總結可以讓我們對自己的工作和學習進行全面的回顧，發(fā)現(xiàn)不足之處并進行改進。總結的內容應該具有針對性，重點突出，凸顯自己在學習和工作生活中的亮點。這些總結范文都是從實際經驗中提煉出來的，具有很高的參考價值。
小微權利工作總結篇一
以“三園一區(qū)一體一鎮(zhèn)”建設為重點，立足城關資源稟賦和區(qū)域特征，強化科技支撐，著力構建現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)體系和經營體系，推動農業(yè)生產由數(shù)量規(guī)模型向質量效益型轉變，切實提升城關農業(yè)的核心競爭力。
具體目標：新發(fā)展大櫻桃等果品種植2000畝以上，其中大棚櫻桃種植1500畝以上；新建標準示范區(qū)3個、市級以上示范專業(yè)合作社5家，特色農產品電子商務示范村16個，帶動農民就業(yè)2萬人以上，實現(xiàn)人均增收3000元以上。
（一）大力發(fā)展特色農業(yè)。一是抓好3個示范園區(qū)建設。以月莊大櫻桃基地為龍頭，以月華、櫻冠、福潤源等大櫻桃專業(yè)合作社為依托，規(guī)劃建設千畝大櫻桃生態(tài)示范園區(qū)，實現(xiàn)農業(yè)經濟與旅游觀光的協(xié)同并行發(fā)展；依托高效節(jié)水項目區(qū)建設，加快推進衡里爐周邊3500畝的櫻桃示范園區(qū)建設，普及智能微噴灌技術，提高櫻桃的產量和品質；立足西山優(yōu)越的自然條件和生態(tài)環(huán)境，建設1000余畝的大櫻桃、山楂、蘋果等果品采摘園。積極與濟南果品研究所合作，建設200畝的優(yōu)質果品示范園，推廣和引進國內外優(yōu)良果樹品種，進行新品種苗木培育和豐產栽培技術咨詢服務。二是抓好生態(tài)旅游區(qū)建設。在抓好中華文化雕塑園和石門坊改造提升的同時，加快千畝櫻花谷項目建設，完善水系配套，栽植櫻花上萬株，形成春夏花海、秋季紅葉的景區(qū)新特色，提升全域旅游的規(guī)模和檔次。積極推進鳳凰萬畝小流域治理項目，提升水利、道路等農業(yè)基礎設施配套建設水平；加快付家峪流域土地整理項目的推進，栽植桃樹上萬株，與桃花峪連為一體，把農業(yè)生產和休閑旅游有機融合。三是抓好田園綜合體項目建設。投資6800萬元，規(guī)劃建設150畝的西朱封丹朱田園綜合體，打造集餐飲住宿、種植采摘、娛樂垂釣、健康養(yǎng)生等于一體的現(xiàn)代農家莊園。
（三）拓寬農民增收渠道。充分發(fā)揮伊利乳業(yè)的龍頭帶動作用，有效拉動周邊地區(qū)奶牛養(yǎng)殖、物流、包裝和服務業(yè)的發(fā)展。依托巖頭、紙坊、柳家圈工業(yè)園，打造中小企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)，助力小微企業(yè)發(fā)展，釋放企業(yè)活力，持續(xù)增加村集體經濟和農民收入。
（四）加快美麗鄉(xiāng)村建設。立足產業(yè)特色，結合景區(qū)建設開發(fā)，連片打造付家峪、寨子崮、譚馬等高品質美麗鄉(xiāng)村，進一步提升群眾的獲得感、幸福感。以“特而強，小而美，新而活”為特質，高標準規(guī)劃建設面積4平方公里，具有特色文化、特色功能的紅葉小鎮(zhèn)，集約土地資源，優(yōu)化產業(yè)布局，更好引領西部村莊發(fā)展。健全鄉(xiāng)村治理體系、持續(xù)開展“清河行動”，積極推進黃龍溝流域綜合治理，營造生態(tài)宜居的良好環(huán)境。
（二）集中要素資源，全力推進紅葉小鎮(zhèn)建設，加快西部新城建設步伐。
（三）充分發(fā)揮政府和市場兩方面作用，積極引導更多資金、人才、技術等要素向農村流動，引進大櫻桃、柿子等深加工項目，拉長產業(yè)鏈，增加經濟效益。培育發(fā)展新興業(yè)態(tài)，促進農業(yè)全環(huán)節(jié)升級、全鏈條升值，不斷提高農業(yè)創(chuàng)新力、競爭力。
鄉(xiāng)村振興，事關發(fā)展全局。城關街道將立足實際，因地制宜，整合資源優(yōu)勢，培育產業(yè)支撐，積極實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，推動富強城關、美麗城關、創(chuàng)業(yè)城關、宜居城關建設再上新臺階。
小微權利工作總結篇二
制定小微企業(yè)信貸單列計劃。各銀行業(yè)金融機構應加大對小微企業(yè)的信貸投放，做好小微企業(yè)信貸計劃的單列，避免對部分大中企業(yè)的整體授信過度擠壓小微企業(yè)的授信額度，實現(xiàn)小微企業(yè)貸款增速不低于全部貸款平均增速，增量不低于上年同期水平，并重點加大對單戶授信總額500萬元（含）以下小微企業(yè)的信貸支持。年內未使用的小微企業(yè)信貸規(guī)模原則上不得轉作大中型企業(yè)信貸規(guī)模（大中型企業(yè)信貸規(guī)模則可單向轉換為小微企業(yè)信貸規(guī)模），確保小微企業(yè)信貸有足夠的規(guī)模保證。明確小微企業(yè)信貸增長目標。轄內各銀行業(yè)金融機構應根據(jù)本機構的發(fā)展戰(zhàn)略、市場定位、風險管控能力，制定小微企業(yè)貸款業(yè)務發(fā)展目標，原則上，對小微企業(yè)貸款（含個人經營貸款）在全部貸款余額占比要求如下：國有大型商業(yè)銀行分行不低于30%；全國性股份制商業(yè)銀行分行不低于40%；銀行、城市商業(yè)銀行分行不低于50%；農村合作金融機構不低于70%；村鎮(zhèn)銀行不低于85%。優(yōu)化信貸投放結構，提升服務小微企業(yè)的質效。轄內各銀行業(yè)金融機構應以小微企業(yè)轉型升級為導向，以綠色信貸、科技金融、現(xiàn)代服務業(yè)為切入點，加大對節(jié)能型、創(chuàng)新型企業(yè)的金融服務，重點支持符合國家產業(yè)和環(huán)保政策、有利于擴大就業(yè)、有償還意愿和償還能力、具有商業(yè)可持續(xù)性的小微企業(yè)的融資需求。穩(wěn)妥有序退出“兩高一剩”行業(yè)、有挪用信貸資金、涉足民間高利借貸等行為的小微企業(yè)，實現(xiàn)信貸資金的科學合理配置。完善統(tǒng)計監(jiān)測制度，確保小微企業(yè)貸款數(shù)據(jù)的可靠性。各銀行業(yè)金融機構應按照新口徑健全小微企業(yè)信貸統(tǒng)計體系，完善銀行業(yè)支持小微企業(yè)的各項統(tǒng)計監(jiān)測制度，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實性，并定期進行分析。
堅持創(chuàng)新引領，積極破解小微企業(yè)信貸支持的制度瓶頸
進一步健全小微企業(yè)信貸管理機制。各銀行業(yè)金融機構應對小微企業(yè)授信業(yè)務建立差異化的授信審查、審批標準和流程，適應批量化業(yè)務發(fā)展的需要。應建設符合小微企業(yè)信貸特點的獨立信貸體系，合理下放小微企業(yè)授信審批權限。分支機構應積極向上級行反映本地區(qū)實際情況，積極爭取擴大小微企業(yè)授信授權范圍，簡化審批流程、提高審批效率，確保授信審批服務的時效性。先試先行推進小微企業(yè)貸款抵質押方式的轉變。不斷擴大抵押資產范圍，積極接受存貨、應收賬款、股權、林權等適合小微企業(yè)的抵質押物，并逐步由有形財產抵押向知識產權、商譽、海域使用權、排污權等無形資產領域拓展。積極探索擔保貸款、信用貸款方式，由偏重于抵押貸款向抵押、信用、質押、保證多種貸款形式并重轉變。積極推廣信用貸款，認真完成2012年全市新增200家以上小微企業(yè)信用貸款試點的目標，原則上各機構應在2011年的基礎上新增兩倍數(shù)量的小微信用貸款企業(yè)，力爭2015年小微企業(yè)信用貸款余額占小微企業(yè)貸款余額的10%以上。大力探索小微企業(yè)流動資金貸款還款方式。各銀行業(yè)金融機構要積極完善信貸管理模式，實現(xiàn)信貸供應與企業(yè)生產周轉的無縫對接。要按照貸款新規(guī)要求，加強信貸精細化管理，準確測算企業(yè)的真實信貸需求，科學合理設定貸款期限，盡量避免期限錯配導致正常生產經營的小微企業(yè)因短期流動性不足而陷入困境。要按照實質重于形式的理念和先行先試原則，對誠信、優(yōu)質、財務透明且資金真實用于生產經營的小微企業(yè)客戶，在認真篩選認定、名單制管理、風險可控的基礎上，對符合續(xù)授信條件的優(yōu)質客戶，積極探索適合小微企業(yè)客戶生產經營特點的還款方式，切實避免因不必要的轉貸給企業(yè)帶來的額外負擔。積極完善小微企業(yè)金融服務業(yè)務模式。各銀行業(yè)金融機構應加大電子結算、服務渠道類產品的開發(fā)和推廣應用，融合小微企業(yè)的金融服務需求，開發(fā)從資金融通、風險規(guī)避到財務管理、資產保值增值等一攬子金融產品，業(yè)務品種要覆蓋小微企業(yè)生產經營、貿易融資、物流運輸、工程建設、廠商聯(lián)動等各個方面。運用多種手段，幫助小微企業(yè)做好財務資金規(guī)劃。
完善內部機制，增強小微企業(yè)金融服務發(fā)展的內生動力
完善小微企業(yè)金融服務績效考核機制。應制定切實可行、可量化考核的小微企業(yè)金融服務內部考核辦法，根據(jù)小微企業(yè)貸款余額占比、貸款余額增量、貸款余額增長率、貸款客戶增量、貸款客戶增長率等指標建立小微企業(yè)金融服務質量綜合評價體系，同時在財務資源配備上予以傾斜。明確和改進對小微企業(yè)授信業(yè)務的問責機制，保護基層業(yè)務人員做小做微的積極性。要建立健全科學、細化、可操作的盡職免責制度，確保能落到實處，原則上，在小微企業(yè)授信業(yè)務中對同時滿足下列三個條件的經營管理行為可予以免責：不存在以貸謀私，不存在道德風險；不存在違反法律、法規(guī)和規(guī)章制度的行為；不存在逆程序操作。適當提高小微企業(yè)不良貸款容忍度。要根據(jù)本機構小微企業(yè)貸款的風險、成本和核銷等具體情況，差異化管理授信業(yè)務風險容忍度，對小微企業(yè)貸款的風險容忍度可進行單獨考核。對小微企業(yè)貸款的風險容忍度可相對放寬，不良貸款率可在其全部不良貸款率的基礎上放寬1至2個百分點。轄內分支機構應積極向上級行爭取差異化的不良貸款容忍度，并據(jù)此確定對轄內分支機構的容忍度。轄內法人機構董事會、理事會應按照科學發(fā)展的要求，在保持利潤合理增長的基礎上，按照風險覆蓋的原則適當調高風險容忍度。
規(guī)范經營行為，積極構建良好的銀企關系
努力降低小微企業(yè)融資成本。各銀行業(yè)金融機構應以風險定價為原則，科學合理確定貸款利率浮動幅度，努力降低小微企業(yè)融資成本。嚴格遵守“合規(guī)收費、以質定價、公開透明、減費讓利”原則，切實履行社會責任，主動讓利企業(yè)。嚴格按照銀監(jiān)會“不準以貸轉存、不準存貸掛鉤、不準以貸收費、不準浮利分費、不準借貸搭售、不準一浮到頂、不準轉嫁成本”等“七不準”的要求，嚴禁不合理貸款條件和不合理收費。禁止將銀行自身考核指標壓力轉嫁給企業(yè)。轄內銀行業(yè)金融機構應根據(jù)地區(qū)經濟發(fā)展情況，制定切實可行、動態(tài)的效益、規(guī)模增長目標，防止層層加碼方式引發(fā)的各類短期化、侵害客戶利益的經營行為。不得采取壓票、限制客戶轉賬等不正當競爭手段開展業(yè)務，市銀行業(yè)協(xié)會也要充分發(fā)揮作用，加大行業(yè)自律監(jiān)督，進一步樹立銀行業(yè)盡職負責的良好形象。
改進推進方式，進一步推動小微企業(yè)金融服務差異化監(jiān)管引導落地
完善小微企業(yè)金融服務評價體系。銀監(jiān)分局將對各銀行業(yè)金融機構小微企業(yè)金融服務水平和金融支持力度，從統(tǒng)籌管理、市場推廣、合規(guī)經營等方面進行綜合評價，并將評價結果納入對銀行的監(jiān)管評級。評價指標不限于但包括小微企業(yè)貸款增速及增量、小微企業(yè)貸款占比、小微企業(yè)信用貸款完成、專營機構經營情況等。轄內各銀行業(yè)金融機構應按以年為頻率向銀監(jiān)分局報送小微企業(yè)金融服務工作的相關材料，包括但不限于組織架構、人員狀況、規(guī)章制度、產品流程、服務定價、統(tǒng)計數(shù)據(jù)、工作總結、工作成果、典型案例等。積極鼓勵地方法人機構打造為小微企業(yè)金融服務專營銀行。銀行、農村合作金融機構、村鎮(zhèn)銀行等法人機構作為本土銀行，應積極堅持“立足當?shù)?、立足基層、立足社區(qū)，服務小微”的市場定位，從戰(zhàn)略方向、組織架構、信貸管理、it建設方面建立起適應小微企業(yè)業(yè)務發(fā)展的業(yè)務模式。對于風險成本計量到位、資本與撥備充足、小微企業(yè)金融服務良好的法人銀行，經銀監(jiān)部門認定，相關監(jiān)管指標可做差異化考核，一是對于運用內部評級法計算資本充足率的銀行，允許將單戶500萬元（含）以下的小微企業(yè)貸款視同零售貸款處理，對于未使用內部評級法計算資本充足率的銀行，對于單戶500萬元（含）以下的小微企業(yè)貸款在滿足一定標準的前提下，可視為零售貸款，具體的風險權重按照《商業(yè)銀行資本充足率管理辦法》執(zhí)行。二是在計算存貸比時，對于銀行發(fā)行金融債所對應的單戶500萬元（含）以下的小企業(yè)貸款，可不納入存貸比考核范圍。穩(wěn)步推進批量化設置小微企業(yè)金融服務機構的激勵政策。按照商業(yè)可持續(xù)和差異化原則，對小微企業(yè)授信客戶數(shù)和貸款余額占比達到一定比例以上的銀行業(yè)金融機構通過綜合監(jiān)管評估后，可允許批量化設立小微企業(yè)金融服務專營機構。具體標準為：最近六個月小微企業(yè)授信戶數(shù)占本行轄內所有企業(yè)授信戶數(shù)的比例達70%以上，最近六個月月末平均小微企業(yè)授信余額占本行轄內所有企業(yè)授信余額的比例達30%以上。批量化設立的小微企業(yè)金融服務專營機構信貸投向應始終定位于小微企業(yè)，對偏離市場定位的機構，銀監(jiān)分局將視情況采取包括責令改正、限制資產業(yè)務、停止新機構準入、行政處罰等相應的監(jiān)管措施。
小微權利工作總結篇三
一、本月業(yè)績情況：校區(qū)總業(yè)績21354元，校區(qū)總目標業(yè)績55000元，完成。其中校區(qū)咨詢趙偉春業(yè)績20442元，目標業(yè)績46000，完成校區(qū)教務張敏總業(yè)績912元，目標業(yè)績9000元，完成。
二、本月外呼214個（其中調單62個、原主動進入信息及外呼老單152個）。
邀約1位-東昌初二張慧杰已到訪商務港校區(qū)。外呼邀約金額0元
三、本月接聽主動呼入15個，邀約6個，成交2個（包含上月主呼成交的隋昊洋），成交金額9800元。
四、主動上門10位，成交3位（杜榮榮、邱靜怡、湯麗雅），成交金額5430元。
五、咨詢轉介紹1人-文軒初一秦文卓，成交金額3040元（咨詢占7為2128元、教務占3為912元）
六、本月面詢人數(shù)16人，成交5人，成交金額12270元。未成單分析
八、上月工作中存在的問題
1.師資問題：一線老師篩選困難，選擇合適的師資更是困難。
原因及解決思路：
2）與家長交流：首先要對家長的言語具有敏銳的判斷力，是真是假摻有多少夸張的成分，其次任何時候對點滴的任何老師及管理充滿自信，特別是自習老師的水平是沒問題的，我們做的一切是基于孩子的現(xiàn)狀，只有積極配合才能達到最優(yōu)的效果。最重要的，不能輕易向家長認錯，謹記?。?！把握家長的心理狀態(tài)及自己的溝通目的，靈活的與家長^v^。
3）切實將教務的維護工作做細了，如班主任的回訪工作落實狀況，咨詢教務與孩子的溝通交流是否到位，將學員的任何情況盡最大努力具有實時的掌控力。
個人問題：
2.靈活處理事情的能力亟待加強
九、下個月計劃
1.隋昊洋補款
小微權利工作總結篇四
1、選優(yōu)配強領導班子。研究制定《xx好干部示范引領標準》，突出強調“創(chuàng)新”、“實干”、“擔當”等好干部本土化要求，組織廣大干部深入學習、對照剖析、激發(fā)干勁。堅持圍繞發(fā)展選干部，深化完善綜合分析研判機制，強化常態(tài)分析隊伍、動態(tài)監(jiān)測班子、定點聚焦干部，把有闖勁、有干勁、有能力、有魄力的干部選拔充實到各級領導班子中，加大市級部門、縣區(qū)干部調整交流力度，有效盤活干部資源，領導班子整體功能和綜合素質進一步提升。結合派駐紀檢機構改革等，全年共調整配備市管干部278人次。加大干部“下”的力度，全面推行不適宜擔任現(xiàn)職干部“反向提名”，采取調離崗位、降職、改任非領導職務等方式，對53名不適宜擔任現(xiàn)職的領導干部進行組織調整。切實重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設，全市配備35歲以下鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政正職18名，其中黨委書記2名。
2、深化干部人事制度改革。著眼從嚴貫徹《干部任用條例》，制定完善《關于進一步加強好班長好班子好梯隊建設的實施意見》等干部工作“1+6”文件。完善《市管干部選拔任用工作規(guī)程》，進一步規(guī)范選人用人程序，相關工作在全省規(guī)范選人用人工作會議上作經驗介紹。探索開展定向選拔縣處級副職預備人選，強化組織把關，采取推薦人選直接面試、無領導小組討論等方式，有效破解“以分取人”難題，相關做法被中組部、省委組織部刊發(fā)。深化實績導向型年度考核試點，研究制定《關于開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領導干部實績記實和公示公議工作的意見》、《縣區(qū)黨政領導班子和領導干部實績考核評價工作實施辦法》，健全完善實績考核考察體系。深化完善新提任領導干部個人有關事項公開制度，全市共公開36批464人次，有6名干部因申報情況與核查情況不符被中止提拔程序。
3、強化優(yōu)秀年輕干部選拔培養(yǎng)。首次面向清華、北大、浙大等6所全國著名高校開展選調工作，擇優(yōu)錄用11名優(yōu)秀碩博畢業(yè)生，落實導師結對幫帶、跟蹤培養(yǎng)。組織開展優(yōu)秀年輕干部“三支隊伍”推選工作，加大各類干部梯次儲備。深化“南太湖年輕干部成長助推計劃”，推行“一人一策”差異化培養(yǎng)，選派74名干部上掛外派鍛煉，40名干部到市直部門和縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)雙向交流掛職鍛煉，1572名年輕干部參與項目建設、“治水治氣”和城市治堵等重點工作，讓年輕干部在基層一線歷練成長。制定出臺《掛職干部績效考評實施辦法(試行)》，實行崗位目標責任制、掛職工作記實制、掛職情況季報制，促進掛職干部真掛實干。
4、加強干部教育培訓。完善“三問一會商”培訓教學計劃生成機制，舉辦市委主體班次26期，培訓各級干部2098人次，其中縣處級領導干部1322人次。強化黨性教育，舉辦“落實黨風廉政建設主體責任專題培訓班”，進一步增強理論武裝、堅定理想信念。深入實施“一把手素質提升工程”，加強關鍵少數(shù)干部培訓，分4期組織全市189名市直單位負責人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委書記到復旦大學進行區(qū)域經濟發(fā)展專題培訓。堅持需求導向，由市領導點題，針對性舉辦社會主義核心價值觀、經濟發(fā)展、生態(tài)建設等專題培訓班，切實提升干部實際領導能力，推動中心工作落實。
5、從嚴管理監(jiān)督干部。認真抓好省委巡視組和省委組織部選人用人專項檢查組反饋意見整改工作，部署開展六大整改行動，逐條逐項落實工作舉措，消化超職數(shù)配備市管縣處級領導干部48職、科級領導干部144職，清理規(guī)范領導干部違規(guī)兼職、市直機關混編混崗，對6名“帶病提拔”科級干部選任過程實施倒查。對縣區(qū)、部分市直單位開展選人用人專項檢查，實行縣區(qū)干部選拔任用工作方案事前預審、事后備案制度。對10名一把手實施“三責聯(lián)審”，強化結果運用，對相關干部給予黨紀處分和組織處理。開展全市干部人事檔案專項審核工作，完成802名市管縣處級干部檔案審核。集中開展部委分片聯(lián)系走訪活動，深入廣泛接觸干部，認真開展談心談話。認真做好公務員招考工作，首次開展選調生村官和人武專干學員招錄工作。穩(wěn)妥推進縣以下公務員職務與職級并行實施，啟動公務員平時考核試點工作，進一步規(guī)范公務員日常管理。
小微權利工作總結篇五
按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，我局主動發(fā)揮自身職能，以生態(tài)建設為核心，以產業(yè)建設為重點，扎實推進林業(yè)精準扶貧精準脫貧工作。根據(jù)通知要求，現(xiàn)將20xx年度林業(yè)脫貧攻堅工作總結如下：
（一）加強組織領導，科學謀劃林業(yè)扶貧工作。我局高度重視脫貧攻堅工作，成立了以局主要領導為組長的脫貧攻堅工作領導小組，領導小組下設辦公室，指定專人負責脫貧攻堅工作，同時把脫貧攻堅工作放在優(yōu)先位置，今年先后召開林業(yè)精準扶貧精準脫貧專項工作會議6次，對全區(qū)的生態(tài)扶貧和產業(yè)扶貧工作進行安排部署，并與合肥市包河區(qū)農林水務局對接，準備開戰(zhàn)技術培訓，提高林農生產技術水平，使之掌握脫貧致富技能，具體培訓時間正在商榷中。同時與聯(lián)系點獨山鎮(zhèn)黃荊灘村溝通，召開扶貧攻堅專題會議，現(xiàn)場研究具體問題，積極推進我局扶貧工作。
（二）立足精準扶貧，認真做好林業(yè)扶貧工作。主動與環(huán)保局、氣象局聯(lián)系，制定出臺了《xx區(qū)生態(tài)保護脫貧工程實施方案》,從全區(qū)的實際情況出發(fā)，編制了《xx區(qū)林業(yè)產業(yè)扶貧技術手冊》，同時翻印了《安徽省林業(yè)增綠增效行動技術導則匯編》，把林業(yè)生態(tài)建設和林業(yè)產業(yè)發(fā)展同全區(qū)扶貧攻堅工作結合起來，整合項目資金，建設林業(yè)產業(yè)基地，通過發(fā)展經濟林基地、花卉苗木、林產品加工、森林旅游等產業(yè)，提升貧困村的經濟實力，幫助貧困戶脫貧致富。具體如下：
1.林業(yè)政策與精準扶貧對接。出臺《關于做好大地增綠貧困戶增收的實施辦法》，鼓勵建檔立卡貧困戶將“四旁”植樹納入林業(yè)“雙增”工程，給予每畝不少于500元的補助。同時，指導貧困戶與專業(yè)公司建立起利益聯(lián)結機制，采取“訂單林業(yè)+示范帶動”模式，由專業(yè)公司提供苗木、技術支持，并負責產品保底價回收。春季我局籌集資金萬元購買水梔子苗木83700株提供給5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)245戶貧困戶，并指導貧困戶完成栽植，由于今年天氣干旱，個別貧困戶管理不到位，目前驗收合格水梔子造林面積畝，涉及52戶，兌現(xiàn)資金萬元，分戶造冊已經完成，9月28日前打卡到戶，對水梔子造林不合格的貧困戶待補植到位，驗收合格后再補助，我局這種扶貧辦法得到省林業(yè)廳領導的認可并將在全省推廣。
2.項目工程建設帶動增收。20xx年實施人工造林9362畝、封山育林9000畝、退化林修復55000畝、森林撫育56000畝；新建森林城鎮(zhèn)1個，森林村莊15個，計劃投資補助資金萬元，同時利用市級財政獎補資金萬元支持大戶和貧困村發(fā)展，參與獨山鎮(zhèn)、西河口鄉(xiāng)、石婆店鎮(zhèn)等15個貧困村發(fā)展特色產業(yè)扶貧項目規(guī)劃，爭取項目發(fā)展資金750萬元；20xx年已經申報的項目有：木本油料林基地造林3000畝，計劃投資150萬元；70萬元的森林防火及跨區(qū)域生物防火林建設補助項目；100萬元的大別山青山濕地保護補助項目；110萬元的林業(yè)有害生物防治項目等，通過實施林業(yè)生態(tài)項目帶動貧困戶增收。
3.生態(tài)效益補償增收。實施國家級、省級公益林森林生態(tài)效益補償面積312461畝，補助資金萬元，使全區(qū)建檔立卡貧困戶3834戶11783人直接增收萬元，并積極建議爭取提高補償標準。
4.企業(yè)扶貧，助力貧困農戶增收。通過實施退化林修復、森林撫育、示范園區(qū)建設。據(jù)統(tǒng)計20xx年，有26家林業(yè)龍頭企業(yè)和大戶、家庭農場、專業(yè)合作社通過就業(yè)、訂單、小額信貸分紅、服務指導等多種方式帶動634個貧困戶，確保建檔立卡貧困人口直接受益。
5.提升林業(yè)科技支撐力度。組織區(qū)林業(yè)技術人員采取巡回宣講、集中培訓、現(xiàn)場操作示范、邀請專家講解、設立服務咨詢臺和發(fā)放科技資料等形式，主動深入到貧困村開展培訓到戶的林業(yè)技術服務工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的林業(yè)技術人員實行分片包干、定點幫扶，為貧困戶提供板栗嫁接、油茶整形修剪，造林整地、撫育管理等各種技術指導和跟蹤服務，已先后發(fā)放各類特色經濟林培育手冊2300多冊，有力地發(fā)揮了林業(yè)科技的支撐作用。
6.積極承擔江淮果嶺規(guī)劃編制，與南京林業(yè)大學、綠維創(chuàng)景、嶺南、省林科院等設計單位對接，現(xiàn)場勘查，同時投入資金80萬元打造桃花仙谷和宮平油茶脫貧示范基地。
（三）認真落實生態(tài)護林員扶貧項目，積極爭取新增生態(tài)護林員指標。
1.認真落實生態(tài)護林員扶貧項目。20xx年10月，省林業(yè)廳下達我區(qū)新增生態(tài)護林員230人，財政撥款140萬元，生態(tài)護林員森林管護項目的實施，實現(xiàn)了230戶826人脫貧摘帽。今年在中央財政資金還未下?lián)艿那闆r下，我局積極和區(qū)財政局對接溝通，決定先從政府預支140萬元提前兌付生態(tài)護林員工資，20xx年生態(tài)護林員清冊已經上報，爭取9月29日打卡到位，目前生態(tài)護林員扶貧項目成為我區(qū)開展“生態(tài)補償脫貧一批”當中最重要、最直接的一個扶貧項目，在我區(qū)生態(tài)保護和扶貧攻堅工作中發(fā)揮了重要作用。
2.積極爭取新增生態(tài)護林員指標。20xx年，根據(jù)省關于開展建檔立卡貧困人口生態(tài)護林員和濕地保護員選聘工作的相關規(guī)定，針對我區(qū)貧困人口數(shù)量多、底子薄，增收渠道單一的實際情況，在原來230名生態(tài)護林員每人每年6086元工資性收入的基礎上，為進一步擴大覆蓋面，使生態(tài)護林員政策惠及更多的建檔立卡貧困戶，今年我局通過摸底調查，又向市林業(yè)局、省林業(yè)廳積極爭取，新申報生態(tài)護林員870名，濕地保護員480名，目前數(shù)據(jù)已經上報國家林業(yè)局，有望獲得批準。
（四）開展駐村扶貧、結對幫扶工作。
為進一步將干部幫扶措施落到實處，針對貧困村實際情況，我局今年共安排幫扶責任人28人，與獨山鎮(zhèn)黃荊灘村80個重點貧困戶開展結對幫扶，每月開展走訪慰問。同時安排3位同志駐村指導，其中兩名同志為黨組成員，幫助扶貧村制定發(fā)展規(guī)劃、編制發(fā)展項目，因戶制宜確定增收項目、幫扶措施，在理思路、定項目、傳技術、送信息、幫資金等方面，今年通過招商引進大戶，成立xx市xx區(qū)通水種養(yǎng)殖專業(yè)合作社，注冊資金1億元，在黃荊灘村從事大規(guī)模種養(yǎng)業(yè)和生態(tài)旅游為一體的專業(yè)合作社，實實在在為貧困戶做實事。
20xx年，申報到戶產業(yè)扶貧項目主要有4個，申請資金萬元。自20xx年以來，我局拿出資金20余萬元為幫扶村建設黨群活動中心，購買辦公設備，慰問貧困戶；引進伊甸園油茶專業(yè)合作社到黃荊灘村流轉林地800畝發(fā)展油茶，介紹貧困戶到伊甸園油茶專業(yè)合作社務工5人，我局在政策、資金方面給予支持；今年還免費為貧困戶發(fā)放14000顆水梔子樹苗，66戶貧困戶種植面積70余畝，在通水沖河兩岸打造水梔子致富林；安排生態(tài)護林員2人，積極鼓勵和介紹貧困戶中有勞動力人員外出務工。此外，積極發(fā)動村級黨員能人（大戶）幫聯(lián)貧困戶活動，通過簽訂協(xié)議，確定5個能人（大戶）為15戶貧困戶開展幫聯(lián)。全村安排19戶貧困戶中開展危房改造，目前第一批已安排重建5戶，修繕2戶，第二批安排重建8戶，修繕4戶。
小微權利工作總結篇六
20xx年，我鄉(xiāng)生態(tài)環(huán)保工作在上級環(huán)保部門支持和指導下，在鄉(xiāng)黨委政府的精心組織下，各部門單位高度重視，建立了“黨委領導、政府組織、部門協(xié)調、群眾參與”的工作機制，通過艱苦努力，我鄉(xiāng)環(huán)保工作取得了一定成效，回顧上半年的環(huán)保工作，我們主要抓了以下幾個方面：
一是召開會議進行宣傳，鄉(xiāng)黨委召開了黨政聯(lián)席會議，在分析我鄉(xiāng)環(huán)境保護工作現(xiàn)狀的同時，認真學習有關環(huán)境保護的法律法規(guī)，政策文件，增強大家的環(huán)保認識，在此基礎上，召開了全鄉(xiāng)各村委會負責人，鄉(xiāng)屬各企業(yè)事業(yè)單位企業(yè)負責人會議。二是利用標語、廣播、書畫展等多種形式進行宣傳，三是通過印發(fā)宣傳資料進行宣傳。
橋邊村是鄉(xiāng)政府所在地，由于無專人清掃街道垃圾，無定點存放和處置垃圾的場地，整個街道衛(wèi)生處于臟亂差的狀態(tài)，嚴重影響鄉(xiāng)容鄉(xiāng)貌和居民生產生活。為了整治好街道及居民生活區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，提高人民群眾的生活質量，由鄉(xiāng)黨委、政府牽頭，鄉(xiāng)人居環(huán)境綜合治理辦具體負責，首次在橋邊村成立了環(huán)衛(wèi)工作站，縣政府出資1臺流動垃圾車，并聘請了3人專門負責打掃、清運垃圾。至此橋邊村街道臟亂差現(xiàn)象徹底改觀。
半年來，我們確立了從源頭抓起，從基礎抓起的指導思想，在對全鄉(xiāng)環(huán)保工作進行調查的基礎上，堅持把好“關”，一是把好項目審批關。近年來，我鄉(xiāng)突出項目建設，大力開展招商引資活動，個體私營工業(yè)得到了迅猛發(fā)展，但是也有個別項目存在污染問題。對此，我們在今年招商引資工作中，在將引進項目時，堅持深入調研，嚴格審批程序，對此環(huán)境有污染的企業(yè)和項目堅決不引進、不辦理，從源頭把好環(huán)境保護的審批關。合龍磚廠是我鄉(xiāng)的一排污企業(yè)，我們督促該企業(yè)重視加強對廢氣處理的投入，修建了符合標準排放的煙倉，保證了達標排放，通過以上措施的落實，真正從源頭有效控制了企業(yè)對環(huán)境造成的污染，取得了較好的效果。
半年來，雖然我鄉(xiāng)在環(huán)境保護工作方面作出了較大的努力，并取得一定的實效，但是我們也清楚地認識到，我們的工作正處在起步階段，還有許多不足之處有待今后工作中加以解決。
小微權利工作總結篇七
1、深入開展“百村示范、千村晉位”專項行動。落實“整鄉(xiāng)推進、整縣提升”要求，全面部署開展農村基層黨建“百村示范、千村晉位”專項行動，深入開展“拉網式”排查，健全“村情檔案”，落實“一村一策”。大力推進40%的村黨組織晉位提升，全面建設50個先鋒示范村，打造10個整鄉(xiāng)提升的先行示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)。大力推進軟弱落后村黨組織整轉，從市縣機關部門選派233名優(yōu)秀干部擔任村“第一書記”，其中60名派駐軟弱落后村。嚴格落實黨建責任，建立市基層黨建工作協(xié)調小組，明確市直部門抓基層黨建責任清單，形成齊抓共管格局。全面建立市縣鄉(xiāng)村黨組織書記抓基層黨建責任清單、黨建報表，健全基層黨建述職評議考核、書記領辦黨建項目等制度。
2、著力加強“領頭雁”隊伍建設。認真抓好市委裘書記領辦的“加強村黨組織書記隊伍建設”基層黨建項目有關任務落實，制定出臺《關于深化實施“領頭雁”工程加強村黨組織書記隊伍建設的意見》。舉辦全市首屆美麗鄉(xiāng)村帶頭人論壇，辦好村黨組織書記示范培訓班，全面完成1263名村(社區(qū))書記集中輪訓。建立村干部年初定諾、季度示諾、半年評諾、年末獎諾的“四諾履職”制度，組織開展村級組織“回頭看”，調整不勝任崗位村黨組織書記32名。加強關愛激勵，制定出臺優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記選拔進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領導班子政策，大力宣傳培育103名“百姓喜愛好書記”群體，評選表彰第二批市級“美麗鄉(xiāng)村建設優(yōu)秀帶頭人”15名，營造比學趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。
3、全力打通聯(lián)系服務群眾“最后一公里”。鞏固深化群眾路線教育實踐活動成果，出臺《打通聯(lián)系服務群眾“最后一公里”若干意見》，推行領導干部民情體驗、深化在職黨員進社區(qū)等9項措施。全面落實“三個走遍”要求，深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)“走村不漏戶、戶戶見干部”，對29個鄉(xiāng)鎮(zhèn)1450戶農戶走訪情況進行第三方抽查，推動黨員干部深入基層服務群眾。堅持村干部包片入戶，強化村級服務平臺功能，全面推行坐班值班、全程代理等服務制度，真正讓村民“辦事不出村”。深化“雙帶雙創(chuàng)”活動，注重“造血式”幫扶，在全市推廣建立810個黨群創(chuàng)業(yè)互助會，籌集650萬元建立全市“困難黨員群眾創(chuàng)業(yè)幫扶基金”，幫扶2300戶困難黨員群眾脫貧致富。深化村級“陽光治理”，加強村務監(jiān)督委員會建設，全面推行村級小微權力清單、“五議兩公開”和“陽光村務七步法”，深化推行“鄉(xiāng)賢參事會”“新居民家庭”黨建服務模式等經驗做法。
4、全面強化基層基礎保障。認真落實“四項保障”要求，全市各級財政投入基層黨建經費3.85億元，比上年度增加6717萬元。根據(jù)我市實際，進一步提高標準，明確全市村級組織運轉經費最低標準為12萬元/年;市縣社區(qū)服務群眾專項經費最低保障標準統(tǒng)一提高至10萬元/年，全部落實財政兜底政策。全面建立村主職干部基本報酬正常增長機制，市縣鄉(xiāng)財政投入9663萬元保障村主職干部的基本報酬和養(yǎng)老保險待遇，年人均報酬達5.9萬元。開展村級活動場所規(guī)范化建設，村級活動場所平均面積685.3平方米。大力發(fā)展壯大村級集體經濟，深入實施“五年強村計劃”，積極推廣“異地集中、組團脫貧”模式，建成98個村的110個物業(yè)幫扶項目，每個項目年均增收10萬元以上。強化基層黨建骨干力量，配齊配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)組織委員、組織員。推進“遠教入企”試點工作，培育示范站點20個，基礎型站點100個，201x年共整合開發(fā)課件108部，其中《民情體驗》電教片獲全國黨員教育電視片觀摩交流活動二等獎。
5、不斷提升兩新組織黨建工作水平。組織開展“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新助發(fā)展”等六大專項行動，市、縣區(qū)聯(lián)動選派105名“退二線”領導干部和379名優(yōu)秀年輕干部擔任黨建工作指導員。積極服務經濟社會轉型發(fā)展，出臺《xx市兩新組織“黨員人才工程”三年行動計劃》，培育創(chuàng)建“黨員專家工作室”20家，開展各類技術培訓1295期，組織開展全市首屆“十佳黨員人才創(chuàng)新成果”展評活動。持續(xù)推進全市兩新組織黨建標準化建設和星級評估工作，培育158家市級“黨建強、發(fā)展強”先進兩新組織黨組織，非公企業(yè)和社會組織黨組織組建率分別由90.99%、76.6%提升至95%、85.2%。制定出臺“你有夢想、我有行動”社會組織公益提升三年行動計劃，成功舉辦首屆社會組織公益項目大賽和公益論壇。創(chuàng)新工作方法，成立了“xx兩新黨建微盟”，辦好xx兩新黨建微信公眾平臺，加強兩新組織黨組織扁平化管理服務。
小微權利工作總結篇八
私營企業(yè)主貸款業(yè)務是指＃＃銀行向私營企業(yè)主個人發(fā)放的用于小企業(yè)生產、服務、經營用途的人民幣擔保貸款。
重點支持客戶：在中國境內有固定住所、有城鎮(zhèn)常住戶口（或有效居住證明）、具有完全民事行為能力的、在工商行政機關核準登記的私營企業(yè)的出資人，多為商品批發(fā)市場。根據(jù)規(guī)定，商戶作為租金貸款申請主體，由市場管理方以自有資產提供抵押擔保，銀行向商戶發(fā)放5年期租金貸款，商戶按季還本付息。主要以服裝批發(fā)及零售，建材家裝市場為主。
銀行服務渠道：＃＃銀行營業(yè)網點辦理貸款咨詢、申請、發(fā)放、歸還等業(yè)務，客戶服務中心提供貸款咨詢、賬戶查詢、貸款到期短信息提醒等服務，網上銀行提供貸款咨詢、賬戶查詢等服務。
（2）私營企業(yè)主貸款產品特點 貸款期限長：貸款最長期限可達5年。
滿足私營企業(yè)主高額融資需求：貸款額度可根據(jù)私營主資信狀況、提供的擔保情況和私營企業(yè)經營情況綜合確定，可滿足私營主多方面、高額度經營資金需求。
擔保方式要求：本項貸款業(yè)務，接受質押和抵押兩種擔保方式，其中質押物包括借款人或第三人的本行儲蓄存單（折、卡內定期儲蓄），理財產品、憑證式國債、記名式金融債券以及本行認可的本地其他金融機構簽發(fā)的存單、憑證式國債、記名式金融債券等，抵押物限于本人或第三人名下的自有或共有產權且未做其他抵押的房屋。
（3）私營企業(yè)主貸款辦理流程
第三人以共有財產作抵押的，須財產共有人共同出具同意抵押的書面文件，同時財產共有人必須在抵押合同上共同簽名；能夠證明符合其經營范圍的購銷合同或發(fā)票；本行規(guī)定的其他資料。
業(yè)務流程：（1）借款人向本行提出貸款申請，提交相關材料；（2）經審批同意的，借款人和擔保人與本行簽訂借款合同和擔保合同；（3）本行落實貸款條件后，按規(guī)定程序辦理放款手續(xù)，將貸款資金劃入借款人在本行開立的儲蓄存折或＃?？ㄙ~戶；（4）借款人按期歸還貸款本息；（5）貸款結清，按本行規(guī)定辦理撤押手續(xù)。
風險提示：（1）借款人出現(xiàn)本行規(guī)定的違約行為，本行有權提前收回或停止發(fā)放貸款并對借款人追究違約責任，處置抵質押物，以償還貸款本息、逾期罰息和違約金；（2）抵押物、質押物的評估、保險、公證、登記等費用由借款人承擔。
（4）私營企業(yè)主貸款——模式點評
＃＃銀行針對小商戶、小企業(yè)主進行的產品創(chuàng)新，正迎合了企業(yè)主的需求，化解了中小企業(yè)和商戶的擔憂。＃＃銀行在甄選商圈方面主要秉承著規(guī)模大、配套、管理完善，且授信的行業(yè)具有一定前景，通過與商圈管理方合作的方式，找尋合適的商圈。＃＃銀行在找尋到適合的商圈后，與該市場的管理公司進行合作，實現(xiàn)＃＃銀行與市場管理公司、個體工商戶“三贏”，即市場管理公司一次性取得一定的租金收入，提前鎖定收益，提高資金的使用效率；個體工商戶則通過租金貸款緩解了自身經營的現(xiàn)金流壓力；因擔保方具有較強的擔保能力且抵押物價值較高，＃＃銀行貸款風險基本可控。
＃＃銀行的商圈貸款大大減小了審批流程?！疤煅拍Ｊ健焙汀安馨材Ｊ健敝皇牵＃ｃy行私營企業(yè)主貸款中的典型代表。這類產品最主要的特色是將銀行在對公部門辦理的中小企業(yè)貸款業(yè)務，轉移到個人部門辦理，審批重點是企業(yè)主的個人資信，這樣大大簡化了審批程序，提高了審批效率。通常的企業(yè)貸款需要企業(yè)提供繁多的申報材料，＃＃銀行的私營企業(yè)主貸款，客戶只要提供營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)章程、能夠反映其生產經營狀況和收益情況的相關資料即可，省卻了公司信貸繁瑣、冗長的信貸申報材料。為提高審批效率，從一線客戶經理到信貸專職審批人，各級業(yè)務人員緊密配合，高效溝通，實現(xiàn)了私營企業(yè)主貸款當日受理，當日上報，審批不過夜的工作目標，使客戶能盡早獲得銀行貸款，以把握瞬息變化的市場商機。除通過該業(yè)務獲得利息收入外，也將在儲蓄、pos、信用卡、理財?shù)葮I(yè)務方面取得綜合效益，并且鑒于市場實際控制人旗下?lián)碛写罅康纳虡I(yè)市場平臺，掌握的客戶資源較為豐富，將會為該行帶來更多的金融業(yè)務。
企業(yè)方面，民營中小企業(yè)存在著治理結構不完善、財務報表不規(guī)范，行業(yè)準入門檻低，技術含量不高等不足，使許多不了解這一市場的銀行不敢向民營中小企業(yè)放貸。啟動中小企業(yè)行業(yè)“批量營銷”的試點，讓信貸員從原來做一群人變成只做一個行業(yè)。
銀行方面，行業(yè)批量營銷能快速接觸客戶群、快速獲取信息，由于專注于某一行業(yè)，也能準確地把握行業(yè)的風險點。這樣不僅有利于銀行快審快批，還能促進銀行為企業(yè)提供更加專業(yè)、到位的智力支持。從效益而言，行業(yè)批量營銷要明顯高于其他團隊。所以，部分銀行將行業(yè)批量營銷擴展到石材、服裝、制鞋、食品、包袋、機械制造等。
總體看，＃＃銀行從財務角度為市場進行了籌劃，充分考慮了市場與商戶的需求，提出了一種全新的貸款發(fā)放模式，即個體工商戶為租金貸款申請主體，由市場管理方關聯(lián)公司以自有的商鋪(天雅古玩城)為商戶提供抵押擔保，并且北京雅寶路天雅服裝市場有限責任公司及其股東北京世紀恒逸投資有限公司作為擔保方追加保證擔保，由＃＃銀行向個體工商戶發(fā)放租金貸款，個體工商戶按季還本付息，并且與市場方簽訂協(xié)議，市場管理方負責協(xié)助督促商戶按時足額還款，并有權對未按要求還款的商戶收取滯納金。
小微權利工作總結篇九
＃＃農商銀行本著“立足社區(qū)、服務三農、服務中小企業(yè)”的宗旨，結合市域經濟發(fā)展特點及本行實際，在江西省農村信用社率先推出小微貸款業(yè)務，著力調整信貸結構，創(chuàng)新金融服務，大力支持小型微型企業(yè)，為支持地方經濟發(fā)展發(fā)揮了不可替代的重要作用。
一、小微業(yè)務總體情況
截至＃＃年底，小微貸款共發(fā)放676筆，累計發(fā)放1.18億元，貸款余額9855萬元。
（一）小微貸款定位
小微貸款是以個體工商戶和微小企業(yè)業(yè)主為借款主體，以個人經營收入及家庭收入為第一還款來源，貸款額度為5千元至50萬元、期限為3個月至2年，無需抵質押的經營性保證貸款。
小微貸款的目標客戶是從事生產經營活動、且具備三個月以上經營歷史的個體工商戶和微小企業(yè)。從我行小微貸款客戶的所屬行業(yè)分布來看，小微貸款投放主要集中在副食批發(fā)、零售、五金建材等與人民群眾生活息息相關的行業(yè)。
（二）小微貸款專營體系
駐客戶經理團隊到各支行開展小微貸款業(yè)務。
（三）小微貸款業(yè)務特點
2、準入門檻低。小微貸款采取保證人擔保的方式，不需要客戶提供抵押品，且實際經營期限滿三個月即可（申請金額10萬以上需經營期限一年以上）。
3、開展營銷主動。主動營銷是小微貸款與傳統(tǒng)信貸業(yè)務最大的區(qū)別之一。小微貸款業(yè)務要求客戶經理根據(jù)所在市場區(qū)域，主動開展上門營銷進行陌生拜訪，走訪各類型潛在客戶，了解資金需求與行業(yè)特點。客戶經理每人每周必須有一定量以上的營銷時間和營銷戶數(shù)，不允許等客上門。同時，小微貸款注重多種營銷手段的有機結合，如短信營銷、行業(yè)營銷、媒體營銷、口碑營銷等，達到綜合性的營銷成效。
等，確保調查的真實性。
5、注重第一還款來源。小微貸款以客戶的正常經營所形成的、可支配的真實現(xiàn)金流作為第一還款來源?？蛻艚浝硗ㄟ^實地調查，根據(jù)客戶的實際財務狀況分析其現(xiàn)金流和償債能力，從而確定其是否符合貸款標準，改變了傳統(tǒng)信貸業(yè)務對抵押品的過分依賴的情況，以確?？蛻艟哂袑嶋H償債能力。
6、貸后監(jiān)控嚴謹。小微貸款要求客戶經理在貸款發(fā)放后15天內必須落實貸款用途，并定期實地回訪客戶，監(jiān)控其經營狀況，及時發(fā)現(xiàn)客戶異常情況。注重監(jiān)控貸款具體用途和去向。改變了傳統(tǒng)貸款重貸前、輕貸后的做法。在關注客戶經營情況的同時，建立起與客戶良性互動，提高客戶的還款意識，增強信用觀念并持續(xù)進行拓展營銷。
7、強大it技術支撐。小微貸款金額小、筆數(shù)多，同時貸款各環(huán)節(jié)都有時效規(guī)定，如營銷統(tǒng)計、工作進度、客戶還款提醒、風險預警提示等。在強大it技術的支撐下，系統(tǒng)處理代替人工進行預警、記錄、分析、統(tǒng)計等工作，節(jié)約了成本，降低了風險。
（四）小微貸款的工作成效
1、滿足小型微型企資金需求。小微貸款業(yè)務是面向個體工商戶和微小企業(yè)的貸款，在國家宏觀政策趨緊而“求貸無門”的情況下，我行及時推出的小微貸款業(yè)務，滿足了這部分客戶群體的信貸需求。
期增長了30%以上。小型微型企業(yè)由于財務管理制度不健全，財務管理不規(guī)范缺乏有效抵押品與信譽度等原因曾經被傳統(tǒng)信貸業(yè)務一直拒之門外。當他們獲得了小微貸款的資金支持后，進一步擴大生產規(guī)模，提高盈利水平，進而改善經濟狀況，增加更多的就業(yè)崗位。充分發(fā)揮了金融的杠桿作用，為緩解就業(yè)壓力和促進地方經濟發(fā)展作出貢獻。
2、提升社會形象。小微貸款業(yè)務自開辦以來，以上門營銷的方式了解客戶需求，從根本上轉變了傳統(tǒng)信貸業(yè)務等客上門的工作作風，以高效快捷的調查與審批模式解決客戶的燃眉之急，轉變效率低下的工作作風；在還款方式上，改變傳統(tǒng)的到期一次性換本付息方式，根據(jù)客戶現(xiàn)金流科學設置還款計劃，在有效控制風險的同時，幫助客戶合理支配資金；以嚴格的行為規(guī)范構建新型客戶關系管理模式，強化客戶經理的職業(yè)性。
小微貸款以實事求是的貸款調查方式逐漸為客戶所接受，嚴謹?shù)馁J后監(jiān)控逐步為客戶所理解，規(guī)范的審批流程為客戶所信賴，規(guī)范化的員工行為準則為客戶所贊賞，方便快捷的服務為客戶雪中送炭，優(yōu)質的信貸服務為樹立＃＃農商行的社會形象發(fā)揮了重要作用。
否合規(guī)。對內強管理，對外樹形象，積極營造風清氣正，干事創(chuàng)業(yè)的工作氛圍，培育創(chuàng)新型信貸文化。
二、小微貸款發(fā)展中面臨的問題
＃＃位于江西中部，因鋼設市，人口112萬，其中市區(qū)常住人口近50萬，形成了鋼鐵、新能源、新材料三大支柱產業(yè)為核心的經濟體系。經過近一年的探索實踐，現(xiàn)就業(yè)務開展面臨的問題
總結
如下：（一）外部環(huán)境局限
如前所述，＃＃城區(qū)面積較小，城區(qū)人口較集中，圍繞三大支柱產業(yè)的大型企業(yè)集中度較高。2010年，工業(yè)經濟占全市gdp的比重達57.1%，全市80.63億元的財政收入中，工業(yè)經濟提供的稅收占58.2%。圍繞人民群眾衣食住行的服務行業(yè)、貿易行業(yè)僅滿足轄內基本需求，未形成立足＃＃，輻射周邊地市的優(yōu)勢產業(yè)集群。并且由于地理位置的限制，目前還不具有物流、貿易集散地的客觀條件。
（二）標準客戶群體較小
在外部環(huán)境的局限下，小微貸款業(yè)務所面向的目標客戶群體較小。＃＃市區(qū)常住人口50萬，其中機關、企事業(yè)單位職工占較大比重，從事小生意的個體工商戶占比相對較小。＃＃礦產資源豐富，很多個體工商戶、私營業(yè)者都存在風險投資偏好。隨著袁河新區(qū)建設、高鐵項目的相繼上馬，圍繞工程項目開展的土建、工程類業(yè)務成為民間投資追逐的熱點。對小微貸款而言，此類客戶盡管從事多年主營業(yè)務，但是主營業(yè)務之外的多項投資經營將會極大的影響客戶的現(xiàn)金流。因此很多客戶不符合小微貸款的投向與準入門檻。種種內外因素的交替作用下，小微貸款的目標客戶群體進一步縮小。
（三）業(yè)務量飽和度不足
小微貸款在平穩(wěn)增長的發(fā)展趨勢下，＃＃年年末達到貸款累計投放1.17億元，完成了原定經營計劃投放8000萬的目標。按照小微貸款戶均額度15萬元計，發(fā)放筆數(shù)676筆，25名客戶經理（不含專職后臺）人均放款筆數(shù)為27筆。而一名客戶經理經過培訓期、實習期、見習期三級進階，必須達到放款45筆才能成為一名合格的客戶經理。完成放款100筆，一名小微貸款客戶經理才可能達到業(yè)務較為成熟的發(fā)展階段。但是以目前的市場需求和放款進度來看，客戶經理的業(yè)務飽和度遠遠不夠，業(yè)務水平提升較慢。
三、小微業(yè)務的發(fā)展思路
（一）技術創(chuàng)新
＃＃年9月，＃＃農商銀行啟動了小微貸款技術移植籌備工作，組織相關人員對小微貸款技術進行模塊化分析，對技術的核心流程營銷、調查、風險管控等技術環(huán)節(jié)進行標準化設置，根據(jù)貸款擔保方式的多種；類型進一步細化、優(yōu)化了貸款流程中的關鍵步驟，如調查盡職指引、貸款分析表格、到逾期處理等。經過反復的討論研究，貸款技術定型基本完成。為小微貸款技術復制做好了準備工作。
200萬元以下新增貸款。
＃＃年2月6日-9日，全體客戶經理組成工作小組，統(tǒng)一行動，利用3天時間，完成了431筆、近2.34億存量貸款的檔案移交工作。
＃＃年2月10日-30日，為確保平穩(wěn)過渡，小微業(yè)務部組織客戶經理對所有已移交的貸款客戶開展上門面談，明確貸款服務流程、客戶經理行為準則等內容。面談內容由客戶簽字確認，實現(xiàn)客戶面談率100%，并隨后進行了電話回訪，確保工作要求執(zhí)行到位、規(guī)范管理監(jiān)督到位。
（二）產品創(chuàng)新
為了適應市場需求，小微業(yè)務部根據(jù)目前小微業(yè)務貸款種類與分布，對特色貸款產品進行了定位。在延續(xù)原有小微貸款的知名度與美譽度的基礎上，小微業(yè)務部主營貸款品牌增加了快速抵押貸款、商貿鏈貸款、擔保公司擔保貸款、自然人保證貸款、聯(lián)保貸款等。通過深入調研，對各片區(qū)進行了特色定位，新鋼和城南片區(qū)作為快速抵押貸款的試點片區(qū)，充分發(fā)揮區(qū)域優(yōu)勢，主力推廣快速抵押貸款產品，取得顯著成效。截至＃＃年5月1日，小微業(yè)務貸款已累計發(fā)放1218筆，累放3.75億元，余額3.32億元，其中發(fā)放快速抵押貸款99筆，余額4657萬，打響了品牌推廣的第一戰(zhàn)。
通過小微業(yè)務貸款專營，進一步落實了監(jiān)管部門要求的小型微型企業(yè)金融服務“六項機制”。
部合作考核機制。專項業(yè)務指標單獨考核小微業(yè)務的成本和收益；
違約信息通報機制。通過人行征信系統(tǒng)和本行信貸管理系統(tǒng)，將信用記錄不佳的客戶列入“黑名單”。
（三）體制創(chuàng)新
核精細化。
（四）項目輸出
以小微貸款產品為核心，逐步在全省農村信用社系統(tǒng)內試點法人單位進行整體項目輸出。以技術為核心，以人力資源為依托，通過人員、技術、培訓等資源整合，對小微貸款產品進行整體打包輸出。
深入開展市場需求調研的工作基礎上、因地制宜地開展市場營銷，明確當?shù)貥藴士蛻羧后w特征；建立和培養(yǎng)小微貸款客戶經理團隊，導入小微貸款技術，逐步積累行業(yè)經驗，提高客戶經理在實地調查、客戶分析和風險識別等方面的業(yè)務能力；構建完善的風險管控體系，確保合規(guī)經營。通過可復制、可改造的項目輸出逐漸實現(xiàn)小微貸款實現(xiàn)可盈利、可持續(xù)發(fā)展。
小微權利工作總結篇十
新形勢下，隨著制度政策的不斷嚴格和規(guī)范和群眾法治、民主意識的不斷增強，因行使“小微權力”引發(fā)的腐敗和信訪問題越來越凸顯。2019年，市紀委、市組織部、縣委紀委、縣組織部先后聯(lián)合印發(fā)的《全面推進村級小微權力清單制度建設實施方案》為我鎮(zhèn)村級“小微權力”監(jiān)督制約工作提供了指導思想和操作方法。鎮(zhèn)黨委政府高度重視，立即行動，鎮(zhèn)村兩級迅速統(tǒng)一思想，提高認識。一致認為規(guī)范小微權力運行是市委、縣委作出的一項重要工作部署，是推進農村基層黨風廉政建設的重要舉措，是落實全面從嚴治黨向基層延伸的政治任務，也是推進基層黨風廉政建設的必然要求。近年來我鎮(zhèn)因村級小微權力不規(guī)范造成的“微腐敗”、群眾誤解、工作程序不規(guī)范等問題反復出現(xiàn)，因此抓好小微權力運行，勢在必行。
(二)抓宣傳，擴大群眾知情權。
(三)抓運行，確保按照流程操作。
1、制定了詳細的實施方案，成立了以黨委書記為組長的領導小組，確保了全鎮(zhèn)xx個村小微權力運行的有序開展。
2、厘清小微權力清單，切實做到“清單之外無權力”。理清基層干部權力邊界，減少用權隨意性和失范性結合實際，編印了《村級事務“小微權力清單”及運行流程》，內容涉及黨務工作、民政民生、便民服務4大類，工程項目管理、商品物資和服務采購、財務管理及臨時用工、集體資產資源處置、陽光村務等共46項。把村級重大事項“四議兩公開”工作流程列在最前面，作為總的遵循，對村干部依法依規(guī)承擔的各項管理權力和服務事項進行了分類、梳理，對每個事項的界定范圍和容易產生矛盾問題的關鍵環(huán)節(jié)予以明確，對重點事項強化了監(jiān)督管理，基本上涵蓋了村級事關群眾切身利益的各類事項。
3、建立小微權力規(guī)范運行機制。鎮(zhèn)村兩級多次組織召開動員部署會、調度會、推進工作的開展。鎮(zhèn)黨委先后召開黨委會議、黨政聯(lián)席會議及各單位各村參加的培訓會、推進會議5次。xx個村都召開了動員部署會和培訓會議，確保了小微權力運行工作全覆蓋。明確確定鎮(zhèn)黨委是規(guī)范監(jiān)督“小微權力”的責任主體，黨委書記是第一責任人，要負總責、抓推動，及時協(xié)調解決相關問題。村級組織是規(guī)范監(jiān)督“小微權力”工作的實施主體，黨組織要帶頭堅決執(zhí)行“小微權力”清單，村委會負責清單中涉及村務、財務、便民服務等事項的貫徹落實工作。要把小微權力清單制度推進情況，納入農村黨組織書記績效考核，與評先樹優(yōu)、報酬待遇掛鉤。民政民生、農辦、財政、經管、審計、計生等相關職能部門加強對村級“小微權力”運行程序和有關配套制度的指導，督促村級組織和干部規(guī)范用權。建立了各部門各司其職、密切配合，形成合力的工作機制。
(四)抓監(jiān)督，強化責任擔當。
村紀檢委員、村務監(jiān)督委員會專門承擔監(jiān)督任務，全程監(jiān)督。明確了鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀委、村支委、村民委、村監(jiān)督委員會五級責任。鎮(zhèn)紀委對村級“小微權力”的督促檢查實行常態(tài)化，聯(lián)合黨建、經管、民政、扶貧、城建等部門，定期督查，狠抓落實，從嚴管理。并強化對村紀檢委員工作的領導指導，充分發(fā)揮紀檢委員“紀檢”作用，明確紀檢委員工作職責和績效考評辦法，有效解決基層黨組織“誰來監(jiān)督、不會監(jiān)督、監(jiān)督不力”的問題。形成了小微權力擺在群眾眼前、用權過程接受嚴格監(jiān)督，違紀亂權必被追究的良好工作機制。截至當前鎮(zhèn)紀委已經先后監(jiān)督檢查 xx村，支出不嚴格按照程序運行問題 xx項 需要整改問題 xx 項，有利的促進了該項工作的正常推進。
工作成效：xx鎮(zhèn)自推行小微權力清單制工作以來目標是村級權力運行規(guī)范化、重大決策科學化、村級事務公開化。按照這個目標，在各村持續(xù)推進黨員活動日活動、四議兩公開工作法的基礎上，小微權力清單讓村級各項事務的工作流程更加透明了，群眾辦事與監(jiān)督更加方便了，村干部想“偷工減料”節(jié)省流程走“捷徑”、優(yōu)親厚友走“后門”更加不容易了，村級重大事項決策諸如貧困戶退出與納入、土地承包、危房改造、低保核定等工作的參與率、知曉率更高了?？梢哉f對推進黨建廉政建設、預防微腐敗起到了一定的遏制作用。
(一)干部群眾思想觀念。部分基層干部法紀觀念淡薄、特權思想嚴重，認為自己“勞苦功高”，習慣用個人意志代替法規(guī)政策。少數(shù)農村干部將自己形同村內“家長”的作風依然不同程度的存在。
(二)群眾積極性不高。大多數(shù)群眾主動參與村務管理民主監(jiān)督的意識不強，怕給自己“惹麻煩”，不愿意監(jiān)督，認為只要是個自己辦了事就行，至于村里集體的利益別人能過去自己就能過的去。再就是外出務工群眾知曉率和參與度不夠高，使權力得不到有效的制衡。
(三)權力行使中業(yè)務不熟悉。部分村干部對流程掌握不夠牢固，對于流程的運用不熟悉，甚至從未接觸到。特別是工程招標、資產評估處置等業(yè)務急需要相關部門的培訓。工作流程圖中的46個事項，辦理過程中不是每個干部都能掌握，整個事項流程熟悉起來還要需要一定的時間。
(一)加大宣傳，真正實現(xiàn)“讓權力陽光、給群眾明白”。創(chuàng)新辦法提高群眾的參與知曉率，比如可以在各村的微信群中推送小微權力清單與流程圖，聽取群眾的意見建議。實行權力清單內容、規(guī)章制度、運行程序、運行過程、運行結果“五公開”，讓人民群眾能夠清晰了解到權力運作的各個方面。
(二)加強學習教育。一是開展廉政教育。結合“兩學一做”、黨員活動日等活動，督促基層黨員干部深入學習黨章黨規(guī)黨紀。二是加大業(yè)務培訓。將“小微權利”清單納入基層干部經常性教育培訓計劃，充分利用黨員代表大會、村民代表大會、學習會等多種形式，對基層“小微權利”清單逐類逐項進行講解，促使基層黨員干部真正掌握“小微權利”清單內容，營造學清單、知清單、用清單的良好氛圍。
小微權利工作總結篇十一
9月16日，修文縣政協(xié)主席王世利率調研組到修文縣谷堡鎮(zhèn)索橋村，實地視察索橋村特色田園鄉(xiāng)村·鄉(xiāng)村振興集成示范點工作推進情況?？h政協(xié)副主席王雄飛、楊杏、王朝惠、張杰、李曉陽，部分政協(xié)委員及縣直有關部門分管負責人參加。
王世利一行來到谷堡鎮(zhèn)索橋村鄉(xiāng)村振興示范點，通過聽取匯報、走訪調查、座談交流等形式，詳細了解谷堡鎮(zhèn)索橋村鄉(xiāng)村振興示范點戰(zhàn)略推進情況，廣泛聽取各方面意見建議，深入探究鄉(xiāng)村振興工作中的困難問題，為推動索橋村鄉(xiāng)村振興工作建言獻策。
王世利指出，全面實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興意義重大而深遠，要堅定不移圍繞“產業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富?！笨偡结槪罅嵤┼l(xiāng)村振興戰(zhàn)略，加快推動鄉(xiāng)村產業(yè)、人才、文化、生態(tài)、組織振興。各級各部門要提高政治站位、深化思想認識，繼續(xù)推動產業(yè)融合發(fā)展，做好產業(yè)特色規(guī)劃，因地制宜，探索符合索橋發(fā)展新路子。
在隨后召開的`座談會上，谷堡鎮(zhèn)相關負責人匯報索橋村特色田園鄉(xiāng)村·鄉(xiāng)村振興集成示范點工作推進情況，與會人員查找存在的困難和問題，并提出一些建設性的意見建議。
王世利強調，要抓住機遇，狠抓落實，因地制宜推動特色產業(yè)發(fā)展，從體制機制建設、基礎設施改造、人才隊伍培養(yǎng)等方面下功夫。要加強資源整合，科學規(guī)劃產業(yè)布局，激發(fā)鄉(xiāng)村振興活力，推動農村產業(yè)發(fā)展壯大，高質量推進鄉(xiāng)村振興，促進農民增收致富。
委員們一致認為，要推動索橋村鄉(xiāng)村振興工作高質量發(fā)展，首先要結合當?shù)丶t色文化資源優(yōu)勢，大力挖掘弘揚紅色文化、鄉(xiāng)賢文化，以文化振興帶動鄉(xiāng)村振興。要持續(xù)改善農村人居環(huán)境，加快完善基礎配套設施，不斷壯大村級集體經濟，促進農民增收致富，切實讓老百姓享受到發(fā)展成果。
小微權利工作總結篇十二
1、堅持領導示范，高質量上好專題黨課。市委書記率先帶頭講專題黨課，聯(lián)系實際指出不嚴不實問題，把嚴和實的要求立起來、樹起來。市四套班子黨員領導干部第一時間跟進，深入基層了解情況，親自動手準備黨課講稿，直截了當點問題，聯(lián)系實際提要求，專題黨課觸動思想、講出效果。在市領導示范帶動下，全市共有823名縣處級以上領導干部以多種形式講專題黨課。
2、堅持以知促行，深入開展學習研討。制定下發(fā)《關于在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題學習研討的通知》，圍繞三個專題和“綠水青山就是金山銀山”主題，24位市領導進行交流發(fā)言，進一步增強踐行“三嚴三實”的思想自覺和行動自覺。舉辦黨章黨規(guī)黨紀專題集中輪訓班，組織809名縣處級黨員干部分4期開展專題輪訓。深入開展“向身邊的典型學習”活動，積極挖掘宣傳一批查擺整改不嚴不實問題的先進單位、推進“雙百”專項行動的先進典型、“勇于擔當”的干部群體，重點組織廣大黨員干部向省優(yōu)秀共產黨員黃群超同志學習，查找差距不足，明確努力方向。
3、堅持邊查邊改，著力解決突出問題。組織縣處級以上領導干部深入查擺，列出問題清單，查找不嚴不實方面的具體問題2892個，明確整改時限和整改舉措，一項一項抓好整改。組織各縣區(qū)、市直各單位黨委(黨組)廣泛征求意見建議，認真開好“三嚴三實”專題民主生活會，嚴肅開展批評和自我批評。始終保持正風肅紀高壓態(tài)勢，持續(xù)開展“效能亮劍”專項行動。聯(lián)動開展信訪集中督查專項行動，實行領導干部領銜督查、專案督導，督查信訪事項545件，化解了一批信訪積案。扎實推進建章立制，重點圍繞嚴肅黨內政治生活、加強干部教育管理、加強權力運行約束等方面制定長效機制，推動踐行“三嚴三實”常態(tài)化、長效化。
4、堅持實際實效，全面推進“雙百”行動。組織172名市、縣區(qū)領導班子成員聯(lián)系助推209個重大產業(yè)項目落地，優(yōu)化部門服務，協(xié)調解決困難問題。組織市、縣區(qū)領導班子成員領銜破解192個改革發(fā)展中的突出問題，辦好民生實事，化解矛盾糾紛，維護社會穩(wěn)定。建立領導領銜、部門助推、協(xié)調聯(lián)動機制，市、縣區(qū)領導共走訪企業(yè)1106家，召開現(xiàn)場協(xié)調會174個，幫助解決實際困難531個。強化督促檢查，定期組織開展現(xiàn)場督導，倒逼工作落實，切實用專題教育的成效推動改革發(fā)展，用改革發(fā)展的成果檢驗專題教育成效。
小微權利工作總結篇十三
1、做人真誠，做事認真負責。
2、喜歡與人交往，善于組織策劃活動和項目。
3、積極務實，敢于主動承擔自己的責任。
4、能堅持。確定了正確方向，我就能把所有的力氣砸向那個方向。有執(zhí)行能力。
5、勤奮，善于學習自己感興趣的知識和事物。做事喜歡列個計劃，分出輕重緩急。
個人缺點：
1、性格方面的弱點，有時給自己壓力過大，急于求成，過猶不及。
2、在擔任團隊領導的時候，涉及到隊員的利益的時候，有時為隊員考慮的太多，導致做決定的時候會花比較多的時間。
3、不主動鍛煉身體，除了和朋友一起打籃球和其他球類運動。
4、工作起來，有時會忘記時間。昨天晚上就很晚睡，大概24：00過的樣子，一直忙省分行領導給的2009屆新入行大學生培訓電子雜志的工作。
5、在交朋友的時候，喜歡故事經歷豐富的朋友，不喜歡朋友沒有故事，太平淡
缺點：工作不夠細心、沒有上進心；
我們在工作中，經常要對某個人的工作，學習及其它方面進行評價，干著平凡的工作。我們在評價這種人時，往往會說：他們沒有什么可值得宣揚的。所以就不會過于看重這些人，說重一點就是抹殺了他們的成績。
果斷、熱情、勇敢、孤僻、激情，思想成熟、
精明能干、為人誠實,個性穩(wěn)重、雄心壯志,積極主動、
獨立工作能力強，良好的交際技能,上進心強,精力旺盛、
思想新潮,開朗成熟,年輕、聰明、精力充沛，
吃苦耐勞,平易近人
評價個人品質的常用
積極主動、獨立工作能力強，并有良好的交際技能
愿意在壓力下工作，并具領導素質。
（1）優(yōu)點
1、為人處事誠實表里如一。
2、對待事情善于換位思考，善于協(xié)調和分析。
（2）缺點
1、處理事情上角度不夠全面，不夠大膽。
2、綜合知識方面有待加強學習。
（2）1.良好的個人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務水平優(yōu)秀，為公司利益
（3）2.良好的個人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能和業(yè)務水平優(yōu)秀，為公司業(yè)
務創(chuàng)造更多機會和效益，受公司客戶及合作企業(yè)好評，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益;工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，業(yè)務知識扎實，業(yè)務水平優(yōu)秀，能帶動東區(qū)的給為同事積極工作，勝任東區(qū)大區(qū)經理工作;工作出色，業(yè)務熟悉，為我們成立起榜樣。
（4）3.工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，業(yè)務知
（5）4.工作認真刻苦，服務態(tài)度非常好，使經理在xxxxx的時候沒有后
（6）5.工作熱情高;人品端正、德行優(yōu)良、自身修養(yǎng)較高、對待客戶誠
（7）6.工作態(tài)度端正,業(yè)績比較突出
（8）7.專業(yè)技能業(yè)務水平優(yōu)秀，為公司創(chuàng)造好的企業(yè)效益
（9）8.工作認真，負責;工作認真負責，愛崗敬業(yè)，服從整體安排，形
（10）9.優(yōu)秀的業(yè)務水平，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益，與同事相處
（11）10.工作認真負責，積極主動，能完全勝任本職工作，愛崗敬業(yè)，
樂于助人，與同事相處融洽，善于合作
（12）11.對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，起到帶頭作用
（13）12.行事果斷準確，企圖心強，機伶敏捷。
（14）13.格外出色、善于社交、觀察能力強。
（15）14.工作態(tài)度熱忱、思維敏捷、進取向上
（16）15.復雜工作上邏輯清晰、判斷能力強、事業(yè)心強。
（17）16.為人隨和、模范員工。
（18）17.善于釋放壓力、工作第一位、獨立工作能力強。
（19）18.眼光長遠、具有極佳的口才。
（20）19.溝通能力強、踏實忠誠、富于幽默感。
（21）一是認真學習，政治素質高。某同志能夠自覺堅持黨性鍛煉，注重提高自己的政
治修養(yǎng)，不斷改造世界觀、人生觀、價值觀，持之以恒地學習馬列主義、^v^思想、^v^理論和“三個代表”重要思想，自覺學習黨的路線、方針、政策，在實際工作中始終堅持黨的基本路線不動搖，在大是大非面前保持政治上的清醒與堅定。該同志在保持^v^員先進性教育活動中，能夠虛心學習，認真整改提高，時刻注意言行，樹立了黨員干部的良好形象。
二是善于協(xié)調，工作能力強。某同志多年從事常務工作，實踐經驗豐富，組織協(xié)調能力強，在協(xié)調工作上，及時、果敢、主動，對一些矛盾靈活處理，能夠很好地協(xié)調上下左右、方方面面的關系。領導交辦的每件事、每項工作都夠協(xié)調到位、落實到位。特別是在處理群眾上訪事件上，他積極協(xié)調公安、信訪等各方面力量，對上訪群眾及時分流，有效控制局面，全年未發(fā)生一起群眾沖擊縣委辦公室，影響領導正常辦公的情況，表現(xiàn)出其出色的協(xié)調能力。
三是勤奮敬業(yè)，工作效果好。某同志工作兢兢業(yè)業(yè)，孜孜不倦，取得了良好的工作績效。分管的常務、督查、保密工作都得到了上級和領導的認可。常務工作線長、面廣、事雜，他不分晝夜、起早貪晚，適時、適當?shù)刈龊昧饲趧展ぷ?，圓滿地完成了會務工作，特別是出色地完成了省、市領導的接待任務，得到了上級主要領導的贊許。同時，壓縮不必要支出，加強后勤保障，保證了辦公室高效、有序地運轉。保密工作，他堅持不斷完善工作機制、加強管理和指導、強化人員培訓，推進了全縣保密工作上水平。在督查工作上，他對肉羊產業(yè)開發(fā)、項目建設等重大事項進行全程監(jiān)督，定期通報，有力地推動了工作開展和落實。今年，承辦上級黨委交辦的查辦件件、本級縣委領導的批辦件件，辦結率都達到。四是廉潔自律，自身要求嚴。自覺遵守國家的法律、法規(guī)，遵守各項規(guī)章制度，自覺抵制不良習氣，努力做到清正廉潔。不論是在上班時間，還是八小時以外，均能夠嚴格要求，自覺維護黨的紀律，嚴格規(guī)范自己的行為，從不搞特殊。要求別人做到的，自己首先做到，禁止別人做的，自己首先不做，時時處處以一個黨員干部的標準嚴格要求自己。同時，該同志心胸寬容大度，待人誠懇、友善，尊敬領導，團結同志，能夠較好的處理與領導和同事的關系，有著很強的號召力和凝聚力。
小微權利工作總結篇十四
第一段（導入）
小微權利的規(guī)范運行是社會公正和穩(wěn)定的重要保障，小微企業(yè)是經濟發(fā)展的重要力量，而規(guī)范運行可以保障小微企業(yè)持續(xù)發(fā)展與健康經營。筆者在實踐中深有感觸，認為規(guī)范運行小微權利所體現(xiàn)的責任和擔當，不僅與銀行的業(yè)務安全和社會公正有關，還影響到社會道德和風氣的塑造。本文將分析規(guī)范運行小微權利的意義和體會，探討促進小微企業(yè)健康成長和打造“和諧金融”的可行途徑。
第二段（規(guī)范運行小微權利的意義）
小微企業(yè)是全球經濟的重要力量，發(fā)展小微企業(yè)是保證社會經濟可持續(xù)發(fā)展的重要途徑，而規(guī)范運行則是保障小微企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和健康經營的關鍵要素。規(guī)范運行可以降低小微企業(yè)經營風險和融資成本，提高銀行的業(yè)務安全性和社會公正性，減少企業(yè)做生意的風險和社會商業(yè)誠信問題。同時，規(guī)范運行也對消費者有好處，可以保護消費者的權益，為消費者提供更好的保障和服務。
第三段（規(guī)范運行小微權利的體會）
在銀行普惠金融、小微企業(yè)融資、小微權利保護等相關工作中，筆者充分認識到規(guī)范運行的重要性。首先，銀行要堅守風險可控、合規(guī)經營的理念，以客戶為中心、業(yè)務創(chuàng)新為動力，積極探索小微企業(yè)融資的新模式，提高服務質量和效率。其次，要加強對小微企業(yè)的風險管理和控制，建立風險預警機制，提高對小微企業(yè)的信貸評估和審批效率。最后，要加強對小微企業(yè)的權利保護，積極協(xié)助政府維護企業(yè)合法權益，維護市場的公平和透明。
第四段（促進小微企業(yè)健康成長的可行途徑）
為促進小微企業(yè)健康成長和打造“和諧金融”，筆者總結了以下幾點可行途徑：首先，加強對小微企業(yè)的業(yè)務培訓和咨詢，提高小微企業(yè)家的經營意識和風險意識。其次，建立健全小微企業(yè)的信用體系和評估體系，建立小微企業(yè)信貸擔保體系。最后，推廣科技創(chuàng)新金融服務，促進企業(yè)轉型升級和創(chuàng)新發(fā)展，降低企業(yè)的融資成本和經營風險。
第五段（結語）
總之，規(guī)范運行小微權利是銀行業(yè)務安全、社會公正和穩(wěn)定的基礎，也是促進小微企業(yè)健康成長和打造和諧金融的關鍵要素。我們要堅持以客戶為中心、資本為紐帶、支撐全面融入國際金融市場的發(fā)展戰(zhàn)略，積極推進小微企業(yè)金融服務創(chuàng)新，切實提升服務質量和效率，以推動金融創(chuàng)新和金融改革為方向，為經濟高質量發(fā)展和社會文明進步作出貢獻。
小微權利工作總結篇十五
如今的中國正進入一個新的階段，小微企業(yè)已成為國家經濟發(fā)展的一支重要力量。而正確規(guī)范小微企業(yè)的運營方式，實現(xiàn)循序漸進發(fā)展，不僅有助于小微企業(yè)的健康發(fā)展，而且也有助于整個國家的經濟穩(wěn)步增長。因此，規(guī)范運行小微權利是實現(xiàn)小微企業(yè)健康發(fā)展的重要前提。在小微企業(yè)的成長中，我們也要學會合理規(guī)范小微企業(yè)的運營，避免出現(xiàn)一些錯誤或不規(guī)范的行為。在此，筆者將從自身實踐和體會中，談一談如何規(guī)范運行小微企業(yè)的心得和感悟。
第二段：了解權利的世界
在我們常規(guī)管理小微企業(yè)的時候，必須要了解小微企業(yè)的運營權利。運營權利是指小微企業(yè)所有員工可以享有的權利和福利。這些權利包括公平和合理的薪酬、規(guī)范的上班時間、適當?shù)墓ぷ餍菁俸秃侠淼膱F隊協(xié)作等等。通過合理明確和解釋這些權利，使員工清楚了解公司的規(guī)則和制度，形成正確的意識和行為。同時，在規(guī)范運行小微企業(yè)的時候，可能會面臨一些困難和挑戰(zhàn)。如果我們不了解權利，就很難在工作中有效應對這些情況。
第三段：建立健康的制度和規(guī)則
制度和規(guī)則是規(guī)范小微企業(yè)運營的關鍵。一項良好的制度和規(guī)則可以幫助我們更好地應對問題，也可以讓員工更好地理解公司的運營模式和目標。建立制度和規(guī)則的第一步，是要以員工的身份去思考問題。這樣可以考慮到員工的想法和利益，并建立共同的執(zhí)行規(guī)則。如果在小微企業(yè)中建立了一套系統(tǒng)的制度和規(guī)則，可以有效地確保小微企業(yè)的正常運營，提高整個企業(yè)的組織效率和管理水平。
第四段：創(chuàng)造積極的工作環(huán)境
小微企業(yè)是一個積極向上的企業(yè)，工作環(huán)境的氛圍對我們的整個工作生活至關重要。優(yōu)秀的工作環(huán)境可以帶給我們更多的動力和創(chuàng)造力，使一個人在工作中得到更多的精神享受和成長。對于規(guī)范運行小微企業(yè)而言，創(chuàng)造一個積極的工作環(huán)境就可以讓員工感到快樂和滿足，這種積極性也可以轉化為更高的生產率和更好的效益。
第五段：結語
有效地規(guī)范運行小微權利是小微企業(yè)健康發(fā)展的重要因素。好的權利體系能夠幫助管理者更好地應對問題和挑戰(zhàn)，同時，它也能夠帶給員工更多的信心和安全感。在未來的發(fā)展中，我們還需要更加嚴格和更具針對性的管理，創(chuàng)造更好的工作環(huán)境，以提高整個小微企業(yè)的競爭力。讓我們共同努力，使規(guī)范運行小微企業(yè)成為小微企業(yè)快速成長的真實動力。
小微權利工作總結篇十六
通過對實施鄉(xiāng)村振興工作中涌現(xiàn)出來的典型代表、優(yōu)秀項目、經驗做法等進行持續(xù)宣傳推介，展示典型代表的風采和作用，進一步營造濃厚的實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略工作氛圍，引導更多黨員干部和群眾參與進來，為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略工作作出積極貢獻。
充分認識開展鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略宣傳展示活動的重要性，切實將工作做到實處，精心組織，明確分工，落實責任主體。成立xx鄉(xiāng)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略宣傳工作領導小組，由黨委書記xx擔任組長，鄉(xiāng)長xx、黨委委員xx擔任副組長，各部門單位負責人擔任成員。領導小組下設辦公室，辦公地點設鄉(xiāng)農技推廣中心，xx兼任辦公室主任。確保分工明確，責任落實。
1、組織學習。由鄉(xiāng)鄉(xiāng)村振興辦召開村總支書記、鄉(xiāng)村振興專干參加鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略學習會，組織學習十九大精神文件精神，及各省、市、縣關于鄉(xiāng)村振興工作的具體要求，領會鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要意義。
2、加強宣傳。認真部署，組織實施，廣泛發(fā)動群眾積極參與，充分利用廣播會和橫幅、宣傳欄等宣傳形式，大力宣傳鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略內容。x月x日前，各村（社區(qū)）完成鄉(xiāng)村振興專題宣傳欄，在轄區(qū)各村范圍醒目處建立實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略宣傳標語。各單位要結合本地實際，深入開展形式多樣的宣傳展示活動，營造好氛圍。
3、信息報送。村鄉(xiāng)村振興專干負責調查摸底，于每月xx日前報送鄉(xiāng)村振興工作中涌現(xiàn)出來的典型代表、優(yōu)秀項目、經驗做法、重要活動；字數(shù)xxxx字以內，可圖文并茂。由鄉(xiāng)審核通過進行上報宣傳。
1、高度重視。各村、社區(qū)要高度重視，將鄉(xiāng)村振興宣傳工作作為當前工作的重點，認真謀劃、精心組織好宣傳展示活動。既要廣泛動員社會各界積極參與實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，也要廣泛動員鄉(xiāng)村振興工作中的各方主體將工作實踐中形成的好思路、好做法、好經驗以及服務中的感人事跡梳理出來、分享出來、展示出來，不斷豐富此次宣傳展示活動的內容。
2、創(chuàng)新形式。恰當?shù)妮d體和形式是宣傳展示取得良好效果的基本前提。各村、社區(qū)要大膽創(chuàng)新，充分調動各類媒體平臺的積極性，策劃開展形式多樣、群眾歡迎的宣傳展示活動。
3、務求實效。各村、社區(qū)要高度重視，x月x日鄉(xiāng)鄉(xiāng)村振興辦將對各村、社區(qū)設立的宣傳欄、宣傳標語進行督查，督查情況與每月報送宣傳材料一并納入年終考核評選。
小微權利工作總結篇十七
為了解轄內銀行業(yè)貫徹落實國務院關于加強小微企業(yè)金融服務政策的情況，全面掌握小微企業(yè)金融服務現(xiàn)狀，日前，銀監(jiān)分局組織對縣銀行業(yè)支持小微企業(yè)發(fā)展情況進行了調研。調研情況表明，近年來轄內銀行業(yè)支持小微企業(yè)力度不斷加大，但隨著經濟的發(fā)展，小微企業(yè)貸款需求與滿足率依然存在較大矛盾，融資難、融資貴問題比較突出，做好小微企業(yè)金融服務仍需要多方給力。
一、基本情況
縣是個傳統(tǒng)農業(yè)縣，是全國糧食生產先進縣、全國生豬調出大縣。近年來，縣實行大開放戰(zhàn)略，工業(yè)經濟發(fā)展迅速。2011年底，全縣共有私營企業(yè)2054家，其中小微企業(yè)1918家，占全部企業(yè)的93.4%，它們在支持縣域經濟發(fā)展中發(fā)揮了積極的作用，吸納了大部分人員就業(yè)。各銀行業(yè)機構對小微企業(yè)給予了大力支持，但因其實力普遍較弱，難以滿足銀行放貸條件，信貸資金滿足率僅六成左右。據(jù)不完全統(tǒng)計，目前縣內小微企業(yè)資金缺口達5.6億元。對工業(yè)園近40家中小企業(yè)進行調查顯示，7000多萬元資金需求未得到滿足，融資難問題極大地制約了企業(yè)發(fā)展步伐。
二、主要做法及成效
(一)銀行對小微企業(yè)信貸支持力度不斷加大。近年來，隨著機構改革的逐步到位，縣銀行業(yè)信貸業(yè)務得到恢復和快速發(fā)展，小企業(yè)貸款規(guī)模也得到迅速擴大。2011年末全縣銀行業(yè)發(fā)放小微企業(yè)貸款83901萬元，比年初增加24403萬元，增長41.01%，高于全部貸款增速31.35個百分點。比如工行縣支行2009年共發(fā)放7戶小微企業(yè)余額1626萬元，2010年發(fā)放10戶小微企業(yè)貸款余額3728萬元，2011年發(fā)放17戶小微企業(yè)貸款余額11653萬元，增速非常之快，支持小微企業(yè)的發(fā)展的力度不斷加大。
(二)銀行對小微企業(yè)信貸審批手續(xù)不斷優(yōu)化。根據(jù)小微企業(yè)貸款特點，縣銀行業(yè)優(yōu)化信貸審批手續(xù)，開辟了審批綠色通道。如工行縣支行推出了評級、授信、抵押、貸款四合一流程，有效提高審批時效;農行支行推出一條以縣域規(guī)?；谫Y和中小企業(yè)服務為基礎，以農戶為重點，以惠農卡為載體，具有農行特色的服務“三農”新模式。
(三)銀行對小微企業(yè)信貸產品不斷創(chuàng)新。為滿足小微企業(yè)貸款需求，縣銀行業(yè)機構不斷創(chuàng)新信貸產品，推出了保理業(yè)務、商品融資、網貸通、銀行承兌匯票、國內國際信用證等信貸新品，為企業(yè)現(xiàn)場量身定做信貸產品，較大程度滿足小微企業(yè)的多元化信貸需求。工行新產品“網貸通”允許企業(yè)在授信額度和有效期內，通過網絡辦理貸款業(yè)務，隨借隨還，加快了企業(yè)資金周轉，降低了企業(yè)融資成本，受到企業(yè)青睞。農行簡式快速貸款也為企業(yè)提供了方便的融資渠道。
(四)銀行對小微企業(yè)服務質量不斷提高。多年來縣銀行業(yè)不斷加強與企業(yè)的溝通協(xié)作，通過召開銀企座談會等方式，了解企業(yè)信貸需求，有針對性的做好企業(yè)服務，推出限時服務承諾，不斷提高信貸服務質量。工行實行“白+黑、5+2”的工作模式，白天上門收集資料、晚上審核并組織材料上報，做到一次性收集、一次性完善、一次性簽字蓋章，加快信貸審批速度，深受企業(yè)的好評;農發(fā)行對信貸企業(yè)實行“一對一”貼心服務，金農米業(yè)集團就是其從小一手扶植發(fā)展的。該集團2003年5月份改制成股份制企業(yè)以來，在農發(fā)行的悉心支持下迅速發(fā)展壯大，現(xiàn)已形成以大米加工為主業(yè)，進行谷殼發(fā)電、生產大米蛋白等多種高附加值產品的集團化企業(yè)，先后獲得“農業(yè)產業(yè)化國家級重點龍頭企業(yè)”、“全國糧食加工五十強”等稱號。
三、
存在的主要問題(一)小微企業(yè)管理欠規(guī)范、財務體系不完善。小微企業(yè)多以家族式經營為主，公司治理結構不健全，主要從事傳統(tǒng)行業(yè)，經營產品技術含量不高，抗風險能力較弱。在財務管理上，小微企業(yè)財務制度不健全，多數(shù)企業(yè)聘用兼職會計人員，財務人員素質低下，財務管理混亂，經營者只重視稅收與利潤，不重視財務報表，貨款回籠與貨款支付通過多個個人賬戶進出，同時個人賬戶間互相轉入轉出，銀行難于通過報表與銀行賬戶流水合理判斷企業(yè)的經營狀況，個別企業(yè)甚至編制多套報表應付工商、稅務、銀行等不同部門的管理和檢查，信息不對稱導致銀行不敢輕易與小微企業(yè)發(fā)生信貸關系。
(二)小微企業(yè)抵質押物不足、融資成本較高。近年來銀行發(fā)放的小微企業(yè)貸款主要是抵質押貸款，實力較強企業(yè)主要以設備、廠房和土地作抵押，主要有兩個方面問題：一方面是評估成本高。房屋抵押由縣房地產主管部門指定的評估公司辦理評估，才能予以登記，土地抵押需到辦理評估登記，這種沒有競爭的評估市場無疑增加企業(yè)的融資成本。另一方面抵押物的抵押率整體偏低。目前房產抵押率一般為60%，土地抵押率為50%，機器設備抵押率更低：專用設備在10%，通用設備在20%至30%，有的銀行對設備不進行抵押貸款。多數(shù)小微企業(yè)可用于抵押擔保的有效資產較少，經營效益較好的企業(yè)可以通過擔保公司擔保，企業(yè)如果通過擔保公司獲得銀行貸款支持，盡管省去了資產抵押評估費用，但擔保公司需按企業(yè)擔保貸款金額的1‰至1.5‰收取擔保費，同時要求企業(yè)至少按貸款金額的10%繳納擔?；穑械倪€要求企業(yè)辦理財產保險和借款人意外身故殘疾險等相關保險，較高融資成本限制了貸款的發(fā)放。
(三)銀行業(yè)經營機制不夠合理，小微企業(yè)信貸門檻高。一是貸款責任終身追究制引發(fā)“惜貸”、“懼貸”現(xiàn)象。金融體制改革后，各家銀行加強了風險管理，不同程度實行貸款責任終身追究制，而小微企業(yè)貸款風險較大，導致基層銀行機構產生“惜貸”、“懼貸”的心理，寧愿將大量資金上存或購買債券，也不愿對小微企業(yè)放貸，造成小微企業(yè)貸款投放嚴重不足。二是貸款審批權限上收，審批時間長。由于實行信貸規(guī)模管理，在信貸規(guī)模趨緊情況下，各銀行一般采取保大壓小做法，對小微企業(yè)設臵較高的門檻，上收了貸款審批權限，決策鏈過長，手續(xù)繁瑣。比如農發(fā)行小微企業(yè)貸款審批時間一般在30天左右，難以適應小微企業(yè)貸款期限短、頻率高、用款急的需求。
(四)社會信用環(huán)境欠佳，金融服務小微企業(yè)積極性差。一是信用環(huán)境不夠好。目前沒有完備銀企信息共享平臺，銀行很難獲取企業(yè)的真實信息，對失信企業(yè)沒有聯(lián)合懲戒機制，政府部門對打擊逃廢債行為存在執(zhí)行不力現(xiàn)象，銀行勝訴債權案件執(zhí)行難問題普遍存在。二是部分融資性擔保公司缺乏有效管理，存在違規(guī)經營行為，對小微企業(yè)融資業(yè)務的正常開展造成較大負面影響。三是對小微企業(yè)金融服務風險、責任與收益不對等，影響了銀行業(yè)支持小微企業(yè)的積極性。
四、對策建議
做好小微企業(yè)金融服務，需要政府、監(jiān)管部門、銀行、小微企業(yè)四方給力，共同破解小微企業(yè)融資難問題。
(一)政府部門發(fā)揮主導作用，積極優(yōu)化社會信用環(huán)境。一是加強信用環(huán)境建設。政府及相關部門要從全局和長遠利益出發(fā)，切實維護金融債權，積極搭建銀企信息交流平臺，通過企業(yè)信用等級的評定和管理辦法、建立有效約束和動態(tài)管理機制、完善征信系統(tǒng)建設、健全對失信企業(yè)的聯(lián)合懲處機制等，不斷優(yōu)化社會信用環(huán)境，培育良好的信用體系。二是完善擔保機制建設。清理不規(guī)范經營的擔保機構，根據(jù)需要建立和壯大政府出資或控股的擔保機構，扶持擔保機構增加注冊資金，不斷提升擔保能力，為信貸客戶提供有力、有效擔保。三是切實完善財政扶持政策，建立風險補償基金，對于金融機構在小微企業(yè)融資上的損失,由基金進行一定比例的風險補償，并確定具體補償標準。認真落實國務院關于財稅支持小微企業(yè)的優(yōu)惠政策措施，進一步清理取消和減免涉企收費。
(二)監(jiān)管部門發(fā)揮引導作用，督促加大信貸投放力度。一是對小微企業(yè)、涉農企業(yè)的信貸規(guī)模單列。監(jiān)管部門應執(zhí)行單列信貸規(guī)模的政策要求，對于小微企業(yè)、涉農企業(yè)的信貸支持，不將其納入銀行信貸規(guī)?？刂频姆秶?，以鼓勵銀行大力發(fā)展此類業(yè)務。二是適度提高小微企業(yè)不良貸款率容忍度。根據(jù)小微企業(yè)貸款的風險、成本和核銷等情況，對小微企業(yè)貸款金額大、占比高的銀行的不良貸款率容忍度等指標實行差異化監(jiān)管考核，并明確容忍度的具體范圍。三是落實目標考核制度。督導銀行業(yè)完善貸款問責制，對發(fā)放的小微企業(yè)貸款，只要授信部門和工作人員勤勉盡職的，不搞終身追究制，對授信部門和授信工作人員不盡職履責應進行嚴格問責。將銀行落實“小微企業(yè)貸款增速高于全部貸款平均水平，增量高于上年同期水平”的目標完成情況作為評選“良好銀行”和“優(yōu)秀高管人員”的重要依據(jù)。
(三)銀行機構發(fā)揮主體作用，加強對小微企業(yè)金融服務。一是做好市場調查。根據(jù)企業(yè)經營管理水平、產品市場前景、財務狀況等指標，結合銀行信貸政策和信貸產品特點，分類排隊，建立扶持客戶信息名單庫，有針對性地開拓小微企業(yè)信貸市場。二是適當放寬信貸審批權限。根據(jù)小微企業(yè)貸款急、頻、小的特點，對部分審批權限作進一步的調整，縮短審批期限，提高審批效率。三是創(chuàng)新信貸產品。積極探索開發(fā)適應小微企業(yè)發(fā)展信貸產品，不斷加大信貸投放力度，支持小微企業(yè)發(fā)展。
(四)小微企業(yè)做好基礎工作，積極創(chuàng)造信貸支持條件。小微企業(yè)作為需要融資的主體，在暢通融資渠道方面同樣需要有所作為：一是找準市場定位，要通過各種方式的運作，真正建立起適應市場經濟競爭需要的經營機制，開拓市場前景廣、發(fā)展效益好的項目，完善企業(yè)制度，實現(xiàn)公司治理結構合理化，強化自身管理能力。二是加強財務管理，定期向銀行提供全面準確的會計信息，增加信息透明度，建立互相信賴的銀企關系，爭取銀行業(yè)機構支持。三是積極拓寬融資渠道，實行多向融資。小企業(yè)在銀行信貸支持無法滿足資金需求的情況下，多了解融資信息，積極爭取外部融資支持，提高企業(yè)市場競爭力，實現(xiàn)企業(yè)自身的良好發(fā)展。
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