊急狀況，否則不指揮其它平行單位的員工。

10．接受上級跨級指揮時，必定要及時回報(bào)直屬上司，讓其了解狀況。?

12．交待部屬工作時，盡量思考如何給予他更多的空間發(fā)揮。

13．下達(dá)指示時，著重要求目標(biāo)的完成，對過程不需要太多的限制。 ※ 計(jì)劃與執(zhí)行?

14．做事以前，一定要先想一想，做好應(yīng)有的計(jì)劃，絕不冒然行事。?

16．工作之前，一定要先明確的訂定或確認(rèn)目標(biāo)，把握正確的方向。?

18．不單憑直覺判斷事情，凡事要以科學(xué)的精神實(shí)事求是。?

20．在工作計(jì)劃階段，就要先想好可能的狀況，事先擬訂對應(yīng)措施。?

21．當(dāng)提出問題時，一定要能明確指出它的“目標(biāo)”、“現(xiàn)狀”以及差距所帶來的影響。

22．解決問題時，一定要客觀的找出原因，不可憑主觀的直覺來判斷。?

23．每天發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)需要改善的事項(xiàng)，并思考應(yīng)該如何做會更好。?

24．在部屬進(jìn)行工作的時候，從旁予以觀察，當(dāng)有偏差時給予必要的指導(dǎo)糾正。?

27．要充分了解部門內(nèi)各項(xiàng)職位應(yīng)具備的知識，技巧與態(tài)度條件，并設(shè)置《崗位說明書》。

28．新員工報(bào)到前一定要做好他的《新員工訓(xùn)練計(jì)劃表》。?

30．當(dāng)員工提出問題時，不要急著回答他，可先聽聽他的看法，讓他先思考。?

32．要主動的找部屬聊天談心，不要只是被動的等部屬來找我說話。?

35．開會或上課等正式場合上，最好將手機(jī)關(guān)機(jī)，塑造一個良好的溝通環(huán)境。?

37．和別人協(xié)調(diào)溝通時，避免對他人有先入為主的負(fù)面想法。?

41．養(yǎng)成每天說幾句好話的習(xí)慣，如“辛苦了”、“謝謝”、“做得不錯”等。

42．不只是贊賞員工，遇到員工有錯的時候，能給予必要的責(zé)備。?

44．要求員工的事，自己也要能做到，凡事從自己做起。 ※ 領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)揮?

45．要強(qiáng)化自己的人文素養(yǎng)，培養(yǎng)一些除了工作以外的正當(dāng)興趣及嗜好。?

47．在組織內(nèi)所做的一切，不能只是為了自己私人的利益，而應(yīng)以團(tuán)隊(duì)為出發(fā)點(diǎn)。

48．對不同的員工，要運(yùn)用不同的領(lǐng)導(dǎo)方式來帶領(lǐng)，而不是一味追求齊頭式的平等。?

50．要將以上所學(xué)內(nèi)容運(yùn)用到今后的工作中。

毛澤東同志說：“實(shí)事求是，力戒空談?！碧岢觯骸皩?shí)干興邦，空談?wù)`國。”黨的群眾路線實(shí)踐教育活動，如何做到不虛不空不偏，既要實(shí)事求是，又要結(jié)合實(shí)際，本人著實(shí)進(jìn)行了深入的思考。作為分社社長的身份，我自己既是一名管理者，更是一名經(jīng)營者，這不同于政府官員，也不同于企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)?！罢甄R子，正衣冠，洗洗澡，治治病”，從企業(yè)管理者和經(jīng)營者這兩個角度談群眾路線，個人認(rèn)為，可能更加切合實(shí)際而不是形式主義，更有學(xué)習(xí)效果而不是蜻蜓點(diǎn)水，也更能夠深入地檢討自己、快速地提升自己。

一、如何從管理者的角度落實(shí)群眾路線

做人有原則，做事講氛圍。一個部門有沒有做事的氛圍，有沒有昂揚(yáng)的士氣，有沒有團(tuán)結(jié)的風(fēng)氣，有沒有不怕輸、不服輸?shù)男膭?，是關(guān)乎部門生存、發(fā)展、壯大的頭等大事。

鄧-小-平指出：“我們這么大一個國家，怎樣才能團(tuán)結(jié)起來、組織起來呢？一靠理想，二靠紀(jì)律。組織起來就有力量。沒有理想，沒有紀(jì)律，就會像舊中國那樣一盤散沙，那我們的革命怎么能夠成功？我們的建設(shè)怎么能夠成功？”如果從公司經(jīng)營管理的角度來看，我想“一靠理想，二靠紀(jì)律”就是“一靠文化，二靠制度”。文化和制度，一手軟一手硬，缺一不可，互相包含，互為關(guān)聯(lián)。

中國人認(rèn)為人性本善，通過道德教育，“人人皆可為堯舜”。制度往往不太管用，因?yàn)樵賴?yán)格的制度也是由人來制定和實(shí)施的，人如果學(xué)壞了，制度與法律也不過是一紙空文而已，所以中國人講究倫理教化，以便從人心這個根本來解決問題，中國傳統(tǒng)文化的儒學(xué)佛學(xué)就是教人們?nèi)绾巫鋈恕?做一個好人的學(xué)問?；?督教哲學(xué)認(rèn)為人有原罪，認(rèn)為人性本惡，所以主張以制度與法律來約束人，并認(rèn)為有了好的制度，壞人也會做好事；沒有好的制度，好人也會做壞事。這就是東西方文化?的不同，孰優(yōu)孰劣不是關(guān)鍵，也沒有必要分出高下，如何做到兼容并蓄、真見實(shí)效才是管理的王道。

1.?善于溝通交流

企業(yè)文化的建設(shè)是一件需要長期堅(jiān)持、潛移默化、短期效果不大但是長遠(yuǎn)來看卻是影響深遠(yuǎn)的大事。真正有文化的企業(yè)，大家對制度和規(guī)則的遵守和服從，是從內(nèi)心深處的信服，是一種自然而然、自動自發(fā)就能夠做到的。

善于溝通交流，只是企業(yè)文化建設(shè)中的一個方面，但我個人認(rèn)為溝通交流更應(yīng)該是企業(yè)文化建設(shè)的起點(diǎn)，更能夠體現(xiàn)出管理者在群眾路線上的實(shí)踐應(yīng)用。王文斌院長在院深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動動員大會上的講話中，指明?院社兩級領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)該警醒和改進(jìn)的5?個問題，其中關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)能力不足的問題指出：有的同志重視產(chǎn)品和服務(wù)，沒有把人的培養(yǎng)和體制機(jī)制建設(shè)擺在同等重要的位置；有的同志只知道自己拼命工作，沒有下功夫把班子帶動起來，把整個團(tuán)隊(duì)組織動員起來；關(guān)于扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng)不足的問題指出：有的同志滿足于聽匯報(bào)、看材料，缺乏深入細(xì)致的調(diào)查研究，缺乏對具體實(shí)踐的深刻體察，使我們的決策不能緊密圍繞實(shí)際、聯(lián)系實(shí)際；有的同志不善于傾聽群眾意見建議，不關(guān)心群眾的心聲和訴求，缺乏從群眾中汲取智慧和力量的強(qiáng)烈愿望。要解決這些問題，我認(rèn)為，都可以從善于?溝通交流開始做起。

毛澤東指出：“我們切不可強(qiáng)不知以為知，要不恥下問，要善于傾聽下面干部的意見。先做學(xué)生，然后再做先生；先向下面干部請教，然后再下命令?！敝赋觯骸邦I(lǐng)導(dǎo)不是百事通，不是萬能的。要做群眾的先生，先做群眾的學(xué)生。領(lǐng)導(dǎo)干部要放下架子，甘當(dāng)小學(xué)生，多同群眾交朋友，多向群眾請教。要真正悟透群眾是真正的英雄?！苯?澤-民指出：“誰深深扎根于人民之中，同廣大群眾結(jié)合在一起，誰就有力量、有智慧、有辦法，就能夠經(jīng)受考驗(yàn)，戰(zhàn)勝困難，取得突出的成績?！?/p>

人與人之間，無溝通便無理解，無溝通便無朋友，無溝通便無和-諧。領(lǐng)導(dǎo)與下屬之間，經(jīng)常會演變成家長心態(tài)的單向談話，沒有傾聽、沒有互動，只做“?先生”，不做“學(xué)生”，?這樣的溝通交流就失去了意義。?要做到?善于?溝通交流，就必須走出以下四個誤區(qū)。

（1?）溝通不是大師在演講——下面的人只有聽的份沒有說的份。找下屬溝通，管理者不能高高在上、居高臨下、滔滔不絕地演講個沒完，下屬仿佛成了進(jìn)寺廟朝拜的香客——?只有聽和尚念經(jīng)的份。俗話說，要想人服，先讓人言。如果不讓下屬發(fā)言，不去耐心傾聽下屬的心聲，你就無法站在下屬的立場思考：他是怎么想的，為什么這么想，你就無從找出問題的根源從而幫助下屬解決問題。

（2?）溝通不是找人談話——?從來都是領(lǐng)導(dǎo)找下屬，沒有下屬來找領(lǐng)導(dǎo)。下屬被動溝通不能主動溝通，久而久之形成管理者向下屬的單向意見傳達(dá)，管理者的辦公室也變成了傳訊室。應(yīng)該讓下屬形成與領(lǐng)導(dǎo)主動溝通的習(xí)慣。

（3?）溝通不是有事跟你講——?沒事的時候偏不告訴你。平時不互通有無，出了狀況上面責(zé)備下面：你為什么不來問我呀;?下面又回上面說：你早先沒跟我講要注意這條;?上面來一句：我以為你應(yīng)該知道嘛!?平時上下溝通交流越多越好，頻繁短時間接觸員工，員工就更容易親近，上下級關(guān)系也就更加融洽。

（4?）溝通不是辯論會——?對峙已久的上司下屬仿佛不是冤家不聚頭。談話之間不能有情緒，因?yàn)閹е榫w溝通常常無好話，既理不清，也講不明。不理性的爭執(zhí)，非要辯出誰對誰錯，不可能會有好的結(jié)果。這種溝通就是無效溝通。

“一流公司靠文化，二流公司靠流程，三流公司靠能人”。這是業(yè)界流傳的一句話，說得非常在理。童趣公司在2012?年以160?人的員工實(shí)現(xiàn)了4?億多碼洋的銷售業(yè)績，侯明亮總經(jīng)理介紹其管理模式，就是“溫情化+?制度化”。所謂的“溫情化”更多地就是體現(xiàn)在企業(yè)文化的建設(shè)上，當(dāng)然少不了“溫情化”的溝通機(jī)制。

2.?勤于完善制度

（1?）為什么要建制度？

學(xué)習(xí)中央黨校教授王長江所作黨的群眾觀點(diǎn)和群眾路線輔導(dǎo)報(bào)告，王教授用了很長的時間在強(qiáng)調(diào)制度建設(shè)的重要性和系統(tǒng)化設(shè)計(jì)問題。

企業(yè)?文化的建設(shè)，更像是武俠小說里面的內(nèi)功修煉，五六年、十來年可能都收效甚微，但是一旦堅(jiān)持下去，修煉成功，那就是驚天動地的神功?——?“四兩撥千斤”“乾坤大挪移”。?而企業(yè)?制度的建設(shè)，更像是武俠小說里面的拳法、劍法，一招一式，有板有眼，三年兩載下來，近身格斗已能招招制敵、立見成效。

“二戰(zhàn)”期間，美國空軍降落傘的合格率為99.9?％，這就意味著從概率上來說，每一千個跳傘的士兵中會有一個因?yàn)榻德鋫悴缓细穸鴨拭?。軍方要求廠家必須讓合格率達(dá)到100?％才行。廠家負(fù)責(zé)人說他們竭盡全力了，99.9?％已是極限，除非出現(xiàn)奇跡。軍方(?也有人說是巴頓)?就改變了檢查制度，每次交貨前從降落傘中隨機(jī)挑出幾個，讓廠家負(fù)責(zé)人親自跳傘檢測。從此，奇跡出現(xiàn)了，降落傘的合格率達(dá)到了百分之百。這就是制度的威力。一個好的制度可以使人的壞念頭受到抑制，而壞的制度會讓人的好愿望四處碰壁。中國農(nóng)村原來實(shí)行人民公社制度，生產(chǎn)率極低，后來實(shí)行包產(chǎn)到戶，結(jié)果生產(chǎn)率徹底改觀。

當(dāng)結(jié)果與個人責(zé)任和利益聯(lián)系到一起的時候，很多問題便迎刃而解了。有句話說：考核的標(biāo)準(zhǔn)在哪里，員工的行動就在哪里。今年一季度，汽車分社大幅度調(diào)整了分社考核獎勵辦法，并確定了考核獎勵“五原則”：（1）體現(xiàn)效益，一切以利潤為導(dǎo)向?——不要問拿多少，先問自己的貢獻(xiàn)有多少？（2?）設(shè)計(jì)師（策劃編輯）、工程師（加工編輯）、營銷師（營銷編輯），考核的標(biāo)準(zhǔn)和方法有不同。（3?）獎罰分明，兼顧公平。有獎有罰，獎優(yōu)罰差，力度加大。（4?）功勞、苦勞，以功勞為先。（?5?）?鼓勵創(chuàng)新，創(chuàng)意有價。

（2?）如何建制度？

胡-錦-濤指出：“要堅(jiān)持把人民擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為制定各項(xiàng)方針政策的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)……”要制定出員工擁護(hù)、贊成、高興、答應(yīng)的制度，只憑管理者一言堂、拍腦袋，絕對不可行。很多制度在運(yùn)行一段時間之后，只是落在紙上、嘴里，就是沒有落在員工的行動里，那么可以說這項(xiàng)制度的制定流程在源頭上就出現(xiàn)了問題。

童趣公司侯明亮總經(jīng)理提出了“游戲規(guī)則游戲者共定”的管理理念，也就是說，在制定管理制度時，一定要讓全體員工共同參與、共同制定，自己對此深有同感。2015?年汽車?分社考核獎勵辦法前后修改過8?稿，2011年的?考核獎勵辦法修改過5?稿，2012?年的?考核獎勵辦法修改過3?稿，2015?年的?考核獎勵辦法修改過3稿。每一年調(diào)整考核獎勵辦法，都要組織分社全體員工進(jìn)行線上的征求意見和專題會議的熱烈討論，大家提出了許多科學(xué)、細(xì)致的完善意見。例如2015?年的?考核獎勵辦法：?通過提高策劃編輯利潤提成比?例，引入單品利潤率系數(shù)，加?大對圖書質(zhì)量的考核力度（引?入加工難度系數(shù)和終審加權(quán)系數(shù)、加大不合格品責(zé)任人的處罰力度），設(shè)置助理策劃編輯崗位考核，設(shè)置重點(diǎn)書提交樣章和封面樣、版式樣流程，嚴(yán)格來稿審查制度，獎勵來稿質(zhì)量好的策劃編輯、完善巡店調(diào)研以及參加館配會和全國書市的編輯輪值制度等，以更好地實(shí)現(xiàn)“讓肯干事的人受尊重、讓能干事的人有舞臺、讓干成事的人有收益”的分社經(jīng)營宗旨。

汽?車分社一直致力于打造集體內(nèi)部的民-主向上的文化氛圍，近期組織的分社“智慧早分享”活動，每人一天傳遞正能量，已經(jīng)在全體員工中循環(huán)了3?輪，分社積極陽光的企業(yè)文化正融入每位員工的心中，逐漸形成凝聚力和戰(zhàn)斗力。而在制度建設(shè)上，年度考核制度、看板管理制度、季度總結(jié)會制度、說書會和評書會制度等一系列制度建設(shè)，已經(jīng)成為保障分社健康持續(xù)發(fā)展的重要方面。

一個“善于”，一個“勤于”，是我認(rèn)為一名管理者在實(shí)施群眾路線上的兩個著眼點(diǎn)，也是自己做得不夠的地方，尚需深入、加強(qiáng)、完善。“領(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行、一舉一動，群眾都看在眼里、記在心上。干部心系群眾、埋頭苦干，群眾就會贊許你、擁護(hù)你、追隨你；干部不務(wù)實(shí)事、驕奢淫逸，群眾就會痛恨你、反對你、疏遠(yuǎn)你。”的話，促使我不斷地自重、自省、自警、自勵，每天都要反問自己：今天我與員工的距離有多遠(yuǎn)？如何做好一名群眾滿意的管理者，說好一句話、辦好一件事遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，更需要自己堅(jiān)持不懈的努力和嚴(yán)格務(wù)實(shí)的要求，說好每句話、辦好每件事、過好每一天。

二、如何從經(jīng)營者角度落實(shí)群眾路線

毛澤東指出：“我們的責(zé)任，是向人民負(fù)責(zé)。每句話，每個行為，每項(xiàng)政策，都要適合人民的利益，如果有了錯誤，定要改正，這就叫向人民負(fù)責(zé)?！蹦敲?，作為文化產(chǎn)品的生產(chǎn)經(jīng)營單位，我們的責(zé)任是什么？就是要向讀者負(fù)責(zé)，或者更應(yīng)該說是向用戶負(fù)責(zé)。我們開發(fā)、生產(chǎn)、銷售的每一本圖書，都要適合用戶的利益，如果有了錯誤，定要改正，這就叫向用戶負(fù)責(zé)，這也是我們從產(chǎn)品經(jīng)營角度落實(shí)群眾路線的關(guān)鍵所在。

去年至今年參加了一系列兄弟出版社（?化工社，人郵社，磨鐵圖書，外研社，童趣公司，時代華語，中華書局?）參觀學(xué)習(xí)活動，感觸頗深，思索之后的最大收獲，就是自己真正建立起基于“用戶”之上的“產(chǎn)品觀”，走出了對圖書產(chǎn)品內(nèi)涵認(rèn)識的誤區(qū)：誤區(qū)一、將圖書當(dāng)成“作品”而不是“產(chǎn)品”；誤區(qū)二、將圖書面對的對象僅當(dāng)作“讀者”而不是“用戶”。

1.?“作品”，還是“產(chǎn)品”？

五六十年來，出版業(yè)的傳統(tǒng)工作邏輯就是：找作者?—?報(bào)選題?—?出書?—?找作者?—?報(bào)選題?—?出書……循環(huán)往復(fù)，周而復(fù)始。不客氣地講，有的編輯，更像是作者身后的隨從，或者是人云亦云的仆從?！案蕿樗俗骷抟隆笔敲恳晃痪庉嫿K生信奉的職業(yè)精神，但是遑論“嫁衣”的設(shè)計(jì)（圖書策劃），大多數(shù)的編輯只是充當(dāng)了一個“裁剪師傅”的角色（圖書加工）。為什么當(dāng)前我們的店面圖書產(chǎn)品平庸者居多，而優(yōu)秀者太少？主要原因就是我們很少真正做過自己圖書的主人?——?策劃的含金量太少太少，設(shè)計(jì)的投入量太少太少！根本原因就是，把圖書當(dāng)作是作者的?“作品”，而從來沒有在思想深處將其看作是我們企業(yè)經(jīng)營的中心?——?“產(chǎn)品”。

2.?“讀者”，還是“用戶”？

“讀者”的關(guān)鍵字是“讀”。在我們的傳統(tǒng)觀念中，讀者把書買回家去讀，就是萬事大吉，就是最終的勝利，因?yàn)殄X已經(jīng)進(jìn)了我們的腰包。讀者是誰？讀者閱讀和使用圖書的體驗(yàn)如何？他們有什么疑惑和困難需要進(jìn)一步解決？我們一概不知！

用戶的定義：某一種技術(shù)、產(chǎn)品、服務(wù)的使用者，使用某種產(chǎn)品的人?！坝脩簟钡年P(guān)鍵字是“用”。 用戶不是買完東西就跟你結(jié)束的關(guān)系，恰恰用戶購買了你的產(chǎn)品，使用你的產(chǎn)品，這時候用戶體驗(yàn)之旅才真正開始。國外機(jī)構(gòu)調(diào)研顯示，年輕讀者在數(shù)字化環(huán)境和豐富的商品環(huán)境中長大，有著“多任務(wù)”的習(xí)慣和“多感官”的需求，他們希望內(nèi)容能關(guān)聯(lián)起來，需要更多可控的功能，他們正在由“讀者”變成“用戶”，這是一個根本性的變化。對于我們的專業(yè)圖書來說，“用”的成分更高！

磨鐵首先在業(yè)內(nèi)改變“?策劃編輯”的叫法為“產(chǎn)品經(jīng)理”，這不是一句簡單的稱謂轉(zhuǎn)變，更是一種企業(yè)經(jīng)營、市場化運(yùn)作、從內(nèi)心深處尊重用戶的根本轉(zhuǎn)變。產(chǎn)品經(jīng)理（product manager?）的定義：又稱?品牌經(jīng)理（brand manager?），是企業(yè)守門員、品牌塑造者、更是營銷骨干。產(chǎn)品從創(chuàng)意到上市，所有相關(guān)的研發(fā)、調(diào)研、生產(chǎn)、編預(yù)算、廣告、促銷活動等等，都由產(chǎn)品經(jīng)理掌控。產(chǎn)品經(jīng)理是依據(jù)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略，對某個（線）產(chǎn)品（介質(zhì)、服務(wù)、品牌）擔(dān)負(fù)根本責(zé)任的企業(yè)管理人員。

2015?年的電影《建國大業(yè)》，講的是1947?年共-產(chǎn)-黨軍隊(duì)撤出延安，很多領(lǐng)導(dǎo)干部和軍事將領(lǐng)不理解為什么要撤出。延安相當(dāng)于紅色中國的首都，是“革命圣地”。撤出延安不就標(biāo)志著革命失敗嗎？持有這種想法的人很多，毛澤東當(dāng)時說了十六個字“地在人失，人地皆失。地失人在，人地皆得?！边@十六個字其實(shí)也正是群眾路線的精髓歸納。對于圖書產(chǎn)品企業(yè)，“地”就是我們的收入，“人”就是我們的用戶。如果為了用戶利益放棄一些收入，那么不僅能留住用戶，而且失去的收入還能回來。如果為了收入不惜傷害用戶，最后必然損失了公司賴以生存的基礎(chǔ)，最后的結(jié)局肯定是：既失去了用戶，也失去了收入?！暗卦谌耸В说亟允?。地失人在，人地皆得?！边@十六個字也非常準(zhǔn)確地描述了企業(yè)經(jīng)營的本質(zhì)，這就是用戶為王，用戶利益大于商業(yè)利益。

（1?）從用戶的罵聲中發(fā)現(xiàn)需求

做產(chǎn)品的人往往會有三個假設(shè)：第一層假設(shè)是，假設(shè)這個功能用戶一定需要；第二層假設(shè)是，假設(shè)用戶一定知道這個功能的存在；第三層假設(shè)是，假設(shè)用戶一定會按照你設(shè)計(jì)的方式使用產(chǎn)品。但是用戶行為不是像我們想象的那樣，這就需要我們能找到一種方法，能夠理解用戶行為背后真正的含義。周鴻祎說：“今天在360?，可能我是最容易進(jìn)入普通用戶模式的人。因?yàn)槲医?jīng)常刷微博看用戶怎么罵我們的?——?用戶用著360?的產(chǎn)品，用得很舒服，360?給他解決n?多問題，還終身免費(fèi)，但可能哪天他的電腦出了狀況，甚至不是360?的問題，他就上來開罵，說360?爛到家了?？吹竭@個我也很氣憤，但我轉(zhuǎn)念一想，什么樣的產(chǎn)品經(jīng)理最牛？是把產(chǎn)品做得讓用戶罵不出來的產(chǎn)品經(jīng)理最牛。我建議產(chǎn)品經(jīng)理們?nèi)ヂ犛脩敉虏?，這就是真正和用戶打交道，這樣你才會發(fā)現(xiàn)真正有用的東西。做產(chǎn)品必定是個痛苦的過程。用戶永遠(yuǎn)是對的，我們不能對用戶發(fā)脾氣，有的時候甚至需要放下自尊，因?yàn)樵谟脩裘媲?，自尊沒用。當(dāng)你做出真正的好產(chǎn)品的時候，當(dāng)你成功的時候，那時候行業(yè)里就會尊重你。在行業(yè)里面，做出點(diǎn)成績，你可以驕傲一點(diǎn)，但面對用戶，你永遠(yuǎn)要放下身段，傾聽用戶的需求，甚至傾聽用戶的羞辱。我們都是這么走過來的?！?/p>

360?安全衛(wèi)士、360?殺毒、360?開機(jī)助手、360?手機(jī)衛(wèi)士、360?手機(jī)助手、360?安全瀏覽器，這些偉大產(chǎn)品已經(jīng)成為了我們生活中密不可分的一部分。2015?年3?月6?日，奇虎360?發(fā)布2012?財(cái)年第四季度業(yè)績報(bào)告。報(bào)告顯示，?360?公司2012?年全年收入達(dá)到3.29?億美元，比去年同期增長96%?，幾乎翻番。有分析師表示，360?在搜索、游戲等領(lǐng)域均大有潛力，預(yù)計(jì)公司業(yè)績還將繼續(xù)走高。

（2?）產(chǎn)品賣的是參與感

小米手機(jī)在今年上半年就干出了去年一年的業(yè)績?——?上半年共售出703?萬臺手機(jī)，僅上半年?duì)I收就超過去年全年126?億，達(dá)到132.7?億！這可是在蘋果、三星這樣的手機(jī)巨頭圍剿之下取得的輝煌業(yè)績，業(yè)內(nèi)稱之為：一個產(chǎn)品的神話！

小米科技創(chuàng)始人、董事長?雷軍經(jīng)常會遇到求支招的，他一般會拷問對方兩個問題：1.?我想問的是，你的目標(biāo)客戶群有沒有跟他的朋友也是目標(biāo)客戶群的人推薦過你的產(chǎn)品？2.?你認(rèn)識使用你產(chǎn)品的多少個用戶？有人回答：不認(rèn)識多少個用戶。雷軍會著急地繼續(xù)拷問：那你怎么跟他們打成一片呢？你又怎么知道他們需要什么？雷軍創(chuàng)立小米時，對過去的金山模式有過深入骨髓的反思。一個最重要的反思就是產(chǎn)品思維?！爸袊荛L時間是產(chǎn)品稀缺，粗放經(jīng)營。做很多，卻很累。一周工作7?天，一天恨不得12?個小時，結(jié)果還是干不好，就認(rèn)為雇傭的員工不夠好，就得搞培訓(xùn)、搞運(yùn)動、洗腦，但從來沒有考慮把事情做少?！崩总娮苑Q是小米最大的產(chǎn)品經(jīng)理，他帶領(lǐng)小米的風(fēng)格就是：在一線緊盯產(chǎn)品。如果確定一個需求點(diǎn)是用戶痛點(diǎn)，就死磕下去，不斷地進(jìn)行微創(chuàng)新。

產(chǎn)品經(jīng)理雷軍對媒體記者聊出了小米100?億真-相：賣的是參與感?！拔覀冝k小米的目的就是聚集一幫人的智慧做大家能夠參與的一款手機(jī)，你注意啊，我們在網(wǎng)上發(fā)動的過百萬人參與，當(dāng)你真的參與完了以后，你提的這個建議被我采納了，我手機(jī)有這個功能，再有人抱怨晚上被誰吵醒的時候你說改用小米，這個功能我設(shè)計(jì)的，你看我自己多牛，你看小米按我這個改了吧，就是我設(shè)計(jì)的，這種榮譽(yù)感是他們推銷小米很重要的動力。說得直白一點(diǎn)，小米銷售的是參與感?！痹谥R經(jīng)濟(jì)、體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)之后，小米開始玩的是“粉絲經(jīng)濟(jì)”，這也是互聯(lián)網(wǎng)時代下高科技企業(yè)經(jīng)營的“群眾路線”。

我們與圖書產(chǎn)品用戶的距離有多遠(yuǎn)？這不是簡單的一本書的物理距離260mm?，更是一顆心與另一顆心的心靈距離，其最大值是無限遠(yuǎn)。《中國圖書商報(bào)》調(diào)研的“讀者不買書的18?個理由”，你又知道幾個？?從現(xiàn)在起，距離我們圖書產(chǎn)品的用戶再近一些。多走出去，“下一線”直接對接；多利用網(wǎng)絡(luò)?——微信、微博、網(wǎng)盤、網(wǎng)店、豆瓣等等，直接傾聽用戶的心聲，哪怕是一句牢騷、一句埋怨、一句發(fā)火，那也是需求和價值所在。

提出：“真抓才能攻堅(jiān)克難，實(shí)干才能夢想成真?！睆默F(xiàn)在起，作為經(jīng)營者，應(yīng)當(dāng)指導(dǎo)作為產(chǎn)品經(jīng)理的分社策劃編輯，?建立起深刻的“產(chǎn)品”觀念和“用戶”觀念，并深刻理解圖書的產(chǎn)品內(nèi)涵，走出認(rèn)識誤區(qū)，這樣才能建立起合理、通順、先進(jìn)的產(chǎn)品開發(fā)邏輯?——調(diào)研—策劃案—評估—找作者—報(bào)選題—審樣章—審來稿—出書。“。“作者出選題、調(diào)研出選題、看榜出選題”，路有很多條，更關(guān)鍵的是要甩開拐棍自己走。我們編輯要引導(dǎo)、指揮作者，而不是被作者一味牽著走，只有擺脫“作者依賴癥”，我們才能找到工作的堅(jiān)強(qiáng)和自信，才能實(shí)現(xiàn)編輯的真正價值，才能建立起良好的工作循環(huán)（高品質(zhì)圖書源源不斷），才能在數(shù)字出版時代奠定自己的未來。

自我經(jīng)營與管理的感想篇五

1、對生命而言，接納才是最好的溫柔，不論是接納一個人的出現(xiàn)，還是，接納一個人的從此不見。

2、如果一個人足夠想你，他絕對會忍不住思念來找你，而不總是你理他，他才理你。友情也好，愛情也罷，這之間沒有靦腆一說。

3、聽從命運(yùn)安排的是凡人；主宰自己命運(yùn)的才是強(qiáng)者；沒有主見的是盲從，三思而行的是智者。

4、故事往往喜歡結(jié)局，人生往往享受過程，畢竟人生不是故事，故事難成為人生。

5、每個人都活在著人海茫茫中，學(xué)會思考人生，就會獲得一種豁然開朗，許多道理都是小道理，但一定是活道理，任何固執(zhí)都可能演變成一種病態(tài)人生。

6、大海里沒有礁石激不起浪花，生活中經(jīng)不住挫折成不了強(qiáng)者。

7、青春是一場華麗的狂歡，即時我們能看到的青春狂舞，也不過是盛極而衰時的挽歌。

8、青春已被歲月帶走，歲月已隨波逐流我們懷念你逝去的青春！

9、你把周圍的人看作魔鬼，你就生活在地獄；你把周圍的人看作天使，你就生活在天堂。

10、人就是孤獨(dú)的，緩解它帶來的痛苦的唯一方式就是平靜的接受它。

11、在等待的日子里，刻苦讀書，謙卑做人，養(yǎng)得深根，日后才能枝葉茂盛。

12、人活在世上，難免會經(jīng)歷坎坷或吃虧，也有可能經(jīng)歷背叛，這些都是無法逃避的。就像這天氣，不可能永遠(yuǎn)都風(fēng)和日麗。冷熱交替，嚴(yán)寒酷暑，這些都是正常的。

13、人是可以快樂地生活的，只是我們自己選擇了復(fù)雜，選擇了嘆息。

14、人生最大的悲哀和不幸就是：還沒弄清楚自己是誰，究竟想要什么，就沒了青春，沒了中年，沒了一輩子。

15、做一個決定，并不難，難的是付諸行動，并且堅(jiān)持到底。

16、人生中的每一段過往，無論是快樂的還是痛苦的，總能使人感到一種莫名的傷感。

17、要想不經(jīng)過艱難曲折，不付出極大努力，總是一帆風(fēng)順，容易得到成功，這種想法只是幻想。

18、別揮霍你的二十幾歲，千萬別在最好的年紀(jì)，吃的最胖，用的最差，活的最廉價，愛最糟糕的人，處的最卑微。

19、我從不去思考自己到底喜歡什么類型的人，因?yàn)楹芏嗟臉?biāo)準(zhǔn)，都會被你遇到的那個人推翻。

20、人生最大的悲劇就是：你配不上自己的野心，還辜負(fù)了所受的苦難！

21、時間續(xù)不了杯，才讓青春可貴。承諾續(xù)不了杯，才讓信任可貴。

22、世界上最心痛的感覺，不是失戀，而是把心交出來的時候卻遭到欺騙。

23、所謂的同學(xué)聚會，就是在多年以后給所有到場的人一個機(jī)會，看看什么叫滄海桑田，看看什么叫歲月如刀，看看什么叫物是人非。

24、對不起是一種真誠，沒關(guān)系是一種風(fēng)度。如果你付出了真誠，卻得不到風(fēng)度，那只能說明對方的無知與粗俗。

25、如果抱怨成習(xí)慣，心靈就像上了枷鎖，沒有一刻解脫。唯有放下抱怨，才能體會到生命的自在與幸福。

26、失去了夢想，他仿佛空有一副皮囊，身體里面空空蕩蕩，生活如同行尸走肉，生命恍如死灰。

27、眼睛是最不會騙人的東西，他揭示了時光留給我們的信與不信。

28、當(dāng)困難來臨時，用微笑去面對，用智慧去解決。

29、有時候，傷痛也是一種美，傷透了就會清醒，給自己一個清新的自己。

30、有時候愛情就是一場病，有的人病沒好，于是失落了一些美好的東西，有的人好了，于是，得到了幸福。

31、你就像我口中的牛奶，我渴了，餓了，困了，累了，你卻幫不了我什么，只上一暫時滋潤了。

32、會玩的人才會工作，但是我們長大了，應(yīng)該玩的更科學(xué)一點(diǎn)，壓馬路就算了。

33、分手之后，原諒不是不可做到，只是有些時候說出口對方也不會明白，即便明白了也沒有那個必要。

34、結(jié)束我這一生的坎坷，讓公平回到我的身上。

35、如果我的生命中沒有智慧，它僅僅會黯然失色；如果我的生命中沒有愛情，它就會毀滅。

36、真正的陪伴，經(jīng)得起坎坷，經(jīng)得起平淡。心清一切明，心濁一切暗；心癡一切迷，心悟一切禪。有些事，笑笑就能過去。有些事，過一陣就能讓你笑笑。

37、做一個接地氣的人，暖一顆過日子的心。沒有誰的人生，是踩在紅地毯上走過的。

38、沒有人是生來就無情的，都是經(jīng)歷并看到了太多自己不想看到的，而最終選擇了關(guān)上自己的某扇門。

39、時間沒有等我，是你忘了帶我走，我們就這樣迷散在陌生的風(fēng)雨里，從此天各一方，兩兩相忘。

40、人體的一次代謝，那會讓你忘記所有，那人生又有幾個七年來讓你代謝。

41、也許有些只有自己的心是清晰可見的，無人可以訴說，也只有用日記，記錄著旅行的意義，用時光燃燒著昔日的愛情。

42、人生就是萬物隨心，天下歸心，心念一轉(zhuǎn)，萬念皆轉(zhuǎn)，心路一通，萬路皆通。

43、兒時的時光總是在往后無數(shù)個歲月年輪的縫隙里穿插交織，極惹人懷念，宛如許久以前心中那只遠(yuǎn)飛的'紙鳶。

44、走近原野，才能飽賞春天的美色；融入江河，才能感知夏水的溫柔；采摘碩果，才能品嘗秋天的味道；走過寒冬，才能感知春天的溫暖！

45、對人生，我們有野心、有欲望，也有不停歇的期盼，但是，我們也不能否認(rèn)，傷心與失望、挫折與喪志，也曾一次次地?fù)魸⑽覀兊拿缐簟?/p>

46、有了執(zhí)著，生命旅程上的寂寞可以鋪成一片藍(lán)天；有了執(zhí)著，孤單可以演繹成一排鴻雁；有了執(zhí)著，歡樂可以綻放成滿園的鮮花。

47、太完美的愛情，我不相信，途中聚聚散散難舍難分，終有一天會雨過天晴。

48、我的歷來一個觀點(diǎn)，說自己好可以，不要說別人壞，這是我人生的哲學(xué)。

49、生活不是電影，生活比電影苦。太懂生活的人，不懂一起生活。

50、人犯錯誤，多半是在該用真情時太過動腦筋，而在該用腦筋時又太感情用事。

51、那些過往無論好壞，重提都是無聲地折磨。每個人都有不可理喻的地方，不要苛求別人，也不必埋怨自己。

52、成長是內(nèi)心在歷練中逐漸強(qiáng)大，所謂人生的歸位是把外在的東西變成內(nèi)心的力量。

53、感情有時候只是一個人的事情。和任何人無關(guān)。愛，或者不愛，只能自行了斷。

54、要感謝給你提意見的人，他使你成熟；要感謝給你造困境的人，他使你堅(jiān)強(qiáng)。

55、樂觀而燦爛的笑容不僅愉悅自己，也快樂著身邊的每一個人。

56、不是不追求，只是不去追求，淡然地過著自己的生活，不要轟轟烈烈，只求安安心心。

57、人啊，長了顆紅樓夢的心，卻生活在水滸的世界，想交些三國里的桃園弟兄，卻總遇到些西游記里的妖魔鬼怪。

58、希望永在前方，癡癡的前行，不回頭，不觀望，哪怕一個人在孤獨(dú)的路上，也會心的一笑，溫柔而寬厚的模樣。

59、人生就像小路分岔的花園，有時候，一步選擇，就能決定后面所有的路。

60、人這一輩子，遇見對你好的人比較容易，可遇見始終待你如初的人很難。

61、問候不一定要慎重其事，但一定要真誠感人。

62、長大后才發(fā)現(xiàn)，有時你說了真話，你還得和人家道歉，因?yàn)槟愦链┝耸聦?shí)。所以想要活得順暢，最聰明的活法就是時刻帶上腦子。

63、如果人生是一段旅途，快樂與悲傷就是那兩條長長的鐵軌，在我身后緊緊跟隨。

64、人生何嘗不是跌倒了又爬起來，遍體鱗傷得走向另一段坎坷。

65、只有啟程，才會到達(dá)理想和目的地，只有拼搏，才會獲得輝煌的成功，只有播種，才會有收獲。只有追求，才會品味堂堂正正的人生。

66、看男人，大多數(shù)時候都會走眼，開始以為是白馬王子的，最后才發(fā)現(xiàn)是白眼蛤蟆。

67、你的記憶，殘存著你我依昔的記憶；我的記憶，卻填滿了寫你的日記。

68、失敗，是一筆難得的財(cái)富，而成功，則是對失敗的結(jié)算。

69、既然真理和堅(jiān)貞均告徒勞，既然愛情、痛苦和理智的力量都不能將其說服，那么就讓榜樣作為儆戒吧。

71、我生命里的溫暖就那么多，我全部給了你，但是你離開了我，你叫我以后怎么再對別人笑。

72、每天晚上疲憊地坐到椅子上時，才覺得真真切切地過了一天。

73、每個傷口都像是一朵黑色的曼陀羅，一邊妖艷一邊疼痛，并且涌動無窮無盡的黑色暗香。

74、真正的堅(jiān)韌，應(yīng)該是哭的時候要徹底，笑的時候要開懷，說的時候要淋漓盡致，做的時候不要猶豫。

75、失敗也是需要的，它和成功對我一樣有價值。只有一切做不好的方法以后，我才知道做好一件工作的方法是什么。

自我經(jīng)營與管理的感想篇六

1、處在社交圈中是一種煩惱，而超脫出來簡直是一場悲劇。

2、厭倦，就是一個人吃完盤子里的食物后對盤子的感情。

3、參加追悼會的程序常常是，先受一次深刻的人生教育，然后大家一起抽煙喝酒打牌。

4、知識是一種使求知者吃得越多越覺得餓的糧食。

5、愛情是會沉底的，在平淡的日子里，最重要的是經(jīng)常輕輕晃一晃盛裝愛情的“水杯”。

6、永不知足，永遠(yuǎn)是愚人的特性，最后，一無所獲，還懷著絕望思念曾經(jīng)擁有的，可悲！

7、憎恨別人就像為了逮住一只耗子而不惜燒毀你自己的房子。但耗子不一定逮到了。

8、每個人的一生都有許多夢想，但如果其中一個不斷攪擾著你，剩下的就僅僅是行動了。

9、世上只有想不通的人，沒有走不通的路。

10、幸運(yùn)之神的降臨，往往只是因?yàn)槟愣嗫戳艘谎郏嘞肓艘幌?，多走了一步?/p>

自我經(jīng)營與管理的感想篇七

能力小于責(zé)任，做事先做人。

做人真誠坦實(shí)和我接觸的人會有這樣的感覺。

做事認(rèn)真負(fù)責(zé)和我共事的有這種評價。

有思想和主見不愿隨波逐流堅(jiān)持自己的個性和風(fēng)格。

掌握了一些專業(yè)知識通過社團(tuán)鍛煉了一些綜合能力。

缺少持續(xù)不斷的激勵因素做事容易產(chǎn)生疲勞感。

專業(yè)知識掌握不足，很多重要的專業(yè)證書沒有考。

自我經(jīng)營與管理的感想篇八

簡歷編號：

更新日期：

姓名：

國籍：

中國

目前所在地：

天河區(qū)

民族：

漢族

戶口所在地：

陽江

身材：

170cm?65kg

婚姻狀況：

年齡：

誠信徽章：

人才測評：

個人聯(lián)系方式

通訊地址：

聯(lián)系電話：

家庭電話：

手機(jī)：

qq號碼：

電子郵件：

個人主頁：

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：

普通求職?

應(yīng)聘職位：

市場營銷、銷售、貿(mào)易：

工作年限：

3

職稱：

無職稱

求職類型：

全職

可到職日期：

隨時

月薪要求：

--3500

希望工作地區(qū)：

廣州天河區(qū)廣州

個人工作經(jīng)歷：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

私營企業(yè)所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：

銷售代表

工作描述：

主要負(fù)責(zé)開發(fā)led顯示屏業(yè)務(wù)

離職原因：

個人原因

公司名稱：

公司性質(zhì)：

私營企業(yè)所屬行業(yè)：造紙/印刷

擔(dān)任職務(wù)：

銷售

工作描述：

在工作中,主要負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶,維持老客戶以及網(wǎng)上銷售.寫真機(jī)、印刷行業(yè)中,銷售及維護(hù)客戶工作和寫真機(jī)終端銷售業(yè)務(wù).管理市場.銷售全國.還有,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員的業(yè)績和安排.

離職原因：

個人原因

公司名稱：

公司性質(zhì)：

私營企業(yè)所屬行業(yè)：醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

擔(dān)任職務(wù)：

銷售代表

工作描述：

負(fù)責(zé)廣州市場，主要針對各大超市和便利展開工作。

離職原因：

個人原因

志愿者經(jīng)歷：

教育背景

畢業(yè)院校：

廣東培正學(xué)院

最高學(xué)歷：

大專

畢業(yè)日期：

所學(xué)專業(yè)一：

市場營銷

所學(xué)專業(yè)二：

連鎖經(jīng)營管理

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

起始年月

終止年月

學(xué)校（機(jī)構(gòu)）

專業(yè)

獲得證書

證書編號

-09

廣東培正學(xué)院

市場營銷

畢業(yè)證書

120591200706001812

語言能力

外語：

英語一般

國語水平：

精通

粵語水平：

精通

工作能力及其他專長

1、主要優(yōu)點(diǎn)：有較強(qiáng)的組織能力、活動策劃能力和公關(guān)能力，經(jīng)歷不同的項(xiàng)目，面對各級人員的不同的需求點(diǎn)、不同的認(rèn)知點(diǎn)，使得自己有跨部門復(fù)雜環(huán)境的'溝通經(jīng)驗(yàn)。

2、在工作中不管遇到何種困難，從未放棄過，有很好的抗壓性以及樂觀心態(tài)，針對客戶提出的問題以及需求有較強(qiáng)的靈活性去處理、解決。

3、自我評價：性格活潑開朗，樂觀向上，興趣廣泛，適應(yīng)力強(qiáng)，上手快，辦事認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，勇于迎接新挑戰(zhàn)。

詳細(xì)個人自傳

接受過全方面的大學(xué)基礎(chǔ)教育，受到良好的專業(yè)訓(xùn)練和能力培養(yǎng)，有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的動手能力和研究分析能力?？蓜偃问袌鰻I銷、營銷管理、工業(yè)品對外貿(mào)易及活動策劃等方面工作。我的理念就是“只要認(rèn)真做了，就沒有什么做不了的事情”。

備注：擁有駕照b2牌。

自我經(jīng)營與管理的感想篇九

lianshuo銷售行業(yè)有一套苛刻的管理制度——《生活經(jīng)營管理二十條》，被譽(yù)為“l(fā)ianshuo銷售”行業(yè)的靈魂。

這一套管理制度從細(xì)節(jié)出發(fā)，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴、方方面面規(guī)范著每一個人的言行舉止，從而保證lianshuo銷售行業(yè)在廣西乃至全國的生存和發(fā)展，被lianshuo銷售一代一代人奉為制勝法寶。

利益，不遵從這套管理制度就等于直接影響自己的利益，自毀前程，也就是“l(fā)ianshuo銷售”行業(yè)經(jīng)常宣講的那樣，“行業(yè)沒有誰在管理誰，就是每個人自己管自己”。

lianshuo銷售行業(yè)的管理制度如此苛刻，為大家營造出如此艱苦的生活氛圍，表面上看跟大家所宣講的百萬富翁行業(yè)一點(diǎn)都不匹配，對此管理制度的解釋是讓大家學(xué)會吃苦耐勞，以后才懂得珍惜幸福生活。

但之所以要如此規(guī)定其實(shí)有這幾個方面的原因:

首先，在生活方面統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，從一日三餐，早上只能吃白米稀飯加鹽；中午每個人五毛錢的素菜，沒有調(diào)料，只放油鹽，外加白米干飯；晚上白水面皮加鹽。

這樣的生活標(biāo)準(zhǔn)超出很多人的預(yù)想，在現(xiàn)實(shí)生活中我想沒有誰會過得這么清苦，這連最低生活保障的標(biāo)準(zhǔn)都夠不上，但連鎖銷售行業(yè)的人卻天天這樣吃。

同時生活的其它方面也大同小異，異常艱苦，比如抽煙只能抽元一包的甲天下，出門沒有特殊情況不能坐車，等等規(guī)定。

這些規(guī)定首先統(tǒng)一了每個人的標(biāo)準(zhǔn)，不論貧富，在這個行業(yè)里面都是一樣的待遇，確實(shí)營造出了一個公平、公正、公開的大環(huán)境，有利于大家的和諧相處。

這樣的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)是一個硬性的規(guī)定，沒有變更余地，不存在投機(jī)取巧。

按照這樣的生活標(biāo)準(zhǔn)生活，有利于節(jié)約大家的運(yùn)作成本，按照這樣吃飯，每個月每個人基本上花幾十塊錢生活費(fèi)就可以了。

剛進(jìn)入的人可能不清楚從事“l(fā)ianshuo銷售”的過程中運(yùn)作資金的重要性，每個人都把這項(xiàng)事業(yè)想的`太簡單，其實(shí)這個過程是一個花錢的過程。

用這樣的生活標(biāo)準(zhǔn)約束大家少花錢，有充足的運(yùn)作資金是大家在行業(yè)里面堅(jiān)持不懈的基礎(chǔ)。

帶進(jìn)來大量的資金在廣西消費(fèi)，他們租房子、衣食住行都在廣西本地，這樣當(dāng)?shù)乩习傩湛隙軌驈闹惺芤妫粌H僅是租房的，賣菜的，開三輪車的，等等這些人都能直接或者間接地從連鎖銷售行業(yè)的人身上賺錢，提高他們自身的物質(zhì)生活。

漲，當(dāng)?shù)乩习傩沼帜觅嵉降腻X去消費(fèi)高額產(chǎn)品，那么轉(zhuǎn)了一圈當(dāng)?shù)乩习傩諏?shí)際上就沒有賺到什么錢。

那么這樣的結(jié)果就危險(xiǎn)了，他們就不會歡迎外地人的到來，他們就不會提供“l(fā)ianshuo銷售”生存所需要的土壤，這個行業(yè)在廣西就不可能發(fā)展。

我認(rèn)為這是lianshuo銷售行業(yè)的管理制度如此苛刻的一個重要原因。

其次，管理制度中對每個人的言談舉止、行為方式都做出了很嚴(yán)格的要求，比如要學(xué)會尊重他人，不能飲酒等等。

當(dāng)?shù)乩习傩盏恼Ｉ?，給當(dāng)?shù)乩习傩樟粝乱粋€低調(diào)，懂禮貌的良好印象。

這個行業(yè)的特殊性，如果這個行業(yè)的人跟當(dāng)?shù)乩习傩沼腥魏螞_突，最后受傷害的肯定是這個行業(yè)的人。

那么這種規(guī)定其實(shí)在這個弱勢群體進(jìn)行自我保護(hù)，同時也給當(dāng)?shù)乩习傩账茉煲粋€良好形象，讓他們慢慢能夠接納這些外地人的存在。

為這個行業(yè)在當(dāng)?shù)氐拇嬖诙鴮Ξ?dāng)?shù)乩习傩赵斐砂踩[患，不然這些外地人讓他們賺再多的錢他們也會趕你走。

自我經(jīng)營與管理的感想篇十

尊敬的人力資源部經(jīng)理：

您好!我是xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院連鎖經(jīng)營管理專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，2016年7月我將順利畢業(yè)。近期獲知貴公司正在招聘人才，我自信通過我大學(xué)三年的學(xué)習(xí)會使我能勝任這一職位。

經(jīng)過三年的學(xué)習(xí)我掌握了扎實(shí)的管理學(xué)知識并具有較好的科學(xué)文化知識與道德修養(yǎng)并且在校期間自己閱讀了大量的管理書籍和經(jīng)濟(jì)類文獻(xiàn)，我可以熟練地進(jìn)行office辦公軟件的'操作，除此之外，我還具有較高的英語水平。我的專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，（本文由大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)

在大學(xué)期間，我參加過多次社會實(shí)踐活動，并曾在多家公司做過兼職工作。正因?yàn)榇?，使我在生產(chǎn)、銷售、管理方面積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。我深知自己缺少了“名牌大學(xué)畢業(yè)生”這一光環(huán)，因此，我付出了加倍的努力來彌補(bǔ)，以提高自己的競爭力。自己三年來的耕耘取得了收獲，我自信自己已具備了爭取就業(yè)機(jī)會的實(shí)力，而未來的事業(yè)更要靠自己去探索和拼搏。

我很希望能加盟貴公司，并為貴公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

自我經(jīng)營與管理的感想篇十一

職位名稱：

助理;文員;儲備干部

工作地區(qū)：

湛江市湛江市;廣東廣州;

待遇要求：

可面議;需要提供住房

到職時間：

可隨時到崗

技能專長

語言能力：

英語良好;普通話一般

計(jì)算機(jī)能力：

證書初級;

其他技能：

除了主修連鎖經(jīng)營管理專業(yè)以外，我還輔修了市場營銷專業(yè)作為自己的第二專業(yè)，還通過自己的努力，考取了廣東省會計(jì)從業(yè)資格證書，自學(xué)能力比較好。

教育培訓(xùn)

教育經(jīng)歷：

時間

所在學(xué)校

學(xué)歷

9月-7月

廣東培正學(xué)院

?？?/p>

9月-207月

湛江市振興中學(xué)

高中

9月-207月

湛江市第九中學(xué)

初中

培訓(xùn)經(jīng)歷：

時間

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

證書

工作經(jīng)歷

所在公司：

廣州市花都東風(fēng)日產(chǎn)客戶服務(wù)中心

時間范圍：

209月-年10月

公司性質(zhì)：

股份制企業(yè)

所屬行業(yè)：

汽車、摩托車

擔(dān)任職位：

電話客服的兼職

工作描述：

在廣州市花都東風(fēng)日產(chǎn)客戶服務(wù)中心做電話客戶調(diào)查員的兼職，主要負(fù)責(zé)以電話形式詢問顧客免費(fèi)保養(yǎng)的意見，并且?guī)涂蛻纛A(yù)定時間進(jìn)行愛車保養(yǎng)等相關(guān)工作。

離職原因：

兼職時間只有一個月半

所在公司：

湛江市荔灣粥城

時間范圍：

2008年7月-2008年8月

公司性質(zhì)：

私營企業(yè)

所屬行業(yè)：

餐飲、娛樂、酒店

擔(dān)任職位：

服務(wù)員

工作描述：

在湛江市荔灣粥城擔(dān)任一名服務(wù)員的`兼職，第一次工作，雖然只是一名服務(wù)員，詢問顧客吃什么，喝什么，為顧客寫菜單，從中學(xué)到對待每一個顧客都要微笑，并且要有耐心傾聽顧客訴說，處理一些突發(fā)矛盾。

離職原因：

要去上大學(xué)，所以離職

其他信息

自我介紹：

本人性格開朗，態(tài)度誠懇，做事踏實(shí)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和時間觀念。有責(zé)任心，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，動手操作能力強(qiáng)，有進(jìn)取心。自覺服從公司的紀(jì)律，對公司忠誠，適應(yīng)能力強(qiáng)，善于與人溝通。

自我經(jīng)營與管理的感想篇十二

市監(jiān)察室：

接到市**紀(jì)檢組紀(jì)檢[]**號文件關(guān)于做好“雙目標(biāo)”管理自查、檢查工作的通知后，我局十分重視，立即行動,統(tǒng)一部署，按照黨發(fā)[]**號《關(guān)于市電信企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)與通信生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制雙目標(biāo)管理實(shí)施辦法》文件要求，認(rèn)真開展了自查、考核工作，現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：

一、完成“雙目標(biāo)”管理總體情況

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)管理六大項(xiàng)22條，標(biāo)準(zhǔn)分為100分，自查得分為97分。

扣分：1、政治理論學(xué)習(xí)自覺性不夠扣1分；

2、因人員緊，生產(chǎn)任務(wù)重，基層單位思想政治工作深入細(xì)致不夠扣1分；深入基層調(diào)查研究不夠扣1分。

通信生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制目標(biāo)管理工作五大項(xiàng)19條，標(biāo)準(zhǔn)分為100分。自查打分情況待明年1月份確定后上報(bào)。

通過認(rèn)真開展雙目標(biāo)管理工作，局黨總支今年“七一”被縣工交系統(tǒng)黨委授予“先進(jìn)黨組織”稱號，縣文明辦對我局進(jìn)行了初步檢查，認(rèn)為我局各項(xiàng)指標(biāo)基本符合市級文明單位的標(biāo)準(zhǔn)，已上報(bào)計(jì)劃明年創(chuàng)建市級文明單位。

二、具體體現(xiàn)在以下10個方面的工作：

1、抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)通信發(fā)展。

黨的十六大報(bào)告中指出：“堅(jiān)決反對和防止腐敗，是全黨一項(xiàng)重大的政治任務(wù)?！薄皥?jiān)持和完善反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，形成防止和懲治腐敗的合力?！焙\濤在中央紀(jì)委二次全會上強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前和今后一個時期深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，必須與時俱進(jìn)，創(chuàng)新體制。在“七一”講話中指出：“我們要正確認(rèn)識和妥善處理黨在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下執(zhí)政遇到的新情況新問題，以改革的'精神加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，不斷提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平，增強(qiáng)拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)能力?！背浞终J(rèn)識反腐倡廉工作的重大意義，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭進(jìn)行到底。因此，一年來，我局始終把加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作作為保證完成通信生產(chǎn)任務(wù)和保持省級文明單位，重建縣、市級文明電信系統(tǒng)的重要工作來抓。一是堅(jiān)持一把手負(fù)總責(zé)，一級抓一級，層層抓落實(shí)；二是落實(shí)“一崗雙責(zé)”，從領(lǐng)導(dǎo)到部室（中心）、分局堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，認(rèn)真貫徹落實(shí)雙目標(biāo)管理責(zé)任制。我局先后制訂了“雙目標(biāo)”管理責(zé)任制和制止奢侈浪費(fèi)的一系列管理辦法。如：招待費(fèi)管理、差旅費(fèi)管理、物資采供管理、機(jī)動車耗油管理、公免電話和職工住宅電話管理等辦法和規(guī)定。年初與分局長、職能部室負(fù)責(zé)人簽訂了“雙目標(biāo)”管理責(zé)任書。同時，對通信生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行了分解，并堅(jiān)持隨時檢查、督促、通報(bào)、考核兌現(xiàn)，從而有力地促進(jìn)了“雙目標(biāo)”管理工作的落實(shí)和目標(biāo)任務(wù)的完成。

2、加強(qiáng)干部管理，發(fā)揮職能部門作用。

企業(yè)中層干部、班組長是企業(yè)管理、通信生產(chǎn)的中堅(jiān)力量和骨干。優(yōu)化其結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)其教育和管理是落實(shí)“雙目標(biāo)”管理的重要保證。近年來，局黨總支堅(jiān)持在干部配備和使用上嚴(yán)格按德、能、勤、績、廉進(jìn)行考核、選拔、任用。對新提拔的中層干部采取試用一年跟蹤考核。一年試用期滿、考核合格者予以正式聘用。對離任干部進(jìn)行離任審計(jì)。堅(jiān)持每年一次民主評議干部等制度。使干部的思想素質(zhì)、工作作風(fēng)、管理水平不斷提高。

3、堅(jiān)持做好深入細(xì)致的思想政治工作，并能堅(jiān)持在部室（中心）、分局設(shè)立“政工員”，形成網(wǎng)絡(luò)，把思想政治工作做到班組、崗位和個人，把思想問題解決在基層，堅(jiān)持每年度表彰一批思想政治工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個人，使思想政治工作有位子。如文明單位檔案20卷中，其中思想政治工作就占了5卷。在政治理論學(xué)習(xí)方面，要求中層以上干部堅(jiān)持每周學(xué)習(xí)不少于半天，班組每周學(xué)習(xí)不少于2小時，并及時督促、檢查，在季度檢查中，有兩個單位學(xué)習(xí)無記錄，各扣單位負(fù)責(zé)人50元的績效工資，進(jìn)行口頭批評，有效地促進(jìn)了學(xué)習(xí)制度落實(shí)。

4、堅(jiān)持了黨風(fēng)廉政教育制度。采取有針對性和分層次進(jìn)行經(jīng)常性的教育方法。今年對中央紀(jì)委二次全會和省紀(jì)委四次全會及市公司召開的紀(jì)檢監(jiān)察會議精神都及時組織黨員干部學(xué)習(xí)，并認(rèn)真貫徹落實(shí)。對新入局的青工開展培訓(xùn)，進(jìn)行黨的宗旨、理想、光榮傳統(tǒng)和先進(jìn)典型教育。今年全國興起了學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新高潮，我局也積極響應(yīng)，組織廣大職工進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，讓“三個代表”融入每個職工心中。8月初，我局利用雙休日，組織在崗各級管理人員、退休退養(yǎng)黨員干部60多人次，觀看省委組織部制作發(fā)行的《“三個代表”專題講座》、《“三個代表”的實(shí)踐者》電視系列片和《鄭培民同志先進(jìn)事跡報(bào)告會》電教片，并開展了討論，總支書記宋念學(xué)同志在討論中結(jié)合企業(yè)經(jīng)營形勢講解學(xué)習(xí)體會和努力方向。同時，要求大家要向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，人人爭當(dāng)“三個代表”的具體實(shí)踐者、執(zhí)行者，收到了良好的效果。

5、局領(lǐng)導(dǎo)帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，狠

自我經(jīng)營與管理的感想篇十三

簡歷表格

連鎖經(jīng)營管理簡歷表格

個人簡歷表格

姓名：

大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)

性別：

女

民族：

漢族

出生年月：

1990年10月1日

證件號碼：

婚姻狀況：

未婚

身高：

150cm

體重：

37kg

戶籍：

廣東湛江

現(xiàn)所在地：

廣東湛江

畢業(yè)學(xué)校：

肇慶工商學(xué)院

學(xué)歷：

?？?/p>

專業(yè)名稱：

連鎖經(jīng)營管理

畢業(yè)年份：

工作年限：

一年以內(nèi)

職稱：

求職意向

職位性質(zhì)：

全職

職位類別：

行政/后勤

百貨/連鎖/零售服務(wù)

職位名稱：

文員;人事助理;

工作地區(qū)：

湛江市霞山區(qū);湛江市開發(fā)區(qū);

待遇要求：

1500元/月不需要提供住房

到職時間：

可隨時到崗

技能專長

語言能力：

英語b級;

計(jì)算機(jī)能力：

良好;

綜合技能：

助理營銷師是要掌握營銷的基本知識和促銷的手法。計(jì)算級一級和辦公軟件中級是要求熟練word文檔、excel電子表格、ppt演示文稿、郵件的收發(fā)的操作。

教育培訓(xùn)

教育經(jīng)歷：

時間

所在學(xué)校

學(xué)歷

9月-206月

肇慶工商學(xué)院

?？?/p>

9月-206月

湛江開發(fā)區(qū)工貿(mào)職中

高中

培訓(xùn)經(jīng)歷：

時間

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

證書

工作經(jīng)歷

所在公司：

肇慶匯金投資顧問有限公司

時間范圍：

11月-2012月

公司性質(zhì)：

私營企業(yè)

所屬行業(yè)：

金融業(yè)（投資、保險(xiǎn)、證券、銀行、基金）

擔(dān)任職位：

實(shí)習(xí)交易員

工作描述：

熟練看黃金的走勢圖的`技術(shù)面，分析國際消息和數(shù)據(jù)對黃金的影響的基本面。

離職原因：

家庭的緣故

（本文由（）大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)提供）

其他信息

自我評價：

熟練電腦操作，認(rèn)真務(wù)實(shí)。希望有更多的學(xué)習(xí)機(jī)會！

發(fā)展方向：

熟練操作辦公軟件，雖然沒有工作經(jīng)驗(yàn)但會努力做好每件事情，得到學(xué)習(xí)的機(jī)會。

其他要求：

聯(lián)系方式

自我經(jīng)營與管理的感想篇十四

本人性格開朗、謙虛、自律、自信，做事的適應(yīng)性、條理性強(qiáng)，有敏銳的洞察力，強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感使我能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)。

在學(xué)習(xí)實(shí)踐方面受過系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)知識訓(xùn)練，有在多家單位和公司的實(shí)習(xí)和兼職經(jīng)歷，如曾到廣州的天河區(qū)做過有關(guān)的實(shí)踐報(bào)告，有關(guān)的模擬開店報(bào)告、統(tǒng)計(jì)報(bào)告也有所涉及，而在專業(yè)知識方面，了解了有關(guān)連鎖管理類的.相關(guān)知識，在電腦操作方面，也通過了全國計(jì)算機(jī)水平的一級、二級數(shù)據(jù)庫access的水平等。

本人有上進(jìn)心、恒心、信心、誠心，且因做過服務(wù)行業(yè)，學(xué)會了忍耐、寬容、自我控制，具有高度的敬業(yè)精神與團(tuán)體精神，踏實(shí)肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領(lǐng)導(dǎo)。

自我經(jīng)營與管理的感想篇十五

1、我具有比較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠再短時間內(nèi)適應(yīng)并熟悉新崗位的工作要求。

2、我能夠熟悉的運(yùn)用辦公室的電腦軟件，如word、excel、等等。

3、我具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，能夠很好的服從上司，團(tuán)結(jié)同事。

4、我的性格開朗，能與身邊的人友好的相處。

自我經(jīng)營與管理的感想篇十六

今天很榮幸由我來為大家講解行業(yè)的第二大保障《生活經(jīng)營管理二十條》。

俗話說：“國有國法，家有家規(guī)“行業(yè)有行業(yè)的管理制度，沒有規(guī)矩不成方圓，想要干好行業(yè)，就要看行業(yè)有沒有個好的制度，只有在好的管理制度下，一個行業(yè)才能健康有序的發(fā)展下去，才能保障我們賺到那筆錢。

（新朋友呢，請仔細(xì)聽一聽我們行業(yè)的三大保障，我們行業(yè)有哪三大保障，第一保障：洽談里的五級三節(jié)制，叫責(zé)任制，第二保障是經(jīng)營管理二十條，第三保障，等講完就知道了）（不用說）

下面從前言開始：前言

為了全面貫徹執(zhí)行黨和國家的商業(yè)法規(guī)和文明守則，正確宣傳經(jīng)營理念，樹立愛祖國、愛人民共創(chuàng)美好人生的企業(yè)精神，為國分憂，為民解難，為全國人民做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，努力培養(yǎng)具有獨(dú)立經(jīng)營能力的現(xiàn)代化商人，為此制定生活經(jīng)營管理二十條。

愛祖國是每個公民應(yīng)盡的義務(wù)，這個前言說明了國家引進(jìn)行業(yè)的目的，不是為了培養(yǎng)暴發(fā)戶，而是培養(yǎng)一批有能力、有素質(zhì)的現(xiàn)代化商人。

目前，我國的社會狀況擺在眼前，國有大中型企業(yè)都相繼體制改革，造成企業(yè)的倒閉，工人下崗，兵役制度的改革，農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的推行，造成大量的剩余勞動力，還有大中專院校的畢業(yè)生，這些人相繼涌向社會，有的人為了生活所迫，膽小的去偷，膽大的去搶，犯罪率逐步上升，給國家造成了巨大的壓力。

而我國又是人口大國，人力資源有待合理的開發(fā)。

那么國家為了減輕社會壓力，合理開發(fā)人力資源，所以引進(jìn)了連鎖行業(yè)，行業(yè)是使平凡人取得輝煌成就的美好事業(yè)。

每位業(yè)務(wù)員都是獨(dú)立的老板，行業(yè)讓每個人在實(shí)現(xiàn)自己人生價值的同時還能獲得一筆可觀的原始積累資金。

經(jīng)過短短兩年的時間就能得到精神和物質(zhì)財(cái)富的雙豐收。

當(dāng)然，每個人出局后不可能抱著那筆錢等到老，我們會去干更大的事業(yè)帶動地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，解決更多的就業(yè)問題，無形中為國解了憂，為民解了難。

下面就從第一條開始：

第一條：每位業(yè)務(wù)員必須要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)路線方針和政策，關(guān)心他人，大公無私，勇為他人貢獻(xiàn)的精神。

真心做到“我為人人，人人為我”的精神風(fēng)貌。

要認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，努力學(xué)**各種學(xué)科，提高自己的文化水平和演講能力。

我們作為國家合法公民，首先要遵紀(jì)守法，熱愛自己的祖國，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

我們千里迢迢來到這座城市從事這個行業(yè)，要遵守當(dāng)?shù)卣墓芾?，尊重?dāng)?shù)厝说纳?*慣，每個人了解行業(yè)后，要去當(dāng)?shù)毓膊块T辦理暫住證，以便當(dāng)?shù)毓膊块T的統(tǒng)一管理。

行業(yè)是互幫互助的。

每位業(yè)務(wù)員必須具備集體主義精神，關(guān)心他人，把別人的事當(dāng)作自己的事，團(tuán)結(jié)身邊的事業(yè)伙伴。

只有我為他人付出，別人才會為我付出，行業(yè)靠的是集體的力量，單打獨(dú)斗是干不成這個行業(yè)的，我們行業(yè)的生活經(jīng)營管理二十條，每位業(yè)務(wù)員必須認(rèn)真學(xué)**到位，并把它作為自己的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，要想掙到這筆錢，就必須遵守規(guī)章制度，我們的學(xué)科有演講學(xué)、公關(guān)交際學(xué)、心理學(xué)以及管理學(xué)等。

行業(yè)是一所沒有圍墻的大學(xué)，我們可以學(xué)到傳統(tǒng)行業(yè)學(xué)不到的知識，所以學(xué)**是干好行業(yè)的關(guān)鍵。

第二條：在公共場合，嚴(yán)禁不自律的行為發(fā)生，禁止在行業(yè)內(nèi)外談情說愛，嚴(yán)禁不正當(dāng)?shù)哪信P(guān)系發(fā)生，否則后果自負(fù)。

不自律的行為包括：在大街上嘻笑打鬧、勾肩搭背、亂扔煙頭、吃零食、把衣服脫下搭在肩上等都屬于不自律的行為。

我們都是二十一世紀(jì)有素質(zhì)的商人，商人就要有商人的形象，坐有坐象，站有站象，走路有走路的姿勢。

男士不能穿二流背心、短褲，不能留長發(fā)。

女士不能穿吊帶衫、超短裙。

從早上七點(diǎn)到晚上九點(diǎn)半是工作時間，不準(zhǔn)穿拖鞋，不管天氣多么炎熱，男士襯衫不能解開第二個紐扣，衣服必須穿戴整齊，以商人的形象塑造自己。

禁止在行業(yè)內(nèi)外談情說愛，在來行業(yè)前有夫妻關(guān)系、戀愛關(guān)系的來到這個行業(yè)只有業(yè)務(wù)員和推薦人的關(guān)系，行業(yè)是壓縮性的，誰也沒有多余的時間去談情說愛，戀愛關(guān)系只能保持不能發(fā)展，不管多么浪漫的愛情都要建立在物質(zhì)的基礎(chǔ)上。

如果把時間浪費(fèi)在談情說愛上，那么雙方都不能集中精力去干好行業(yè)，等行業(yè)做成功了，再去談兒女私情，花前月下也不遲，禁止不正當(dāng)?shù)哪信P(guān)系發(fā)生。

大家都是成年人，這一點(diǎn)我就不多作解釋，如有違反者，后果自負(fù)。

第三條：嚴(yán)禁在行業(yè)內(nèi)外喝酒

短短的幾個字說明了酒的重要性，酒適量喝一點(diǎn)可以活躍氣氛，疏通筋骨，但喝多了卻會誤事。

大家都知道酒能壯膽，能干出平時不敢干的事，如果你喝多了去了解行業(yè)，必定會把行業(yè)了解得不清楚，也許就失去了這次機(jī)會，如果你滿身酒氣去介紹我們的行業(yè)，別人肯定不會相信，認(rèn)為你說的都是酒話，有損行業(yè)的形象，在公共場合喝酒，喝多了會鬧事，打架斗毆，違反當(dāng)?shù)刂伟?，所以行業(yè)內(nèi)外嚴(yán)禁喝酒。

第四條：要保持良好的禮儀、禮節(jié)，嚴(yán)禁在樓內(nèi)外喧嘩，要注意個人儀表和室內(nèi)外衛(wèi)生，不準(zhǔn)亂扔垃圾，要尊重樓內(nèi)外居民，提高自身素質(zhì)。

我國是注重禮儀、禮節(jié)的。國家，禮多人不怪，我們要繼續(xù)和發(fā)揚(yáng)這個良好的傳統(tǒng)，我們租住的是本地居民的房屋，一定要和房東、左鄰右舍處理好關(guān)系，上下樓梯腳步要輕一點(diǎn)，以免影響當(dāng)?shù)鼐用裥菹ⅰ?/p>

每位業(yè)務(wù)員要以商人的形象要求自己，男士每天要刮胡子，要經(jīng)常理發(fā)。

行業(yè)是笑臟不笑貧，衣服要勤洗勤換，女士不要穿暴露的衣服，說話要講文明禮貌。

我們住的地方是生活和學(xué)**的地方，一定要做到干凈整潔，舒適衛(wèi)生，衣服和書籍要擺放整齊，尤其是廚房衛(wèi)生和衛(wèi)生間的衛(wèi)生，要保持清潔。

第五條：要加強(qiáng)電話的使用管理，嚴(yán)禁工作時間打私人電話，嚴(yán)禁在行業(yè)內(nèi)外打撲克、臺球、看電視、錄相、下象棋、聽錄音機(jī)、游泳、上網(wǎng)吧等一切娛樂活動。

行業(yè)剛開始運(yùn)作時，用的是座機(jī)電話，每套房間都只有一部，有專人看管，現(xiàn)在隨著社會的發(fā)展，大家都有了手機(jī)，手機(jī)是用于聯(lián)系工作的工具，從早上7點(diǎn)到晚上9點(diǎn)半是工作時間除開會、學(xué)**時間外，要保持24小時開機(jī)，工作時間嚴(yán)禁打私人電話聊天，如果你和別人聊上半小時或一小時，別人有工作的事也打不進(jìn)來或上級有什么指示，也無法及時傳達(dá)到位，打電話一定要禮貌用語，同時要報(bào)自己的名字，不準(zhǔn)亂發(fā)不健康的信息，嚴(yán)禁打撲克、下象棋等娛樂。

新朋友可能不理解，剛來的時候，你們硬拉著我們打撲克、下象棋，現(xiàn)在又說不準(zhǔn)娛樂，那不是互相矛盾嗎？因?yàn)槲覀冃袠I(yè)用的是特殊的邀約方式，剛來時怕你心情不好，為了調(diào)節(jié)好新朋友的心情，才陪你娛樂，只有心情好了，才能盡快地把行業(yè)了解清楚，七天后一定要把娛樂用品收起來。

行業(yè)是壓縮性的，沒有多余的時間去玩，同時用錄音機(jī)、電視機(jī)、網(wǎng)吧、雜志小說等都不能到外面去看、去聽，特別是為了每個人的人身安全禁止游泳，否則后果自負(fù)。

第六條：出門或離房間去購物，到朋友家串門等應(yīng)向推薦人打招呼，養(yǎng)成隨身攜帶身份證、暫住證的**慣。

晚上外出者7點(diǎn)前必須回到房間，7點(diǎn)后無特殊情況，不得外出，有事外出者，經(jīng)批準(zhǔn)二人以上方可同行。

這條主要是為了大家安全著想，“兒行千里母擔(dān)憂”出門在外始終要把人身安全放在第一位。

新朋友可能會認(rèn)為我一出門總有人跟著我，是不是想控制我，其實(shí)不是的，自從你下車的那一刻起，推薦人要負(fù)責(zé)你的人身安全，你剛到這個地方，人生地不熟，為了防止你迷失方向，所以推薦人必須陪著你，如果有什么情況也可以及時找到你。

每個人出門之前，必須把身份證、暫住證帶在身上，如果碰到公安部門例行檢查時，可以證明你的身份，避免不必要的麻煩，晚上外出必須經(jīng)推薦人或家長同意，方可外出，但七點(diǎn)前必須回房間，因?yàn)槲覀兺砩弦獙W(xué)**，比如今天晚上的學(xué)**從七點(diǎn)半開始，你六點(diǎn)半前必須回到房間，夜間如果沒有什么特殊情況，最好不要外出。

這個城市，白天看起來風(fēng)平浪靜，但每個地方都有流氓、地頭蛇，他們晝伏夜出，搶別人的手機(jī)、財(cái)物等，如果實(shí)在有事要外出，經(jīng)批準(zhǔn)，男士必須兩人結(jié)伴同行，女士必須由兩名男士陪同，方可外出。

第七條：行業(yè)組織的各項(xiàng)學(xué)**、座談會、經(jīng)驗(yàn)交流會各種娛樂活動要積極參加，不得早退、遲到、缺席，嚴(yán)禁在活動中隨意走動、吸煙、交頭接耳等一切不尊重他人的行為發(fā)生。

行業(yè)組織的學(xué)**有：早上的晨會，晚上的素質(zhì)課，每周的生活經(jīng)營管理會，行業(yè)的會議有：經(jīng)驗(yàn)交流會、培訓(xùn)課等，娛樂活動有每年的中秋節(jié)和春節(jié)聯(lián)歡晚會等，每位業(yè)務(wù)員要積極參加，作為一名商人首先要有時間觀念，不能遲到、早退，在任何活動中，嚴(yán)禁隨意走動、吸煙、交頭接耳等一切不尊重他人的行為發(fā)生，行業(yè)是江山輪流坐的行業(yè)，每個人都要坐在上面為別人講，你尊重今天的我，也就是尊重了明天的你自己。

第八條：學(xué)**交流過程中，要吸取別人長處補(bǔ)自己的短處，不管任何場合絕對不能說閑話避免說長道短，以免影響團(tuán)結(jié)。

學(xué)**是干好行業(yè)的關(guān)鍵，在這個行業(yè)里沒有專業(yè)的講師，每個人的口才都是鍛煉出來的，人的能力有高低，每個人都有閃光的一面，同時也有自己的不足之處。

我們要學(xué)會取長補(bǔ)短，對于別人的不足之處，不要去說長道短，世上沒有不透風(fēng)的墻，如果你今天說這個人講得不好，明天說那個人沒有口才，時間一長，肯定會傳到別人的耳朵里。

俗話說“錢越帶越少，話越帶越多”。

別人肯定會認(rèn)為你這人挑三揀四，很難相處，就不和你來往了，大家都知道，我們行業(yè)靠的是集體的力量，即使你的個人能力再強(qiáng)，靠單打獨(dú)斗是干不成的，沒有人跟你來往，你就無法干好行業(yè)了。

第九條：大型活動必須上級同意方可進(jìn)行，否則發(fā)生不良后果均由組織者負(fù)。

大型活動包括：大型培訓(xùn)，每月1號經(jīng)理晉升，晚餐和卡拉ok等所有這些活動，必須經(jīng)上級同意方可進(jìn)行，因?yàn)榇笮突顒訁⒓尤藛T較多。

比如夏天天氣炎熱，有人中暑或暈倒，發(fā)生不良后果，是誰私自舉行，就由誰來負(fù)責(zé)，如果通過上級同意舉行的就由行業(yè)來負(fù)責(zé)。

我們都是積極向上的人，讓消極的語言從我們口中永遠(yuǎn)消失，我們的行業(yè)都是思想的結(jié)果，如果把消極的思想轉(zhuǎn)化為語言，那只能讓一個人更加消極而影響到其他業(yè)務(wù)員。

行業(yè)有兩種出局制：第一種是拿到物質(zhì)財(cái)富高高興興回家，還有一種是違反行業(yè)制度，不按照行業(yè)的規(guī)章制度去做的，一次二次給你機(jī)會，如果經(jīng)常違反，經(jīng)教育不改者，就跟你斷絕業(yè)務(wù)往來，沒有人跟你合作了，你呆在這里也沒意思了，就算沒人勸你回家，你也只好打包回家。

第十一條：各級業(yè)務(wù)員要把行業(yè)上級的會議精神不折不扣的及時傳達(dá)到位，一級抓一級，層層抓好，行業(yè)每星期都有會議，如總管會、經(jīng)理會、家庭會，各級業(yè)務(wù)員，尤其是總管、經(jīng)理要把會議精神及時準(zhǔn)確全面的傳到自己的業(yè)務(wù)員。

每人管好自己的三個直接，這樣層層抓好，才能做好我們的行業(yè)。

比如說開會，先由總管傳達(dá)到經(jīng)理，經(jīng)理傳達(dá)到家長，最后由家長傳達(dá)到房間的每位業(yè)務(wù)員。

第十二條：各級業(yè)務(wù)員要嚴(yán)格審閱各種稿件并確保讓各項(xiàng)工作的順利發(fā)展。

行業(yè)的稿件有三大類，包括電話稿、演講稿和素質(zhì)稿

〈一〉每位業(yè)務(wù)員打電話必須寫電話稿，電話稿寫好后交給自己的推薦人審閱，直到覺得沒有什么問題了，再去打電話，以免打失誤電話，新來了解行業(yè)的朋友，可能不理解，大家都是成年人，打電話誰不會打，還需要什么稿件？因?yàn)槲覀冃袠I(yè)用的是一種特殊的邀約方式，如果你打了失誤電話，對于朋友來說他損失了一個機(jī)會，對于你來說卻失去了一片市場。

〈二〉寫演講稿，新朋友會說：有些朋友在會議能說會道，而自己站起來腦子一片空白，心跳加快腿發(fā)抖。

如果這時寫個演講稿拿出來讀一下，慢慢也就變得能說會道了。

我們的口才不是天生具備的，而是慢慢鍛煉出來的。

〈三〉寫素質(zhì)稿：也就是八大心態(tài)，一個良好的心態(tài)是開啟我們成功之門的金鑰匙，一個消極的心態(tài)則是一扇向失敗敞開的大門，只有調(diào)整好心態(tài)，才是干好行業(yè)的根本，而從事這個行業(yè)的每位業(yè)務(wù)員都要寫素質(zhì)稿，寫好后經(jīng)推薦人的嚴(yán)格審閱，行為沒有隱私，各種稿件經(jīng)過審閱，才能保證你正常發(fā)展，少走彎路。

第十三條：住房合理安排，生活aa制，復(fù)制押金，房租、水電費(fèi)、生活用品、日用品，委托專人統(tǒng)一收取，統(tǒng)一支付，不管多大的房間，多少人住都按天數(shù)平攤。

aa制是一套非常公平、合理的管理制度，按人數(shù)平攤費(fèi)用，行業(yè)有嚴(yán)格的復(fù)制制度，復(fù)制品有枕頭、拖鞋、墊被、被子（夏天的草席、毛巾、被）、四個筆記本、一本簽名本、一支筆，每個人到四十五份的主任要向體系中的每個房間買一條魚，上經(jīng)理買只雞，業(yè)務(wù)員上主任，推薦人要復(fù)制50元，業(yè)務(wù)員上經(jīng)理級別時推薦人要復(fù)制1000—1500元現(xiàn)金，上高級業(yè)務(wù)員，推薦人要復(fù)制10000—15000元現(xiàn)金，一萬元用于購買金銀首飾、名牌服飾，5000元是帶你去旅游并考察項(xiàng)目，這從中體現(xiàn)了行業(yè)的實(shí)在性和責(zé)任性。

房子的押金由家長支付，房租、水電費(fèi)、日用品開支按天數(shù)平攤，比如說：這個房子的租金600元，前20天3個人住，后10天5個人住，那么總天數(shù)是30天來算，平攤下來，前20天每人每天6元錢，后10天每人每天4元錢，水電費(fèi)也用同樣的方法計(jì)算，房間委托人統(tǒng)一收取公積金，比如房間有5個人住，每人拿出100元，用這500元購買日常用品八大樣，柴、米、油、鹽、洗衣粉、液化氣、衛(wèi)生紙，除八大樣?xùn)|西以外，其它東西由自己掏錢買，公積金輪流管理。

第十四條：如果您的朋友因各種原因，暫住他人房間幾天，請交生活費(fèi)用每頓5元錢。

比如說：某某房間的學(xué)**氣氛比較好，我們的業(yè)務(wù)員到他的房間學(xué)**幾天，那就要交暫住房間生活費(fèi)每天每人10元錢，不管吃什么菜，吃什么飯，如果兩人共住三天，那就60元，回來時必須交清，而這個錢不是從某業(yè)務(wù)員口袋里拿，也不是給某主任，而是從某業(yè)務(wù)員房間的公積金拿到某主任房間的公積金里。

第十五條：如果有朋友或新人要來你家，第一頓飯無論在誰家里準(zhǔn)備，都由你來供應(yīng)飯和菜。

比如說：我有新朋友要來，我借某主任的房子接待，就由我供應(yīng)飯和菜，以及接新人期間的房租，我們接新人的生活費(fèi)不能超過300元，包括水果和七天的菜金在內(nèi)，第一天給你吃條魚是讓你感受這一餐的含義，這個行業(yè)會教給你捕魚的方法。

這方法可以讓你受用一生，七天后回到正常生活標(biāo)準(zhǔn)，我們每人的菜金是每天10元錢，創(chuàng)業(yè)初期每個人的資金有限，每一分錢都要用在刀刃上，業(yè)務(wù)員花錢要節(jié)儉，出門是為了掙錢，不是為了享受，我們要學(xué)會用很少的錢掙更多的錢。

第十六條：如果你的朋友要來行業(yè)里長期居住，從來的第一天起按aa制平攤各種費(fèi)用，如果短期居住，比如哥哥來看弟弟的，而不從事這個行業(yè)的，那么居住期間他們生活費(fèi)由你支付，也要交在房間的公積金里。

第十七條：不允許家庭之間經(jīng)常借財(cái)、借物，不允許到他人房間亂動，亂拿，亂用他人用品。

比如說：某主任和我同住一幢樓，我和他關(guān)系非常好，今天我房間沒米了，向他家借一碗，明天沒油了，又借了一碗，時間一長忘了還，某主任可能不好意思向我要，但同房間住的人知道了，就會說某主任用家庭財(cái)物去拉私人感情，這樣就不利于互相團(tuán)結(jié)，所以家庭公積金不允許隨便亂借。

到別人房間不要亂動、亂用別人的東西。

如果你在別人房間看到一本書，未經(jīng)主人同意就拿回家，如果主人在書里夾了發(fā)展電話或錢等貴重東西，在途中不小心丟了你也不知道，等哪天書的主人到你家里看到了說：“書怎么會在你這里？里面夾的東西呢？”你說沒有他說有，這樣就有理說不清了。

別人的剃須刀、化妝品等東西也不要亂用，以免造成皮膚交叉感染。

第十八條：不允許在他人房間就餐。

經(jīng)理級別以下的業(yè)務(wù)員，每個房間都是一樣，在傳統(tǒng)里，今天家里來了親戚或朋友，我們都要準(zhǔn)備一大桌好菜，從事這個行業(yè)的有富人也有窮人，富人什么都可以吃，可以買，那窮人怎么辦呢？我們沒有多余的資金，所以行業(yè)很公平，不管你多有錢也要遵照生活標(biāo)準(zhǔn)，而每個房間都要按人口做飯，如果你這時沒有給他人打招呼留在他人房間就餐，那他們就不夠吃，而你也沒有給你房間值日生打招呼，多做了你的飯，造成浪費(fèi)，如果我們經(jīng)理來串體系的時候，因時間來不及回去留下來用餐，也要跟兩邊值日生打招呼，吃完飯后交納五元錢，做為房間公積金。

第十九條：家庭值日范圍：做飯、燒水、拖地板，清理房間內(nèi)外衛(wèi)生，廚房衛(wèi)生、衛(wèi)生間衛(wèi)生、收拾桌椅、倒垃圾等一切日常生活，當(dāng)晚與第二天值日者交接，不合格者罰值日一天。

家庭實(shí)行輪流值日制，每個房間都有值表，每個人值日兩天，值日者必須按時把飯做好，吃完飯一定要燒開水，值日完后要把垃圾清理掉，地板擦干凈，桌椅收拾干凈、整齊、喝水杯每天必須清洗三次以上，當(dāng)晚通知第二天值日者，同時讓他檢查自己做干凈了沒有？如果檢查不合格，他有權(quán)罰值日一天。

第二十條：禁止家庭與家庭、人與人之間金錢借貸關(guān)系，以免引起經(jīng)濟(jì)糾紛。

行業(yè)中：借人、借物、借房子都可以，唯獨(dú)不能借錢，比如說：我借了某主任100元，時間長了忘了帶，他向我要，我說沒借他說有，由于朋友借錢不寫借條，別人也說不清楚，這樣就造成了經(jīng)濟(jì)糾紛，再比方說，我和弟弟都是從事這個行業(yè)，如果我大手大腳花錢，很快就把我的運(yùn)作資金花完了，然后向我弟弟借，借來又花完了，久而久之兩人的運(yùn)作資金都花完了，那行業(yè)也無法干了，最后我們兩人只得提前打包回家，回家后肯定不說自己不好，只會說行業(yè)不好，為了保證每個人都能干成這個行業(yè)，所以禁止借貸關(guān)系，同時不允許推薦人替業(yè)務(wù)員申購。

坐下：〈主講〉以上二十條經(jīng)研究通過，望大家遵照執(zhí)行，生活經(jīng)營管理二十條老朋友聽完，想想自己上一周做到了沒有，做到了繼續(xù)保持，沒做到的加以改正。

接下來請老朋友談?wù)剬ι罱?jīng)營管理二十條的看法和體會（請新朋友也來談?wù)劻私庑袠I(yè)的過程以及看法）。

那接下來從這位老朋友開始………

那我在這里向您問幾個問題：

（1）您認(rèn)為剛才所認(rèn)識的生活經(jīng)營管理二十條是不是行業(yè)的一大保障呢？

（2）那您認(rèn)可加入后的話，會不會去遵守這個規(guī)章制度執(zhí)行呢？

自我經(jīng)營與管理的感想篇十七

性格外向,開朗,人際關(guān)系良好,為人坦誠,自信,樂觀,處事冷靜.

具備較強(qiáng)的邏輯思維和判斷能力,對事情認(rèn)真負(fù)責(zé),有很強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識.

有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識,溝通協(xié)調(diào)以及適應(yīng)能力強(qiáng).

畢業(yè)于上海商學(xué)院連鎖經(jīng)營管理專業(yè)

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