在學習和工作生活中，總結(jié)是一種很重要的工具，可以幫助我們反思和改進。總結(jié)時要先明確總結(jié)的目的和范圍，這樣有利于我們更有針對性地整理信息?？偨Y(jié)是提高學習和工作效率的一種重要方法?？偨Y(jié)是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧?？偨Y(jié)能夠幫助我們更好地管理時間和資源。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是一些成功人士的總結(jié)經(jīng)驗，希望能給大家一些啟示。
各部門工作匯報通知篇一
各部門：
為全面回顧20xx年的工作，認真總結(jié)工作經(jīng)驗，查找工作中存在的'問題，研究制定20xx年工作重點和目標，經(jīng)總經(jīng)辦研究決定，現(xiàn)就開展20xx年工作總結(jié)有關(guān)事項通知如下：
公司各部門主管及各部門員工均需提交工作總結(jié)，主要總結(jié)一年來目標責任落實完成情況，執(zhí)行規(guī)章制度情況，推進開展工作的做法和舉措，并結(jié)合部門工作開展情況查找存在的主要問題和不足，特別是部門之間的相互協(xié)調(diào)配合、開展工作流程、員工遵紀守規(guī)及端正工作態(tài)度等方面，總結(jié)工作成績，查找工作中存在的問題，認真分析原因，提出改進措施。
要求：各部門主管及員工必須根據(jù)實際情況撰寫工作總結(jié)，禁止夸大其詞及上網(wǎng)抄襲，部門員工撰寫工作總結(jié)后應提交部門主管初審，部門主管審核后統(tǒng)一送至行政人事部；提交日期截止至20xx年xx月xx日。
xxx部門
日期：20xx年xx月xx日
各部門工作匯報通知篇二
各系部、處室、中心：
20xx年，各部門圍繞年初制定的目標任務，認真扎實開展各項工作，取得了較好的成績。為了回顧工作，總結(jié)成績，提煉經(jīng)驗、改進不足，盡早謀劃明年工作，經(jīng)公司決定，請各部門、領(lǐng)導、中層、職工對20xx年工作進行全面認真總結(jié)，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
于20xx年12月26日前上報辦公室。
1、部門總結(jié)：各部門要圍繞年初制定的'目標任務，對一年來的工作進行總結(jié)，重點體現(xiàn)部門工作特點、工作取得的主要成績、經(jīng)驗以及存在的問題和20xx年工作思路。
2、個人總結(jié)：個人圍繞自己的崗位職責，就一年來的思想觀念、學習、工作表現(xiàn)、工作任務完成情況及存在的問題、改進措施和明年的工作思路等方面來寫。
1、這是年終考核的一項主要內(nèi)容，總結(jié)材料要全面、實在、內(nèi)容詳實，要體現(xiàn)工作的亮點和特色。
2、各部門負責人要認真做好工作總結(jié)的指導、檢查和把關(guān)工作，主管領(lǐng)導做好審核工作。
xxx
20xx年xx月xx日
各部門工作匯報通知篇三
各系部、處室、中心：
請各單位認真做好今年上半年的工作總結(jié)并按要求報送至學院辦公室。現(xiàn)就具體事項通知如下：
一、工作總結(jié)要圍繞學院年度工作要點確定的目標和任務，重點是今年上半年本單位工作取得的'主要成績和經(jīng)驗教訓，反映當前工作中存在的矛盾和問題，以及對工作的反思與體會。工作總結(jié)的基本框架主要為重點工作、亮點與創(chuàng)新、問題及反思等三個方面。
二、材料撰寫要力求文筆凝練、條理清晰，全面真實、簡明扼要，重點突出、數(shù)據(jù)準確。
三、紙質(zhì)材料（一式二份）須經(jīng)本單位主要負責人簽字并報分管（聯(lián)系）院領(lǐng)導審閱后，于20xx年6月25日前報送學院辦公室。電子文本同時發(fā)送至xxxx。
xxx
20xx年xx月xx日
各部門工作匯報通知篇四
公司各部門：
20xx年度總結(jié)是公司生產(chǎn)經(jīng)營中承上啟下的一項重要環(huán)節(jié)。在200xx年工作告一段落，20xx年初始之際，各部門要高度重視、認真對待，做好過去一年的工作總結(jié)。檢視我們工作中的失誤、發(fā)揚我們工作中的成績。以期達到“有所發(fā)現(xiàn)、有所發(fā)明、有所創(chuàng)造、有所前進”的目的，增強下一段工作的主動性、自覺性。
具體要求如下：
既要肯定成績，也不掩蓋問題；要真實反
映問題，既不回避也不夸大；要客觀公正，既要檢查客觀因素，也要檢討主觀失誤。
內(nèi)容要涵蓋全年工作，重點工作逐項回顧，
不可遺漏缺失。做法、成績和經(jīng)驗要面面俱到，內(nèi)容充實，數(shù)據(jù)準確，不可泛泛而談。
要突出部門的分工內(nèi)容、工作特點，抓住主要工作、重點工作。
總結(jié)的使命就是將感性認識上升為理性認識，探尋工作的'規(guī)律性，為以后的工作導航。通過總結(jié)將工作中的認識、經(jīng)驗上升為規(guī)律性的東西。請各部門務于x月x日前按上述要求完成年度總結(jié)。
xxx部門
日期：20xx年xx月xx日
各部門工作匯報通知篇五
各處室、有關(guān)單位：
為認真總結(jié)指揮部上半年工作情況，明確下半年工作思路和重點，確保完成全年工作任務目標，根據(jù)指揮部要求，請各協(xié)調(diào)推進領(lǐng)導小組、各處室對20xx年上半年的工作進行總結(jié)，并結(jié)合年度目標任務，編制下半年工作計劃。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、總結(jié)要客觀全面。要按照《中心城區(qū)開發(fā)建設指揮部20xx年工作計劃》確定的工作基本思路和工作重點，認真總結(jié)上半年任務完成情況和工作開展情況。要求內(nèi)容翔實，實事求是，文字表述精練，特別要突出工作中的亮點和閃光點。
收工作開展的重要因素和主要障礙。
三、下半年工作計劃要明確具體。要從全面落實市委市政府關(guān)于中心城區(qū)整體發(fā)展思路和指揮部加快推進中心城區(qū)各重點片區(qū)改造提升工作總體要求的高度，對照年度計劃完成情況，提出下半年工作思路、工作重點和具體措施，并對如何促進指揮部各項工作開展提出意見、建議。
總結(jié)材料要在加蓋處室公章后于6月26前報送辦公室，同時傳電子文檔至：xxx
xxx
xx年xx月xx日
各部門工作匯報通知篇六
各系部、處室、中心：
20xx已經(jīng)過去，請各位同仁認真總結(jié)這一年度的工作情況，計劃好下一年度的工作，并按以下要求上報總結(jié)。
截止到20xx年01月05日。
設計中心全體員工
公司配備電腦人員必須以電子文檔形式上交至運行總監(jiān)處，其它人員可以以書面形式上交至運行總結(jié)處。
1、本年度工作完成情況，取得的主要成績（能量化的'以數(shù)據(jù)形式統(tǒng)計）；
2、工作中存在的問題，分析查找原因，切實提出改進措施；
3、本部門工作的改進意見或建議；
4、對上級領(lǐng)導工作建議；
5、下一年度工作計劃；
xxx
20xx年xx月xx日
各部門工作匯報通知篇七
公司各部門：
為不斷提高全體員工安全意識和思想素質(zhì)，也為明確各部門安全工作安排，經(jīng)公司安委會研究決定，要求各部門撰寫本區(qū)域20xx年度安全工作計劃，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
1、撰寫年度計劃要求：
結(jié)合公司20xx年工作規(guī)劃的`要求，制定本區(qū)域的工作計劃。計劃應切合實際、目標明確、突出重點、措施具體可行。
2、撰寫計劃內(nèi)容：
（1）本區(qū)域20xx年安全目標
（2）主要安全工作的內(nèi)容及措施
1、各部門工作計劃于20xx年xx月xx日前報送到安全生產(chǎn)管理部。
2、各部門自行組織時間針對本部門的年度計劃開展宣傳會，以便于更好的展開安全工作（宣傳會時間在xx月xx日至xx月xx日之間）
特此通知！
xx部門
20xx年xx月xx日
各部門工作匯報通知篇八
在總公司的正確領(lǐng)導下，在有關(guān)部門的支持和幫助下，我部門全體干部員工能夠按照總公司的工作精神和工作部署，立足本職，刻苦勤奮、認真努力工作，較好地完成工作任務，取得一定成績，部門戰(zhàn)斗力與凝聚力較強，員工團隊建設成效顯著，部門員工隊伍比較穩(wěn)定，工作質(zhì)量和工作時效比以前有明顯提高，工作差錯大大減少。我部門總體情況良好，但從具體方面來說，存在著良秀不齊的.情況，需要采取一定的措施加以改進和提高。
我部門車隊司機組織紀律性較強，能夠服從安排調(diào)度，按時保質(zhì)保量完成運輸任務。在行車中，遵守國家交通安全法規(guī)，做到文明駕駛，確保行車安全。同時，愛護車輛，做好車輛保養(yǎng)維修工作，確保車輛性能完好。不足部分是車隊司機隊伍不夠穩(wěn)定，流失大，給運輸工作帶來一定不利影響。
我部門搬運工兩級分化情況較為嚴重。一部分搬運工體質(zhì)好、工作干勁大，干起活來生龍活虎，戰(zhàn)斗力很強；但這部分搬運工組織紀律性較差，在配合部門開展工作上做得不好，要管理好他們比較困難。另一部分搬運工與上述搬運工恰恰相反，體質(zhì)不是很好，工作干勁也不大，干起活來效率不高，工作上經(jīng)常出差錯，戰(zhàn)斗力不強；但這部分搬運工好管，有一定的組織紀律性，能夠服從部門分配安排。
我部門操作員工良秀不齊，其中個別員工文化水平低，工作業(yè)務技能差，達不到一個操作員工應有的工作水平。這類員工工作態(tài)度好，能夠服從部門分配安排，但由于工作業(yè)務水平低，干起工作來，效率不高，會影響到部門的整體工作質(zhì)量。
我部門管理人員總體情況良好，能夠按照公司的工作精神與自己的崗位職責，認真做好每一項工作，努力提高工作效率與工作質(zhì)量，敬業(yè)意識和大局意識較強。存在不足問題是，個別管理人員在管理過程中不夠大膽，謹小慎微怕負責任，這在一定程度上影響了工作效率與工作質(zhì)量，使部門工作發(fā)展不夠快，創(chuàng)新意識薄弱。另外，個別管理人員的工作能力和工作水平與當前發(fā)展的形勢不相適應，無法滿足工作的需要，急需提高自己的工作能力和工作水平。
我部門輔助員工主要是指廚房員工和門衛(wèi)等。廚房員工主要是工作主動性不夠，缺乏搞好廚房工作的熱情與積極性，廚房衛(wèi)生工作搞得不夠好，使就餐人員有一定意見。個別門衛(wèi)工作表現(xiàn)一般，對自己的工作要求不高，沒有上進性，只求工作過得去。
各部門工作匯報通知篇九
公司各部門負責人：
20xx年，各部門圍繞年初制定的目標任務，認真扎實開展各項工作，取得了較好的成績。為了回顧工作，總結(jié)成績，提煉經(jīng)驗、改進不足，盡早謀劃20xx年工作，經(jīng)公司決定，請各部門負責人對20xx年工作進行全面認真總結(jié)，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
于20xx年1月10日前上報綜合事務部。
各部門要圍繞年初制定的目標任務，對一年來的.工作進行總結(jié)，重點體現(xiàn)部門工作特點、工作取得的主要成績、經(jīng)驗以及存在的問題和20xx年工作思路和計劃。
年終工作總結(jié)是年終考核的一項主要內(nèi)容，總結(jié)材料要全面、實在、內(nèi)容詳實，要體現(xiàn)工作的亮點和特色以及對20xx年的工作計劃。
xx部門
20xx年xx月xx日
各部門工作匯報通知篇十
在總公司的正確領(lǐng)導下，在有關(guān)部門的支持和幫助下，我部門全體干部員工能夠按照總公司的工作精神和工作部署，立足本職，刻苦勤奮、認真努力工作，較好地完成工作任務，取得一定成績，部門戰(zhàn)斗力與凝聚力較強，員工團隊建設成效顯著，部門員工隊伍比較穩(wěn)定，工作質(zhì)量和工作時效比以前有明顯提高，工作差錯大大減少。我部門總體情況良好，但從具體方面來說，存在著良秀不齊的情況，需要采取一定的措施加以改進和提高。
我部門車隊司機組織紀律性較強，能夠服從安排調(diào)度，按時保質(zhì)保量完成運輸任務。在行車中，遵守國家交通安全法規(guī)，做到文明駕駛，確保行車安全。同時，愛護車輛，做好車輛保養(yǎng)維修工作，確保車輛性能完好。不足部分是車隊司機隊伍不夠穩(wěn)定，流失大，給運輸工作帶來一定不利影響。
我部門搬運工兩級分化情況較為嚴重。一部分搬運工體質(zhì)好、工作干勁大，干起活來生龍活虎，戰(zhàn)斗力很強；但這部分搬運工組織紀律性較差，在配合部門開展工作上做得不好，要管理好他們比較困難。另一部分搬運工與上述搬運工恰恰相反，體質(zhì)不是很好，工作干勁也不大，干起活來效率不高，工作上經(jīng)常出差錯，戰(zhàn)斗力不強；但這部分搬運工好管，有一定的組織紀律性，能夠服從部門分配安排。
我部門操作員工良秀不齊，其中個別員工文化水平低，工作業(yè)務技能差，達不到一個操作員工應有的'工作水平。這類員工工作態(tài)度好，能夠服從部門分配安排，但由于工作業(yè)務水平低，干起工作來，效率不高，會影響到部門的整體工作質(zhì)量。
我部門管理人員總體情況良好，能夠按照公司的工作精神與自己的崗位職責，認真做好每一項工作，努力提高工作效率與工作質(zhì)量，敬業(yè)意識和大局意識較強。存在不足問題是，個別管理人員在管理過程中不夠大膽，謹小慎微怕負責任，這在一定程度上影響了工作效率與工作質(zhì)量，使部門工作發(fā)展不夠快，創(chuàng)新意識薄弱。另外，個別管理人員的工作能力和工作水平與當前發(fā)展的形勢不相適應，無法滿足工作的需要，急需提高自己的工作能力和工作水平。
我部門輔助員工主要是指廚房員工和門衛(wèi)等。廚房員工主要是工作主動性不夠，缺乏搞好廚房工作的熱情與積極性，廚房衛(wèi)生工作搞得不夠好，使就餐人員有一定意見。個別門衛(wèi)工作表現(xiàn)一般，對自己的工作要求不高，沒有上進性，只求工作過得去。
各部門工作匯報通知篇十一
各中小學，教師進修校，實驗幼兒園：
經(jīng)研究，決定召開20xx年度工作總結(jié)會，現(xiàn)將會議事項通知如下：
20xx年1月30日上午9：00報到，9：30正式開會。
區(qū)教科局四樓大會議室。
各校（園）長和區(qū)教科局中層以上干部。
請參會人員按時參加，不得遲到和缺席。
xxx
20xx年1月28日
各部門工作匯報通知篇十二
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道財政(經(jīng))所、財政分局，局機關(guān)各科室、局屬二級單位：
今年來，全區(qū)財政工作堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹中央省市財政工作會議精神，充分發(fā)揮財政職能作用，狠抓各項工作的落實，有效提升了財政科學化精細化管理工作水平。為更好地總結(jié)上半年、謀劃下半年工作，高標準地完成全年目標任務，請各地、單位及時做好20xx年上半年工作總結(jié)?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、各地、各單位要認真對照年初提出的.工作目標及每月重點工作事項，結(jié)合各自實際，全面分析和總結(jié)上半年工作完成情況、主要工作亮點，做好利弊得失分析。工作總結(jié)要求重點突出、數(shù)據(jù)詳實，文字簡練。
二、深入查找工作中存在的問題、不足和薄弱環(huán)節(jié)，做到客觀實在。
三、根據(jù)本年度的工作任務完成情況，明確下半年工作思路、工作重點和工作措施。要求思路清晰、重點明確、措施具體。
四、各地、各單位要本著實事求是、客觀全面、認真負責的態(tài)度，精心組織，做好總結(jié)材料的撰寫報送工作。上報材料經(jīng)分管領(lǐng)導或包聯(lián)領(lǐng)導把關(guān)簽字后，于6月18日前報送到區(qū)局辦公室，同時上傳電子文本（郵箱：xxxxxx）
xxx
20xx年xx月xx日
各部門工作匯報通知篇十三
各部：
為進一步方便工作聯(lián)系、提高工作效率，加強信息溝通，建立更加便捷的工作方式和其他方面的聯(lián)系，決定建立本群?，F(xiàn)將相關(guān)事項通知如下：
建群的主要目的
通過建立微信群,實現(xiàn)相關(guān)訊息的及時匯報，遇到問題解決問題及時溝通。
二、入群對象
各部要固定一到二名人員加入這個信息交流平臺，負責群內(nèi)信息的上傳下達、溝通交流。
三、相關(guān)要求
1、本微信號碼不對外公布，只限行內(nèi)交流。
2、進入微信群的人員要妥善保管個人賬號、密碼，嚴禁對外泄露。
3、入群后相關(guān)人員要經(jīng)常登錄，及時查看有關(guān)信息，積極參與交流，充分發(fā)揮微信群的作用。
4、新群開始舊群結(jié)束！本群自11月份起使用；
5、群內(nèi)發(fā)送內(nèi)容按照新的格式要求進行匯報，績效提成每月匯報，播出時間每天體現(xiàn)。
2014年10月30日
各部門工作匯報通知篇十四
眾所周知，珠寶學院在科研上是短板，相應的學院科研工作量并不大，2014年我們的工作主要如下:1．通過與領(lǐng)導及同事溝通，加大對教師科研工作的關(guān)注力度，年初由學院發(fā)文，對所有老師包括實驗員在內(nèi)進行論文考核，人人有任務，并鼓勵科研立項，同時要求各教研室開展科研工作討論，在教學工作之外，把科研工作當做第一任務。
2．通過科研相關(guān)的工作動員，以及教研室活動，發(fā)動教師積極發(fā)表文章，14年度共計發(fā)表文章20余篇，相比去年同期增長100%。
3．年中組織進行校級課題申報，共申報三項課題，獲批一項。
4．組織學術(shù)報告會兩場，一場為校外專家雞血玉的文化講座，一場為院內(nèi)教授關(guān)于水熱法合成水晶的鑒別。
各部門工作匯報通知篇十五
在創(chuàng)建省環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核匯報會上的歡迎詞
袁士明
（2005年11月25日）
各位領(lǐng)導、各位專家、各位朋友：
大家好！在全國上下認真貫徹十六屆五中全會精神，加快建設社會主義新農(nóng)村之際，我們迎來了省環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核專家組到我鎮(zhèn)檢查、指導工作。首先，我代表東港鎮(zhèn)黨委、政府對各位的光臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。
動了“三集中”工作，對鎮(zhèn)區(qū)多家企業(yè)實行了整體搬遷計劃、進園改造。我們還精心培育清潔生產(chǎn)、綠色產(chǎn)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)、綠色教育等一批示范工程，實現(xiàn)了煙塵和噪聲達標、生產(chǎn)生活污水排放達標、集鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生達標，減輕了農(nóng)藥、化肥對水環(huán)境的污染。
創(chuàng)建環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動不僅美化了我鎮(zhèn)的村容鎮(zhèn)貌，改善了生態(tài)環(huán)境、人居環(huán)境和生產(chǎn)條件，提高了生態(tài)文明水平，也有力地促進了我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進了經(jīng)濟發(fā)展從數(shù)量型向質(zhì)量型轉(zhuǎn)變。預計今年，全鎮(zhèn)可實現(xiàn)工業(yè)銷售收入超80億元，財政收入億元，成為無錫市的經(jīng)濟強鎮(zhèn)、工業(yè)重鎮(zhèn)。
參加今天考核活動的各位領(lǐng)導、專家，都是環(huán)境建設方面的專家、領(lǐng)導。特別是謝主任等多次來我鎮(zhèn)檢查、指導，對我們提出了許多很好的建議和要求，因此，希望今天大家能將暢所欲言，充分交流，指正我們工作中的不足，我相信，通過今天的檢查驗收，必將對我鎮(zhèn)的環(huán)境保護和生態(tài)建設到積極的推動作用。
借此機會，我誠摯邀請各位領(lǐng)導今后多到東港作客，多給東港的發(fā)展予以指導，多對東港的環(huán)境保護和生態(tài)建設給予關(guān)心和幫組。
最后，再次感謝各位領(lǐng)導、專家光臨東港，感謝大家對東港的關(guān)心和支持。
謝謝！
各部門工作匯報通知篇十六
為進一步落實xx市“萬名河長集中巡河周”活動，街道按縣五水辦要求，精密部署巡河工作，切實鞏固治水成果。
一是組建河道巡查專項小組，由黨政領(lǐng)導帶頭，各科室負責人、河長
條河道和
個小微水體的排查工作，共排查問題
13個，當場交辦3
個，限時整改
個。
二是強化督查整改。根據(jù)督查情況，一是對排查存在問題的河道進行專項督查，列出問題清單，明確責任主體，每天對問題河道進行跟蹤督查，及時公布整改進度。二是對排查未發(fā)現(xiàn)問題的河道進行常態(tài)化隨機抽查。三是對因疏于監(jiān)管保潔造成問題反彈、發(fā)現(xiàn)問題未采取措施加強整改、處理問題拖拉，整治成效不明顯的，加強問責機制，確?！叭印迸挪楹驼墓ぷ饔行蛲七M。
條，發(fā)放宣傳資料
份。
各部門工作匯報通知篇十七
進一步提升各部門管理水平，提升工作質(zhì)量和執(zhí)行力水平，為更好地規(guī)劃下一步，明確工作目標，公司對完善各部門工作總結(jié)及計劃制度進行了再強調(diào)和要求。
xx月工作回顧
xx月工作中存在問題及如何處理
xx下月工作計劃
東港凱達置業(yè)有限公司xxx部
部門負責人：二〇xx年四月二日
各部門工作匯報通知篇十八
各部：
為進一步加強人事管理、提高工作效率，建立更加便捷的工作方式和人事方面的聯(lián)系，決定建立本群?，F(xiàn)將相關(guān)事項通知如下：
一、建群的主要目的
通過建立微信群,實現(xiàn)相關(guān)人事信息的及時匯報，財務和各部門領(lǐng)導及時知曉，有何問題隨時溝通（如是否正常交接完畢直接涉及到工資是否全額發(fā)放）。
二、入群對象
各部門負責人和人事經(jīng)理加入這個信息交流平臺，負責群內(nèi)信息的上傳下達、溝通交流。
三、相關(guān)要求
1、本微信號碼不對外公布，只限行內(nèi)交流。
2、進入微信群的人員要妥善保管個人賬號、密碼，嚴禁對外泄露。
3、入群后相關(guān)人員要經(jīng)常登錄，及時查看有關(guān)信息，充分發(fā)揮微信群的作用。
2014年11月13日
各部門工作匯報通知篇十九
幾年來，我校始終把“向科研要質(zhì)量，以質(zhì)量求發(fā)展”作為年度的工作之本。堅持教育科研導向，依靠科研提高教師素質(zhì)，依靠科研提高教育教學質(zhì)量，依靠科研提高學校聲譽，依靠科研增強市場競爭力。在學校全體教師的大力支持下，圍繞年初制定的科研工作目標，緊密結(jié)合國家科技發(fā)展方向，著重抓了科研立項工作；同時，還采取多種措施積極引導，促進學術(shù)氛圍的進一步增強，提高科研產(chǎn)出，積極探索和推進科研成果的推廣和轉(zhuǎn)化工作。經(jīng)全校教師和科研處工作人員的共同努力，幾年科研工作取得了一些好的工作業(yè)績，現(xiàn)匯報如下：
一、學校領(lǐng)導重視，組織機構(gòu)健全
1、領(lǐng)導重視到位
學校領(lǐng)導牢固樹立“科研興?！钡挠^念，將教育科研作為學校工作的重要組成部分，納入學校的發(fā)展規(guī)劃和工作計劃。以科研促教師的業(yè)務素質(zhì)提高，以科研促教育的創(chuàng)新，以科研促學校的發(fā)展。召開了我校第一屆由全校教師和各部門負責人參加的科研工作會議，教育局有關(guān)領(lǐng)導和市教科所的有關(guān)領(lǐng)導等出席了會議，這次會議以回顧我校科研工作近幾年發(fā)展的歷程、分析科研工作現(xiàn)狀、查找科研工作相對滯后的原因、研究科研發(fā)展的規(guī)劃、完善科研激勵機制為主要任務，為分校科研工作的跨越式發(fā)展作前瞻性的研究，并提供具體的對策。這次科研工作會議立意高，信息量大，求真務實，對學校的科研工作具有重要的推動作用。學校領(lǐng)導積極參與科研工作，部分領(lǐng)導均參與了課題的研究：程校長參與了省“十五”重點課題《自探、整合、啟疑》的研究工作，王書記進行（家長學校）的研究，李校長參與（優(yōu)化課堂教學，開發(fā)學生潛能）研究，劉主任進行省“十五”重點課題《自探、整合、啟疑》的研究，李恒臣主任、周研主席進行（學生學習困難）課題的研究。
2、機構(gòu)健全、人員到位
今年由于學校重建，科研處人員進行了重組，由3人組成，我們分別確定了各自的崗位職責，工作順利、有序的開展。同時我們形成了“校長--科研處--教研室”的科研組織網(wǎng)絡。處于組織網(wǎng)絡最高層面的校長是學校科研的決策者和帶頭人，學?？蒲刑幝男薪M織、協(xié)調(diào)、指導的管理職能，教研室調(diào)動教師參與科研積極性，以科研促進教研，以教研深化科研。責任明確、渠道暢通，完善學?？蒲泄芾眢w系，發(fā)揮各部門職能，保證科研工作科學、有序地運行。
3、辦公現(xiàn)代化的程度進一步提高，辦公效率提高學校重視對科研處的建設，辦公室配有電腦、打印機、檔案柜、資料柜等設備，并訂閱了《遼寧教育》、《新教育》、《現(xiàn)代教育科學》等雜志。在添加設備的同時，科研處加強了工作人員的技術(shù)培訓，使用計算機處理文檔、儲存信息，辦公自動化收到較好的效果，提高了辦公效率。
4、科研經(jīng)費落實到位
本學年分校用于教師參加各項科研課題階段成果評比活動的經(jīng)費總計5000.00元，用于參加科研會議的經(jīng)費總計1800.00元，用于科研獎勵的經(jīng)費投入總計五千余元以上，我校今年一年，投入科研經(jīng)費總計一萬余元。
二、科研制度完備，科研管理到位
1、科研規(guī)劃完整學校重建后，科研處根據(jù)我校具體情況，初步制訂教育科研規(guī)劃，提出了明確的學校教育科研中、長期目標：暨通過教育科研，解決學校在發(fā)展過程中的重大問題，解決教育教學中的熱點、難點問題，提高教師的教育科研素養(yǎng)，建設一支科研型教師隊伍，促進學校的可持續(xù)性發(fā)展，提升學校的辦學檔次，走名校之路。為此，科研處每學期依據(jù)規(guī)劃制訂內(nèi)容具體、措施有效的科研工作計劃，使學校的科研工作目標化、內(nèi)容化、具體化。每學期進行工作總結(jié)，對照規(guī)劃，尋找差距，明確努力方向，接受考核監(jiān)督。
2、科研制度保障
在科研工作會議上，通過了《?？蒲泄ぷ鞴芾碇贫取泛汀督處熉殑湛蒲泄ぷ骺己藭盒修k法》、《科研工作考核評估暫行辦法》、《科研成果獎勵暫行辦法》等4個規(guī)章，進一步建立和完善了各種科研制度，保證了科研工作的制度化、規(guī)范化。
3、科研檔案齊全
科研處設有電子檔案，分設“文件制度”、“計劃總結(jié)”、“課題研究”、“教師論文”、“科研講座”、“業(yè)務學習”、“科研信息交流”等版塊。有完備的遞交、查尋系統(tǒng)，檔案齊全，管理高效。
三、科研工作規(guī)范，科研特色明顯
1、科研方向正確
學校以營造學校教師優(yōu)良的科研氛圍為主導，以創(chuàng)新教育為主體，以課題研究為主要抓手，努力使我校的教科研工作規(guī)范，并形成有特色的教科研管理機制，力爭使我校教科研水平整體提高。同時也不斷推出具有時代特色的科研經(jīng)驗，搶占教育制高點。
2、科研特色明顯
（1）注重省級課題的落實，提升學?？蒲袡n次學校在擇定課題時能充分考慮體現(xiàn)素質(zhì)教育的思想，切準教學改革的熱點，有前瞻性、超前性和推廣價值。學校一直以課題研究為中心開展科研工作，指導教師切切實實抓好“學校德育途徑方法體系的深化研究、“學校心理健康教育的模式與實施途徑的深入研究”、“課堂教學學科模式研究”、“教育信息化發(fā)展模式及課堂教學的應用研究”等課題的研究工作，做好各課題的組織、落實、協(xié)調(diào)、推廣、整理等工作。這一學年，我們又申報審批了2個省級課題和5項市級課題，這些課題又將成為我校今后一個階段的支柱性課題，使學?？蒲泄ぷ飨到y(tǒng)、有序，不隨風，認定方向抓實抓深，提升科研工作檔次。
（2）擴大科研的參與面，提高科研水平，形成良好科研氛圍
我們一直把科研工作的著眼點放在教師科研水平的提高上，不為搞科研而搞科研，不為評獎而搞科研，而是把教育科研作為提升教師專業(yè)發(fā)展水平、促進學校的可持續(xù)發(fā)展的主要手段。在這樣的理念下，我校科研工作的參與面不斷擴大。約有60%的教師積極參加和參與研究。同時從申報的課題分析看，目前我校已有60%的教師具備主持市級課題的能力，20%的教師具備省級課題研究工作的能力。
（3）進行網(wǎng)絡管理，提高管理效率
今年我們進一步完成了學?？蒲兄黜摰脑O計與制作，并準備正式發(fā)布，使學校科研工作逐步走向制度化、規(guī)范化、科學化。我校有較先進的網(wǎng)絡系統(tǒng)，全校70臺電腦可以同時上網(wǎng)?！靶@網(wǎng)”中設有“科研園地”網(wǎng)頁。其中不僅包含了“科研處檔案”中“課題研究”、“教師論文”“科研信息交流”等內(nèi)容，還設有討論區(qū)“科研沙龍”、信息區(qū)“你薦我讀”、友情鏈接“四面八方”等。學校的科研工作將實行網(wǎng)絡管理，不僅提高管理的效率，同時也將加大了教師信息量的獲得，增強教師主動獲取、交流、共享的意識。
3、科研課題規(guī)范
學校已建立了較完備的課題申報、評審、成果獎勵制度。學校課題兩年申報一次，教師人人都有課題，課題組的成立采用學校安排和自由組合相結(jié)合的原則，課題上報審批后，科研處指導教師寫好研究方案?？蒲刑幦藛T按特長分管這些課題，做好指導、服務工作。課題實行課題組長負責制，每個課題的課題組長定期召開課題研究例會，交流收集的資料、匯報前期做法、探討存在問題、明確下一階段的任務，并做好例會記載。各課題組每學期至少開出一堂研究課，并及時修改研究方案，做好資料的積累、整理、分析工作。
4、在內(nèi)部管理模式上堅持思想政治工作、科研業(yè)務工作和行政管理三位一體的工作思路，致力于創(chuàng)造科研系統(tǒng)良好的工作環(huán)境。
5、堅持八字室風，創(chuàng)造良好的工作氛圍，致力于內(nèi)部小環(huán)境的建設，收到了較好的效果。我們這樣做的目的是為了創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，使大家在這個環(huán)境中愉快地學習和工作。事實說明良好的集體有助于形成合力，最大限度地發(fā)揮每一位科研處工作人員的聰明和才智，集思廣益，減少內(nèi)耗。
四、教科研骨干隊伍初步形成，科研工作成效明顯通過教育科研實踐，促進了一大批青年骨干教師的成長。教師的科研理論素養(yǎng)和科研能力在實踐中得到不斷提高，學?，F(xiàn)有市級骨干教師4人，縣級骨干教師19人，校級骨干教師推薦縣級骨干培訓為12人。
幾年來，學校的多項申報課題在省、市級評比中獲獎：程校長參與了省“十五”重點課題《自探、整合、啟疑》的研究獲省三等獎，王書記進行（家長學校）的研究獲省二等獎，李校長參與（優(yōu)化課堂教學，開發(fā)學生潛能）研究獲省一等獎，劉主任進行省“十五”重點課題《自探、整合、啟疑》的研究獲省三等獎，李恒臣主任、周研主席進行（學生學習困難）課題的研究獲市一等獎。
五、研培結(jié)合為教師架橋
今年在我校積極探索課程改革過程中，科研處充分發(fā)揮自身研培結(jié)合的優(yōu)勢，采取分階段、分類別、分層次、滾動式推進的操作方式，做到職前、職后、教研、科研多方力量參與師資培訓。聘請市教科所教育科研工作者進行科研培訓，今年共組織我校20名教師參加了市教育骨干培訓班的學習，經(jīng)市教育科研領(lǐng)導小組的考核均成績合格，并頒發(fā)了培訓合格證書，為今后順利有效的開展科研活動奠定了基礎。與此同時，科研處積極開展課題的教研工作，組織校學術(shù)委員會深入實驗班聽課、評課，了解課題進展情況，注重了教師科研能力的培養(yǎng)，幫助教師逐漸完成由經(jīng)驗型向?qū)＜覍W者型教師的轉(zhuǎn)變，由“作課型”教師向科研型教師的轉(zhuǎn)變。教育科研推動了學校的發(fā)展。
存在的問題：但是，本年度教育科研工作也暴露出一些問題和不足，主要有以下幾點：
1、科研方法的培訓做得不夠，部分老師產(chǎn)生了畏難心理；
2、宣傳的力度不夠，老師們對學校教育科研的形勢缺乏足夠的了解；
3、教師的研究素質(zhì)有待提高：對問題的研究缺乏深度，創(chuàng)新性方面比較薄弱，研究結(jié)論為經(jīng)驗式的總結(jié)，多停留在表面描述上，缺乏科學性等。
4、部分教師把教育科研簡單化，認為能寫出文章、發(fā)表文章、論文就是搞科研等，從而削弱了教師的研究意識和研究能力。
采取的對策：
1、學校要創(chuàng)造教育科研的有利條件。
學校必須建立能調(diào)動教師科研積極性的評價機制。學校要加大教育科研經(jīng)費的投入。要促進教育科研的發(fā)展，必須有一定硬件條件的支撐，以解決科研所需的設備、材料及其他相關(guān)經(jīng)費等問題。
2、教師要對教育科研有正確的定位。
3、進一步確立教師在科研中的主體地位，激發(fā)教師積極參與教育科研。
4、掌握教育科學研究的基礎知識和方法。選題、論證、實施、撰寫科研報告和科研論文：包括（研究目的、研究對象或抽樣、采用的方法、研究的經(jīng)過、材料的歸類和整理、結(jié)論、建議、設想或體會）
5、學校營造濃郁的教育科研氛圍。
建立教育科研獎勵機制（精神和物質(zhì)），把教師的教育科研成果與職務評聘、評優(yōu)、晉升、獲得科研資助聯(lián)系起來，為教師從事教改教研提供寬松的環(huán)境，圍繞科研主題展開教研活動，經(jīng)常向教師介紹科研和教研信息，傳播先進的科研理論，組織優(yōu)秀教師外出學習考察和參加各種學術(shù)研討會，定期不定期地請專家搞講座和指導科研、創(chuàng)辦學術(shù)刊物等。
6、定期召開全校性的公開課、論文比賽等教育科研活動，廣泛地進行宣傳和交流，使更多的老師參與到科研工作中來。
7、注重科研成果的推廣、應用，加大科研的輻射面。近幾年來我們所取得的重大教改成果，始終是以課題研究為依托的。怎樣讓我們的課題研究有持久的生命力，為我們?nèi)心酥劣谌〉慕逃峁┛梢越梃b的經(jīng)驗，這是我們一直思考的問題。我們應積極承辦市級科研成果展示會議，向省內(nèi)、各市縣兄弟學校的領(lǐng)導、老師展示我們的科研成果，從而充分體現(xiàn)我們課題研究的價值。
東港六中科研工作特色材料
2007.10
各部門工作匯報通知篇二十
公司微信群建立通知
全體員工：
為方便公司工作信息傳遞及員工與公司之間的信息傳遞，從而營造一個和諧愉快的氛圍，經(jīng)公司總經(jīng)理批準，特建立“恩普、太陽風微信群”，望各位員工積極參與，微信群管理如下：
1.微信群由管理部建立并管理，與公司運作相關(guān)的信息將在群里公布，群主顧凌滔；
4.群里嚴禁發(fā)布違法律法規(guī)的內(nèi)容，嚴禁發(fā)布負能量的內(nèi)容，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即踢出；
5.上班時間嚴禁在群里聊天，違者按公司規(guī)定考核；6.合理的建議或意見由管理部統(tǒng)一收集整理、組織實施，并上報總經(jīng)理批準給予獎勵。
2017年6月13日
抄送：公司公告欄公布
各部門工作匯報通知篇二十一
。
一、生產(chǎn)情況
（一）桑園建設。xx年新增桑園面積536.2畝，實有桑園面積3152.3畝，投產(chǎn)養(yǎng)蠶桑園面積2649畝，實際投入養(yǎng)蠶面積2037.2畝，種桑農(nóng)戶1110戶。
（二）養(yǎng)殖蠶種。全年養(yǎng)殖5批次，養(yǎng)蠶種2804.5張，完成市下達2978張的94.2。其中：春蠶養(yǎng)殖635張，占22.6；夏蠶養(yǎng)殖659張，占23.5；正秋蠶養(yǎng)殖858張，占30.6；晚秋蠶養(yǎng)殖400張，占14.3，晚晚秋養(yǎng)殖252.5張，占9.0，養(yǎng)蠶農(nóng)戶892戶。
（三）張種產(chǎn)量：平均張種產(chǎn)量38.4kg，完成市下達36kg的106.7，超2.4kg。最高張種產(chǎn)量45.6kg。
（四）優(yōu)質(zhì)繭率達95，超額完成市下達92指標，超3。蠶繭質(zhì)量是省內(nèi)外為數(shù)不多優(yōu)質(zhì)繭之一，各項指標較高，夏繭莊口上車率達96，清潔91，解舒率69，平均絲長1117.2m，是繅制5a級生絲優(yōu)質(zhì)原料。
（五）實現(xiàn)鮮繭總產(chǎn)值214.06萬元。平均畝產(chǎn)值1052元，最高畝產(chǎn)值3910.40元，養(yǎng)殖戶均收入2407.98元。
（六）重點戶。重點扶持培育重點戶131戶，其中：種植桑園5―10畝，養(yǎng)殖蠶種6―12張，有123戶，種植桑園10畝以上，養(yǎng)蠶種12張以上8戶。養(yǎng)殖最高收入2.46萬元。
二、主要開展的工作
在縣、鄉(xiāng)蠶桑辦，佳浩公司共同努力下，今年對種桑養(yǎng)蠶做了較多富有成效的工作，較為突出的有以下幾個方面：
（一）因勢利導，加大種桑養(yǎng)蠶宣傳力度，提高桑園管理及養(yǎng)蠶的積極性。
1、積極做好桑園管理的各項工作，重點做好伐條翻挖，除草、施肥、排灌、病蟲害防治等工作，為蠶桑產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效奠定堅實基礎。
2、全力鞏固老桑園，科學規(guī)劃，合理布局，積極落實新植桑園面積，抓好536.2畝新植桑園管理與技術(shù)指導。
（二）統(tǒng)一渠道，規(guī)范訂購桑苗和蠶種，搞好蠶種補催青。
1、為規(guī)范種桑養(yǎng)蠶市場秩序，杜絕非法購桑苗和蠶種，指定由佳浩公司統(tǒng)一渠道購進，同時在養(yǎng)蠶環(huán)節(jié)中，明確蠶種補催青責任，各項技術(shù)環(huán)節(jié)分工到人，嚴格消毒，規(guī)范操作，保證小蠶成活率和質(zhì)量，力求做到養(yǎng)好小蠶一半收。
2、蠶種發(fā)種后及時跟蹤調(diào)查，加強消毒防病，加強養(yǎng)殖技術(shù)指導與服務。
（三）加強種桑養(yǎng)蠶科技培訓，提高桑農(nóng)科技素質(zhì)。
蠶桑辦及佳浩公司在做好各項服務工作的同時，重點下鄉(xiāng)入戶開展科技服務，組織臨時現(xiàn)場會，開展種桑養(yǎng)蠶技術(shù)培訓。
1、全年舉辦技術(shù)培訓班20場次，受訓1400人次。
2、印發(fā)《蠶桑飼育參考表》、《蠶室蠶具消毒藥劑使用標準表》、《小蠶飼養(yǎng)技術(shù)要點》、《大蠶飼養(yǎng)技術(shù)要點》等技術(shù)資料和明白紙1400余份。
3、利用廣播、電視、農(nóng)業(yè)信息、政府陽光工程等網(wǎng)絡媒體將農(nóng)業(yè)政策，蠶桑實用技術(shù)傳播到千家萬戶，提高桑農(nóng)整體素質(zhì)和科學養(yǎng)殖水平，提高效益。
（四）積極引進蠶桑新品種進行試驗示范推廣，以點帶面，擴大發(fā)展。繼續(xù)推廣方格族應用技術(shù)，配套方格族上族技術(shù)，科技人員駐點開展全程指導與服務。
（五）為提高蠶繭質(zhì)量，緩解養(yǎng)蠶環(huán)節(jié)中蠶房不足，加大投入在德安鄉(xiāng)恩永村、勐先鄉(xiāng)和平村，建立標準蠶房69間、1380m2，小蠶共育室8間、320m2。
三、取得的主要經(jīng)驗
××種桑養(yǎng)蠶已有十多年歷程，產(chǎn)業(yè)發(fā)展在曲折中前進，雖然沒有驚人的成績，但積累了一定經(jīng)驗，主要經(jīng)驗如下：
（一）加強領(lǐng)導，健全組織，統(tǒng)一思想，提高認識是蠶桑產(chǎn)業(yè)發(fā)展的保障。
2、市、縣、鄉(xiāng)成立蠶桑辦，形成市、縣、鄉(xiāng)、村四級推廣體系，對種桑養(yǎng)蠶全過程開展技術(shù)指導與服務。
（二）依靠科技，提質(zhì)增效，抓培訓，促推廣是蠶桑產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。
“科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力”，蠶桑產(chǎn)業(yè)要發(fā)展，必須抓好科技培訓與推廣工作，縣、鄉(xiāng)、村科技人員不斷更新知識，加強對桑農(nóng)指導培訓，重點放在高起點，具有較強市場競爭力產(chǎn)品上，做到蠶桑建設標準化、管理科學化、技術(shù)現(xiàn)代化，激活機制，提高效益。
（三）加大投入是蠶桑產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心。
四、存在的主要問題
種桑養(yǎng)蠶雖然取得了一定成績和經(jīng)驗，但面對產(chǎn)業(yè)發(fā)展，存在較多問題，主要問題如下：
（一）認識問題。蠶桑產(chǎn)業(yè)是我縣一個重點產(chǎn)業(yè)，是我縣建設社會主義新農(nóng)村，培植財源，促進農(nóng)民增收致富的一項重要產(chǎn)業(yè)。蠶桑產(chǎn)業(yè)在發(fā)展中出現(xiàn)一些問題是正常的.，并不是產(chǎn)業(yè)本身問題，而是群眾對產(chǎn)業(yè)發(fā)展認識不到位，對整體思路理解不深刻，導致部分群眾對蠶桑產(chǎn)業(yè)發(fā)展信心不足，決心不夠，思路不清，措施不力，布局不夠合理，導致蠶桑產(chǎn)業(yè)停滯不前。
（二）產(chǎn)業(yè)問題。
1、產(chǎn)業(yè)化程度低，缺乏集生產(chǎn)、加工于一體的龍頭企業(yè)，雖有佳浩公司一統(tǒng)全市蠶桑產(chǎn)業(yè)，但在資金扶持上、技術(shù)推廣上難于適應當前蠶桑產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，出現(xiàn)點多面廣，缺資金，缺技術(shù)，缺乏激勵機制等諸多被動局面，某種程度影響著蠶桑產(chǎn)業(yè)發(fā)展；生產(chǎn)主體與收烘部門利益不統(tǒng)一，好繭難以兌現(xiàn)優(yōu)價，市場價格起決定性作用，有時蠶繭價格不能隨行就市，挫傷種桑養(yǎng)蠶積極性。
2、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃布局未落實到位，產(chǎn)業(yè)之間互相爭地，爭勞力情況日漸顯現(xiàn)，特別煙桑矛盾進一步加劇，挖桑棄養(yǎng)現(xiàn)象突出。
3、物價上漲，生產(chǎn)成本提高，養(yǎng)蠶所需的蠶室、蠶具、化肥等物資價格上漲，農(nóng)民工工資上漲過快，致使養(yǎng)蠶成本提高，蠶農(nóng)收益不高，蠶桑生產(chǎn)是集種養(yǎng)為一體較為復雜且技術(shù)含量高，風險大的產(chǎn)業(yè)，它需要房屋、生產(chǎn)工具和密集型勞動力，生產(chǎn)成本高，扶持政策低，挫傷了蠶農(nóng)積極性。
（三）投入不足，基礎設施差，建設滯后。
1、桑園水利道路等基礎設施嚴重不足，水利化程度低，抵御自然災害能力弱。
2、專用標準蠶房少，小蠶共育蠶房少，沒有蠶種催青室。
（四）產(chǎn)業(yè)技術(shù)問題
1、經(jīng)費缺乏，新技術(shù)推廣困難，競爭優(yōu)勢不強。由于我縣生產(chǎn)規(guī)模不大，爭取上級扶持資金比較困難，一些新技術(shù)推廣難以做到“技物結(jié)合”，新技術(shù)到位率低，造成蠶繭總體質(zhì)量不高，單產(chǎn)低，行情不好時缺乏競爭優(yōu)勢。技術(shù)推廣經(jīng)費匱乏制約著蠶桑產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
2、綜合防病不力，蠶病偶有發(fā)生。盡管蠶農(nóng)防病意識有所提高，但只局限于養(yǎng)蠶前的消毒，而忽視蠶期中的消毒和蠶后的“回山消毒”，消毒方法只重視洗、刷、曬等物現(xiàn)消毒，輕視藥劑等化學消毒，造成周圍環(huán)境遺留的病原多，導致蠶病易發(fā)生。秋蠶期，水稻治蟲，煙地治蟲治病噴施農(nóng)藥造成桑葉受農(nóng)藥污染，蠶兒中毒，導致減產(chǎn)，甚至絕收。有的村（社）引發(fā)煙農(nóng)與桑農(nóng)矛盾糾紛。
3、蠶繭質(zhì)量意識淡薄，長期使用不良族，造成柴印、黃斑等次下繭增多，解舒差、繭價低，影響效益。
五、xx年工作計劃
（一）工作思路。盡快引導蠶農(nóng)正確看待變化的繭絲綢市場，穩(wěn)定不良情緒，搞好桑園管理，開展試驗示范推廣桑園間作，提高桑園綜合效益；全面普及優(yōu)良品種，大力推廣小蠶共育，蠶病綜合防治，方格族應用技術(shù)，提高蠶繭產(chǎn)量與質(zhì)量；創(chuàng)新服務方式，拓寬服務領(lǐng)域，幫助蠶農(nóng)搞好產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務，逐步增強蠶桑產(chǎn)業(yè)實力和抗風險能力。
（二）計劃指標。
1、加強科技培訓，提高桑農(nóng)素質(zhì)，做好科技入戶工作。計劃全年舉辦培訓班30場次1500人次，繼續(xù)發(fā)放明白卡（紙）xx份。
2、計劃全年發(fā)種3280張，張種產(chǎn)量38.2kg，產(chǎn)鮮繭125.3噸，總產(chǎn)值250萬元。更新老桑園1000畝，新定植桑園1100畝。
3、強化蠶桑產(chǎn)業(yè)合作理念，推進合作社的組織建設。合作社組織是我國入世后引導農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的必然趨勢，是蠶桑產(chǎn)業(yè)健康、持續(xù)、穩(wěn)步發(fā)展的必經(jīng)之路，必須引導發(fā)展蠶桑產(chǎn)業(yè)合作化經(jīng)濟建設步伐，力爭全年建立1―3個蠶桑產(chǎn)業(yè)合作社。
4、創(chuàng)新思維，努力探索桑園套種豆類、蔬菜、花生等經(jīng)濟作物，杜絕桑園荒蕪現(xiàn)象；探索桑枝生產(chǎn)食用菌；桑茶制作新技術(shù)等蠶桑產(chǎn)業(yè)綜合開發(fā)新途徑，提高桑園綜合效益。
（三）主要措施
根據(jù)我縣現(xiàn)有生產(chǎn)基礎和蠶桑產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際情況，種桑養(yǎng)蠶作為我縣重點扶持產(chǎn)業(yè)之一，單產(chǎn)水平較高，蠶繭質(zhì)量好，絲長無污染，不愁銷路，迫切需要制定有關(guān)蠶桑產(chǎn)業(yè)發(fā)展的政策措施。
1、要切實加強領(lǐng)導，提高認識。從長遠看，種桑養(yǎng)蠶會得到實惠。歷界縣委、政府都把蠶桑產(chǎn)業(yè)確定為農(nóng)村致富工程的重要項目和增加桑區(qū)農(nóng)民收入的重要來源，應引起高度重視，要強化宏觀調(diào)控與指導力度，實行主要領(lǐng)導負責制，各級政府和各部門真正把宣傳工作做到位，提高廣大蠶農(nóng)市場意識，正視困難，立足長遠，增強信心，立即糾正毀桑改種現(xiàn)象，同時盡可能地將蠶桑產(chǎn)業(yè)納入大農(nóng)業(yè)政策，補貼保險范圍。從短期看，要制定獎勵扶持政策激活種桑養(yǎng)蠶積極性。
2、逐步增加投入，制定激勵機制，鞏固運用適用技術(shù)，引進新技術(shù)推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
3、做好蠶桑產(chǎn)業(yè)信息網(wǎng)絡建設。根據(jù)當前蠶桑產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，指定信息員，負責瀏覽，收集蠶業(yè)信息，并及時將生產(chǎn)形勢，蠶桑要聞或其他網(wǎng)頁轉(zhuǎn)載的有價值信息上傳下達，提高種桑養(yǎng)蠶水平。同時繼續(xù)做好政府陽光工程四項制度建設工作。
各部門工作匯報通知篇二十二
集團各部門：
在過去的一年里，在集團領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和全體員工的共同努力下，集團取得了一定的發(fā)展和進步。為了使各部門更好的'明確每階段的規(guī)劃和目標，總結(jié)經(jīng)驗，改進不足，確保在新的一年創(chuàng)造更好的業(yè)績。經(jīng)集團總部研究決定，下發(fā)關(guān)于各部門每月報送工作總結(jié)和工作計劃的通知。
集團總部要求各部門，本著全面客觀、求真務實的精神，組
織員工認真做好每月的工作總結(jié)和工作計劃。具體事宜通知如下：
一、適用范圍：公司辦公室全體員工
二、報送時間：每個月最后一天
三、報送流程：
其他員工的工作總結(jié)與計劃表先報直接上級，由直接上級撰寫意見后統(tǒng)一匯總存檔，由總辦不定時查閱。
四、報送目的：全面系統(tǒng)的了解各部門的工作情況，幫助員工養(yǎng)成勤于思考，善于總結(jié)的良好習慣，提高工作效率以及各部門的管理水平。
五、內(nèi)容要求：
在工作計劃中要分清每月重點工作、常規(guī)工作和臨時工作，寫清各模塊的工作內(nèi)容和要達到的目標；在工作總結(jié)中對工作完成進程中遇到的問題做出分析，對成功的經(jīng)驗做出總結(jié)。
請各部門在撰寫工作總結(jié)和計劃時著重實績，條理清晰，主要圍繞以下內(nèi)容展開：
1、月度工作目標；
2、業(yè)務工作量、工作內(nèi)容情況；
3、業(yè)務開展情況；
4、存在的問題和原因分析；
5、需要公司提供的支持；
6、改進工作的思路；
7、對公司管理的建議；
8、下個月工作計劃和目標等。
本通知自下發(fā)之日起即刻執(zhí)行。
主題詞：關(guān)于每月報送工作計劃和工作總結(jié)的通知送：總辦；綜合辦公室；財務部；金屬；鋼構(gòu)；彩板；兆盛；門店。
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