探索是人類向前發(fā)展的引擎，我們需要時刻總結(jié)和概括自己的學(xué)習(xí)和工作生活經(jīng)驗(yàn)。寫總結(jié)時，要盡量避免主觀臆斷和情緒化的語言，保持客觀冷靜的態(tài)度。不同的范文可以幫助我們對總結(jié)有更深入的理解。
農(nóng)行員工守則心得篇一
初讀《員工守則》的時候，有點(diǎn)不以為然，覺得與自己關(guān)系不大，覺得自己好象都做得不錯了，細(xì)讀下來，才覺得還是有一定的差距的，有些事，自己做到了，但當(dāng)看到周圍的同事有違規(guī)的行為，你會采取合適的手段去制止嗎?僅此一點(diǎn)就顯現(xiàn)出了差距。
通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，還真的有了一些感悟。
事實(shí)上，中國石化集團(tuán)公司下發(fā)的《員工守則》和我們每個人息息相關(guān)。
首先要求員工忠誠企業(yè)，好的員工就是寶貴的人力資源，任何一個企業(yè)都希望擁有優(yōu)秀的員工。
那么作為人力資源管理者，如何調(diào)動每一個員工的積極性，讓員工為企業(yè)的強(qiáng)盛努力拚搏，就應(yīng)該是我們的職責(zé)所在。
《員工守則》里面的每一項(xiàng)內(nèi)容，都是從實(shí)際出發(fā)。
讓讀者深切體會到員工守則是符合時代特征和價值規(guī)律的，道理簡單但蘊(yùn)含的實(shí)際意義卻并不簡單：小到員工的著裝舉止，大到國際通行的hse體系。
還有每一頁的溫馨提示，都實(shí)實(shí)在在的體現(xiàn)了中國石化的企業(yè)文化。
好的約束，就是一種促進(jìn)。
《員工守則》中的保密須知要求員工自覺遵守公司的保密規(guī)定和要求，避免違規(guī)使用知識產(chǎn)權(quán)和泄密行為，每位員工都是企業(yè)一員，都負(fù)有保密的責(zé)任和義務(wù)，同時守則也提醒我們，在保護(hù)我們的知識產(chǎn)權(quán)的同時，也要尊重他人的知識產(chǎn)權(quán)。
這在貿(mào)易全球化的現(xiàn)代社會尤其重要。
《員工守則》中對員工關(guān)系的闡述，在現(xiàn)在企業(yè)中尤為重要。
致力于維護(hù)彼此信任，平等溝通，團(tuán)結(jié)協(xié)作，每位員工都是都是團(tuán)隊(duì)中的一員，都應(yīng)該受到尊重。
這不僅是企業(yè)發(fā)展過程中不可忽視的細(xì)節(jié)，同樣也體現(xiàn)了以人為本的社會價值觀。
《員工守則》中也強(qiáng)調(diào)了節(jié)約使用公司資源，有責(zé)任確保公司資源不被濫用、盜竊、浪費(fèi)。
我們是石化行業(yè)里的建設(shè)單位，這一點(diǎn)就更具有實(shí)際意義。
控制成本，才能最大限度的獲得利潤，才能在此基礎(chǔ)上讓每一位員工體會到企業(yè)對大家的回饋。
《員工守則》中倡導(dǎo)建立學(xué)習(xí)型組織，結(jié)合工作需要，提高技能操作水平，或?qū)I(yè)技術(shù)水平，或經(jīng)營管理水平，并接受培訓(xùn)效果的檢驗(yàn)和考核。
培訓(xùn)的目的在于提高每個員工的素質(zhì)，強(qiáng)化員工工作能力，自然就會促進(jìn)企業(yè)向更高層次邁進(jìn)，才能在競爭激烈的市場經(jīng)濟(jì)條件下站穩(wěn)腳跟。
《員工守則》是保障我們企業(yè)整體協(xié)調(diào)運(yùn)作的必要條件，也是維護(hù)我們員工自身權(quán)益的保障。
我們每個人都應(yīng)當(dāng)把《員工守則》作為今后工作的行動指南，認(rèn)真遵守。
農(nóng)行員工守則心得篇二
銀行員工守則【1】
一九八0年五月總行頒發(fā)的《中國人民銀行職工守則》，經(jīng)過一年多的試行，對于教育全體職工遵紀(jì)守法，提高政治覺悟，調(diào)動工作積極性，完成各項(xiàng)任務(wù)，起到了積極的作用。
現(xiàn)根據(jù)一年多的實(shí)踐和當(dāng)前形勢發(fā)展的要求，對“守則”的內(nèi)容作了修改和補(bǔ)充，正式予以頒布。
各級人民銀行要組織全行職工進(jìn)行學(xué)習(xí)，認(rèn)真執(zhí)行。
執(zhí)行的情況和遇到的問題，請及時報(bào)告總行。
一、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，認(rèn)真執(zhí)行黨和國家的方針、政策，模范地遵守國家的法律、法令，全心全意地為人民服務(wù)。
二、熱愛本職工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，努力發(fā)揮主動性、創(chuàng)造性，爭取成為本專業(yè)的內(nèi)行，為四化建設(shè)積極貢獻(xiàn)力量。
三、遵守勞動紀(jì)律，不遲到、早退，不擅離職守;服從組織分配，兢兢業(yè)業(yè)工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍。
四、熱愛集體，團(tuán)結(jié)同志，同心協(xié)力做好工作。
五、嚴(yán)守黨和國家的機(jī)密。
不該說的話不說，不該問的事不問，不泄密，不失密，確保帳款、文件和物資的安全。
六、遵守民主集中制原則，堅(jiān)持實(shí)事求是態(tài)度，正確開展批評與自我批評，反對極端個人主義和無政府主義。
七、品行端正，作風(fēng)正派，艱苦樸素，廉潔奉公，不侵吞盜竊，不挪用公款，不索禮收賄，不營私舞弊，敢于反映情況，同一切違法亂紀(jì)行為作斗爭。
八、愛護(hù)國家財(cái)產(chǎn)，忠于職守，厲行節(jié)約，反對浪費(fèi)。
九、要做到“五講”、“四美”。
接待顧客和洽談事務(wù)要熱情周到，謙虛和氣，講究文明、禮貌。
十、領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立民主作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，注意調(diào)查研究，注重研究新情況、新問題，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，努力提高工作水平。
要以身作則，不搞特殊化，反對各種不正之風(fēng)。
以上十條，各級人民銀行的領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員，都要嚴(yán)格遵守，認(rèn)真做到。
對模范執(zhí)行守則者，應(yīng)給予精神鼓勵或物質(zhì)獎勵;對違犯守則者，要按照情節(jié)輕重，分別給予批評教育或紀(jì)律處分，直至開除公職。
銀行員工守則心得【2】
一、愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)：在平凡中奉獻(xiàn)，愛崗敬業(yè)是各行各業(yè)中最為普遍的奉獻(xiàn)精神。
從大的方面來說，一份職業(yè)，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。
做一名愛崗敬業(yè)的人，是職業(yè)道德對我們最引為用以規(guī)范行為品質(zhì)，評價善惡的行為規(guī)則。
作為一個金融單位的從業(yè)人員，更應(yīng)以自己所從事的職業(yè)上講求道與德，如果路走得不對就會犯錯誤，就會迷失方向;如果沒有德，就難于為人民服務(wù)，就談不上自己的事業(yè)，也就沒有單位事業(yè)的興旺，就沒有個人事業(yè)的發(fā)展，也就失去了人身存在的社會價值。
只有愛崗敬業(yè)才是我為人民服務(wù)的精神的具體體現(xiàn)。
講求職業(yè)道德中國銀行實(shí)習(xí)報(bào)告還必須誠實(shí)守信，就是自己在工作中不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，時刻按照職業(yè)規(guī)范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不敗之地。
二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)、提升合規(guī)操作意識。
“沒有規(guī)矩何成方圓”，身為網(wǎng)點(diǎn)一線員工，切實(shí)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險防范能力，全面加強(qiáng)柜面營銷和柜臺服務(wù)，是我們臨柜人員最為實(shí)際的工作任務(wù)。
作為臨柜人員，我深知臨柜工作的重要性，因?yàn)樗穷櫩椭苯恿私馕倚写翱?，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。
因此，在臨柜工作中，我始終堅(jiān)持要做一個“有心人”。
虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，用心鍛煉技能，耐心辦理業(yè)務(wù)，熱心對待客戶。
在銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢下，我們都很清楚地意識到：只有更耐心、周到、快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能為我行爭取更多的客戶，贏得更好的社會形象。
我們每天面對形形色色不同層次的客戶和形形色色事物，更加要求我們一線員工有高度的思想覺悟。
加強(qiáng)合規(guī)操作意識，并不是一句掛在嘴邊的空話。
有時，總是覺得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務(wù)的辦理，在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展，細(xì)細(xì)想來，其實(shí)不然，各項(xiàng)規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來產(chǎn)物，而是在經(jīng)歷過許許多多實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)出來的，只有按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事，我們才有保護(hù)自已的權(quán)益和維護(hù)廣大客戶的權(quán)益能力。
我們的各項(xiàng)規(guī)章制度正如一架龐大的機(jī)器，每一項(xiàng)制度都是一個機(jī)器零件，如果我們不按程序去操作維護(hù)它，哪怕是少了一顆鑼絲釘，也會造成不可估量的損失，各項(xiàng)制度的維護(hù)和貫徹是要我們廣大的員工嚴(yán)格執(zhí)行，時見一斑，規(guī)章制度的執(zhí)行，不是某一人來執(zhí)行的，而是要一個集體相互制約、監(jiān)督來實(shí)施的。
三、增強(qiáng)規(guī)章制度的`執(zhí)行與監(jiān)督防范案件意識。
銀行號稱“三鐵：”鐵制度、鐵算盤、鐵帳本“。
正因?yàn)橛辛算y行的”三鐵“，銀行在百姓心中才是可以信賴的。
規(guī)章制度的執(zhí)行與否，取決于廣大員工對各項(xiàng)規(guī)章制度的清醒認(rèn)識與熟練掌握程度，有規(guī)不遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌黨員學(xué)習(xí)心得體會，車行千里始有道，對于規(guī)章制度的執(zhí)行，就一線柜員而言，從內(nèi)部講要做到從我做起。
正確辦理每一筆業(yè)務(wù)，認(rèn)真審核每張票據(jù)，監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)安全防范，抵制各種違規(guī)作業(yè)等等，做好相互制約，相互監(jiān)督，不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟(jì)效益而背離規(guī)章制度而不顧。
堅(jiān)持至始至終地按規(guī)章辦事。
如此以來，我們的制度才得于實(shí)施，我們的資金安全防范才有保障。
再好的制度，如果不能得到好的執(zhí)行，那也將走向它的反面。
近年來，金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件，不僅干擾破壞了經(jīng)濟(jì)金融秩序，而且嚴(yán)重地?fù)p害了銀行的社會信譽(yù)。
采取相應(yīng)措施，從源頭上加強(qiáng)預(yù)防，是新時期防范金融犯罪的一道重要防線。
這幾年銀行職業(yè)犯罪之所以呈上升趨勢，其中重要一條是忽視了思想方面的教育，平時只強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作的重要性，忽視了干部職工的思想建設(shè)，沒有正確處理好思想政治工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，限于既要進(jìn)行正面教育，又要堅(jiān)持經(jīng)常性的案例警示教育，使干部職工加固思想防線，經(jīng)常警示自己”莫伸手，伸手必被捉"，從而為消除金融犯罪打下良好的群眾基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ)，自覺做到常在河邊走，就是不濕鞋。
健全金工實(shí)習(xí)心得體會規(guī)章制度，嚴(yán)格內(nèi)部管理，是預(yù)防經(jīng)濟(jì)案件的保證。
為此要認(rèn)真抓好制度建設(shè)，一方面要根據(jù)我們一線柜員工作的特點(diǎn)，組織學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，使各崗位人員真正做到明職責(zé)、細(xì)制度、嚴(yán)操作。
有效的事前防范與監(jiān)督是預(yù)防經(jīng)濟(jì)案件的重要環(huán)節(jié)，本崗位的自我檢查與自我免疫是第一位的;其次可采取定期或不定期的自檢自查、上級檢查、交互檢查等方法，及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的偏差。
對業(yè)務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的內(nèi)控與制約。
通過此次合規(guī)教育活動，找到了自我正確的價值取向與是非標(biāo)準(zhǔn)，找準(zhǔn)了工作立足點(diǎn)，增強(qiáng)了合規(guī)辦理和合規(guī)經(jīng)營意識，通過對相關(guān)制度的深入學(xué)習(xí)，對提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求，為識別和控制業(yè)務(wù)上的各種風(fēng)險增強(qiáng)能力，積極規(guī)范操作行為和消除風(fēng)險隱患，樹立對農(nóng)行改革的信心，增強(qiáng)維護(hù)農(nóng)行利益的責(zé)任心和使命感及建立良好的合規(guī)文化都起到了極大。
農(nóng)行員工守則心得篇三
按照合規(guī)文化建設(shè)活動要求，我再次學(xué)習(xí)并原文抄寫了《中國農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》(以下簡稱《守則》)。說實(shí)話，每次逐字逐句的抄寫，總是讓人浮想聯(lián)翩、心潮澎湃、思緒萬千。心中不時感嘆，如果我們每一位農(nóng)行人，都能熟知并嚴(yán)格遵守行為守則，那必將成為一位合格的、優(yōu)秀的農(nóng)行員工。
縱觀我們的周圍，一些員工違規(guī)違紀(jì)受到懲處，甚至成為階下囚，究其主要原因，還是他們未能熟知并遵守《守則》所致。倘若他們在處理工作、生活事務(wù)時，都能時時謹(jǐn)記并模范執(zhí)行《守則》，也就不可能走向違規(guī)違紀(jì)之路，最后導(dǎo)致人生灰暗無光。
《守則》總則部分，要求每一位農(nóng)行員工要做到愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，勤勉盡職，依法合規(guī)。十六個字告訴你，作為農(nóng)行人，你必須熱愛農(nóng)行，珍惜崗位，積極向上，忠于職守，爭先創(chuàng)優(yōu)，樂于奉獻(xiàn);你必須品行正直，履行義務(wù)，真實(shí)有效;你必須遵章守紀(jì)，勤奮努力，嚴(yán)謹(jǐn)審慎，精益求精，盡職盡責(zé)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升技能，夯實(shí)素養(yǎng)，提高效率，防范風(fēng)險;你必須做好工作交接。還有就是不能損害聲譽(yù)，弄虛作假，隱瞞欺騙，相互扯皮，推卸責(zé)任，玩忽職守，貽誤工作，超越權(quán)限，消極怠工，違規(guī)違紀(jì)。
《分則》部分，告訴你，作為一位農(nóng)行人，該去如何使自己的工作履職盡善盡美。那就是，要保守好秘密，保護(hù)好資料及信息，處置好不可避免的沖突及投訴，管理好自己身邊的人，匯報(bào)好自己的工作情況，處理好各方面的關(guān)系，堅(jiān)守好公平公正，信守好廉潔勤政，善待好單位同事，關(guān)心好你的下屬，尊重好上級領(lǐng)導(dǎo)。時刻牢記作息規(guī)定、辦公履職要求，注重身體，勤儉節(jié)約。注重自己的形象舉止。積極配合各類監(jiān)管。不能為身邊人謀利益;不能參與涉及自身利益事項(xiàng)的決策;不能在行外兼職取酬;不能誤導(dǎo)欺騙客戶;不能對客戶訴求不管不問;不能有行賄受賄行為;不能組織參與賭博;不能打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人;不能給同事帶來煩惱。
《附則》部分，告訴你，作為一位農(nóng)行人，你一旦違反《守則》規(guī)定，踩踏了紅線、越過了底線，你就必須承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，受到相應(yīng)的懲處。你就得認(rèn)罰。
人的本性生來就是不守規(guī)矩。因此，在管理學(xué)上有約束、規(guī)章、法規(guī)字眼。管理一個團(tuán)隊(duì)，必須是制度在前，懲處在后。也就是必須“講死碼上船”。否則，在違反紀(jì)律，造成后果后，再去處理，他就不會心服口服?！妒貏t》的頒布，無疑就是依規(guī)管理員工的舉措和詮釋。
借此機(jī)會，我在此吶喊、呼吁。作為管理層、管理者，應(yīng)當(dāng)將《守則》的學(xué)習(xí)、熟知并模范執(zhí)行作為一項(xiàng)重要工作來抓。要通過各種有效的方式，對員工，特別是新入職員工進(jìn)行不厭其煩的講解，讓《守則》能夠入腦入心、深植心底。讓他們在知曉的同時，自覺規(guī)范、約束自己的行為，在農(nóng)行大家庭中能夠快樂生活、勤奮工作，進(jìn)而創(chuàng)造出不朽的業(yè)績，使每一位農(nóng)行人都能為農(nóng)行明天的騰飛貢獻(xiàn)力量，成為一位充滿精氣神并能大智若愚、砥礪前行的優(yōu)秀農(nóng)行人，讓他們?yōu)樽约耗軌蛟谵r(nóng)行這個大家庭里工作、生活倍感欣慰和自豪。
《守則》是我們農(nóng)行員工的總遵循。你我應(yīng)當(dāng)時刻謹(jǐn)記。當(dāng)你在工作中遇到難題無法把握時，請你去《守則》中精準(zhǔn)對標(biāo)，最終必將會獲得如何做才能達(dá)到依法合規(guī)的金鑰匙?！妒貏t》是懸在我們農(nóng)行員工頭上的一把利劍，你一旦違反，必會讓你付出沉重的代價。最后奉勸你，務(wù)必謹(jǐn)記行為底線，讓自己的農(nóng)行人生更加燦爛輝煌。
農(nóng)行員工守則心得篇四
我認(rèn)為從案例中應(yīng)該吸取教訓(xùn)，珍惜家人，熱愛社會，對單位有貢獻(xiàn)，做一個守法公民;俗語講“偷搶不富，寬敞一步”，老老實(shí)實(shí)是做人的根本，正所謂人間正道是滄桑，棋走錯了可以重下一盤，而人生的路若是走錯了一步，就再難挽回了。古人曰：君子愛財(cái)，取之有道。我們從事的金融事業(yè)有太多的機(jī)會與金錢打交道，這次活動及時為我們送來一聲清亮的自律鐘聲，使我深切認(rèn)識到遵紀(jì)守法、廉潔自律的重要性，也真切體會到，不管什么人，不管在什么崗位，要是不遵紀(jì)守法，隨時都有可能墜入犯罪深淵。
要切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)和自我改造，提高自身拒腐能力，始終做到見微知著，防微杜漸，絕不能因?yàn)榻疱X而葬送自己一生的自由、一生的幸福。因此，在人生的道路上，切莫一時沖動，切莫鋌而走險，金錢和欲望的陷井隨時會將你吞沒，你失去的比得到的更多。從案例中能喚起我們思索，引起為戒，把握住手中的自由和幸福，立足“明明白白做事，清清白白做人”的道理，知法、懂法才能更好地保護(hù)自己，才能創(chuàng)造健康和諧的社會家園，風(fēng)過無痕留下一串串悅耳的風(fēng)鈴聲，要深信，努力就有回報(bào)。
要主動學(xué)法，嚴(yán)于律己，切莫放縱，對外界的誘惑要懂得控制自己，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立正確的理想信念，努力增強(qiáng)廉潔自律意識，不斷提高反腐倡廉的自覺性和自身免疫力。自覺遵守金融的法律、法規(guī)，學(xué)習(xí)金融業(yè)務(wù)知識，努力提高自身的綜合素質(zhì)，讓我們從一點(diǎn)一滴做起，培育高尚的心靈，用一事一例警示，遠(yuǎn)離職務(wù)犯罪。
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農(nóng)行員工守則心得篇五
前些日子，按照行里要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《員工行為守則》，并聆聽了張行長的述合規(guī)講座。從中，學(xué)到了很多。最近由于參加員工行為守則知識競賽，我更深入的學(xué)習(xí)了員工守則，又有了新的感悟。
《員工行為守則》分為導(dǎo)語、總則、分則和附則4個部分，用13篇、43款從做人、處事、履職、執(zhí)業(yè)4大方面對107個行為進(jìn)行了規(guī)范，雖然只有2413字，卻規(guī)定了我們農(nóng)行員工在職務(wù)活動與日常生活行為中應(yīng)遵循的基本職業(yè)操守和具體合規(guī)要求，集中體現(xiàn)了我行核心價值理念和基本職業(yè)道德觀。
其中，十六字準(zhǔn)則“愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、勤勉盡職、依法合規(guī)”是《守則》的核心和靈魂。十六字準(zhǔn)則言簡意賅的揭示了農(nóng)行對員工的要求以及員工的發(fā)展方向。我一直想總結(jié)自己的心得，但找不到合適的語句。這次學(xué)習(xí)中，我發(fā)現(xiàn)如果用我們農(nóng)行的廣告語來闡述我們的準(zhǔn)則也十分貼切。
我們農(nóng)行的廣告語是“大行德廣，伴您成長”。其中的“大行德廣”解釋為成大事，恩澤廣眾。意指農(nóng)行成就大業(yè)，造福于民的精神品質(zhì)?！鞍槟敝赋隽爽F(xiàn)代銀行與客戶之間的關(guān)系已經(jīng)從簡單的'存儲關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)榱嘶セ莼ダ摹盎锇椤标P(guān)系：一方面，客戶是銀行的價值基石，客戶理應(yīng)受到銀行的尊重；另一方面，銀行更要盡心盡力為客戶提供更專業(yè)的服務(wù)，為客戶創(chuàng)造更大的價值。將“成長”的概念融入到農(nóng)行品牌之中，表明我們與客戶的共同目標(biāo)是互惠互利，并進(jìn)共贏。以“伴您成長”作為廣告語的收尾部分，不僅是對以往農(nóng)行品牌宣傳的承接，更是對“大行德廣”概念的具體化表現(xiàn)。
但是，如果我們把“您”不僅僅理解成客戶，把它理解成我們廣大的農(nóng)行員工。那這句廣告語也就有了更深層的涵義。
“大行”可以理解成正確的言行，也就是我們準(zhǔn)則中的：“依法合規(guī)”。 “依法合規(guī)”：這是十六字準(zhǔn)則的強(qiáng)制性行為準(zhǔn)則，是員工行為的底線?！安灰砸?guī)矩，不成方圓”。大到一個國家，小到一個企業(yè)，乃至一個人，都必須循規(guī)蹈矩，否則將無以為生、無以為續(xù)。堅(jiān)持依法合規(guī)，不僅是農(nóng)業(yè)銀行安全穩(wěn)健運(yùn)行、科學(xué)持續(xù)發(fā)展的客觀要求，更是保護(hù)員工、對員工實(shí)行人文關(guān)懷的現(xiàn)實(shí)需要?！按笮小睌[在“德廣”之前，這也充分說明了“依法合規(guī)”的重要性。一個人即使自身修養(yǎng)很優(yōu)秀，但是不能按章辦事，不能遵守企業(yè)紀(jì)律。他同樣也不是一個合格的員工。銀行是經(jīng)營風(fēng)險的企業(yè)，風(fēng)險控制顯得尤為重要。員工應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程辦事，不隨意簡化程序，盡可能降低風(fēng)險。畢竟“千里之堤，潰于蟻穴”，已經(jīng)有許多歷史的教訓(xùn)，提醒我們應(yīng)時刻牢記。
“德廣”則是好的品德，對應(yīng)于準(zhǔn)則中的“愛崗敬業(yè)”、“誠實(shí)守信”、“勤勉盡職”。
“愛崗敬業(yè)”：既然我們選擇了工作，就沒有理由不把它做好。一個人一生中除去休息的時間以及不具備勞動能力的時間，剩下的大部分時間都是在勞動中度過?？梢哉f，工作幾乎就是一個人一生的價值體現(xiàn)。工作絕對不僅僅是為了生存，工作更應(yīng)該是天職，是神圣的使命。我們員工應(yīng)該站在理想的高度上去看待自己的工作，滿腔熱情的去工作，與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，堅(jiān)守職業(yè)天職與使命。就企業(yè)而言，人才雖說是企業(yè)最寶貴的資源，但如果員工們不能夠積極主動地千活，那么效率就會十分低下。
提升客戶的忠誠度，必須先提高內(nèi)部員工的誠信度。只有經(jīng)營好員工，提高員工自身誠信度，才能更好的服務(wù)客戶。經(jīng)營好員工，比經(jīng)營好業(yè)務(wù)更重要，員工忠誠度增強(qiáng)了，更能凝聚成團(tuán)隊(duì)力量，產(chǎn)生非凡的競爭力，這就是一個企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生力，對銀行來說，也就是可持續(xù)發(fā)展的根本動力。因此員工的誠實(shí)守信，特別是忠誠的品質(zhì)，已經(jīng)成為現(xiàn)代大企業(yè)選人用人的重要標(biāo)準(zhǔn)。
“勤勉盡職”：《守則》明確指出：“勤勉盡職是員工發(fā)展和進(jìn)步的基本途徑”。農(nóng)行要求員工不僅應(yīng)當(dāng)恪守制度要求和辦事程序，勤奮謹(jǐn)慎，盡職盡責(zé)的做好本職工作，還應(yīng)主動加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率，精益求精地履行好自己的職責(zé)?！肮び破涫?，必先利其器”。這就是說，一個人要想真正成就一番事業(yè)，離不開過硬的基本功。當(dāng)今社會的競爭愈來愈烈，做任何事情都需要技能?，F(xiàn)代企業(yè)最需要的、最緊缺的就是具有專業(yè)能力的員工。在實(shí)際的工作中，對待自己，對待工作，一定要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不要滿足于已經(jīng)掌握的，這個世界是大變、多變、快變的，要努力尋求更好、更快、更富成效的專業(yè)技能和技巧，提高自身競爭力，唯有如此，才有可能創(chuàng)造出更好的成績，才有可能從勝利走向另一個勝利。
“大行德廣”給我們揭示了作為農(nóng)行人，我們應(yīng)如何做人，如何做事。有耕耘，自然就會有收獲。當(dāng)我們做到了“大行德廣”，就是到采摘“伴您成長”的果子的時候了?！鞍槟砷L”，是真正的雙贏局面，員工個人得到了職業(yè)的成就感，同時，農(nóng)行也得到了發(fā)展。
在我們農(nóng)行股改之時，在我們喜迎農(nóng)行恢復(fù)經(jīng)營三十周年之時，讓我們一起堅(jiān)持“大行”，努力“廣德”，與農(nóng)行共成長。
王勝鋒
2012-3-27
農(nóng)行員工守則心得篇六
“忠誠、敬業(yè)、勤奮、合作”是公司企業(yè)文化的精華;是公司員工守則的濃縮;是公司處于轉(zhuǎn)型時期的指路明燈。
移動交換中心圍繞“忠誠、敬業(yè)、勤奮、合作”展開討論，氣氛熱烈，暢所欲言，每個員工對照公司的員工守則一條一條的找差距。
集中學(xué)習(xí)和討論使個人的思想和思路得到了升華。
忠誠在企業(yè)文化中是處在首位的，在學(xué)習(xí)中深刻體會了“忠誠”的意義“做事先做人”。
忠誠是一種人格特質(zhì)，它能給人帶來一種自我滿足感，更加懂得自重，它是時時刻刻伴隨著我們的精神力量。
不能錯誤地把忠誠理解成對某人自始至終都忠誠不二，忠誠是對整個公司負(fù)責(zé)，不是去拉幫結(jié)派，忠誠是一種職業(yè)的責(zé)任感，忠誠是承擔(dān)某一責(zé)任或者從事某一職業(yè)所表現(xiàn)出來的敬業(yè)精神。
具體表現(xiàn)在要與公司共同進(jìn)退，不鉆尖營私，對公司的業(yè)務(wù)不應(yīng)懷有二心，不從事間接或直接影響公司利益和業(yè)務(wù)的經(jīng)濟(jì)活動，不論身處何時何地不做有損公司利益的事，時刻為公司獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，公司榮我榮，公司衰我恥。
同時公司對于每個員工也存在著“忠誠”，公平地對待每一個員工，使每個員工平等享受個人發(fā)展的機(jī)會。
不該講的傷害人的話絕對不能去講，隨意的行動總是要思考再三，要把責(zé)任二字時刻寫在頭上，忠誠地對待人和事。
廣而泛之，以不同的身份涉及的責(zé)任也不同，表現(xiàn)的忠誠的方式也不同，處理的方法也不同。
忠誠不是對某個公司或者某個人的忠誠，而是一種職業(yè)的忠誠，是對自己所從事的職業(yè)的責(zé)任感，也就是對所承擔(dān)的某一責(zé)任或某一職業(yè)所表現(xiàn)出來的敬業(yè)精神：忠誠就是忘我的工作熱情。
忠誠就是兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度。
忠誠就是自覺自愿、自動自發(fā)的工作精神。
忠誠體現(xiàn)在能以精益求精的態(tài)度、火焰般的熱忱，充分發(fā)揮自己的特長。
因此，不要滿足于尚可的工作表現(xiàn)，要做就做最好，這樣才能使我們成為單位不可或缺的人物。
忠誠體現(xiàn)在工作主動，責(zé)任心強(qiáng)，能細(xì)致周到地體察領(lǐng)導(dǎo)的意圖。
我們要做一個忠誠的人，做一個敬業(yè)的人，做一個勤奮的人，做一個合作的人，做一個時刻充滿熱情的人，矢志不喻地實(shí)現(xiàn)心中的理想，為公司及社會創(chuàng)造更多的財(cái)富，這樣才能使得公司在激烈競爭的電信市場利于不敗之地，不斷發(fā)展壯大，成為國際一流的企業(yè)。
農(nóng)行員工守則心得篇七
通過學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識到在全行開展《中國農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》學(xué)習(xí)活動非常必要。在今后的工作中，一是要提高認(rèn)識。員工行為守則是農(nóng)行核心價值觀的體現(xiàn)，是員工行為的基本遵循，是行為管理的基本制度。我們要將《守則》內(nèi)化于心、外化于行，不斷增強(qiáng)我們改革發(fā)展的內(nèi)生動力。二是要不斷學(xué)習(xí)。提升自身和員工政治思想素質(zhì)和對規(guī)章制度和業(yè)務(wù)辦法的應(yīng)知應(yīng)會水平。不斷加強(qiáng)制度規(guī)章、操作辦法和業(yè)務(wù)指引的學(xué)習(xí)，牢固樹立勤奮學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念。三是要腳踏實(shí)地做好本職工作。學(xué)習(xí)教育活動成效最終要通過具體工作來反映，要把學(xué)習(xí)教育活動成效體現(xiàn)在自己的日常工作上。對工作勤勤懇懇，認(rèn)真務(wù)實(shí)，踏踏實(shí)實(shí)地做好每一件事。四是要堅(jiān)持合規(guī)辦事。堅(jiān)決摒棄憑感覺辦事、憑經(jīng)驗(yàn)辦事、憑習(xí)慣辦事，任何工作的開展都要以法律、法規(guī)和規(guī)章制度為準(zhǔn)繩，在思想道德上筑起一道預(yù)防違規(guī)違紀(jì)違法犯罪的牢固防線。五是要加強(qiáng)監(jiān)督檢查。在處理業(yè)務(wù)解決問題的時候一定要形成自覺提醒和監(jiān)督的意識，養(yǎng)成相互監(jiān)督的習(xí)慣。思想上要認(rèn)清合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作的重要性、必要性;行動上要以規(guī)章制度為標(biāo)尺來衡量工作內(nèi)外的一切言行，努力提高執(zhí)行力。
農(nóng)行員工守則心得篇八
為了提高我行的服務(wù)質(zhì)量，提升我行的形象指數(shù)，我行舉辦了“學(xué)習(xí)員工行為守則”活動，我們按照要求，人真學(xué)習(xí)了《中國農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》，使我更深地體會到，作為一名農(nóng)行員工，應(yīng)該懂得我們工作態(tài)度的基本要求和努力方向，那就是愛崗敬業(yè)，把愛崗敬業(yè)當(dāng)成習(xí)慣，增強(qiáng)工作的責(zé)任感，以愛崗敬業(yè)精神充實(shí)我們的家園。
農(nóng)業(yè)銀行每位員工的服務(wù)和言行舉止直接體現(xiàn)農(nóng)行的社會形象和社會聲譽(yù)，總行專門制定了《中國農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》來統(tǒng)一規(guī)范全行員工的行為準(zhǔn)則，弘揚(yáng)良好的職業(yè)操守，倡導(dǎo)按規(guī)則為人做事的風(fēng)氣，是做好各項(xiàng)工作、推動全行改革發(fā)展非常重要的基礎(chǔ)和保障。新《守則》在繼承原《守則》精粹內(nèi)容基礎(chǔ)上，充分借鑒同業(yè)良好做法，廣泛吸收各層面意見，在形式和內(nèi)容上均有較大創(chuàng)新。從做人、處事、履職、執(zhí)業(yè)四大方面統(tǒng)一規(guī)范職工行為，明確規(guī)定全行員工在工作及日常生活中應(yīng)該遵循的基本職業(yè)操守和具體合規(guī)要求，這是我行核心價值理念和基本職業(yè)道德觀的集中體現(xiàn)。其中總則共四篇十六字，即“愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、勤勉盡職、依法合規(guī)”。這“十六字”是《中國農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》的核心和靈魂。我認(rèn)為，“愛崗敬業(yè)”是前提、是關(guān)鍵，也是基礎(chǔ)?！皭蹗従礃I(yè)”的含義是什么?我認(rèn)為，“崗”是一份工作，是組成企業(yè)這座大廈的一塊磚、一片瓦。我們所倡導(dǎo)的“愛崗”就是要抱以一種神圣的責(zé)任感，把農(nóng)業(yè)銀行的整體利益放在首位，以農(nóng)業(yè)銀行的發(fā)展為己任，積極進(jìn)取，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展添磚加瓦。這個“業(yè)”是從事的職業(yè)，追求的事業(yè)?！熬礃I(yè)”就是熱愛農(nóng)行事業(yè)，充滿職業(yè)自豪感，熱愛崗位工作，始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，勤奮努力，精益求精，盡職盡責(zé)?！皭蹗従礃I(yè)”意味著奉獻(xiàn)、責(zé)任以及對崗位工作的不懈追求，是員工對農(nóng)行忠誠、專一的體現(xiàn)。我們提倡“以行為家，我愛我家”，就是要求廣大員工將農(nóng)行的工作當(dāng)作自己家里的事來辦，愛護(hù)農(nóng)業(yè)銀行聲譽(yù)，自覺維護(hù)農(nóng)業(yè)銀行的形象和利益，忠于職守，爭先創(chuàng)優(yōu)。
我們銀行業(yè)的工作可能是很平凡、很單調(diào)。但如果我們要做到多一點(diǎn)愛崗敬業(yè)的精神，其實(shí)很簡單，如顧客來，笑臉相迎，顧客一個電話打來，你親切而禮貌的聲音：您好!農(nóng)行某某分理處如果多一點(diǎn)愛崗敬業(yè)的精神，就不會上班遲到，工作出勤不出力，拈輕怕重;多一點(diǎn)愛崗敬業(yè)精神，你就會節(jié)約一張憑證，少打一個無謂的電話，關(guān)了多余的電燈;多一點(diǎn)愛崗敬業(yè)精神，一張傳票，一份合同，一份報(bào)表，在眼中都有靈氣，都是親切可愛的音符，因?yàn)樽龊盟鼈儠o你快樂、財(cái)富和幸福;如果自覺做到“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，每天用心用力去工作，那么，將是另一番人生境界。
“不患無策，只怕無心。”一個人的學(xué)識、能力、才華很重要，但缺乏責(zé)任感、責(zé)任意識，欠缺愛崗敬業(yè)的精神，就不堪大用。即使小用，也令人擔(dān)心。愛崗敬業(yè)反映了一個人的精神境界和思想品德，愛崗敬業(yè)是做好農(nóng)行工作的前提條件和根本保證。有了強(qiáng)烈的愛崗敬業(yè)精神，對農(nóng)行事業(yè)的高度負(fù)責(zé)，時刻把農(nóng)行發(fā)展作己任掛在心頭，就會有“如臨深淵，如履薄冰”之感，絲毫不敢懈怠，丁點(diǎn)不敢馬虎;就會出使命感、出事業(yè)心、出高標(biāo)準(zhǔn)、出嚴(yán)要求。愛崗敬業(yè)的精神不一樣，精神狀態(tài)、工作姿態(tài)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作效果都會不一樣。如果是一位充滿愛崗敬業(yè)精神的員工，不精電腦會自覺晚晚學(xué)，技術(shù)不過硬會日日練，經(jīng)過勤學(xué)苦練可以勝任崗位本職，甚至成為業(yè)務(wù)能手。
因?yàn)閲?yán)格遵守《員工準(zhǔn)則》我行同事通過共同的努力，業(yè)績多次在各支行中位居前列，這是一份自豪，也勉勵我們繼續(xù)努力。我將會用《中國農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》來規(guī)矩自己，嚴(yán)格要求自己，提高自身責(zé)任心的一種手段，做一名愛崗敬業(yè)的農(nóng)行員工!爭取為我行貢獻(xiàn)更多力量。
農(nóng)行員工守則心得篇九
“愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、勤勉盡職、依法合規(guī)”，為了提升我行形象，提高我行的服務(wù)質(zhì)量，中國農(nóng)行推進(jìn)《中國農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》學(xué)習(xí)活動。此次活動，規(guī)范員工的行為，提高員工的素質(zhì)，塑造農(nóng)業(yè)銀行的良好形象，促進(jìn)農(nóng)業(yè)銀行的發(fā)展有著十分重大的意義。通過此次學(xué)習(xí)，我也頗受影響。以下是我在本次學(xué)習(xí)過程中所受到的啟發(fā)。
農(nóng)業(yè)銀行每位員工的服務(wù)和言行舉止直接體現(xiàn)農(nóng)行的社會形象和社會聲譽(yù)，總行專門制定了《中國農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》來統(tǒng)一規(guī)范全行員工的行為準(zhǔn)則，弘揚(yáng)良好的職業(yè)操守，倡導(dǎo)按規(guī)則為人做事的風(fēng)氣，是做好各項(xiàng)工作、推動全行改革發(fā)展非常重要的基礎(chǔ)和保障?！皭蹗従礃I(yè)、誠實(shí)守信、勤勉盡職、依法合規(guī)”。這“十六字”是《中國農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》的核心和靈魂。我認(rèn)為，“愛崗敬業(yè)”是前提、是關(guān)鍵，也是基礎(chǔ)。
“愛崗敬業(yè)”的含義是什么?我認(rèn)為，“崗”是一份工作，是組成企業(yè)這座大廈的一塊磚、一片瓦。我們所倡導(dǎo)的“愛崗”就是要抱以一種神圣的責(zé)任感，把農(nóng)業(yè)銀行的整體利益放在首位，以農(nóng)業(yè)銀行的發(fā)展為己任，積極進(jìn)取，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展添磚加瓦。這個“業(yè)”是從事的職業(yè)，追求的事業(yè)?！熬礃I(yè)”就是熱愛農(nóng)行事業(yè)，充滿職業(yè)自豪感，熱愛崗位工作，始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，勤奮努力，精益求精，盡職盡責(zé)?！皭蹗従礃I(yè)”意味著奉獻(xiàn)、責(zé)任以及對崗位工作的不懈追求，是員工對農(nóng)行忠誠、專一的體現(xiàn)。我們提倡“以行為家，我愛我家”，就是要求廣大員工將農(nóng)行的工作當(dāng)作自己家里的事來辦，愛護(hù)農(nóng)業(yè)銀行聲譽(yù)，自覺維護(hù)農(nóng)業(yè)銀行的形象和利益，忠于職守，爭先創(chuàng)優(yōu)。
中國農(nóng)業(yè)銀行是一家網(wǎng)點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)多、客戶基礎(chǔ)廣泛、城鄉(xiāng)市場綜合經(jīng)營的大型商業(yè)銀行。員工應(yīng)熱愛農(nóng)行事業(yè)和崗位工作，愛護(hù)農(nóng)業(yè)銀行聲譽(yù)，維護(hù)農(nóng)業(yè)銀行的形象和利益;不說有損農(nóng)業(yè)銀行聲譽(yù)、形象的話，不做有損農(nóng)業(yè)銀行聲譽(yù)、形象的事。員工應(yīng)有職業(yè)自豪感，珍惜銀行工作崗位，把個人職業(yè)生涯與銀行發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來，始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，忠于職守，爭先創(chuàng)優(yōu)，不得擅離工作崗位，敷衍塞責(zé)。
《員工準(zhǔn)則》讓我看到自己的不足，也引導(dǎo)著我更好地發(fā)展，我將在今后的工作中嚴(yán)格遵循《員工準(zhǔn)則》，規(guī)范自己，爭做崗位上的標(biāo)兵。
學(xué)習(xí)農(nóng)行員工行為守則心得范文5
為了提高我行的服務(wù)質(zhì)量，提升我行的形象指數(shù)，我行舉辦了“學(xué)習(xí)員工行為守則”活動，我們按照要求，人真學(xué)習(xí)了《中國農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》，使我更深地體會到，作為一名農(nóng)行員工，應(yīng)該懂得我們工作態(tài)度的基本要求和努力方向，那就是愛崗敬業(yè)，把愛崗敬業(yè)當(dāng)成習(xí)慣，增強(qiáng)工作的責(zé)任感，以愛崗敬業(yè)精神充實(shí)我們的家園。
農(nóng)業(yè)銀行每位員工的服務(wù)和言行舉止直接體現(xiàn)農(nóng)行的社會形象和社會聲譽(yù)，總行專門制定了《中國農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》來統(tǒng)一規(guī)范全行員工的行為準(zhǔn)則，弘揚(yáng)良好的職業(yè)操守，倡導(dǎo)按規(guī)則為人做事的風(fēng)氣，是做好各項(xiàng)工作、推動全行改革發(fā)展非常重要的基礎(chǔ)和保障。新《守則》在繼承原《守則》精粹內(nèi)容基礎(chǔ)上，充分借鑒同業(yè)良好做法，廣泛吸收各層面意見，在形式和內(nèi)容上均有較大創(chuàng)新。從做人、處事、履職、執(zhí)業(yè)四大方面統(tǒng)一規(guī)范職工行為，明確規(guī)定全行員工在工作及日常生活中應(yīng)該遵循的基本職業(yè)操守和具體合規(guī)要求，這是我行核心價值理念和基本職業(yè)道德觀的集中體現(xiàn)。其中總則共四篇十六字，即“愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、勤勉盡職、依法合規(guī)”。這“十六字”是《中國農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》的核心和靈魂。我認(rèn)為，“愛崗敬業(yè)”是前提、是關(guān)鍵，也是基礎(chǔ)?！皭蹗従礃I(yè)”的含義是什么?我認(rèn)為，“崗”是一份工作，是組成企業(yè)這座大廈的一塊磚、一片瓦。我們所倡導(dǎo)的“愛崗”就是要抱以一種神圣的責(zé)任感，把農(nóng)業(yè)銀行的整體利益放在首位，以農(nóng)業(yè)銀行的發(fā)展為己任，積極進(jìn)取，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展添磚加瓦。這個“業(yè)”是從事的職業(yè)，追求的事業(yè)。“敬業(yè)”就是熱愛農(nóng)行事業(yè)，充滿職業(yè)自豪感，熱愛崗位工作，始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，勤奮努力，精益求精，盡職盡責(zé)。“愛崗敬業(yè)”意味著奉獻(xiàn)、責(zé)任以及對崗位工作的不懈追求，是員工對農(nóng)行忠誠、專一的體現(xiàn)。我們提倡“以行為家，我愛我家”，就是要求廣大員工將農(nóng)行的工作當(dāng)作自己家里的事來辦，愛護(hù)農(nóng)業(yè)銀行聲譽(yù)，自覺維護(hù)農(nóng)業(yè)銀行的形象和利益，忠于職守，爭先創(chuàng)優(yōu)。
我們銀行業(yè)的工作可能是很平凡、很單調(diào)。但如果我們要做到多一點(diǎn)愛崗敬業(yè)的精神，其實(shí)很簡單，如顧客來，笑臉相迎，顧客一個電話打來，你親切而禮貌的聲音：您好!農(nóng)行某某分理處如果多一點(diǎn)愛崗敬業(yè)的精神，就不會上班遲到，工作出勤不出力，拈輕怕重;多一點(diǎn)愛崗敬業(yè)精神，你就會節(jié)約一張憑證，少打一個無謂的電話，關(guān)了多余的電燈;多一點(diǎn)愛崗敬業(yè)精神，一張傳票，一份合同，一份報(bào)表，在眼中都有靈氣，都是親切可愛的音符，因?yàn)樽龊盟鼈儠o你快樂、財(cái)富和幸福;如果自覺做到“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，每天用心用力去工作，那么，將是另一番人生境界。
“不患無策，只怕無心?！币粋€人的學(xué)識、能力、才華很重要，但缺乏責(zé)任感、責(zé)任意識，欠缺愛崗敬業(yè)的精神，就不堪大用。即使小用，也令人擔(dān)心。愛崗敬業(yè)反映了一個人的精神境界和思想品德，愛崗敬業(yè)是做好農(nóng)行工作的前提條件和根本保證。有了強(qiáng)烈的愛崗敬業(yè)精神，對農(nóng)行事業(yè)的高度負(fù)責(zé)，時刻把農(nóng)行發(fā)展作己任掛在心頭，就會有“如臨深淵，如履薄冰”之感，絲毫不敢懈怠，丁點(diǎn)不敢馬虎;就會出使命感、出事業(yè)心、出高標(biāo)準(zhǔn)、出嚴(yán)要求。愛崗敬業(yè)的精神不一樣，精神狀態(tài)、工作姿態(tài)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作效果都會不一樣。如果是一位充滿愛崗敬業(yè)精神的員工，不精電腦會自覺晚晚學(xué)，技術(shù)不過硬會日日練，經(jīng)過勤學(xué)苦練可以勝任崗位本職，甚至成為業(yè)務(wù)能手。
因?yàn)閲?yán)格遵守《員工準(zhǔn)則》我行同事通過共同的努力，業(yè)績多次在各支行中位居前列，這是一份自豪，也勉勵我們繼續(xù)努力。我將會用《中國農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》來規(guī)矩自己，嚴(yán)格要求自己，提高自身責(zé)任心的一種手段，做一名愛崗敬業(yè)的農(nóng)行員工!爭取為我行貢獻(xiàn)更多力量。
農(nóng)行員工守則心得篇十
8月10號上午，公司召開了《員工守則》宣讀活動學(xué)習(xí)大會，明確提出了頒布《員工守則》的重要意義，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會，我體會頗多。
我感覺公司在這個關(guān)鍵時期頒布《員工守則》是非常及時和重要的。
《員工守則》簡單清楚，道理明晰，人人都能理解，她不僅涵蓋了各項(xiàng)規(guī)章制度，還涉及到員工工作、生活、言行、禮儀等方方面面。
從大的方面來說，總經(jīng)理頒布《員工守則》是為了規(guī)范員工行為，提高員工素質(zhì)，塑造公司良好形象，促進(jìn)公司的進(jìn)一步的發(fā)展。
從小的方面講就是讓員工學(xué)會如何做事、做人，真誠地希望我們?nèi)w員工通過認(rèn)真的學(xué)習(xí)，能讓我們自己的工作態(tài)度、思想觀念、禮貌素養(yǎng)提升到一個全新的水平。
接到《員工守則》后，我走馬觀花般地瀏覽了一遍，當(dāng)看到那些規(guī)章制度時，心想是不是在做表面文章，可聽了總經(jīng)理和各位領(lǐng)導(dǎo)推心置腹的從各個方面深入剖析了公司的實(shí)際情況，真是見仁見智，感觸頗深。
吃過午飯，我迫不及待地拿出《員工守則》一條條地仔細(xì)閱讀、體會，我便深深的認(rèn)識到《員工守則》的重要性，她內(nèi)涵豐富，字語樸實(shí)，道理簡單，這根本不是一本規(guī)章制度，而是一本育人的好教材。
《員工守則》里面的每一項(xiàng)內(nèi)容， 看似道理簡單卻蘊(yùn)含深意。
著裝舉止，體現(xiàn)了公司的文化，她的出臺對于樹立外部企業(yè)形象和提高員工的素質(zhì)有著重大的意義。
企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不朽之柱，企業(yè)文化的建設(shè)有著潛在的凝聚力量，它能給企業(yè)帶來一種精神，激發(fā)員工的自豪感和責(zé)任感，培養(yǎng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神，為員工提供行為導(dǎo)向，提高企業(yè)的整體效益。
所以說《員工守則》是公司企業(yè)文化的重要載體。
看著《員工守則》中一節(jié)節(jié)一條條共175句話，我感覺這些話好像是說家常，有很多條款既熟悉又陌生，熟悉是因?yàn)檫@些條款很平常，幾乎都見過或是自己都知道的一些道理。
陌生是因?yàn)檫@些自己感覺知道的道理真正能作到的條文卻是寥寥無幾，心感郁悶。
自認(rèn)為自己為人做事已經(jīng)很不錯了，可拿出來與《員工守則》上的條款對照起來真是感到慚愧。
在人類社會的歷史長河中，我們勇敢、智慧和勤勞的祖先創(chuàng)造了豐富多彩的文明。
隨著時間的推移，這些文明有的成為了歷史，有的生生不息地一直延續(xù)下來，還有的相互交融產(chǎn)生了新的文明。
《員工守則》第一節(jié)中講到了“文明友善,和諧共融”，這八個字就我想起了一句話，“友善產(chǎn)生幸福，文明帶來和諧”。
我們每個員工都守則好這十四條，公司便會是一個文明和諧的公司，我們也會在這個融洽的環(huán)境中快樂的工作。
有人說:“位不在高，愛崗則名;資不在深，敬業(yè)就行。
”所謂“愛崗”就是熱愛本職工作，所謂的“敬業(yè)”就是忠于職守，盡職盡責(zé)。
愛崗敬業(yè)是員工職業(yè)道德的基礎(chǔ)，表現(xiàn)為對事業(yè)的責(zé)任心。
這一節(jié)我理解的最為深刻。
在二十四年的工作經(jīng)歷中，我做農(nóng)藥產(chǎn)品技術(shù)配方和質(zhì)檢化驗(yàn)工作已二十年，二十年，我一直堅(jiān)持做這項(xiàng)工作，與配方設(shè)計(jì)、質(zhì)檢化驗(yàn)結(jié)下深厚的情緣，我深深的愛上了這份工作。
我曾多次為一個產(chǎn)品的配方設(shè)計(jì)、大田實(shí)驗(yàn)、分析方法投入很大的精力，使產(chǎn)品配方合理、田試效果明顯、分析方法科學(xué)。
一個個產(chǎn)品配方的成功讓我欣慰，一份份成功的田試實(shí)驗(yàn)和分析數(shù)據(jù)報(bào)告是我的驕傲。
平時工作勤奮，努力鉆研業(yè)務(wù)，提高工作能力，善于發(fā)現(xiàn)問題并想方設(shè)法解決問題，有效的控制成本，自己能做的事情一定想辦法保質(zhì)保量的完成，做到更好。
所說這些都是我愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)的表現(xiàn)。
我將本職工作內(nèi)化為自身需要，把職業(yè)的責(zé)任升華為博大的愛心，在平凡中創(chuàng)造著業(yè)績。
在分組對《員工守則》的討論會上，員工個個都勇躍發(fā)言，各自談了自己的看法與感受，發(fā)言都很精彩，說的頭頭是道，句句在理。
我認(rèn)為對于《員工守則》的認(rèn)識，我們不應(yīng)該是一時的沖動，而要長期堅(jiān)持，把每一個章節(jié)的條款做為自己的一面鏡子，工作之余拿出來照照，首先自檢一下，看看做沒做違規(guī)的事情，如果做了，應(yīng)該自省，及時改正，誠心的接受自我批評，并引以為戒。
我感覺能做到這樣才能使自己有所提高。
“同心山成玉，協(xié)力土變金”。
任何一個公司，如果是組織渙散，人心浮動，人人自行其是、集體一盤散沙，那又何來生機(jī)與活力?何談干事與創(chuàng)業(yè)?何有形象與成績?那么同志們，讓我們從現(xiàn)在開始，堅(jiān)持學(xué)習(xí)好《員工守則》，做一個合格的好員工。
我力爭遵守《員工守則》的模范帶頭人，為推動公司的發(fā)展而團(tuán)結(jié)友善，為開創(chuàng)自己美好的未來而努力!
8月10號上午，公司召開了《員工守則》宣讀活動學(xué)習(xí)大會，明確提出了頒布《員工守則》的重要意義，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會，我體會頗多。
我感覺公司在這個關(guān)鍵時期頒布《員工守則》是非常及時和重要的。
《員工守則》簡單清楚，道理明晰，人人都能理解，她不僅涵蓋了各項(xiàng)規(guī)章制度，還涉及到員工工作、生活、言行、禮儀等方方面面。
從大的方面來說，總經(jīng)理頒布《員工守則》是為了規(guī)范員工行為，提高員工素質(zhì)，塑造公司良好形象，促進(jìn)公司的進(jìn)一步的發(fā)展。
從小的方面講就是讓員工學(xué)會如何做事、做人，真誠地希望我們?nèi)w員工通過認(rèn)真的學(xué)習(xí)，能讓我們自己的工作態(tài)度、思想觀念、禮貌素養(yǎng)提升到一個全新的水平。
接到《員工守則》后，我走馬觀花般地瀏覽了一遍，當(dāng)看到那些規(guī)章制度時，心想是不是在做表面文章，可聽了總經(jīng)理和各位領(lǐng)導(dǎo)推心置腹的從各個方面深入剖析了公司的實(shí)際情況，真是見仁見智，感觸頗深。
吃過午飯，我迫不及待地拿出《員工守則》一條條地仔細(xì)閱讀、體會，我便深深的認(rèn)識到《員工守則》的重要性，她內(nèi)涵豐富，字語樸實(shí)，道理簡單，這根本不是一本規(guī)章制度，而是一本育人的好教材。
《員工守則》里面的每一項(xiàng)內(nèi)容， 看似道理簡單卻蘊(yùn)含深意。
著裝舉止，體現(xiàn)了公司的文化，她的出臺對于樹立外部企業(yè)形象和提高員工的素質(zhì)有著重大的意義。
企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不朽之柱，企業(yè)文化的建設(shè)有著潛在的凝聚力量，它能給企業(yè)帶來一種精神，激發(fā)員工的自豪感和責(zé)任感，培養(yǎng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神，為員工提供行為導(dǎo)向，提高企業(yè)的整體效益。
所以說《員工守則》是公司企業(yè)文化的重要載體。
看著《員工守則》中一節(jié)節(jié)一條條共175句話，我感覺這些話好像是說家常，有很多條款既熟悉又陌生，熟悉是因?yàn)檫@些條款很平常，幾乎都見過或是自己都知道的'一些道理。
陌生是因?yàn)檫@些自己感覺知道的道理真正能作到的條文卻是寥寥無幾，心感郁悶。
自認(rèn)為自己為人做事已經(jīng)很不錯了，可拿出來與《員工守則》上的條款對照起來真是感到慚愧。
在人類社會的歷史長河中，我們勇敢、智慧和勤勞的祖先創(chuàng)造了豐富多彩的文明。
隨著時間的推移，這些文明有的成為了歷史，有的生生不息地一直延續(xù)下來，還有的相互交融產(chǎn)生了新的文明。
《員工守則》第一節(jié)中講到了“文明友善,和諧共融”，這八個字就我想起了一句話，“友善產(chǎn)生幸福，文明帶來和諧”。
我們每個員工都守則好這十四條，公司便會是一個文明和諧的公司，我們也會在這個融洽的環(huán)境中快樂的工作。
有人說:“位不在高，愛崗則名;資不在深，敬業(yè)就行。”所謂“愛崗”就是熱愛本職工作，所謂的“敬業(yè)”就是忠于職守，盡職盡責(zé)。
愛崗敬業(yè)是員工職業(yè)道德的基礎(chǔ)，表現(xiàn)為對事業(yè)的責(zé)任心。
這一節(jié)我理解的最為深刻。
在二十四年的工作經(jīng)歷中，我做農(nóng)藥產(chǎn)品技術(shù)配方和質(zhì)檢化驗(yàn)工作已二十年，二十年，我一直堅(jiān)持做這項(xiàng)工作，與配方設(shè)計(jì)、質(zhì)檢化驗(yàn)結(jié)下深厚的情緣，我深深的愛上了這份工作。
我曾多次為一個產(chǎn)品的配方設(shè)計(jì)、大田實(shí)驗(yàn)、分析方法投入很大的精力，使產(chǎn)品配方合理、田試效果明顯、分析方法科學(xué)。
一個個產(chǎn)品配方的成功讓我欣慰，一份份成功的田試實(shí)驗(yàn)和分析數(shù)據(jù)報(bào)告是我的驕傲。
平時工作勤奮，努力鉆研業(yè)務(wù)，提高工作能力，善于發(fā)現(xiàn)問題并想方設(shè)法解決問題，有效的控制成本，自己能做的事情一定想辦法保質(zhì)保量的完成，做到更好。
所說這些都是我愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)的表現(xiàn)。
我將本職工作內(nèi)化為自身需要，把職業(yè)的責(zé)任升華為博大的愛心，在平凡中創(chuàng)造著業(yè)績。
在分組對《員工守則》的討論會上，員工個個都勇躍發(fā)言，各自談了自己的看法與感受，發(fā)言都很精彩，說的頭頭是道，句句在理。
我認(rèn)為對于《員工守則》的認(rèn)識，我們不應(yīng)該是一時的沖動，而要長期堅(jiān)持，把每一個章節(jié)的條款做為自己的一面鏡子，工作之余拿出來照照，首先自檢一下，看看做沒做違規(guī)的事情，如果做了，應(yīng)該自省，及時改正，誠心的接受自我批評，并引以為戒。
我感覺能做到這樣才能使自己有所提高。
“同心山成玉，協(xié)力土變金”。
任何一個公司，如果是組織渙散，人心浮動，人人自行其是、集體一盤散沙，那又何來生機(jī)與活力?何談干事與創(chuàng)業(yè)?何有形象與成績?那么同志們，讓我們從現(xiàn)在開始，堅(jiān)持學(xué)習(xí)好《員工守則》，做一個合格的好員工。
我力爭遵守《員工守則》的模范帶頭人，為推動公司的發(fā)展而團(tuán)結(jié)友善，為開創(chuàng)自己美好的未來而努力!
近日，全行員工共同組織學(xué)習(xí)了《中國農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》新版，《新守則》圖文結(jié)合，通俗易懂，不僅分篇列出了守則主要內(nèi)容，而且就其中一些重要條款繪了生動的漫畫，大提高了知識性和趣性。
通過學(xué)習(xí)，我對《員工守則》有了更加全面的了解。
下面我就說一說我學(xué)習(xí)《員工守則》的一點(diǎn)體會和認(rèn)識。
《員工守則》從愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信到保密知識，從勤勉盡職到依法合規(guī)，，對員工的行為進(jìn)行了詳細(xì)而人性化的規(guī)范。
俗話說，沒有規(guī)矩，不成方圓。
有了《員工守則》，我們就有了行為的標(biāo)準(zhǔn)，有了努力的方向，企業(yè)的守則有助于農(nóng)行發(fā)展。
總行新下發(fā)的《員工守則》和我們每個人息息相關(guān)。
愛崗敬業(yè)和誠實(shí)守信是企業(yè)要求員工具備的最基本的素質(zhì)，《員工守則》把愛崗敬業(yè)放在首位，要求我們熱愛企業(yè)，不論身處何時何地都不做有損企業(yè)利益的事，與企業(yè)共同進(jìn)退，不營私，積極為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
"敬業(yè)"是《員工守則》精神的集中體現(xiàn)。
要我們熱愛自己的崗位，在本職崗位工作中做到"嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、恒"全身心地投入到工作中去。
忠于自己的本職工作，發(fā)揚(yáng)敬業(yè)精神，在平凡崗位中不忘刻苦學(xué)習(xí)，勇于解決工作中的難題，在企業(yè)提高效益的同時，自己也得到飛躍的發(fā)展。
企業(yè)職工只有遵章守紀(jì)才能保證企業(yè)健康良性發(fā)展，遵守社會公德有助于企業(yè)和諧發(fā)展，企業(yè)和諧有助于社會和諧，這樣才能共同構(gòu)建和諧社會。
??????? 第三是要做講文明、講禮儀的新型員工，樹立企業(yè)的良好形象;第四要自覺遵守公司的保密要求，避免違規(guī)使用知識產(chǎn)權(quán)和泄密行為;第五致力于維護(hù)彼此信任、平等溝通、團(tuán)結(jié)協(xié)作、公平競爭的員工關(guān)系，協(xié)作就是要有團(tuán)隊(duì)精神、有配合意識;團(tuán)結(jié)協(xié)作、相互包容是團(tuán)隊(duì)成員為了團(tuán)隊(duì)的利益和目標(biāo)所應(yīng)具有的意愿和要求。
在以后的工作中，我決心以《員工行為守則》作為做事的基本準(zhǔn)則，從我做起，從本崗位做起，自覺踐行守則的要求，做一名愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、勤勉盡職、依法合規(guī)的農(nóng)行人。
一是樹立職業(yè)自豪感，珍惜工作崗位，始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，忠于職守，爭先創(chuàng)優(yōu)，做一名愛崗敬業(yè)的農(nóng)行人;二是恪守誠實(shí)信用原則，保持個人品行正直，嚴(yán)格遵守勞動合同規(guī)定的各項(xiàng)條款，履行勞動合同規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)，做一名誠實(shí)守信的農(nóng)行人;三是主動加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的工作技能和綜合素質(zhì)。
勤奮努力，嚴(yán)謹(jǐn)審慎，精益求精，盡職盡責(zé)，做一名勤勉盡職的農(nóng)行人;四是牢固樹立法律意識和合規(guī)意識，自覺遵守法律法規(guī)和銀行內(nèi)部規(guī)章，恪盡職守，合規(guī)操作，做一名依法合規(guī)的農(nóng)行人。
《員工守則》是企業(yè)整體協(xié)調(diào)運(yùn)作的保障，也是維護(hù)我們員工自身利益的保障，讓我們共同踐行《員工守則》，為把我們農(nóng)行發(fā)展成具有較強(qiáng)國際競爭力的企業(yè)貢獻(xiàn)自己的一份力量。
農(nóng)行員工守則心得篇十一
《員工行為守則》對全行員工如何做人、做事進(jìn)行了規(guī)范。這次開展《員工行為守則》學(xué)習(xí)活動，就是要規(guī)范全行員工的服務(wù)行為，統(tǒng)一全行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，在全行上下大力弘揚(yáng)良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，倡導(dǎo)銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新的拼搏精神，重建員工自信從容的新風(fēng)貌，重塑農(nóng)行員工的職業(yè)新形象，把全行的服務(wù)水平提高到一個新的高度。
《員工行為守則》的核心內(nèi)容是“愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、勤勉盡職、依法合規(guī)”，基本要求是通過保密義務(wù)、利益沖突、客戶關(guān)系、公平競爭、廉潔自律、同事關(guān)系、日常辦公、職業(yè)形象和監(jiān)督舉報(bào)等九個方面的內(nèi)容來規(guī)范員工行為，明確員工正確處理與銀行、客戶、同業(yè)、同事和監(jiān)管關(guān)系的'行為規(guī)范和執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則。在全行樹立“愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，勤勉盡職，依法合規(guī)”的道德風(fēng)尚，培育良好合規(guī)文化，改善員工職業(yè)形象和農(nóng)行整體形象。每天我都會抽出時間來學(xué)習(xí)。這本手冊對于日常工作很有現(xiàn)實(shí)的指導(dǎo)意義。對于員工日常工作和行為的規(guī)范,概念清晰,生動形象。
不僅要學(xué)習(xí)。還要從工作中找到和守則有差距,或者做的不到位的地方,加以改正。應(yīng)該有職業(yè)自豪感,是農(nóng)行給了我這個工作的機(jī)會,我要珍惜這個崗位,維護(hù)農(nóng)行的形象和利益,不做有損農(nóng)行形象和聲譽(yù)的事情。做一個品行端正的人,遵守勞動合同規(guī)定的條款,恪守制度的要求和辦事程序,不斷提高自身的工作技能和綜合素質(zhì)。通過學(xué)習(xí),我了解到,員工的不當(dāng)行為都有可能給銀行帶來合規(guī)風(fēng)險。應(yīng)牢固樹立法律意識和合規(guī)意識,了解崗位合規(guī)要求。自覺最受法律法規(guī)和銀行內(nèi)部規(guī)章,堅(jiān)持以最高的道德標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。為客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù),是日常工作一定要做好的事情。同事之間和睦相處,坦誠相待，才能有良好的協(xié)作,才能處理好各項(xiàng)業(yè)務(wù)。工作服穿戴整潔,工牌佩戴規(guī)范,戴統(tǒng)一的發(fā)飾,是每天早上到崗的第一件事。參加積極有益的活動,以保持旺盛的精力投入工作。遵守規(guī)定是在保護(hù)自己,不能馬虎和失職,這樣會造成嚴(yán)重的后果,不僅是對于個人還是農(nóng)行,損失有時候是無法彌補(bǔ)的,依法合規(guī),以更高的道德標(biāo)準(zhǔn)要求自己,樹立法律意識和合規(guī)意識。
要實(shí)現(xiàn)農(nóng)行的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),建設(shè)國際一流商業(yè)銀行,沒一個員工的言談舉止都代表著農(nóng)行的社會形象和金融服務(wù)水平。我要從自身做起,從本崗位做起,始終如一的學(xué)習(xí)和踐行《員工行為守則》。
農(nóng)行員工守則心得篇十二
農(nóng)業(yè)銀行是我國最大的農(nóng)業(yè)金融機(jī)構(gòu)之一，為了規(guī)范員工的行為準(zhǔn)則，保障金融交易的安全穩(wěn)定，農(nóng)行制定了《守則》。在工作中，我有幸能夠接觸和了解到《守則》的內(nèi)容，并深入思考其中的要義。下面將結(jié)合自己的工作經(jīng)驗(yàn)，分享一些對《守則》的體會和理解。
第二段：學(xué)習(xí)與遵守《守則》的重要性
《守則》是一份行業(yè)規(guī)范和行為準(zhǔn)則，它的存在不僅對于銀行工作人員來說是一份必修的素材，更是一面旗幟和底線，指引和約束著我們的工作行為。與《守則》相對應(yīng)的是行為準(zhǔn)則，而且這些準(zhǔn)則往往圍繞“忠誠、穩(wěn)健、高效、規(guī)范”的核心目標(biāo)展開。深入了解和遵守《守則》，將使我們更好地適應(yīng)現(xiàn)代金融發(fā)展趨勢，規(guī)范自己的行為，增強(qiáng)自我約束的能力。
第三段：從《守則》中領(lǐng)悟的價值觀和行為準(zhǔn)則
《守則》體現(xiàn)了農(nóng)行的價值觀和行為準(zhǔn)則。其中，對于忠誠的要求讓我想到了工作中的忠誠和擔(dān)當(dāng)。在一個團(tuán)隊(duì)中，每個人都要有對工作的忠誠和對客戶的擔(dān)當(dāng)，才能夠凝聚力量，共創(chuàng)業(yè)績。同時，《守則》對規(guī)范的要求也讓我明白了在工作中遵守規(guī)則的重要性。只有通過誠信、謹(jǐn)慎和謹(jǐn)慎的行為，才能夠贏得客戶的信任，提高金融服務(wù)的質(zhì)量與效率。
第四段：《守則》對個人素質(zhì)要求的啟示
《守則》不僅是對行為的規(guī)范，也是對個人素質(zhì)的要求。其中對于道德品質(zhì)的要求尤為重要。提醒了每位員工在工作中要保持道德高尚的品行，認(rèn)真履行承諾，重視與客戶之間的信任關(guān)系。同時，還強(qiáng)調(diào)了個人職業(yè)素養(yǎng)的建設(shè)，如與客戶保持良好的溝通協(xié)調(diào)能力、與同事保持良好的團(tuán)隊(duì)合作精神等，這不僅提高員工的自身素質(zhì)，也更有助于實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)和實(shí)踐的重要性
對于一個銀行工作人員來說，持續(xù)學(xué)習(xí)和實(shí)踐《守則》是一種必然。古人云：“不進(jìn)則退?！睍r代在不斷變化，金融行業(yè)的發(fā)展也在不斷進(jìn)步，如何不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐就顯得尤為重要了。只有不斷提升自我素質(zhì)，不斷學(xué)習(xí)新知識，才能夠不斷提高自己在金融領(lǐng)域的競爭力，才能夠更好地適應(yīng)和應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)。
結(jié)尾：
在接觸和學(xué)習(xí)《守則》的過程中，我深切體會到了規(guī)范和約束的重要性?！妒貏t》對于農(nóng)行員工來說，不僅是一份行為準(zhǔn)則，更是一種精神追求和內(nèi)心自省。只有不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，《守則》才能真正成為我們行為的指南和底色，為我們的工作帶來更大的價值和意義。希望每個農(nóng)行員工都能夠深刻理解和踐行《守則》，用心去履行自己的職責(zé)和義務(wù)，為農(nóng)行的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
農(nóng)行員工守則心得篇十三
農(nóng)業(yè)銀行，作為中國最大的商業(yè)銀行之一，一直以來秉持著“誠信、創(chuàng)新、責(zé)任、奉獻(xiàn)”的守則。作為農(nóng)行的員工，在工作中體會到了這一守則的重要性和實(shí)踐的意義。在這里，我將分享我對農(nóng)行守則的理解和體會。
首先，誠信是農(nóng)行守則中最基本的要求之一。在一個商業(yè)銀行里，誠信的重要性不言而喻。作為一名銀行員工，我們要誠實(shí)守信，遵守工作紀(jì)律，不做違規(guī)操作。只有這樣，我們才能贏得客戶的信任，成為他們心目中可靠的伙伴。在與客戶交流中，我時刻牢記著誠信的要求，讓每一次的承諾都得到充分的履行。這不僅是我們責(zé)任所在，也是銀行信用體系健康發(fā)展的基礎(chǔ)。
其次，創(chuàng)新在農(nóng)行守則中同樣占據(jù)著重要的位置。隨著科技的迅猛發(fā)展，傳統(tǒng)的銀行業(yè)務(wù)不斷面臨著新的挑戰(zhàn)。作為銀行員工，我們需要時刻保持對行業(yè)動態(tài)的關(guān)注，并主動進(jìn)行技術(shù)升級和業(yè)務(wù)創(chuàng)新。在我的工作中，我積極參與農(nóng)行推行的智能化服務(wù)，并應(yīng)用新技術(shù)改進(jìn)了某些工作流程。這不僅提高了我的工作效率，也為客戶提供了更好的服務(wù)體驗(yàn)。而這一切的背后，離不開農(nóng)行守則中鼓勵員工不斷創(chuàng)新的指導(dǎo)。
此外，責(zé)任也是農(nóng)行守則中的核心價值觀之一。作為農(nóng)銀的員工，我們肩負(fù)著服務(wù)國家重要經(jīng)濟(jì)部門的使命，對農(nóng)村和農(nóng)民要有更多的情感和責(zé)任感。在我的工作中，我時刻關(guān)注著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，根據(jù)客戶的實(shí)際情況，為他們提供更加個性化、針對性的金融服務(wù)。同時，我也積極參與農(nóng)行的公益活動，通過幫助困難戶解決問題，推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。這些都是我作為農(nóng)行員工應(yīng)盡的責(zé)任。
最后，奉獻(xiàn)是農(nóng)行守則的表現(xiàn)之一。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是農(nóng)行的使命所在，也是我作為一名農(nóng)行員工應(yīng)盡的義務(wù)。在與客戶溝通中，我會積極傾聽他們的需求，為他們提供最合適的金融產(chǎn)品和服務(wù)。同時，在農(nóng)行的發(fā)展中，我也參與了一些項(xiàng)目，為銀行的發(fā)展做出了自己的貢獻(xiàn)。通過這些努力，我體會到了奉獻(xiàn)的價值和意義，也為農(nóng)行的發(fā)展貢獻(xiàn)了自己的一份力量。
總之，農(nóng)行守則以誠信、創(chuàng)新、責(zé)任、奉獻(xiàn)為核心價值觀，這些價值觀在我的工作生活中始終引導(dǎo)著我。在誠信的基礎(chǔ)上，我努力創(chuàng)新，提高工作效率和服務(wù)品質(zhì)。同時，我也秉持責(zé)任和奉獻(xiàn)的精神，為農(nóng)行的發(fā)展和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的繁榮貢獻(xiàn)自己的力量。農(nóng)行守則不僅是一種守則，更是一種信念和精神。我相信，在這樣的信念和精神的指引下，農(nóng)行的明天會更加美好。
農(nóng)行員工守則心得篇十四
第一段：引言（200字）
守則農(nóng)行是一家以守信、守法、守規(guī)則為核心價值觀的銀行，在這里工作我深深感受到了其獨(dú)特的企業(yè)文化和價值觀的力量。在這篇文章中，我將分享我在守則農(nóng)行工作的心得體會，以及對守規(guī)則這一價值觀的思考。
第二段：遵守法律法規(guī)的重要性（200字）
作為一名銀行員工，我們必須嚴(yán)格遵守相關(guān)的法律法規(guī)。在守則農(nóng)行，這一點(diǎn)尤為重要，因?yàn)橐粋€良好的法律意識不僅能夠保護(hù)銀行的利益，也能夠維護(hù)廣大客戶的權(quán)益。遵守法律法規(guī)不僅是一種約束，更是一種道德和責(zé)任的體現(xiàn)。在我工作的過程中，我始終牢記著自己的職責(zé)，并在處理各種業(yè)務(wù)時嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定操作，確保每一筆交易的合法合規(guī)。
第三段：遵守守信的重要性（200字）
守則農(nóng)行倡導(dǎo)守信，這也是我在這里工作的重要體驗(yàn)之一。守信是銀行建立起客戶信任的基礎(chǔ)，只有守信的銀行才能夠贏得客戶的長期支持。在與客戶的交往過程中，我始終堅(jiān)持誠實(shí)守信的原則，從不虛假宣傳，從不隱瞞風(fēng)險。我堅(jiān)信，只有對客戶守信，才能夠更好地推動銀行業(yè)務(wù)的發(fā)展。
第四段：遵守守規(guī)則的重要性（200字）
守則農(nóng)行也非常重視守規(guī)則，規(guī)范化的操作能夠提高工作效率，降低風(fēng)險。在我工作的過程中，我始終遵循銀行的各項(xiàng)制度和規(guī)定，嚴(yán)禁違規(guī)操作，確保客戶的權(quán)益得到保護(hù)，并且銀行的利益能夠得到最大化。在遵守規(guī)則的同時，我也積極主動地提出改善意見，為銀行業(yè)務(wù)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
第五段：守則農(nóng)行價值觀的體會與思考（400字）
在守則農(nóng)行的工作中，我深刻體會到守法、守信、守規(guī)則的重要性。它們是一個企業(yè)長期發(fā)展的基石，也是構(gòu)建和諧、穩(wěn)定的社會環(huán)境的重要保障。在全面建設(shè)社會主義法治國家的背景下，守法尤為重要。作為銀行員工，我們應(yīng)該深入學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)，增強(qiáng)法律意識，提高自己的法律素養(yǎng)。在面對各種應(yīng)用技術(shù)和金融創(chuàng)新的挑戰(zhàn)時，我們應(yīng)該準(zhǔn)確把握法律法規(guī)的底線，切實(shí)維護(hù)客戶和銀行的合法權(quán)益。
守信是建立信任的關(guān)鍵，也是一個企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的重要因素。我們要以誠信為本，在工作中保持真實(shí)的態(tài)度和準(zhǔn)確的信息傳遞，以雙方共贏為目標(biāo)，與客戶建立良好的合作關(guān)系。同時，守信也要求員工們在困難和誘惑面前保持原則，始終堅(jiān)持正確的價值觀和道德底線。
守規(guī)則是提高工作效率，確保風(fēng)險控制的有效手段。我們要深入學(xué)習(xí)銀行的制度和規(guī)定，嚴(yán)格遵循相關(guān)流程和操作規(guī)范，盡力避免違規(guī)行為的發(fā)生。同時，員工們也要敢于提出改善的建議，推動銀行的制度建設(shè)和流程優(yōu)化。
總之，在守則農(nóng)行的工作中，我深刻體會到守法、守信、守規(guī)則的重要性，它們已經(jīng)成為我工作中的基本準(zhǔn)則和生活中的行為準(zhǔn)則。我將以此為信條，不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)，為守則農(nóng)行的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。同時，我也希望大家都能夠珍視這一寶貴的企業(yè)文化，共同推動社會的進(jìn)步和發(fā)展。
農(nóng)行員工守則心得篇十五
第一段：引言（150字）
農(nóng)業(yè)銀行（農(nóng)行）是中國最大的商業(yè)銀行之一，為了管理和規(guī)范銀行員工的行為，農(nóng)行制定了一系列的守則。在我的工作中，我深入學(xué)習(xí)和遵守農(nóng)行的守則，并從中獲得了許多經(jīng)驗(yàn)和體會。在這篇文章中，我將分享我對農(nóng)行守則的理解和體會，以及守則在我個人和團(tuán)隊(duì)發(fā)展中的重要性。
第二段：遵守守則的重要性（250字）
農(nóng)行的守則是銀行員工必須遵守的行為準(zhǔn)則，它規(guī)定了員工在工作中應(yīng)該遵循的原則和規(guī)定。遵守守則的重要性主要體現(xiàn)在以下幾個方面。
首先，守則能夠確保員工的行為符合法律法規(guī)和道德規(guī)范。銀行作為金融機(jī)構(gòu)，其行業(yè)的特殊性決定了員工必須遵守嚴(yán)格的法律和道德要求，以保障資金安全和客戶利益。
其次，守則能夠提高員工的工作效率和業(yè)務(wù)水平。守則規(guī)定了員工在工作中應(yīng)該遵循的標(biāo)準(zhǔn)和程序，使員工能夠更加規(guī)范和高效地開展工作。此外，守則還強(qiáng)調(diào)了員工應(yīng)具備的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)，要求員工通過不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，提高客戶服務(wù)質(zhì)量。
最后，守則能夠建立良好的企業(yè)文化和形象。農(nóng)行一直致力于樹立良好的企業(yè)形象和文化，守則對員工行為的規(guī)范起到了重要的作用。員工的遵守守則不僅體現(xiàn)了銀行的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，也對外界傳遞了農(nóng)行的企業(yè)價值觀。
第三段：守則對個人發(fā)展的影響（250字）
在我個人的工作中，遵守農(nóng)行的守則對我的發(fā)展產(chǎn)生了重要的影響。
首先，守則要求員工要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)定，這培養(yǎng)了我細(xì)致的工作態(tài)度和自律的品質(zhì)。通過遵守守則，我能夠更加規(guī)范地完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和時效性。
其次，守則要求員工不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，這促使我不斷進(jìn)步和成長。在工作中，我時刻關(guān)注行業(yè)的動態(tài)和最新政策，通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)提高自己的專業(yè)知識和技能。
最后，守則要求員工要積極踐行銀行的價值觀，這對我的職業(yè)道德和價值觀產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。在與客戶溝通和處理問題時，我始終以誠信和負(fù)責(zé)任的態(tài)度對待，以維護(hù)客戶的利益和銀行的聲譽(yù)。
第四段：守則對團(tuán)隊(duì)發(fā)展的重要性（250字）
在團(tuán)隊(duì)中，守則的遵守對團(tuán)隊(duì)發(fā)展也起到了重要的作用。
首先，守則明確了每個成員的責(zé)任和義務(wù)，避免了團(tuán)隊(duì)的混亂和不協(xié)調(diào)。每個成員都清楚地知道自己的職責(zé)和工作范圍，有利于團(tuán)隊(duì)成員之間的協(xié)作和配合。
其次，守則要求團(tuán)隊(duì)成員遵守行業(yè)規(guī)范和客戶隱私，保護(hù)客戶的利益和機(jī)密。這種規(guī)范的實(shí)施不僅增強(qiáng)了客戶對團(tuán)隊(duì)的信任，也為團(tuán)隊(duì)贏得了良好的聲譽(yù)和形象。
最后，守則鼓勵團(tuán)隊(duì)成員不斷學(xué)習(xí)和提升自己，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的知識共享和技能提升。通過守則的引導(dǎo)和培訓(xùn)，團(tuán)隊(duì)成員能夠共同提高工作效率和業(yè)務(wù)水平，為客戶提供更好的服務(wù)。
第五段：結(jié)論（300字）
在我的工作中，我深刻體會到了遵守農(nóng)行守則的重要性。守則不僅規(guī)范了員工的行為，也對個人和團(tuán)隊(duì)發(fā)展起到了推動作用。遵守守則培養(yǎng)了我細(xì)致的工作態(tài)度、自律的品質(zhì)和持續(xù)學(xué)習(xí)的意識，使我在工作中更加專業(yè)和高效。同時，守則也促使團(tuán)隊(duì)成員形成統(tǒng)一的價值觀和行為準(zhǔn)則，提升團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和服務(wù)質(zhì)量。因此，我將繼續(xù)堅(jiān)守農(nóng)行的守則，不斷提升自己的能力，為農(nóng)行的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
農(nóng)行員工守則心得篇十六
第一段：引言（200字）
中國農(nóng)業(yè)銀行是一家大型的國有商業(yè)銀行，在長期的發(fā)展過程中，一直秉承著以信譽(yù)為基礎(chǔ)、以服務(wù)為宗旨的守則理念。作為農(nóng)行的一名員工，我深刻體會到了農(nóng)行守則的重要性，也收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和心得。下面我將結(jié)合自身實(shí)踐，分享一些關(guān)于農(nóng)行守則的體會和心得。
第二段：誠實(shí)守信（200字）
農(nóng)行強(qiáng)調(diào)誠實(shí)守信的原則，這是銀行行業(yè)中最為重要的守則之一。在我的工作中，我堅(jiān)持以誠信為本，始終保持良好的職業(yè)操守。我始終遵守承諾，對客戶提供真實(shí)信息和準(zhǔn)確建議，確?？蛻臬@得最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。同時，在面對困難和問題時，我勇于承擔(dān)責(zé)任，并及時向客戶和領(lǐng)導(dǎo)反饋情況，努力解決問題。正是因?yàn)閳?jiān)持誠實(shí)守信的原則，我贏得了客戶的信任和忠誠，提升了個人信譽(yù)和團(tuán)隊(duì)形象。
第三段：服務(wù)至上（200字）
農(nóng)行始終將服務(wù)至上作為工作的宗旨，要求我們以客戶為中心，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。作為一名銀行職員，我努力踐行服務(wù)至上的理念，始終將客戶的需求放在首位。我主動關(guān)注客戶的問題和需求，及時溝通交流，積極解決問題。我努力確?？蛻裟軌颢@得高效、便捷的服務(wù)體驗(yàn)，提高客戶滿意度和忠誠度。在與客戶的互動中，我時刻保持耐心和友好，用真誠與微笑來傳遞溫暖和關(guān)懷，這樣的服務(wù)態(tài)度得到了客戶的認(rèn)可和贊賞。
第四段：團(tuán)結(jié)協(xié)作（200字）
農(nóng)行注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，要求我們積極配合、互相支持，在困難和挑戰(zhàn)面前共同努力。作為一名銀行員工，我深刻體會到團(tuán)結(jié)協(xié)作的重要性。我主動與同事溝通合作，共同解決問題，互相幫助，共同進(jìn)步。我注重與同事之間的互信，尊重每個人的貢獻(xiàn)和觀點(diǎn)，相互鼓勵和支持，營造了積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。團(tuán)結(jié)協(xié)作不僅提高了工作效率和質(zhì)量，也增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力和協(xié)同性。
第五段：總結(jié)（200字）
農(nóng)行守則的貫徹實(shí)施，讓我更加深刻地理解了銀行行業(yè)的專業(yè)精神和責(zé)任意識。通過誠實(shí)守信、服務(wù)至上以及團(tuán)結(jié)協(xié)作這些守則的踐行，我收獲了滿意客戶的笑容和信任，獲得了良好的個人聲譽(yù)和團(tuán)隊(duì)形象。同時，這些守則的貫徹實(shí)施也使我更加成熟和自信，提升了自己的綜合素質(zhì)。因此，我將繼續(xù)努力，踐行農(nóng)行守則，為更多的客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為實(shí)現(xiàn)農(nóng)行的發(fā)展目標(biāo)做出更大的貢獻(xiàn)。
農(nóng)行員工守則心得篇十七
第一段：引言（200字）
農(nóng)行作為我國重要的商業(yè)銀行之一，在金融行業(yè)中具有重要的地位。為了提高服務(wù)質(zhì)量和規(guī)范員工行為，農(nóng)行制定了一系列守則。在工作中，我不斷學(xué)習(xí)并總結(jié)，深感農(nóng)行的守則對于員工的指導(dǎo)意義巨大。在此，我將分享我在農(nóng)行的工作體會和守則的重要性。
第二段：理念守則（200字）
農(nóng)行的守則中包括了一系列的理念，例如誠實(shí)守信、服務(wù)為先、百姓至上等。在我工作的過程中，我深刻體會到這些理念的重要性。只有保持誠信才能讓客戶信任，只有服務(wù)至上才能滿足客戶需求，只有將百姓放在首位才能實(shí)現(xiàn)農(nóng)行的社會責(zé)任。這些理念不僅指導(dǎo)著我的工作，也讓我明白銀行不僅僅是一個商業(yè)機(jī)構(gòu)，更是服務(wù)百姓、回饋社會的重要角色。
第三段：行為守則（200字）
除了理念守則，農(nóng)行還制定了一系列行為守則，以規(guī)范員工工作行為。這些守則準(zhǔn)確明確地告訴員工什么是可以做的，什么是不可以做的。例如，保護(hù)客戶隱私、防止洗錢等。我在工作中時刻牢記這些守則，對照自己的行為，確保自己不會違反守則，保護(hù)客戶利益，維護(hù)銀行形象。行為守則的存在，讓員工知道自己應(yīng)該怎么做，避免了道德觀念不同而導(dǎo)致的行為不一致。
第四段：個人體會（200字）
在農(nóng)行的工作中，我深感守則的重要性。守則不僅僅是針對員工的工作規(guī)定，更是一種精神和價值觀的傳達(dá)。守則的存在，讓我明白到做一名員工不僅僅是完成工作，更是要做到正直、服務(wù)至上、積極進(jìn)取。守則不僅在工作中指導(dǎo)我如何做事，也逐漸影響我的日常生活。我在工作上保持誠信，也在生活中注重正直，成為了社會上的有益人士。
第五段：結(jié)尾（200字）
守則是農(nóng)行對員工的一種期望和要求。守則的重要性不僅在于規(guī)范員工的行為，更在于傳遞價值觀念，促進(jìn)員工的成長。作為一名員工，我深信只有在遵守守則的基礎(chǔ)上，才能真正做到自我提升，實(shí)現(xiàn)個人與組織的共同發(fā)展。在未來的工作中，我將繼續(xù)堅(jiān)守守則，不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步，為農(nóng)行的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
以上是一篇關(guān)于“農(nóng)行守則心得體會”的五段式連貫文章，從引言、理念守則、行為守則、個人體會到結(jié)尾，逐步展示了作者對于農(nóng)行守則的理解和體會。守則不僅僅是規(guī)范行為的工具，更是一種價值觀念的傳達(dá)，對于員工的成長和發(fā)展有著深遠(yuǎn)的影響。作者承諾將繼續(xù)遵守守則，在未來的工作中不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步，為農(nóng)行的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
農(nóng)行員工守則心得篇十八
作為一個大型銀行，中國農(nóng)業(yè)銀行（農(nóng)行）一直以來都秉承著“誠信、專業(yè)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的守則。在與農(nóng)行合作多年的過程中，我對農(nóng)行的服務(wù)和運(yùn)作模式有了更深的了解，也有了一些體會和感悟。在此，我愿意分享自己關(guān)于“守則農(nóng)行”的心得體會。
第二段：服務(wù)意識強(qiáng)
農(nóng)行的最大特點(diǎn)之一就是其服務(wù)意識非常強(qiáng)。無論是在線服務(wù)還是現(xiàn)場辦理業(yè)務(wù)，農(nóng)行的員工都以赤誠的態(tài)度和敬業(yè)的精神為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。不僅如此，農(nóng)行還致力于創(chuàng)新服務(wù)模式，推出了一系列便利的銀行和金融產(chǎn)品，以滿足客戶的不同需求。在我與農(nóng)行合作的過程中，無論是貸款審批、賬戶管理還是投資理財(cái)，農(nóng)行始終將客戶的利益放在首位，不斷改進(jìn)服務(wù)，與客戶共同成長。
第三段：風(fēng)險控制力強(qiáng)
作為一個金融機(jī)構(gòu)，農(nóng)行對于風(fēng)險的控制力也是其成功的重要一環(huán)。農(nóng)行注重風(fēng)險管理，通過完善的內(nèi)部控制體系、嚴(yán)格的風(fēng)險評估以及科學(xué)的風(fēng)險分散，有效地降低了金融風(fēng)險。在與農(nóng)行合作的過程中，我深切感受到了農(nóng)行在風(fēng)險管理方面的實(shí)力。無論是貸款風(fēng)險還是投資風(fēng)險，農(nóng)行都能給我提供準(zhǔn)確的風(fēng)險評估和合理的建議，讓我在理財(cái)中感到更加安心。
第四段：創(chuàng)新能力突出
除了服務(wù)意識和風(fēng)險控制力強(qiáng)外，農(nóng)行的創(chuàng)新能力也是其成功的重要因素。農(nóng)行一直以來都以不斷創(chuàng)新的姿態(tài)在金融市場上迎接挑戰(zhàn)和機(jī)遇。無論是在技術(shù)創(chuàng)新上還是在產(chǎn)品創(chuàng)新上，農(nóng)行始終站在前沿，不斷引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展的方向。在我與農(nóng)行合作的過程中，農(nóng)行的創(chuàng)新能力給我?guī)砹撕芏囿@喜和便利。比如，農(nóng)行推出了智能手機(jī)銀行APP，讓我可以隨時隨地進(jìn)行賬戶查詢和轉(zhuǎn)賬操作。這樣的創(chuàng)新讓我感受到了農(nóng)行的時代氣息和務(wù)實(shí)精神。
第五段：展望未來
回顧與農(nóng)行合作的點(diǎn)滴，我不禁感慨萬分。農(nóng)行以其誠信、專業(yè)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新的守則在金融市場上取得了驕人的成績，也贏得了廣大客戶的贊譽(yù)。展望未來，我相信農(nóng)行會繼續(xù)堅(jiān)持自己的守則，并不斷提升服務(wù)質(zhì)量和創(chuàng)新能力，為客戶提供更加全面、便捷的金融服務(wù)。同時，我也更加堅(jiān)定了與農(nóng)行持續(xù)合作的信心，相信在農(nóng)行的幫助下，我的事業(yè)會有更加美好的發(fā)展。
第六段：總結(jié)
總之，“守則農(nóng)行”給予我的不僅是優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，更是一種信任和放心。在與農(nóng)行合作的過程中，我從中學(xué)到了很多，也深刻體會到了誠信與專業(yè)的力量。我相信農(nóng)行將持續(xù)不斷地創(chuàng)新、服務(wù)客戶，并在中國金融市場上發(fā)揮更重要的作用。作為一個客戶，我也愿意繼續(xù)與農(nóng)行攜手前進(jìn)，共同創(chuàng)造更加美好的未來。
農(nóng)行員工守則心得篇十九
《員工行為守則》對全行員工如何做人、做事進(jìn)行了規(guī)范。這次開展《員工行為守則》學(xué)習(xí)活動，就是要規(guī)范全行員工的服務(wù)行為，統(tǒng)一全行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，在全行上下大力弘揚(yáng)良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，倡導(dǎo)銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新的拼搏精神，重建員工自信從容的新風(fēng)貌，重塑農(nóng)行員工的職業(yè)新形象，把全行的服務(wù)水平提高到一個新的高度。
《員工行為守則》的核心內(nèi)容是“愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、勤勉盡職、依法合規(guī)”，基本要求是通過保密義務(wù)、利益沖突、客戶關(guān)系、公平競爭、廉潔自律、同事關(guān)系、日常辦公、職業(yè)形象和監(jiān)督舉報(bào)等九個方面的內(nèi)容來規(guī)范員工行為，明確員工正確處理與銀行、客戶、同業(yè)、同事和監(jiān)管關(guān)系的行為規(guī)范和執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則。在全行樹立“愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，勤勉盡職，依法合規(guī)”的道德風(fēng)尚，培育良好合規(guī)文化，改善員工職業(yè)形象和農(nóng)行整體形象。每天我都會抽出時間來學(xué)習(xí)。這本手冊對于日常工作很有現(xiàn)實(shí)的指導(dǎo)意義。對于員工日常工作和行為的規(guī)范,概念清晰,生動形象。
不僅要學(xué)習(xí)。還要從工作中找到和守則有差距,或者做的不到位的地方,加以改正。應(yīng)該有職業(yè)自豪感,是農(nóng)行給了我這個工作的機(jī)會,我要珍惜這個崗位,維護(hù)農(nóng)行的形象和利益,不做有損農(nóng)行形象和聲譽(yù)的事情。做一個品行端正的人,遵守勞動合同規(guī)定的條款,恪守制度的要求和辦事程序,不斷提高自身的工作技能和綜合素質(zhì)。通過學(xué)習(xí),我了解到,員工的不當(dāng)行為都有可能給銀行帶來合規(guī)風(fēng)險。應(yīng)牢固樹立法律意識和合規(guī)意識,了解崗位合規(guī)要求。自覺最受法律法規(guī)和銀行內(nèi)部規(guī)章,堅(jiān)持以最高的道德標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。為客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù),是日常工作一定要做好的事情。同事之間和睦相處,坦誠相待，才能有良好的協(xié)作,才能處理好各項(xiàng)業(yè)務(wù)。工作服穿戴整潔,工牌佩戴規(guī)范,戴統(tǒng)一的發(fā)飾,是每天早上到崗的第一件事。參加積極有益的活動,以保持旺盛的精力投入工作。遵守規(guī)定是在保護(hù)自己,不能馬虎和失職,這樣會造成嚴(yán)重的后果,不僅是對于個人還是農(nóng)行,損失有時候是無法彌補(bǔ)的,依法合規(guī),以更高的道德標(biāo)準(zhǔn)要求自己,樹立法律意識和合規(guī)意識。
要實(shí)現(xiàn)農(nóng)行的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),建設(shè)國際一流商業(yè)銀行,沒一個員工的言談舉止都代表著農(nóng)行的社會形象和金融服務(wù)水平。我要從自身做起,從本崗位做起,始終如一的學(xué)習(xí)和踐行《員工行為守則》。
農(nóng)行員工守則學(xué)習(xí)心得一：學(xué)習(xí)中國農(nóng)業(yè)銀行員工守則的體會
前一段時間,我們一直都在學(xué)習(xí),營造了全行上下自找短板、自我反省、自糾自律的濃厚氛圍，而《守則》教育活動的開展則為每一位員工提出了具體要求?！妒貏t》全篇僅2400多字，卻對員工做人、處事、履職、職業(yè)四大方面共107種行為進(jìn)行了規(guī)范。，我多次細(xì)讀《守則》，每次都有新體會，并對如何貫徹有了自己的想法。
一、增強(qiáng)責(zé)任意識,理解《守則》內(nèi)涵
(一)愛崗敬業(yè)是富有責(zé)任感的工作態(tài)度。盧浮宮收藏著莫奈的一副畫，描繪的是女修道院廚房里的情景。畫面上正在工作的不是普通的人，而是天使。一個正在架水壺?zé)?，一個正優(yōu)雅的提起水桶，另一個穿著廚衣，伸手去拿盤子，要說的是，即使是平淡無奇的工作，也值得我們?nèi)褙炞⒌厝プ?。其?shí)，工作是否單調(diào)乏味，往往取決于我們做它時的心境，取決于我們是否愛崗敬業(yè)。作為農(nóng)行員工要始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，這極其重要，有了這種精神狀態(tài)，工作就能推進(jìn)，成果就能顯現(xiàn)，干部就能脫穎而出、健康成長。
一份職業(yè)，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。同時，一個工作崗位的存在，往往也是我行改革和發(fā)展的需要。所以，愛崗敬業(yè)不僅是個人生存和發(fā)展的需要，也是我行改革和發(fā)展的需要。對于一個銀行來說，沒有人當(dāng)行長是不行的；同樣，如果沒有默默奉獻(xiàn)在一線的柜員、客戶經(jīng)理，甚至是掃地、清除垃圾的保潔員也是不行的。想當(dāng)行長的人很多，想掃地的人肯定不多，但在農(nóng)行這樣一個大家庭里，行長只需要一個，柜員、客戶經(jīng)理卻是幾十萬。無論是心甘情愿的，還是不得已而為之的，只要還在現(xiàn)有崗位上，就要有“干一行、愛一行”的工作態(tài)度，只有這樣才能在自己的工作崗位上，勤勤懇懇，一絲不茍，精益求精，在平凡的崗位中做出不平凡的事業(yè)。作為一個支行黨委書記、行長，我認(rèn)為愛崗敬業(yè)應(yīng)體現(xiàn)在，以身作則、率先垂范努力做到“三帶頭”，實(shí)現(xiàn)“五在前”，即做理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的帶頭人，做作風(fēng)轉(zhuǎn)變的帶頭人，做工作奮發(fā)有為的帶頭人；從而努力實(shí)現(xiàn)“營銷業(yè)績排在前、日常工作干在前、艱巨任務(wù)搶在前、員工困難幫在前、思想工作做在前”，在全行上下樹立黨員干部隊(duì)伍良好形象，帶動全行員工積極向上，盡心盡力推動全行發(fā)展。
(二)誠實(shí)守信是富有責(zé)任感的工作秉性。古人云：“誠者天之道也，誠者人之道也，誠
者商之道也?！庇衷疲骸罢\招天下客，譽(yù)從信中來?！倍袢嗽疲骸罢\信是市場經(jīng)濟(jì)的黃金規(guī)則?！睆闹锌芍?，從古到今，誠信乃立身處世，從政經(jīng)商之通理。沒有誠信的社會，終究會止步不前，沒有誠信的銀行可能逞一時之快，卻不能長久，猶如沒有土壤滋養(yǎng)的鮮花遲早會凋零，誠實(shí)守信強(qiáng)調(diào)的是銀行的社會責(zé)任。近期三鹿奶粉、蒙牛、伊利事件給我們上了很深的一課。對于銀行來說，員工的誠實(shí)守信和企業(yè)的誠信文化極其重要。對外，要體現(xiàn)在履行如實(shí)告知義務(wù)、“言必行、行必果”，竭誠的服務(wù)，不要因?yàn)闃I(yè)績需要而欺騙客戶，從而使客戶依賴和信任銀行；對內(nèi)，要體現(xiàn)在本職工作上，踏踏實(shí)實(shí)，不弄虛作假，不欺騙隱瞞，不夸大其詞。
(三)勤勉盡職是富有責(zé)任感的工作要義?！捌髽I(yè)應(yīng)該在任何時候都沒有激動人心的事發(fā)生?！边@是張瑞敏“不追求傳奇”理念的直接表述。他認(rèn)為：“沒有激動人心的事發(fā)生，就說明企業(yè)運(yùn)行過程中時時處于正常狀態(tài)?！钡拇_，沒有激動人心的事發(fā)生，沒有激動人心的場面出現(xiàn)，沒有激動人心的聲音傳來，卻是“細(xì)心一點(diǎn)、勤快一點(diǎn)、精明一點(diǎn)、小事做好一點(diǎn)”的勤勉盡職的工作要義的體現(xiàn)。“小事”就是細(xì)節(jié)，關(guān)注細(xì)節(jié)是勤勉盡職的起點(diǎn)，落實(shí)細(xì)節(jié)是勤勉盡職的落腳點(diǎn)，是勤勉盡職對每一位員工的要求，每一位員工要在履行的職責(zé)內(nèi)認(rèn)真做到客戶無小事，服務(wù)無小事。客戶無小事，客戶的事再小，也與客戶是否對我行100％滿意緊緊聯(lián)系在一起。每個客戶都希望接待他的員工重視她們的任何一件小事，任何小的疏忽都可能造成客戶的不滿，甚至可能是十分嚴(yán)重的后果。因此，客戶的每件小事都是大事，服務(wù)過程中遇到的每個小問題都是大問題，把每一件小事做到位，把每一個小問題化解，客戶才能完全滿意，員工才能真正盡職，贏得競爭過程中制勝的一招。
農(nóng)行員工守則學(xué)習(xí)心得二：《中國農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》學(xué)習(xí)心得 （1501字）
中國農(nóng)業(yè)銀行為了規(guī)范員工的行為，提高員工的素質(zhì)，塑造農(nóng)業(yè)銀行的良好形象，促進(jìn)農(nóng)業(yè)銀行的發(fā)展，根據(jù)國家的法律、法規(guī)和社會道德規(guī)范，結(jié)合農(nóng)業(yè)銀行的實(shí)際情況，制定了《中國農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》。要求員工必須認(rèn)真履行公民的義務(wù)和行員工作職責(zé)，切實(shí)維護(hù)農(nóng)業(yè)銀行的信譽(yù)和整體利益，自覺做到思想進(jìn)步、道德高尚、業(yè)務(wù)精良、服務(wù)規(guī)范、紀(jì)律嚴(yán)明。同時為了嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化內(nèi)部管理，維護(hù)正常的經(jīng)營管理秩序，保障農(nóng)業(yè)銀行資產(chǎn)安全和穩(wěn)健經(jīng)營，做到有章可循、執(zhí)法嚴(yán)明。進(jìn)一步規(guī)范經(jīng)營管理行為，提高經(jīng)營管理的制度化、規(guī)范化水平，促進(jìn)農(nóng)業(yè)銀行的改革發(fā)展的順利進(jìn)行，依據(jù)國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、金融規(guī)章以及農(nóng)行現(xiàn)行的各項(xiàng)規(guī)章制度，并總結(jié)多年來違規(guī)行為處罰的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，也制定了《中國農(nóng)業(yè)銀行同工違反規(guī)章制度處理暫行辦法》，用來制約員工行為。
你得到某種權(quán)利的時候，就必須承擔(dān)某種義務(wù)和責(zé)任。責(zé)任心不僅對企業(yè)很重要，同樣地，對于一個國家則更為重要。如果一個國家的國民，連最起碼的對自己行為負(fù)責(zé)的責(zé)任心都沒有，那就更談不上什么文明了。責(zé)任心有著重要的意義：它不僅會影響個人，也會影響國家。
是每一個員工對自己從事的工作、相處的他人的一種情感體驗(yàn)。一個富有責(zé)任心的員工能以積極的態(tài)度處理權(quán)利與義務(wù)、索取與奉獻(xiàn)、個人與他人的關(guān)系。他能始終保持主動的進(jìn)取精神，對工作、對自己的工作具有激情和熱忱，總是朝氣蓬勃，不斷向上。表現(xiàn)出積極主動的態(tài)度處處體現(xiàn)出主人翁的責(zé)任感，把責(zé)任心變成自己寶貴的精神財(cái)富。
正由于員工行為守則對所有員工的基本要求，無論你是否愿意，也無論你是否意識到，責(zé)任心無時無刻都伴隨著你，表現(xiàn)著你。我是農(nóng)業(yè)銀行平凡的一分子，我要求自己愛崗敬業(yè)，認(rèn)真嚴(yán)肅對待自己的職業(yè)，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，將責(zé)任心融化于血液，蕩漾于情感，體現(xiàn)于行動，伴隨于身邊，有一分熱，發(fā)一分光。在自己的任務(wù)里，竭盡心力，做一個實(shí)實(shí)在在的農(nóng)行人。
“遵紀(jì)守法，尊榮棄恥，爭做文明員工。忠誠企業(yè)，奉獻(xiàn)社會。愛崗敬業(yè)，令行禁止，切實(shí)履行職責(zé)。團(tuán)結(jié)協(xié)作，勤奮學(xué)習(xí)，勇于開拓創(chuàng)新。以人為本，落實(shí)責(zé)任，弘揚(yáng)宗旨，信守承諾，深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)。勤儉節(jié)約，精細(xì)管理，提高效率效益。
“遵紀(jì)守法，尊榮棄恥，爭做文明員工”就是要樹立和不斷提高的自覺性，也是作為社會公民和國有企業(yè)員工的基本道德和素質(zhì)要求，在學(xué)習(xí)《員工守則》過程中我深刻體會到一種職業(yè)的責(zé)任感，是承擔(dān)某一種責(zé)任或從事某一職業(yè)所表現(xiàn)出來的敬業(yè)精神；“愛崗敬業(yè)，令行禁止，切實(shí)履行職責(zé)”是一個企業(yè)文化的執(zhí)行力。如何強(qiáng)化執(zhí)行力，最根本的是要強(qiáng)化求真務(wù)實(shí)，愛崗敬業(yè)，令行禁止，切實(shí)履行職責(zé)的觀念和意識，提高各級職工的整體素質(zhì)，形成從上到下，貫穿于自上而下的執(zhí)行力文化；作為農(nóng)行員工必須要做到“團(tuán)結(jié)協(xié)作，勤奮學(xué)習(xí)，勇于開拓創(chuàng)新”的團(tuán)隊(duì)精神。強(qiáng)調(diào)一種組織內(nèi)部的合作態(tài)度，其本質(zhì)上就是一種組織內(nèi)部信息的傳遞與詮釋，體現(xiàn)著員工的學(xué)習(xí)精神、創(chuàng)新精神，是一種看得見、感知得到的精神氣息，是能夠在企業(yè)中不斷釋放團(tuán)隊(duì)成員潛在的開拓創(chuàng)新能力和技巧；與時俱進(jìn)，改進(jìn)服務(wù)方式和服務(wù)手段，堅(jiān)持真誠服務(wù)、規(guī)范服務(wù)、高效服務(wù)、誠信服務(wù)，把客戶的需求作為我們永恒的追求，持續(xù)為客戶創(chuàng)造價值推動可待續(xù)健康發(fā)展；《員工守則》的頒布實(shí)施，為每一個員工提供了基本行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范，讓我們都來學(xué)習(xí)守則，爭做文明員工，切實(shí)履行職責(zé)，勇于開拓創(chuàng)新，深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高效率效益，為建設(shè)一流企業(yè)而同舟共濟(jì)，努力奮斗！
農(nóng)行員工守則學(xué)習(xí)心得三：《中國農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》學(xué)習(xí)體會 （1176字）
近日，全行員工共同組織學(xué)習(xí)了《中國農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》新版，《新守則》圖文結(jié)合，通俗易懂，不僅分篇列出了守則主要內(nèi)容，而且就其中一些重要條款繪了生動的漫畫，大提高了知識性和趣性。通過學(xué)習(xí)，我對《員工守則》有了更加全面的了解。下面我就說一說我學(xué)習(xí)《員工守則》的一點(diǎn)體會和認(rèn)識。
《員工守則》從愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信到保密知識，從勤勉盡職到依法合規(guī)，，對員工的行為進(jìn)行了詳細(xì)而人性化的規(guī)范。俗話說，沒有規(guī)矩，不成方圓。有了《員工守則》，我們就有了行為的標(biāo)準(zhǔn)，有了努力的方向，企業(yè)的守則有助于農(nóng)行發(fā)展。總行新下發(fā)的《員工守則》和我們每個人息息相關(guān)。
愛崗敬業(yè)和誠實(shí)守信是企業(yè)要求員工具備的最基本的素質(zhì)，《員工守則》把愛崗敬業(yè)放在首位，要求我們熱愛企業(yè)，不論身處何時何地都不做有損企業(yè)利益的事，與企業(yè)共同進(jìn)退，不營私，積極為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。 “敬業(yè)”是《員工守則》精神的集中體現(xiàn)。要我們熱愛自己的崗位，在本職崗位工作中做到“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、恒”全身心地投入到工作中去。忠于自己的本職工作，發(fā)揚(yáng)敬業(yè)精神，在平凡崗位中不忘刻苦學(xué)習(xí)，勇于解決工作中的.難題，在企業(yè)提高效益的同時，自己也得到飛躍的發(fā)展。
企業(yè)職工只有遵章守紀(jì)才能保證企業(yè)健康良性發(fā)展，遵守社會公德有助于企業(yè)和諧發(fā)展，企業(yè)和諧有助于社會和諧，這樣才能共同構(gòu)建和諧社會。
行為規(guī)范是企業(yè)員工的行為準(zhǔn)繩，企業(yè)的每一個員工都要嚴(yán)格遵守，首先要遵守企業(yè)的工作紀(jì)律和制度，保證企業(yè)各項(xiàng)工作平穩(wěn)有序進(jìn)行；第二要維護(hù)正常的生產(chǎn)和工作秩序，不做任何干擾和破壞工作秩序的行為；第三是要做講文明、講禮儀的新型員工，樹立企業(yè)的良好形象；第四要自覺遵守公司的保密要求，避免違規(guī)使用知識產(chǎn)權(quán)和泄密行為；第五致力于維護(hù)彼此信任、平等溝通、團(tuán)結(jié)協(xié)作、公平競爭的員工關(guān)系，協(xié)作就是要有團(tuán)隊(duì)精神、有配合意識；團(tuán)結(jié)協(xié)作、相互包容是團(tuán)隊(duì)成員為了團(tuán)隊(duì)的利益和目標(biāo)所應(yīng)具有的意愿和要求。
行人。一是樹立職業(yè)自豪感，珍惜工作崗位，始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，忠于職守，爭先創(chuàng)優(yōu)，做一名愛崗敬業(yè)的農(nóng)行人；二是恪守誠實(shí)信用原則，保持個人品行正直，嚴(yán)格遵守勞動合同規(guī)定的各項(xiàng)條款，履行勞動合同規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)，做一名誠實(shí)守信的農(nóng)行人；三是主動加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的工作技能和綜合素質(zhì)。勤奮努力，嚴(yán)謹(jǐn)審慎，精益求精，盡職盡責(zé)，做一名勤勉盡職的農(nóng)行人；四是牢固樹立法律意識和合規(guī)意識，自覺遵守法律法規(guī)和銀行內(nèi)部規(guī)章，恪盡職守，合規(guī)操作，做一名依法合規(guī)的農(nóng)行人?！秵T工守則》是企業(yè)整體協(xié)調(diào)運(yùn)作的保障，也是維護(hù)我們員工自身利益的保障，讓我們共同踐行《員工守則》，為把我們農(nóng)行發(fā)展成具有較強(qiáng)國際競爭力的企業(yè)貢獻(xiàn)自己的一份力量。
近日，支行組織學(xué)習(xí)了《中國農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》一系列文件，在學(xué)習(xí)過程中我深深感受到“愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、勤勉盡責(zé)、依法合規(guī)”這十六字寓意深厚。值得我們認(rèn)真的學(xué)習(xí)，慢慢的體會，汲取字中的精神。《中國農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》是中國農(nóng)業(yè)銀行為了規(guī)范員工的行為，提高員工的素質(zhì)，塑造農(nóng)業(yè)銀行的良好形象，促進(jìn)農(nóng)業(yè)銀行的發(fā)展，根據(jù)國家的法律、法規(guī)和社會道德規(guī)范，結(jié)合農(nóng)業(yè)銀行的實(shí)際情況而制定的。要求每個員工自覺做到思想進(jìn)步、道德高尚、業(yè)務(wù)精良、服務(wù)規(guī)范、紀(jì)律嚴(yán)明。同時也是為了強(qiáng)化內(nèi)部管理，維護(hù)正常的銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營活動。
一、愛崗敬業(yè)是做好工作的首要前提。愛崗敬業(yè)不是簡單的四個字，要把它用行動表示出來。不斷增強(qiáng)自己的事業(yè)心、責(zé)任心?！皭蹗彙本褪菬釔郾韭毠ぷ鳎^的“敬業(yè)”就是忠于職守，盡心盡責(zé)。愛崗敬業(yè)是金融職業(yè)道德的基礎(chǔ)，表現(xiàn)對事業(yè)的責(zé)任心，責(zé)任心促成員工熱忱地、自覺地投入工作，具有責(zé)任心的人不需要強(qiáng)制、不需要責(zé)難，設(shè)置不需要監(jiān)督。他們把做好本職工作化為自身需要，把職業(yè)的責(zé)任升華為博大的愛心，于平凡中創(chuàng)造奇跡。我認(rèn)為自己是很具有責(zé)任心的人，我相信自己單調(diào)的工作也能夠很精彩。每天的工作雖然簡單，但是必須要求仔細(xì)，對自己嚴(yán)格一點(diǎn)，極好地為客戶解決問題。我牢記愛崗敬業(yè)在心，實(shí)際行動在表。愛自己的崗位，做好自己的工作。每天上班之前做好準(zhǔn)備工作，認(rèn)真處理每一筆業(yè)務(wù)，下班后做好清理工作。
線員工，我們是農(nóng)行的形象，我們的一言一行代表著農(nóng)行。在工作中，我們應(yīng)該注意自己的言行，維護(hù)農(nóng)行的聲譽(yù)，展現(xiàn)農(nóng)行的風(fēng)采。
三、勤勉盡職就是努力做好每一件事情的行動。在認(rèn)認(rèn)真真對待每一件事情的基礎(chǔ)上，兢兢業(yè)業(yè)的做好每一項(xiàng)工作。要做就做最好，不推委拒辦業(yè)務(wù)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。與此同時，做到勤勉盡職也能激發(fā)促使自身的發(fā)展和進(jìn)步。
四、依法合規(guī)是案件發(fā)生的防火墻。嚴(yán)格遵守規(guī)章守則，加強(qiáng)操作風(fēng)險防范，做到零風(fēng)險。不斷學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自我約束、控制能力，做到合規(guī)，做好每一項(xiàng)工作。
中國農(nóng)業(yè)銀行是一家網(wǎng)點(diǎn)多、客戶基礎(chǔ)廣泛、城鄉(xiāng)市場綜合經(jīng)營的大型商業(yè)銀行。作為農(nóng)行的一名員工，熱愛農(nóng)行事業(yè)和崗位工作，愛護(hù)農(nóng)行聲譽(yù)，維護(hù)農(nóng)行形象和利益；不說有損農(nóng)行聲譽(yù)、形象的話，不做有損農(nóng)行聲譽(yù)、形象的事。牢記十六字真言。
通過這次學(xué)習(xí)，我也發(fā)現(xiàn)自身的不足之處，在今后的工作中，我將以《員工行為守則》作為指引，嚴(yán)格遵守，規(guī)范自身行為，爭做崗位上的標(biāo)兵。不斷提升自身素質(zhì)，與農(nóng)行共發(fā)展。農(nóng)行是我家，我愛我家。
農(nóng)行員工守則心得篇二十
守則農(nóng)行是一個規(guī)模龐大的金融機(jī)構(gòu)，為了保證良好的工作秩序和正常的業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)，制定了一系列的規(guī)章制度。作為一名員工，了解這些規(guī)章制度是我工作的基本要求。在入行之初，我就接受了相關(guān)的培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)和考試，熟悉了守則農(nóng)行的基本規(guī)章制度。比如，員工應(yīng)該遵守的行為規(guī)范、工作流程、保密規(guī)定等等。熟悉這些規(guī)章制度，在工作中能夠遵守，不僅能夠維護(hù)自己的職業(yè)形象，也能為守則農(nóng)行的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
二、維護(hù)銀行形象需要嚴(yán)格的保密措施
作為一家金融機(jī)構(gòu)，守則農(nóng)行秉承著保密的原則。在我的工作中，我深刻認(rèn)識到保密工作的重要性。無論是客戶的個人信息，還是銀行的內(nèi)部資料，都需要嚴(yán)格保密。在接觸到這些敏感信息時，我要保持高度的警惕性，并嚴(yán)格按照規(guī)定的流程進(jìn)行操作。同時，在辦公室的日常工作中，我也要注意保密工作，不隨便透露工作中的相關(guān)信息，確保銀行形象的穩(wěn)定和客戶的信任。
三、注重團(tuán)隊(duì)合作，共同為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
守則農(nóng)行強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作的重要性，只有各個部門之間形成緊密的合作關(guān)系，才能為客戶提供更好的服務(wù)。在過去的工作中，我積極地與其他部門合作，及時溝通和協(xié)調(diào)工作。比如，在與支行的合作中，我會及時提供相關(guān)的文件和資料，確保他們能夠完成工作。同時，我也樂于幫助其他同事解決工作中的問題，共同努力為客戶提供更好的服務(wù)。團(tuán)隊(duì)合作不僅能夠增進(jìn)部門之間的協(xié)作能力，也能夠培養(yǎng)自己的團(tuán)隊(duì)意識，提高綜合素質(zhì)。
四、不斷學(xué)習(xí)，提升自己的專業(yè)能力
在守則農(nóng)行的工作中，我深刻認(rèn)識到金融行業(yè)的競爭是十分激烈的。為了不被淘汰，我必須不斷學(xué)習(xí)，提升自己的專業(yè)能力。在工作中，我經(jīng)常參加相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，學(xué)習(xí)新的金融產(chǎn)品和理財(cái)知識。通過這些學(xué)習(xí)，我能夠更好地理解客戶的需求，并給予他們更專業(yè)的建議。同時，我也積極參加一些與金融行業(yè)相關(guān)的考試和專業(yè)認(rèn)證，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，為守則農(nóng)行的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
五、培養(yǎng)良好的職業(yè)操守，成為守則農(nóng)行的優(yōu)秀員工
作為一名守則農(nóng)行的員工，我認(rèn)識到良好的職業(yè)操守對于個人和企業(yè)都非常重要。在我的日常工作中，我要始終遵循職業(yè)道德，盡職盡責(zé)地完成各項(xiàng)工作。我要保持誠實(shí)守信的原則，不論是向客戶提供信息，還是與同事之間的交流，都要有真實(shí)、準(zhǔn)確、及時的原則。同時，我也要遵守公司的規(guī)章制度，始終保持良好的工作紀(jì)律。只有具備良好的職業(yè)操守，才能成為守則農(nóng)行的優(yōu)秀員工。
總結(jié)起來，作為一名守則農(nóng)行的員工，我深刻認(rèn)識到了遵守規(guī)章制度的重要性，維護(hù)銀行形象的隱私政策等方面的工作，注重團(tuán)隊(duì)合作，提升自己的專業(yè)能力，培養(yǎng)良好的職業(yè)操守等方面的要求。這些體會和經(jīng)驗(yàn)將繼續(xù)指導(dǎo)我未來的工作，使我能夠成為更加出色的守則農(nóng)行員工。
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