總結(jié)是不斷追求進(jìn)步的過(guò)程，也是不斷提升自己的機(jī)會(huì)。怎樣寫(xiě)才能讓人對(duì)總結(jié)印象深刻呢？接下來(lái)是一些關(guān)于人際關(guān)系處理的范文，供大家參考學(xué)習(xí)。
部門(mén)掛職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇一
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具
擔(dān)任職務(wù)：售后經(jīng)理
工作描述：工作職責(zé)/業(yè)績(jī)：
1、組織和管理好本部門(mén)的生產(chǎn)，帶領(lǐng)本部門(mén)員工努力完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作指標(biāo).
2、參與制定公司的決策，制定售后服務(wù)政策。
3、完善售后服務(wù)部門(mén)的規(guī)章管理制度，控制售后部的工作方針與目標(biāo)計(jì)劃.
4、全面主持售后服務(wù)工作,對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)解決。
5、定期向公司匯報(bào)售后服務(wù)部的管理情況。
6、及時(shí)處理客戶投訴及，監(jiān)督并確保售后服務(wù)質(zhì)量和顧客的滿意度.
7、及時(shí)向上級(jí)反饋市場(chǎng)信息.
8．全權(quán)處理客戶退貨跟蹤及處理，處理客戶及消費(fèi)者的投訴;
9．對(duì)客戶及消費(fèi)者提出的意見(jiàn)總結(jié)并提出對(duì)公司有利的方案;
離職原因：面談
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：其他
擔(dān)任職務(wù)：銷售主管
工作描述：工作職責(zé)/業(yè)績(jī)：
1.對(duì)全廣州市屬下加油站的銷售進(jìn)行監(jiān)控及業(yè)務(wù)跟進(jìn)。
2.目標(biāo)及任務(wù)落實(shí)和實(shí)施。
3.部門(mén)人員管理及考核。
離職原因：面談
教育背景
畢業(yè)院校：海南瓊州大學(xué)
所學(xué)專業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷第二專業(yè)：商品營(yíng)銷
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般
國(guó)語(yǔ)水平：精通粵語(yǔ)水平：一般
工作能力及其他專長(zhǎng)
工作職責(zé)/業(yè)績(jī)：
1.全面負(fù)責(zé)品牌的市場(chǎng)運(yùn)作和管理;
2.參與公司整體策劃，健全本系統(tǒng)各項(xiàng)制度,完善公司運(yùn)營(yíng)管理;
3.推動(dòng)皮具品牌銷售業(yè)務(wù)，推廣公司產(chǎn)品，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃;
4.建立品牌內(nèi)部信息系統(tǒng);
5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制;
6.維持并開(kāi)拓各方面的外部關(guān)系;
7.管理并激勵(lì)所屬部門(mén)的工作績(jī)效;
8.協(xié)助總經(jīng)理建立品牌銷售戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)皮具品牌的業(yè)務(wù)拓展、管理銷售人員的工作;
9.組建品牌銷售團(tuán)隊(duì)，規(guī)范銷售流程，制訂銷售制度，完成銷售目標(biāo);
10.制定銷售預(yù)測(cè)、預(yù)算和相關(guān)人力計(jì)劃，設(shè)計(jì)并實(shí)施促銷計(jì)劃;
11.參與建立企業(yè)的分銷體系及制訂、執(zhí)行業(yè)務(wù)計(jì)劃;
12.負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域銷售進(jìn)行評(píng)估、跟蹤及管理;
13.通過(guò)提供咨詢的途徑向最主要的客戶銷售企業(yè)產(chǎn)品并提供相關(guān)解決方案;
詳細(xì)個(gè)人自傳
熟悉國(guó)內(nèi)皮具品牌的營(yíng)運(yùn),營(yíng)銷及市場(chǎng)運(yùn)作，銷售、拓展與管理有8年的豐富經(jīng)驗(yàn)，營(yíng)運(yùn)管理能力較強(qiáng)，能獨(dú)立管理及培訓(xùn)銷售團(tuán)隊(duì)，提升品牌形象，提高銷售業(yè)績(jī)；熟悉市場(chǎng)，有良好的商場(chǎng)及客戶關(guān)系，與商場(chǎng)的溝通、洽談能力較強(qiáng)；能有效的把握信息,向企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略與依據(jù);
本人主動(dòng)、樂(lè)觀、誠(chéng)懇，積極向上，懂得團(tuán)隊(duì)之間的溝通與協(xié)助。不能說(shuō)做得最好，但力求更好，給我一個(gè)機(jī)會(huì)，將還給你無(wú)限驚喜。
部門(mén)掛職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇二
一份有高價(jià)值的咨詢總監(jiān)簡(jiǎn)歷，更為重要的是要有內(nèi)涵，大部分的招聘官在篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候，都是以其內(nèi)涵作為篩選的標(biāo)準(zhǔn)。那么，個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)涵有哪些呢?主要就是求職者的求職實(shí)力，如學(xué)歷、對(duì)口專業(yè)、工作經(jīng)歷、社會(huì)時(shí)間、可遷移技能、興趣愛(ài)好等等。
篇一：咨詢總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人信息
目前所在：佛山年齡：39
戶口所在：佛山國(guó)籍：中國(guó)
婚姻狀況：已婚民族：漢族
身高：172cm
體重：65kg
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：工廠經(jīng)理/廠長(zhǎng)，生產(chǎn)總監(jiān)/經(jīng)理/車(chē)間主任，總工程師/咨詢總監(jiān)
工作年限：16職稱：中級(jí)
求職類型：全職可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：0元以上希望工作地區(qū)：深圳，廣州，佛山
工作經(jīng)歷
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
擔(dān)任職位：運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
工作描述：負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)制造工程技術(shù).120人團(tuán)隊(duì).含:工程部、生產(chǎn)部、pmc、采購(gòu)、貨倉(cāng).(熊生，18613075298)
1.運(yùn)營(yíng)中心運(yùn)營(yíng)管理,且效率、品質(zhì)、交期均由提升,推行團(tuán)隊(duì)改善,持續(xù)節(jié)約成本;
2.運(yùn)營(yíng)績(jī)效考核評(píng)審、質(zhì)量管理體系二次改進(jìn)、參與公司戰(zhàn)略制定、決策;
4.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)布局改善(layout);作為制程組組長(zhǎng)參與大研發(fā)輔導(dǎo)項(xiàng)目評(píng)審;
5.主導(dǎo)新廠房裝修與布局規(guī)劃;
工作業(yè)績(jī)：
1.生產(chǎn)布局layout改造,1500平方米生產(chǎn)車(chē)間改造-解決亂流、wip堆積;
2.精益生產(chǎn)在公司推行(合眾資源3a顧問(wèn)輔導(dǎo))-6s、看板、改善提案、課題、qcc、tpm、cellline等導(dǎo)入.
離職原因：
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
擔(dān)任職位：工程部經(jīng)理
工作描述：負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)制造工程技術(shù).30人團(tuán)隊(duì).含:ie,pe,pqe,me,fe,fm,文控中心,制程維修及售后服務(wù),實(shí)驗(yàn)和驗(yàn)證.
1.部門(mén)管理:
.部門(mén)崗位、職責(zé)、績(jī)效考評(píng)規(guī)劃;.參與公司行業(yè)戰(zhàn)略決策;
.部門(mén)人員技能、知識(shí)培訓(xùn);.產(chǎn)品pqdcsm統(tǒng)計(jì)分析、評(píng)估、改善.
.各個(gè)制程工序及設(shè)備的產(chǎn)品品質(zhì),效率提升.
2.產(chǎn)品、物料管理:
.新材料驗(yàn)證流程規(guī)范..新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)各個(gè)階段的評(píng)審.
.iqc來(lái)料檢驗(yàn)的驗(yàn)證及作業(yè)指導(dǎo)書(shū)形成.
.新產(chǎn)品的可靠性驗(yàn)證和一些常規(guī)性試驗(yàn)規(guī)范.
.主導(dǎo)元件短腳工藝專案,相關(guān)設(shè)備評(píng)估購(gòu)買(mǎi)等..參與制定新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程.
.參與規(guī)范公司pcb設(shè)計(jì)制作規(guī)范..工業(yè)控制器的標(biāo)準(zhǔn)電路模塊的參與制訂.
3.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理:
.對(duì)公司老產(chǎn)品的工藝及流程進(jìn)行更改,并設(shè)計(jì)輔助治具進(jìn)而提升產(chǎn)品效率及品質(zhì).
.生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的制訂..耗品及備品的控制管理體系建立.
.smt設(shè)備及波峰焊的可動(dòng)率提升.
.公司設(shè)備選型,評(píng)估購(gòu)買(mǎi),保養(yǎng)維護(hù),操作指導(dǎo).
.作業(yè)指導(dǎo)書(shū),控制計(jì)劃,pfmea,制程流程圖變革推行.
.精益生產(chǎn)在公司推行(合眾資源3a顧問(wèn)輔導(dǎo)).
.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)布局改善(layout).
4.質(zhì)量管理體系:
.梳理/制定公司運(yùn)營(yíng)流程文件,并形成sop并與ts16949進(jìn)行同步.
.建立公司售后服務(wù)體系..建立公司文件控制體系.
.rohs的持續(xù)推行..儀器校驗(yàn)及體系建立.
工作業(yè)績(jī)：
1.產(chǎn)品生產(chǎn)周期縮短提高客戶滿意度.交期10天改善為3.5天;
2.建立基于iso/ts16949的過(guò)程方法的一套質(zhì)量管理體系;
3.導(dǎo)入短腳作業(yè)及波峰焊,公司的產(chǎn)品制程升級(jí)并最終提升效率,節(jié)省人力約10人;
4.推動(dòng)公司pcb設(shè)計(jì)及其供應(yīng)商評(píng)估,并確定了長(zhǎng)期合作關(guān)系(零件承認(rèn)體系建立)-年節(jié)約采購(gòu)成本約53萬(wàn)。
離職原因：
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
擔(dān)任職位：pca制造三處副/經(jīng)理
工作描述：負(fù)責(zé)一個(gè)樓層的生產(chǎn)管理及工程技術(shù).410人團(tuán)隊(duì),其中工程技術(shù):30人.
1.部門(mén)管理:
.部門(mén)崗位、職責(zé)、kpi(關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo))績(jī)效考評(píng)規(guī)劃;
.生產(chǎn)計(jì)劃與任務(wù)、物料計(jì)劃達(dá)成;
.部門(mén)人員技能、知識(shí)培訓(xùn);.產(chǎn)品pqdcsm統(tǒng)計(jì)分析、評(píng)估、改善;
.公司級(jí)powercamp的推行;.進(jìn)行部門(mén)的財(cái)務(wù)預(yù)算;
.成本控制,利潤(rùn)中心分析改善控制;.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)部外部工作;
.生產(chǎn)排程合理調(diào)度安排;.headcount人力計(jì)劃與培養(yǎng)/培訓(xùn).
2.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理:
.生產(chǎn)效率控制及提升;.leanproduction(精益生產(chǎn))切實(shí)推行;
.工廠規(guī)劃及布局;.cip(改善提案)持續(xù)改善推行(各個(gè)層次員工);
.工單控制,的控制;.生產(chǎn)周期的降低;
.關(guān)鍵設(shè)備的利用率提升.
3.質(zhì)量管理體系:
.質(zhì)量體系的內(nèi)外部稽核主導(dǎo);
.dell,philips等客戶稽核主導(dǎo)并溝通解決問(wèn)題.等等.
工作業(yè)績(jī)：
2.設(shè)備評(píng)估﹑購(gòu)買(mǎi)設(shè)備﹑設(shè)備追進(jìn)﹑工程投標(biāo)﹑圖紙?jiān)O(shè)計(jì)到施工及工程驗(yàn)收.作為設(shè)計(jì)總監(jiān).
進(jìn)行3000平方米的廠房layout設(shè)計(jì)取得成功,并被記大功;
離職原因：換環(huán)境.
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子
擔(dān)任職位：制造工程部ie課長(zhǎng)
工作描述：負(fù)責(zé)pcba產(chǎn)品管理﹑流程優(yōu)化管理﹑項(xiàng)目推行﹑layout規(guī)劃的管理工作.
.領(lǐng)導(dǎo)pcba共20人的`團(tuán)隊(duì)..建立并完善pcba的業(yè)務(wù)流程及職能.
.規(guī)劃生產(chǎn)線,制作生產(chǎn)線配置圖..推動(dòng)成本降低運(yùn)動(dòng).(costdown).
.工廠設(shè)計(jì)與布置﹑執(zhí)行..規(guī)劃生產(chǎn)線設(shè)備,掌握生產(chǎn)線設(shè)備狀況.
.主導(dǎo)廠內(nèi)未來(lái)生產(chǎn)技術(shù)之走向..推行5s管理,看板管理.
.推行方法改善,降低工時(shí),消除瓶頸使生產(chǎn)順利.
.推行fmea,控制計(jì)劃,msa,6sigma管理.
.對(duì)于向外承包之工程進(jìn)行成本估算,對(duì)于外包工程進(jìn)行報(bào)價(jià)審核.
.負(fù)責(zé)主導(dǎo)團(tuán)隊(duì)內(nèi)目標(biāo)﹑績(jī)效管理.
.負(fù)責(zé)與公司內(nèi)各部門(mén)協(xié)調(diào)與溝通管理.等等.
離職原因：調(diào)職
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子
擔(dān)任職位：制造工程部ie工程師
部門(mén)掛職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇三
根據(jù)組織安排，我有幸于20__年5月到xx縣人民政府掛職工作，任副縣長(zhǎng)。在掛職的幾個(gè)月時(shí)間里，在市委組織部，xx縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，自己本著珍惜機(jī)遇，認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極調(diào)研，主動(dòng)參與，深入思考，加強(qiáng)鍛煉的原則，積極投身到實(shí)際工作當(dāng)中。在政治思想素質(zhì)、思維判斷能力、工作實(shí)踐等方面都得到了不同程度的提高。概括起來(lái)說(shuō)，就是感受頗深，獲益良多?，F(xiàn)將掛職期間的一些心得體會(huì)匯報(bào)如下：
一、xx縣的基本情況
xx縣是xx市轄10個(gè)行政縣之一，地處xx市東部，松花江之北岸，全縣面積3600平方公里，常住人口萬(wàn)，轄6鎮(zhèn)2鄉(xiāng)。xx縣是革命老區(qū)縣，有100余年的建縣歷史，文化底蘊(yùn)豐富;鐘靈毓秀，人文薈萃;環(huán)境優(yōu)美，風(fēng)物宜人;人緣地緣條件優(yōu)越，市場(chǎng)活躍，經(jīng)濟(jì)較繁榮;社會(huì)昌盛，文明日進(jìn)，是xx人向往的居住樂(lè)園和商家投資置業(yè)的熱土。
近年來(lái)，xx縣委、縣政府團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全縣干部群眾圍繞中心工作，團(tuán)結(jié)拼搏、勵(lì)精圖治、銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新，開(kāi)創(chuàng)了改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)的新局面，推動(dòng)了縣域經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。
二、珍惜機(jī)遇，鍛煉提高
按照組織分工，我協(xié)管農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，是農(nóng)業(yè)縣份，農(nóng)業(yè)人口占70%，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都非常重視此項(xiàng)工作，所以，協(xié)管農(nóng)業(yè)工作更是一次最佳的鍛煉機(jī)會(huì)。三個(gè)月以來(lái)，通過(guò)調(diào)研、學(xué)習(xí)，努力尋求傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變的新路徑，為農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作有序開(kāi)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。充分利用工作及休息時(shí)間先后到龍鳳鎮(zhèn)、吉興鄉(xiāng)、柳河鎮(zhèn)查看新農(nóng)村建設(shè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展等情況。對(duì)幾處浸種催芽基地的生產(chǎn)情況作了詳細(xì)了解，并對(duì)生產(chǎn)過(guò)程提出合理化建議;深入到東興鎮(zhèn)、新民鎮(zhèn)、大貴鎮(zhèn)對(duì)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展情況進(jìn)行調(diào)研，在推進(jìn)肉雞、肉羊規(guī)模養(yǎng)殖項(xiàng)目的同時(shí)，詳細(xì)詢問(wèn)養(yǎng)殖戶在建設(shè)和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的困難和問(wèn)題，并積極幫助協(xié)調(diào)和解決實(shí)際困難。在春耕生產(chǎn)工作中，積極協(xié)助主管縣長(zhǎng)抓好春耕生產(chǎn)工作。主動(dòng)參與，深入春耕生產(chǎn)第一線，做到靠前指導(dǎo)，親自參與。
從市發(fā)改委來(lái)到經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)，這個(gè)機(jī)遇是非常難得的。因此，我時(shí)時(shí)提醒自己，一定要珍惜機(jī)遇，抓住機(jī)遇，把握機(jī)遇，認(rèn)真學(xué)習(xí)鍛煉，切莫辜負(fù)組織的期望。以拓寬視野，深化認(rèn)識(shí)，提高駕馭經(jīng)濟(jì)工作的能力為目標(biāo)，制訂了具體并切實(shí)可行的學(xué)習(xí)實(shí)踐計(jì)劃。圍繞實(shí)現(xiàn)掛職學(xué)習(xí)的工作目標(biāo)，做到較快地適應(yīng)三個(gè)轉(zhuǎn)變，即工作角色的轉(zhuǎn)變，工作環(huán)境的轉(zhuǎn)變和生活環(huán)境的轉(zhuǎn)變。始終擺正自己的位置——學(xué)習(xí)鍛煉，做到工作、學(xué)習(xí)上高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，生活上低標(biāo)準(zhǔn)、艱苦樸素。正確處理學(xué)習(xí)鍛煉與聯(lián)系派出單位工作的關(guān)系，把主要精力放在學(xué)習(xí)鍛煉上。
三、體會(huì)與收獲
幾個(gè)月的工作、生活實(shí)踐，讓我在感受到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展迅猛的活力的同時(shí)，也感受到了xx縣各級(jí)干部解放思想、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)的精神，更體驗(yàn)到了xx人的開(kāi)放、包容、創(chuàng)新與靈活等特質(zhì)。
感受之余，更多的是思考，作為一名市管干部，經(jīng)常俯下身子，深入基層，掌握第一手信息，不斷鉆研、探索，尋求經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新途徑，我認(rèn)為當(dāng)前必須進(jìn)一步強(qiáng)化以下幾種意識(shí)：
一是開(kāi)放意識(shí)。要進(jìn)一步解放思想，更新觀念，必須摒棄閉關(guān)自守、夜郎自大的思想，牢固樹(shù)立開(kāi)放意識(shí)，進(jìn)一步對(duì)內(nèi)、對(duì)外開(kāi)放，實(shí)行全方位、多層次的開(kāi)放與合作，借助外力促進(jìn)經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展。二是發(fā)展意識(shí)。發(fā)展是硬，發(fā)展是執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)。要一門(mén)心思想發(fā)展，一切力量為發(fā)展，剔除一切不利因素，用發(fā)展的眼光、發(fā)展的思路、發(fā)展的辦法解決前進(jìn)中的問(wèn)題。三是服務(wù)意識(shí)。這既是貫徹落實(shí)“全心全意為人民服務(wù)”根本宗旨的內(nèi)在要求，也是踐行科學(xué)發(fā)展觀重要思想的具體體現(xiàn)，更是轉(zhuǎn)變干部隊(duì)伍作風(fēng)、機(jī)關(guān)作風(fēng)、密切黨群干群關(guān)系、建立廉潔高效政府的必然要求。四是環(huán)境意識(shí)。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制順利推進(jìn)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)更為激烈的今天，環(huán)境建設(shè)的作用日益凸現(xiàn)。作為經(jīng)濟(jì)落后的地區(qū)，環(huán)境建設(shè)的任務(wù)更加繁重。要在努力改善硬環(huán)境的同時(shí)，下大氣力加強(qiáng)軟環(huán)境建設(shè)，進(jìn)一步營(yíng)造有利于改革開(kāi)放和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的人文環(huán)境，助推經(jīng)濟(jì)社會(huì)大發(fā)展、快發(fā)展。
總之，通過(guò)三個(gè)多月的掛職學(xué)習(xí)，自己既感受到了責(zé)任感、使命感與緊迫感，同時(shí)也進(jìn)一步解放了思想、更新了觀念、啟迪了思維、深化了認(rèn)識(shí)、拓寬了視野、豐富了知識(shí)，對(duì)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行態(tài)勢(shì)、發(fā)展方向、政府職能及作用有了較為明晰的認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)了自己的大局意識(shí)、改革開(kāi)放意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、環(huán)境意識(shí)，綜合素質(zhì)也得到了極大的提升。
總結(jié)這段時(shí)間的學(xué)習(xí)和工作，學(xué)到很多，收獲很多，但也反映出自身存在的不足。如政策水平有待進(jìn)一步提高，理論聯(lián)系實(shí)際及與各方的溝通能力還需進(jìn)一步加強(qiáng)。在今后的學(xué)習(xí)工作中，我將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷克服缺點(diǎn)。力爭(zhēng)在學(xué)習(xí)鍛煉期間提升自身能力，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。
我將倍加珍惜人生中這難得的機(jī)遇，充分運(yùn)用在掛職鍛煉學(xué)到的先進(jìn)的管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，在組織安排的崗位上，努力工作，勇于創(chuàng)新，在實(shí)踐中建功立業(yè)，發(fā)出自己的光和熱。
部門(mén)掛職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇四
2015年3月13日，我有幸被選派到“億利碳素有限公司”進(jìn)行為期二個(gè)月的掛職鍛煉，任經(jīng)理助理，協(xié)助分管綜合管理部。掛職鍛煉期間，我按照市委組織部和市局、縣局的要求，堅(jiān)持以“十八大”會(huì)議精神為指導(dǎo)，使自己在思想、素質(zhì)、能力上得到了全面的學(xué)習(xí)鍛煉和提高。這段工作、學(xué)習(xí)的時(shí)間雖然短暫卻很充實(shí)，使我學(xué)習(xí)到了平時(shí)工作所不能接觸的知識(shí)，并與“某某碳素有限公司”的廣大干部、員工們建立了深厚的感情，感受很深，收獲頗豐。
一、掛職鍛煉單位的基本情況
“某某碳素有限公司”注冊(cè)成立于2015年3月，和北京奧運(yùn)會(huì)同日點(diǎn)火。公司規(guī)劃投資億元，地址位于某某縣鎮(zhèn)村尾，公路旁，東距江10公里，西距某某縣城20公里，南與、毗鄰，北與、接壤，占地面積5萬(wàn)余平方米，2條成型生產(chǎn)線，環(huán)式敞開(kāi)焙燒爐3座及配套的其他生產(chǎn)線，設(shè)計(jì)年產(chǎn)預(yù)焙陽(yáng)極12萬(wàn)噸，一期工程8個(gè)月建成投產(chǎn)，創(chuàng)同行業(yè)建設(shè)奇跡，員工210人，技術(shù)骨干39人，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷青海、內(nèi)蒙古等地，產(chǎn)值億，每年交稅1000余萬(wàn)元。
二、掛職鍛煉期間的立足點(diǎn)
(一)強(qiáng)化學(xué)習(xí)，找準(zhǔn)位置，轉(zhuǎn)變角色1、掛職期間，圍繞掛職鍛煉工作目標(biāo)，努力適應(yīng)工作角色、工作環(huán)境的轉(zhuǎn)變，努力克服工作生活困難，安心、靜心、專心工作學(xué)習(xí)，我虛心向公司領(lǐng)導(dǎo)和員工學(xué)習(xí)，加強(qiáng)同員工的溝通交流，了解公司的情況和員工的情況，盡快熟悉工作環(huán)境。
2、熟悉公司各項(xiàng)管理制度和工作流程，熟悉掛職崗位職責(zé)范圍，認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律。努力實(shí)現(xiàn)由監(jiān)管者向服務(wù)者轉(zhuǎn)變，站在企業(yè)的角度來(lái)認(rèn)識(shí)、思考和處理問(wèn)題，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹(shù)立良好形象，提高自身素質(zhì)。
(二)結(jié)合工商職能，扎實(shí)做好企業(yè)幫扶工作
2、“某某碳素有限公司”位于某某縣鎮(zhèn)村尾，因?yàn)楸镜赜幸粋€(gè)運(yùn)輸車(chē)隊(duì)，再加上當(dāng)?shù)剞r(nóng)民素質(zhì)參差不齊，經(jīng)常發(fā)生摩擦，甚至有時(shí)有農(nóng)民到公司找事，我主動(dòng)和碧莊村干部聯(lián)系，協(xié)調(diào)他們的關(guān)系，為公司創(chuàng)造一個(gè)良好的投資環(huán)境。
三、掛職鍛煉的心得體會(huì)和收獲
(一)提供一個(gè)平臺(tái)增加自己的閱力，我從一名工商行政管理干部到成為一名企業(yè)管理的干部，這是一個(gè)全新的領(lǐng)域，使我可以參與企業(yè)的日常管理和日?；顒?dòng)，充分感受他們的企業(yè)文化，掛職鍛煉工作拓寬了我的思維，開(kāi)闊了我的視野。
(二)換位思考，增強(qiáng)相互信任，掛職鍛煉期間，通過(guò)我自身的努力，主動(dòng)參與到公司的工作，在工作中，主動(dòng)思考、虛心求教，積極實(shí)踐，從開(kāi)始的不信任，到半信半疑，再到完全信任，最后到把我當(dāng)成自己人。
(三)在掛職鍛煉期間，我深入到工作一線，感受一線工人工作環(huán)境，他們每天工作在50多度的車(chē)間里，真是揮汗如雨，更他們相比我們的工作環(huán)境可以說(shuō)是人間天堂，我們更應(yīng)該珍惜自己來(lái)之不易的工作。
這次的掛職鍛煉活動(dòng)，我獲益頗豐，成為我人生的寶貴財(cái)富，在今后的工作中，我應(yīng)該更好地幫扶企業(yè)發(fā)展，更好的服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為紅盾事業(yè)添磚加瓦。
部門(mén)掛職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇五
制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧非常多，單純的依靠經(jīng)驗(yàn)實(shí)際意義不大。由于求職的人非常多，求職者必須有效突出自身的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，才能夠獲得招聘單位的認(rèn)可。
個(gè)人信息
性別：男
民族：漢族年齡：32
婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：
主修專業(yè)：計(jì)算機(jī)類政治面貌：群眾
畢業(yè)院校：旅游學(xué)校畢業(yè)時(shí)間：207月
最高學(xué)歷：本科電腦水平：精通
工作經(jīng)驗(yàn)：十年以上身高：170cm體重：60公斤
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)
求職意向
期望從事職業(yè)：總經(jīng)理;副總經(jīng)理;部門(mén)總監(jiān)(保底8000+)期望薪水：面議
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職
最快到崗時(shí)間：面談需提供住房：不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱：理工學(xué)院(年9月-年7月)
專業(yè)名稱：工商管理學(xué)歷：本科
學(xué)校名稱：旅游學(xué)校(199月-207月)
專業(yè)名稱：酒店管理學(xué)歷：中專
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱：山珍海味酒樓(2011年6月-2012月)
所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務(wù)公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
職位名稱：總經(jīng)理
工作描述：全盤(pán)管理
公司名稱：星興餐飲連鎖(209月-年5月)
所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務(wù)公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
職位名稱：常務(wù)副總經(jīng)理(主管人事、行政、策劃、培訓(xùn)、運(yùn)營(yíng)等)
離職原因：發(fā)展
公司名稱：搖錢(qián)樹(shù)策劃咨詢管理有限公司(涉及餐飲、康樂(lè)、食品、教育、裝修裝飾、建材、家居、商業(yè)綜合體、互聯(lián)網(wǎng)+等(2011年6月-208月)
所屬行業(yè)：其他公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
職位名稱：顧問(wèn)、總經(jīng)理(全盤(pán)管理)
離職原因：發(fā)展
公司名稱：天元餐飲連鎖(205月-2011年5月)
所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務(wù)公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
職位名稱：總經(jīng)理(全盤(pán)管理)
離職原因：發(fā)展
公司名稱：豪尚豪實(shí)業(yè)(多元化：食品、餐飲、酒水)(2008年5月-2012月)
所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務(wù)公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
職位名稱：副總經(jīng)理(分管人事、行政、培訓(xùn)、運(yùn)營(yíng))
離職原因：發(fā)展
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)：敏銳的市場(chǎng)洞察力，善于企業(yè)統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)、體系構(gòu)建、市場(chǎng)管理、營(yíng)銷策劃、人力資源等;精通商業(yè)型，服務(wù)型的企業(yè)管理運(yùn)營(yíng);如：教育、文化傳媒、互聯(lián)網(wǎng)、金融、貿(mào)易、商業(yè)服務(wù)、餐飲、食品、家居、建材、裝修裝飾等。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱掌握程度
英語(yǔ)良好
普通話良好
拓展閱讀：填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷真實(shí)信息展現(xiàn)求職誠(chéng)信度
個(gè)人簡(jiǎn)歷信息的填寫(xiě)必須真實(shí)。由于求職市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力非常強(qiáng)，為獲得更好的求職效果，求職者必須突出自身的優(yōu)勢(shì)。對(duì)于學(xué)歷水平與工作經(jīng)驗(yàn)較少的求職者往往不具備任何的競(jìng)爭(zhēng)力，導(dǎo)致大量投遞簡(jiǎn)歷失敗的情況出現(xiàn)。即便如此，求職者同樣需要實(shí)事求是填寫(xiě)簡(jiǎn)歷，避免書(shū)寫(xiě)虛假內(nèi)容。
書(shū)寫(xiě)虛假的內(nèi)容往往得不償失。適當(dāng)?shù)男揎椬约旱膫€(gè)人簡(jiǎn)歷非常必要。但是任何的修飾必須在個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容真實(shí)的基礎(chǔ)之上。如果求職者制作的個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容全部為虛構(gòu)，即便后期獲得工作的`機(jī)會(huì)，同樣會(huì)產(chǎn)生很多負(fù)面的影響，甚至導(dǎo)致求職者在工作一段時(shí)間之后，由于個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容造假等等原因被企業(yè)辭退。促使求職者的個(gè)人誠(chéng)信受到影響，后期求職更加困難。
求職者學(xué)歷可以沒(méi)有，工作經(jīng)驗(yàn)可以沒(méi)有，但是誠(chéng)信的態(tài)度必須具備。只要求職者在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候，以真實(shí)的內(nèi)容與表達(dá)形式，讓簡(jiǎn)歷更具有內(nèi)涵性，均可以獲得招聘單位的認(rèn)可。只要個(gè)人能力強(qiáng)，即便前期的工作崗位無(wú)法達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)，在后期工作時(shí)認(rèn)真仔細(xì)，同樣能夠贏得企業(yè)的認(rèn)可，以便獲得更好的崗位與薪資待遇。
填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容時(shí)，即便自身缺少競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，求職者同樣需要填寫(xiě)最為真實(shí)的內(nèi)容。以自己的誠(chéng)信態(tài)度贏得企業(yè)的認(rèn)可，遠(yuǎn)遠(yuǎn)比虛假的個(gè)人信息獲得企業(yè)認(rèn)可更加可靠。求職者本身的品質(zhì)，決定招聘單位是否能夠接受求職者就職。
部門(mén)掛職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇六
優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷是能夠獲得面試機(jī)會(huì)并且成功的基礎(chǔ)，那么一般來(lái)說(shuō)優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷具備哪些特點(diǎn)呢?簡(jiǎn)單明了突出重點(diǎn)是優(yōu)秀簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中雖然不能用過(guò)多的內(nèi)容來(lái)表現(xiàn)自我，但是可以在個(gè)人簡(jiǎn)歷中附加一些能夠增加自身價(jià)值的學(xué)歷證書(shū)或者職業(yè)技能證書(shū)的復(fù)印件，正常情況下，如果個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠吸引到用人單位的關(guān)注，那么附加的內(nèi)容也能一同被關(guān)注，所以在確保個(gè)人信息安全的情況下，可以附加上學(xué)歷證書(shū)以及職業(yè)技能證書(shū)的復(fù)印件。
如果說(shuō)學(xué)歷證書(shū)和職業(yè)技能證書(shū)，都是對(duì)自我價(jià)值的一種提升，那么求職信就是一種真誠(chéng)的體現(xiàn)。利用優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷吸引用人單位，然后就能發(fā)揮求職信的作用。在寫(xiě)求職信的時(shí)候，盡量使用書(shū)信的正規(guī)模式，在求職信中表現(xiàn)出想要跟單位共同發(fā)展的愿望，以及對(duì)應(yīng)征職位的一些自我看法，體現(xiàn)出對(duì)工作的重視程度。充分表現(xiàn)出求職的真誠(chéng)，就能夠獲得用人單位的好感，從而獲得就業(yè)機(jī)會(huì)。
姓名：
性別：
出生年月：
***
聯(lián)系電話：
***
學(xué)歷：
專業(yè)：
工作經(jīng)驗(yàn)：
民族：
漢
畢業(yè)學(xué)校：
***
住址：
***
電子信箱：
/jianli
自我簡(jiǎn)介：在集團(tuán)公司以及培訓(xùn)企業(yè)工作***年以上，清楚培訓(xùn)體系的建立以及培訓(xùn)工作的開(kāi)展；熟知管理類、銷售類等各個(gè)類別的培訓(xùn)課程，對(duì)很多培訓(xùn)講師以及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有深入的了解，可以根據(jù)公司的發(fā)展需要制定公司的中長(zhǎng)期培訓(xùn)計(jì)劃，并能對(duì)新員工做入職方面的培訓(xùn)以及可以講解銷售技巧方面的課程；做事上執(zhí)著、認(rèn)真！
求職意向：目標(biāo)職位：
總監(jiān)·事業(yè)部總經(jīng)理|部門(mén)經(jīng)理
目標(biāo)行業(yè)：
房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)·建筑與工程|快速消費(fèi)品(食品·飲料·日化·煙酒等)
期望薪資：
面議
期望地區(qū)：
***
到崗時(shí)間：
1周內(nèi)
工作經(jīng)歷：
20xx
***有限公司培訓(xùn)主管
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1、負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定；
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的建設(shè)；
3、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師的組建以及制度的制定等；
4、參與項(xiàng)目的實(shí)施；
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的策劃及實(shí)施；
5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的組織與實(shí)施；
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)各層級(jí)崗位課程項(xiàng)目的組織、開(kāi)發(fā)及實(shí)施；
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工人的軍訓(xùn)；
8、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的培訓(xùn)；
9、負(fù)責(zé)與中國(guó)食品在培訓(xùn)項(xiàng)目上面的對(duì)接；
10、配合行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目的跟進(jìn)及研討；
11、企業(yè)文化的策劃、講授、推廣。
200x—200x
***有限公司內(nèi)訓(xùn)主管
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1.負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)銷售部?jī)?nèi)部培訓(xùn)工作；
2.負(fù)責(zé)跟進(jìn)并反饋銷售部?jī)?nèi)部培訓(xùn)實(shí)施狀況；
3.健全銷售培訓(xùn)體系，完善相關(guān)培訓(xùn)流程；
4.對(duì)辦事機(jī)構(gòu)人員進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，提高銷售人員整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能；
5.銷售內(nèi)部講師隊(duì)伍的建立、培養(yǎng)及管理；
6.制訂和明確銷售部各項(xiàng)培訓(xùn)流程指引；
7.對(duì)各單位培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施、輔導(dǎo)、檢查和考核；
8.組織或協(xié)助完成銷售部培訓(xùn)課程的實(shí)施；
9.銷售培訓(xùn)資源整合，建立內(nèi)部培訓(xùn)教材庫(kù)和案例庫(kù)；
10.了解下屬的`培訓(xùn)需求，提供與工作相關(guān)的輔導(dǎo)；
其他：
1、負(fù)責(zé)周刊的制作；
2、負(fù)責(zé)周報(bào)的匯總；
3、協(xié)助大區(qū)主任做一些報(bào)表的統(tǒng)計(jì)；
4、做部分考核表的分析報(bào)告。
200x—200x
***有限公司總經(jīng)理
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1、主持公司的整體運(yùn)營(yíng)及管理工作；
2、擬訂公司的基本管理制度；
3、建立和完善培訓(xùn)體系；
4、擬訂培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱；
6、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料，并指導(dǎo)在各部門(mén)的落實(shí)；
7、制定公司年度銷售計(jì)劃，并負(fù)責(zé)其執(zhí)行和落實(shí)；
8、培訓(xùn)方案的策劃；
10、擬定公司職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲，決定公司職工的聘用和解聘。
200x—200x
***有限公司大客戶經(jīng)理
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1、負(fù)責(zé)制訂年度、月度營(yíng)銷目標(biāo)計(jì)劃，并跟進(jìn)營(yíng)銷目標(biāo)計(jì)劃的達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查及預(yù)測(cè)工作的實(shí)施，制訂應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備策略；
3、根據(jù)營(yíng)銷目標(biāo)計(jì)劃，制訂月度考核計(jì)劃，并配合行政部進(jìn)行考核的實(shí)施；
4、監(jiān)控及督導(dǎo)下屬的目標(biāo)執(zhí)行情況；
5、定時(shí)檢討營(yíng)銷部運(yùn)作狀態(tài)，提交相應(yīng)合理化建設(shè)意見(jiàn)；
6、負(fù)責(zé)依據(jù)市場(chǎng)狀況和公司發(fā)展宗旨，對(duì)本行業(yè)市場(chǎng)信息及營(yíng)銷進(jìn)行整合；
7、負(fù)責(zé)在本部門(mén)推行目標(biāo)管理模式，以推動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)的發(fā)展；
8、負(fù)責(zé)制訂本部門(mén)的崗位責(zé)任制，輔助提升全體營(yíng)銷人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平；
9、負(fù)責(zé)完成上級(jí)下達(dá)的臨時(shí)工作任務(wù)。
部門(mén)掛職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇七
在個(gè)人簡(jiǎn)歷里一定要展現(xiàn)自己對(duì)知識(shí)非?？释膽B(tài)度，比如你會(huì)利用工作之外的時(shí)間去主動(dòng)學(xué)習(xí)，并且會(huì)跟老同事積極請(qǐng)教工作方面的問(wèn)題，利用這兩個(gè)方式盡快提高自己的水平以此可以將工作做得更好。在某方面的時(shí)間并不是主要的，關(guān)鍵在于一個(gè)人花費(fèi)在某方面的時(shí)間有多少。有些人在一個(gè)行當(dāng)你呆了五年，可是他每天只花費(fèi)幾分鐘時(shí)間去思考這個(gè)行當(dāng)，而你每天能夠花費(fèi)額外兩三個(gè)小時(shí)去思考和學(xué)習(xí)這個(gè)行當(dāng)，那么進(jìn)步速度自然比人家快。為此利用學(xué)習(xí)時(shí)間戰(zhàn)術(shù)去博取企業(yè)的好感，這樣將為你贏得一線生機(jī)。
其次，在簡(jiǎn)歷里顯示你已經(jīng)打算長(zhǎng)期在這個(gè)行當(dāng)工作的決心，因?yàn)槊媾R一個(gè)新的領(lǐng)域可能因?yàn)椴贿m應(yīng)而嘗試了幾個(gè)月就退出來(lái)了。所以你要說(shuō)自己在這個(gè)領(lǐng)域怎么發(fā)展，把計(jì)劃列清楚，如果出現(xiàn)問(wèn)題你又會(huì)怎么面對(duì)，企業(yè)才不會(huì)擔(dān)心你來(lái)一段時(shí)間因?yàn)槔щy就跑了。
下面是小編和大家分享的部門(mén)經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷范文，更多相關(guān)信息請(qǐng)關(guān)注(/jianli)。
個(gè)人信息
性別：男
婚姻狀況：未婚民族：漢族
戶籍：甘肅-西峰年齡：29
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：170cm
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳、廣東-廣州
希望崗位：質(zhì)量/安全管理類-質(zhì)量管理/測(cè)試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)
尋求職位：品質(zhì)經(jīng)理、品質(zhì)主管、體系主管
待遇要求：可面議要求提供住宿
最快到崗：隨時(shí)到崗
教育經(jīng)歷
-09～-06湖南工學(xué)院電子商務(wù)大專
培訓(xùn)經(jīng)歷
工作經(jīng)驗(yàn)至今6年1月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在2家公司工作
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位：品質(zhì)主管/管理者代表(副)崗位類別：部門(mén)經(jīng)理
工作描述：1.熟悉iso9000,iso14000,iso/ts16949體系運(yùn)作并協(xié)助管理者代表推行體系.熟悉文控中心相關(guān)工作.
2.體系文件及各種品質(zhì)文件(品質(zhì)規(guī)范/qc工程表/管理工程圖等)的編寫(xiě)及相關(guān)表格的.制作.
3.對(duì)原材料品質(zhì)及rohs的監(jiān)管(xrf分析及icp測(cè)試報(bào)告符合性評(píng)審與追蹤).問(wèn)題反饋及供應(yīng)商的考核.
4.利用spc,fmea,直方圖等工具對(duì)制程品質(zhì)問(wèn)題的分析,改善與跟蹤.
5.對(duì)客訴問(wèn)題及客退品進(jìn)行及時(shí)有效處理(8d報(bào)告/問(wèn)題解決的五原則表)與跟進(jìn).
6.能熟練使用和調(diào)校多種儀器,設(shè)備(如xrf,恒溫恒濕機(jī),高壓機(jī),lcr,脈沖機(jī)等).
7.可有效應(yīng)對(duì)不同客戶稽核,內(nèi)審,外審等審查.
8.負(fù)責(zé)品管員品質(zhì)意識(shí)及品質(zhì)技能的培訓(xùn),和全員體系知識(shí)的培訓(xùn).
9.品質(zhì)部日常事務(wù)安排,人員的管理與調(diào)度.
離職原因：回家
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位：iqc主管崗位類別：其他相關(guān)職位
工作描述：1、熟悉iso9000及qc080000等管理體系
2、掌握品質(zhì)理論基礎(chǔ)知識(shí)，懂得品質(zhì)管理的基本思路，操控方法，qc七大手法、cpk等手法的運(yùn)用。
4、對(duì)供應(yīng)鏈管理，來(lái)料、制程、最終出貨有系統(tǒng)的管理方案。
5、熟練應(yīng)用辦公軟件、erp系統(tǒng)，提高企業(yè)運(yùn)作效力。
6、良好的溝通能力，協(xié)調(diào)各部門(mén)及時(shí)處理品質(zhì)異常。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位：it及網(wǎng)絡(luò)相關(guān)崗位類別：其它相關(guān)職位
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
擔(dān)任職位：管理者代表(副)
項(xiàng)目描述：ts16949體系開(kāi)始籌備,培訓(xùn),資料準(zhǔn)備,現(xiàn)場(chǎng)維護(hù),體系推進(jìn),內(nèi)審,迎接外審,直到最終順利通過(guò)審核,取得證書(shū).
責(zé)任描述：協(xié)助管代并參與ts16949的所有工作.
技能專長(zhǎng)
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試三級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：基本的軟硬件操作,及日常辦公,等不存在問(wèn)題.
技能專長(zhǎng)：能獨(dú)立從事品質(zhì)管理相關(guān)工作及iso體系推行與維護(hù).?
語(yǔ)言能力
普通話：流利粵語(yǔ)：一般
英語(yǔ)水平：口語(yǔ)一般
英語(yǔ)：良好
求職意向
發(fā)展方向：有志做一名優(yōu)秀的管理人士.
其他要求：五險(xiǎn)一金,
自身情況
部門(mén)掛職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇八
二年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲（1990年3月20日）
居住地：上海
電話：150******（手機(jī)）
e-mail：caoxxxli
[1年8個(gè)月]
公司：xx公司
行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具
職位：質(zhì)量管理
學(xué)歷：本科
專業(yè)：音樂(lè)策劃與管理
學(xué)校：xx音樂(lè)學(xué)院
工作認(rèn)真踏實(shí),服從管理,接受能力強(qiáng),在服裝行業(yè)有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉服裝生產(chǎn)流程,跟單流程管理和工藝要求,在任何問(wèn)題面前能總代表處理,以公司的利益為第一位工作態(tài)度,在服裝行業(yè),精益求精..通過(guò)多年的工作和實(shí)踐，能負(fù)責(zé)1xx0人左右時(shí)裝廠的訂單統(tǒng)籌、生產(chǎn)排單、貨期跟時(shí)進(jìn)。能?chē)@產(chǎn)量、質(zhì)量、貨期、成本四個(gè)核心要素統(tǒng)籌及開(kāi)展工作，做到相輔相成，同時(shí)對(duì)生產(chǎn)車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)改善、工藝改良、改革措施的探討，運(yùn)作模式的推行，生產(chǎn)架構(gòu)的調(diào)整，團(tuán)隊(duì)組織的建設(shè)具有比較豐富的經(jīng)驗(yàn)及成功案例。
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具
目標(biāo)地點(diǎn)：北京
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：質(zhì)量管理
2xxx/7—至今：xx公司[1年8個(gè)月]
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)
生產(chǎn)部部門(mén)經(jīng)理
1．負(fù)責(zé)品牌項(xiàng)目生產(chǎn)的全面計(jì)劃統(tǒng)籌工作，組織并督促部門(mén)人員全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
2．負(fù)責(zé)安排跟進(jìn)布料、物料、車(chē)花、印花進(jìn)度，嚴(yán)格按照計(jì)劃時(shí)間表回廠，對(duì)生產(chǎn)定單的貨期負(fù)責(zé)。
3．負(fù)責(zé)安排生產(chǎn)定單的發(fā)放及協(xié)力廠的考察考核工作。
4．負(fù)責(zé)安排跟進(jìn)貨品品質(zhì)的檢驗(yàn)工作，并對(duì)最終的'產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。
5．車(chē)、印花；外發(fā)加工，布、輔料回期等出現(xiàn)異常情況的處理。
2xx1/6—2xxx/6：xx公司[1年]
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)
生產(chǎn)部部門(mén)經(jīng)理
1、建立制造公司完善的品質(zhì)控制體系，制定品控流程并監(jiān)督其實(shí)施
2、統(tǒng)籌品控人員工作，及時(shí)解決人員調(diào)配和工作安排
3、處理公司日常的各類品質(zhì)問(wèn)題，并督促各工廠及時(shí)改善
4、監(jiān)督部門(mén)人員工作，統(tǒng)一品質(zhì)接受標(biāo)準(zhǔn)
2xx7/9—2xx1/6xx音樂(lè)學(xué)院音樂(lè)策劃與管理本科
2xx9/6大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
2xx8/1x大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
英語(yǔ)（良好）聽(tīng)說(shuō)（良好），讀寫(xiě)（良好）
部門(mén)掛職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇九
簡(jiǎn)歷中所寫(xiě)的經(jīng)歷并不是經(jīng)歷越多越復(fù)雜就是很好，畢業(yè)生大部分實(shí)習(xí)都是和專業(yè)或求職相關(guān)的`，所以實(shí)習(xí)經(jīng)歷都比較對(duì)口，但有很多同學(xué)因?yàn)閷?shí)習(xí)經(jīng)歷淺薄，就把家教、導(dǎo)游、編程和管理等一大堆不相及的經(jīng)歷編寫(xiě)到一起，這樣容易讓人認(rèn)為你的職業(yè)規(guī)劃不清，盲目求職，對(duì)于求職與工作沒(méi)有認(rèn)真的態(tài)度。以下由文書(shū)幫小編提供
物業(yè)管理部門(mén)經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷
閱讀參考。
姓名:文書(shū)幫
三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|28歲(1988年5月5日)
居住地：徐州
電話：186*******(手機(jī))
e-mail：
最近工作[1年5個(gè)月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：服裝/紡織/皮革
職位：部門(mén)經(jīng)理
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)
學(xué)校：徐州工程學(xué)院
求職意向
到崗時(shí)間：一周以內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：服裝/紡織/皮革
目標(biāo)地點(diǎn)：徐州
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：部門(mén)經(jīng)理
工作經(jīng)驗(yàn)
2013/10 – 2015/3：xx有限公司[1年5個(gè)月]
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革
商務(wù)部部門(mén)經(jīng)理
1. 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司服飾品牌的線上運(yùn)作;
2. 制定出品牌電子商務(wù)發(fā)展方向和落地執(zhí)行規(guī)劃;
3. 組建電商團(tuán)隊(duì);
4. 清晰業(yè)務(wù)模式，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程;
2011/9 – 2013/7：xx有限公司[1年10個(gè)月]
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
技術(shù)部副總監(jiān)
1. 負(fù)責(zé)電商平臺(tái)開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，協(xié)助技術(shù)總監(jiān)日常部門(mén)管理;
2. 負(fù)責(zé)整體解決方案的底層框架設(shè)計(jì)和數(shù)據(jù)設(shè)計(jì);
3. 負(fù)責(zé)callcenter、crm、erp業(yè)務(wù)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)和維護(hù);
4. 完成電商平臺(tái)上線。
教育經(jīng)歷
2007/8— 2011/6 徐州工程學(xué)院 網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)本科
證書(shū)
2008/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)
本人接受過(guò)正規(guī)的教育，具有較好的素養(yǎng)，肯學(xué)習(xí)進(jìn)取，在公司工作期間積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，能夠高效率按時(shí)完成任務(wù)。個(gè)性穩(wěn)重、成熟，為人誠(chéng)實(shí)，樂(lè)于助人，具高度責(zé)任感。有很好的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作精神，積極的工作態(tài)度，能夠在不同文化和工作人員的背景下出色地工作。我耐心好，自我激勵(lì)，肯吃苦，自學(xué)能力強(qiáng)，能很好的與人溝通。
部門(mén)掛職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十
目前所在：增城年齡：22
戶口所在：湛江國(guó)籍：中國(guó)
婚姻狀況：未婚民族：漢族
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：160cm
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：53kg
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)
我的特長(zhǎng)：
求職意向
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)聘職位：個(gè)人業(yè)務(wù)部門(mén)經(jīng)理/主管：，進(jìn)出口/信用證結(jié)算：，證券/期貨/外匯經(jīng)紀(jì)人：
工作年限：0職稱：無(wú)職稱
求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：三個(gè)月
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：深圳,廣州,珠海
工作經(jīng)歷
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位：雜務(wù)員
工作描述：了解到很多有關(guān)出口的'一些程序
離職原因：回校上課
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學(xué)后
最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:暫時(shí)沒(méi)有畢業(yè)日期：-06
專業(yè)一：金融管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：良好
工作能力及其他專長(zhǎng)
刻苦耐勞、工作認(rèn)真、有較強(qiáng)的適應(yīng)能力
本人性格開(kāi)朗、為人誠(chéng)懇、樂(lè)觀向上、興趣廣泛、擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力、并具有較強(qiáng)的管理策劃與組織管理協(xié)調(diào)能力，經(jīng)過(guò)多年暑假的出外做暑假工，學(xué)習(xí)到了很多在學(xué)校不能學(xué)到的東西，了解到處理人際關(guān)系是在社會(huì)上是最重要的。
我堅(jiān)信任何一份工作都得從基層做起，打下堅(jiān)固的基礎(chǔ)，做一行愛(ài)一行專一行。抱著這樣的心態(tài)，才能有助于日后的發(fā)展，并為企業(yè)帶來(lái)更大的利益。
部門(mén)掛職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十一
不會(huì)寫(xiě)簡(jiǎn)歷的看過(guò)來(lái)，下面小編為大家整理了一篇關(guān)于部門(mén)助理的簡(jiǎn)歷模板，僅供大家參考。
姓名：應(yīng)屆畢業(yè)生
目前所在： 天河區(qū) 年齡： 28
戶口所在： 湖南 國(guó)籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族
培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加 身高： 162 cm
誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng) 體重： 45 kg
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 文秘/文員：，總裁助理/總經(jīng)理助理：，行政經(jīng)理/主管/辦公室主任：
工作年限： 6 職稱： 無(wú)職稱
求職類型： 均可 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 廣州,廣州,廣州
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口
擔(dān)任職位： 部門(mén)助理
工作描述： 工作職責(zé)：
1、行程安排，接待及安排訪客
2、傳達(dá)老總指意,協(xié)調(diào)各部門(mén)和各業(yè)務(wù)單位之間的關(guān)系
3、組織和安排各種會(huì)議,做好議記錄及發(fā)放
5、部門(mén)各日常用品的維護(hù)及購(gòu)買(mǎi)等等。
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)
擔(dān)任職位： 總服務(wù)臺(tái)客服文員
2、協(xié)助辦公設(shè)備及辦公環(huán)境的維持及維護(hù)，結(jié)算各項(xiàng)行政費(fèi)用
3、負(fù)責(zé)相關(guān)文檔管理工作及其他日常行政支持性工作
4、人事方面：?jiǎn)T工招聘，考勤統(tǒng)計(jì)、匯總
新進(jìn)及離職人員手續(xù)辦理，員工人事檔案管理
5、行政總務(wù)方面：后勤用品的采購(gòu)，領(lǐng)取及庫(kù)存管理;公司車(chē)輛調(diào)度
負(fù)責(zé)食堂及員工宿舍的日常管理。
畢業(yè)院校： 湖南城市學(xué)院
專 業(yè) 一： 經(jīng)濟(jì)法 專 業(yè) 二： 電子商務(wù)
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
外語(yǔ)： 英語(yǔ)一般 粵語(yǔ)水平： 良好
國(guó)語(yǔ)水平： 優(yōu)秀
2.協(xié)助辦公設(shè)備及辦公環(huán)境的維持及維護(hù);
3.結(jié)算各項(xiàng)行政費(fèi)用;
4.主要負(fù)責(zé)發(fā)票的開(kāi)發(fā)，顧客的投訴;
5.各類貴賓卡的辦理及客戶資料存檔,兼商場(chǎng)的播音工作;
6.完成直屬上司交辦的其他行政、辦公工作任務(wù);
7.擬定、修正工作流程;
8.監(jiān)督各項(xiàng)目、制度的`執(zhí)行及開(kāi)展;
9.網(wǎng)站內(nèi)容各項(xiàng)版塊的修改與維護(hù)。
-本人性格大方熱情，對(duì)待工作積極認(rèn)真，有較為豐富的行政、人事工作經(jīng)驗(yàn);
-處事細(xì)膩，穩(wěn)定性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神及上進(jìn)心。
部門(mén)掛職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十二
姓名：
性別：男
學(xué)歷：大專
身高：173cm
目前所在地：寶安區(qū)
畢業(yè)院校：人文科技大學(xué)
主修專業(yè)：
工作經(jīng)驗(yàn)：八年以上
目前年薪：8-10萬(wàn)/年
有效證件：身份證
證件號(hào)碼：****************
預(yù)求職位：部門(mén)管理
技能專長(zhǎng)：
1、外資企業(yè)多年的打樣部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)，能通過(guò)自身強(qiáng)項(xiàng)對(duì)生產(chǎn)模式進(jìn)行改革、生產(chǎn)流程改進(jìn)、人員作業(yè)效率提升、生產(chǎn)成本控制，強(qiáng)化員工的技能培訓(xùn)和意識(shí)教育。
2、對(duì)ie工業(yè)工程具有科學(xué)管理理念及5s工廠管理的推行技巧及實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉六西格瑪對(duì)企業(yè)的流程優(yōu)化。
4、綜合素質(zhì)高，良好的.計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、溝通、協(xié)調(diào)能力和高度的責(zé)任心，能獨(dú)立統(tǒng)籌部門(mén)運(yùn)作與協(xié)調(diào)。
5、可獨(dú)立通過(guò)數(shù)據(jù)庫(kù)軟件filemaker編寫(xiě)各工序所需的優(yōu)化系統(tǒng)，提高產(chǎn)品的出貨周期與質(zhì)量的效率和更好的控制。
6、精通各應(yīng)用photoshop，illustrator，coreldraw，freehand，indesign，office，ppt等軟件，熟悉運(yùn)用企業(yè)管理應(yīng)用系統(tǒng)oracle。
求職意向
尋求職位：部門(mén)管理
求職地區(qū)：坪山新區(qū)龍華新區(qū)工資待遇：0（可面議）
到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
自我評(píng)價(jià)：在基層崗位學(xué)習(xí)階段刻苦認(rèn)真去了解、貫徹及分析每一個(gè)崗位的工作內(nèi)容和怎樣能得到最有效率的工作進(jìn)行改進(jìn)，并善于鉆研各種生產(chǎn)工藝流程，有著近的企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，近4年的基層人際關(guān)系及工業(yè)生產(chǎn)流程的學(xué)習(xí)，6年以上的管理經(jīng)驗(yàn)讓自身具有出色的計(jì)劃組織及實(shí)踐能力與溝通、協(xié)調(diào)及商務(wù)談判能力，能科學(xué)運(yùn)用理論與對(duì)工業(yè)營(yíng)運(yùn)管理、營(yíng)銷策劃、產(chǎn)品制造、人力資源等有豐富的實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)、培訓(xùn)及管理，本人性格冷靜，處事穩(wěn)重果斷，為人正直，清晰的工作處理思維，有著良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)精神。
發(fā)展方向：企業(yè)管理
教育培訓(xùn)
起止時(shí)間就讀院校名稱主修專業(yè)學(xué)歷
20xx.9~20xx.7人文科技大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與應(yīng)用大專
部門(mén)掛職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十三
二年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲
居住地：上海
電話：150******（手機(jī)）
e-mail：
最近工作[1年8個(gè)月]
公司：xx公司
行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具
職位：質(zhì)量管理
學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：音樂(lè)策劃與管理
學(xué)校：xx音樂(lè)學(xué)院
自我評(píng)價(jià)
工作認(rèn)真踏實(shí),服從管理,接受能力強(qiáng),在服裝行業(yè)有10年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉服裝生產(chǎn)流程,跟單流程管理和工藝要求,在任何問(wèn)題面前能總代表處理,以公司的利益為第一位工作態(tài)度,在服裝行業(yè),精益求精..通過(guò)多年的工作和實(shí)踐，能負(fù)責(zé)1000人左右時(shí)裝廠的訂單統(tǒng)籌、生產(chǎn)排單、貨期跟時(shí)進(jìn)。能?chē)@產(chǎn)量、質(zhì)量、貨期、成本四個(gè)核心要素統(tǒng)籌及開(kāi)展工作，做到相輔相成，同時(shí)對(duì)生產(chǎn)車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)改善、工藝改良、改革措施的`探討，運(yùn)作模式的推行，生產(chǎn)架構(gòu)的調(diào)整，團(tuán)隊(duì)組織的建設(shè)具有比較豐富的經(jīng)驗(yàn)及成功案例。
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具
目標(biāo)地點(diǎn)：北京
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：質(zhì)量管理
工作經(jīng)驗(yàn)
20xx/7—至今：xx公司[1年8個(gè)月]
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)
生產(chǎn)部部門(mén)經(jīng)理
1．負(fù)責(zé)品牌項(xiàng)目生產(chǎn)的全面計(jì)劃統(tǒng)籌工作，組織并督促部門(mén)人員全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
2．負(fù)責(zé)安排跟進(jìn)布料、物料、車(chē)花、印花進(jìn)度，嚴(yán)格按照計(jì)劃時(shí)間表回廠，對(duì)生產(chǎn)定單的貨期負(fù)責(zé)。
3．負(fù)責(zé)安排生產(chǎn)定單的發(fā)放及協(xié)力廠的`考察考核工作。
4．負(fù)責(zé)安排跟進(jìn)貨品品質(zhì)的檢驗(yàn)工作，并對(duì)最終的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。
5．車(chē)、印花；外發(fā)加工，布、輔料回期等出現(xiàn)異常情況的處理。
20xx/6—20xx/6：xx公司[1年]
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)
生產(chǎn)部部門(mén)經(jīng)理
1、建立制造公司完善的品質(zhì)控制體系，制定品控流程并監(jiān)督其實(shí)施
2、統(tǒng)籌品控人員工作，及時(shí)解決人員調(diào)配和工作安排
3、處理公司日常的各類品質(zhì)問(wèn)題，并督促各工廠及時(shí)改善
4、監(jiān)督部門(mén)人員工作，統(tǒng)一品質(zhì)接受標(biāo)準(zhǔn)
教育經(jīng)歷
20xx/9—20xx/6xx音樂(lè)學(xué)院音樂(lè)策劃與管理本科
證書(shū)
20xx/6大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
20xx/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
部門(mén)掛職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十四
二年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲（1990年3月20日）
居住地：上海
電話：150******（手機(jī)）
e-mail：caozhi@
最近工作[1年8個(gè)月]
公司：xx公司
行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具
職位：質(zhì)量管理
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：音樂(lè)策劃與管理
學(xué)校：xx音樂(lè)學(xué)院
自我評(píng)價(jià)
工作認(rèn)真踏實(shí),服從管理,接受能力強(qiáng),在服裝行業(yè)有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉服裝生產(chǎn)流程,跟單流程管理和工藝要求,在任何問(wèn)題面前能總代表處理,以公司的利益為第一位工作態(tài)度,在服裝行業(yè),精益求精..通過(guò)多年的工作和實(shí)踐，能負(fù)責(zé)1000人左右時(shí)裝廠的訂單統(tǒng)籌、生產(chǎn)排單、貨期跟時(shí)進(jìn)。能?chē)@產(chǎn)量、質(zhì)量、貨期、成本四個(gè)核心要素統(tǒng)籌及開(kāi)展工作，做到相輔相成，同時(shí)對(duì)生產(chǎn)車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)改善、工藝改良、改革措施的探討，運(yùn)作模式的推行，生產(chǎn)架構(gòu)的調(diào)整，團(tuán)隊(duì)組織的建設(shè)具有比較豐富的經(jīng)驗(yàn)及成功案例。
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具
目標(biāo)地點(diǎn)：北京
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：質(zhì)量管理
工作經(jīng)驗(yàn)
20xx/7―至今：xx公司[1年8個(gè)月]
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)
生產(chǎn)部部門(mén)經(jīng)理
1．負(fù)責(zé)品牌項(xiàng)目生產(chǎn)的全面計(jì)劃統(tǒng)籌工作，組織并督促部門(mén)人員全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
2．負(fù)責(zé)安排跟進(jìn)布料、物料、車(chē)花、印花進(jìn)度，嚴(yán)格按照計(jì)劃時(shí)間表回廠，對(duì)生產(chǎn)定單的貨期負(fù)責(zé)。
3．負(fù)責(zé)安排生產(chǎn)定單的發(fā)放及協(xié)力廠的考察考核工作。
4．負(fù)責(zé)安排跟進(jìn)貨品品質(zhì)的檢驗(yàn)工作，并對(duì)最終的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。
5．車(chē)、印花；外發(fā)加工，布、輔料回期等出現(xiàn)異常情況的處理。
20xx/6―20xx/6：xx公司[1年]
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)
生產(chǎn)部部門(mén)經(jīng)理
1、建立制造公司完善的品質(zhì)控制體系，制定品控流程并監(jiān)督其實(shí)施
2、統(tǒng)籌品控人員工作，及時(shí)解決人員調(diào)配和工作安排
3、處理公司日常的各類品質(zhì)問(wèn)題，并督促各工廠及時(shí)改善
4、監(jiān)督部門(mén)人員工作，統(tǒng)一品質(zhì)接受標(biāo)準(zhǔn)
教育經(jīng)歷
/9―/6xx音樂(lè)學(xué)院音樂(lè)策劃與管理本科
證書(shū)
20xx/6大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
20xx/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)（良好）聽(tīng)說(shuō)（良好），讀寫(xiě)（良好）
[部門(mén)經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷]
部門(mén)掛職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十五
三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|28歲(1988年5月5日)
居住地：徐州
電話：186*******(手機(jī))
e-mail：
最近工作[1年5個(gè)月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：服裝/紡織/皮革
職位：部門(mén)經(jīng)理
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)
學(xué)校：徐州工程學(xué)院
求職意向
到崗時(shí)間：一周以內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：服裝/紡織/皮革
目標(biāo)地點(diǎn)：徐州
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：部門(mén)經(jīng)理
工作經(jīng)驗(yàn)
/10–/3：xx有限公司[1年5個(gè)月]
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革
商務(wù)部部門(mén)經(jīng)理
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司服飾品牌的線上運(yùn)作;
2.制定出品牌電子商務(wù)發(fā)展方向和落地執(zhí)行規(guī)劃;
3.組建電商團(tuán)隊(duì);
4.清晰業(yè)務(wù)模式，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程;
/9–2013/7：xx有限公司[1年10個(gè)月]
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
技術(shù)部副總監(jiān)
1.負(fù)責(zé)電商平臺(tái)開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，協(xié)助技術(shù)總監(jiān)日常部門(mén)管理;
2.負(fù)責(zé)整體解決方案的底層框架設(shè)計(jì)和數(shù)據(jù)設(shè)計(jì);
3.負(fù)責(zé)callcenter、crm、erp業(yè)務(wù)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)和維護(hù);
4.完成電商平臺(tái)上線。
教育經(jīng)歷
/8—2011/6徐州工程學(xué)院網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)本科
證書(shū)
/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)
自我評(píng)價(jià)
本人接受過(guò)正規(guī)的'教育，具有較好的素養(yǎng)，肯學(xué)習(xí)進(jìn)取，在公司工作期間積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，能夠高效率按時(shí)完成任務(wù)。個(gè)性穩(wěn)重、成熟，為人誠(chéng)實(shí)，樂(lè)于助人，具高度責(zé)任感。有很好的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作精神，積極的工作態(tài)度，能夠在不同文化和工作人員的背景下出色地工作。我耐心好，自我激勵(lì)，肯吃苦，自學(xué)能力強(qiáng)，能很好的與人溝通。
部門(mén)掛職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十六
姓名：
性別：男
籍貫：湖北黃岡
民族：漢族
婚姻狀況：已婚
年齡：42
現(xiàn)所在地：廣東佛山
身高：170cm
證件類型：（已屏蔽）
求職意向/概況
畢業(yè)學(xué)校：湖北省。湖北大學(xué)本科畢業(yè)
語(yǔ)言水平：英語(yǔ)：一般日語(yǔ)：良好
專業(yè)：機(jī)電系機(jī)電一體化專業(yè)計(jì)算機(jī)能力：熟練
最快到崗：隨時(shí)到崗工作年限：18年2個(gè)月
希望地區(qū)：廣東
希望崗位：總經(jīng)理總裁（正/副）總裁/總經(jīng)理/ceo
待遇要求：面議（要求提供住房）
其它要求：要求有食宿，買(mǎi)社保，能配車(chē)！
從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：9年汽車(chē)行業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
9年家用電器行業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
職業(yè)技能/專長(zhǎng)：1995年3月至1999年8月在格力電器。壓縮機(jī)有限公司工作（中美德合資企業(yè)）。在此工作期間，開(kāi)始擔(dān)任工程部經(jīng)理職務(wù)；后因工作需要，同時(shí)兼任生產(chǎn)部經(jīng)理職務(wù)，并由廣東省人事廳職業(yè)技能考核鑒定，獲得機(jī)電工程師【高級(jí)】職稱證書(shū)。
自我評(píng)價(jià)：希望能在未來(lái)的崗位上為您創(chuàng)造更多的輝煌！
培訓(xùn)學(xué)習(xí)：
1999年10月至20xx年10月在日本電裝有限公司經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，在公司培訓(xùn)的內(nèi)容如下：對(duì)各部門(mén)流程的熟悉，如財(cái)務(wù)、銷售、生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、設(shè)備、安全、物流、人力資源、資本運(yùn)營(yíng)、企業(yè)宏觀調(diào)控及豐田管理模式導(dǎo)入，精益生產(chǎn)等一系列的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和考核。
素質(zhì)能力：
1、本人具有18年的大中型中外合資企業(yè)全盤(pán)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的資源整合能力、分析決斷能力和綜合駕馭能力，具備較強(qiáng)的成本控制意識(shí)、現(xiàn)代行為理念與壓力承受能力。
2、具備十分豐富的企業(yè)內(nèi)部控制管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，如財(cái)務(wù)、銷售、生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、設(shè)備、安全、物流、人力資源、資本運(yùn)營(yíng)、企業(yè)宏觀調(diào)控等公司的一系列運(yùn)作。
3、有銷售戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)，并大力推動(dòng)銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)開(kāi)拓，完成公司制定的銷售目標(biāo)。
4、本人具備系統(tǒng)的管理知識(shí)，有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)能力，敏銳的經(jīng)營(yíng)頭腦；思維敏捷有全局觀念和創(chuàng)新能力；善于溝通，能與企業(yè)外部機(jī)構(gòu)、重要客戶建立良好的關(guān)系，能有效地維護(hù)并積累客戶資源；電腦操作熟練。
教育/培訓(xùn)
時(shí)間院校名稱專業(yè)/課程學(xué)歷/培訓(xùn)獲得證書(shū)
1999年10月~20xx年10月日本電裝有限公司經(jīng)過(guò)培訓(xùn)日資企業(yè)管理模式導(dǎo)入
1985年9月~1988年7月湖北省。第一中中學(xué)讀高中理工科高中高中畢業(yè)證
工作經(jīng)驗(yàn)至今在5家公司服務(wù)18年2個(gè)月工作經(jīng)驗(yàn)
（20xx年1月~20xx年9月）
公司性質(zhì)：中外合營(yíng)（合資、合作）行業(yè)類別：汽車(chē)·摩托車(chē)
擔(dān)任職位：集團(tuán)總經(jīng)理薪資水平：保密
工作描述：20xx年1月至20xx年9月在廣州番禺超人運(yùn)輸設(shè)備實(shí)業(yè)有限公司工作（中外合資企業(yè)）擔(dān)任集團(tuán)總經(jīng)理職務(wù)。
總經(jīng)理工作職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)和分廠整體經(jīng)營(yíng)，制定和實(shí)施集團(tuán)和分廠總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，建立和健全集團(tuán)公司的管理體系和組織結(jié)構(gòu)，全面主持集團(tuán)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。
2、組織實(shí)施集團(tuán)公司獎(jiǎng)金、利潤(rùn)、分配方案，審批財(cái)務(wù)開(kāi)支、會(huì)計(jì)預(yù)算報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)告。
3、決定調(diào)整企業(yè)組織結(jié)構(gòu)，人員編制，聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的公司人員。
4、督促財(cái)務(wù)部門(mén)做好成本核算工作。在公司里大力推動(dòng)降低成本，提高效益的活動(dòng)。
5、大力推動(dòng)銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)開(kāi)拓，特別需要關(guān)注現(xiàn)階段銷售力度的狀況，特別著力于銷售戰(zhàn)略的制定和銷售團(tuán)隊(duì)的組建與培訓(xùn)，推動(dòng)銷售工作，提升業(yè)績(jī)，促進(jìn)企業(yè)良性經(jīng)營(yíng)的目標(biāo)。
6、督促技術(shù)研發(fā)中心做好新產(chǎn)品的研發(fā)工作，確保每年都要有適量的新產(chǎn)品上市。做好舊產(chǎn)品的改良工作。
7、督促質(zhì)量保證中心做好產(chǎn)品的`質(zhì)量控制計(jì)劃，落實(shí)并執(zhí)行。生產(chǎn)制造中心導(dǎo)入豐田管理模式，精益生產(chǎn)，降低成本，提升效益。
8、全面提高企業(yè)員工整體素質(zhì)，充分發(fā)揮員工的積極性、凝聚力，協(xié)調(diào)行動(dòng)，是保證企業(yè)發(fā)展的根本。
9、協(xié)調(diào)企業(yè)與外界的關(guān)系，建立良好的外部環(huán)境，塑造企業(yè)形象，確立企業(yè)文化。在公司里全面實(shí)施績(jī)效考核與薪酬制度管理，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，關(guān)心職工生活福利，達(dá)到企業(yè)與員工雙贏的目的。
工作業(yè)績(jī)：
20xx年1月至20xx年9月在廣州番禺超人運(yùn)輸設(shè)備實(shí)業(yè)有限公司工作，公司旗下有金馬自動(dòng)停車(chē)設(shè)備有限公司，凌揚(yáng)汽車(chē)部件制造有限公司，本人擔(dān)任集團(tuán)總經(jīng)理職務(wù)，全面主持集團(tuán)公司的`經(jīng)營(yíng)管理工作。公司現(xiàn)擁有員工1700多人，正處在飛速發(fā)展階段，其中設(shè)計(jì)研發(fā)、技術(shù)、制造、銷售、管理、中高級(jí)技術(shù)人員共300多名，主要生產(chǎn)制造汽車(chē)類型有半掛車(chē)、混凝土攪拌車(chē)、專業(yè)工程車(chē)、倉(cāng)柵式運(yùn)輸半掛車(chē)、低平板半掛車(chē)、混凝土攪拌運(yùn)輸車(chē)、集裝箱運(yùn)輸半掛車(chē)、欄板半掛車(chē)、平板半掛車(chē)、平板運(yùn)輸車(chē)、隨車(chē)起重運(yùn)輸車(chē)等產(chǎn)品。另外還生產(chǎn)制造汽車(chē)自動(dòng)化設(shè)備和汽車(chē)檢測(cè)設(shè)備。汽車(chē)變速箱、傳動(dòng)軸的加工和裝配，以及發(fā)動(dòng)機(jī)零部件（曲軸、連桿）的加工等等。本人為企業(yè)建立并完善公司體制，資源整合，企業(yè)以人為本，推行仁性化管理，人力資源規(guī)劃，制定和實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、分年度、季度和月度落實(shí)并執(zhí)行。部門(mén)實(shí)行了規(guī)范化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化管理，全面推行6s管理，公司嚴(yán)格按照iso9001：20xx質(zhì)量管理體系運(yùn)作，制造部門(mén)導(dǎo)入豐田管理模式，精益生產(chǎn)，降低成本，提高效益，財(cái)務(wù)實(shí)施了制度化管理、成本核算，20xx年度銷售收入6億元人民幣，發(fā)展到現(xiàn)在年度銷售額突破了16億元人民幣，年產(chǎn)能按30%的提升。公司實(shí)施了海外銷售40%、國(guó)內(nèi)銷售60%的營(yíng)銷戰(zhàn)略，以外銷為突破口，實(shí)行全國(guó)銷售市場(chǎng)和國(guó)外銷售市場(chǎng)細(xì)分，以點(diǎn)連區(qū)帶面的營(yíng)銷模式，建立銷售網(wǎng)絡(luò)與網(wǎng)絡(luò)銷售，制定了年度銷售計(jì)劃和方案，有計(jì)劃、分階段、分區(qū)域落實(shí)并執(zhí)行，確保完成公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，根據(jù)市場(chǎng)實(shí)際情況和外部環(huán)境變化，適時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略以滿足公司發(fā)展的需求，已達(dá)到公司三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的目的。公司通過(guò)了iso9001：20xx質(zhì)量管理體系認(rèn)證、3c認(rèn)證、ts16949認(rèn)證、實(shí)施了mrp、erp系統(tǒng)控制，本人正在為公司獲取更大的利潤(rùn)而奮斗！
部門(mén)掛職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十七
新媒體業(yè)務(wù)主管專業(yè)簡(jiǎn)歷范文
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閱讀。姓名：文書(shū)幫
二年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|25歲(1991年3月5日)
居住地：上海
電話：175********(手機(jī))
e-mail：
最近工作 [ 1年8個(gè)月]
公司：xx公司
行業(yè)：電子、微電子技術(shù)、集成電路
職位：部門(mén)主管
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：財(cái)經(jīng)專業(yè)
學(xué) 校：xxx大學(xué)
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：電子、微電子技術(shù)、集成電路
目標(biāo)地點(diǎn)：北京
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：部門(mén)主管
工作經(jīng)驗(yàn)
2013 /7—至今：xx公司[1年8個(gè)月]
所屬行業(yè)： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
生產(chǎn)部 部門(mén)主管
2、 監(jiān)督管理倉(cāng)庫(kù)收料、盤(pán)點(diǎn)、發(fā)料、包裝、發(fā)貨運(yùn)輸和記賬等的日常工作;
3、 庫(kù)存的控制、管理和分析，及時(shí)反映到pmc部門(mén)作進(jìn)一步的查核。
6、 提出連續(xù)改進(jìn)方法和技巧，提高效率、降低成本;
7、 公司相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的協(xié)調(diào)和溝通工作。
2012 /6—2013 /6：xx公司[1年]
所屬行業(yè)： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
倉(cāng)庫(kù)部 部門(mén)主管
1. 管理整個(gè)原料倉(cāng)(電子、五金、塑膠、包材)所有人員做好收、發(fā)、貯存工作。
2. 抽查各組工作的績(jī)效，監(jiān)督下屬員工嚴(yán)格按作業(yè)指導(dǎo)書(shū)操作，以保證帳、物、卡一致。
3. 結(jié)合生產(chǎn)計(jì)劃，隨時(shí)調(diào)整備料計(jì)劃，配合生產(chǎn)做好備料工作，保障生產(chǎn)工作順利進(jìn)行。
4. 審核原料倉(cāng)的`相關(guān)文件。
5. 安排各組人員做好每月的盤(pán)點(diǎn)工作。
6. 結(jié)合公司的培訓(xùn)計(jì)劃，適時(shí)對(duì)下屬員工做好培訓(xùn)工作。
教育經(jīng)歷
2008/9—2012 /6 xxx大學(xué) 財(cái)經(jīng)專業(yè)本科
證 書(shū)
2010/6 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
2009/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英 語(yǔ)(良好) 聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)
多年倉(cāng)庫(kù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，多年的pmc工作經(jīng)驗(yàn)，在物控方面的管理工作有豐富的經(jīng)驗(yàn)。精通倉(cāng)庫(kù)業(yè)務(wù)流程，熟悉相關(guān)質(zhì)量管理體系工作;為人誠(chéng)實(shí)可靠,吃苦耐勞,做事細(xì)心有良好的責(zé)任感與創(chuàng)新意識(shí)，能承受工作壓力。具有較強(qiáng)的計(jì)劃組織能力、執(zhí)行力和計(jì)劃落實(shí)能力;具良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用電腦。
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