優(yōu)質(zhì)投遞簡歷正文如何寫大全（18篇）

環(huán)境問題是全球關(guān)注的焦點之一，如何保護環(huán)境、節(jié)約資源是我們每個人的責任?？偨Y(jié)能夠提高我們的自我認知和學習效果。這是小編為大家整理的總結(jié)范文，供大家借鑒。

投遞簡歷正文如何寫篇一

我首先要提醒求職者的，就是千萬不要把簡歷只放在附件里發(fā)出去，因為這在很多時候，都相當于自己給自己的求職成功率上打了一個折扣。一個職位的招聘信息發(fā)出去后，會有大量的應(yīng)聘郵件塞進郵箱，這對于hr來說簡直是對耐心的巨大考驗。當他好不容易熬到打開你的郵件，居然發(fā)現(xiàn)還要再打開附件才能看到簡歷。要知道，打開附件又需要一段“漫長”的時間，很可能就在這段時間里，hr終于不耐煩了，輕點鼠標“刪除”了。

2.對照用人單位的要求寫簡歷

如今教寫簡歷技巧的書很多，其實，有一個最簡單的竅門，就是對照著用人單位刊登的.職位招聘要求寫簡歷。很多求職者都忽視了這一點，羅羅嗦嗦寫了很多，但其中對上用人單位胃口的卻很少。用人單位要的是什么，不就是招聘廣告上的那幾點嗎?所以，研究他的招聘要求是很重要的。

3.用私人郵箱發(fā)主題鮮明的應(yīng)聘郵件

確實，每天都有大量的應(yīng)聘信件，放眼望去，滿目的“應(yīng)聘”字眼。要在第一眼就和hr對上，建議在郵件主題上做點文章，突出自己的應(yīng)聘優(yōu)勢。如要應(yīng)聘的是市場部經(jīng)理，對方要求是最好有4a廣告公司經(jīng)驗，而你正好有，那么在郵件主題上就寫上“具有5年4a廣告公司市場部管理經(jīng)驗”。當然這種郵件是針對用私人郵箱發(fā)送的，如果是直接通過招聘網(wǎng)站上的系統(tǒng)發(fā)送，那么對方收到的只能是統(tǒng)一的“應(yīng)聘**”的字樣。所以建議應(yīng)聘者，如果非常中意對方公司，不妨用自己的郵箱發(fā)送簡歷。

4.在招聘網(wǎng)站填寫資料時姓名一欄加上簡短的特長自述

如果是用招聘網(wǎng)站系統(tǒng)發(fā)送，建議求職者在填寫招聘網(wǎng)站的資料，在姓名一欄加上非常簡短的特長自述，因為他們是有字符限制的，所以只能是很簡短的幾個詞。所以最好還是用自己的郵箱，發(fā)送的時候，可以不用附件形式。

投遞簡歷正文如何寫篇二

通過網(wǎng)絡(luò)的方式投遞個人簡歷一般情況下都是以附件的形式，眾所周知個人簡歷的編寫軟件有很多中，最為常用的就是word2003，還有其他的一些軟件以及版本，像是office2007的格式，還有pdf格式等等。這些格式雖然說現(xiàn)在也有很多人使用，但是保不準招聘公司所使用的就是這個版本，如果收過來的個人簡歷都不能打開，那就太遺憾了，在這里建議大家使用最淳樸簡單的格式就好。

二，簡歷的標題

個人簡歷的標題是非常重要的一點，因為很多大的企業(yè)公司在招聘上會有很多招聘的人，如果個人簡歷的標題非常的不起眼，或者說看起來不舒服，那么就很容易被錯過。因此，個人簡歷的標題要能夠引起對方的注意，但是取標題名字的時候，也要有把握不能太過另類，否則也會引起反感。

投遞簡歷正文如何寫篇三

解決方法：

1、要詳細地解讀企業(yè)方的招聘信息，根據(jù)企業(yè)的要求來適當?shù)男薷暮啔v；

6、在投遞簡歷的時候可以發(fā)送到另外的郵箱看看排版和效果；

7、如果有招聘企業(yè)的電話，立刻打電話過去；

8、保持良好、平穩(wěn)的心態(tài)；

9、擴大自己招聘信息的獲取渠道，比如以前的領(lǐng)導，朋友、同事等
?

投遞簡歷正文如何寫篇四

“曾有媒體報道，一些用人單位把畢業(yè)生生的簡歷丟進垃圾桶。單位的做法固然有問題，但也從一個角度反映出不少畢業(yè)生生投遞簡歷太盲目。”上海人才中介行業(yè)協(xié)會秘書長朱慶陽告訴記者，畢業(yè)生生亂投簡歷主要表現(xiàn)為以下三種類型：

一是盲目崇拜型。盲目崇拜知名企業(yè)或熱門職位?？鐕镜戎髽I(yè)總是籠罩在光環(huán)之下，是畢業(yè)生生夢寐以求的雇主。一些畢業(yè)生生不管自己的專業(yè)、職業(yè)方向是否與名企的招聘需求匹配，就盲目投遞簡歷。其實，像ibm、微軟這樣的企業(yè)，被錄用的幸運兒往往是萬里挑一，不顧自身條件應(yīng)聘根本是徒勞。

二是漫無目的型。求職目標不明確，投簡歷如天女散花。一些畢業(yè)生生沒有明確的職業(yè)目標，抱著“試試看”的心態(tài)，凡與個人專業(yè)、興趣沾邊的職位都想去碰碰運氣。

三是稀里糊涂型。不清楚公司的情況或職位的具體職責、要求就急著應(yīng)聘。畢業(yè)生生通常缺乏經(jīng)驗，對企業(yè)崗位設(shè)置等知之不多，應(yīng)聘又常常疏于研讀職位說明，空手而歸的可能性自然較大。

投遞簡歷正文如何寫篇五

這個投遞簡歷要注意時間那么我們怎么知道這家公司招聘處何時比較寬松?千萬不能在人家處于最忙的時候去投遞簡歷，否則這身上的擔子重了肯定會覺得心煩氣躁，因此我們必須學會一些探聽的方法知道招聘處的情況，這樣可以在最佳時間投遞簡歷從而避免高峰期撞車事故，也可以避免在他們情緒不好的時候去招惹他們而遭到不利的結(jié)果。不要以為他們是什么神秘的人物而會帶著同樣態(tài)度面對簡歷，不受情緒的影響是不可能的，在不同時間和環(huán)境之下產(chǎn)生的看法肯定是不同的。

如果說這家公司有你認識的人那就非常簡單了，直接問這個人什么時候招聘部門空閑，而后馬上告訴你使得你可以立即投遞簡歷，從而讓他們一定能夠閱讀你的簡歷并且有較多時間看你的簡歷。但是這么做也可能產(chǎn)生不利的'地方，如果你的簡歷制作地太爛了或者水平實在不怎么的，那么人家仔細看完后有充足時間去考慮，此時可能會把你刷下去的而使得你沒有渾水摸魚的機會。

試想如果你在高峰期投遞簡歷那么他們因為時間忙就不會這么仔細看你的簡歷，因此如果你的開頭寫的還可以或者看上去還比較順眼，那么他們就會先留下你的簡歷從而讓你獲得一個相對較好的機會?？傊凑兆约旱那闆r進行衡量吧，對你有利的方式你可以采用。如果沒認識的人你可以直接電話問公司文員，給她說點好聽的讓她告訴你招聘處什么時候空閑一些，因為文員一般比較閑一些則可能告訴你這些東西。

投遞簡歷正文如何寫篇六

另外很重要的一點是：你自己至少要清楚你要做什么職位，至少是哪種類型的職位。

很多人投了很多根本不相關(guān)的職位“高級核心軟件開發(fā)人員”和“接線員”和“副總裁秘書”你認為是一個人都可以做的嗎？我見過有一個人一天之內(nèi)把我們公司招聘的所有職位都投了一遍！也許你是全才，但是很抱歉，事實上很多這樣投漫無目的投簡歷的全才看似增加了自己的機會，其實這樣的人通常都不會被考慮的，自己都不清楚自己要做那種類型的職位怎么能由公司幫你決定呢？！

還有沒有在標題或簡歷中聲明自己申請的職位，什么求職目標都沒有或者只寫了“市場相關(guān)職位”“軟件開發(fā)相關(guān)職位”等等，這樣的機會同樣很少，因為公司沒有這個義務(wù)也沒有這個時間和精力置上百份簡歷于不顧而考慮你適合哪個職位。

啰里啰唆說了這么多無非是想讓我們大家自己增加自己的機會，很多時候我們都會抱怨怎么投了一大堆簡歷連一個面試通知也沒有接到呢？可能并不是你能力不夠，而是你的簡歷根本沒有被有效的閱讀，而這個原因很可能就是你自己造成的！也許你自己能否應(yīng)聘成功有很多因素都是我們自己控制不了的但是我們至少應(yīng)該控制一下自己能夠控制的因素，增加我們自己的機會。我們每一個人都是金子，不要被動的等著別人的挖掘，自己就要努力露出地面！

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投遞簡歷正文如何寫篇七

假如你畢業(yè)上班之后，工作五年還沒有找到自己喜歡的行業(yè)，那么就會嚴重影響自己人生的發(fā)展方向。在你工作五年之后，此時你想投遞簡歷到其他行業(yè)，那么這樣做是否值得?跳巢簡歷該如何投遞，該如何正確處理行業(yè)與簡歷的搭配關(guān)系?下面我們就幫助求職者做一番仔細的分析，讓求職者能夠做出一個最為明智的`決定。

投遞簡歷的對象是其他行業(yè)并且是一個你完全不熟悉的行業(yè)，如果我們?nèi)腭v這個行業(yè)需要從頭開始并且付出很多東西，這些是你在投遞簡歷之前必須弄清楚的東西。那么此時你怕嗎?你擔心你不行嗎?那么我們可以根據(jù)以下幾點做出判斷，第一，如果你已經(jīng)確定想投遞簡歷的行業(yè)是你最喜歡的行業(yè)，而目前你所從事的行業(yè)令你已經(jīng)到達極其厭煩的地步，而且你所從事的工作非常艱辛，那么你可以義無反顧地選擇其他行業(yè)。不過一定要記住上面的兩個條件，缺一不可，只有同時具備了你才能夠更換其他行業(yè)。

投遞簡歷正文如何寫篇八

首先你需要做的是高效的完成自己每天的工作，早起給自己定一個日常的工作計劃是很有必要的，同時在過程的過程中，必須要抵制各種的閑聊，全身心的投入到工作中，能夠幫助我們在很短的時間完成全部的工作。

當你每天的工作都能夠按時完成之后，我們在業(yè)余時間中才會有足夠的時間和經(jīng)歷來投入到新的學習中，有一個著名的理論就是，上班族的業(yè)余時間也就是晚上的八點到十點這個時間段的利用，能夠決定你的一生，如果你希望自己能夠發(fā)展，不希望永遠都做一個籍籍無名的人，那么就從現(xiàn)在開始，改變自己吧!網(wǎng)請注明!

投遞簡歷正文如何寫篇九

影響簡歷通過的因素有很多，例如個人簡歷內(nèi)容上的表達能力也是提高錄取的要點。于是，在編寫個人簡歷的時候，一定要注意簡歷的寫作要點。下面是小編和大家分享的如何進行簡歷寫作與投遞，更多內(nèi)容請訪問(/jianli)。

剛畢業(yè)那會也曾寫簡歷寫到腦袋崩潰，投簡歷投到手指殘廢，可就是死活接不到面試的通知。周圍的同學都是最開始信心滿滿非名企不進，到后來有人要就立馬去簽。畢業(yè)證到手后還在當米蟲的人，都是表面淡定內(nèi)心鴨梨山大的。

幸虧有位遠房的親戚在一家上市公司當了6年的人力資源經(jīng)理?？戳宋业暮啔v后，逐字逐句指點了一下午，這才恍然大悟。經(jīng)過了近一個月的精心準備，我先后拿到了 3家名企的offer，綜合考慮了個人興趣、職業(yè)前景、工作環(huán)境和薪酬福利后，選了如今工作的這家，很開心地干了三年。找工作做簡歷其實是一個綜合修煉的過程，首次要從清晰的自我定位開始。

自我定位其實是兩個問題：1、想干什么2、能干什么。

我個人非常反對“先就業(yè)再擇業(yè)”的說法。相反，第一份工作至關(guān)重要，要么能進心儀的公司，要么能做自己喜歡并且擅長的事，這兩者如果一個都不能滿足，還不如好好去研究怎么寫簡歷，給自己創(chuàng)造新的機會。

如果對“喜歡并且擅長的事”覺得迷?？梢韵认胂?，自己學生時代干過的最令自己得意的事，全部列進一個表格里。例如我初中時策劃晨會，把《中學生行為規(guī)范手則》編成了快板;高中時在校電視臺，給音樂節(jié)目《水晶風鈴》撰稿;大學時在學通社，給校報、南湖新聞網(wǎng)寫通訊，去報社實習……這樣列出來后，不僅能對自己的興趣點一目了然，而且能為后面提到的“基礎(chǔ)簡歷”寫作提供材料。

在自我定位的基礎(chǔ)上，去匹配適合的崗位。例如通過上文的表格，我更確認了我適合從事文字工作，新聞、編輯、策劃等。而我自己最感興趣的是媒介公關(guān)，但那僅僅只是興趣，媒介公關(guān)這個職業(yè)需要做些什么，我當時其實也是一知半解的。

于是我瀏覽了排行前10的公關(guān)公司主頁，對照他們的任職要求和崗位說明，在心中大致勾畫出這個職業(yè)的初略模樣。這個勾畫在后來的面試中幫了我的大忙——當面試官發(fā)現(xiàn)我對這個職業(yè)已經(jīng)如此了解后，他也就不再糾結(jié)于我其實并沒有2年相關(guān)工作的經(jīng)驗了。

如今，每個招聘網(wǎng)站的簡歷模板都不同，甚至有的公司還有自己的內(nèi)部系統(tǒng)表格。往往在申請職位時，類似的信息要填n遍，所以準備一份“基礎(chǔ)簡歷”至關(guān)重要。

基礎(chǔ)簡歷有三個作用：1、填表時拿去復(fù)制2、不針對具體公司、職位的海投3、給“精準簡歷”提供材料。

在基礎(chǔ)簡歷中，以下內(nèi)容必不可少，按其重要程度依次排序為：姓名、聯(lián)系方式、工作經(jīng)歷(如果既沒有“工作經(jīng)歷”也沒有“實習經(jīng)歷”至少也要寫個“實踐經(jīng)歷”)、發(fā)表作品(文科的多半是發(fā)表作品，理科的多半是項目經(jīng)驗)、技能證書(四六級、計算機等級之類)、所獲獎勵等。

考慮到后續(xù)的投遞方便，基礎(chǔ)簡歷可以用兩種格式，一個是txt的純文本，可以用于在郵件正文中投遞;一個是用word或者wps之類office軟件做的富文本文檔，用于郵件的附件投遞和現(xiàn)場招聘會投遞。個人更推薦用wps去做，因為它的首頁在線模板中有不少簡歷的模板、范文，不僅可以直接拿自己的信息去填空，還可以提示你可能會遺漏的內(nèi)容。

想提高投遞的命中率，精準簡歷絕對是磨刀不誤砍柴工的首選。這里的精準其實包含兩點：1、針對公司的精準2、針對職位的精準。

先說公司，不同性質(zhì)的公司喜歡的簡歷是不同的。如果是國企，黨員身份、學生干部絕對有加分，技能證書、獲獎證書也是要塞得越厚越好，求職信什么的最好一應(yīng)俱全，所謂的“一頁紙規(guī)則”完全可以無視;如果是私企，除了姓名、聯(lián)系方式，拼命要突出的就是相關(guān)的工作經(jīng)歷、實習經(jīng)歷、實踐經(jīng)歷、項目經(jīng)歷。

再說職位，一般而言，求職目標和個人意向、興趣、能力、經(jīng)驗的匹配度越高，成功的希望越大。所有能匹配上的地方，都是你簡歷中的閃光點，也是讓hr從眾多簡歷中唯獨留下你的唯一根據(jù)。例如，如果應(yīng)聘的職位是銷售，曾經(jīng)的.業(yè)績應(yīng)該是簡歷中的亮點;如果是技術(shù)，牛逼的case清晰的工作描述會讓你更加出彩;如果是文案，稍有文法和格式的錯誤就是致命的災(zāi)難。如果是創(chuàng)意，簡歷本身的設(shè)計感就至關(guān)重要。

如果不知道如何“匹配”出閃光點，那么請反復(fù)去閱讀招聘廣告。理解每句話背后的“潛臺詞”：抗壓性強，其實意味著工作很辛苦;文字功底強，意味著你得精心挑選自己的作品，選出水平最高的給他，如果實在很多，也要貼心地做個索引或摘要;某某條件優(yōu)先，其實是說我們很缺這個，但如果實在找不到也只好退而求其次。

因此，如果你有，趕緊突出，如果沒有，趕緊用其他類似的來彌補……要相信招聘廣告上沒有廢話，每句都是有自己的目的。而你所需要做的只是用各種經(jīng)歷去“舉例論證”：看!我就是你們要找的人。

如果是沖著某個特定公司的某個職位而來，那“精準簡歷”中值得考量的細節(jié)就更多了。例如投給騰訊的聯(lián)系方式用微信，投給小米的用米聊號十有八九會加分，如果是投給金山，.的無疑更好……總而言之，就是在簡歷的細節(jié)中體現(xiàn)出你對公司產(chǎn)品的熟悉和公司文化的認同。這比說一千遍我非常喜歡貴公司，我非常希望能加盟貴公司都管用。

當然，這種細節(jié)的考量，也包括簡歷的格式，尤其是針對那些更需要創(chuàng)意精神和實力的崗位。除了純文本和word或者wps之類的文檔外，ppt的、圖片的、視頻的、音頻的……所有體現(xiàn)出你的創(chuàng)意水平或者能匹配職位技能需求的格式都可以大膽嘗試。

辛辛苦苦做的簡歷，如果因為投遞不得當，會死得很冤。和寫簡歷一樣，投遞也是分兩類的：在招聘網(wǎng)站上的海投和針對你特別心儀的職位的精準投遞。

海投時有兩個比較通用的“潛規(guī)則”：

2、郵件用純文本，排版清晰，不要帶附件。以免被公司的內(nèi)網(wǎng)防火墻攔截，進了垃圾郵箱。

這里的“精準”指的是有具體公司目標后的精準。例如，一般應(yīng)聘者的簡歷都會投遞到hr的通用郵箱，而我當時為了爭取到如今這家公司的工作機會，從官博、同學、朋友等多種渠道了解到我的頂頭上司姓名，在看完了他所有的個人博客后，才將簡歷和簡短的應(yīng)聘申請函投到他的個人工作郵箱，并且當天就收到了回信。

在精準的投遞中，從郵件的主題到稱呼到落款甚至到你投遞時選用的郵箱等等每個細節(jié)都有值得推敲的地方。例如，如果想應(yīng)聘it公司的研發(fā)，用gmail之類的郵箱比用qq郵箱更能顯出你的專業(yè)。

以上種種寫簡歷投簡歷的攻略都是針對應(yīng)屆生或者第一次寫簡歷投簡歷的人給出的建議。方法千變?nèi)f化，原則只有一條：讓hr覺得你最適合。記住，適合就好，無須優(yōu)秀。

投遞簡歷正文如何寫篇十

1、根據(jù)上級團組織的工作要求，結(jié)合學校實際情況，制訂團的工作計劃，召開全委會研究決定團內(nèi)重大事宜。

2、組織團員青年學習馬列主義、毛澤東思想，學習黨的方針政策和黨的基本知識、團的基本知識，堅持四項基本原則，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的一代新人。

3、根據(jù)學生特點，生動活潑地開展工作，精心組織一些具有開拓性、示范性的活動，寓教育于活動之中，促進青年德、智、體、美、勞全面發(fā)展。

4、組織開展學生社會實踐活動、青年志愿者活動、課外學術(shù)科技活動，開展爭創(chuàng)優(yōu)秀團支部、優(yōu)秀團干部和優(yōu)秀團員的活動。

5、抓好團的組織建設(shè)和思想建設(shè)，提高團員的素質(zhì)，發(fā)揮共青團員的模范作用，做好對后進學生的思想轉(zhuǎn)化工作。

6、建立健全團的各項制度，負責審批新團員入團和超齡團員退團、團員的獎懲等團的組織工作，管理團內(nèi)文書和團員檔案。

7、深入基層，了解情況，檢查和指導團支部工作，掌握學生的思想動態(tài)，培訓團的干部，交流團的工作經(jīng)驗。

8、配合政教處和班主任做好學生的管理工作，指導并具體幫助學生會開展各項工作，充分發(fā)揮學生的自治能力。

9、協(xié)助學校搞好宣傳工作，開展宣傳通訊報道工作，及時報道好人好事，辦好廣播、墻報、黑板報及其他各項宣傳工作。

10、積極倡導和組織學生開展有益于身心健康的各種文體活動。

11、關(guān)心團員青年的學習、生活，及時反映學生在教學、衛(wèi)生、體育、課余活動等方面的要求和意見，并協(xié)助學校有關(guān)部門加以解決。

12、完成上級團委和學校黨委交辦的其它工作。

投遞簡歷正文如何寫篇十一

人人都睡覺，但睡覺的內(nèi)涵是什么？怎么樣才能睡得更好？不少人就回答不上來了。睡眠是生活中的一件大事，睡好覺才會神清氣爽和充滿活力，否則第二天就會無精打采和食不甘味。患有失眠癥的人常常精神萎靡不振，苦不堪言。

科學認識睡眠才能做睡眠的主人。人類的睡眠有快波睡眠及慢波睡眠之分，快波睡眠與腦的生長發(fā)育及認知心理活動有關(guān)，而漫波睡眠與軀體的生長等有關(guān)，兩者輪番交替。人睡眠每天超過9小時的是長睡者，每天少于6小時的是短睡者，但絕大多數(shù)人屬于每天睡約7．5個小時的中睡者。世上名人中短睡型有馬克思、魯迅、丘吉爾、拿破侖、周恩來等；長睡型的有愛因斯坦、康德、笛卡爾等。睡眠的量還受各種因素影響而發(fā)生變化，如強體力勞動可增加睡眠量，尤其是慢波睡眠；強腦力勞動則增加波睡眠，夢也增多。當一個人生活節(jié)律突然改變時，也會因機體適應(yīng)不及而影響到睡眠。所以，個體應(yīng)通過各方面的生活調(diào)節(jié)來養(yǎng)成良好的睡眠習慣，學會控制睡眠。

睡眠質(zhì)量才是最重要的。對睡眠量的要求因人而異，而且年齡愈小睡眠量需要愈多，隨著年齡增長而逐漸減少。衡量自己是否睡足的標準就是次日能否精神充沛地學習和工作，要相信自己，不要總?cè)タ紤]睡眠時間，更不要怕睡眠不足，以免心神不定，自找苦吃。

有規(guī)律的生活節(jié)奏有助于快速入睡。按時睡覺，按時起床，每天做運動，最好是在早晨，節(jié)假日也不要例外。睡前應(yīng)常規(guī)地放松，避免從事刺激性的工作和娛樂，睡前不要去討論家務(wù)事避免引起爭論，也不要從事過分緊張的腦力活動，要做一些能松弛身心的`活動。

飲食習慣對睡眠影響很大。睡前不要食用含咖啡因和酒精的任何食物和飲料，如咖啡、茶、可樂飲料及巧克力等，避免過度興奮難以入睡，酒類能促使你入睡，但會干擾睡眠的質(zhì)量。而牛奶、糖、面包、糕點及米飯中都含有可以促進睡眠的物質(zhì)即色氨酸，可以在體內(nèi)轉(zhuǎn)變?yōu)榕c睡眠有關(guān)的神經(jīng)遞質(zhì)5―羥色胺，有助于睡眠。

不要在床上做與睡覺無關(guān)的事情。不要把床當作你辦公、學習的地方，躺在床上討論問題、思考工作、接電話、看電視、讀小說都會影響床與入睡之間的關(guān)系。一個失眠者常視上床為畏途，因為上床就意味著失眠，這是一種病理性的條件反射。

為自己創(chuàng)造一個良好的睡眠環(huán)境。臥室應(yīng)用厚的窗簾或百頁窗來隔絕室外的光線，也可以戴上黑眼罩，如噪音過大時還可戴耳塞。有時噪音不一定影響入睡，但噪音會干擾睡眠的質(zhì)量，影響睡眠深度。

睡不著最好就別上床。如果一時睡不著覺，與其睜著眼躺在床上想“睡不著怎么辦”？倒不如起來干點工作或看點書及電視，困了再睡，至少可以減少失眠與床的聯(lián)系。

要學會利用時間短暫午睡或打盹。短睡型的名人丘吉爾、周恩來等，都是善于抓緊短暫的空隙打盹小睡。打盹不宜過長，長了進入睡眠周期，中途起來反而感到不適，就像我們午睡10～15分鐘的效益往往勝于睡1個小時一樣。

投遞簡歷正文如何寫篇十二

今年以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，我鄉(xiāng)深入貫徹黨的和十八屆三中、四中全會精神，以解放思想抓機遇，又好又快的發(fā)展為主題，以改革開放和科技進步為動力，以全面發(fā)展為出發(fā)點和落腳點，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，狠抓落實，扎實工作，帶領(lǐng)全鄉(xiāng)干群以經(jīng)濟建設(shè)為中心，以強化“三農(nóng)”和扶貧開發(fā)為重點，著力抓好基礎(chǔ)組織建設(shè)、制度建設(shè)，大力發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)和種植業(yè)，為促進全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展，構(gòu)建和諧社會提供堅強的思想和組織保證。

一、20__年工作回顧

20__年我鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)總值預(yù)計完成4713萬元，同比增長22.03%，農(nóng)民人均純收入預(yù)計達到7198元，比20__年增加1007元，同比增長16.25%。

(一)創(chuàng)新機制，全面加強黨的建設(shè)。

——緊緊抓住活動主題，改進工作作風。一是繼續(xù)深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，進一步鞏固和擴大我鄉(xiāng)黨的群眾路線教育實踐活動成果，認真開展“回頭看”工作。二是認真開展好“三嚴三實”實踐活動，堅持把促進經(jīng)濟發(fā)展貫穿于基層黨建工作的始終。緊緊圍繞“鞏固傳統(tǒng)經(jīng)濟、發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)”的發(fā)展思路，引導農(nóng)民調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，在資金、技術(shù)等方面給予幫扶，促進各項種養(yǎng)實用技術(shù)的推廣、應(yīng)用和農(nóng)民增收。

——全面落實黨建工作責任制，為全鄉(xiāng)黨建工作提供有力保障。一是進一步完善各級黨支部工作職責，建立健全基層黨建工作責任制。落實鄉(xiāng)黨委書記負總責，班子領(lǐng)導具體抓，相關(guān)責任人具體落實的工作機制，強化指導力度，責任目標和督促檢查工作，通過建立督查考核機制，狠抓工作目標、制度、責任、實效的落實，形成一級抓一級，層層抓落實的黨建工作格局。二是按照鄉(xiāng)黨委與縣委年初簽訂的黨建目標責任書內(nèi)容，確定黨建工作目標，把黨建工作考核成績與村干部季度工資掛鉤，有效提高了干部狠抓黨建工作的積極性。

——加強學習，增強各級黨組織戰(zhàn)斗力。一是結(jié)合黨中央關(guān)于黨的群眾路線教育實踐活動的精神，開拓思維，創(chuàng)新方式，充分利用縣，鄉(xiāng)及網(wǎng)絡(luò)教育資源，著力抓好黨員干部教育學習工作，共組織干部集中學習32學時，各人自學48學時。同時，配合好縣委黨校開展全鄉(xiāng)黨員輪訓工作，組織各級黨員干部共計360多人次參加學習了黨的、十八屆四中全會精神等；二是積極組織開展干部上講臺、道德學堂等活動4期，鼓勵領(lǐng)導干部走上講堂，自擬課題，將自己所思、所想、所悟充分結(jié)合實際工作，與廣大黨員干部共同分享經(jīng)驗；三是利用農(nóng)村現(xiàn)代遠程教育站點開展黨的政策和農(nóng)村實用技術(shù)培訓。四是充分利用農(nóng)村兩委干部大中專班、新農(nóng)村建設(shè)指導員培訓班、中青年干部培訓渠道，組織黨員干部參加培訓。

——加強基層黨組織建設(shè)，提升為民服務(wù)水平。一是突出抓好“兩委”班子建設(shè)。堅持執(zhí)行“四議兩公開”、“三會一課”等工作制度，注重提升村“兩委”班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力，著力打造一支想事、謀事、干事的干部隊伍。二是嚴格執(zhí)行鄉(xiāng)領(lǐng)導干部駐點制度。要求鄉(xiāng)駐點領(lǐng)導干部每周至少下村2次，現(xiàn)場解決存在問題，切實有效的解決了聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題。三是在__村委會設(shè)立村級便民服務(wù)示范站點，配備了相應(yīng)的人員和設(shè)備，以創(chuàng)建“便民服務(wù)型”黨組織為目標，充分發(fā)揮好便民利民的作用，并把便民服務(wù)站的運作與黨員驛站、“兩代表一委員”工作崗有機結(jié)合起來，科學設(shè)置服務(wù)事項，充實服務(wù)內(nèi)容，為群眾提供政策咨詢、事務(wù)代辦、糾紛調(diào)解、扶貧幫困等服務(wù)，共處理各類事件100余宗，實現(xiàn)服務(wù)群眾“零距離”。

——強化隊伍建設(shè)，為黨組織輸送源源不斷的新鮮血液。一是始終堅持發(fā)展黨員的十六字方針，重點培養(yǎng)回鄉(xiāng)優(yōu)秀青年、復(fù)退軍人、村組干部、致富帶頭人和婦女“能人”加入黨組織。今年以來共吸收預(yù)備黨員7名，轉(zhuǎn)正7名，進一步改善全鄉(xiāng)黨員隊伍整體結(jié)構(gòu)。二是搭建后備干部培養(yǎng)平臺。選拔12名思想好、能力強、年紀輕、文化高的優(yōu)秀人才進入了村“兩委”后備干部隊伍，通過到鄉(xiāng)跟班學習、黨員遠程教育等形式加強了對他們的培養(yǎng)，夯實了第八屆村級組織換屆選舉工作基礎(chǔ)。

(二)抓好黨建促經(jīng)建，進一步優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。

——鞏固提高傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)效益。我鄉(xiāng)通過加大科技培訓力度，引進農(nóng)業(yè)生產(chǎn)高新技術(shù)，提高傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的效益，使傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)得到進一步加強與鞏固。截止目前，全鄉(xiāng)橡膠種植面積22746畝，產(chǎn)值512萬元；檳榔種植面積2279畝，產(chǎn)值530萬元；粉蕉種植面積940畝，產(chǎn)值477萬元；益智種植面積670畝，產(chǎn)值161萬元。

(三)穩(wěn)步推進基礎(chǔ)建設(shè)，為城鄉(xiāng)發(fā)展提供平臺。

——深入開展環(huán)境整治，改善鄉(xiāng)村環(huán)境面貌。一是建立環(huán)境衛(wèi)生長效機制，我鄉(xiāng)先后出臺了《__鄉(xiāng)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治考核辦法》和《__鄉(xiāng)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治月考評標準》，逐步建立長效保潔機制，推動環(huán)境治理工作健康發(fā)展。截止目前，我鄉(xiāng)已投入23萬余元對全鄉(xiāng)6個村委會的陳年垃圾進行清理。二是穩(wěn)步推進富美鄉(xiāng)村建設(shè)?？h計劃投資400萬元用于我鄉(xiāng)____、____富美鄉(xiāng)村工程建設(shè)，目前____、____村莊的富美鄉(xiāng)村工程建設(shè)招投標工作已完成，現(xiàn)施工隊已入駐我鄉(xiāng)，部分農(nóng)戶舊有住房拆除及重建工作已逐步開展。

——科學規(guī)劃，逐步改善人居環(huán)境。認真抓好農(nóng)村危房改造工作，進一步整合改造資金，在__村委會__、__村、__、__村、__村委會__、__村開展危房改造整村推進項目，共有140戶開展危房改造工作。截至目前，全鄉(xiāng)已完成65戶民房改造工作；整村推進完成35戶，現(xiàn)__、__村整村推進項目正逐步開展中。

——加大投入，完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。通過爭取上級相關(guān)部門支持，投入共計40.7萬余元資金對全鄉(xiāng)水利設(shè)施進行建設(shè)和修繕；投入共計20.8萬余元資金對全鄉(xiāng)飲水進行建設(shè)和修繕；投入189萬元在__河(鄉(xiāng)墟段)修建了河堤擋土墻；投入760多萬元完成鄉(xiāng)墟立面改造工作。同時，投入3.6萬余元對全鄉(xiāng)6個村委會鄉(xiāng)村公路進行養(yǎng)護，保障了群眾的出行安全。

(四)社會事業(yè)穩(wěn)步推進，精神文明建設(shè)蓬勃發(fā)展。

——人口與計劃生育事業(yè)健康發(fā)展。進一步落實人口與計劃生育工作責任制，提高依法行政和為民服務(wù)水平。截至目前，我鄉(xiāng)共出生62人，出生人口性別比為106.67，人口出生率為12.05‰，綜合節(jié)育率為80.93%，長效措施落實合計26例，長效措施落實率為77%，動員40對夫婦參加免費孕前優(yōu)生健康檢查。

——教育事業(yè)均衡發(fā)展。我鄉(xiāng)高度重視控輟保學工作，全力保證適齡兒童按時入學，做好“希望工程圓夢行動”貧困大學生上學扶助等扶貧助學工作，幫助家庭困難學生完成九年義務(wù)教育。全鄉(xiāng)適齡兒童入學率達100%。

——民政扶貧工作有序開展。完成農(nóng)村最低生活保障制度和扶貧開發(fā)政策的有效銜接，建立健全全鄉(xiāng)扶貧工作電子臺帳及紙質(zhì)檔案建檔工作，并積極配合上級相關(guān)單位做好低保戶等貧困群眾的統(tǒng)計工作。截至目前，我鄉(xiāng)享受低保共有94戶，共計305人，發(fā)放農(nóng)村低保金44310元；組織7名殘疾專職員參加縣殘聯(lián)開展的業(yè)務(wù)培訓；組織15名殘疾群眾參加免費養(yǎng)殖技能培訓；組織14名白內(nèi)障患者接受免費檢查，現(xiàn)參檢人員均已成功接受手術(shù)。

——惠民政策落實到位。認真貫徹落實糧食直補、退耕還林等補助政策，今年我鄉(xiāng)共發(fā)放支農(nóng)惠農(nóng)政策性補貼554940元，其中：農(nóng)民糧食直補389880元；退耕還林補貼165060元。

——社會治安綜治治理工作穩(wěn)步推進。全面落實社會治安綜合治理的各項措施，不斷加大對各種違法犯罪活動的打擊力度。截至目前，我鄉(xiāng)共接處報警30起，各類糾紛7起，成功調(diào)處6起；立刑案3宗，治安案件7起，已查處7起。

三、存在的問題

一是經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱，產(chǎn)業(yè)化、城鎮(zhèn)化水平還很低；

二是農(nóng)民科技水平普遍較低，對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和發(fā)展造成一定的影響；

四是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與經(jīng)濟社會發(fā)展要求相比依然滯后。

五是黨員老齡化嚴重，不利于黨的政策宣傳和黨員致富帶頭作用。

投遞簡歷正文如何寫篇十三

求職秘籍-——制作個人簡歷的.方法

1)在制作個人簡歷時需要凸顯自身優(yōu)勢，如果你具備豐富的工作經(jīng)驗就需要著重編寫工作經(jīng)驗，如果不具備工作經(jīng)驗則需要分析能夠?qū)⑹裁醋鳛榍舐殐?yōu)勢。在編寫時需要注重使用揚長避短的編寫手法，因為這樣才能夠?qū)⒆约鹤顑?yōu)秀的一面通過個人簡歷傳達給招聘人員，從而憑借個人簡歷獲得面試機會。

2)除了需要凸顯自身優(yōu)勢，求職者在制作個人簡歷之前還需要了解自己想要求職的用人單位。只有知道用人單位是憑借什么發(fā)展到今天的，才能夠分析出用人單位需要什么樣的人才，從而才能夠?qū)ΠY下藥的編寫出能夠獲得招聘人員認可的個人簡歷。

3)最后還需要知道什么內(nèi)容最好不要出現(xiàn)在個人簡歷中，因為有些信息會讓你的個人簡歷被招聘人員棄如敝履。在編寫時求職者最好不要透露自己是否已經(jīng)婚育，這個信息不僅與求職沒有任何關(guān)系還會讓個人簡歷失去競爭能力。要知道如果你已經(jīng)到了婚育年齡還未成家，會讓招聘人員認為你私生活處理不好。如果你已經(jīng)有了自己生命的延續(xù)，今后出差或者將你調(diào)轉(zhuǎn)到其他城市都不方便。因此想要讓自己的個人簡歷獲得招聘人員的青睞，在編寫時需要知道什么能寫什么不能寫。

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投遞簡歷正文如何寫篇十四

問:學長告訴我,簡歷投遞網(wǎng)撒得越大越好,真的是這樣嗎?

答:這個觀點是片面的。確實,你需要去尋找各種渠道,了解更多的信息,以便你可以抓住合適的機會。但是,這并不表示你要沒有目標地胡亂投遞。明明學的是管理,偏要去投遞高技術(shù)類的工作;明明只達到助理的水平,看見有主管的職位,想也不想就去投了;明明想做文職,偏去投遞銷售類的職位;還有在同一個公司投了不同崗位性質(zhì)和職級的兩三個職位,像這樣的情況舉不勝舉。這種沒有目標性地胡亂投遞,哪怕你的網(wǎng)撒得再大,你也是在做無用功,不會有真正的實效的。

問:我投了很多簡歷,可都是石沉大海了,我該怎么辦呢?

答:其實這種簡歷的石沉大海,和上面所說的盲目投遞是直接相關(guān)的。當然,簡歷沒有回復(fù)會有很多的因素在里面。例如:用人單位覺得你的背景與他們的要求不相符合;你的`簡歷并沒有把你的特長突出,以至對方忽略了;用人單位已經(jīng)招到他們想要的人,你的簡歷他們并沒有看到;對方并不真的想現(xiàn)在招人,而是儲備人才等等?？傊?簡歷沒有回音的原因有很多種,有些也是你所不能夠控制的。所以,千萬不要因此而對自己失去信心,一方面分析原因,一方面繼續(xù)努力,只有這樣,才能找到心儀的職位。

問:那怎樣才是一種正確的簡歷投遞方式呢?

答:首先,你要明確你想做哪些類的工作,根據(jù)需要撰寫完相應(yīng)的簡歷以后,再去通過招聘會、招聘類報紙和招聘網(wǎng)站尋找相應(yīng)的職位。在這個過程中,有兩點最為關(guān)鍵。

其一,學會去分析公司。目前的整個人才市場,相對來說也是魚龍混雜的,好的公司不少,但也不乏對你的職業(yè)成長根本不利的皮包公司。看到中意的公司,不妨先通過網(wǎng)絡(luò)、人脈了解一下該公司背景、經(jīng)營情況、企業(yè)文化、有無負面報道等等。如果各方面顯示都還不錯,那你就要仔細去閱讀它們的職位描述。

其二,找到自我能力和企業(yè)需求的結(jié)合點。分析一下,這個職位主要的工作職責,他們對這個職位的基本要求,你達到他們的條件了嗎?你怎樣在給這家公司的簡歷中,突出他們的需求點?記住,千萬不要用同一份簡歷去投遞所有的公司;也不要每天花個十分鐘就瀏覽好所有招聘類網(wǎng)站的新職位,并完成投遞。不經(jīng)過分析思考的盲目行為,是你的簡歷投遞無效的最主要原因!

“簡歷:如何實現(xiàn)投遞效用最大化”;請注明出處!

投遞簡歷正文如何寫篇十五

為了要怎樣寫提高

電子簡歷

文書幫

hr首先會將搜索條件定位在對他們最為有用的范圍之內(nèi)，就象他們書寫招聘廣告一樣。另外，許多電腦搜索引擎都以簡歷第一頁頂部的信息為基礎(chǔ)，展開搜索。因此，你可以將你的聯(lián)系方式，關(guān)鍵性的詞句，工作目標，工作業(yè)績及近幾年的工作經(jīng)驗等重要信息放在此處。

比如曾經(jīng)從事過的其他工作，所受教育，或其他如精通小語種等方面的特長。

可以按照這樣一種順序排列：技術(shù)方面的能力，行為能力(執(zhí)行與拓展能力)，相關(guān)的個人才能(組織能力與創(chuàng)新精神)。當然，還有軟件操作能力(msproject，word等)，團隊合作能力及時間管理能力。你所展示的一切技能，都應(yīng)該讓他們意識到你對他們工作的重要性。

例如，陳述自己現(xiàn)在做的工作時，如果是數(shù)據(jù)庫管理員，最好寫成“數(shù)據(jù)庫管理員，使用sybase數(shù)據(jù)庫，處理人力資源、工資單、客戶服務(wù)等系統(tǒng)”，而不是“使用技術(shù)及交流技能為一家成長中的高科技企業(yè)工作”，因為后者的描述是非常模棱兩可的，別人不清楚你到底會做什么實事。

比如作為一名oracle項目經(jīng)理，你可以這樣列出有關(guān)工作技能的.關(guān)鍵詞列表：“oracle，開發(fā)oraclehr應(yīng)用程序的項目經(jīng)理，6個月實現(xiàn)oracle7.6的團隊主管，oracle工資單應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)，團隊建設(shè)者，組織經(jīng)驗，預(yù)算管理，月薪80，000元”。這個列表直接產(chǎn)生了13個可能的查詢組合——簡單而且唯一：oracle+項目經(jīng)理，oracle+開發(fā)，oracle+hr，oracle+團隊主管，等等。你的描述應(yīng)該直接擊中要點，要詳細而且符合要求。讓hr能清楚的知道你的上一份工作的主要職責是什么，你又是如何沖破限制，排除困難而取得卓越業(yè)績的。

在做好這些之后，有兩個基本的原則，一是要確保你符合招聘職位的所有要求;二是要明白網(wǎng)絡(luò)求職的競爭仍然是非常激烈的，要學會跟進，事后禮貌的打個電話去詢問，不要害怕被拒絕，這樣做會使你更受關(guān)注，效益更好。

最后，在你制作一份電子簡歷時，有幾條基本的電腦知識應(yīng)牢記在心：

1、盡量用ascii碼來書寫，而html格式雖然好看，卻不是每一臺電腦都能讀取的。因為鍵盤上任何字符都是屬于ascii碼，超出鍵盤范圍的其他字符就不是了，所以要避免使用。

2、對于字體，使用象宋體這樣的簡單字體是最好的。

3、頁邊距可以設(shè)置為4.5英寸左右;字符采用左對齊，這樣更易于對在線簡歷進行剪切、粘貼操作。

4、格式。

投遞簡歷正文如何寫篇十六

想知道怎么投簡歷嗎，想知道最有效的投遞簡歷方法嗎?讓小編告訴你!

1、多些渠道投簡歷沒有問題，比如招聘會、網(wǎng)上都可以。

2、關(guān)鍵問題在于，你的簡歷是否有競爭力、符合企業(yè)招聘的需求。

3、如果是網(wǎng)上投簡歷，建議如下:

詳細查看崗位描述和任職要求，簡歷要突出這些點，

如果是快消品行業(yè)的市場崗位，就主要寫這方面的實習和兼職經(jīng)驗。

比如，你在大學期間，做過蒙牛的市場推廣工作。

其他的經(jīng)驗與這個差別太大的，不要突出。

可以放在最后。

適當寫幾句求職信，(招聘網(wǎng)站都有這個功能)

比如，具有豐富的銷售經(jīng)驗、具備良好的溝通能力。

沒有實習或兼職經(jīng)歷的，也要多問一問別人，

簡歷素材不豐富，會顯得很單薄。

雖然，面對不同企業(yè)，簡歷都要簡單修改，

是很麻煩，但針對性強，有助于你脫穎而出，獲得更多面試機會。

千萬不要把簡歷只作為附件發(fā)出去

我首先要提醒求職者的，就是千萬不要把簡歷只放在附件里發(fā)出去，這樣首先增加了一個hr閱讀你簡歷的時間，因為可能你的簡歷不是被一個人看的，也不是只看一遍的。

另外一個職位的招聘信息發(fā)出去后，會有大量的應(yīng)聘郵件塞進郵箱，這對于hr來說簡直是對耐心的巨大考驗。

當他好不容易熬到打開你的郵件，居然發(fā)現(xiàn)還要再打開附件才能看到簡歷。

要知道，打開附件又需要一段“漫長”的時間，很可能就在這段時間里，hr終于不耐煩了，輕點鼠標“刪除”了。

所以我們抱著換位思考的心情為了自己也為了hr考慮一下，其實很簡單，只要你把簡歷粘貼在正文中就ok了。

用私人郵箱發(fā)主題鮮明的應(yīng)聘郵件

關(guān)于郵件的標題問題，如果對方在招聘的時候已經(jīng)聲明了用哪種格式為主題，盡量照著做，因為這是它初步篩選的'標準。

不要認為一個hr一天收到的簡歷只有幾份或幾十份，事實上是有幾百份甚至幾千分應(yīng)聘不同職位的信件。

確實，每天都有大量的應(yīng)聘信件，放眼望去，滿目的“應(yīng)聘”字眼。

要在第一眼就和hr對上，建議在郵件主題上做點文章，突出自己的應(yīng)聘優(yōu)勢。

如要應(yīng)聘的是市場部經(jīng)理，對方要求是最好有4a廣告公司經(jīng)驗，而你正好有，那么在郵件主題上就寫上“具有5年4a廣告公司市場部管理經(jīng)驗”。

所以一個標準的標題就是:你要申請的職位-你的姓名-這份職位要求的工作地點。

這樣至少能保證你的郵件能夠被閱讀。

如果是直接從招聘網(wǎng)上投簡歷那么一定要在在招聘網(wǎng)站填寫資料時姓名一欄加上簡短的特長自述。

如果是用招聘網(wǎng)站系統(tǒng)發(fā)送，建議求職者在填寫招聘網(wǎng)站的資料，在姓名一欄加上非常簡短的特長自述，因為他們是有字符限制的，所以只能是很簡短的幾個詞。

所以最好還是用自己的郵箱，發(fā)送的時候，可以不用附件形式。

對照用人單位的要求寫簡歷

郵件的內(nèi)容主要是應(yīng)聘者的簡歷，不過最好能附一封簡短的自薦信，這樣你的機會就更多一些。

如今教寫簡歷技巧的書很多，其實，有一個最簡單的竅門，就是對照著用人單位刊登的職位招聘要求寫簡歷。

很多求職者都忽視了這一點，羅羅嗦嗦寫了很多，但其中對上用人單位胃口的卻很少。

用人單位要的是什么，不就是招聘廣告上的那幾點嗎?所以，研究他的招聘要求是很重要的。

最后提醒大家一點，根據(jù)本人的親身經(jīng)歷，如果是在招聘網(wǎng)上找工作，那么盡量避免直接從招聘網(wǎng)投遞簡歷，很多事實表明，這種情況下得到面試的機會不多，因為有很多hr都不太有很多時間上招聘網(wǎng)站。

最好能用自己的郵箱給招聘公司的郵箱發(fā)送簡歷，以顯示自己的真誠。

說了這么多無非是想幫助大家得到更多的機會，應(yīng)聘過程中有很多因素是我們控制不了的我們至少應(yīng)該控制一下自己能夠控制的因素，增加我們自己的機會。

投遞簡歷正文如何寫篇十七

那么作為兼職人員如果想通過投簡歷的方式去找一份好工作，如何能夠快速實現(xiàn)這個目的了?其實這也不是什么大問題，你可以通過以下兩種方式去實現(xiàn)這個結(jié)果，當然要記住最重要的一點就是找熟悉的公司或人。

兼職簡歷

第一種方式，你把你以前從事過兼職的公司或人員名單全部捋一遍，而后看看哪些人或者公司可靠度比較高，注意了這里先不要看著錢，首先要滿足可靠這個要求，要知道只有可靠才能滿足長期穩(wěn)定，否則只會是浪費你的人生時間。如何評定可靠度也不難，你看看哪些合作過的人或公司非常有紀律，做事情準時并且業(yè)務(wù)一直穩(wěn)定，那去這種公司或這種人那里做事情就比較穩(wěn)妥。而后再去看看這里的待遇怎么樣，如果工作屬于那種有進步性的話則更好了，可以隨著你的熟練度和深度而提高收入。所以說投遞簡歷可以選擇滿足上述條件的公司或人員，這樣又熟悉總比投遞簡歷到你所不熟悉的`地方好。

第二種方式，就是熟人去獲得一份工作，看看熟人所在的公司是否招人等，當然你選擇的對象必須是你所熱衷的行業(yè)，也不要因為太著急找工作就亂投

簡歷

投遞簡歷正文如何寫篇十八

1.個人簡歷必須內(nèi)容

通常而言，標準的個人簡歷主要由四個基本內(nèi)容組成：

a、個人基本情況：姓名、性別、社會背景、出生日期、婚姻狀況和聯(lián)系方式等。

b、教育背景：按時間順序列出初中至最高學歷的學校、專業(yè)和主要課程。所參加的各種專業(yè)知識和技能培訓。

c、工作經(jīng)歷：按時間順序列出參加工作至今所有的就業(yè)記錄，包括公司/單位名稱、職務(wù)、就任及離任時間，應(yīng)該突出所任每個職位的職責、工作性質(zhì)等，此為求職簡歷的精髓部分。

d、其他：個人特長及愛好、其他技能、專業(yè)團體、著述和證明人等。

2、簡歷重點突出近5年經(jīng)歷

一個人的經(jīng)歷是很多hr關(guān)注的重要環(huán)節(jié)，因而簡歷也是hr對你產(chǎn)生良好第一印象的關(guān)鍵，如果有一個理想工作值得你去爭取，如何制作一份具有戰(zhàn)斗力的簡歷就需要好好研究。有無工作經(jīng)驗的人簡歷重點突出有所不同。應(yīng)屆大學畢業(yè)生重點為個人資料、優(yōu)勢簡介、學歷背景、社團經(jīng)驗與經(jīng)歷、榮譽、特殊技能與訓練、參與過的社會活動等。在職人士應(yīng)包括個人資料、經(jīng)驗與優(yōu)勢簡介、工作經(jīng)驗、榮譽、特殊技能與訓練、參與過的活動、學歷背景等。

3、格式簡明清晰，一目了然

以點列式、表格、粗體字及副標題等方式，讓hr能夠快速且清楚地了解你的資料，在回應(yīng)招聘要求時，可引述廣告中的特殊要求，然后將自己的符合之處或經(jīng)歷一一列出，將其歸納為一系列要點，并在每個要點前加著重號。

4、精簡簡歷

一般人事部門的經(jīng)理往往會收到堆積如山的'簡歷，他們根本沒有太多的時間仔細看一份漫長的簡歷。如果你尋求一個專業(yè)或技術(shù)職位，寫上一兩頁的簡歷是正常的。一位忙碌的人事經(jīng)理根本無暇顧及你那份超過兩頁的簡歷，而簡短的簡歷往往又比冗長的簡歷難寫。所以你可以將寫出來的漫漫簡歷盡量壓縮，使之簡短有力。

5、明智選擇簡歷模版

簡歷的頁數(shù)以不超過兩頁為宜，如申請的職位非常符合你的教育背景和工作經(jīng)歷時，可采用時序型模版制作簡歷，按逆時序記錄你的經(jīng)歷，在敘述內(nèi)容上注重在著名公司工作的經(jīng)歷和穩(wěn)定而持續(xù)有晉升的工作經(jīng)歷，文字應(yīng)精簡有力。如教育背景與工作經(jīng)歷與申請職位無明顯邏輯關(guān)系，但可提煉可遷移技能滿足職位要求時，可采用技術(shù)型簡歷模式，突出各項優(yōu)勢而非時間順序，綜合各項工作經(jīng)歷、活動及教育背景相關(guān)要素，以突出管理、技術(shù)或其他綜合技能。教育或工作過程中存在職業(yè)空白期或過于頻繁跳槽者適合該類型簡歷。

6、應(yīng)個性化

在簡歷的最前頁，附上一頁求職信，表達你對該企業(yè)具體某一職務(wù)的興趣，然后簡單的介紹自己的學歷背景與工作經(jīng)驗，并簡列出職業(yè)生涯乃至人生規(guī)劃的重點。這樣可以讓hr在瀏覽簡歷時，能夠快速了解你，同時也容易記住你的優(yōu)勢及對自己職業(yè)生涯的定位與思考。

7、投遞簡歷的方式

如今的it公司都喜歡采用e-mail的方式來接收簡歷，當然在招聘會也會接收一些紙介質(zhì)簡歷。所以除了去招聘會上投一些簡歷外，你還可以多去一些人才(公司)網(wǎng)站看看招聘信息。然后以電子郵件的形式發(fā)給對方，這樣一來對于雙方來說都省時省力。你也免去了打印簡歷的成本。

8、關(guān)注招聘條件

對于用人單位來說，簡歷是第一關(guān)，面試才是第二關(guān)。在簡歷中，人事經(jīng)理往往會側(cè)重于觀察簡歷是否已經(jīng)達到了招聘條件，如果達到了則會考慮通知當事人來面試。所以，在寫簡歷時一定要關(guān)注對方的招聘條件，并在自己所寫的簡歷中努力達到對方所要求的水平。這樣他們就會通知你去面試了。

9、表達能力

在寫簡歷時一定要盡情地表現(xiàn)你自己，而不是別人。在你的簡歷中展現(xiàn)你的技能，并用你自己取得的成果證明它們。如果你寫作表達能力差，最好請寫作能力比較強的人幫忙，你可以通過自己口述的方式讓別人邊聽邊寫，個人簡歷，用合適的詞來描述你自己。另外寫簡歷不必拘泥于格式：簡歷是你自己的簡歷，所以不管你寫什么，只要看著合情合理就行。簡歷最好就是實話實說的表現(xiàn)自己，過高的虛夸或者是過于謙虛都不好。

10、關(guān)注要點

在簡歷中，你千萬不要簡單地列舉你所干過的職務(wù)，強調(diào)你都干了些什么。一定要重點強調(diào)你能干某項工作的特別技能以及你所取得的成就和證書，就是一份簡單的簡歷也應(yīng)這樣寫。別過分謙卑：像面試一樣，你的簡歷不能太謙卑。

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