制定方案需要考慮各種可能性和變數(shù)，我們不能僅僅停留在一種方案上，而應(yīng)提前做好備選方案的準(zhǔn)備。方案的成功實(shí)施需要領(lǐng)導(dǎo)者的明智決策和團(tuán)隊(duì)的緊密配合。這些方案范文可以幫助您更好地理解制定方案的方法和步驟。
各部門評(píng)比方案篇一
兄弟姐妹們好，歡迎大家參加一年一度的工管系團(tuán)學(xué)茶話會(huì)。為了增加我們各個(gè)部門及各部門內(nèi)的認(rèn)識(shí)或感情。我們將在輕松，愉快的氛圍中舉行這次的茶話會(huì)。坐在我右手邊的是宣傳部……（逐一介紹到場(chǎng)的各個(gè)部門）。愿大家吃好喝好玩好。
給各個(gè)部門分派一張寫了一段較為復(fù)雜且內(nèi)容容易混淆的中文長(zhǎng)句。讓他們每個(gè)人逐一對(duì)下一個(gè)同學(xué)陳述，旨在考驗(yàn)?zāi)囊粋€(gè)部門的.傳話能力快，準(zhǔn)，狠。
總結(jié)討論話題的內(nèi)容，自然切入結(jié)束語(yǔ)。感謝各個(gè)部門在百忙中抽空過來(lái)參加這次會(huì)議，大會(huì)到這兒，我們就得含淚和大家說再見了，我們忠心地期待你的再次到來(lái)，我們明年見。
各部門評(píng)比方案篇二
從7月9日至7月15日，集中時(shí)間，集中力量對(duì)全縣旅游景點(diǎn)進(jìn)行一次暑期旅游安全大檢查。
二、檢查工作要求。
(一)高度重視，周密部暑。堅(jiān)持以人為本、游客至上，以對(duì)游客生命安全高度負(fù)責(zé)的精神，結(jié)合本地、本部門實(shí)際，抓緊部署開展暑期旅游安全大檢查。檢查工作要深入扎實(shí)，做到掌握真實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)，整改落實(shí)到位，務(wù)求檢查工作取得實(shí)效。
(二)突出重點(diǎn)，落實(shí)責(zé)任。要結(jié)合旅游行業(yè)特點(diǎn)，針對(duì)重點(diǎn)部位和薄弱環(huán)節(jié)，對(duì)重大危險(xiǎn)源和易發(fā)生重大事故的部位，明確責(zé)任單位和責(zé)任人死盯死守。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的較大隱患和問題，責(zé)令相關(guān)單位立即限期整改，切實(shí)消除安全事故隱患，真正做到不留死角，防患于未然。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)部門和旅游企業(yè)，要堅(jiān)持“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)檢查誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)整改誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，真正把安全責(zé)任落實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)、負(fù)責(zé)人和具體人員。
三、檢查內(nèi)容和重點(diǎn)。
(一)加強(qiáng)對(duì)景區(qū)特種設(shè)備和游樂設(shè)施的撿查。對(duì)景區(qū)運(yùn)營(yíng)的游艇、游船和娛樂設(shè)施進(jìn)行一次全方位檢查。重點(diǎn)檢查運(yùn)行是否正常、是否經(jīng)過年檢、日常自檢和維護(hù)制度是否落實(shí)，操作人員是否持證上崗等。如發(fā)現(xiàn)問題和隱患，要立即責(zé)令其暫停運(yùn)營(yíng)。
(二)加強(qiáng)對(duì)山體、水面等危險(xiǎn)地段的撿查。對(duì)景區(qū)內(nèi)山體、水面要進(jìn)行一次認(rèn)真檢查，特別是對(duì)易發(fā)生滑坡、泥石流等危險(xiǎn)地段要采取必要的措施進(jìn)行整治，該排除隱患的要排除，需加固的要加固。同時(shí)，景區(qū)要做好暑期防汛的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
(三)加強(qiáng)對(duì)旅游車輛情況的檢查。對(duì)所有景區(qū)和旅行社安全用車制度的落實(shí)情況進(jìn)行一次普查，堅(jiān)決杜絕開“紅眼車”、“帶病車”;旅行社不得使用不符合安全要求的車輛運(yùn)營(yíng)，凡超過4小時(shí)的長(zhǎng)途旅游客運(yùn)，必須配備兩名司機(jī)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)旅行社違規(guī)用車，立即責(zé)令其停業(yè)整頓。
(四)加強(qiáng)消防安全管理工作。認(rèn)真組織開展對(duì)人員密集場(chǎng)所、賓館酒店、景區(qū)、景點(diǎn)娛樂場(chǎng)所等重點(diǎn)部位的暑期消防安全檢查，確保安全出口、疏散通道暢通，確保消防設(shè)備設(shè)施及各類警示指示標(biāo)志齊全完好。完善火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案，做好教育培訓(xùn)和演練，嚴(yán)格落實(shí)消防措施和消防安全責(zé)任。嚴(yán)格執(zhí)行禁止游客攜帶易燃、易爆、劇毒等危險(xiǎn)物品上車(船)的規(guī)定，加大對(duì)違法行為的查處力度。
(五)加強(qiáng)對(duì)旅游餐飲食品衛(wèi)生情況的檢查。對(duì)賓館、酒店、“農(nóng)家樂”、景區(qū)內(nèi)的食品供應(yīng)、進(jìn)貨渠道、清洗消毒以及操作人員的健康證、上崗證等情況進(jìn)行一次全面檢查。凡進(jìn)貨來(lái)源不明，所進(jìn)食品不符合國(guó)家食品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的，清洗消毒、紫外線消毒、高溫消毒等不符合國(guó)家食品衛(wèi)生要求的，操作人員的健康證不符合要求或無(wú)上崗證的要堅(jiān)決關(guān)停。要進(jìn)一步強(qiáng)化防范措施，確保旅游食品質(zhì)量安全。
各部門評(píng)比方案篇三
在這桂花飄香的季節(jié)里，我們迎來(lái)了一批青春蓬勃、滿懷希望、有遠(yuǎn)大志向的xx屆新生，新的學(xué)年，新的景象，必定面臨著眾多新的`挑戰(zhàn)。院學(xué)生會(huì)各部門嶄新的陣容已經(jīng)形成，為了更好的配合團(tuán)委安排的各項(xiàng)工作，讓學(xué)生會(huì)各個(gè)部門更好的交流，以及全院各系生活部之間相互學(xué)習(xí)，交流工作經(jīng)驗(yàn)。為此成工院生活部承辦第六屆茶話會(huì)，通過活動(dòng)形式促進(jìn)全院各部門之間的友誼，讓各部門更好的為院團(tuán)委、以及同學(xué)們服務(wù)!
新學(xué)校，新學(xué)期，新起點(diǎn)，新生活。
1、宣傳院團(tuán)委學(xué)生會(huì)，讓更多同學(xué)注意、了解院學(xué)生會(huì)這個(gè)積極、陽(yáng)光的集體。
2、為院學(xué)生會(huì)內(nèi)部成員以及各系生活部之間提供交流機(jī)會(huì)，以促進(jìn)我院學(xué)生會(huì)發(fā)展。
3、營(yíng)造美好的'校園環(huán)境，豐富同學(xué)們的課余生活，促進(jìn)同學(xué)們的身心健康發(fā)展。
4、為培養(yǎng)一批優(yōu)秀的學(xué)生會(huì)干部提供一次交流的平臺(tái)。
xx年x月xx日。
報(bào)告廳。
成都工業(yè)學(xué)院。
院團(tuán)委學(xué)生會(huì)生活部。
院生活部。
以承辦單位邀請(qǐng)為主，宣傳為輔。
節(jié)目表演、老師講話、代表發(fā)言。
團(tuán)委老師、后勤老師。
徐暢、滿意、彭博、王廷順、張思佳。
(一)、主持人選拔：
主要面對(duì)參加此次茶話會(huì)單位內(nèi)部選拔。(鼓勵(lì)毛遂自薦，但是必須通過考察方可擔(dān)任主持人。)注：候選人要具備標(biāo)準(zhǔn)的普通話，及形象氣質(zhì)佳，主持風(fēng)格具有感染力，有一定臺(tái)風(fēng)和主持經(jīng)驗(yàn)者。
(二)、活動(dòng)宣傳：
1、由宣傳部和生活部一起制作展板，要極大限度的宣傳此次活動(dòng)。(至少制作三張展板)。
2、在各宿舍下張貼關(guān)于此次活動(dòng)的海報(bào)。
(三)、活動(dòng)用品準(zhǔn)備：
1、租賃音響、話筒;借花盆。
2、宣傳海報(bào)用紙、展板。
3、制作或購(gòu)買邀請(qǐng)函、座簽。
4、主持人串詞準(zhǔn)備。
5、互動(dòng)游戲準(zhǔn)備。
6、制作環(huán)保垃圾袋。
7、獎(jiǎng)品(筆記本、中性筆)。
8、飲水機(jī)、純凈水準(zhǔn)備。
9、購(gòu)買氣球、彩帶、紙杯。
10、塑料果盤準(zhǔn)備。
11、簽到表、活動(dòng)意見表準(zhǔn)備。
11、清潔工具準(zhǔn)備。
2、接待小組請(qǐng)老師及各部門干部入座。(18:00)。
3、主持人宣布此次活動(dòng)開始。(18:30)。
4、主持人請(qǐng)團(tuán)委老師、后勤老師、學(xué)生會(huì)大三的講話。(18:35)。
5、進(jìn)入表演節(jié)目階段，由主持人宣讀節(jié)目串詞串聯(lián)節(jié)目。(19:00)。
6、進(jìn)入互動(dòng)環(huán)節(jié)，由主持人邀請(qǐng)參與節(jié)目嘉賓進(jìn)行游戲互動(dòng)。(19:30)。
7、各系部提出建議或意見，由老師們給于解釋和答復(fù)。(19:50)。
8、最后一個(gè)節(jié)目表演。(20:30)。
9、歡送活動(dòng)嘉賓，主持人宣布結(jié)束。(20:40)。
項(xiàng)目。
音響租憑。
活動(dòng)用品/獎(jiǎng)品。
橫幅。
食品。
金額。
借用。
168元。
贊助。
贊助。
共計(jì)。
168.00。
備注：
由院學(xué)生會(huì)生活部全體人員和各部門部分人員一起清理會(huì)場(chǎng)，彰顯當(dāng)代大學(xué)生的本色。
1、后勤小組：負(fù)責(zé)活動(dòng)用品的購(gòu)置、租憑與歸還。如:(音響、花盆等)。
2、興趣小組：負(fù)責(zé)邀請(qǐng)函的制作、分發(fā)，展板的繪畫、掛橫幅等。
3、禮儀小組：負(fù)責(zé)接待嘉賓、頒獎(jiǎng)、制作活動(dòng)意見表，借用教室。
4、宣傳小組：負(fù)責(zé)活動(dòng)的宣傳工作、維持會(huì)場(chǎng)秩序和拉活動(dòng)贊助。
5、環(huán)保小組：負(fù)責(zé)會(huì)場(chǎng)的衛(wèi)生保潔和環(huán)保垃圾袋的制作、分發(fā)。
6、夢(mèng)之隊(duì)：負(fù)責(zé)布置會(huì)嘗活動(dòng)宣傳。(院組織部、學(xué)習(xí)部、文娛部、辦公室組成夢(mèng)之隊(duì))。
一、.13興趣小組與院宣傳部一起做展板、海報(bào)、邀請(qǐng)函。
二、.13宣傳小組與院外聯(lián)部一起去拉活動(dòng)贊助。
三、.13禮儀小組與院禮儀隊(duì)一起商討工作計(jì)劃。
四、.13環(huán)保小組與院權(quán)益部一起制作環(huán)保垃圾袋。
五、.13后勤小組購(gòu)買活動(dòng)用品。
六、.15后勤小組、院體育部、國(guó)旗護(hù)衛(wèi)隊(duì)、組織部負(fù)責(zé)每天食堂門口展板安放。
七、.15興趣小組發(fā)放邀請(qǐng)函。
八、.15禮儀小組借教室。
九、.15廣播站負(fù)責(zé)每天播音宣傳本次活動(dòng)。
十、.15宣傳小組和院學(xué)習(xí)部張貼海報(bào)。
十一、.20下午四點(diǎn)，后勤小組、院體育部、組織部、國(guó)旗護(hù)衛(wèi)隊(duì)搬音響、花盆，以及各種活動(dòng)用品入會(huì)場(chǎng)。
十二、.20下午四點(diǎn)，環(huán)保小組和夢(mèng)之隊(duì)一起布置活動(dòng)會(huì)場(chǎng)。
十三、.20活動(dòng)中，新聞中心負(fù)責(zé)拍照和活動(dòng)記錄。
十四、.20活動(dòng)中，宣傳小組和夢(mèng)之隊(duì)負(fù)責(zé)維持活動(dòng)秩序。
十五、.20活動(dòng)結(jié)束后，學(xué)生會(huì)各部門人員一起清理會(huì)場(chǎng)，歸還音響、花盆等。
注：嘉賓名單：團(tuán)委老師、后勤老師、院學(xué)生會(huì)各部門負(fù)責(zé)人、各系生活部部長(zhǎng)。
各部門評(píng)比方案篇四
衛(wèi)生局成立衛(wèi)生檢查評(píng)比小組，負(fù)責(zé)各股室的檢查評(píng)比工作。
組長(zhǎng)：段振有。
成員：劉剛、陳靜、趙秋、陳曉敏、汪健、李云富、林光富。
1、領(lǐng)導(dǎo)重視，層層有人負(fù)責(zé)，有健全的衛(wèi)生組織及衛(wèi)生制度，有明確的清潔衛(wèi)生責(zé)任制，堅(jiān)持“周末衛(wèi)生日”、“月末衛(wèi)生日”活動(dòng)和“愛國(guó)衛(wèi)生月”制度，積極參加社會(huì)衛(wèi)生活動(dòng)，定期不定期地組織衛(wèi)生檢查評(píng)比，做到衛(wèi)生工作經(jīng)?；?/p>
2、堅(jiān)持開展除四害活動(dòng)，定期對(duì)廁所、垃圾、果皮箱、下水道等蚊蠅滋生地實(shí)施藥物消除；有防鼠、滅鼠設(shè)施；無(wú)蚊蠅滋生地，四害密度低。
3、經(jīng)常開展健康教育，普及衛(wèi)生知識(shí)，因地制宜設(shè)置衛(wèi)生宣傳欄和衛(wèi)生標(biāo)語(yǔ)。
4、辦公室、會(huì)議室、樓梯、走廊、儲(chǔ)藏室、宿舍等，做到門窗、墻壁、天花板無(wú)積塵、蜘蛛網(wǎng)；地面無(wú)垃圾、紙屑、煙頭、痰跡；墻壁整潔，無(wú)亂刻亂畫；室內(nèi)物品及盆景花卉擺放整齊，設(shè)有必要的衛(wèi)生設(shè)施；公用茶具做到用后洗刷消毒。會(huì)議室等公共場(chǎng)所有禁煙標(biāo)志。
5、外環(huán)境規(guī)劃合理，因地制宜地植樹、栽花、種草，美化綠化環(huán)境；路面硬化，地面無(wú)垃圾、糞便、污水、雜物，無(wú)衛(wèi)生死角；垃圾箱密閉，做到日產(chǎn)日清；設(shè)有果皮箱等必要的'衛(wèi)生設(shè)施。各種車輛定點(diǎn)存放，整齊有序。
6、公廁為水沖式或其他無(wú)害化廁所，經(jīng)常洗刷消毒，做到無(wú)積糞、無(wú)污垢，基本無(wú)蠅、無(wú)臭；地面無(wú)污物，四壁整潔無(wú)亂貼亂畫；有防蠅及通風(fēng)設(shè)備；貯糞池密閉，經(jīng)常清掏。
（一）室內(nèi)衛(wèi)生（50分）。
1、辦公室內(nèi)要“五凈三無(wú)一整齊”（地面、門窗、墻壁、天花板、物件和懸掛物干凈，無(wú)灰塵、無(wú)蜘蛛網(wǎng)、無(wú)蠅蚊，物品擺放整齊）。（20分）。
發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)不合格扣2分，不整齊扣1分，扣完為止。2、地面無(wú)垃圾、無(wú)煙頭、無(wú)痰跡，走廊有垃圾簍和痰盂，生活垃圾。（15分）。
地面發(fā)現(xiàn)一處垃圾、煙頭、痰跡扣1分，無(wú)痰盂、垃圾簍扣2分。
3、辦公桌擺放整齊，桌面干凈。（5分）不整齊扣1分，不干凈扣1分，扣完為止。
（二）廁所衛(wèi)生（10分）。
廁所清潔衛(wèi)生，無(wú)積水、無(wú)尿堿、無(wú)積糞。（10分）發(fā)現(xiàn)其中一處不合格扣2分，扣完為止。
1、檢查時(shí)間：每季度評(píng)比一次。
2、局愛衛(wèi)辦檢查組根據(jù)檢查情況評(píng)出一個(gè)衛(wèi)生先進(jìn)股室，一個(gè)落后股室，并將檢查結(jié)果進(jìn)行通報(bào)。衛(wèi)生較差的股室必須根據(jù)局檢查組的意見，切實(shí)進(jìn)行整改。
二一一年三月四日。
各部門評(píng)比方案篇五
本管理辦法適用于北京財(cái)富投資管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱財(cái)富)各分公司銷售崗位，包括團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)(不含)以下各級(jí)別銷售人員。
第二條目的。
(三)使薪酬與公司發(fā)展的短期收益、中期收益與長(zhǎng)期收益有效結(jié)合起來(lái)。
第三條原則。
遵循按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平及可持續(xù)發(fā)展的原則。
公平性原則：薪酬以體現(xiàn)工資的外部公平、內(nèi)部公平和個(gè)人公平為導(dǎo)向。競(jìng)爭(zhēng)性原則：薪酬以提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和對(duì)人才的吸引力為導(dǎo)向。激勵(lì)性原則：薪酬以增強(qiáng)工資的激勵(lì)性為導(dǎo)向，激發(fā)員工工作積極性。經(jīng)濟(jì)性原則：薪酬水平須與公司的經(jīng)濟(jì)效益和承受能力匹配。第四條依據(jù)公司績(jī)效考核管理辦法薪酬分配的主要依據(jù)是：崗位價(jià)值、個(gè)人能力素質(zhì)和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)，同時(shí)考慮企業(yè)當(dāng)前及未來(lái)發(fā)展對(duì)特殊人才的緊迫需要。
第二章薪酬及考核。
第五條薪酬結(jié)構(gòu)。
基本工資+職級(jí)工資+福利+補(bǔ)貼+業(yè)績(jī)提成+獎(jiǎng)勵(lì)基金。
(一)基本工資、職級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)見下表：
2、任務(wù)額各分公司考核標(biāo)準(zhǔn)一致，不乘系數(shù);。
3、基本工資為固定工資，每月按考勤日計(jì)算，試用期員工基本工資按照80%發(fā)放;。
4、職級(jí)工資為考核工資，按照考核指標(biāo)核算后發(fā)放。
(二)、福利：五險(xiǎn)一金。
(三)、補(bǔ)貼。
住房補(bǔ)貼：調(diào)任至異地當(dāng)負(fù)責(zé)人的員工，將享受總部提供的為期半年的住房補(bǔ)貼，每月元。
(四)業(yè)績(jī)提成：銷售額的0.1%(五)獎(jiǎng)勵(lì)基金：銷售額的0.03%。
(六)大單特殊規(guī)定：?jiǎn)喂P5000萬(wàn)元(含)以上定義為大單，提成比例為0.01%，不提取獎(jiǎng)勵(lì)基金。
第六條考核。
(一)、各崗位業(yè)績(jī)考核要求：
(二)、職級(jí)工資考核：
職級(jí)工資為考核工資，考核工資分三個(gè)部分，40%考核銷售業(yè)績(jī)、30%考核潛在客戶量、30%為分公司總經(jīng)理考核。
2)該客戶與銷售人員已建立聯(lián)系，即客戶知道銷售人員姓名和所屬公司為恒天財(cái)富;3)該客戶通過銷售人員知道恒天財(cái)富及公司產(chǎn)品。
分公司總經(jīng)理考核部分可以由各分公司自行制定考核指標(biāo)，按月打分。
(三)、獎(jiǎng)勵(lì)基金考核：
獎(jiǎng)勵(lì)基金實(shí)發(fā)數(shù)額=年度個(gè)人銷售額*0.03%*考核分?jǐn)?shù)。
公司每年底對(duì)銷售人員進(jìn)行綜合考評(píng)，考核指標(biāo)包括但不限于：業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成、客戶量目標(biāo)達(dá)成、工作態(tài)度、遵章守紀(jì)、職業(yè)操守等，具體考核指標(biāo)另行規(guī)定。
(四)、試用期考核：
1、試用期：6個(gè)月。
2、轉(zhuǎn)正要求：
1)、試用期間累計(jì)業(yè)績(jī)達(dá)到400萬(wàn)元;。
2)、或試用期間累計(jì)完成120個(gè)合格潛在客戶，并成交兩單業(yè)務(wù)。
3、提前轉(zhuǎn)正：?jiǎn)T工需入職滿兩個(gè)月，且累計(jì)業(yè)績(jī)達(dá)到400萬(wàn)元。
(五)、轉(zhuǎn)正后考核：
1、考核周期：轉(zhuǎn)正后連續(xù)三個(gè)月2、考核要求：
(2)如未達(dá)到上述標(biāo)準(zhǔn)，可以解除勞動(dòng)合同。如留用，簽署業(yè)績(jī)承諾書，留用時(shí)間一個(gè)月，留用期間需達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)，否則予以辭退。留用期間按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。
第三章級(jí)別確定與變動(dòng)。
第七條試用期定級(jí)、轉(zhuǎn)正定級(jí)。
2、轉(zhuǎn)正定級(jí)：
3)、轉(zhuǎn)正級(jí)別執(zhí)行到當(dāng)季結(jié)束，從下季度開始按自然季度考核定級(jí)。第八條級(jí)別升降。
1、每季度(指自然季度)初定級(jí)，根據(jù)前一季度的月均業(yè)績(jī)定本季度級(jí)別，即前一季度月均業(yè)績(jī)達(dá)到的級(jí)別就是本季度級(jí)別。
2、級(jí)別可越級(jí)升降。
第九條銷售系列員工擬成立團(tuán)隊(duì)任職資格。
(一)原則上在公司工作半年以上;。
(二)月均業(yè)績(jī)300萬(wàn)元(含)以上;。
(三)認(rèn)同公司理念，愿意從事管理工作，無(wú)重大過錯(cuò);。
(四)分公司提出申請(qǐng)，總部審批。達(dá)到以上要求可以申請(qǐng)籌建團(tuán)隊(duì)。
第四章工資特區(qū)。
第十條設(shè)立工資特區(qū)的目的。
(一)適用人員：資深投資顧問及以上級(jí)別的人才;。
(二)比例控制：原則上不得超過分公司總體人員的20%;。
(三)級(jí)別確定：由分公司提出薪資定級(jí)申請(qǐng);。
(四)錄用流程：工資特區(qū)的員工均需大區(qū)負(fù)責(zé)人面試，并經(jīng)總部人力資源部審核通過方可入職(經(jīng)公司特別授權(quán)的除外)。
(五)考核管理：分公司提出明確的工作任務(wù)、時(shí)間要求、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等，人力資源部將納入干部管理，跟蹤考核。
第十二條工資特區(qū)退出機(jī)制。
要求入職第二個(gè)月出單，如未出單，降一個(gè)級(jí)別，如果入職三個(gè)月未達(dá)到承諾的業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)，按照公司的統(tǒng)一制度確定級(jí)別和薪酬。
第五章薪資發(fā)放。
第十三條薪資發(fā)放日期
(一)公司每月結(jié)薪周期為自然月，薪資發(fā)放日為每月10日前;。
(二)基本工資、職級(jí)工資、補(bǔ)貼按月發(fā)放;。
(三)業(yè)績(jī)提成在項(xiàng)目成立并通過公司審核后同當(dāng)月工資一同發(fā)放;。
(四)獎(jiǎng)勵(lì)基金每年底根據(jù)綜合考評(píng)結(jié)果一次性發(fā)放，離職的員工離職半年后，如無(wú)違規(guī)違紀(jì)情形的，一次性發(fā)放發(fā)放。
第十四條營(yíng)銷競(jìng)賽獎(jiǎng)金發(fā)放。
分公司營(yíng)銷競(jìng)賽活動(dòng)方案經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后，獎(jiǎng)金可在工資表中制作，從分公司費(fèi)用中列支。
第六章附則。
(一)、本制度從20xx年7月1日開始執(zhí)行，以前頒布的薪酬績(jī)效制度與本管理辦法不一致的廢止，以本辦法為準(zhǔn)。
(二)、本辦法的最終解釋權(quán)歸北京恒天財(cái)富投資管理有限公司所有。
各部門評(píng)比方案篇六
成立安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員如下:。
二、檢查范圍。
1、文廣新系統(tǒng)辦公區(qū)域安全檢查工作;。
2、全縣文化經(jīng)營(yíng)單位進(jìn)行消防安全大檢查。
三、時(shí)間安排。
8月6日至8月30日，具體分三個(gè)階段。
(一)排查階段(8月6日-8月12日)。各單位對(duì)工作區(qū)域內(nèi)安全問題進(jìn)行排查。文化行政綜合執(zhí)法大隊(duì)負(fù)責(zé)對(duì)全縣文化經(jīng)營(yíng)單位進(jìn)行檢查。對(duì)查出的隱患和問題列出清單，建立臺(tái)賬，制定整改方案。
(二)整改階段(8月13日-8月23日)。各單位對(duì)排查出的安全隱患排查出的情況進(jìn)行督促整改，對(duì)文化經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所限期內(nèi)未整改到位、且存在嚴(yán)重安全隱患的一律關(guān)停。
(三)總結(jié)提升階段(8月24日-8月31日)。各單位、各文化經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所及時(shí)總結(jié)安全生產(chǎn)隱患排查整改期間形成的好經(jīng)驗(yàn)、好做法。同時(shí)，督促各單位、各文化經(jīng)營(yíng)單位進(jìn)一步健全安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)隱患排查治理工作常態(tài)化、規(guī)范化和制度化。
四、檢查內(nèi)容。
各單位重點(diǎn)檢查內(nèi)部電線線路，消防通道等;博物館文物展出安全問題;著力加大網(wǎng)吧、歌舞電子游戲娛樂場(chǎng)所、印刷企業(yè)的檢查力度，重點(diǎn)檢查規(guī)模大、面積大、平時(shí)檢查發(fā)現(xiàn)存在的問題是否整改到位、安全生產(chǎn)制度未落實(shí)到位的單位和場(chǎng)所，定期或不定期進(jìn)行安全檢查，同時(shí)重點(diǎn)檢查場(chǎng)所應(yīng)急燈、滅火器、消防栓等消防設(shè)施是否處在良好工作狀態(tài)，消防通道是否暢通，安全疏散指示標(biāo)志是否缺少，凡存在消防安全隱患的場(chǎng)所，責(zé)令限期整改，嚴(yán)重的一律停業(yè)整頓，確保安全生產(chǎn)無(wú)事故。
五、注重標(biāo)本兼治，建立長(zhǎng)效機(jī)制。
安全生產(chǎn)工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期必須注重的重要工作，把安全防范當(dāng)頭等大事來(lái)抓，安全責(zé)任重于泰山，務(wù)必全面掌握工作場(chǎng)所和經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的安全生產(chǎn)情況，建立長(zhǎng)效機(jī)制，及時(shí)處理存在的突出問題和消除安全隱患，堅(jiān)決堵塞安全死角和漏洞，建立詳細(xì)的安全生產(chǎn)檢查帳冊(cè)，確保辦公區(qū)域和公眾娛樂場(chǎng)所安全生產(chǎn)無(wú)事故。
各部門評(píng)比方案篇七
3、每月根據(jù)綜合評(píng)比的分?jǐn)?shù)，把得最高分的寢室評(píng)選為“5s”優(yōu)秀寢室，對(duì)該寢室進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)，同時(shí)進(jìn)行100元/寢室的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。該寢室的室長(zhǎng)另給予50元的獎(jiǎng)勵(lì)。（室長(zhǎng)有寢室人員進(jìn)行推選。沒有推選的寢室，視為該寢室放棄室長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)。）。
4、每月根據(jù)綜合評(píng)比的分?jǐn)?shù)，把得最低分的寢室評(píng)選為“5s”最差寢室，對(duì)該寢室進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。同時(shí)對(duì)寢室進(jìn)行20元/人的`現(xiàn)金處罰。該寢室的室長(zhǎng)另給予10元的處罰。（室長(zhǎng)由寢室人員進(jìn)行推選。沒有推選室長(zhǎng)的寢室，視為該寢室人員愿意接受對(duì)室長(zhǎng)的處罰。室長(zhǎng)罰款就分?jǐn)傊猎搶嬍胰藛T頭上。）。
5、評(píng)比方式：由宿舍管理員平時(shí)的不定期檢查分?jǐn)?shù)結(jié)合每周五大檢查的分?jǐn)?shù)進(jìn)行綜合評(píng)比。最終得分將公布在宿舍宣傳欄上。
6、評(píng)比的內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)見附頁(yè)：《宿舍5s》評(píng)比表、
7、周五大檢查評(píng)比小組人員為：xxxxxxxxxxx。
各部門評(píng)比方案篇八
為進(jìn)一步推進(jìn)大石布依族鄉(xiāng)精神文明建設(shè)，培育文明鄉(xiāng)風(fēng)，助力鄉(xiāng)村振興，深化農(nóng)村精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，現(xiàn)在全鄉(xiāng)深入開展“星級(jí)文明戶”創(chuàng)建評(píng)選活動(dòng)，提升群眾文明素質(zhì)和農(nóng)村文明程度，特制訂本方案：
在全鄉(xiāng)7個(gè)村開展“星級(jí)文明戶”創(chuàng)建評(píng)選活動(dòng)，村宣傳覆蓋率達(dá)100%，農(nóng)戶參評(píng)率達(dá)到95%以上，家家參評(píng)。
“星級(jí)文明戶”內(nèi)容：“遵紀(jì)守法星、孝敬老人星、衛(wèi)生干凈星、家庭和睦星、樂于助人星、不濫辦酒席星、勤勞肯干星、鄰里和諧星、垃圾分類星、無(wú)違規(guī)建房星”。
（一）遵紀(jì)守法星：學(xué)法、懂法、守法，依法維護(hù)自身的合法權(quán)益；自覺遵守“村規(guī)民約、紅白理事會(huì)”等有關(guān)規(guī)定；無(wú)違法犯罪、違法經(jīng)營(yíng)、偷稅漏稅、違章亂建、傳播淫穢物品、制售假冒偽劣商品等行為，不參與賭博、吸毒，不加入傳銷、非法宗教等非法組織，不搞非法活動(dòng)。知禮大度，遇到困難和問題通過正當(dāng)程序和法律手段解決，不鬧訪、纏訪、越級(jí)上訪。
（二）孝敬老人星：尊重長(zhǎng)輩，孝敬父母，重視家庭美德建設(shè)，尊敬老人，承擔(dān)贍養(yǎng)老人義務(wù)，與老人和睦相處；友善待人，公婆兒媳間關(guān)系融洽；外出務(wù)工，要妥善安排好留守父母的生活。積極參加村“鄰里守望”等志愿服務(wù)活動(dòng)，幫助鄰里照看空巢老人。
（三）衛(wèi)生干凈星：衛(wèi)生習(xí)慣良好，住房干凈明亮，家禽圈養(yǎng)管好，家庭周圍環(huán)境衛(wèi)生整潔，不亂丟亂倒垃圾、亂堆雜物，保持庭院內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生整潔，房前屋后栽花種樹綠化美化，樹立節(jié)能環(huán)保意識(shí)，養(yǎng)成文明健康科學(xué)的生產(chǎn)生活習(xí)慣。積極參加“農(nóng)村清潔家園行動(dòng)”“美麗庭院”等群眾性創(chuàng)建活動(dòng)。主動(dòng)參與村組織的環(huán)境整治志愿服務(wù)活動(dòng)。
（四）家庭和睦星：通情達(dá)理，公婆兒媳、兄弟姐妹、夫妻妯娌等親屬間關(guān)系融洽，不重男輕女，保證適齡子女入學(xué)；夫妻相互尊重，齊心協(xié)力，精心養(yǎng)兒育女，不發(fā)生吵架打架等不良現(xiàn)象；外出務(wù)工，要妥善安排好孩子的生活。
（五）樂于助人星：熱心公益，樂善好施，樂于助人，有奉獻(xiàn)精神，經(jīng)常為群眾辦好事、辦實(shí)事，力所能及地幫助鄰里鄉(xiāng)親；崇尚道義，與鄰友善，有求必應(yīng)，有難必幫。見義勇為，敢于伸張正義、與壞人壞事作斗爭(zhēng)；積極參加扶貧濟(jì)困、助弱助殘等社會(huì)公益活動(dòng)和各種村民互助活動(dòng)。
（六）不濫辦酒席星：自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，倡導(dǎo)文明新風(fēng)，破除陳規(guī)陋習(xí)，自覺遵守公民道德規(guī)范，遵守村規(guī)民約。堅(jiān)持婚事新辦、喪事簡(jiǎn)辦、其他不辦，反對(duì)人情攀比、大操大辦、鋪張浪費(fèi)。
（七）勤勞肯干星：家庭成員主動(dòng)融入鄉(xiāng)村振興，主動(dòng)參加科技知識(shí)等培訓(xùn)，努力奮斗、節(jié)儉持家、勤勞致富、生活富裕，助力鄉(xiāng)村振興，爭(zhēng)做適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的新型農(nóng)民。
（八）鄰里和諧星：鄰里之間互諒、互讓、互幫，互相尊重各自的生產(chǎn)生活習(xí)慣及生活方式；無(wú)鄰里糾紛和吵架斗毆現(xiàn)象；不搞宗族派別，不搞家族勢(shì)力，不拉幫結(jié)派，不挑撥鄰里關(guān)系，不搬弄是非；禮貌待人，對(duì)人熱情、友善、好客，有良好口碑。
（九）垃圾分類星：自覺養(yǎng)成垃圾分類的習(xí)慣，將所產(chǎn)生的垃圾按照垃圾分類的要求進(jìn)行投放，不出現(xiàn)未分類亂投放的現(xiàn)象。
（十）無(wú)違規(guī)建房星：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律和建房政策，不未批先建、不超面積標(biāo)準(zhǔn)建造、不建在規(guī)劃區(qū)域外、不隨意多層修建、不擅自改變用途、不隨意亂搭亂建。
20xx年“星級(jí)文明戶”創(chuàng)建評(píng)選活動(dòng)由大石布依族鄉(xiāng)鄉(xiāng)村振興辦牽頭，每季度評(píng)比一次。具體工作步驟如下：
動(dòng)員大會(huì)，印發(fā)“星級(jí)文明戶”評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)選辦法，發(fā)動(dòng)群眾積極參與創(chuàng)建評(píng)選活動(dòng)。
完成時(shí)間：20xx年2月15日前。
（二）開展教育，實(shí)施創(chuàng)建。要扎扎實(shí)實(shí)地對(duì)農(nóng)民進(jìn)行四個(gè)方面教育：一是政治理論教育。要加強(qiáng)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)教育，引導(dǎo)農(nóng)民從農(nóng)村發(fā)生的極大變化中認(rèn)識(shí)到科學(xué)理論的重要性，使廣大農(nóng)民進(jìn)一步樹立正確的理想信念，明確發(fā)展是硬道理，一心一意發(fā)展農(nóng)業(yè)、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)。二是政策法紀(jì)教育。大力開展普法教育，增強(qiáng)群眾的政策法紀(jì)觀念，使農(nóng)民懂得公民的權(quán)利和義務(wù)，懂得與自己生產(chǎn)生活有關(guān)的法律法規(guī)，引導(dǎo)農(nóng)民依法辦事，照章納稅，合法經(jīng)營(yíng)。三是移風(fēng)易俗教育。要加強(qiáng)無(wú)神論的宣傳教育，大力普及科學(xué)知識(shí)，倡導(dǎo)科學(xué)方法，弘揚(yáng)科學(xué)精神，堅(jiān)決取締各種邪教組織和非法組織，狠剎封建迷信，破除大操大辦、濫辦酒席、打牌賭博、人情攀比、高價(jià)彩禮、厚葬薄養(yǎng)等不文明的風(fēng)俗，改變不衛(wèi)生的習(xí)慣，轉(zhuǎn)變落后的婚育觀念，倡導(dǎo)科學(xué)健康、積極向上的生活方式。四是道德規(guī)范教育。繼續(xù)貫徹《新時(shí)代公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，大力開展“講文明、樹新風(fēng)”活動(dòng)，大力加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育，大力倡導(dǎo)文明禮貌、助人為樂、遵紀(jì)守法、尊老愛幼、勤儉持家、家庭和睦、鄰里團(tuán)結(jié)、熱心公益、扶危濟(jì)困、見義勇為的社會(huì)風(fēng)尚。
完成時(shí)間：常態(tài)開展。
（三）試點(diǎn)與覆蓋。各村要積極開展文明創(chuàng)建活動(dòng)和各種文化娛樂活動(dòng)，寓教育于群眾喜聞樂見活動(dòng)之中，不斷提高村民文明素質(zhì)。要認(rèn)真抓好移風(fēng)易俗試點(diǎn)工作。在此期間，大石布依族鄉(xiāng)將選取一個(gè)具有代表性的村幫助制定規(guī)劃和方案，組織開展創(chuàng)建試點(diǎn)工作，在試點(diǎn)工作的基礎(chǔ)上，有計(jì)劃有步驟地全面推開。
完成時(shí)間：20xx年3月完成一個(gè)試點(diǎn)，6月完成3個(gè)試點(diǎn)，9月完成3個(gè)試點(diǎn)，12月實(shí)現(xiàn)全覆蓋。
（四）評(píng)比定星、掛牌。各村在爭(zhēng)創(chuàng)和教育的基礎(chǔ)上，要認(rèn)真搞好“星級(jí)文明戶”的評(píng)比定星工作。一是評(píng)比方式。按照群眾代表召開壩壩會(huì)、群眾會(huì)等形式民主推薦評(píng)議——黨支部、村委會(huì)審評(píng)的程序進(jìn)行。村下發(fā)“星級(jí)文明戶”評(píng)比定星表，先由村兩委組織村組戶代表召開評(píng)選討論大會(huì)，對(duì)照“星級(jí)文明戶”標(biāo)準(zhǔn)，采取一戶一評(píng)的形式進(jìn)行。二是結(jié)果審核。村黨支部、村委會(huì)和村民代表組成審評(píng)小組，根據(jù)民主評(píng)定情況，結(jié)合各農(nóng)戶實(shí)際情況，按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審評(píng)，評(píng)定結(jié)果在村紅黑榜張榜公布，接受群眾監(jiān)督。三是建檔立卡。按每次評(píng)比定星的原始記錄和評(píng)選結(jié)果登記造冊(cè)，專人管理，并將檔案報(bào)大石布依族鄉(xiāng)鄉(xiāng)村振興辦備案?！靶羌?jí)文明戶”不搞星級(jí)終身制，達(dá)標(biāo)的定星、添星，不符合標(biāo)準(zhǔn)的摘星。四是授星掛牌。對(duì)被評(píng)為十星級(jí)的“星級(jí)文明戶”的，由鄉(xiāng)村振興辦評(píng)審委員會(huì)成員上門授星授牌。被評(píng)為一星至九星的農(nóng)戶由各村評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)授星掛牌。星級(jí)牌由鄉(xiāng)村振興辦制作，掛在農(nóng)戶住宅大門旁，便于群眾比學(xué)。
完成時(shí)間：每年3月底、6月底、9月底、12月底完成評(píng)比發(fā)牌。
（一）獎(jiǎng)勵(lì)措施。各村要根據(jù)具體情況，對(duì)獲得5—7星的文明戶可評(píng)定為銅星級(jí)文明戶、8—9星的文明戶可評(píng)定為銀星級(jí)文明戶、10星及以上的文明戶可評(píng)定為金星級(jí)文明戶，對(duì)“銅星級(jí)文明戶”“銀星級(jí)文明戶”“金星級(jí)文明戶”要結(jié)合實(shí)際給予精神和物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)。金星級(jí)文明戶可申請(qǐng)參與評(píng)選縣級(jí)、市級(jí)“文明家庭”。對(duì)評(píng)星較低的農(nóng)戶，要有針對(duì)性地給予幫助、教育，促使其達(dá)到更多的星級(jí)要求。
（二）考核措施。各村要把“星級(jí)文明戶”創(chuàng)建評(píng)選作為村文明考核評(píng)選工作的重要內(nèi)容，同時(shí)納入各村年度考核指標(biāo)體系。
（三）監(jiān)督措施。各村要成立“星級(jí)文明戶”創(chuàng)建評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)檢查指導(dǎo)，采取聽、查、看、問和走訪群眾的方式，對(duì)創(chuàng)評(píng)活動(dòng)進(jìn)行督導(dǎo)，確保創(chuàng)評(píng)活動(dòng)扎實(shí)、有效開展。
（四）管理措施。各村要建立“星級(jí)文明戶”常態(tài)化、動(dòng)態(tài)化管理機(jī)制，對(duì)示范作用好、帶動(dòng)作用強(qiáng)的，進(jìn)行大力宣傳，根據(jù)評(píng)比結(jié)果進(jìn)行1—10星以上文明戶掛牌，并在村顯著位置和紅黑榜進(jìn)行公示。對(duì)創(chuàng)建嚴(yán)重滑坡的，視情況摘星或撤銷榮譽(yù)。
（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。進(jìn)一步開展“星級(jí)文明戶”創(chuàng)建活動(dòng)是農(nóng)村精神文明建設(shè)的一項(xiàng)重大舉措，是推進(jìn)農(nóng)村精神文明建設(shè)的有效載體，有利于進(jìn)一步提高農(nóng)民的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)；有利于調(diào)動(dòng)廣大農(nóng)民參與改造環(huán)境，形成健康文明的生活方式；有利于形成健康向上、生動(dòng)活潑的社會(huì)風(fēng)氣。各村要加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，并結(jié)合實(shí)際制定具體的實(shí)施方案。
（二）廣泛宣傳，營(yíng)造氛圍。要充分運(yùn)用各種宣傳工具，完整地宣傳活動(dòng)的意義、作用，力求做到家喻戶曉、老幼皆知，形成人人關(guān)心，戶戶參與，以“星”為榮，爭(zhēng)“星”進(jìn)位的良好氛圍。同時(shí)對(duì)家庭領(lǐng)域的熱點(diǎn)問題進(jìn)行正確的輿論引導(dǎo)，解疑釋惑，化解矛盾，保證活動(dòng)順利進(jìn)行。
（三）講求實(shí)效、注重實(shí)際。評(píng)選活動(dòng)要從實(shí)際出發(fā)，與群眾的需求緊密結(jié)合，把好事辦好，講求實(shí)效。在評(píng)星中不搞形式主義和名額分配，評(píng)出質(zhì)量。
（四）強(qiáng)化監(jiān)督，常態(tài)管理。各村要組織各村民小組對(duì)“星級(jí)文明戶”進(jìn)行常態(tài)化監(jiān)督、管理，對(duì)示范作用好，帶動(dòng)作用強(qiáng)的，進(jìn)行大力宣傳；對(duì)降星嚴(yán)重滑坡的家庭，上報(bào)摘牌，納入紅黑榜管理。
（五）細(xì)化措施，完善檔案。要做好創(chuàng)建活動(dòng)各種材料、信息的收集、整理、上報(bào)和歸檔工作，特別是要注意發(fā)現(xiàn)和挖掘在創(chuàng)建活動(dòng)典型，并加以宣揚(yáng)。
各部門評(píng)比方案篇九
為美化校容，凈化校園環(huán)境，增強(qiáng)班集體主義精神和學(xué)生的愛校思想，牢固樹立人人講究衛(wèi)生的觀念，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生行為習(xí)慣，制定本評(píng)比辦法。
各班所負(fù)責(zé)的教室環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任區(qū)。具體參見“寧普二中教師環(huán)境和公共環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任區(qū)一覽表”，評(píng)比項(xiàng)目另見評(píng)分表。
（1）由學(xué)?？倓?wù)處、政教處、團(tuán)委、學(xué)生會(huì)、衛(wèi)生室具體負(fù)責(zé)。
（2）衛(wèi)生評(píng)比時(shí)由學(xué)生會(huì)生活部組織高一、高二級(jí)各班的生活委員參評(píng)。
（3）高一級(jí)的生活委員負(fù)責(zé)檢查評(píng)比高二級(jí)的.衛(wèi)生責(zé)任區(qū)；高二級(jí)的生活委員負(fù)責(zé)檢查評(píng)比高三級(jí)和高一級(jí)的衛(wèi)生責(zé)任區(qū)。
（4）將評(píng)比各項(xiàng)分?jǐn)?shù)累計(jì)，去掉最高分和最低分，其余的累加總分后取其平均分，作為該班該次評(píng)比的分?jǐn)?shù)并于下一周星期一公布評(píng)比的成績(jī)。
（5）評(píng)比時(shí)間：每周五第七節(jié)30分鐘后進(jìn)行。
將每四次評(píng)比分?jǐn)?shù)累計(jì)后，在高一級(jí)設(shè)一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)1名，三等獎(jiǎng)3名；在高二、高三級(jí)中設(shè)一等獎(jiǎng)2名，二等獎(jiǎng)3名，三等獎(jiǎng)5名。對(duì)或獎(jiǎng)班級(jí)給予通報(bào)表?yè)P(yáng)并頒發(fā)月衛(wèi)生評(píng)比流動(dòng)紅旗。
（1）香口膠渣、薄膜袋、廢紙作為環(huán)境衛(wèi)生檢查的一個(gè)主要內(nèi)容。
（2）學(xué)校衛(wèi)生稽查隊(duì)將不定期的進(jìn)行突擊性的抽查，并承擔(dān)突擊性的衛(wèi)生任務(wù)，對(duì)發(fā)現(xiàn)問題的班或同學(xué)將視情節(jié)給予通報(bào)批評(píng)和教育。
衛(wèi)生評(píng)比的情況將作為期末“評(píng)優(yōu)選先”的一個(gè)內(nèi)容。
各部門評(píng)比方案篇十
20xx年元月19日具體時(shí)間另定。
1、教案規(guī)范、項(xiàng)目填寫齊全，保存得好。（5分）。
2、學(xué)期教學(xué)計(jì)劃詳實(shí)，單元備課計(jì)劃安排科學(xué)、課時(shí)劃分合理。（10分）。
3、以學(xué)段課標(biāo)、教材特點(diǎn)和學(xué)生實(shí)際確立教學(xué)目標(biāo)，做到明確具體，體現(xiàn)知識(shí)與技能、過程與方法、情感態(tài)度與價(jià)值觀。（10分）。
4、教學(xué)環(huán)節(jié)齊全，能體現(xiàn)教學(xué)全過程，重點(diǎn)、難點(diǎn)把握準(zhǔn)確。突出學(xué)生的主體地位。（30分）。
5、教學(xué)媒體應(yīng)用符合整合課要求，有效為教學(xué)服務(wù)。有學(xué)法指導(dǎo)或課標(biāo)倡導(dǎo)的學(xué)習(xí)方式。（15分）。
6、教學(xué)流程清晰、科學(xué)、合理、可操作性強(qiáng)。是否有中后設(shè)計(jì)部分和組長(zhǎng)簽字。（10分）。
7、板書設(shè)計(jì)科學(xué)合理，凸顯教師基本功。（5分）。
8、教學(xué)反思真實(shí)到位，有價(jià)值。達(dá)到思得、思失、思改。（15分）。
1、教師提供自己所擔(dān)任學(xué)科的全部教案，捆綁評(píng)比，滿分100分，每缺一科扣10分。
2、全體教師參與評(píng)比學(xué)習(xí)，依據(jù)參考標(biāo)準(zhǔn)客觀、公正、公平做出評(píng)價(jià)。
3、教師個(gè)人教案評(píng)比成績(jī)采用去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分取平均值的方法。
4、評(píng)比結(jié)果納入教師年度考核之中。
設(shè)一等獎(jiǎng)一名，二等獎(jiǎng)二名，三等獎(jiǎng)三名。學(xué)校對(duì)優(yōu)秀教案的教師進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
在評(píng)出一二三獎(jiǎng)的基礎(chǔ)上，另設(shè)附加分，即每門教案超過50課時(shí)，才設(shè)附加分，多一課時(shí)，記一分，累計(jì)得分。
各部門評(píng)比方案篇十一
班級(jí)是學(xué)生在學(xué)校生活的主要場(chǎng)所，班級(jí)的`文化氛圍、環(huán)境衛(wèi)生對(duì)學(xué)生的健康成長(zhǎng)起著極為重要的作用。為了更好發(fā)揮學(xué)校環(huán)境育人的功能，營(yíng)造良好的育人環(huán)境，增強(qiáng)學(xué)生的創(chuàng)新能力，展示學(xué)生的個(gè)性特長(zhǎng)，體現(xiàn)我校高雅和諧、積極向上的校園文化，迎接督導(dǎo)評(píng)估,學(xué)校決定在各年級(jí)開展“溫馨教室”的評(píng)比活動(dòng)。
班級(jí)布置及教室衛(wèi)生。
1、布告欄三表張貼整齊、美觀。
2、流動(dòng)紅旗掛在教室前門玻璃后，正面朝外。
3、南北墻上的特色欄題目新穎，富有創(chuàng)意，能體現(xiàn)班級(jí)特色。
4、地面整潔（注意踏板與講臺(tái)之間的縫隙處以及前書柜底部）；墻壁無(wú)污漬；電腦柜里外擦干凈；桌椅排列整齊，橫豎對(duì)齊成直線，桌子、凳子擦干凈。黑板邊沿、門沿、窗沿、開關(guān)、標(biāo)牌無(wú)積灰。不銹鋼扶手擦拭干凈。
5、物品擺放有序：（1）講臺(tái)面上物品放置整齊，無(wú)雜物，無(wú)積灰。（2）衛(wèi)生角內(nèi)衛(wèi)生潔具清潔，擺放整齊、有序。（3）書柜內(nèi)作業(yè)本擺放整齊，頂部統(tǒng)一不放置物品，米尺放在黑板下方右側(cè)，卡片和錄音機(jī)統(tǒng)一放在書柜第三層，雞毛撣和教鞭掛在黑板右側(cè)靠書柜。（4）獎(jiǎng)狀張貼規(guī)范、美觀，（統(tǒng)一貼在教室后面黑板上方），其他張貼物全部清除掉。（5）水桶里的水及時(shí)更換，統(tǒng)一放在踏板南端靠墻處；（6）紙簍統(tǒng)一放在衛(wèi)生角內(nèi)，保證里面的垃圾不溢出，紙簍周圍保持干凈。
6、開發(fā)創(chuàng)新園地：根據(jù)各班特點(diǎn)選擇符合本班特色的版塊內(nèi)容，如生物角、讀書角，美觀大方，富有童趣。
7、黑板報(bào)主題鮮明，版面設(shè)計(jì)美觀，書寫工整，無(wú)錯(cuò)別字。五月份主題為“五小明星秀”
1、由學(xué)校成立評(píng)比小組統(tǒng)一檢查打分，常規(guī)內(nèi)容占80%；創(chuàng)新內(nèi)容占20%。
2、本次評(píng)比設(shè)一、二、三等獎(jiǎng)若干名，分別獎(jiǎng)勵(lì)100元，50元，30元。
各部門評(píng)比方案篇十二
以踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀為主線，助推全市文明城市創(chuàng)建工作向縱深發(fā)展，選樹一批先進(jìn)示范典型，激勵(lì)廣大干部群眾共同參與文明城市創(chuàng)建，努力在共建中共享、在共享中共建，實(shí)現(xiàn)居民自身道德素質(zhì)和文明程度顯著提升，更好地促進(jìn)社會(huì)安定團(tuán)結(jié)和文明和諧。
20xx年7月21日開始，7月25日之前完成自薦，上報(bào)社區(qū)，自薦的家庭戶要符合以下的“十星”標(biāo)準(zhǔn)，并且戶籍要求在祥美社區(qū)轄區(qū)。
愛黨愛國(guó)星：熱愛中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛祖國(guó)，熱愛社會(huì)主義，熱愛家鄉(xiāng)，熱愛集體，自覺維護(hù)集體利益，適齡青年積極報(bào)名應(yīng)征參軍。有堅(jiān)定的理想信念，不被西方組織以慈善、宗教的名義蒙騙收買，不信謠、不傳謠。積極擁護(hù)和執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策。積極參加鎮(zhèn)社區(qū)各種會(huì)議、參與社區(qū)集體建設(shè)，保護(hù)國(guó)家和集體財(cái)產(chǎn)，愛護(hù)公共設(shè)施。
誠(chéng)實(shí)守信星：有較強(qiáng)的重信守約意識(shí)，誠(chéng)實(shí)守信，童叟無(wú)欺；不摻雜使假，不坑蒙拐騙，不敲詐勒索，不欺行霸市，無(wú)違約和毀約行為。按時(shí)償還銀行貸款和他人財(cái)物。不引誘欺騙拐賣人口、引誘欺騙群眾加入傳銷組織。
遵紀(jì)守法星：自覺遵守國(guó)家法律、法規(guī)和社區(qū)規(guī)民約，積極參加法治學(xué)習(xí)教育，做到學(xué)法、知法、守法、用法，增強(qiáng)法治意識(shí)。家庭成員無(wú)違法犯罪、違法經(jīng)營(yíng)、偷稅漏稅、違章建筑、傳播淫穢物品、制售假冒偽劣商品，不參與賭博、吸毒，不加入傳銷、非法宗教等非法組織，不搞非法活動(dòng)。遇到困難和問題通過正當(dāng)程序和法律手段解決，不鬧訪、纏訪，不串聯(lián)、不越級(jí)上訪，不采取暴力報(bào)復(fù)社會(huì)。
興業(yè)致富星：有一個(gè)以上好的致富項(xiàng)目或產(chǎn)業(yè)，且收入穩(wěn)定，依靠合法經(jīng)營(yíng)勤勞致富，家庭年人均收入高出當(dāng)年本社區(qū)平均水平，家庭生活水平逐年提高；還積極幫助和扶持周圍群眾共同致富，成為左鄰右舍致富的“領(lǐng)頭人”。
勤儉節(jié)約星：保持和傳承中華民族勤儉節(jié)約傳統(tǒng)美德。辛勤勞動(dòng)和工作，不游手好閑，好逸惡勞，從小培養(yǎng)孩子自己動(dòng)手能力。自覺節(jié)糧、節(jié)電、節(jié)水、節(jié)地、節(jié)材。量入為出，節(jié)儉有度，不斗富擺闊、不奢侈浪費(fèi)。尊師重教，家庭適齡兒童全部入學(xué)；在九年義務(wù)教育階段，子女無(wú)中途退學(xué)、不上學(xué)現(xiàn)象，注重家庭教育，積極配合學(xué)校教育子女。
衛(wèi)生健康星：家庭成員講衛(wèi)生、愛清潔，穿戴干凈，儀表整潔，精神面貌好。積極參與衛(wèi)生整潔、文明實(shí)踐等群眾性創(chuàng)建活動(dòng)，落實(shí)“門前三包”，維護(hù)公共環(huán)境的清潔，家庭成員不在居民點(diǎn)道路、河流及戶前屋后亂建、亂搭、亂堆、亂放、亂倒垃圾和亂排污水；愛護(hù)社區(qū)莊環(huán)境、愛護(hù)公共設(shè)施，積極參與植樹造林活動(dòng)，不亂砍濫伐破壞自然環(huán)境、不盜獵捕殺野生動(dòng)物；不毒魚電魚愛護(hù)水環(huán)境；不焚燒秸稈和白色垃圾，白色垃圾按要求進(jìn)行處理。保持住房?jī)?nèi)外清潔衛(wèi)生，室內(nèi)物品擺放整齊，庭院四周環(huán)境優(yōu)美整潔，有綠化，無(wú)雜草、垃圾、污物；畜禽圈養(yǎng)，糞便及時(shí)處理、房前屋后無(wú)垃圾、生產(chǎn)、生活用具擺放歸位有序，合理植樹種花，綠化美化庭院環(huán)境，農(nóng)戶有衛(wèi)生間洗浴設(shè)施，廁所改成水沖式。
孝老愛親星：晚輩孝老愛老，長(zhǎng)者愛小護(hù)小。家庭成員通情達(dá)理，親屬間關(guān)系親密融洽、生活和諧，不存在虐待老人、婦女、兒童，不發(fā)生家庭暴力。有矛盾糾紛聽勸告、服處理。不重男輕女，保證依法子女入學(xué)。外出務(wù)工，妥善安排好留守父母和孩子的生活，關(guān)心關(guān)愛其他親屬。重視子女教育，以身作則、言傳身教，身先示范。
助人為樂星：樂善好施、扶貧濟(jì)困、樂于助人，與鄰居友善和睦相處，有求必應(yīng)，有難必幫。熱情幫助軍屬、五保老人、社會(huì)困難戶、孤兒等，主動(dòng)為他人排憂解難；積極參加扶貧濟(jì)困、助弱助殘等社會(huì)公益活動(dòng)和各種居民互助組織。
移風(fēng)易俗星：堅(jiān)決做到喜事新辦、喪事簡(jiǎn)辦、其他不辦等紅白事不大操大辦，不聚眾賭博，鄰里之間不攀比，貧富之間不妒嫉，倡導(dǎo)文明新風(fēng)，減輕“人情負(fù)擔(dān)”。樹立厚養(yǎng)薄葬的孝德理念，殯葬、祭祀科學(xué)文明；積極參與科普宣傳，弘揚(yáng)社會(huì)主義新風(fēng)尚，破除陳規(guī)陋習(xí)，不參加封建迷信活動(dòng)和非法宗教活動(dòng)。
文明禮貌星：家庭成員熱愛學(xué)習(xí)、言語(yǔ)文明、行為規(guī)范；鄰里之間以誠(chéng)相待、互諒互讓、和睦相處；積極主動(dòng)幫助他人，處事大度，有融洽和諧的人際關(guān)系。注重儀容儀表，講究個(gè)人衛(wèi)生，著裝干凈整潔。尊重本鄉(xiāng)本土、民族、宗教風(fēng)俗習(xí)慣。
“十星級(jí)文明戶”創(chuàng)建評(píng)選活動(dòng)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，不搞“終身制”，對(duì)不能認(rèn)真履行星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的內(nèi)容、造成不良影響的，及時(shí)予以摘牌，并給予教育、指導(dǎo)、幫扶。
否決條件。凡有以下情況者，不得參與“十星級(jí)文明戶”評(píng)選。若已參與或授牌的，撤銷榮譽(yù)稱號(hào)，由社區(qū)兩委收回獎(jiǎng)牌，兩年內(nèi)不得參加“十星級(jí)文明戶”評(píng)選：
1.近兩年內(nèi)，家庭成員參與“黃、賭、毒、黑、惡”；因違紀(jì)違法受到處罰、處分和追究刑事責(zé)任的。
2.家庭成員在文明、誠(chéng)信等方面有不良記錄。
3.對(duì)未成年人子女監(jiān)護(hù)主體責(zé)任落實(shí)不力；發(fā)生家庭暴力事件。
4.家庭成員參與封建迷信和非法宗教及邪教活動(dòng)。
5.家庭成員放棄中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
6.家庭成員非法參與重大群體性上訪事件或進(jìn)京到非接待場(chǎng)所情節(jié)嚴(yán)重。
7.家庭成員有違反社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德的其他行為。
各社區(qū)在“十星級(jí)文明戶”創(chuàng)評(píng)活動(dòng)中，要把星級(jí)文明戶創(chuàng)建的廣泛性與文明家庭、最美家庭評(píng)選的示范性結(jié)合起來(lái)，與社區(qū)人居環(huán)境整治、社區(qū)清潔行動(dòng)、垃圾分類、鄉(xiāng)風(fēng)評(píng)議等活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，統(tǒng)籌推動(dòng)、互相促進(jìn)，在家家有榜樣、人人都參與的過程中培育文明鄉(xiāng)風(fēng)、良好家風(fēng)、淳樸民風(fēng)。本次評(píng)選活動(dòng)分宣傳發(fā)動(dòng)、申報(bào)參評(píng)、群眾評(píng)議、星級(jí)審定、公示授牌五個(gè)階段。
“十星級(jí)文明戶”將給予一定的精神物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，且有資格申請(qǐng)?jiān)u選區(qū)級(jí)“十星級(jí)文明示范戶”；“十星級(jí)文明戶”由街道命名表彰并授牌，連續(xù)兩次以上被評(píng)為鎮(zhèn)（街）級(jí)“十星級(jí)文明示范戶”的戶口，可申請(qǐng)?jiān)u選翔安區(qū)“十星級(jí)文明示范戶”，由區(qū)文明委命名表彰。
各部門評(píng)比方案篇十三
為了弘揚(yáng)公司企業(yè)精神，展現(xiàn)優(yōu)秀員工的風(fēng)采，營(yíng)造人人爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、人人爭(zhēng)為公司發(fā)展做貢獻(xiàn)的良好氛圍，同時(shí)也為了更好地體現(xiàn)“一起成長(zhǎng)、一起升級(jí)”的人才管理政策，經(jīng)公司研究決定，充分挖掘工作表現(xiàn)優(yōu)異的員工和優(yōu)秀事跡，進(jìn)行【瑞辰之星】評(píng)選活動(dòng)。
1、公司總部及項(xiàng)目所有正式員工，總監(jiān)級(jí)以下。
2、本月無(wú)任何形式的違紀(jì)批評(píng)或處罰；
4、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，具有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感和企業(yè)忠誠(chéng)度。
1、【瑞辰之星】選以各部門基層員工為主、管理層員工為輔；
2、【瑞辰之星】選應(yīng)能夠獲得主管領(lǐng)導(dǎo)及多數(shù)員工的認(rèn)同；
1、評(píng)定委員會(huì)組成：集團(tuán)董事總經(jīng)理、集團(tuán)董事常務(wù)副總經(jīng)理、集團(tuán)董事副總經(jīng)理、集團(tuán)顧問。
職責(zé)：負(fù)責(zé)評(píng)選經(jīng)理含經(jīng)理級(jí)以上推薦入選人員及各種獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)議終審結(jié)果的評(píng)定、審核與審批。
2、執(zhí)行部門及監(jiān)督機(jī)構(gòu)：集團(tuán)行政管理部。
職責(zé)：負(fù)責(zé)評(píng)選管理辦法與具體方案的制定；負(fù)責(zé)各部門及項(xiàng)目部各獎(jiǎng)項(xiàng)提名人員資格與材料的審核；負(fù)責(zé)組織集團(tuán)年度評(píng)優(yōu)評(píng)審會(huì)。
（一）【瑞辰之星】管理獎(jiǎng)。
1．能很好的根據(jù)戰(zhàn)略部署，合理安排所管部門的具體工作，按計(jì)劃完成目標(biāo)；
2．有較高的組織管理水平，有一套管理規(guī)范、行之有效的管理辦法；
3．帶領(lǐng)本部門積極開拓進(jìn)取，有創(chuàng)新意識(shí)，努力深入挖掘新體系或完善現(xiàn)有體系；
4．在理順與地方有關(guān)部門工作關(guān)系上有所突破，或在落實(shí)有關(guān)政策方面成效顯著；
5．作風(fēng)民主、廉潔奉公，有良好的群眾基礎(chǔ)，有較高威信；
6．積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)。
優(yōu)秀的瑞辰酒店經(jīng)理人是工作能力超群，能高效的帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得優(yōu)異的業(yè)績(jī)，并在團(tuán)隊(duì)建設(shè)上，在適應(yīng)公司發(fā)展，理解企業(yè)戰(zhàn)略上有重大貢獻(xiàn)的部門經(jīng)理級(jí)員工。
（二）【瑞辰之星】員工獎(jiǎng)。
1．超額或全部完成年度、月度工作目標(biāo)；
4．員工認(rèn)同公司的企業(yè)價(jià)值觀、受同事的尊敬與信賴；
6．積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)。
【瑞辰之星】?jī)?yōu)秀員工是工作能力超群、工作態(tài)度積極、工作業(yè)績(jī)卓著，并為公司做出重大貢獻(xiàn)的員工。
各項(xiàng)目分別通過民主投票公開唱票的方式進(jìn)行投票選出票數(shù)最高的1位，作為月度【瑞辰之星】。
注：投票過程中應(yīng)保證各部/各組之間評(píng)選結(jié)果均衡，項(xiàng)目按名額提報(bào)名單即可。
b【瑞辰之星】經(jīng)理評(píng)選方式。
組織各經(jīng)理級(jí)含以上人員統(tǒng)一通過民主投票公開唱票的方式進(jìn)行投票選出票數(shù)最高的一位，作為月度【瑞辰之星】?jī)?yōu)秀經(jīng)理。
1、月度【瑞辰之星】獲獎(jiǎng)?wù)哂删频昊蝽?xiàng)目根據(jù)《員工手冊(cè)》進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
2、年度【瑞辰之星】獲獎(jiǎng)?wù)哂晒靖鶕?jù)相關(guān)獎(jiǎng)懲條例將給予相應(yīng)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或旅游培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)以及發(fā)放【瑞辰之星榮譽(yù)證書】。
1、公司各項(xiàng)目提交瑞辰之星生活照片以及介紹函，提交公司人力資源部；
2、公司人力資源部對(duì)相關(guān)資料進(jìn)行整理、審核、匯總。
3、評(píng)審委員會(huì)將根據(jù)各獎(jiǎng)項(xiàng)名額，確定獲獎(jiǎng)名單，并簽署意見。
2、各項(xiàng)目每月25日前將本月評(píng)選出的“瑞辰之星”報(bào)到公司。
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