維護(hù)穩(wěn)定工作計(jì)劃

有一個(gè)清晰的計(jì)劃可以讓我們更加專注于自己的目標(biāo)和任務(wù)，提高工作效率。在計(jì)劃中留出適當(dāng)?shù)木彌_時(shí)間，以防出現(xiàn)意外情況和延遲。為了更好地規(guī)劃和管理時(shí)間，以下是一些建議和技巧。

維護(hù)穩(wěn)定工作計(jì)劃篇一

（二）夯實(shí)基層治理發(fā)展基礎(chǔ)。創(chuàng)新社區(qū)治理模式，新建xx社區(qū)居民會(huì)客廳，xx社區(qū)、xx社區(qū)創(chuàng)建鄰距里社區(qū)服務(wù)綜合體。推進(jìn)基層減負(fù)增效，全面清理村（社區(qū)）事項(xiàng)多、牌子多、制度多問題。新建xx、xx、xx家鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社工站。推動(dòng)社會(huì)組織參與社會(huì)治理，建成社匯通應(yīng)用平臺(tái)，首次開展社區(qū)社會(huì)組織微創(chuàng)投，全市x個(gè)社會(huì)組織服務(wù)案例入選x省基層治理創(chuàng)新典型案例，數(shù)量居全省第二。

（三）推動(dòng)養(yǎng)老服務(wù)提檔升級(jí)。出臺(tái)《xx市新建住宅小區(qū)配套社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)用房管理辦法（試行）》，起草《關(guān)于推進(jìn)養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展實(shí)施意見》和《xx市康養(yǎng)服務(wù)體系建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃實(shí)施方案》。推進(jìn)醫(yī)養(yǎng)康養(yǎng)結(jié)合，新建醫(yī)養(yǎng)結(jié)合型養(yǎng)老機(jī)構(gòu)x家，康養(yǎng)聯(lián)合體試點(diǎn)創(chuàng)建x家，設(shè)立康復(fù)輔具租賃點(diǎn)x個(gè)。延伸居家養(yǎng)老服務(wù)，在x個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）試點(diǎn)建設(shè)家庭照護(hù)床位。

（四）扎實(shí)做好殯葬管理。持續(xù)深化喪葬禮俗改革，聯(lián)合相關(guān)部門開展常態(tài)化聯(lián)動(dòng)巡查，及時(shí)勸導(dǎo)制止違規(guī)行為。新（擴(kuò)）建公益性墓地x家，推進(jìn)公墓核價(jià)x家。根據(jù)漠視群眾利益問題專項(xiàng)治理要求，開展惠民殯葬專項(xiàng)治理和提標(biāo)增項(xiàng)擴(kuò)面工作。

（一）優(yōu)化社會(huì)救助機(jī)制。健全完善困難群眾長效幫扶一件事辦理機(jī)制，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)與探訪關(guān)愛相結(jié)合，聚焦緩解支出型貧困、隱形貧困、相對(duì)貧困，促進(jìn)全體人民共同富裕。

（二）優(yōu)化基層社會(huì)治理。推進(jìn)社區(qū)服務(wù)綜合體及居民會(huì)客廳創(chuàng)建，培育發(fā)展社區(qū)社會(huì)組織，推廣使用社匯通平臺(tái)，形成五社聯(lián)動(dòng)機(jī)制。加強(qiáng)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社會(huì)工作站全覆蓋。

（三）優(yōu)化養(yǎng)老服務(wù)供給。推進(jìn)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)結(jié)構(gòu)性調(diào)整，聚焦失能失智及高齡老年人長期照護(hù)服務(wù)，提升護(hù)理型床位占比達(dá)xx%。立足養(yǎng)老機(jī)構(gòu)提供居家社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)，探索家庭照護(hù)床位。加強(qiáng)醫(yī)養(yǎng)康養(yǎng)聯(lián)合，新建x家康養(yǎng)聯(lián)合體，探索不同層級(jí)康養(yǎng)聯(lián)合體模式。

（四）優(yōu)化民政惠民服務(wù)。加快民政數(shù)字化改革，建好用好xx民政智慧平臺(tái)。常態(tài)化開展婚姻家庭輔導(dǎo)，舉辦結(jié)婚登記集體頒證活動(dòng)。編撰出版《xx市地名志》。深化喪葬禮俗改革，開展青山白化整治專項(xiàng)行動(dòng)。加快殯儀館老館區(qū)改造提升工程進(jìn)度，執(zhí)行集中守靈（中小廳）費(fèi)用免除政策和骨灰存放惠民三年免費(fèi)政策。

維護(hù)穩(wěn)定工作計(jì)劃篇二

今年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，鄉(xiāng)黨委堅(jiān)持以^v^理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)精神，深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，緊密聯(lián)系工作實(shí)際，積極發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和全體黨員的先鋒模范帶頭作用，有力地促進(jìn)了全鄉(xiāng)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。下面將我鄉(xiāng)近年來基層黨建工作情況總結(jié)如下:

花樓鄉(xiāng)位于xx市南部，國道210沿線，下轄6個(gè)村1個(gè)社區(qū)，79個(gè)村民小組，總?cè)丝谌f余人，總有黨支部10個(gè)，黨員296人，20xx年預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正13人，新發(fā)展預(yù)備黨員9人，培養(yǎng)積極分子20人。

(一)周密部署，全面落實(shí)基層黨建各項(xiàng)工作任務(wù)

鄉(xiāng)黨委對(duì)黨建工作高度重視，每年年初及時(shí)召開黨委班子會(huì)議，專題研究黨建工作，并召開支部書記大會(huì)，安排部署全年目標(biāo)任務(wù)，落實(shí)具體的工作要求和措施。按照上級(jí)要求，鄉(xiāng)黨委根據(jù)實(shí)際制定了村績(jī)效考評(píng)方案、黨建工作意見等文件，對(duì)各基層黨支部實(shí)行量化考核，把“軟件務(wù)”變成了“硬指標(biāo)”。同時(shí)，鄉(xiāng)黨委還采取定期檢查和不定期抽查的方式對(duì)各支部工作進(jìn)行督促檢查，及時(shí)通報(bào)檢查結(jié)果，指出存在的問題和不足，提出改進(jìn)意見，這些措施的`落實(shí)，調(diào)動(dòng)了村干部抓黨建工作的積極性和主動(dòng)性，在全鄉(xiāng)形成了上下齊抓共管、全力創(chuàng)建的良好氛圍。

(二)抓黨員思想政治教育，全面提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)

鄉(xiāng)黨委以貫徹落實(shí)黨的十八大精神為主線，以扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為重點(diǎn)，以加強(qiáng)黨員的管理教育為目的，緊密聯(lián)系實(shí)際，認(rèn)真扎實(shí)地開展了黨員思想政治教育活動(dòng)，進(jìn)一步提高廣大黨員干部的政治素質(zhì)。

1、組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大精神。鄉(xiāng)黨委將黨的十八大精神和黨章做為黨員干部學(xué)習(xí)的重點(diǎn)，通過舉辦培訓(xùn)班、講黨課、報(bào)告會(huì)、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育點(diǎn)播收看等形式，舉辦各種形式的培訓(xùn)班10多場(chǎng)次，培訓(xùn)黨員200多人次，使十八大精神及時(shí)傳達(dá)到了最基層。

在抓好黨員常規(guī)教育的同時(shí)，鄉(xiāng)黨委以繼續(xù)堅(jiān)持落實(shí)各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度為重點(diǎn)，根據(jù)工作實(shí)際，及時(shí)修訂和完善了中心組學(xué)習(xí)制度和黨員干部學(xué)習(xí)制度，繼續(xù)堅(jiān)持每月干部集中學(xué)習(xí)制度。同時(shí)，指導(dǎo)各村支部結(jié)合自身實(shí)際，建立了村黨支部學(xué)習(xí)制度和農(nóng)村黨員學(xué)習(xí)制度。

2、深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。我鄉(xiāng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)進(jìn)展有序，自活動(dòng)開展以來，鄉(xiāng)黨委思想上重視，態(tài)度上堅(jiān)決，行動(dòng)上自覺，立即行動(dòng)起來，主要做了以下幾方面工作：

一是各支部把開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)作為深入貫徹群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的延展和深化，作為加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)的重大舉措，高度重視，精心謀劃，牢牢鞏固。各支部相繼成立創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定活動(dòng)實(shí)施方案，進(jìn)一步明確了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和方法步驟，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)營造了解放思想、改革創(chuàng)新的強(qiáng)大聲勢(shì)和良好的社會(huì)氛圍，為整個(gè)活動(dòng)的開展奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)，推動(dòng)活動(dòng)扎實(shí)開展。

二是各村各單位緊密結(jié)合實(shí)際，精心設(shè)計(jì)了一些符合本地本單位的活動(dòng)載體，使活動(dòng)更加生動(dòng)鮮活。明確黨員干部職責(zé)，在發(fā)展畜禽養(yǎng)殖等特色種養(yǎng)植業(yè)，切實(shí)幫助解決生產(chǎn)中的各項(xiàng)問題，促進(jìn)村民增收。

(三)抓黨建常規(guī)工作，促進(jìn)基層組織建設(shè)不斷發(fā)展

1、扎實(shí)做好黨員發(fā)展工作。

在發(fā)展黨員工作中，一是從加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)教育抓起。年初，鄉(xiāng)黨委結(jié)合黨建工作會(huì)議，督促各支部制定入黨積極分子培養(yǎng)計(jì)劃，健全完善介紹人、黨支部、鄉(xiāng)黨委教育培養(yǎng)制度，加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的教育和管理。

二是突出重點(diǎn)，狠抓薄弱點(diǎn)。注重培養(yǎng)一線崗位上的村干部、生產(chǎn)能手和婦女中的骨干分子。

三是嚴(yán)格執(zhí)行黨支部發(fā)展黨員“公示制”和“票決制”，堅(jiān)持成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)的方針，從嚴(yán)要求，嚴(yán)把入口關(guān)，將不符合條件的積極分子及時(shí)終止培養(yǎng)，有力地保證了黨員數(shù)量和質(zhì)量的提高。

2、加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理工作。

按照市委組織部關(guān)于加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理的通知精神，鄉(xiāng)黨委針對(duì)流動(dòng)黨員管理難度大，流動(dòng)趨向不明，流動(dòng)時(shí)間長短不一的實(shí)際，鄉(xiāng)黨委和支部分別建立了流動(dòng)黨員臺(tái)帳，對(duì)流動(dòng)黨員的去向、聯(lián)系方式、外出時(shí)間等進(jìn)行了摸底調(diào)查。目前，全鄉(xiāng)共掌握流動(dòng)黨員113名，通過直接送達(dá)、郵寄、親人代轉(zhuǎn)等方式，為113名流動(dòng)黨員全部發(fā)放了《流動(dòng)黨員證》，建立了流動(dòng)黨員聯(lián)系卡。鄉(xiāng)黨委每季度定期同他們?nèi)〉寐?lián)系，及時(shí)掌握他們的思想動(dòng)態(tài)、學(xué)習(xí)情況和工作狀況，使流動(dòng)黨員無論走到哪里都有黨組織管理。同時(shí)鄉(xiāng)黨委通過電話、qq、電子郵件等方式進(jìn)行定期聯(lián)系，既能夠及時(shí)了解動(dòng)向，還能及時(shí)吸納新鮮血液，壯大黨員隊(duì)伍，一定程度上加強(qiáng)了對(duì)計(jì)生工作方面的跟蹤管理，此外，有助于新農(nóng)保、新農(nóng)合等惠農(nóng)惠民政策的落實(shí)。

3、加強(qiáng)陣地建設(shè)。

通過爭(zhēng)取上級(jí)資金、村自籌，新建和改造了村級(jí)組織場(chǎng)所。目前6個(gè)行政村中有5個(gè)村有了規(guī)范的村級(jí)組織辦公場(chǎng)所，另外通過積極籌措資金，為村陣地和活動(dòng)室配備了辦公設(shè)備，使村級(jí)黨員活動(dòng)室真真成了黨員學(xué)習(xí)，村民議事、教育培訓(xùn)的綜合活動(dòng)中心。

4、精心安排慶祝建黨93周年活動(dòng)。

為了紀(jì)念建黨93周年，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的農(nóng)村基層組織建設(shè)，“七·一”期間，鄉(xiāng)黨委召開紀(jì)念建黨93周年暨“七一”表彰大會(huì)。會(huì)上對(duì)全鄉(xiāng)20xx-20xx年黨建工作中涌現(xiàn)出的2個(gè)先進(jìn)基層黨組織、1名優(yōu)秀黨支部書記、5名優(yōu)秀^v^員進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。通過“七一”系列活動(dòng)的開展，進(jìn)一步陶冶了黨員的思想情操，增強(qiáng)了隊(duì)伍的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。

一是黨員管理教育方面，特別是政治理論學(xué)習(xí)，黨組織活動(dòng)形式等方面比較單一;

二是黨組織在探索新形勢(shì)下的基層黨建方面的工作還比較滯后;

三是黨員干部的作風(fēng)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，解放思想、加快發(fā)展的理念還需進(jìn)一步強(qiáng)化。

四是上級(jí)組織基層黨支部村委學(xué)習(xí)培訓(xùn)較少。

在今后工作中，要進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，開拓創(chuàng)新，務(wù)求實(shí)效。圍繞工作思路和目標(biāo)要求，統(tǒng)籌安排全盤工作。加大機(jī)關(guān)效能建設(shè)力度，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升服務(wù)水平與質(zhì)量。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭踐行科學(xué)發(fā)展觀，多下基層一線，深入開展調(diào)查研究，逐步解決發(fā)展中的問題和困難，努力為的科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展做貢獻(xiàn)。

維護(hù)穩(wěn)定工作計(jì)劃篇三

20__年在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)殘聯(lián)指導(dǎo)下，我鄉(xiāng)殘疾人工作堅(jiān)持以^v^理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十八屆四中全會(huì)精神按照區(qū)殘聯(lián)的要求，全面貫徹《殘疾人保障法》，忠實(shí)履行“代表、服務(wù)、管理”職責(zé)，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際較好地完成了全年的工作任務(wù)。殘疾人工作不僅需要大量的愛心，同時(shí)也需要持久、不間斷的責(zé)任感，為更好地做好我鄉(xiāng)殘聯(lián)工作，現(xiàn)特?cái)M定如下工作計(jì)劃：

二、繼續(xù)加強(qiáng)第二代殘疾證的管理和核發(fā)工作，切實(shí)做到殘疾人底數(shù)清、情況明。對(duì)基礎(chǔ)較好的村可以聯(lián)合區(qū)殘聯(lián)進(jìn)行集中上門辦理。確保有需求符合辦證的殘疾人及時(shí)申領(lǐng)二代殘疾證，享受相關(guān)優(yōu)惠政策。

三、實(shí)事工程：今年殘聯(lián)涉及的實(shí)事是市實(shí)事為殘疾人免費(fèi)安裝假肢。確保需要安裝假肢的殘疾人都能報(bào)名安裝。

四、繼續(xù)抓好殘疾人康復(fù)服務(wù)工作，維持原有康復(fù)室的運(yùn)轉(zhuǎn)。對(duì)需要輔助器具康復(fù)的人員及時(shí)進(jìn)行登記，選擇急需的人員及時(shí)到區(qū)殘聯(lián)申請(qǐng)免費(fèi)配發(fā)。繼續(xù)做好陽光家園計(jì)劃相關(guān)工作，確保所有符合條件的精神、智力和重度肢體殘疾人在近幾年能夠分批享受相應(yīng)托養(yǎng)和照料。同時(shí)做好有攻擊傾向的重度精神殘疾人的集中托養(yǎng)工作。

五、繼續(xù)做好殘疾人及殘疾人子女助學(xué)工作：對(duì)就讀高中和大學(xué)的殘疾人子女和殘疾學(xué)生進(jìn)行全面摸底，配合區(qū)殘聯(lián)開展扶殘助學(xué)活動(dòng)。

六、促進(jìn)殘疾人就業(yè)：認(rèn)真組織就業(yè)年齡段內(nèi)未就業(yè)殘疾人參加區(qū)殘聯(lián)組織的殘疾人實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班，以提高殘疾人員的生產(chǎn)、生活技能，激發(fā)廣大殘疾人自立能力和就業(yè)能力，通過自身的不懈努力，打造殘疾人美好的明天。做好殘疾人求職、失業(yè)登記、就業(yè)咨詢、職業(yè)介紹等工作，以扶持殘疾人個(gè)體創(chuàng)業(yè)為重點(diǎn)，多渠道、多形式促進(jìn)殘疾人實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)。

七、繼續(xù)落實(shí)好殘疾人扶殘維權(quán)工作，依法維護(hù)殘疾人合法權(quán)益，盡快建立健全殘疾人維權(quán)體系。

八、結(jié)合民政臨時(shí)救助、五保、低保、大病醫(yī)療救助等工作的開展，對(duì)符合政策的殘疾人家庭做到能保盡保，盡力解決貧困殘疾人的生活保障問題。

九、農(nóng)村貧困殘疾人危房改造項(xiàng)目：對(duì)全鄉(xiāng)范圍內(nèi)農(nóng)村貧困殘疾人危房進(jìn)行摸底建檔，在區(qū)殘聯(lián)立項(xiàng)的基礎(chǔ)上進(jìn)行組織實(shí)施，以改善殘疾人居住條件。

十、加大對(duì)殘疾人保障法的宣傳力度，提高全民助殘的意識(shí)，組織開展好“愛耳日”、“愛眼日”、“助殘日”等活動(dòng)。進(jìn)一步做好殘聯(lián)信息公開殘疾人事業(yè)內(nèi)容的更新、上報(bào)工作。

維護(hù)穩(wěn)定工作計(jì)劃篇四

秋高氣爽，新的一學(xué)期又開學(xué)了。小兒童園本著^v^預(yù)防為主^v^的方針，根據(jù)本學(xué)期氣候及小兒童身心發(fā)育特點(diǎn)，特?cái)M定以下保健事情規(guī)劃:

一、把好本學(xué)期新入園幼兒的體檢關(guān)

二、做好衛(wèi)生保健工作

1、認(rèn)真做好晨檢，做到“一摸二看三問四查”。深入各班巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，加強(qiáng)對(duì)體弱兒的管理及患病兒童的全日觀察工作并且有次序地做好記錄。

2、定期消毒醫(yī)療器械和晨檢卡。

3、完善各項(xiàng)衛(wèi)生保健制度，配合園主任做好保育管理。明確各自的職責(zé)，調(diào)動(dòng)保育員“服務(wù)育人”的積極性。

4、做好兒童的體格發(fā)育測(cè)量及評(píng)價(jià)工作。

5、定期檢查園內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生及安全工作，發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時(shí)采取措施，避免發(fā)生。

6、配合防疫部門進(jìn)行幼兒的預(yù)防接種工作。

7、努力做好幼兒衛(wèi)生保健軟件的全方位的輸入工作，虛心請(qǐng)教，積極向有經(jīng)驗(yàn)的姐妹園學(xué)習(xí)，勇于革新，力爭(zhēng)使我們的軟件達(dá)到衛(wèi)生保健合格園。

三、做好兒童營養(yǎng)保健工作

1、管理好兒童膳食，每周制訂帶量食譜，食物品種多樣，注意營養(yǎng)成分的搭配，保證按量供給.每月一次營養(yǎng)計(jì)算并分析，要求炊事人員做好飲食衛(wèi)生及餐具消毒。

2、制定合理的進(jìn)餐時(shí)間與次數(shù)，幼兒進(jìn)餐提倡定時(shí)定點(diǎn)定量，各餐合理熱能，供給分配，以保證幼兒生長發(fā)育需要。

3、隨時(shí)為幼兒提供飲水機(jī)會(huì)，水溫符合要求。

4、遵守開飯時(shí)間，不宜提早或推遲，做好餐前準(zhǔn)備，餐后管理工作，分餐時(shí)要洗手，分發(fā)干菜、干點(diǎn)不直接用手接觸。

5、食堂從業(yè)人員具有健康證，按食品衛(wèi)生法烹飪，食物煮熟煮透，生熟分開，操作時(shí)保持食品營養(yǎng)素，制作食品色、香、味具全。

四、做好幼兒衛(wèi)生習(xí)慣、消毒工作

1、為幼兒準(zhǔn)備清潔衛(wèi)生，安全符合幼兒特點(diǎn)的盥洗室和入廁設(shè)備，進(jìn)食和入廁后必須用肥皂洗手。特別是小班幼兒，教師要及時(shí)教會(huì)幼兒洗手的方法，以便養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

2、將幼兒每天所需餐巾擺放在固定的地方，方便幼兒取用，并及時(shí)做好消毒工作。

3、各班加強(qiáng)餐前擦桌子的消毒工作，正確使用消毒液。

4、培養(yǎng)幼兒洗完手后要做雙手合起來的動(dòng)作，保持雙手干凈的好習(xí)慣，加強(qiáng)午餐習(xí)慣培養(yǎng)，教育幼兒不能挑食，確保營養(yǎng)的合理吸收。

5、組織好幼兒午餐，就餐秩序好、安靜，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)吃完。

6、飯后組織幼兒散步，遵守幼兒午睡作息時(shí)間。

7、掌握好幼兒看電視的時(shí)間，組織幼兒看電視注意坐姿與距離。

五、做好消毒、隔離工作

1、實(shí)行一人一杯、一巾專用制度，各班做好標(biāo)記。

2、消毒柜、紫外線燈專人負(fù)責(zé)，定時(shí)消毒及時(shí)記錄。

3、定期利用空氣和日光中的紫外線消毒一些不宜清洗的玩具、圖書、被褥等。

4、加強(qiáng)晨檢力度，做到一摸、二看、三問、四查，對(duì)有患病的幼兒協(xié)助當(dāng)班老師全面細(xì)心的觀察，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。

5、做好流行病的預(yù)防工作，對(duì)體弱兒加強(qiáng)檢疫，防止水痘、流感等流行病的蔓延，對(duì)有病患兒所在班級(jí)的玩具、物品要徹底消毒、曬。

6、及時(shí)換洗被褥、枕套(每月清洗一次)，晾曬(每周一次)。

六做好安全保護(hù)工作

1、加強(qiáng)幼兒的安全意識(shí)教育，各班教師要認(rèn)真負(fù)責(zé)，制定規(guī)則，杜絕縫針、骨折、燙傷、走失等事故的發(fā)生，確保幼兒的身體健康和生命安全。

2、當(dāng)班和接送幼兒的老師要仔細(xì)觀察，對(duì)可疑者來園接幼兒要仔細(xì)詢問并登記。

3、堅(jiān)持不定期的午餐、午睡、衛(wèi)生安全工作檢查。

4、期初、期末組織各班測(cè)幼兒身高、體重，中大班測(cè)視力，并做好記載與評(píng)價(jià)。

5、做好體弱兒與肥胖兒的管理工作。

維護(hù)穩(wěn)定工作計(jì)劃篇五

二、深入做好矛盾糾紛、排查化解工作??

三、堅(jiān)持“嚴(yán)打”，加強(qiáng)外來人口管理，打擊各類犯罪活動(dòng)??

四、加強(qiáng)治安防范體系和治安隊(duì)伍建設(shè)??

五、繼續(xù)深化安全創(chuàng)建，推進(jìn)科技創(chuàng)安??

六、做好犯罪預(yù)防工作，加強(qiáng)安全，維護(hù)穩(wěn)定?

維護(hù)穩(wěn)定工作計(jì)劃篇六

為全面貫徹黨的三中全會(huì)和中央、省、市政法和平安建設(shè)工作會(huì)議，以及縣委十三屆五次(擴(kuò)大)會(huì)議精神，落實(shí)村級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)履行平安建設(shè)、社會(huì)管理綜合治理和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作的政治責(zé)任，強(qiáng)化各項(xiàng)措施落實(shí)，深入推進(jìn)“平安開化”建設(shè)，順利實(shí)現(xiàn)平安創(chuàng)建“十連冠”目標(biāo)，為國家東部公園建設(shè)創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境，根據(jù)工作需要，鎮(zhèn)黨委、政府決定與各村簽訂《20xx年度開化縣馬金鎮(zhèn)平安綜治工作目標(biāo)管理責(zé)任書》。

一、工作目標(biāo)

(一)著力加強(qiáng)對(duì)平安綜治工作的領(lǐng)導(dǎo)。村主要領(lǐng)導(dǎo)是平安建設(shè)和綜治工作的第一責(zé)任人，要及時(shí)主持研究落實(shí)相關(guān)工作任務(wù)，解決工作中的困難和問題;分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓好各項(xiàng)工作和措施的具體落實(shí)。村領(lǐng)導(dǎo)班子要按照“一崗雙責(zé)”的要求，切實(shí)把平安建設(shè)和綜治工作納入年度計(jì)劃，擺上重要議事日程，堅(jiān)持每月召開一次平安形勢(shì)分析會(huì)議，研究部署平安建設(shè)、綜治工作，督查推進(jìn)各項(xiàng)措施落實(shí)。組織開展平安建設(shè)、綜治工作年度考評(píng)，對(duì)成效突出的進(jìn)行表彰;對(duì)發(fā)生重大問題的，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。加強(qiáng)平安建設(shè)和綜治工作的人、財(cái)、物各方面保障，認(rèn)真落實(shí)社會(huì)服務(wù)管理室的規(guī)范化建設(shè)工作，配足選優(yōu)工作人員，積極參與綜治干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提升平安建設(shè)和綜治工作的績(jī)效。

(二)著力抓好群體性事件的防范處置。建立健全預(yù)防處置群體性事件各項(xiàng)工作機(jī)制，推行社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估責(zé)任監(jiān)督、倒查和追究機(jī)制，從源頭上減少不穩(wěn)定隱患的發(fā)生。堅(jiān)持每月開展一次不穩(wěn)定因素排查，按時(shí)上報(bào)工作報(bào)表，對(duì)重大不穩(wěn)定隱患落實(shí)專案經(jīng)費(fèi)，做好化解穩(wěn)控工作。加強(qiáng)重大節(jié)日、敏感時(shí)期的工作，杜絕發(fā)生群體性或重點(diǎn)穩(wěn)控對(duì)象赴市、赴省或進(jìn)京上訪事件，不發(fā)生影響社會(huì)穩(wěn)定的重大事件。所在村一旦發(fā)生群體性苗頭事件，村主職干部要能迅速采取有效措施，妥善處置，有力維護(hù)大局穩(wěn)定。

(三)著力提升社會(huì)治安防控能力。加強(qiáng)國家安全人民防線建設(shè)，不斷提高維護(hù)政治安全預(yù)知預(yù)警、預(yù)防預(yù)控能力。嚴(yán)密防范打擊“”、“全能神”等邪教組織、非法宗教勢(shì)力的滲透活動(dòng)。積極配合政法機(jī)關(guān)依法嚴(yán)厲打擊黑惡勢(shì)力以及其他刑事犯罪活動(dòng)，整治各類治安違法行為。確保村級(jí)黨員干部不參與非法融資、不鬧訪、不滋事。加強(qiáng)轄區(qū)內(nèi)的治安保衛(wèi)工作，通過建立治安巡防隊(duì)、護(hù)村隊(duì)等專(兼)職隊(duì)伍，開展全天候治安巡邏。積極開展“防盜、防火、防破壞、防治安災(zāi)害事故”教育，加強(qiáng)預(yù)防職務(wù)犯罪教育和保密工作教育，努力做到轄區(qū)內(nèi)無刑事犯罪、無治安案件、無違法違紀(jì)。確保轄區(qū)內(nèi)不發(fā)生影響、穩(wěn)定的較大安全生產(chǎn)事故;不發(fā)生較大治安安全事件;不發(fā)生抗法和妨害執(zhí)行公務(wù)事件，保障轄區(qū)內(nèi)群眾安居樂業(yè)。

(四)著力抓好反邪教工作落實(shí)。將“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”工作納入全年工作計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)班子要定期聽取反邪教工作匯報(bào)，全面推進(jìn)反邪教工作各項(xiàng)措施的落實(shí)。加強(qiáng)反邪教宣傳工作，充分發(fā)揮好基層“一墻一窗”等宣傳載體作用，造就輿論聲勢(shì)。在各重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，做好對(duì)轄區(qū)內(nèi)邪教重點(diǎn)人員的管控，嚴(yán)防去省進(jìn)京滋事及極端事件發(fā)生。加強(qiáng)隱蔽力量建設(shè)，摸清底數(shù)，嚴(yán)厲打擊邪教組織的反宣活動(dòng)。通過上門幫教等形式，加強(qiáng)對(duì)未轉(zhuǎn)化邪教人員的教育轉(zhuǎn)化工作，對(duì)已轉(zhuǎn)化人員要進(jìn)行再教育鞏固。健全完善基層工作網(wǎng)絡(luò)，加大對(duì)基層“三員”隊(duì)伍的培訓(xùn)力度，提高管控水平。

(五)著力抓好矛盾糾紛排查化解。注重矛盾糾紛源頭治理，有效預(yù)防和減少就業(yè)、社保、住房、醫(yī)療、養(yǎng)老、教育等領(lǐng)域的矛盾糾紛。完善和規(guī)范群眾利益訴求表達(dá)機(jī)制，維護(hù)群眾合法權(quán)益。認(rèn)真落實(shí)矛盾糾紛排查調(diào)處工作，構(gòu)建多元化矛盾調(diào)解工作格局。堅(jiān)持每月至少開展一次矛盾糾紛排查，按時(shí)上報(bào)工作報(bào)表，重大矛盾糾紛實(shí)行“三定一包”，確保各類矛盾隱患及時(shí)發(fā)現(xiàn)、有效調(diào)處。堅(jiān)持調(diào)解優(yōu)先，加強(qiáng)人民調(diào)解與治安調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解、檢察工作、信訪工作等的配合。建立“錢江源老娘舅”等平安義工隊(duì)伍，發(fā)揮好民間調(diào)解以及第三方行業(yè)性調(diào)解組織作用。對(duì)復(fù)雜、疑難矛盾糾紛實(shí)行專家會(huì)審、聯(lián)合調(diào)解，努力提升矛盾糾紛調(diào)處成功率。各類矛盾糾紛調(diào)處率達(dá)100%，調(diào)處成功率達(dá)96%以上，努力防止發(fā)生民轉(zhuǎn)刑案件。

(六)著力深化公共安全基礎(chǔ)工作。健全安全生產(chǎn)監(jiān)管機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，常態(tài)化開展安全生產(chǎn)隱患排查整治工作。配合相關(guān)部門做好食品藥品、交通、消防、危險(xiǎn)化學(xué)品、工礦商貿(mào)企業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域安全生產(chǎn)常態(tài)化排查專項(xiàng)治理。全力打好“五水共治”攻堅(jiān)戰(zhàn)，做好自然災(zāi)害防治工作，堅(jiān)決防止發(fā)生較大公共安全事故。完善應(yīng)急管理機(jī)制，切實(shí)提高突發(fā)公共安全事件的預(yù)警、指揮、處置能力。

(七)著力夯實(shí)基層基礎(chǔ)。認(rèn)真按照上級(jí)黨委政府有關(guān)要求，進(jìn)一步加大資源力量的整合力度，推進(jìn)村社會(huì)服務(wù)管理室、人民調(diào)解室等規(guī)范化建設(shè)。進(jìn)一步深化和完善“網(wǎng)格化管理、組團(tuán)式服務(wù)”工作，發(fā)揮轄區(qū)群眾作用，組建服務(wù)團(tuán)隊(duì)，切實(shí)把服務(wù)管理措施落實(shí)到每家每戶。加強(qiáng)網(wǎng)格管理員隊(duì)伍管理，強(qiáng)化保障措施，有效發(fā)揮他們?cè)诰W(wǎng)格中的牽頭協(xié)調(diào)作用。進(jìn)一步完善“基層社會(huì)管理綜合信息系統(tǒng)”，做好村內(nèi)各類信息采集，建立健全基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫和電子臺(tái)帳，提高系統(tǒng)利用率，提升平安建設(shè)和社會(huì)管理的信息化水平。

(八)著力推進(jìn)基層平安創(chuàng)建活動(dòng)。以平安村創(chuàng)建為主抓手，動(dòng)員和組織社會(huì)力量，進(jìn)一步擴(kuò)大平安創(chuàng)建范圍，豐富創(chuàng)建載體，筑牢維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的第一道防線。圍繞“平安浙江”十周年主體宣傳活動(dòng)，著眼于平安建設(shè)群眾安全感滿意率、參與率、知曉率的提升，充分整合利用各種宣傳資源，認(rèn)真做好平安綜治、“六五”普法宣傳工作。

(九)積極完成上級(jí)黨委政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

二、檢查考評(píng)

(一)本責(zé)任書執(zhí)行情況，由鎮(zhèn)平安辦牽頭負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督，全年開展不定期督查、暗訪工作，每年制定考評(píng)細(xì)則，年終進(jìn)行檢查考評(píng)。

(二)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在20xx年12月底前完成對(duì)各項(xiàng)工作目標(biāo)的自查驗(yàn)收。并在12月底前做好迎接省、市、縣、鎮(zhèn)平安綜治的考核檢查各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

(三)20xx年1月初，鎮(zhèn)平安辦將對(duì)各村履行本責(zé)任書情況考核匯總，并上報(bào)鎮(zhèn)黨委、政府。

三、獎(jiǎng)懲辦法

(一)本責(zé)任書責(zé)任目標(biāo)列入各村黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)任期目標(biāo)，作為其政績(jī)考核和晉級(jí)的重要依據(jù)。

(二)考核總分為1000分，合格分為800分，低于800分為不合格。責(zé)任書涉及的相關(guān)指標(biāo)數(shù)據(jù)由平安綜治責(zé)任單位負(fù)責(zé)提供，對(duì)部分過程指標(biāo)通過月督查通報(bào)、暗訪、抽查扣分。

(三)對(duì)考核合格的，由鎮(zhèn)黨委、政府予以命名“平安村”，同時(shí)依據(jù)《20xx年馬金鎮(zhèn)平安綜治目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)考核得分低于800分的村及發(fā)生《考核評(píng)分細(xì)則》規(guī)定的重大事項(xiàng)之一的，實(shí)行平安綜治工作一票否決，并按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

本責(zé)任書有效期從20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。此間如有人事變動(dòng)，由繼任領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)目標(biāo)。

中共開化縣馬金鎮(zhèn)委員會(huì) 龍村村黨支部

黨委書記：

開化縣馬金鎮(zhèn)人民政府 龍村村委會(huì)

鎮(zhèn) 長：

簽訂日期： 年 月 日

維護(hù)穩(wěn)定工作計(jì)劃篇七

今年，交通工作面臨著許多新情況、新問題，不安定因素仍然大量存在，交通綜治工作任務(wù)十分艱巨。我局及局屬各單位認(rèn)真貫徹落實(shí)縣綜治維穩(wěn)委關(guān)于加強(qiáng)行業(yè)綜治工作的部署，充分發(fā)揮職能作用，加大工作力度，推進(jìn)交通行業(yè)綜治維穩(wěn)工作不斷深入發(fā)展。

（一）抓職責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)重視、機(jī)構(gòu)健全

做好維護(hù)穩(wěn)定工作，關(guān)鍵在于責(zé)任制的落實(shí)。我局始終牢固樹立“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，穩(wěn)定是第一責(zé)任”的理念，把維護(hù)穩(wěn)定工作擺在重要位置，始終堅(jiān)持一手抓發(fā)展、一手抓穩(wěn)定。按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，層層落實(shí)責(zé)任，切實(shí)履行保一方平安、維護(hù)一方穩(wěn)定的政治責(zé)任。為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)綜治維穩(wěn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)工作措施，確保綜治維穩(wěn)工作責(zé)任落實(shí)到位，抓出成效。我局及局屬各單位都成立了社會(huì)治安綜合治理維護(hù)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各單位行政正職及單位法人是綜治維穩(wěn)工作的第一責(zé)任人，對(duì)綜治維穩(wěn)工作負(fù)全面責(zé)任；分管綜治維穩(wěn)工作的副職負(fù)責(zé)具體的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；有專（兼）職人員，負(fù)責(zé)處理日常事務(wù)。局黨組、領(lǐng)導(dǎo)班子始終樹立穩(wěn)定是發(fā)展的第一要?jiǎng)?wù)，是構(gòu)建和諧交通、平安交通的第一要求，把綜治維穩(wěn)工作與交通工作緊密結(jié)合，做到同部署、同計(jì)劃、同檢查、同總結(jié)、同評(píng)比。定期召開會(huì)議，分析研判維護(hù)穩(wěn)定工作形勢(shì)，及時(shí)針對(duì)工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)制定對(duì)策措施，明確相關(guān)單位及具體責(zé)任人的責(zé)任，解決本單位、本部門維護(hù)穩(wěn)定工作中遇到的突出問題和實(shí)際困難。認(rèn)真研究著眼于解決交通建設(shè)、管理中影響穩(wěn)定和諧的深層次矛盾，找準(zhǔn)在工作機(jī)制、政策措施、工作方法等方面存在的突出問題，加強(qiáng)調(diào)查研究，提出改進(jìn)和解決問題的新思路、新辦法，采取切實(shí)有效措施，做好維護(hù)穩(wěn)定的各項(xiàng)工作。使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和全體干部職工思想上有位置、操作上有目標(biāo)、工作上有責(zé)任，基本形成人人為我、我為人人，人人參與、齊抓共管、共同參與，著力構(gòu)建“和諧交通、平安交通”的工作格局。

（二）抓制度、組織嚴(yán)密、措施有力

各單位對(duì)可能出現(xiàn)的各種不安定因素和面臨的困難充分估計(jì)和提前準(zhǔn)備，堅(jiān)持早謀劃、早安排、早部署，不斷完善突發(fā)事件預(yù)警機(jī)制和應(yīng)急處置預(yù)案，開展應(yīng)急演練，采取切實(shí)有效措施，消除各種不和諧因素，確保本系統(tǒng)的安全穩(wěn)定。我局制定了《永興縣交通運(yùn)輸局社會(huì)治安綜合治理及“平安”創(chuàng)建工作實(shí)施辦法》、《永興縣交通運(yùn)輸局社會(huì)治安綜合治理創(chuàng)建“平安單位”目標(biāo)管理責(zé)任書》、《永興縣交通運(yùn)輸局社會(huì)治安綜合治理創(chuàng)建“平安家庭”目標(biāo)管理責(zé)任書》、《永興縣交通運(yùn)輸局處置突發(fā)公共事件應(yīng)急預(yù)案》、《永興縣交通運(yùn)輸局群體性上訪事件應(yīng)急預(yù)案》等一系列規(guī)章制度的措施，規(guī)范了局綜治維穩(wěn)工作的工作職責(zé)、工作目標(biāo)、工作制度、保障措施、獎(jiǎng)懲辦法，為創(chuàng)建和諧交通、平安交通奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在交通局、局屬各單位建立了聯(lián)系會(huì)議制度、報(bào)告制度、檢查制度、考核制度、目標(biāo)責(zé)任制度、矛盾糾紛排查調(diào)處制度、流動(dòng)人口管理制度、重點(diǎn)部位安全保衛(wèi)制度以及綜治維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)管理機(jī)制、協(xié)調(diào)配合機(jī)制、工作激勵(lì)機(jī)制、經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制等一系列規(guī)范、完善的制度和機(jī)制。

（三）抓重點(diǎn)、化解矛盾、成效明顯

排查化解矛盾糾紛是預(yù)防和減少不穩(wěn)定隱患的重要措施，是社會(huì)治安綜合治理的重要工作。做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作，按照“排查得早、發(fā)現(xiàn)得了、控制得住、解決得好”的工作原則，運(yùn)用法律、經(jīng)濟(jì)、行政等多種手段，預(yù)防化解各種不安定因素。建立和完善排查調(diào)處工作長效機(jī)制，健全矛盾糾紛預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)、定期通報(bào)、歸口辦理、領(lǐng)導(dǎo)包案和檢查督辦等制度，抓好信訪突出問題，采取經(jīng)常排查與定期排查、專項(xiàng)排查與全面排查相結(jié)合，全面掌握和有效預(yù)防矛盾糾紛，嚴(yán)防影響穩(wěn)定的突發(fā)性發(fā)生，把問題化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)，創(chuàng)建交通穩(wěn)定和諧環(huán)境。今年以來，共化解調(diào)處矛盾糾紛3起，辦理了信訪件12件，承辦的8件人大建議和2件政協(xié)提案面商率100%，滿意率100%。

（四）抓安全、著眼平安、穩(wěn)定發(fā)展

今年以來，我們以實(shí)現(xiàn)“安全生產(chǎn)年”的目標(biāo)任務(wù)為主線，堅(jiān)持關(guān)口前移、重心下移，積極探索適應(yīng)安全生產(chǎn)管理監(jiān)督的新理念、新方式，全面推進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任制的深入落實(shí)，認(rèn)真開展安全生產(chǎn)隱患排查治理專項(xiàng)行動(dòng)、打擊“黑車”等非法從事出租汽車經(jīng)營專項(xiàng)治理活動(dòng)。全縣累計(jì)完成旅客運(yùn)輸量780萬人、旅客周轉(zhuǎn)量15300萬人公里、貨物運(yùn)輸量730萬噸，道路運(yùn)輸業(yè)全年未發(fā)生一起重特大安全責(zé)任事故，公路修復(fù)、公路養(yǎng)護(hù)施工安全沒有發(fā)生死亡事故；水路運(yùn)輸安全繼續(xù)保持“無沉船、無死亡、無經(jīng)濟(jì)損失”的成績(jī)。通過全縣交通行業(yè)干部職工的共同努力，安全生產(chǎn)繼續(xù)保持平穩(wěn)發(fā)展態(tài)勢(shì)。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，組織嚴(yán)密，安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)到位。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，進(jìn)一步突出安全生產(chǎn)監(jiān)管的主體地位，明確安全生產(chǎn)責(zé)任，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)保障措施。一是成立了安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，全面負(fù)責(zé)安全工作的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督和檢查；分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，具體負(fù)責(zé)安全工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)和日常工作的開展；局屬各單位負(fù)責(zé)人任成員，負(fù)責(zé)所在單位安全工作的組織和實(shí)施。二是堅(jiān)持行之有效的安全穩(wěn)定例會(huì)制度。縣交通局召開安全專題會(huì)議15次，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)安全生產(chǎn)有關(guān)的方針、政策和指示。三是層層抓好責(zé)任落實(shí)。各單位進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)工作機(jī)構(gòu)和防范體系，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，切實(shí)把抓安全生產(chǎn)的責(zé)任落到實(shí)處，使安全工作從局領(lǐng)導(dǎo)班子到所屬單位和部門負(fù)責(zé)人，思想上有位置、操作上有目標(biāo)、工作上有責(zé)任。四是建立和實(shí)施安全生產(chǎn)控制指標(biāo)體系。加強(qiáng)機(jī)構(gòu)、機(jī)制、隊(duì)伍建設(shè)，層層簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制，大力營造全員高度重視安全生產(chǎn)的氛圍，不斷增強(qiáng)全員安全防范能力和自我保護(hù)能力，全年共簽訂各類安全責(zé)任書12份。安全生產(chǎn)工作基本形成上下配合、齊抓共管、群策群力、運(yùn)轉(zhuǎn)自如的保障體系。

總結(jié)

二是扎實(shí)抓好安全生產(chǎn)治理行動(dòng)。按照“安全生產(chǎn)年”活動(dòng)的部署要求，著力查找整改本行業(yè)、本單位在思想認(rèn)識(shí)、責(zé)任落實(shí)、監(jiān)管力量建設(shè)、日常監(jiān)管等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)及突出問題，建立健全安全生產(chǎn)長效機(jī)制。堅(jiān)持以企業(yè)自查為主，行業(yè)主管部門督查、抽查相結(jié)合的方式，切實(shí)抓好交通行業(yè)安全生產(chǎn)體制機(jī)制、制度建設(shè)、安全投入、安全管理體系、責(zé)任落實(shí)、勞動(dòng)紀(jì)律、現(xiàn)場(chǎng)管理、職工安全教育等環(huán)節(jié)安全生產(chǎn)隱患的'排查治理。深入開展行業(yè)領(lǐng)域隱患排查治理和無證經(jīng)營活動(dòng)，嚴(yán)厲打擊非法違法從業(yè)行為,今年1-9月共排查治理隱患企業(yè)單位5家，排查安全隱患29項(xiàng)，整改29項(xiàng)，整改率為100%，排查重大隱患0項(xiàng)，落實(shí)治理目標(biāo)任務(wù)3項(xiàng)，落實(shí)治理經(jīng)費(fèi)物資10項(xiàng)，落實(shí)治理機(jī)構(gòu)人員10項(xiàng)，落實(shí)安全措施應(yīng)急預(yù)案15項(xiàng)，累計(jì)落實(shí)治理資金3萬元。

『5』

3、突出重點(diǎn)，開展打擊“黑車”成效顯著。為貫徹《交通運(yùn)輸部、公安部關(guān)于開展打擊“黑車”等非法從事出租汽車經(jīng)營專項(xiàng)治理活動(dòng)的通知》（交公路發(fā)[]44號(hào)），以及3月23日省交通運(yùn)輸廳、公安廳聯(lián)合召開的打擊“黑車”等非法從事出租汽車經(jīng)營專項(xiàng)治理活動(dòng)電視電話會(huì)議精神，我市對(duì)專項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行了部署，于4月1日至5月20日在全縣開展打擊“黑車”等非法從事出租汽車經(jīng)營專項(xiàng)治理活動(dòng)，堅(jiān)持“突出重點(diǎn)、標(biāo)本兼治、綜合治理、疏堵結(jié)合、依法監(jiān)管、務(wù)求實(shí)效”的原則，在鞏固歷年治理整頓的基礎(chǔ)上，針對(duì)目前出租車行業(yè)存在的非法經(jīng)營情況，制定了《永興縣開展打擊“黑車”等非法從事出租汽車經(jīng)營專項(xiàng)治理活動(dòng)實(shí)施方案》，組織公安、交通、建設(shè)、工商等部門聯(lián)合執(zhí)法，按照宣傳發(fā)動(dòng)、組織實(shí)施、總結(jié)鞏固三個(gè)階段逐步推進(jìn)，采取定點(diǎn)檢查與流動(dòng)巡查、定時(shí)查與不定時(shí)查、交叉查與聯(lián)動(dòng)查、明查與暗查相結(jié)合的措施方法，依法嚴(yán)厲打擊非法營運(yùn)行為。以“進(jìn)一步改善出租汽車經(jīng)營環(huán)境，維護(hù)出租汽車經(jīng)營者合法利益，促進(jìn)出租汽車行業(yè)健康、穩(wěn)定、和諧發(fā)展，創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)、和諧有序的市場(chǎng)環(huán)境”為目標(biāo)，突出了三個(gè)重點(diǎn)。一是重點(diǎn)打擊非法從事出租汽車客運(yùn)經(jīng)營的組織者，特別是嚴(yán)厲打擊有組織的非法營運(yùn)團(tuán)伙以及帶黑惡勢(shì)力性質(zhì)，壟斷市場(chǎng)、強(qiáng)迫交易的違法犯罪行為，查處非法運(yùn)營和擾亂市場(chǎng)經(jīng)營秩序的團(tuán)伙；二是重點(diǎn)查處非法經(jīng)營的“黑車”、偽造運(yùn)營證照的小客車、駐點(diǎn)運(yùn)營的異地出租車以及摩托車、客貨二用車和其他車輛等非法經(jīng)營行為；三是重點(diǎn)治理主要客運(yùn)線路、汽車站（場(chǎng)）、賓館、醫(yī)院、商品集貿(mào)市場(chǎng)、旅游風(fēng)景區(qū)、新建小區(qū)、城鄉(xiāng)結(jié)合部等地區(qū)非法運(yùn)營車輛和倒賣客源、擾亂市場(chǎng)經(jīng)營秩序的行為。全縣交通部門共出動(dòng)執(zhí)法人員2390人次，發(fā)放宣傳資料1000份，檢查車輛xx余輛，查扣違法營運(yùn)車輛85輛。

（五）抓宣傳、教育先行、幫扶有力

為進(jìn)一步提高交通系統(tǒng)干部職工和交通從業(yè)人員的法法制、安全、穩(wěn)定綜合素質(zhì)，我們始終把強(qiáng)化全員法制、安全學(xué)習(xí)宣傳教育、提高人的素質(zhì)作為實(shí)現(xiàn)安全穩(wěn)定的重要途徑。一是認(rèn)真組織廣大干部職工和從業(yè)人員深入學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》、《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》等有關(guān)的法律法規(guī)和規(guī)定，及時(shí)傳達(dá)中央、省、市安全生產(chǎn)方針、政策和重要指示，從法規(guī)意識(shí)上不斷增強(qiáng)安全穩(wěn)定的自覺性和防范意識(shí)。二是突出抓好元旦、春節(jié)和“五一”、“十一”等重大節(jié)日交通運(yùn)輸安全思想和職業(yè)道德教育，牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想，杜絕各種違章行為。三是以“安全生產(chǎn)月”為契機(jī)，積極開展安全法規(guī)知識(shí)宣傳，用辯證的觀點(diǎn)看待安全與生命、安全與穩(wěn)定、安全與發(fā)展，切實(shí)把安全穩(wěn)定擺在突出的位置，使廣大干部職工和交通運(yùn)輸從業(yè)人員不斷增強(qiáng)安全責(zé)任意識(shí)。四是建立和完善安全穩(wěn)定宣傳教育長效機(jī)制。采取多種形式，廣泛宣傳綜治工作的方針、政策、法律、法規(guī)，認(rèn)真總結(jié)綜治工作的先進(jìn)典型和成功經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)廣大干部職工的法制觀念和綜合治理參與度，形成創(chuàng)平安、保穩(wěn)定、促發(fā)展的整體合力和強(qiáng)大凝聚力，推動(dòng)交通各項(xiàng)工作順利開展。積極履行綜治職能，把綜治工作任務(wù)，融入道路、水路安全專項(xiàng)整治、運(yùn)輸行業(yè)管理、工程安全管理等工作之中，使綜治工作更加貼近交通、更好地服務(wù)交通。今年以來，共組織干部職工、公路建設(shè)施工單位、駕駛員安全學(xué)習(xí)教育120次，參加人員200余人次；召開安全領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議15次；在全縣發(fā)放安全宣傳資料500余份。請(qǐng)縣主要領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表電視講話一次。

按照縣綜治維穩(wěn)辦的安排，我局定點(diǎn)聯(lián)系幫帶金龜鎮(zhèn)清水村綜治維穩(wěn)工作。對(duì)此，我局黨組高度重視，由局長胡建全帶隊(duì)分別開7月22日、9月27日兩次到金龜鎮(zhèn)清水村進(jìn)行調(diào)研，聽取了金龜鎮(zhèn)清水村駐村干部對(duì)該村經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、綜治維穩(wěn)工作的匯報(bào)，實(shí)地巡查了清水村的道路現(xiàn)狀，并對(duì)清水村的綜治維穩(wěn)工作提出了三點(diǎn)建議：一是要在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真抓好各項(xiàng)工作，走好全鎮(zhèn)一盤棋，最大限度化解各類矛盾糾紛，將各類矛盾糾紛消除在萌芽狀態(tài)，不給上級(jí)添麻煩；二是要認(rèn)真貫徹落實(shí)綜治維穩(wěn)工作各項(xiàng)要求，不斷完善綜治維穩(wěn)工作機(jī)制，改革發(fā)展的過程也是解決問題的過程，要在有效化解各類矛盾糾紛上下功夫，切勿草木皆兵；三是要注重抓好民族宗教、重點(diǎn)人口的有效管控，加強(qiáng)治安巡防工作力度，確保社會(huì)政治穩(wěn)定。

（六）抓基礎(chǔ)、著眼長遠(yuǎn)、確保穩(wěn)定

局及局屬各單位始終把綜治維穩(wěn)工作的重點(diǎn)放在抓基礎(chǔ)、著眼長遠(yuǎn)、確保穩(wěn)定上。按照“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事”的工作原則，切實(shí)加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)，做好內(nèi)部安全保衛(wèi)穩(wěn)定工作。一是嚴(yán)格實(shí)行社會(huì)治安綜合治理責(zé)任制，層層建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、單位責(zé)任制和部門責(zé)任制，進(jìn)一步完善獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制和綜治制度，把綜治工作責(zé)任真正落到實(shí)處；二是抓好防火、防盜、防破壞等工作，在人力、物力、財(cái)力上加大投入，加強(qiáng)人防、物防、技防措施，杜絕各類重大案件的發(fā)生；三是加強(qiáng)監(jiān)督檢查，特別是在重要節(jié)日、敏感時(shí)期和重大活動(dòng)期間的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患和問題，要及時(shí)整改，消除隱患；四是按照屬地管理原則，自覺服從當(dāng)?shù)攸h委政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，主動(dòng)聯(lián)系，密切配合，把“系統(tǒng)抓”與“抓系統(tǒng)”結(jié)合起來，形成齊抓共管的工作局面，做好綜治各項(xiàng)工作，提高綜治工作的效果；五是積極開展司法教育，提高干部防腐拒變能力，預(yù)防職務(wù)犯罪，加強(qiáng)職工學(xué)法、用法、懂法、護(hù)法意識(shí)；六是加強(qiáng)與有關(guān)單位、部門的聯(lián)系溝通，建立群防群治機(jī)制，協(xié)助做好易發(fā)案地段和時(shí)段的治安防范工作，加強(qiáng)治安防控，杜絕各種違法犯罪行為；七是繼續(xù)做好“掃黃除惡”、“禁毒、禁賭”、“反xx”等工作，利用板報(bào)、演講、座談、知識(shí)競(jìng)賽等多種形式開展宣傳活動(dòng)，把綜治宣傳與普法、禁毒、反xx宣傳等結(jié)合起來，深化警示教育活動(dòng)，進(jìn)一步提高廣大干部職工辨別、防范能力；八是進(jìn)一步加強(qiáng)綜治基礎(chǔ)建設(shè)工作，建立完善綜治工作臺(tái)帳，規(guī)范綜治檔案管理。

二、存在的問題

交通系統(tǒng)盡管在社會(huì)治安綜合治理維護(hù)穩(wěn)定工作方面做了很多工作，也有一定的成效，但與上級(jí)的要求、群眾的滿意度仍有一定的差距，尚存在穩(wěn)定的薄弱環(huán)節(jié)，極易誘發(fā)影響交通系統(tǒng)穩(wěn)定的事件。

（一）拖欠公路建設(shè)工程款。

到目前為止，全縣僅通鄉(xiāng)公路工程欠款達(dá)2500萬元之多，資本金不能足額到位，負(fù)債增大，勢(shì)必誘發(fā)交通系統(tǒng)的穩(wěn)定。為了化解矛盾，我局主要領(lǐng)導(dǎo)深入到公路建設(shè)施工企業(yè)、民工中開展深入細(xì)致的思想工作，認(rèn)真傾聽他們的呼聲，宣傳黨和國家的有關(guān)政策法規(guī)、耐心解答他們提出的意見，動(dòng)之以情，曉之以理，爭(zhēng)取業(yè)主、民工的理解與支持。從而把大量的矛盾糾紛化解在基層，解決在初始階段，未發(fā)生重大群體性上訪事件，有效維護(hù)了社會(huì)的穩(wěn)定。但是，由于拖欠工程款數(shù)額大，時(shí)間長，帶來的是施工單位、民工強(qiáng)烈不滿。

（二）航運(yùn)公司存在不穩(wěn)定的因素。

一是處理和穩(wěn)控情況。航運(yùn)公司18戶住房是以撤舊換新的方式由公司和職工集資合作開發(fā)的，并辦理了規(guī)劃、建設(shè)、質(zhì)監(jiān)及消防等建設(shè)手續(xù)，通過咨詢有關(guān)部門，現(xiàn)在辦理房產(chǎn)證需要資金45萬元，因航運(yùn)公司已名存實(shí)亡，處在倒閉狀態(tài)，無法籌集這筆款項(xiàng)。我局已向縣政府相關(guān)職能部門進(jìn)行了銜接，只要能夠減免部分費(fèi)用，辦理房產(chǎn)證還是有希望的。二是穩(wěn)控班子。由工會(huì)主席李持恒聯(lián)系，曹一波協(xié)助。原航運(yùn)公司經(jīng)理朱帥軍為責(zé)任人。

三、工作打算

在今后的工作中，我們將繼續(xù)認(rèn)真將法制工作與綜合治理工作統(tǒng)籌規(guī)劃、合理安排，學(xué)習(xí)教育與督促檢查并舉，防微杜漸，扎扎實(shí)實(shí)地按照綜治維穩(wěn)工作要求，建立一支勤政務(wù)實(shí)、廉潔高效的交通隊(duì)伍，全面提高交通系統(tǒng)從業(yè)人員遵紀(jì)守法的意識(shí)，為維護(hù)交通系統(tǒng)穩(wěn)定，創(chuàng)建和諧交通、平安交通作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

「1」「2」「3」「4」「5」

維護(hù)穩(wěn)定工作計(jì)劃篇八

20xx年是我鎮(zhèn)落實(shí)市災(zāi)后恢復(fù)重建“三年任務(wù)兩年基本完成”的決勝之年。一年來，在市委、市政府、市政法委的領(lǐng)導(dǎo)下，在市級(jí)有關(guān)部門的具體指導(dǎo)下，我鎮(zhèn)牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”意識(shí)，認(rèn)真貫徹上級(jí)文件精神，提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，采取措施，積極化解不穩(wěn)定因素，為xx社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)I造了良好的社會(huì)環(huán)境?，F(xiàn)將20xx年維穩(wěn)工作總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，機(jī)構(gòu)健全

鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，把維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作納入黨委、政府年度工作目標(biāo)，與災(zāi)后重建、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作同安排、同部署、同考核、同獎(jiǎng)懲，并進(jìn)一步健全完善了xx鎮(zhèn)維護(hù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

二、強(qiáng)化工作措施，責(zé)任落實(shí)

1、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)落實(shí)。維穩(wěn)工作的關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)，在于責(zé)任落實(shí)，為此，我鎮(zhèn)在維穩(wěn)工作中強(qiáng)化維穩(wěn)工作一把手責(zé)任制，鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長是全鎮(zhèn)維穩(wěn)工作責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，鎮(zhèn)黨政班子成員對(duì)所聯(lián)系村(社區(qū))維穩(wěn)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;各村(社區(qū))書記、主任是本村(社區(qū))維穩(wěn)工作負(fù)責(zé)人;各村(社區(qū))的小組長負(fù)責(zé)各組(社)的維穩(wěn)工作。這樣，通過一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，形成了維穩(wěn)工作人人抓的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。

2、隊(duì)伍人員落實(shí)。安排專人負(fù)責(zé)每月一次的不穩(wěn)定因素排查和情況收集、匯總、上報(bào)及日常的信訪接待。同時(shí)，要求全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部配合各村(社區(qū))搞好維穩(wěn)工作。鎮(zhèn)上還成立了一支26人的公益性崗位治安義務(wù)巡護(hù)隊(duì)。這些隊(duì)伍是我鎮(zhèn)做好維穩(wěn)工作的重要力量。

3、基層網(wǎng)絡(luò)落實(shí)。全鎮(zhèn)健全完善了維穩(wěn)工作信息員隊(duì)伍，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部、村組干部經(jīng)常走村竄戶，熟悉掌握本村(社區(qū))情況，一有苗頭性問題就及時(shí)上報(bào)。鎮(zhèn)維穩(wěn)辦根據(jù)村(社區(qū))上報(bào)的信息，進(jìn)行分類匯總，做出預(yù)案，落實(shí)化解責(zé)任人。

4、工作責(zé)任落實(shí)。明確責(zé)任，積極推行維穩(wěn)工作年終考核制度及責(zé)任追究制。我鎮(zhèn)將維穩(wěn)工作列入鎮(zhèn)、村干部年終業(yè)績(jī)考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容。年初，鎮(zhèn)黨委、政府與各村(社區(qū))委、企事業(yè)單位簽訂了維穩(wěn)目標(biāo)責(zé)任書，將維穩(wěn)工作責(zé)任落實(shí)。

5、工作經(jīng)費(fèi)落實(shí)。必需的經(jīng)費(fèi)投入是開展維穩(wěn)工作的保證，鎮(zhèn)黨委、政府撥出專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)保障維穩(wěn)綜治工作的正常開展。

三、著力源頭防范，強(qiáng)化主動(dòng)維穩(wěn)

1、高度重視群眾信訪問題。我鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、市政府關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部定期接待信訪群眾制度的有關(guān)精神和要求，積極開展領(lǐng)導(dǎo)接訪活動(dòng)，及時(shí)合理解決群眾利益訴求。

2、狠抓矛盾糾紛排查化解工作。我鎮(zhèn)著力加強(qiáng)不穩(wěn)定因素排查，健全工作臺(tái)賬，做到上下信息互通，有效化解矛盾。全年重點(diǎn)抓好“5.12”兩周年、上海世博會(huì)、廣州亞運(yùn)會(huì)、“9.13”、“十一”、“10.18”等節(jié)點(diǎn)矛盾糾紛排查化解工作，確保了敏感時(shí)段安全穩(wěn)定。

3、嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包案制度，加強(qiáng)涉穩(wěn)突出問題督辦力度。對(duì)涉及群眾切身利益的突出問題，深入開展調(diào)查研究，定領(lǐng)導(dǎo)、定人員、定時(shí)限解決。今年我鎮(zhèn)化解了徐國安涉法涉訴問題，漢源移民劉濤問題、羅生華纏訪問題、涌泉村六組、玉江村十三組歷史遺留問題。

四、強(qiáng)化信息報(bào)送工作

繼續(xù)完善以鎮(zhèn)維穩(wěn)辦、派生所為主渠道，各級(jí)信息員聯(lián)動(dòng)，各村(居)、企事業(yè)單位排查，維穩(wěn)辦、綜治辦綜合協(xié)調(diào)的情報(bào)信息網(wǎng)絡(luò)。通過覆蓋全鎮(zhèn)的維穩(wěn)信息員隊(duì)伍，密切關(guān)注社會(huì)面動(dòng)態(tài)和可能引發(fā)的不穩(wěn)定因素，做到早發(fā)現(xiàn)、早處置、早解決。

五、存在的問題及工作打算

回顧一年來的工作，雖然我鎮(zhèn)的維穩(wěn)工作取得了一定的成績(jī)，但與市委、市府的要求尚有一定的差距，鎮(zhèn)內(nèi)一些影響穩(wěn)定的因素仍然存在，如張尚清纏訪問題、地勘放炮問題、張?zhí)煊⑸娣ㄉ嬖V問題、曙光村和涌泉村的歷欠問題。這些問題的解決都需要做扎實(shí)和深入細(xì)致的工作及需要大量的資金才能得以處置。在今后的工作中，我鎮(zhèn)將繼續(xù)開展好涉穩(wěn)因素的排查化解工作，做到多匯報(bào)、多爭(zhēng)取、求得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門的支持，逐步將我鎮(zhèn)境內(nèi)的敏感矛盾進(jìn)行化解。

維護(hù)穩(wěn)定工作計(jì)劃篇九

為全面貫徹落實(shí)黨中央和省委有關(guān)做好學(xué)校穩(wěn)定工作的指標(biāo)精神，切實(shí)做好我校穩(wěn)定工作，根據(jù)學(xué)校的要求，學(xué)校與全體教職工簽訂以下維護(hù)穩(wěn)定工作目標(biāo)責(zé)任書。

一、總體目標(biāo)：教職工結(jié)合本職崗位全面落實(shí)學(xué)校和各班級(jí)要求，通過全校教職工的共同努力，保證期間不出事，不發(fā)生政治性問題。要防止非法串聯(lián)和外出集會(huì)，防止發(fā)生群體性事件，確保學(xué)校安全穩(wěn)定。

二、廣大教職工要深刻認(rèn)識(shí)做好維護(hù)穩(wěn)定工作的重要性，時(shí)刻保持高度警惕，思想上不放松，不懈怠，始終把工作放在各項(xiàng)工作的首位，在工作中發(fā)揮模范帶頭作用。

三、教師要從政治的高度與國家、省委等上級(jí)部門保持一致，高度統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想。反映各項(xiàng)問題一定要通過合理、合法的渠道。

四、教職工及班主任要經(jīng)常性了解掌握學(xué)生的各種思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地做好敏感時(shí)期‘熱點(diǎn)’、‘難點(diǎn)’問題的預(yù)測(cè)、預(yù)防和指導(dǎo)工作;若發(fā)現(xiàn)學(xué)生當(dāng)中不良思想動(dòng)態(tài)，要及時(shí)進(jìn)行疏導(dǎo)教育并上報(bào)當(dāng)天值班人員。加強(qiáng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行耐心的說服教育。班主任嚴(yán)格控制學(xué)生請(qǐng)假外出，并要了解走讀生的思想動(dòng)態(tài);如本班出現(xiàn)安全事故問題，嚴(yán)厲追究班主任責(zé)任。

定的信息;如教職工發(fā)現(xiàn)有類似活動(dòng)要立即出面制止或自我抵制;要做到不聽、不信、不傳，并及時(shí)向部門舉報(bào)。

六、在期間，廣大教職工決不參與聚集鬧事事件，保持?內(nèi)緊外松?、學(xué)校教學(xué)秩序平穩(wěn)正常。

七、保安人員認(rèn)真履行門衛(wèi)制度，嚴(yán)格控制學(xué)生外出及無關(guān)人員進(jìn)入校園，并做好夜間巡視工作，保證校園內(nèi)安全，若發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理和上報(bào)。如出現(xiàn)安全事故問題，嚴(yán)厲追究保安人員責(zé)任。

八、值周值班人員嚴(yán)格履行值班制度，認(rèn)真做好各項(xiàng)檢查工作，了解學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，夜間隨同保安人員做好巡視工作。如出現(xiàn)安全事故問題，嚴(yán)厲追究值班人員責(zé)任。

九、對(duì)沒有履行好職責(zé)而導(dǎo)致責(zé)任事故發(fā)生的教職工，要嚴(yán)格按照學(xué)校的有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

維護(hù)穩(wěn)定工作計(jì)劃篇十

【摘要】職工離職是每個(gè)企業(yè)都會(huì)面臨的問題，保持一定的流動(dòng)是有益的，可以減少冗員，提高效率，為其他職工留出更多的發(fā)展空間，并且還能引入新鮮血液，增強(qiáng)企業(yè)活力。但是職工離職率一旦超過一定的限度，則會(huì)對(duì)企業(yè)帶來諸多不利影響。尤其象我公司這種操作性很強(qiáng)、技術(shù)含量高的化工、冶金企業(yè)，老職工是保證安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，許多細(xì)節(jié)和技能都是憑借經(jīng)驗(yàn)和閱歷來完成的，只有穩(wěn)定的職工隊(duì)伍，才能為保障生產(chǎn)安全、可持續(xù)進(jìn)行。

就業(yè)選擇增多為人員流失提供了可能，人往高處走為人員流動(dòng)提供了動(dòng)機(jī)?？偨Y(jié)一下企業(yè)流失人員的離職我們不難發(fā)現(xiàn)，職工離開企業(yè)的原因主要有以下兩個(gè)方面：

1.1職工個(gè)人原因

個(gè)人追求物質(zhì)利益，尋求自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)和個(gè)性特點(diǎn)、能力與專長等都是影響人才流失的因素。現(xiàn)如今，越來越多的人注重自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，不愿意因?yàn)楣ぷ鞫鵂奚陨淼淖非?，?dāng)企業(yè)不能提供滿足自身價(jià)值實(shí)現(xiàn)的條件時(shí)，他將選擇離開。職工個(gè)人原因而導(dǎo)致辭職也正是優(yōu)秀職工離職的主導(dǎo)原因。優(yōu)秀的人才往往個(gè)性突出，注重個(gè)人興趣、工作的認(rèn)同感和成就感，物質(zhì)因素反而退居其次，對(duì)以上任一方面不滿，或不認(rèn)同企業(yè)的管理方式他都可能另擇高枝。

1.2企業(yè)內(nèi)部原因

企業(yè)面對(duì)人員流失不解的同時(shí)，主要原因要還得在企業(yè)自身找。企業(yè)內(nèi)部因素導(dǎo)致人才流失的原因很多，歸納了一下主要有以下四點(diǎn)：

1.2.1薪水和福利不滿意依然是大部分職工流失的主要原因。追求一定程度的物質(zhì)需求是每個(gè)人的愿望，有的企業(yè)利用這一需求，提高薪酬挖掘人才，這為優(yōu)秀人才的流動(dòng)提供了機(jī)會(huì)。然而還是有很多企業(yè)在人才使用上持功利態(tài)度，不是追求人才使用的績(jī)效最大化，而是片面追求人才成本最小化，過份的在降低人才使用成本上下功夫。把人才視為管理和使用的對(duì)象，而沒有意識(shí)到人才自身的個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)需求、發(fā)展需求和受重視受尊重的需求。因此當(dāng)一個(gè)人覺得自己收入不能體現(xiàn)自身價(jià)值時(shí)，選擇高薪企業(yè)是自然而然的。

1.2.2發(fā)展空間受限是人才流失的另一重大原因。任何人都希望在職業(yè)上有所發(fā)展，無論是薪水也好，職位也好。而薪水是隨職位的升遷水漲船高。如果長期在職業(yè)上停步不前，企業(yè)沒有良好的用人機(jī)制，不能提供與自身能力對(duì)等的職務(wù)，長期從事一成不變的工作，任何人都會(huì)失去工作的動(dòng)力和熱情。尤其是優(yōu)秀人才，經(jīng)濟(jì)收入已不是他們重點(diǎn)考慮的因素，個(gè)人發(fā)展需求和成就感是他們的主導(dǎo)需求。如果企業(yè)沒有好的發(fā)展前景，或者他們意識(shí)到個(gè)人的發(fā)展空間受到了限制，他們就會(huì)尋找可以充分施展自己才能的機(jī)會(huì)。

1.2.3人際關(guān)系不和諧也將導(dǎo)致人才流失，主要表現(xiàn)在上下級(jí)關(guān)系不佳。上司領(lǐng)導(dǎo)能力差，工作中不懂得授權(quán)，愛指手劃腳強(qiáng)加干涉，對(duì)下屬的意見和建議不能正確對(duì)待，嚴(yán)重挫傷下屬的工作積極性；對(duì)下屬不公正、不尊重，決策反復(fù)無常，又不能以身做責(zé)勇于承擔(dān)，好大喜功，居高臨下，缺乏與下屬的良好溝通，將造成下屬的不滿；另外上司的性格特點(diǎn)、行為方式、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與下屬差異較大，讓人難以接受，都將造成人才的流失。

1.2.4不認(rèn)同企業(yè)文化，以致另辟蹊徑。企業(yè)文化在現(xiàn)代管理理念中倍受關(guān)注，但卻眾說紛紜。企業(yè)文化不是虛的東西，不是口號(hào)和標(biāo)語，它包含了一個(gè)企業(yè)的愿景、使命和核心價(jià)值觀，經(jīng)歷從理念到行動(dòng)、從抽象到具體、從口頭到書面的過程。它不能紙上談兵，必須得到職工的理解和認(rèn)同，最終轉(zhuǎn)化整個(gè)企業(yè)的行為方式。良好的企業(yè)文化產(chǎn)生凝聚力和向心力，在整個(gè)企業(yè)形成導(dǎo)向功能、示范效應(yīng)，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。然而許多企業(yè)在招聘時(shí)忽略了應(yīng)聘者能否融入本企業(yè)的企業(yè)文化，以致職工到企業(yè)后不能接受公司的企業(yè)文化而無法適從，最終選擇離開。

2.1建立以績(jī)效考核和薪酬福利為核心的激勵(lì)機(jī)制，保持內(nèi)部公平

正確的評(píng)估人才的價(jià)值和能力及對(duì)公司的貢獻(xiàn)，制定在行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力、對(duì)人才有激勵(lì)性的薪酬，避免出現(xiàn)明顯的能位和薪酬不對(duì)等的現(xiàn)象，拉開薪酬差距，保證薪酬有提升的空間。根據(jù)公司的經(jīng)營狀況，合理提高職工的薪酬福利水平。在現(xiàn)階段，工作仍是大多數(shù)職工謀生的重要手段。既然是謀生，人們就不得不考慮收入問題。當(dāng)職工的付出與得到的回報(bào)嚴(yán)重傾斜時(shí)，跳槽也就是他們的必然選擇了；在條件允許的情況下，公司可以通過向職工提供較豐厚的薪酬，提高職工跳槽的機(jī)會(huì)成本，有效地抑制職工流出本公司；同時(shí)，高薪也能吸引外部?jī)?yōu)秀人才的加盟。

2.2建立學(xué)習(xí)型組織，提供寬松的職業(yè)發(fā)展空間

建立職工培訓(xùn)體系，盡量為職工提供充分的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。公司應(yīng)努力營造學(xué)習(xí)、工作和興趣相結(jié)合的生活環(huán)境氛圍，通過定期、不定期地組織開展職工培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)興趣的建立。公司通過人事部培訓(xùn)、部門培訓(xùn)、自學(xué)及外出學(xué)習(xí)等方式，協(xié)助職工學(xué)習(xí)各種知識(shí)和技能，特別是專業(yè)性的知識(shí)和技能，培養(yǎng)興趣，以提升知識(shí)面，適應(yīng)快速環(huán)境變化的要求。公司要為職工提供個(gè)人發(fā)展空間，通過各種方式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，對(duì)每位職工目前所擁有的技能定期進(jìn)行評(píng)估，并考慮公司發(fā)展的需求，使職工的特長及發(fā)展方向符合公司變化的需求。對(duì)于有上進(jìn)心的職工來說，到公司中來，一方面是謀生所需，更深一層意義來講，他是希望找到事業(yè)的平臺(tái)，通過組織提供的資源和機(jī)會(huì)，來提升自己的能力，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。所以公司在出現(xiàn)職位空缺時(shí)，要優(yōu)先考慮在內(nèi)部?jī)?yōu)秀職工中提拔，從而在一定程度上能夠激發(fā)斗志，提高職工學(xué)習(xí)熱情，使公司形成愛學(xué)習(xí)、爭(zhēng)先進(jìn)的良好氛圍。公司為職工制定良好的發(fā)展計(jì)劃，給予職工豐富的教育和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，能夠促進(jìn)職工個(gè)人和公司的共同發(fā)展，降低職工的流動(dòng)率。

注意對(duì)公司戰(zhàn)略的同時(shí)，保證內(nèi)部公平競(jìng)爭(zhēng)，能者上、庸者下的用人機(jī)制。公司要給予其新的挑戰(zhàn)，刻意培養(yǎng)其能力，讓其承擔(dān)更重要、范圍更廣、責(zé)任更多或職位更高的工作，把握好工作中控制和自由的關(guān)系，借此發(fā)展人才和激勵(lì)人才目標(biāo)進(jìn)行清晰地審視和定位，創(chuàng)造共同的愿景。因?yàn)橐粋€(gè)公司的發(fā)展空間一定程度上決定了職工的發(fā)展空間，對(duì)一個(gè)公司來說，要使職工努力工作并取得高的工作績(jī)效以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)，在實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的同時(shí)滿足職工個(gè)人的發(fā)展需要，達(dá)到公司和職工共贏的目的。

2.3加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)

一個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化，管理制度，激勵(lì)體系以及發(fā)展前景是決定職工穩(wěn)定性的重要因素。我司要加強(qiáng)對(duì)職工的思想行為意識(shí)教育，構(gòu)筑健康的企業(yè)文化，規(guī)范和完善管理制度，同時(shí)在建立公平合理的激勵(lì)體系上做好文章。譬如，適時(shí)開展各種團(tuán)隊(duì)活動(dòng)及形式多樣、豐富多彩的趣味活動(dòng)以增加職工之間的溝通和交流，加深職工之間的感情，提高默契度，以形成團(tuán)隊(duì)整體凝聚力，提高工作效率，在和諧的環(huán)境中充分發(fā)揮積極性，同時(shí)也在一定程度上起到穩(wěn)定人心的效果。

2.4建立以人為本的管理理念

職工隊(duì)伍的穩(wěn)定是相對(duì)的，企業(yè)要有明確的人員流動(dòng)指標(biāo)，要有計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，使人力配置和人員結(jié)構(gòu)始終處在一個(gè)比較理想的狀態(tài)；建立以人為本的管理制度，妥善解決職工在生產(chǎn)、生活中遇到的困難，根據(jù)公司實(shí)際情況提高職工的薪酬待遇；通過各種形式培養(yǎng)職工團(tuán)結(jié)進(jìn)取、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、追求卓越的企業(yè)精神；只有這樣才能使鈦產(chǎn)業(yè)建設(shè)更好、更快的發(fā)展。

維護(hù)穩(wěn)定工作計(jì)劃篇十一

為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院工作，切實(shí)確保醫(yī)院的安定穩(wěn)定，構(gòu)建和諧醫(yī)院，特制訂醫(yī)院工作責(zé)任書。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，全面落實(shí)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。醫(yī)院要成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，醫(yī)院的院長為工作的第一責(zé)任人，對(duì)本醫(yī)院的工作負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)直接責(zé)任，抓各項(xiàng)具體工作的落實(shí)，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系。

二、強(qiáng)化工作措施，確保醫(yī)院的安定穩(wěn)定。

1、要建立健全矛盾糾紛、排查、調(diào)處、化解的工作機(jī)制。醫(yī)院要每月進(jìn)行一次全面的矛盾糾紛的排查，摸清情況，登記建檔，梳理歸類，動(dòng)態(tài)管理，對(duì)排查出來的矛盾糾紛，要及時(shí)認(rèn)真加以解決，化解矛盾，要積極消除矛盾隱患。

2、要建立健全處置突發(fā)事件和群體性事件的工作機(jī)制。醫(yī)院要及時(shí)、妥善處置突發(fā)事件和群體性事件，尤其是發(fā)現(xiàn)越級(jí)或群體性上訪的，應(yīng)及時(shí)勸阻疏導(dǎo)并果斷處置。同時(shí)，積極配合上級(jí)部門處理好越級(jí)上訪問題。

3、要建立健全信息匯集分析機(jī)制，學(xué)校要及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地報(bào)送信訪信息，確保信息傳遞渠道暢通。

4、強(qiáng)化思想疏導(dǎo)工作，醫(yī)院要積極地做好教師的思想穩(wěn)定工作，積極引導(dǎo)(ben文由wuyanrenjia收集整理)職工理性合理地表達(dá)訴求，自覺維護(hù)信訪秩序，努力將信訪矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

5、標(biāo)本兼治，努力解決當(dāng)前醫(yī)院存在的突出矛盾和問題。堅(jiān)持以人為本，標(biāo)本兼治，著力化解矛盾，認(rèn)真對(duì)待職工反映的問題，要給予職工合情合理的答復(fù)，真誠為職工服務(wù)，確保這些人員的思想穩(wěn)定。

三、追究工作責(zé)任。對(duì)因工作不力或不負(fù)責(zé)引發(fā)信訪等問題的，造成嚴(yán)重后果和惡劣影響的，要嚴(yán)肅追究學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的責(zé)任，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，給予黨政紀(jì)處分。

四、本責(zé)任書一式二份，醫(yī)院一份，職工一份。

院長簽字：

維護(hù)穩(wěn)定工作計(jì)劃篇十二

。重點(diǎn)抓好了以下工作：

一是層層落實(shí)目標(biāo)責(zé)任，社會(huì)治安綜合治理保一方平安，全力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，各村簽訂了社會(huì)綜合治安，維護(hù)穩(wěn)定責(zé)任書。

二是切實(shí)抓好防邪工作，實(shí)現(xiàn)“四零”政治目標(biāo)，具體措施如下：

各村居黨支部書記、鎮(zhèn)轄各單位負(fù)責(zé)人是第一責(zé)任人；搞好宣傳，認(rèn)清xx的危害；每月搞好矛盾糾紛排查，對(duì)查出的不良傾向及時(shí)上報(bào)；教育、引導(dǎo)群眾相信科學(xué)，抵制xx誘惑，走依靠科技致富的路子；加強(qiáng)對(duì)群眾的培訓(xùn)，提高群眾的致富能力；將各村防邪工作納入年終綜合目標(biāo)考核，獎(jiǎng)懲掛鉤。

做到了小事不出村，重大事件不出鎮(zhèn)，無上訪，無重大的`刑事案件發(fā)生。

調(diào)解各類民事糾紛24件，家庭糾紛7件，鄰里糾紛6件，其中治安案件2件。

三是加強(qiáng)和改進(jìn)刑釋解教認(rèn)員的安置幫教工作，按照構(gòu)建和諧社會(huì)的要求，深入開展嚴(yán)打整治斗爭(zhēng)。切實(shí)地調(diào)處各類矛盾糾紛的調(diào)解處理，無重大的社會(huì)治安和重大的刑事案件發(fā)生，保障了人們能安居樂業(yè)。

五是進(jìn)一步加強(qiáng)平安創(chuàng)建規(guī)范化建設(shè)。

下一步打算：

1、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)維護(hù)穩(wěn)定工作的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化維護(hù)責(zé)任。

2、進(jìn)一步抓好矛盾糾紛排查調(diào)處，鎮(zhèn)建立矛盾糾紛調(diào)處辦公室，各村、各單位建立的調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)小組，努力做到。

3、矛盾糾紛排查調(diào)處經(jīng)?；龅揭辉乱淮味ㄆ谂挪?。

矛盾糾紛全面排查，分級(jí)負(fù)責(zé)，把“早排查、早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早解決”正真落到實(shí)處。

4、重大矛盾糾紛采取聯(lián)動(dòng)機(jī)制，相關(guān)職能部門全力配合，限時(shí)辦理。

5、領(lǐng)導(dǎo)小組成員分工負(fù)責(zé)制，對(duì)各領(lǐng)導(dǎo)成員所分管工作按條塊落實(shí)責(zé)任，采取有力措施，一抓到底。

6、依法調(diào)處化解矛盾糾紛，對(duì)經(jīng)耐心細(xì)致反復(fù)調(diào)處無效的，要引導(dǎo)當(dāng)事人用法律手段維護(hù)權(quán)益，依法調(diào)處解決。

7、善于總結(jié)分析問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)存在的不足，要及時(shí)予以改進(jìn)，對(duì)取得的成功經(jīng)驗(yàn)，要加以推行。

近期摸排出的主要不穩(wěn)定因素：

1、……

2、……

3、……

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