計劃可以幫助我們更好地分解任務(wù)，減少工作的壓力和焦慮。那么我們該如何制定一份有效的計劃呢？首先，明確自己的目標(biāo)和需求，明白自己想要達(dá)到的是什么，從而能夠有針對性地制定計劃。其次，合理安排時間，充分考慮工作和生活的各個方面，盡可能將時間充實利用起來。同時，要考慮到個人的時間管理能力和實際情況，不要將計劃制定得太過緊湊，以免導(dǎo)致壓力過大。最后，將計劃細(xì)化為具體的步驟和行動，確保每一步都能夠落實到位，提高計劃的可操作性和實施效果。在制定和執(zhí)行計劃時，我們需要不斷調(diào)整和改進(jìn)，以適應(yīng)不斷變化的環(huán)境。
維護(hù)穩(wěn)定工作計劃篇一
今年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，鄉(xiāng)黨委堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，緊密聯(lián)系工作實際，積極發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和全體黨員的先鋒模范帶頭作用，有力地促進(jìn)了全鄉(xiāng)各項事業(yè)的發(fā)展。下面將我鄉(xiāng)近年來基層黨建工作情況總結(jié)如下:
花樓鄉(xiāng)位于xx市南部，國道210沿線，下轄6個村1個社區(qū)，79個村民小組，總?cè)丝谌f余人，總有黨支部10個，黨員296人，20xx年預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正13人，新發(fā)展預(yù)備黨員9人，培養(yǎng)積極分子20人。
(一)周密部署，全面落實基層黨建各項工作任務(wù)
鄉(xiāng)黨委對黨建工作高度重視，每年年初及時召開黨委班子會議，專題研究黨建工作，并召開支部書記大會，安排部署全年目標(biāo)任務(wù)，落實具體的工作要求和措施。按照上級要求，鄉(xiāng)黨委根據(jù)實際制定了村績效考評方案、黨建工作意見等文件，對各基層黨支部實行量化考核，把“軟件務(wù)”變成了“硬指標(biāo)”。同時，鄉(xiāng)黨委還采取定期檢查和不定期抽查的方式對各支部工作進(jìn)行督促檢查，及時通報檢查結(jié)果，指出存在的問題和不足，提出改進(jìn)意見，這些措施的`落實，調(diào)動了村干部抓黨建工作的積極性和主動性，在全鄉(xiāng)形成了上下齊抓共管、全力創(chuàng)建的良好氛圍。
(二)抓黨員思想政治教育，全面提高黨員隊伍素質(zhì)
鄉(xiāng)黨委以貫徹落實黨的十八大精神為主線，以扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動為重點，以加強(qiáng)黨員的管理教育為目的，緊密聯(lián)系實際，認(rèn)真扎實地開展了黨員思想政治教育活動，進(jìn)一步提高廣大黨員干部的政治素質(zhì)。
1、組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大精神。鄉(xiāng)黨委將黨的十八大精神和黨章做為黨員干部學(xué)習(xí)的重點，通過舉辦培訓(xùn)班、講黨課、報告會、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育點播收看等形式，舉辦各種形式的培訓(xùn)班10多場次，培訓(xùn)黨員200多人次，使十八大精神及時傳達(dá)到了最基層。
在抓好黨員常規(guī)教育的同時，鄉(xiāng)黨委以繼續(xù)堅持落實各項學(xué)習(xí)制度為重點，根據(jù)工作實際，及時修訂和完善了中心組學(xué)習(xí)制度和黨員干部學(xué)習(xí)制度，繼續(xù)堅持每月干部集中學(xué)習(xí)制度。同時，指導(dǎo)各村支部結(jié)合自身實際，建立了村黨支部學(xué)習(xí)制度和農(nóng)村黨員學(xué)習(xí)制度。
2、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。我鄉(xiāng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動進(jìn)展有序，自活動開展以來，鄉(xiāng)黨委思想上重視，態(tài)度上堅決，行動上自覺，立即行動起來，主要做了以下幾方面工作：
一是各支部把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為深入貫徹群眾路線教育實踐活動的延展和深化，作為加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)的重大舉措，高度重視，精心謀劃，牢牢鞏固。各支部相繼成立創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定活動實施方案，進(jìn)一步明確了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和方法步驟，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)營造了解放思想、改革創(chuàng)新的強(qiáng)大聲勢和良好的社會氛圍，為整個活動的開展奠定了堅實的思想基礎(chǔ)，推動活動扎實開展。
二是各村各單位緊密結(jié)合實際，精心設(shè)計了一些符合本地本單位的活動載體，使活動更加生動鮮活。明確黨員干部職責(zé)，在發(fā)展畜禽養(yǎng)殖等特色種養(yǎng)植業(yè)，切實幫助解決生產(chǎn)中的各項問題，促進(jìn)村民增收。
(三)抓黨建常規(guī)工作，促進(jìn)基層組織建設(shè)不斷發(fā)展
1、扎實做好黨員發(fā)展工作。
在發(fā)展黨員工作中，一是從加強(qiáng)對入黨積極分子的培養(yǎng)教育抓起。年初，鄉(xiāng)黨委結(jié)合黨建工作會議，督促各支部制定入黨積極分子培養(yǎng)計劃，健全完善介紹人、黨支部、鄉(xiāng)黨委教育培養(yǎng)制度，加強(qiáng)對入黨積極分子的教育和管理。
二是突出重點，狠抓薄弱點。注重培養(yǎng)一線崗位上的村干部、生產(chǎn)能手和婦女中的骨干分子。
三是嚴(yán)格執(zhí)行黨支部發(fā)展黨員“公示制”和“票決制”，堅持成熟一個發(fā)展一個的方針，從嚴(yán)要求，嚴(yán)把入口關(guān)，將不符合條件的積極分子及時終止培養(yǎng)，有力地保證了黨員數(shù)量和質(zhì)量的提高。
2、加強(qiáng)流動黨員管理工作。
按照市委組織部關(guān)于加強(qiáng)流動黨員管理的通知精神，鄉(xiāng)黨委針對流動黨員管理難度大，流動趨向不明，流動時間長短不一的實際，鄉(xiāng)黨委和支部分別建立了流動黨員臺帳，對流動黨員的去向、聯(lián)系方式、外出時間等進(jìn)行了摸底調(diào)查。目前，全鄉(xiāng)共掌握流動黨員113名，通過直接送達(dá)、郵寄、親人代轉(zhuǎn)等方式，為113名流動黨員全部發(fā)放了《流動黨員證》，建立了流動黨員聯(lián)系卡。鄉(xiāng)黨委每季度定期同他們?nèi)〉寐?lián)系，及時掌握他們的思想動態(tài)、學(xué)習(xí)情況和工作狀況，使流動黨員無論走到哪里都有黨組織管理。同時鄉(xiāng)黨委通過電話、qq、電子郵件等方式進(jìn)行定期聯(lián)系，既能夠及時了解動向，還能及時吸納新鮮血液，壯大黨員隊伍，一定程度上加強(qiáng)了對計生工作方面的跟蹤管理，此外，有助于新農(nóng)保、新農(nóng)合等惠農(nóng)惠民政策的落實。
3、加強(qiáng)陣地建設(shè)。
通過爭取上級資金、村自籌，新建和改造了村級組織場所。目前6個行政村中有5個村有了規(guī)范的村級組織辦公場所，另外通過積極籌措資金，為村陣地和活動室配備了辦公設(shè)備，使村級黨員活動室真真成了黨員學(xué)習(xí)，村民議事、教育培訓(xùn)的綜合活動中心。
4、精心安排慶祝建黨93周年活動。
為了紀(jì)念建黨93周年，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的農(nóng)村基層組織建設(shè)，“七·一”期間，鄉(xiāng)黨委召開紀(jì)念建黨93周年暨“七一”表彰大會。會上對全鄉(xiāng)20xx-20xx年黨建工作中涌現(xiàn)出的2個先進(jìn)基層黨組織、1名優(yōu)秀黨支部書記、5名優(yōu)秀^v^員進(jìn)行了表彰獎勵。通過“七一”系列活動的開展，進(jìn)一步陶冶了黨員的思想情操，增強(qiáng)了隊伍的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。
一是黨員管理教育方面，特別是政治理論學(xué)習(xí)，黨組織活動形式等方面比較單一;
二是黨組織在探索新形勢下的基層黨建方面的工作還比較滯后;
三是黨員干部的作風(fēng)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，解放思想、加快發(fā)展的理念還需進(jìn)一步強(qiáng)化。
四是上級組織基層黨支部村委學(xué)習(xí)培訓(xùn)較少。
在今后工作中，要進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，開拓創(chuàng)新，務(wù)求實效。圍繞工作思路和目標(biāo)要求，統(tǒng)籌安排全盤工作。加大機(jī)關(guān)效能建設(shè)力度，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升服務(wù)水平與質(zhì)量。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭踐行科學(xué)發(fā)展觀，多下基層一線，深入開展調(diào)查研究，逐步解決發(fā)展中的問題和困難，努力為的科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展做貢獻(xiàn)。
維護(hù)穩(wěn)定工作計劃篇二
二、深入做好矛盾糾紛、排查化解工作??
三、堅持“嚴(yán)打”，加強(qiáng)外來人口管理，打擊各類犯罪活動??
四、加強(qiáng)治安防范體系和治安隊伍建設(shè)??
五、繼續(xù)深化安全創(chuàng)建，推進(jìn)科技創(chuàng)安??
六、做好犯罪預(yù)防工作，加強(qiáng)安全，維護(hù)穩(wěn)定?
維護(hù)穩(wěn)定工作計劃篇三
為進(jìn)一步做好學(xué)校安全保衛(wèi)工作，提高學(xué)校安全防奮力，保障廣大師生的人身安全，維護(hù)學(xué)校正常教學(xué)秩序，現(xiàn)制定本學(xué)期安全工作計劃。
一、切實增強(qiáng)做好學(xué)校安全保衛(wèi)工作的責(zé)任感和緊迫感
學(xué)校安全保衛(wèi)工作事關(guān)千千萬萬家庭的.幸福，事關(guān)穩(wěn)定大局，不能有絲毫松懈，不應(yīng)有一刻麻痹。全校教職員工要進(jìn)一步增強(qiáng)做好學(xué)校安全保衛(wèi)工作的責(zé)任感和緊迫感。牢固樹立安全穩(wěn)定是第一責(zé)任的觀念，把安全保衛(wèi)工作落實到學(xué)校各項工作中，形成學(xué)校主體負(fù)責(zé)、校內(nèi)外齊抓共管、師生員工積極參與的學(xué)校安全保衛(wèi)工作格局。
二、全面落實學(xué)校安全保衛(wèi)工作主體責(zé)任
校長是學(xué)校安全保衛(wèi)工作的第一責(zé)任人，分管負(fù)責(zé)人是直接責(zé)任人，其他負(fù)責(zé)人對分管范圍內(nèi)的安全保衛(wèi)工作負(fù)責(zé)。進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校安全保衛(wèi)機(jī)構(gòu)建設(shè)，落實人員編制，充實工作力量，明確工作職責(zé)，加強(qiáng)對學(xué)校安全保衛(wèi)工作的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)。在東、西校區(qū)分別配備專職工作人員，負(fù)責(zé)各學(xué)部的安全保衛(wèi)工作，維護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序。細(xì)化分解學(xué)校安全保衛(wèi)工作責(zé)任，建立覆蓋所有環(huán)節(jié)的責(zé)任體系，做到職責(zé)明確，責(zé)任到崗，任務(wù)到人。每月至少召開一次安全保衛(wèi)工作專題會議，分析情況，排查問題，制定改進(jìn)措施。把安全保衛(wèi)工作與教學(xué)活動同檢查、同考核、同獎懲。把安全保衛(wèi)工作經(jīng)費納入年度預(yù)算，保證學(xué)校安全保衛(wèi)設(shè)施建設(shè)和器材配備按時到位。
三、進(jìn)一步完善學(xué)校安全保衛(wèi)管理制度
學(xué)校進(jìn)一步門衛(wèi)設(shè)點接談和校外人員入校登記、驗證制度，禁止無關(guān)人員和校外機(jī)動車輛進(jìn)入校園，禁止將非教學(xué)用易燃易物品、、動物和管制器具等帶入校園。要建立校內(nèi)安全保衛(wèi)定期檢查制度，定期對建筑物、設(shè)施、設(shè)備等進(jìn)行檢查，并做好檢查記錄，對查出的隱患及時進(jìn)行整改。嚴(yán)格落實值班、巡邏和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度。建立安全保衛(wèi)信息通報制度，將規(guī)定的學(xué)生到校和放學(xué)時間、學(xué)生非正常缺席或者擅自離校情況、學(xué)生身體和心理異常狀況等信息，及時告知監(jiān)護(hù)人。進(jìn)一步完善住宿生安全保衛(wèi)管理制度，配備專人負(fù)責(zé)住宿生的安全保衛(wèi)工作，夜間要對學(xué)生宿舍進(jìn)行巡查。進(jìn)一步完善安全保衛(wèi)責(zé)任制度和責(zé)任追究制度、校內(nèi)外大型活動審批制度、安全保衛(wèi)工作考核獎懲制度。
四、構(gòu)建人防物防技防體系
五、大力開展學(xué)校周邊環(huán)境整治
積極配合有關(guān)部門加強(qiáng)對學(xué)校周邊環(huán)境的綜合整治，嚴(yán)厲打擊針對學(xué)校和師生的違法犯罪活動。主動與部門聯(lián)系，切實加強(qiáng)學(xué)校及周邊交通秩序的管理工作。在臨近道路的學(xué)校門口，設(shè)置明顯的警告標(biāo)志，劃出人行橫道線。上學(xué)和放學(xué)期間，安排值日老師和保安在學(xué)校門口附近值勤，疏導(dǎo)師生有序出入，確保門前暢通，秩序井然。要配合有關(guān)部門加強(qiáng)對學(xué)校周邊各種文化、娛樂、商業(yè)經(jīng)營場所的管理，維護(hù)學(xué)校及周邊良好的治安秩序和文化環(huán)境。
六、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校消防管理
定期在全體師生中進(jìn)行防火安全教育，按《消防法》的要求，做到人人自覺履行維護(hù)消防安全、保護(hù)消防設(shè)施、預(yù)防火災(zāi)、報告火警的義務(wù)。要做到人人知道火警報警119，人人知道消防自救常識和安全逃生技能。學(xué)校配備專人負(fù)責(zé)消防工作，做到定期檢查、維護(hù)，保證設(shè)備完好率100%，疏散通道要保持暢通，保證安全疏散指示標(biāo)志明顯、應(yīng)急照明完好。
易燃、易的危險實驗用品，做到專門存放、專人保管，在室內(nèi)必須有沙池、滅火器等。在利用易燃、易化學(xué)品做實驗時，教師必須在做實驗前向?qū)W生講清楚注意事項，并指導(dǎo)學(xué)生正確使用，防止火災(zāi)等事故發(fā)生。學(xué)校圖書館、實驗室、機(jī)房等場所嚴(yán)禁吸煙和使用明火，下班后工作人員要及時關(guān)好門窗，確保安全。加強(qiáng)對消防栓、防火器財?shù)认涝O(shè)施的管理，加強(qiáng)對用電安全的檢查，電工必須經(jīng)常對校內(nèi)線路、器材進(jìn)行排查、檢修，防止因線路老化、故障等引起火災(zāi)。定期舉辦消防演練及突發(fā)火災(zāi)情況下的學(xué)生緊急疏散演練，增強(qiáng)師生員工的逃生技能和自救能力。
七、切實加強(qiáng)安全教育
嚴(yán)格按照《中小學(xué)公共安全教育指導(dǎo)綱要》的要求和省、市規(guī)定，做到計劃、教材、教師、課時、要求“五落實”。要采取多種形式，有針對性地對學(xué)生集中開展安全教育，尤其要對學(xué)生進(jìn)行緊急情況下的疏散安全、受到不法侵害時的安全保護(hù)等方面的教育。聘請一名法制副校長或法制輔導(dǎo)員，定期為師生開展安全和法制教育，不斷增強(qiáng)廣大師生員工的法制觀念、安全保衛(wèi)意識，提高自我防范、自我保護(hù)能力。
完善學(xué)校安全保衛(wèi)的應(yīng)急預(yù)案，成立應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組和應(yīng)急工作隊伍，落實應(yīng)急保障措施，進(jìn)一步提高應(yīng)急處置能力。
八、深入開展“平安校園”創(chuàng)建活動
根據(jù)學(xué)校安全保衛(wèi)工作面臨的新形勢，不斷加大平安校園創(chuàng)建工作的力度，特別是涉及學(xué)校安全保衛(wèi)方面的要求要提高標(biāo)準(zhǔn)，加快實施進(jìn)度，“三防”建設(shè)力爭近期到位。平安校園創(chuàng)建的其他任務(wù)應(yīng)按序時進(jìn)度，能快則快，能早則早，強(qiáng)力推進(jìn)。平安校園的創(chuàng)建既要堅持標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量，又要提高比例和數(shù)量，爭取提前完成創(chuàng)建任務(wù)。
維護(hù)穩(wěn)定工作計劃篇四
（二）夯實基層治理發(fā)展基礎(chǔ)。創(chuàng)新社區(qū)治理模式，新建xx社區(qū)居民會客廳，xx社區(qū)、xx社區(qū)創(chuàng)建鄰距里社區(qū)服務(wù)綜合體。推進(jìn)基層減負(fù)增效，全面清理村（社區(qū)）事項多、牌子多、制度多問題。新建xx、xx、xx家鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社工站。推動社會組織參與社會治理，建成社匯通應(yīng)用平臺，首次開展社區(qū)社會組織微創(chuàng)投，全市x個社會組織服務(wù)案例入選x省基層治理創(chuàng)新典型案例，數(shù)量居全省第二。
（三）推動養(yǎng)老服務(wù)提檔升級。出臺《xx市新建住宅小區(qū)配套社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)用房管理辦法（試行）》，起草《關(guān)于推進(jìn)養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展實施意見》和《xx市康養(yǎng)服務(wù)體系建設(shè)三年行動計劃實施方案》。推進(jìn)醫(yī)養(yǎng)康養(yǎng)結(jié)合，新建醫(yī)養(yǎng)結(jié)合型養(yǎng)老機(jī)構(gòu)x家，康養(yǎng)聯(lián)合體試點創(chuàng)建x家，設(shè)立康復(fù)輔具租賃點x個。延伸居家養(yǎng)老服務(wù)，在x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）試點建設(shè)家庭照護(hù)床位。
（四）扎實做好殯葬管理。持續(xù)深化喪葬禮俗改革，聯(lián)合相關(guān)部門開展常態(tài)化聯(lián)動巡查，及時勸導(dǎo)制止違規(guī)行為。新（擴(kuò)）建公益性墓地x家，推進(jìn)公墓核價x家。根據(jù)漠視群眾利益問題專項治理要求，開展惠民殯葬專項治理和提標(biāo)增項擴(kuò)面工作。
（一）優(yōu)化社會救助機(jī)制。健全完善困難群眾長效幫扶一件事辦理機(jī)制，主動發(fā)現(xiàn)與探訪關(guān)愛相結(jié)合，聚焦緩解支出型貧困、隱形貧困、相對貧困，促進(jìn)全體人民共同富裕。
（二）優(yōu)化基層社會治理。推進(jìn)社區(qū)服務(wù)綜合體及居民會客廳創(chuàng)建，培育發(fā)展社區(qū)社會組織，推廣使用社匯通平臺，形成五社聯(lián)動機(jī)制。加強(qiáng)社會工作人才隊伍建設(shè)，推進(jìn)全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社會工作站全覆蓋。
（三）優(yōu)化養(yǎng)老服務(wù)供給。推進(jìn)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)結(jié)構(gòu)性調(diào)整，聚焦失能失智及高齡老年人長期照護(hù)服務(wù)，提升護(hù)理型床位占比達(dá)xx%。立足養(yǎng)老機(jī)構(gòu)提供居家社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)，探索家庭照護(hù)床位。加強(qiáng)醫(yī)養(yǎng)康養(yǎng)聯(lián)合，新建x家康養(yǎng)聯(lián)合體，探索不同層級康養(yǎng)聯(lián)合體模式。
（四）優(yōu)化民政惠民服務(wù)。加快民政數(shù)字化改革，建好用好xx民政智慧平臺。常態(tài)化開展婚姻家庭輔導(dǎo)，舉辦結(jié)婚登記集體頒證活動。編撰出版《xx市地名志》。深化喪葬禮俗改革，開展青山白化整治專項行動。加快殯儀館老館區(qū)改造提升工程進(jìn)度，執(zhí)行集中守靈（中小廳）費用免除政策和骨灰存放惠民三年免費政策。
維護(hù)穩(wěn)定工作計劃篇五
我村范圍大，分布廣，為此將全年的流動人口計生工作作了細(xì)致的安排：
1.建立健全流動人口臺賬及各項制度。
3.按時開展孕環(huán)檢，定期開展訪視工作，每年開展兩次孕環(huán)情檢查，兩次訪視工作。
4.免費發(fā)放避孕藥具，對流入我村的.流入人口有需求的全部實行免費發(fā)放藥具。定期開展生殖健康檢查工作。
1、強(qiáng)化宣傳教育，流動人口及房屋出租人的法制意識有較大提高，能依照有關(guān)房屋租憑規(guī)定，自覺申報登記并做好自我管理和防范工作。
2、全面摸清全村的流動人口、出租房屋和流動人口用工較多單位底數(shù)，健全各類檔案資料，做到底數(shù)清、情況明、管理規(guī)范。
3、建立和健全各項規(guī)章制度，落實各項管理措施，對發(fā)現(xiàn)的流動人口違法閑散人員，堅決予以打擊，維護(hù)社會穩(wěn)定。
維護(hù)穩(wěn)定工作計劃篇六
隨著新一年工作的展開，本人也制定了新年秘書個人 工作計劃范本 。新的一年詩司實施趕超對手的第二年，也是出成果的關(guān)鍵年，針對公司發(fā)展的目標(biāo)將把加強(qiáng)和提高自身的綜合素質(zhì)和能力、不斷求新求變做為服務(wù)于公司拓展的宗旨。
一、起草公司領(lǐng)導(dǎo)講話、報告，快速而詳細(xì)的記錄領(lǐng)導(dǎo)講話，并及時的以書面形式系統(tǒng)而準(zhǔn)確的整理出來;工作匯報、 工作計劃范本 、工作總結(jié) 和以公司名義上報下發(fā)的有關(guān)文件、來往函信件等，把工作做的更加系統(tǒng)、全面并對過程給予詳細(xì)記載，在方便回查的同時更避免了錯誤的發(fā)生。
二、收集、匯總公司綜合性行 工作計劃范本 、總結(jié)等材料，并加以集中分類管理。將各種文件材料不僅以書面形式歸整管理，而且同時均以電腦文件的形式全面存儲。在擬定、修改和審核公司性規(guī)章制度方面，也不斷深化了解相關(guān)法規(guī)策，在具體工作時將其用活用好并用更加細(xì)致規(guī)范的態(tài)度來加以對待。
三、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好辦公會議及全公司性行會議、大型綜合性活動的有關(guān)準(zhǔn)備工作，加強(qiáng)與各方面的溝通與合作，建立起良好的伙伴關(guān)系，進(jìn)一步提高各類活動給公司帶來的效益，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)謀求與其更加長遠(yuǎn)的發(fā)展空間。做好記錄，草擬紀(jì)要，檢查、催辦會議決定等事項，制定詳盡的工作計劃范本表，讓工作開展起來條理清晰、僅僅有條。
四、掌握好尺度，運用好策從嚴(yán)謹(jǐn)出發(fā)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司公文的審核把關(guān)工作。
五、進(jìn)一步加強(qiáng)公司公文的簽收、登記、傳送、催辦、歸檔及保密等管理工作。
六、針對領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，將以精、細(xì)、準(zhǔn)為原則同時迅速的辦理好。
維護(hù)穩(wěn)定工作計劃篇七
為深入貫徹落實^v^的群團(tuán)工作會議和全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織區(qū)域化建設(shè)改革創(chuàng)新推進(jìn)會議精神，推進(jìn)自治區(qū)婦聯(lián)改革，提高我鎮(zhèn)婦聯(lián)組織的吸引力和凝聚力，擴(kuò)大婦聯(lián)工作有效覆蓋面。我鎮(zhèn)緊密圍繞自治區(qū)、市、區(qū)婦聯(lián)提出的20xx年工作要求，以及^v^xx市委組織部、xx市民政局、xx市婦女聯(lián)合會《關(guān)于在20xx年全市村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作中抓好村（社區(qū)）婦聯(lián)組織換屆工作的通知》（貴婦通﹝20xx）29號）要求，因地制宜采取有效措施創(chuàng)新婦女工作思路和方法，突出區(qū)域婦女工作特色。結(jié)合我鎮(zhèn)實際，扎實推進(jìn)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織區(qū)域化建設(shè)、村（社區(qū)）婦代會改建村婦聯(lián)工作?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)婦聯(lián)組織區(qū)域化建設(shè)及婦改聯(lián)工作總結(jié)如下：
一是組織保障，及時成立領(lǐng)導(dǎo)小組。為做好婦聯(lián)組織區(qū)域化建設(shè)和婦改聯(lián)工作，成立了xx鎮(zhèn)婦聯(lián)基層改革領(lǐng)導(dǎo)小組，分管領(lǐng)導(dǎo)黨委組織委員為組長，鎮(zhèn)婦聯(lián)主席為副組長，19個村婦女主任為成員，各村也成立婦改聯(lián)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，為工作的順利開展提供堅實的保障。
二是強(qiáng)化指導(dǎo)，組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)。村“兩委”換屆結(jié)束之后，7月30日早上，我鎮(zhèn)組織掛村組長、支書、主任、婦女主任進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要是如何推選優(yōu)秀婦女代表、婦女代表大會的流程等內(nèi)容，把整個大會所需要做的規(guī)定動作、注意事項、需要收集的材料，一一傳授給各村干部。各村召開會議前當(dāng)天，掛村組長、或鎮(zhèn)婦聯(lián)主席親自下村指導(dǎo)。xx鎮(zhèn)村面村作為全鎮(zhèn)第一個召開婦女代表大會的村，邀請了各村婦女主任到村面村觀摩學(xué)習(xí)。經(jīng)過會前的培訓(xùn)，觀摩學(xué)習(xí)和會上的指導(dǎo)，各村的婦女代表大會順利推進(jìn)。
三是工作開展有序，各村大會圓滿結(jié)束。我鎮(zhèn)婦聯(lián)按照程序，全鎮(zhèn)19個村婦代會于20xx年9月1日圓滿完成了改建工作。xx鎮(zhèn)19個村的婦女主任都被選為婦聯(lián)主席，婦聯(lián)副主席有創(chuàng)業(yè)能手，有學(xué)校老師，有村醫(yī)、有村中的文藝骨干或有較高威望、道德品質(zhì)好，群眾基礎(chǔ)好的婦女等，涵蓋了各條戰(zhàn)線的優(yōu)秀婦女。
本屆村婦聯(lián)執(zhí)委具有如下特點：
一是具有廣泛性和代表性。既有村“兩委”干部，也有基層婦女代表及各界婦女代表，有^v^黨員，也有群眾代表。
二是村級婦聯(lián)組織出現(xiàn)大專學(xué)歷，但大部分是初中學(xué)歷及以下學(xué)歷。
三是隊伍年輕化。平均年齡44歲?？偟膩碇v，執(zhí)委成員中老中青結(jié)合、結(jié)構(gòu)合理、分布均勻，能較好地聯(lián)系和服務(wù)各年齡層次和各行業(yè)的婦女組織和代表，具有廣泛性和先進(jìn)性，是一支年輕化、素質(zhì)高、具有戰(zhàn)斗力的婦女工作隊伍。
本屆村婦聯(lián)主席19人，均由村委婦女主任擔(dān)任，婦聯(lián)主席大部分有多年的村女干部工作經(jīng)歷，她們大部分是村里文藝骨干，經(jīng)常組織婦女群眾到鄰村或者鄰鎮(zhèn)演出，得到群眾的一致好評。例如，大巖村婦女主任林肖群和副主席楊雪靜是大巖村文藝骨干，積極參加各地組織的各類文藝演出，今年9月份作為xx代表參加賀州市園博園開幕式表演，她們組織的文藝隊第一次走出xx。
村婦聯(lián)成立后，有利于團(tuán)結(jié)各行各業(yè)的優(yōu)秀女性，匯聚更多的社會資源，充分發(fā)揮她們的專業(yè)優(yōu)勢和特長，面向婦女兒童和家庭開展普法宣傳、法律咨詢服務(wù)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、巾幗扶貧行動、巾幗志愿服務(wù)等活動，為婦女群眾辦好事、辦實事，充分發(fā)揮婦女半邊天作用。工作雖然完成了，但也存在一些問題:
一是有些村不太重視這項工作，沒有認(rèn)識到這項工作的重要意義，隨便找一些人來開完會，隨便選出副主席和執(zhí)委就算了，選出的婦聯(lián)班子能力不強(qiáng)、各方面素質(zhì)不高，達(dá)不到改建工作的預(yù)期目的。
二是選出來的婦聯(lián)班子形同虛設(shè)，沒有發(fā)揮婦聯(lián)組織的作用。村級婦聯(lián)主席能力水平較低，沒能積極主動調(diào)動班子成員的工作熱情，會后也沒有召集班子開會明確工作職責(zé)，所以班子成員不知道自己要做什么。
針對這兩個問題，提出如下建議：
一是組織村婦聯(lián)主席培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容要有針對性，如婦聯(lián)的職責(zé)、婦聯(lián)的工作范圍、婦女兒童維權(quán)等內(nèi)容。
二是每年給一些經(jīng)費村里開展活動。通過開展活動調(diào)動各村婦聯(lián)組織積極性和能動性，發(fā)揮婦聯(lián)班子的示范帶動作用，讓婦聯(lián)組織活起來、動起來。
維護(hù)穩(wěn)定工作計劃篇八
過去一年，我們?nèi)尕瀼攸h的十九大精神，扎實開展不忘初心、牢記使命主題教育，認(rèn)真落實區(qū)委十四屆九次全會和區(qū)十六屆人大三次會議精神，緊緊圍繞區(qū)委三化三區(qū)戰(zhàn)略，聚焦三重三年，推進(jìn)九大工程，實施xxxx大比拼，百日攻堅促美麗行動，加快城市化建設(shè)，全街道經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展。全年實現(xiàn)財政總收入億元，增長xx%；規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值億元，增長；服務(wù)業(yè)增加值億元；農(nóng)民人均純收入萬元，增長。
2.聚焦高質(zhì)量發(fā)展，城市經(jīng)濟(jì)積聚新動能。推動服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。xx首個大型商貿(mào)綜合體寶龍廣場順利營業(yè)，三天人流量達(dá)xx萬人次，銷售xxxx萬元，刷新xx商貿(mào)綜合體客流和銷售額最高紀(jì)錄。綠地城市綜合體完成施工許可證辦理，城北中小企業(yè)孵化基地主體結(jié)頂。創(chuàng)成省級電商專業(yè)村x個，獲評省級電商街道。全年接待游客xx萬人次，旅游業(yè)綜合收入xxx萬元，增長xx%。實現(xiàn)限上社會銷售品零售總額億元。推動制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。深入推進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)一號工程，實現(xiàn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)增加值億元，增長。新增國家高新技術(shù)企業(yè)x家，實現(xiàn)規(guī)上高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值億元，增長，規(guī)上企業(yè)新產(chǎn)品產(chǎn)值xx億元，增長xx%。完成兼并重組項目xx個，整治低散亂企業(yè)x家。福斯特年產(chǎn)億平方米白色eva膠膜、年產(chǎn)x億平方米poe封裝膠膜項目主體結(jié)頂，倒班用房項目加快推進(jìn)。漢瑞科技項目完成廠房主體建設(shè)。持續(xù)深化招商引資突破年活動，完成浙商回歸資金xxxxx萬元，引進(jìn)重大產(chǎn)業(yè)項目x個，特色化項目x個。推動農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。創(chuàng)建x省aaa級景區(qū)村莊x個、省善治示范村x個。全力推進(jìn)消薄化債，化解村級債務(wù)xxxx萬元。實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增加值xxxx萬元。
5.聚焦自身建設(shè)，履職擔(dān)當(dāng)樹立新形象。深入開展主題教育。開展蹲點解難題、深化三服務(wù)活動，解決民生熱點問題xx個。開展志愿服務(wù)活動xx場次，領(lǐng)辦微心愿xxx個。圍繞九項專項整治目標(biāo)，堅決整治形式主義、官僚主義，x個問題全部整改到位。提升基層治理水平。堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，深化黨建雙強(qiáng)工程，全面推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，開展新一輪雙整提升，xx村黨委被評為x市級年度最強(qiáng)黨支部，xx社區(qū)黨委書記王群被評為x市、xx區(qū)兩級年度最強(qiáng)領(lǐng)頭雁。創(chuàng)新實施小區(qū)臨里紅管家黨建聯(lián)盟，成功承辦全區(qū)城市黨建現(xiàn)場會，先進(jìn)做法得到區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)批示。設(shè)立集賢同心社^v^之家，全區(qū)^v^現(xiàn)場會在xx社區(qū)順利召開。完成碧桂苑、吳越人家等小區(qū)業(yè)委會換屆。有效改進(jìn)工作作風(fēng)。順利完成機(jī)構(gòu)改革。深化最多跑一次改革，加強(qiáng)行政服務(wù)中心標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，梳理更新民生事項xx項，新增部門向街道延伸一窗受理，集成服務(wù)事項xx項，完成就近辦點位設(shè)置x個。嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則，開展廉政警示教育x次。嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，用好四種形態(tài)，著力推動形成不敢腐、不能腐、不想腐的反腐倡廉新格局。
同志們，過去一年的成績來之不易。這是區(qū)委區(qū)政府和街道黨工委正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是街道人大工委監(jiān)督支持的結(jié)果，是全街道黨員干部群眾拼搏奮斗的結(jié)果。在此，我代表街道辦事處，向奮戰(zhàn)在街道各條工作戰(zhàn)線上的廣大干部群眾，向所有參與、支持和關(guān)心xx建設(shè)發(fā)展的同志，致以衷心的感謝和崇高的敬意！
在肯定成績的同時，我們也必須清醒地看到街道工作還存在一些短板，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展也面臨不平衡不充分等問題。主要有：經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)生動力還需增強(qiáng)，重大項目支撐、引領(lǐng)不足；生態(tài)環(huán)境壓力加大，新增違建仍未杜絕，環(huán)境違法行為時有發(fā)生，生態(tài)文明素養(yǎng)等軟實力還存在差距；城市建設(shè)品質(zhì)和管理水平有待提升；公共服務(wù)供給與廣大群眾的多元化需求還有差距；政府效能需進(jìn)一步提高，干部擔(dān)當(dāng)和責(zé)任意識有待加強(qiáng)。對此，我們將增強(qiáng)憂患意識，采取有力措施，切實加以研究解決。
xxxx年，是全面建成小康社會和十三五規(guī)劃的收官之年。做好xx各項工作責(zé)無旁貸、意義重大。今年工作的指導(dǎo)思想是：全面貫徹落實黨的十九屆四中全會精神，緊緊圍繞區(qū)委三化三區(qū)戰(zhàn)略和區(qū)政府工作部署，認(rèn)真落實街道黨工委要求，著力提升治理能力和治理水平，推動高質(zhì)量一體化發(fā)展，堅持以新時代新型城市化為目標(biāo)，聚焦三重，實施九大行動，爭當(dāng)xx融杭橋頭堡、科技創(chuàng)新加速區(qū)、湖山輝映魅力城，著力打造宜居宜業(yè)宜學(xué)宜游的創(chuàng)智山湖城，秀美新xx。
1.實施城市品質(zhì)升級行動。依托濱湖新城樹標(biāo)桿。全力保障城市客廳、湖底隧道、跨湖大橋項目順利推進(jìn)，完成雙林溪提升改造，建設(shè)集辦公、會展、藝術(shù)中心、總部經(jīng)濟(jì)為一體的xx未來生態(tài)商務(wù)區(qū)，努力打造xx新中心。布點科技大道謀產(chǎn)業(yè)。以x地鐵xx號線建成通車為契機(jī)，充分發(fā)揮青山湖國家森林公園稀缺資源和環(huán)湖綠道品牌優(yōu)勢，摸清科技大道沿線產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、項目儲備、土地要素、旅游資源等內(nèi)容，科學(xué)進(jìn)行全域規(guī)劃布局。蝶變城北老區(qū)提品質(zhì)。圍繞清表交地，打好城改清零攻堅戰(zhàn)。加快推進(jìn)城改向舊改轉(zhuǎn)段，實施碧桂苑老舊生活小區(qū)綜合改造項目。
維護(hù)穩(wěn)定工作計劃篇九
一、加強(qiáng)對敵斗爭，全力維護(hù)國家安全和社會政治穩(wěn)定
以堅決防止現(xiàn)實危害、努力消除和減少負(fù)面影響為目標(biāo)，科學(xué)統(tǒng)籌境內(nèi)境外兩方面工作、網(wǎng)上網(wǎng)下兩個戰(zhàn)場，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢，打好主動仗、整體仗、法律仗、*仗、謀略仗。公安、國安等部門要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，進(jìn)一步加大工作力度，及時掌握境內(nèi)外敵對勢力搗亂破壞活動的戰(zhàn)略性、內(nèi)幕性、行動性、預(yù)警性情報信息，努力實現(xiàn)預(yù)知預(yù)警、預(yù)防預(yù)控。嚴(yán)密防范、嚴(yán)厲打擊*、*、"三股勢力"等境內(nèi)外敵對勢力、敵對分子的滲透破壞、煽動非法聚集活動，始終保持對暴力恐怖犯罪活動的嚴(yán)打高壓態(tài)勢，妥善化解影響民族團(tuán)結(jié)的問題，嚴(yán)防境外重大突發(fā)事件影響邊境地區(qū)和民族地區(qū)穩(wěn)定，全力維護(hù)國家政治安全穩(wěn)定。要依法加強(qiáng)對境外非政府組織、各類社會組織和宗教組織的管理，落實日常活動監(jiān)管制度，限度擠壓境外反華非政府組織浸透活動的空間，及時發(fā)現(xiàn)、堅決制止敵對勢力利用非政府組織進(jìn)行各種滲透破壞活動。要切實增強(qiáng)國家安全意識，以反滲透、反策反、反竊密為重點，組織開展反間諜專項斗爭，嚴(yán)厲打擊境外間諜情報機(jī)關(guān)非法活動，堅決消除不穩(wěn)定隱患。要深入開展對"*功"、"全能神"等邪教組織的專案工作，依法打擊危害嚴(yán)重的骨干分子，教育轉(zhuǎn)化受蒙蔽群眾，絕不能讓邪教組織死灰復(fù)燃、危害社會。要進(jìn)一步加強(qiáng)出入境管理，嚴(yán)防境內(nèi)外敵對分子"闖關(guān)"入境和潛入潛出。
二、加強(qiáng)情報信息工作，牢牢掌握維穩(wěn)工作的主動權(quán)
加強(qiáng)覆蓋全社會的情報信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，在黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，著力構(gòu)建上下貫通、靈敏順暢、運轉(zhuǎn)高效的信息網(wǎng)絡(luò)。公安、國安、信訪、維穩(wěn)等部門要進(jìn)一步拓寬情報信息渠道，切實加強(qiáng)對有關(guān)情報信息的搜集、分析、研判，在各個敏感時期和重大節(jié)慶期聞，嚴(yán)格執(zhí)行"一日一研判"、"一事一研判"制度。嚴(yán)格緊急重大信息報送制度，規(guī)范突發(fā)事件信息處理流程，落實維穩(wěn)信息周報制度，堅決杜絕遲報、漏報、瞞報，防止反應(yīng)滯后、貽誤戰(zhàn)機(jī)現(xiàn)象發(fā)生。要加強(qiáng)各級各部門之間的溝通，整合情報資源，實現(xiàn)信息共享，為各級黨委和政府及時提供準(zhǔn)確的敵情、社情和重要的預(yù)警預(yù)測信息，牢牢把握應(yīng)急處置工作的主動權(quán)。
三、加強(qiáng)社會矛盾排查化解，全力消除不穩(wěn)定隱患
健全經(jīng)常性、常態(tài)化的預(yù)防化解社會矛盾機(jī)制，在源頭治理、妥善處理土下功夫，防止社會矛盾積聚、激化。以深化"大排查、大接訪、大調(diào)解、大防控"活動為載體，深入開展矛盾糾紛排查化解工作，及時掌握和化解影響社會穩(wěn)定的突出矛盾和問題。要著力抓好影響社會穩(wěn)定突出問題和"三個敏感"問題防范處理工作，防止發(fā)生影響社會大局穩(wěn)定的問題。要立足于發(fā)現(xiàn)得早、化解得掉、穩(wěn)控得住，全面開展對可能引發(fā)重大政治性事件、非法聚集事件、大規(guī)模群體性事件、暴力恐怖事件、個人極端事件以及重大*炒作，對國家安全和社會穩(wěn)定造成現(xiàn)實危害的敏感人員、敏感群體和敏感案（事）件（以下簡稱"三個敏感"問題）的排查工作，詳細(xì)登記造冊，逐一落實屬地和主管部門的責(zé)任，做到底數(shù)清、情況明、措施實、責(zé)任嚴(yán)。對排查出來的影響社會穩(wěn)定突出問題和"三個敏感"問題，按照"一類一策、一人一策，教育為主、慎用打擊，寬嚴(yán)相濟(jì)、綜合施策，低調(diào)處理、防止危害"的工作思路，采取領(lǐng)導(dǎo)包案包干化解、深入接訪下訪化解、及時換人換策化解等辦法，集中力量攻堅化解。充分發(fā)揮人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解三位一體大調(diào)解工作體系在化解社會矛盾中的作用。深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪活動，健全完善定點接訪、專題接訪、重點約訪、帶案下訪、掛牌督辦等信訪處理機(jī)制，千方百計化解信訪積案，千方百計把進(jìn)京上訪和非正常上訪數(shù)量降下來。
四、加強(qiáng)社會穩(wěn)定風(fēng)險評估工作，做好源頭預(yù)防
認(rèn)真貫徹《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的通知》（中辦發(fā)[20xx]2號）、自治區(qū)黨委辦公廳、自治區(qū)人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)的《關(guān)于推動建立重大社會決策、重大工程項目社會穩(wěn)定風(fēng)險評估機(jī)制工作的意見》（桂辦發(fā)[201x]61號）、《百色市重大事項社會穩(wěn)定風(fēng)險評估辦法（試行）》（百辦發(fā)[20xx]177號）和《百色市重大事項社會穩(wěn)定風(fēng)險評估辦法實施細(xì)則（試行）》（百辦發(fā)[20xx]133號）等文件精神，以企業(yè)改制、征地拆遷、涉農(nóng)利益、教育醫(yī)療、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、食品藥品安全等容易引發(fā)社會矛盾的領(lǐng)域為重點，建立健全社會穩(wěn)定風(fēng)險評估機(jī)制，深入開展重大事項社會穩(wěn)定風(fēng)險評估工作，努力從源頭上預(yù)防和化解不和諧、不穩(wěn)定因素，確保重大決策、重大事項的順利實施。要將社會穩(wěn)定風(fēng)險評估工作列入黨委、政府的重要議事日程，納入維穩(wěn)目標(biāo)責(zé)任管理，成立由縣領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人組成的社會穩(wěn)定風(fēng)險評估工作領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合實際制定社會穩(wěn)定風(fēng)險評估機(jī)制的指導(dǎo)意見和實施辦法等
規(guī)章制度
，形成較為完備的評估工作體系。凡是直接關(guān)系到人民群眾切身利益且涉及面廣、容易引發(fā)社會穩(wěn)定問題的重大決策事項，包括涉及征地拆遷、農(nóng)民負(fù)擔(dān)、國有企業(yè)改制、環(huán)境影響、社會保障、公益事業(yè)等方面的重大工程項目建設(shè)、重大政策制定以及其他對社會穩(wěn)定有較大影響的重大決策事項，都應(yīng)開展社會穩(wěn)定風(fēng)險評估，做到應(yīng)評盡評，并形成完備的評估報告。要切實加大對社會穩(wěn)定風(fēng)險評估的督查力度，進(jìn)一步健全風(fēng)險評估責(zé)任追究制，將風(fēng)險評估納入社會管理、維穩(wěn)工作綜合考評體系之中，確保重大決策、事項社會穩(wěn)定風(fēng)險評估真正落實到位。五、加強(qiáng)應(yīng)急處置機(jī)制建設(shè)，妥善處置各類突發(fā)群體性事件
進(jìn)一步健全預(yù)警和應(yīng)急處置機(jī)制，完善黨委負(fù)總責(zé)、有
關(guān)方面負(fù)責(zé)同志參加的處置重大突發(fā)事件聯(lián)臺指揮機(jī)制和符合實戰(zhàn)要求的預(yù)案，統(tǒng)籌規(guī)劃、使用維護(hù)穩(wěn)定專門力量，加強(qiáng)培訓(xùn)和實戰(zhàn)演練，提高應(yīng)急處置的能力和水平。認(rèn)真梳理完善地區(qū)預(yù)案、部門預(yù)案、現(xiàn)場處置預(yù)案、*引導(dǎo)預(yù)案、網(wǎng)絡(luò)管理預(yù)案等各類應(yīng)急處置預(yù)案，落實應(yīng)急力量值班備勤，建立跨區(qū)域調(diào)警協(xié)作機(jī)制。在處理因人民內(nèi)部矛盾引發(fā)的群體性事件時，要充分看到其中的各種因素及復(fù)雜關(guān)系，準(zhǔn)確判斷事件性質(zhì)，抓住問題的關(guān)鍵，區(qū)別不同情況，有效控制事態(tài)，依法按政策解決問題。一旦發(fā)生重大突發(fā)群體性事件，處置要文明穩(wěn)妥，執(zhí)法要文明規(guī)范，防止因執(zhí)法不當(dāng)、處置不妥而激化矛盾、擴(kuò)大事態(tài)。對于打砸搶燒等違法犯罪行為，要堅決處理，維*律尊嚴(yán)，維護(hù)廣大人民群眾利益，維護(hù)社會大局穩(wěn)定。
六、加強(qiáng)跨區(qū)域維穩(wěn)協(xié)作，確保接邊地區(qū)和諧穩(wěn)定
進(jìn)一步加強(qiáng)與外縣靖西縣、田東縣、田陽縣、天等縣等接邊市、縣維穩(wěn)協(xié)作，逐步建立接邊地區(qū)聯(lián)誼走訪、維穩(wěn)信息情報共享、矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素聯(lián)排聯(lián)調(diào)、治安聯(lián)打聯(lián)防聯(lián)治、跨區(qū)域維穩(wěn)信訪協(xié)作等制度，制定和完善接邊地區(qū)應(yīng)急聯(lián)動工作預(yù)案，積極穩(wěn)妥處置接邊突發(fā)群體性事件。加強(qiáng)協(xié)作交流，定期組織召開接邊區(qū)域綜治維穩(wěn)聯(lián)席會議，會商研判區(qū)域維穩(wěn)形勢，共同調(diào)處化解影響接邊地區(qū)穩(wěn)定的突出問題、矛盾糾紛。開展接邊區(qū)域群防群治和治安專項整治行動，聯(lián)手防范和打擊危害接邊地區(qū)和諧穩(wěn)定的各種違法犯罪活動。通過開展跨區(qū)域雛穩(wěn)協(xié)作，有效化解接邊矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，努力打造平安和諧穩(wěn)定邊界。
七、加強(qiáng)維穩(wěn)基層基礎(chǔ)建設(shè)，筑牢維護(hù)社會穩(wěn)定的第一道防線
強(qiáng)化固本強(qiáng)基思想，把維穩(wěn)基層基礎(chǔ)工作放在更加突出的位置，給予更強(qiáng)有力的支持和保障。著力加強(qiáng)以基層黨組織為核心的基層組織建設(shè)和基層群眾自治組織建設(shè)，選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，加大人財物投入，努力夯實基層組織、增強(qiáng)基層組織生機(jī)活力、擴(kuò)大基層組織工作覆蓋面、壯大基層力量，提高基怯實施社會服務(wù)管理、化解矛盾糾紛、協(xié)調(diào)利益關(guān)系、維護(hù)和諧穩(wěn)定的能力。加強(qiáng)基層維穩(wěn)力量建設(shè)，重點抓好市、縣（區(qū)）黨委維穗辦作為常設(shè)機(jī)構(gòu)的建設(shè)，改善辦公條件，明確專項經(jīng)費，確定人員編制，配齊配強(qiáng)干部。充分利用基層綜治信訪維穩(wěn)中心（站）的職能優(yōu)勢，整合基層維穗工作資源，建立聯(lián)動機(jī)制和綜合平臺，形成整體合力，做到社會信息聯(lián)享、社會矛盾聯(lián)調(diào)、治安問題聯(lián)治、邪教隱患聯(lián)防、社會管理聯(lián)抓、便民實事聯(lián)辦。加快推進(jìn)戲法維穩(wěn)信息化建設(shè)和應(yīng)用，重點加強(qiáng)維穩(wěn)聯(lián)動指揮系統(tǒng)和視頻監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)，進(jìn)一步整合政法維穩(wěn)信息資源。加強(qiáng)對基層黨政領(lǐng)導(dǎo)干部以及維護(hù)穩(wěn)定工作人員的教育培訓(xùn)，提高維護(hù)穩(wěn)定工作能力?？偨Y(jié)推廣維護(hù)社會穩(wěn)定的好經(jīng)驗好做法，積極培育宣傳先進(jìn)典型，帶動維護(hù)穩(wěn)定工作水平提升。
八、加強(qiáng)*宣傳，努力營造有利于社會和諧穩(wěn)定的思想*環(huán)境
大力宣傳黨的xx大精神，凝聚人心和力量共同建設(shè)全面小康社會和富裕幸福魅力生態(tài)和諧百色。大力加強(qiáng)社會主義核心價值棒系建設(shè)，有針對性地加強(qiáng)國一隋教育、形勢政策教育，增"強(qiáng)干部群眾建中國特色社會主義道路、抵御西方意識形態(tài)滲透和錯誤思潮干擾的自覺性。深入實施"六五"普法規(guī)劃，加強(qiáng)法割宣傳教育，引導(dǎo)群眾增強(qiáng)法制觀念、理性表達(dá)訴求，自覺維護(hù)公共利益和社會穩(wěn)定。按照及時準(zhǔn)確、公開透明。有序開放、有效管理、正確引導(dǎo)的方針，做好突發(fā)公共事件的*引導(dǎo)工作，切實把握*的主導(dǎo)權(quán)、話語權(quán)。完善涉穩(wěn)重大問題*引導(dǎo)桃制，建立健全政法、維穩(wěn)部門與新聞宣傳部門溝通制度、政法維穗宣傳*工作聯(lián)席會議制度等，對可能出現(xiàn)的問題提前預(yù)判、制定預(yù)罐，提高*引導(dǎo)的及時性、性和公信力、影響力。按照積極利用、科學(xué)發(fā)展、依法管理、確保安全的方針，進(jìn)一步加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)管理，努力營造良好網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。積極推動落實網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)址、網(wǎng)民上網(wǎng)、網(wǎng)絡(luò)互動等實名登記措施，切實消除管理盲區(qū)。要切實加強(qiáng)對互聯(lián)網(wǎng)的依法公開管理，明確法律責(zé)任，嚴(yán)格監(jiān)管措施，嚴(yán)厲打擊網(wǎng)絡(luò)詐騙、*、賭博等違法犯罪活動，絕不能讓網(wǎng)絡(luò)成為"法卦之地"。政法、維穩(wěn)部門要建立與網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控、偵查和*引導(dǎo)隊伍，建立健上輿情監(jiān)測研判評估機(jī)制、重大案件事件快速反應(yīng)機(jī)制、圈上*引導(dǎo)機(jī)制等，定期排查梳理涉及我市的重大網(wǎng)絡(luò)輿情和開展風(fēng)險評估，采取"疏堵結(jié)合"的辦法，加大網(wǎng)上*引孝管控力度，對網(wǎng)上的違法和有害信息要及時發(fā)現(xiàn)、封堵。冊j除并落地查處相關(guān)人員，嚴(yán)防影響國家安全和社會穩(wěn)定的信息在網(wǎng)上傳播擴(kuò)散、形成現(xiàn)實危害，嚴(yán)防利用信息網(wǎng)絡(luò)炒作社會熱點敏感問題、形成網(wǎng)上事件，嚴(yán)防利用信息網(wǎng)絡(luò)煽動組織非法聚集、群體性事件和非法組黨結(jié)社及從事違法犯罪活動。
九、加強(qiáng)社會面安全穩(wěn)定工作，確保敏感時段、重大節(jié)慶活動期間社會穩(wěn)定
牢固樹立"一盤棋"思想，按照"預(yù)防為主、以面保點"的要求，充分運用業(yè)已形成的重要敏感期維護(hù)社會穩(wěn)定工作機(jī)制，結(jié)合實際及早對全年各個敏感時段和重大節(jié)慶活動期間社會面安全穩(wěn)定工作進(jìn)行謀劃部署，有針對性地研究制定切實管用的
工作方案
、工作預(yù)案和工作措施，整合力量、明確責(zé)任、狠抓落實，嚴(yán)密重點部位安全保衛(wèi)、嚴(yán)密社會面防范控制、嚴(yán)密重點人員穩(wěn)控，堅決將各種不安全不穩(wěn)定因素化解控制在本地，嚴(yán)防發(fā)生在全國全區(qū)造成重大影響的案（事），全力維護(hù)社會穩(wěn)定。建立健全專群結(jié)合、點線面結(jié)合、網(wǎng)上網(wǎng)下結(jié)合、人防物防技防結(jié)合、打防管控結(jié)合的立體化治安防控體系，保持對刑事犯罪活動的高壓態(tài)勢，加大對黑惡勢力、兩搶一盜等違法犯罪活動的打擊力度。堅決整治社會治安重點地區(qū)、重點場所和突出問題。全面排查和消除交通運輸、消防、煤礦、建筑施工、危險化學(xué)品等重點行業(yè)和領(lǐng)域的安全隱患，有效防范、堅決遏制重特大事故發(fā)生。加強(qiáng)食品、藥品、生產(chǎn)安全監(jiān)管，依法打擊違法違規(guī)行為。切實做好防范應(yīng)對公共衛(wèi)生事件和自然災(zāi)害工作，努力降低對公共安全和社會穩(wěn)定的影響。加強(qiáng)對到市赴邕進(jìn)京非正常上訪行為依法處理和非正常上訪人員勸返接回工作，積極配合北京、自治區(qū)和市有關(guān)部門做好相關(guān)工作，及時處理涉及我縣的不穩(wěn)定問題和事件，限度地減少和及時勸返接回到市赴邕進(jìn)京上訪人員，防止發(fā)生到市赴邕進(jìn)京"維權(quán)"滋事*及個人極端事件。十、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，全面落實維護(hù)社會穩(wěn)定工作責(zé)任各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）各部門要深刻認(rèn)識當(dāng)前社會穩(wěn)定形勢的復(fù)雜性和做好今年維護(hù)社會穩(wěn)定工作的重要性，切實增強(qiáng)政治意識、大局意識、憂患意識、危機(jī)意識、責(zé)任意識，從政治上、思想上、組織上進(jìn)一步加強(qiáng)對維護(hù)穩(wěn)定工作的領(lǐng)導(dǎo)，將維護(hù)穩(wěn)定與推動發(fā)展同規(guī)化、同部署、同落實，正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定關(guān)系，更加注重統(tǒng)籌第一要務(wù)與第一責(zé)任，更加注重統(tǒng)籌國內(nèi)國際兩個大局，更加注重推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展與保障和改善民生、促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定有機(jī)結(jié)合，更加注重綜合施策、狠抓工作落實。主要負(fù)責(zé)同志要自覺承擔(dān)起維護(hù)社會穩(wěn)定第一責(zé)任人的責(zé)任，班子成員要認(rèn)真履行"一崗雙責(zé)"，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，及時解決影響社會穩(wěn)定的突出問題和工作中遇到的重大難題。耍定期分析研判社會穩(wěn)定形勢，準(zhǔn)確把握社會動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)可能影響社會穩(wěn)定的苗頭性、傾向性問題，見微知著，未雨綢繆，及早部署，掌握主動。嚴(yán)格落實維護(hù)穩(wěn)定工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，對因決策失當(dāng)、工作措施不力、工作不負(fù)責(zé)任或者不作為、亂作為等引發(fā)影響社會穩(wěn)定問題和事件的，依據(jù)自治區(qū)《關(guān)于維護(hù)社會穩(wěn)定工作中對領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)情形的暫行規(guī)定》進(jìn)行問責(zé)。加強(qiáng)督查督辦，建立完善維護(hù)社會穩(wěn)定督查工作機(jī)制?？h委、縣政府要抽調(diào)精干力量組成維穩(wěn)督查組，定期或不定期開展維護(hù)社會穩(wěn)定督查指導(dǎo)工作。在各個工作階段和敏感節(jié)點、敏感時期，要組織開展維穩(wěn)專項督查活動，深入基層和部門進(jìn)行督查，與基層同志一起研究解決維穩(wěn)工作中存在的問題，并提出合理化的意見和建議，確保各項維穩(wěn)工作措施真正落到實處。對影響穩(wěn)定突出問題和重大不穩(wěn)定隱患，要組織督查組深入涉事地方和部門進(jìn)行專項督查，確保不發(fā)生集體上訪、械斗等群體突發(fā)事件，全力維護(hù)社會大局穩(wěn)定。
維護(hù)穩(wěn)定工作計劃篇十
安全是人生存的基本保障，小學(xué)生是祖國的花朵，是人類的希望。小學(xué)安全教育的質(zhì)量關(guān)系到小學(xué)生的安全健康成長，關(guān)系到群眾的切身利益和社會的穩(wěn)定。因此，做好青少年的安全教育尤為重要。為了保證學(xué)生能夠安全學(xué)習(xí)，健康成長，我校以安全教育為宗旨，重視對小學(xué)生的保護(hù)，認(rèn)真做好我校的安全教育和防范工作。
1.領(lǐng)導(dǎo)很重視。很明顯，安全教育是學(xué)校的一項重要工作。利用周五例會，進(jìn)一步加強(qiáng)教師的理論認(rèn)識，落實相關(guān)成員和各項工作措施，做到有人抓，有人管。
2.整改學(xué)校的隱患。組織學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)一步檢查學(xué)校存在的隱患，消除學(xué)校存在的隱患，如教室和機(jī)房電纜的隱患，及時解決，防止事故發(fā)生。
3.定期檢查和更新所有安全設(shè)備和設(shè)施，未雨綢繆，防患于未然。檢查內(nèi)容包括消防栓、應(yīng)急燈、滅火器、實驗室、食堂、圖書館、體育場、會議室、教室等。確保學(xué)校里沒有易燃易爆物品。實驗室中的腐蝕性物品應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的程序妥善保管和使用。有明確的指示板和班級學(xué)生上下樓梯的轉(zhuǎn)移指示。
4.宣講安全知識，普及安全知識。邀請了交警中隊的警員講解交通安全知識。宣傳電氣安全知識，普及家用電器的正確使用和操作方法。特別是發(fā)生火災(zāi)時必須注意的一些問題以及滅火器的正常使用等。每學(xué)期進(jìn)行練習(xí)，加強(qiáng)對學(xué)生的安全教育。
5.成立了家長護(hù)理學(xué)校團(tuán)隊。為了校園學(xué)生的.安全，我們學(xué)校成立了家長護(hù)理學(xué)校團(tuán)隊。家長每天在學(xué)校和上課時間來學(xué)校，配合學(xué)生上下學(xué)期間的道路隊安全工作。學(xué)校家長護(hù)理團(tuán)隊的“工作”雖然簡單，但意義重大。不僅可以增加家長和老師之間的交流，還可以增強(qiáng)家長和孩子之間的互動。父母參與，其實是眼睛多了，關(guān)心多了。家長參與護(hù)理學(xué)校也是對學(xué)生內(nèi)心的一種安慰，增強(qiáng)了孩子的心理安全感。校園是孩子們可以自由飛翔的地方。孩子不僅需要人身安全，更需要心理安全?，F(xiàn)在，他們的父母或同學(xué)的父母也參加護(hù)理學(xué)校。不用說，這樣會讓他們心里產(chǎn)生一種親切感，有利于身心健康。同時，家長護(hù)理學(xué)校也為孩子樹立了一個好榜樣:關(guān)心社會，關(guān)心身邊的人，是他們的責(zé)任和義務(wù)！
1.高度重視安全工作，把安全工作作為一項政治任務(wù)，認(rèn)識到安全工作關(guān)系到家庭幸福和社會穩(wěn)定，樹立“安全第一”、“安全責(zé)任重于泰山”的思想，嚴(yán)格防死，層層落實，對人負(fù)責(zé)。小題大做，對安全工作保持高度敏感。
2.堅決貫徹執(zhí)行上級部門有關(guān)安全工作的文件，對上級部門交辦的各項安全工作進(jìn)行計劃、落實、檢查、反饋和整改，真正提高安全工作的管理水平。
3.對安全教育實行群防群治，定期對學(xué)生家長進(jìn)行安全教育，要求家長認(rèn)真督促檢查孩子的安全工作，做到安全工作從學(xué)校到學(xué)校。
1.加強(qiáng)法紀(jì)教育、社會公德教育和文明意識教育是學(xué)生安全教育的基礎(chǔ)。學(xué)生的法紀(jì)意識提高了，就會自覺遵守學(xué)校的規(guī)章制度，學(xué)校的三申請五令的安全教育就會被強(qiáng)制和禁止。
2.安全工作只有起點，沒有終點，要讓警鐘長鳴。這是一項長期而復(fù)雜的系統(tǒng)工程，要從政治角度去理解和做好這項涉及千家萬戶的工作。
維護(hù)穩(wěn)定工作計劃篇十一
按照《省委辦公廳關(guān)于報送加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理維護(hù)社會穩(wěn)定工作承諾書的通知》要求，現(xiàn)就加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理維護(hù)社會穩(wěn)定工作，作如下承諾：
一、講政治、抓領(lǐng)導(dǎo)，牢記穩(wěn)定第一責(zé)任
一是牢固樹立“發(fā)展是第一要務(wù)，穩(wěn)定是第一責(zé)任;發(fā)展是政績，穩(wěn)定也是政績”的思想，始終繃緊“穩(wěn)定壓倒一切”這根弦，依靠廣大人民群眾和社會各方面的力量，奮力開創(chuàng)加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理維護(hù)社會穩(wěn)定工作新局面。二是堅決貫徹執(zhí)行中央和省委、市委一系列重大決策和工作部署，增強(qiáng)政治敏感性，保持頭腦清醒、立場堅定，與黨中央、省委、市委保持高度一致。三是切實加強(qiáng)黨委對維穩(wěn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，把思想和行動統(tǒng)一到上級穩(wěn)定形勢的分析判斷和決策部署上來，強(qiáng)化組織、強(qiáng)化措施，強(qiáng)化責(zé)任，加強(qiáng)社會穩(wěn)定形勢研判和工作應(yīng)對，嚴(yán)格落實維護(hù)穩(wěn)定的各項措施，營造持續(xù)和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。四是認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，把維護(hù)社會穩(wěn)定作為當(dāng)前頭等政治任務(wù)，廣泛關(guān)注，深入研究，常抓不懈。在抓好經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的同時，將維護(hù)社會穩(wěn)定放在更加重要的位置，形成發(fā)展與穩(wěn)定相互協(xié)調(diào)、互相促進(jìn)的良好局面。五是堅決遏制嚴(yán)重影響社會穩(wěn)定的群眾體性事件的發(fā)生，全力維護(hù)社會穩(wěn)定。
二、明思路，謀全局，堅持發(fā)展第一要務(wù)
一是正確認(rèn)識和處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，堅持發(fā)展是硬道理，用改革的理念、創(chuàng)新的思維、發(fā)展的眼光解決影響穩(wěn)定的實際問題，推動縣域經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康快速發(fā)展。二是把黨的事業(yè)和人民的利益放在首位，繼續(xù)深化縣情認(rèn)識，準(zhǔn)確把握發(fā)展機(jī)遇，“好”字當(dāng)頭，能快則快。三是深入實施“三化一強(qiáng)”(工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，加強(qiáng)黨的建設(shè))發(fā)展戰(zhàn)略，強(qiáng)化黑、白、紅、綠“四色”經(jīng)濟(jì)，突出“一鎮(zhèn)兩線三流域四園區(qū)”產(chǎn)業(yè)布局，強(qiáng)力推進(jìn)經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會和黨的建設(shè)，全力打造發(fā)展、民主、人文、和諧、執(zhí)政五大環(huán)境。四是按照“月月有變化、半年新變化、兩年大變化、五年創(chuàng)一流”的工作要求，促進(jìn)固定資產(chǎn)投資、園區(qū)建設(shè)、招商引資、項目建設(shè)、民生事業(yè)等各項工作大干快上，不斷理出新思路，制定新舉措，爭創(chuàng)新成果，讓發(fā)展的速度、發(fā)展的力度、發(fā)展的成果均成為習(xí)水歷史上最好的時期之一。
三、建機(jī)制，嚴(yán)考核，不斷提高社會管理水平
一是健全“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會協(xié)同、公眾參與”的社會管理格局，注重長效機(jī)制建設(shè)，創(chuàng)新社會管理。二是把加強(qiáng)流動人口管理作為重點，下大力氣抓好社會治安綜合治理工作，依法加大對各類刑事案件、治安案件的打擊查處力度，維護(hù)良好的社會治安秩序，繼續(xù)深入推進(jìn)平安建設(shè)。三是加強(qiáng)矛盾糾紛排查化解工作，妥善處理人民內(nèi)部矛盾。四是加強(qiáng)和改進(jìn)信訪工作，及時妥善解決信訪群眾合理訴求，把矛盾化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)，防止群體性事件的發(fā)生。五是高度重視安全生產(chǎn)，強(qiáng)化工業(yè)、交通、食品、藥品等重點領(lǐng)域和行業(yè)的安全措施，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全。六是20xx年努力建立健全基層基礎(chǔ)、社會矛盾糾紛調(diào)處、社會治安防控、人口管理工作、特殊人群管理服務(wù)、公共安全監(jiān)管、應(yīng)急管理、社會組織培育管理、社會風(fēng)險評估、信訪維穩(wěn)工作“十大機(jī)制”。七是把社會管理工作納入領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核體系、納入年度綜合目標(biāo)考核體系，合理確定社會管理指標(biāo)權(quán)重，考核結(jié)果作為干部實績考核和選拔、任用、獎懲的重要依據(jù)。對考核結(jié)果靠后的干部，堅決實行一年通報全縣，兩年誡免談話，三年組織處理處罰機(jī)制。八是認(rèn)真對照省委栗戰(zhàn)書書記提出的20xx年要重點關(guān)注和解決好影響社會穩(wěn)定、涉及群眾切身利益的十方面52個突出問題，對我縣查找出煤炭地質(zhì)災(zāi)害、群眾安全感滿意度不高、城市建設(shè)中違法違章建筑屢禁不止等十方面問題，按照“屬地管理、分級負(fù)責(zé)”、“誰主管誰負(fù)責(zé)”、“誰的人誰負(fù)責(zé)”、“誰的事誰負(fù)責(zé)”、“誰引發(fā)的問題誰負(fù)責(zé)”和“涉及誰誰負(fù)責(zé)”的原則，采取有力措施，分解細(xì)化責(zé)任，逐項明確牽頭單位，逐項落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，逐項落實具體負(fù)責(zé)人，逐項限期處理。
四、察民情、惠民生，做好新形式下群眾工作
一是深刻認(rèn)識“脫離群眾的危險”，強(qiáng)化群眾路線，多接地氣，從群眾中來，到群眾中去。二是繼續(xù)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三個建設(shè)年”、“四幫四促”、千名干部下基層活動，切實提高引領(lǐng)社會、管理社會、服務(wù)社會的能力。三是充分發(fā)揮工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)組織群眾、引導(dǎo)群眾、服務(wù)群眾、維護(hù)群眾合法權(quán)益的職能，把人民群眾冷暖放在心上，認(rèn)真解決人民群眾關(guān)心的難點、熱點問題，多為群眾做好事、辦實事、解難事，為民履職、為民擔(dān)責(zé)、為民造福。四是強(qiáng)化服務(wù)職能，精簡審批事項，提高行政效能、辦事效率和服務(wù)水平，不斷建立完善基層服務(wù)、收入增長、干部調(diào)研幫扶、基本公共服務(wù)、勞資關(guān)系協(xié)調(diào)“五大體系”。五是大力實施“六大民生工程”(1、建成綠洲高中和特殊教育學(xué)校，完成20所鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園建設(shè)任務(wù);2、完成縣人民醫(yī)院規(guī)范化建設(shè)任務(wù);3、完成6446戶農(nóng)村危房改造和162套國有林場危房改造任務(wù);4、建成投用縣城污水管網(wǎng)二期工程;5、完成縣城廣播電視網(wǎng)絡(luò)雙向網(wǎng)改造;6、啟動青少年文化活動中心建設(shè)，建成縣城養(yǎng)老公寓，新建鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院8個)。六是深化服務(wù)型基層黨組織創(chuàng)建，加大黨務(wù)政務(wù)公開，強(qiáng)力推進(jìn)黨務(wù)政務(wù)服務(wù)中心、三關(guān)工程、四在農(nóng)家、四民社區(qū)、保障性住房等一系列惠民措施，不斷密切黨群干群關(guān)系，健全完善為民辦事長效機(jī)制，努力讓全縣人民共享改革發(fā)展成果。
五、拓思路，抓創(chuàng)新，開創(chuàng)社會管理新局面
一是大力開展縣第十二次黨代會提出的忠誠于黨我?guī)ь^、服務(wù)人民我?guī)ь^、加快發(fā)展我?guī)ь^、優(yōu)良作風(fēng)我?guī)ь^、廉潔自律我?guī)ь^“黨員干部五帶頭”和“做人民滿意公務(wù)員”活動。二是掀起“愛我美麗習(xí)水?建設(shè)綠洲紅城”活動高潮，努力營造科學(xué)、文明、和諧的社會氛圍，以優(yōu)良的黨風(fēng)帶政風(fēng)促民風(fēng)。三是加強(qiáng)公民思想道德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育，全面推進(jìn)“五心教育”。加快“文明習(xí)水”、“誠信習(xí)水”建設(shè)，爭創(chuàng)省級文明縣城。四是著力開展“紅色文化進(jìn)社區(qū)、農(nóng)村、校園、機(jī)關(guān)、企業(yè)、警營、廣場、家庭等“八進(jìn)”活動，定期舉辦紅色文化系列活動，積極創(chuàng)建全市、全省、全國紅色文化大縣。五是深化法治習(xí)水建設(shè)，以法律“八進(jìn)”為重點，扎實開展“六五”普法，全面推進(jìn)“民主法治示范村(社區(qū))”創(chuàng)建。六是通過3—5年的努力，力爭實現(xiàn)“七提升一創(chuàng)建”目標(biāo)。七個提升為：提升社會管理水平;提升維護(hù)社會穩(wěn)定能力;提升基層基礎(chǔ)建設(shè)水平;提升民生保障能力;提升基本公共服務(wù)建設(shè)水平;提升依法治縣能力;提升人民群眾安全感和滿意度。一個創(chuàng)建：在20xx年前，實現(xiàn)創(chuàng)建省級“平安建設(shè)”先進(jìn)縣目標(biāo)。七是進(jìn)一步加大對政法系統(tǒng)各單位履職的支持力度，幫助政法系統(tǒng)外樹形象、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，力爭實現(xiàn)：20xx年群眾安全感和滿意度測評90%以上，20xx年95%以上;政法系統(tǒng)各單位綜合排名20xx年在全省進(jìn)位5位、全市進(jìn)位2位以上;20xx年省市排名達(dá)到中游以上，20xx年達(dá)到全市、全省一流水平，20xx年進(jìn)入全國先進(jìn)行列。
以上承諾，我將自覺接受省委、市委及各級黨組織、廣大黨員干部和人民群眾的監(jiān)督。
承諾人：
日期：xx年xx月xx日
維護(hù)穩(wěn)定工作計劃篇十二
20xx年是我鎮(zhèn)落實市災(zāi)后恢復(fù)重建“三年任務(wù)兩年基本完成”的決勝之年。一年來，在市委、市政府、市政法委的領(lǐng)導(dǎo)下，在市級有關(guān)部門的具體指導(dǎo)下，我鎮(zhèn)牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”意識，認(rèn)真貫徹上級文件精神，提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，采取措施，積極化解不穩(wěn)定因素，為xx社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)I造了良好的社會環(huán)境?，F(xiàn)將20xx年維穩(wěn)工作總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，機(jī)構(gòu)健全
鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，把維護(hù)社會穩(wěn)定工作納入黨委、政府年度工作目標(biāo)，與災(zāi)后重建、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作同安排、同部署、同考核、同獎懲，并進(jìn)一步健全完善了xx鎮(zhèn)維護(hù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
二、強(qiáng)化工作措施，責(zé)任落實
1、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)落實。維穩(wěn)工作的關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)，在于責(zé)任落實，為此，我鎮(zhèn)在維穩(wěn)工作中強(qiáng)化維穩(wěn)工作一把手責(zé)任制，鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長是全鎮(zhèn)維穩(wěn)工作責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，鎮(zhèn)黨政班子成員對所聯(lián)系村(社區(qū))維穩(wěn)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;各村(社區(qū))書記、主任是本村(社區(qū))維穩(wěn)工作負(fù)責(zé)人;各村(社區(qū))的小組長負(fù)責(zé)各組(社)的維穩(wěn)工作。這樣，通過一級抓一級，層層抓落實，形成了維穩(wěn)工作人人抓的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。
2、隊伍人員落實。安排專人負(fù)責(zé)每月一次的不穩(wěn)定因素排查和情況收集、匯總、上報及日常的信訪接待。同時，要求全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部配合各村(社區(qū))搞好維穩(wěn)工作。鎮(zhèn)上還成立了一支26人的公益性崗位治安義務(wù)巡護(hù)隊。這些隊伍是我鎮(zhèn)做好維穩(wěn)工作的重要力量。
3、基層網(wǎng)絡(luò)落實。全鎮(zhèn)健全完善了維穩(wěn)工作信息員隊伍，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部、村組干部經(jīng)常走村竄戶，熟悉掌握本村(社區(qū))情況，一有苗頭性問題就及時上報。鎮(zhèn)維穩(wěn)辦根據(jù)村(社區(qū))上報的信息，進(jìn)行分類匯總，做出預(yù)案，落實化解責(zé)任人。
4、工作責(zé)任落實。明確責(zé)任，積極推行維穩(wěn)工作年終考核制度及責(zé)任追究制。我鎮(zhèn)將維穩(wěn)工作列入鎮(zhèn)、村干部年終業(yè)績考核的一項重要內(nèi)容。年初，鎮(zhèn)黨委、政府與各村(社區(qū))委、企事業(yè)單位簽訂了維穩(wěn)目標(biāo)責(zé)任書，將維穩(wěn)工作責(zé)任落實。
5、工作經(jīng)費落實。必需的經(jīng)費投入是開展維穩(wěn)工作的保證，鎮(zhèn)黨委、政府撥出專項經(jīng)費保障維穩(wěn)綜治工作的正常開展。
三、著力源頭防范，強(qiáng)化主動維穩(wěn)
1、高度重視群眾信訪問題。我鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹落實市委、市政府關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部定期接待信訪群眾制度的有關(guān)精神和要求，積極開展領(lǐng)導(dǎo)接訪活動，及時合理解決群眾利益訴求。
2、狠抓矛盾糾紛排查化解工作。我鎮(zhèn)著力加強(qiáng)不穩(wěn)定因素排查，健全工作臺賬，做到上下信息互通，有效化解矛盾。全年重點抓好“5.12”兩周年、上海世博會、廣州亞運會、“9.13”、“十一”、“10.18”等節(jié)點矛盾糾紛排查化解工作，確保了敏感時段安全穩(wěn)定。
3、嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)包案制度，加強(qiáng)涉穩(wěn)突出問題督辦力度。對涉及群眾切身利益的突出問題，深入開展調(diào)查研究，定領(lǐng)導(dǎo)、定人員、定時限解決。今年我鎮(zhèn)化解了徐國安涉法涉訴問題，漢源移民劉濤問題、羅生華纏訪問題、涌泉村六組、玉江村十三組歷史遺留問題。
四、強(qiáng)化信息報送工作
繼續(xù)完善以鎮(zhèn)維穩(wěn)辦、派生所為主渠道，各級信息員聯(lián)動，各村(居)、企事業(yè)單位排查，維穩(wěn)辦、綜治辦綜合協(xié)調(diào)的情報信息網(wǎng)絡(luò)。通過覆蓋全鎮(zhèn)的維穩(wěn)信息員隊伍，密切關(guān)注社會面動態(tài)和可能引發(fā)的不穩(wěn)定因素，做到早發(fā)現(xiàn)、早處置、早解決。
五、存在的問題及工作打算
回顧一年來的工作，雖然我鎮(zhèn)的維穩(wěn)工作取得了一定的成績，但與市委、市府的要求尚有一定的差距，鎮(zhèn)內(nèi)一些影響穩(wěn)定的因素仍然存在，如張尚清纏訪問題、地勘放炮問題、張?zhí)煊⑸娣ㄉ嬖V問題、曙光村和涌泉村的歷欠問題。這些問題的解決都需要做扎實和深入細(xì)致的工作及需要大量的資金才能得以處置。在今后的工作中，我鎮(zhèn)將繼續(xù)開展好涉穩(wěn)因素的排查化解工作，做到多匯報、多爭取、求得上級領(lǐng)導(dǎo)和部門的支持，逐步將我鎮(zhèn)境內(nèi)的敏感矛盾進(jìn)行化解。
維護(hù)穩(wěn)定工作計劃篇十三
。重點抓好了以下工作：
一是層層落實目標(biāo)責(zé)任，社會治安綜合治理保一方平安，全力維護(hù)社會穩(wěn)定，各村簽訂了社會綜合治安，維護(hù)穩(wěn)定責(zé)任書。
二是切實抓好防邪工作，實現(xiàn)“四零”政治目標(biāo)，具體措施如下：
各村居黨支部書記、鎮(zhèn)轄各單位負(fù)責(zé)人是第一責(zé)任人；搞好宣傳，認(rèn)清xx的危害；每月搞好矛盾糾紛排查，對查出的不良傾向及時上報；教育、引導(dǎo)群眾相信科學(xué)，抵制xx誘惑，走依靠科技致富的路子；加強(qiáng)對群眾的培訓(xùn)，提高群眾的致富能力；將各村防邪工作納入年終綜合目標(biāo)考核，獎懲掛鉤。
做到了小事不出村，重大事件不出鎮(zhèn)，無上訪，無重大的`刑事案件發(fā)生。
調(diào)解各類民事糾紛24件，家庭糾紛7件，鄰里糾紛6件，其中治安案件2件。
三是加強(qiáng)和改進(jìn)刑釋解教認(rèn)員的安置幫教工作，按照構(gòu)建和諧社會的要求，深入開展嚴(yán)打整治斗爭。切實地調(diào)處各類矛盾糾紛的調(diào)解處理，無重大的社會治安和重大的刑事案件發(fā)生，保障了人們能安居樂業(yè)。
制定了平安村、平安校園、平安單位、平安企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)。五是進(jìn)一步加強(qiáng)平安創(chuàng)建規(guī)范化建設(shè)。
下一步打算：
1、進(jìn)一步加強(qiáng)對維護(hù)穩(wěn)定工作的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化維護(hù)責(zé)任。
2、進(jìn)一步抓好矛盾糾紛排查調(diào)處，鎮(zhèn)建立矛盾糾紛調(diào)處辦公室，各村、各單位建立的調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)小組，努力做到。
3、矛盾糾紛排查調(diào)處經(jīng)常化，做到一月一次定期排查。
矛盾糾紛全面排查，分級負(fù)責(zé)，把“早排查、早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早解決”正真落到實處。
4、重大矛盾糾紛采取聯(lián)動機(jī)制，相關(guān)職能部門全力配合，限時辦理。
5、領(lǐng)導(dǎo)小組成員分工負(fù)責(zé)制，對各領(lǐng)導(dǎo)成員所分管工作按條塊落實責(zé)任，采取有力措施，一抓到底。
6、依法調(diào)處化解矛盾糾紛，對經(jīng)耐心細(xì)致反復(fù)調(diào)處無效的，要引導(dǎo)當(dāng)事人用法律手段維護(hù)權(quán)益，依法調(diào)處解決。
7、善于總結(jié)分析問題，總結(jié)經(jīng)驗，對存在的不足，要及時予以改進(jìn)，對取得的成功經(jīng)驗，要加以推行。
近期摸排出的主要不穩(wěn)定因素：
1、……
2、……
3、……
維護(hù)穩(wěn)定工作計劃篇十四
20xx年市農(nóng)機(jī)局在市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)和市維穩(wěn)辦的指導(dǎo)下，堅持以中國特色社會主義理論為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十八大會議精神，以枝江市平安建設(shè)為核心，以調(diào)處、化解各種矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素為重點，認(rèn)真落實維穩(wěn)工作各項措施，綜治維穩(wěn)工作取得了明顯成效，為推動我市加快實現(xiàn)“三大目標(biāo)”創(chuàng)造了和諧穩(wěn)定的社會政治環(huán)境?，F(xiàn)將我局的綜治維穩(wěn)工作匯報如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、認(rèn)真落實綜治維穩(wěn)工作責(zé)任
為有效開展綜治維穩(wěn)工作，一是調(diào)整充實綜治維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長由局總支書記、局長呂邦運同志擔(dān)任，副組長由副局長李萬全同志擔(dān)任，成員由其他班子成員、各科室和二級單位負(fù)責(zé)人組成。維穩(wěn)辦下設(shè)辦公室，辦公室主任由田國紅同志兼任，具體負(fù)責(zé)綜治維穩(wěn)日常工作。二是簽定綜治維穩(wěn)安全責(zé)任書。年初與班子成員及二級單位負(fù)責(zé)人簽定《20xx年社會治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任書》，調(diào)動各級領(lǐng)導(dǎo)干部全員參與綜治維穩(wěn)工作，將維穩(wěn)納入全年工作主要內(nèi)容之一。三是建立領(lǐng)導(dǎo)信訪接待值周制。將全年的領(lǐng)導(dǎo)信訪接待工作安排到周，落實到人，印成表格，張貼在信訪接待室，由值周班子成員負(fù)責(zé)帶班接訪，詳細(xì)作好信訪接待記錄。形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，干部職工自覺抓，層層抓落實，齊抓共管的良好綜治工作局面。
二、強(qiáng)化學(xué)習(xí)、不斷提高綜治維穩(wěn)工作能力
今年以來，市農(nóng)機(jī)局采取多項有效措施，全面提高機(jī)關(guān)干部的綜治維穩(wěn)、信訪接待工作能力。一方面是加強(qiáng)文件精神學(xué)習(xí)。多次召開綜治維穩(wěn)專題工作會，組織全體干職工學(xué)習(xí)《關(guān)于迅速開展婚姻家庭矛盾和鄰里糾紛排查化解專項活動的通知》枝綜治辦[20xx]6號、《關(guān)于在全市黨的群眾路線教育實踐活動中進(jìn)一步加強(qiáng)信訪工作的通知》枝群辦發(fā)〔20xx〕6號、《關(guān)于開展損害群眾利益的基層信訪突出問題專項整治工作方案》枝紀(jì)發(fā)〔20xx〕20號等文件精神，讓全體干職工明確綜治維穩(wěn)工作的重要性和必要性，明確自身的工作職責(zé)，積極主動地參與到綜治維穩(wěn)工作中去。另一方面是積極參加維穩(wěn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。按照上級領(lǐng)導(dǎo)要求，及時安排綜治維穩(wěn)和信訪接待專職人員，積極參加市委市政府和信訪局組織的各級各類綜治信訪維穩(wěn)工作培訓(xùn)，提高維穩(wěn)工作人員思想素質(zhì)，提升綜治維穩(wěn)工作能力。
排查隱患、努力創(chuàng)建平安機(jī)關(guān)
為了把綜治維穩(wěn)工作落到實處，消除隱患，創(chuàng)建平安機(jī)關(guān)，我局結(jié)合工作實際，嚴(yán)格落實“四個嚴(yán)查”。一是嚴(yán)查值班落實情況。為落實二十四小時值班制，節(jié)假日值班由綜合科編排到人，放假前通知到人，嚴(yán)格實行隨機(jī)抽查，確保值班無空檔，無脫崗。二是嚴(yán)查消防隱患。局消防安全工作小組，嚴(yán)格按照消防安全要求，對機(jī)關(guān)各科室和二級單位的用水、用電、防火等實行周查制，發(fā)現(xiàn)問題限期整改，徹底消除消防安全隱患。三是嚴(yán)查安全盲點。農(nóng)機(jī)局嚴(yán)格進(jìn)行了安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)了部分安全監(jiān)控盲點，農(nóng)機(jī)局重新投入一萬多元，增加了部分監(jiān)控攝像頭、安裝防盜門、加裝玻璃，對整棟辦公樓做到全天侯、全方位監(jiān)控。四是嚴(yán)查信訪不穩(wěn)定因素。嚴(yán)格落實不穩(wěn)定因素排查制度，在重大節(jié)日和特殊敏感時期，按照“發(fā)現(xiàn)得早，化解得了，控制得住，處置得好”的總體要求，對農(nóng)機(jī)系統(tǒng)的不穩(wěn)定因素嚴(yán)格進(jìn)行拉網(wǎng)式排查，對查出的不穩(wěn)定因素，落實領(lǐng)導(dǎo)包案制，盯死看牢，確保不出現(xiàn)越級上訪和非法上訪。通過落實三項嚴(yán)查，確保綜治維穩(wěn)的各項工作能深入開展，落到實處，努力創(chuàng)建平安機(jī)關(guān)。
四、化解矛盾、全力維護(hù)社會平安穩(wěn)定
(一)化解來信來訪矛盾。20xx年來，陳光秀同志曾多次向枝江市委領(lǐng)導(dǎo)寫信，反映遺屬補助未落實情況。當(dāng)時按照周京副書記指示意見，我局與信訪局配合，擬拿出200元/年，以慰問金的形式對陳光秀同志每年年終進(jìn)行慰問，以解決該同志生活之需。20xx年9月3日，我局主要負(fù)責(zé)同民到該同志家里走訪調(diào)查，該同志目前與長子余永忠居住在宜昌市夷陵大道202-2-405室。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，其長子余永忠、三子余永娣、四子余永貴的意見與我局的處理方案有較大出入，與其子協(xié)商，我局將200元/年的慰問標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)至800元/年。并從20xx年底(春節(jié)前)開始，每年從辦公經(jīng)費中拿出800元進(jìn)行慰問;并口頭承諾，若老人健在，市農(nóng)機(jī)局將每年進(jìn)行慰問。20xx年又再次向文媛市長反映解決困難訴求。我局一方面繼續(xù)咨詢?nèi)松?、保險、法律等部門政策，一方面耐心做好解釋工作，及時與上訪者溝通回復(fù)，盡量解決他們的問題。
(二)化解網(wǎng)上投訴：今年政風(fēng)行風(fēng)網(wǎng)上投訴、舉報、咨詢件，共有4件，主要是涉及到農(nóng)機(jī)購置補貼、農(nóng)機(jī)學(xué)校汽車駕駛員培訓(xùn)等相關(guān)問題，所有投訴件均及時安排人員學(xué)入實地調(diào)查，及時妥善處理，沒有余留，農(nóng)民滿意率百分百。
(三)化解質(zhì)量投訴：20xx年以來，市農(nóng)機(jī)監(jiān)理站共接到農(nóng)機(jī)質(zhì)量投訴案件2起，其中發(fā)動機(jī)質(zhì)量投訴1起，農(nóng)機(jī)維修質(zhì)量投訴1起，農(nóng)機(jī)執(zhí)法人員深入實地對發(fā)動機(jī)進(jìn)行現(xiàn)場檢查，及時責(zé)成農(nóng)機(jī)經(jīng)銷企業(yè)更換了發(fā)動機(jī);對農(nóng)機(jī)維修質(zhì)量問題進(jìn)行調(diào)查，發(fā)現(xiàn)主要是使用者使用問題，農(nóng)機(jī)維修企業(yè)缺乏對用戶告知事項，責(zé)成農(nóng)機(jī)維修企業(yè)按成本重修并告知相關(guān)安全事項，筑牢了農(nóng)機(jī)產(chǎn)品質(zhì)量安全防線。
(四)解決退休職工問題。根據(jù)市農(nóng)機(jī)技術(shù)推廣站兩位退休人員反映醫(yī)保問題，市農(nóng)機(jī)局及時研究辦法，在本身工作經(jīng)費十分困難的情況下，每年拿出10萬元用于該站保險支出，保障退休職工醫(yī)保不受影響。
(五)化解其它投訴：隨著社會發(fā)展，農(nóng)民企求越來越多，維權(quán)意識越來越強(qiáng)，關(guān)于農(nóng)機(jī)安全、農(nóng)機(jī)質(zhì)量等各類糾紛上訪案件不斷增多，農(nóng)機(jī)局都能做到及時調(diào)解，合理化解。
總之，我們今年在綜治維穩(wěn)和平安建設(shè)工作中取得了一定成績，但和上級的要求和群眾的期望相比，還有一定的差距，我們決心在今后的工作中，認(rèn)真經(jīng)驗，找出差距，分析新形勢，研究新問題，探索新方法，使我局綜治維穩(wěn)工作再上一個新臺階。
維護(hù)穩(wěn)定工作計劃篇十五
為切實做好全校信訪工作，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定，促進(jìn)學(xué)校健康發(fā)展，實現(xiàn)學(xué)校增比進(jìn)位目標(biāo)，特制定本責(zé)任書。
一、工作目標(biāo)
(一)加強(qiáng)初信初訪辦理工作
1. 堅持“屬地管理、分級負(fù)責(zé)，誰主管、誰負(fù)責(zé)，依法、及時、就地解決問題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合”原則，實行首辦負(fù)責(zé)制。
2. 學(xué)校按照《信訪條例》規(guī)定的程序、期限，受理、辦理法定職權(quán)范圍內(nèi)的初信初訪事項，向信訪人出具處理意見書，并告知請求復(fù)查(復(fù)核)的期限和機(jī)關(guān)。
3. 學(xué)校不予受理的事項，須做好宣傳解釋工作，并告知信訪人依照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的程序向有關(guān)機(jī)關(guān)提出。
(二)做好重點對象的穩(wěn)控工作，確?！捌邆€不發(fā)生”
1.不發(fā)生危害國家安全和社會穩(wěn)定的政治事件;
2.不發(fā)生較大規(guī)模聚集和群體性事件;
3.不發(fā)生到省群體性上訪;
4.不發(fā)生重大惡性刑事治安案件;
5.不發(fā)生重大公共安全事故;
6.不發(fā)生重大輿情炒作事件;
7.不發(fā)生因執(zhí)行不當(dāng)、方法欠妥、失職瀆職而導(dǎo)致矛盾激化升級事件;
(三)實現(xiàn)“六個零”
1.到京、省“零”上訪;
2.到京、省、遵義“零”非訪;
3.到京、省、遵義“零”群訪;
4.群體性事件“零”發(fā)生;
5.群體惡性事件“零”出現(xiàn);
6.極端及惡性個案“零”發(fā)生。
二、工作任務(wù)
按時完成涉及本校信訪事項的包?；馊蝿?wù)，確保目標(biāo)的實現(xiàn)。
三、工作要求
1.認(rèn)識必須到位;
2.排查化解必須到位;
3.穩(wěn)控工作必須到位;
4.強(qiáng)化責(zé)任追究必須到位。
監(jiān)督單位：
維護(hù)穩(wěn)定工作計劃篇十六
根據(jù)上級的有關(guān)工作要求和文件精神，結(jié)合我校的`實際，加大工作力度，強(qiáng)化工作措施，通過努力，順利完成了維穩(wěn)工作任務(wù)，取得了好的工作效果?，F(xiàn)將相關(guān)工作計劃如下。
一、成立維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作職責(zé)，分工協(xié)作，統(tǒng)籌做好全校的維穩(wěn)工作。
工作領(lǐng)導(dǎo)小組由韓中興校長任組長，張甲任副組長，成員有黃玲，秦康等，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全校的維穩(wěn)工作。具體工作由韓中興校長安排，張甲負(fù)責(zé)督促檢查工作落實情況，黃玲，秦康負(fù)責(zé)開展普法教育活動及學(xué)校周邊環(huán)境治安綜合治理工作；班主任做好班級管理工作。
二、作好宣傳教育工作，使廣大師生和周邊群眾了解學(xué)校維穩(wěn)工作的意義和重要性。
一是在教師例會上，組織全體教師學(xué)習(xí)上級下發(fā)的文件，使教師們及時了解和掌握維穩(wěn)工作的要求和精神。利用集會時間對學(xué)生進(jìn)行宣傳教育。
三、結(jié)合宣傳，加強(qiáng)同有關(guān)方面的協(xié)調(diào)和聯(lián)系，積極創(chuàng)造條件，
抓好學(xué)校周邊環(huán)境綜合治理工作。學(xué)校周邊環(huán)境綜合治理工作，牽涉面大，難度高，單憑學(xué)校是無法把這項工作做好的。在抓這項工作時，我們在利用橫幅標(biāo)語的形式進(jìn)行了廣泛的宣傳，取得廣大家長和周邊群眾的理解和支持，為學(xué)校周邊環(huán)境的綜合治理工作創(chuàng)造條件。
四、結(jié)合工作內(nèi)容和要求，開展了形式多樣的活動，加強(qiáng)對學(xué)生的教育，收到了好效果。
組織全校學(xué)生以“知法守法”為主題的學(xué)生演講比賽。舉行了“珍惜生命，遠(yuǎn)離毒品”的主題班會。通過這些活動，為學(xué)校維穩(wěn)工作營造了良好的氛圍，促進(jìn)了對學(xué)生的管理。
學(xué)校維穩(wěn)工作是一項系統(tǒng)、復(fù)雜和長期的工作，工作難度大，除了學(xué)校自己努力之外，還應(yīng)積極爭取社會各方面的配合和支持，創(chuàng)造有利的條件，才能取得更好的效果。同時，學(xué)校維穩(wěn)工作具有反復(fù)性的特點，必須常抓不懈，不能有絲毫的大意。
維護(hù)穩(wěn)定工作計劃篇十七
【摘要】職工離職是每個企業(yè)都會面臨的問題，保持一定的流動是有益的，可以減少冗員，提高效率，為其他職工留出更多的發(fā)展空間，并且還能引入新鮮血液，增強(qiáng)企業(yè)活力。但是職工離職率一旦超過一定的限度，則會對企業(yè)帶來諸多不利影響。尤其象我公司這種操作性很強(qiáng)、技術(shù)含量高的化工、冶金企業(yè)，老職工是保證安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，許多細(xì)節(jié)和技能都是憑借經(jīng)驗和閱歷來完成的，只有穩(wěn)定的職工隊伍，才能為保障生產(chǎn)安全、可持續(xù)進(jìn)行。
就業(yè)選擇增多為人員流失提供了可能，人往高處走為人員流動提供了動機(jī)?？偨Y(jié)一下企業(yè)流失人員的離職我們不難發(fā)現(xiàn)，職工離開企業(yè)的原因主要有以下兩個方面：
1.1職工個人原因
個人追求物質(zhì)利益，尋求自我價值的實現(xiàn)和個性特點、能力與專長等都是影響人才流失的因素?，F(xiàn)如今，越來越多的人注重自身價值的實現(xiàn)，不愿意因為工作而犧牲自身的追求，當(dāng)企業(yè)不能提供滿足自身價值實現(xiàn)的條件時，他將選擇離開。職工個人原因而導(dǎo)致辭職也正是優(yōu)秀職工離職的主導(dǎo)原因。優(yōu)秀的人才往往個性突出，注重個人興趣、工作的認(rèn)同感和成就感，物質(zhì)因素反而退居其次，對以上任一方面不滿，或不認(rèn)同企業(yè)的管理方式他都可能另擇高枝。
1.2企業(yè)內(nèi)部原因
企業(yè)面對人員流失不解的同時，主要原因要還得在企業(yè)自身找。企業(yè)內(nèi)部因素導(dǎo)致人才流失的原因很多，歸納了一下主要有以下四點：
1.2.1薪水和福利不滿意依然是大部分職工流失的主要原因。追求一定程度的物質(zhì)需求是每個人的愿望，有的企業(yè)利用這一需求，提高薪酬挖掘人才，這為優(yōu)秀人才的流動提供了機(jī)會。然而還是有很多企業(yè)在人才使用上持功利態(tài)度，不是追求人才使用的績效最大化，而是片面追求人才成本最小化，過份的在降低人才使用成本上下功夫。把人才視為管理和使用的對象，而沒有意識到人才自身的個人價值實現(xiàn)需求、發(fā)展需求和受重視受尊重的需求。因此當(dāng)一個人覺得自己收入不能體現(xiàn)自身價值時，選擇高薪企業(yè)是自然而然的。
1.2.2發(fā)展空間受限是人才流失的另一重大原因。任何人都希望在職業(yè)上有所發(fā)展，無論是薪水也好，職位也好。而薪水是隨職位的升遷水漲船高。如果長期在職業(yè)上停步不前，企業(yè)沒有良好的用人機(jī)制，不能提供與自身能力對等的職務(wù)，長期從事一成不變的工作，任何人都會失去工作的動力和熱情。尤其是優(yōu)秀人才，經(jīng)濟(jì)收入已不是他們重點考慮的因素，個人發(fā)展需求和成就感是他們的主導(dǎo)需求。如果企業(yè)沒有好的發(fā)展前景，或者他們意識到個人的發(fā)展空間受到了限制，他們就會尋找可以充分施展自己才能的機(jī)會。
1.2.3人際關(guān)系不和諧也將導(dǎo)致人才流失，主要表現(xiàn)在上下級關(guān)系不佳。上司領(lǐng)導(dǎo)能力差，工作中不懂得授權(quán)，愛指手劃腳強(qiáng)加干涉，對下屬的意見和建議不能正確對待，嚴(yán)重挫傷下屬的工作積極性；對下屬不公正、不尊重，決策反復(fù)無常，又不能以身做責(zé)勇于承擔(dān)，好大喜功，居高臨下，缺乏與下屬的良好溝通，將造成下屬的不滿；另外上司的性格特點、行為方式、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與下屬差異較大，讓人難以接受，都將造成人才的流失。
1.2.4不認(rèn)同企業(yè)文化，以致另辟蹊徑。企業(yè)文化在現(xiàn)代管理理念中倍受關(guān)注，但卻眾說紛紜。企業(yè)文化不是虛的東西，不是口號和標(biāo)語，它包含了一個企業(yè)的愿景、使命和核心價值觀，經(jīng)歷從理念到行動、從抽象到具體、從口頭到書面的過程。它不能紙上談兵，必須得到職工的理解和認(rèn)同，最終轉(zhuǎn)化整個企業(yè)的行為方式。良好的企業(yè)文化產(chǎn)生凝聚力和向心力，在整個企業(yè)形成導(dǎo)向功能、示范效應(yīng)，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。然而許多企業(yè)在招聘時忽略了應(yīng)聘者能否融入本企業(yè)的企業(yè)文化，以致職工到企業(yè)后不能接受公司的企業(yè)文化而無法適從，最終選擇離開。
2.1建立以績效考核和薪酬福利為核心的激勵機(jī)制，保持內(nèi)部公平
正確的評估人才的價值和能力及對公司的貢獻(xiàn)，制定在行業(yè)內(nèi)有競爭力、對人才有激勵性的薪酬，避免出現(xiàn)明顯的能位和薪酬不對等的現(xiàn)象，拉開薪酬差距，保證薪酬有提升的空間。根據(jù)公司的經(jīng)營狀況，合理提高職工的薪酬福利水平。在現(xiàn)階段，工作仍是大多數(shù)職工謀生的重要手段。既然是謀生，人們就不得不考慮收入問題。當(dāng)職工的付出與得到的回報嚴(yán)重傾斜時，跳槽也就是他們的必然選擇了；在條件允許的情況下，公司可以通過向職工提供較豐厚的薪酬，提高職工跳槽的機(jī)會成本，有效地抑制職工流出本公司；同時，高薪也能吸引外部優(yōu)秀人才的加盟。
2.2建立學(xué)習(xí)型組織，提供寬松的職業(yè)發(fā)展空間
建立職工培訓(xùn)體系，盡量為職工提供充分的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機(jī)會。公司應(yīng)努力營造學(xué)習(xí)、工作和興趣相結(jié)合的生活環(huán)境氛圍，通過定期、不定期地組織開展職工培訓(xùn)，實現(xiàn)學(xué)習(xí)興趣的建立。公司通過人事部培訓(xùn)、部門培訓(xùn)、自學(xué)及外出學(xué)習(xí)等方式，協(xié)助職工學(xué)習(xí)各種知識和技能，特別是專業(yè)性的知識和技能，培養(yǎng)興趣，以提升知識面，適應(yīng)快速環(huán)境變化的要求。公司要為職工提供個人發(fā)展空間，通過各種方式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，對每位職工目前所擁有的技能定期進(jìn)行評估，并考慮公司發(fā)展的需求，使職工的特長及發(fā)展方向符合公司變化的需求。對于有上進(jìn)心的職工來說，到公司中來，一方面是謀生所需，更深一層意義來講，他是希望找到事業(yè)的平臺，通過組織提供的資源和機(jī)會，來提升自己的能力，實現(xiàn)人生價值。所以公司在出現(xiàn)職位空缺時，要優(yōu)先考慮在內(nèi)部優(yōu)秀職工中提拔，從而在一定程度上能夠激發(fā)斗志，提高職工學(xué)習(xí)熱情，使公司形成愛學(xué)習(xí)、爭先進(jìn)的良好氛圍。公司為職工制定良好的發(fā)展計劃，給予職工豐富的教育和培訓(xùn)機(jī)會，能夠促進(jìn)職工個人和公司的共同發(fā)展，降低職工的流動率。
注意對公司戰(zhàn)略的同時，保證內(nèi)部公平競爭，能者上、庸者下的用人機(jī)制。公司要給予其新的挑戰(zhàn)，刻意培養(yǎng)其能力，讓其承擔(dān)更重要、范圍更廣、責(zé)任更多或職位更高的工作，把握好工作中控制和自由的關(guān)系，借此發(fā)展人才和激勵人才目標(biāo)進(jìn)行清晰地審視和定位，創(chuàng)造共同的愿景。因為一個公司的發(fā)展空間一定程度上決定了職工的發(fā)展空間，對一個公司來說，要使職工努力工作并取得高的工作績效以實現(xiàn)組織目標(biāo)，在實現(xiàn)組織目標(biāo)的同時滿足職工個人的發(fā)展需要，達(dá)到公司和職工共贏的目的。
2.3加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)隊意識
一個企業(yè)的企業(yè)文化，管理制度，激勵體系以及發(fā)展前景是決定職工穩(wěn)定性的重要因素。我司要加強(qiáng)對職工的思想行為意識教育，構(gòu)筑健康的企業(yè)文化，規(guī)范和完善管理制度，同時在建立公平合理的激勵體系上做好文章。譬如，適時開展各種團(tuán)隊活動及形式多樣、豐富多彩的趣味活動以增加職工之間的溝通和交流，加深職工之間的感情，提高默契度，以形成團(tuán)隊整體凝聚力，提高工作效率，在和諧的環(huán)境中充分發(fā)揮積極性，同時也在一定程度上起到穩(wěn)定人心的效果。
2.4建立以人為本的管理理念
職工隊伍的穩(wěn)定是相對的，企業(yè)要有明確的人員流動指標(biāo)，要有計劃的實現(xiàn)職工隊伍的穩(wěn)定，使人力配置和人員結(jié)構(gòu)始終處在一個比較理想的狀態(tài)；建立以人為本的管理制度，妥善解決職工在生產(chǎn)、生活中遇到的困難，根據(jù)公司實際情況提高職工的薪酬待遇；通過各種形式培養(yǎng)職工團(tuán)結(jié)進(jìn)取、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、追求卓越的企業(yè)精神；只有這樣才能使鈦產(chǎn)業(yè)建設(shè)更好、更快的發(fā)展。
維護(hù)穩(wěn)定工作計劃篇十八
為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院工作，切實確保醫(yī)院的安定穩(wěn)定，構(gòu)建和諧醫(yī)院，特制訂醫(yī)院工作責(zé)任書。
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，全面落實工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。醫(yī)院要成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，醫(yī)院的院長為工作的第一責(zé)任人，對本醫(yī)院的工作負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)直接責(zé)任，抓各項具體工作的落實，形成一級抓一級，層層抓落實的工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系。
二、強(qiáng)化工作措施，確保醫(yī)院的安定穩(wěn)定。
1、要建立健全矛盾糾紛、排查、調(diào)處、化解的工作機(jī)制。醫(yī)院要每月進(jìn)行一次全面的矛盾糾紛的排查，摸清情況，登記建檔，梳理歸類，動態(tài)管理，對排查出來的矛盾糾紛，要及時認(rèn)真加以解決，化解矛盾，要積極消除矛盾隱患。
2、要建立健全處置突發(fā)事件和群體性事件的工作機(jī)制。醫(yī)院要及時、妥善處置突發(fā)事件和群體性事件，尤其是發(fā)現(xiàn)越級或群體性上訪的，應(yīng)及時勸阻疏導(dǎo)并果斷處置。同時，積極配合上級部門處理好越級上訪問題。
3、要建立健全信息匯集分析機(jī)制，學(xué)校要及時、準(zhǔn)確、全面地報送信訪信息，確保信息傳遞渠道暢通。
4、強(qiáng)化思想疏導(dǎo)工作，醫(yī)院要積極地做好教師的思想穩(wěn)定工作，積極引導(dǎo)(ben文由wuyanrenjia收集整理)職工理性合理地表達(dá)訴求，自覺維護(hù)信訪秩序，努力將信訪矛盾化解在萌芽狀態(tài)。
5、標(biāo)本兼治，努力解決當(dāng)前醫(yī)院存在的突出矛盾和問題。堅持以人為本，標(biāo)本兼治，著力化解矛盾，認(rèn)真對待職工反映的問題，要給予職工合情合理的答復(fù)，真誠為職工服務(wù)，確保這些人員的思想穩(wěn)定。
三、追究工作責(zé)任。對因工作不力或不負(fù)責(zé)引發(fā)信訪等問題的，造成嚴(yán)重后果和惡劣影響的，要嚴(yán)肅追究學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的責(zé)任，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，給予黨政紀(jì)處分。
四、本責(zé)任書一式二份，醫(yī)院一份，職工一份。
院長簽字：
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