優(yōu)秀部門(mén)掛職個(gè)人簡(jiǎn)歷(模板17篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-10-28 22:00:15
優(yōu)秀部門(mén)掛職個(gè)人簡(jiǎn)歷(模板17篇)
時(shí)間:2023-10-28 22:00:15     小編:QJ墨客

總結(jié)是不斷追求進(jìn)步的過(guò)程,也是不斷提升自己的機(jī)會(huì)。怎樣寫(xiě)才能讓人對(duì)總結(jié)印象深刻呢?接下來(lái)是一些關(guān)于人際關(guān)系處理的范文,供大家參考學(xué)習(xí)。

部門(mén)掛職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇一

公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):鞋業(yè)/皮具/玩具

擔(dān)任職務(wù):售后經(jīng)理

工作描述:工作職責(zé)/業(yè)績(jī):

1、組織和管理好本部門(mén)的生產(chǎn),帶領(lǐng)本部門(mén)員工努力完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作指標(biāo).

2、參與制定公司的決策,制定售后服務(wù)政策。

3、完善售后服務(wù)部門(mén)的規(guī)章管理制度,控制售后部的工作方針與目標(biāo)計(jì)劃.

4、全面主持售后服務(wù)工作,對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)解決。

5、定期向公司匯報(bào)售后服務(wù)部的管理情況。

6、及時(shí)處理客戶投訴及,監(jiān)督并確保售后服務(wù)質(zhì)量和顧客的滿意度.

7、及時(shí)向上級(jí)反饋市場(chǎng)信息.

8.全權(quán)處理客戶退貨跟蹤及處理,處理客戶及消費(fèi)者的投訴;

9.對(duì)客戶及消費(fèi)者提出的意見(jiàn)總結(jié)并提出對(duì)公司有利的方案;

離職原因:面談

公司性質(zhì):國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè):其他

擔(dān)任職務(wù):銷售主管

工作描述:工作職責(zé)/業(yè)績(jī):

1.對(duì)全廣州市屬下加油站的銷售進(jìn)行監(jiān)控及業(yè)務(wù)跟進(jìn)。

2.目標(biāo)及任務(wù)落實(shí)和實(shí)施。

3.部門(mén)人員管理及考核。

離職原因:面談

教育背景

畢業(yè)院校:海南瓊州大學(xué)

所學(xué)專業(yè):市場(chǎng)營(yíng)銷第二專業(yè):商品營(yíng)銷

培訓(xùn)經(jīng)歷:起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)

語(yǔ)言能力

外語(yǔ):英語(yǔ)一般

國(guó)語(yǔ)水平:精通粵語(yǔ)水平:一般

工作能力及其他專長(zhǎng)

工作職責(zé)/業(yè)績(jī):

1.全面負(fù)責(zé)品牌的市場(chǎng)運(yùn)作和管理;

2.參與公司整體策劃,健全本系統(tǒng)各項(xiàng)制度,完善公司運(yùn)營(yíng)管理;

3.推動(dòng)皮具品牌銷售業(yè)務(wù),推廣公司產(chǎn)品,組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃;

4.建立品牌內(nèi)部信息系統(tǒng);

5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)工作,建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制;

6.維持并開(kāi)拓各方面的外部關(guān)系;

7.管理并激勵(lì)所屬部門(mén)的工作績(jī)效;

8.協(xié)助總經(jīng)理建立品牌銷售戰(zhàn)略,全面負(fù)責(zé)皮具品牌的業(yè)務(wù)拓展、管理銷售人員的工作;

9.組建品牌銷售團(tuán)隊(duì),規(guī)范銷售流程,制訂銷售制度,完成銷售目標(biāo);

10.制定銷售預(yù)測(cè)、預(yù)算和相關(guān)人力計(jì)劃,設(shè)計(jì)并實(shí)施促銷計(jì)劃;

11.參與建立企業(yè)的分銷體系及制訂、執(zhí)行業(yè)務(wù)計(jì)劃;

12.負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域銷售進(jìn)行評(píng)估、跟蹤及管理;

13.通過(guò)提供咨詢的途徑向最主要的客戶銷售企業(yè)產(chǎn)品并提供相關(guān)解決方案;

詳細(xì)個(gè)人自傳

熟悉國(guó)內(nèi)皮具品牌的營(yíng)運(yùn),營(yíng)銷及市場(chǎng)運(yùn)作,銷售、拓展與管理有8年的豐富經(jīng)驗(yàn),營(yíng)運(yùn)管理能力較強(qiáng),能獨(dú)立管理及培訓(xùn)銷售團(tuán)隊(duì),提升品牌形象,提高銷售業(yè)績(jī);熟悉市場(chǎng),有良好的商場(chǎng)及客戶關(guān)系,與商場(chǎng)的溝通、洽談能力較強(qiáng);能有效的把握信息,向企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略與依據(jù);

本人主動(dòng)、樂(lè)觀、誠(chéng)懇,積極向上,懂得團(tuán)隊(duì)之間的溝通與協(xié)助。不能說(shuō)做得最好,但力求更好,給我一個(gè)機(jī)會(huì),將還給你無(wú)限驚喜。

部門(mén)掛職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇二

一份有高價(jià)值的咨詢總監(jiān)簡(jiǎn)歷,更為重要的是要有內(nèi)涵,大部分的招聘官在篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候,都是以其內(nèi)涵作為篩選的標(biāo)準(zhǔn)。那么,個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)涵有哪些呢?主要就是求職者的求職實(shí)力,如學(xué)歷、對(duì)口專業(yè)、工作經(jīng)歷、社會(huì)時(shí)間、可遷移技能、興趣愛(ài)好等等。

篇一:咨詢總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

個(gè)人信息

目前所在:佛山年齡:39

戶口所在:佛山國(guó)籍:中國(guó)

婚姻狀況:已婚民族:漢族

身高:172cm

體重:65kg

求職意向

人才類型:普通求職

應(yīng)聘職位:工廠經(jīng)理/廠長(zhǎng),生產(chǎn)總監(jiān)/經(jīng)理/車(chē)間主任,總工程師/咨詢總監(jiān)

工作年限:16職稱:中級(jí)

求職類型:全職可到職日期:一個(gè)月

月薪要求:0元以上希望工作地區(qū):深圳,廣州,佛山

工作經(jīng)歷

公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

擔(dān)任職位:運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

工作描述:負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)制造工程技術(shù).120人團(tuán)隊(duì).含:工程部、生產(chǎn)部、pmc、采購(gòu)、貨倉(cāng).(熊生,18613075298)

1.運(yùn)營(yíng)中心運(yùn)營(yíng)管理,且效率、品質(zhì)、交期均由提升,推行團(tuán)隊(duì)改善,持續(xù)節(jié)約成本;

2.運(yùn)營(yíng)績(jī)效考核評(píng)審、質(zhì)量管理體系二次改進(jìn)、參與公司戰(zhàn)略制定、決策;

4.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)布局改善(layout);作為制程組組長(zhǎng)參與大研發(fā)輔導(dǎo)項(xiàng)目評(píng)審;

5.主導(dǎo)新廠房裝修與布局規(guī)劃;

工作業(yè)績(jī):

1.生產(chǎn)布局layout改造,1500平方米生產(chǎn)車(chē)間改造-解決亂流、wip堆積;

2.精益生產(chǎn)在公司推行(合眾資源3a顧問(wèn)輔導(dǎo))-6s、看板、改善提案、課題、qcc、tpm、cellline等導(dǎo)入.

離職原因:

公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

擔(dān)任職位:工程部經(jīng)理

工作描述:負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)制造工程技術(shù).30人團(tuán)隊(duì).含:ie,pe,pqe,me,fe,fm,文控中心,制程維修及售后服務(wù),實(shí)驗(yàn)和驗(yàn)證.

1.部門(mén)管理:

.部門(mén)崗位、職責(zé)、績(jī)效考評(píng)規(guī)劃;.參與公司行業(yè)戰(zhàn)略決策;

.部門(mén)人員技能、知識(shí)培訓(xùn);.產(chǎn)品pqdcsm統(tǒng)計(jì)分析、評(píng)估、改善.

.各個(gè)制程工序及設(shè)備的產(chǎn)品品質(zhì),效率提升.

2.產(chǎn)品、物料管理:

.新材料驗(yàn)證流程規(guī)范..新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)各個(gè)階段的評(píng)審.

.iqc來(lái)料檢驗(yàn)的驗(yàn)證及作業(yè)指導(dǎo)書(shū)形成.

.新產(chǎn)品的可靠性驗(yàn)證和一些常規(guī)性試驗(yàn)規(guī)范.

.主導(dǎo)元件短腳工藝專案,相關(guān)設(shè)備評(píng)估購(gòu)買(mǎi)等..參與制定新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程.

.參與規(guī)范公司pcb設(shè)計(jì)制作規(guī)范..工業(yè)控制器的標(biāo)準(zhǔn)電路模塊的參與制訂.

3.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理:

.對(duì)公司老產(chǎn)品的工藝及流程進(jìn)行更改,并設(shè)計(jì)輔助治具進(jìn)而提升產(chǎn)品效率及品質(zhì).

.生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的制訂..耗品及備品的控制管理體系建立.

.smt設(shè)備及波峰焊的可動(dòng)率提升.

.公司設(shè)備選型,評(píng)估購(gòu)買(mǎi),保養(yǎng)維護(hù),操作指導(dǎo).

.作業(yè)指導(dǎo)書(shū),控制計(jì)劃,pfmea,制程流程圖變革推行.

.精益生產(chǎn)在公司推行(合眾資源3a顧問(wèn)輔導(dǎo)).

.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)布局改善(layout).

4.質(zhì)量管理體系:

.梳理/制定公司運(yùn)營(yíng)流程文件,并形成sop并與ts16949進(jìn)行同步.

.建立公司售后服務(wù)體系..建立公司文件控制體系.

.rohs的持續(xù)推行..儀器校驗(yàn)及體系建立.

工作業(yè)績(jī):

1.產(chǎn)品生產(chǎn)周期縮短提高客戶滿意度.交期10天改善為3.5天;

2.建立基于iso/ts16949的過(guò)程方法的一套質(zhì)量管理體系;

3.導(dǎo)入短腳作業(yè)及波峰焊,公司的產(chǎn)品制程升級(jí)并最終提升效率,節(jié)省人力約10人;

4.推動(dòng)公司pcb設(shè)計(jì)及其供應(yīng)商評(píng)估,并確定了長(zhǎng)期合作關(guān)系(零件承認(rèn)體系建立)-年節(jié)約采購(gòu)成本約53萬(wàn)。

離職原因:

公司性質(zhì):中外合資所屬行業(yè):電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

擔(dān)任職位:pca制造三處副/經(jīng)理

工作描述:負(fù)責(zé)一個(gè)樓層的生產(chǎn)管理及工程技術(shù).410人團(tuán)隊(duì),其中工程技術(shù):30人.

1.部門(mén)管理:

.部門(mén)崗位、職責(zé)、kpi(關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo))績(jī)效考評(píng)規(guī)劃;

.生產(chǎn)計(jì)劃與任務(wù)、物料計(jì)劃達(dá)成;

.部門(mén)人員技能、知識(shí)培訓(xùn);.產(chǎn)品pqdcsm統(tǒng)計(jì)分析、評(píng)估、改善;

.公司級(jí)powercamp的推行;.進(jìn)行部門(mén)的財(cái)務(wù)預(yù)算;

.成本控制,利潤(rùn)中心分析改善控制;.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)部外部工作;

.生產(chǎn)排程合理調(diào)度安排;.headcount人力計(jì)劃與培養(yǎng)/培訓(xùn).

2.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理:

.生產(chǎn)效率控制及提升;.leanproduction(精益生產(chǎn))切實(shí)推行;

.工廠規(guī)劃及布局;.cip(改善提案)持續(xù)改善推行(各個(gè)層次員工);

.工單控制,的控制;.生產(chǎn)周期的降低;

.關(guān)鍵設(shè)備的利用率提升.

3.質(zhì)量管理體系:

.質(zhì)量體系的內(nèi)外部稽核主導(dǎo);

.dell,philips等客戶稽核主導(dǎo)并溝通解決問(wèn)題.等等.

工作業(yè)績(jī):

2.設(shè)備評(píng)估﹑購(gòu)買(mǎi)設(shè)備﹑設(shè)備追進(jìn)﹑工程投標(biāo)﹑圖紙?jiān)O(shè)計(jì)到施工及工程驗(yàn)收.作為設(shè)計(jì)總監(jiān).

進(jìn)行3000平方米的廠房layout設(shè)計(jì)取得成功,并被記大功;

離職原因:換環(huán)境.

公司性質(zhì):中外合資所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子

擔(dān)任職位:制造工程部ie課長(zhǎng)

工作描述:負(fù)責(zé)pcba產(chǎn)品管理﹑流程優(yōu)化管理﹑項(xiàng)目推行﹑layout規(guī)劃的管理工作.

.領(lǐng)導(dǎo)pcba共20人的`團(tuán)隊(duì)..建立并完善pcba的業(yè)務(wù)流程及職能.

.規(guī)劃生產(chǎn)線,制作生產(chǎn)線配置圖..推動(dòng)成本降低運(yùn)動(dòng).(costdown).

.工廠設(shè)計(jì)與布置﹑執(zhí)行..規(guī)劃生產(chǎn)線設(shè)備,掌握生產(chǎn)線設(shè)備狀況.

.主導(dǎo)廠內(nèi)未來(lái)生產(chǎn)技術(shù)之走向..推行5s管理,看板管理.

.推行方法改善,降低工時(shí),消除瓶頸使生產(chǎn)順利.

.推行fmea,控制計(jì)劃,msa,6sigma管理.

.對(duì)于向外承包之工程進(jìn)行成本估算,對(duì)于外包工程進(jìn)行報(bào)價(jià)審核.

.負(fù)責(zé)主導(dǎo)團(tuán)隊(duì)內(nèi)目標(biāo)﹑績(jī)效管理.

.負(fù)責(zé)與公司內(nèi)各部門(mén)協(xié)調(diào)與溝通管理.等等.

離職原因:調(diào)職

公司性質(zhì):中外合資所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子

擔(dān)任職位:制造工程部ie工程師

部門(mén)掛職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇三

根據(jù)組織安排,我有幸于20__年5月到xx縣人民政府掛職工作,任副縣長(zhǎng)。在掛職的幾個(gè)月時(shí)間里,在市委組織部,xx縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下,自己本著珍惜機(jī)遇,認(rèn)真學(xué)習(xí),積極調(diào)研,主動(dòng)參與,深入思考,加強(qiáng)鍛煉的原則,積極投身到實(shí)際工作當(dāng)中。在政治思想素質(zhì)、思維判斷能力、工作實(shí)踐等方面都得到了不同程度的提高。概括起來(lái)說(shuō),就是感受頗深,獲益良多?,F(xiàn)將掛職期間的一些心得體會(huì)匯報(bào)如下:

一、xx縣的基本情況

xx縣是xx市轄10個(gè)行政縣之一,地處xx市東部,松花江之北岸,全縣面積3600平方公里,常住人口萬(wàn),轄6鎮(zhèn)2鄉(xiāng)。xx縣是革命老區(qū)縣,有100余年的建縣歷史,文化底蘊(yùn)豐富;鐘靈毓秀,人文薈萃;環(huán)境優(yōu)美,風(fēng)物宜人;人緣地緣條件優(yōu)越,市場(chǎng)活躍,經(jīng)濟(jì)較繁榮;社會(huì)昌盛,文明日進(jìn),是xx人向往的居住樂(lè)園和商家投資置業(yè)的熱土。

近年來(lái),xx縣委、縣政府團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全縣干部群眾圍繞中心工作,團(tuán)結(jié)拼搏、勵(lì)精圖治、銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新,開(kāi)創(chuàng)了改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)的新局面,推動(dòng)了縣域經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。

二、珍惜機(jī)遇,鍛煉提高

按照組織分工,我協(xié)管農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作,是農(nóng)業(yè)縣份,農(nóng)業(yè)人口占70%,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都非常重視此項(xiàng)工作,所以,協(xié)管農(nóng)業(yè)工作更是一次最佳的鍛煉機(jī)會(huì)。三個(gè)月以來(lái),通過(guò)調(diào)研、學(xué)習(xí),努力尋求傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變的新路徑,為農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作有序開(kāi)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。充分利用工作及休息時(shí)間先后到龍鳳鎮(zhèn)、吉興鄉(xiāng)、柳河鎮(zhèn)查看新農(nóng)村建設(shè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展等情況。對(duì)幾處浸種催芽基地的生產(chǎn)情況作了詳細(xì)了解,并對(duì)生產(chǎn)過(guò)程提出合理化建議;深入到東興鎮(zhèn)、新民鎮(zhèn)、大貴鎮(zhèn)對(duì)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展情況進(jìn)行調(diào)研,在推進(jìn)肉雞、肉羊規(guī)模養(yǎng)殖項(xiàng)目的同時(shí),詳細(xì)詢問(wèn)養(yǎng)殖戶在建設(shè)和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的困難和問(wèn)題,并積極幫助協(xié)調(diào)和解決實(shí)際困難。在春耕生產(chǎn)工作中,積極協(xié)助主管縣長(zhǎng)抓好春耕生產(chǎn)工作。主動(dòng)參與,深入春耕生產(chǎn)第一線,做到靠前指導(dǎo),親自參與。

從市發(fā)改委來(lái)到經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng),這個(gè)機(jī)遇是非常難得的。因此,我時(shí)時(shí)提醒自己,一定要珍惜機(jī)遇,抓住機(jī)遇,把握機(jī)遇,認(rèn)真學(xué)習(xí)鍛煉,切莫辜負(fù)組織的期望。以拓寬視野,深化認(rèn)識(shí),提高駕馭經(jīng)濟(jì)工作的能力為目標(biāo),制訂了具體并切實(shí)可行的學(xué)習(xí)實(shí)踐計(jì)劃。圍繞實(shí)現(xiàn)掛職學(xué)習(xí)的工作目標(biāo),做到較快地適應(yīng)三個(gè)轉(zhuǎn)變,即工作角色的轉(zhuǎn)變,工作環(huán)境的轉(zhuǎn)變和生活環(huán)境的轉(zhuǎn)變。始終擺正自己的位置——學(xué)習(xí)鍛煉,做到工作、學(xué)習(xí)上高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,生活上低標(biāo)準(zhǔn)、艱苦樸素。正確處理學(xué)習(xí)鍛煉與聯(lián)系派出單位工作的關(guān)系,把主要精力放在學(xué)習(xí)鍛煉上。

三、體會(huì)與收獲

幾個(gè)月的工作、生活實(shí)踐,讓我在感受到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展迅猛的活力的同時(shí),也感受到了xx縣各級(jí)干部解放思想、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)的精神,更體驗(yàn)到了xx人的開(kāi)放、包容、創(chuàng)新與靈活等特質(zhì)。

感受之余,更多的是思考,作為一名市管干部,經(jīng)常俯下身子,深入基層,掌握第一手信息,不斷鉆研、探索,尋求經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新途徑,我認(rèn)為當(dāng)前必須進(jìn)一步強(qiáng)化以下幾種意識(shí):

一是開(kāi)放意識(shí)。要進(jìn)一步解放思想,更新觀念,必須摒棄閉關(guān)自守、夜郎自大的思想,牢固樹(shù)立開(kāi)放意識(shí),進(jìn)一步對(duì)內(nèi)、對(duì)外開(kāi)放,實(shí)行全方位、多層次的開(kāi)放與合作,借助外力促進(jìn)經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展。二是發(fā)展意識(shí)。發(fā)展是硬,發(fā)展是執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)。要一門(mén)心思想發(fā)展,一切力量為發(fā)展,剔除一切不利因素,用發(fā)展的眼光、發(fā)展的思路、發(fā)展的辦法解決前進(jìn)中的問(wèn)題。三是服務(wù)意識(shí)。這既是貫徹落實(shí)“全心全意為人民服務(wù)”根本宗旨的內(nèi)在要求,也是踐行科學(xué)發(fā)展觀重要思想的具體體現(xiàn),更是轉(zhuǎn)變干部隊(duì)伍作風(fēng)、機(jī)關(guān)作風(fēng)、密切黨群干群關(guān)系、建立廉潔高效政府的必然要求。四是環(huán)境意識(shí)。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制順利推進(jìn)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)更為激烈的今天,環(huán)境建設(shè)的作用日益凸現(xiàn)。作為經(jīng)濟(jì)落后的地區(qū),環(huán)境建設(shè)的任務(wù)更加繁重。要在努力改善硬環(huán)境的同時(shí),下大氣力加強(qiáng)軟環(huán)境建設(shè),進(jìn)一步營(yíng)造有利于改革開(kāi)放和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的人文環(huán)境,助推經(jīng)濟(jì)社會(huì)大發(fā)展、快發(fā)展。

總之,通過(guò)三個(gè)多月的掛職學(xué)習(xí),自己既感受到了責(zé)任感、使命感與緊迫感,同時(shí)也進(jìn)一步解放了思想、更新了觀念、啟迪了思維、深化了認(rèn)識(shí)、拓寬了視野、豐富了知識(shí),對(duì)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行態(tài)勢(shì)、發(fā)展方向、政府職能及作用有了較為明晰的認(rèn)識(shí),切實(shí)增強(qiáng)了自己的大局意識(shí)、改革開(kāi)放意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、環(huán)境意識(shí),綜合素質(zhì)也得到了極大的提升。

總結(jié)這段時(shí)間的學(xué)習(xí)和工作,學(xué)到很多,收獲很多,但也反映出自身存在的不足。如政策水平有待進(jìn)一步提高,理論聯(lián)系實(shí)際及與各方的溝通能力還需進(jìn)一步加強(qiáng)。在今后的學(xué)習(xí)工作中,我將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不斷克服缺點(diǎn)。力爭(zhēng)在學(xué)習(xí)鍛煉期間提升自身能力,實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

我將倍加珍惜人生中這難得的機(jī)遇,充分運(yùn)用在掛職鍛煉學(xué)到的先進(jìn)的管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),在組織安排的崗位上,努力工作,勇于創(chuàng)新,在實(shí)踐中建功立業(yè),發(fā)出自己的光和熱。

部門(mén)掛職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇四

2015年3月13日,我有幸被選派到“億利碳素有限公司”進(jìn)行為期二個(gè)月的掛職鍛煉,任經(jīng)理助理,協(xié)助分管綜合管理部。掛職鍛煉期間,我按照市委組織部和市局、縣局的要求,堅(jiān)持以“十八大”會(huì)議精神為指導(dǎo),使自己在思想、素質(zhì)、能力上得到了全面的學(xué)習(xí)鍛煉和提高。這段工作、學(xué)習(xí)的時(shí)間雖然短暫卻很充實(shí),使我學(xué)習(xí)到了平時(shí)工作所不能接觸的知識(shí),并與“某某碳素有限公司”的廣大干部、員工們建立了深厚的感情,感受很深,收獲頗豐。

一、掛職鍛煉單位的基本情況

“某某碳素有限公司”注冊(cè)成立于2015年3月,和北京奧運(yùn)會(huì)同日點(diǎn)火。公司規(guī)劃投資億元,地址位于某某縣鎮(zhèn)村尾,公路旁,東距江10公里,西距某某縣城20公里,南與、毗鄰,北與、接壤,占地面積5萬(wàn)余平方米,2條成型生產(chǎn)線,環(huán)式敞開(kāi)焙燒爐3座及配套的其他生產(chǎn)線,設(shè)計(jì)年產(chǎn)預(yù)焙陽(yáng)極12萬(wàn)噸,一期工程8個(gè)月建成投產(chǎn),創(chuàng)同行業(yè)建設(shè)奇跡,員工210人,技術(shù)骨干39人,產(chǎn)品遠(yuǎn)銷青海、內(nèi)蒙古等地,產(chǎn)值億,每年交稅1000余萬(wàn)元。

二、掛職鍛煉期間的立足點(diǎn)

(一)強(qiáng)化學(xué)習(xí),找準(zhǔn)位置,轉(zhuǎn)變角色1、掛職期間,圍繞掛職鍛煉工作目標(biāo),努力適應(yīng)工作角色、工作環(huán)境的轉(zhuǎn)變,努力克服工作生活困難,安心、靜心、專心工作學(xué)習(xí),我虛心向公司領(lǐng)導(dǎo)和員工學(xué)習(xí),加強(qiáng)同員工的溝通交流,了解公司的情況和員工的情況,盡快熟悉工作環(huán)境。

2、熟悉公司各項(xiàng)管理制度和工作流程,熟悉掛職崗位職責(zé)范圍,認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律。努力實(shí)現(xiàn)由監(jiān)管者向服務(wù)者轉(zhuǎn)變,站在企業(yè)的角度來(lái)認(rèn)識(shí)、思考和處理問(wèn)題,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),樹(shù)立良好形象,提高自身素質(zhì)。

(二)結(jié)合工商職能,扎實(shí)做好企業(yè)幫扶工作

2、“某某碳素有限公司”位于某某縣鎮(zhèn)村尾,因?yàn)楸镜赜幸粋€(gè)運(yùn)輸車(chē)隊(duì),再加上當(dāng)?shù)剞r(nóng)民素質(zhì)參差不齊,經(jīng)常發(fā)生摩擦,甚至有時(shí)有農(nóng)民到公司找事,我主動(dòng)和碧莊村干部聯(lián)系,協(xié)調(diào)他們的關(guān)系,為公司創(chuàng)造一個(gè)良好的投資環(huán)境。

三、掛職鍛煉的心得體會(huì)和收獲

(一)提供一個(gè)平臺(tái)增加自己的閱力,我從一名工商行政管理干部到成為一名企業(yè)管理的干部,這是一個(gè)全新的領(lǐng)域,使我可以參與企業(yè)的日常管理和日?;顒?dòng),充分感受他們的企業(yè)文化,掛職鍛煉工作拓寬了我的思維,開(kāi)闊了我的視野。

(二)換位思考,增強(qiáng)相互信任,掛職鍛煉期間,通過(guò)我自身的努力,主動(dòng)參與到公司的工作,在工作中,主動(dòng)思考、虛心求教,積極實(shí)踐,從開(kāi)始的不信任,到半信半疑,再到完全信任,最后到把我當(dāng)成自己人。

(三)在掛職鍛煉期間,我深入到工作一線,感受一線工人工作環(huán)境,他們每天工作在50多度的車(chē)間里,真是揮汗如雨,更他們相比我們的工作環(huán)境可以說(shuō)是人間天堂,我們更應(yīng)該珍惜自己來(lái)之不易的工作。

這次的掛職鍛煉活動(dòng),我獲益頗豐,成為我人生的寶貴財(cái)富,在今后的工作中,我應(yīng)該更好地幫扶企業(yè)發(fā)展,更好的服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展,為紅盾事業(yè)添磚加瓦。

部門(mén)掛職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇五

制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧非常多,單純的依靠經(jīng)驗(yàn)實(shí)際意義不大。由于求職的人非常多,求職者必須有效突出自身的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),才能夠獲得招聘單位的認(rèn)可。

個(gè)人信息

性別:男

民族:漢族年齡:32

婚姻狀況:保密專業(yè)名稱:

主修專業(yè):計(jì)算機(jī)類政治面貌:群眾

畢業(yè)院校:旅游學(xué)校畢業(yè)時(shí)間:207月

最高學(xué)歷:本科電腦水平:精通

工作經(jīng)驗(yàn):十年以上身高:170cm體重:60公斤

現(xiàn)所在地:新羅區(qū)戶籍:新羅區(qū)

求職意向

期望從事職業(yè):總經(jīng)理;副總經(jīng)理;部門(mén)總監(jiān)(保底8000+)期望薪水:面議

期望工作地區(qū):新羅區(qū)期望工作性質(zhì):全職

最快到崗時(shí)間:面談需提供住房:不需要

教育/培訓(xùn)

教育背景:

學(xué)校名稱:理工學(xué)院(年9月-年7月)

專業(yè)名稱:工商管理學(xué)歷:本科

學(xué)校名稱:旅游學(xué)校(199月-207月)

專業(yè)名稱:酒店管理學(xué)歷:中專

培訓(xùn)經(jīng)歷:

工作經(jīng)驗(yàn)

公司名稱:山珍海味酒樓(2011年6月-2012月)

所屬行業(yè):旅游·酒店·餐飲服務(wù)公司性質(zhì):私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

職位名稱:總經(jīng)理

工作描述:全盤(pán)管理

公司名稱:星興餐飲連鎖(209月-年5月)

所屬行業(yè):旅游·酒店·餐飲服務(wù)公司性質(zhì):私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

職位名稱:常務(wù)副總經(jīng)理(主管人事、行政、策劃、培訓(xùn)、運(yùn)營(yíng)等)

離職原因:發(fā)展

公司名稱:搖錢(qián)樹(shù)策劃咨詢管理有限公司(涉及餐飲、康樂(lè)、食品、教育、裝修裝飾、建材、家居、商業(yè)綜合體、互聯(lián)網(wǎng)+等(2011年6月-208月)

所屬行業(yè):其他公司性質(zhì):私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

職位名稱:顧問(wèn)、總經(jīng)理(全盤(pán)管理)

離職原因:發(fā)展

公司名稱:天元餐飲連鎖(205月-2011年5月)

所屬行業(yè):旅游·酒店·餐飲服務(wù)公司性質(zhì):私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

職位名稱:總經(jīng)理(全盤(pán)管理)

離職原因:發(fā)展

公司名稱:豪尚豪實(shí)業(yè)(多元化:食品、餐飲、酒水)(2008年5月-2012月)

所屬行業(yè):旅游·酒店·餐飲服務(wù)公司性質(zhì):私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

職位名稱:副總經(jīng)理(分管人事、行政、培訓(xùn)、運(yùn)營(yíng))

離職原因:發(fā)展

自我評(píng)價(jià)

自我評(píng)價(jià):敏銳的市場(chǎng)洞察力,善于企業(yè)統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)、體系構(gòu)建、市場(chǎng)管理、營(yíng)銷策劃、人力資源等;精通商業(yè)型,服務(wù)型的企業(yè)管理運(yùn)營(yíng);如:教育、文化傳媒、互聯(lián)網(wǎng)、金融、貿(mào)易、商業(yè)服務(wù)、餐飲、食品、家居、建材、裝修裝飾等。

語(yǔ)言能力

語(yǔ)種名稱掌握程度

英語(yǔ)良好

普通話良好

拓展閱讀:填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷真實(shí)信息展現(xiàn)求職誠(chéng)信度

個(gè)人簡(jiǎn)歷信息的填寫(xiě)必須真實(shí)。由于求職市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力非常強(qiáng),為獲得更好的求職效果,求職者必須突出自身的優(yōu)勢(shì)。對(duì)于學(xué)歷水平與工作經(jīng)驗(yàn)較少的求職者往往不具備任何的競(jìng)爭(zhēng)力,導(dǎo)致大量投遞簡(jiǎn)歷失敗的情況出現(xiàn)。即便如此,求職者同樣需要實(shí)事求是填寫(xiě)簡(jiǎn)歷,避免書(shū)寫(xiě)虛假內(nèi)容。

書(shū)寫(xiě)虛假的內(nèi)容往往得不償失。適當(dāng)?shù)男揎椬约旱膫€(gè)人簡(jiǎn)歷非常必要。但是任何的修飾必須在個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容真實(shí)的基礎(chǔ)之上。如果求職者制作的個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容全部為虛構(gòu),即便后期獲得工作的`機(jī)會(huì),同樣會(huì)產(chǎn)生很多負(fù)面的影響,甚至導(dǎo)致求職者在工作一段時(shí)間之后,由于個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容造假等等原因被企業(yè)辭退。促使求職者的個(gè)人誠(chéng)信受到影響,后期求職更加困難。

求職者學(xué)歷可以沒(méi)有,工作經(jīng)驗(yàn)可以沒(méi)有,但是誠(chéng)信的態(tài)度必須具備。只要求職者在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候,以真實(shí)的內(nèi)容與表達(dá)形式,讓簡(jiǎn)歷更具有內(nèi)涵性,均可以獲得招聘單位的認(rèn)可。只要個(gè)人能力強(qiáng),即便前期的工作崗位無(wú)法達(dá)到預(yù)期的目標(biāo),在后期工作時(shí)認(rèn)真仔細(xì),同樣能夠贏得企業(yè)的認(rèn)可,以便獲得更好的崗位與薪資待遇。

填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容時(shí),即便自身缺少競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),求職者同樣需要填寫(xiě)最為真實(shí)的內(nèi)容。以自己的誠(chéng)信態(tài)度贏得企業(yè)的認(rèn)可,遠(yuǎn)遠(yuǎn)比虛假的個(gè)人信息獲得企業(yè)認(rèn)可更加可靠。求職者本身的品質(zhì),決定招聘單位是否能夠接受求職者就職。

部門(mén)掛職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇六

優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷是能夠獲得面試機(jī)會(huì)并且成功的基礎(chǔ),那么一般來(lái)說(shuō)優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷具備哪些特點(diǎn)呢?簡(jiǎn)單明了突出重點(diǎn)是優(yōu)秀簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵,在個(gè)人簡(jiǎn)歷中雖然不能用過(guò)多的內(nèi)容來(lái)表現(xiàn)自我,但是可以在個(gè)人簡(jiǎn)歷中附加一些能夠增加自身價(jià)值的學(xué)歷證書(shū)或者職業(yè)技能證書(shū)的復(fù)印件,正常情況下,如果個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠吸引到用人單位的關(guān)注,那么附加的內(nèi)容也能一同被關(guān)注,所以在確保個(gè)人信息安全的情況下,可以附加上學(xué)歷證書(shū)以及職業(yè)技能證書(shū)的復(fù)印件。

如果說(shuō)學(xué)歷證書(shū)和職業(yè)技能證書(shū),都是對(duì)自我價(jià)值的一種提升,那么求職信就是一種真誠(chéng)的體現(xiàn)。利用優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷吸引用人單位,然后就能發(fā)揮求職信的作用。在寫(xiě)求職信的時(shí)候,盡量使用書(shū)信的正規(guī)模式,在求職信中表現(xiàn)出想要跟單位共同發(fā)展的愿望,以及對(duì)應(yīng)征職位的一些自我看法,體現(xiàn)出對(duì)工作的重視程度。充分表現(xiàn)出求職的真誠(chéng),就能夠獲得用人單位的好感,從而獲得就業(yè)機(jī)會(huì)。

姓名:

性別:

出生年月:

***

聯(lián)系電話:

***

學(xué)歷:

專業(yè):

工作經(jīng)驗(yàn):

民族:

畢業(yè)學(xué)校:

***

住址:

***

電子信箱:

/jianli

自我簡(jiǎn)介:

在集團(tuán)公司以及培訓(xùn)企業(yè)工作***年以上,清楚培訓(xùn)體系的建立以及培訓(xùn)工作的開(kāi)展;熟知管理類、銷售類等各個(gè)類別的培訓(xùn)課程,對(duì)很多培訓(xùn)講師以及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有深入的了解,可以根據(jù)公司的發(fā)展需要制定公司的中長(zhǎng)期培訓(xùn)計(jì)劃,并能對(duì)新員工做入職方面的培訓(xùn)以及可以講解銷售技巧方面的課程;做事上執(zhí)著、認(rèn)真!

求職意向:

目標(biāo)職位:

總監(jiān)·事業(yè)部總經(jīng)理|部門(mén)經(jīng)理

目標(biāo)行業(yè):

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)·建筑與工程|快速消費(fèi)品(食品·飲料·日化·煙酒等)

期望薪資:

面議

期望地區(qū):

***

到崗時(shí)間:

1周內(nèi)

工作經(jīng)歷:

20xx

***有限公司培訓(xùn)主管

職責(zé)和業(yè)績(jī):

1、負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定;

2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的建設(shè);

3、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師的組建以及制度的制定等;

4、參與項(xiàng)目的實(shí)施;

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的策劃及實(shí)施;

5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的組織與實(shí)施;

6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)各層級(jí)崗位課程項(xiàng)目的組織、開(kāi)發(fā)及實(shí)施;

7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工人的軍訓(xùn);

8、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的培訓(xùn);

9、負(fù)責(zé)與中國(guó)食品在培訓(xùn)項(xiàng)目上面的對(duì)接;

10、配合行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目的跟進(jìn)及研討;

11、企業(yè)文化的策劃、講授、推廣。

200x—200x

***有限公司內(nèi)訓(xùn)主管

職責(zé)和業(yè)績(jī):

1.負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)銷售部?jī)?nèi)部培訓(xùn)工作;

2.負(fù)責(zé)跟進(jìn)并反饋銷售部?jī)?nèi)部培訓(xùn)實(shí)施狀況;

3.健全銷售培訓(xùn)體系,完善相關(guān)培訓(xùn)流程;

4.對(duì)辦事機(jī)構(gòu)人員進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn),提高銷售人員整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能;

5.銷售內(nèi)部講師隊(duì)伍的建立、培養(yǎng)及管理;

6.制訂和明確銷售部各項(xiàng)培訓(xùn)流程指引;

7.對(duì)各單位培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施、輔導(dǎo)、檢查和考核;

8.組織或協(xié)助完成銷售部培訓(xùn)課程的實(shí)施;

9.銷售培訓(xùn)資源整合,建立內(nèi)部培訓(xùn)教材庫(kù)和案例庫(kù);

10.了解下屬的`培訓(xùn)需求,提供與工作相關(guān)的輔導(dǎo);

其他:

1、負(fù)責(zé)周刊的制作;

2、負(fù)責(zé)周報(bào)的匯總;

3、協(xié)助大區(qū)主任做一些報(bào)表的統(tǒng)計(jì);

4、做部分考核表的分析報(bào)告。

200x—200x

***有限公司總經(jīng)理

職責(zé)和業(yè)績(jī):

1、主持公司的整體運(yùn)營(yíng)及管理工作;

2、擬訂公司的基本管理制度;

3、建立和完善培訓(xùn)體系;

4、擬訂培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱;

6、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源,積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料,并指導(dǎo)在各部門(mén)的落實(shí);

7、制定公司年度銷售計(jì)劃,并負(fù)責(zé)其執(zhí)行和落實(shí);

8、培訓(xùn)方案的策劃;

10、擬定公司職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲,決定公司職工的聘用和解聘。

200x—200x

***有限公司大客戶經(jīng)理

職責(zé)和業(yè)績(jī):

1、負(fù)責(zé)制訂年度、月度營(yíng)銷目標(biāo)計(jì)劃,并跟進(jìn)營(yíng)銷目標(biāo)計(jì)劃的達(dá)成;

2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查及預(yù)測(cè)工作的實(shí)施,制訂應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備策略;

3、根據(jù)營(yíng)銷目標(biāo)計(jì)劃,制訂月度考核計(jì)劃,并配合行政部進(jìn)行考核的實(shí)施;

4、監(jiān)控及督導(dǎo)下屬的目標(biāo)執(zhí)行情況;

5、定時(shí)檢討營(yíng)銷部運(yùn)作狀態(tài),提交相應(yīng)合理化建設(shè)意見(jiàn);

6、負(fù)責(zé)依據(jù)市場(chǎng)狀況和公司發(fā)展宗旨,對(duì)本行業(yè)市場(chǎng)信息及營(yíng)銷進(jìn)行整合;

7、負(fù)責(zé)在本部門(mén)推行目標(biāo)管理模式,以推動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)的發(fā)展;

8、負(fù)責(zé)制訂本部門(mén)的崗位責(zé)任制,輔助提升全體營(yíng)銷人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平;

9、負(fù)責(zé)完成上級(jí)下達(dá)的臨時(shí)工作任務(wù)。

部門(mén)掛職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇七

在個(gè)人簡(jiǎn)歷里一定要展現(xiàn)自己對(duì)知識(shí)非??释膽B(tài)度,比如你會(huì)利用工作之外的時(shí)間去主動(dòng)學(xué)習(xí),并且會(huì)跟老同事積極請(qǐng)教工作方面的問(wèn)題,利用這兩個(gè)方式盡快提高自己的水平以此可以將工作做得更好。在某方面的時(shí)間并不是主要的,關(guān)鍵在于一個(gè)人花費(fèi)在某方面的時(shí)間有多少。有些人在一個(gè)行當(dāng)你呆了五年,可是他每天只花費(fèi)幾分鐘時(shí)間去思考這個(gè)行當(dāng),而你每天能夠花費(fèi)額外兩三個(gè)小時(shí)去思考和學(xué)習(xí)這個(gè)行當(dāng),那么進(jìn)步速度自然比人家快。為此利用學(xué)習(xí)時(shí)間戰(zhàn)術(shù)去博取企業(yè)的好感,這樣將為你贏得一線生機(jī)。

其次,在簡(jiǎn)歷里顯示你已經(jīng)打算長(zhǎng)期在這個(gè)行當(dāng)工作的決心,因?yàn)槊媾R一個(gè)新的領(lǐng)域可能因?yàn)椴贿m應(yīng)而嘗試了幾個(gè)月就退出來(lái)了。所以你要說(shuō)自己在這個(gè)領(lǐng)域怎么發(fā)展,把計(jì)劃列清楚,如果出現(xiàn)問(wèn)題你又會(huì)怎么面對(duì),企業(yè)才不會(huì)擔(dān)心你來(lái)一段時(shí)間因?yàn)槔щy就跑了。

下面是小編和大家分享的部門(mén)經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷范文,更多相關(guān)信息請(qǐng)關(guān)注(/jianli)。

個(gè)人信息

性別:男

婚姻狀況:未婚民族:漢族

戶籍:甘肅-西峰年齡:29

現(xiàn)所在地:廣東-東莞身高:170cm

希望地區(qū):廣東-東莞、廣東-深圳、廣東-廣州

希望崗位:質(zhì)量/安全管理類-質(zhì)量管理/測(cè)試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)

尋求職位:品質(zhì)經(jīng)理、品質(zhì)主管、體系主管

待遇要求:可面議要求提供住宿

最快到崗:隨時(shí)到崗

教育經(jīng)歷

-09~-06湖南工學(xué)院電子商務(wù)大專

培訓(xùn)經(jīng)歷

工作經(jīng)驗(yàn)至今6年1月工作經(jīng)驗(yàn),曾在2家公司工作

公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:其它生產(chǎn)、制造、加工

擔(dān)任職位:品質(zhì)主管/管理者代表(副)崗位類別:部門(mén)經(jīng)理

工作描述:1.熟悉iso9000,iso14000,iso/ts16949體系運(yùn)作并協(xié)助管理者代表推行體系.熟悉文控中心相關(guān)工作.

2.體系文件及各種品質(zhì)文件(品質(zhì)規(guī)范/qc工程表/管理工程圖等)的編寫(xiě)及相關(guān)表格的.制作.

3.對(duì)原材料品質(zhì)及rohs的監(jiān)管(xrf分析及icp測(cè)試報(bào)告符合性評(píng)審與追蹤).問(wèn)題反饋及供應(yīng)商的考核.

4.利用spc,fmea,直方圖等工具對(duì)制程品質(zhì)問(wèn)題的分析,改善與跟蹤.

5.對(duì)客訴問(wèn)題及客退品進(jìn)行及時(shí)有效處理(8d報(bào)告/問(wèn)題解決的五原則表)與跟進(jìn).

6.能熟練使用和調(diào)校多種儀器,設(shè)備(如xrf,恒溫恒濕機(jī),高壓機(jī),lcr,脈沖機(jī)等).

7.可有效應(yīng)對(duì)不同客戶稽核,內(nèi)審,外審等審查.

8.負(fù)責(zé)品管員品質(zhì)意識(shí)及品質(zhì)技能的培訓(xùn),和全員體系知識(shí)的培訓(xùn).

9.品質(zhì)部日常事務(wù)安排,人員的管理與調(diào)度.

離職原因:回家

公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:電子、微電子技術(shù)、集成電路

擔(dān)任職位:iqc主管崗位類別:其他相關(guān)職位

工作描述:1、熟悉iso9000及qc080000等管理體系

2、掌握品質(zhì)理論基礎(chǔ)知識(shí),懂得品質(zhì)管理的基本思路,操控方法,qc七大手法、cpk等手法的運(yùn)用。

4、對(duì)供應(yīng)鏈管理,來(lái)料、制程、最終出貨有系統(tǒng)的管理方案。

5、熟練應(yīng)用辦公軟件、erp系統(tǒng),提高企業(yè)運(yùn)作效力。

6、良好的溝通能力,協(xié)調(diào)各部門(mén)及時(shí)處理品質(zhì)異常。

公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別:電子、微電子技術(shù)、集成電路

擔(dān)任職位:it及網(wǎng)絡(luò)相關(guān)崗位類別:其它相關(guān)職位

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

擔(dān)任職位:管理者代表(副)

項(xiàng)目描述:ts16949體系開(kāi)始籌備,培訓(xùn),資料準(zhǔn)備,現(xiàn)場(chǎng)維護(hù),體系推進(jìn),內(nèi)審,迎接外審,直到最終順利通過(guò)審核,取得證書(shū).

責(zé)任描述:協(xié)助管代并參與ts16949的所有工作.

技能專長(zhǎng)

專業(yè)職稱:

計(jì)算機(jī)水平:全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試三級(jí)

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能:基本的軟硬件操作,及日常辦公,等不存在問(wèn)題.

技能專長(zhǎng):能獨(dú)立從事品質(zhì)管理相關(guān)工作及iso體系推行與維護(hù).?

語(yǔ)言能力

普通話:流利粵語(yǔ):一般

英語(yǔ)水平:口語(yǔ)一般

英語(yǔ):良好

求職意向

發(fā)展方向:有志做一名優(yōu)秀的管理人士.

其他要求:五險(xiǎn)一金,

自身情況

部門(mén)掛職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇八

二年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲(1990年3月20日)

居住地:上海

電話:150******(手機(jī))

e-mail:caoxxxli

[1年8個(gè)月]

公司:xx公司

行業(yè):家具、家電、工藝品、玩具

職位:質(zhì)量管理

學(xué)歷:本科

專業(yè):音樂(lè)策劃與管理

學(xué)校:xx音樂(lè)學(xué)院

工作認(rèn)真踏實(shí),服從管理,接受能力強(qiáng),在服裝行業(yè)有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉服裝生產(chǎn)流程,跟單流程管理和工藝要求,在任何問(wèn)題面前能總代表處理,以公司的利益為第一位工作態(tài)度,在服裝行業(yè),精益求精..通過(guò)多年的工作和實(shí)踐,能負(fù)責(zé)1xx0人左右時(shí)裝廠的訂單統(tǒng)籌、生產(chǎn)排單、貨期跟時(shí)進(jìn)。能?chē)@產(chǎn)量、質(zhì)量、貨期、成本四個(gè)核心要素統(tǒng)籌及開(kāi)展工作,做到相輔相成,同時(shí)對(duì)生產(chǎn)車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)改善、工藝改良、改革措施的探討,運(yùn)作模式的推行,生產(chǎn)架構(gòu)的調(diào)整,團(tuán)隊(duì)組織的建設(shè)具有比較豐富的經(jīng)驗(yàn)及成功案例。

到崗時(shí)間:一個(gè)月之內(nèi)

工作性質(zhì):全職

希望行業(yè):家具、家電、工藝品、玩具

目標(biāo)地點(diǎn):北京

期望月薪:面議/月

目標(biāo)職能:質(zhì)量管理

2xxx/7—至今:xx公司[1年8個(gè)月]

所屬行業(yè):紡織品業(yè)

生產(chǎn)部部門(mén)經(jīng)理

1.負(fù)責(zé)品牌項(xiàng)目生產(chǎn)的全面計(jì)劃統(tǒng)籌工作,組織并督促部門(mén)人員全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

2.負(fù)責(zé)安排跟進(jìn)布料、物料、車(chē)花、印花進(jìn)度,嚴(yán)格按照計(jì)劃時(shí)間表回廠,對(duì)生產(chǎn)定單的貨期負(fù)責(zé)。

3.負(fù)責(zé)安排生產(chǎn)定單的發(fā)放及協(xié)力廠的考察考核工作。

4.負(fù)責(zé)安排跟進(jìn)貨品品質(zhì)的檢驗(yàn)工作,并對(duì)最終的'產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。

5.車(chē)、印花;外發(fā)加工,布、輔料回期等出現(xiàn)異常情況的處理。

2xx1/6—2xxx/6:xx公司[1年]

所屬行業(yè):紡織品業(yè)

生產(chǎn)部部門(mén)經(jīng)理

1、建立制造公司完善的品質(zhì)控制體系,制定品控流程并監(jiān)督其實(shí)施

2、統(tǒng)籌品控人員工作,及時(shí)解決人員調(diào)配和工作安排

3、處理公司日常的各類品質(zhì)問(wèn)題,并督促各工廠及時(shí)改善

4、監(jiān)督部門(mén)人員工作,統(tǒng)一品質(zhì)接受標(biāo)準(zhǔn)

2xx7/9—2xx1/6xx音樂(lè)學(xué)院音樂(lè)策劃與管理本科

2xx9/6大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)

2xx8/1x大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)

英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好),讀寫(xiě)(良好)

部門(mén)掛職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇九

簡(jiǎn)歷中所寫(xiě)的經(jīng)歷并不是經(jīng)歷越多越復(fù)雜就是很好,畢業(yè)生大部分實(shí)習(xí)都是和專業(yè)或求職相關(guān)的`,所以實(shí)習(xí)經(jīng)歷都比較對(duì)口,但有很多同學(xué)因?yàn)閷?shí)習(xí)經(jīng)歷淺薄,就把家教、導(dǎo)游、編程和管理等一大堆不相及的經(jīng)歷編寫(xiě)到一起,這樣容易讓人認(rèn)為你的職業(yè)規(guī)劃不清,盲目求職,對(duì)于求職與工作沒(méi)有認(rèn)真的態(tài)度。以下由文書(shū)幫小編提供

物業(yè)管理部門(mén)經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷

閱讀參考。

姓名:文書(shū)幫

三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|28歲(1988年5月5日)

居住地:徐州

電話:186*******(手機(jī))

e-mail:

最近工作[1年5個(gè)月]

公司:xx有限公司

行業(yè):服裝/紡織/皮革

職位:部門(mén)經(jīng)理

最高學(xué)歷

學(xué)歷:本科

專業(yè):網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)

學(xué)校:徐州工程學(xué)院

求職意向

到崗時(shí)間:一周以內(nèi)

工作性質(zhì):全職

希望行業(yè):服裝/紡織/皮革

目標(biāo)地點(diǎn):徐州

期望月薪:面議/月

目標(biāo)職能:部門(mén)經(jīng)理

工作經(jīng)驗(yàn)

2013/10 – 2015/3:xx有限公司[1年5個(gè)月]

所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革

商務(wù)部部門(mén)經(jīng)理

1. 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司服飾品牌的線上運(yùn)作;

2. 制定出品牌電子商務(wù)發(fā)展方向和落地執(zhí)行規(guī)劃;

3. 組建電商團(tuán)隊(duì);

4. 清晰業(yè)務(wù)模式,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程;

2011/9 – 2013/7:xx有限公司[1年10個(gè)月]

所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

技術(shù)部副總監(jiān)

1. 負(fù)責(zé)電商平臺(tái)開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)規(guī)劃,協(xié)助技術(shù)總監(jiān)日常部門(mén)管理;

2. 負(fù)責(zé)整體解決方案的底層框架設(shè)計(jì)和數(shù)據(jù)設(shè)計(jì);

3. 負(fù)責(zé)callcenter、crm、erp業(yè)務(wù)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)和維護(hù);

4. 完成電商平臺(tái)上線。

教育經(jīng)歷

2007/8— 2011/6 徐州工程學(xué)院 網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)本科

證書(shū)

2008/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)

語(yǔ)言能力

英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好),讀寫(xiě)(良好)

本人接受過(guò)正規(guī)的教育,具有較好的素養(yǎng),肯學(xué)習(xí)進(jìn)取,在公司工作期間積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn),能夠高效率按時(shí)完成任務(wù)。個(gè)性穩(wěn)重、成熟,為人誠(chéng)實(shí),樂(lè)于助人,具高度責(zé)任感。有很好的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作精神,積極的工作態(tài)度,能夠在不同文化和工作人員的背景下出色地工作。我耐心好,自我激勵(lì),肯吃苦,自學(xué)能力強(qiáng),能很好的與人溝通。

部門(mén)掛職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十

目前所在:增城年齡:22

戶口所在:湛江國(guó)籍:中國(guó)

婚姻狀況:未婚民族:漢族

培訓(xùn)認(rèn)證:未參加身高:160cm

誠(chéng)信徽章:未申請(qǐng)?bào)w重:53kg

人才測(cè)評(píng):未測(cè)評(píng)

我的特長(zhǎng):

求職意向

人才類型:應(yīng)屆畢業(yè)生

應(yīng)聘職位:個(gè)人業(yè)務(wù)部門(mén)經(jīng)理/主管:,進(jìn)出口/信用證結(jié)算:,證券/期貨/外匯經(jīng)紀(jì)人:

工作年限:0職稱:無(wú)職稱

求職類型:實(shí)習(xí)可到職日期:三個(gè)月

月薪要求:面議希望工作地區(qū):深圳,廣州,珠海

工作經(jīng)歷

公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

擔(dān)任職位:雜務(wù)員

工作描述:了解到很多有關(guān)出口的'一些程序

離職原因:回校上課

志愿者經(jīng)歷

教育背景

畢業(yè)院校:廣東工業(yè)大學(xué)后

最高學(xué)歷:本科獲得學(xué)位:暫時(shí)沒(méi)有畢業(yè)日期:-06

專業(yè)一:金融管理專業(yè)二:

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)

語(yǔ)言能力

外語(yǔ):英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平:優(yōu)秀

其它外語(yǔ)能力:

國(guó)語(yǔ)水平:良好

工作能力及其他專長(zhǎng)

刻苦耐勞、工作認(rèn)真、有較強(qiáng)的適應(yīng)能力

本人性格開(kāi)朗、為人誠(chéng)懇、樂(lè)觀向上、興趣廣泛、擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力、并具有較強(qiáng)的管理策劃與組織管理協(xié)調(diào)能力,經(jīng)過(guò)多年暑假的出外做暑假工,學(xué)習(xí)到了很多在學(xué)校不能學(xué)到的東西,了解到處理人際關(guān)系是在社會(huì)上是最重要的。

我堅(jiān)信任何一份工作都得從基層做起,打下堅(jiān)固的基礎(chǔ),做一行愛(ài)一行專一行。抱著這樣的心態(tài),才能有助于日后的發(fā)展,并為企業(yè)帶來(lái)更大的利益。

部門(mén)掛職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十一

不會(huì)寫(xiě)簡(jiǎn)歷的看過(guò)來(lái),下面小編為大家整理了一篇關(guān)于部門(mén)助理的簡(jiǎn)歷模板,僅供大家參考。

姓名:應(yīng)屆畢業(yè)生

目前所在: 天河區(qū) 年齡: 28

戶口所在: 湖南 國(guó)籍: 中國(guó)

婚姻狀況: 未婚 民族: 漢族

培訓(xùn)認(rèn)證: 未參加 身高: 162 cm

誠(chéng)信徽章: 未申請(qǐng) 體重: 45 kg

人才類型: 普通求職

應(yīng)聘職位: 文秘/文員:,總裁助理/總經(jīng)理助理:,行政經(jīng)理/主管/辦公室主任:

工作年限: 6 職稱: 無(wú)職稱

求職類型: 均可 可到職日期: 隨時(shí)

月薪要求: 2000--3500 希望工作地區(qū): 廣州,廣州,廣州

公司性質(zhì): 股份制企業(yè)所屬行業(yè):貿(mào)易/進(jìn)出口

擔(dān)任職位: 部門(mén)助理

工作描述: 工作職責(zé):

1、行程安排,接待及安排訪客

2、傳達(dá)老總指意,協(xié)調(diào)各部門(mén)和各業(yè)務(wù)單位之間的關(guān)系

3、組織和安排各種會(huì)議,做好議記錄及發(fā)放

5、部門(mén)各日常用品的維護(hù)及購(gòu)買(mǎi)等等。

公司性質(zhì): 股份制企業(yè)所屬行業(yè):服務(wù)業(yè)

擔(dān)任職位: 總服務(wù)臺(tái)客服文員

2、協(xié)助辦公設(shè)備及辦公環(huán)境的維持及維護(hù),結(jié)算各項(xiàng)行政費(fèi)用

3、負(fù)責(zé)相關(guān)文檔管理工作及其他日常行政支持性工作

4、人事方面:?jiǎn)T工招聘,考勤統(tǒng)計(jì)、匯總

新進(jìn)及離職人員手續(xù)辦理,員工人事檔案管理

5、行政總務(wù)方面:后勤用品的采購(gòu),領(lǐng)取及庫(kù)存管理;公司車(chē)輛調(diào)度

負(fù)責(zé)食堂及員工宿舍的日常管理。

畢業(yè)院校: 湖南城市學(xué)院

專 業(yè) 一: 經(jīng)濟(jì)法 專 業(yè) 二: 電子商務(wù)

起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)

外語(yǔ): 英語(yǔ)一般 粵語(yǔ)水平: 良好

國(guó)語(yǔ)水平: 優(yōu)秀

2.協(xié)助辦公設(shè)備及辦公環(huán)境的維持及維護(hù);

3.結(jié)算各項(xiàng)行政費(fèi)用;

4.主要負(fù)責(zé)發(fā)票的開(kāi)發(fā),顧客的投訴;

5.各類貴賓卡的辦理及客戶資料存檔,兼商場(chǎng)的播音工作;

6.完成直屬上司交辦的其他行政、辦公工作任務(wù);

7.擬定、修正工作流程;

8.監(jiān)督各項(xiàng)目、制度的`執(zhí)行及開(kāi)展;

9.網(wǎng)站內(nèi)容各項(xiàng)版塊的修改與維護(hù)。

-本人性格大方熱情,對(duì)待工作積極認(rèn)真,有較為豐富的行政、人事工作經(jīng)驗(yàn);

-處事細(xì)膩,穩(wěn)定性強(qiáng),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神及上進(jìn)心。

部門(mén)掛職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十二

姓名:

性別:男

學(xué)歷:大專

身高:173cm

目前所在地:寶安區(qū)

畢業(yè)院校:人文科技大學(xué)

主修專業(yè):

工作經(jīng)驗(yàn):八年以上

目前年薪:8-10萬(wàn)/年

有效證件:身份證

證件號(hào)碼:****************

預(yù)求職位:部門(mén)管理

技能專長(zhǎng):

1、外資企業(yè)多年的打樣部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn),能通過(guò)自身強(qiáng)項(xiàng)對(duì)生產(chǎn)模式進(jìn)行改革、生產(chǎn)流程改進(jìn)、人員作業(yè)效率提升、生產(chǎn)成本控制,強(qiáng)化員工的技能培訓(xùn)和意識(shí)教育。

2、對(duì)ie工業(yè)工程具有科學(xué)管理理念及5s工廠管理的推行技巧及實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。

3、熟悉六西格瑪對(duì)企業(yè)的流程優(yōu)化。

4、綜合素質(zhì)高,良好的.計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、溝通、協(xié)調(diào)能力和高度的責(zé)任心,能獨(dú)立統(tǒng)籌部門(mén)運(yùn)作與協(xié)調(diào)。

5、可獨(dú)立通過(guò)數(shù)據(jù)庫(kù)軟件filemaker編寫(xiě)各工序所需的優(yōu)化系統(tǒng),提高產(chǎn)品的出貨周期與質(zhì)量的效率和更好的控制。

6、精通各應(yīng)用photoshop,illustrator,coreldraw,freehand,indesign,office,ppt等軟件,熟悉運(yùn)用企業(yè)管理應(yīng)用系統(tǒng)oracle。

求職意向

尋求職位:部門(mén)管理

求職地區(qū):坪山新區(qū)龍華新區(qū)工資待遇:0(可面議)

到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗

自我評(píng)價(jià):在基層崗位學(xué)習(xí)階段刻苦認(rèn)真去了解、貫徹及分析每一個(gè)崗位的工作內(nèi)容和怎樣能得到最有效率的工作進(jìn)行改進(jìn),并善于鉆研各種生產(chǎn)工藝流程,有著近的企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),近4年的基層人際關(guān)系及工業(yè)生產(chǎn)流程的學(xué)習(xí),6年以上的管理經(jīng)驗(yàn)讓自身具有出色的計(jì)劃組織及實(shí)踐能力與溝通、協(xié)調(diào)及商務(wù)談判能力,能科學(xué)運(yùn)用理論與對(duì)工業(yè)營(yíng)運(yùn)管理、營(yíng)銷策劃、產(chǎn)品制造、人力資源等有豐富的實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn)與知識(shí),擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)、培訓(xùn)及管理,本人性格冷靜,處事穩(wěn)重果斷,為人正直,清晰的工作處理思維,有著良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)精神。

發(fā)展方向:企業(yè)管理

教育培訓(xùn)

起止時(shí)間就讀院校名稱主修專業(yè)學(xué)歷

20xx.9~20xx.7人文科技大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與應(yīng)用大專

部門(mén)掛職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十三

二年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲

居住地:上海

電話:150******(手機(jī))

e-mail:

最近工作[1年8個(gè)月]

公司:xx公司

行業(yè):家具、家電、工藝品、玩具

職位:質(zhì)量管理

學(xué)歷

學(xué)歷:本科

專業(yè):音樂(lè)策劃與管理

學(xué)校:xx音樂(lè)學(xué)院

自我評(píng)價(jià)

工作認(rèn)真踏實(shí),服從管理,接受能力強(qiáng),在服裝行業(yè)有10年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉服裝生產(chǎn)流程,跟單流程管理和工藝要求,在任何問(wèn)題面前能總代表處理,以公司的利益為第一位工作態(tài)度,在服裝行業(yè),精益求精..通過(guò)多年的工作和實(shí)踐,能負(fù)責(zé)1000人左右時(shí)裝廠的訂單統(tǒng)籌、生產(chǎn)排單、貨期跟時(shí)進(jìn)。能?chē)@產(chǎn)量、質(zhì)量、貨期、成本四個(gè)核心要素統(tǒng)籌及開(kāi)展工作,做到相輔相成,同時(shí)對(duì)生產(chǎn)車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)改善、工藝改良、改革措施的`探討,運(yùn)作模式的推行,生產(chǎn)架構(gòu)的調(diào)整,團(tuán)隊(duì)組織的建設(shè)具有比較豐富的經(jīng)驗(yàn)及成功案例。

求職意向

到崗時(shí)間:一個(gè)月之內(nèi)

工作性質(zhì):全職

希望行業(yè):家具、家電、工藝品、玩具

目標(biāo)地點(diǎn):北京

期望月薪:面議/月

目標(biāo)職能:質(zhì)量管理

工作經(jīng)驗(yàn)

20xx/7—至今:xx公司[1年8個(gè)月]

所屬行業(yè):紡織品業(yè)

生產(chǎn)部部門(mén)經(jīng)理

1.負(fù)責(zé)品牌項(xiàng)目生產(chǎn)的全面計(jì)劃統(tǒng)籌工作,組織并督促部門(mén)人員全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

2.負(fù)責(zé)安排跟進(jìn)布料、物料、車(chē)花、印花進(jìn)度,嚴(yán)格按照計(jì)劃時(shí)間表回廠,對(duì)生產(chǎn)定單的貨期負(fù)責(zé)。

3.負(fù)責(zé)安排生產(chǎn)定單的發(fā)放及協(xié)力廠的`考察考核工作。

4.負(fù)責(zé)安排跟進(jìn)貨品品質(zhì)的檢驗(yàn)工作,并對(duì)最終的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。

5.車(chē)、印花;外發(fā)加工,布、輔料回期等出現(xiàn)異常情況的處理。

20xx/6—20xx/6:xx公司[1年]

所屬行業(yè):紡織品業(yè)

生產(chǎn)部部門(mén)經(jīng)理

1、建立制造公司完善的品質(zhì)控制體系,制定品控流程并監(jiān)督其實(shí)施

2、統(tǒng)籌品控人員工作,及時(shí)解決人員調(diào)配和工作安排

3、處理公司日常的各類品質(zhì)問(wèn)題,并督促各工廠及時(shí)改善

4、監(jiān)督部門(mén)人員工作,統(tǒng)一品質(zhì)接受標(biāo)準(zhǔn)

教育經(jīng)歷

20xx/9—20xx/6xx音樂(lè)學(xué)院音樂(lè)策劃與管理本科

證書(shū)

20xx/6大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)

20xx/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)

語(yǔ)言能力

部門(mén)掛職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十四

二年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲(1990年3月20日)

居住地:上海

電話:150******(手機(jī))

e-mail:caozhi@

最近工作[1年8個(gè)月]

公司:xx公司

行業(yè):家具、家電、工藝品、玩具

職位:質(zhì)量管理

最高學(xué)歷

學(xué)歷:本科

專業(yè):音樂(lè)策劃與管理

學(xué)校:xx音樂(lè)學(xué)院

自我評(píng)價(jià)

工作認(rèn)真踏實(shí),服從管理,接受能力強(qiáng),在服裝行業(yè)有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉服裝生產(chǎn)流程,跟單流程管理和工藝要求,在任何問(wèn)題面前能總代表處理,以公司的利益為第一位工作態(tài)度,在服裝行業(yè),精益求精..通過(guò)多年的工作和實(shí)踐,能負(fù)責(zé)1000人左右時(shí)裝廠的訂單統(tǒng)籌、生產(chǎn)排單、貨期跟時(shí)進(jìn)。能?chē)@產(chǎn)量、質(zhì)量、貨期、成本四個(gè)核心要素統(tǒng)籌及開(kāi)展工作,做到相輔相成,同時(shí)對(duì)生產(chǎn)車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)改善、工藝改良、改革措施的探討,運(yùn)作模式的推行,生產(chǎn)架構(gòu)的調(diào)整,團(tuán)隊(duì)組織的建設(shè)具有比較豐富的經(jīng)驗(yàn)及成功案例。

求職意向

到崗時(shí)間:一個(gè)月之內(nèi)

工作性質(zhì):全職

希望行業(yè):家具、家電、工藝品、玩具

目標(biāo)地點(diǎn):北京

期望月薪:面議/月

目標(biāo)職能:質(zhì)量管理

工作經(jīng)驗(yàn)

20xx/7―至今:xx公司[1年8個(gè)月]

所屬行業(yè):紡織品業(yè)

生產(chǎn)部部門(mén)經(jīng)理

1.負(fù)責(zé)品牌項(xiàng)目生產(chǎn)的全面計(jì)劃統(tǒng)籌工作,組織并督促部門(mén)人員全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

2.負(fù)責(zé)安排跟進(jìn)布料、物料、車(chē)花、印花進(jìn)度,嚴(yán)格按照計(jì)劃時(shí)間表回廠,對(duì)生產(chǎn)定單的貨期負(fù)責(zé)。

3.負(fù)責(zé)安排生產(chǎn)定單的發(fā)放及協(xié)力廠的考察考核工作。

4.負(fù)責(zé)安排跟進(jìn)貨品品質(zhì)的檢驗(yàn)工作,并對(duì)最終的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。

5.車(chē)、印花;外發(fā)加工,布、輔料回期等出現(xiàn)異常情況的處理。

20xx/6―20xx/6:xx公司[1年]

所屬行業(yè):紡織品業(yè)

生產(chǎn)部部門(mén)經(jīng)理

1、建立制造公司完善的品質(zhì)控制體系,制定品控流程并監(jiān)督其實(shí)施

2、統(tǒng)籌品控人員工作,及時(shí)解決人員調(diào)配和工作安排

3、處理公司日常的各類品質(zhì)問(wèn)題,并督促各工廠及時(shí)改善

4、監(jiān)督部門(mén)人員工作,統(tǒng)一品質(zhì)接受標(biāo)準(zhǔn)

教育經(jīng)歷

/9―/6xx音樂(lè)學(xué)院音樂(lè)策劃與管理本科

證書(shū)

20xx/6大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)

20xx/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)

語(yǔ)言能力

英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好),讀寫(xiě)(良好)

[部門(mén)經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷]

部門(mén)掛職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十五

三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|28歲(1988年5月5日)

居住地:徐州

電話:186*******(手機(jī))

e-mail:

最近工作[1年5個(gè)月]

公司:xx有限公司

行業(yè):服裝/紡織/皮革

職位:部門(mén)經(jīng)理

最高學(xué)歷

學(xué)歷:本科

專業(yè):網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)

學(xué)校:徐州工程學(xué)院

求職意向

到崗時(shí)間:一周以內(nèi)

工作性質(zhì):全職

希望行業(yè):服裝/紡織/皮革

目標(biāo)地點(diǎn):徐州

期望月薪:面議/月

目標(biāo)職能:部門(mén)經(jīng)理

工作經(jīng)驗(yàn)

/10–/3:xx有限公司[1年5個(gè)月]

所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革

商務(wù)部部門(mén)經(jīng)理

1.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司服飾品牌的線上運(yùn)作;

2.制定出品牌電子商務(wù)發(fā)展方向和落地執(zhí)行規(guī)劃;

3.組建電商團(tuán)隊(duì);

4.清晰業(yè)務(wù)模式,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程;

/9–2013/7:xx有限公司[1年10個(gè)月]

所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

技術(shù)部副總監(jiān)

1.負(fù)責(zé)電商平臺(tái)開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)規(guī)劃,協(xié)助技術(shù)總監(jiān)日常部門(mén)管理;

2.負(fù)責(zé)整體解決方案的底層框架設(shè)計(jì)和數(shù)據(jù)設(shè)計(jì);

3.負(fù)責(zé)callcenter、crm、erp業(yè)務(wù)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)和維護(hù);

4.完成電商平臺(tái)上線。

教育經(jīng)歷

/8—2011/6徐州工程學(xué)院網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)本科

證書(shū)

/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)

語(yǔ)言能力

英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好),讀寫(xiě)(良好)

自我評(píng)價(jià)

本人接受過(guò)正規(guī)的'教育,具有較好的素養(yǎng),肯學(xué)習(xí)進(jìn)取,在公司工作期間積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn),能夠高效率按時(shí)完成任務(wù)。個(gè)性穩(wěn)重、成熟,為人誠(chéng)實(shí),樂(lè)于助人,具高度責(zé)任感。有很好的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作精神,積極的工作態(tài)度,能夠在不同文化和工作人員的背景下出色地工作。我耐心好,自我激勵(lì),肯吃苦,自學(xué)能力強(qiáng),能很好的與人溝通。

部門(mén)掛職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十六

姓名:

性別:男

籍貫:湖北黃岡

民族:漢族

婚姻狀況:已婚

年齡:42

現(xiàn)所在地:廣東佛山

身高:170cm

證件類型:(已屏蔽)

求職意向/概況

畢業(yè)學(xué)校:湖北省。湖北大學(xué)本科畢業(yè)

語(yǔ)言水平:英語(yǔ):一般日語(yǔ):良好

專業(yè):機(jī)電系機(jī)電一體化專業(yè)計(jì)算機(jī)能力:熟練

最快到崗:隨時(shí)到崗工作年限:18年2個(gè)月

希望地區(qū):廣東

希望崗位:總經(jīng)理總裁(正/副)總裁/總經(jīng)理/ceo

待遇要求:面議(要求提供住房)

其它要求:要求有食宿,買(mǎi)社保,能配車(chē)!

從業(yè)經(jīng)驗(yàn):9年汽車(chē)行業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)

9年家用電器行業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)

職業(yè)技能/專長(zhǎng):1995年3月至1999年8月在格力電器。壓縮機(jī)有限公司工作(中美德合資企業(yè))。在此工作期間,開(kāi)始擔(dān)任工程部經(jīng)理職務(wù);后因工作需要,同時(shí)兼任生產(chǎn)部經(jīng)理職務(wù),并由廣東省人事廳職業(yè)技能考核鑒定,獲得機(jī)電工程師【高級(jí)】職稱證書(shū)。

自我評(píng)價(jià):希望能在未來(lái)的崗位上為您創(chuàng)造更多的輝煌!

培訓(xùn)學(xué)習(xí):

1999年10月至20xx年10月在日本電裝有限公司經(jīng)過(guò)培訓(xùn),在公司培訓(xùn)的內(nèi)容如下:對(duì)各部門(mén)流程的熟悉,如財(cái)務(wù)、銷售、生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、設(shè)備、安全、物流、人力資源、資本運(yùn)營(yíng)、企業(yè)宏觀調(diào)控及豐田管理模式導(dǎo)入,精益生產(chǎn)等一系列的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和考核。

素質(zhì)能力:

1、本人具有18年的大中型中外合資企業(yè)全盤(pán)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的資源整合能力、分析決斷能力和綜合駕馭能力,具備較強(qiáng)的成本控制意識(shí)、現(xiàn)代行為理念與壓力承受能力。

2、具備十分豐富的企業(yè)內(nèi)部控制管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn),如財(cái)務(wù)、銷售、生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、設(shè)備、安全、物流、人力資源、資本運(yùn)營(yíng)、企業(yè)宏觀調(diào)控等公司的一系列運(yùn)作。

3、有銷售戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗(yàn),并大力推動(dòng)銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)開(kāi)拓,完成公司制定的銷售目標(biāo)。

4、本人具備系統(tǒng)的管理知識(shí),有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)能力,敏銳的經(jīng)營(yíng)頭腦;思維敏捷有全局觀念和創(chuàng)新能力;善于溝通,能與企業(yè)外部機(jī)構(gòu)、重要客戶建立良好的關(guān)系,能有效地維護(hù)并積累客戶資源;電腦操作熟練。

教育/培訓(xùn)

時(shí)間院校名稱專業(yè)/課程學(xué)歷/培訓(xùn)獲得證書(shū)

1999年10月~20xx年10月日本電裝有限公司經(jīng)過(guò)培訓(xùn)日資企業(yè)管理模式導(dǎo)入

1985年9月~1988年7月湖北省。第一中中學(xué)讀高中理工科高中高中畢業(yè)證

工作經(jīng)驗(yàn)至今在5家公司服務(wù)18年2個(gè)月工作經(jīng)驗(yàn)

(20xx年1月~20xx年9月)

公司性質(zhì):中外合營(yíng)(合資、合作)行業(yè)類別:汽車(chē)·摩托車(chē)

擔(dān)任職位:集團(tuán)總經(jīng)理薪資水平:保密

工作描述:20xx年1月至20xx年9月在廣州番禺超人運(yùn)輸設(shè)備實(shí)業(yè)有限公司工作(中外合資企業(yè))擔(dān)任集團(tuán)總經(jīng)理職務(wù)。

總經(jīng)理工作職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)和分廠整體經(jīng)營(yíng),制定和實(shí)施集團(tuán)和分廠總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,建立和健全集團(tuán)公司的管理體系和組織結(jié)構(gòu),全面主持集團(tuán)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。

2、組織實(shí)施集團(tuán)公司獎(jiǎng)金、利潤(rùn)、分配方案,審批財(cái)務(wù)開(kāi)支、會(huì)計(jì)預(yù)算報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)告。

3、決定調(diào)整企業(yè)組織結(jié)構(gòu),人員編制,聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的公司人員。

4、督促財(cái)務(wù)部門(mén)做好成本核算工作。在公司里大力推動(dòng)降低成本,提高效益的活動(dòng)。

5、大力推動(dòng)銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)開(kāi)拓,特別需要關(guān)注現(xiàn)階段銷售力度的狀況,特別著力于銷售戰(zhàn)略的制定和銷售團(tuán)隊(duì)的組建與培訓(xùn),推動(dòng)銷售工作,提升業(yè)績(jī),促進(jìn)企業(yè)良性經(jīng)營(yíng)的目標(biāo)。

6、督促技術(shù)研發(fā)中心做好新產(chǎn)品的研發(fā)工作,確保每年都要有適量的新產(chǎn)品上市。做好舊產(chǎn)品的改良工作。

7、督促質(zhì)量保證中心做好產(chǎn)品的`質(zhì)量控制計(jì)劃,落實(shí)并執(zhí)行。生產(chǎn)制造中心導(dǎo)入豐田管理模式,精益生產(chǎn),降低成本,提升效益。

8、全面提高企業(yè)員工整體素質(zhì),充分發(fā)揮員工的積極性、凝聚力,協(xié)調(diào)行動(dòng),是保證企業(yè)發(fā)展的根本。

9、協(xié)調(diào)企業(yè)與外界的關(guān)系,建立良好的外部環(huán)境,塑造企業(yè)形象,確立企業(yè)文化。在公司里全面實(shí)施績(jī)效考核與薪酬制度管理,努力提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,關(guān)心職工生活福利,達(dá)到企業(yè)與員工雙贏的目的。

工作業(yè)績(jī):

20xx年1月至20xx年9月在廣州番禺超人運(yùn)輸設(shè)備實(shí)業(yè)有限公司工作,公司旗下有金馬自動(dòng)停車(chē)設(shè)備有限公司,凌揚(yáng)汽車(chē)部件制造有限公司,本人擔(dān)任集團(tuán)總經(jīng)理職務(wù),全面主持集團(tuán)公司的`經(jīng)營(yíng)管理工作。公司現(xiàn)擁有員工1700多人,正處在飛速發(fā)展階段,其中設(shè)計(jì)研發(fā)、技術(shù)、制造、銷售、管理、中高級(jí)技術(shù)人員共300多名,主要生產(chǎn)制造汽車(chē)類型有半掛車(chē)、混凝土攪拌車(chē)、專業(yè)工程車(chē)、倉(cāng)柵式運(yùn)輸半掛車(chē)、低平板半掛車(chē)、混凝土攪拌運(yùn)輸車(chē)、集裝箱運(yùn)輸半掛車(chē)、欄板半掛車(chē)、平板半掛車(chē)、平板運(yùn)輸車(chē)、隨車(chē)起重運(yùn)輸車(chē)等產(chǎn)品。另外還生產(chǎn)制造汽車(chē)自動(dòng)化設(shè)備和汽車(chē)檢測(cè)設(shè)備。汽車(chē)變速箱、傳動(dòng)軸的加工和裝配,以及發(fā)動(dòng)機(jī)零部件(曲軸、連桿)的加工等等。本人為企業(yè)建立并完善公司體制,資源整合,企業(yè)以人為本,推行仁性化管理,人力資源規(guī)劃,制定和實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、分年度、季度和月度落實(shí)并執(zhí)行。部門(mén)實(shí)行了規(guī)范化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化管理,全面推行6s管理,公司嚴(yán)格按照iso9001:20xx質(zhì)量管理體系運(yùn)作,制造部門(mén)導(dǎo)入豐田管理模式,精益生產(chǎn),降低成本,提高效益,財(cái)務(wù)實(shí)施了制度化管理、成本核算,20xx年度銷售收入6億元人民幣,發(fā)展到現(xiàn)在年度銷售額突破了16億元人民幣,年產(chǎn)能按30%的提升。公司實(shí)施了海外銷售40%、國(guó)內(nèi)銷售60%的營(yíng)銷戰(zhàn)略,以外銷為突破口,實(shí)行全國(guó)銷售市場(chǎng)和國(guó)外銷售市場(chǎng)細(xì)分,以點(diǎn)連區(qū)帶面的營(yíng)銷模式,建立銷售網(wǎng)絡(luò)與網(wǎng)絡(luò)銷售,制定了年度銷售計(jì)劃和方案,有計(jì)劃、分階段、分區(qū)域落實(shí)并執(zhí)行,確保完成公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),根據(jù)市場(chǎng)實(shí)際情況和外部環(huán)境變化,適時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略以滿足公司發(fā)展的需求,已達(dá)到公司三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的目的。公司通過(guò)了iso9001:20xx質(zhì)量管理體系認(rèn)證、3c認(rèn)證、ts16949認(rèn)證、實(shí)施了mrp、erp系統(tǒng)控制,本人正在為公司獲取更大的利潤(rùn)而奮斗!

部門(mén)掛職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十七

新媒體業(yè)務(wù)主管專業(yè)簡(jiǎn)歷范文

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模型主管專業(yè)簡(jiǎn)歷模板樣本

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售后技術(shù)支持主管簡(jiǎn)歷范文

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姓名:文書(shū)幫

二年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|25歲(1991年3月5日)

居住地:上海

電話:175********(手機(jī))

e-mail:

最近工作 [ 1年8個(gè)月]

公司:xx公司

行業(yè):電子、微電子技術(shù)、集成電路

職位:部門(mén)主管

最高學(xué)歷

學(xué)歷:本科

專業(yè):財(cái)經(jīng)專業(yè)

學(xué) 校:xxx大學(xué)

求職意向

到崗時(shí)間:一個(gè)月之內(nèi)

工作性質(zhì):全職

希望行業(yè):電子、微電子技術(shù)、集成電路

目標(biāo)地點(diǎn):北京

期望月薪:面議/月

目標(biāo)職能:部門(mén)主管

工作經(jīng)驗(yàn)

2013 /7—至今:xx公司[1年8個(gè)月]

所屬行業(yè): 電子、微電子技術(shù)、集成電路

生產(chǎn)部 部門(mén)主管

2、 監(jiān)督管理倉(cāng)庫(kù)收料、盤(pán)點(diǎn)、發(fā)料、包裝、發(fā)貨運(yùn)輸和記賬等的日常工作;

3、 庫(kù)存的控制、管理和分析,及時(shí)反映到pmc部門(mén)作進(jìn)一步的查核。

6、 提出連續(xù)改進(jìn)方法和技巧,提高效率、降低成本;

7、 公司相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的協(xié)調(diào)和溝通工作。

2012 /6—2013 /6:xx公司[1年]

所屬行業(yè): 電子、微電子技術(shù)、集成電路

倉(cāng)庫(kù)部 部門(mén)主管

1. 管理整個(gè)原料倉(cāng)(電子、五金、塑膠、包材)所有人員做好收、發(fā)、貯存工作。

2. 抽查各組工作的績(jī)效,監(jiān)督下屬員工嚴(yán)格按作業(yè)指導(dǎo)書(shū)操作,以保證帳、物、卡一致。

3. 結(jié)合生產(chǎn)計(jì)劃,隨時(shí)調(diào)整備料計(jì)劃,配合生產(chǎn)做好備料工作,保障生產(chǎn)工作順利進(jìn)行。

4. 審核原料倉(cāng)的`相關(guān)文件。

5. 安排各組人員做好每月的盤(pán)點(diǎn)工作。

6. 結(jié)合公司的培訓(xùn)計(jì)劃,適時(shí)對(duì)下屬員工做好培訓(xùn)工作。

教育經(jīng)歷

2008/9—2012 /6 xxx大學(xué) 財(cái)經(jīng)專業(yè)本科

證 書(shū)

2010/6 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)

2009/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)

語(yǔ)言能力

英 語(yǔ)(良好) 聽(tīng)說(shuō)(良好),讀寫(xiě)(良好)

多年倉(cāng)庫(kù)管理工作經(jīng)驗(yàn),多年的pmc工作經(jīng)驗(yàn),在物控方面的管理工作有豐富的經(jīng)驗(yàn)。精通倉(cāng)庫(kù)業(yè)務(wù)流程,熟悉相關(guān)質(zhì)量管理體系工作;為人誠(chéng)實(shí)可靠,吃苦耐勞,做事細(xì)心有良好的責(zé)任感與創(chuàng)新意識(shí),能承受工作壓力。具有較強(qiáng)的計(jì)劃組織能力、執(zhí)行力和計(jì)劃落實(shí)能力;具良好的溝通協(xié)調(diào)能力,熟練使用電腦。

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