維護穩(wěn)定工作計劃

有一個清晰的計劃可以讓我們更加專注于自己的目標和任務(wù)，提高工作效率。在計劃中留出適當?shù)木彌_時間，以防出現(xiàn)意外情況和延遲。為了更好地規(guī)劃和管理時間，以下是一些建議和技巧。

維護穩(wěn)定工作計劃篇一

（二）夯實基層治理發(fā)展基礎(chǔ)。創(chuàng)新社區(qū)治理模式，新建xx社區(qū)居民會客廳，xx社區(qū)、xx社區(qū)創(chuàng)建鄰距里社區(qū)服務(wù)綜合體。推進基層減負增效，全面清理村（社區(qū)）事項多、牌子多、制度多問題。新建xx、xx、xx家鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社工站。推動社會組織參與社會治理，建成社匯通應(yīng)用平臺，首次開展社區(qū)社會組織微創(chuàng)投，全市x個社會組織服務(wù)案例入選x省基層治理創(chuàng)新典型案例，數(shù)量居全省第二。

（三）推動養(yǎng)老服務(wù)提檔升級。出臺《xx市新建住宅小區(qū)配套社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)用房管理辦法（試行）》，起草《關(guān)于推進養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展實施意見》和《xx市康養(yǎng)服務(wù)體系建設(shè)三年行動計劃實施方案》。推進醫(yī)養(yǎng)康養(yǎng)結(jié)合，新建醫(yī)養(yǎng)結(jié)合型養(yǎng)老機構(gòu)x家，康養(yǎng)聯(lián)合體試點創(chuàng)建x家，設(shè)立康復輔具租賃點x個。延伸居家養(yǎng)老服務(wù)，在x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）試點建設(shè)家庭照護床位。

（四）扎實做好殯葬管理。持續(xù)深化喪葬禮俗改革，聯(lián)合相關(guān)部門開展常態(tài)化聯(lián)動巡查，及時勸導制止違規(guī)行為。新（擴）建公益性墓地x家，推進公墓核價x家。根據(jù)漠視群眾利益問題專項治理要求，開展惠民殯葬專項治理和提標增項擴面工作。

（一）優(yōu)化社會救助機制。健全完善困難群眾長效幫扶一件事辦理機制，主動發(fā)現(xiàn)與探訪關(guān)愛相結(jié)合，聚焦緩解支出型貧困、隱形貧困、相對貧困，促進全體人民共同富裕。

（二）優(yōu)化基層社會治理。推進社區(qū)服務(wù)綜合體及居民會客廳創(chuàng)建，培育發(fā)展社區(qū)社會組織，推廣使用社匯通平臺，形成五社聯(lián)動機制。加強社會工作人才隊伍建設(shè)，推進全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社會工作站全覆蓋。

（三）優(yōu)化養(yǎng)老服務(wù)供給。推進養(yǎng)老機構(gòu)結(jié)構(gòu)性調(diào)整，聚焦失能失智及高齡老年人長期照護服務(wù)，提升護理型床位占比達xx%。立足養(yǎng)老機構(gòu)提供居家社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)，探索家庭照護床位。加強醫(yī)養(yǎng)康養(yǎng)聯(lián)合，新建x家康養(yǎng)聯(lián)合體，探索不同層級康養(yǎng)聯(lián)合體模式。

（四）優(yōu)化民政惠民服務(wù)。加快民政數(shù)字化改革，建好用好xx民政智慧平臺。常態(tài)化開展婚姻家庭輔導，舉辦結(jié)婚登記集體頒證活動。編撰出版《xx市地名志》。深化喪葬禮俗改革，開展青山白化整治專項行動。加快殯儀館老館區(qū)改造提升工程進度，執(zhí)行集中守靈（中小廳）費用免除政策和骨灰存放惠民三年免費政策。

維護穩(wěn)定工作計劃篇二

今年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，鄉(xiāng)黨委堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，緊密聯(lián)系工作實際，積極發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和全體黨員的先鋒模范帶頭作用，有力地促進了全鄉(xiāng)各項事業(yè)的發(fā)展。下面將我鄉(xiāng)近年來基層黨建工作情況總結(jié)如下:

花樓鄉(xiāng)位于xx市南部，國道210沿線，下轄6個村1個社區(qū)，79個村民小組，總?cè)丝谌f余人，總有黨支部10個，黨員296人，20xx年預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正13人，新發(fā)展預(yù)備黨員9人，培養(yǎng)積極分子20人。

(一)周密部署，全面落實基層黨建各項工作任務(wù)

鄉(xiāng)黨委對黨建工作高度重視，每年年初及時召開黨委班子會議，專題研究黨建工作，并召開支部書記大會，安排部署全年目標任務(wù)，落實具體的工作要求和措施。按照上級要求，鄉(xiāng)黨委根據(jù)實際制定了村績效考評方案、黨建工作意見等文件，對各基層黨支部實行量化考核，把“軟件務(wù)”變成了“硬指標”。同時，鄉(xiāng)黨委還采取定期檢查和不定期抽查的方式對各支部工作進行督促檢查，及時通報檢查結(jié)果，指出存在的問題和不足，提出改進意見，這些措施的`落實，調(diào)動了村干部抓黨建工作的積極性和主動性，在全鄉(xiāng)形成了上下齊抓共管、全力創(chuàng)建的良好氛圍。

(二)抓黨員思想政治教育，全面提高黨員隊伍素質(zhì)

鄉(xiāng)黨委以貫徹落實黨的十八大精神為主線，以扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動為重點，以加強黨員的管理教育為目的，緊密聯(lián)系實際，認真扎實地開展了黨員思想政治教育活動，進一步提高廣大黨員干部的政治素質(zhì)。

1、組織黨員干部認真學習黨的十八大精神。鄉(xiāng)黨委將黨的十八大精神和黨章做為黨員干部學習的重點，通過舉辦培訓班、講黨課、報告會、現(xiàn)代遠程教育點播收看等形式，舉辦各種形式的培訓班10多場次，培訓黨員200多人次，使十八大精神及時傳達到了最基層。

在抓好黨員常規(guī)教育的同時，鄉(xiāng)黨委以繼續(xù)堅持落實各項學習制度為重點，根據(jù)工作實際，及時修訂和完善了中心組學習制度和黨員干部學習制度，繼續(xù)堅持每月干部集中學習制度。同時，指導各村支部結(jié)合自身實際，建立了村黨支部學習制度和農(nóng)村黨員學習制度。

2、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。我鄉(xiāng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動進展有序，自活動開展以來，鄉(xiāng)黨委思想上重視，態(tài)度上堅決，行動上自覺，立即行動起來，主要做了以下幾方面工作：

一是各支部把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為深入貫徹群眾路線教育實踐活動的延展和深化，作為加強黨的基層組織建設(shè)的重大舉措，高度重視，精心謀劃，牢牢鞏固。各支部相繼成立創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導機構(gòu)，制定活動實施方案，進一步明確了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的指導思想、目標要求和方法步驟，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)營造了解放思想、改革創(chuàng)新的強大聲勢和良好的社會氛圍，為整個活動的開展奠定了堅實的思想基礎(chǔ)，推動活動扎實開展。

二是各村各單位緊密結(jié)合實際，精心設(shè)計了一些符合本地本單位的活動載體，使活動更加生動鮮活。明確黨員干部職責，在發(fā)展畜禽養(yǎng)殖等特色種養(yǎng)植業(yè)，切實幫助解決生產(chǎn)中的各項問題，促進村民增收。

(三)抓黨建常規(guī)工作，促進基層組織建設(shè)不斷發(fā)展

1、扎實做好黨員發(fā)展工作。

在發(fā)展黨員工作中，一是從加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育抓起。年初，鄉(xiāng)黨委結(jié)合黨建工作會議，督促各支部制定入黨積極分子培養(yǎng)計劃，健全完善介紹人、黨支部、鄉(xiāng)黨委教育培養(yǎng)制度，加強對入黨積極分子的教育和管理。

二是突出重點，狠抓薄弱點。注重培養(yǎng)一線崗位上的村干部、生產(chǎn)能手和婦女中的骨干分子。

三是嚴格執(zhí)行黨支部發(fā)展黨員“公示制”和“票決制”，堅持成熟一個發(fā)展一個的方針，從嚴要求，嚴把入口關(guān)，將不符合條件的積極分子及時終止培養(yǎng)，有力地保證了黨員數(shù)量和質(zhì)量的提高。

2、加強流動黨員管理工作。

按照市委組織部關(guān)于加強流動黨員管理的通知精神，鄉(xiāng)黨委針對流動黨員管理難度大，流動趨向不明，流動時間長短不一的實際，鄉(xiāng)黨委和支部分別建立了流動黨員臺帳，對流動黨員的去向、聯(lián)系方式、外出時間等進行了摸底調(diào)查。目前，全鄉(xiāng)共掌握流動黨員113名，通過直接送達、郵寄、親人代轉(zhuǎn)等方式，為113名流動黨員全部發(fā)放了《流動黨員證》，建立了流動黨員聯(lián)系卡。鄉(xiāng)黨委每季度定期同他們?nèi)〉寐?lián)系，及時掌握他們的思想動態(tài)、學習情況和工作狀況，使流動黨員無論走到哪里都有黨組織管理。同時鄉(xiāng)黨委通過電話、qq、電子郵件等方式進行定期聯(lián)系，既能夠及時了解動向，還能及時吸納新鮮血液，壯大黨員隊伍，一定程度上加強了對計生工作方面的跟蹤管理，此外，有助于新農(nóng)保、新農(nóng)合等惠農(nóng)惠民政策的落實。

3、加強陣地建設(shè)。

通過爭取上級資金、村自籌，新建和改造了村級組織場所。目前6個行政村中有5個村有了規(guī)范的村級組織辦公場所，另外通過積極籌措資金，為村陣地和活動室配備了辦公設(shè)備，使村級黨員活動室真真成了黨員學習，村民議事、教育培訓的綜合活動中心。

4、精心安排慶祝建黨93周年活動。

為了紀念建黨93周年，進一步加強黨的農(nóng)村基層組織建設(shè)，“七·一”期間，鄉(xiāng)黨委召開紀念建黨93周年暨“七一”表彰大會。會上對全鄉(xiāng)20xx-20xx年黨建工作中涌現(xiàn)出的2個先進基層黨組織、1名優(yōu)秀黨支部書記、5名優(yōu)秀^v^員進行了表彰獎勵。通過“七一”系列活動的開展，進一步陶冶了黨員的思想情操，增強了隊伍的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。

一是黨員管理教育方面，特別是政治理論學習，黨組織活動形式等方面比較單一;

二是黨組織在探索新形勢下的基層黨建方面的工作還比較滯后;

三是黨員干部的作風還有待進一步加強，解放思想、加快發(fā)展的理念還需進一步強化。

四是上級組織基層黨支部村委學習培訓較少。

在今后工作中，要進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，開拓創(chuàng)新，務(wù)求實效。圍繞工作思路和目標要求，統(tǒng)籌安排全盤工作。加大機關(guān)效能建設(shè)力度，切實轉(zhuǎn)變工作作風，提升服務(wù)水平與質(zhì)量。領(lǐng)導干部帶頭踐行科學發(fā)展觀，多下基層一線，深入開展調(diào)查研究，逐步解決發(fā)展中的問題和困難，努力為的科學發(fā)展、跨越發(fā)展做貢獻。

維護穩(wěn)定工作計劃篇三

20__年在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導和區(qū)殘聯(lián)指導下，我鄉(xiāng)殘疾人工作堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十八屆四中全會精神按照區(qū)殘聯(lián)的要求，全面貫徹《殘疾人保障法》，忠實履行“代表、服務(wù)、管理”職責，結(jié)合我鄉(xiāng)實際較好地完成了全年的工作任務(wù)。殘疾人工作不僅需要大量的愛心，同時也需要持久、不間斷的責任感，為更好地做好我鄉(xiāng)殘聯(lián)工作，現(xiàn)特擬定如下工作計劃：

二、繼續(xù)加強第二代殘疾證的管理和核發(fā)工作，切實做到殘疾人底數(shù)清、情況明。對基礎(chǔ)較好的村可以聯(lián)合區(qū)殘聯(lián)進行集中上門辦理。確保有需求符合辦證的殘疾人及時申領(lǐng)二代殘疾證，享受相關(guān)優(yōu)惠政策。

三、實事工程：今年殘聯(lián)涉及的實事是市實事為殘疾人免費安裝假肢。確保需要安裝假肢的殘疾人都能報名安裝。

四、繼續(xù)抓好殘疾人康復服務(wù)工作，維持原有康復室的運轉(zhuǎn)。對需要輔助器具康復的人員及時進行登記，選擇急需的人員及時到區(qū)殘聯(lián)申請免費配發(fā)。繼續(xù)做好陽光家園計劃相關(guān)工作，確保所有符合條件的精神、智力和重度肢體殘疾人在近幾年能夠分批享受相應(yīng)托養(yǎng)和照料。同時做好有攻擊傾向的重度精神殘疾人的集中托養(yǎng)工作。

五、繼續(xù)做好殘疾人及殘疾人子女助學工作：對就讀高中和大學的殘疾人子女和殘疾學生進行全面摸底，配合區(qū)殘聯(lián)開展扶殘助學活動。

六、促進殘疾人就業(yè)：認真組織就業(yè)年齡段內(nèi)未就業(yè)殘疾人參加區(qū)殘聯(lián)組織的殘疾人實用技術(shù)培訓班，以提高殘疾人員的生產(chǎn)、生活技能，激發(fā)廣大殘疾人自立能力和就業(yè)能力，通過自身的不懈努力，打造殘疾人美好的明天。做好殘疾人求職、失業(yè)登記、就業(yè)咨詢、職業(yè)介紹等工作，以扶持殘疾人個體創(chuàng)業(yè)為重點，多渠道、多形式促進殘疾人實現(xiàn)充分就業(yè)。

七、繼續(xù)落實好殘疾人扶殘維權(quán)工作，依法維護殘疾人合法權(quán)益，盡快建立健全殘疾人維權(quán)體系。

八、結(jié)合民政臨時救助、五保、低保、大病醫(yī)療救助等工作的開展，對符合政策的殘疾人家庭做到能保盡保，盡力解決貧困殘疾人的生活保障問題。

九、農(nóng)村貧困殘疾人危房改造項目：對全鄉(xiāng)范圍內(nèi)農(nóng)村貧困殘疾人危房進行摸底建檔，在區(qū)殘聯(lián)立項的基礎(chǔ)上進行組織實施，以改善殘疾人居住條件。

十、加大對殘疾人保障法的宣傳力度，提高全民助殘的意識，組織開展好“愛耳日”、“愛眼日”、“助殘日”等活動。進一步做好殘聯(lián)信息公開殘疾人事業(yè)內(nèi)容的更新、上報工作。

維護穩(wěn)定工作計劃篇四

秋高氣爽，新的一學期又開學了。小兒童園本著^v^預(yù)防為主^v^的方針，根據(jù)本學期氣候及小兒童身心發(fā)育特點，特擬定以下保健事情規(guī)劃:

一、把好本學期新入園幼兒的體檢關(guān)

二、做好衛(wèi)生保健工作

1、認真做好晨檢，做到“一摸二看三問四查”。深入各班巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，加強對體弱兒的管理及患病兒童的全日觀察工作并且有次序地做好記錄。

2、定期消毒醫(yī)療器械和晨檢卡。

3、完善各項衛(wèi)生保健制度，配合園主任做好保育管理。明確各自的職責，調(diào)動保育員“服務(wù)育人”的積極性。

4、做好兒童的體格發(fā)育測量及評價工作。

5、定期檢查園內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生及安全工作，發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時采取措施，避免發(fā)生。

6、配合防疫部門進行幼兒的預(yù)防接種工作。

7、努力做好幼兒衛(wèi)生保健軟件的全方位的輸入工作，虛心請教，積極向有經(jīng)驗的姐妹園學習，勇于革新，力爭使我們的軟件達到衛(wèi)生保健合格園。

三、做好兒童營養(yǎng)保健工作

1、管理好兒童膳食，每周制訂帶量食譜，食物品種多樣，注意營養(yǎng)成分的搭配，保證按量供給.每月一次營養(yǎng)計算并分析，要求炊事人員做好飲食衛(wèi)生及餐具消毒。

2、制定合理的進餐時間與次數(shù)，幼兒進餐提倡定時定點定量，各餐合理熱能，供給分配，以保證幼兒生長發(fā)育需要。

3、隨時為幼兒提供飲水機會，水溫符合要求。

4、遵守開飯時間，不宜提早或推遲，做好餐前準備，餐后管理工作，分餐時要洗手，分發(fā)干菜、干點不直接用手接觸。

5、食堂從業(yè)人員具有健康證，按食品衛(wèi)生法烹飪，食物煮熟煮透，生熟分開，操作時保持食品營養(yǎng)素，制作食品色、香、味具全。

四、做好幼兒衛(wèi)生習慣、消毒工作

1、為幼兒準備清潔衛(wèi)生，安全符合幼兒特點的盥洗室和入廁設(shè)備，進食和入廁后必須用肥皂洗手。特別是小班幼兒，教師要及時教會幼兒洗手的方法，以便養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。

2、將幼兒每天所需餐巾擺放在固定的地方，方便幼兒取用，并及時做好消毒工作。

3、各班加強餐前擦桌子的消毒工作，正確使用消毒液。

4、培養(yǎng)幼兒洗完手后要做雙手合起來的動作，保持雙手干凈的好習慣，加強午餐習慣培養(yǎng)，教育幼兒不能挑食，確保營養(yǎng)的合理吸收。

5、組織好幼兒午餐，就餐秩序好、安靜，在規(guī)定的時間內(nèi)吃完。

6、飯后組織幼兒散步，遵守幼兒午睡作息時間。

7、掌握好幼兒看電視的時間，組織幼兒看電視注意坐姿與距離。

五、做好消毒、隔離工作

1、實行一人一杯、一巾專用制度，各班做好標記。

2、消毒柜、紫外線燈專人負責，定時消毒及時記錄。

3、定期利用空氣和日光中的紫外線消毒一些不宜清洗的玩具、圖書、被褥等。

4、加強晨檢力度，做到一摸、二看、三問、四查，對有患病的幼兒協(xié)助當班老師全面細心的觀察，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

5、做好流行病的預(yù)防工作，對體弱兒加強檢疫，防止水痘、流感等流行病的蔓延，對有病患兒所在班級的玩具、物品要徹底消毒、曬。

6、及時換洗被褥、枕套(每月清洗一次)，晾曬(每周一次)。

六做好安全保護工作

1、加強幼兒的安全意識教育，各班教師要認真負責，制定規(guī)則，杜絕縫針、骨折、燙傷、走失等事故的發(fā)生，確保幼兒的身體健康和生命安全。

2、當班和接送幼兒的老師要仔細觀察，對可疑者來園接幼兒要仔細詢問并登記。

3、堅持不定期的午餐、午睡、衛(wèi)生安全工作檢查。

4、期初、期末組織各班測幼兒身高、體重，中大班測視力，并做好記載與評價。

5、做好體弱兒與肥胖兒的管理工作。

維護穩(wěn)定工作計劃篇五

二、深入做好矛盾糾紛、排查化解工作??

三、堅持“嚴打”，加強外來人口管理，打擊各類犯罪活動??

四、加強治安防范體系和治安隊伍建設(shè)??

五、繼續(xù)深化安全創(chuàng)建，推進科技創(chuàng)安??

六、做好犯罪預(yù)防工作，加強安全，維護穩(wěn)定?

維護穩(wěn)定工作計劃篇六

為全面貫徹黨的三中全會和中央、省、市政法和平安建設(shè)工作會議，以及縣委十三屆五次(擴大)會議精神，落實村級黨政領(lǐng)導履行平安建設(shè)、社會管理綜合治理和維護社會穩(wěn)定工作的政治責任，強化各項措施落實，深入推進“平安開化”建設(shè)，順利實現(xiàn)平安創(chuàng)建“十連冠”目標，為國家東部公園建設(shè)創(chuàng)造良好的社會環(huán)境，根據(jù)工作需要，鎮(zhèn)黨委、政府決定與各村簽訂《20xx年度開化縣馬金鎮(zhèn)平安綜治工作目標管理責任書》。

一、工作目標

(一)著力加強對平安綜治工作的領(lǐng)導。村主要領(lǐng)導是平安建設(shè)和綜治工作的第一責任人，要及時主持研究落實相關(guān)工作任務(wù)，解決工作中的困難和問題;分管領(lǐng)導負責抓好各項工作和措施的具體落實。村領(lǐng)導班子要按照“一崗雙責”的要求，切實把平安建設(shè)和綜治工作納入年度計劃，擺上重要議事日程，堅持每月召開一次平安形勢分析會議，研究部署平安建設(shè)、綜治工作，督查推進各項措施落實。組織開展平安建設(shè)、綜治工作年度考評，對成效突出的進行表彰;對發(fā)生重大問題的，嚴格按照有關(guān)規(guī)定追究責任。加強平安建設(shè)和綜治工作的人、財、物各方面保障，認真落實社會服務(wù)管理室的規(guī)范化建設(shè)工作，配足選優(yōu)工作人員，積極參與綜治干部業(yè)務(wù)培訓，努力提升平安建設(shè)和綜治工作的績效。

(二)著力抓好群體性事件的防范處置。建立健全預(yù)防處置群體性事件各項工作機制，推行社會穩(wěn)定風險評估責任監(jiān)督、倒查和追究機制，從源頭上減少不穩(wěn)定隱患的發(fā)生。堅持每月開展一次不穩(wěn)定因素排查，按時上報工作報表，對重大不穩(wěn)定隱患落實專案經(jīng)費，做好化解穩(wěn)控工作。加強重大節(jié)日、敏感時期的工作，杜絕發(fā)生群體性或重點穩(wěn)控對象赴市、赴省或進京上訪事件，不發(fā)生影響社會穩(wěn)定的重大事件。所在村一旦發(fā)生群體性苗頭事件，村主職干部要能迅速采取有效措施，妥善處置，有力維護大局穩(wěn)定。

(三)著力提升社會治安防控能力。加強國家安全人民防線建設(shè)，不斷提高維護政治安全預(yù)知預(yù)警、預(yù)防預(yù)控能力。嚴密防范打擊“”、“全能神”等邪教組織、非法宗教勢力的滲透活動。積極配合政法機關(guān)依法嚴厲打擊黑惡勢力以及其他刑事犯罪活動，整治各類治安違法行為。確保村級黨員干部不參與非法融資、不鬧訪、不滋事。加強轄區(qū)內(nèi)的治安保衛(wèi)工作，通過建立治安巡防隊、護村隊等專(兼)職隊伍，開展全天候治安巡邏。積極開展“防盜、防火、防破壞、防治安災(zāi)害事故”教育，加強預(yù)防職務(wù)犯罪教育和保密工作教育，努力做到轄區(qū)內(nèi)無刑事犯罪、無治安案件、無違法違紀。確保轄區(qū)內(nèi)不發(fā)生影響、穩(wěn)定的較大安全生產(chǎn)事故;不發(fā)生較大治安安全事件;不發(fā)生抗法和妨害執(zhí)行公務(wù)事件，保障轄區(qū)內(nèi)群眾安居樂業(yè)。

(四)著力抓好反邪教工作落實。將“三級聯(lián)創(chuàng)”工作納入全年工作計劃，領(lǐng)導班子要定期聽取反邪教工作匯報，全面推進反邪教工作各項措施的落實。加強反邪教宣傳工作，充分發(fā)揮好基層“一墻一窗”等宣傳載體作用，造就輿論聲勢。在各重要時間節(jié)點，做好對轄區(qū)內(nèi)邪教重點人員的管控，嚴防去省進京滋事及極端事件發(fā)生。加強隱蔽力量建設(shè)，摸清底數(shù)，嚴厲打擊邪教組織的反宣活動。通過上門幫教等形式，加強對未轉(zhuǎn)化邪教人員的教育轉(zhuǎn)化工作，對已轉(zhuǎn)化人員要進行再教育鞏固。健全完善基層工作網(wǎng)絡(luò)，加大對基層“三員”隊伍的培訓力度，提高管控水平。

(五)著力抓好矛盾糾紛排查化解。注重矛盾糾紛源頭治理，有效預(yù)防和減少就業(yè)、社保、住房、醫(yī)療、養(yǎng)老、教育等領(lǐng)域的矛盾糾紛。完善和規(guī)范群眾利益訴求表達機制，維護群眾合法權(quán)益。認真落實矛盾糾紛排查調(diào)處工作，構(gòu)建多元化矛盾調(diào)解工作格局。堅持每月至少開展一次矛盾糾紛排查，按時上報工作報表，重大矛盾糾紛實行“三定一包”，確保各類矛盾隱患及時發(fā)現(xiàn)、有效調(diào)處。堅持調(diào)解優(yōu)先，加強人民調(diào)解與治安調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解、檢察工作、信訪工作等的配合。建立“錢江源老娘舅”等平安義工隊伍，發(fā)揮好民間調(diào)解以及第三方行業(yè)性調(diào)解組織作用。對復雜、疑難矛盾糾紛實行專家會審、聯(lián)合調(diào)解，努力提升矛盾糾紛調(diào)處成功率。各類矛盾糾紛調(diào)處率達100%，調(diào)處成功率達96%以上，努力防止發(fā)生民轉(zhuǎn)刑案件。

(六)著力深化公共安全基礎(chǔ)工作。健全安全生產(chǎn)監(jiān)管機制，嚴格落實安全生產(chǎn)主體責任，常態(tài)化開展安全生產(chǎn)隱患排查整治工作。配合相關(guān)部門做好食品藥品、交通、消防、危險化學品、工礦商貿(mào)企業(yè)等重點領(lǐng)域安全生產(chǎn)常態(tài)化排查專項治理。全力打好“五水共治”攻堅戰(zhàn)，做好自然災(zāi)害防治工作，堅決防止發(fā)生較大公共安全事故。完善應(yīng)急管理機制，切實提高突發(fā)公共安全事件的預(yù)警、指揮、處置能力。

(七)著力夯實基層基礎(chǔ)。認真按照上級黨委政府有關(guān)要求，進一步加大資源力量的整合力度，推進村社會服務(wù)管理室、人民調(diào)解室等規(guī)范化建設(shè)。進一步深化和完善“網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)”工作，發(fā)揮轄區(qū)群眾作用，組建服務(wù)團隊，切實把服務(wù)管理措施落實到每家每戶。加強網(wǎng)格管理員隊伍管理，強化保障措施，有效發(fā)揮他們在網(wǎng)格中的牽頭協(xié)調(diào)作用。進一步完善“基層社會管理綜合信息系統(tǒng)”，做好村內(nèi)各類信息采集，建立健全基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫和電子臺帳，提高系統(tǒng)利用率，提升平安建設(shè)和社會管理的信息化水平。

(八)著力推進基層平安創(chuàng)建活動。以平安村創(chuàng)建為主抓手，動員和組織社會力量，進一步擴大平安創(chuàng)建范圍，豐富創(chuàng)建載體，筑牢維護社會和諧穩(wěn)定的第一道防線。圍繞“平安浙江”十周年主體宣傳活動，著眼于平安建設(shè)群眾安全感滿意率、參與率、知曉率的提升，充分整合利用各種宣傳資源，認真做好平安綜治、“六五”普法宣傳工作。

(九)積極完成上級黨委政府交辦的各項工作任務(wù)。

二、檢查考評

(一)本責任書執(zhí)行情況，由鎮(zhèn)平安辦牽頭負責檢查監(jiān)督，全年開展不定期督查、暗訪工作，每年制定考評細則，年終進行檢查考評。

(二)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在20xx年12月底前完成對各項工作目標的自查驗收。并在12月底前做好迎接省、市、縣、鎮(zhèn)平安綜治的考核檢查各項準備工作。

(三)20xx年1月初，鎮(zhèn)平安辦將對各村履行本責任書情況考核匯總，并上報鎮(zhèn)黨委、政府。

三、獎懲辦法

(一)本責任書責任目標列入各村黨政主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導任期目標，作為其政績考核和晉級的重要依據(jù)。

(二)考核總分為1000分，合格分為800分，低于800分為不合格。責任書涉及的相關(guān)指標數(shù)據(jù)由平安綜治責任單位負責提供，對部分過程指標通過月督查通報、暗訪、抽查扣分。

(三)對考核合格的，由鎮(zhèn)黨委、政府予以命名“平安村”，同時依據(jù)《20xx年馬金鎮(zhèn)平安綜治目標責任制考核辦法》予以表彰獎勵。對考核得分低于800分的村及發(fā)生《考核評分細則》規(guī)定的重大事項之一的，實行平安綜治工作一票否決，并按照有關(guān)規(guī)定追究責任。

本責任書有效期從20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。此間如有人事變動，由繼任領(lǐng)導完成相關(guān)目標。

中共開化縣馬金鎮(zhèn)委員會 龍村村黨支部

黨委書記：

開化縣馬金鎮(zhèn)人民政府 龍村村委會

鎮(zhèn) 長：

簽訂日期： 年 月 日

維護穩(wěn)定工作計劃篇七

今年，交通工作面臨著許多新情況、新問題，不安定因素仍然大量存在，交通綜治工作任務(wù)十分艱巨。我局及局屬各單位認真貫徹落實縣綜治維穩(wěn)委關(guān)于加強行業(yè)綜治工作的部署，充分發(fā)揮職能作用，加大工作力度，推進交通行業(yè)綜治維穩(wěn)工作不斷深入發(fā)展。

（一）抓職責、領(lǐng)導重視、機構(gòu)健全

做好維護穩(wěn)定工作，關(guān)鍵在于責任制的落實。我局始終牢固樹立“發(fā)展是第一要務(wù)，穩(wěn)定是第一責任”的理念，把維護穩(wěn)定工作擺在重要位置，始終堅持一手抓發(fā)展、一手抓穩(wěn)定。按照“誰主管，誰負責”的原則，一級抓一級，一級對一級負責，層層落實責任，切實履行保一方平安、維護一方穩(wěn)定的政治責任。為切實加強對綜治維穩(wěn)工作的領(lǐng)導，嚴格落實各項工作措施，確保綜治維穩(wěn)工作責任落實到位，抓出成效。我局及局屬各單位都成立了社會治安綜合治理維護穩(wěn)定工作領(lǐng)導小組及辦公室，由單位主要領(lǐng)導任組長，分管領(lǐng)導任副組長，各單位行政正職及單位法人是綜治維穩(wěn)工作的第一責任人，對綜治維穩(wěn)工作負全面責任；分管綜治維穩(wěn)工作的副職負責具體的領(lǐng)導責任；有專（兼）職人員，負責處理日常事務(wù)。局黨組、領(lǐng)導班子始終樹立穩(wěn)定是發(fā)展的第一要務(wù)，是構(gòu)建和諧交通、平安交通的第一要求，把綜治維穩(wěn)工作與交通工作緊密結(jié)合，做到同部署、同計劃、同檢查、同總結(jié)、同評比。定期召開會議，分析研判維護穩(wěn)定工作形勢，及時針對工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)制定對策措施，明確相關(guān)單位及具體責任人的責任，解決本單位、本部門維護穩(wěn)定工作中遇到的突出問題和實際困難。認真研究著眼于解決交通建設(shè)、管理中影響穩(wěn)定和諧的深層次矛盾，找準在工作機制、政策措施、工作方法等方面存在的突出問題，加強調(diào)查研究，提出改進和解決問題的新思路、新辦法，采取切實有效措施，做好維護穩(wěn)定的各項工作。使各級領(lǐng)導和全體干部職工思想上有位置、操作上有目標、工作上有責任，基本形成人人為我、我為人人，人人參與、齊抓共管、共同參與，著力構(gòu)建“和諧交通、平安交通”的工作格局。

（二）抓制度、組織嚴密、措施有力

各單位對可能出現(xiàn)的各種不安定因素和面臨的困難充分估計和提前準備，堅持早謀劃、早安排、早部署，不斷完善突發(fā)事件預(yù)警機制和應(yīng)急處置預(yù)案，開展應(yīng)急演練，采取切實有效措施，消除各種不和諧因素，確保本系統(tǒng)的安全穩(wěn)定。我局制定了《永興縣交通運輸局社會治安綜合治理及“平安”創(chuàng)建工作實施辦法》、《永興縣交通運輸局社會治安綜合治理創(chuàng)建“平安單位”目標管理責任書》、《永興縣交通運輸局社會治安綜合治理創(chuàng)建“平安家庭”目標管理責任書》、《永興縣交通運輸局處置突發(fā)公共事件應(yīng)急預(yù)案》、《永興縣交通運輸局群體性上訪事件應(yīng)急預(yù)案》等一系列規(guī)章制度的措施，規(guī)范了局綜治維穩(wěn)工作的工作職責、工作目標、工作制度、保障措施、獎懲辦法，為創(chuàng)建和諧交通、平安交通奠定了堅實的基礎(chǔ)。在交通局、局屬各單位建立了聯(lián)系會議制度、報告制度、檢查制度、考核制度、目標責任制度、矛盾糾紛排查調(diào)處制度、流動人口管理制度、重點部位安全保衛(wèi)制度以及綜治維穩(wěn)領(lǐng)導管理機制、協(xié)調(diào)配合機制、工作激勵機制、經(jīng)費保障機制等一系列規(guī)范、完善的制度和機制。

（三）抓重點、化解矛盾、成效明顯

排查化解矛盾糾紛是預(yù)防和減少不穩(wěn)定隱患的重要措施，是社會治安綜合治理的重要工作。做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作，按照“排查得早、發(fā)現(xiàn)得了、控制得住、解決得好”的工作原則，運用法律、經(jīng)濟、行政等多種手段，預(yù)防化解各種不安定因素。建立和完善排查調(diào)處工作長效機制，健全矛盾糾紛預(yù)測預(yù)報、定期通報、歸口辦理、領(lǐng)導包案和檢查督辦等制度，抓好信訪突出問題，采取經(jīng)常排查與定期排查、專項排查與全面排查相結(jié)合，全面掌握和有效預(yù)防矛盾糾紛，嚴防影響穩(wěn)定的突發(fā)性發(fā)生，把問題化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)，創(chuàng)建交通穩(wěn)定和諧環(huán)境。今年以來，共化解調(diào)處矛盾糾紛3起，辦理了信訪件12件，承辦的8件人大建議和2件政協(xié)提案面商率100%，滿意率100%。

（四）抓安全、著眼平安、穩(wěn)定發(fā)展

今年以來，我們以實現(xiàn)“安全生產(chǎn)年”的目標任務(wù)為主線，堅持關(guān)口前移、重心下移，積極探索適應(yīng)安全生產(chǎn)管理監(jiān)督的新理念、新方式，全面推進安全生產(chǎn)責任制的深入落實，認真開展安全生產(chǎn)隱患排查治理專項行動、打擊“黑車”等非法從事出租汽車經(jīng)營專項治理活動。全縣累計完成旅客運輸量780萬人、旅客周轉(zhuǎn)量15300萬人公里、貨物運輸量730萬噸，道路運輸業(yè)全年未發(fā)生一起重特大安全責任事故，公路修復、公路養(yǎng)護施工安全沒有發(fā)生死亡事故；水路運輸安全繼續(xù)保持“無沉船、無死亡、無經(jīng)濟損失”的成績。通過全縣交通行業(yè)干部職工的共同努力，安全生產(chǎn)繼續(xù)保持平穩(wěn)發(fā)展態(tài)勢。

1、加強領(lǐng)導，組織嚴密，安全生產(chǎn)責任落實到位。按照“誰主管、誰負責”的原則，進一步突出安全生產(chǎn)監(jiān)管的主體地位，明確安全生產(chǎn)責任，認真落實安全生產(chǎn)保障措施。一是成立了安全生產(chǎn)領(lǐng)導機構(gòu)。由主要領(lǐng)導任組長，全面負責安全工作的領(lǐng)導、監(jiān)督和檢查；分管領(lǐng)導任副組長，具體負責安全工作的組織、實施、協(xié)調(diào)和日常工作的開展；局屬各單位負責人任成員，負責所在單位安全工作的組織和實施。二是堅持行之有效的安全穩(wěn)定例會制度?？h交通局召開安全專題會議15次，及時傳達上級安全生產(chǎn)有關(guān)的方針、政策和指示。三是層層抓好責任落實。各單位進一步完善安全生產(chǎn)工作機構(gòu)和防范體系，主要領(lǐng)導親自抓，切實把抓安全生產(chǎn)的責任落到實處，使安全工作從局領(lǐng)導班子到所屬單位和部門負責人，思想上有位置、操作上有目標、工作上有責任。四是建立和實施安全生產(chǎn)控制指標體系。加強機構(gòu)、機制、隊伍建設(shè)，層層簽訂安全生產(chǎn)目標責任制，大力營造全員高度重視安全生產(chǎn)的氛圍，不斷增強全員安全防范能力和自我保護能力，全年共簽訂各類安全責任書12份。安全生產(chǎn)工作基本形成上下配合、齊抓共管、群策群力、運轉(zhuǎn)自如的保障體系。

總結(jié)

二是扎實抓好安全生產(chǎn)治理行動。按照“安全生產(chǎn)年”活動的部署要求，著力查找整改本行業(yè)、本單位在思想認識、責任落實、監(jiān)管力量建設(shè)、日常監(jiān)管等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)及突出問題，建立健全安全生產(chǎn)長效機制。堅持以企業(yè)自查為主，行業(yè)主管部門督查、抽查相結(jié)合的方式，切實抓好交通行業(yè)安全生產(chǎn)體制機制、制度建設(shè)、安全投入、安全管理體系、責任落實、勞動紀律、現(xiàn)場管理、職工安全教育等環(huán)節(jié)安全生產(chǎn)隱患的'排查治理。深入開展行業(yè)領(lǐng)域隱患排查治理和無證經(jīng)營活動，嚴厲打擊非法違法從業(yè)行為,今年1-9月共排查治理隱患企業(yè)單位5家，排查安全隱患29項，整改29項，整改率為100%，排查重大隱患0項，落實治理目標任務(wù)3項，落實治理經(jīng)費物資10項，落實治理機構(gòu)人員10項，落實安全措施應(yīng)急預(yù)案15項，累計落實治理資金3萬元。

『5』

3、突出重點，開展打擊“黑車”成效顯著。為貫徹《交通運輸部、公安部關(guān)于開展打擊“黑車”等非法從事出租汽車經(jīng)營專項治理活動的通知》（交公路發(fā)[]44號），以及3月23日省交通運輸廳、公安廳聯(lián)合召開的打擊“黑車”等非法從事出租汽車經(jīng)營專項治理活動電視電話會議精神，我市對專項活動進行了部署，于4月1日至5月20日在全縣開展打擊“黑車”等非法從事出租汽車經(jīng)營專項治理活動，堅持“突出重點、標本兼治、綜合治理、疏堵結(jié)合、依法監(jiān)管、務(wù)求實效”的原則，在鞏固歷年治理整頓的基礎(chǔ)上，針對目前出租車行業(yè)存在的非法經(jīng)營情況，制定了《永興縣開展打擊“黑車”等非法從事出租汽車經(jīng)營專項治理活動實施方案》，組織公安、交通、建設(shè)、工商等部門聯(lián)合執(zhí)法，按照宣傳發(fā)動、組織實施、總結(jié)鞏固三個階段逐步推進，采取定點檢查與流動巡查、定時查與不定時查、交叉查與聯(lián)動查、明查與暗查相結(jié)合的措施方法，依法嚴厲打擊非法營運行為。以“進一步改善出租汽車經(jīng)營環(huán)境，維護出租汽車經(jīng)營者合法利益，促進出租汽車行業(yè)健康、穩(wěn)定、和諧發(fā)展，創(chuàng)造公平競爭、和諧有序的市場環(huán)境”為目標，突出了三個重點。一是重點打擊非法從事出租汽車客運經(jīng)營的組織者，特別是嚴厲打擊有組織的非法營運團伙以及帶黑惡勢力性質(zhì)，壟斷市場、強迫交易的違法犯罪行為，查處非法運營和擾亂市場經(jīng)營秩序的團伙；二是重點查處非法經(jīng)營的“黑車”、偽造運營證照的小客車、駐點運營的異地出租車以及摩托車、客貨二用車和其他車輛等非法經(jīng)營行為；三是重點治理主要客運線路、汽車站（場）、賓館、醫(yī)院、商品集貿(mào)市場、旅游風景區(qū)、新建小區(qū)、城鄉(xiāng)結(jié)合部等地區(qū)非法運營車輛和倒賣客源、擾亂市場經(jīng)營秩序的行為。全縣交通部門共出動執(zhí)法人員2390人次，發(fā)放宣傳資料1000份，檢查車輛xx余輛，查扣違法營運車輛85輛。

（五）抓宣傳、教育先行、幫扶有力

為進一步提高交通系統(tǒng)干部職工和交通從業(yè)人員的法法制、安全、穩(wěn)定綜合素質(zhì)，我們始終把強化全員法制、安全學習宣傳教育、提高人的素質(zhì)作為實現(xiàn)安全穩(wěn)定的重要途徑。一是認真組織廣大干部職工和從業(yè)人員深入學習《安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》、《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》等有關(guān)的法律法規(guī)和規(guī)定，及時傳達中央、省、市安全生產(chǎn)方針、政策和重要指示，從法規(guī)意識上不斷增強安全穩(wěn)定的自覺性和防范意識。二是突出抓好元旦、春節(jié)和“五一”、“十一”等重大節(jié)日交通運輸安全思想和職業(yè)道德教育，牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想，杜絕各種違章行為。三是以“安全生產(chǎn)月”為契機，積極開展安全法規(guī)知識宣傳，用辯證的觀點看待安全與生命、安全與穩(wěn)定、安全與發(fā)展，切實把安全穩(wěn)定擺在突出的位置，使廣大干部職工和交通運輸從業(yè)人員不斷增強安全責任意識。四是建立和完善安全穩(wěn)定宣傳教育長效機制。采取多種形式，廣泛宣傳綜治工作的方針、政策、法律、法規(guī)，認真總結(jié)綜治工作的先進典型和成功經(jīng)驗，增強廣大干部職工的法制觀念和綜合治理參與度，形成創(chuàng)平安、保穩(wěn)定、促發(fā)展的整體合力和強大凝聚力，推動交通各項工作順利開展。積極履行綜治職能，把綜治工作任務(wù)，融入道路、水路安全專項整治、運輸行業(yè)管理、工程安全管理等工作之中，使綜治工作更加貼近交通、更好地服務(wù)交通。今年以來，共組織干部職工、公路建設(shè)施工單位、駕駛員安全學習教育120次，參加人員200余人次；召開安全領(lǐng)導小組會議15次；在全縣發(fā)放安全宣傳資料500余份。請縣主要領(lǐng)導發(fā)表電視講話一次。

按照縣綜治維穩(wěn)辦的安排，我局定點聯(lián)系幫帶金龜鎮(zhèn)清水村綜治維穩(wěn)工作。對此，我局黨組高度重視，由局長胡建全帶隊分別開7月22日、9月27日兩次到金龜鎮(zhèn)清水村進行調(diào)研，聽取了金龜鎮(zhèn)清水村駐村干部對該村經(jīng)濟運行、綜治維穩(wěn)工作的匯報，實地巡查了清水村的道路現(xiàn)狀，并對清水村的綜治維穩(wěn)工作提出了三點建議：一是要在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導下認真抓好各項工作，走好全鎮(zhèn)一盤棋，最大限度化解各類矛盾糾紛，將各類矛盾糾紛消除在萌芽狀態(tài)，不給上級添麻煩；二是要認真貫徹落實綜治維穩(wěn)工作各項要求，不斷完善綜治維穩(wěn)工作機制，改革發(fā)展的過程也是解決問題的過程，要在有效化解各類矛盾糾紛上下功夫，切勿草木皆兵；三是要注重抓好民族宗教、重點人口的有效管控，加強治安巡防工作力度，確保社會政治穩(wěn)定。

（六）抓基礎(chǔ)、著眼長遠、確保穩(wěn)定

局及局屬各單位始終把綜治維穩(wěn)工作的重點放在抓基礎(chǔ)、著眼長遠、確保穩(wěn)定上。按照“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事”的工作原則，切實加強基層基礎(chǔ)建設(shè)，做好內(nèi)部安全保衛(wèi)穩(wěn)定工作。一是嚴格實行社會治安綜合治理責任制，層層建立領(lǐng)導責任制、單位責任制和部門責任制，進一步完善獎勵機制和綜治制度，把綜治工作責任真正落到實處；二是抓好防火、防盜、防破壞等工作，在人力、物力、財力上加大投入，加強人防、物防、技防措施，杜絕各類重大案件的發(fā)生；三是加強監(jiān)督檢查，特別是在重要節(jié)日、敏感時期和重大活動期間的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患和問題，要及時整改，消除隱患；四是按照屬地管理原則，自覺服從當?shù)攸h委政府的統(tǒng)一領(lǐng)導，主動聯(lián)系，密切配合，把“系統(tǒng)抓”與“抓系統(tǒng)”結(jié)合起來，形成齊抓共管的工作局面，做好綜治各項工作，提高綜治工作的效果；五是積極開展司法教育，提高干部防腐拒變能力，預(yù)防職務(wù)犯罪，加強職工學法、用法、懂法、護法意識；六是加強與有關(guān)單位、部門的聯(lián)系溝通，建立群防群治機制，協(xié)助做好易發(fā)案地段和時段的治安防范工作，加強治安防控，杜絕各種違法犯罪行為；七是繼續(xù)做好“掃黃除惡”、“禁毒、禁賭”、“反xx”等工作，利用板報、演講、座談、知識競賽等多種形式開展宣傳活動，把綜治宣傳與普法、禁毒、反xx宣傳等結(jié)合起來，深化警示教育活動，進一步提高廣大干部職工辨別、防范能力；八是進一步加強綜治基礎(chǔ)建設(shè)工作，建立完善綜治工作臺帳，規(guī)范綜治檔案管理。

二、存在的問題

交通系統(tǒng)盡管在社會治安綜合治理維護穩(wěn)定工作方面做了很多工作，也有一定的成效，但與上級的要求、群眾的滿意度仍有一定的差距，尚存在穩(wěn)定的薄弱環(huán)節(jié)，極易誘發(fā)影響交通系統(tǒng)穩(wěn)定的事件。

（一）拖欠公路建設(shè)工程款。

到目前為止，全縣僅通鄉(xiāng)公路工程欠款達2500萬元之多，資本金不能足額到位，負債增大，勢必誘發(fā)交通系統(tǒng)的穩(wěn)定。為了化解矛盾，我局主要領(lǐng)導深入到公路建設(shè)施工企業(yè)、民工中開展深入細致的思想工作，認真傾聽他們的呼聲，宣傳黨和國家的有關(guān)政策法規(guī)、耐心解答他們提出的意見，動之以情，曉之以理，爭取業(yè)主、民工的理解與支持。從而把大量的矛盾糾紛化解在基層，解決在初始階段，未發(fā)生重大群體性上訪事件，有效維護了社會的穩(wěn)定。但是，由于拖欠工程款數(shù)額大，時間長，帶來的是施工單位、民工強烈不滿。

（二）航運公司存在不穩(wěn)定的因素。

一是處理和穩(wěn)控情況。航運公司18戶住房是以撤舊換新的方式由公司和職工集資合作開發(fā)的，并辦理了規(guī)劃、建設(shè)、質(zhì)監(jiān)及消防等建設(shè)手續(xù)，通過咨詢有關(guān)部門，現(xiàn)在辦理房產(chǎn)證需要資金45萬元，因航運公司已名存實亡，處在倒閉狀態(tài)，無法籌集這筆款項。我局已向縣政府相關(guān)職能部門進行了銜接，只要能夠減免部分費用，辦理房產(chǎn)證還是有希望的。二是穩(wěn)控班子。由工會主席李持恒聯(lián)系，曹一波協(xié)助。原航運公司經(jīng)理朱帥軍為責任人。

三、工作打算

在今后的工作中，我們將繼續(xù)認真將法制工作與綜合治理工作統(tǒng)籌規(guī)劃、合理安排，學習教育與督促檢查并舉，防微杜漸，扎扎實實地按照綜治維穩(wěn)工作要求，建立一支勤政務(wù)實、廉潔高效的交通隊伍，全面提高交通系統(tǒng)從業(yè)人員遵紀守法的意識，為維護交通系統(tǒng)穩(wěn)定，創(chuàng)建和諧交通、平安交通作出應(yīng)有的貢獻。

「1」「2」「3」「4」「5」

維護穩(wěn)定工作計劃篇八

20xx年是我鎮(zhèn)落實市災(zāi)后恢復重建“三年任務(wù)兩年基本完成”的決勝之年。一年來，在市委、市政府、市政法委的領(lǐng)導下，在市級有關(guān)部門的具體指導下，我鎮(zhèn)牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”意識，認真貫徹上級文件精神，提高認識，加強領(lǐng)導，落實責任，采取措施，積極化解不穩(wěn)定因素，為xx社會經(jīng)濟發(fā)展營造了良好的社會環(huán)境?，F(xiàn)將20xx年維穩(wěn)工作總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導重視，機構(gòu)健全

鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，把維護社會穩(wěn)定工作納入黨委、政府年度工作目標，與災(zāi)后重建、經(jīng)濟社會發(fā)展工作同安排、同部署、同考核、同獎懲，并進一步健全完善了xx鎮(zhèn)維護工作領(lǐng)導小組。

二、強化工作措施，責任落實

1、領(lǐng)導機構(gòu)落實。維穩(wěn)工作的關(guān)鍵在于領(lǐng)導，在于責任落實，為此，我鎮(zhèn)在維穩(wěn)工作中強化維穩(wěn)工作一把手責任制，鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長是全鎮(zhèn)維穩(wěn)工作責任人，分管領(lǐng)導是直接責任人，鎮(zhèn)黨政班子成員對所聯(lián)系村(社區(qū))維穩(wěn)工作負領(lǐng)導責任;各村(社區(qū))書記、主任是本村(社區(qū))維穩(wěn)工作負責人;各村(社區(qū))的小組長負責各組(社)的維穩(wěn)工作。這樣，通過一級抓一級，層層抓落實，形成了維穩(wěn)工作人人抓的領(lǐng)導機制。

2、隊伍人員落實。安排專人負責每月一次的不穩(wěn)定因素排查和情況收集、匯總、上報及日常的信訪接待。同時，要求全鎮(zhèn)機關(guān)干部配合各村(社區(qū))搞好維穩(wěn)工作。鎮(zhèn)上還成立了一支26人的公益性崗位治安義務(wù)巡護隊。這些隊伍是我鎮(zhèn)做好維穩(wěn)工作的重要力量。

3、基層網(wǎng)絡(luò)落實。全鎮(zhèn)健全完善了維穩(wěn)工作信息員隊伍，鎮(zhèn)機關(guān)干部、村組干部經(jīng)常走村竄戶，熟悉掌握本村(社區(qū))情況，一有苗頭性問題就及時上報。鎮(zhèn)維穩(wěn)辦根據(jù)村(社區(qū))上報的信息，進行分類匯總，做出預(yù)案，落實化解責任人。

4、工作責任落實。明確責任，積極推行維穩(wěn)工作年終考核制度及責任追究制。我鎮(zhèn)將維穩(wěn)工作列入鎮(zhèn)、村干部年終業(yè)績考核的一項重要內(nèi)容。年初，鎮(zhèn)黨委、政府與各村(社區(qū))委、企事業(yè)單位簽訂了維穩(wěn)目標責任書，將維穩(wěn)工作責任落實。

5、工作經(jīng)費落實。必需的經(jīng)費投入是開展維穩(wěn)工作的保證，鎮(zhèn)黨委、政府撥出專項經(jīng)費保障維穩(wěn)綜治工作的正常開展。

三、著力源頭防范，強化主動維穩(wěn)

1、高度重視群眾信訪問題。我鎮(zhèn)認真貫徹落實市委、市政府關(guān)于領(lǐng)導干部定期接待信訪群眾制度的有關(guān)精神和要求，積極開展領(lǐng)導接訪活動，及時合理解決群眾利益訴求。

2、狠抓矛盾糾紛排查化解工作。我鎮(zhèn)著力加強不穩(wěn)定因素排查，健全工作臺賬，做到上下信息互通，有效化解矛盾。全年重點抓好“5.12”兩周年、上海世博會、廣州亞運會、“9.13”、“十一”、“10.18”等節(jié)點矛盾糾紛排查化解工作，確保了敏感時段安全穩(wěn)定。

3、嚴格落實領(lǐng)導包案制度，加強涉穩(wěn)突出問題督辦力度。對涉及群眾切身利益的突出問題，深入開展調(diào)查研究，定領(lǐng)導、定人員、定時限解決。今年我鎮(zhèn)化解了徐國安涉法涉訴問題，漢源移民劉濤問題、羅生華纏訪問題、涌泉村六組、玉江村十三組歷史遺留問題。

四、強化信息報送工作

繼續(xù)完善以鎮(zhèn)維穩(wěn)辦、派生所為主渠道，各級信息員聯(lián)動，各村(居)、企事業(yè)單位排查，維穩(wěn)辦、綜治辦綜合協(xié)調(diào)的情報信息網(wǎng)絡(luò)。通過覆蓋全鎮(zhèn)的維穩(wěn)信息員隊伍，密切關(guān)注社會面動態(tài)和可能引發(fā)的不穩(wěn)定因素，做到早發(fā)現(xiàn)、早處置、早解決。

五、存在的問題及工作打算

回顧一年來的工作，雖然我鎮(zhèn)的維穩(wěn)工作取得了一定的成績，但與市委、市府的要求尚有一定的差距，鎮(zhèn)內(nèi)一些影響穩(wěn)定的因素仍然存在，如張尚清纏訪問題、地勘放炮問題、張?zhí)煊⑸娣ㄉ嬖V問題、曙光村和涌泉村的歷欠問題。這些問題的解決都需要做扎實和深入細致的工作及需要大量的資金才能得以處置。在今后的工作中，我鎮(zhèn)將繼續(xù)開展好涉穩(wěn)因素的排查化解工作，做到多匯報、多爭取、求得上級領(lǐng)導和部門的支持，逐步將我鎮(zhèn)境內(nèi)的敏感矛盾進行化解。

維護穩(wěn)定工作計劃篇九

為全面貫徹落實黨中央和省委有關(guān)做好學校穩(wěn)定工作的指標精神，切實做好我校穩(wěn)定工作，根據(jù)學校的要求，學校與全體教職工簽訂以下維護穩(wěn)定工作目標責任書。

一、總體目標：教職工結(jié)合本職崗位全面落實學校和各班級要求，通過全校教職工的共同努力，保證期間不出事，不發(fā)生政治性問題。要防止非法串聯(lián)和外出集會，防止發(fā)生群體性事件，確保學校安全穩(wěn)定。

二、廣大教職工要深刻認識做好維護穩(wěn)定工作的重要性，時刻保持高度警惕，思想上不放松，不懈怠，始終把工作放在各項工作的首位，在工作中發(fā)揮模范帶頭作用。

三、教師要從政治的高度與國家、省委等上級部門保持一致，高度統(tǒng)一認識、統(tǒng)一思想。反映各項問題一定要通過合理、合法的渠道。

四、教職工及班主任要經(jīng)常性了解掌握學生的各種思想動態(tài)，有針對性地做好敏感時期‘熱點’、‘難點’問題的預(yù)測、預(yù)防和指導工作;若發(fā)現(xiàn)學生當中不良思想動態(tài)，要及時進行疏導教育并上報當天值班人員。加強對學生進行耐心的說服教育。班主任嚴格控制學生請假外出，并要了解走讀生的思想動態(tài);如本班出現(xiàn)安全事故問題，嚴厲追究班主任責任。

定的信息;如教職工發(fā)現(xiàn)有類似活動要立即出面制止或自我抵制;要做到不聽、不信、不傳，并及時向部門舉報。

六、在期間，廣大教職工決不參與聚集鬧事事件，保持?內(nèi)緊外松?、學校教學秩序平穩(wěn)正常。

七、保安人員認真履行門衛(wèi)制度，嚴格控制學生外出及無關(guān)人員進入校園，并做好夜間巡視工作，保證校園內(nèi)安全，若發(fā)現(xiàn)問題及時處理和上報。如出現(xiàn)安全事故問題，嚴厲追究保安人員責任。

八、值周值班人員嚴格履行值班制度，認真做好各項檢查工作，了解學生的思想動態(tài)，夜間隨同保安人員做好巡視工作。如出現(xiàn)安全事故問題，嚴厲追究值班人員責任。

九、對沒有履行好職責而導致責任事故發(fā)生的教職工，要嚴格按照學校的有關(guān)規(guī)定追究責任。

維護穩(wěn)定工作計劃篇十

【摘要】職工離職是每個企業(yè)都會面臨的問題，保持一定的流動是有益的，可以減少冗員，提高效率，為其他職工留出更多的發(fā)展空間，并且還能引入新鮮血液，增強企業(yè)活力。但是職工離職率一旦超過一定的限度，則會對企業(yè)帶來諸多不利影響。尤其象我公司這種操作性很強、技術(shù)含量高的化工、冶金企業(yè)，老職工是保證安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，許多細節(jié)和技能都是憑借經(jīng)驗和閱歷來完成的，只有穩(wěn)定的職工隊伍，才能為保障生產(chǎn)安全、可持續(xù)進行。

就業(yè)選擇增多為人員流失提供了可能，人往高處走為人員流動提供了動機。總結(jié)一下企業(yè)流失人員的離職我們不難發(fā)現(xiàn)，職工離開企業(yè)的原因主要有以下兩個方面：

1.1職工個人原因

個人追求物質(zhì)利益，尋求自我價值的實現(xiàn)和個性特點、能力與專長等都是影響人才流失的因素?，F(xiàn)如今，越來越多的人注重自身價值的實現(xiàn)，不愿意因為工作而犧牲自身的追求，當企業(yè)不能提供滿足自身價值實現(xiàn)的條件時，他將選擇離開。職工個人原因而導致辭職也正是優(yōu)秀職工離職的主導原因。優(yōu)秀的人才往往個性突出，注重個人興趣、工作的認同感和成就感，物質(zhì)因素反而退居其次，對以上任一方面不滿，或不認同企業(yè)的管理方式他都可能另擇高枝。

1.2企業(yè)內(nèi)部原因

企業(yè)面對人員流失不解的同時，主要原因要還得在企業(yè)自身找。企業(yè)內(nèi)部因素導致人才流失的原因很多，歸納了一下主要有以下四點：

1.2.1薪水和福利不滿意依然是大部分職工流失的主要原因。追求一定程度的物質(zhì)需求是每個人的愿望，有的企業(yè)利用這一需求，提高薪酬挖掘人才，這為優(yōu)秀人才的流動提供了機會。然而還是有很多企業(yè)在人才使用上持功利態(tài)度，不是追求人才使用的績效最大化，而是片面追求人才成本最小化，過份的在降低人才使用成本上下功夫。把人才視為管理和使用的對象，而沒有意識到人才自身的個人價值實現(xiàn)需求、發(fā)展需求和受重視受尊重的需求。因此當一個人覺得自己收入不能體現(xiàn)自身價值時，選擇高薪企業(yè)是自然而然的。

1.2.2發(fā)展空間受限是人才流失的另一重大原因。任何人都希望在職業(yè)上有所發(fā)展，無論是薪水也好，職位也好。而薪水是隨職位的升遷水漲船高。如果長期在職業(yè)上停步不前，企業(yè)沒有良好的用人機制，不能提供與自身能力對等的職務(wù)，長期從事一成不變的工作，任何人都會失去工作的動力和熱情。尤其是優(yōu)秀人才，經(jīng)濟收入已不是他們重點考慮的因素，個人發(fā)展需求和成就感是他們的主導需求。如果企業(yè)沒有好的發(fā)展前景，或者他們意識到個人的發(fā)展空間受到了限制，他們就會尋找可以充分施展自己才能的機會。

1.2.3人際關(guān)系不和諧也將導致人才流失，主要表現(xiàn)在上下級關(guān)系不佳。上司領(lǐng)導能力差，工作中不懂得授權(quán)，愛指手劃腳強加干涉，對下屬的意見和建議不能正確對待，嚴重挫傷下屬的工作積極性；對下屬不公正、不尊重，決策反復無常，又不能以身做責勇于承擔，好大喜功，居高臨下，缺乏與下屬的良好溝通，將造成下屬的不滿；另外上司的性格特點、行為方式、領(lǐng)導風格與下屬差異較大，讓人難以接受，都將造成人才的流失。

1.2.4不認同企業(yè)文化，以致另辟蹊徑。企業(yè)文化在現(xiàn)代管理理念中倍受關(guān)注，但卻眾說紛紜。企業(yè)文化不是虛的東西，不是口號和標語，它包含了一個企業(yè)的愿景、使命和核心價值觀，經(jīng)歷從理念到行動、從抽象到具體、從口頭到書面的過程。它不能紙上談兵，必須得到職工的理解和認同，最終轉(zhuǎn)化整個企業(yè)的行為方式。良好的企業(yè)文化產(chǎn)生凝聚力和向心力，在整個企業(yè)形成導向功能、示范效應(yīng)，促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展。然而許多企業(yè)在招聘時忽略了應(yīng)聘者能否融入本企業(yè)的企業(yè)文化，以致職工到企業(yè)后不能接受公司的企業(yè)文化而無法適從，最終選擇離開。

2.1建立以績效考核和薪酬福利為核心的激勵機制，保持內(nèi)部公平

正確的評估人才的價值和能力及對公司的貢獻，制定在行業(yè)內(nèi)有競爭力、對人才有激勵性的薪酬，避免出現(xiàn)明顯的能位和薪酬不對等的現(xiàn)象，拉開薪酬差距，保證薪酬有提升的空間。根據(jù)公司的經(jīng)營狀況，合理提高職工的薪酬福利水平。在現(xiàn)階段，工作仍是大多數(shù)職工謀生的重要手段。既然是謀生，人們就不得不考慮收入問題。當職工的付出與得到的回報嚴重傾斜時，跳槽也就是他們的必然選擇了；在條件允許的情況下，公司可以通過向職工提供較豐厚的薪酬，提高職工跳槽的機會成本，有效地抑制職工流出本公司；同時，高薪也能吸引外部優(yōu)秀人才的加盟。

2.2建立學習型組織，提供寬松的職業(yè)發(fā)展空間

建立職工培訓體系，盡量為職工提供充分的學習和培訓機會。公司應(yīng)努力營造學習、工作和興趣相結(jié)合的生活環(huán)境氛圍，通過定期、不定期地組織開展職工培訓，實現(xiàn)學習興趣的建立。公司通過人事部培訓、部門培訓、自學及外出學習等方式，協(xié)助職工學習各種知識和技能，特別是專業(yè)性的知識和技能，培養(yǎng)興趣，以提升知識面，適應(yīng)快速環(huán)境變化的要求。公司要為職工提供個人發(fā)展空間，通過各種方式的學習培訓，對每位職工目前所擁有的技能定期進行評估，并考慮公司發(fā)展的需求，使職工的特長及發(fā)展方向符合公司變化的需求。對于有上進心的職工來說，到公司中來，一方面是謀生所需，更深一層意義來講，他是希望找到事業(yè)的平臺，通過組織提供的資源和機會，來提升自己的能力，實現(xiàn)人生價值。所以公司在出現(xiàn)職位空缺時，要優(yōu)先考慮在內(nèi)部優(yōu)秀職工中提拔，從而在一定程度上能夠激發(fā)斗志，提高職工學習熱情，使公司形成愛學習、爭先進的良好氛圍。公司為職工制定良好的發(fā)展計劃，給予職工豐富的教育和培訓機會，能夠促進職工個人和公司的共同發(fā)展，降低職工的流動率。

注意對公司戰(zhàn)略的同時，保證內(nèi)部公平競爭，能者上、庸者下的用人機制。公司要給予其新的挑戰(zhàn)，刻意培養(yǎng)其能力，讓其承擔更重要、范圍更廣、責任更多或職位更高的工作，把握好工作中控制和自由的關(guān)系，借此發(fā)展人才和激勵人才目標進行清晰地審視和定位，創(chuàng)造共同的愿景。因為一個公司的發(fā)展空間一定程度上決定了職工的發(fā)展空間，對一個公司來說，要使職工努力工作并取得高的工作績效以實現(xiàn)組織目標，在實現(xiàn)組織目標的同時滿足職工個人的發(fā)展需要，達到公司和職工共贏的目的。

2.3加強企業(yè)文化建設(shè)，增強團隊意識

一個企業(yè)的企業(yè)文化，管理制度，激勵體系以及發(fā)展前景是決定職工穩(wěn)定性的重要因素。我司要加強對職工的思想行為意識教育，構(gòu)筑健康的企業(yè)文化，規(guī)范和完善管理制度，同時在建立公平合理的激勵體系上做好文章。譬如，適時開展各種團隊活動及形式多樣、豐富多彩的趣味活動以增加職工之間的溝通和交流，加深職工之間的感情，提高默契度，以形成團隊整體凝聚力，提高工作效率，在和諧的環(huán)境中充分發(fā)揮積極性，同時也在一定程度上起到穩(wěn)定人心的效果。

2.4建立以人為本的管理理念

職工隊伍的穩(wěn)定是相對的，企業(yè)要有明確的人員流動指標，要有計劃的實現(xiàn)職工隊伍的穩(wěn)定，使人力配置和人員結(jié)構(gòu)始終處在一個比較理想的狀態(tài)；建立以人為本的管理制度，妥善解決職工在生產(chǎn)、生活中遇到的困難，根據(jù)公司實際情況提高職工的薪酬待遇；通過各種形式培養(yǎng)職工團結(jié)進取、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、追求卓越的企業(yè)精神；只有這樣才能使鈦產(chǎn)業(yè)建設(shè)更好、更快的發(fā)展。

維護穩(wěn)定工作計劃篇十一

為進一步加強醫(yī)院工作，切實確保醫(yī)院的安定穩(wěn)定，構(gòu)建和諧醫(yī)院，特制訂醫(yī)院工作責任書。

一、加強組織領(lǐng)導，全面落實工作領(lǐng)導責任制。醫(yī)院要成立工作領(lǐng)導小組，醫(yī)院的院長為工作的第一責任人，對本醫(yī)院的工作負總責，分管領(lǐng)導負直接責任，抓各項具體工作的落實，形成一級抓一級，層層抓落實的工作領(lǐng)導責任體系。

二、強化工作措施，確保醫(yī)院的安定穩(wěn)定。

1、要建立健全矛盾糾紛、排查、調(diào)處、化解的工作機制。醫(yī)院要每月進行一次全面的矛盾糾紛的排查，摸清情況，登記建檔，梳理歸類，動態(tài)管理，對排查出來的矛盾糾紛，要及時認真加以解決，化解矛盾，要積極消除矛盾隱患。

2、要建立健全處置突發(fā)事件和群體性事件的工作機制。醫(yī)院要及時、妥善處置突發(fā)事件和群體性事件，尤其是發(fā)現(xiàn)越級或群體性上訪的，應(yīng)及時勸阻疏導并果斷處置。同時，積極配合上級部門處理好越級上訪問題。

3、要建立健全信息匯集分析機制，學校要及時、準確、全面地報送信訪信息，確保信息傳遞渠道暢通。

4、強化思想疏導工作，醫(yī)院要積極地做好教師的思想穩(wěn)定工作，積極引導(ben文由wuyanrenjia收集整理)職工理性合理地表達訴求，自覺維護信訪秩序，努力將信訪矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

5、標本兼治，努力解決當前醫(yī)院存在的突出矛盾和問題。堅持以人為本，標本兼治，著力化解矛盾，認真對待職工反映的問題，要給予職工合情合理的答復，真誠為職工服務(wù)，確保這些人員的思想穩(wěn)定。

三、追究工作責任。對因工作不力或不負責引發(fā)信訪等問題的，造成嚴重后果和惡劣影響的，要嚴肅追究學校有關(guān)領(lǐng)導和工作人員的責任，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，給予黨政紀處分。

四、本責任書一式二份，醫(yī)院一份，職工一份。

院長簽字：

維護穩(wěn)定工作計劃篇十二

。重點抓好了以下工作：

一是層層落實目標責任，社會治安綜合治理保一方平安，全力維護社會穩(wěn)定，各村簽訂了社會綜合治安，維護穩(wěn)定責任書。

二是切實抓好防邪工作，實現(xiàn)“四零”政治目標，具體措施如下：

各村居黨支部書記、鎮(zhèn)轄各單位負責人是第一責任人；搞好宣傳，認清xx的危害；每月搞好矛盾糾紛排查，對查出的不良傾向及時上報；教育、引導群眾相信科學，抵制xx誘惑，走依靠科技致富的路子；加強對群眾的培訓，提高群眾的致富能力；將各村防邪工作納入年終綜合目標考核，獎懲掛鉤。

做到了小事不出村，重大事件不出鎮(zhèn)，無上訪，無重大的`刑事案件發(fā)生。

調(diào)解各類民事糾紛24件，家庭糾紛7件，鄰里糾紛6件，其中治安案件2件。

三是加強和改進刑釋解教認員的安置幫教工作，按照構(gòu)建和諧社會的要求，深入開展嚴打整治斗爭。切實地調(diào)處各類矛盾糾紛的調(diào)解處理，無重大的社會治安和重大的刑事案件發(fā)生，保障了人們能安居樂業(yè)。

五是進一步加強平安創(chuàng)建規(guī)范化建設(shè)。

下一步打算：

1、進一步加強對維護穩(wěn)定工作的領(lǐng)導，強化維護責任。

2、進一步抓好矛盾糾紛排查調(diào)處，鎮(zhèn)建立矛盾糾紛調(diào)處辦公室，各村、各單位建立的調(diào)處領(lǐng)導小組，努力做到。

3、矛盾糾紛排查調(diào)處經(jīng)?；?，做到一月一次定期排查。

矛盾糾紛全面排查，分級負責，把“早排查、早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早解決”正真落到實處。

4、重大矛盾糾紛采取聯(lián)動機制，相關(guān)職能部門全力配合，限時辦理。

5、領(lǐng)導小組成員分工負責制，對各領(lǐng)導成員所分管工作按條塊落實責任，采取有力措施，一抓到底。

6、依法調(diào)處化解矛盾糾紛，對經(jīng)耐心細致反復調(diào)處無效的，要引導當事人用法律手段維護權(quán)益，依法調(diào)處解決。

7、善于總結(jié)分析問題，總結(jié)經(jīng)驗，對存在的不足，要及時予以改進，對取得的成功經(jīng)驗，要加以推行。

近期摸排出的主要不穩(wěn)定因素：

1、……

2、……

3、……

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