養(yǎng)成一個良好的學習習慣是提高成績的關鍵。寫一篇完美的總結要注意客觀、真實，避免主觀感情的干擾和夸大。以下是教育專家總結的培養(yǎng)孩子創(chuàng)新能力的方法和途徑，請大家積極嘗試。
網(wǎng)格化簡歷網(wǎng)格員簡歷篇一
復習物化的一點心得
我很幸運今年考進了北化，找到了不錯的導師，今年的開始做數(shù)學發(fā)揮一般，但是物化得分比較高，140，對于外校的學生來說，這個分數(shù)在你選導師的時候已經(jīng)是很有優(yōu)勢的了。在這里想和考北化的外校學生探討一點學習物化的心得。
北化的物化在開始改革，增加了簡單題，而的試卷則達到了極致――簡答題的分數(shù)到了32分，而且外校的學生也大多在這個地方吃虧（北化在這點做的很不人道……）。整個卷子中選擇題依然沒什么難度，而解答題也是相比之前的題目來說也是墮落了很多――相圖的考察，以及熱力學證明題，還有動力學及電化學的東西難度也是降了很多。我想按題型來對整個復習過程和大家探討一下。
選擇題難度不是很大，都是對課本基本定理和公式的考察，所以課本你是必須得通讀幾遍的。因為考察點不固定，所以你在復習的時候一定不能大意了，上冊的東西還比較系統(tǒng)，但是下冊的統(tǒng)計熱力學及表面化學那塊很零散，學起來很費時――但是考點很可能就在這里，因為選擇題考察的就是細節(jié)的東西，所以千萬不能大意了。北化自己變得那本藍皮書，全名叫《物理化學例題習題與解答》，化工出版社的，最新版本是06的，這本書是必須要完整做兩遍的――可以不夸張的說，這本書你要是做透了，130分是很輕松的。
對于簡答題，8個題目我做錯了一個半，減了6分左右，后邊的大題由于難度較小，基本沒失分。雖然復習的很透了，但是還是應了那句老話――事無巨細。還是有兩個電化學的基本概念不熟悉，所以對付這個題型的時候你一定把藍皮書前邊第一部分的那些問答題多看兩遍，東西不是很難就是需要你去理解、記憶加重復。這種題一般就是在這本書上的這部分摘抄的或者直接就是課本上的一些定義和概念，你可以結合這兩年的真題去領略一下，做到心中有數(shù)。
解答題部分不是很難，熱力學證明是當年的考試中拉分的'大項，但現(xiàn)在北化已經(jīng)出不出那種高水平的題目了（之前用的最多的公式就是循環(huán)相比得-1以及那一接中的另外一個公式，這個在你復習的時候你就會領略到了），證明題在北化現(xiàn)在的試卷中只是作為一個裝飾品存在，而不是對能力進行考察。還有相圖，這也是物化中的難點，同前，北化對這個的考察也是降了很多水準，你只要做到理解就行了，不用去做太多的練習。這部分大題在藍本書中有大量的習題，對照著大綱，每個題目都至少做兩遍。相信你到11月份的時候i（如果這段時間你能做到1-2遍的話）再完整的課本+習題再復習一遍，12月開始做真題，這個時候你會發(fā)現(xiàn)真題你用不到2個小時就能做到120以上。
以上只是個人一點經(jīng)驗之談，篇幅的限制，講的不是很細致，以后有機會我還會更新，希望對你們12年考研的外校的學生有些用處！
加油！
。網(wǎng)格化簡歷網(wǎng)格員簡歷篇二
戶口所在： 云浮 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
誠信徽章： 未申請 身 高： 155 cm
人才測評： 未測評 體 重： 39 kg
人才類型： 應屆畢業(yè)生
應聘職位： 財務/會計助理/會計文員， 會計
工作年限： 0 職 稱：
求職類型： 實習 可到職日期： 隨時
月薪要求： 1500--20xx 希望工作地區(qū)： 廣州,佛山,云浮
畢業(yè)院校： 肇慶市工業(yè)貿易學校
最高學歷： 中專 獲得學位: 畢業(yè)日期： 20xx-09
專 業(yè) 一： 會計電算化
專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學校（機構） 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平： 優(yōu)秀
其它外語能力：
國語水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長
本人掌握會計專業(yè)文化水平、電算化和熟悉word文檔，excel表格。認真做好每一份工作。
個人自傳
網(wǎng)格化簡歷網(wǎng)格員簡歷篇三
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 26
婚姻狀況： 未婚 專業(yè)名稱： 會計電算化
主修專業(yè)： 財經(jīng)類 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 龍巖財經(jīng)學教 畢業(yè)時間： 20xx年6 月
最高學歷： 中專 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗： 四年以上 身 高： 160 cm 體重：55公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質： 全職
最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 需要
教育背景：
學校名稱： 龍巖財校 ( 20xx年9月 - 20xx年6月 )
專業(yè)名稱： 會計 學歷： 中專
所 在 地： 龍巖新火車站正對面 證書： 會計從業(yè)資格證
培訓經(jīng)歷：
公司名稱： 江西老果農農業(yè)發(fā)展有限公司 ( 20xx年3月 - 20xx年7月 )
所屬行業(yè)： 批發(fā)·零售 公司性質： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 200～500人 工作地點： 龍巖連東龍鐵名苑
職位名稱： 收銀兼導購
工作描述： 收銀，導購，打包，切瓜。
公司名稱： 龍巖佳誠房產(chǎn)有限公司 ( 20xx年2月 - 20xx年1月 )
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點： 龍巖市，
職位名稱： 房產(chǎn)經(jīng)濟人
工作描述： 尋找客源，房源，接待咨詢，處成銷售!
公司名稱： 龍巖丹海床墊有限公司 ( 20xx年2月 - 20xx年8月 )
所屬行業(yè)： 耐用消費品(服飾·紡織·家具…) 公司性質： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點： 龍巖東寶山工業(yè)區(qū)
職位名稱： 會計助理
工作描述： 錄入會計憑證，核算工資，抄報稅費，等等
離職原因： 個人原因
公司名稱： 江西黃獅渡礦業(yè)有限公司 ( 20xx年3月 - 20xx年12月 )
公司規(guī)模： 500～1000人 工作地點： 江西省
職位名稱： 內帳會計
工作描述： 報銷審批，錄入憑證。做賬，做工人工資
離職原因： 回龍巖上班
公司名稱： 龍巖萬達永輝超市 ( 20xx年10月 - 20xx年12月 )
所屬行業(yè)： 批發(fā)·零售 公司性質： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點： 龍巖萬達永輝超市
職位名稱： 收銀員
工作描述： 收銀，
離職原因： 個人原因
公司名稱： 心動力健身會所 ( 20xx年9月 - 20xx年1月 )
所屬行業(yè)： 娛樂·運動·休閑 公司性質： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 10～50人 工作地點： 龍巖蓮東
職位名稱： 健身顧問
工作描述： 收集資料，拓展客戶，達成銷售，
離職原因： 個人原因
自我評價： 本人是個積極上進，有主見的人做事認真勤快井井有條，為人正派公私分明,有良好的職業(yè)道德及團隊合作精神。3年多的財務工作經(jīng)驗，使我具有一定的會計專業(yè)水平和賬務處理能力，業(yè)余時間喜歡做運動，如(羽毛球、唱歌、排球......)，希望貴公司能給我一個學習的機會，把工作當作事業(yè)做與公司共進步!
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
個人簡歷是求職中的一個非常重要的環(huán)節(jié)，可以說所有的在職人員在入職之前都寫過個人簡歷。企業(yè)在招聘的時候需要先篩選個人簡歷，再來才有面試的機會。因此求職者也在求職過程中，也需要先準備好個人簡歷。
制作個人簡歷不單單要做，還要做好，一份好的個人簡歷要如何寫呢? 我們可以找到根源來對癥下藥進而解決編寫簡歷的問題，比如說制作優(yōu)秀簡歷的基本原則。
其一，要有明確求職目標
編寫個人簡歷的首要原則就是要有求職目標，這也是個人簡歷的重點所在。在個人簡歷的形式中，絕大多數(shù)都是文字形式，可以是電子版也可以打印版。而已文字來編寫的個人簡歷，自然在寫作的時候需要有核心重點。在個人簡歷中要有明確的求職目標的作為寫作的重點，其求職目標也是用人單位想要看到的內容。
其二，以有利條件作為優(yōu)勢獲得機會
在寫個人簡歷的時候我們一般都是要實事求職，不能出現(xiàn)杜撰的內容，更不能出現(xiàn)欺騙的信息，這對以后的職業(yè)發(fā)展影響不好。但是，在個人簡歷中可以根據(jù)求職的需要的揚長避短，也就是將自己的不良一面隱藏起來。以個人的有利條件作為優(yōu)勢就可以贏來面試的機會，這也是寫個人簡歷的原則之一。
其三，無錯誤原則
很多人在寫個人簡歷的時候都會很關心一個問題，那就是什么樣的個人簡歷是優(yōu)秀的簡歷。其實簡歷不需要有華麗的辭藻，在制作的個人簡歷上不出現(xiàn)錯誤，就可以成為優(yōu)秀的簡歷了。
網(wǎng)格化簡歷網(wǎng)格員簡歷篇四
高二年級文理分科以后，理科生生物學科的學習方法也要有所調整。除了要注重高一時提出的課堂、作業(yè)、實驗等環(huán)節(jié)的要求外，還要求同學們多做題，做完以后要特別注意收集整理典型題，及時歸納總結，掌握解題方法和解題技巧。
作為一名理科生，要關注科學技術的發(fā)展，大到每年的諾貝爾獎，小到日常生活中科學原理的運用都要關注。嘗試運用所學知識解釋日常生活中的生物問題。
要理清知識的來龍去脈，同時還要注重知識間的融會貫通。以此提升思維品質，提高生物科學素養(yǎng)。
網(wǎng)格化簡歷網(wǎng)格員簡歷篇五
化學研究的對象是物質，物質的組成和結構決定了物質的性質，而物質的性質又制約了物質的存在方式、制法和用途。因此在學習元素化合物性質時，應抓住其結構來了解物質性質。如學習氧氣時，須思考：氧氣是由許多氧分子組成的，而一個氧分子又是由二個氧原子構成的，氧原子最外層6個電子，易得電子，所以氧氣的化學性質較活潑，許多物質在常溫、點燃或加熱時均能與氧氣發(fā)生化學變化且放出大量的熱。在學習了許多物質后，要善于將相關物質構建成知識網(wǎng)絡，使知識條理化，以便于牢固掌握。
二.重視實驗，培養(yǎng)動手能力
化學是以實驗為基礎的自然學科。在研究元素化合物的有關化學性質，進行物質的分離與提純、鑒別與鑒定等定性定量分析時，一般都要以實驗為手段加以驗證或探究完成而得出結論，因此要學好化學必須重視實驗。從簡單的常用儀器的使用、基本操作的訓練到復雜實驗的設計都要認真操作、大膽試驗。在設計實驗時要做到科學合理，即裝置簡單、操作方便、程序合理、現(xiàn)象明顯。對老師在課堂上的演示實驗要細心觀察積極思考，掌握實驗的原理、步驟、現(xiàn)象和要領，課本中安排的學生實驗和家庭實驗是培養(yǎng)動手能力的最好機會，要積極參與認真去做。
三.注重學法，提高學習效果
初三化學是啟蒙化學，基礎知識點多而雜，隨著知識的積累，有些學生會因學習方法不當而導致化學成績下滑甚至產(chǎn)生厭學情緒。因此學好化學必須注重學法，提高學習效果。常見的有效學法有：
(1)對偶知識對比記。如化合與分解、氧化與還原等。
(2)物質性質網(wǎng)絡記。如對含碳元素的相關物質可構建碳鏈知識網(wǎng)絡系統(tǒng)記憶。
(3)類似知識歸類記。如h2和co的性質，h2和co2的制備裝置等。
(4)化學用語分散記。如元素、原子、分子、化合價、化學式及化學方程式等按知識階梯分散到各章節(jié)記憶。
(5)交叉知識切點記。如物化知識切入點為密度、壓強、浮力、重力、杠桿原理、電學等;生化知識切入點為光合作用、呼吸作用、溫室效應、臭氧空洞、赤潮現(xiàn)象等。
網(wǎng)格化簡歷網(wǎng)格員簡歷篇六
會計電算化?？坪啔v表，在閱讀本文同時大學生個人簡歷網(wǎng)（）還為您推薦相關的會計電算化?？拼髮W生個人簡歷表格，請參考這份會計電算化?？坪啔v表格為模板。
簡歷表
個人簡歷表
姓名：
大學生個人簡歷網(wǎng)
性別：
女
民族：
漢族
出生年月：
1991年9月13日
證件號碼：
華聯(lián)學校
婚姻狀況：
未婚
身高：
1625cm
體重：
47kg
戶籍：
廣東湛江
現(xiàn)所在地：
廣東湛江
畢業(yè)學校：
廣洲華聯(lián)學院
學歷：
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專業(yè)名稱：
會計電算化
畢業(yè)年份：
20
工作年限：
二年以上
職稱：
求職意向
職位性質：
全職
職位類別：
財務/審計/稅務
職位名稱：
會計;文員;汽車銷售
工作地區(qū)：
湛江市霞山區(qū);湛江市開發(fā)區(qū);湛江市赤坎區(qū);
待遇要求：
1800元/月不需要提供住房
到職時間：
可隨時到崗
技能專長
語言能力：
英語一般;其他語言;普通話標準
計算機能力：
綜合技能：
教育培訓
教育經(jīng)歷：
時間
所在學校
學歷
9月-年6月
香港瑪利諾高中書院
中專
209月-2009年7月
湛江財貿學校
中專
年9月-年7月
廣洲華聯(lián)學院
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培訓經(jīng)歷：
時間
培訓機構
證書
工作經(jīng)歷
所在公司：
諾基亞
時間范圍：
2009年7月-2009年7月
公司性質：
國有企業(yè)
所屬行業(yè)：
批發(fā)零售(百貨、超市、專賣店)
擔任職位：
銷售員
工作描述：
推銷產(chǎn)品
離職原因：
所在公司：
好又多
時間范圍：
2009年7月-2009年8月
公司性質：
國有企業(yè)
所屬行業(yè)：
批發(fā)零售(百貨、超市、專賣店)
擔任職位：
收銀員
工作描述：
收錢
離職原因：
所在公司：
歡樂超市
時間范圍：
2010年6月-2010年8月
公司性質：
國有企業(yè)
所屬行業(yè)：
批發(fā)零售(百貨、超市、專賣店)
擔任職位：
實習出納
工作描述：
保管有關印章，空白收據(jù)和空白支票、登記現(xiàn)金和銀行日記賬、填寫票據(jù)等
離職原因：
所在公司：
湛江美富盈投資策劃有限公司
時間范圍：
2011年2月-2011年10月
公司性質：
國有企業(yè)
所屬行業(yè)：
金融業(yè)（投資、保險、證券、銀行、基金）
擔任職位：
投資顧問
工作描述：
股票、基金、黃金投資項目等。
離職原因：
所在公司：
中國移動公司
時間范圍：
2010年1月-2010年1月
公司性質：
國有企業(yè)
所屬行業(yè)：
通訊、電信業(yè)
擔任職位：
客戶服務
工作描述：
辦理業(yè)務，幫助客戶查看手機問題
離職原因：
其他信息
自我評價：
在我五年的校園生涯和社會實踐生活中，我不斷的挑戰(zhàn)自我、充實自己，為實現(xiàn)人生的價值打下堅實的基礎。能很快接受新事物，對工作認真、仔細，性格穩(wěn)重，責任心強，具有較強的'團隊精神。能熟練會計電算化、k3金蝶、word、excel等軟件操作。
另外最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！期盼與您的面談！
發(fā)展方向：
本人是個愛學習、勤奮的女孩，能很快接受新事物，對工作認真、仔細，性格穩(wěn)重，責任心強，具有較強的團隊精神，能熟練操作word、exce、會計電算化、金蝶軟件。
另外最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！期盼與您的面談！
其他要求：
聯(lián)系方式
網(wǎng)格化簡歷網(wǎng)格員簡歷篇七
1.仔細了解課本內容，理解和記憶基本概念。
(1)根據(jù)每單元的學習目標，聯(lián)系各個概念進行學習。
(2)不要只記憶核心事項，要一步一步進行深入的學習。
(3)要正確把握課本上的圖像、表格、相片所表示的意思。
2.把所學的內容跟實際生活聯(lián)系起來理解。
3.把日常用語和科學用語互做比較，確實理解整理后再記憶。
4.把內容用圖或表格表述后，再進行整理和理解。
5.實驗整理以后跟概念聯(lián)系起來理解。(把握實驗目的，把結果跟自己的想法做比較，找出差距，并分析差距產(chǎn)生的原因)
6.以學習資料的解釋部分和習題集的整理部分為中心進行記憶。
7.根據(jù)內容用不同方法記憶。
(1)把所學的內容聯(lián)系起來整理進行記憶。
(2)利用對自己有特別意義或特殊意思的詞進行記憶。
(3)同時使用眼睛、手和嘴、耳朵記憶。
網(wǎng)格化簡歷網(wǎng)格員簡歷篇八
一、法治的含義
1、西方意義上的法治。
一談到西方意義上的法治，我們便不得不提到亞里士多德關于法治的幾個著名判斷，“法治優(yōu)于一人之治，法治包含兩重含義：已成立的法律獲得普遍的服從，而大家所服從的法律應該是本身制定得良好的法律”。從這幾個論斷來看，在西方歷史上，法治是一個相對于人而提出來的概念，它有別于武斷專制權力的統(tǒng)治，它使人們在法律面前一律平等。但法治的含義是不是就是法律的統(tǒng)治這么簡單，哈耶克說，法治是一種絕不同于立法者所制定之法律意義上的法治，它也不是一種關注法律是什么的規(guī)則。法治只關注政府的強制性活動，它由一系列綜合性的原則構成，這些重要的原則包括“法明文不為罪不懲罰的原則；法不溯及既往的原則；法律面前人人平等的原則；法律至上的原則；以及司法獨立的原則?！盵1]法治絕不僅指法律的統(tǒng)治，因為，若統(tǒng)治階級僅將法律當作工具來統(tǒng)治人們，這樣的情況便不能稱作法治，在這點上我同意范忠信教授的觀點，“‘法治社會’應從兩方面來理解，一、民主理性的法律規(guī)范調整一切社會生活，法治的目標在于公民社會生活的理性化，民主化，自律自治化，而不僅是國家在社會里得心應手地運用權力實現(xiàn)既定任務。二、‘法治社會’是指依理性民主的'法則形成的自主的健康民達的公民社會（市民社會）組織，它是公民為實現(xiàn)共同理想福利而聚成的組織，慎勿以為它為國家機構的附設部分或施設施?！盵2]因此法治從本質上來說是對國家權力的制約以實現(xiàn)對自由的彰顯，在西方人心目中政府權力增長一分，他們就感到自己的自由少一分。并且法治的實現(xiàn)是以理性為基礎的，它要求法法律條文之間合乎邏輯，法律程序合理，排除主觀臆斷對理性的影響。這種硬性的理性使一切人，無論他們有任何不同均需同樣的服從法律的制約。因此，可以這樣先下一個結論，西方意義上的法治建立在自由主義，理性主義和個人主義上，以分權制衡為其核心理念，并且以保障權利和自由為其目的。
2、中國傳統(tǒng)意義上的“法治”。
在中國的歷史文獻中，很早就出現(xiàn)過法治這個語詞，那么這個語詞所對應的概念的內涵是什么呢？茲舉例來說明：
管仲認為法可以排除人為的因素，使事件能得到公正的判定，這一點說明他僅看重法對于公正的解決問題的工具意義。
管仲在此雖然認為國君也應該受到法的制約，但還可以看到“置法自治”的目的還是“令行于民”，國君是使用“法治”這個工具的主體，然而這個工具的作用是用于治民。這與西方意義上的法治――用于約束政府，保障自由和權利――是完全不同的。
法家的另外一個重要人物商鞅也認為，一個國君若企圖“散領其國”，必須“任法而治”。這和管子的看法并無二致，“法治”在這里也只是國君統(tǒng)治百姓工具。
在這里，商鞅強調法的效力的普遍
[1][2][3]
網(wǎng)格化簡歷網(wǎng)格員簡歷篇九
求職意向
求職意向：程序員
求職地點：廣州
求職時間：-4-22
可到職時間：隨時
工作經(jīng)驗：一年以內
工資要求：面議
工作性質：全職
基本資料
姓名：
性別：男
出生日期：1987年10月23日
身高：171cm
婚姻狀況：未婚
身份證號碼：42062119871023****
戶口所在地：湖北湖北
現(xiàn)在所在地：廣東廣州白云區(qū)
個人特長：
語言能力
普通話：良好
掌握方言：
能力：
英語：一般
等級：
其它語言：
能力：
等級：
教育或培訓經(jīng)歷
畢業(yè)院校：襄樊學院
最高學歷：本科
所學專業(yè)：計算機科學與技術
時間地方學校/機構專業(yè)學歷證書編號.9--.6襄樊學院計算機科學與技術本科
工作經(jīng)歷
2008.3--2009.3武漢時捷軟件公司(民營企業(yè))工作職位：.net程序員離職原因：合同到期；想在南方長期穩(wěn)定發(fā)展工作描述：程序員一職，主要負責代碼編寫以及文檔編寫工作。在此期間，我參與開發(fā)了多個項目，積累了不少項目經(jīng)驗，框架有了全面的認識和深入的學習，對c#有了全面深入的認識，對ajax有了學習研究機會，并得以應用，同時受到客戶和同事的好評，更重要的.是學會了很多做人做事的社會知識。作為一個軟件開發(fā)者，積極友善的溝通和項目組員的精誠合作是項目成功的關鍵。
自我評價
本人曾在一家軟件公司就職，軟件開發(fā)有一年的工作經(jīng)驗，對web應用系統(tǒng)的開發(fā)有著良好的編程習慣與經(jīng)驗，具有較強的學習能力與適應能力。有很強的責任感，做事勤奮認真，能夠和同事相處融洽和諧。工作期間，我感覺最深的是技術能力很重要，但在軟件開發(fā)過程中，團隊合作精神會更加的重要。
網(wǎng)格化簡歷網(wǎng)格員簡歷篇十
姓 名：
性 別：
目前所在： 遼寧
年 齡： 31
戶口所在： 韶關
國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
培訓認證： cio
身 高： 185 cm
誠信徽章： 未申請
體 重： 70 kg
我的特長：
人才類型： 普通求職
應聘職位： 財務/審計/稅務：
工作年限： 5
職 稱： 初級
求職類型： 兼職
可到職日期： 隨時
月薪要求： 3500--5000
希望工作地區(qū)： 廣州
廣州市番禺區(qū)陳文衛(wèi)會計培訓中心
起止年月：20xx-01 ～ 20xx-12
公司性質： 民營企業(yè)
所屬行業(yè)：教育/培訓/院校
擔任職位： 考證教學
工作描述： 負責會計考證中《會計基礎》與《初級會計實務》的教學及資料整理編寫。
離職原因： 薪酬不合理，尋求更大發(fā)展。
廣州大學市政技術學院
起止年月：20xx-02 ～ 20xx-12
公司性質： 事業(yè)單位
所屬行業(yè)：教育/培訓/院校
擔任職位：
工作描述： 在廣州大學市政技術學院任會計教師。
在廣州智新職業(yè)培訓學校擔任會計考證、初級會計師培訓教師
離職原因：
廣州安吉爾電器有限公司
起止年月：20xx-01 ～ 20xx-01
公司性質： 私營企業(yè)
所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設備
擔任職位： 會計
工作描述： 廣州安吉爾電器有限公司、廣州綠色天使飲用水廠、廣州市荔灣區(qū)愛尼柯家用電器商行擔任會計從事全盤賬務的操作。（同一法人代表）
離職原因：
畢業(yè)院校： 廣東金融學院
最高學歷： 本科
獲得學位:
畢業(yè)日期： 20xx-07
專 業(yè) 一： 會計電算化
專 業(yè) 二： 會計學(本科)
外語： 英語 一般
粵語水平： 良好
國語水平： 優(yōu)秀
1.熟悉辦公軟件的基本操作；獨立完成課件制作；
2.已取得《初級會計職稱證書》、《會計電算化中級證》；
3.從事會計教學四年，能獨立編寫整理會計復習資料；
4.對會計教學具有獨特的自創(chuàng)教學表達，案例教學，通俗易懂；
5.熟悉會計考證類操作流程；
6.08年所帶初級會計師班共230人，通過率達65%.
1、在工作中，能獨立完思考工作的要點與執(zhí)行，有較強的自主創(chuàng)新能力。教學表達獨具風格，通俗易懂。
2、在交際中，熱愛集體，與同事相處融洽，樂觀向上，適應能力較強，具有較強的獨立處事能力。
3、在生活中，具有良好的生活習慣，能夠遵守學校各項規(guī)章制度和行為規(guī)范準則。以及尊敬領導長、團結同事，責任心強，有強烈的奉獻精神和敬業(yè)精神，并具有刻苦耐勞的作風創(chuàng)新進取的思維。
網(wǎng)格化簡歷網(wǎng)格員簡歷篇十一
應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)總結關于簡歷寫作的內容如下：
個性化的簡歷會從眾多簡歷中折射出光芒，吸引招聘官的目光，但在各種個人簡歷模版，寫作規(guī)則，注意事項前，許多求職者迷失了自我，簡歷失去了個性，把簡歷當成了自我吹捧的抒情散文，過于專注自己取得的每一項成就，這些八股文的'簡歷在求職競爭中不僅不能為求職者帶來幫助，反而會將原本有個性的求職者淹沒在眾多的泛泛而談的垃圾簡歷中。
也許有的求職者會說，在參加招聘會之前，我并不知道哪個企業(yè)會招聘，況且我也要隨時準備好幾份個人簡歷，供不時之需或有人索取時，可以提供，因此，只能將簡歷做得沒有針對性，做到可以適用于各種情況，無法針對哪個招聘者的具體需求定制簡歷，正如前面所述，許多求職者指望封面的一匹奔馬可以讓簡歷的閱讀者把自己當成千里馬一樣，有這類想法的的求職者也在指望他的通用型，大眾型簡歷被閱讀者全面的理解，并發(fā)現(xiàn)其潛在價值，然后根據(jù)簡歷上的電話、通知你，請你于某日某月某時到某地點到我公司面試，最好是閱讀完簡歷后，被你的才華和能力打動了，直接將你錄用，其實這種事情永遠不會發(fā)生的。
網(wǎng)格化簡歷網(wǎng)格員簡歷篇十二
[摘要]當前，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，純粹從傳統(tǒng)的經(jīng)濟、政治角度分析社會福利已略顯單薄。一個創(chuàng)新的角度是從社會文化的視角出發(fā)，探究福利背后的規(guī)律和潛在影響力量。通過對社會文化的分析，探究中外社會福利制度差異的本質因素；同時，引入福利文化的概念，從融合而非分離的角度剖析福利與文化之間的相互影響和作用，可進一步完善中國社會福利制度，為人民謀求更多福利。
[關鍵詞]福利、社會福利、社會文化、福利文化
當今時代，隨著經(jīng)濟水平的發(fā)展，社會參政意識的提高，全社會對于福利的關注熱情愈漸高漲。但是，傳統(tǒng)的單從經(jīng)濟、政治角度分析社會福利的方式已不足夠。西方學術界漸漸將目光轉向其他角度，著力探究福利背后的影響力量。其中，社會文化就屬當前的一個比較熱門的角度。然而，我國在這一方面的研究還實數(shù)少數(shù)，依然有待將來的學者不斷鉆研和發(fā)現(xiàn)。
一、有關“福利”的概念綜述
提及“福利”一詞，首先想到的是馬斯洛的“需求層次論”，即：人的社會需求有五個層次，生理需求、安全需求、歸屬感和愛的需求、自尊需求和自我實現(xiàn)的需求。而對于“福利一詞的定義應有狹義和廣義之分。日常生活中的“福利”一詞，往往取其狹義之意，即認為福利是指企業(yè)為了保留和激勵員工，采用的非現(xiàn)金形式的報酬。而學術研究中使用的“福利”一詞，則往往取其廣義之意，是同人的生活幸福相聯(lián)系的概念。英文中福利，welfare一詞可以分解為well和fare，即“好的生活”。生活上的利益能否得到達到，好的生活能否實現(xiàn)也就是福利能否滿足，從這個角度來說，馬斯洛的“需求層次論”很好地闡釋了福利所追求的五個方面的內容。另外，作為福利的一個重要方面的社會福利，也有著自己的重要內涵。區(qū)別于職業(yè)福利，社會福利將維護社會穩(wěn)定和公平作為自己的目標，屬于社會政策的范疇。社會福利又由三個部分構成：財政性福利(減免稅政策等)，公共服務(公交、治安、教育等)和制度性福利(社會補貼和社會服務等)。我們通常所說的社會福利，就單指制度性福利。
因此，相對于外延更加寬泛的“福利”一詞來說，社會福利更加強調一種整體福利的滿足和保障。因而其程度與個人追求的福利相比，則著力于“最低”與“基本”。然而歸根結底，福利的滿足終究只是一種精神和感覺上的考量，很難有一個確切的標準進行量化。并且，縱觀當今世界各國，不同國家所采用的福利制度和模式迥異。雖然，這在很大程度上受制于國家的經(jīng)濟發(fā)展水平和財政狀況。但是，不容忽視的是，各國對于福利水平“最低”與“基本”的不同感知和概念在其中起著非常大的作用。這種精神層面上的劃分和決斷不得不說是來源于一種社會文化，一種同宗同源的社會的共同信仰。
本文即從社會福利的角度出發(fā)，探尋其背后潛在的社會文化因素以及這種因素在無形中所帶來的影響。同時，通過剖析福利與文化相結合的產(chǎn)物―――福利文化，從一種融合而非分離的路徑進一步探討福利與社會文化之間的關系。
二、福利與社會文化分析
早在中國文明初期，現(xiàn)代人歸入社會福利的某些觀念和體制已有初步朦朧的體現(xiàn)。從傳說時代以“養(yǎng)生送死”維護社會正常運行，到孔子在《禮記》中對于大同社會的懷念，我們可以透析出古人對于“使老有所終，壯有所用，幼有所長，矜寡孤獨廢疾者，皆有所養(yǎng)”的社會福利形式的肯定。但是，這個時期的社會文化帶有明顯的“宗族福利保障”色彩。社會文化中對于家族等級觀念的重視，決定了此時的社會福利普遍以宗法家族作為社會成員間互相救助的基本單位。
近代特別是西學東漸以來，西方社會福利思想及制度開始傳入中國，引起了中國人福利思想的巨大轉變與發(fā)展。在這一時期，福利局限在家族內的觀念被抨擊直至逐漸被打破。作為中國思想啟蒙領軍人物之一的康有為甚至要求打破家族的藩籬，構建追求公眾的，體現(xiàn)廣博“仁愛”精神的“大福利”。而孫中山等人，也致力于構建一個理想的福利社會。雖然，迫于當時的局勢和條件，這些思想和主張并未付諸實行，但是，這種福利思想的勃興，卻具有其自身的重要意義。它首次將社會福利問題提升到了治國方略的高度，將近代西方的福利思想融合了中國傳統(tǒng)的“大同”理念，構建出一種新興的社會福利文化，隨著宣傳力度的加大，日益融入人們的思想觀念，為新時代社會全民福利的構建奠定了思想和觀念上的基石。
時代發(fā)展至今，將文化作為一個重要的變量研究社會福利制度和模式，從文化角度透視社會福利已成為學術界特別是國外研究社會政策的學術群體中一個比較熱門和前沿的學術研究領域。據(jù)此，形成了文化起源論、文化背景論、文化傳播論、文化決定論和福利文化等5種不同的理論觀點。其中，作為新興研究領域的福利文化，是當期最具爭議性的話題，這將在下一部分中作具體論述。
綜上所述，在人類福利實踐活動中的每一個環(huán)節(jié)，人們都有著不完全相同的觀點和看法；在每一個環(huán)節(jié)的背后，都隱藏著不完全相同的價值判斷和主張。顯然，這些問題并不屬于社會福利實踐的表層(操作技術)和中層(制度設計)，而是屬于社會福利實踐的深層(價值觀念)。這些深層的價值文化深深影響和制約著福利實踐的中層和表層，并在不同的歷史時期、不同的國家、不同的民族中有著不完全相同的表現(xiàn)。
在傳統(tǒng)西方國家，社會福利往往內化為公民的“自我幸福感”和“生活滿足感”。在強大的經(jīng)濟實力的保障下，在長期福利國家的構建和不斷改革所帶來的充分的社會福利方面的實踐和嘗試下，西方的社會福利思想似乎已作為一種意識形態(tài)，成為保障公民福利權利的基礎。同時，社會福利也成為發(fā)達國家民眾的一項基本的不容置疑的權利。
另外，中國人則有所不同。中國人通常不是從個人權利、意識形態(tài)而更多的是從社會文化的角度去理解福利，甚至從道德層面上去理解福利，把社會福利當成是家庭福利無法滿足之外的有益補充，進而是實現(xiàn)社會理想、促進社會和諧的手段。也就是說，中國的社會福利側重于集體意識、側重于以家為核心的社會福利文化中去理解和建構社會福利。最終，這種社會文化中的“社會認同感”將福利中的個體和社會統(tǒng)一起來，落腳點依然在“大同”。
三、福利與社會文化結合的新產(chǎn)物―――福利文化
“福利文化”一詞最早見于羅伯特?平克《日本和英國的社會福利的比較研究―――社會福利的正式和非正式的內容》一文。他認為，在任何社會中，福利文化分成兩個部分：價值觀，它影響人們對權利和義務的看法；行為習慣，價值觀通過它找到了在實踐中的表現(xiàn)方式。這兩個部分組成的福利文化，一方面是以正式的社會福利項目的形式表現(xiàn)出來，另一方面見于家庭、朋友和鄰居間的非正式的互助。價值觀主要影響制定社會政策的決定選擇，而制度安排則受到國家特色的影響。在這個定義中，平克將文化之于福利的`作用內在話了，將文化與福利放在一個社會福利系統(tǒng)中加以考慮。相比羅伯特?平克的界定，畢天云教授的定義則更進一層。他認為：福利文化是人類在長期的社會福利實踐活動中產(chǎn)生和形成的思想價值觀念和行為規(guī)范的總和，是社會福利體系的有機組成部分。在這個意義上，如果將社會福利作為一個相對獨立的社會子系統(tǒng)，那么福利文化就是其中的主觀方面，影響并在一定程度上決定了社會福利系統(tǒng)的運轉。
世界上幾乎所有的國家都有自己的福利制度，但是除了核心精神一致，在很多方面，它們各具特色。因此，福利文化在這里就可以作為一個關鍵的變量，對這種差異性進行有理有據(jù)的闡釋。在《中國社會主義社會福利：民政福利研究》一書中，黃黎若蓮從福利文化的角度解釋了中西福利制度差異的原因。
她將中國的傳統(tǒng)福利文化歸納為五個方面：第一、強調家庭義務和差序格局的相互關系，社會肯定慈善精神，認為它是人性的反映和一種高貴的品德。外來的但已本土化的中國佛教倡導仁慈，這亦鞏固了慈善為懷的價值觀和實踐；第二、儒家思想強調對家庭的責任感，互助互利原則還導致了以本社區(qū)和共同職業(yè)為中心的互助活動；第三、因為強調家庭責任和政府資源有限，政府除了承擔救荒工作之外，并未提供大規(guī)模的公共福利；第四、因為人們享受到的社會福利非常有限，并且俱來自與自己切身利益有關的群體，所以人們沒有全民共享福利的意識。第五、中國人有強忍艱辛的性格，這源于其獨特的文化信仰，亦與生態(tài)環(huán)境有關，譬如強調勤勞、遏制欲望、自給自足和接受命運等特質也令中國老百姓對官府的要求很低，亦沒有養(yǎng)成依賴國家福利的習慣。
因此，究其根本，導致中國社會福利現(xiàn)狀的一個重要的因素就在于中國長期以來的社會文化：以家族居于中心地位的群體取向的信仰，個人缺乏必要的公民權利意識。在這個意義上，為從根源上完善福利制度，構建中國特色的福利文化就顯得尤為重要。從社會公平的價值理念入手，尋求援助共濟的制度化發(fā)展，同時，進一步提高公民特別是富裕人群的慈善意識，是構建福利文化過程中應走之路。
改革開放30年，成就了中國如今的富裕和盛況的同時，也在一定程度上導致了中國人信仰的缺失。西方世界紛繁復雜的觀念和思想漸漸迷亂了人們的雙眼。在當今中國，一個社會福利還在很多方面有所缺失的年代，一個福利改革仍有瓶頸的年代，我們是否應該換個角度？不再從傳統(tǒng)的經(jīng)濟實力和政治力量對比角度尋找答案，而是從更為本源的社會文化中尋找突破。從提高公民福利意識著手，從整個社會的福利文化重構出發(fā)，進一步完善中國的社會福利制度，為人民謀求更多的福利。
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