心得體會是對過去所經(jīng)歷的事情進行回顧和反思，對未來的發(fā)展提供指導。通過舉例、引用經(jīng)典案例等方式，可以讓心得體會更具說服力和可讀性。以下是小編為大家整理的心得體會范文，希望能對大家的寫作提供一些啟發(fā)和參考。
共謀發(fā)展心得體會篇一
第一段：引言（200字）
提質(zhì)培優(yōu)共謀發(fā)展是現(xiàn)代社會發(fā)展的重要目標之一，也是我們每個個體成長和進步的必經(jīng)之路。在這個以競爭為主導的社會中，個人的素質(zhì)和能力至關(guān)重要。通過不斷提升自己的綜合素質(zhì)，我們不僅可以讓自己更好地適應社會環(huán)境，還可以為社會的進步和發(fā)展做出積極貢獻。本文將從個人經(jīng)驗出發(fā)，探討提高素質(zhì)能力以及與他人共謀發(fā)展的實踐心得。
第二段：提高素質(zhì)才能實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)發(fā)展（200字）
提高自身素質(zhì)是實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)發(fā)展的前提和基礎(chǔ)。在追求知識的道路上，我始終堅持多讀書、多學習的原則。通過讀書，我不僅學到了更多的知識，還培養(yǎng)了思考問題的能力。此外，定期參加各種培訓和進修課程也是提高自身素質(zhì)的關(guān)鍵途徑。參與這些活動不僅可以增加我的專業(yè)技能，還可以拓寬我的視野，提升我的綜合素質(zhì)。勤奮學習和積極參與培訓，我感受到了自己成長的快樂和成就感。
第三段：與他人共謀發(fā)展的重要性（200字）
一個人的發(fā)展離不開集體的支持和幫助。無論是在學校還是工作中，我都不斷與他人交流和合作，共同學習和成長。在這個過程中，我體會到了與他人共謀發(fā)展的重要性。與他人合作，我能夠借鑒他人經(jīng)驗和智慧，發(fā)掘自己的潛力和優(yōu)勢。同時，與他人共同進步也可以激發(fā)我的學習和工作動力，推動我不斷向前。與他人共謀發(fā)展，可以實現(xiàn)資源的共享、互補的效果，讓我們共同實現(xiàn)自身夢想。
第四段：共謀發(fā)展的實踐心得（200字）
在與他人共謀發(fā)展的過程中，我積累了一些實踐心得。首先，要建立良好的人際關(guān)系，善于與他人溝通和合作。只有通過良好的人際關(guān)系，才能形成有利于共謀發(fā)展的合作氛圍。其次，要善于借鑒他人的經(jīng)驗和智慧。每個人都有他們獨特的優(yōu)點和技能，我們應該學會發(fā)現(xiàn)和借鑒他人的長處，使自己更加完善。最后，要敢于與他人分享自己的成果和經(jīng)驗。通過分享，不僅可以幫助他人提高自身素質(zhì)和能力，還可以得到更多的建議和指導，進一步提升自己。
第五段：總結(jié)（200字）
提高自身素質(zhì)和與他人共謀發(fā)展是實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)發(fā)展的重要途徑。通過不斷提升自身的素質(zhì)能力，我們可以為社會的發(fā)展做出更大的貢獻。同時，與他人共同成長和發(fā)展，可以實現(xiàn)資源的共享和互補，激發(fā)個人的動力和潛力。在實踐中積累的經(jīng)驗和教訓也是我們進步和成長的重要資產(chǎn)。因此，我們應該積極地投身于提質(zhì)培優(yōu)和共謀發(fā)展的實踐中，追求更高的自我價值和社會價值。只有這樣，才能實現(xiàn)個人與社會的雙重發(fā)展。
共謀發(fā)展心得體會篇二
團隊領(lǐng)導由于不知道如何建設高效團隊，于是只好大聲呼喊：“我們一定要加強團隊合作，要講奉獻，要上下凝成一股繩，我們的工作則無往而不勝?！焙翱谔柨梢?，但效果卻很不佳。而企業(yè)最終的關(guān)鍵是“讓員工眾志成城，調(diào)動員工的積極性與潛能，為企業(yè)創(chuàng)造績效”，因此，建設高效團隊提高其凝聚力尤其顯得重要。
一、高效團隊的特點
高效團隊是一個怎樣的團隊呢？其實高效團隊具有的條件很簡單：(1)規(guī)模比較小，一般不超過10人；(2)互補的技能，即團隊各成員至少具備科技專長、分析解決問題能力、溝通技能；(3)共同的目的，共同的目的產(chǎn)生的前提，并可以為成員提供指導和動力；(4)可行的目標以使成員采取行動和充滿活力；(5)共同手段或方法來達成目標實現(xiàn)；(6)相互之間的責任。
二、如何建設高效團隊
21世紀是一個團隊至上的時代。所有事業(yè)都將是團隊事業(yè)。依靠個人的力量已經(jīng)不能取得什么成就了。這就需要一種團隊凝聚力，正如歌詞中唱的那樣“團結(jié)就是力量”，只有擁有了一支具有很強向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的團隊，擁有了一批彼此間互相鼓勵、支持、學習、合作的員工，企業(yè)才能不斷前進、壯大。
(一)、設計高效團隊
在企業(yè)團隊建設實際運行過程中雖不是一件輕松的事情，但也不像大多數(shù)人認為那樣是一件非常困難的事情，常常感覺好像無從下手。通常可以借助一些常見的管理工具來簡化團隊建設工作。團隊成員自我的深入認識，明確團隊成員具有的優(yōu)勢和劣勢、對工作的喜好、處理問題的解決方式、基本價值觀差異等；通過這些分析，最后獲得在團隊成員之間形成共同的信念和一致的對團隊目的的看法，以建立起團隊運行的游戲規(guī)則。
每一個團隊都有其優(yōu)勢和弱點，而團隊要取得任務成功又面對外部的威脅與機會，通過分析團隊所處環(huán)境來評估團隊的綜合能力，找出團隊目前的綜合能力對要達到的團隊目的之間的差距，以明確團隊如何發(fā)揮優(yōu)勢、回避威脅、提高迎接挑戰(zhàn)的能力。
以團隊的任務為導向，使每個團隊成員明確團隊的目標、行動計劃，為了能夠激發(fā)團隊成員的激情，應樹立階段性里程碑，使團隊對任務目標看得見、摸得著，創(chuàng)造出令成員興奮的幻想。
合適的時機采取合適的行動是團隊成功的關(guān)鍵，團隊任務的啟動；團隊遇到困難或障礙時，團隊應把握時機來進行分析與解決；以及團隊面對內(nèi)、外部沖突時應在什么時機進行舒緩或消除；以及在何時與何地取得相應的資源支持等；都必須因勢利導。
怎樣行動涉及到團隊運行問題。即團隊內(nèi)部如何進行分工、不同的團隊角色應承擔的職責、履行的權(quán)力、協(xié)調(diào)與溝通等，因此，團隊內(nèi)部各個成員之間也應有明確的崗位職責描述和說明，以建立團隊成員的工作標準。對于這個問題，目前在很多企業(yè)團隊建設中都容易被忽視，這可能也是導致團隊運行效率低下的原因之一。團隊要高效運作，必須要讓團隊成員清楚地知道他們?yōu)槭裁匆尤脒@個團隊，這個團隊運行成功與失敗對他們帶來的正面和負面影響是什么？以增強團隊成員的責任感和使命感。即將我們常常講的激勵機制引入團隊建設，可以是團隊榮譽、薪酬或福利的增加、以及職位的晉升等。
(二)、為員工提供深造的機會
只有一個懂得不斷充實自我的學習型團隊，才能在發(fā)展的社會創(chuàng)造出更多的“奇跡”。從學習的作用來講：傳統(tǒng)型營銷團隊的學習性意識不強，他們多滿足固有的知識和經(jīng)驗，而不自覺吸取新知識，也不積極開展橫向?qū)W習。而在學習型營銷團隊里，無論是從機制上還是觀念上都充滿了強烈的再學習意識，善于在實踐中將理論和實際相結(jié)合，善于發(fā)現(xiàn)他人優(yōu)點，加以吸收。面對這樣的員工，企業(yè)領(lǐng)導需要擅于創(chuàng)造學習的機會和組織學習。在彼得·圣吉《第五項修煉》一書中，他講到：“作為團隊來說，組織學習的特點是什么？實際上就是五項修煉，一個學習型組織的理論、工具和方法就是分出三個領(lǐng)域，這三個領(lǐng)域是對核心能力的支持。把它形容為一個三條腿的凳子，三條腿都非常重要，如果拿掉一個腿，凳子就會倒，左邊那條腿叫做熱望、欲望，右邊的是心智模式和團隊學習，中間就是系統(tǒng)思考。每一條腿都非常重要，也就是說每個核心能力都非常重要”?？傮w來說，團體的智慧總是高于個人的智慧。當團體真正在學習的時候，不僅團體能產(chǎn)生出色的效果，其個別成員的成長速度也比其他的學習方式為快。
(三)、聽取員工的見解
在團隊里，也許我們并不需要每個團隊成員都異常聰明，因為過度聰明往往會自我意識膨脹，喜歡好大喜功，相反，卻需要每個人都要具有強烈的責任心和事業(yè)心，對于團隊精心制定的戰(zhàn)略要在理解、把握、吃透的基礎(chǔ)上把戰(zhàn)術(shù)不折不扣、堅定不移地貫徹執(zhí)行下去，對于過程中的每一個運作細節(jié)和每一個項目流程都要落到實處。另外，要保證團隊的執(zhí)行力，關(guān)鍵要在執(zhí)行過程中明確要實現(xiàn)的目標分哪幾個階段和具體確定工作指標，這是確保任務完成質(zhì)量的關(guān)鍵，也是保證團隊執(zhí)行力的關(guān)鍵。
(四)、鼓勵員工的創(chuàng)造力
(五)、團隊分工與合作
企業(yè)的發(fā)展從內(nèi)而言，經(jīng)由創(chuàng)始人積聚松散個體到擴大群體規(guī)模直至組織結(jié)構(gòu)、功能均衡發(fā)展的過程。則是隨其進化演變規(guī)律呈現(xiàn)出波浪式的起伏推動，其主動力源于內(nèi)部循環(huán)供給能量。也就是說，團隊領(lǐng)導人擁有教練、發(fā)動團體的能力；管理層擁有教練、發(fā)動部屬的能力一起感悟人生);員工擁有教練、發(fā)動自我的能力，最終形成上中下協(xié)調(diào)平衡、整體互動的運動態(tài)勢。但各個階層也要能對其他部門熟悉、了解，并能在工作中相互配合，否則制定的戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)只能是孤芳自賞，根本無法讓其他部門實施運作。
(六)、增強領(lǐng)導才能
增強和發(fā)揮領(lǐng)導的指導作用，首先領(lǐng)導必須以身作則，對團隊成員起榜樣和示范作用；其次，明確具體的工作質(zhì)量、范圍、工期、成本等目標約束；再次，明確各團隊成員的角色和責任分工，充分發(fā)揮項目團隊成員各自的作用。
(七)、充分發(fā)揮領(lǐng)導的溝通和協(xié)調(diào)作用
首先，團隊成員之間的溝通和協(xié)調(diào)。成員之間由于價值觀、性格、處世方法等方面的差異而產(chǎn)生各種沖突，人際關(guān)系陷入緊張局面，甚至出現(xiàn)敵視、強烈情緒以及向領(lǐng)導者挑戰(zhàn)等各種情形。領(lǐng)導要進行充分溝通，引導團隊成員調(diào)整心態(tài)和準確定位角色，把個人目標與工作目標結(jié)合起來，明確知道自己要做的事，以及清楚如何去做。
其次，團隊成員與工作環(huán)境之間的溝通和協(xié)調(diào)。團隊成員與周圍環(huán)境之間也會產(chǎn)生不和諧，如與技術(shù)系統(tǒng)之間的不協(xié)調(diào)、對團隊采用的信息技術(shù)系統(tǒng)不熟悉等。領(lǐng)導要幫助團隊成員熟悉工作環(huán)境，學習并掌握相關(guān)的技術(shù)，以利于項目目標的及時完成。
再次，團隊與其他部門之間的溝通和協(xié)調(diào)。在工作過程中，團隊與其他部門各干系人之間的關(guān)系，也會產(chǎn)生各種各樣的矛盾沖突，這需要領(lǐng)導與之進行很好的溝通協(xié)調(diào)，為團隊爭取更充足的資源與更好的環(huán)境，并對工作進程以及工作目標與工作干系人不斷達成共識，更好地促進工作目標的實現(xiàn)。
(八)、充分發(fā)揮領(lǐng)導的激勵作用
在工作過程中，由于嚴格的目標約束及多變的外部環(huán)境，領(lǐng)導必須運用各種激勵理論對工作成員進行適時的激勵，鼓勵和激發(fā)團隊成員的積極性、主動性，充分發(fā)揮團隊成員的創(chuàng)造力。
(九)、靈活授權(quán)，及時決策
隨著團隊的建設和發(fā)展，領(lǐng)導要通過授權(quán)讓團隊成員分擔責任，使團隊成員更多地參與項目的決策過程，允許個人或小組以自己的更靈活的方式開展工作。
首先，通過靈活的授權(quán)，顯示了領(lǐng)導對團隊成員的信任，也給團隊成員學習與成長的空間。這種信任可以奠定團隊信任的基礎(chǔ)，也是團隊精神在領(lǐng)導與團隊之間的體現(xiàn)。
其次，授權(quán)有利于充分發(fā)揮團隊隊員的積極性和創(chuàng)造性。每個人都有實現(xiàn)自我價值的愿望。富于挑戰(zhàn)性的任務，使他們不斷地拓展自己的知識技能，發(fā)掘他們的創(chuàng)造潛力。每一項工作的成功，不僅是領(lǐng)導管理的成功，更是所有實現(xiàn)自我價值的團隊成員的成功。
再次，靈活授權(quán)，有利于及時決策。一方面團隊成員在自己的授權(quán)范圍內(nèi)可根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的變化及時決策，另一方面，通過靈活的授權(quán)，領(lǐng)導逐漸將工作重點轉(zhuǎn)向關(guān)鍵點控制、目標控制和過程監(jiān)控。領(lǐng)導的工作重心由內(nèi)轉(zhuǎn)向外，側(cè)重于處理工作與企業(yè)或社會之間的關(guān)系，從外部保障項目團隊的運作。
三、充分發(fā)揮團隊凝聚力
團隊凝聚力是無形的精神力量，是將一個團隊的成員緊密地聯(lián)系在一起的看不見的紐帶。團隊的凝聚力來自于團隊成員自覺的內(nèi)心動力，來自于共識的價值觀，是團隊精神的最高體現(xiàn)。一般情況下，高團隊凝聚力帶來高團隊績效。
團隊凝聚力在外部表現(xiàn)為團隊成員對團隊的榮譽感及團隊的地位。團隊的榮譽感主要來源于工作目標，團隊因工作目標而產(chǎn)生、為工作目標而存在。因此，必須設置較高的目標承諾，以較高的工作目標引領(lǐng)著團隊前進的方向，使團隊成員對工作目標形成統(tǒng)一和強烈的共識，激發(fā)團隊成員對所在團隊的榮譽感。同時，引導團隊成員個人目標與工作目標的統(tǒng)一，增大團隊成員對團隊的向心力，使團隊走向高效。
團隊凝聚力在內(nèi)部表現(xiàn)為團隊成員之間的融合度和團隊的士氣。人是社會中的人，良好的人際關(guān)系是高效團隊的潤滑劑。因此，必須采取有效措施增強團隊成員之間的融合度和親和力，形成高昂的團隊士氣。團隊是開放的，在不同階段都會有新成員加入，高團隊凝聚力會讓團隊成員在短期內(nèi)樹立起團隊意識，形成對團隊的認同感和歸屬感，縮短新成員與團隊的磨合期，在正常運營期間，促使團隊的工作績效大幅提高。
共謀發(fā)展心得體會篇三
10月27日-28日，我有幸和公司同事一起參加《企業(yè)團隊凝聚力訓練營》的培訓課！培訓導師是x老師。經(jīng)過兩天一夜的培訓，讓我受益匪淺，這將是我終生難忘的一堂培訓課，一次心靈的洗禮，我也學到了很多新知識也領(lǐng)悟出一些道理：
1、我們的培訓課程都是一些互動游戲，雖然是游戲，但是它一次次的考驗著我們團隊，經(jīng)過這些考驗讓我們的團隊更加團結(jié)一心，時刻不忘我們是一個團隊一個整體。讓我體會到了一直在為我們付出而我們卻從未感激過的人，還有因為我們的過失，為我們承擔責任的人，這些人就是我們身邊的同事、身邊的領(lǐng)導。我想對他們說聲：謝謝！謝謝所有關(guān)心我的人！不管在任何情況下，我都會更加堅定我的信念，為我們的企業(yè)，我們的團隊，付出我所有的熱情！
企業(yè)最重要的就是管理，說到管理，很多企業(yè)都提倡人性化管理，所謂人性化管理，就是在企業(yè)的管理過程中，注重人性要素，充分的開掘人的潛能、注重企業(yè)和個人雙贏的模式。但是，人性化管理不等于人情化管理，人情化管理其實就是滿足了員工對制度約束的反對的心理，就像龐總曾說過的某公司制訂了一條制度是“車間里不能隨地大小便”，能制定這樣的制度就說明員工在車間里自由奔放的個性舒展。而制度的制訂，這時員工心情必然是在個性不能舒展的那種心理上的痛苦。制度是用來遵守的，人情化管理就是對制度的不尊重。企業(yè)終究是往更高的層次發(fā)展的，而企業(yè)管理水平不斷上升、員工素質(zhì)不斷提高，而制度化是必然的。
通過此次培訓，讓我領(lǐng)悟到團隊是企業(yè)發(fā)展的根源，沒有最好的個人，只有最好的團隊。一個團隊首先要有凝聚力才能有戰(zhàn)斗力。人在一起不是團隊，心在一起才是團隊。我們?nèi)G科技要心往一處想，勁往一處使這樣公司才能不斷發(fā)展、壯大。
2、世界上有一種人，總是千萬次的囑咐你多穿件衣服，要注意自己的安全，在外面要照顧好自己，自己省吃儉用總把最好的留給我們，這種人叫做父母，父母常因我們的歡樂而喜上眉梢，也常因我們的煩惱而愁在心頭。父母盼望我們能考上重點學校，父母盼望我們能找到如意工作，父母盼望我們能建立美滿家庭，父母盼望我們過幸福生活。歲月無情，那一道道皺紋悄悄的爬滿了父母的額頭，父母的鬢角不知什么時候有了一縷縷花白的頭發(fā)，可憐天下父母心，而到現(xiàn)在，他們的心里還是有無數(shù)的牽掛，牽掛我們，牽掛著這個家。有時候我還很不懂事的和他們吵架發(fā)脾氣，不顧慮他們的感受，說他們自私，其實父母的愛是最無私的，無論我多么任性，他們都會包容我，還是會笑著說在外面累的話就回家來吧，給你做你喜歡吃的。我要感恩我的父母，是他們給了我寶貴的生命，把我?guī)У竭@個五彩斑斕的世界上，感受生命的美妙，感謝父母耗盡心力，不惜一切代價的培養(yǎng)我、養(yǎng)育我。我要用實際行動來感恩我的父母，是我的父母，給了我整個世界！
3、我更懂得了生命其實就是成長的過程，每一次成長都伴隨這挑戰(zhàn)，每一次成長都伴隨這困難、磨難、痛苦，而我依然選擇成長，每一次成長都是生命的新生，每一次進步都是生命的洗滌。
當沈?qū)柕溃耗阌泻捱^的人嗎？你現(xiàn)在還恨他嗎？在這個環(huán)節(jié)里，我的大腦不停的搜索我恨過的人，我依然清清楚楚的記得他的名字，龐總也一直開導我要學會放下，放下了就不痛苦不糾結(jié)了，你會感覺很輕松，那時的我雖然嘴上說著我放下了，可有時候還是會想起還是會恨，沈?qū)б舱f過：放不下自己是沒有智慧，放不下別人是沒有慈悲?，F(xiàn)在我真的不恨他了，我放下了，是他的行為讓我又一次的成長，讓我更懂得珍惜我所擁有的。在這個世界上，我們每天擦肩而過的人很多，俗話說：百年修得同船渡，千年修的共枕眠，能走進我們生命里的又有幾個呢？珍惜吧！
我也學到了無論在生活或者工作中，要有責任感，要勇于承擔。要察覺自己身上的缺點和不足并加以改正，對于別人指出的缺點和不足，要學會感恩，虛心接收并加以改正。
兩天一夜的培訓一瞬即過。但是它帶給我們的是從未有過的震撼。讓我體會到了“沒有完美的個人，但是可以有完美的團隊”，我相信每一個人都從培訓中得到或多或少的啟發(fā)，但我們是否能真正把培訓中的精神運用到實際工作中去，能真正把在培訓中得到的啟示運用到生活的困難當中，還需要一個更長的磨練過程。但我相信，多一點堅持，多一份自信，就會多一次成功！
共謀發(fā)展心得體會篇四
第一段： 引言（約200字）
攻堅克難是實現(xiàn)發(fā)展目標的必經(jīng)之路，也是我們不斷奮斗的動力源泉。在這個全球化發(fā)展的時代，面臨的挑戰(zhàn)不斷增加，發(fā)展難題也層出不窮。然而，只要我們積極應對困難，共同攜手謀求發(fā)展，必將達到我們的目標。在這篇短文中，筆者將分享我在攻堅克難共謀發(fā)展過程中的心得體會。
第二段：正文（約300字）
攻堅克難需要集中精力和資源，而共謀發(fā)展則需要廣泛的合作和共享。在面對各種困難時，首先要明確目標并堅定信心。只有堅信自己可以克服困難，才能在攻堅的道路上勇往直前。其次，合理規(guī)劃和分配資源是攻堅克難的關(guān)鍵。有限的資源需要根據(jù)實際需求進行合理的分配，確保最大程度地發(fā)揮作用。此外，建立有效的溝通渠道也是攻堅克難的重要環(huán)節(jié)。信息的暢通和流動可以助力共謀發(fā)展，減少不必要的誤解和阻礙。最后，攻堅克難需要持續(xù)不斷的努力和改進。通過及時總結(jié)經(jīng)驗教訓，不斷優(yōu)化解決方案，可以更好地應對未來的挑戰(zhàn)。
第三段：案例分析（約300字）
馬來西亞是一個多元文化國家，在實現(xiàn)發(fā)展目標過程中，面臨著宗教、語言、經(jīng)濟等方面的難題。然而，在過去幾十年的發(fā)展中，馬來西亞取得了巨大的進步。其中，各族群的共同努力和合作起到了關(guān)鍵的作用。馬來西亞政府制定了一系列政策，促進不同族群的和諧共處，并為他們提供了平等的發(fā)展機會。此外，馬來西亞的社會組織也發(fā)揮了積極的作用，通過組織各類活動和交流，增進了不同群體之間的了解和互信。這些努力使得馬來西亞成功地攻克了許多發(fā)展難題，為國家的繁榮做出了巨大貢獻。
第四段：心得體會（約300字）
攻堅克難共謀發(fā)展的過程中，個人的角色與努力至關(guān)重要。首先，個人應保持積極的心態(tài)和適應能力。面對困難時，要樂觀面對，并根據(jù)實際情況做出調(diào)整。其次，個人應具備團隊合作的精神。只有在團隊中，才能發(fā)揮自身優(yōu)勢，并與他人互補，共同攻克難題。此外，個人還應具備創(chuàng)新思維和解決問題的能力。只有不斷創(chuàng)新，勇于嘗試新的解決方案，才能在攻堅克難中取得更好的效果。最后，個人應保持持續(xù)不斷的學習態(tài)度。只有通過學習和吸取經(jīng)驗教訓，才能不斷提升自己，應對未來的挑戰(zhàn)。
第五段：結(jié)尾（約200字）
攻堅克難是實現(xiàn)發(fā)展的必經(jīng)之路，也是我們共同發(fā)展的契機。通過合作共謀，我們可以更好地應對未來的難題，實現(xiàn)我們的目標。每個人都有自己的責任和使命，只有積極應對困難，持續(xù)努力，才能為共謀發(fā)展作出貢獻。相信在我們的共同努力下，攻堅克難將成為歷史，我們將迎來更加繁榮富強的未來。
共謀發(fā)展心得體會篇五
隨著新時代的來臨，教育領(lǐng)域面臨著日新月異的挑戰(zhàn)和變革。為了提升教育質(zhì)量，培養(yǎng)優(yōu)秀人才，我們需要共謀發(fā)展，提高教育質(zhì)量水平。在實踐中，我們發(fā)現(xiàn)共謀發(fā)展的核心在于提升教育資源的共享和優(yōu)化培養(yǎng)方案的制定。下面，我將結(jié)合自己的經(jīng)歷和體會，詳細闡述這個問題。
首先，共享教育資源是提升教育質(zhì)量的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。教育資源的共享可以幫助不同學校之間共同提高教學水平，打破傳統(tǒng)教育資源相對集中的現(xiàn)象。近些年來，隨著信息化技術(shù)的飛速發(fā)展，共享教育資源逐漸成為可能。通過將優(yōu)質(zhì)的教育資源高效地傳遞給廣大教育從業(yè)者和學生，不僅可以提升教學的質(zhì)量和效果，而且可以改變傳統(tǒng)教學的單向傳遞模式，促進交流和合作的機會。在我所在的學校，我們積極參與了一個跨校區(qū)的教育資源共享項目。通過共享優(yōu)質(zhì)教育資源，我們的學校的教學水平得到了大幅提升，學生的學習成績有了顯著的提高。
其次，優(yōu)化培養(yǎng)方案是提升教育質(zhì)量的另一個核心要素。培養(yǎng)方案是教育教學的核心，對于培養(yǎng)優(yōu)秀人才具有至關(guān)重要的作用。優(yōu)化培養(yǎng)方案可以使學生更加合理地分配學習時間和精力，讓每個學生都能夠充分發(fā)揮自己的潛力。同時，優(yōu)化培養(yǎng)方案也需要整合不同學科的知識和技能，培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì)。在我所在的學校，我們致力于優(yōu)化培養(yǎng)方案，以期能夠培養(yǎng)出全面發(fā)展的人才。我們制定了一套靈活多樣的選修課程，為學生提供了更多的學習選擇，使他們能夠根據(jù)自己的興趣和特長進行培養(yǎng)方案的調(diào)整。通過這種方式，我們的學生在不同領(lǐng)域都能有所建樹。
篇二： 互幫互助，共同進步
提升教育質(zhì)量不僅需要共享教育資源和優(yōu)化培養(yǎng)方案，還需要廣泛的互幫互助和共同進步。作為教師，我們需要時刻關(guān)注學生的學習情況和需求，積極與他們進行溝通和交流。在教學過程中，我們還需要與其他教師進行共同備課和教學反思，借鑒他們的經(jīng)驗和教學方法。通過互幫互助，我們可以更好地發(fā)掘?qū)W生的潛力，提高教學的效果。
在我所在的學校，我們重視師生之間的互動和交流。我們定期組織教師的交流會議和研討會，分享教學經(jīng)驗和教學方法。我們還鼓勵教師進行教學觀摩和互相授課，以促進教學相長。同時，我們也注重與學生的互動，積極開展學生的思想教育和心理輔導，關(guān)注他們的成長和發(fā)展。通過這種互幫互助的方式，我們的學校建立了良好的教師合作機制和學生關(guān)心機制，為教育質(zhì)量的提升奠定了堅實的基礎(chǔ)。
篇三：情境式教學，激發(fā)學生的主動性
提升教育質(zhì)量還需要注重教學方法的改革和創(chuàng)新。在傳統(tǒng)教學中，教師起著主導作用，學生是被動接受知識的對象。而在情境式教學中，學生是活躍的主體，他們通過參與實際情境的分析和解決問題，積極探究和學習新的知識。情境式教學可以激發(fā)學生的主動性，培養(yǎng)他們的創(chuàng)造性思維和解決問題的能力。
在我所在的學校，我們重視情境式教學的應用。我們通過設計具有實際情境的學習任務，讓學生主動參與解決問題的過程。比如，在生物學課上，我們設計了一個團隊合作的實驗項目，讓學生從具體的實際問題出發(fā)，進行科學實驗和數(shù)據(jù)分析。通過這樣的情境式教學，學生不僅能夠更好地掌握知識，而且能夠培養(yǎng)科學思維和團隊合作的能力。情境式教學的應用使我們的教育更加具有生命力和創(chuàng)造力。
篇四：優(yōu)化評價體系，引導學生全面發(fā)展
提升教育質(zhì)量還需要優(yōu)化評價體系，以引導學生全面發(fā)展。傳統(tǒng)的評價方法主要側(cè)重于學生的考試成績，而忽視了他們的綜合素質(zhì)和能力的培養(yǎng)。為了改變這種情況，我們需要優(yōu)化評價體系，注重對學生的全面評價。
在我所在的學校，我們提倡以學生發(fā)展為導向的評價觀念，建立了一套完善的評價體系。在這個體系中，我們采用多元化的評價方式，包括考試、作業(yè)、實驗、調(diào)查等多種形式。我們還注重對學生軟實力的培養(yǎng)和評價，包括學生的創(chuàng)造力、團隊合作能力、溝通能力等。通過這樣的評價體系，我們能夠更全面地掌握學生的發(fā)展情況，及時及準確地給予他們指導和幫助。評價體系的優(yōu)化使我們的學生更加全面發(fā)展，更有信心面對未來的挑戰(zhàn)。
篇五：攜手共創(chuàng)，邁向卓越
提升教育質(zhì)量是一個長期而艱巨的任務，需要全體教育工作者的共同努力和合作。在這個過程中，我們應該攜手共創(chuàng)，相互支持和幫助，邁向卓越。
共謀發(fā)展的道路并非一帆風順，會有困難和挑戰(zhàn)。但是，只要我們保持團結(jié)和堅持不懈的努力，就一定能夠提升教育質(zhì)量，培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀人才。讓我們攜手共創(chuàng)，邁向卓越！
共謀發(fā)展心得體會篇六
近年來，我國社會主義現(xiàn)代化建設取得了令世界矚目的成就，但也面臨著諸多的挑戰(zhàn)和困難。攻堅克難是實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展的必由之路，它需要我們共謀發(fā)展、共同努力。在長期參與和見證我國的攻堅克難過程中，我深深體會到了攻堅克難的重要性以及共謀發(fā)展的必要性。以下是我在攻堅克難中的心得體會。
首先，攻堅克難需要堅定信念和強大意志。面對艱巨的任務和復雜的環(huán)境，我們必須保持堅定的信念，相信困難不會永遠存在，相信我們有能力戰(zhàn)勝一切困難。同時，我們還需要強大的意志力，不怕吃苦，不怕困難，不怕失敗，始終堅持不懈地努力奮斗。只有擁有堅定的信念和強大的意志力，我們才能戰(zhàn)勝困難，實現(xiàn)事業(yè)的發(fā)展。
其次，攻堅克難需要抱著一顆奮發(fā)進取的心態(tài)。攻堅克難是一項艱巨的任務，需要我們迎難而上、爭創(chuàng)一流的精神。只有抱著奮發(fā)進取的心態(tài)，我們才能持續(xù)不斷地向前邁進，才能不斷超越自我，不斷創(chuàng)造新的輝煌。同時，奮發(fā)進取的心態(tài)也能激發(fā)我們不斷探索和創(chuàng)新的動力，讓我們在攻堅克難中不斷突破瓶頸，實現(xiàn)新的發(fā)展。
再次，攻堅克難需要各方共同參與、協(xié)同配合。攻堅克難是一項系統(tǒng)工程，需要各個部門、各個領(lǐng)域的共同努力。只有各方攜手合作，形成合力，才能夠攻克難關(guān)，實現(xiàn)事業(yè)的發(fā)展。在攻堅克難的過程中，我深刻體會到了集思廣益的重要性。只有聽取各方意見，真正實現(xiàn)眾人拾柴火焰高，才能夠取得最好的效果。
此外，攻堅克難還需要科學決策和有效管理。攻堅克難是一個復雜的過程，需要科學的決策和有效的管理?？茖W決策可以減少盲目性和隨意性，為攻堅克難提供正確的方向。而有效管理則能夠提高工作的效率和質(zhì)量，確保攻堅目標的順利實現(xiàn)。在攻堅克難的過程中，我體會到了科學決策和有效管理對于推進事業(yè)發(fā)展的重要性，也學到了如何進行科學決策和有效管理的方法。
最后，攻堅克難需要堅持不懈的努力和持續(xù)的奮斗。攻堅克難是一個長期的過程，并不是一蹴而就的。在攻堅克難中，我們需要堅持不懈地努力，保持一顆持續(xù)奮斗的心態(tài)。只有持之以恒地奮斗，才能克服一切困難，取得勝利。同時，攻堅克難也需要我們保持清醒的頭腦和靈活的思維，隨時應對各種變化和挑戰(zhàn)，不斷調(diào)整策略和方法，以求事業(yè)發(fā)展的最大利益和效益。
總之，攻堅克難共謀發(fā)展是一個嚴峻而艱巨的任務，但也是我們實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展的必由之路。在攻堅克難過程中，我們需要保持堅定的信念和強大的意志力，抱著奮發(fā)進取的心態(tài)，各方共同參與、協(xié)同配合，進行科學決策和有效管理，并堅持不懈的努力和持續(xù)的奮斗。只有這樣，我們才能夠攻克難關(guān)，取得發(fā)展的勝利，實現(xiàn)我國的現(xiàn)代化建設的偉大目標。
共謀發(fā)展心得體會篇七
第一段：引言（200字）
教育是國家的希望，而發(fā)展教育更是我國未來的方向。近年來，隨著教育改革的不斷推進和教育事業(yè)的快速發(fā)展，越來越多的人開始關(guān)注和熱愛教育事業(yè)，也激發(fā)出了更多人的創(chuàng)新和熱情。攜手共謀教育發(fā)展，已經(jīng)成為了越來越多教育工作者的共識，也是教育事業(yè)健康發(fā)展的必由之路。
第二段：教育工作者的力量（250字）
攜手共謀教育發(fā)展，首先需要有教育工作者的力量，他們是推動教育發(fā)展的重要力量。教育工作者是教育事業(yè)中最重要的一環(huán)，是教育批判性思維和精神價值的傳播者。教育工作者需要扎根基層、了解教育實踐和學生家庭，傾聽大眾心聲，以真情實感去對待教育事業(yè)，只有這樣，他們才能夠成為更加優(yōu)秀的教育工作者，推動教育事業(yè)的健康發(fā)展。
第三段：教育發(fā)展的現(xiàn)狀與前景（300字）
攜手共謀教育發(fā)展需要大家認識到教育發(fā)展的現(xiàn)狀和前景。教育事業(yè)無疑是國家未來發(fā)展的柱石，未來，教育的發(fā)展也將繼續(xù)加速。面對新的時代和新的挑戰(zhàn)，我們應該大膽地創(chuàng)新，摒棄原有的教育觀念和方式，采用更加現(xiàn)代化、科學化的教育方式。從科學角度出發(fā)，更好地掌握教學的效果、教育技術(shù)的應用和教學方法的持續(xù)改進。在教育信息化和數(shù)字化的時代，教育工作者應該肩負起普及知識的任務，讓更多的人受益于教育。
第四段：廣大家長的積極參與（250字）
攜手共謀教育事業(yè)的發(fā)展，除了教育工作者的努力外，廣大的家長對于推動教育的發(fā)展也發(fā)揮著巨大的作用。家庭是教育事業(yè)的第一道防線，家長是孩子成長過程中最早的引路人。家長需要積極參與孩子的教育、引導自己的孩子獲得知識和技能，在培養(yǎng)孩子的興趣和培養(yǎng)孩子獨立思考方面起著至關(guān)重要的作用。與此同時，各大家長組織應該積極開展家校合作，建立起良好的教育溝通渠道，為教育的發(fā)展搭建更多的平臺。
第五段：結(jié)語（200字）
攜手共謀教育發(fā)展，需要全社會的關(guān)注和投入，也需要每一個個體的積極參與。我們應該以全面、系統(tǒng)的思維去看待教育問題，并從個人和社會的角度出發(fā)，努力讓教育事業(yè)得以更好、更快、更健康地發(fā)展。相信，在大家的共同努力下，我國的教育事業(yè)一定會越來越好，迎來更加光明的未來。
共謀發(fā)展心得體會篇八
教育是社會發(fā)展的重要組成部分，而教育的發(fā)展離不開各方面的支持和合作。在我的教育工作中，深深感受到攜手共謀教育發(fā)展的重要性。下面我將分享我在教育發(fā)展中的一些心得體會。
第一段：加強與家長的合作，共同為學生成長服務
與家長的合作是教育工作中不可或缺的一部分。學生的成長路徑上往往存在許多問題和挑戰(zhàn)，這時教師與家長攜手合作，互通信息和意見，不僅可以及時發(fā)現(xiàn)問題，還能共同解決問題，達到共同促進學生成長的目的。在我日常工作中，我會注意與家長聯(lián)系交流，并且邀請家長到學校參加活動和課堂觀摩，加深互相了解，從而達到更好的合作。
第二段：積極參與校際交流，拓展教育視野
在教育工作中，我們不僅需要與家長、學生以及同事合作，更需要與其他學校的教師們保持聯(lián)系，相互交流經(jīng)驗和教訓。借鑒別人的好經(jīng)驗，避免犯同樣的錯誤，這對于教育事業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。領(lǐng)導層也應該加強學校間交流，多邀請外校的教師來學校交流，共同提高教育質(zhì)量。
第三段：注重學生多維度發(fā)展，實現(xiàn)個性化教育
面對不同的學生學習需求，教師需要有針對性地制定不同的教學計劃，以避免因無差別的教學方式而導致學生成績的下降。例如，如果我們發(fā)現(xiàn)某些學生在社交方面遇到了問題，可以將更多的工作、更多的機會放在擴大社會圈子、提高社會技能等方面，使學生全面發(fā)展。這樣不僅能夠更好地提升學生在學校的表現(xiàn)，也能讓學生在未來更好地適應社會。
第四段：重視教育科技的運用，助力教育創(chuàng)新
隨著信息技術(shù)的發(fā)展，現(xiàn)代教育安裝計算機、智能互聯(lián)等設備已經(jīng)成為教育工作的常態(tài)。教師也需要緊跟時代變化，嫻熟掌握新的信息技術(shù)，將其運用到教學中。例如，把PPT、視頻、網(wǎng)絡互動、在線視頻直播等方式引入教學中，能夠讓學生更深刻地掌握知識和技能應用，并且能夠減輕教師的負擔。
第五段：持續(xù)學習，不斷提升教育水平
隨著教育的發(fā)展和時代的變遷，教師需要不斷地更新知識、提高技能，才能適應日新月異的教育環(huán)境，為學生提供更好的教育服務。因此，我們應該時刻保持學習狀態(tài)，參加各種培訓和研討，不斷豐富自己的知識和教育導向，以不斷發(fā)掘自己的潛能。
總之，攜手共謀教育發(fā)展的過程中，我們不僅要與家長、學生、同事、其他學校的教師合作，同時要注重學生多維度發(fā)展、重視教育科技的運用、持續(xù)學習，才能為學生成長和成才提供最好的服務，也才能推動教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展。
共謀發(fā)展心得體會篇九
隨著時代的發(fā)展，教育已經(jīng)成為國家發(fā)展的核心。而這一核心需要不斷的發(fā)展和完善，在這種情況下，“攜手共謀教育發(fā)展”也成為了教育領(lǐng)域中廣泛討論的話題。在這篇文章中，我將從幾個方面談談我對于“攜手共謀教育發(fā)展”的理解和心得體會。
一、堅持教育為本，不斷提升教育質(zhì)量。教育是人才培養(yǎng)的基礎(chǔ)，也是未來社會發(fā)展的關(guān)鍵。因此，在教育領(lǐng)域需要重視“從根本上抓好教育質(zhì)量”的理念。要攜手共謀教育發(fā)展，就必須將“教育為本”放在首要位置，不斷提升教育質(zhì)量，培育出更多優(yōu)秀人才，為國家的發(fā)展和社會的進步做出更多的貢獻。
二、注重教育創(chuàng)新，不斷推進教育改革。教育的改革是推動教育發(fā)展的關(guān)鍵所在。在當今時代，不僅需要傳統(tǒng)的知識教育，更需要注重興趣愛好的培養(yǎng)和實踐能力的發(fā)展。因此，在攜手共謀教育發(fā)展的過程中，必須注重教育創(chuàng)新，不斷推進教育改革，發(fā)掘教育的潛力和特色，促進教育的多元化發(fā)展。
三、加強對教育事業(yè)的支持和投入，拓寬教育資源。良好的教育必須有足夠的教育資源和支持。因此，支持教育事業(yè)和教育投入也是攜手共謀教育發(fā)展的必要條件之一。各地區(qū)和各部門要加強對教育的投入，盡可能地拓寬教育資源，提高教育發(fā)展的規(guī)模和水平。
四、加強國際教育交流，提高教育國際化水平。在全球化不斷發(fā)展的今天，教育國際化已經(jīng)成為了一種勢頭。各國需要通過交流合作、共享資源，不斷提升教育的國際化水平，豐富教育的內(nèi)涵和形式。因此，在攜手共謀教育發(fā)展中，也需要加強國際教育交流，擴大教育的國際影響力和競爭力。
五、落實教育責任，推動教育公平。教育公平是推進教育發(fā)展的不二選擇。在攜手共謀教育發(fā)展的過程中，要堅持“讓每一個孩子都有機會接受優(yōu)質(zhì)教育”的理念，積極落實教育責任，推動教育公平，實現(xiàn)人民群眾對于優(yōu)質(zhì)教育的要求和期望。
總之，攜手共謀教育發(fā)展是一項關(guān)乎人才培養(yǎng)、社會進步的重大任務。我們每個人都要積極參與進來，為教育事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量，讓優(yōu)秀的教育成為中國未來發(fā)展的強大后盾。
共謀發(fā)展心得體會篇十
共謀機遇是一個熱門話題。每個人都希望能抓住機會，實現(xiàn)自己的夢想。然而，機遇并非等待著我們，而是需要我們積極地去尋找和創(chuàng)造。在過去的幾年中，我學到了許多關(guān)于共謀機遇的經(jīng)驗和教訓。在這篇文章中，我將分享我所獲得的心得體會。
機遇并不會憑空出現(xiàn)，它來自于我們努力的積累和多方面的準備。例如，通過提升自己的素質(zhì)，我們能夠增加受到機遇青睞的可能性。不斷學習和提升自己的能力對于抓住機遇來說是至關(guān)重要的。同時，要與人建立良好的人際關(guān)系，因為機遇通常與人的聯(lián)系和合作相關(guān)。此外，我們還需要保持積極的心態(tài)和開放的眼界，以便能夠敏銳地觸察到潛在的機遇。
共謀機遇需要我們主動出擊，而不是被動等待。我們應該積極主動地尋找可能的機遇，并爭取獲得與之相關(guān)的資源和支持。與此同時，我們還要提高自己的眼光，善于發(fā)現(xiàn)和抓住機遇。通過擴大人脈，參加各種活動和社交聚會，我們能夠更廣泛地了解和接觸潛在的機遇。此外，我們還應該保持持久的努力和堅持，因為機遇可能需要我們耐心等待和不懈努力。
當共謀到機遇時，我們能夠獲得許多收獲和成長。首先，機遇可以帶來新的經(jīng)驗和知識，使我們的能力得到提升。其次，機遇能夠帶來重大的突破和成功，使我們在事業(yè)和生活中得到更多的認可和回報。然而，機遇也會伴隨著一些教訓。如果我們沒有足夠的準備或沒有充分了解機遇的本質(zhì)，可能會錯過它。此外，如果我們過于依賴機遇，而不去主動創(chuàng)造機遇，那么我們也可能無法實現(xiàn)我們的目標。
共謀機遇是實現(xiàn)個人夢想和成功的重要路徑之一。通過積極地尋找和創(chuàng)造機遇，我們能夠抓住時機，并邁向成功的道路。但是，我們也要明白機遇并非等閑之輩，它需要我們的準備、耐心和努力。只有在這樣的基礎(chǔ)上，我們才能夠活用機遇，實現(xiàn)自己的目標和夢想。生活中的機遇隨時可能降臨，只要我們不斷學習、成長和努力，我們就能為自己創(chuàng)造更多的機遇。
共謀發(fā)展心得體會篇十一
各位領(lǐng)導、同志們：
2010年在市中心和分局黨工委的正確領(lǐng)導下，在各兄弟單位的大力協(xié)助支持下，押運分中心緊緊圍繞安全可靠、效率突出、保障有力的戰(zhàn)略決策，認真思考、勤于探索、勇于實踐，各項工作任務向著高效、安全、和諧、有序的目標邁進。今天我們召開理論務虛會，就是要圍繞學習貫徹十七屆五中全會精神，從回顧總結(jié)10年工作、研究11年工作思路和工作重點的要求出發(fā)，研討根據(jù)“十二五規(guī)劃”發(fā)展要求，未來五年我們?nèi)绾芜m應新的形勢和任務，搶抓發(fā)展機遇，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，加強自身建設，實現(xiàn)跨越式發(fā)展，形成我們江寧金盾押運事業(yè)的發(fā)展特色和模式等課題。
一、對跨越式發(fā)展的內(nèi)涵、意義、方向及原則的認識
跨越式發(fā)展涉及我們押運工作的方方面面，我們對跨越式發(fā)展的認識和理解，經(jīng)歷了一個不斷探索、逐步理清思路的過程?？缭绞桨l(fā)展既包括發(fā)展觀念的轉(zhuǎn)變，要求我們進一步解放思想、更新觀念、統(tǒng)一認識；也包括發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，要求我們變單一發(fā)展為全面發(fā)展、變各自發(fā)展為協(xié)調(diào)發(fā)展、變粗放發(fā)展為可持續(xù)發(fā)展；要有經(jīng)營現(xiàn)代化押運企業(yè)的理念，積極思考如何將市場和自身建設結(jié)合起來，與市場對接，通過第三方物流運作來獲取金融服務資源，支持金融事業(yè)。我國已經(jīng)進入“十二五規(guī)劃”實施期，“十二五規(guī)劃”中與我們押運事業(yè)發(fā)展聯(lián)系比較密切的有哪些方面，我們?nèi)绾芜m應新的形勢和任務？我們要有緊迫感，盡快找到一些有特點的鏈接點，搶抓發(fā)展機遇，將跨越式發(fā)展的目標具體化，以開拓求發(fā)展，以創(chuàng)新求突破，與時俱進地把“江寧押運”事業(yè)帶上一個新的發(fā)展起點，為把分中心建設成為資產(chǎn)雄厚、信譽卓著、人才薈萃、管理規(guī)范的現(xiàn)代化、專業(yè)化金融物流企業(yè)而共同奮斗。
實現(xiàn)跨越式發(fā)展既是我們從實際出發(fā)，實踐科學發(fā)展觀，貫徹十七屆四中、五中全會精神的具體體現(xiàn)，更是在新的歷史條件下積極順應“金融物流一體化和信息化”這一時代潮流的客觀要求和必然選擇。
我們要實現(xiàn)跨越式發(fā)展，必須遵循科學、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的原則。
——要堅持“好”字當頭，又好又快發(fā)展，注重質(zhì)量和效益。
——要堅持“穩(wěn)”字當頭，規(guī)范發(fā)展，妥善處理好控制和限制、盡力而為和
量力而行的關(guān)系。
——要堅持“強”字當頭，不管是押運、護衛(wèi)、巡護服務，還是業(yè)務結(jié)構(gòu)、工作流程、管理模式、技術(shù)支撐等方面，都要在強字上下功夫。
——要立足發(fā)展促轉(zhuǎn)變，不僅要考慮走多快，更要考慮走多遠、走多好。不能為了跨越而跨越，要立足押運事業(yè)的長遠發(fā)展來考慮當前的跨越步伐。
——要發(fā)揮優(yōu)勢促轉(zhuǎn)變，跨越式發(fā)展的過程是優(yōu)化布局、整合資源、發(fā)揮優(yōu)勢的過程，一定要挖潛、激活、整合、轉(zhuǎn)化、放大我們的優(yōu)勢。
——要注重創(chuàng)新促轉(zhuǎn)變，跨越式發(fā)展的過程是在更高層次上實現(xiàn)根本性的轉(zhuǎn)變，一定要開拓進取，勇于探索，敢于創(chuàng)新?？缭绞桨l(fā)展本身就是揚棄，我們有的服務做了幾十年，在結(jié)構(gòu)調(diào)整、明確主線的時候，要舍得揚棄，整合資源，爭取未來。
——要注重調(diào)研促轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)跨越式發(fā)展是新時期我們發(fā)展所面臨的全新任務，要研究當前金融物流產(chǎn)業(yè)未來發(fā)展的趨勢，要抓契機，抓載體，尋找突破口，對未來重點工作領(lǐng)域要從理論層面落實到實踐層面，以務虛促務實。
二、對分中心押運事業(yè)發(fā)展布局的思考和謀劃
做好三個“把握”。要把握好“勢”。作為金融押運服務業(yè)，要發(fā)揮我們的優(yōu)勢，緊跟我國第三方物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展和金融社會化改革的前沿，乘勢而上。要把握好 “度”，受發(fā)展基礎(chǔ)、發(fā)展階段、體制機制的制約，要考慮當前一個階段做什么、怎么做、做多大三個問題。要把握好“量”，按照分中心軟硬件資源建設的實際情況，提升押運業(yè)務量。在10年企業(yè)產(chǎn)值突破千萬大關(guān)的目標基礎(chǔ)上，今年我們要開拓新的市場，尋找新的增長點，進一步挖掘企業(yè)潛力，在增效上下功夫，力爭實現(xiàn)產(chǎn)值和利潤30%的增長目標。
著力抓好三項工作。一是安全管理。押運工作的衡量標準就是安全，我們要深入細致地分析了三年來押運工作中所涉及的安全問題，緊盯零事故的安全目標，始終把安全工作放在首位，扎扎實實按照“抓管理、強素質(zhì)、重服務、保平安”的工作思路狠抓安全工作，建立健全人防、物防、技防等一系列安全工作措施，責任到人，監(jiān)督不放松，在行車方面杜絕重特大交通事故的發(fā)生，盡最大努力不發(fā)生一般性的交通事故，在槍彈、款包、人員等方面保證絕對安全。
二是隊伍建設。要在三個方面下功夫：一是學習型組織建設。堅持強化教育
培訓，提高員工綜合素質(zhì)，學習型組織建設分三個層次：個體學習、群體學習、整個組織的學習。每個層次都很重要，目前來說，我們個體學習和整個組織學習尤為重要。要把業(yè)務學習制度真正制度化，機關(guān)黨委要把業(yè)務學習抓起來。這是保證學習型組織建設的重要措施。二是規(guī)章制度、工作規(guī)范的建設。規(guī)章制度、工作規(guī)范對外是公信力，對內(nèi)是戰(zhàn)斗力，也是我們不出錯、少出錯、出了錯也容易糾正的制度保證。不能靠慣例、靠習慣、靠自覺程度來開展工作。三是提高效率，換言之，要有較強的執(zhí)行力。效率是什么？效率對內(nèi)部來講就是解放生產(chǎn)力、發(fā)展生產(chǎn)力。效率提高了，我們的工作成果和成效就多，這就是解放、發(fā)展了生產(chǎn)力。我們必須意識到，每個人的工作質(zhì)量和工作效率都代表和反映著分中心的形象。
三是品牌建設。品牌是機構(gòu)的靈魂，具有持續(xù)的影響力。名聲不等于名牌，產(chǎn)品可以被模仿，品牌卻不能。要從社會需求出發(fā)，根據(jù)跨越式發(fā)展需要設計、打造品牌。要挖掘品牌的內(nèi)涵和運行模式，處理好品牌建設和核心競爭力打造的關(guān)系，通過綜合評估后進行品牌的規(guī)劃、設計、實施和保護。優(yōu)質(zhì)服務塑造形象、涵養(yǎng)品牌。優(yōu)質(zhì)服務是決定押運企業(yè)公信力和自身形象的重要條件，是產(chǎn)生合作的基礎(chǔ)和合作存續(xù)的保證，要進一步在公信力、專業(yè)化、細分市場、比拼服務、高質(zhì)高效方面彰顯特色。
新的面對新挑戰(zhàn)新任務，我們既要務虛求真，也要務實求理，既要通過務虛理清思路、凝聚發(fā)展共識，也必須搶抓機遇、果斷行動，腳踏實地進行實踐。只要我們進一步增強責任感和使命感，繼往開來，開拓創(chuàng)新，銳意進取，狠抓落實，我們就一定能夠?qū)崿F(xiàn)我們分中心押運事業(yè)的又好又快發(fā)展！
共謀發(fā)展心得體會篇十二
隨著工業(yè)化和城市化的發(fā)展，環(huán)境污染和資源短缺問題變得越來越突出。為了保護生態(tài)環(huán)境和資源，很多人開始關(guān)注綠色生活，尋找可持續(xù)的生活方式。共謀綠色生活，不僅是個人的選擇，更是社會發(fā)展的需要。在這個議題下，我將分享自己的心得感悟。
第二段：環(huán)境保護，從自我做起
要共謀綠色生活，首先要從自我做起。例如，節(jié)約用水、減少食品浪費、步行、騎車或乘坐公共交通工具等。我們不能只是口號喊得響，而是要落實到日常行為中去。在我的經(jīng)驗中，要轉(zhuǎn)變自己的生活方式需要從慢慢養(yǎng)成環(huán)保習慣開始，畢竟從習慣形成再到改變是個漫長的過程，需經(jīng)過自己的一步步努力才能實現(xiàn)。
第三段：促進綠色社區(qū)
環(huán)保不是個人行為，更是需要社區(qū)和大家的參與來實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。在家庭附近，為了更好地在社區(qū)內(nèi)促進綠色生活，可以通過倡導在社區(qū)內(nèi)舉辦回收義賣等活動，踐行資源循環(huán)利用等行為，鼓勵鄰居一起踐行環(huán)保行動。
第四段：利用新技術(shù)，創(chuàng)造更好的環(huán)境
科技的發(fā)展和日益普及，讓我們的生活方式也慢慢變得綠色起來。例如能源方面的太陽能、風能發(fā)電，以及智能家居、智能車輛等。綠色技術(shù)的推廣不僅可以創(chuàng)造更好的環(huán)境，還能節(jié)約大量資源、減少環(huán)境污染，從根本上推進環(huán)保事業(yè)。
第五段：結(jié)語
共謀綠色生活可以從小處入手，從個人做起，秉持綠色生活的理念，讓它貫穿我們的工作和日常生活中。倡導環(huán)保，提高生態(tài)素養(yǎng)，共同踐行可持續(xù)發(fā)展理念，才能鑄就更加美好的未來。讓我們共同努力，為創(chuàng)造更美好的環(huán)境而行動！
共謀發(fā)展心得體會篇十三
第一段：引言（200字）
發(fā)展是生活中不可避免的過程，每個人在不同的階段都會經(jīng)歷各種形式的發(fā)展。無論是個人的成長，還是國家的進步，發(fā)展都是不斷變革的動力。在這個信息爆炸的時代，我們必須積極應對挑戰(zhàn)，不斷學習和適應新技術(shù)，以便更好地適應社會的發(fā)展。在我個人的經(jīng)歷中，也體會到了發(fā)展的重要性，并學到了一些寶貴的心得體會。
第二段：個人發(fā)展（200字）
個人發(fā)展是每個人都要經(jīng)歷的重要過程。在工作中，我深深體會到了不斷學習和提升自己的重要性。隨著社會的進步，新的技術(shù)和知識不斷涌現(xiàn)，如果不主動跟進，很容易被淘汰。因此，我始終保持學習的態(tài)度，積極參加各種培訓和學習課程，不斷提升自己的技能和知識水平。通過不斷學習和實踐，我在職業(yè)生涯中迎來了很多機遇，并取得了不俗的成績。因此，我深信個人的發(fā)展離不開積極刻苦的努力。
第三段：社會發(fā)展（200字）
除了個人的成長外，社會的發(fā)展也是我們必須關(guān)注的重要議題。隨著科技的飛速進步，社會發(fā)展的速度也在不斷加快。新興產(chǎn)業(yè)如人工智能、云計算和大數(shù)據(jù)等的涌現(xiàn)，不僅改變了我們的生活方式，還帶來了許多新的機遇和挑戰(zhàn)。在這個快速發(fā)展的時代，我們要及時調(diào)整自己的思維方式，適應新的技術(shù)和變化，才能更好地參與到社會的進步中來。同時，我們也要關(guān)注社會的可持續(xù)發(fā)展，積極擔當環(huán)保和社會責任，為社會的進步貢獻自己的力量。
第四段：心得體會（300字）
在我個人的發(fā)展過程中，我收獲了一些寶貴的心得體會。首先，自我認知是成功發(fā)展的基礎(chǔ)。只有了解自己的優(yōu)勢和不足，才能更好地找到發(fā)展的方向并制定合適的計劃。其次，積極的態(tài)度和毅力是取得進步的關(guān)鍵。無論遇到什么困難，只要保持積極的心態(tài)和堅持不懈的努力，一定能夠克服困難，實現(xiàn)自己的目標。最后，和他人合作和交流是推動發(fā)展的重要因素。通過與他人的互動和碰撞，我們可以汲取他人的經(jīng)驗和智慧，拓寬自己的視野，并激發(fā)出更多的創(chuàng)新思維。
第五段：總結(jié)（300字）
總而言之，發(fā)展是一個不斷學習和適應新變化的過程。在各個方面，我們都需要持續(xù)不斷地努力，追求個人的成長和社會的進步。通過個人的發(fā)展，我們可以實現(xiàn)自己的夢想和目標，并為社會的繁榮貢獻力量。在發(fā)展的過程中，我們需要保持積極的態(tài)度，勇于面對挑戰(zhàn)，并持之以恒地努力奮斗。只有這樣，我們才能真正體會到發(fā)展帶來的成就和快樂。相信只要我們始終保持追求進步的心態(tài)，我們就能夠在發(fā)展的道路上越走越遠，實現(xiàn)自己的人生價值。
共謀發(fā)展心得體會篇十四
發(fā)展是人類社會不斷進步的動力和方向，也是個人不斷成長和提升的必由之路。在實踐中，我深刻體會到發(fā)展的重要性并獲得了一些心得體會。
首先，發(fā)展是不斷追求進步的過程。社會在不斷進步，科技在不斷創(chuàng)新，就需要我們個人不斷學習和提升。這就要求我們要有一種不斷追求進步的精神，勇于面對挑戰(zhàn)，跳出舒適區(qū)。在我自己的學習經(jīng)歷和工作中，我逐漸領(lǐng)悟到，只有不斷追求進步，不斷學習，才能跟上時代的步伐，不被淘汰。
其次，發(fā)展需要勇于突破自我。發(fā)展不僅僅是學習知識，更是對自我局限性和束縛性的突破。每個人都有自己的思維模式、習慣模式和行為模式，但如果一直局限于這些模式中，就無法發(fā)展出新的可能性。我在實踐中不斷追求突破，放下過去的思維模式和習慣，納入新的觀念和方法，才能夠在工作中不斷取得突破和進步。
第三，發(fā)展需要積極適應變化。時代在不斷變化，所處的環(huán)境也在不斷變化，無論是技術(shù)、經(jīng)濟還是社會制度，都在不斷進行著調(diào)整和升級。在這個變化的時代，唯有積極適應變化，才能保持競爭力和生存力。我意識到，只有主動去適應變化，才能抓住機會，否則將會被淘汰。因此，我積極關(guān)注行業(yè)、社會的變化，不斷學習新知識、新技術(shù)，努力提高自己的適應能力。
第四，發(fā)展離不開合作與互助。一個人的能力有限，只有與他人合作，才能夠真正發(fā)揮出最大的潛力。在我個人的工作中，我積極加入團隊，學會與他人合作和協(xié)作。通過和他人的交流和互動，我不僅可以學習到他人的經(jīng)驗和知識，還可以拓寬自己的視野和思維方式。合作與互助也讓我更好地理解和尊重他人的觀點，學會接納不同的意見和建議。通過合作與互助，我發(fā)現(xiàn)一個人的力量是有限的，只有團隊的力量才是無窮的。
最后，發(fā)展需要堅持不懈的努力。發(fā)展并非一蹴而就，而是需要長期的堅持與付出。我深知，在實現(xiàn)自我的發(fā)展過程中，不可能一帆風順，也絕不是一蹴而就的，而是需要一直堅持下去。在我個人的成長過程中，我克服了各種困難和挑戰(zhàn)，也付出了許多努力和汗水。但我堅信，只要我不斷努力、不懈追求，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)自己的發(fā)展目標。
總而言之，發(fā)展是一個綜合性的過程，需要追求進步、勇于突破、積極適應變化、合作與互助以及堅持不懈的努力。通過我個人的實踐與經(jīng)驗，我深刻體會到了這些方面的重要性，并通過實踐中的失敗和成績獲得了一些有益的啟示。未來的路還很長，我會在自己的發(fā)展道路上繼續(xù)努力，不斷成長和提升。
共謀發(fā)展心得體會篇十五
我市“深入貫徹落實科學發(fā)展觀，凝心聚力建設富庶美麗文明大連”大討論活動紀實
90天，參與“愛我家鄉(xiāng)，建設大連，我為建設富庶美麗文明大連獻計獻策”活動的市民熱情高漲，提出的意見和建議包括民生各個領(lǐng)域，不僅建立起城市管理者和市民彼此溝通的橋梁，更打開了城市愛與理性噴發(fā)的閘門。百姓由衷贊嘆，“大討論活動搭建了一個反映社情民意的平臺，推動了一些實際問題的解決，體現(xiàn)和檢驗了各級領(lǐng)導干部的執(zhí)政能力和水平，讓百姓真切感受到了黨和政府執(zhí)政為民的真心實意。”
大連要實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，加強和改進干部隊伍的思想政治建設和作風建設是關(guān)鍵。群眾工作沒有捷徑可走，接地氣方能聚人氣，而歸根結(jié)底還是解決一個認識上的問題：為了誰、依靠誰、我是誰。各級領(lǐng)導干部既要胸懷遠大理想，又要腳踏實地；既要目光長遠，又要求真務實，帶著感情、帶著責任去體察民情、紓解民憂、溫暖民心。
干部隊伍的思想和作風，關(guān)系到黨風、政風、民風，關(guān)系到黨和政府的形象。只有帶著問題下基層，帶著感情訪民生，帶著真情轉(zhuǎn)作風，才能收獲老百姓的理解和信賴。只有真正沉下身子，深入基層、深入群眾、深入一線，到困難最大、任務最重、條件最艱苦的地方去，才能聽取最基層干部群眾的意見建議、要求和呼聲。大討論活動中，市委、市人大常委會、市政府、市政協(xié)領(lǐng)導率先垂范，中秋小長假后，深入困難家庭走訪，深入村屯、社區(qū)、學校、工廠等基層單位，與基層干部群眾、院所專家學者、民主黨派人士等“面對面”交談，虛心征詢意見，解決實際問題。
率先示范效應迅速在全市干部中傳遞：兩周之內(nèi)，在連所有市級領(lǐng)導都走進了困難家庭、結(jié)成了幫扶對子；兩個月之內(nèi)，全市共有1萬多名處級以上干部深入困難家庭，與1.2萬戶困難家庭結(jié)成對子，送款送物累計960多萬元。
難和問題，受到市民群眾的普遍歡迎。發(fā)改、城建、人社、工商、交通、教育、衛(wèi)生等與民生密切相關(guān)部門領(lǐng)導班子主動深入基層，服務群眾，現(xiàn)場解決實際問題，進一步密切了黨群干群關(guān)系。
群眾拍手稱贊，“書記、市長、區(qū)長、局長等?一把手?親自到村屯、社區(qū)、百姓家中征求意見、解決問題，對待我們像家人?！?/p>
群眾路線是黨的根本工作路線。本次大討論活動之所以能夠得到廣大市民的熱切回應，群眾參與度前所未有，一個重要原因就是市委、市政府堅持把保障和改善民生擺在突出位置，高度重視群眾關(guān)切，面對面、心貼心地回應群眾訴求，實實在在地解決了一批群眾關(guān)心的實際問題。
為老百姓多辦實事、排憂解難是大討論活動的核心內(nèi)容。
今夏，一下大雨中華路上行駛的車輛就淹在水中。接到附近群眾電話后，市城建局局長來到現(xiàn)場，了解到由于該地區(qū)歷史上是城鄉(xiāng)接合部，沒有排水管線而造成積水。經(jīng)現(xiàn)場研究后，城建局當場拍板：明年將開始中華路至華北路區(qū)域的雨污分流改造工程，爭取在明年6月雨季到來前，徹底解決該區(qū)域雨后積水嚴重的問題。聽到解決方案后，居民們報以熱烈掌聲。
高興的不僅僅是中華路居民。秀月街22號、傅家莊36號、桃仙街68號的11棟樓以及甘井子區(qū)紅旗西路30號樓居民，在市建委領(lǐng)導的反復協(xié)調(diào)下，解決了多年用不上煤氣的問題；金州新區(qū)3000余戶居民今年也不用再為暖氣而揪心了，經(jīng)過艱難協(xié)調(diào)，更換了供熱公司；就連居民因欠繳采暖費而造成物業(yè)公司不愿給分戶改造、不開栓供熱等20多件個案問題，也被逐個協(xié)調(diào)解決。
當然，并不是所有的百姓煩心事都能現(xiàn)場得到解決或答復，怎樣讓百姓滿意呢？
答案是兩個字——真誠。旅順口區(qū)土城子村村民與外地人結(jié)婚較多，而政策規(guī)定只有結(jié)婚5年以上方可辦理戶口，十分不便。在走訪現(xiàn)場了解情況后，市公安局局長要求隨行治安支隊負責同志針對戶籍政策問題，馬上與省廳主管部門溝通協(xié)調(diào)，在20天內(nèi)給予反饋。在承諾期內(nèi)，該局結(jié)合相關(guān)政策把夫妻投靠落戶的時間縮短到2年。而對于其中涉及的政府戶籍政策問題，則向市政府進行了專題報告。聽到反饋情況后，雖然與理想中的結(jié)果有些差距，但是許多村民還是豎起了大拇指：“這是真心在為我們辦事！”
在兩站之間增加一個公交車站點，這在許多人眼里就是多豎塊牌子的事。在走訪中得知許多居民希望在40路公交車的雙興街至北崗橋站之間增設一個站點，市交通局局長并沒有馬上承諾。經(jīng)過深入考察后發(fā)現(xiàn)，沿線道路狹窄并不方便設站點。在協(xié)調(diào)了城建、交警、通信等部門后，一周之內(nèi)在兩站之間建成一處港灣式停靠站點，并對路過的526路、541路小公汽增設到此站點，最大限度地滿足了該區(qū)域居民的出行需求。
大討論活動中，一批涉及民生的項目能解決的問題實現(xiàn)了有效解決。瓦房店市、長海縣領(lǐng)導現(xiàn)場解決了公園修繕、居民供暖等一批問題，甘井子區(qū)9月初提高了社區(qū)工作人員的待遇。
一批需創(chuàng)造條件解決的問題正在陸續(xù)得到解決——中山區(qū)將用兩到三年時間，拿出150多萬元，集中解決3700個破損防盜門維修問題和社區(qū)養(yǎng)老中心建設問題；高新區(qū)先期投入4500萬元解決400棟棄管樓透寒問題；保稅區(qū)投入200多萬元對55戶低保困難戶危房進行改造。
一批較為棘手的問題也正在得到解決——市公安局辦理中央、省、市共同交辦的案件142起，化解率達96%；市國土資源房屋局采取“倒推法”化解信訪積案，對省、市交辦的8件積案集中辦結(jié)了7件。一批需要多個部門配合解決的全局性問題，比如工資收入、道路擁堵、人才引進等問題，市政府和各相關(guān)部門正在組織力量，研究解決的方案和步驟。
截至目前，各地區(qū)、各部門共收集群眾反映的涉及民生問題3萬余件，累計為群眾解決實際問題、辦理各類實事1.2萬余件，人民群眾在大討論活動中切實得到了實惠。信任在一次次面對面的交流中不斷升溫，民心在一件件難題的紓解中得到凝聚。
科學的理論，歸根到底總是和人民群眾的實踐要求緊密聯(lián)系在一起的。解放思想，凝聚共識，必須尊重人民群眾的歷史主體地位和首創(chuàng)精神，人民群眾無疑是城市建設與發(fā)展的主導力量。
人民群眾既是城市的主人，又是城市建設與發(fā)展的主導力量。民意表達暢通有序，不僅可以密切黨和政府與人民群眾的血肉聯(lián)系，更是凝聚民心、匯集民智、發(fā)揮民力的重要途徑。
在大討論活動中，在通過各種形式的“面對面”載體傾聽民意訴求的同時，各新聞媒體充分發(fā)揮市委、市政府聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，運用各種信息媒介和渠道，以信件、電子郵件、微博、短信互動、網(wǎng)絡論壇等多種形式，廣泛征集市民群眾意見建議。廣大市民參政議政、參與公共事務的熱情空前高漲，積極為城市發(fā)展建言獻策。9月5日，大討論活動剛一開始，新聞媒體上一句“及時回應市民關(guān)切”尤為引人注意。一位土生土長在大連的“80后”張琳感觸頗深地向新聞媒體發(fā)來一篇《大討論是問計于民的好契機》的400字短文，由此拉開了由媒體搭橋普通市民與政府部門公開互動的序幕。在《大連日報》開設的“民呼我應”、“微博民聲”、“打開天窗說亮話”、“記者調(diào)查”等欄目中，人們發(fā)現(xiàn)，“大討論”讓黨報轉(zhuǎn)身為百姓“民意平臺”了。大連電視臺則讓人們看到“有聲有色”的“大討論”。一組組鏡頭畫面，配合同期聲，真實再現(xiàn)了各部門領(lǐng)導班子與百姓面對面現(xiàn)場解決問題的“酸甜苦辣”。事后有人統(tǒng)計，電視畫面里現(xiàn)場解決的問題達150多件。大連晚報的“微博之言”、天健網(wǎng)的“大連，我想對你說”專題也成為市民們活躍的意見平臺。
特別是新商報策劃的“城市家書”，紙短情長。數(shù)千封為城市發(fā)展建言獻策的“家書”，讓人們感受到全民共建美好家園的信心和熱情。把群眾來信當“家書”，把群眾反映的問題當“家事”，把群眾提供的良策當“家珍”。省委常委、市委書記唐軍在給新商報編輯部的“家書”中寫道：“廣大市民朋友的這些來信，熱情而富有理性，坦誠而不失包容……每封來信字里行間都透露著對我們這座城市的熱愛，而這種熱愛正是通過你們這個平臺傳遞到了城市的每一個角落，讓我們體會到了這座城市大家庭的團結(jié)和溫暖，使我們?yōu)槟苌詈凸ぷ髟谶@樣一座城市而感到驕傲和自豪?！?/p>
不同凡響的“城市家書”引起了廣大市民的共鳴，也得到了人民日報、新華社等中央媒體的關(guān)注。唐軍在接受人民日報記者訪談時說：“文化興城市，家書抵萬金。每封來信都有沉甸甸的含金量，表現(xiàn)出669萬大連人對城市的熱愛。我們要認真接納一封封直言不諱、批評建議的家書，暢通民意表達渠道，解決百姓關(guān)切問題，凝聚未來發(fā)展共識?！?/p>
不僅如此，有的市民期待“不要讓電子垃圾成為環(huán)境殺手”，“請珍惜保留大連獨特的日式建筑”，有的則是對城市建設、教育、衛(wèi)生等民生問題提出希望。廣大市民既表達了對家鄉(xiāng)的無比熱愛，也體現(xiàn)了對大連更好更快發(fā)展的殷切期盼。據(jù)統(tǒng)計，在短短的3個月時間，共有50余萬黨員干部群眾直接參與到大討論活動中，各級黨員干部累計召開群眾座談會、民情懇談會1600多場次，通過“面對面”和媒體平臺共征求市民群眾意見建議6.5萬余條。這些意見建議經(jīng)過分類整理后，已分發(fā)相關(guān)部門研究解決和決策參考。建言獻策不僅暢通了民情民意，凝聚了民心民智，更體現(xiàn)了交融與和諧，彰顯了厚重的城市文化和市民文明。
乘風破浪一帆懸。一座城市要走在時代前列，一刻也離不開制度創(chuàng)新。我們需要“歸零”心態(tài)，共同探討一個現(xiàn)實而緊迫的課題——如何運用好這些來之不易的成果，建立更加完善的長效機制，推進富庶美麗文明大連建設，將煥發(fā)出的巨大活力轉(zhuǎn)化為推進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的強大動力。
歷時3個月的大討論活動已落下帷幕。大討論活動，凝聚著全市干部群眾的思想智慧、首創(chuàng)精神和艱辛探索，蘊涵著豐富的認識成果、實踐成果和制度成果，為加快建設富庶美麗文明大連奠定了思想基礎(chǔ)，積累了寶貴經(jīng)驗。
此刻，我們需要“歸零”心態(tài)，共同探討一個現(xiàn)實而緊迫的課題——如何運用好這些來之不易的成果，建立更加完善的長效機制，推進富庶美麗文明大連建設，將煥發(fā)出的巨大活力轉(zhuǎn)化為推進我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的強大動力。
為科學民主決策，重大問題決策前要廣泛征求黨委委員、黨代表的意見建議，聽取人大代表、政協(xié)委員的意見建議；凡屬重大民生問題的決策，必須經(jīng)過公開聽證。
……
歷時90天、涉及1200個單位、50萬名黨員干部群眾直接參與的大討論活動，如今畫上了圓滿的句號。大討論活動取得的成果十分豐碩，它進一步凝聚各方力量，把全市干部群眾的思想認識統(tǒng)一到市委、市政府的分析判斷和戰(zhàn)略部署上來，更加清醒地認識到大連正處于重要的發(fā)展戰(zhàn)略機遇期，更加清醒地認識到大連在建設富庶文明幸福新遼寧中應發(fā)揮的作用，煥發(fā)出全市人民共謀和諧穩(wěn)定、同促科學發(fā)展的熱情與活力，在新的起點上搶抓機遇、推進大連更好更快發(fā)展，在遼寧發(fā)展和東北振興中發(fā)揮核心和龍頭作用，加快建設富庶美麗文明的現(xiàn)代化國際城市。
這是一次科學發(fā)展與民主決策的“互動”：科學發(fā)展永無止境，民主決策永無止境，實踐創(chuàng)新永無止境。仰望星空，腳踏實地。我們要在業(yè)已形成的政通人和的氛圍中，乘勢而上，讓全市黨員干部群眾的心更齊、氣更順、風更正、勁更足，從實踐中汲取智慧，在創(chuàng)新中完善機制，為推進科學發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、和諧發(fā)展奠定更加牢固的思想基礎(chǔ)。
游子在寫給大連的一封信中所言：“當一座城市有著家庭的溫情、驕傲、榮譽和批評的時候，她是最強大、最生機勃勃、最前途無量的。”
今年是“十二五”開局之年，和中國所有城市一樣，大連正步入全面建設小康社會的關(guān)鍵時期，進入深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的攻堅時期，這是大有作為的重要戰(zhàn)略機遇期?！敖ㄔO一個什么樣的大連”、“怎樣建設好我們的家園”——這是全市黨員干部群眾熱議的兩大命題。年初，市“兩會”通過的大連市“十二五”規(guī)劃，確定了今后5年經(jīng)濟社會發(fā)展藍圖：全市地區(qū)生產(chǎn)總值、固定資產(chǎn)投資、地方財政一般預算收入、城鄉(xiāng)居民收入實現(xiàn)“四個倍增”；7月，市第十一次黨代會提出了實施開放引領(lǐng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展、民生優(yōu)先、品質(zhì)立市四大戰(zhàn)略，建設活力大連、創(chuàng)新大連、幸福大連、文明大連，把大連建設成為富庶美麗文明的現(xiàn)代化國際城市的奮斗目標。
基于對未來形勢的基本判斷和戰(zhàn)略部署，今年以來，市委、市政府搶抓機遇，僅城市建設就空前投入——192個城建項目總投資達到2850億元，當年既定完成735億元，城市地鐵、機場擴建、體育中心、國際會議中心、城鄉(xiāng)道橋建設等一批提升城市功能、改善民生、緩解交通壓力的大工程、大項目全面鋪開，無論投資總額還是項目數(shù)量均史無前例。
面對城市高速發(fā)展中出現(xiàn)的新問題，有的人理解，有的人觀望，有的人憂慮，有的人彷徨。但不論是何種態(tài)度，都源于對這座城市的熱愛，對自己家園的眷戀。如何減少城市發(fā)展過程中的陣痛？如何在居民的長遠利益和眼前利益之間找到一個最佳契合點？如何讓廣大干部群眾進一步加深對科學發(fā)展觀的理解、進一步加深對大連市情的認識？如何讓越來越多的市民在了解實情，參與社會管理的基礎(chǔ)上，增進理解，凝聚共識，這是落實科學發(fā)展觀的重大課題，是建設富庶美麗文明大連的當務之急。
市委、市政府決定，從9月初到11月底，在全市干部群眾中開展“深入貫徹落實科學發(fā)展觀，凝心聚力建設富庶美麗文明大連”的大討論活動。作為大討論活動的有效載體，“干部學習討論”、“面對面”、“深入基層為民解憂”和“愛我家鄉(xiāng)，建設大連，我為建設富庶美麗文明大連獻計獻策”等活動開展得有聲有色，解決了一批實際問題，密切了黨群干群關(guān)系，拉近了與老百姓的距離，營造了一個暢所欲言的氛圍，暢通了民意，溝通了民心，凝聚了共識。
共謀發(fā)展心得體會篇十六
發(fā)展是指事物在時間和空間上逐漸擴大、進步和完善的過程。而發(fā)展理念則是指在這個過程中所采取和遵循的一種思想和理念。通過長期的實踐和經(jīng)驗總結(jié)，我深刻認識到發(fā)展理念對于個人、社會 ja以及國家的重要性。本文將從經(jīng)濟發(fā)展、教育發(fā)展、環(huán)境保護、社會公平以及科技創(chuàng)新等方面，分享我的心得體會。
首先，在經(jīng)濟發(fā)展方面，認識到可持續(xù)發(fā)展的理念是當代社會所迫切需要的?？沙掷m(xù)發(fā)展強調(diào)經(jīng)濟發(fā)展要與環(huán)境保護相適應，追求經(jīng)濟效益的同時要注重社會效益和環(huán)境效益的均衡發(fā)展。盡管經(jīng)濟發(fā)展確實對國家和個人有著重要的意義，但是忽視了環(huán)境問題的經(jīng)濟發(fā)展是不可持續(xù)的。因此，我們應當把發(fā)展理念轉(zhuǎn)向可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)經(jīng)濟繁榮和環(huán)境保護的雙贏。
其次，在教育發(fā)展方面，發(fā)展理念的轉(zhuǎn)變意味著從傳統(tǒng)的知識傳授向培養(yǎng)創(chuàng)新能力和綜合素質(zhì)的轉(zhuǎn)變。過去，教育的目標主要是培養(yǎng)學生的各種知識和技能，而忽視了培養(yǎng)學生創(chuàng)新和綜合素質(zhì)的能力。然而，在當今世界中，純粹的知識已經(jīng)變得可以被搜索和獲取，而創(chuàng)新和綜合素質(zhì)已經(jīng)成為未來成功的關(guān)鍵。因此，我們需要將教育的發(fā)展理念轉(zhuǎn)向以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力和綜合素質(zhì)為導向。
同時，環(huán)境保護作為發(fā)展理念的一部分，促使我認識到保護生態(tài)環(huán)境的重要性。發(fā)展不應該以犧牲環(huán)境為代價，而應該將環(huán)境保護作為一個重要的發(fā)展目標。只有在保護和改善生態(tài)環(huán)境的基礎(chǔ)上，才能實現(xiàn)人與自然的和諧發(fā)展。因此，我們需要樹立起綠色發(fā)展理念，采取有效的措施減少污染、節(jié)約資源，并提倡綠色生活方式，為后代留下一個良好的生態(tài)環(huán)境。
另外，在社會公平方面，發(fā)展理念的重要性也得以體現(xiàn)。過去，社會的發(fā)展往往伴隨著不公平現(xiàn)象的出現(xiàn)，貧富差距逐漸擴大，社會成員之間的福利分配不均衡。然而，在公平的社會中，每個人都有機會追求自己的夢想和目標。因此，我們應該構(gòu)建一個公正、平等和充滿機會的社會，確保每個人都能夠享受到公平的發(fā)展機會和成果。
最后，在科技創(chuàng)新方面，發(fā)展理念的轉(zhuǎn)變表明了科技創(chuàng)新對于推動社會進步和發(fā)展的重要性。創(chuàng)新是發(fā)展的源泉和動力，只有通過不斷地創(chuàng)新才能適應時代的變化和應對挑戰(zhàn)。因此，我們應該加大對科技創(chuàng)新的投資，為科研人員提供更好的研究環(huán)境和政策支持，促進科技創(chuàng)新在經(jīng)濟、教育、環(huán)境保護和社會發(fā)展等領(lǐng)域的應用。
總之，發(fā)展理念對于個人、社會和國家的發(fā)展都起著重要的指導作用。在經(jīng)濟發(fā)展、教育、環(huán)境保護、社會公平和科技創(chuàng)新等方面，我們需要轉(zhuǎn)變發(fā)展理念，注重可持續(xù)發(fā)展、創(chuàng)新能力培養(yǎng)、環(huán)境保護、公平分配和科技創(chuàng)新。這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)經(jīng)濟的繁榮、社會的進步和個人的成長。發(fā)展理念的轉(zhuǎn)變需要我們每個人的努力和共同的行動，共同為實現(xiàn)可持續(xù)的發(fā)展和美好未來而努力。
共謀發(fā)展心得體會篇十七
2018年6月7日，市政府發(fā)展研究中心和市產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進會以“鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略”為主題舉辦了第34期晉城發(fā)展論壇。現(xiàn)將發(fā)言內(nèi)容綜述如下：
一、實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是解決我市城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡農(nóng)村發(fā)展不充分的迫切要求
市產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進會名譽會長牛迷書：新時代我國社會的主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要與不平衡、不充分的發(fā)展之間的矛盾。當前我們最大的發(fā)展不平衡是城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡，最大的發(fā)展不充分是農(nóng)村發(fā)展不充分。改革開放以來，黨中央在不同時期提出和實施了一系列重大舉措促進城鄉(xiāng)共同發(fā)展，縮小城鄉(xiāng)差距，但城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)問題仍然沒有得到根本性解決，城鄉(xiāng)差距依然較大。我市農(nóng)村人口流失、老齡化現(xiàn)象嚴重，農(nóng)村的基礎(chǔ)設施和公共服務滯后，從事農(nóng)業(yè)的比較效益依然很低，農(nóng)民的職業(yè)身份不被社會尊重等問題依然存在。如何讓農(nóng)業(yè)成為有奔頭的產(chǎn)業(yè)，讓農(nóng)民成為有吸引力的職業(yè)，讓農(nóng)村成為安居樂業(yè)的美麗家園，這些新的期待都要求全面振興鄉(xiāng)村。
二、實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，晉城具有獨特的條件和優(yōu)勢
市產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進會會長張曉宏：一方面晉城氣候四季分明，溫和宜人，夏無酷暑，冬無嚴寒，雨量充沛，森林覆蓋率達39.2%，是自然氧吧，是康養(yǎng)健體的絕佳地方，發(fā)展文旅康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)得天獨厚。另一方面晉城雖是傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)小市，但卻是特色農(nóng)業(yè)大市，因獨特多樣的小氣候，培育出一大批具有地域特色、品質(zhì)獨特的特色農(nóng)產(chǎn)品。更重要的是在轟轟烈烈的村鎮(zhèn)小康建設中，興起了一大批企業(yè)，奠定了晉城鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)，廣大農(nóng)民積累了豐富的經(jīng)濟建設經(jīng)驗和教訓，也培養(yǎng)造就了一大批農(nóng)村干部隊伍和能工巧匠技能人才，這些將成為新時代晉城鄉(xiāng)村振興的寶貴財富。
市政府發(fā)展研究中心副調(diào)研員張紅娟：近年來，我市的全域旅游和鄉(xiāng)村旅游發(fā)展態(tài)勢迅猛，基礎(chǔ)設施和公共服務不斷完善，對農(nóng)村的經(jīng)濟、社會、生態(tài)、文化等各項事業(yè)的發(fā)展都有很大帶動作用。我們有地處中原城市群核心發(fā)展區(qū)的區(qū)位優(yōu)勢，有作為全省農(nóng)林文旅康產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展整市推進試點的政策優(yōu)勢，同時要充分利用建設中的“太行一號國家風景道”、高鐵、機場的后發(fā)交通優(yōu)勢，通過農(nóng)旅融合加快推進鄉(xiāng)村振興正逢其時。
三、全力實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，推動晉城美麗鄉(xiāng)村建設全面提檔升級
（一）實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略必須做好人才文章，激發(fā)人才活力
市政府發(fā)展研究中心副主任李海：人才短缺瓶頸直接影響鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施。目前，鄉(xiāng)村人才嚴重缺乏是鄉(xiāng)村振興的薄弱環(huán)節(jié)，是短板中的短板。鄉(xiāng)村如何吸引人，吸引能干的人，決定著鄉(xiāng)村的未來。如何推動鄉(xiāng)村人才振興？一方面，要強化城鄉(xiāng)人才流動的制度性供給，建立健全城鄉(xiāng)人口對流循環(huán)機制。鼓勵和支持市民下鄉(xiāng)，促進城鄉(xiāng)要素雙向流動，激發(fā)鄉(xiāng)村發(fā)展的內(nèi)在活力。鼓勵和支持能人回鄉(xiāng)，引導在外創(chuàng)業(yè)有成、熱愛家鄉(xiāng)的創(chuàng)業(yè)能人、社會賢達返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶動村民創(chuàng)業(yè)就業(yè)。鼓勵和支持企業(yè)興鄉(xiāng)，引導有社會責任感、有經(jīng)濟實力的企業(yè)家到農(nóng)村投資興業(yè)、扶貧濟困，發(fā)展新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式。另一方面要加大鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)力度，加強對農(nóng)村干部、農(nóng)民企業(yè)家、農(nóng)民和新型主體的培訓，真正把現(xiàn)有的農(nóng)村各類人才利用好。
（二）實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略必須抓住產(chǎn)業(yè)興旺這個牛鼻子，變“輸血”為“造血”
市農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)局副局長原粉娥：實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興，產(chǎn)業(yè)興旺是重要內(nèi)容，也是基本前提，而一二三產(chǎn)融合發(fā)展是實現(xiàn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)興旺的必由之路。從整體上看，我市產(chǎn)業(yè)融合雖有較好的發(fā)展態(tài)勢，但仍處在起步階段，存在農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)鏈條短、加工轉(zhuǎn)化率低；生產(chǎn)布局分散、經(jīng)營模式零散；資金整合和權(quán)益保障難等問題。推進農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)深度融合發(fā)展，必須健全部門聯(lián)動和利益共享兩個機制，抓住“人地錢”三個重點，做好產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、示范帶動、主體培育、風險防范四項工作，因地制宜探索各具特色的產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展模式：一是優(yōu)化種養(yǎng)結(jié)構(gòu)，促進農(nóng)業(yè)內(nèi)部融合；二是延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，促進縱向融合；三是拓展農(nóng)業(yè)功能，促進橫向融合；四是突出創(chuàng)新驅(qū)動，深化技術(shù)融合；五是探索農(nóng)村產(chǎn)業(yè)復合型融合發(fā)展。
市產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進會副會長姬志芳：產(chǎn)業(yè)興旺是實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的基石。發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)是產(chǎn)業(yè)興旺的重要內(nèi)容，又是農(nóng)民增收的重要來源和支撐力量。為此，我們一方面要大力發(fā)展以新型職業(yè)農(nóng)民、適度規(guī)模經(jīng)營、作業(yè)外包服務和綠色農(nóng)業(yè)為主要內(nèi)容的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。另一方面，必須推進農(nóng)村一二三產(chǎn)融合發(fā)展，促進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈延伸，為農(nóng)民創(chuàng)造更多就業(yè)增收機會，提高農(nóng)民的工資性收入、經(jīng)營性收入、財產(chǎn)性收入和政策性補貼。
（三）實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略必須擦亮生態(tài)底色，建設宜居鄉(xiāng)村
高平市陳區(qū)鎮(zhèn)掛職副書記張敏：農(nóng)村較于城市而言，生態(tài)資源是一大優(yōu)勢。要實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興，只有把農(nóng)村的生態(tài)資源保護好，才會將其變成金山銀山。鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的提出進一步凸顯了我國現(xiàn)代化空間布局向鄉(xiāng)村延伸，鄉(xiāng)村作為與城市同等重要的生存和發(fā)展空間，其生態(tài)環(huán)境保護已經(jīng)成為地方經(jīng)濟社會發(fā)展的剛性約束和不可觸碰的高壓線。當前，我們要深入推進農(nóng)村垃圾、廁所、污水三大革命，抓好四好農(nóng)村路、水網(wǎng)改造、煤改氣煤改電等基礎(chǔ)設施建設，加強環(huán)保督查，切實治理鄉(xiāng)村環(huán)保突出問題，真正打造居民幸福宜居、休閑養(yǎng)生的美麗鄉(xiāng)村。
（四）實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略必須傳承好文化，為鄉(xiāng)村鑄魂
原市文化局副局長劉家宴：如果說產(chǎn)業(yè)是經(jīng)濟支柱，人才是基本動力，生態(tài)是外部環(huán)境，組織是主體構(gòu)架，那文化就是精氣神，就是魂。鄉(xiāng)村振興，要塑形，也要鑄魂。鄉(xiāng)村文化振興是一項系統(tǒng)工程，在具體操作中，需要注意幾個問題：一要抓住重點和關(guān)鍵，弄清切入點，因地制宜開發(fā)文化資源，發(fā)展文化活動。二要實事求是，不能搞“一刀切”，要根據(jù)鄉(xiāng)村的特色，制定具體的實施方案。三要做好結(jié)合文章，將文化扶貧、非遺保護等有機結(jié)合，對政策進行系統(tǒng)梳理，推動鄉(xiāng)村建設不斷邁上新臺階。
原市文化局科長邱建忠：鄉(xiāng)村振興，文化力量不可缺位。我市鄉(xiāng)村文化振興要做好幾項事情：一要加大財政投入力度，確保專項資金及時足額到位，合理分布，為農(nóng)村文化基礎(chǔ)設施建設以及正常工作和活動提供資金保障。二要加強文化人才培養(yǎng)，特別是要加大對農(nóng)村本土文化傳承人的培養(yǎng)，推動文化傳承與創(chuàng)新。三要不斷創(chuàng)新載體和形式，讓鄉(xiāng)村文化建設接地氣、聚人氣。四要在文旅結(jié)合中深度挖掘文化內(nèi)涵，用文化和旅游講好晉城故事。五要借建設公共文化服務體系示范區(qū)的東風，深化文化體制改革，實施文藝創(chuàng)作精品工程，抓住機遇推動我市農(nóng)村文化振興。
（五）實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略必須與脫貧攻堅協(xié)調(diào)推進，為全面建設小康社會打牢基礎(chǔ)
市發(fā)改委項目儲備管理中心綜合科科長彭慧萍：目前，我市僅剩下18個貧困村，9999個貧困人口未脫貧，如不出意外，7月份我市陵川、沁水兩個省級貧困縣將如期摘帽，屆時晉城將成為脫貧攻堅以來全省首個脫貧摘帽地市。從脫貧攻堅這場戰(zhàn)役來看，晉城已進入收尾階段，重點也將逐步轉(zhuǎn)向脫貧成果的鞏固提升上來。打贏脫貧攻堅戰(zhàn)是實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的基礎(chǔ)，我們必須把脫貧攻堅納入鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中，與鄉(xiāng)村振興統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)推進，以減少無效投資，提高各類資金的使用效率，讓二者互促共進、長效發(fā)展。
（六）實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略必須結(jié)合我市自身優(yōu)勢，尋找一條適合自己發(fā)展的道路
市農(nóng)委總經(jīng)濟師梁敏斌：張志川書記在5月11日全市脫貧攻堅領(lǐng)導小組暨農(nóng)村工作領(lǐng)導小組會議上的講話提出了“戰(zhàn)略空間”的問題，我認為我們晉城實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的發(fā)展空間是：吸引50-100萬人定居養(yǎng)老，100-200萬人避暑休閑。近期，一線城市特別是準一線城市都在搶人才，我們沒有能力搶人才，為什么不反彈琵琶，錯位競爭，把退休的老人作為目標群體，讓老人來晉城養(yǎng)老。面向一億多人口的中原市場，我們需要重新審視自己的氣候、區(qū)位、政策優(yōu)勢，利用好“農(nóng)耕慢生活”這個賣點，把我市農(nóng)村的優(yōu)勢資源深度挖掘并發(fā)揮出來，提升宣傳營銷，緊緊把握商機，打好“候鳥式養(yǎng)老”這張好牌，給我市農(nóng)村帶來強勁的發(fā)展動力。
市旅游發(fā)展委員會文物科科長張建軍：什么樣的鄉(xiāng)村才會有未來？將來可能會有相當一部分村莊會衰落，甚至會消失，只有具有山水美景、文化景觀、特色產(chǎn)業(yè)的鄉(xiāng)村才可能擁有未來。從晉城來看，建立在煤礦基礎(chǔ)上的小康村后續(xù)發(fā)展動力不足，挖煤遺留下的環(huán)境污染、村莊矛盾、素質(zhì)退化等問題日益凸顯。與此同時，一些自然風光和特色文化景觀豐富的村莊逐漸崛起，比如錫崖溝、歡樂谷、皇城相府、大陽古鎮(zhèn)等，山水派村莊和古建派村莊將是構(gòu)成晉城特色鄉(xiāng)村振興的重要載體。
劉家宴：過去十多年來，由政府主導的新農(nóng)村建設的理念和模式一直是“建設城市一樣的房子，過城里人一樣的生活”，這導致了新農(nóng)村建設普遍存在“單一化、城市化、千村一面”的問題。新時期實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，就必須堅持“把農(nóng)村建設得更像農(nóng)村”，就是要建設“望得見山、看得見水、記得住鄉(xiāng)愁”的美麗鄉(xiāng)村。未來鄉(xiāng)村建設中，要堅持“最小的人為干預、最大的原鄉(xiāng)體驗”，依托村莊傳統(tǒng)，盡可能保留村莊原有肌理，不進行大拆大建。盡量采用當?shù)氐慕ㄔ觳牧希浞滞诰虼鍍?nèi)的舊材料，通過新舊結(jié)合，廢物換新顏。保留和改造好老房子，賦予其新的生命。盡可能保留各個歷史時期的建筑，使之并存于一個村莊，增強村莊的歷史厚重感。
四、實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略需要注意的幾個問題
牛迷書：實施鄉(xiāng)村振興要減少農(nóng)民振興鄉(xiāng)村。晉城農(nóng)村戶均占有耕地不足0.5公頃，不達全國平均水平，戶均占有耕地資源少也是制約鄉(xiāng)村振興的一個重要“瓶頸”。只有減少農(nóng)民，才能促進耕地的規(guī)?；?、專業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。減少農(nóng)民振興鄉(xiāng)村是部分農(nóng)民向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移的過程，鄉(xiāng)村振興的過程，必然有部分鄉(xiāng)村要消亡。實施鄉(xiāng)村振興要跳出鄉(xiāng)村振興鄉(xiāng)村。鄉(xiāng)村振興既要解決經(jīng)濟建設、精神文明建設、生態(tài)環(huán)境保護等問題，又有體制機制變革等重大問題，這就決定了我們不能孤立地就鄉(xiāng)村論鄉(xiāng)村振興。要徹底打破城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)，實行城鄉(xiāng)一體化發(fā)展，在更廣闊的空間謀篇布局，統(tǒng)籌開發(fā)利用城鄉(xiāng)資源，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展空間布局，統(tǒng)籌安排城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設施建設，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)布局，統(tǒng)籌改善城鄉(xiāng)基本公共服務，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)生態(tài)環(huán)境保護等，實現(xiàn)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化與鄉(xiāng)村振興相互促進，融合發(fā)展。
張紅娟：實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，要處理好四大關(guān)系。一是要處理好城鄉(xiāng)關(guān)系。把鄉(xiāng)村發(fā)展放到與城市發(fā)展同等重要的地位，增強城市輻射帶動作用，注重發(fā)揮鄉(xiāng)村自身的主動性和內(nèi)在活力，實現(xiàn)城鄉(xiāng)互惠共生、共同發(fā)展。二是要處理好政府與市場的關(guān)系。注重發(fā)揮政府在規(guī)劃、協(xié)調(diào)、政策支持引導等方面的作用。要通過建立完善的市場機制，充分發(fā)揮市場在資源配置中的決定性的作用，真正激發(fā)主體、激活要素活力。三是要處理好開發(fā)與保護的關(guān)系。鄉(xiāng)村的資源開發(fā)與經(jīng)濟建設不能與美麗鄉(xiāng)村的價值取向發(fā)生沖突，要加強對鄉(xiāng)村資源環(huán)境、民俗文化的保護，防止掠奪式開發(fā)。四是要處理好短期成效和長遠目標的關(guān)系。短期要堅持問題導向，從化解當前突出矛盾入手，加快補齊基礎(chǔ)設施和公共服務設施方面的短板。中長期要堅持目標引領(lǐng)，從構(gòu)建體制機制著眼，重塑中長期鄉(xiāng)村振興的動力機制。
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