通過學(xué)習(xí)語文，我們可以提高自己的思維能力和表達(dá)能力。善于觀察生活，對于寫作的靈感產(chǎn)生有著重要的作用。范文中的總結(jié)結(jié)構(gòu)和表達(dá)方式不同，可以根據(jù)具體情況選擇適合的寫作模式和方法。
員工成長心得篇一
作為一個員工，我們每天都在職場中不斷學(xué)習(xí)和成長。而“員工成長銀行”這一概念，則是近年來在企業(yè)管理中備受關(guān)注的一個話題。員工成長銀行是指為員工提供各種學(xué)習(xí)和成長機(jī)會的一種管理模式。在這個模式下，員工可以通過積攢學(xué)習(xí)點數(shù)，實現(xiàn)自我提升和職業(yè)發(fā)展。在過去的一段時間里，我參與了公司的員工成長銀行項目，并從中獲得了許多寶貴的心得體會。
第二段：學(xué)習(xí)的機(jī)會多樣豐富
在員工成長銀行中，學(xué)習(xí)的機(jī)會非常多樣豐富。無論是線下的培訓(xùn)課程，還是線上的學(xué)習(xí)資源，公司都提供了很多選擇。我可以根據(jù)自己的興趣和需求，選擇適合自己的學(xué)習(xí)內(nèi)容，并根據(jù)完成情況獲得相應(yīng)的學(xué)習(xí)點數(shù)。這讓我感到非常自由和舒適，因為我可以按照自己的節(jié)奏和興趣進(jìn)行學(xué)習(xí)，而不是被強(qiáng)迫去學(xué)習(xí)那些沒有意義的課程。
第三段：積極參與提高自我
員工成長銀行給我提供了一個積極參與學(xué)習(xí)的平臺。公司鼓勵員工主動參與各種學(xué)習(xí)活動，并且在每次學(xué)習(xí)完成后，會給予適當(dāng)?shù)莫剟詈驼J(rèn)可。這激發(fā)了我對學(xué)習(xí)的熱情和動力，讓我愿意主動去尋找各種學(xué)習(xí)的機(jī)會和資源。通過積極參與，我不僅擴(kuò)展了自己的知識面，還結(jié)識了許多有共同興趣的同事，建立了寶貴的人脈資源。
第四段：自我提升和職業(yè)發(fā)展
通過員工成長銀行，我認(rèn)識到自我提升對于職業(yè)發(fā)展的重要性。在過去的幾個月里，我不僅參加了一些基礎(chǔ)技能的培訓(xùn)，還學(xué)習(xí)了一些與職業(yè)相關(guān)的專業(yè)技能。這些學(xué)習(xí)的成果不僅使我在工作中表現(xiàn)得更加出色，也為我未來的職業(yè)發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。我深信，只有不斷提升自我，才能在職場中不斷取得進(jìn)步。
第五段：總結(jié)與展望
員工成長銀行是一種非常有前瞻性的管理模式，它為員工提供了全方位的學(xué)習(xí)和成長機(jī)會。通過我對員工成長銀行項目的參與，我不僅在知識和技能上得到了提升，還提高了自己的自我意識和職業(yè)素養(yǎng)。我接下來會繼續(xù)努力，持續(xù)參與并充分利用員工成長銀行提供的學(xué)習(xí)機(jī)會，希望能夠在職業(yè)道路上取得更大的成功。
通過員工成長銀行的體驗，我深感企業(yè)對員工成長的重視和關(guān)心。員工成長銀行不僅為我們提供了學(xué)習(xí)的機(jī)會，還激發(fā)了我們的積極性和自主性。只要我們用心去學(xué)習(xí)和成長，并且靈活運用所學(xué)知識，我們就能不斷提升自己，在職場中展現(xiàn)出更大的價值和潛力。希望員工成長銀行這一概念能夠在更多的公司中得到推廣和應(yīng)用，讓更多的員工受益于這一管理模式，共同成長和進(jìn)步。
員工成長心得篇二
國企作為國家經(jīng)濟(jì)的重要支柱，員工的成長是其發(fā)展壯大的基石。國企員工在工作中積累了豐富的經(jīng)驗，通過不斷的努力和學(xué)習(xí)，不僅在崗位上獲得了成長，也在個人發(fā)展方面取得了顯著的進(jìn)步。本文將從三個方面來探討國企員工的成長心得體會。
第二段：積極主動
成功的國企員工注重積極主動。他們不僅要完成手頭上的工作，還要主動參加公司的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。在這些活動中，他們學(xué)到了很多新知識，提升了技能水平，使得自己更具競爭力。同時，積極主動的員工也會主動向同事請教和交流，借鑒他們的經(jīng)驗和技巧。通過保持積極的學(xué)習(xí)態(tài)度和與他人互動，國企員工能夠不斷提升自己的能力，實現(xiàn)個人的成長。
第三段：挑戰(zhàn)自我
國企員工的成長還要求他們能夠挑戰(zhàn)自我。在工作中，他們經(jīng)常面臨各種各樣的問題和困難，需要找到解決的方法。成功的員工不會退縮，而是敢于面對挑戰(zhàn)，積極探索解決問題的途徑。他們會主動學(xué)習(xí)相關(guān)的知識和技能，不斷提升自己的能力。通過挑戰(zhàn)自我，國企員工能夠更好地適應(yīng)工作環(huán)境的變化，提高解決問題的能力，不斷成長。
第四段：團(tuán)隊合作
團(tuán)隊合作是國企員工成長的重要因素。在國企這個大家庭中，員工需要與各部門和同事緊密合作，共同完成工作任務(wù)。良好的團(tuán)隊合作能夠提升工作效率，同時也能夠借助他人的智慧和經(jīng)驗，快速成長。國企員工要善于溝通和協(xié)作，積極參與團(tuán)隊的活動，并解決團(tuán)隊中出現(xiàn)的問題。通過團(tuán)隊合作，國企員工能夠?qū)W會與他人相處，培養(yǎng)出扎實的團(tuán)隊意識，實現(xiàn)個人與團(tuán)隊的共同成長。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)
國企員工在成長過程中要有持續(xù)學(xué)習(xí)的心態(tài)。盡管國企提供了一定的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，但員工還是需要有自主學(xué)習(xí)的能力。持續(xù)學(xué)習(xí)可以通過閱讀相關(guān)的書籍和資料、參加行業(yè)研討會等方式進(jìn)行。通過持續(xù)學(xué)習(xí)，員工能夠及時了解到最新的行業(yè)動態(tài)和市場趨勢，提前做好準(zhǔn)備。持續(xù)學(xué)習(xí)也能夠幫助員工發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，并提供改進(jìn)的機(jī)會。只有不斷學(xué)習(xí)，國企員工才能不斷成長。
結(jié)論：
國企員工的成長離不開積極主動、挑戰(zhàn)自我、團(tuán)隊合作和持續(xù)學(xué)習(xí)。通過努力和實踐，他們在工作中積累了豐富的經(jīng)驗，提升了技能水平。這些成長心得體會不僅適用于國企員工，也能夠?qū)ζ渌袠I(yè)的員工有所啟發(fā)。成長是一個不斷努力和追求進(jìn)步的過程，只有通過積極地投入和持續(xù)地學(xué)習(xí)，每個員工都能夠取得自己的成長和成功。
員工成長心得篇三
隨著職場競爭的日益激烈，員工的成才成長已經(jīng)成為了每個公司關(guān)注的焦點。作為一名員工，我在多年的工作中積累了一些寶貴的經(jīng)驗和心得，下面將從個人成長、與團(tuán)隊合作、不斷學(xué)習(xí)、尋找機(jī)會和自我評估五個方面分享我的體會。
首先，個人成長是員工成長的基石。只有個人內(nèi)外的成長，才能使員工更好地適應(yīng)職業(yè)發(fā)展。在我個人的職業(yè)生涯中，我發(fā)現(xiàn)自我認(rèn)知的重要性。通過了解自己的優(yōu)勢和劣勢，我能夠更好地展現(xiàn)自己的特長，并尋找適合自己的職業(yè)發(fā)展路徑。此外，自我激勵也是個人成長的關(guān)鍵。保持積極的態(tài)度和高昂的工作熱情，能夠推動個人不斷進(jìn)步。比如，我常常設(shè)立一些小目標(biāo)，以激勵自己努力前進(jìn)。
其次，與團(tuán)隊合作是員工成長的重要一環(huán)。在團(tuán)隊中的合作和相互支持，能夠使個人突破自己的局限性，拓寬視野。團(tuán)隊合作不僅僅是完成工作任務(wù)，更是培養(yǎng)個人的溝通能力和協(xié)作能力。通過與團(tuán)隊成員的互動，我學(xué)會了傾聽他人的觀點，尊重不同的意見，并在共同的目標(biāo)下努力協(xié)作。團(tuán)隊合作也培養(yǎng)了我的領(lǐng)導(dǎo)能力。在團(tuán)隊中，我逐漸發(fā)展了自己的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，并學(xué)會如何激發(fā)團(tuán)隊成員的潛力。
第三，不斷學(xué)習(xí)是員工成長的永恒主題。在快速變化的時代，只有不斷學(xué)習(xí)和更新自己的知識和技能，才能跟上時代的步伐。我始終堅信，“活到老學(xué)到老”，并將持續(xù)學(xué)習(xí)融入到我的日常工作中。我喜歡閱讀各種書籍和專業(yè)文獻(xiàn)，參加培訓(xùn)課程和研討會，不斷拓寬自己的知識和技能。此外，我還定期與同行交流，分享經(jīng)驗和學(xué)習(xí)心得。不斷學(xué)習(xí)使我不斷成長，也讓我在職場中保持競爭力。
第四，尋找機(jī)會是乘風(fēng)破浪的關(guān)鍵。雖然機(jī)會有時是不經(jīng)意而來的，但我們也不能完全仰賴機(jī)會的降臨。作為員工，我們需要積極主動地尋找機(jī)會。我通常會關(guān)注公司內(nèi)外的動態(tài)，了解業(yè)務(wù)需求和市場發(fā)展趨勢，以尋找機(jī)會。我會謹(jǐn)慎地選擇合適的機(jī)會，并主動爭取去拓展自己的工作范圍和負(fù)責(zé)的項目。通過不斷抓住機(jī)會，我逐漸成長為一名技術(shù)專家，并在團(tuán)隊中扮演重要角色。
最后，自我評估是員工成才成長的必備環(huán)節(jié)。我們需要不斷審視自己的工作表現(xiàn)和取得的成果，反思自己的優(yōu)點和不足，以便進(jìn)行改進(jìn)。我會定期對自己的工作進(jìn)行自我評估，例如利用360度反饋工具征求同事的意見，了解自己在團(tuán)隊中的貢獻(xiàn)和影響。同時，我也會接受上級領(lǐng)導(dǎo)的評估和指導(dǎo)，以持續(xù)提高自己的職業(yè)能力和領(lǐng)導(dǎo)力。
總的來說，員工的成才成長是一個個人與團(tuán)隊共同努力的結(jié)果。個人需要不斷提升自己的能力和素質(zhì)，同時與團(tuán)隊合作，不斷學(xué)習(xí)，尋找機(jī)會，并進(jìn)行自我評估。只有這樣，我們才能在職場中獲得更多的機(jī)遇，實現(xiàn)個人價值，并為公司創(chuàng)造更大的價值。
員工成長心得篇四
今年2月，胡錦濤和、周永康等中央領(lǐng)導(dǎo)同志在省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部社會管理及其創(chuàng)新專題研討班上做重要講話，深刻闡述了加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理的重大意義，明確提出了當(dāng)前和今后一個時期加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理的指導(dǎo)思想、基本任務(wù)、重點工作。9月份以來，德興市委審時度勢，提出開展“解放思想促發(fā)展、創(chuàng)新管理促和諧”這一重要活動，既與時俱進(jìn)，又體現(xiàn)了市委對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)律認(rèn)識的深化，必將成為當(dāng)前和今后一個時期指導(dǎo)社會管理創(chuàng)新的理論基礎(chǔ)，是對社會管理創(chuàng)新工作認(rèn)識的新跨越。學(xué)習(xí)貫徹好活動要求，必將促進(jìn)社會主義和諧社會建設(shè)，推進(jìn)德興各項事業(yè)取得更大發(fā)展。
轉(zhuǎn)變。社會主義制度、市場經(jīng)濟(jì)體制、和諧社會建設(shè)共同要求，正確處理公平與效率的關(guān)系。在國家經(jīng)濟(jì)實力大幅提高、社會財富快速積累的情況下，正確處理這一問題日益迫切。在注重效率的同時，兼顧公平，建立保障社會公平正義的體制機(jī)制，使全社會共享改革發(fā)展成果。這是黨執(zhí)政以來面臨的新考驗，也是從源頭上解決諸多社會問題的關(guān)鍵所在。二是把管理目的從管、卡、壓維護(hù)秩序向激發(fā)活力、追求和諧上進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。秩序不應(yīng)是一潭死水。應(yīng)該是一種為更多人創(chuàng)造生存、發(fā)展、彰顯個性的環(huán)境。秩序也不是沒有矛盾，恰恰是在不斷化解矛盾中發(fā)展，關(guān)鍵在于把握規(guī)律、有序解決，在過程中提高執(zhí)政能力。只有社會和諧才有活力，把“最大限度激發(fā)社會活力”放在“三個最大限度”總要求的第一位。這是維護(hù)最廣大人民群眾根本利益的必然要求，也是我黨追求的最高境界，為我們進(jìn)一步加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理指明了方向。我們要把維護(hù)社會秩序的出發(fā)點和落腳點，放在進(jìn)一步釋放社會活力、推進(jìn)社會進(jìn)步、實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會宏偉目標(biāo)上。三是把管理模式從傳統(tǒng)型向現(xiàn)代型進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。也就是從短期式、運動式、行政命令式的管理模式中解脫出來，著眼于長期、常態(tài)、長效，更多地注入開放、民主、服務(wù)等新元素，適應(yīng)現(xiàn)代社會的要求，依法有序推進(jìn)，提高社會管理的科學(xué)化水平。
新的布局--拓展了社會管理的內(nèi)涵
協(xié)調(diào)社會關(guān)系、規(guī)范社會行為、解決社會問題、化解社會矛盾、促進(jìn)社會公正、應(yīng)對社會風(fēng)險、保持社會穩(wěn)定是社會管理的基本任務(wù)，“建立健全黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會協(xié)同、公眾參與的社會管理格局”，關(guān)鍵要處理好國家與社會的關(guān)系。既充分發(fā)揮黨領(lǐng)導(dǎo)的政治優(yōu)勢、社會主義制度的強(qiáng)大動員能力和我們的群眾工作優(yōu)勢，堅持黨政統(tǒng)攬、統(tǒng)籌規(guī)劃;又適應(yīng)社會轉(zhuǎn)型期社會管理的特點，適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的要求，適應(yīng)不斷推進(jìn)的民主法治進(jìn)程，注重用不斷完善的法律政策，指導(dǎo)和推動社會管理的全面進(jìn)步。既進(jìn)一步明確政府各部門的職能定位，加快推進(jìn)從全能型政府向服務(wù)型政府的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變，形成部門間各負(fù)其責(zé)、銜接緊密的責(zé)任鏈條;又加強(qiáng)政府與社會組織之間的分工、協(xié)作以及不同社會組織之間的相互配合，形成政府與社會的良性互動，凝聚社會管理的強(qiáng)大合力。既注重依法管理、規(guī)范管理，加強(qiáng)社會管理基層基礎(chǔ)建設(shè)，有效預(yù)防和應(yīng)對各種社會風(fēng)險，又加強(qiáng)群眾自治組織建設(shè)，提高基層群眾自治組織的自我管理、自我服務(wù)、自我教育、自我監(jiān)督能力，推進(jìn)行業(yè)自律。
員工成長心得篇五
黨的以來，同志站在全局和戰(zhàn)略的高度，深刻回答了新的歷史條件下黨和國家發(fā)展的一系列重大理論和現(xiàn)實問題，提出了許多治國理政的新思想、新觀點和新論斷，顯示了新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體對世情、國情、黨情的深刻把握，體現(xiàn)了時代性、規(guī)律性、創(chuàng)新性的有機(jī)統(tǒng)一。本人結(jié)合實際談幾點學(xué)習(xí)體會。
一是常學(xué)常新、在深學(xué)促學(xué)上下功夫。通過局中心組專題學(xué)習(xí)、討論，做讀書筆記、撰寫心得體會等形式領(lǐng)會習(xí)系列重要講話精神，做到學(xué)習(xí)上深一步、認(rèn)識上高一籌、實踐上先一著。充分認(rèn)真理解系列講話的精神實質(zhì)，在創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法，不斷拓寬學(xué)習(xí)渠道、豐富學(xué)習(xí)手段、提高學(xué)習(xí)質(zhì)量上下功夫。
二是深學(xué)深悟、在精讀精研上下功夫。認(rèn)真讀原著、學(xué)原文、悟原理，深入領(lǐng)會和準(zhǔn)確把握講話的精神實質(zhì)、精髓要義，通過學(xué)習(xí)提高理論識別能力，增強(qiáng)政治敏銳性和免疫力，增強(qiáng)實現(xiàn)偉大復(fù)興“中國夢”、堅決擁護(hù)中央領(lǐng)導(dǎo)的自覺性。結(jié)合工作實際找差距，重新明確工作方向，提振工作士氣。
三是學(xué)用結(jié)合、在知行合一上下功夫。著眼于改造主觀世界，進(jìn)一步增強(qiáng)黨性觀念和宗旨意識，進(jìn)一步牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，自覺踐行“三嚴(yán)三實”要求。著眼于解決實際問題，堅持以重大現(xiàn)實問題為主攻方向，切實以講話精神為思想武器和認(rèn)識工具，提高自己發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為貫徹落實中央、市區(qū)決策部署、推動區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展的務(wù)實措施和具體政策。
員工成長心得篇六
別去無憂無慮的大學(xué)生涯，開始踏入嶄新的環(huán)境，未知的未來讓人迷惑而又充滿著激情。_年七月，我從一名大學(xué)生正式轉(zhuǎn)換為一位企業(yè)人員，成為福泉供電局牛場所的員工，這是我另一個新生活的開始，從這一刻起，我已經(jīng)正式踏入社會。
或許我們還不懂，朦朧的年華、迷茫的旅途，站在人生新起點上的我們不會像以前那樣無憂無慮了，必須為將來奔忙，為了輝煌我們的人生，我們不能一味沉迷于往昔的好日子，感嘆曾經(jīng)滄海難為水，因為我們需要未來更美好，不希望向隅而泣，不希望自己一事無成，有為的生命才是永恒的，這種對實現(xiàn)自我價值的孜孜追求，將是我們在今后工作、學(xué)_中不斷前進(jìn)的驅(qū)動力。
無論是入職培訓(xùn)、入局培訓(xùn)還是在所里的實_都讓我受益匪淺。理論讓人看的更遠(yuǎn)，在都勻為期一個月入職培訓(xùn)，確實收獲不少，培訓(xùn)教師悉心給我們講解都勻電網(wǎng)的大致格局及發(fā)展概況，各專業(yè)理論知識的教授彌補(bǔ)了許多在學(xué)校里沒有的東西。此外，對于新員工來說工作首要注意的安全問題，還講解與觀看錄像相結(jié)合，讓我們認(rèn)真學(xué)_。可見，局領(lǐng)導(dǎo)對我們無微不至的關(guān)心讓我在歡快、輕松、愉悅的氛圍下漸漸融入到這個溫暖的大家庭。
在福泉局短暫的培訓(xùn)中，局領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真仔細(xì)地向我們介紹了局現(xiàn)狀，未來情況，讓我深感福泉局現(xiàn)已擁有都勻電網(wǎng)中唯一一個500千伏變電站，售電量也名列前茅，在不久的將來，我們將共同努力取得第一，并以優(yōu)質(zhì)化服務(wù)為經(jīng)營理念，更多為客戶。領(lǐng)導(dǎo)們對我們新員工所提出的要求和建議，我感觸到這個優(yōu)于管理、優(yōu)于經(jīng)營、優(yōu)于理念的學(xué)_型企業(yè)中，必須加強(qiáng)自身的學(xué)_，在實踐中學(xué)_，在學(xué)_中創(chuàng)新將是我終生奮斗的目標(biāo)。
實踐讓人做得更實，工作后面臨最大的問題就是要把理論和現(xiàn)實工作接軌，要把理論知識運用到實際工作中去，我們在這一方面還有很大的欠缺，這需要我們在摸索和學(xué)_中逐漸掌握并熟悉。到牛場所實_了幾天，也讓我慢慢在工作中享受著樂趣，先是整理簡單的客戶檔案，一大堆的檔案看起來頭昏腦脹，但只要動動腦筋，將它們按日期和編號分好類，再整理起來就很容易了，而第一次學(xué)收電費，打電費表，和用戶的第一次親密接觸讓我有些驚慌失措，但是一平常心對待，多看兩次，自己多打兩次就能夠大致學(xué)會簡單電費表怎樣打出來，在學(xué)會微笑面對客戶，為他們打出電費表，看著每位客戶帶著滿意的笑容離去時，心里油然而生的那種滿足感，那種樂趣是任何事物都替代不了的。那是需要靠自己的自信、毅力、謙虛和堅持。在工作中不斷地挑戰(zhàn)自我、超越自我，所有的工作都一樣，在實踐中學(xué)_會學(xué)到更多的東西，進(jìn)步得更快。
好的開始是成功的一半，前面一年的實_只是一個開始，我要開好這個頭，我想只要肯學(xué)，踏實工作，就會為自己的電力生涯鋪墊好路!每時每刻的我都準(zhǔn)備好作一張白紙，可以被賦予任何新的內(nèi)涵。
員工成長心得篇七
在十八屆中央政治局第一次集體學(xué)習(xí)時強(qiáng)調(diào)指出,堅持和發(fā)展中國特色社會主義是貫穿報告的一條主線。我們要緊緊抓住這條主線,把堅持和發(fā)展中國特色社會主義作為學(xué)習(xí)貫徹黨的精神的聚焦點、著力點、落腳點,只有這樣,才能把黨的精神學(xué)得更加深入、領(lǐng)會得更加透徹、貫徹得更加自覺。
報告的主線,體現(xiàn)了近代以來中國歷史發(fā)展的必然要求。國家求獨立、人民求解放、民族求復(fù)興,是近代以來無數(shù)仁人志士拼搏奮斗的理想。然而在歷史的風(fēng)雷激蕩中,惟有中國共產(chǎn)黨勇立潮頭,帶領(lǐng)人民先后完成新民主主義革命和社會主義革命,確立了社會主義制度,并經(jīng)過艱苦卓絕的探索,總結(jié)正反兩方面經(jīng)驗,開創(chuàng)和發(fā)展了中國特色社會主義,開啟了中華民族不斷發(fā)展壯大、走向偉大復(fù)興的歷史進(jìn)軍。中國特色社會主義,立足社會主義初級階段這個最大實際和最大國情,立足解決我國當(dāng)前社會主要矛盾,既堅持了科學(xué)社會主義基本原則,又根據(jù)時代條件賦予其鮮明的中國特色,是馬克思主義扎根中國綻放的時代之花。在中國特色社會主義道路上,我們實現(xiàn)了社會主義和市場經(jīng)濟(jì)亙古未有的結(jié)合,中國躍升為世界第二大經(jīng)濟(jì)體,人民生活水平明顯提高,“中國聲音”成為倍受國際重視的聲音,一個曾經(jīng)充滿內(nèi)憂外患、積貧積弱的國家,正轉(zhuǎn)變成為一個以嶄新姿態(tài)屹立于世界民族之林的強(qiáng)盛國家。歷史告訴未來:中國特色社會主義是中國社會歷史發(fā)展的必然選擇,是發(fā)展中國、穩(wěn)定中國的必由之路?？偨Y(jié)歷史,展望未來,將堅持和發(fā)展中國特色社會主義這一主線貫穿報告始終,體現(xiàn)了我們黨對中國社會發(fā)展規(guī)律的準(zhǔn)確把握,體現(xiàn)了我們黨堅定不移走中國特色社會主義道路的堅定信念。
報告的主線,體現(xiàn)了未來中國發(fā)展的必然趨向。經(jīng)過多年奮斗,中國特色社會主義事業(yè)發(fā)展取得了輝煌成就,但應(yīng)該看到的是,我國仍處于并將長期處于社會主義初級階段的基本國情沒有變,人民日益增長的物質(zhì)文化需要同落后的社會生產(chǎn)之間的矛盾這一社會主要矛盾沒有變,我國是世界最大發(fā)展中國家的國際地位沒有變。要在中國共產(chǎn)黨成立一百年時全面建成小康社會,在新中國成立一百年時建成富強(qiáng)民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家,贏得中國人民和中華民族更加幸福美好的未來,我們就必須堅定不移走中國特色社會主義道路,一絲一毫都不能動搖。黨的報告,在科學(xué)揭示堅定不移走中國特色社會主義道路的歷史必然性基礎(chǔ)上,深刻闡述了中國特色社會主義道路、理論、制度的豐富內(nèi)涵,深刻闡述了建設(shè)中國特色社會主義的總依據(jù)、總布局、總?cè)蝿?wù),充分展現(xiàn)了我們黨對中國特色社會主義建設(shè)規(guī)律的科學(xué)把握。報告在中國特色社會主義經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會和生態(tài)文明建設(shè)等方面作出的戰(zhàn)略部署,為不斷奪取中國特色社會主義新勝利明確了奮斗路徑。按照要求扎實努力,不斷開拓,必將開創(chuàng)中國特色社會主義更加廣闊的前景。
緊緊抓住報告主線,要按照習(xí)近平同志在十八屆中央政治局第一次集體學(xué)習(xí)時所要求的,從理論和實踐的結(jié)合上,把握好“五個深刻領(lǐng)會”。即深刻領(lǐng)會中國特色社會主義是黨和人民長期實踐取得的根本成就,深刻領(lǐng)會中國特色社會主義是由道路、理論體系、制度三位一體構(gòu)成的,深刻領(lǐng)會建設(shè)中國特色社會主義的總依據(jù)、總布局、總?cè)蝿?wù),深刻領(lǐng)會奪取中國特色社會主義新勝利的基本要求,深刻領(lǐng)會確保黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。
這“五個深刻領(lǐng)會”,對更深刻、更全面地理解和把握中國特色社會主義具有巨大作用,為我們緊緊圍繞堅持和發(fā)展中國特色社會主義學(xué)習(xí)貫徹精神提供了指南。我們要在充分把握好這“五個深刻領(lǐng)會”基礎(chǔ)上,更加深入全面地學(xué)習(xí)掌握報告所蘊含的豐富思想,用精神武裝頭腦,以更加堅定的信念,更加頑強(qiáng)的努力,堅持和發(fā)展中國特色社會主義,做中國特色社會主義的堅定信仰者和推動者。
指出，新形勢下，我們黨面臨著許多嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，黨內(nèi)存在著許多亟待解決的問題。尤其是一些黨員干部中發(fā)生的貪污腐敗、脫離群眾、形式主義、官僚主義等問題，必須下大氣力解決。習(xí)的一席話抓住了要害，指出了長期損害黨的公信力、阻礙黨的事業(yè)發(fā)展的癥結(jié)所在，特別是提出了“必須下大氣力”解決黨內(nèi)存在的問題，更是順應(yīng)民意，振奮人心，值得期待。
改革開放以來，全黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民努力奮斗，經(jīng)濟(jì)社會不斷進(jìn)步，人民生活日益富足。但一些黨員干部卻在利益誘惑面前“立不穩(wěn)、站不直”，在人生觀、價值觀、道德觀、權(quán)力觀上發(fā)生了扭曲和蛻變，以權(quán)謀私，投機(jī)鉆營，工作上謀利益、求升遷，作風(fēng)上走形式、講排場，思想嚴(yán)重腐化，徹徹底底地俯身沉溺于黑色暗流。這些黨員干部忘了本，丟了根，喪失了一名共產(chǎn)黨員應(yīng)有的精氣神。上至省部級高官，下到村組級村官，近年來頻頻爆出貪污腐敗、作風(fēng)不正等問題的官員，幾乎數(shù)不勝數(shù)。他們大多出身貧寒，本是靠自身能力上位，但時而久之卻栽了跟頭，最重要的原因便是他們經(jīng)受不住誘惑，無法控制自己的心魔，淡忘了“權(quán)為民所系，利為民所謀”的權(quán)力觀，不斷向自己灌輸“權(quán)力不用，過期作廢”的邪念，盤算著如何利用手中權(quán)力讓自己的腰包鼓起來。這樣的黨員干部，罔顧公共利益和群眾生計，為所欲為，脫離了黨組織，脫離了群眾，理應(yīng)遭受法紀(jì)的懲處和公眾的唾罵。遭受法紀(jì)的懲處和公眾的唾罵，是問題干部的必然下場，但受傷害的終究是黨和人民。俗言道，“一顆老鼠屎，壞了一鍋湯”，這些問題干部的存在，嚴(yán)重敗壞黨的形象，損害黨的公信力，甚至動搖黨的執(zhí)政根基。廣大人民群眾成為最大的受害者，因腐敗等問題帶來的連鎖負(fù)面反應(yīng)，釀成的不良后果最終還得由民眾買單。
歷史向我們證明：人民是歷史的創(chuàng)造者，群眾是真正的英雄。密切聯(lián)系群眾是黨執(zhí)政的根基。所以，執(zhí)政黨的黨風(fēng)問題是關(guān)系黨生死存亡和國家前途、命運的問題。越是改革開放，越是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)，越要大力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。必須堅持以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點，強(qiáng)化權(quán)力制約和監(jiān)督，深化改革和創(chuàng)新體制，拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域，努力形成拒腐防變教育長效機(jī)制、反腐倡廉制度體系、權(quán)力運行監(jiān)控機(jī)制，在堅決懲治腐敗的同時更加注重治本、更加注重預(yù)防、更加注重制度建設(shè)。在“防”字上下功夫，懲治與預(yù)防相結(jié)合，豎起教育、制度、監(jiān)督并重三道反腐防線，讓官員“不愿”、“不能”、“不敢”，從源頭上防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生?！拔锵雀?，而生蟲”，“打鐵自身要回硬”。
要堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，擔(dān)負(fù)起全面領(lǐng)導(dǎo)反腐倡廉建設(shè)的政治責(zé)任。加強(qiáng)對黨員干部的廉政教育，牢記黨的宗旨，認(rèn)真學(xué)習(xí)正確的理論，學(xué)習(xí)法規(guī)、法律，嚴(yán)格依法辦事，依法行政，時時按照黨紀(jì)黨規(guī)檢查自己，接受制度的監(jiān)督，接受群眾的監(jiān)督，樹立正確的權(quán)力觀、利益觀，正確行使人民賦予的權(quán)力，努力做到為民、務(wù)實、清廉。抵制各種不當(dāng)思想的侵蝕。從制度上嚴(yán)格把關(guān)，從思想上進(jìn)行廉政教育，從法律上進(jìn)行防范，從源頭上切斷腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，把腐敗現(xiàn)象降到最低程度。
習(xí)在中國共產(chǎn)黨新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)誕生之際講了這些話。表明了新一屆黨中央敢于正視黨內(nèi)存在的貪污腐敗、脫離群眾、形式主義、官僚主義等問題，已經(jīng)釋放出明確信號，那就是向黨內(nèi)存在的頑疾出重拳、下猛藥，努力化解隱藏在最深層的問題矛盾，真正讓黨內(nèi)腐敗、黨風(fēng)不正行為無處遁形。
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員工成長心得篇八
不知不覺來到新天地工作已經(jīng)一年多了，突然有一種想法要把這一年多來的感受寫出來，算是對自己一段時間的小結(jié)吧。
想起去年剛畢業(yè)時候的樣子，看起來好青澀，一切都是未知的。僅僅一年多的時間，自己都能感到自身明顯的變化，主要還是心態(tài)，從一名學(xué)生到一名職業(yè)經(jīng)理人的轉(zhuǎn)變。這是我的第一份工作，記得剛到運動休閑對我來說什么都不清楚，一切都要從零開始。還好有同事們無私的幫助讓我不斷的積累，了解自己的本職工作。第一次開早會;第一次處罰導(dǎo)購員;第一次處理售后;第一次與供應(yīng)商活動的洽談……從開始的膽怯面對到現(xiàn)在的從容處理，每一次的進(jìn)步都會讓我興奮好久。剛開始每天我都會按時下班，覺得工作真得好辛苦，但當(dāng)公司起活動時同事們都在加班加點不計辛勞，這種工作狀態(tài)都在潛移默化的影響著我。我也在工作中不斷地總結(jié)著自己。
我不會忘記在工作中對我?guī)椭^的每一個人。尤其是林經(jīng)理，盡管他現(xiàn)在已經(jīng)離職了，但是他在我剛工作時候?qū)ξ业膰?yán)厲要求，我到現(xiàn)在一直記得，并且將伴我一生，勉勵著我。六個字-現(xiàn)做人，后做事。那個時候好怕他，一位退伍的軍人同時又覺得親切，因為家里叔叔和哥哥都是軍人。
每次當(dāng)一項工作沒完成或做的不夠好時都會遭到林經(jīng)理的訓(xùn)斥。當(dāng)時還真的有些接受不了，覺得他怎么能這么說我。這樣過了一段時間，有一天林經(jīng)理離職了，臨走時他說這么做都是為了我好，他真的希望我能夠盡快適應(yīng)這份工作。我忽然感覺到林經(jīng)理這么做真得是一個長者對晚輩的關(guān)懷。
前些天一位大學(xué)同學(xué)來長春來看我，他說我這一年來真得變了好多，成熟了。我也覺得自己現(xiàn)在的心態(tài)比較好，我的每一天都是充實并快樂的?，F(xiàn)在我有了自己負(fù)責(zé)的品牌，如何能夠讓其銷售提高上去是我現(xiàn)在的首要工作。未來的工作還會充滿各種挑戰(zhàn)，但我已經(jīng)做好了準(zhǔn)備，我并不怕遇到困難，經(jīng)歷得越多才會讓自己不斷的成長。我會努力為公司貢獻(xiàn)著自己綿薄但不積蓄的力量。
員工成長心得篇九
第一段：介紹員工成長的重要性（200字）
在職場中，員工的成長是企業(yè)蓬勃發(fā)展的基石。每一個員工都應(yīng)該明白，只有通過不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，才能不斷適應(yīng)激烈的市場競爭和日益復(fù)雜的工作環(huán)境。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展使得企業(yè)對員工的要求越來越高，智力和技術(shù)的水平已經(jīng)成為評價一個員工能力的重要標(biāo)準(zhǔn)。因此，每個員工都應(yīng)該積極主動地尋找機(jī)會，利用資源來提升自己的綜合素質(zhì)與能力。
第二段：個人努力與成長（250字）
個人努力是成長的基礎(chǔ)。強(qiáng)調(diào)意識、態(tài)度和方法的全面提高，強(qiáng)調(diào)自我鍛煉和外力培養(yǎng)的結(jié)合，多層次、多領(lǐng)域地提高自己的素質(zhì)和能力。保持飽滿的精神狀態(tài)，始終保持積極向上的心態(tài)。一個人在追求知識、學(xué)習(xí)新知識的過程中，要重點掌握一些穩(wěn)定的、長效的學(xué)習(xí)技巧。做到學(xué)以致用，充分發(fā)揮所學(xué)知識的功效和作用。
第三段：企業(yè)對員工成長的幫助（350字）
作為員工，我們應(yīng)該珍惜企業(yè)所提供的成長機(jī)會。現(xiàn)代企業(yè)不再只滿足于培訓(xùn)方面，而是鼓勵員工積極參與各種培訓(xùn)、讀書、學(xué)習(xí)的機(jī)會，提供各種學(xué)習(xí)資源和平臺，幫助員工提升專業(yè)知識和技能以及領(lǐng)導(dǎo)能力。企業(yè)會根據(jù)員工的培訓(xùn)需求制定培訓(xùn)計劃，并提供經(jīng)費支持。此外，企業(yè)還會組織各種講座、學(xué)習(xí)培訓(xùn)班、技能提高課程等，為員工提供更加廣闊的發(fā)展空間。企業(yè)的支持能夠更好地促使員工成長，提升員工的專業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)造力。
第四段：團(tuán)隊合作與員工成長（300字）
團(tuán)隊合作對于員工成長來說起著至關(guān)重要的作用。在團(tuán)隊中，員工可以通過協(xié)作互助，獲得更多的機(jī)會和資源。在團(tuán)隊合作中，員工們可以相互學(xué)習(xí)和成長，集思廣益，共同進(jìn)步。同時，適應(yīng)不同的工作環(huán)境和不同的團(tuán)隊，能夠使員工更加全面、系統(tǒng)地提升個人能力和專業(yè)素養(yǎng)。團(tuán)隊的力量來自于集體的優(yōu)勢，通過團(tuán)隊的力量，員工們能夠更好地學(xué)習(xí)和成長。
第五段：總結(jié)員工成長的重要性（200字）
員工的成長對于企業(yè)來說具有重要意義。如果員工沒有得到有效的培養(yǎng)和提升，企業(yè)的整體業(yè)務(wù)以及競爭力都會受到影響。因此，員工應(yīng)該注重自我發(fā)展和學(xué)習(xí)，提升自己的能力和素質(zhì)。同時，企業(yè)也需要加大投入，提供更好的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力。只有員工與企業(yè)共同努力，才能實現(xiàn)共同的成長和發(fā)展。
總結(jié)：員工的成長不僅是企業(yè)發(fā)展的必備條件，也是員工個人實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展和價值的關(guān)鍵。只有注重個人努力，利用企業(yè)提供的各種學(xué)習(xí)機(jī)會和資源，不斷提升自己的能力，才能在職場中不斷成長，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
員工成長心得篇十
為了讓我們新進(jìn)員工更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司特地在上周星期天進(jìn)行了第一次的新員工入職培訓(xùn)，員工成長心得體會。對員工培訓(xùn)的重視，反映了公司“重視人才、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針。參加培訓(xùn)的人員都很珍惜這次機(jī)會，早早地就來到公司，為會議做準(zhǔn)備。
這一次培訓(xùn)的主要內(nèi)容主要是公司的基本情況介紹，然后x總還特地講了整合營銷傳播的內(nèi)容，下午大家一起看了新員工入職培訓(xùn)視頻，使我們在最短的時間里了解到公司的基本運作流程，以及公司的企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀、戰(zhàn)略規(guī)劃和系統(tǒng)的整合營銷傳播方面的專業(yè)知識，通過這次培訓(xùn)，讓我們受益匪淺、深有體會。
這次培訓(xùn)，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認(rèn)識和了解，從而能更快的適應(yīng)自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時，充分利用好公司的優(yōu)勢資源，最大效果的為公司創(chuàng)造效益，公司的快速發(fā)展也是我們個人的發(fā)展，。通過培訓(xùn)，我們了解了什么是職業(yè)化、什么是價值觀、什么是整合營銷傳播、以及很多為人做事的原則與方法，從而和之前的自己進(jìn)行對照，認(rèn)識到自己的不足，及時改進(jìn)，對以后的工作的開展以及個人的發(fā)展都是非常有好處的。
在職業(yè)化的態(tài)度方面，每個人都應(yīng)該有一顆創(chuàng)業(yè)的心，首先我們要明確的是我們不是為公司打工、不是為老板打工，我們是為自己打工，要相信自己能做好，要有一顆很熱的心，一雙很勤勞的手、兩條很忙的腿和一種很自由的心情。作為在創(chuàng)意部的員工更是如此，一方面我們要不拘泥于一些東西，要善于突破、有創(chuàng)意的想法，同時又要以大局、團(tuán)隊為重，不能太過于個性。然后就是以后在做事的過程中要注意方法，這樣才能讓工作效率更高、減少無謂的加班，事情也會做的更好。
在專業(yè)方面，廣告行業(yè)最注重的是實踐和傳播效果，需要我們不僅僅在專業(yè)技能上有著全面的知識，而且要對市場有著準(zhǔn)確的把握和分析能力。公司在媒體以及電視節(jié)目方面有著很大的優(yōu)勢、但是相對于綜合型的廣告公司來說對市場的了解相對來說還是比較缺乏的，而一個產(chǎn)品品牌的傳播的.效果往往又決定于市場的反應(yīng)，我們不僅僅要思考怎么有效的利用好媒介資源去傳播、更需要的是以一個整體的眼光來看待傳播，這就需要我們對產(chǎn)品的營銷和市場有深入的了解和認(rèn)識。因此，我建議是不是公司以后的培訓(xùn)可以邀請一些資深的營銷或者市場方面的人士來進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，這樣我們就能以市場的眼光來思考品牌傳播，從而能更好的為客戶服務(wù)，公司員工的知識層面也會更加全面。
這是公司的第一次培訓(xùn)，從培訓(xùn)的效果就可以看出公司對培訓(xùn)是非?？粗氐?，劉總也做了很多的準(zhǔn)備，讓我們在一天的培訓(xùn)時間之內(nèi)充分感受了公司對員工的負(fù)責(zé)任的態(tài)度和良苦用心，也讓我們在未來的工作中端正心態(tài)、更加努力。
員工成長心得篇十一
職工成長要增加危機(jī)意識。美國新管理大師彼得?圣吉曾對年輕人提出警告說：一個人學(xué)習(xí)過的知識，如果每年不能更新7%的話，那么這個人便無法適應(yīng)社會的變化。微軟總裁比爾。蓋茨也曾說：“我們離破產(chǎn)永遠(yuǎn)只有18個月?！彼自捳f得好，人無遠(yuǎn)慮，必有近憂。進(jìn)入21世紀(jì)之后，隨著科技的進(jìn)步和社會的發(fā)展，我們步入了知識經(jīng)濟(jì)時代，企業(yè)的競爭趨于白熱化，能在市場占據(jù)優(yōu)勢的不僅僅是靠人才、技術(shù)、設(shè)備等因素構(gòu)成的綜合實力，更是學(xué)習(xí)的速度。作為企業(yè)職工，必須要有強(qiáng)烈的危機(jī)意識和緊迫感，樹立終生學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)取的成長理念，如果始終“一招鮮吃遍天”的腐朽思想，遲早是要被整個社會所淘汰。
職工成長要強(qiáng)化溝通能力。沒有溝通就沒有效率。如果說以前單靠掌握一門技術(shù)就能勝任本職工作的話，那么現(xiàn)在隨著企業(yè)分工的愈加精細(xì)，我們每個人所處的崗位在企業(yè)整個工藝流程中所占的比例越來越小，只有各工序、流程間相互溝通、協(xié)調(diào)配合好，才能保證工作安全高效的完成。而對于企業(yè)職工而言，溝通不僅成為工作中必須掌握的一項技巧，而且是宣傳自己的形象、展示個性與能力的最有效渠道。一滴水，只有融入集體才能成為大海。企業(yè)職工要想在崗位上創(chuàng)造最大業(yè)績，就必須將個人溶入到團(tuán)隊中，使個人能力在團(tuán)隊的放大效應(yīng)作用下，呈幾何級數(shù)倍增的力量，而溝通則是連接個人與企業(yè)的紐帶。
職工成長要保持身體健康。偉大領(lǐng)袖毛澤東曾講過：身體是革命的本錢!企業(yè)職工無論是學(xué)技術(shù)、考職稱、評先進(jìn)，還是想向管理層進(jìn)軍，必須依托于一個前提條件——要有健康的身體，飽滿的精神，只有這樣，才能做得更好。作為企業(yè)職工，在日常工作中要時刻牢記“安全就是幸福，安全就是一切”的誓言，正確穿戴勞保用品，嚴(yán)格遵守企業(yè)各項安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，不斷提高個人安全工作的能力和水平，做到不傷害自己，不傷害別人，不被別人所傷害，保護(hù)別人不受傷害，把安全工作踏踏實實做在細(xì)處，落到實處。
職工成長要打造自身價值。20世紀(jì)初期，美國最大的福特公司的一臺電機(jī)出了故障，許多專家都束手無策，最后由斯坦門茨修好。電機(jī)修好后，有關(guān)人員問他要多少酬金，他說：“一萬美元!”在斯坦門茨列出的賬單說明上，斯坦門茨寫到：“用粉筆劃一條線1美元，知道在哪里劃這條線9999美元?！睆氖吕锌梢钥闯觯鳛槲覀儼嘟M職工來說，要想打造自身價值，必須依托于班組這個基礎(chǔ)和平臺，從學(xué)好一門技術(shù)、練好一門手藝、提一條合理化建議，做一項發(fā)明創(chuàng)造開始做起，憑借著個人工作中所掌握的知識、經(jīng)驗、技術(shù)、絕活，通過創(chuàng)造性思維和勞動，不斷拼搏努力進(jìn)取，才能最終實現(xiàn)自身價值最大化。
職工成長要保持良好心態(tài)。有人說過：心態(tài)決定命運!同樣是半杯水，為什么在有的人眼里就是：真好，這杯里還有半杯水;而在有的人眼里就是：完了，只剩下半杯水了，這主要就是心態(tài)的不同。對于企業(yè)職工來說，成長的道路并非總是一帆風(fēng)順，也會遭受很多難以預(yù)料的挫折和失敗，也許你付出了辛苦勞動暫時依然沒有收獲，也許你的一片好心卻不被人所理解……那么也不要輕易的氣餒，別輕易的放棄。要相信，成功就是99次挫折后的第100次。在工作中企業(yè)職工要從最壞處著想，向最好處努力，不斷從失敗中總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，那么成功離你也許僅一步之遙。
員工成長心得篇十二
《員工成長智慧》培訓(xùn)心得體會前言：日益繁忙的工作，使更多的人丟棄了學(xué)習(xí)的機(jī)會。對于一個房地產(chǎn)置業(yè)顧問來說，學(xué)習(xí)可以是銷售技巧，可以是房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識，也可以是經(jīng)濟(jì)知識等。生活中，工作中學(xué)習(xí)時時存在，關(guān)鍵在于我們每個人對待學(xué)習(xí)的態(tài)度及意識。而公司組織的培訓(xùn)，更應(yīng)該是我們提升自身能力最好的機(jī)會。
很有幸在上周五參加了公司組織的《員工成長智慧》專項培訓(xùn)，整整一天的培訓(xùn)，使我受益頗多。整體來講這次培訓(xùn)使我對工作，對生活都有了新的認(rèn)識，新的方向。本次培訓(xùn)，焦老師讓我認(rèn)識到了工作與生活的緊密聯(lián)系，很多大道理都在日常的工作中；邢老師讓我認(rèn)識到了一個人成功，需要的是不斷的在實踐中成長，進(jìn)步；張老師讓我認(rèn)識到現(xiàn)實工作中，要想做大做強(qiáng)，優(yōu)秀的團(tuán)隊是關(guān)鍵。對于本次培訓(xùn)，我想簡單談?wù)勛约簩σ韵聨讉€問題的認(rèn)識及感想：
一，“樂”應(yīng)該是工作的本質(zhì)及追求。我們做的任何一項工作，都應(yīng)該是樂在其中，也只有這樣，工作才能做的最好?，F(xiàn)實中，很多人都在為一個問題矛盾：做最喜歡的工作，還是做最掙錢的工作。其實現(xiàn)在看來，這個本不是一個選擇題，而應(yīng)該是一個整體。喜歡的工作全身心投入了它可能會變成最賺錢的`工作。如果自己選擇了一個賺錢但不是最喜歡的，隨著時間的推移，我們更應(yīng)該把這份工作變成自己最大的樂趣來源。作為一個房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人來說，我們要銷售技巧，要業(yè)務(wù)知識，要拼搏精神，更重要的可能是對待工作的一種態(tài)度。很多人做不好的關(guān)鍵便是不認(rèn)可自己的這份職業(yè)，工作更沒有樂趣可言。()對于公司來說，讓員工“樂”便是有好的制度，好的平臺。對于我們每個人來說，心里最真實的想法，最真實的態(tài)度，才是我們不斷進(jìn)步，不斷成功的關(guān)鍵。
二，“主動鏈接，為更多人”應(yīng)該是我們工作的方向。好的業(yè)務(wù)人員，不一定能成為好的管理人員。但是好的業(yè)務(wù)人員，應(yīng)該是能為更多人提供成功機(jī)會的人員。在銷售工作中，時時都有激烈的競爭，但是要想有更大的作為，就要學(xué)會為更多人。在工作中，主動擁有合作意識，主動承擔(dān)更多責(zé)任，我們的工作會做的更有意義，也會越做越好。還是那句話“不想當(dāng)將軍的士兵，不是好士兵”,銷售團(tuán)隊更應(yīng)該如此，要想成為最優(yōu)秀的那一個，就應(yīng)該帶領(lǐng)更多的人來賺錢，同時也是帶給自己更寬闊的舞臺。就像老師說的那句話“一個人的強(qiáng)大不是看你有什么，而是看你心里裝著什么”.
三，擁有團(tuán)隊文化，合理組建團(tuán)隊是我們成功的保障。每一個公司應(yīng)該有整體的企業(yè)文化，每一個小的團(tuán)隊也應(yīng)該有自身的團(tuán)隊文化。擁有文化的團(tuán)隊，才會有核心競爭力。無論面對什么樣的問題，都會勇敢面對，奮力解決。就像在培訓(xùn)時看的視頻，那樣的團(tuán)隊，讓人看了只有感動，只有為銷售團(tuán)隊自豪。同時，優(yōu)秀的團(tuán)隊更需要合格的領(lǐng)導(dǎo)，需要合理的組建。給我印象最深的就是最后的游戲環(huán)節(jié)，一個游戲讓我看到了很多問題：在現(xiàn)實中如何才能發(fā)揮每一個員工的特長，面對問題應(yīng)該以一種什么樣的態(tài)度去應(yīng)對，銷售團(tuán)隊任何時候都不應(yīng)該有放棄的心態(tài)等等?；氐焦ぷ髦?，作為一名管理人員，我更應(yīng)該不斷的學(xué)習(xí)進(jìn)步，讓自己擁有一個強(qiáng)大的團(tuán)隊。
學(xué)習(xí)使人進(jìn)步，這句話平淡而樸實，但又擁有無窮的力量。不管我們處在什么樣的崗位，都應(yīng)該通過不斷的學(xué)習(xí)來提升自我。一次培訓(xùn)，使我看到了問題，學(xué)會了解決問題。在今后的工作中，我會直面問題，培養(yǎng)團(tuán)隊里每一員，讓自己的組別成為泰辰地產(chǎn)最優(yōu)秀的那一個！
員工成長心得篇十三
1月25日，公司團(tuán)委組織召開“牢記使命，同心同行”青年迎新座談會。會上，董事長、黨委書記王明輝深情寄語公司廣大青年員工：要扎根本職工作，提升自身素養(yǎng)，早日成長成才。公司領(lǐng)導(dǎo)肖富國、吳保華，總經(jīng)理助理、黨群部門負(fù)責(zé)人，各單位團(tuán)組織負(fù)責(zé)人，65名青年大學(xué)生員工代表歡聚一堂，真誠分享。與會青年結(jié)合自身成長成才經(jīng)歷，圍繞企業(yè)發(fā)展、工作現(xiàn)狀、生活困惑、未來規(guī)劃等問題與公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了深入探討，共同暢想了水口山未來美好藍(lán)圖。
董事長、黨委書記王明輝在會上作重要講話。王明輝說，今天12位青年員工的發(fā)言很精彩，也很實在。大家最關(guān)心的還是水口山的未來發(fā)展出路和自身職務(wù)待遇問題。要解決這些問題，關(guān)鍵靠改革、靠發(fā)展。企業(yè)不改革、不發(fā)展就沒有出路，更談不上效益，員工的收入就無法增加。應(yīng)該看到，當(dāng)前我們企業(yè)正處于改革改制的攻堅期和爬坡過坎的關(guān)鍵期，我們面臨的困難和壓力依然十分巨大，如何增強(qiáng)企業(yè)盈利能力和不斷增加員工收入成為當(dāng)前迫切需要解決的問題。困難和壓力面前，水口山全體員工務(wù)必以舍我其誰的擔(dān)當(dāng)精神，甘于奉獻(xiàn)、敢于吃苦、團(tuán)結(jié)協(xié)作、埋頭苦干，打贏公司扭虧脫困攻堅戰(zhàn)，提振廣大員工的精氣神。
王明輝指出，正視問題和困難的同時，我們也要看到機(jī)遇和希望。從外部發(fā)展環(huán)境看，當(dāng)前，中國五礦及有色控股對水口山脫困發(fā)展的態(tài)度鮮明、信心堅定，從資金和人才上給予厚愛與支持;從水口山自身看，我們的礦山資源儲量較大，前景看好，企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率大幅下降，改革改制正穩(wěn)妥推進(jìn)，生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)中向好，新年開局良好，首月實現(xiàn)了盈利。王明輝強(qiáng)調(diào)，下一步，只要我們進(jìn)一步加強(qiáng)管理，著力解決企業(yè)管理執(zhí)行不到位、經(jīng)營管理存有漏洞、發(fā)展存在短板等系列問題;進(jìn)一步謀劃長遠(yuǎn)，明晰戰(zhàn)略定位，優(yōu)先發(fā)展礦山，做優(yōu)做強(qiáng)鈹業(yè)，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，多上資金投入少、科技含量高、綠色環(huán)保的效益項目，我們堅信，通過幾年的努力，我們完全有能力、有信心解決好水口山的系列問題，實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)盈利、員工持續(xù)增收的目標(biāo)。
王明輝表示，公司將千方百計創(chuàng)造條件，為廣大青年員工提供干事創(chuàng)業(yè)的舞臺、成長成才的平臺，“給想干事的以機(jī)會，給能干事的以崗位，給敢干事的人以地位”。王明輝最后寄語廣大青年員工：要堅定信念，不灰心、不放棄，扎根本職工作，發(fā)揚吃苦精神、奉獻(xiàn)精神，一步一個腳印，把工作做好做實;要不斷加強(qiáng)學(xué)_，提升自身素養(yǎng)，在自己的崗位上早日成長成才?？偨?jīng)理肖富國深有感觸地說，青年是企業(yè)的未來和希望。我們要關(guān)心和愛護(hù)青年，既要為他們建功立業(yè)、砥礪前行搭建廣闊舞臺，又要為他們實現(xiàn)人生出彩、夢想成真開創(chuàng)光明前景。同時，他希望公司廣大青年用青春擁抱時代，在強(qiáng)化立德修身、升華理想信念中，不斷增強(qiáng)使命感和責(zé)任感;在攻堅克難、淬煉堅強(qiáng)意志中，不斷增強(qiáng)使命感和責(zé)任感;在刻苦學(xué)_、練就過硬本領(lǐng)中，不斷增強(qiáng)使命感和責(zé)任感;在干事創(chuàng)業(yè)、勇?lián)l(fā)展重任中，不斷增強(qiáng)使命感和責(zé)任感。黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席吳保華主持會議并作簡要總結(jié)。吳保華說，今天的座談會現(xiàn)場氣氛熱烈，交流互動頻密，取得圓滿成功。王明輝董事長的講話推心置腹，飽含深情，充滿著期待與希望，點亮了公司青年朋友的心燈，照亮了青年朋友“牢記使命、同心同行”的道路。吳保華要求，與會人員要把會議精神傳達(dá)給公司每一位青年，激勵青年員工立足崗位，建功立業(yè)，為振興水口山、發(fā)展水口山貢獻(xiàn)青春智慧和力量。
員工成長心得篇十四
隨著現(xiàn)代社會的發(fā)展，人們對于職業(yè)發(fā)展的要求也在不斷提升。在求職過程中，人們更加看重公司的發(fā)展前景、培訓(xùn)機(jī)會和個人成長空間。而作為員工，如何提升自身能力和獲得更多職業(yè)發(fā)展機(jī)會，是我們需要思考的重要問題。在工作中，我通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，積累了一些成長心得，希望與大家分享。
首先，要有學(xué)習(xí)的心態(tài)。工作不僅僅是為了賺錢，更重要的是發(fā)展自己的能力和技能。只有不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，才能適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境和發(fā)展需求。在我的工作經(jīng)驗中，我發(fā)現(xiàn)通過參加培訓(xùn)課程和研討會，可以不斷拓寬自己的知識面，并從中學(xué)到實用的技能和經(jīng)驗。此外，還要在工作中勇于嘗試新的事物，并不斷總結(jié)和反思自己的經(jīng)驗，從中學(xué)習(xí)并改進(jìn)自己的工作方法。
其次，要主動尋找機(jī)會。機(jī)會往往是留給有準(zhǔn)備的人。作為一名員工，我們應(yīng)該主動尋找機(jī)會，爭取更多的責(zé)任和項目。只有通過不斷地挑戰(zhàn)和拓展自己，才能提升個人能力。我在公司實習(xí)期間，一直積極參與各類項目，爭取更多的機(jī)會去鍛煉自己。在這個過程中，我不僅學(xué)到了專業(yè)知識，還提升了溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力。因此，我深深認(rèn)識到主動爭取機(jī)會對于個人成長的重要性。
第三，要與他人進(jìn)行良好的合作。在公司中，團(tuán)隊合作是非常重要的。只有與他人良好地合作，才能更好地完成工作任務(wù)，解決問題和實現(xiàn)共同目標(biāo)。在我的工作經(jīng)歷中，我積極與同事進(jìn)行合作，共同協(xié)作完成項目，相互學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗。通過與不同背景和專業(yè)的人合作，我更加全面地認(rèn)識到自己的不足，并從中學(xué)習(xí)到了更多的知識和技能。合作不僅是實現(xiàn)工作目標(biāo)的手段，更是促進(jìn)個人成長的機(jī)會。
第四，要不斷反思和調(diào)整。在工作中，我們難免會遇到挫折和困難。面對這樣的情況，我們不能氣餒，而是要勇敢面對和積極應(yīng)對。關(guān)鍵是要及時反思和調(diào)整自己的態(tài)度和方法。在我的職業(yè)生涯中，反思是我成長的一個重要環(huán)節(jié)。每當(dāng)遇到問題時，我會結(jié)合同事的建議和自己的經(jīng)驗，反思自己在問題中的不足，并制定相應(yīng)的調(diào)整方案。通過不斷反思和調(diào)整，我能夠更好地適應(yīng)工作的需求，提高工作效率和質(zhì)量。
最后，要保持積極的態(tài)度。無論面對怎樣的挑戰(zhàn)，我們都要保持積極向上的心態(tài)。只有樂觀對待工作和生活，才能更好地克服困難，并實現(xiàn)自身的成長和發(fā)展。在我的工作經(jīng)驗中，我遇到過很多困難和挑戰(zhàn)，但我始終相信只要保持積極的態(tài)度，持之以恒地努力，就一定能夠戰(zhàn)勝困難，并取得成功。同時，我也發(fā)現(xiàn)積極的態(tài)度會感染他人，帶動整個團(tuán)隊的士氣和工作效率。
通過以上幾點，我在職業(yè)生涯中積累了一些成長心得。學(xué)習(xí)、尋找機(jī)會、合作、反思和保持積極態(tài)度是我在工作中的幾個核心原則。只有在不斷實踐和總結(jié)中，我們才能不斷成長，并為職業(yè)生涯的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。希望這些心得能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈l(fā)，并在今后的工作中發(fā)揮積極的作用。
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