推理是一種邏輯思維的過(guò)程，它可以幫助我們從已知的信息中得出推斷和判斷。寫(xiě)總結(jié)時(shí)，我們可以通過(guò)舉例、比較和引用等手法，使文章更具說(shuō)服力和可信度。希望以下總結(jié)范文能夠給大家提供一些寫(xiě)作思路和參考，大家可借鑒其中的亮點(diǎn)和方法。
簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)心得篇一
在制作簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，簡(jiǎn)歷的版面必須有序并且一目了然。對(duì)于hr來(lái)說(shuō)，他們更青睞于結(jié)構(gòu)清晰規(guī)整的簡(jiǎn)歷，因?yàn)槟菢幽芗皶r(shí)找到他們需要的信息。而對(duì)于個(gè)人信息的描述，最好是用數(shù)字和事實(shí)來(lái)作為填充，并且通過(guò)具體事例來(lái)闡述，而不是說(shuō)一些空泛的話語(yǔ)。與此同時(shí)，最好還要突出自己與眾不同的特點(diǎn)，吸引hr的目光。
對(duì)于簡(jiǎn)歷的制作，由于每個(gè)公司和職位的不同，就需要求職者的簡(jiǎn)歷要有不同的針對(duì)性。每份簡(jiǎn)歷都需要根據(jù)所申請(qǐng)公司和職位的相關(guān)信息，做出不同程度的修改，并且增強(qiáng)求職者與該公司或崗位的'相關(guān)性。對(duì)符合招聘的職位具體要求進(jìn)行整理和編排，并且將要點(diǎn)放在簡(jiǎn)歷的黃金位置上(一般在a4紙的上1/3處)。最后，簡(jiǎn)歷的語(yǔ)言表達(dá)必須做到簡(jiǎn)潔有力，建議簡(jiǎn)歷不超過(guò)一頁(yè)為好。并通過(guò)后續(xù)的了解，對(duì)簡(jiǎn)歷再次潤(rùn)色，逐步完善自己的簡(jiǎn)歷。
完成了簡(jiǎn)歷，那么接下來(lái)的一步，就是如何才能把簡(jiǎn)歷順利提交到hr的面前?即使是這個(gè)小步驟，也有很多需要注意的要點(diǎn)。寫(xiě)電子郵件簡(jiǎn)歷時(shí)，一般情況建議使用中文，但若是對(duì)于外企等，或者是相對(duì)高級(jí)的職位，則盡量準(zhǔn)備中英文簡(jiǎn)歷各一份。在用電子郵件發(fā)送簡(jiǎn)歷時(shí)，最好直接將簡(jiǎn)歷粘貼在正文中(粘貼后要重新排版)，并在開(kāi)頭予以闡述該郵件的用意，不要以附件的形式發(fā)送(除非公司要求)。
千萬(wàn)不能留白，建議寫(xiě)上自己的姓名以及應(yīng)聘職位。同時(shí)最好還要寫(xiě)下有針對(duì)性的表述，說(shuō)明你符合該崗位的最基本要求。在結(jié)尾時(shí)，可以依據(jù)情況適當(dāng)寫(xiě)上一些祝福話語(yǔ)。另外，若是招聘要求需要 “學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證復(fù)印件、小一寸相片”等，那么可在郵件最后的備注，注明“為防止您下載過(guò)慢，本人將在面試時(shí)攜帶‘三證’以供查驗(yàn)，謝謝!”hr會(huì)更喜歡求職者的這種細(xì)心周到。
簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)心得篇二
撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷是求職者最基本的一項(xiàng)技能，它直接關(guān)系到求職者是否能夠得到招聘官的認(rèn)可和青睞。在撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，我們需要注意的細(xì)節(jié)非常之多，這些細(xì)節(jié)如果不注意，將會(huì)使我們的簡(jiǎn)歷顯得不夠?qū)I(yè)，也無(wú)法引起招聘官的注意。在此，我分享一些自己的心得體會(huì)，希望能給大家提供一些借鑒。
第二段：明確簡(jiǎn)歷的目的和重要性
我們撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷的目的就是要讓它在一個(gè)巨大的求職者群體中脫穎而出，并最終獲得一個(gè)面試的機(jī)會(huì)。因此，一個(gè)簡(jiǎn)潔、準(zhǔn)確、有重點(diǎn)的簡(jiǎn)歷非常重要。首先，必須讓簡(jiǎn)歷吸引人，讓招聘官?gòu)谋姸嗪蜻x人中將眼光停留在我們的簡(jiǎn)歷上；其次，在簡(jiǎn)歷中展示自己的能力和經(jīng)驗(yàn)，這樣才能讓招聘官更好地了解我們的實(shí)力；最后，呈現(xiàn)出一份的簡(jiǎn)歷可以讓我們?cè)诒姸嗲舐氄咧忻摲f而出，從而贏得面試的機(jī)會(huì)。
第三段：清晰、簡(jiǎn)潔、有重點(diǎn)的撰寫(xiě)方法
撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)必須注意簡(jiǎn)潔的原則。需要讓簡(jiǎn)歷具有條理性，簡(jiǎn)介明了。重點(diǎn)內(nèi)容突出并配合具體數(shù)據(jù)和事例，讓招聘官能夠在短時(shí)間內(nèi)了解到我們的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
在明確內(nèi)容后，更要注意清晰的排版。盡可能地使簡(jiǎn)歷美觀、清晰、可讀以及有序，可以創(chuàng)造出良好而深刻的第一印象。使用簡(jiǎn)短、明了的段落，突出關(guān)鍵信息或數(shù)據(jù)，展示自己的才華和能力讓招聘官更清晰地了解我們的能力和實(shí)力。
最后一個(gè)小提示是，同時(shí)盡量避免出現(xiàn)任何錯(cuò)別字和語(yǔ)法錯(cuò)誤。錯(cuò)別字和語(yǔ)法錯(cuò)誤往往會(huì)在簡(jiǎn)歷篩選過(guò)程中讓你落選，因此細(xì)心的審查是必要而且至關(guān)重要的。
第四段：不同類(lèi)別簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)
不同類(lèi)型的簡(jiǎn)歷有不同的重點(diǎn)。例如，求職者的第一份工作經(jīng)常采用基本簡(jiǎn)歷形式。而對(duì)于已有職業(yè)經(jīng)驗(yàn)并且正在尋找新的職務(wù)的求職者，您可能需要使用功能簡(jiǎn)歷，突出與目標(biāo)職位相關(guān)的技能。如果目標(biāo)是一份創(chuàng)意的工作，您可以使用一份設(shè)計(jì)獨(dú)特的簡(jiǎn)歷；如果目標(biāo)職位與寫(xiě)作有關(guān)，則可以嘗試吸引性文學(xué)或頂部簡(jiǎn)歷。總之，各類(lèi)別簡(jiǎn)歷皆有其不同的特點(diǎn)，根據(jù)不同的求職者情境選擇合適的方案，是十分必要的。
第五段：結(jié)束語(yǔ)
撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷并不是一件容易的事情，它需要我們清晰的定位，深刻的分析和大量的時(shí)間，并需要豐富的思考和個(gè)人實(shí)力。它是一個(gè)促進(jìn)我們的個(gè)人成長(zhǎng)、展示我們的能力和機(jī)遇的重要工具。盡管這可能令人感到嚇人和困難，但我們一定要堅(jiān)持，不斷完善，相信自己的經(jīng)歷和能力，并相信我們的簡(jiǎn)歷一定會(huì)幫助我們?cè)诠ぷ魇袌?chǎng)中找到最好的位置。
簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)心得篇三
姓 名：
?
性別：
?女
?
身份證件號(hào)碼：
?
出生日期：
?1985.09.08
民族：
?漢族
政治面貌：
?中共黨員
婚姻狀況：
?已婚
身高：
?161cm
戶(hù)籍所在地：
?
現(xiàn)居住地：
?長(zhǎng)沙岳麓區(qū)
專(zhuān) 業(yè)：
?
?
畢業(yè)院校：
?華東交通大學(xué)
學(xué)歷：
?碩士研究生
畢業(yè)年份：
?2011
第一外語(yǔ)：
?英語(yǔ)
第一外語(yǔ)水平：
?普通英語(yǔ)六級(jí)
第二外語(yǔ)：
?日語(yǔ)
第二外語(yǔ)水平：
?初級(jí)
職稱(chēng)類(lèi)別：
?
大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)
參加工作時(shí)間：
?1年
受教育簡(jiǎn)歷：
?2008.9至2011.1 江西省 華東交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院（碩士研究生 管理科學(xué)與工程 信息化理論 信息系統(tǒng)研究方向）
? 2003.9-2007.7 山西省中北大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院管理系（信息管理與信息系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)）
?
繼續(xù)教育情況：
?
成果及獲獎(jiǎng)情況：
?
興趣愛(ài)好：
?愛(ài)好書(shū)法、朗誦、
自我評(píng)價(jià)：
?本人愛(ài)學(xué)習(xí)、勤思考，樂(lè)于助人、同學(xué)關(guān)系融洽，在讀研期間，培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)合作精神，與專(zhuān)業(yè)同學(xué)共同研究合作項(xiàng)目，并在核心期刊發(fā)表信息管理的相關(guān)研究論文3篇。
? 性格開(kāi)朗，愛(ài)好文藝和表演，具備良好的人際溝通表達(dá)能力，誠(chéng)實(shí)勤懇。對(duì)待工作十分認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心。能較快的適應(yīng)環(huán)境、迎接挑戰(zhàn)。善于系統(tǒng)的思考問(wèn)題、分析問(wèn)題，通過(guò)對(duì)細(xì)節(jié)的'總結(jié)中學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)。
現(xiàn)工作行業(yè)：
?其它類(lèi)
現(xiàn)工作單位：
?
工作簡(jiǎn)歷：
?
個(gè)人技能及特長(zhǎng)：
?寫(xiě)作功底扎實(shí),文字表達(dá)能力強(qiáng),熟悉資料搜集、信息管理和匯總分析的工作；
? 能熟練應(yīng)用統(tǒng)計(jì)及相關(guān)算法，進(jìn)行數(shù)據(jù)處理與分析，撰寫(xiě)分析報(bào)告，系統(tǒng)和深入分析問(wèn)題的能力強(qiáng)；
? 熟悉項(xiàng)目的申請(qǐng)、管理、報(bào)告撰寫(xiě)等工作；
? 熟悉企業(yè)信息化相關(guān)理論知識(shí)及相關(guān)工作，了解電子商務(wù)，具有高效利用和整合信息資源的能力。
求職意向一：
?其他咨詢(xún)/顧問(wèn)
意向一工作地點(diǎn)：
?長(zhǎng)沙岳麓區(qū)
求職意向二：
?資料/文檔的撰寫(xiě)
意向二工作地點(diǎn)：
?長(zhǎng)沙市
求職意向三：
?圖書(shū)情報(bào)/資料/文檔管理
意向三工作地點(diǎn)：
?長(zhǎng)沙市
薪酬要求：
? rmb/月
工作方式：
?
?全/兼職
聯(lián)系人：
?
聯(lián)系電話：
?
e-mail：
?
個(gè)人主頁(yè)：
?
通訊地址：
?
簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)心得篇四
第一段：引入簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)的重要性（約200字）
在求職過(guò)程中，簡(jiǎn)歷是架起求職者與雇主之間的第一座橋梁。一份好的簡(jiǎn)歷可以為求職者爭(zhēng)取到面試的機(jī)會(huì)，而一份糟糕的簡(jiǎn)歷則可能使自己的求職之旅戛然而止。因此，簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)是每個(gè)求職者都需下功夫去掌握的一門(mén)必修課程。通過(guò)不斷的實(shí)踐摸索，我積累了一些心得體會(huì)，將在本文中與大家分享。
第二段：突出個(gè)人亮點(diǎn)和工作經(jīng)驗(yàn)（約250字）
一份好的簡(jiǎn)歷首先需要注重突出個(gè)人的亮點(diǎn)和特長(zhǎng)。在個(gè)人信息一欄，我總結(jié)了自己的優(yōu)勢(shì)，如扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、良好的溝通能力和出色的團(tuán)隊(duì)合作能力，并將其突出展示。同時(shí)，在工作經(jīng)驗(yàn)部分，我注重以事實(shí)和數(shù)據(jù)為依據(jù)，陳述了自己豐富的工作經(jīng)歷以及在職位上取得的成績(jī)。這樣一來(lái)，雇主可以清晰地了解到我的能力和實(shí)力，從而產(chǎn)生對(duì)我進(jìn)一步了解的興趣。
第三段：合理規(guī)劃履歷和教育經(jīng)歷（約250字）
撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，合理規(guī)劃個(gè)人履歷和教育經(jīng)歷也是很重要的。個(gè)人履歷部分應(yīng)按時(shí)間倒序排列，重點(diǎn)突出近期的工作經(jīng)歷和相關(guān)職務(wù)。教育經(jīng)歷部分可以按時(shí)間正序排列，突出高等學(xué)歷和所獲榮譽(yù)。此外，對(duì)于沒(méi)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或教育經(jīng)歷的求職者，可以強(qiáng)化其他方面的競(jìng)爭(zhēng)力，如實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、志愿者活動(dòng)、證書(shū)培訓(xùn)等，以提升簡(jiǎn)歷的吸引力。
第四段：簡(jiǎn)潔明了，避免冗長(zhǎng)內(nèi)容（約250字）
一份好的簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)潔明了，避免冗長(zhǎng)的內(nèi)容。在撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，我會(huì)通過(guò)篩選和整合信息，剔除冗余的、與求職目標(biāo)無(wú)關(guān)的內(nèi)容，以使簡(jiǎn)歷更加簡(jiǎn)潔。此外，我還避免使用過(guò)多的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)和行業(yè)名詞，以確保簡(jiǎn)歷的可讀性，使閱讀者能夠快速地獲取到有用的信息。
第五段：誠(chéng)實(shí)守信，準(zhǔn)確展示（約250字）
誠(chéng)實(shí)守信是簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)過(guò)程中非常重要的原則。我在撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，始終堅(jiān)守實(shí)事求是的原則，準(zhǔn)確展示個(gè)人的能力和經(jīng)歷。不虛構(gòu)、夸大自己的實(shí)力，也不掩蓋自己的弱點(diǎn)，這樣才能建立起信任的基礎(chǔ)，贏得雇主的尊重和認(rèn)可。
總結(jié)：通過(guò)簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)，我深刻認(rèn)識(shí)到簡(jiǎn)歷在求職中的關(guān)鍵作用。撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷不僅是一種技巧，更是在展示自我、打動(dòng)對(duì)方的過(guò)程。只有通過(guò)合理規(guī)劃、突出重點(diǎn)、簡(jiǎn)潔明了、誠(chéng)實(shí)守信的方式，才能寫(xiě)出一份有力的簡(jiǎn)歷，為自己的求職之路帶來(lái)更多美好的機(jī)遇。希望我的心得體會(huì)能對(duì)廣大求職者有所啟發(fā)，共同進(jìn)步。
簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)心得篇五
編寫(xiě)簡(jiǎn)歷表是一門(mén)藝術(shù)，許多求職者因不會(huì)編寫(xiě)簡(jiǎn)歷而在求職中馬失前蹄，以下為您介紹的是簡(jiǎn)歷表格撰寫(xiě)技巧，希望可以幫到你~!!
一、千萬(wàn)別羅羅嗦嗦
語(yǔ)言簡(jiǎn)練。對(duì)于求職者來(lái)講，目的明確、語(yǔ)言簡(jiǎn)練是其簡(jiǎn)歷行之有效的基礎(chǔ)。如在教育背景中寫(xiě)相關(guān)課程，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫(xiě)上，如體育等。這樣不會(huì)有效，別人也沒(méi)耐心看。
二、千萬(wàn)別搞錯(cuò)順序
包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡(jiǎn)歷大體一致。第二部分為教育背景(education)，必須注意的是在英文簡(jiǎn)歷中，求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡(jiǎn)歷中的時(shí)間排列順序正好相反，也就是說(shuō)，是從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫(xiě)起，至于低至何時(shí)，則無(wú)一定之規(guī)，可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況安排。
三、切記把“技能”寫(xiě)清楚
在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則，即從當(dāng)前的工作崗位寫(xiě)起，直至求職者的第一個(gè)工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱(chēng)、自身的職位、技能寫(xiě)清楚。把社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中，這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷。例如，您在做團(tuán)支書(shū)、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過(guò)什么活動(dòng)，聯(lián)系過(guò)什么事，參與過(guò)什么都可以一一羅列。而作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。
四、切記列舉所獲獎(jiǎng)勵(lì)和發(fā)表的作品
將自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及所發(fā)表過(guò)的作品列舉一二，可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績(jī)。書(shū)寫(xiě)上，獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。另外，大多數(shù)外企對(duì)英語(yǔ)(或其它語(yǔ)種)及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求，個(gè)人的語(yǔ)言水平、程度可在此單列說(shuō)明。
簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)心得篇六
學(xué)術(shù)簡(jiǎn)歷旨在對(duì)某人的受教育狀況、經(jīng)歷和職業(yè)生涯做提綱挈領(lǐng)式的簡(jiǎn)介,一位學(xué)者的簡(jiǎn)歷往往又被稱(chēng)作“履歷書(shū)”。考慮到本文的目的,為簡(jiǎn)潔起見(jiàn),筆者在下文中僅稱(chēng)"簡(jiǎn)歷”。本文意欲為學(xué)者們提供一份一目了然的撰寫(xiě)常用簡(jiǎn)歷的指南,敘述了一位學(xué)者的簡(jiǎn)歷中應(yīng)涉及的內(nèi)容及最常見(jiàn)的形式。盡管已有許多現(xiàn)成的、已為人接受的格式,本文討論的卻是對(duì)學(xué)者簡(jiǎn)歷的特殊要求,是筆者二十年來(lái)幫助美國(guó)教師和研究生撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷之經(jīng)驗(yàn)總結(jié),亦是閱讀過(guò)數(shù)百份簡(jiǎn)歷后概括出的一種程式。
你的學(xué)術(shù)經(jīng)歷越長(zhǎng),你必須寫(xiě)入簡(jiǎn)歷的內(nèi)容便越多,往往無(wú)法得體地全部載入一份簡(jiǎn)歷中。在這種情形下,須慎重選擇最重要的、通常是最近的資料寫(xiě)入簡(jiǎn)歷。相反,如果你的學(xué)術(shù)生涯才剛剛開(kāi)始,也無(wú)須擔(dān)心自己的簡(jiǎn)歷顯得過(guò)短?？梢匀鐚?shí)寫(xiě)出。在科研和教學(xué)兩方面努力工作一段時(shí)間以后,你亦會(huì)積累越來(lái)越多的、可載入簡(jiǎn)歷的經(jīng)歷。 為什么需要寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷美國(guó)及其他國(guó)家,簡(jiǎn)歷是以簡(jiǎn)明的格式說(shuō)明一位學(xué)者有關(guān)背景情況的標(biāo)準(zhǔn)方法。簡(jiǎn)歷在下列情形下使用:
1、申請(qǐng)教學(xué)或科研職位。
2、申請(qǐng)博士后教學(xué)或科研獎(jiǎng)學(xué)金。
3、申請(qǐng)攻讀博士學(xué)位。
4、與同一研究領(lǐng)域內(nèi)的同行通信。
5、向不熟悉你的研究工作的出版者投稿時(shí)附上簡(jiǎn)歷也即向他提供了你的背景情況。
6、出版著作或文章時(shí)供出版者在護(hù)封或文首(尾)處介紹你的生平。
7、為一所大學(xué)的公共關(guān)系處提供有關(guān)自己的情況。
8、向職稱(chēng)（務(wù)）晉升委員會(huì)提供有關(guān)自己的情況。
9、應(yīng)邀在會(huì)議上以來(lái)賓的身份演講、做訪問(wèn)學(xué)者或做接受別人咨詢(xún)的專(zhuān)家時(shí)供邀請(qǐng)者在向公眾介紹你的場(chǎng)合中使用。
l0、其他用途。
除以發(fā)表專(zhuān)著和論文為目的而撰寫(xiě)的簡(jiǎn)歷外,簡(jiǎn)歷的內(nèi)容通常應(yīng)壓縮在一頁(yè)以?xún)?nèi)。簡(jiǎn)歷旨在 在以清楚、易懂、易查找的方式向工作繁忙的人士介紹有關(guān)你自己的基本情況,他們無(wú)暇讀完一篇冗長(zhǎng)的報(bào)告或從各種來(lái)源獲取所需的數(shù)據(jù)。
資料的排列應(yīng)使各種項(xiàng)類(lèi)一目了然。為達(dá)到此目的,可選用不同的字體、變換字體的大小、 在某些詞句下劃線、使用黑體字和空格。不應(yīng)使文字排列得凌亂。使用較厚的、米色或灰白色紙張比用一般厚度的紙更佳,會(huì)給人留下較好的印象,不過(guò)這當(dāng)然不是必需的。
筆者將依照下列次序敘述簡(jiǎn)歷的各主要部分:
l.姓名
2.通信地址
3.電話號(hào)碼
4.教育狀況
5.教學(xué)工作經(jīng)歷
6.科研經(jīng)歷、興趣
7.兼任的其他職務(wù)及職責(zé)
8.所任訪問(wèn)學(xué)者職務(wù)、在國(guó)外學(xué)習(xí)或旅行的經(jīng)歷
9.獲獎(jiǎng)及榮譽(yù)
10.會(huì)員資格
11.咨詢(xún)工作
12.其他職責(zé)
13.個(gè)人簡(jiǎn)況
14.證明人
15.著作與論文
a. ?著作
b. ?文章
c. ?已投出、尚未發(fā)表的出版物
l.你的姓名。用黑體或其他醒目的字體借助打字機(jī)打出你的全名,通常打在紙張頂端正中。 若與整頁(yè)格式布局相稱(chēng),也可打在左邊。姓名應(yīng)遵循傳統(tǒng)的中國(guó)順序，既先寫(xiě)姓再 寫(xiě)名，姓名之間不用逗點(diǎn)隔開(kāi)。
2.你的地址。在你的姓名正下方打出你的通信地址,而你的住址并不特別重要,將簡(jiǎn)歷 寄往國(guó)外時(shí)尤其如此。如果你因正在另一所大學(xué)學(xué)習(xí)一年或更久而有一個(gè)臨時(shí)通信處,那么目前的通信處和永久通信處都應(yīng)寫(xiě)入簡(jiǎn)歷。如果知道自何時(shí)起你將收不到寄往臨時(shí)通訊處的郵件,應(yīng)注明那個(gè)日期。
3.電話號(hào)碼。寫(xiě)上你的電話號(hào)碼和(打不通時(shí))可替代的其他電話號(hào)碼。為方便國(guó)外的打電話人,還應(yīng)注明地區(qū)或城市代號(hào),如蘭州的地區(qū)號(hào)為0931。
4.教育狀況。按逆時(shí)間順序,把新近獲得的學(xué)位列在最前。此項(xiàng)可有多種格式,不過(guò)通常所獲學(xué)位是最重要的因素,應(yīng)列在最前端,以后依次是授予學(xué)位時(shí)間(年份)、專(zhuān)業(yè)及方向、所在系(如果僅看專(zhuān)業(yè)仍不甚清楚)和學(xué)校。假如你的博士學(xué)位論文或碩士學(xué)位論文很重要,而且寫(xiě)得很出色,雖尚未發(fā)表也應(yīng)將論文題目列入括號(hào)內(nèi)。(話說(shuō)回來(lái),如果論文真的很出色,它便早已發(fā)表了。)
例如:
博士學(xué)位 1990 地質(zhì)學(xué)(古生植物學(xué)) 蘭州大學(xué) (學(xué)位論文:石炭紀(jì)蕨類(lèi)植物)
學(xué)士學(xué)位 1984 地質(zhì)學(xué) 蘭州大學(xué)
5.教學(xué)工作經(jīng)歷。以先近后遠(yuǎn)的逆時(shí)間順序列出你的教學(xué)或與教育有關(guān)的工作經(jīng)歷,應(yīng)包括起止時(shí)間、所在系和學(xué)校及所擔(dān)任的課程。如其中有研究生課程,應(yīng)予以注明,因?yàn)閾?dān)任研究生課程比擔(dān)任本科生課程更使教師有名望。假如所在學(xué)校和所擔(dān)任的課程不變,而自己的`學(xué)街得到了晉升,則應(yīng)專(zhuān)列一項(xiàng)。
如果你申請(qǐng)的是教師職位,須詳述所授課程、專(zhuān)業(yè)及學(xué)生人數(shù)。 例如：
1988年迄今:講師,有機(jī)化學(xué)研究所,蘭州大學(xué),課程：天然產(chǎn)物、有機(jī)化學(xué)、植物化學(xué)（研究生）
明。如果你的研究工作在某一位在國(guó)內(nèi)或國(guó)際上享有聲譽(yù)的人士領(lǐng)導(dǎo)下完成,應(yīng)注明該人士的姓名。假如你欲申請(qǐng)一個(gè)研究職位,應(yīng)更詳細(xì)地說(shuō)明你在該項(xiàng)目中扮演的角色（規(guī)劃項(xiàng)目、使用計(jì)算機(jī)處理數(shù)據(jù)等等）。假如該項(xiàng)目的某些部分是在國(guó)外進(jìn)行的,應(yīng)注明日期和地點(diǎn)。
例如:
1988年迄今:牛尾菜屬植物中的類(lèi)固醇皂苷、天然生物活性產(chǎn)物的提取和分離（與宋海凌音教授合作,蘭州大學(xué)。）
7.兼任的其他任務(wù)及責(zé)任。如果你擔(dān)任系主任、研究中心主任、教研室主任等學(xué)術(shù)職務(wù),應(yīng)列出并說(shuō)明擔(dān)任這類(lèi)職務(wù)的職責(zé)同日常教學(xué)和科研工作職責(zé)有何區(qū)別。由于各人所申請(qǐng)的工作不同,你可能欲強(qiáng)調(diào)以下開(kāi)列的某一項(xiàng)職責(zé)--主管研究設(shè)備或設(shè)備的配置、提出預(yù)算及預(yù)算的管理、擔(dān)任教職員中的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、制定教學(xué)大綱等等。從事過(guò)這些工作表明一個(gè)人具有管理才能、懂得學(xué)校行政管理的某些方面。
8、所任訪問(wèn)學(xué)者職務(wù)、在國(guó)外學(xué)習(xí)或旅行的經(jīng)歷。應(yīng)邀成為訪問(wèn)學(xué)者或出席國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議是一項(xiàng)殊榮,應(yīng)載入簡(jiǎn)歷。這類(lèi)邀請(qǐng)表明你在自己研究領(lǐng)域內(nèi)知名度頗高,而且以前有過(guò)同外國(guó)同事一起工作、在國(guó)外旅行、處理必定會(huì)在國(guó)外遇到的各種問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于曾在國(guó)外長(zhǎng)期進(jìn)修的人士,這一重要經(jīng)歷尤其更有意義,這類(lèi)經(jīng)歷會(huì)使?jié)撛诘耐鈬?guó)東道主更有可能再度邀請(qǐng)你出國(guó)。
簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)心得篇七
在你挑選出簡(jiǎn)歷中要包含什么內(nèi)容并開(kāi)始寫(xiě)你的簡(jiǎn)歷之前，你需要匯編一份有關(guān)于所有的你已經(jīng)做過(guò)的工作以及所有的你所獲得的成績(jī)、技能和工作經(jīng)驗(yàn)的完整的藍(lán)圖。小編以下整理推薦的都是你在撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷之前所需要收集的事項(xiàng)。
我們中的那些做事有條理的人會(huì)說(shuō)："廢話。它就存在我的電腦里，名稱(chēng)是《簡(jiǎn)歷2011》。"但是，那里也有一些人，自從他們?cè)?002年被他們現(xiàn)在所就職的公司雇用了之后，他們就再也沒(méi)有找到過(guò)他們的簡(jiǎn)歷了。如果你一直找、找、找，卻仍然沒(méi)能找到你的簡(jiǎn)歷，用非常和善的態(tài)度詢(xún)問(wèn)你的人力資源部門(mén)他們是否能夠打開(kāi)你的人事檔案并給你一份你自己的簡(jiǎn)歷的復(fù)印件。擔(dān)心你的老板會(huì)得知你的要求并且會(huì)變得認(rèn)為你要離開(kāi)(且對(duì)此表現(xiàn)得很激動(dòng))?在大公司里，人力資源部里主管檔案工作的人是否曾與你的老板交談過(guò)是值得讓人懷疑的。他們不會(huì)在乎你為什么想要它。但是，如果你是在一個(gè)較小的辦公室里工作并且認(rèn)為你的要求有可能會(huì)引發(fā)問(wèn)題的話，那就不要這樣做。
記住，你可以在同一家公司里有過(guò)許多不同的工作。晉升、平級(jí)調(diào)動(dòng)、隨機(jī)的頭銜變更--寫(xiě)下所有這些。也不要忘記那些短期職位的或顧問(wèn)性質(zhì)的或志愿服務(wù)類(lèi)的工作。
你更換衛(wèi)生間里的衛(wèi)生紙?寫(xiě)下來(lái)。在這個(gè)時(shí)刻，你不要試圖篩選出"不重要的"事項(xiàng)。你所要做的就是把它們?nèi)紝?xiě)下來(lái)，因?yàn)檫@可以幫助你喚醒你曾經(jīng)處理過(guò)的重要的工作任務(wù)的記憶。
密切注意數(shù)字。利潤(rùn)、預(yù)算資金、所主管的員工人數(shù)，所有這些數(shù)據(jù)都應(yīng)該被添加到你的列表中。你或是你的'管理者所列舉出的那些成績(jī)也有可能會(huì)成為你的簡(jiǎn)歷中的關(guān)鍵點(diǎn)。如果你沒(méi)有保留有關(guān)記錄，你的老板應(yīng)該會(huì)有副本。
每個(gè)人都知道他們需要在他們的簡(jiǎn)歷中提及自己的大學(xué)學(xué)位，但你是否還曾參加了繼續(xù)教育的課程?一個(gè)只是為了好玩而參加的插花課程?把它簡(jiǎn)要地記下來(lái)--它可能會(huì)在之后被證明是有幫助的。
簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)心得篇八
近年來(lái)，求職競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，簡(jiǎn)歷成為求職者與用人單位之間溝通的橋梁。撰寫(xiě)一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷，不僅能給用人單位留下深刻的印象，還能提高求職者的競(jìng)爭(zhēng)力。在個(gè)人的求職經(jīng)歷中，我積累了一些關(guān)于簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)的心得體會(huì)。下面就來(lái)分享一下我對(duì)于簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)的五個(gè)心得體會(huì)。
首先，簡(jiǎn)歷應(yīng)該簡(jiǎn)潔明了。在崗位繁多、申請(qǐng)者眾多的情況下，雇主只有短暫的時(shí)間來(lái)瀏覽每一個(gè)簡(jiǎn)歷。因此，簡(jiǎn)歷應(yīng)該盡量簡(jiǎn)潔明了，避免過(guò)多的冗長(zhǎng)內(nèi)容。一份簡(jiǎn)歷通常不應(yīng)超過(guò)兩頁(yè)，主要信息應(yīng)集中在第一頁(yè)。簡(jiǎn)歷中的信息應(yīng)該有條理地呈現(xiàn)，使用清晰、簡(jiǎn)明的標(biāo)題和段落來(lái)組織內(nèi)容。這樣，雇主能夠快速地獲取到關(guān)鍵信息，對(duì)求職者有一個(gè)全面而又準(zhǔn)確的了解。
其次，簡(jiǎn)歷應(yīng)緊密?chē)@崗位要求展開(kāi)。每個(gè)職位都有著不同的要求，雇主會(huì)根據(jù)這些要求來(lái)篩選求職者。因此，在撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，一定要根據(jù)招聘廣告或者招聘網(wǎng)站上的要求，有針對(duì)性地撰寫(xiě)內(nèi)容。簡(jiǎn)歷中的每一項(xiàng)信息都應(yīng)與崗位要求緊密相關(guān)，突出自己在這方面的能力和經(jīng)驗(yàn)。此外，求職者還可以通過(guò)附加一封求職信，來(lái)進(jìn)一步解釋自己與崗位的匹配度，增加被錄取的幾率。
第三，要突出重點(diǎn)，展示個(gè)人優(yōu)勢(shì)。在眾多的簡(jiǎn)歷中，如何增加自己的競(jìng)爭(zhēng)力是每個(gè)求職者都需要思考的問(wèn)題。我認(rèn)為，突出個(gè)人優(yōu)勢(shì)是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。可以分析目標(biāo)職位所需要的特定技能與自己所具備的技能，并將這些技能突出展示在簡(jiǎn)歷中。同時(shí)，具體而量化的描述自己的成就和經(jīng)驗(yàn)，也能給雇主帶來(lái)深刻的印象。通過(guò)這樣的方式，求職者能夠吸引雇主的注意，并且在眾多競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出。
第四，要及時(shí)更新簡(jiǎn)歷。求職市場(chǎng)瞬息萬(wàn)變，要根據(jù)時(shí)代的需求及時(shí)更新個(gè)人簡(jiǎn)歷。如果自己在工作中取得了重要的成績(jī)，或者獲得了重要的資質(zhì)證書(shū)，都應(yīng)該及時(shí)加入到簡(jiǎn)歷當(dāng)中。此外，如果個(gè)人的職業(yè)定位發(fā)生了變化，簡(jiǎn)歷中的信息也需要相應(yīng)地調(diào)整。只有保持簡(jiǎn)歷的及時(shí)更新，才能更好地展示個(gè)人的發(fā)展和潛力，吸引用人單位的關(guān)注。
最后，簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)要注意細(xì)節(jié)。一個(gè)粗心馬虎的簡(jiǎn)歷會(huì)給雇主留下不專(zhuān)業(yè)的印象。因此，求職者撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)要格外關(guān)注細(xì)節(jié)。要檢查拼寫(xiě)和語(yǔ)法錯(cuò)誤，確保文檔的格式整齊一致。此外，個(gè)人聯(lián)系方式的準(zhǔn)確性也是至關(guān)重要的，雇主無(wú)法聯(lián)系到求職者將直接導(dǎo)致機(jī)會(huì)的錯(cuò)失。因此，在撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，務(wù)必認(rèn)真核對(duì)個(gè)人的聯(lián)系方式，確保其準(zhǔn)確無(wú)誤。
總之，一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷是求職者成功獲得面試機(jī)會(huì)的關(guān)鍵。通過(guò)簡(jiǎn)潔明了、緊密?chē)@崗位要求、突出重點(diǎn)、及時(shí)更新和注重細(xì)節(jié)，我們可以撰寫(xiě)出一份引人矚目的簡(jiǎn)歷，提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力。希望以上的心得體會(huì)能對(duì)需要撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷的求職者們有所啟發(fā)，助力他們?cè)诼殘?chǎng)中取得更加美好的未來(lái)。
簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)心得篇九
第一段：引言（150字）
在現(xiàn)代社會(huì)中，求職者都懂得簡(jiǎn)歷的重要性，它是一張求職者的名片，也是企業(yè)初步了解和篩選求職者的途徑。如何撰寫(xiě)一份出色的簡(jiǎn)歷也已成為大家關(guān)注的焦點(diǎn)。在我的求職經(jīng)歷中，我意識(shí)到了許多關(guān)于簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)的心得體會(huì)，這些經(jīng)驗(yàn)不僅僅可以用于提高個(gè)人的求職成功率，也可以為他人提供參考和借鑒。
第二段：簡(jiǎn)潔明了（250字）
首先，簡(jiǎn)歷應(yīng)該盡量簡(jiǎn)潔明了，便于閱讀和理解。在求職者眾多的情況下，招聘人員往往只會(huì)花費(fèi)幾十秒的時(shí)間來(lái)瀏覽一份簡(jiǎn)歷。因此，簡(jiǎn)歷應(yīng)該突出最重要的信息，避免過(guò)多的廢話和冗長(zhǎng)的敘述。在撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，我會(huì)首先挑選出與目標(biāo)崗位相關(guān)的最重要的技能和經(jīng)驗(yàn)，突出展示，而對(duì)于與目標(biāo)崗位無(wú)關(guān)或不太重要的信息則需要適當(dāng)刪減或隱藏。簡(jiǎn)潔明了的簡(jiǎn)歷不僅給招聘人員留下深刻印象，也更容易被記住。
第三段：突出亮點(diǎn)（250字）
其次，簡(jiǎn)歷中的亮點(diǎn)應(yīng)該突出，博取招聘人員的注意。亮點(diǎn)可以包括優(yōu)秀成績(jī)、與目標(biāo)崗位相關(guān)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、獲獎(jiǎng)情況等。這些亮點(diǎn)能夠突出個(gè)人的優(yōu)勢(shì)，吸引招聘人員的眼球，從而提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力。在我的簡(jiǎn)歷中，我會(huì)將這些亮點(diǎn)放在最突出的位置，采用粗體或顏色加以強(qiáng)調(diào)。同時(shí)，我也會(huì)注意對(duì)亮點(diǎn)進(jìn)行詳細(xì)的描述，以便招聘人員更好地了解我的才能和優(yōu)勢(shì)。
第四段：量力而行（250字）
此外，簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)時(shí)應(yīng)量力而行，根據(jù)個(gè)人的實(shí)際情況進(jìn)行展示。每個(gè)人的教育背景、工作經(jīng)歷和技能水平都不盡相同，因此簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容也會(huì)有所不同。在撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，我會(huì)根據(jù)自己的實(shí)際情況，合理選擇和安排簡(jiǎn)歷的內(nèi)容。例如，如果我有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，我會(huì)將其放在重要的位置，并詳細(xì)描述相關(guān)的工作職責(zé)和成就；如果我是應(yīng)屆畢業(yè)生，我會(huì)突出我的教育背景和實(shí)習(xí)經(jīng)歷。量力而行的簡(jiǎn)歷不僅能夠更好地展示個(gè)人的優(yōu)勢(shì)，也更能夠提高招聘人員對(duì)自己的認(rèn)可度。
第五段：精益求精（300字）
最后，簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)是一個(gè)不斷完善的過(guò)程，需要精益求精。沒(méi)人的簡(jiǎn)歷都是一張“活”簡(jiǎn)歷，在使用的過(guò)程中會(huì)不斷進(jìn)行修改和更新。在我的簡(jiǎn)歷中，我會(huì)總結(jié)每次投遞后的反饋和經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行適當(dāng)?shù)男薷暮驼{(diào)整。例如，如果發(fā)現(xiàn)自己的技能或經(jīng)驗(yàn)不夠突出，我會(huì)選擇進(jìn)一步提升自己，或者調(diào)整簡(jiǎn)歷中的重點(diǎn)內(nèi)容。同時(shí)，我也會(huì)關(guān)注行業(yè)的動(dòng)態(tài)和招聘的趨勢(shì)，不斷更新簡(jiǎn)歷，以與時(shí)俱進(jìn)。精益求精的態(tài)度不僅可以提高簡(jiǎn)歷的質(zhì)量，也可以讓自己更好地適應(yīng)求職市場(chǎng)的變化。
總結(jié)（100字）
簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)是一門(mén)藝術(shù)，也是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和完善的過(guò)程。在我的求職經(jīng)歷中，我積累了許多關(guān)于簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)的心得體會(huì)。合理簡(jiǎn)潔，突出亮點(diǎn)，量力而行，精益求精是撰寫(xiě)出一份出色簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵。通過(guò)不斷的實(shí)踐和總結(jié)，我相信我的簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)能力會(huì)不斷提高，為我的求職之路帶來(lái)更多的可能和機(jī)遇。
簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)心得篇十
撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷的原則
原則一：要圍繞一個(gè)求職目標(biāo)。雇主們都想知道你可以為他們做什么，含糊的、籠統(tǒng)的并毫無(wú)針對(duì)性的簡(jiǎn)歷會(huì)使你失去很多機(jī)會(huì)。如果你有多個(gè)目標(biāo)，最好寫(xiě)上多份不同的簡(jiǎn)歷，在每一份上突出重點(diǎn)。
原則二：把簡(jiǎn)歷看作一份推銷(xiāo)你自己的廣告。最成功的廣告通常要求簡(jiǎn)短而且富有感召力。你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該限制在一頁(yè)以?xún)?nèi)，工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn)，盡量運(yùn)用動(dòng)作性短語(yǔ)使語(yǔ)言鮮活有力。
原則三：陳述有利信息，爭(zhēng)取成功機(jī)會(huì)。招聘者對(duì)理想的應(yīng)聘者要求有：相應(yīng)的教育背景、工作經(jīng)歷以及技術(shù)水平。應(yīng)聘者應(yīng)該符合這些關(guān)鍵條件，才能打動(dòng)招聘者并贏得面試機(jī)會(huì)，其他無(wú)關(guān)信息則不要寫(xiě)入。
優(yōu)秀簡(jiǎn)歷的“八要點(diǎn)”---來(lái)自雇主的忠告
1、內(nèi)容簡(jiǎn)潔
招聘者一般都有很多事務(wù)要處理，所以千萬(wàn)不要指望他們有足夠耐心讀完一份冗長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷。對(duì)于那些時(shí)間有限的人來(lái)說(shuō)，厚厚的簡(jiǎn)歷只會(huì)使他們心生厭煩。簡(jiǎn)歷一般一頁(yè)為宜，如果要強(qiáng)調(diào)相關(guān)的工作經(jīng)歷，最好不要超過(guò)兩個(gè)頁(yè)碼。據(jù)調(diào)查，招聘者平均在每份簡(jiǎn)歷上花費(fèi)1.4分鐘，一般會(huì)閱讀一頁(yè)半材料。
2、避免錯(cuò)誤
避免出現(xiàn)印刷錯(cuò)誤，語(yǔ)法錯(cuò)誤及標(biāo)點(diǎn)符號(hào)錯(cuò)誤。
3、惜墨如金
簡(jiǎn)歷雖短，但卻是對(duì)求職者語(yǔ)言駕馭能力的一種考驗(yàn)。一份理想的簡(jiǎn)歷應(yīng)該在有限的時(shí)間內(nèi)向招聘者傳達(dá)最為有效的信息。最好的辦法是了解招聘單位的需求，對(duì)癥下藥，準(zhǔn)確的介紹自己的相關(guān)優(yōu)勢(shì)。方法有三：一、是避免段落過(guò)長(zhǎng)(每段不應(yīng)超過(guò)6至7行);二、是多用動(dòng)詞，省略第一人稱(chēng)“我”，避免過(guò)于主觀的“宣布式”口氣;三、是寫(xiě)一個(gè)長(zhǎng)一點(diǎn)的初稿，仔細(xì)推敲每一個(gè)詞，然后刪改、刪改、再刪改。對(duì)于不能很好證明你工作能力的詞語(yǔ)，刪掉它。
4、措辭明確
措辭不要含糊其辭。如果能量化自己的成績(jī)，用人單位就能夠?qū)δ阌袀€(gè)非?？陀^的看法。與其說(shuō)“改善了公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)”不如說(shuō)“使公司收購(gòu)成本減少30%，年度收益增加了$4560”。
5、誠(chéng)實(shí)自信
充分介紹自己與夸張編造是有區(qū)別的，但也不能過(guò)分謙卑，你不說(shuō)清楚你能干什么，那誰(shuí)又能說(shuō)清楚呢?沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)其實(shí)是畢業(yè)生的優(yōu)勢(shì)，用人單位看重的正是畢業(yè)生的潛力。
6、文如其人
簡(jiǎn)歷是求職者的臉面，用人單位通常會(huì)以簡(jiǎn)歷為窗口判斷是否向求職者發(fā)出面試通知。一個(gè)高水準(zhǔn)簡(jiǎn)歷的表現(xiàn)之一，就是把簡(jiǎn)歷中的個(gè)性描述與全文的形式、內(nèi)容統(tǒng)一起來(lái)。
7、賞心悅目
8、善用求職信
三兩頁(yè)的簡(jiǎn)歷也許還不能完整地把你的能力和潛質(zhì)展現(xiàn)出來(lái)，尤其是你想表現(xiàn)自己的個(gè)性和獨(dú)到見(jiàn)解的時(shí)候，附上一封求職信就可以幫你的忙。不必太長(zhǎng)，因?yàn)檎l(shuí)也沒(méi)有時(shí)間拜讀你的長(zhǎng)篇大論，你只需精心地選擇一個(gè)合適的角度，或抒發(fā)志趣，或自我評(píng)價(jià)，或?qū)ぷ髦械哪硞€(gè)問(wèn)題談?wù)勛约旱囊?jiàn)解，目的`是為了突出自己優(yōu)點(diǎn)，給人留下更深刻的印象，同時(shí)應(yīng)告訴別人，你是一個(gè)清楚自身價(jià)值，明確追求目標(biāo)，知道自己的路該怎么走的人。
簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)和簡(jiǎn)歷標(biāo)準(zhǔn)模式
無(wú)論你的簡(jiǎn)歷選擇使用哪一種類(lèi)型或者格式，成功的求職簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)主要都是由五個(gè)部分組成的，五個(gè)主體部分是：抬頭;求職意向;教育背景;工作經(jīng)歷;其他專(zhuān)長(zhǎng)。
1、抬頭的寫(xiě)法
抬頭，也稱(chēng)你的個(gè)人名錄，包括你的姓名、地址(含郵政編碼)以及電話號(hào)碼(含區(qū)號(hào))。如果你有手提電話、尋呼機(jī)或傳真機(jī)，也可以附上他們的號(hào)碼。
2、求職意向
這一部分定下了簡(jiǎn)歷的基調(diào)，將你的才干與未來(lái)雇主的需要迅速聯(lián)系在一起。他必須能夠回答最初的問(wèn)題，“你想做什么”或者“你能給我們公司提供什么價(jià)值?”最直接的方式就是寫(xiě)出職位名稱(chēng)。
3、教育背景的介紹
教育背景部分，與其它部分一樣，應(yīng)當(dāng)最適當(dāng)定位你的求職資格，首先列出你的最高學(xué)位，然后再回溯。
4、工作經(jīng)歷的介紹
工作經(jīng)歷對(duì)于未來(lái)的雇主決定是否給予你面試的機(jī)會(huì)，以及最終工作職位的影響是最顯著的。這一部分內(nèi)容應(yīng)突出你的職業(yè)生涯和經(jīng)歷，強(qiáng)調(diào)經(jīng)驗(yàn)，資質(zhì)以及成就。
5、其他專(zhuān)長(zhǎng)的寫(xiě)法
“其他專(zhuān)長(zhǎng)”是最能反映出個(gè)人發(fā)展?jié)摿Φ牟糠?，但你所陳述的“?zhuān)長(zhǎng)”要能真實(shí)反映出你的水準(zhǔn)才行。這里有一個(gè)非常好的測(cè)試可以決定是否在簡(jiǎn)歷中包括其他專(zhuān)長(zhǎng)信息，問(wèn)問(wèn)自己：“這種信息能顯著增加獲得面試的機(jī)會(huì)?”如果答案是肯定的，那么就包括進(jìn)去。如果答案是否定的，或者是不知道，那么就忽略它。
畢業(yè)生簡(jiǎn)歷需注意的幾點(diǎn)
作為一位剛剛走出校門(mén)的畢業(yè)生，你面臨很可能是與你有著相似的學(xué)歷但卻更富工作經(jīng)驗(yàn)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。如果沒(méi)有足夠的與欲申請(qǐng)工作相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，你應(yīng)該更著重強(qiáng)調(diào)最近的教育與培訓(xùn)，尤其是與正在申請(qǐng)的工作最直接相關(guān)的課程或?qū)嵺`活動(dòng)。剛畢業(yè)的學(xué)生應(yīng)該重視自己在學(xué)校里完成的畢業(yè)實(shí)習(xí)和畢業(yè)設(shè)計(jì)，這些活動(dòng)也同查要求高度自律的特性，完成不同任務(wù)的能力以及其他方面的個(gè)人素質(zhì)，而這些素質(zhì)也正是許多工作所需要的。
簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)心得篇十一
找工作第一件事就是寫(xiě)
簡(jiǎn)歷
，這是給招聘
單位的一份“見(jiàn)面禮”，也是展示應(yīng)聘者素質(zhì)的一塊“門(mén)面”。簡(jiǎn)歷寫(xiě)得好壞，關(guān)系到應(yīng)聘的成敗。以筆者的經(jīng)驗(yàn)，撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷要做到“六個(gè)避免”：一、避免冗長(zhǎng)。
應(yīng)聘者撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷形成了這樣的現(xiàn)象：博士生一張紙，碩士生幾頁(yè)紙，本科生一疊紙，中專(zhuān)生一摞紙―――文憑越低，簡(jiǎn)歷越厚。應(yīng)聘者生怕簡(jiǎn)歷薄，不夠分量，引不起
招聘
者的重視。殊不知看簡(jiǎn)歷的大多是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)理們?nèi)绽砣f(wàn)機(jī)，那些冗長(zhǎng)、空洞的簡(jiǎn)歷，還來(lái)不及看完開(kāi)頭就被扔到了一邊；甚至簡(jiǎn)歷太厚，放進(jìn)人才檔案庫(kù)都嫌擠占空間。所以，撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷還是以簡(jiǎn)潔精練、重點(diǎn)突出為好。二、避免虛夸。
有的應(yīng)聘者錯(cuò)誤地認(rèn)為簡(jiǎn)歷寫(xiě)得越奢華、越夸飾越好：知識(shí)無(wú)所不懂，技能無(wú)所不通，極盡夸飾，任意拔高。其實(shí)，脫離自身能力的虛夸，往往適得其反，
招聘
者一看就留下了不誠(chéng)實(shí)、不踏實(shí)的`印象；尤其到了面試時(shí)，張口結(jié)舌，露出狐貍尾巴，落得個(gè)“聰明反被聰明誤”。三、避免過(guò)謙。
有的應(yīng)聘者從一個(gè)極端，走到另一個(gè)極端，簡(jiǎn)歷寫(xiě)得過(guò)于謙虛：行文小心翼翼，措辭扭扭捏捏，膽小怕事，缺乏自信。
招聘
者看了，還以為你真的“沒(méi)料”，對(duì)你勝任工作的能力產(chǎn)生懷疑，最終與成功失之交臂。所以，簡(jiǎn)歷還是應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是，樸實(shí)無(wú)華。四、避免遺漏要點(diǎn)。
有的應(yīng)聘者，尤其是剛畢業(yè)的求職者，缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，寫(xiě)簡(jiǎn)歷眉毛胡子一把抓，無(wú)關(guān)緊要的寫(xiě)一大堆，撿了芝麻丟了西瓜，把真正的要點(diǎn)遺漏了。一份簡(jiǎn)歷通常要寫(xiě)明：基本情況、學(xué)歷、資歷、特長(zhǎng)、求職意向、應(yīng)聘要求、聯(lián)系方法等，這些要點(diǎn)遺漏了，就會(huì)給應(yīng)聘者帶來(lái)不必要的麻煩和損失。
五、避免喧賓奪主。
有的應(yīng)聘者為了突出自己一專(zhuān)多能的素質(zhì)，在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，主次不分，輕重?zé)o別；甚至把業(yè)余愛(ài)好濃墨重彩，喧賓奪主。使
招聘
者看后不著邊際，分不清你的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)到底是什么。所以，寫(xiě)簡(jiǎn)歷一定要重點(diǎn)突出，主次分明，以便人盡其才。六、避免書(shū)面差錯(cuò)。
現(xiàn)在，應(yīng)聘者寫(xiě)簡(jiǎn)歷多是電腦打印，簡(jiǎn)歷寫(xiě)完后，一定要調(diào)整格式，符合行文規(guī)矩，選擇適當(dāng)字號(hào)和字體，使版面整潔、美觀；然后要反復(fù)檢查，認(rèn)真校對(duì)，避免涂改和錯(cuò)別字；最好征求朋友或家人的意見(jiàn)，反復(fù)修改后再定稿打印。
簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)心得篇十二
簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)前的準(zhǔn)備肯定是要先了解自己個(gè)人能力與個(gè)人特長(zhǎng)所相關(guān)的個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容寫(xiě)作，以下由文書(shū)幫小編推薦這編簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)前的準(zhǔn)備閱讀參考。
記住你的目的是以清晰的語(yǔ)言向用人單位介紹：
1.你對(duì)公司的工作要求有充分的了解。
2.你對(duì)個(gè)人才能有充分的自信，你能勝任所申請(qǐng)的工作。
所以，在簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)之前，你必須做一些充分準(zhǔn)備。
很多求職者都忽視需要了解公司情況。也許他們覺(jué)得他們要在一具體部門(mén)工作，而不是在整個(gè)公司工作，因此他們需要集中精力于具體工作，沒(méi)有必要了解更多關(guān)于公司的情況，他們?yōu)榱吮M快完成簡(jiǎn)歷，都努力研究自身情況。這恰恰是他們的簡(jiǎn)歷缺乏親和力的原因。成功的推銷(xiāo)員推銷(xiāo)產(chǎn)品的.時(shí)候，從來(lái)不會(huì)只說(shuō)產(chǎn)品本身的優(yōu)點(diǎn)，而是說(shuō)明產(chǎn)品是如何適合購(gòu)買(mǎi)者。在人才市場(chǎng)上推銷(xiāo)自己，你同樣需要了解需求，這是非常重要的一點(diǎn)。了解未來(lái)雇主的興趣與問(wèn)題會(huì)使你在撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)充分考慮未來(lái)雇主的興趣與問(wèn)題，真正做到在求職信中與他交談。求職信優(yōu)劣的差別不僅在于是否提及人名，而且在于談?wù)摴餐信d趣的問(wèn)題。
關(guān)于大多數(shù)公司的信息資料都是很豐富的，你可以通過(guò)圖書(shū)館、雜志或互聯(lián)網(wǎng)來(lái)查詢(xún)。
研究自身情況是你應(yīng)做的最重要的研究。在準(zhǔn)備寫(xiě)作的階段，你就要盤(pán)點(diǎn)你的才能“庫(kù)存”，看看如何才能將其與職場(chǎng)機(jī)會(huì)聯(lián)系起來(lái)。
充分了解你能做什么!你必須列出一系列能充分說(shuō)明你所描繪的自我形象的個(gè)性特點(diǎn)或素質(zhì)。做好用確切的事例證明你個(gè)性特點(diǎn)與素質(zhì)的準(zhǔn)備，這些事例會(huì)引起聽(tīng)眾的興趣。
你已經(jīng)對(duì)個(gè)人素質(zhì)有所了解，列出了個(gè)人才能以及希望談?wù)摰某煽?jī)，那么你現(xiàn)在就可以開(kāi)始思考如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷了。你的個(gè)人才能與成績(jī)也許很多，但就像一名優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)人員會(huì)仔細(xì)聽(tīng)取客戶(hù)的問(wèn)題與需求一樣，你也不必面面俱到地介紹個(gè)人情況。你得根據(jù)需要來(lái)選擇談?wù)撃阕鲞^(guò)什么、能做什么。招聘者想得到的是一張你能給公司帶來(lái)何種效益的簡(jiǎn)單清晰的“自畫(huà)像”，而不是要求你沒(méi)完沒(méi)了地介紹個(gè)人才能與成績(jī)。
簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)心得篇十三
如何編寫(xiě)
自己的簡(jiǎn)歷？
強(qiáng)烈推薦運(yùn)用star法則！
star法則是情境(situation)、任務(wù)(task)、行動(dòng)(action)、結(jié)果(result)四項(xiàng)的縮寫(xiě)，常常是被面試官使用的工具，用來(lái)收集面試者與工作相關(guān)的具體信息和能力。具體來(lái)說(shuō)就是：
situation:事情是在什么情況下發(fā)生
task:你是如何明確你的任務(wù)的
action:針對(duì)這樣的情況分析，你采用了什么行動(dòng)方式
result:結(jié)果怎樣，在這樣的情況下你學(xué)習(xí)到了什么
簡(jiǎn)歷上
要貼照片嗎？
簡(jiǎn)歷的篇幅和
排版是怎樣的呢？
簡(jiǎn)歷的篇幅通常來(lái)講一定要控制在一頁(yè)以?xún)?nèi)，力求用最簡(jiǎn)潔的話語(yǔ)展現(xiàn)你自己。寫(xiě)兩張是大忌，太過(guò)繁瑣且會(huì)顯得很不專(zhuān)業(yè)，hr會(huì)沒(méi)有耐心將其直接斃掉。如果實(shí)在有很多內(nèi)容一頁(yè)放不下，可以考慮所有頁(yè)邊距調(diào)窄，上下頁(yè)邊距調(diào)窄，能增加篇幅，且不影響美觀。
需要準(zhǔn)備
英文簡(jiǎn)歷嗎？
應(yīng)聘時(shí)最好準(zhǔn)備英文簡(jiǎn)歷(因?yàn)橥馄髸?huì)要求應(yīng)聘者提供英文簡(jiǎn)歷。另外的英文簡(jiǎn)歷也會(huì)給你大大加分哦~)簡(jiǎn)歷完成后若對(duì)英語(yǔ)水平不自信，最好找英語(yǔ)水平較高者翻譯，或是在網(wǎng)上尋求有償翻譯服務(wù)，才能使簡(jiǎn)歷翻譯足夠?qū)I(yè)。（附錄常見(jiàn)的英文簡(jiǎn)歷用詞，不要錯(cuò)過(guò)喲?。?/p>
如何用數(shù)據(jù)和
事實(shí)支撐自己的簡(jiǎn)歷？
對(duì)于簡(jiǎn)歷中的
教育經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)、
課外實(shí)踐活動(dòng)、技能活動(dòng)及興趣，
hr關(guān)心什么？什么是關(guān)鍵詞？
教育背景固然重要，但并非決定因素，hr更看重你的個(gè)人經(jīng)歷和興趣，看你是否適合這個(gè)職位，是否有能力和興趣勝任這個(gè)工作。如果是跨專(zhuān)業(yè)可以寫(xiě)一些相關(guān)能力和資格證書(shū)。
hr一般關(guān)注的硬性指標(biāo)有：英語(yǔ)水平、專(zhuān)業(yè)背景、學(xué)校名聲、gpa（若綜合gpa不是很高，可以寫(xiě)專(zhuān)業(yè)gpa。）而同等的條件下，hr會(huì)繼續(xù)關(guān)注工作經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人評(píng)價(jià)和所獲培訓(xùn)。
如何在簡(jiǎn)歷中
突出自己的特點(diǎn)？
如果你是學(xué)霸，可以突出自己的排名、曾獲的獎(jiǎng)學(xué)金、參賽與發(fā)表論文的經(jīng)歷~
而如果你綜合素質(zhì)出眾，則可以巧妙地強(qiáng)調(diào)你的特長(zhǎng)。例如你鋼琴?gòu)椀煤芎?，可別僅僅在簡(jiǎn)歷的特長(zhǎng)一欄就填上“鋼琴”哦~有小“心機(jī)”的填寫(xiě)方式應(yīng)該為“鋼琴（通過(guò)十級(jí)，曾獲xxxx獎(jiǎng)，在xxxx活動(dòng)中進(jìn)行演出）”。有些小伙伴發(fā)愁自己沒(méi)有什么特長(zhǎng)，其實(shí)呀也有辦法！比如如果你喜歡跑步，就可以填上“跑步（每天5km）”，這樣就能讓hr發(fā)現(xiàn)原來(lái)你是一個(gè)很有毅力的人呢！
了解企業(yè)文化重要嗎？
注意自己和企業(yè)的聯(lián)系重要嗎？
簡(jiǎn)歷的編寫(xiě)有哪些
原則應(yīng)該牢牢記住呢？
夸大請(qǐng)慎重，不然過(guò)簡(jiǎn)歷關(guān)的小船說(shuō)翻就翻?。‘厴I(yè)季時(shí)，有很多同校的人投同一公司同一崗位的簡(jiǎn)歷，當(dāng)兩份簡(jiǎn)歷的經(jīng)歷或榮譽(yù)出現(xiàn)沖突、矛盾時(shí)，我想你們已經(jīng)可以想象出hr的黑線表情了吧。所以，請(qǐng)對(duì)隨意夸大說(shuō)：“我是拒絕的”。
究竟是華麗的簡(jiǎn)歷還是
誠(chéng)懇樸素的簡(jiǎn)歷比較好？
“皇上您看這簡(jiǎn)歷可是華麗非常??！”
“愛(ài)妃的這般過(guò)度靡費(fèi)，朕已經(jīng)不忍再看了……”
hr們往往已經(jīng)對(duì)華麗的簡(jiǎn)歷產(chǎn)生免疫體質(zhì)，他們的火眼金睛可是能透過(guò)表象看到你的真實(shí)意圖的哦！所以說(shuō)比起華麗模板，不如選擇樸素、通用的模板，反而更顯誠(chéng)意哦！如果想展現(xiàn)特色，可以增加一些橫線和表格構(gòu)成簡(jiǎn)單的框架，“清新別致，深得朕心”??！
簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)心得篇十四
撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷主要原則：
1、在能夠突出展現(xiàn)自己的工作履歷、技能和優(yōu)勢(shì)的前提下，盡可能縮短篇幅（一頁(yè)最佳），冗長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷會(huì)沖淡重點(diǎn)，不易被hr所青睞。
2、撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷前，盡可能通過(guò)各種途徑了解職位所需的經(jīng)驗(yàn)、素質(zhì)和技能，并據(jù)此有針對(duì)性地制作相應(yīng)的簡(jiǎn)歷，只有這樣才能讓hr在“scan”簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)你和職位的`匹配點(diǎn)，從而幫助他們找到面試你的理由。
3、各類(lèi)與應(yīng)聘職位相關(guān)的實(shí)踐或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)是企業(yè)hr最為關(guān)注的內(nèi)容，務(wù)必將自己的實(shí)踐內(nèi)容及鍛煉和提高的能力進(jìn)行較詳細(xì)地描述。同時(shí)，描寫(xiě)中要注重采用量化的指標(biāo)強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)閔r認(rèn)為，從一個(gè)人既往的成功經(jīng)驗(yàn)中，可以有效地推斷出其未來(lái)在相關(guān)領(lǐng)域的成功概率。
4、一定要讓自己的簡(jiǎn)歷看起來(lái)層次清晰，仔細(xì)檢查每個(gè)字的拼寫(xiě)和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，這些細(xì)節(jié)往往是hr判斷候選人是否細(xì)致、有責(zé)任心、思路清晰的依據(jù)，因此可能是成敗的關(guān)鍵。
5、在各個(gè)項(xiàng)目中，對(duì)時(shí)間的排列順序建議采用倒敘，即最新發(fā)生的事情寫(xiě)在最前面。
?
簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)心得篇十五
(3)金融類(lèi)博文、評(píng)論等;
象注會(huì)這樣多科目考試的，即使你沒(méi)有完全通過(guò)，也不要緊，把你通過(guò)的科目寫(xiě)上。不要覺(jué)得沒(méi)有全過(guò)，寫(xiě)出來(lái)作用不大，沒(méi)必要寫(xiě)。其實(shí)是很有必要的，別無(wú)意中把你自己的優(yōu)勢(shì)給抹殺了。
例七：
三.經(jīng)歷塑造“服務(wù)人”形象
一個(gè)有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)的hr，經(jīng)他手的簡(jiǎn)歷應(yīng)該有上千份，他最不喜歡的簡(jiǎn)歷是那種有“自戀心態(tài)”的簡(jiǎn)歷―――“我有非常強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神、專(zhuān)業(yè)的知識(shí)背景、良好的溝通技”(如，例八)
例八：
喬布小編給大家的建議是，用你經(jīng)歷過(guò)的事實(shí)和數(shù)字說(shuō)話。與其把很多抽象的概念化的素質(zhì)寫(xiě)出來(lái)，還不如用具體數(shù)據(jù)、事實(shí)等來(lái)表明你的工作能力，讓別人自己得出結(jié)論。譬如，列出你過(guò)去完成的項(xiàng)目、數(shù)量、完成的周期、效果等。
1.抗壓性強(qiáng)
一個(gè)普通的銀行柜員，一天要操作100筆以上的業(yè)務(wù)。大型國(guó)有銀行，如工商銀行的客戶(hù)接待量就更大，這些客戶(hù)中有30%以上的人可能會(huì)存在不太禮貌，不太尊重人的情況，甚至?xí)豢蛻?hù)投訴，所以，作為柜員或客服人員一定要能夠抗壓。
例九：
(銀行簡(jiǎn)歷模板)
抗壓性可以通過(guò)類(lèi)似“共聯(lián)系10所學(xué)校，2個(gè)月內(nèi)舉辦5場(chǎng)講座，共收集有效學(xué)生信息超過(guò)850條”這樣的句子說(shuō)明你是能夠抵住壓力。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)出色完成任務(wù)的。又或者是同一期間內(nèi)，完成多項(xiàng)任務(wù)。
2.善于溝通
每天操作大量的業(yè)務(wù)，還可能有營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)，即對(duì)客戶(hù)銷(xiāo)售銀行的理財(cái)產(chǎn)品，所以應(yīng)聘銀行的人一定要善于與人溝通，要有一定的人際溝通技巧。
溝通能力可以在你的經(jīng)歷描述中體現(xiàn)――通過(guò)與人、組織、單位交涉，協(xié)調(diào)、溝通解決了什么問(wèn)題，有了什么成果。如例十：
3.細(xì)心負(fù)責(zé)
在銀行工作，每天都要與錢(qián)打交道，“小心仔細(xì)”是必然要求。銀行業(yè)務(wù)員每天經(jīng)手的業(yè)務(wù)有幾十筆甚至上百筆，雖然重復(fù)著簡(jiǎn)單的程序，但卻對(duì)細(xì)致度有很高很高的要求，保證票據(jù)和錢(qián)都不能出錯(cuò)，時(shí)刻都在考驗(yàn)職員的細(xì)心程度和責(zé)任心。
例十一：
四.其他方面
1.榮譽(yù)證書(shū)
榮譽(yù)證書(shū)可以傳遞一個(gè)人的學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、積極上進(jìn)、有行動(dòng)力等信息。凡是獲得獎(jiǎng)勵(lì)的都要寫(xiě)上，如獎(jiǎng)學(xué)金、優(yōu)秀干部、大賽名次等。當(dāng)然，如果你的獲獎(jiǎng)很多，其他內(nèi)容更加重要，可以刪去一些不大重要的，如“軍訓(xùn)優(yōu)秀學(xué)員”等。
連續(xù)幾次獲得相同的獎(jiǎng)項(xiàng)可以一次列出，不用重復(fù)贅述。
例十二：
2.計(jì)算機(jī)水平
一般來(lái)說(shuō)，銀行不要求畢業(yè)生計(jì)算機(jī)過(guò)級(jí)。因?yàn)榧词鼓氵^(guò)級(jí)了，也未必計(jì)算機(jī)如何了得，而且計(jì)算機(jī)等級(jí)考試的內(nèi)容很多在工作中根本用不上。你記住，只要你一些辦公軟件熟練就行，包括word、excel、ppt。
如何體現(xiàn)自己的辦公軟件操作水平?有以下兩種方式：
實(shí)習(xí)、活動(dòng)、項(xiàng)目等中有使用辦公軟件完成的工作，如，處理數(shù)據(jù)、建模等;(見(jiàn)例六)
技能水平一欄注明自己擅長(zhǎng)xx軟件xx功能，如，擅長(zhǎng)word編輯排版功能等;
3.興趣特長(zhǎng)
興趣特長(zhǎng)一定是積極的、健康的，不是單純的標(biāo)新立異、嘩眾取寵、靠搞怪取勝。通常，在文體、寫(xiě)作、外語(yǔ)、組織能力、數(shù)字敏感、數(shù)據(jù)處理等方面的特長(zhǎng)會(huì)比較受歡迎。
很多同學(xué)在這里會(huì)羅列很多詞語(yǔ)，比如，閱讀、有較強(qiáng)的組織能力、寫(xiě)作水平好等等。其實(shí)，告訴你吧，對(duì)于這樣的特長(zhǎng)字眼，hr們很少看。
要想吸引hr的眼球，你不如只挑幾個(gè)詞，在這些詞的后面舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子證明一個(gè)。
比如，你說(shuō)你喜歡閱讀，你可以說(shuō)你平時(shí)關(guān)注那些金融刊物，網(wǎng)站論壇等;
比如，你說(shuō)自己寫(xiě)作水平好，你可以說(shuō)自己非常擅長(zhǎng)寫(xiě)應(yīng)用文、各種報(bào)告等;
另外，與職位無(wú)關(guān)的特長(zhǎng)、愛(ài)好你不要寫(xiě)。如足球、ktv這些特長(zhǎng)、愛(ài)好都是需要你以后在工作中有機(jī)會(huì)展示的，而不是在簡(jiǎn)歷中。寫(xiě)多了，會(huì)讓你的簡(jiǎn)歷沒(méi)有重點(diǎn)。(見(jiàn)例十三)
例十三：
喬布小編推薦你這樣寫(xiě)，如，例十四。
例十四：
(金融專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷模板)
4.政治面貌
如果你不是黨員，就不要寫(xiě)了。銀行對(duì)黨員還是很看重的，所以如果你是黨員，一定要注明，在同等條件下，你絕對(duì)有優(yōu)勢(shì)。
政治面貌一般放在簡(jiǎn)歷的個(gè)人信息欄。(見(jiàn)例十五)
例十五：
(金融專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷模板)
5.個(gè)人形象
銀行通常會(huì)以貌取人，包含你的形象氣質(zhì)，因?yàn)殂y行的職員代表著銀行的形象。比如我們自己去銀行辦事的時(shí)候，如果柜員形象不好、不禮貌，也會(huì)影響我們對(duì)這家銀行的認(rèn)可。所以，若放照片的話一定慎重選擇。
怎么樣選擇一張好照片?請(qǐng)看《好求職照應(yīng)該是什么樣子》
6.成績(jī)與課程
畢業(yè)生往往只是在羅列自己學(xué)過(guò)的課程，沒(méi)什么條理性，看起來(lái)也比較亂比較煩，這會(huì)照成hr往往對(duì)畢業(yè)生學(xué)過(guò)的課程沒(méi)什么系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)。
畢業(yè)生列課程時(shí)，要挑出與應(yīng)聘職位相關(guān)的課程。不要學(xué)過(guò)的課都給寫(xiě)上，如，軍訓(xùn)。
某些專(zhuān)業(yè)課的成績(jī)特別好，可以后面括號(hào)標(biāo)注，如金融學(xué)(90/100)。
成績(jī)的話，一般注明gpa多少，如(3.7/4.3)，排名專(zhuān)業(yè)第一、top5%等等。如果成績(jī)不好，不填也沒(méi)關(guān)系，這不是銀行篩選簡(jiǎn)歷的必定要考察的部分。
五.你可能會(huì)參考的一些模板
1.小容量、通用的簡(jiǎn)歷模板
2.大容量、通用的簡(jiǎn)歷模板
3.突出實(shí)習(xí)經(jīng)歷、弱化教育背景的簡(jiǎn)歷模
4.突出學(xué)習(xí)成績(jī)、技能證書(shū)的簡(jiǎn)歷模板
5.小容量、無(wú)實(shí)習(xí)經(jīng)歷、有相關(guān)競(jìng)賽活動(dòng)的簡(jiǎn)歷模板
6.跨專(zhuān)業(yè)、突出外語(yǔ)技能的簡(jiǎn)歷模板
7.獲獎(jiǎng)、實(shí)習(xí)、校園活動(dòng)豐富的簡(jiǎn)歷模板
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9.通用的英文簡(jiǎn)歷模板
簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)心得篇十六
企業(yè)hr在看簡(jiǎn)歷的時(shí)候，比較關(guān)心的不是你的'文筆，而是你的能力。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷，偶認(rèn)為注意以下幾點(diǎn)：
1、真實(shí)性。真實(shí)是指填上去的東西要真實(shí)，比如工作經(jīng)歷。但不包括傻傻的將自己的私人信息都暴露給網(wǎng)絡(luò)，比如身份證號(hào)碼，可以將后面的兩位數(shù)字用字母代替。
2、條理性。書(shū)寫(xiě)工作經(jīng)歷的時(shí)候，以自己的實(shí)際完成的工作內(nèi)容為準(zhǔn)，并加以歸納，一條一條、一點(diǎn)一點(diǎn)的標(biāo)注。你能干什么、你負(fù)責(zé)干什么、你干了什么、你擅長(zhǎng)干什么。
3、工資選擇面議，簡(jiǎn)歷匹配度會(huì)高。
4、如果你居住在上海，又不是高級(jí)崗位，就不要投遞很遠(yuǎn)的城市。
5、不要寫(xiě)給我一個(gè)支點(diǎn)我能撬起地球的話。
6、請(qǐng)留多一個(gè)電話，方便信號(hào)不好的時(shí)候也能聯(lián)系到你。
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簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)心得篇十七
在需要時(shí)也可在簡(jiǎn)歷中介紹自己參加社團(tuán)活動(dòng)，課外活動(dòng)及外語(yǔ)、出版論著情況，在多數(shù)情況下，列出你所參加的社會(huì)組織和團(tuán)體是有利的?？梢雷陨淼牟煌闆r對(duì)上述內(nèi)容適當(dāng)進(jìn)行變動(dòng)。特別是針對(duì)保險(xiǎn)、房地產(chǎn)和金融領(lǐng)域涉及大量人際關(guān)系和活動(dòng)的職業(yè)，因?yàn)椤懊课慌笥讯际菨撛诘念櫩汀?，列舉自己才能和成就時(shí)，不要過(guò)于自謙，特別是你所發(fā)表的專(zhuān)業(yè)性文章沒(méi)有理由不把它們放在醒目的位置，你要清楚這些都將會(huì)提高你的競(jìng)爭(zhēng)地位。
2、證明人
這一欄可有可無(wú)。因?yàn)橛薪?jīng)驗(yàn)的主考官知道求職者都會(huì)陳列對(duì)自己有利的、有幫助的證明人。求職者列上這一項(xiàng)目，意在表明自己在簡(jiǎn)歷中介紹的情況是真實(shí)可信的。無(wú)論怎樣，最好可簡(jiǎn)要列出隨時(shí)可聯(lián)系的證明人，以防萬(wàn)一。
3、站在對(duì)方的立場(chǎng)考慮問(wèn)題
求職者為什么要撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷?目的只有一個(gè)，就是讓你潛在的雇主或招聘單位了解你，進(jìn)而聘用你。因此，在你的簡(jiǎn)歷中，應(yīng)讓你未來(lái)的雇主或招聘單位看到你可能為他解決些什么問(wèn)題，做些什么工作，而并非向你未來(lái)的雇主傳遞你的興趣志向。談?wù)撃闳缒塬@得這份工作，將能學(xué)到很多知識(shí)，得到很大的鍛煉等等。作為一名雇主或一個(gè)招聘單位，或他們每月支付工資招聘員工的目的不是為了花錢(qián)培養(yǎng)人才。因此，作為一名求職應(yīng)聘者，應(yīng)從自己的興趣志向轉(zhuǎn)到你未來(lái)雇主或招聘單位的立場(chǎng)需求上，以你的長(zhǎng)處來(lái)迎合、滿(mǎn)足你未來(lái)雇主或招聘單位的需要，使他們看到你對(duì)他們的價(jià)值，即“能為他們做什么”?應(yīng)針對(duì)對(duì)方的要求，以簡(jiǎn)潔、概括的文字表述出對(duì)方希望了解的內(nèi)容。
4、突出重點(diǎn)
研究表明，一般人平均每次集中注意力的時(shí)間不超過(guò)15分鐘，而“考官”認(rèn)真閱讀一份文面不錯(cuò)，而且沒(méi)有明顯錯(cuò)誤的簡(jiǎn)歷，平均時(shí)間僅為2分鐘。超過(guò)這個(gè)時(shí)間，他就不耐煩了，因?yàn)樗谕旅孢€有更好的人選。簡(jiǎn)歷既然不能太長(zhǎng)，那么就要突出重點(diǎn)。要突出重點(diǎn)，才能使這份簡(jiǎn)歷發(fā)揮效用、打動(dòng)人心。這就得把自己的優(yōu)點(diǎn)巧妙地推銷(xiāo)給別人知道，引起他人的興趣，以爭(zhēng)取面談的機(jī)會(huì)。因此，求職者每一次求職，都應(yīng)“量身訂做”一份全新的簡(jiǎn)歷，切記要重點(diǎn)突出與所申請(qǐng)職位相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)與技能。可能你具有比較高的學(xué)位，也可能你雖然文化水平不高但有好幾項(xiàng)技術(shù)革新成果，這無(wú)疑是很重要的，但它們并不一定是你在這次應(yīng)聘中所要強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)，應(yīng)該時(shí)刻牢記，你所寫(xiě)的重點(diǎn)一定與用人單位的需要相符。
5、揚(yáng)長(zhǎng)避短
如果你是一個(gè)不重名利的人，那么在求職時(shí)可能多少有一點(diǎn)“吃虧”，因?yàn)槟阋粫r(shí)拿不出很多令人羨慕的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。但是不要緊，你曾經(jīng)扎扎實(shí)實(shí)地做過(guò)許多實(shí)際工作，工作量以及你對(duì)事業(yè)的執(zhí)著，可以說(shuō)明你的勤奮和你所具備的能力。
6、把最重要的東西放在前面
不少人的成就清單是按時(shí)間順序一羅列。這樣當(dāng)然不是不行，起碼說(shuō)明他是一位很老實(shí)的人。但這樣做顯得不夠聰明。如果換一種方法，可能會(huì)給人以更深的印象。比如你曾經(jīng)在報(bào)刊上發(fā)表過(guò)論文，可以按報(bào)刊的高低層次，排列你的文章先后;你有多篇論文獲獎(jiǎng)，那么就先寫(xiě)所獲獎(jiǎng)項(xiàng)最高的那一份，在這里，刊載的時(shí)間不是主要的;你曾在多種崗位上任職，那么，不妨把其中最讓人羨慕的一個(gè)職位放在最前面，用以吸引對(duì)方的注意力。
簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)心得篇十八
找工作第一件事就是寫(xiě)
簡(jiǎn)歷
，這是給招聘
單位的一份“見(jiàn)面禮”，也是展示應(yīng)聘者素質(zhì)的一塊“門(mén)面”。簡(jiǎn)歷
寫(xiě)得好壞，關(guān)系到應(yīng)聘的成敗，以筆者的經(jīng)驗(yàn)，撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷要做到“六個(gè)避免”：一、避免冗長(zhǎng)。
應(yīng)聘者撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷形成了這樣的現(xiàn)象：博士生一張紙，碩士生幾頁(yè)紙，本科生一疊紙，中專(zhuān)生一摞紙―――文憑越低，簡(jiǎn)歷越厚。應(yīng)聘者生怕簡(jiǎn)歷薄，不夠分量，引不起
招聘
者的重視。殊不知看簡(jiǎn)歷的大多是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)理們?nèi)绽砣f(wàn)機(jī)，那些冗長(zhǎng)、空洞的簡(jiǎn)歷，還來(lái)不及看完開(kāi)頭就被扔到了一邊；甚至簡(jiǎn)歷太厚，放進(jìn)人才檔案庫(kù)都嫌擠占空間。所以，撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷還是以簡(jiǎn)潔精練、重點(diǎn)突出為好。二、避免虛夸。
有的應(yīng)聘者錯(cuò)誤地認(rèn)為簡(jiǎn)歷寫(xiě)得越奢華、越夸飾越好：知識(shí)無(wú)所不懂，技能無(wú)所不通，極盡夸飾，任意拔高。其實(shí)，脫離自身能力的`虛夸，往往適得其反，
招聘
者一看就留下了不誠(chéng)實(shí)、不踏實(shí)的印象；尤其到了面試時(shí)，張口結(jié)舌，露出狐貍尾巴，落得個(gè)“聰明反被聰明誤”。三、避免過(guò)謙。
有的應(yīng)聘者從一個(gè)極端，走到另一個(gè)極端，簡(jiǎn)歷寫(xiě)得過(guò)于謙虛：行文小心翼翼，措辭扭扭捏捏，膽小怕事，缺乏自信。
招聘
者看了，還以為你真的“沒(méi)料”，對(duì)你勝任工作的能力產(chǎn)生懷疑，最終與成功失之交臂。所以，簡(jiǎn)歷還是應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是，樸實(shí)無(wú)華。四、避免遺漏要點(diǎn)。
有的應(yīng)聘者，尤其是剛畢業(yè)的求職者，缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，寫(xiě)簡(jiǎn)歷眉毛胡子一把抓，無(wú)關(guān)緊要的寫(xiě)一大堆，撿了芝麻丟了西瓜，把真正的要點(diǎn)遺漏了。一份簡(jiǎn)歷通常要寫(xiě)明：基本情況、學(xué)歷、資歷、特長(zhǎng)、求職意向、應(yīng)聘要求、聯(lián)系方法等，這些要點(diǎn)遺漏了，就會(huì)給應(yīng)聘者帶來(lái)不必要的麻煩和損失。
五、避免喧賓奪主。
有的應(yīng)聘者為了突出自己一專(zhuān)多能的素質(zhì)，在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，主次不分，輕重?zé)o別；甚至把業(yè)余愛(ài)好濃墨重彩，喧賓奪主。使
招聘
者看后不著邊際，分不清你的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)到底是什么。所以，寫(xiě)簡(jiǎn)歷一定要重點(diǎn)突出，主次分明，以便人盡其才。六、避免書(shū)面差錯(cuò)。
現(xiàn)在，應(yīng)聘者寫(xiě)簡(jiǎn)歷多是電腦打印，簡(jiǎn)歷寫(xiě)完后，一定要調(diào)整格式，符合行文規(guī)矩，選擇適當(dāng)字號(hào)和字體，使版面整潔、美觀；然后要反復(fù)檢查，認(rèn)真校對(duì)，避免涂改和錯(cuò)別字；最好征求朋友或家人的意見(jiàn)，反復(fù)修改后再定稿打印，不要盲目的定下。
簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)心得篇十九
我的經(jīng)驗(yàn)是簡(jiǎn)歷最開(kāi)始要有個(gè)索引目錄，一目了然(一定讓老師怎么方便怎么來(lái)！)此外，原始證件最好掃描后打印，這樣效果比直接復(fù)印好，一定避免一堆復(fù)印出來(lái)黑糊糊的東西，影響觀者情緒??！大家一定要注重細(xì)節(jié)，有時(shí)候細(xì)節(jié)取勝，包括裝訂后四邊裁剪，這樣才是一份家長(zhǎng)為孩子準(zhǔn)備的工整答卷。
另外，一定要將含金量最足的獎(jiǎng)項(xiàng)依次放在最前面，也就是讓老師一眼就知道他想要的孩子有多少有分量的證書(shū)。老師確實(shí)沒(méi)時(shí)間給你整理那些五花八門(mén)的證書(shū)，因此我是按奧數(shù)、英語(yǔ)和語(yǔ)文分類(lèi)，各大類(lèi)中再按全國(guó)、本市、區(qū)級(jí)等先后排列，小學(xué)的一堆證書(shū)放在最后面，估計(jì)老師根本就不看。個(gè)人認(rèn)為這一招非常實(shí)用，我們報(bào)考了幾乎所有西城的名校，全部通過(guò)資格審查，也收到了很多的簽約書(shū)。
還有一個(gè)竅門(mén)，我們有一個(gè)不起眼的證書(shū)，許多家長(zhǎng)也許根本就沒(méi)有注意過(guò)，但我認(rèn)為非常有用，那就是孩子考過(guò)的“人人說(shuō)英語(yǔ)”的中級(jí)和高級(jí)證書(shū)。我想，很多的孩子拿了公三的證書(shū)，但多了也就有“貶值”之嫌(恕我直言)，但你拿出一個(gè)別人少有的實(shí)用的獎(jiǎng)項(xiàng)，也許這就是闖過(guò)資格關(guān)的通行證呢！所謂物以稀為貴啊！
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