寫心得體會需要有一定的觀察力和思考能力,要能夠從自己的經(jīng)驗中提煉出有價值的內(nèi)容。寫心得體會時要注重細節(jié)和事例的描寫,以增加文章的可信度和說服力。小編為大家整理的心得體會范文,內(nèi)容涵蓋了工作、學習、生活等方方面面,供大家參考借鑒。
企業(yè)工作心得體會篇一
一是從發(fā)展角度。企業(yè)生存靠發(fā)展,企業(yè)壯大靠發(fā)展。在年會報告中最主要的精髓就是發(fā)展,但不管從市場形勢、基礎(chǔ)條件、人才梯隊、管理模式等我們只要戰(zhàn)略目標不動搖,一步一個腳印,我們絕對有信心實現(xiàn)我們的目標,樹立我公司的品牌形象。
二是從管理角度。企業(yè)管理水平直接決定了企業(yè)的生存與發(fā)展。報告中強調(diào)了各個層面的管理,實現(xiàn)了產(chǎn)品質(zhì)量、質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全及能源管理體系等五合一管理。全方位推動了公司整體運營指標,提高了管理水平,增強了企業(yè)內(nèi)功,確保了我公司穩(wěn)步、持續(xù)、健康發(fā)展。
1、建設(shè)學習型企業(yè)、塑造成長型團隊
首先員工是企業(yè)最大的資產(chǎn),公司為提高干部員工綜合素質(zhì),積極倡導建設(shè)學習型企業(yè),搭建了學習平臺。第二,建立“人才梯隊”庫,通過有計劃的.人員內(nèi)部流動,合理填補公司近期內(nèi)可能出現(xiàn)的職務(wù)空缺,避免斷層現(xiàn)象。第三,調(diào)整公司內(nèi)部人員在未來職位的分配,有利于員工多方向發(fā)展,激發(fā)其潛在能力,又能在企業(yè)內(nèi)部形成良性人員循環(huán),使企業(yè)工作充滿活力。
2、為員工辦實事、謀福利
公司倡導“以人為本,快樂工作,和諧發(fā)展”的企業(yè)文化理念,圍繞“提升員工幸福指數(shù)”創(chuàng)建和諧企業(yè)。確保員工年收入10%的上漲,并且十件實事件件得到了落實。
在今年的工作中,我將銳意進取、扎實工作,為公司更佳的輝煌盡自己最大的努力。
企業(yè)工作心得體會篇二
中國企業(yè)經(jīng)常會面臨一種困境:企業(yè)骨干一走,整個部門運作就可能陷于癱瘓,人才的流失導致企業(yè)衰敗的事例經(jīng)常發(fā)生,我們經(jīng)常在組織制度創(chuàng)新面前茫然無策,在組織變革管理上乏善可陳,企業(yè)因此暮氣重重。
事實上,解決這些問題的關(guān)鍵在于發(fā)揮每一位員工的能動性和智慧,把他們對組織的貢獻列入到企業(yè)日常管理中,讓每一位員工都對組織作出貢獻。
在現(xiàn)有的組織里,員工工作范圍的限定,即員工從事何種業(yè)務(wù)工作僅僅是每個人應(yīng)該承擔的最基本工作。企業(yè)的管理者對員工的要求不能局限于此,他們在完成業(yè)務(wù)工作的時候,還需要對組織有所貢獻。
所以在這里,我要感謝公司所有的人,是我們公司這個大家庭教導了我。我能夠這么快起步缺不了大家的幫助。想我剛剛?cè)肼毜臅r候,懵懂怯懦的我坐在辦工作前面手足無措,不知道干些什么,然后是李哥帶著讓人心情愉悅的笑容跟我握手,手把手的教我如何跟客戶打交道,如何處理文件,如何用恰當?shù)恼Z句來或迂回或直接的表達自己的意思。
客戶數(shù)據(jù)收集也是,王哥帶著我們幾個新人東奔西走收集資料,建立檔案。每當我們累的快不行的時候他都會提前跟我們提出休息,工作結(jié)束后也會帶著我們?nèi)ス涔洌菹⒁幌罗D(zhuǎn)變心情,讓我們第二天能有更飽滿的精神來面對新一輪的挑戰(zhàn)。
還有我們的好上司,程總。提起程總我們所有人哪個不是豎起一根大拇指,他不管跟任何人都能在幾句話之內(nèi)打開關(guān)系,熱情、豪爽、講義氣,是我們學習的楷模。而且程總也是我們之中最勤奮的人,忙起來的時候簡直吃住都在公司里,當然業(yè)績也是遙遙領(lǐng)先與我們所有人,實在是我們員工心中的偶像。
而在各位前輩的悉心教導和身體力行下,我自然也是進步神速??v然途中經(jīng)歷了些許坎坷,甚至一度有過打道回府的想法,可我最終還是堅持了下來,能夠以更加強韌的姿態(tài)迎接挑戰(zhàn)和困難,也學會了以笑和樂觀面對生活上,工作上的沮喪和悲觀。
剛剛畢業(yè)的我其實是迷惘的,不再有老師學校給我們安排任務(wù),像是失去了目標一樣的惘然失措。
但剛畢業(yè)的我也是幸運的,因為我能夠找到這份我喜愛并且想去拼搏的工作,能夠遇到像各位前輩這樣好的領(lǐng)路人相助,也能夠遇到小王小劉這樣互幫互助的好伙伴!
所以,現(xiàn)在的我已經(jīng)重新樹立了新的目標,就是為了自己未來美好的新生活而奮斗!同時我相信這也是我跟公司所有人共同的目標,也希望我能夠繼續(xù)跟隨公司的前輩們朝著這個目標前進,將公司做大做強,為了美好新生活而努力奮斗!
企業(yè)工作心得體會篇三
style="color:#125b86">企業(yè)就像人一樣,有軀干和靈魂,沒有靈魂的軀干就是行尸走獸,同樣企業(yè)沒有靈魂也只是機器的堆壘,制造物品的工具。而企業(yè)的靈魂就是企業(yè)文化,它看不見摸不到,卻實實在在的存在于企業(yè)中,是企業(yè)行為規(guī)范的準則,是企業(yè)和諧發(fā)展的力量。
通過總經(jīng)理的培訓我學習到,企業(yè)文化是人的文化,是組成團隊個體任何一人素質(zhì)的綜合體現(xiàn),是企業(yè)綜合素質(zhì)的外在表現(xiàn)。所以企業(yè)文化就和員工的文化素質(zhì)息息相關(guān),提高員工素質(zhì)和加強隊伍文化建設(shè)成為企業(yè)文化建設(shè)的第一要務(wù),其中員工素質(zhì)可以由12個字來概括,分別為思想、理想、道德、堅韌、紀律、創(chuàng)新,同時它也是國家提倡的四有新人的創(chuàng)新和發(fā)展。這12個字是人神兩界所崇尚的人的品質(zhì)的最高境界,修真的道路上布滿來荊棘,環(huán)境是艱苦而惡劣,這也是為什么有苦行僧的原因,天將降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身,行拂亂其所為,所以動心忍性,曾益其所不能。成為圣人的路很艱難,我們或許做不到那么多,但如果在工作和生活中能堅持其中的幾個,也大有裨益。
江蘇衛(wèi)視《非誠勿擾》有個男嘉賓,全國著名的培訓師,說要在多少年之后要超過新東方,口氣很大,而在仔細了解他后發(fā)現(xiàn),這么多年著名以來,沒有存款和房子。所以我感覺到,一個人的理論素質(zhì)再好,再懂得很多很多道理,如果不落在地上實事求是的工作,再怎么做也只是空中樓閣,結(jié)不出任何果實,最后還落一個騙子的名聲。所以我們要求企業(yè)文化為目標,夯實我們企業(yè)文化建設(shè)的道路,踐行我們企業(yè)文化建設(shè)的任務(wù),在工作中認認真真、實事求是、兢兢業(yè)業(yè)、知難而上、勇攀高峰。
通過總經(jīng)理細致、風趣、豐富的解說我們公司的企業(yè)文化,使我從一個簡單的識別層面突然了解到其中的內(nèi)涵,公司的企業(yè)文化目標是讓每個員工生活的再好一點,這凸顯了董事長作為一個管理者的胸襟和情懷,經(jīng)典理論上說,企業(yè)的目標是什么,是實現(xiàn)股東權(quán)益最大化,是實現(xiàn)效益最大化。我們的企業(yè)目標與經(jīng)典理論相悖,卻更好的說明了嘉隆地產(chǎn)以人為本的發(fā)展理念。公司的經(jīng)營宗旨是認真工作每一秒,快樂生活每一天。認真工作是快樂生活和生活再好一點的前提,認真工作不是僵硬死板的埋頭苦干,不是弄虛作假的表面文章,是快樂的工作,高效的工作,工作不是壓力不是硬著頭皮的任務(wù)它是我們的生活,把它當成生活的一部分,只有工作快樂生活才快樂,才能把這種快樂當成一種習慣,進而才能快樂生活每一天。公司的經(jīng)營理念是團結(jié)、務(wù)實、創(chuàng)新、高效,這是對企業(yè)整體的要求,也是對每一個員工的要求,嘉隆是一個團隊,是一個有目標和靈魂的組織,團結(jié)、務(wù)實是這個組織的基本要求,而創(chuàng)新高效則是團隊為之奮斗的目標。所以我們在基礎(chǔ)工作中要心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩、實事求是、腳踏實地的開展工作,通過員工自覺履行的做正確的事、正確的做事、把事做正確的工作作風,實現(xiàn)公司的長遠發(fā)展目標。通過這次學習,我認真規(guī)整了人力資源中心的工作,通過提高本部門人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),來踐行公司企業(yè)文化建設(shè)的目標。
企業(yè)工作心得體會篇四
如今我已經(jīng)是一名大三的學生了,大三對于一些本科生來言或許還沒有什么緊迫感,但是它對于我這名??粕鷣硌跃鸵馕吨厴I(yè)了,再過幾個月,我就要正式從校園里離開了,可我還是沒想清楚到時候要去哪里啊。畢業(yè)之前還需要處理非常多的事情,尤其是實習這個問題,要是不盡快解決的話,那么它一定是會影響到我的畢業(yè)的,此前我還沒怎么把實習放在心上,可當我自己開始找尋起實習工作之后我也意識到了難處在哪里。
沒參加過工作的人是難以體會工作的辛苦之處的,尤其是像我們這樣沒什么工作經(jīng)驗的學生,找一個合適的實習工作是一件十分麻煩的事情,畢竟我們一是沒有什么長處,二是沒有什么經(jīng)驗,而且不少單位招實習生的`要求都比較高,我原本也是想找一份對口的實習工作,可是不是我的要求比較高就是別人公司的要求比較高,最終我折騰了大半個月都沒有處理后,所以我干脆就海投簡歷了,只要工作內(nèi)容不是和我認知差的太遠,我基本上都會去投一遍,特別是那些公司距離學校比較近的,我?guī)缀醵紱]有放過,畢竟要是能找一份距離學校近點的工作的話,不僅會剩下一筆乘車的費用,而且還能減少許多的麻煩。
俗話說“萬事開頭難”,找實習工作就是這樣的一個過程,身邊不少的同學都是被難倒在了這第一步,盡管大家都多多少少碰過壁,但是我堅信總會找到一份合適自己的工作。在找工作的時候啊,我也發(fā)現(xiàn)了一些竅門,那就是一定要把自己的簡歷給準備好一些,例如可以把自己的社會經(jīng)歷和學習能力寫的豐富一些,至少要給人一種比較好的感覺,其次就是要沉住心,這樣才能逐步地提高自己的能力。我是找了一個多月的工作才得到了一個實習的機會,所以我十分珍惜這個機會,一進入公司之后我就認真地去學習一些技能,并按照老員工們的建議工作,這對我的幫助很大,雖然實習期間和身邊人也發(fā)生過一些矛盾,但在熟絡(luò)了之后倒也化解開來了。
現(xiàn)在,我已經(jīng)能較為輕松的完成自己每一天的工作,此外我也感覺到了自己已經(jīng)變得不再那么懶惰消極了,這都是工作帶給我的變化。實習的確給我們提供了一個改變的機會,我一定會好好地把握它!
企業(yè)工作心得體會篇五
秋去冬來,寒冬將至。掐指算來,我在公司工作已十年了。20xx年初在所領(lǐng)導的安排和信任下?lián)瘟瞬少徆ぷ鳎F(xiàn)將我對采購工作的幾點體會與領(lǐng)導同事們相互取長補短。
1、作為采購就必須要多渠道多方面地去收集信息和調(diào)查市場,了解所需采購食品的價格,并且要精心選擇食品和供貨商,努力提高食品的凈料率和使用率。
2、因購進食品的好壞也直接影響就餐者的滿意程度。因此,采購員要根據(jù)考察市場的實際情況及時與有關(guān)領(lǐng)導擬定伙食標準,對每一樣食品的用量及成本的核算做到精打細算,既滿足就餐者的需求,又能達到值量和數(shù)量的`要求。
3、采購員在各種業(yè)務(wù)中一定要注意自己的職業(yè)道德和個人形象,要以公正、公平的真誠心對待自己的工作。在業(yè)務(wù)中要與供貨商建立相互認同的關(guān)系,心目中要樹立起采購是為公司全體員工服務(wù)的觀念。另外采購員還需要與鄰居、企業(yè)、單位及居民在保持一定距離的情況下,建立良好的信息互通關(guān)系,遇有交通工具的問題或如有其他突發(fā)事件時得以幫助,以保證所內(nèi)的食品的供應(yīng)。
4、采購食品是為了伙食的保障,更是為了公司內(nèi)全部工作的基本保證,也是成本控制和伙食費開支的重要環(huán)節(jié),由于公司內(nèi)所需要開支的項目相當廣,且名稱繁雜。其食品方面來說就在于季節(jié)性、地域性、干濕度及地區(qū)差異等各個方面不一,因此要選擇性、針對性地采購。
5、一定要督促好炊事人員對食品的存放、保管、加工和制作環(huán)節(jié)。認真的總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓和領(lǐng)導的要求同事的建義。加強控制節(jié)約成本,積極參加公司內(nèi)各項活動,服從領(lǐng)導的工作安排,全心全意地為公司的工作順利開展,去努力工作。
企業(yè)工作心得體會篇六
來到xxx公司工作有一段時間了,雖然時間不長,但是也算是完成了作為工作者的轉(zhuǎn)變。在從學校畢業(yè)不久之后我就來到了這家公司,從基礎(chǔ)的工作一點點的學起,不斷的提升自己的工作能力。終于,到現(xiàn)在總算是算是一個能獨當一面的工作者了!雖然還略顯稚嫩,但是我相信我能在工作中不斷的前進!
在這段時間的工作中,我遇上過挫折,接受過挑戰(zhàn)。當然,面對這些困境,我也曾經(jīng)想過自己是不是并不適合這份工作,想過我是不是因該選擇放棄。但是,值得慶幸的是,我堅持下來了,我成功的度過了最困難的學習時期,進入了平穩(wěn)的工作狀態(tài)。當然,要是光憑我自己的努力,可能我在就已經(jīng)忍不住放棄了吧。能堅持下來,也多虧了在這段轉(zhuǎn)變經(jīng)歷中,我遇上的這些人和事,是他們教會了我如何去面對困難,去獲得一顆堅定的心!我的成績,少不了他們的一份努力?,F(xiàn)在我對自己在工作方面的一些心得做了如下的總結(jié):
想要做好工作,那么就一定要擺正自己的心態(tài)。這是我在我的一個前輩那里學到的。他總是在工作的時候說我的不是,但是我知道他這是關(guān)心我,在他的不斷的指責之下,我的工作也漸漸的向著正確的路上不斷前進。到了后面,他能說我的地方越來越少,但是看見我的時候卻還是不忘調(diào)侃我?guī)拙?。手機版他最常說的話就是“工作,就是要擺正了心態(tài),這樣才能做好,三心二意只會給自己和別人惹下麻煩!”
在開始的時候,我總是會惹下許多的麻煩,而且還常常在同樣的坑栽進去。這給我造成了不小的打擊。但是教我的同事卻總是不厭其煩的給我演示了一遍又一遍,并不斷的告訴我該怎么看,怎么找,然后怎么去做。
在他的帶領(lǐng)下,我漸漸的掌握了工作的節(jié)奏,知道怎樣去判斷工作中的選擇,并通過這樣的方式,我掌握了許多其他的工作技巧,“在工作中學習,去找到解決的'方法”,這個技巧,我想我能受用一生。
總的來說,我們立足于社會上工作,那么我們就離不開去別人的幫助。正是因為人與人之間互相的幫助扶持,我們的工作才能不斷的向上進步!當我的經(jīng)驗也有了一定的累計之后,就去幫幫新來的人吧!
企業(yè)工作心得體會篇七
從xx年以來,我一直從事著保衛(wèi)工作這個行當,與保衛(wèi)工作也結(jié)下了不解之緣。企業(yè)內(nèi)部的保衛(wèi)工作被簡稱為“內(nèi)?!?。內(nèi)保工作的管理按企業(yè)的大小分為“市管”和“區(qū)管”,依次又形成了“條管”和“塊管”。
企業(yè)內(nèi)部保衛(wèi)工作的方針是:“預防為主,保障安全”,原則是:“黨委領(lǐng)導,群眾路線”。建國初期,企業(yè)內(nèi)部的保衛(wèi)部門先是公安機關(guān)的派出機構(gòu),配發(fā)槍ooo支,后來就是公安機關(guān)的一條腿。隨著改革開放,保衛(wèi)工作的性質(zhì)發(fā)生了根本的轉(zhuǎn)變,由原來的行政管理部門轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的“服務(wù)、指導性”部門,這其中人人皆知的一句話叫做“保駕護航”。正是由于保衛(wèi)工作的性質(zhì)發(fā)生了轉(zhuǎn)變,所以,新時期保衛(wèi)工作的內(nèi)容和工作方式也隨之發(fā)生了變化。
保衛(wèi)工作的工作內(nèi)容分為:內(nèi)部治安管理、消防安全管理、交通安全管理。新時期保衛(wèi)工作除此以外,還增加了計算機管理、打擊假冒偽劣商品。圍繞企業(yè)的經(jīng)濟工作中心,保衛(wèi)工作方式應(yīng)是以宣傳教育為主,督促檢查為輔,保一方平安為目的,協(xié)助和協(xié)調(diào)有關(guān)部門為單位的經(jīng)濟工作服務(wù)。
保衛(wèi)工作發(fā)生了變化,這就客觀要求保衛(wèi)干部及時轉(zhuǎn)變觀念,正確對待和處理好身邊及周圍發(fā)生的變化,在保持和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的'同時,調(diào)整心態(tài),端正思想,投入到新的工作中去,否則,將被淘汰或陷入工作困境不能解脫。要做好新時期保衛(wèi)工作,我認為應(yīng)該做好以下幾點:
多數(shù)保衛(wèi)干部的年齡處于中老年階段,參加工作時間很長,經(jīng)驗豐富,但理論水平不高,對待工作兢兢業(yè)業(yè),但技能單一。在新時期,保衛(wèi)干部要多學幾手,增強才干,才不至于被淘汰或落伍。
以工作目的為重,以實現(xiàn)工作目標為宗旨,盡力獨立完成工作任務(wù)。在開展工作之前,廣泛征求領(lǐng)導及相關(guān)部門、科室的意見,取得溝通理解與支持,多為職工著想,不給職工添麻煩。
保衛(wèi)工作最基本的工作方法之一是“三勤”,即眼勤、嘴勤、腿勤,還有“多記”。除此之外還要合理的利用電腦,監(jiān)控器等,確保工作中的準確有效性,提高工作效率,重證據(jù)、重調(diào)查研究,不先入為主,不主觀推斷。
保衛(wèi)工作的主要手段應(yīng)采取協(xié)調(diào)服務(wù)的方式,避免單干,盡量依靠司法及執(zhí)法部門共同開展工作,這也是健全法制以后,我們工作的發(fā)展方向,所以協(xié)調(diào)和搞好相關(guān)部門的關(guān)系十分必要。
企業(yè)工作心得體會篇八
這是一份企業(yè)工作心得體會樣本,你可以根據(jù)自己的實際情況進行修改:
—
時光荏苒,歲月如梭,轉(zhuǎn)眼間我進入企業(yè)工作已經(jīng)一年有余了。在這一年的時光里,我從一個對企業(yè)管理一無所知的職場新人,逐漸成長為了一名熟悉業(yè)務(wù)、敢于擔當?shù)钠髽I(yè)員工。在這里,我想分享一下我在企業(yè)工作的一年里的心得體會。
首先,企業(yè)的規(guī)章制度和企業(yè)文化讓我深受影響。企業(yè)的規(guī)章制度嚴謹而完善,保障了企業(yè)的有序運行。而企業(yè)文化則像一座燈塔,指引我們前行的方向。在這里,我深刻感受到了團隊合作的力量,明白了只有不斷學習、進步,才能適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的需求。
其次,我在工作中不斷學習,努力提升自己的專業(yè)技能。我始終堅信,只有掌握好專業(yè)知識,才能更好地為企業(yè)服務(wù)。通過不斷地實踐,我逐漸找到了自己的定位,并學會了如何更好地處理工作中的問題。
此外,我也意識到了溝通的重要性。在工作中,良好的溝通能夠讓我們更好地理解同事的需求,找到解決問題的最佳途徑。通過與同事的交流,我學會了如何更好地傾聽,尊重他人的意見,從而營造出和諧、高效的團隊協(xié)作氛圍。
最后,我明白了責任與擔當?shù)闹匾?。作為一名企業(yè)員工,我深知自己肩負著企業(yè)發(fā)展的重任。在工作中,我始終保持高度的責任心,盡心盡力地完成每一項任務(wù)。同時,我也學會了如何主動承擔責任,敢于面對困難,迎難而上。
回顧這一年的工作,我深感收獲頗豐。我不僅學會了如何處理工作中的問題,還提高了自己的團隊協(xié)作能力。同時,我也明白了自己在未來工作中需要繼續(xù)努力的方向。在今后的工作中,我將繼續(xù)以積極的態(tài)度,飽滿的熱情,為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
此致
敬禮
[你的名字]
企業(yè)工作心得體會篇九
一個多月轉(zhuǎn)眼即逝,起筆間感悟自己這段時間所做的工作,心里頗有幾分感觸;再回首,思考亦多,感慨亦多,收獲亦多。
“忙并收獲著,累并快樂著”,成為我心曲的主旋律。于我而言,這份工作是難忘的、印記最深的。工作的變動,連帶著思想、方法等系列的適應(yīng)與調(diào)整,壓力逐步增大,我也真切的體會到作為一名電解工的辛苦。在電解車間工作以來,我努力掌握鋁電解操作技能的同時,也做好本職工作,與同事和睦相處,很快地就融入到這個大家庭中。在這過程中,我學習到了很多,也認識到了作為一名電解工的艱辛以及自己本身存在的不足,只有在不斷的學習中提升自己,認識自己,才能有所收獲!
在新的.崗位上,師傅帶領(lǐng)著我在高溫強磁場下完成各項工作,提醒我工作時各個環(huán)節(jié)必須注意的問題,同時也給我分享了很多經(jīng)驗。公司組織的各種各樣的培訓讓我們更快的適應(yīng)工作、提高自己。成為一名鋁電解工人是一項挑戰(zhàn),其中對技術(shù)、身體素質(zhì)都有嚴格的要求。我會通過學習來積累經(jīng)驗,以積極主動的心態(tài),多做事,讓自己不斷進步,不斷提升自己的作業(yè)水平和工作能力。
我認為,鋁電解工作需要不同崗位相互配合,一條完整的生產(chǎn)線,各個崗位都是必不可少的。就我們班而言,完成一個四十二臺槽的項目需要一個團隊相互配合、交流溝通來完成。班組中合理的分工能讓大家在工作中各顯所長,從而使工作高質(zhì)量的完成。
接下來的工作中,我會時時提醒自己:浮得起,藏得住;聽得了掌聲,也要忍得住委屈。我會不斷提高自身修養(yǎng),勤學好問,讓自己成為一個優(yōu)秀的云鋁人!
企業(yè)工作心得體會篇十
值此第xx個國慶節(jié)來臨之際,自來水公司黨總支在全公司開展“熱愛企業(yè),感恩企業(yè)”征文活動,我的心情激蕩。中華民族悠久的歷史里面有著深厚的感恩文化傳統(tǒng),從古就有滴水之恩當涌泉相報的說法,我們感恩父母,是他們賜予了我們生命;我們感恩師長,是他們用知識和智慧健壯了我們的羽翼;我們感恩祖國,它為我們創(chuàng)造了一個安定團結(jié)的生活環(huán)境,使我們能安居樂業(yè)。但是我們往往淡化了感恩離開了學校,走上社會后培育我們成長、增長我們才干的企業(yè)。企業(yè)做為我們的事業(yè)父母,我們同樣應(yīng)心存感恩。
有一句話“態(tài)度決定一切”,世界不會因誰而改變,需要改變的是我們面對世界的態(tài)度,工作不是單純的謀生手段,更是我們個人生命價值的體現(xiàn),而我們的企業(yè)正是實現(xiàn)自我價值的平臺,在這個平臺上,我們用薪酬支配生活,用激情點燃理想,實現(xiàn)著人生的價值。審視自己走過的道路,大學畢業(yè),同學們開始了艱難的求職之旅,我幸運的走進了自來水公司,成為一名年輕的供水人。參加工作的我心情無比高興,是企業(yè)給了我工作的機會,我必須努力工作,用感恩之心回報企業(yè)。在工作崗位上我努力工作、團結(jié)同事、虛心向師傅們學習,尊敬領(lǐng)導。多年來在同事、領(lǐng)導的幫助教育下,使我從一名安裝工人到中層干部,這些成績的.取得離不開企業(yè)給我提供的平臺以及同事和領(lǐng)導的幫助和支持。感恩公司,因為公司是我安身立命的地方。人生百年如白駒過隙、轉(zhuǎn)瞬即逝。作為一句供水人我們應(yīng)該抓住機會,常懷感恩之心,與公司同舟共濟,以飽滿的熱情投入到供水工作之中,盡職盡責的完成自己的工作,為公司的發(fā)展奉獻自己的力量。
企業(yè)工作心得體會篇十一
以下是一篇企業(yè)工作心得體會:
尊敬的領(lǐng)導,親愛的同事們:
大家好!
首先,我要感謝我所在的這家企業(yè),它不僅提供了我工作的機會,還讓我在工作中不斷學習和成長。今天我想和大家分享一下我在這家企業(yè)工作的心得體會。
一、團隊合作
在我看來,企業(yè)最核心的價值觀就是團隊合作。在我參與的工作項目中,我深刻體會到了團隊合作的重要性。當我們面對困難時,團隊成員們齊心協(xié)力,共同找出解決方案。這種默契和配合,讓我們在項目中取得了突破。而成功的背后,是每一個成員的付出和努力。我明白了,一個人的力量是有限的,但當我們團結(jié)在一起,我們可以戰(zhàn)勝任何困難。
二、持續(xù)學習
企業(yè)是一個永不停息的機構(gòu),這也要求我們每一位員工不斷學習,不斷進步。我深深地感受到,這里并不存在“學無止境”,而是“學有所止”。雖然我們在不斷學習,但必須在適當?shù)姆秶鷥?nèi),要適時地停下來,反思我們所學的,將它們?nèi)谌氲綄嵺`中,不斷優(yōu)化和改進。
三、客戶至上
企業(yè)始終堅持“客戶至上”的原則,這也是我工作過程中的行動指南。我學會了站在客戶的角度,去思考他們的需求,盡我所能滿足他們的期望。我相信,只有真正了解和滿足客戶的需求,我們才能贏得他們的信任和滿意。
四、誠信經(jīng)營
企業(yè)一直強調(diào)誠信經(jīng)營,這也是我在工作中尤為重視的一點。無論是對待工作,還是對待同事,我都始終秉持誠信的原則。我相信,誠信是我們贏得他人尊重的基礎(chǔ),也是我們?nèi)〉贸晒Φ年P(guān)鍵。
總結(jié)一下,我在這家企業(yè)工作的心得體會,就是團隊合作、持續(xù)學習、客戶至上和誠信經(jīng)營。這些價值觀不僅讓我在工作中得到了成長,也讓我更加深入地理解了企業(yè)的文化和理念。我深深地感受到,這里不僅是我工作的地方,更是我成長的地方。
最后,我要再次感謝企業(yè)給我提供的這個平臺,讓我有機會體驗并踐行這些價值觀。我會珍惜這份工作,以最大的熱情和努力,為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
謝謝大家!
企業(yè)工作心得體會篇十二
上兩周我們聆聽了__和__兩位老師關(guān)于企業(yè)中層管理者對企業(yè)的管理措施全面細致的講解,在談到領(lǐng)導者道德修養(yǎng)和素質(zhì)培養(yǎng)時,談到了感恩,就此我淺談一下自己對感恩的理解和回報。
做人不但要有孝心、愛心、事業(yè)心,更要有一顆感恩的心。我們感恩父母,他們養(yǎng)育了我們;我們感恩老師,他們教育了我們;我們感恩朋友,他們在困難時幫助了我們;我們感恩領(lǐng)導,他們培養(yǎng)了我們;我們感恩公司,給了我們施展才能的平臺,給了我們穩(wěn)定的經(jīng)濟收入,使我們的生活有了保障。
更有甚者,在優(yōu)越的辦公環(huán)境中不好好工作,整天怨天尤人,不是嫌工作不好,就是說工資不高,不是說領(lǐng)導不重視,就是嫌同事不順眼,總之,一切不如他意,久而久之,對公司產(chǎn)生一種對立抵觸情緒,甚至借題發(fā)揮,故意找茬。這些人早已把感恩拋之九霄云外,莫說報恩,簡直就是恩大仇深。如果你覺得公司讓你不滿意你可以炒公司的魷魚,揚長而去,另謀高就啊,干嘛在這里委曲求全?你不走,說明你不舍得,那么你就應(yīng)該捫心自問:公司給了自己工作的機會,你有什么理由不感恩公司?有什么理由無理取鬧,無事生非呢?知恩不報還招惹是非,這是小人之舉!
當我們靜下心來應(yīng)該設(shè)想一下,我的今天是誰給的?如果離開了公司,我將何去何從?我的生活又將會是什么樣?我常說沒有豫龍公司就沒有我的今天,所以我感恩公司,感恩領(lǐng)導。感謝公司給了我施展才華的空間和平臺,感謝領(lǐng)導給了我重要而神圣的職位,給了我豐厚的工資待遇,也給了我寬敞、優(yōu)雅的生活空間,我想我該拿什么又能拿出什么回報公司?既不能像對待父母那樣去孝敬,也不能像對待老師那樣去問候,更不能像對待朋友那樣去幫助,除了努力用心地去工作別無回報之法。公司給了我一切,我將奉送自己的一份熱情,一份真誠,一份勤勞和一顆對公司的愛心作為回報,衷心祝愿我們的公司紅紅火火、蓬蓬勃勃、長長久久地發(fā)展、壯大!
感恩的心,感謝有你—我最愛的豫龍公司!
企業(yè)工作心得體會精選篇7
企業(yè)工作心得體會篇十三
玉不琢不成器,不成器?!按髮W培養(yǎng)的只是一種思維方式和學習方法,我已經(jīng)習慣了學校懶散的生活。雖然我的個性得到了充分的展示,但當我真正走上工作崗位時,我才意識到這一切是如此的行不通。藝校畢業(yè)后的我,活潑多于認真。如何盡快擺脫學生時代漫無邊際的天真爛漫,盡快融入一個全新的工作環(huán)境,如何在工作實踐中更好地運用在學校學到的書本知識,如何將個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展統(tǒng)一起來,如何順利完成這一轉(zhuǎn)變,是我這一時期的主要課題。
剛到公司報到的時候,總監(jiān)的一句話讓我深思。野心和沒有定義是80后的通病,現(xiàn)實的殘酷很快破滅了我的夢想?!凹埳险劚w淺,但你永遠不知道這件事該不該做?!币靶奶?,頭腦浮躁,到頭來卻一事無成。痛定思痛,端正態(tài)度,下定決心。本想盡快融入中石化這個大家庭,卻發(fā)現(xiàn)眼前的事情并不是一帆風順的,也有一些或大或小的坎。
剛到市區(qū)45號站,感覺一切都很新鮮,大家都很熱情。站長給我進行崗前培訓,同事們認真講解。在短時間內(nèi),對加油站工作有了全面的了解,基本的業(yè)務(wù)操作也能勝任。在加油、發(fā)卡、記賬等業(yè)務(wù)的學習過程中,大家都給了我很大的支持和幫助。
從無所事事到代帖主持,不斷學習成長,但不知道為什么心里總是酸酸的。剛到加油站的時候,有兩個節(jié)日,圣誕節(jié)和元旦。雖然加油站有聚餐,但我總覺得格格不入。原來工作是這樣的。在學校多熱鬧啊。雖然明白加油站的工作性質(zhì),但還是放不下。我突然覺得孤獨,難過,失敗。不久,我的手指上出現(xiàn)了一些小紅點,有時會癢。幾天后,我的手指腫了起來。車站的同事告訴我,是凍傷。當時我的第一反應(yīng)就是手完了,覺得很委屈。后來發(fā)現(xiàn)站里的同事都有凍瘡。大家都想辦法預防和治療,也給我介紹了有效的方法……不知不覺中,我已經(jīng)融入了45站這個大家庭,真正體會到了為中石化奉獻熱血和青春的一線員工無怨無悔的執(zhí)著追求。
石化人的熱情、認真、專業(yè),是每個從業(yè)者都向往的職場氛圍。在這次實習中,我了解了公司的基本情況和發(fā)展方向,并根據(jù)部門的業(yè)務(wù)范圍規(guī)劃了自己的發(fā)展規(guī)劃。同時,我也發(fā)現(xiàn)有些工作環(huán)節(jié)可以更有效地改進:
一是從業(yè)人員素質(zhì)參差不齊亟待解決。是加油站公司銷售的最前沿,屬于服務(wù)行業(yè),加油員的素質(zhì)直接影響加油站的業(yè)績。但是加油站的從業(yè)人員素質(zhì)參差不齊,文化程度差異很大。大學生與中小學有文化節(jié)目的人共存,高級職稱的人與無名之輩共存,高級技師與初學者共存。受現(xiàn)行制度限制,不可能辭退所有低素質(zhì)員工,大量招聘高品位人才。我們只能在現(xiàn)有的體制和條件下盡力改善這種普遍現(xiàn)象。以崗前培訓為重點,把差員工和新員工送到培訓基地進行系統(tǒng)培訓,加強員工手冊的學習,包括技術(shù)業(yè)務(wù)、規(guī)章制度、職業(yè)禮儀和道德規(guī)范等。員工應(yīng)受過教育,勤于學習,專業(yè),負責,有道德,守紀律,樂于助人,有團隊精神,培訓合格后上崗。建設(shè)全員培訓基地,多開展技術(shù)知識競賽和崗位培訓。通過競賽,促使員工成為本崗位的專家和頂尖專業(yè)人士,從而提高技術(shù)和業(yè)務(wù)水平,提升公司的整體形象。
二是信息交流和匯總工作亟待加強。在這個信息時代,掌握信息的速度和程度對企業(yè)的發(fā)展有著深遠的影響。促進內(nèi)外部信息交流和溝通,加強信息收集、日常管理和維護。天下大事必做細,古今事業(yè)必成。每天做好每一件小事,加強溝通學習,以大局為重,注重每一個細節(jié),強化時間觀念,提高工作效率。
三是員工工作生活環(huán)境亟待改善。企業(yè)是團結(jié)奮斗的集體。這個集體靠什么來維系和支撐?那就是精神和理念,而精神和理念的體現(xiàn)是以每一個員工為基礎(chǔ)的。真正深入基層,關(guān)心基層設(shè)施建設(shè),改善和提高員工的工作和生活環(huán)境,是最重要、最緊迫的基礎(chǔ)性工作,應(yīng)該長期堅持。
短短的兩個月,談不上什么深刻的見解,只是對工作的方方面面有了初步的'了解。所以在以后的實踐中,我們會繼續(xù)虛心學習,不斷學習,積累工作經(jīng)驗,不斷提高工作能力。
在加油站實習期間,經(jīng)歷了從學生到專業(yè)人士的轉(zhuǎn)變,感受到了一個人的成長。那些讓我獲得成功和認可的事情,那些至今想起來還讓我后悔和尷尬的一線實習生活,給了我最大的禮物——氣質(zhì)的培養(yǎng),真的教會了我獨立勇敢,隱忍堅忍。在實踐中,我對所從事的工作的認識不斷加深,站長、同事和很多朋友給了我無數(shù)的幫助、建議和教導,這些都讓我心存感激。
該設(shè)備必須在它的好處變鈍之前進行嘗試,馬必須騎在它的好弩之后。雖然我所學的與公司的要求還有一定的差距,但是我相信我可以通過自己的微薄之力迅速彌補自己的不足,發(fā)揮自己的長處,銳意進取。
企業(yè)工作心得體會篇十四
在過去的一年里,我有幸加入了一家初創(chuàng)企業(yè),參與了公司的產(chǎn)品設(shè)計和營銷團隊。在這里,我想分享一些關(guān)于團隊協(xié)作、溝通以及創(chuàng)新方面的心得體會。
首先,團隊協(xié)作是我收獲最大的一份寶貴經(jīng)驗。在這個團隊中,每個人都是獨一無二的,擁有各自的優(yōu)點和專長。通過有效的溝通和分工,我們成功地完成了各種任務(wù)。我明白了團隊協(xié)作的重要性,并學會了如何更好地與團隊成員協(xié)作。在團隊中,每個人都發(fā)揮自己的專長,同時也會關(guān)注他人的需求,以確保項目的順利進行。
其次,溝通是團隊協(xié)作的關(guān)鍵。有效的溝通需要傾聽、表達和反饋。在團隊中,我們定期進行會議,討論進展、問題和解決方案。通過積極的交流,我們可以更好地理解彼此的想法,避免誤解和沖突。此外,我們還利用各種工具,如在線聊天應(yīng)用和共享日歷,以確保信息流通暢通無阻。
創(chuàng)新是推動企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。在這個團隊中,我們鼓勵創(chuàng)新思維,為公司的產(chǎn)品設(shè)計和營銷帶來許多新的想法。通過頭腦風暴、故事板和反饋,我們不斷優(yōu)化和改進產(chǎn)品,以滿足客戶的需求。同時,我們也鼓勵團隊成員在工作中提出自己的見解和改進建議,以促進創(chuàng)新文化的形成。
總結(jié)一下,我在這家初創(chuàng)企業(yè)工作期間,收獲了寶貴的團隊協(xié)作、溝通和創(chuàng)新經(jīng)驗。這些經(jīng)歷不僅幫助我更好地適應(yīng)工作環(huán)境,也讓我更好地理解團隊協(xié)作和團隊合作的重要性。在未來,我將繼續(xù)努力,以更好地適應(yīng)和應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。
企業(yè)工作心得體會篇十五
猶記得那年那天陽光明媚,藍藍的天空,漂浮著朵朵白云,我離開了大學生活,來到了xx集團。
我順利通過了入職的三級培訓,分配到了xx公司ds268車間,熟悉崗位環(huán)境對于一個剛畢業(yè)的學生來說是那么的困難,一無所知。這都需要我向班上的老員工學習,班長給我安排的師傅是xx,跟隨他學習洗滌的操作,就這樣我認真的跟隨師傅學習崗位操作技能,能獨立操作后,又學習了烘干操作,掌握崗位操作中的安全注意事項,學會了做記錄、操控dcs電腦。通過師傅的幫助我很快掌握了fkm的'工藝操作技能及安全注意事項,我要感謝師傅和班長的幫助,是他們精心傳授知識和經(jīng)驗,讓我盡快成長為一名合格的操作工。
一轉(zhuǎn)眼,好多年過去了,隨著時間的推移,裝置的生產(chǎn)工藝、設(shè)備也不斷優(yōu)化,fkm的生產(chǎn)有了很大變化,特別是洗滌、烘干操作,發(fā)生了翻天覆地的變化,由原來人員現(xiàn)場進行的閥門開關(guān)操作,在中控室與現(xiàn)場之間來回跑、操作、做記錄,到現(xiàn)在實現(xiàn)了中控室集中操作的改進,減少了人力、提高了效率、降低了安全風險。同時改良了回收水的使用,實現(xiàn)熱純水的自動回收使用,降低水耗,實現(xiàn)自動化操作。
我也從當年那個懵懂的少年,逐漸成長為一名熟練掌握各類工藝的操作工,同時也成為了帶徒弟的師傅,工作和生活都有了很大改善。
憶往昔崢嶸歲月,看今朝潮起潮落,望未來任重而道遠,不忘初心,更要做好本職工作。我熱愛這份工作,這是我踏入社會的第一個工作也是我夢開始的地方!
企業(yè)工作心得體會篇十六
以下是一篇關(guān)于企業(yè)工作心得體會的文章:
在過去的工作經(jīng)歷中,我有幸參與了一些具有挑戰(zhàn)性的項目,也得到了許多寶貴的經(jīng)驗教訓。其中,最令我印象深刻的是在一個快節(jié)奏的環(huán)境中,如何有效地適應(yīng)和應(yīng)對變化。
在這個項目中,我們的團隊需要在限定的時間內(nèi)完成一系列的任務(wù)。由于項目的時間緊迫,我們不斷地面臨著新的問題和挑戰(zhàn)。為了解決這些問題,我們不斷地調(diào)整和改變工作方式,以適應(yīng)不斷變化的環(huán)境。在這個過程中,我學到了如何更好地適應(yīng)和應(yīng)對變化的重要性。
在這個項目中,我們也采用了許多創(chuàng)新的方法來解決問題。例如,我們采用了跨部門的協(xié)作方式,將不同領(lǐng)域的專家聚集在一起,共同解決問題。這種協(xié)作方式不僅提高了我們的工作效率,還促進了團隊之間的交流和合作。此外,我們還采用了敏捷開發(fā)方法,不斷地進行迭代和反饋,以優(yōu)化項目的執(zhí)行過程。
通過這個項目,我深刻地認識到了團隊協(xié)作和創(chuàng)新思維在項目執(zhí)行中的重要性。同時,我也學到了如何在壓力和挑戰(zhàn)面前保持冷靜和專注,以及如何有效地溝通和協(xié)調(diào)團隊成員。
回顧我的工作歷程,我意識到我在這個企業(yè)中取得的進步和成就。我學會了如何更好地適應(yīng)和應(yīng)對變化,提高了自己的工作效率和創(chuàng)新能力。同時,我也學會了如何與不同領(lǐng)域的專家合作,提高了自己的溝通和協(xié)調(diào)能力。
在未來的工作中,我計劃繼續(xù)提升自己的專業(yè)技能和團隊協(xié)作能力,以更好地為企業(yè)和團隊貢獻自己的力量。我相信,通過不斷地學習和努力,我將成為一名更優(yōu)秀的工作者。
【本文地址:http://mlvmservice.com/zuowen/5206732.html】