總結(jié)是培養(yǎng)自我反思能力的重要途徑??偨Y(jié)要有自己的思考和觀點(diǎn),不只是簡(jiǎn)單地摘抄或復(fù)述別人的意見。10、總結(jié)范文的收集對(duì)我們的寫作提升有很大幫助。
農(nóng)行員工合規(guī)心得篇一
農(nóng)行個(gè)貸員工是金融行業(yè)的重要一環(huán),他們的工作關(guān)系到銀行的資產(chǎn)安全和金融市場(chǎng)的穩(wěn)定。在個(gè)貸工作中,員工合規(guī)意識(shí)的培養(yǎng)是至關(guān)重要的。以下是筆者工作中的心得體會(huì),希望能夠?qū)ζ渌麄€(gè)貸員工有所啟發(fā)和幫助。
首先,加強(qiáng)合規(guī)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。合規(guī)的起點(diǎn)是明確法律法規(guī)的規(guī)定,只有了解這些規(guī)定,才能夠做到在工作中做到合規(guī)操作。通過學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī),我深刻認(rèn)識(shí)到合規(guī)對(duì)銀行乃至整個(gè)金融體系的重要性。只有在合規(guī)的基礎(chǔ)上,我們才能更好地將客戶的需求與銀行的利益結(jié)合起來,為客戶提供更好的服務(wù)。
其次,提高風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。在個(gè)貸工作中,客戶的征信狀況不同,還款能力也存在差異,風(fēng)險(xiǎn)是無法避免的。個(gè)貸員工應(yīng)該具備辨別客戶風(fēng)險(xiǎn)的能力,及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)于高風(fēng)險(xiǎn)客戶,要進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,合理設(shè)定風(fēng)險(xiǎn)控制措施,以防止逾期等不良后果的發(fā)生。在風(fēng)險(xiǎn)的把控中,員工合規(guī)意識(shí)的發(fā)揮至關(guān)重要,只有加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),我們才能在工作中做到高效而合規(guī)。
第三,加強(qiáng)信息管理和保護(hù)。個(gè)貸工作中,大量的客戶信息亟需合理管理和保護(hù)。員工應(yīng)該具備信息安全管理的能力,加強(qiáng)信息管理的科學(xué)性和規(guī)范性。在業(yè)務(wù)操作中,要注意保護(hù)客戶信息的安全性,不得在未經(jīng)授權(quán)的情況下泄露客戶信息。同時(shí),要保證客戶信息的準(zhǔn)確性和完整性,防止信息錯(cuò)誤導(dǎo)致的不必要損失。對(duì)于個(gè)人隱私的保護(hù),我們要始終保持敬畏之心,加強(qiáng)對(duì)信息保護(hù)的法律法規(guī)學(xué)習(xí),確保在工作中充分尊重和保護(hù)客戶的個(gè)人信息。
第四,加強(qiáng)自身的道德修養(yǎng)。個(gè)貸員工不僅僅是某項(xiàng)業(yè)務(wù)的執(zhí)行者,更應(yīng)該是銀行和客戶的信任代表。在工作中,我們要始終保持良好的職業(yè)操守,遵守銀行的內(nèi)部規(guī)章制度,遵循職業(yè)道德和職業(yè)道德準(zhǔn)則,在行為上充分展現(xiàn)員工合規(guī)的職業(yè)形象。此外,我們還應(yīng)該具備廉潔奉公的意識(shí),不得謀取私利、索取回扣,以及違反其他職業(yè)倫理的行為。
最后,加強(qiáng)自我監(jiān)督和追求卓越。個(gè)貸員工不僅要依靠銀行的監(jiān)管,更要依靠自身的自律和自我監(jiān)督。在個(gè)貸工作中,我們要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí),提升自身的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)素質(zhì)。同時(shí),我們也要不斷追求卓越,勇于挑戰(zhàn)困難和問題,尋求創(chuàng)新和突破,努力做到在個(gè)貸工作中的合規(guī)與卓越并存。
個(gè)貸員工作為農(nóng)行的重要一環(huán),其合規(guī)意識(shí)的發(fā)展對(duì)于銀行的發(fā)展和金融體系的穩(wěn)定起著至關(guān)重要的作用。希望通過自身的心得體會(huì),能夠提醒和啟發(fā)其他個(gè)貸員工,共同努力加強(qiáng)個(gè)貸員工的合規(guī)意識(shí),保障銀行業(yè)務(wù)的合規(guī)性和穩(wěn)定性。只有合規(guī)才能夠讓個(gè)貸工作在穩(wěn)定中發(fā)展,在發(fā)展中實(shí)現(xiàn)共贏。
農(nóng)行員工合規(guī)心得篇二
各位領(lǐng)導(dǎo),各位評(píng)委,在座的各位朋友:
我是來自某某農(nóng)行的xxx,我的演講題目是《xx》
中國是一個(gè)農(nóng)業(yè)大國,農(nóng)業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,農(nóng)村的社會(huì)穩(wěn)定,農(nóng)民的生活富裕,與我們每個(gè)人都息息相關(guān)。農(nóng)行作為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的強(qiáng)大后盾,肩負(fù)著祖國和人民的期望,背負(fù)著不可推卸的責(zé)任。作為一名農(nóng)行人,對(duì)“三農(nóng)”更有深厚的感情。我們要愛崗敬業(yè),用合規(guī)的行動(dòng),做好日常工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,讓我們攜起手來,用感恩傳頌服務(wù)佳話,用合規(guī)譜寫敬業(yè)贊歌!
記得兒時(shí),一首古詩道出了農(nóng)民的艱辛和我們一日三餐的來之不易,“鋤禾日當(dāng)午,汗滴禾下土。誰知盤中餐,粒粒皆辛苦”。是啊,是農(nóng)民朋友面朝黃土背朝天的勞作,才換為我們餐桌上的美味佳肴!作為基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)者,農(nóng)民是我們真正的衣食父母!在農(nóng)行的信貸、儲(chǔ)蓄等主要業(yè)務(wù)中,我們常常會(huì)看到他們,黝黑的皮膚,樸實(shí)的話語,有幾分憨厚,又有幾分純樸!讓我們帶著感恩的心回報(bào)他們:也許一個(gè)微笑,就能給他們帶來溫暖;也許一個(gè)手勢(shì),就能給他們帶來欣喜;也許一份耐心,就能給他們帶來智慧......也許我們只是舉手之勞,卻給他們帶來了方便、快捷、熱情的.服務(wù),同時(shí)也會(huì)給我們帶來可觀的效益!的確,農(nóng)行的發(fā)展,不僅僅是面對(duì)農(nóng)民朋友,對(duì)其他的客戶,同樣需要我們優(yōu)質(zhì)的服務(wù)!誠信為本,客戶至上,只有這樣才會(huì)給銀行與客戶帶來雙贏,與客戶互利,才會(huì)讓我們走得更遠(yuǎn)!
服務(wù)是我們熱情的臉,合規(guī)才是我們真正的魂!在金融行業(yè),合規(guī)是準(zhǔn)繩,合規(guī)是警鐘,合規(guī)是意識(shí),合規(guī)是習(xí)慣!俗話說得好,沒有規(guī)矩不成方圓!合規(guī)是我們?nèi)w員工經(jīng)營理念、價(jià)值理念、職業(yè)道德行為規(guī)范的總和,是我們每一個(gè)崗位的操作規(guī)范和嚴(yán)格要求。在銀行創(chuàng)造效益的同時(shí),我們也要規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),綜觀中外層出不窮的金融案件,十案九違規(guī),是“人為財(cái)死,鳥為食亡”的貪心作怪,也是合規(guī)意識(shí)不強(qiáng),執(zhí)行不力的后果。合規(guī)不是“緊箍咒”而是“安全帶”。時(shí)刻把“安全帶”系在心上,“萬金手中過,合規(guī)心中留”,一定會(huì)給每個(gè)農(nóng)行人帶來幸福美滿的未來,與國家和儲(chǔ)戶也大有裨益。合規(guī)不是掛在墻上,寫在文件上的簡(jiǎn)單條文,而是實(shí)實(shí)在在滲透到我們工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,滲透在每個(gè)數(shù)字,每一張傳票,每一個(gè)抉擇中。比如一線柜員每天與現(xiàn)金打交道,更是每個(gè)環(huán)節(jié)都不能疏忽,時(shí)刻用合規(guī)嚴(yán)格要求自己,比如“現(xiàn)金收入先收后記賬”,“現(xiàn)金付出是先記賬后支付”,“一日三碰庫”,“離柜退屏,收單鎖箱”等等,這樣合規(guī)的操作要求,對(duì)每個(gè)崗位都很重要,上萬,上百萬,上千萬,甚至上億的鈔票從我們手中滑過,合規(guī)違規(guī)兩重天哪!將合規(guī)制度變成意識(shí),將意識(shí)變成習(xí)慣,對(duì)我們銀行工作者是多少重要啊!讓我們銘記:細(xì)節(jié)決定成敗,合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值,責(zé)任成就事業(yè)!
讓我們用感恩的心回報(bào)客戶,回報(bào)社會(huì),想客戶所想,急客戶所急,用我們的實(shí)際行動(dòng)傳頌一段段美好的服務(wù)佳話;讓我們用合規(guī)的操作,創(chuàng)造效益,防患風(fēng)險(xiǎn),為人生的成功,為祖國的建設(shè),用合規(guī)的行為譜寫一曲曲敬業(yè)的贊歌!
農(nóng)行員工合規(guī)心得篇三
“沒有規(guī)矩?zé)o以成方圓?!焙弦?guī)既是一種行為規(guī)范,更是一種文化,合規(guī)經(jīng)營是銀行存在和發(fā)展的基礎(chǔ),構(gòu)建良好的銀行合規(guī)文化,有利于銀行本身的良性發(fā)展,有利于整個(gè)金融市場(chǎng)的穩(wěn)健運(yùn)行,有利于構(gòu)建和諧的金融秩序。對(duì)于本次學(xué)習(xí),本人有一些粗淺看法。
一、加強(qiáng)合規(guī)文化教育,是提升農(nóng)業(yè)銀行品牌的需要。建立“合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”的合規(guī)文化是商業(yè)銀行企業(yè)文化的核心,要全面提升業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力,就必須加強(qiáng)業(yè)務(wù)內(nèi)部控制措施的精細(xì)化程度,“禍患積于忽微”,日常工作中對(duì)于那些輕微的、細(xì)小的、司空見慣的不合規(guī)行為和不規(guī)范操作如果不加以克服,就可能引發(fā)重大案件,一旦發(fā)生案件,將會(huì)造成不可估量的損失,甚至?xí)?yán)重影響到農(nóng)行的正常經(jīng)營,影響到農(nóng)行的聲譽(yù)。通過合規(guī)文化建設(shè),達(dá)到內(nèi)增合規(guī)意識(shí),外樹形象,必將增強(qiáng)社會(huì)公眾對(duì)農(nóng)行的認(rèn)同感和信任度,從而提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
者,沒有廣大員工的積極參與,就不可能建設(shè)好優(yōu)良的合規(guī)文化企業(yè),更談不上讓員工遵紀(jì)守法。通過系列活動(dòng),使全體員工準(zhǔn)確把握企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的真正科學(xué)內(nèi)涵,自覺地融入到企業(yè)的合規(guī)文化建設(shè)中去,增強(qiáng)內(nèi)控管理意識(shí),狠抓基礎(chǔ)管理,促進(jìn)依法合規(guī)經(jīng)營。
三、加強(qiáng)合規(guī)文化教育,是建立長(zhǎng)效發(fā)展機(jī)制的需要。企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)是一項(xiàng)工程浩大的系統(tǒng)性工程,不是一朝一夕就能建成的。要合理確定發(fā)展目標(biāo),在一個(gè)時(shí)期內(nèi)要有一定的規(guī)劃目標(biāo),最終建立適應(yīng)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的機(jī)制。從農(nóng)行來看,他應(yīng)該包括企業(yè)精神、價(jià)值觀念、企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)制度、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)形象、企業(yè)禮儀、企業(yè)標(biāo)識(shí)等內(nèi)容,形成有自已特色的企業(yè)文化經(jīng)營理念。首先要采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來等形式,通過學(xué)習(xí)、交流、研討使全體員工認(rèn)識(shí)到農(nóng)業(yè)銀行應(yīng)如何發(fā)展,員工在自已的崗位上應(yīng)如何做好自已的工作,與別的員工相比差別有多大,應(yīng)如何改進(jìn);在農(nóng)業(yè)銀行這個(gè)大家庭中自已是什么角色,自已出了多少力,對(duì)農(nóng)行的改革與發(fā)展有何建設(shè)性意見。要通過談?wù)J識(shí),談個(gè)人的人生觀、世界觀、價(jià)值觀,以此建立我行的合規(guī)文化,進(jìn)而提高農(nóng)行的凝聚力、戰(zhàn)斗力。其次要與案件風(fēng)險(xiǎn)排查專項(xiàng)治理結(jié)合起來,要統(tǒng)籌兼顧,合理安排,加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)業(yè)務(wù)、重點(diǎn)單位、重點(diǎn)人員等的排查,突出重點(diǎn),有的放矢地開展專項(xiàng)治理,堅(jiān)決糾正經(jīng)營活動(dòng)中的違規(guī)違紀(jì)行為。要通過開展教育活動(dòng),鼓勵(lì)員工檢舉違紀(jì)違法的人和事,提供案件線索,推動(dòng)案件專項(xiàng)工作深入開展,提高企業(yè)合規(guī)文化。最后要結(jié)合工作實(shí)際,認(rèn)真開展規(guī)范化服務(wù),按照總行各項(xiàng)規(guī)章規(guī)定中的條款,對(duì)一些細(xì)節(jié)問題、難點(diǎn)問題要進(jìn)行專項(xiàng)學(xué)習(xí)。對(duì)當(dāng)前的業(yè)務(wù)經(jīng)營和柜臺(tái)服務(wù)形勢(shì),認(rèn)真總結(jié)和細(xì)分客戶群體和業(yè)務(wù)需要,整合有限資源,對(duì)存在較大矛盾和服務(wù)困難的服務(wù)焦點(diǎn)要集思廣益,打開思路,不斷創(chuàng)新服務(wù)方式,以最大的限度滿足客戶需要,提升企業(yè)合規(guī)文化精華。
農(nóng)行員工合規(guī)心得篇四
通過學(xué)習(xí),使我認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行,是我們農(nóng)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展的保證,也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的基本前提。而為保障各項(xiàng)規(guī)章制度的順利執(zhí)行的一個(gè)重要前提便是農(nóng)行員工首先要熟悉規(guī)章制度及違反規(guī)章制度的處理辦法,知道哪些事可以為,哪些事不能為,以及做了之后的后果和應(yīng)受的處罰。知其然更要知其所以然,只有真正理解了每筆操作每項(xiàng)規(guī)定背后的原理和風(fēng)險(xiǎn),我們才能自覺地去遵守,化被動(dòng)為主動(dòng)。所以加強(qiáng)《員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí),是貫徹執(zhí)行上級(jí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的重要工作任務(wù),也是落實(shí)農(nóng)行“細(xì)節(jié)決定成敗,合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值,責(zé)任成就事業(yè)”的管理理念的重要舉措,更是我們每位農(nóng)行員工的日常責(zé)任。
加強(qiáng)合規(guī)操作意識(shí),并不是一句掛在嘴邊的空話。在實(shí)際工作中,有時(shí)覺得有些規(guī)章制度束縛著我們業(yè)務(wù)的辦理,在制約著我們的`業(yè)務(wù)發(fā)展,細(xì)細(xì)想來,其實(shí)不然,各項(xiàng)規(guī)章制度的建立,不是憑空想象出來產(chǎn)物,而是在前輩們經(jīng)歷了許許多多實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)出來的,只有按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事,我們才有保護(hù)自已的權(quán)益和維護(hù)廣大客戶權(quán)益的能力。案件發(fā)生的教訓(xùn)是深刻的,我們應(yīng)當(dāng)牢固地樹立合規(guī)意識(shí),嚴(yán)格遵守各項(xiàng)信貸規(guī)章制度,更應(yīng)當(dāng)樹立信心,不斷地學(xué)習(xí)和掌握各項(xiàng)信貸專業(yè)知識(shí)和技能,以飽滿的熱情投入到農(nóng)行的信貸事業(yè)發(fā)展中。
通過學(xué)習(xí)《員工違反規(guī)章制度辦法》明白違規(guī)的嚴(yán)重性質(zhì),澄清違規(guī)就要問責(zé)的認(rèn)識(shí)。規(guī)章制度的執(zhí)行與否,取決于廣大員工對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的清醒認(rèn)識(shí)與熟練掌握程度,有規(guī)不遵,有章不遁是各行業(yè)之大忌,嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度應(yīng)從我做起,正確辦理每一筆信貸業(yè)務(wù),認(rèn)真審核每張票據(jù)和原始憑證,監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行信貸業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)的安全防范,抵制各種違規(guī)操作等等,做好相互制約,相互監(jiān)督,不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟(jì)效益而背離規(guī)章制度而不顧。堅(jiān)持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來,我們的制度才得于實(shí)施,我們的資金安全防范才有保障。再好再健全的制度,如果不能得到很好的執(zhí)行,那也將走向它的反面。業(yè)務(wù)發(fā)展要在健康、合規(guī)的前提下進(jìn)行,不能打著業(yè)務(wù)發(fā)展的幌子進(jìn)行堂而皇之的違規(guī);拋棄僥幸心理確保每一筆業(yè)務(wù)都合規(guī);學(xué)會(huì)保護(hù)自己,牢固樹立“人情信賴不能代替制度”的從業(yè)觀念,保護(hù)好自己,保護(hù)好自己的同事。
通過這次《處理辦法》的學(xué)習(xí),對(duì)照各項(xiàng)規(guī)章制度,查找本人在學(xué)習(xí)和工作中存在一些不足:
一是對(duì)有些規(guī)章制度的理解還不夠透徹;
二是不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗(yàn)。
針對(duì)本人存在的以上問題,采取如下改進(jìn)措施:
二是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),要求自己愛崗敬業(yè),認(rèn)真嚴(yán)肅對(duì)待自己的職業(yè),忠于自己的事業(yè),勤奮工作,深思慎行,將責(zé)任心融化于血液,體現(xiàn)于行動(dòng),伴隨于身邊,有一分熱,發(fā)一分光,做一個(gè)實(shí)實(shí)在在的農(nóng)行人。
農(nóng)行員工合規(guī)心得篇五
有句話說的好,“思想決定行為,行為決定習(xí)慣,習(xí)慣決定性格,性格決定命運(yùn)?!比伺c人之間的根本不同,或者說決定人的命運(yùn)的根本因素是思想。對(duì)一個(gè)企業(yè)組織來說,這個(gè)道理同樣成立。決定一個(gè)企業(yè)能否穩(wěn)健經(jīng)營、基業(yè)長(zhǎng)期的根本因素就是其“思想”,也就是企業(yè)文化。
我們認(rèn)為,企業(yè)文化是企業(yè)通過長(zhǎng)期的經(jīng)營行為、管理理念所逐漸形成的精神核心,是積淀在員工心底的價(jià)值符號(hào)和內(nèi)在指引。有了企業(yè)文化這個(gè)精神核心的操控,企業(yè)的行為就在可預(yù)期的范圍內(nèi)合理進(jìn)行而不會(huì)偏離理性;有了企業(yè)文化這個(gè)價(jià)值符號(hào)的指引,企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)就可以沿著正確的軌道進(jìn)行而不會(huì)偏離方向。正是基于此,企業(yè)的穩(wěn)健和可持續(xù)發(fā)展才成為可能。
銀行是直接經(jīng)營貨幣的行業(yè),因其特殊的業(yè)務(wù)屬性而成為高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè),或者說是經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的行業(yè)也不為過。要管理和駕馭風(fēng)險(xiǎn),最有效的辦法就是依法合規(guī),堅(jiān)持按法律和制度規(guī)定管理和運(yùn)營。要想實(shí)現(xiàn)銀行的穩(wěn)健和可持續(xù)發(fā)展,不能只靠某個(gè)部門某個(gè)群體的“依法合規(guī)”,也不能只靠一時(shí)一地的“依法合規(guī)”,必須是銀行整體性的、長(zhǎng)期性的堅(jiān)持依法合規(guī)經(jīng)營,使依法合規(guī)經(jīng)營成為一種文化,這就是“合規(guī)文化”。以合規(guī)文化之不變,可應(yīng)人員、環(huán)境等等之萬變;以合規(guī)文化之大道,可興銀行萬古長(zhǎng)青之偉業(yè)。
合規(guī)文化的特點(diǎn)可以概括為八個(gè)字:“形神兼?zhèn)?、剛?cè)嵯酀?jì)”,下面分而論之。
先說“形”與“神”——外在與內(nèi)在的結(jié)合。望文生義,“合規(guī)文化”是“合規(guī)”與“文化”的結(jié)合?!昂弦?guī)”即是指行為符合法律、法規(guī)、準(zhǔn)則、制度等等之規(guī)范,是合規(guī)文化的有形存在;而“文化”則是指企業(yè)的精神內(nèi)核和價(jià)值指引,表明合規(guī)已經(jīng)成為了員工合乎習(xí)慣、出自本能的潛意識(shí)。要倡導(dǎo)銀行合規(guī)文化,必須將其“形”與“神”結(jié)合起來,共同發(fā)揮作用。這主要表現(xiàn)在:第一,要加強(qiáng)有形的制度建設(shè),建立責(zé)任主體明確、操作流程清晰、獎(jiǎng)懲措施完備的規(guī)范體系,并且要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范體系,不讓規(guī)范體系成為一紙空文,對(duì)違背規(guī)范體系的行為必須懲戒,做到“有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究”。第二,要確保規(guī)范體系在橫向的各個(gè)部門形成的整體之間、縱向的在各級(jí)管理者與普通員工之間都得到普遍的遵行,否則有違公平,進(jìn)而損傷規(guī)范體系的權(quán)威,使合規(guī)文化大打折扣。第三,要長(zhǎng)期堅(jiān)持依法合規(guī)經(jīng)營,持續(xù)的行為形成習(xí)慣,長(zhǎng)久的習(xí)慣形成傳統(tǒng),久遠(yuǎn)的傳統(tǒng)才會(huì)慢慢形成文化。而一旦形成了文化,則銀行就會(huì)走上自動(dòng)運(yùn)行的健康軌道。
再說“剛”與“柔”——法律與道德的載體。法律與道德是影響行為模式的兩大基本規(guī)范。法律對(duì)行為模式有清晰的規(guī)范,什么該做,什么不該做,規(guī)定的清清楚楚。不該做的做了,是亂作為,要受處罰;該做的沒做,是不作為,也要受處罰。法律是剛性的,來不得半點(diǎn)含糊,但缺點(diǎn)是成本太高,有些時(shí)候也難以發(fā)揮作用。道德是一種道義上的引導(dǎo),倡導(dǎo)什么,反對(duì)什么,也是清清楚楚的。但道德是柔性的,沒有外化的強(qiáng)制措施,更多的是一種內(nèi)在的評(píng)價(jià)和指引,所謂“革命靠自覺”。前面已從制度的建立和執(zhí)行論及了法律規(guī)范功能的發(fā)揮。在此要強(qiáng)調(diào)的是,制度不是萬能的,不能管一切。人作為制度的執(zhí)行者,總是處在被動(dòng)和強(qiáng)制中,這直接影響到制度執(zhí)行的好壞。合規(guī)文化是法律與道德的共同載體。要使合規(guī)文化最大限度地發(fā)揮作用,必須將法律與道德結(jié)合起來,剛?cè)嵯酀?jì),共同發(fā)揮作用,在有制度規(guī)范的領(lǐng)域,讓執(zhí)行制度成為每個(gè)人的自覺自愿的行為;在制度顧及不到的地方,員工也能認(rèn)識(shí)到合規(guī)文化是職業(yè)道德對(duì)自己的要求,從而自動(dòng)自發(fā)地依法合規(guī)操作。
合規(guī)文化是銀行健康成長(zhǎng)、持續(xù)發(fā)展和壯大的基礎(chǔ)和前提。要最大限度地發(fā)揮“形神兼?zhèn)?、剛?cè)嵯酀?jì)”的合規(guī)文化的作用,也必須將它們結(jié)合起來,不僅要做到“剛正有形”,就是以合理、完備的規(guī)范體系為依托,以嚴(yán)格的執(zhí)行和獎(jiǎng)懲為保證;還要做到“柔韌有神”,就是以依法合規(guī)的企業(yè)文化為精神,以自動(dòng)自發(fā)的職業(yè)道德為指引。
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農(nóng)行員工合規(guī)心得篇六
個(gè)貸員工作為銀行內(nèi)部貸款業(yè)務(wù)的從業(yè)人員,在開展工作的過程中,必須始終遵循相關(guān)法律法規(guī),確保合規(guī)經(jīng)營。只有堅(jiān)持合規(guī)經(jīng)營,才能保持市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、提升客戶滿意度,同時(shí)也能降低銀行運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)。我作為農(nóng)行個(gè)貸員工,在長(zhǎng)期的實(shí)踐中深刻體會(huì)到合規(guī)意識(shí)對(duì)于工作的重要性,結(jié)合個(gè)人實(shí)際經(jīng)驗(yàn),總結(jié)了一些心得體會(huì)。
第二段:規(guī)范內(nèi)部行為
個(gè)貸員工的合規(guī)意識(shí)首先體現(xiàn)在規(guī)范內(nèi)部行為上。工作中,我們應(yīng)遵循工作流程,嚴(yán)格按照正規(guī)程序進(jìn)行操作,做到規(guī)范、高效。在操作過程中,要保持冷靜,深入了解并遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,不將個(gè)人行為置于銀行利益之上。此外,在與客戶接觸時(shí),也要遵守職業(yè)道德規(guī)范,堅(jiān)守原則,保持客戶隱私,切實(shí)維護(hù)銀行的聲譽(yù)。
第三段:確保信息真實(shí)準(zhǔn)確
個(gè)貸員工的合規(guī)意識(shí)還包括確保所提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確。在開展貸款業(yè)務(wù)中,我們要充分了解客戶的真實(shí)情況,不掩蓋、不編輯客戶信息,不向上級(jí)報(bào)告虛假信息。在辦理手續(xù)時(shí),要嚴(yán)格審查各類證件,確保資料真實(shí)完整,不為了達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo)而隨意放寬客戶準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)。只有這樣,才能有效防范欺詐行為,保護(hù)銀行利益。
第四段:加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控
合規(guī)意識(shí)還要求個(gè)貸員工加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控。我們要深入了解相關(guān)法律法規(guī)和政策制度,準(zhǔn)確判斷各種風(fēng)險(xiǎn),并制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)防范方案。同時(shí),要加強(qiáng)內(nèi)部控制,建立健全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、監(jiān)測(cè)和報(bào)告機(jī)制,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決潛在風(fēng)險(xiǎn)。在處理風(fēng)險(xiǎn)事件時(shí),要嚴(yán)格按照公司規(guī)定和法律法規(guī)進(jìn)行處理,防止超越自己權(quán)限的行為,確保合規(guī)操作。
第五段:注重個(gè)人成長(zhǎng)
個(gè)貸員工的合規(guī)意識(shí)也體現(xiàn)在注重個(gè)人成長(zhǎng)上。作為從業(yè)人員,我們要不斷學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí),提升自己的專業(yè)素質(zhì),在理論和實(shí)踐中不斷成長(zhǎng)。要增強(qiáng)法律法規(guī)意識(shí),對(duì)行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)變化保持敏感,及時(shí)了解監(jiān)管政策的變化。此外,還要注重團(tuán)隊(duì)合作,通過與同事的交流與學(xué)習(xí),互相監(jiān)督,共同提高合規(guī)意識(shí)和業(yè)務(wù)水平。
結(jié)論:
個(gè)貸員工的合規(guī)意識(shí)對(duì)于銀行的發(fā)展至關(guān)重要。在工作中,我們要始終保持合規(guī)意識(shí),規(guī)范內(nèi)部行為,確保信息真實(shí)準(zhǔn)確,加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控,并注重個(gè)人成長(zhǎng)。只有準(zhǔn)確遵循法律法規(guī),做到合規(guī)經(jīng)營,才能為客戶提供更好的服務(wù),增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,維護(hù)銀行利益,實(shí)現(xiàn)自己與銀行的共同發(fā)展。
農(nóng)行員工合規(guī)心得篇七
為進(jìn)一步提高全行會(huì)計(jì)治理及操作人員合規(guī)意識(shí),建立良好的道德誠信標(biāo)準(zhǔn),增強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制及風(fēng)險(xiǎn)防范能力,創(chuàng)建農(nóng)業(yè)銀行良好的合規(guī)文化。農(nóng)行山東泰安分行按照農(nóng)總行、省行的統(tǒng)一部署,結(jié)合本行實(shí)際情況,從七月份至九月份,在全行范圍內(nèi)開展“從我做起,合規(guī)操作”專題教育學(xué)習(xí)活動(dòng)。開展這次教育學(xué)習(xí)活動(dòng)的目的,就是要幫助員工樹立正確的價(jià)值觀,找準(zhǔn)工作立足點(diǎn),增強(qiáng)合規(guī)治理、合規(guī)經(jīng)營意識(shí);切實(shí)提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性,增強(qiáng)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)和控制會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的能力,切實(shí)規(guī)范操作行為,有效遏制違規(guī)違紀(jì)問題和案件的發(fā)生;樹立農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展的信心,增強(qiáng)維護(hù)農(nóng)業(yè)銀行利益的責(zé)任心和使命感,建立良好的合規(guī)文化。
該行此次教育學(xué)習(xí)活動(dòng)分為學(xué)習(xí)自查和鞏固驗(yàn)收兩個(gè)階段進(jìn)行。學(xué)習(xí)自查階段的活動(dòng)內(nèi)容包括:一是學(xué)習(xí)相關(guān)制度。組織員工采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式,對(duì)相關(guān)文件、制度、規(guī)章進(jìn)行學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)內(nèi)容以業(yè)務(wù)操作規(guī)范為主,做好學(xué)習(xí)記錄和筆記,學(xué)習(xí)面達(dá)到100%。每名會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)治理和操作人員至少撰寫1篇以“從我做起,合規(guī)操作”為主題的學(xué)習(xí)心得。二是對(duì)照制度進(jìn)行自查整改。通過組織學(xué)習(xí),結(jié)合“內(nèi)控治理規(guī)范年”和案件治理“回頭看”檢查、合規(guī)文化教育活動(dòng),深入排查會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),查找合規(guī)操作方面存在的問題并落實(shí)整改。三是組織召開制度研討會(huì)。在八月底組織一次關(guān)于業(yè)務(wù)系統(tǒng)治理和會(huì)計(jì)制度方面的研討會(huì),包括:對(duì)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)生產(chǎn)系統(tǒng)和治理系統(tǒng)的內(nèi)部控制進(jìn)行探討和研究,提出完善系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)控制的意見;對(duì)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)規(guī)章制度進(jìn)行認(rèn)真梳理,查找分析現(xiàn)行制度中存在與業(yè)務(wù)發(fā)展不相適應(yīng)或存在漏洞、不銜接、不一致的問題,研究解決辦法,提出完善意見。四是開展會(huì)計(jì)操作風(fēng)險(xiǎn)案例巡回宣講工作。抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干,組成宣講組,根據(jù)《中國農(nóng)業(yè)銀行防范案件工作指引》中有關(guān)會(huì)計(jì)操作的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),以實(shí)際案例,進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析和警示。鞏固驗(yàn)收階段活動(dòng)內(nèi)容包括:一是組織集中考試。圍繞本次活動(dòng)的學(xué)習(xí)內(nèi)容,組織全行會(huì)計(jì)治理人員和操作人員進(jìn)行集中考試。二是檢查驗(yàn)收。制定具體檢查驗(yàn)收方案,組織各單位對(duì)“從我做起,合規(guī)操作”活動(dòng)進(jìn)行檢查驗(yàn)收。三是鞏固學(xué)習(xí)成果。修訂和完善會(huì)計(jì)結(jié)算專業(yè)的相關(guān)業(yè)務(wù)操作規(guī)范,建立崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)提示制度,把合規(guī)治理、合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作的理念深入到每一個(gè)員工。
農(nóng)行員工合規(guī)心得篇八
江蘇省分行從7月底全面開展三大違規(guī)行為重點(diǎn)治理活動(dòng)。先后下發(fā)了《關(guān)于開展“違規(guī)代客辦理業(yè)務(wù)”等三項(xiàng)違規(guī)行為重點(diǎn)治理的實(shí)施方案》和《關(guān)于對(duì)三項(xiàng)違規(guī)行為重點(diǎn)治理活動(dòng)進(jìn)行督導(dǎo)的通知》等通知,通過參加集體學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)一些制度文件,使我對(duì)農(nóng)業(yè)銀行開展合規(guī)文化建設(shè)活動(dòng)的重要性、必要性和緊迫性有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí),現(xiàn)結(jié)合自身的工作實(shí)踐,就加強(qiáng)農(nóng)業(yè)銀行內(nèi)控合規(guī)管理談?wù)勎业捏w會(huì):
一、合規(guī)文化學(xué)習(xí)的重要性
合規(guī)經(jīng)營是規(guī)范操作行為,遏制違規(guī)違紀(jì)問題和防范案件發(fā)生,全面防范風(fēng)險(xiǎn),提升經(jīng)營管理水平的需要。因?yàn)楹弦?guī)與銀行的成本控制、風(fēng)險(xiǎn)控制、資本回報(bào)等銀行經(jīng)營的核心要素具有正相關(guān)的關(guān)系,能為銀行創(chuàng)造價(jià)值,而且有效的合規(guī)經(jīng)營能將合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)消除于無形。銀行賴以生存的質(zhì)量效益源于依法合規(guī)經(jīng)營,源于產(chǎn)生質(zhì)量和效益的每一個(gè)環(huán)節(jié),源于每一個(gè)崗位的每一位員工。所以銀行的發(fā)展一定要以合法、合規(guī)經(jīng)營為前提,這樣才能從源頭上預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)。只有遵循合規(guī)經(jīng)營的理念,提高管理的質(zhì)量,才能保證銀行的經(jīng)久不衰。
二、合規(guī)文化學(xué)習(xí)的自覺性 作為農(nóng)行的員工, 將合規(guī)人人有責(zé),合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值的經(jīng)營理念根植于心,不論辦什么事情,都要具備法律法規(guī)意識(shí),時(shí)刻以制度和法律來衡量和約束自己,否則就要承擔(dān)由此引發(fā)的一切后果。自尊自愛是員工自我培養(yǎng)自立能力、防腐拒變能力和風(fēng)險(xiǎn)防范能力的基礎(chǔ),員工要從保護(hù)自己、保護(hù)家人的立場(chǎng),切實(shí)提高自身防微杜漸的能力。二是監(jiān)督別人。不輕易相信別人,留心觀察身邊人,善于及時(shí)提出對(duì)異常業(yè)務(wù)處理的疑問,對(duì)自己經(jīng)手的復(fù)核和授權(quán)業(yè)務(wù)警惕性負(fù)責(zé)并追問到底。三是堅(jiān)持流程。流程是解決合規(guī)經(jīng)營、防范風(fēng)險(xiǎn)的最有效方法,實(shí)踐證明,人治代替流程往往隱藏著較大的道德風(fēng)險(xiǎn)隱患,流程監(jiān)督保障更能夠?yàn)榉€(wěn)健經(jīng)營提供強(qiáng)有力的督查制約。
三、合規(guī)文化學(xué)習(xí)的長(zhǎng)效性
企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)是一項(xiàng)工程浩大的系統(tǒng)性工程,不是一朝一夕就能建成的。要合理確定發(fā)展目標(biāo),在一個(gè)時(shí)期內(nèi)要有一定的規(guī)劃目標(biāo),最終建立適應(yīng)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的機(jī)制。首先通過學(xué)習(xí)、交流、研討使全體員工認(rèn)識(shí)到農(nóng)業(yè)銀行應(yīng)如何發(fā)展,員工應(yīng)如何做好自已的工作。要通過談?wù)J識(shí),談個(gè)人的人生觀、世界觀、價(jià)值觀,以此建立我行的合規(guī)文化,進(jìn)而提高農(nóng)行的凝聚力、戰(zhàn)斗力。其次要與案件專項(xiàng)治理和正在開展的治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作結(jié)合起來,加強(qiáng)對(duì)易發(fā)不正當(dāng)交易行為和商業(yè)賄賂的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的分析研究,堅(jiān)決糾正經(jīng)營活動(dòng)中違反商業(yè)道德和市場(chǎng)規(guī)則,影響公平競(jìng)爭(zhēng)的不正當(dāng)行為,依法查處商業(yè)賄賂案件。要通過開展教育活動(dòng),鼓勵(lì)員工檢舉違紀(jì)違法的人和事,提供案件線索,推動(dòng)案件專項(xiàng)工作深入開展,提高企業(yè)合規(guī)文化。最后要結(jié)合工作實(shí)際,認(rèn)真開展規(guī)范化服務(wù),按照總行各項(xiàng)規(guī)章規(guī)定中的條款,對(duì)一些細(xì)節(jié)問題、難點(diǎn)問題要進(jìn)行專項(xiàng)學(xué)習(xí)。因此合規(guī)文化建設(shè)必須作為一項(xiàng)長(zhǎng)期工作來抓,做到持之以恒,常抓不懈,并著力在建立長(zhǎng)效機(jī)制上下功夫。
農(nóng)行員工合規(guī)心得篇九
在《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)活動(dòng)中,本人通過自學(xué)和集中學(xué)習(xí),對(duì)《處理辦法》所涉及的內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí),使我進(jìn)一步提高了對(duì)信貸、風(fēng)險(xiǎn)、會(huì)計(jì)出納、重要空白憑證、計(jì)算機(jī)、印證、安保等工作有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí),通過學(xué)習(xí),使我認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行,是我們農(nóng)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展的保證,也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的基本前提。而為保障各項(xiàng)規(guī)章制度的順利執(zhí)行的一個(gè)重要前提便是農(nóng)行員工首先要熟悉規(guī)章制度及違反規(guī)章制度的處理辦法,知道哪些事可以為,哪些事不能為,以及做了之后的后果和應(yīng)受的處罰。
知其然更要知其所以然,只有真正理解了每筆操作每項(xiàng)規(guī)定背后的`原理和風(fēng)險(xiǎn),我們才能自覺地去遵守,化被動(dòng)為主動(dòng)。所以加強(qiáng)《員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí),是貫徹執(zhí)行上級(jí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的重要工作任務(wù),也是落實(shí)農(nóng)行“細(xì)節(jié)決定成敗,合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值,責(zé)任成就事業(yè)”的管理理念的重要舉措,更是我們每位農(nóng)行員工的日常責(zé)任。
加強(qiáng)合規(guī)操作意識(shí),并不是一句掛在嘴邊的空話。在實(shí)際工作中,有時(shí)覺得有些規(guī)章制度束縛著我們業(yè)務(wù)的辦理,在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展,細(xì)細(xì)想來,其實(shí)不然,各項(xiàng)規(guī)章制度的建立,不是憑空想象出來產(chǎn)物,而是在前輩們經(jīng)歷了許許多多實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)出來的,只有按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事,我們才有保護(hù)自已的權(quán)益和維護(hù)廣大客戶權(quán)益的能力。
案件發(fā)生的教訓(xùn)是深刻的,我們應(yīng)當(dāng)牢固地樹立合規(guī)意識(shí),嚴(yán)格遵守各項(xiàng)信貸規(guī)章制度,更應(yīng)當(dāng)樹立信心,不斷地學(xué)習(xí)和掌握各項(xiàng)信貸專業(yè)知識(shí)和技能,以飽滿的熱情投入到農(nóng)行的信貸事業(yè)發(fā)展中。
通過學(xué)習(xí)《員工違反規(guī)章制度辦法》明白違規(guī)的嚴(yán)重性質(zhì),澄清違規(guī)就要問責(zé)的認(rèn)識(shí)。規(guī)章制度的執(zhí)行與否,取決于廣大員工對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的清醒認(rèn)識(shí)與熟練掌握程度,有規(guī)不遵,有章不遁是各行業(yè)之大忌,嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度應(yīng)從我做起,正確辦理每一筆信貸業(yè)務(wù),認(rèn)真審核每張票據(jù)和原始憑證,監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行信貸業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)的安全防范,抵制各種違規(guī)操作等等,做好相互制約,相互監(jiān)督,不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟(jì)效益而背離規(guī)章制度而不顧。堅(jiān)持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來,我們的制度才得于實(shí)施,我們的資金安全防范才有保障。
再好再健全的制度,如果不能得到很好的執(zhí)行,那也將走向它的反面。業(yè)務(wù)發(fā)展要在健康、合規(guī)的前提下進(jìn)行,不能打著業(yè)務(wù)發(fā)展的幌子進(jìn)行堂而皇之的違規(guī);拋棄僥幸心理確保每一筆業(yè)務(wù)都合規(guī);學(xué)會(huì)保護(hù)自己,牢固樹立“人情信賴不能代替制度”的從業(yè)觀念,保護(hù)好自己,保護(hù)好自己的同事。
通過這次《處理辦法》的學(xué)習(xí),對(duì)照各項(xiàng)規(guī)章制度,查找本人在學(xué)習(xí)和工作中存在一些不足:
一是對(duì)有些規(guī)章制度的理解還不夠透徹;
二是不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗(yàn)。
針對(duì)本人存在的以上問題,采取如下改進(jìn)措施:
二是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),要求自己愛崗敬業(yè),認(rèn)真嚴(yán)肅對(duì)待自己的職業(yè),忠于自己的事業(yè),勤奮工作,深思慎行,將責(zé)任心融化于血液,體現(xiàn)于行動(dòng),伴隨于身邊,有一分熱,發(fā)一分光,做一個(gè)實(shí)實(shí)在在的農(nóng)行人。
農(nóng)行員工合規(guī)心得篇十
為進(jìn)一步提高全行會(huì)計(jì)管理及操作人員合規(guī)意識(shí),建立良好的道德誠信標(biāo)準(zhǔn),增強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制及風(fēng)險(xiǎn)防范能力,創(chuàng)建農(nóng)業(yè)銀行良好的合規(guī)文化。農(nóng)行山東泰安分行按照農(nóng)總行、省行的統(tǒng)一部署,結(jié)合本行實(shí)際情況,從七月份至九月份,在全行范圍內(nèi)開展“從我做起,合規(guī)操作”專題教育學(xué)習(xí)活動(dòng)。
開展這次教育學(xué)習(xí)活動(dòng)的目的,就是要幫助員工樹立正確的價(jià)值觀,找準(zhǔn)工作立足點(diǎn),增強(qiáng)合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營意識(shí);切實(shí)提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性,增強(qiáng)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)和控制會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的能力,切實(shí)規(guī)范操作行為,有效遏制違規(guī)違紀(jì)問題和案件的發(fā)生;樹立農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展的信心,增強(qiáng)維護(hù)農(nóng)業(yè)銀行利益的責(zé)任心和使命感,建立良好的合規(guī)文化。
該行此次教育學(xué)習(xí)活動(dòng)分為學(xué)習(xí)自查和鞏固驗(yàn)收兩個(gè)階段進(jìn)行。學(xué)習(xí)自查階段的活動(dòng)內(nèi)容包括:
一是學(xué)習(xí)相關(guān)制度。組織員工采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式,對(duì)相關(guān)文件、制度、規(guī)章進(jìn)行學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)內(nèi)容以業(yè)務(wù)操作規(guī)范為主,做好學(xué)習(xí)記錄和筆記,學(xué)習(xí)面達(dá)到100%。每名會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)管理和操作人員至少撰寫1篇以“從我做起,合規(guī)操作”為主題的學(xué)習(xí)心得。
二是對(duì)照制度進(jìn)行自查整改。通過組織學(xué)習(xí),結(jié)合“內(nèi)控管理規(guī)范年”和案件治理“回頭看”檢查、合規(guī)文化教育活動(dòng),深入排查會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),查找合規(guī)操作方面存在的問題并落實(shí)整改。
三是組織召開制度研討會(huì)。
在八月底組織一次關(guān)于業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理和會(huì)計(jì)制度方面的研討會(huì),包括:對(duì)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)生產(chǎn)系統(tǒng)和管理系統(tǒng)的內(nèi)部控制進(jìn)行探討和研究,提出完善系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)控制的意見;對(duì)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)規(guī)章制度進(jìn)行認(rèn)真梳理,查找分析現(xiàn)行制度中存在與業(yè)務(wù)發(fā)展不相適應(yīng)或存在漏洞、不銜接、不一致的問題,研究解決辦法,提出完善意見。四是開展會(huì)計(jì)操作風(fēng)險(xiǎn)案例巡回宣講工作。
抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干,組成宣講組,根據(jù)《中國農(nóng)業(yè)銀行防范案件工作指引》中有關(guān)會(huì)計(jì)操作的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),以實(shí)際案例,進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析和警示。鞏固驗(yàn)收階段活動(dòng)內(nèi)容包括:
一是組織集中考試。圍繞本次活動(dòng)的學(xué)習(xí)內(nèi)容,組織全行會(huì)計(jì)管理人員和操作人員進(jìn)行集中考試。
二是檢查驗(yàn)收。制定詳細(xì)檢查驗(yàn)收方案,組織各單位對(duì)“從我做起,合規(guī)操作”活動(dòng)進(jìn)行檢查驗(yàn)收。
三是鞏固學(xué)習(xí)成果。修訂和完善會(huì)計(jì)結(jié)算專業(yè)的相關(guān)業(yè)務(wù)操作規(guī)范,建立崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)提示制度,把合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作的理念深入到每一個(gè)員工。
農(nóng)行員工合規(guī)心得篇十一
農(nóng)行合規(guī)操作心得為進(jìn)一步提高全行會(huì)計(jì)管理及操作人員合規(guī)意識(shí),建立良好的道德誠信標(biāo)準(zhǔn),增強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制及風(fēng)險(xiǎn)防范能力,創(chuàng)建農(nóng)業(yè)銀行良好的合規(guī)文化。農(nóng)行山東泰安分行按照農(nóng)總行、省行的統(tǒng)一部署,結(jié)合本行實(shí)際情況,從七月份至九月份,在全行范圍內(nèi)開展“從我做起,合規(guī)操作”專題教育學(xué)習(xí)活動(dòng)。
開展這次教育學(xué)習(xí)活動(dòng)的目的,就是要幫助員工樹立正確的`價(jià)值觀,找準(zhǔn)工作立足點(diǎn),增強(qiáng)合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營意識(shí);切實(shí)提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性,增強(qiáng)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)和控制會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的能力,切實(shí)規(guī)范操作行為,有效遏制違規(guī)違紀(jì)問題和案件的發(fā)生;樹立農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展的信心,增強(qiáng)維護(hù)農(nóng)業(yè)銀行利益的責(zé)任心和使命感,建立良好的合規(guī)文化。
該行此次教育學(xué)習(xí)活動(dòng)分為學(xué)習(xí)自查和鞏固驗(yàn)收兩個(gè)階段進(jìn)行。學(xué)習(xí)自查階段的活動(dòng)內(nèi)容包括:一是學(xué)習(xí)相關(guān)制度。組織員工采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式,對(duì)相關(guān)文件、制度、規(guī)章進(jìn)行學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)內(nèi)容以業(yè)務(wù)操作規(guī)范為主,做好學(xué)習(xí)記錄和筆記,學(xué)習(xí)面達(dá)到100%。每名會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)管理和操作人員至少撰寫1篇以“從我做起,合規(guī)操作”為主題的學(xué)習(xí)心得。二是對(duì)照制度進(jìn)行自查整改。通過組織學(xué)習(xí),結(jié)合“內(nèi)控管理規(guī)范年”和案件治理“回頭看”檢查、合規(guī)文化教育活動(dòng),深入排查會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),查找合規(guī)操作方面存在的問題并落實(shí)整改。三是組織召開制度研討會(huì)。在八月底組織一次關(guān)于業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理和會(huì)計(jì)制度方面的研討會(huì),包括:對(duì)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)生產(chǎn)系統(tǒng)和管理系統(tǒng)的內(nèi)部控制進(jìn)行探討和研究,提出完善系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)控制的意見;對(duì)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)規(guī)章制度進(jìn)行認(rèn)真梳理,查找分析現(xiàn)行制度中存在與業(yè)務(wù)發(fā)展不相適應(yīng)或存在漏洞、不銜接、不一致的問題,研究解決辦法,提出完善意見。四是開展會(huì)計(jì)操作風(fēng)險(xiǎn)案例巡回宣講工作。抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干,組成宣講組,根據(jù)《中國農(nóng)業(yè)銀行防范案件工作指引》中有關(guān)會(huì)計(jì)操作的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),以實(shí)際案例,進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析和警示。鞏固驗(yàn)收階段活動(dòng)內(nèi)容包括:一是組織集中考試。圍繞本次活動(dòng)的學(xué)習(xí)內(nèi)容,組織全行會(huì)計(jì)管理人員和操作人員進(jìn)行集中考試。二是檢查驗(yàn)收。制定詳細(xì)檢查驗(yàn)收方案,組織各單位對(duì)“從我做起,合規(guī)操作”活動(dòng)進(jìn)行檢查驗(yàn)收。三是鞏固學(xué)習(xí)成果。修訂和完善會(huì)計(jì)結(jié)算專業(yè)的相關(guān)業(yè)務(wù)操作規(guī)范,建立崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)提示制度,把合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作的理念深入到每一個(gè)員工。
農(nóng)行員工合規(guī)心得篇十二
近年來,隨著金融監(jiān)管日益嚴(yán)格,銀行行業(yè)內(nèi)控合規(guī)意識(shí)的重要性也逐漸得到普及。作為國內(nèi)五大商業(yè)銀行之一的農(nóng)業(yè)銀行,強(qiáng)化內(nèi)控合規(guī)已經(jīng)成為其發(fā)展的必然趨勢(shì)。今年,我單位也積極開展了內(nèi)控合規(guī)年工作,通過系統(tǒng)性、全面性的工作推進(jìn),我們已經(jīng)在一些方面取得了顯著成效。本文旨在結(jié)合個(gè)人實(shí)踐,總結(jié)農(nóng)行內(nèi)控合規(guī)年的心得體會(huì)。
第二段:內(nèi)控合規(guī)年的重要性
內(nèi)控合規(guī)近年來已成為銀行業(yè)最熱門的問題之一,而內(nèi)控合規(guī)年則是對(duì)內(nèi)控合規(guī)理念、制度、工作的全面檢查并推進(jìn)的一年。其重要性不言而喻:一方面,促進(jìn)金融科技和金融創(chuàng)新發(fā)展;另一方面,提高了監(jiān)管的規(guī)范性和連續(xù)性,對(duì)防范金融風(fēng)險(xiǎn)、保障金融安全、提高消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)水平都有積極的意義。
第三段:內(nèi)控合規(guī)年的取得成效
我們單位經(jīng)過一年的系統(tǒng)性推進(jìn),收獲了以下成效:
三、緊縮工作流程。我們對(duì)現(xiàn)有工作流程進(jìn)行了排查和簡(jiǎn)化,保證了合規(guī)工作的及時(shí)和精準(zhǔn)。同時(shí),通過加強(qiáng)部門間協(xié)作,避免由于人為因素而造成的歷史難以遺忘的“失誤”。
第四段:內(nèi)控合規(guī)年存在的問題
不過,我們也認(rèn)識(shí)到在內(nèi)控合規(guī)年的推進(jìn)過程中,依然存在一些問題:
三、人員培訓(xùn)。內(nèi)控合規(guī)年的推進(jìn)對(duì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部人員的專業(yè)素養(yǎng)和意識(shí)素質(zhì)等方面提出了更高的要求,而和人員培訓(xùn)方面投入同樣非常有限。
第五段:結(jié)語
總之,在內(nèi)控合規(guī)日趨重要的背景下,每年開展一次內(nèi)控合規(guī)年,是銀行業(yè)重要的工作之一。相信在未來,我們農(nóng)行將在內(nèi)控合規(guī)年的推動(dòng)下,能夠形成一系列完善的制度,更好地服務(wù)于廣大老百姓,保障金融市場(chǎng)的穩(wěn)定和發(fā)展。
農(nóng)行員工合規(guī)心得篇十三
農(nóng)行合規(guī)大討論是以來自全國各地的農(nóng)行員工為主體的交流活動(dòng)。通過這一活動(dòng),大家可以深入了解農(nóng)行的合規(guī)管理體系,不斷探索提高合規(guī)性的方法與途徑,共同維護(hù)農(nóng)行的良好形象和聲譽(yù)。
第一段:合規(guī)大討論的意義和目的
合規(guī)大討論是為了加深我們對(duì)合規(guī)工作的理解,進(jìn)一步提高大家的合規(guī)意識(shí),加強(qiáng)合規(guī)管理,提高合規(guī)水平。此次討論,讓我們可以全面了解農(nóng)行的合規(guī)政策、理念及實(shí)踐情況,探討其中的優(yōu)點(diǎn)和不足,提出改進(jìn)意見和建議。通過討論,彼此交流,互相學(xué)習(xí),我們可以更好地增強(qiáng)合規(guī)意識(shí),確保農(nóng)行的合規(guī)工作取得更好的成績(jī)。
第二段:農(nóng)行合規(guī)體系的概述
農(nóng)行合規(guī)體系是由規(guī)章制度、組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)制度、內(nèi)部控制、合規(guī)培訓(xùn)等各個(gè)環(huán)節(jié)構(gòu)成的。其中,規(guī)章制度是核心,在法律法規(guī)的基礎(chǔ)上,制定出一系列的制度文件、規(guī)范文件以及業(yè)務(wù)流程文件,確保員工的行為合規(guī)。各級(jí)組織架構(gòu)的建立是為了不斷強(qiáng)化內(nèi)部的管理和控制。業(yè)務(wù)制度是核心業(yè)務(wù)運(yùn)作過程中的行為準(zhǔn)則和要求。內(nèi)部控制是保證合規(guī)工作有效實(shí)施的前提。合規(guī)培訓(xùn)則是提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)、提高學(xué)習(xí)能力、提高合規(guī)工作的自覺性和主動(dòng)性。
第三段:討論中得到的啟示
在討論過程中,我們發(fā)現(xiàn),農(nóng)行合規(guī)工作中還存在諸多不足,比如制度體系不夠完善,合規(guī)意識(shí)薄弱,對(duì)法律法規(guī)不敏感等問題。在此基礎(chǔ)上,我們認(rèn)識(shí)到,合規(guī)工作是一個(gè)長(zhǎng)期而復(fù)雜的過程,需要不斷加強(qiáng)。首先,我們需要提高員工的法律法規(guī)意識(shí),通過不斷的培訓(xùn),使員工充分理解和認(rèn)識(shí)到合規(guī)工作的重要性。其次,需要進(jìn)一步加強(qiáng)規(guī)章制度的建設(shè),完善管理體系,強(qiáng)化內(nèi)部控制,確保農(nóng)行的合規(guī)工作更加具有可操作性和實(shí)效性。最后,我們還需要積極借鑒外部的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),不斷探索和嘗試,在不斷實(shí)踐中不斷提升。
第四段:合規(guī)工作的挑戰(zhàn)和應(yīng)對(duì)策略
隨著金融業(yè)的快速發(fā)展和政策法規(guī)的不斷出臺(tái),農(nóng)行面臨的合規(guī)壓力也越來越大。在此背景下,農(nóng)行應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)這一挑戰(zhàn)呢?首先,我們要深入理解新政策法規(guī)的內(nèi)涵和出臺(tái)目的,認(rèn)真研究新政策法規(guī)對(duì)我們工作的影響,及時(shí)學(xué)習(xí)新政策法規(guī)。其次,我們要加強(qiáng)內(nèi)部控制,進(jìn)一步提高風(fēng)險(xiǎn)防控和管理水平,確保工作的穩(wěn)步推進(jìn)。最后,我們要積極參與行業(yè)交流,借鑒其他銀行的經(jīng)驗(yàn)和做法,開展合規(guī)工作的學(xué)習(xí)和交流,以全面提高合規(guī)工作水平。
第五段:結(jié)語
合規(guī)工作是全行各部門的共同任務(wù),也是我們的共同責(zé)任。只有每個(gè)員工都能夠充分認(rèn)識(shí)到合規(guī)工作的重要性,才能真正實(shí)現(xiàn)合規(guī)工作的“復(fù)合復(fù)一”,進(jìn)一步加強(qiáng)規(guī)章制度建設(shè),加強(qiáng)管理和防范,確保農(nóng)行穩(wěn)步前行。我們要始終把合規(guī)工作放在首位,夯實(shí)合規(guī)基礎(chǔ),創(chuàng)新合規(guī)理念,提高合規(guī)能力,讓合規(guī)工作真正成為我們工作的寶貴財(cái)富,為農(nóng)行的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
農(nóng)行員工合規(guī)心得篇十四
農(nóng)業(yè)銀行是中國最重要的國有商業(yè)銀行之一。在過去曾經(jīng)因?yàn)檫`規(guī)經(jīng)營而引發(fā)嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)危機(jī),然而就在此同時(shí),農(nóng)業(yè)銀行也逐漸認(rèn)識(shí)到合規(guī)經(jīng)營的重要性,積極推行合規(guī)理念,推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展。在我所任職的部門中,我深深領(lǐng)悟到了農(nóng)業(yè)銀行合規(guī)理念的重要性,并通過自己的工作實(shí)踐和學(xué)習(xí),不斷提升自己的合規(guī)素養(yǎng)。
第二段:深入貫徹落實(shí)合規(guī)理念
在農(nóng)業(yè)銀行,合規(guī)理念要求我們要恰當(dāng)對(duì)待銀行業(yè)務(wù)中暴露出的風(fēng)險(xiǎn)和問題,致力于預(yù)防和控制風(fēng)險(xiǎn)存在,完善風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制。因此,我們必須全面系統(tǒng)地掌握相關(guān)的法律法規(guī)和制度,不斷完善和提升自己的業(yè)務(wù)水平,確保在業(yè)務(wù)中盡可能地降低風(fēng)險(xiǎn)。
第三段:加強(qiáng)背景調(diào)查
在我們的工作中,一個(gè)重要的措施是加強(qiáng)背景調(diào)查。在為某個(gè)客戶準(zhǔn)備授信時(shí),我們必須認(rèn)真調(diào)查他們的信譽(yù)和信用狀況。在不斷學(xué)習(xí)的過程中,我們應(yīng)該掌握合規(guī)經(jīng)營和管理的基本理念,通過靈活運(yùn)用各種合規(guī)工具,有效地避免了各類風(fēng)險(xiǎn)和問題的發(fā)生。
第四段:建立健全制度
在銀行業(yè)務(wù)中,制度建設(shè)是合規(guī)實(shí)踐的重要內(nèi)容和核心領(lǐng)域。在工作實(shí)踐中,我們發(fā)現(xiàn),通過制度建建設(shè),可以更好地規(guī)范業(yè)務(wù)行為,減少違規(guī)情況的發(fā)生,為客戶提供更為優(yōu)質(zhì)和專業(yè)的服務(wù)。因此,我們要不斷地完善和修改制度,使其與實(shí)際風(fēng)險(xiǎn)情況相匹配,并鼓勵(lì)員工自覺遵守規(guī)則和制度,營造合規(guī)的工作氛圍。
第五段:總結(jié)
綜上所述,農(nóng)業(yè)銀行合規(guī)理念是促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,防止銀行風(fēng)險(xiǎn)的有效措施。作為一名合規(guī)工作員,我們要始終牢記合規(guī)的要求,加強(qiáng)自身素質(zhì)成長(zhǎng),完善銀行制度,減少違規(guī)行為,推動(dòng)銀行高質(zhì)量發(fā)展。一站式服務(wù),放心理財(cái)?shù)睦砟?,使客戶充分獲得了信任,從而使農(nóng)業(yè)銀行在未來的金融領(lǐng)域中持續(xù)發(fā)展和壯大。
農(nóng)行員工合規(guī)心得篇十五
近期,農(nóng)行開展了《中國農(nóng)業(yè)銀行關(guān)于嚴(yán)格禁止員工行為的若干規(guī)定》等一系列的學(xué)習(xí)活動(dòng),作為剛剛?cè)肼毜拇髮W(xué)生來說是一次非常難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),本人通過自學(xué)和集中學(xué)習(xí),對(duì)《規(guī)定》所涉及的內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí),使我對(duì)認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的意識(shí)得到加強(qiáng),并時(shí)刻告誡自己嚴(yán)格遵守,達(dá)到了開展此次教育活動(dòng)的預(yù)期目的。
這次農(nóng)行系統(tǒng)開展《中國農(nóng)業(yè)銀行關(guān)于嚴(yán)格禁止員工行為的若干規(guī)定》學(xué)習(xí)活動(dòng)后,我能從思想上高度重視,認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)定,并做好筆記。通過學(xué)習(xí),我充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行,是我們農(nóng)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展的保證,也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的基本前提。加強(qiáng)《中國農(nóng)業(yè)銀行關(guān)于嚴(yán)格禁止員工行為的若干規(guī)定》學(xué)習(xí),是貫徹執(zhí)行上級(jí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的重要工作任務(wù),也是我們每位員工的責(zé)任。
作為一名新入行的員工,通過這次學(xué)習(xí)主要體會(huì)有以下幾點(diǎn):
一、通過學(xué)習(xí)提高了思想認(rèn)識(shí),增強(qiáng)了遵規(guī)守紀(jì)的自覺性。
的安全。尤其在當(dāng)前全省農(nóng)行在案件防范面臨嚴(yán)峻形勢(shì)的情況下,由于我們平時(shí)疏于學(xué)習(xí),對(duì)規(guī)章制度學(xué)習(xí)不深,理解不夠全面。認(rèn)為與己關(guān)系不大的可學(xué)可不學(xué),在這種思想支配下,久而久之,就會(huì)萌生一些自由散漫的思想,造成違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象發(fā)生,甚至走上犯罪的道路。通過這次規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育,使我深刻地認(rèn)識(shí)到,不熟悉規(guī)章制度對(duì)各崗位的具體要求,就不可能做到很好的遵守規(guī)章制度,并成為一名合格的員工。
二、通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步掌握了學(xué)習(xí)方法,并力求在理解和運(yùn)用上下功夫,規(guī)章制度的學(xué)習(xí)不是一蹴而就,一時(shí)半會(huì)就可學(xué)成或?qū)W好記牢。關(guān)鍵要靠長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)和積累。
要養(yǎng)成長(zhǎng)期學(xué)習(xí)的習(xí)慣,特別是與我們?nèi)粘9ぷ飨嚓P(guān)的規(guī)章制度,我們就要重點(diǎn)去把握,去理解,要結(jié)合自身的崗位重點(diǎn)學(xué)習(xí)相關(guān)的規(guī)章制度,做到學(xué)習(xí)與實(shí)踐運(yùn)用相結(jié)合,學(xué)規(guī)與遵規(guī)相結(jié)合。只有這樣才能加深理解,并能在工作中自覺做到不違章,不違紀(jì)。
三、提高自我范范意識(shí)和能力。
當(dāng)前,金融業(yè)電子化發(fā)展速度明顯加快,同時(shí)個(gè)別犯罪分子利用我行管理體制上的不完善,進(jìn)行金融犯罪。作為柜員在柜面業(yè)務(wù)上做好安全合規(guī)的防范工作,保障好自身、現(xiàn)金和重要憑證的安全,防止被搶和被騙等發(fā)生。
通過此次學(xué)習(xí),讓自己更加明白“合規(guī)就是效益”的重要性。掌握了規(guī)章制度,使自己在工作有規(guī)可循。在以后工作,更應(yīng)該嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事,為農(nóng)行更好的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的力量。
農(nóng)行員工合規(guī)心得篇十六
農(nóng)行合規(guī)教育心得體會(huì)
來
為進(jìn)一步提高全行會(huì)計(jì)管理及操作人員合規(guī)意識(shí),建立良好的道德誠信標(biāo)準(zhǔn),增強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制及風(fēng)險(xiǎn)防范能力,創(chuàng)建農(nóng)業(yè)銀行良好的合規(guī)文化。農(nóng)行山東泰安分行按照農(nóng)總行、省行的統(tǒng)一部署,結(jié)合本行實(shí)際情況,從七月份至九月份,在全行范圍內(nèi)開展“從我做起,合規(guī)操作”專題教育學(xué)習(xí)活動(dòng)。
開展這次教育學(xué)習(xí)活動(dòng)的目的,就是要幫助員工樹立正確的價(jià)值觀,找準(zhǔn)工作立足點(diǎn),增強(qiáng)合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營意識(shí);切實(shí)提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性,增強(qiáng)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)和控制會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的能力,切實(shí)規(guī)范操作行為,有效遏制違規(guī)違紀(jì)問題和案件的發(fā)生;樹立農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展的信心,增強(qiáng)維護(hù)農(nóng)業(yè)銀行利益的責(zé)任心和使命感,建立良好的合規(guī)文化。
農(nóng)行員工合規(guī)心得篇十七
作為一家國有銀行,中國農(nóng)業(yè)銀行一向注重合規(guī)經(jīng)營,不斷加強(qiáng)合規(guī)理念的宣傳與執(zhí)行,并取得了顯著的成效。在長(zhǎng)期的工作中,我也有了一些對(duì)農(nóng)行合規(guī)理念的心得與體會(huì)。本文將從以下五個(gè)方面展開闡述,分別為合規(guī)理念的重要性、合規(guī)理念落地的實(shí)踐、合規(guī)監(jiān)管制度的建立、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理的重要意義以及銀行員工的合規(guī)知識(shí)與技能的提升。
一、合規(guī)理念的重要性
合規(guī)理念的重要性就好比一座大廈的根基,如果根基不牢固,這座大廈就無法長(zhǎng)久的矗立。同樣地,如果銀行的合規(guī)理念缺乏扎實(shí)的基礎(chǔ),銀行的經(jīng)營就難以持續(xù),投資者和客戶的信任也會(huì)隨之降低。銀行的合規(guī)理念不僅是秉持公信力、防范風(fēng)險(xiǎn)的重要手段,也是提升銀行業(yè)形象、推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展的重要因素。
二、合規(guī)理念落地的實(shí)踐
銀行在執(zhí)行合規(guī)理念時(shí),必須落實(shí)相關(guān)的制度、流程和規(guī)范,使其內(nèi)在邏輯和實(shí)際操作一致。在近年來的工作中,農(nóng)行通過對(duì)內(nèi)部制度和流程的逐步改進(jìn),提高了合規(guī)管理的規(guī)范程度。在業(yè)務(wù)操作方面,嚴(yán)格實(shí)施“三同時(shí)”原則,以及風(fēng)險(xiǎn)自查與核查制度等各項(xiàng)規(guī)定,讓員工的行為更加規(guī)范。同時(shí),還實(shí)行信貸業(yè)務(wù)合規(guī)自查、個(gè)人投資合規(guī)自查等制度,確保業(yè)務(wù)操作的合規(guī)性。
三、合規(guī)監(jiān)管制度的建立
銀行的合規(guī)監(jiān)管制度是對(duì)銀行經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行常態(tài)化、規(guī)范化管理的重要組成部分。農(nóng)行積極采取多種措施,加強(qiáng)內(nèi)部的合規(guī)監(jiān)管,在全面推進(jìn)合規(guī)自查的基礎(chǔ)上,還自行制定合規(guī)考核標(biāo)準(zhǔn),對(duì)外排查合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。另外,在與政府部門的溝通協(xié)調(diào)中,農(nóng)行也保持了緊密的合作,及時(shí)了解政策變化,全力維護(hù)自身利益的同時(shí),也始終貫徹“以社會(huì)責(zé)任為己任”的核心理念,推進(jìn)監(jiān)管和合法經(jīng)營有機(jī)融合,共同促進(jìn)金融行業(yè)的發(fā)展。
四、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理的重要意義
銀行的客戶、資本和經(jīng)營歷程都存在多種風(fēng)險(xiǎn),銀行只有把握好風(fēng)險(xiǎn),才能更好地提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力。合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)就是銀行面臨的其中之一。農(nóng)行通過不斷加強(qiáng)內(nèi)部合規(guī)管理,梳理風(fēng)險(xiǎn)控制各環(huán)節(jié),建立了一套完整的風(fēng)險(xiǎn)管理手段,有效防范合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí),還將風(fēng)險(xiǎn)管理與業(yè)務(wù)發(fā)展相結(jié)合,推出有差異化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的金融產(chǎn)品,促進(jìn)了銀行的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
五、銀行員工的合規(guī)知識(shí)與技能的提升
銀行員工作為銀行的執(zhí)行者,承擔(dān)著重要的合規(guī)管理職責(zé)。農(nóng)行不斷加強(qiáng)員工的培訓(xùn)和教育,強(qiáng)化合規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐。除了在合規(guī)自查過程中督促員工對(duì)業(yè)務(wù)操作流程進(jìn)行規(guī)范化調(diào)整之外,還加強(qiáng)了反洗錢、防范金融犯罪和合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防范等方面的培訓(xùn)。只有員工的知識(shí)水平和思想認(rèn)識(shí)在不斷提升,才能更好地貫徹落實(shí)銀行的合規(guī)理念,確保銀行合規(guī)經(jīng)營水平的不斷提高。
總之,合規(guī)理念是銀行業(yè)經(jīng)營的根基,對(duì)于一家銀行而言,只有在合規(guī)理念的指導(dǎo)下,才能實(shí)現(xiàn)可持續(xù)、安全和穩(wěn)健經(jīng)營。中國農(nóng)業(yè)銀行在多年的經(jīng)營活動(dòng)中充分認(rèn)識(shí)到了合規(guī)理念的重要性,不斷加強(qiáng)內(nèi)部管理,提高了業(yè)務(wù)合規(guī)性,贏得了廣大客戶的信任。
農(nóng)行員工合規(guī)心得篇十八
隨著金融監(jiān)管日益嚴(yán)格,內(nèi)控合規(guī)成為銀行業(yè)發(fā)展的重要方向。農(nóng)業(yè)銀行內(nèi)控合規(guī)年工作也已經(jīng)落下帷幕,本文將從三個(gè)方面總結(jié)體會(huì):內(nèi)控理念、內(nèi)控制度和內(nèi)控應(yīng)用。
第二段:內(nèi)控理念
內(nèi)控理念是指管理層對(duì)內(nèi)控的認(rèn)識(shí)和理解。在過去的一年中,我們深入學(xué)習(xí)了內(nèi)控的理念,增強(qiáng)了風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和合規(guī)意識(shí)。銀行各部門都積極響應(yīng)了“內(nèi)控文化建設(shè),全員內(nèi)控參與”的號(hào)召,努力實(shí)現(xiàn)了內(nèi)部管理和合規(guī)流程的精細(xì)管理、穩(wěn)定運(yùn)行和優(yōu)化。
第三段:內(nèi)控制度
內(nèi)控制度是指一系列的控制方法、程序和規(guī)則。農(nóng)行內(nèi)控合規(guī)年工作不僅落實(shí)了國家和行業(yè)有關(guān)內(nèi)控制度的規(guī)定,而且還針對(duì)銀行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)特點(diǎn),逐步建立了一系列適合自身特色的制度。比如,我們制定了《防止洗錢腐敗風(fēng)險(xiǎn)管理辦法》《客戶身份識(shí)別實(shí)名制管理辦法》《信息安全管理辦法》等,確保了內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理的有效運(yùn)行。
第四段:內(nèi)控應(yīng)用
內(nèi)控應(yīng)用即是指內(nèi)控制度的實(shí)施和執(zhí)行情況。在內(nèi)控應(yīng)用方面,我們通過制訂全面、合理、切實(shí)可行的制度、流程和要求,降低操作風(fēng)險(xiǎn)、操作錯(cuò)誤和違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。銀行各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)物保得到了規(guī)范、有效管理和控制,同時(shí)也保護(hù)了客戶權(quán)益,提高了銀行的經(jīng)營效率和穩(wěn)定性。
第五段:結(jié)論
總的來說,農(nóng)行內(nèi)控合規(guī)年工作雖然較為繁瑣,但也是將內(nèi)部流程、規(guī)則、規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)化的過程,有利于提高行地治理水平、保障行地穩(wěn)健運(yùn)行。通過深入學(xué)習(xí)內(nèi)控理念和有效的內(nèi)控制度和程序,能夠幫助我們更好地應(yīng)對(duì)日益變化的銀行業(yè)風(fēng)險(xiǎn),進(jìn)一步提升內(nèi)部管理和合規(guī)流程的精細(xì)管理、穩(wěn)定運(yùn)行和優(yōu)化,實(shí)現(xiàn)銀行長(zhǎng)久穩(wěn)健發(fā)展。
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