報(bào)告能夠系統(tǒng)地陳述問題、找出解決辦法，并得出結(jié)論和建議。要寫一份較為完美的報(bào)告，首先需要充分了解受眾的需求和期望。報(bào)告是對(duì)某一事件、問題或情況進(jìn)行詳細(xì)陳述和說明的一種書面形式。在工作和學(xué)習(xí)中，我們常常需要撰寫報(bào)告來向他人傳達(dá)信息和觀點(diǎn)。在撰寫一份完美的報(bào)告之前，我們需要明確報(bào)告的目標(biāo)和受眾群體。以下是小編為大家收集的報(bào)告范文，供大家參考和學(xué)習(xí)如何寫好報(bào)告。
津貼申請(qǐng)報(bào)告篇一
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
本人xxx于xxx年x月份加入景申皮具有限公司，任針車生產(chǎn)線員工，很榮幸成為景申員工。自進(jìn)廠以來，我一直都會(huì)把工作做好，兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞，用心做事。為了更好地投身工作，免除后顧之憂，長久的成為景申員工。本人申請(qǐng)參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，員工試用期后，公司必須為員工辦理社保，我已入廠一年之久。另外，公司如果幫我辦理社保，我將不聲張，只會(huì)銘記公司領(lǐng)導(dǎo)的厚愛。我只想更加長久為公司做事，長久成為景申員工，讓我更加安心的工作。特申請(qǐng)公司幫我辦理社保，望公司領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)辦理，特此申請(qǐng)！
申請(qǐng)人：xxx
20xx年2月20日
津貼申請(qǐng)報(bào)告篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)省市區(qū)的《高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》中的條文辦法，勞動(dòng)者如果在高溫天氣下工作，試舉重慶市標(biāo)準(zhǔn)為例：日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下(不含37℃)為一般高溫天氣，日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下(不含40℃)為中度高溫天氣，日最高氣溫達(dá)到40℃以上則為強(qiáng)度高溫天氣。高溫天氣期間，用人單位除按規(guī)定向勞動(dòng)者支付工資外，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫補(bǔ)貼，其中中度高溫天氣下按每人每天5元至10元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，強(qiáng)度高溫天氣下按每人每天10元至20元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放?，F(xiàn)條件符合，特向公司申請(qǐng)。
請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示。
申請(qǐng)人：xxx
20xx年2月20日
津貼申請(qǐng)報(bào)告篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你們好！我是xx，來自xx大學(xué)xx年應(yīng)屆碩士畢業(yè)生，在xx公司工作至今已滿一年，一直認(rèn)真做好自己崗位的本職工作?，F(xiàn)申請(qǐng)碩士津貼！并感謝公司領(lǐng)導(dǎo)長期以來對(duì)我的關(guān)心和照顧！
特此申請(qǐng)！
申請(qǐng)人：
日期：
津貼申請(qǐng)報(bào)告篇四
尊警的(單位)領(lǐng)導(dǎo):
本人現(xiàn)從事某某崗位工作，按照(文件名)的規(guī)定，應(yīng)享有崗位津貼(元/天 元/月)，現(xiàn)本人提出申請(qǐng)要求按(文件名)給予發(fā)放。
特此申請(qǐng)
敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!
申請(qǐng)人:
年 月 日
崗位津貼指為了補(bǔ)償職工在某些特殊勞動(dòng)條件崗位勞動(dòng)的額外消耗而建立的津貼。職工在某些勞動(dòng)條件特殊的崗位勞動(dòng)，需要支出更多的體力和腦力，因而需要建立津貼，對(duì)這種額外的勞動(dòng)消耗進(jìn)行補(bǔ)償。這種類型的津貼具體種類最多，使用的范圍最廣。例如，高溫津貼，是對(duì)從事高溫繁重勞動(dòng)的工人建立的臨時(shí)性補(bǔ)貼。冶金企業(yè)中的煉鐵、燒結(jié)、煉焦、煉鋼、軋鋼等工種，根據(jù)其作業(yè)環(huán)境的溫度、輻射熱強(qiáng)度和勞動(dòng)繁重程度的不同。建立甲、乙、丙不同標(biāo)準(zhǔn)的津貼。另外還有有毒有害津貼、礦山井下津貼、特殊技術(shù)崗位津貼、特重體力勞動(dòng)崗位津貼、夜班津貼、流動(dòng)施工津貼、鹽業(yè)津貼、郵電外勤津貼等，都屬于崗位性津貼。
地區(qū)性津貼是指為了補(bǔ)償職工在某些特殊的地理自然條件下生活費(fèi)用的額外支出而建立的津貼。如林區(qū)津貼，是為了照顧林區(qū)森林工業(yè)職工的生活，鼓勵(lì)職工在林區(qū)安心工作，發(fā)展林業(yè)生產(chǎn)而建立的津貼，并根據(jù)林區(qū)的具體條件和各類人員的不同情況，分別確定不同的標(biāo)準(zhǔn)。另外還有地區(qū)生活費(fèi)補(bǔ)貼、高寒山區(qū)津貼、海島津貼等。這類津貼一般是由國家或地區(qū)、部門建立的。企業(yè)所在地區(qū)如屬這些津貼的執(zhí)行范圍，即可照章執(zhí)行。
保證生活性津貼是指為保障職工實(shí)際工資收入和補(bǔ)償職工生活費(fèi)用額外支出而建立的津貼。如副食品價(jià)格補(bǔ)貼、肉價(jià)補(bǔ)貼、糧價(jià)補(bǔ)貼等等。這類補(bǔ)貼具體種類不多，主要是由國家或地區(qū)、部門建立的。企業(yè)屬于執(zhí)行范圍的，即可照章執(zhí)行。有些企業(yè)根據(jù)需要，在內(nèi)部也建立了少量這類補(bǔ)貼，如房租、水電補(bǔ)貼等。
津貼申請(qǐng)報(bào)告篇五
尊警的(單位)領(lǐng)導(dǎo):
本人現(xiàn)從事某某崗位工作，按照(文件名)的規(guī)定，應(yīng)享有崗位津貼(元/天 元/月)，現(xiàn)本人提出申請(qǐng)要求按(文件名)給予發(fā)放。
特此申請(qǐng)
敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!
申請(qǐng)人:
年 月 日
崗位津貼指為了補(bǔ)償職工在某些特殊勞動(dòng)條件崗位勞動(dòng)的額外消耗而建立的津貼。職工在某些勞動(dòng)條件特殊的崗位勞動(dòng)，需要支出更多的體力和腦力，因而需要建立津貼，對(duì)這種額外的勞動(dòng)消耗進(jìn)行補(bǔ)償。這種類型的津貼具體種類最多，使用的范圍最廣。例如，高溫津貼，是對(duì)從事高溫繁重勞動(dòng)的工人建立的臨時(shí)性補(bǔ)貼。冶金企業(yè)中的煉鐵、燒結(jié)、煉焦、煉鋼、軋鋼等工種，根據(jù)其作業(yè)環(huán)境的溫度、輻射熱強(qiáng)度和勞動(dòng)繁重程度的不同。建立甲、乙、丙不同標(biāo)準(zhǔn)的津貼。另外還有有毒有害津貼、礦山井下津貼、特殊技術(shù)崗位津貼、特重體力勞動(dòng)崗位津貼、夜班津貼、流動(dòng)施工津貼、鹽業(yè)津貼、郵電外勤津貼等，都屬于崗位性津貼。
地區(qū)性津貼是指為了補(bǔ)償職工在某些特殊的地理自然條件下生活費(fèi)用的額外支出而建立的津貼。如林區(qū)津貼，是為了照顧林區(qū)森林工業(yè)職工的生活，鼓勵(lì)職工在林區(qū)安心工作，發(fā)展林業(yè)生產(chǎn)而建立的津貼，并根據(jù)林區(qū)的具體條件和各類人員的不同情況，分別確定不同的標(biāo)準(zhǔn)。另外還有地區(qū)生活費(fèi)補(bǔ)貼、高寒山區(qū)津貼、海島津貼等。這類津貼一般是由國家或地區(qū)、部門建立的。企業(yè)所在地區(qū)如屬這些津貼的執(zhí)行范圍，即可照章執(zhí)行。
保證生活性津貼是指為保障職工實(shí)際工資收入和補(bǔ)償職工生活費(fèi)用額外支出而建立的津貼。如副食品價(jià)格補(bǔ)貼、肉價(jià)補(bǔ)貼、糧價(jià)補(bǔ)貼等等。這類補(bǔ)貼具體種類不多，主要是由國家或地區(qū)、部門建立的。企業(yè)屬于執(zhí)行范圍的，即可照章執(zhí)行。有些企業(yè)根據(jù)需要，在內(nèi)部也建立了少量這類補(bǔ)貼，如房租、水電補(bǔ)貼等。
津貼申請(qǐng)報(bào)告篇六
：您好！
作為一名x公司的員工，我很喜歡自己公司，更熱愛自己的工作。在我的帶動(dòng)下，同事們也紛紛極枳的投入工作、互幫互助，以單位為家，并有了良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。我愿付出更多的精力投身于工作，在集體中發(fā)揮自己力量，多為公司效力。
現(xiàn)在因?yàn)槲飪r(jià)上漲，我單位全體員工希望津貼由120元上調(diào)至180元。
望
領(lǐng)導(dǎo)
批準(zhǔn)。申請(qǐng)單位：xxx
xx年x月x日
津貼申請(qǐng)報(bào)告篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
作為一名*公司的員工，我很喜歡自己公司，更熱愛自己的工作。在我的帶動(dòng)下，同事們也紛紛極枳的投入工作、互幫互助，以單位為家，并有了良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。我愿付出更多的精力投身于工作，在集體中發(fā)揮自己力量，多為公司效力。
現(xiàn)在因?yàn)槲飪r(jià)上漲，我單位全體員工希望津貼由120元上調(diào)至180元。
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
申請(qǐng)單位：
**年*月*日
津貼申請(qǐng)報(bào)告篇八
中共宜都市委組織部：
本人余建，1979年4月出生，20xx年畢業(yè)于安徽醫(yī)科大學(xué)人體解剖與組織胚胎學(xué)專業(yè)，碩士研究生，20xx年7月分配到宜都市第一人民醫(yī)院從事骨外科醫(yī)療工作?，F(xiàn)本人符合宜都市高層次人才津貼申報(bào)條件，特申請(qǐng)享受人才津貼，敬請(qǐng)予以批準(zhǔn)。
申請(qǐng)人：余建
津貼申請(qǐng)報(bào)告篇九
生育是一件很花錢的事情，生育津貼可以給到一個(gè)基本的保障，生育津貼怎么申請(qǐng)?下面是小編為大家整理的生育津貼怎么申請(qǐng)，如果喜歡請(qǐng)收藏分享!
辦理?xiàng)l件：
符合以下條件之一的單位或個(gè)人可以提出申請(qǐng):
1、參保人參加本市生育保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)滿1年的，且在享受生育保險(xiǎn)待遇期間，用人單位按時(shí)足額為其繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的,用人單位應(yīng)當(dāng)在參保人生育或者施行生育手術(shù)的次月起1年內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)支付生育津貼。
2、參保人參加本市生育保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)未滿1年的，用人單位應(yīng)當(dāng)在其累計(jì)繳費(fèi)滿12個(gè)月之后的1年內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)支付生育津貼。
3、參保人按照規(guī)定享受產(chǎn)假或者生育手術(shù)休假期間，用人單位因被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷等客觀原因，停止為其繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)、并未支付產(chǎn)假工資的，參保人可在產(chǎn)假或者生育手術(shù)休假結(jié)束后1年內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)支付生育津貼。
辦理程序：
1、正常申報(bào)：參保人生育、流產(chǎn)或施行生育手術(shù)的次月起1年內(nèi)，由所在用人單位申領(lǐng)生育保險(xiǎn)待遇。
2、延期申報(bào)：參保人累計(jì)繳費(fèi)滿12個(gè)月之后的1年內(nèi)，由所在用人單位申領(lǐng)生育保險(xiǎn)待遇。
一、生育津貼在哪里申請(qǐng)
1、生育津貼去社保局辦理。生育津貼領(lǐng)取條件，具體如下：
(1)用人單位為職工繳納生育保險(xiǎn)一年以上;
(2)生育女職工擁有本市戶籍;
(3)用人單位為職工繳納生育保險(xiǎn);
(4)生育期間相關(guān)費(fèi)用符合生育相關(guān)規(guī)定;
(5)按相關(guān)規(guī)定女職工生產(chǎn)會(huì)流產(chǎn)。
2、法律依據(jù)：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》 第五十六條
職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：
(一)女職工生育享受產(chǎn)假;
(二)享受生育手術(shù)休假;
(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。
二、領(lǐng)生育津貼需要什么材料
領(lǐng)生育津貼需要的材料，具體如下：
1、參保職工的社會(huì)保障卡復(fù)印件;
2、準(zhǔn)生證、出生證和獨(dú)子證復(fù)印件;
3、生育住院發(fā)票復(fù)印件、出院小結(jié);
4、單位證明;
5、報(bào)銷資料涉及復(fù)印件的部分，需提供原件審核。
三、生育津貼領(lǐng)取條件有哪些
生育津貼領(lǐng)取的條件，具體如下：
2、女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付。
產(chǎn)假工資和生育津貼是二選一，女職工在產(chǎn)假期間工資和生育津貼一般只能擁有一種，如果女職工在休產(chǎn)假期間已經(jīng)享受了生育津貼、醫(yī)療補(bǔ)貼等待遇，若生育津貼高于員工平均工資，則企業(yè)不用再向其支付產(chǎn)假工資;若低于平均工資，則公司需要補(bǔ)足差額。
1.生育津貼與產(chǎn)假工資的含義
生育津貼與產(chǎn)假工資的含義在本質(zhì)上不一樣!生育津貼是國家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。為員工承擔(dān)生育津貼的主體是社保機(jī)構(gòu)。
產(chǎn)假工資是員工休產(chǎn)假期間，企業(yè)為其發(fā)放的工資。為員工支付工資的主體是用人單位。
對(duì)于企業(yè)女職工來說，產(chǎn)假期間一般不會(huì)再發(fā)工資了，所以就由參保單位向生育保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申報(bào)基金支付，未參保的話則由單位保障產(chǎn)假工資發(fā)放。而對(duì)于超過生育津貼支付期限、未達(dá)到生育津貼領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)、或者企業(yè)未給員工繳納生育保險(xiǎn)的，員工有權(quán)要求企業(yè)支付產(chǎn)假工資。
生育津貼與產(chǎn)假工資不能同時(shí)發(fā)放，女職工產(chǎn)假期間未參加生育保險(xiǎn)的，工資按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付;如果女職工在休產(chǎn)假期間已經(jīng)享受了生育津貼，生育津貼高于員工平均工資，企業(yè)可以不用再向其支付產(chǎn)假工資;若低于平均工資，公司就需要補(bǔ)足差額。
2.怎樣正確領(lǐng)取生育津貼
首先，想要領(lǐng)取生育津貼要參加生育保險(xiǎn)。生育保險(xiǎn)是通過國家立法規(guī)定，在勞動(dòng)者因生育子女而導(dǎo)致勞動(dòng)力暫時(shí)中斷時(shí)，由國家和社會(huì)及時(shí)給予物質(zhì)幫助的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。
我國生育保險(xiǎn)待遇主要包括兩項(xiàng)：生育津貼、生育醫(yī)療待遇。員工享受生育保險(xiǎn)待遇，應(yīng)當(dāng)符合國家、省、市生育保險(xiǎn)待遇相關(guān)規(guī)定，且用人單位連續(xù)為其繳費(fèi)滿一定時(shí)間以上(各地規(guī)定的時(shí)間不同，一般情況下是10個(gè)月)。生育津貼是先由社保局發(fā)放到單位賬戶上，再由單位發(fā)放到個(gè)人賬戶上的。
如果生育津貼高于職工產(chǎn)前工資標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)不得克扣;如果生育津貼低于職工產(chǎn)前工資標(biāo)準(zhǔn)，差額部分由企業(yè)補(bǔ)足，可一次性補(bǔ)足。重點(diǎn)：生育津貼是不用繳納個(gè)人所得稅的。
法律依據(jù)：
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》
第八條：女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。
津貼申請(qǐng)報(bào)告篇十
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
近日，新圍村項(xiàng)目已進(jìn)入戶外測(cè)繪階段，同時(shí)隨著夏季來臨，天氣越來越炎熱。為做好夏季防暑降溫工作，為表示公司對(duì)員工的體諒和關(guān)懷，確保測(cè)繪工作有序進(jìn)行，使員工在酷暑期間能夠更好的工作，特向公司申請(qǐng)發(fā)放員工高溫補(bǔ)貼。
一、人員范圍：
彭志輝、歐陽玄斌、賴錦華、謝丁新、李宗欣、候勇挺、鐘海龍；
二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：
員工每人發(fā)放150元/月高溫津貼；
三、執(zhí)行時(shí)間：
高溫津貼的執(zhí)行時(shí)間為：20xx年6月至8月；
四、發(fā)放形式：
高溫津貼隨6月份工資一并發(fā)放。
請(qǐng)予以批示！
新圍更新辦
二〇一*年六月四日
津貼申請(qǐng)報(bào)告篇十一
出租方：(下稱甲方)
承租方：(下稱乙方)
乙方因開設(shè)洗車場(chǎng)需承租甲方廠區(qū)內(nèi)的場(chǎng)地，為明確各自的責(zé)、權(quán)、利，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，就相關(guān)事宜達(dá)成如下一致協(xié)議，以茲遵守：
一、租賃目的：開設(shè)洗車場(chǎng)。
二、承租標(biāo)的：甲方廠區(qū)內(nèi)鄰廁所共6個(gè)門市的場(chǎng)地，約平方米。乙方可使用該6個(gè)門市前約平方米的空地。
三、承租期限：1年。從20__年11月1日起至20__年10月31日止。
四、租賃價(jià)格：人民幣3萬元(大寫叁萬元整)。
五、付款方式：于20__年4月30日前一次性付清。
六、甲方義務(wù)：
1、保證出租房屋能完好使用。
2、提供乙方生產(chǎn)所需水、電。
七、乙方義務(wù)：
1、按合同約定及時(shí)足額支付租金。
2、因洗車場(chǎng)的裝修裝潢系由甲方出資，乙方在使用時(shí)應(yīng)妥善保管，合同終止應(yīng)完好交還給甲方。
3、按月支付所使用的水、電費(fèi)，水費(fèi)為150元/月，電費(fèi)按表據(jù)實(shí)給付。20__年3月11日前的水電費(fèi)已付清。
4、租賃期間，乙方在使用租賃場(chǎng)地時(shí)應(yīng)無條件服從甲方的統(tǒng)一管理，保證所使用場(chǎng)地的整潔，以維護(hù)廠區(qū)整體形象的完好。
八、合同租賃期滿，如雙方無法達(dá)成續(xù)租事宜，則乙方應(yīng)于合同到期之日無條件搬離、退場(chǎng)。
九、如乙方不按期交付租金或故意毀壞租賃房屋，甲方有權(quán)提前單方面終止合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任。
十、違約責(zé)任：本合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)切實(shí)信守，如違反上述任一條款即視為違約，違約方應(yīng)無條件向?qū)Ψ街Ц?萬元違約金，并賠償對(duì)方由此造成的一切經(jīng)濟(jì)損失。
十一、本合同經(jīng)甲乙雙方或代表人簽字或蓋章后生效。
十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
簽訂日期：
津貼申請(qǐng)報(bào)告篇十二
根據(jù)xxx紀(jì)發(fā)xx號(hào)文件精神，為全面貫徹落實(shí)中央紀(jì)委《關(guān)于印發(fā)的通知》（中紀(jì)發(fā)?20xx?4號(hào)）文件要求，我局根據(jù)實(shí)際情況，認(rèn)真開展了機(jī)關(guān)單位違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼自查自糾工作，現(xiàn)將工作開展情況匯報(bào)如下：
為確保此次自查自糾工作順利開展，我局對(duì)規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作高度重視，認(rèn)真組織全局干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，將干部職工的思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到黨中央和國家要求的高度上，同時(shí)從各科室抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干組成專項(xiàng)自查小組，對(duì)單位是否存在違反規(guī)定發(fā)放各種補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金的行為進(jìn)行清理和自查，明確了責(zé)任要求，確保工作落到實(shí)處。
根據(jù)文件精神，我局認(rèn)真對(duì)照規(guī)范工作總體要求，于xxx年xx月xx日至xx月xx日對(duì)單位津貼補(bǔ)貼發(fā)放情況進(jìn)行全面自查。在自檢自查工作中，沒有違反規(guī)范津貼補(bǔ)貼各項(xiàng)規(guī)定，并做到了應(yīng)歸并的項(xiàng)目一律歸并，嚴(yán)格按照政策規(guī)定執(zhí)行。具體執(zhí)行情況如下：
（一）津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)情況。經(jīng)查，我局始終嚴(yán)格規(guī)范，除了按中央和國務(wù)院明確規(guī)定正常發(fā)放的津貼補(bǔ)貼外，沒有自行新設(shè)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金項(xiàng)目；沒有自行提高其他津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)；沒有擴(kuò)大津貼補(bǔ)貼發(fā)放范圍；沒有自行擴(kuò)大有關(guān)經(jīng)費(fèi)開支范圍和提高開支標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金和福利；從未發(fā)放過有價(jià)證券和實(shí)物。
（二）其它情況。經(jīng)過自查我局不存在違規(guī)設(shè)立“小金庫”的行為，津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目歸并及各職級(jí)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況，在職人員和退休人員的津補(bǔ)貼通過財(cái)政撥款所得，按規(guī)定程序?qū)嵭泄べY以銀行卡方式發(fā)放到職工個(gè)人，其中的依法代扣項(xiàng)目為住房公積金、個(gè)人所得稅和醫(yī)療保險(xiǎn)金三項(xiàng)。
我局在規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作上，始終認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、自治區(qū)、地區(qū)規(guī)范津貼補(bǔ)貼的各項(xiàng)政策，杜絕了利用公用經(jīng)費(fèi)、“小金庫”資金發(fā)放津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、福利等現(xiàn)象，取消了以各種名目濫發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼和節(jié)日補(bǔ)貼。
通過此次規(guī)范津貼補(bǔ)貼自檢自查工作，我局進(jìn)一步深刻領(lǐng)會(huì)了嚴(yán)肅紀(jì)律確保機(jī)關(guān)工資制度改革順利進(jìn)行的精神和要求。并在今后的工作中不斷嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，鞏固現(xiàn)有規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作成果，確保津貼補(bǔ)貼規(guī)范長效有序，并將單位津貼補(bǔ)貼工作機(jī)制同單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和局務(wù)公開工作有機(jī)結(jié)合起來，保證財(cái)務(wù)支出公開上墻，接受單位職工和社會(huì)各界的監(jiān)督。為規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作創(chuàng)造條件，確保規(guī)范工作繼續(xù)順利向前。
津貼申請(qǐng)報(bào)告篇十三
《北京市人口與計(jì)劃生育條例》修訂后，增加了生育獎(jiǎng)勵(lì)假、取消了晚育假。據(jù)此，本市調(diào)整了生育津貼的發(fā)放范圍。凡參加本市生育保險(xiǎn)人員按規(guī)定生育的，其享受的30天生育獎(jiǎng)勵(lì)假納入生育津貼發(fā)放范圍，取消晚育假30天的生育津貼。
市人力社保局有關(guān)負(fù)責(zé)人解釋，根據(jù)現(xiàn)行政策，凡是符合本市計(jì)劃生育規(guī)定的女職工，均可享受產(chǎn)假98天加上30天生育獎(jiǎng)勵(lì)假共128天假期的生育津貼。因國家自201月1日起取消晚育假，早于本市新修訂的《北京市人口與計(jì)劃生育條例》和生育保險(xiǎn)政策出臺(tái)時(shí)間，因此規(guī)定，晚育假的生育津貼和生育獎(jiǎng)勵(lì)假的生育津貼不應(yīng)同時(shí)享受。也就是說，如果參保人員在年1月1日后生育，且在此《通知》印發(fā)前已按原規(guī)定領(lǐng)取晚育假生育津貼的，則不再享受生育獎(jiǎng)勵(lì)假的生育津貼。
津貼申請(qǐng)報(bào)告篇十四
根據(jù)微紀(jì)發(fā)〔20xx〕14號(hào)文件精神，按照縣教育體育局的統(tǒng)一部署，我校高度重視，結(jié)合單位實(shí)際情況，認(rèn)真開展津貼補(bǔ)貼發(fā)放情況自查工作，在自查工作中，沒有違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼情況，現(xiàn)將情況報(bào)告如下：
為確保此次自查自糾工作順利開展，我校對(duì)規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作高度重視，認(rèn)真組織全校教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，將教職工的思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到黨中央和國家要求的高度上，同時(shí)從各年級(jí)抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干組成專項(xiàng)自查小組，對(duì)我校是否存在違反規(guī)定發(fā)放各種補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金的行為進(jìn)行清理和自查，明確了責(zé)任要求，確保工作落到實(shí)處。
根據(jù)文件精神，我校認(rèn)真對(duì)照《規(guī)定》的總體要求，對(duì)我校津貼補(bǔ)貼發(fā)放情況進(jìn)行全面自查。在自檢自查工作中，沒有違反《規(guī)定》各項(xiàng)規(guī)定。具體執(zhí)行情況如下：
1、我校自執(zhí)行績效工資制度，嚴(yán)格按校教育體育局的相關(guān)規(guī)定正常發(fā)放津貼補(bǔ)貼，無自行新設(shè)津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目，無自行提高其他津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和擴(kuò)大實(shí)施范圍情況，無自行擴(kuò)大有關(guān)經(jīng)費(fèi)開支范圍和提高開支標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金，發(fā)放有價(jià)證券、實(shí)物或報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用等。
2、我單位無 “小金庫”、非稅收入現(xiàn)象；無利用“小金庫”和非稅收入發(fā)放津貼補(bǔ)貼情況。
3、我單位人員津貼補(bǔ)貼嚴(yán)格按照批復(fù)的相應(yīng)職級(jí)津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
4、對(duì)已發(fā)放的屬于國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼，嚴(yán)格按照國家有關(guān)文件規(guī)定的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施范圍執(zhí)行，無違規(guī)情況。
我校在規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作上，始終認(rèn)真貫徹落實(shí)我縣規(guī)范津貼補(bǔ)貼的各項(xiàng)政策，杜絕了利用公用經(jīng)費(fèi)、“小金庫”資金發(fā)放津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、福利等現(xiàn)象，取消了以各種名目濫發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼和節(jié)日補(bǔ)貼。
通過此次規(guī)范津貼補(bǔ)貼自檢自查工作，我校在今后的工作中會(huì)不斷嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，鞏固現(xiàn)有規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作成果，確保津貼補(bǔ)貼規(guī)范長效有序，并將我校津貼補(bǔ)貼工作機(jī)制同黨風(fēng)廉政建設(shè)和校務(wù)公開工作有機(jī)結(jié)合起來，保證財(cái)務(wù)支出公開上墻，接受我校教職工和社會(huì)各界的監(jiān)督。為規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作創(chuàng)造條件，確保規(guī)范工作繼續(xù)順利向前。
津貼申請(qǐng)報(bào)告篇十五
根據(jù)縣人社局《關(guān)于開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位濫發(fā)津貼補(bǔ)貼等問題專項(xiàng)治理工作的通知》文件精神,開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度重視治理工作,按照通知要求,根據(jù)開發(fā)區(qū)實(shí)際情況，開展違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼、違規(guī)年度考核、違規(guī)發(fā)放十三月工資等情況自查自糾工作，現(xiàn)將工作開展情況匯報(bào)如下。
開發(fā)區(qū)對(duì)規(guī)范津貼補(bǔ)貼、違規(guī)年度考核、違規(guī)發(fā)放十三月工資等工作高度重視，完成了下列工作。一是成立了自查小組。為確保此次自查自糾工作順利開展，還成立了自查小組，對(duì)開發(fā)區(qū)是否存在違反規(guī)定發(fā)放各種津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金的行為進(jìn)行清理和自查，明確責(zé)任要求，確保工作落到實(shí)處。二是轉(zhuǎn)發(fā)文件，召開會(huì)議。開發(fā)區(qū)組宣辦人事科給開發(fā)區(qū)三局兩辦兩中心及城東街道辦事處都轉(zhuǎn)發(fā)了實(shí)施方案，組織召開會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)文件要求，要求各局辦、中心、城東街道高度重視治理工作，按照通知要求，認(rèn)真研讀實(shí)施方案，開展好自查自糾活動(dòng)，對(duì)照治理內(nèi)容整改違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼工作。
博興經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)認(rèn)真對(duì)照《通知》要求，對(duì)單位津貼補(bǔ)貼發(fā)放情況進(jìn)行全面自查。經(jīng)自查，在規(guī)范津貼補(bǔ)貼實(shí)施過程中，開發(fā)區(qū)嚴(yán)格執(zhí)行國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目設(shè)置，嚴(yán)格按照規(guī)定的考核相關(guān)程序，嚴(yán)格執(zhí)行了國家統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和范圍，沒有違反規(guī)范津貼補(bǔ)貼各項(xiàng)規(guī)定。
(一)津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)情況。經(jīng)自查，開發(fā)區(qū)始終嚴(yán)格規(guī)范津貼補(bǔ)貼各項(xiàng)規(guī)定，除了按國家和省市縣統(tǒng)一規(guī)定正常發(fā)放的津貼補(bǔ)貼外，沒有自行設(shè)立津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金項(xiàng)目;沒有自行提高其他津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn);沒有擴(kuò)大津貼補(bǔ)貼發(fā)放范圍;沒有自行擴(kuò)大有關(guān)經(jīng)費(fèi)開支范圍和提高開支標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金和福利;沒有違反規(guī)定使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)、福利費(fèi)及其他專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)發(fā)放津貼補(bǔ)貼和發(fā)放有價(jià)證券和實(shí)物。
(二)其它情況。經(jīng)過自查，開發(fā)區(qū)不存在違規(guī)考核、違規(guī)發(fā)放十三月工資等情況，按規(guī)定程序?qū)嵭泄べY以銀行卡方式發(fā)放到職員工個(gè)人，其中依法代扣項(xiàng)目為住房公積金、個(gè)人所得稅和醫(yī)療險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、生育險(xiǎn)等;無違規(guī)發(fā)放加班費(fèi)、值班費(fèi)等補(bǔ)貼現(xiàn)象;沒有超標(biāo)準(zhǔn)繳存住房公積金現(xiàn)象。
(一)完善制度。對(duì)照貫徹執(zhí)行《通知》的要求，結(jié)合開發(fā)區(qū)實(shí)際，對(duì)制度進(jìn)一步完善，重點(diǎn)完善了《請(qǐng)銷假制度》、《財(cái)務(wù)管理制度》、《車輛管理制度》、《公務(wù)接待管理制度》、《會(huì)議制度》。
(二)規(guī)范管理。一是規(guī)范財(cái)務(wù)管理。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)制度和紀(jì)律，做到令行禁止，嚴(yán)格按照中央八項(xiàng)規(guī)定精神及國家與省關(guān)于規(guī)范津貼補(bǔ)貼發(fā)放規(guī)定，嚴(yán)禁以任何形式、借口違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼。二是加強(qiáng)資金管理、固定資產(chǎn)管理。每年組織一次內(nèi)部審計(jì)，杜絕“小金庫”;并按要求公示“三公”經(jīng)費(fèi)使用情況，接受黨員干部職工監(jiān)督。三是規(guī)范公務(wù)接待。實(shí)行公務(wù)接待審批、登記制度，遵循“熱情、節(jié)儉”的原則，沒有大吃大喝，揮霍浪費(fèi)現(xiàn)象。四是實(shí)行公務(wù)用車出車登記，車輛維修報(bào)批、登記，車輛定點(diǎn)停放，公車管理得到進(jìn)一步規(guī)范，未發(fā)現(xiàn)公車私用、私駕公車等情況。
開發(fā)區(qū)在規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作上，始終認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市、縣規(guī)范津貼補(bǔ)貼的各項(xiàng)政策，杜絕了利用公用經(jīng)費(fèi)、“小金庫”資金發(fā)放津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、福利等現(xiàn)象。通過此次規(guī)范津貼補(bǔ)貼自檢自查工作，開發(fā)區(qū)進(jìn)一步深刻領(lǐng)會(huì)了嚴(yán)肅機(jī)關(guān)事業(yè)單位收入分配紀(jì)律，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的精神和要求，并將在今后的工作中不斷加強(qiáng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，鞏固現(xiàn)有規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作成果，確保津貼補(bǔ)貼規(guī)范長效有序，并將單位津貼補(bǔ)貼工作機(jī)制同單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和局務(wù)公開工作有機(jī)結(jié)合起來，確保規(guī)范工作，構(gòu)建風(fēng)清氣正、干凈干事、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的政務(wù)環(huán)境。
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