最新檔案查閱函意思 檔案查閱心得體會(通用15篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-10-30 12:21:07
最新檔案查閱函意思 檔案查閱心得體會(通用15篇)
時間:2023-10-30 12:21:07     小編:念青松

在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。相信許多人會覺得范文很難寫?下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

檔案查閱函意思篇一

檔案是重要的歷史見證和寶貴的文化遺產(chǎn)。作為一個文化愛好者,我曾多次走訪博物館、圖書館和檔案室,但直到最近,我才首次進(jìn)入檔案室進(jìn)行查閱。這次的經(jīng)歷不僅使我深刻認(rèn)識到了檔案的珍貴性以及進(jìn)行檔案查閱的重要性,同時也讓我體驗到了檔案專業(yè)人員的嚴(yán)謹(jǐn)、誠懇和服務(wù)熱情。

二、檔案查閱的準(zhǔn)備

檔案室查閱需要提前預(yù)約,并提交查閱申請表。這份表格要求提供有關(guān)查閱目的、查閱時間和數(shù)量等方面的信息。所以在進(jìn)行查閱之前,需要了解個人的查閱目的,確定需要查閱哪些檔案資料,并事先準(zhǔn)備好合適的研究工具,如筆記本、筆等。在提交申請表之前,還要了解并遵守檔案館的相關(guān)規(guī)定,如檔案查閱時間、查閱數(shù)量、檔案資料保護(hù)等,以確保能夠順利進(jìn)行查閱。

三、檔案查閱的過程

檔案查閱的過程十分嚴(yán)謹(jǐn)。首先,檔案管理員會核查查閱者的身份和查閱資格,確認(rèn)無誤后,會為查閱者開放查閱區(qū)域。在查閱過程中,查閱者必須遵守館內(nèi)的規(guī)定,尊重檔案資料的保護(hù)和安全措施,不得大聲喧嘩、帶食物或液體進(jìn)入,更不得擅自拍照。查閱者需要在管理員的協(xié)助下查找需要的檔案資料,并進(jìn)行閱讀或復(fù)印。同時,查閱者可向館內(nèi)專業(yè)人員咨詢相關(guān)問題或進(jìn)行深入的專業(yè)討論,以更好地完成個人的研究目標(biāo)。

四、檔案查閱的感受

在檔案室中進(jìn)行查閱,不僅需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和專業(yè)知識,還需要耐心和敬意。在檔案室內(nèi),我感受到了檔案管理員的認(rèn)真專業(yè)、服務(wù)熱心和嚴(yán)密的檔案管理制度。他們會在查閱請求提交后進(jìn)行審核,并嚴(yán)格控制檔案資料的借閱、查閱和復(fù)制,以確保檔案資料的保密性和安全性。他們同時也具有深厚的歷史文化知識,并對檔案資料了如指掌,可以對需求者提出有益的建議和提供有用的信息。

五、檔案查閱的啟示

檔案的保護(hù)和傳承是一個重要的文化需求。檔案擁有豐富的歷史信息和文化價值,同時也承載著社會各行各業(yè)的發(fā)展歷史和進(jìn)程。對于個人而言,檔案查閱是完成專業(yè)知識積累和深入了解研究領(lǐng)域的重要途徑。而對于社會而言,檔案的保護(hù)、整理和傳承是對歷史文化的一種尊重和繼承,同時也促進(jìn)了社會的文化繁榮和進(jìn)步。

總之,檔案資料的保護(hù)和整理是影響國家和社會文化記憶的重要因素,檔案館的運作也在牽動著社會和歷史的脈動。在檔案查閱的過程中,我深刻體會到了檔案的珍貴性和查閱敬意,更加堅定了我對于文化和歷史的熱愛之情。我相信,在未來的生活中,我也會繼續(xù)走訪不同的檔案室,結(jié)識更加優(yōu)秀的檔案專業(yè)人員,感受歷史、學(xué)習(xí)文化,在維護(hù)、保護(hù)和傳承檔案文化的歷史進(jìn)程中,做出自己的貢獻(xiàn)。

檔案查閱函意思篇二

__人事檔案管理室:

因為工作需要,現(xiàn)委托我單位__x職務(wù),職務(wù)x等x名人事管理人員前往貴處查閱x名人事檔案,(是、否)出具證明材料。

當(dāng)否,請接洽。

單位領(lǐng)導(dǎo)簽字:

單位公章:

檔案室負(fù)責(zé)人意見:

x年xx月xx日

檔案查閱函意思篇三

林州市人民檢察院:

我單位將于20xx年5月10日在林州參加林州市龍安路北延道路工程的投標(biāo),根據(jù)《最高人民檢察院關(guān)于行賄犯罪檔案查詢工作的管理規(guī)定(暫行)》,現(xiàn)向你院申請查詢企業(yè)、法人姜士營及項目經(jīng)理竇愛軍20xx年5月10日至20xx年5月10日有無行賄犯罪記錄。

單位:鶴壁市市政工程有限公司(公章)

20xx年5月10日

檔案查閱函意思篇四

__________工商局:

茲有我公司員工__________,身份證號__________,前往貴局辦理本公司登記基本信息的工商查詢(需貴局出具有證明效力的'咨詢單),請予辦理為盼。

公司蓋章

二零一三年十一月十八日

檔案查閱函意思篇五

*****:

********相關(guān)工程投標(biāo)工作需要,向你院申請查詢********有無行賄犯罪記錄。經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)被查詢的單位(個人)有行賄犯罪記錄的,對查詢結(jié)果的利用作出如下承諾:查詢的結(jié)果僅用于申請的正當(dāng)事項;保密查詢結(jié)果,查詢結(jié)果不公開、不發(fā)布;不利用查詢結(jié)果進(jìn)行欺詐等違法犯罪活動;不利用查詢結(jié)果,謀取單位或者個人的私利。否則,產(chǎn)生的法律責(zé)任由我單位(個人)負(fù)責(zé)。

查詢結(jié)果的處置情況, 將在規(guī)定的時間內(nèi)回復(fù)提供查詢的人民檢察院職務(wù)犯罪預(yù)防部門。

承諾單位:***********************(簽印)

承諾單位經(jīng)辦人: (簽?。?/p>

年 月 日

檔案查閱函意思篇六

茲有(人名)的檔案屬于貴單位管理,現(xiàn)因本公司招聘(人名)到本公司任職,簽訂正式勞動合同(數(shù)字)年,從(日期)起生效,在此期間,本公司()(公司名)將負(fù)責(zé)管理該員工的`檔案,負(fù)責(zé)該員工與檔案有關(guān)的各項事宜。(注:本公司為,具有保存檔案資質(zhì))特此申請批準(zhǔn)提檔。

此致

公司負(fù)責(zé)人:

xx年x月x日

檔案查閱函意思篇七

校學(xué)生處檔案室:

經(jīng)我院黨總支授權(quán),茲有 黨支部書記 同志因 須查詢以下 位同學(xué)檔案(政審名單附后),請予與支持!

附: 200×級 學(xué)院 專業(yè) 同學(xué)

(同上,略)

××學(xué)院黨總支

20xx年x月x日

備注:此表須打印,不得手工填寫和修改。

檔案查閱函意思篇八

檔案是非常重要的文件,需要查閱的時候必須給出證明。下面本站小編為大家精心整理了查閱檔案證明范文,希望能給你帶來幫助。

同志, ,一九 年 月出生,現(xiàn)年 歲,身份證號 一九 年 月在 單位招 工, 年 月在 單位 下崗。 檔案管理編號︰ 。招工表上招工年 齡為︰ 年 月 日。

特此證明。

檔案管理部門章

年 月 日

說明:1、招工是指原在勞動部門辦理了正式招工手續(xù)的原 國有、集體職工;

2、招工是指原在人事部門辦理了正式招干手續(xù)的。

日期: xxxx年xx月xx日

借閱單位:普安縣三板橋中學(xué) 借閱人姓名: 聯(lián)系電話:

借閱內(nèi)容或名稱:

借閱用途:

xxx中學(xué)

xxxx年xx月xx日4

茲證明我單位。。。到人社局查閱。。。離退休教師檔案,請予以查閱。

。。。。。局

xxx年9月25日

(單位):

一、資料檔案借閱保密制度

二、借閱資料檔案內(nèi)容及說明:

主管領(lǐng)導(dǎo)簽字: 業(yè)務(wù)部門簽字:

借閱單位簽字(蓋章)

xxx

xxxx年xx月xx日

檔案查閱函意思篇九

干部人事檔案是否可以隨意查閱?

干部人事檔案是按照干部管理權(quán)限確定的范圍進(jìn)行管理的,因工作需要并嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定才能夠查閱干部人事檔案,不能隨意查閱。

查閱干部人事檔案要遵守哪些規(guī)定?

查閱干部人事檔案必須遵守下列規(guī)定:查閱單位應(yīng)填寫專用的《查閱干部檔案介紹信》,并寫明查檔對象、查檔人員、查檔事由以及查檔內(nèi)容,不得憑借調(diào)查證明材料或普通介紹信查閱干部檔案,介紹信必須要由單位主管領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋單位公章,查閱市管干部檔案還必須經(jīng)組織部領(lǐng)導(dǎo)審批同意后才能夠查閱;檔案管理部門應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定,確定是否提供和提供什么材料;查閱干部人事檔案,利用單位應(yīng)派兩名中共-黨員干部到檔案管理部門查閱;任何個人不得查閱本人及其直系親屬的檔案;查閱干部人事檔案,必須嚴(yán)格遵守保密制度和閱檔規(guī)定,嚴(yán)禁涂改、圈劃、抽取、撤換檔案材料,查閱者不得泄露或擅自向外公布檔案內(nèi)容,違犯者應(yīng)視情節(jié)輕重,予以批評教育直至紀(jì)律處分;查閱檔案時,不得擅自-拍攝復(fù)制檔案內(nèi)容,因工作需要從檔案中取證的,必須經(jīng)干部人事檔案管理部門審查批準(zhǔn)后才能復(fù)制。

什么情況需要轉(zhuǎn)遞干部人事檔案?

干部人事檔案與干部管理權(quán)限緊密相關(guān),干部所在單位或主管部門發(fā)生變化后,干部人事檔案管理部門應(yīng)將其檔案轉(zhuǎn)給新的主管單位干部人事檔案管理部門。

轉(zhuǎn)遞干部人事檔案要遵守哪些規(guī)定?

轉(zhuǎn)遞干部人事檔案必須遵守下列規(guī)定:干部人事檔案須通過機要交通轉(zhuǎn)遞或派專人送取,不準(zhǔn)郵寄或交本人自帶;縣及相當(dāng)于縣以上的各級黨委組織、人事部門,方可以直接轉(zhuǎn)遞干部人事檔案;轉(zhuǎn)出的'檔案必須完整齊全,并按規(guī)定經(jīng)過認(rèn)真的整理裝訂,不得扣留材料或分批轉(zhuǎn)出;轉(zhuǎn)遞檔案必須按統(tǒng)一規(guī)定的“干部人事檔案轉(zhuǎn)遞通知單”的項目詳細(xì)填寫,嚴(yán)密包封,按規(guī)定密級發(fā)出;收到檔案材料的接收單位,經(jīng)核對無誤后,須在回執(zhí)上簽名蓋章并立即退回,對逾期一個月未退回執(zhí)的,轉(zhuǎn)出單位應(yīng)及時催問,以防檔案材料丟失。對違反轉(zhuǎn)遞規(guī)定,造成檔案丟失或出現(xiàn)抽取、更換檔案材料等造假行為的,要依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)肅追究當(dāng)事人和有關(guān)管檔人員的責(zé)任。

注:查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索干部人事檔案查閱。

檔案查閱函意思篇十

__________人才市場領(lǐng)導(dǎo):

茲有我_____黨委下屬_____黨支部黨員_____(姓名),_____(性別),身份證號:_____,因黨員試用期滿辦理轉(zhuǎn)正事宜,來貴處提取個人黨員檔案,請接洽。

_____

_____年_____月_____日

檔案查閱函意思篇十一

__人事檔案管理室:

因__工作需要,現(xiàn)委托我單位__職務(wù)__,__務(wù)x等__名人事管理人員前往貴處查閱__等__名人事檔案,(是、否)出具證明材料。

當(dāng)否,請接洽。

單位領(lǐng)導(dǎo)簽字:__

單位公章:__x

檔案室負(fù)責(zé)人意見:__

x月x日

檔案查閱函意思篇十二

一、查閱干部人事檔案的人員必須是中共黨員,必須持有《查閱干部檔案審批表》,任何人不得查閱本人及其親屬的檔案。

二、《查閱干部檔案審批表》由單位負(fù)責(zé)人簽署意見,并加蓋公章。干部人事檔案管理部門根據(jù)干部管理權(quán)限審核批準(zhǔn)。

三、干部人事檔案管理部門對提供查閱的檔案要進(jìn)行登記,并有查閱人簽名。

四、查閱人要愛護(hù)干部人事檔案,不得在檔案材料上劃圈、批注、涂改、折疊,不得抽換、拆散檔案材料。

五、未經(jīng)主管部門同意不得復(fù)制檔案材料,不把檔案內(nèi)容抄在筆記本上。摘錄的材料要仔細(xì)核對,經(jīng)主管部門簽署意見加蓋公章后方可使用。

六、干部人事檔案一般不借出。因特殊需要須按查閱干部的審批手續(xù)辦理并填寫借出登記。借出檔案要妥善保管,不得交無關(guān)人員翻閱,不得復(fù)制,用后按期歸還,借閱時間不得超過15天。

七、“調(diào)查證明介紹信”、“函調(diào)證明材料信”及其它聯(lián)系工作介紹信等,不得用于查閱干部人事檔案。

檔案查閱函意思篇十三

xx縣人事檔案管理室:

因 工作需要,現(xiàn)委托我單位 ?職務(wù) ,職務(wù) 等 ?名人事管理人員前往貴處查閱等 名人事檔案,(是、否)出具證明材料。

當(dāng)否,請接洽。

單位領(lǐng)導(dǎo)簽字:

單位公章:

檔案室負(fù)責(zé)人意見:

年月 日

檔案查閱函意思篇十四

縣檔案館:

茲有我辦xx同志,身份證(),到你館查詢原物資局、物資總公司有關(guān)人事改革情況,查詢?nèi)耸戮謱υ镔Y局、物資總公司有關(guān)改革的人事安排文件,請接洽。

此致

敬禮!

xxxx單位

20xx年xx月xx日

單位介紹信 | 公司介紹信 | 行政介紹信 | 實習(xí)介紹信

單位介紹信 | 公司介紹信 | 行政介紹信 | 實習(xí)介紹信

檔案查閱函意思篇十五

1.新調(diào)入人員的檔案材料由人事部門接收,檢查檔案袋密封是否完好,檔案材料是否齊全完整;未入黨的,未轉(zhuǎn)正的材料由人事檔案管理部門及時轉(zhuǎn)交組織部。

2.各部門送交歸檔的材料,由人事部門蓋章認(rèn)可后移交檔案管理部門。

3.每年年底定期對形成的零散材料,分類整理裝訂,進(jìn)行核對。

4.調(diào)出職工的檔案,認(rèn)真檢查核對材料是否齊全,零散材料是否整理裝訂,目錄是否清晰以后再轉(zhuǎn)遞。

5.主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)定期抽查檔案材料,檢查檔案狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施予以解決。

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