總結(jié)能夠幫助我們發(fā)現(xiàn)問題的根源，提出解決問題的有效措施。在總結(jié)中，要注意突出重點，給讀者留下深刻印象。請大家對總結(jié)范文進行適當?shù)娜∩?，以達到針對性和突出特點的效果。
協(xié)會上半年工作總結(jié)篇一
已經(jīng)到了期末了，同學們都在準備期末考試了，也宣告了本學期社團工作已經(jīng)接近尾聲了!有很多很多的感悟都不知道從何說起了!真的很深很深，對于社團的不足之處也一直在想辦法改進中，的卻改革很難，舊的習慣不是那么容易改掉的!但是為了社團更好的發(fā)展我們必須不停地改進，這樣才是對社團最好的!在這份總結(jié)里我只想說我們存在的缺陷以及一些改進的措施!其他給你們自己評價了。
一、最最重要的我覺得一個社團發(fā)展是要有個好體制!需要達到上行下效的程度!但是如今的創(chuàng)協(xié)還是很散漫的!大一、大二總體交流過少，真正做事的只有幾個!靠幾個人維持的社團可想而知是不足以持續(xù)前行的!因而，我們想盡辦法調(diào)動積極性!制定了規(guī)章制度，但是從現(xiàn)在看來效果有限吧!上了星期也開了個總結(jié)會議，讓各部門寫一份總結(jié)書!7個部門在規(guī)定的時間也就交了兩份!因此可以說社團真正做事的人少之又少!擬打算對哪些不做事的社長采取淘汰處理，并選出優(yōu)秀社干出來!
二、我想一個社團積極性問題，也和它社團的影響力有關(guān)吧!因此為了調(diào)動社團的影響力，我們主動幫助“就業(yè)指導中心”做和我們社團相關(guān)的一些工作，并且努力成為他的下屬工作以獲得更高的平臺!
三、“其實我現(xiàn)在講的一切貌似都是為了調(diào)動社團的積極性!當讓我也做了一些改進，以往開會是社長一個人在唱獨角戲，如今我采取我們和大一社干面對面坐著的形式!由社長助理主持會議，副社長助理負責會議簽到和會議記錄，然后由社長和兩個副社長進行開會!只是希望拉近大家的距離為了更好的工作!
四、以前的宣傳方式過于傳統(tǒng)落后，所以今年我也增加了新德爾宣傳渠道，一是開通了微博，如騰訊微博，新浪微博，還有在池州學院論壇上發(fā)帖宣傳，以及在百度文庫上傳社團文件進行宣傳，值得高興的是前幾天騰訊微博終于得到官方認證，大家可以收聽一下啊!名字是“池州學院創(chuàng)業(yè)者協(xié)會“。
五、其實今年我們也讓大一的寫了一些明年的工作計劃，我想在明年德爾工作中可以讓大家看到我們社團一些創(chuàng)新型的品牌活動!具體的在明年的工作計劃中會提到。
協(xié)會上半年工作總結(jié)篇二
20xx年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確指導下，我局堅持以“三個代表”重要思想和科學開展觀為指導，認真學習貫徹黨的xx屆五中全會和中央、盛市關(guān)于增強人口計生工作統(tǒng)籌處理人口問題系列文件肉體，立足市委 “世界現(xiàn)代田園城市”及區(qū)委“生態(tài)城區(qū)、現(xiàn)代成華”的歷史定位，深化優(yōu)質(zhì)效勞，健全利益導向機制，實在穩(wěn)定低生育程度，狠抓各項工作的落實。上半年，全區(qū)共出生1680人，契合政策生育率為96%，出生率為2.65‰。主要狀況是：
(一)增強宣傳，營造良好社會氣氛
堅持宣傳教育管理內(nèi)容上力圖適用，方式上力圖創(chuàng)新的準繩。分離實踐，把方案生育宣傳教育活動有機地融入到社區(qū)文化之中，采用黑板報、墻報、發(fā)放宣傳材料、新建人口文化宣傳點等方式停止普遍宣傳，營造良好的人口文化氣氛。抓住元旦、春節(jié)、“三下鄉(xiāng)”、協(xié)會會員日等有利機遇，分離展開“出生缺陷干預”、“獎勵扶助”、“婚育新風進萬家”、“關(guān)愛女孩”、社會治安綜合管理、公民道德宣傳等活動，區(qū)、街道、社區(qū)展開方式多樣的宣傳活動，宣傳方案生育政策法規(guī)、避孕節(jié)育、出生缺陷、優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健等學問。上半年，全區(qū)展開人口計生宣傳活動60余次，發(fā)放宣傳材料近7萬份，受教育大眾近24萬人次。
(二)優(yōu)化效勞，大眾稱心率不時進步
一是創(chuàng)新效勞載體。抓好以“生命綠島”為重點的計生公共效勞機構(gòu)建立，進一步拓展“生命綠島”效勞范圍，逐漸樹立“生命綠島”區(qū)級、街道、社區(qū)、學校四級網(wǎng)絡(luò)體系，目前保和東虹、天鵝社區(qū)、青龍白蓮池社區(qū)“生命綠島”曾經(jīng)進入施工階段，其他正在停止設(shè)計和籌備。1月19日，傅勇林副市長調(diào)研我區(qū)人口計生工作，視察了理工大學“生命綠島”效勞中心，對我區(qū)創(chuàng)新效勞載體，為大眾提供優(yōu)質(zhì)效勞給予了充沛肯定。二是展開了全區(qū)今年第一次b超“三查”效勞。采取設(shè)點集中檢查的方式，為全區(qū)育齡大眾(含活動人口)提供以查并查孕、查環(huán)為重點的生殖安康效勞，已為常住人口 28111 人，活動人口21686 人提供效勞。三是抓好避孕藥具發(fā)放工作，按時、按量給各街道發(fā)放了避孕藥具，滿足了大眾的需求。上半年，全區(qū)共發(fā)放避-孕-套419箱(83.8萬只)、口服避孕藥3265板、外用避孕藥362盒、避孕環(huán)660套。
(三)關(guān)注民生，計生利益導向機制進一步完善
一是展開“新春送暖和”活動，全區(qū)人口計生系統(tǒng)展開節(jié)前慰勞活動，對全區(qū)31戶生活艱難的計生家庭停止慰勞，送去了價值近萬元的生活必需品及現(xiàn)金。二是展開出生缺陷干預工作。應用計生qq交流平臺，延聘華西醫(yī)大張迅教授，在網(wǎng)上解答預防出生缺陷干預學問問題。對已婚待孕婦女免費發(fā)放小劑量葉酸片 10800盒。對服用葉酸片的婦女停止了定期隨訪，隨訪率達100%。展開新婚優(yōu)生安康免費檢查，為410對新婚夫婦提供效勞，優(yōu)生安康檢查率49.5%。三是展開了獎勵扶助及特別扶助對象調(diào)查摸底工作。采取宣傳發(fā)動、業(yè)務培訓、入戶調(diào)查、社區(qū)、街道、區(qū)三級公示等方式，對全區(qū)20xx年獎勵扶助及特別扶助對象停止了摸底調(diào)查。注銷契合條件的獎勵扶助對象1257人，雙方獎勵扶助對象232人，特別扶助對象693人。四是出臺了《成區(qū)鄉(xiāng)村育齡大眾落實長效避孕節(jié)育措施的獎勵方法》，對戶籍在本區(qū)，自愿落實長效避孕節(jié)育措施的鄉(xiāng)村已婚育齡夫妻，給予一次性獎勵，上半年共兌現(xiàn)獎勵金8000元。
協(xié)會上半年工作總結(jié)篇三
全村現(xiàn)人總?cè)丝?1321人，育婦總數(shù)3382人，其中已婚育婦2281未婚育婦1101人。
協(xié)會現(xiàn)有理事9人，小組長17人，會員709人，一年來協(xié)會工作緊緊圍繞貫徹福建省計生協(xié)會精神，開展創(chuàng)“合格村”協(xié)會活動，情況如下：
今年我村協(xié)會積極爭創(chuàng)合格村協(xié)會，理事會把學習“四聯(lián)創(chuàng)”文件，對照標準進行自查自糾，訂好創(chuàng)建活動計劃列為中心議題，通過學習和對照檢查，理事會成員肯定了我會創(chuàng)建“合格村”協(xié)會工作已經(jīng)按標準全面展開，打下良好基礎(chǔ)。在提高認識的基礎(chǔ)上，明確創(chuàng)建的主攻方向，一要進一步加強隊伍建設(shè)，從思想上、組織上、制度上著手建設(shè)一支能勝任開展創(chuàng)“合格村”協(xié)會活動的骨干隊伍;二要緊緊圍繞宣傳、服務和幫扶開展協(xié)會活動，采取切實措施，務求最佳效果，以達到不斷擴大協(xié)會影響，增強協(xié)會凝聚力。
1、提高理事會成員素質(zhì)：現(xiàn)有理事9人，多年來非常熱心參加計生宣傳服務活動?，F(xiàn)有理事會成員除在人員構(gòu)成符合標準要求外，還具有較高的文化程度(高中以上文化占82%)，熟悉計生業(yè)務，有責任感和善于做群眾工作。
2、建立小組骨干隊伍：首先是選配好小組長，對個別不適合或不愿當小組長的予以調(diào)整;其次是建立骨干會員隊伍，我會現(xiàn)有小組長骨干會員64人，占會員總數(shù)10.3%;再次，對小組長和骨干會員進行培訓，今年共舉行4次培訓會，創(chuàng)“合格村”協(xié)會要求和開展“四聯(lián)創(chuàng)”活動等。
3、堅持協(xié)會工作制度：1理事會今年舉行四次理事會議，理事會實行分工包片負責制，全村4個工作片，每片分工兩位理事負責配合、協(xié)助小組長工作和入戶訪視。2理事會每月舉行一次理事和各小組長一次活動。由于建立了理事、小組長密切聯(lián)系，協(xié)同工作的制度有力促進和發(fā)揮協(xié)會整體作用。
1.學習宣傳中共中央、國務院《關(guān)于全面加強人口與計劃生育工作統(tǒng)籌的決定》和《中華人民共和國人口與計劃生育法》、閩計生協(xié)[20xx]3號文、國計生發(fā)[20xx]66號文和泉人口發(fā)[20xx]85號文。理事和小組長人手一份文件，同時在會員代表大會上宣講《決定》。理事會還出版宣傳《決定》、《人口與計劃生育法》和有關(guān)計生政策宣傳欄，通過了宣傳活動，使育齡群眾的計生知曉率有所提高。
2.開展入戶宣傳訪視和術(shù)后訪視工作，協(xié)助村兩委做好計生管理工作。通過入戶訪視，及時了解育齡婦女婚、孕育情況，進行思想教育，協(xié)助搞好“雙查”，落實各項節(jié)育有效措施工作。
3.2月22日起，協(xié)助村“兩委”，做好“三優(yōu)”和“生育關(guān)懷行動”和入戶訪視工作。
4、5月份協(xié)助村委會開展流動人口清查活動，取得一定的成效。
5、5月29日開展關(guān)愛“女孩我們在行動”，共有110個純女戶女孩得到幫助。
6、抓計生政策的落實，進一步把計生工作納入規(guī)范化管理。首先，在學習貫徹中共中央、國務院《關(guān)于全面加強人口與計劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》、《中華人民共和國人口與計劃生育法》和閩計生協(xié)[20xx]3號文的同時重點把握好穩(wěn)定低生育水平這一工作目標，結(jié)合本村實際，逐步建立適合社會主義市場經(jīng)濟的人口與計生工作管理機制。其次，實行綜合治理和優(yōu)質(zhì)服務，堅定不移地貫徹“七個不準”規(guī)定，采取經(jīng)濟、法律、行政、教育等綜合措施解決人口問題。爭取廣大群眾對計生工作的理解和支持，建立完備的調(diào)控體系和良好的政策環(huán)境。
首先，對全村計生“三戶”戶進行登記造冊，促計生由管理型向服務型轉(zhuǎn)變，其二，對當年度“二女扎”戶每戶予以慰問500元。其三，對全村當年度獨女戶和二女扎戶春節(jié)進行慰問;其四，拓寬服務領(lǐng)域，增強服務功能，為計生“三戶”牽線搭橋，提供就業(yè)。村委會出面與中心工業(yè)區(qū)的明恒紡織廠、亞倫集團等企業(yè)聯(lián)系，介紹計生“三戶”到工廠就業(yè)。
以上是我村協(xié)會是今年所做的幾項工作，距離上級的目標和要求還有很大差距，存在的問題是我村人口基數(shù)大、計劃生育工作牽涉面廣，協(xié)會工作深入不夠，創(chuàng)建工作力度不夠，水平不高，與標準要求還有一定距離，“三結(jié)合”工作僅開端，尚有待進行全面規(guī)劃。以后我們要充分發(fā)揮協(xié)會“五大職能作用”，協(xié)助村兩委干部動員廣大群眾參與計劃生育，組織群眾實行自我教育、自我管理、自我服務的合格村協(xié)會，鞏固我村協(xié)會整改成果，全面提高我村計生協(xié)會整體素質(zhì)，為爭創(chuàng)一流村而努力奮斗。
繼續(xù)在上級協(xié)會和村兩委會領(lǐng)導下，深入開展協(xié)會“四聯(lián)創(chuàng)”活動，爭創(chuàng)合格村協(xié)會和五好協(xié)會小組活動，認真對照合格村6條標準和五好協(xié)會小組五個好要求，充分發(fā)揮協(xié)會理事、小組長骨干作用，發(fā)揮協(xié)會人員兩為作用，提高他們參與計生工作的自覺性，認真抓好計生基層群眾自治工作，按照村制定計生基層群眾自治工作方案，新的計生村規(guī)民約指導協(xié)會工作，認真創(chuàng)建合格村協(xié)會，堅持創(chuàng)建標準，服務計生工作，堅持結(jié)合實際，深入群眾，深入會員、深入育婦，堅持做廣大會員群眾思想教育工作，堅持抓好計生生育工作，充分發(fā)揮在計劃生育工作的作用，堅持穩(wěn)定低生育水平，提高人口素質(zhì)，為徹底改變我村計生工作狀態(tài)，認真支持配合村兩委做好我村各項計生工作。
協(xié)會上半年工作總結(jié)篇四
我們創(chuàng)業(yè)者協(xié)會從xx年3月至今，開展了豐富多彩的社團活動，活躍了社團氣氛，使我協(xié)會廣大會員得到了學習和鍛煉，各項活動的開展讓會員的綜合素質(zhì)得到了全面提高。回顧這一個學期的協(xié)會工作，我協(xié)會在校園招聘、勤工儉學、創(chuàng)業(yè)交流、企業(yè)參觀、校外交流、培訓講座等協(xié)會特色活動都獲得的滿意的工作成果。同時也有諸多的不足，在接下來的工作中本協(xié)會將發(fā)揚優(yōu)點，改進不足，讓協(xié)會得到健康、穩(wěn)定、快速發(fā)展。現(xiàn)總結(jié)如下：
一、校園招聘活動：校園招聘開展順利，為廣大會員及同學提供了實踐平臺，提高了廣大會員的社會實踐能力。切實減輕了同學們的家庭經(jīng)濟負擔。
1、3月2日，10日，本協(xié)會分別組織了協(xié)會成員參加了南寧大學生兼職網(wǎng)的兼職面試及王老吉促銷員面試。積累了會員的面試經(jīng)驗及技巧，提高了廣大會員參與社會實踐能力及綜合素質(zhì)能力。
2、3月31日，4月17日，本協(xié)會與統(tǒng)一公司合作，在學校開展了“五一”兼職招聘會，并組織了面試。大部分會員及同學在“五一”期間獲得了兼職機會，提高了廣大會員的實踐能力及綜合素質(zhì)能力。
3、本協(xié)會在開學之際，組織會員在學院門口進行聯(lián)通卡銷售。此次活動的開展，不僅讓更多的會員參與了勤工儉學，還為其在將來的就業(yè)中積累了豐富的經(jīng)驗，體驗到了生活的多樣性。
二、創(chuàng)業(yè)培訓：多樣性的知識培訓講座，提高了同學們的理論修養(yǎng)。
1、3月12日，本協(xié)會開展了陳安之的視頻知識講座。講述了如何制定目標，如何奮斗、實踐，如何達到成功的彼岸。讓會員認識到在校期間就要做好充分的就業(yè)準備，努力提高自身素質(zhì)。
2、3月30日，本協(xié)會與廣西新東方國際交流有限公司合作，在學院開展了“大學生職業(yè)生涯規(guī)劃”主題講座，本次活動給迷茫中的同學找到了人生方向，定下了人生目標。
3、4月17日，本協(xié)會與工商系攜手合作，邀請了李旭老師在學院一階成功舉辦了“學習實踐科學發(fā)展觀，反傳銷”的知識講座。在此次活動中，李旭老師給我們講述了關(guān)于傳銷的各類知識及危害，如何避免傳銷。提高同學們的警惕性，防患于未然。
三、換屆大會
3月16日本協(xié)會在學院一階舉行了換屆大會，選出了新一屆理事會成員，并舉行了各項交接儀式事儀。
四、社團活動月：加強了兄弟社團的交流與溝通。促進兄弟社團友好發(fā)展，豐富社團文化。
1、3月24-27日，本協(xié)會積極參加了“社團乒乓球賽”，在會員的積極參與、共同配合下，再次榮獲第一名。增強了會員的凝聚力、競爭力，加強了團隊精神文化建設(shè)。
2、4月25日，本協(xié)會積極參與了由社團聯(lián)合會主辦的文藝匯演，并容獲了團體總分第三名。給廣大學生提供了展現(xiàn)自我，挖掘自我的舞臺，豐富了社團文化。
3、本協(xié)會積極參與了由經(jīng)濟信息協(xié)會主辦的“綠城杯”籃球賽，促進了兄弟社團的友好往來。
五、企業(yè)參觀：加強對現(xiàn)代化企業(yè)的了解，充分認識現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營模式，管理模式及管理方式。
4月21日，本協(xié)會組織了30名會員及工商系學生會，英語協(xié)會的部分會員參觀了皇氏乳業(yè)公司的生產(chǎn)線和榮譽展示廳。深入了解了皇氏乳業(yè)公司的經(jīng)營模式，讓會員懂得什么是現(xiàn)代企業(yè)?如何創(chuàng)業(yè)及管理企業(yè)。六、策劃活動：大學校園多姿多彩，就像一座知識的海洋，需要我們?nèi)ネ诰蚝烷_采，而大學生公眾演說能力是當前社會發(fā)展的趨勢和要求。
4月27日，本協(xié)會舉辦了首屆模擬面試大賽初賽。
5月13日，在學院一價舉行了首屆模擬面試大賽決賽。此項活動提高了協(xié)會會員的組織能力，豐富了社團文化，突出了本協(xié)會的特色，為廣大同學提供了如何展現(xiàn)自我，各應變能力的平臺。提高了協(xié)會會員的組織、策劃、協(xié)調(diào)能力。增強各社團的凝聚力，促進協(xié)會的發(fā)展壯大。
七、交流活動：讓會員懂得如何提高交際能力，學到外校優(yōu)秀社團的成功經(jīng)驗，促進外校兄弟社團的友好、合作。
3月16日，受廣西大學的邀請，參加了其創(chuàng)業(yè)協(xié)會的成立大會。會后，與其進行了經(jīng)驗交流。
3月5日、4月25日，分別受到廣西機電學院口才與交流協(xié)會、桂林工學院焦點協(xié)會的邀請，出席了“如何做完美的自己”為主題的講座及反傳銷講座。通過參與活動，加強了本協(xié)會與校外交流合作機會，更好的宣傳本協(xié)會。六、策劃活動：大學校園多姿多彩，就像一座知識的海洋，需要我們?nèi)ネ诰蚝烷_采，而大學生公眾演說能力是當前社會發(fā)展的趨勢和要求。
4月27日，本協(xié)會舉辦了首屆模擬面試大賽初賽。
5月13日，在學院一價舉行了首屆模擬面試大賽決賽。此項活動提高了協(xié)會會員的組織能力，豐富了社團文化，突出了本協(xié)會的特色，為廣大同學提供了如何展現(xiàn)自我，各應變能力的平臺。提高了協(xié)會會員的組織、策劃、協(xié)調(diào)能力。增強各社團的凝聚力，促進協(xié)會的發(fā)展壯大。
協(xié)會上半年工作總結(jié)篇五
1、進一步認真組織好攝影采風活動，提高全體會員的創(chuàng)作積極性。
2、積極爭取有關(guān)部門的大力支持，開展一次有較高水平的的有影響的攝影大賽。
3、繼續(xù)開展“網(wǎng)頁”的維護和更新，讓其發(fā)揮較好的宣傳作用
4、組織協(xié)會會員認真創(chuàng)作，積極參加今年8月份的“大理國際影會”的各項活動，力爭創(chuàng)造較好的成績。
鶴慶縣攝影工作者協(xié)會
協(xié)會上半年工作總結(jié)篇六
20**年，是莆田市郵協(xié)為貫徹落實省郵協(xié)“七大”提出的五年集郵發(fā)展規(guī)劃的開局之年，在省集郵協(xié)會和市郵政局的正確領(lǐng)導下，在相關(guān)部門的鼎力支持下，堅持正確的集郵方向，以大力普及集郵文化為中心，積極開展豐富多彩的集郵文化活動，滿足廣大市民日益增長的集郵文化需求。
同時緊緊把握加快發(fā)展的主題，開拓進取，真抓實干，扎扎實實地推進莆田市集郵文化事業(yè)持續(xù)、健康、快速的發(fā)展。
一、集郵活動堅持集郵活動，保持旺盛的生命力。
生命在于運動，組織在于活動。
有活動才有生命力。
年初除召開例行理事、常務理事、郵展委、學術(shù)委委員會議外，還廣泛組織多形式的集郵活動。
主要有：
1.2020年6月18日在在市區(qū)中心步行街古譙樓前舉辦“海峽西岸建設(shè)”特種郵票與普通郵資封首發(fā)式，莆田市委、市府及有關(guān)部門領(lǐng)導與500多名各界人士、集郵愛好者和學校師生參加首發(fā)式。
首發(fā)式熱烈隆重，吸引廣大市民駐足觀看，營造出熱烈濃厚集郵氛圍。
同時在古譙樓上舉辦了“媽祖文化集郵展覽”。
為熱烈祝賀《海峽西岸建設(shè)》郵票、郵資封在莆田隆重首發(fā)。
2020年6月18日，市郵政局、市郵協(xié)聯(lián)合在市區(qū)文獻路步行街古譙樓上舉辦“媽祖文化集郵展覽”。
郵展特邀請山東省版畫家、2020年鼠年郵票設(shè)計家于平先生、任憑女士攜帶他們以兩年多時間傾力創(chuàng)作的《媽祖圣跡圖》百米長卷，前來為此次展覽增添光彩，讓媽祖故鄉(xiāng)的民眾飽覽眼福。
郵展還展出莆田集郵者編排的郵集6部，20個展框。
其中有贊頌媽祖和媽祖文化的郵集，有歌頌老一輩革命家豐功偉績、反映黨的光輝歷程的郵集，有宣傳科教興國和展示香港回歸的郵集。
展覽充分體現(xiàn)了集郵活動在唱響主旋律，構(gòu)建和諧社會，為社會主義精神文明建設(shè)服務的獨特功能。
給參加首發(fā)式的領(lǐng)導留下深刻的印象，得到了較高的評價。
2、繼續(xù)堅持開展新郵欣賞活動。
除每月最后一個星期日下午在市“集郵者之家”舉行新郵欣賞外，還發(fā)動基層廣泛開展。
并敦促已經(jīng)開設(shè)集郵選修課的學校每月安排兩個課時講授新郵欣賞課。
莆田南門居委會、莆田文獻中學、莆田市華僑職業(yè)中專、仙游縣“集郵者之家”、莆田學院、市老年大學、莆六中、莆五中等郵協(xié)均在每套新郵發(fā)行前在各自“集郵者之家”舉辦新郵欣賞會。
據(jù)統(tǒng)計，全市至六月底共舉行新郵欣賞活動45場次，參加人數(shù)8059人次。
3.基層郵協(xié)活動活躍。
今年春節(jié)，涵江區(qū)集郵協(xié)會和涵江工人活動中心在涵江區(qū)繁華地段露天廣場再次聯(lián)合舉辦了“涵江區(qū)2020年新春職工集郵展覽”。
展出區(qū)郵協(xié)會員曾在省、市級集郵展覽中獲獎的郵集共50余框。
參觀郵展的師生就達一萬多人次，取得預期的宣傳效果。
仙游縣郵協(xié)在鯉城老年大學開設(shè)集郵課、進社區(qū)舉辦郵展。
莆田五中也舉辦校園集郵展覽。
4.老年集郵活動有著進一步的發(fā)展。
市縣(區(qū))老年郵協(xié)的每年兩次的理事會、“以老促少”座談會等給老同志帶來了“老有所為、老有所樂”的追求和享受。
仙游縣老年郵協(xié)的鄧維映、謝文良、嚴錦文等幾位退休老同志，經(jīng)常親手組編郵集，到城關(guān)幾個街道舉辦巡展，結(jié)合社區(qū)文化的開展，進行現(xiàn)場集郵講座。
城區(qū)老年郵協(xié)黃波生、郭輝、劉文彬、陳國榮、唐起鳳等等多位老同志經(jīng)常到街道、學校開設(shè)集郵講座。
當前，我市老年郵協(xié)的工作已步上制度化、規(guī)范化的軌道，成為我市集郵活動開展的最活躍最頻繁的一支隊伍。
二、集郵宣傳加大集郵文化宣傳力度，用各種形式健康向上，高雅益智、怡情增知的集郵活動來宣傳集郵，擴大集郵的社會知名度，歷來是我市郵協(xié)工作的側(cè)重點。
今年我們加大了集郵在全市的宣傳力度，首先結(jié)合社區(qū)文化、校園文化、企業(yè)文化、軍營文化的開展，抓住一切時機舉辦集郵展覽、集郵征文、新郵評點、集郵講座等多類型的活動。
在與其他文化形式的融合中，宣傳集郵、突出集郵。
二是與教育部門及學校配合，在條件允許的學校開設(shè)《集郵學》選修課，繼莆田學院、莆田六中后，莆田五中、市老年大學也分別開設(shè)集郵課。
今年，我們還根據(jù)全市集郵發(fā)展的需要，先后10次抽調(diào)市集郵講師團成員，深入各縣區(qū)、基層郵協(xié)，深入機關(guān)、街道、學校宣傳集郵文化普及集郵知識。
三是加強通過輿論媒體擴大宣傳。
今年在全國、省內(nèi)外各報刊發(fā)表的集郵的文章，據(jù)不完全統(tǒng)計：《湄洲日報》5篇、《中國集郵報》1篇、《中國郵史》2篇、《集郵報》5篇、《莆田學院報》6篇、《莆田晚報》8篇、《集郵簡訊》5篇，莆田市電視臺報道2次。
加大了在各郵刊郵報上宣傳莆田集郵的份量。
四是組織具有美術(shù)和電腦制作功底的集郵者為市郵政局規(guī)劃設(shè)計各種郵戳，以加大集郵宣傳力度和凝聚集郵組織的向心力。
五是利用日益廣泛被民眾青睞的互聯(lián)網(wǎng)，開設(shè)“莆田集郵網(wǎng)”，設(shè)置各種專欄，及時更新網(wǎng)站內(nèi)容，不斷加大集郵宣傳力度。
三、集郵水準撰寫郵文、研討郵學、編組郵集是集郵活動的高級層次活動，也是衡量郵協(xié)組織集郵水準的一把標尺。
今年，市郵協(xié)在抓好集郵普及、集郵文化宣傳、鞏固集郵隊伍的同時，還下大力氣抓好郵集編制和郵學研討兩項工作，以期使莆田市集郵水準有所提升。
由于歷史上的原因和經(jīng)濟發(fā)展的制約，合乎國際集郵聯(lián)評審規(guī)則的高起點郵集和高層次、有見地、能反映地方特色的郵學論文相對貧乏。
今年學術(shù)(宣傳)委、郵展委會議，要求兩委委員按照郵展規(guī)則組編郵集或講座郵集編組技巧，依據(jù)郵協(xié)選題研討集郵動勢，撰寫集郵論文，為莆田集郵水平的提高出謀獻策、添磚加瓦。
會上共推選陳國榮、李元生、林啟賢三位委員的論文參加省郵協(xié)學術(shù)委2020年年會交流，陳國榮的論文獲得三等獎。
會后，郵展委陳國榮、董志剛、程元朗、邱盛等人多次深入基層舉辦郵集制作講座，幫助會員提高組集技巧。
四、組織建設(shè)集郵協(xié)會既是群眾文化團體，又是溝通集郵者與郵政部門之間的橋梁的機構(gòu)。
郵協(xié)組織必須有健全完善的機構(gòu)和得力的干部，才能保證協(xié)會工作鮮活有力，才能保證協(xié)會活動開展的如火如荼。
1、年初一開始，市郵協(xié)就多次召開秘書處工作會議。
結(jié)合省郵協(xié)要求和今年重點紀念活動安排工作，制定出完善的計劃。
并及時形成文件下發(fā)全市各基層郵協(xié)。
2、針對當前集郵態(tài)勢大幅滑坡的狀態(tài)，今年一月份開始，市郵協(xié)秘書處在秘書長的帶領(lǐng)下，深入各縣區(qū)、基層郵協(xié)檢查指導各郵協(xié)各項工作的開展。
督促各郵協(xié)的建家工作，敦促各郵協(xié)開展各種形式因地制宜、因勢制宜的集郵活動。
并與市教育局有關(guān)同志前往莆田一中、莆田文獻中學、仙游一中，根據(jù)全國、省郵協(xié)示范基地評選辦法，對這些學校實施量化考核。
力求盡快達到集郵示范基地建設(shè)的要求。
剛剛過去的半年，市郵協(xié)工作取得了一定的進展。
但是問題很多，難度較大，各種新興的文化形式?jīng)_擊較強。
我們將用不懈的努力，創(chuàng)新的工作。
在省郵協(xié)的正確領(lǐng)導，和各相關(guān)部門的大力支持下，完成省郵協(xié)下達的各項工作。
并根據(jù)莆田實際，結(jié)合重大活動，節(jié)日、紀念日開展各項活動，以較好的成績?yōu)槠翁锛]的發(fā)展添磚加瓦，為福建集郵的發(fā)展添光增彩。
協(xié)會上半年工作總結(jié)篇七
十字繡協(xié)會20xx——20xx年度在各方領(lǐng)導的支持下和個會員的努力協(xié)助下，成功走完了她成立以來的第一個學期。
在這第一個學期里，有太多的收獲也有太多的艱難。
首先，協(xié)會完成了各項預期工作，包括具體活動的安排落實和各項會議精神的傳達以及準備第一次展會活動的工作，都完成的較成功，尤其是第一個展會，雖然還沒開，但會員們利用假期時間準備作品的工作態(tài)度可以看出會員們對展會工作的大力支持，希望這種熱情能夠傳遞下去，其次本學期將向外開展活動，帶領(lǐng)會員們走訪市場選擇更多的花樣繡品，同時也了解十字繡市場的發(fā)展前景，為以后的實習多提供一次機會。
最后，上學期的工作中，也有不滿人意的地方。第一，會員人數(shù)太少，本學期還應動員所有力量吸引會員加入，第二，會員平時積極性不高，還應開展活動提高積極性。
希望本學期十字繡協(xié)會在各方的繼續(xù)領(lǐng)導下，工作圓滿結(jié)束。
協(xié)會上半年工作總結(jié)篇八
2013年10月29日
摘要: 殘疾人協(xié)會作為社區(qū)中介組織中的重要環(huán)節(jié)，是社區(qū)組織體系的重要組成部分。社區(qū)中介組織的發(fā)展是人們自我管理與自我服務的需要，能帶動居民的廣泛參與，對加強社會建設(shè)，提高居民參與能力，增強參與意識，具有重要意義。可以看出，新時期殘疾人協(xié)會的了一定程度的發(fā)展，但從本質(zhì)上看還有很多問題。因此，我們應積極投身殘疾人協(xié)會的建設(shè)，完善殘疾人協(xié)會的體系制度，為我們自己創(chuàng)造一個和諧美好的家園。
一 概念界定
要想了解社區(qū)殘疾人協(xié)會，首先要知道什么是社區(qū)中介組織，所謂社區(qū)中介組織，是指以社區(qū)居民為成員、以社區(qū)地域為活動范圍、以滿足社區(qū)居民的不同需求為目的、由居民自主成立或參加、介于社區(qū)主體組織（社區(qū)黨組織和社區(qū)居民委員會）和居民個體之間的組織。
根據(jù)上述定義，可以明確社區(qū)中介組織內(nèi)含五個層面：（1）組織成員必須是本社區(qū)的居民。居住在本社區(qū)，是成為本社區(qū)中介組織成員的前提與自然條件，居住在其他社區(qū)的居民原則上不能成為本社區(qū)中介組織成員；（2）活動范圍通常只限于本社區(qū)范圍內(nèi)，除社區(qū)間交流，舉辦比賽活動等外，一般都是在本社區(qū)范圍內(nèi)活動；（3）社區(qū)中介組織是根據(jù)社區(qū)居民的需要成立的，社區(qū)居民需要什么組織，就成立什么組織，當然要在法律、法規(guī)和政策允許的范圍內(nèi)；（4）社區(qū)中介組織是根據(jù)居民自己的意愿成立的，其成員也是根據(jù)自己意愿參加的，居民可以自由地加入，也可以自由地退出，不需要、不允許外界的干預；（5）不同的中介組織中介的兩端是不同的，而社區(qū)中介組織則是介于社區(qū)主體組織與居民個人之間的組織。
社區(qū)中介組織具有四個方面的特征：社區(qū)性、獨立性、非營利性、志愿性。根據(jù)這些特征，社區(qū)中介組織大致可以分為三類：一是活動類，其特點是以休閑或文化娛樂為主。如養(yǎng)花協(xié)會、秧歌隊等。二是維權(quán)類，其目的在于合法權(quán)益的表達和維護。如業(yè)主委員會是就居民物業(yè)方面的利益與物業(yè)公司打交道；老年人協(xié)會代表老年人利益，為老年人的利益奔走；婦女協(xié)會代表婦女同志的利益，為婦女的利益著想。三是服務類，其功能是為社區(qū)居民提供服務。如社區(qū)志愿者組織、社區(qū)互助組。
二 發(fā)展殘疾人協(xié)會的重要意義
社區(qū)殘疾人協(xié)會的發(fā)展具有重大意義。首先，殘疾人協(xié)會的發(fā)展，有利于，幫助廣大殘疾人盡快融入到社會主義和諧大家庭中，是社會文明進步的標志。隨著改革的不斷深化，各階層收入差距不斷拉大，國家應該高度重視這一變化，采取積極的政策措施，進一步注意兼顧殘疾人這個特殊困難群體的直接的、現(xiàn)實的、甚至長遠的利益，讓他們和全國人民一道走向小康和富裕。這對于構(gòu)建社會主義和諧社會具有重要意義。
其次，殘疾人協(xié)會的發(fā)展可以提高公民的素質(zhì)和能力。殘疾人協(xié)會的發(fā)展提高社區(qū)居民的溝通能力，使政府能夠?qū)⒁恍┕操Y源，公共物品合理的非配到每個社區(qū)，當然，這要求每個社區(qū)居民共同爭取。所以，一些機構(gòu)對社區(qū)對中介組織感興趣，是因為社區(qū)中介組織能夠重新整合資源，客服居民生活中的困境，利用資源的合理再分配為社區(qū)居民提供機會并將社區(qū)中每一個分散的點連接成一個集體。而這個集體就起到資源再分配的功能，促進社區(qū)整合與繁榮，增強社區(qū)凝聚力。
最后，發(fā)展殘疾人協(xié)會體現(xiàn)了一種以人為本的原則。以人為本注重人的全面公平公正的發(fā)展，它是人類社會永恒的價值理念和基本的行為準則。起到維護社會穩(wěn)定，促進社會發(fā)展的功能。大體上來說，社區(qū)中介組織就是提供了一個場所，或一個機會來實現(xiàn)居民的自我管理，自我教育，自我服務，休閑娛樂等需要的地方，而它最大的價值就在于增強了居民的參與熱情，實現(xiàn)居民自我管理的愿望以及維護社會的穩(wěn)定，促進了“和諧社會”的建設(shè)。
三 殘疾人協(xié)會發(fā)展存在的問題
殘疾人協(xié)會作為社區(qū)中介組織的一種，也存在著普遍性和共性的問題。1活動經(jīng)費嚴重不足，阻礙了社區(qū)殘疾人協(xié)會的發(fā)展?；顒咏?jīng)費對社區(qū)中介組織的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，社區(qū)中介組織籌集資金的方法有很多，如社會募捐、政府資助、市場集資、有償服務、會費、負責人籌措等，但是這些方法都不能真正解決經(jīng)費不足問題。實際上大部分的殘疾人協(xié)會都沒有穩(wěn)定的資金來源。而事實上服務類社區(qū)中介組織大多通過有償服務獲得經(jīng)費補充，但是畢竟人員有限，資金需求量遠超服務所得，造成資金短缺這一問題長時間都得不到解決的方法。
2活動場地不足也限制了社區(qū)殘疾人協(xié)會的發(fā)展。活動場地是社區(qū)中介組織開展活動不可缺少的要素。目前服務類組織主要依靠市場或政府提供的免費社區(qū)服務中心等，來解決活動場地問題。維權(quán)類組織活動較少，主要利用社區(qū)辦公室開會，討論、組織活動。場地不夠目前還是困擾社區(qū)中介組織發(fā)展的一大難題，而這個難題也是社區(qū)中介組織自身難以克服的，需要借助政府的重視，以及政府的統(tǒng)籌規(guī)劃，才有可能解決，畢竟殘疾人事業(yè)是維護社會穩(wěn)定的重要因素。
3自身界定和認識上的問題。對殘疾人專門協(xié)會的界定問題，因為這個問題模糊不清，所以不利于殘疾人協(xié)會的運作與發(fā)展，協(xié)會是一種半官半民的組織，可以說兩頭都沒有得到什么好處，政府不會投入過多資金，民間的募捐量又比較少。且殘疾人協(xié)會尚處于初級發(fā)展階段，并不是一個成熟的組織，本質(zhì)上講，并不能解決大量的實際問題。而且社區(qū)殘疾人協(xié)會最重要的就是領(lǐng)導人的問題，一個優(yōu)秀的人除了具有一定的文化水平外，還應該熟識國家有關(guān)殘疾人的政策，法律法規(guī)，同時，必須具有較高的人格魅力，較強的人際交往能力和無私奉獻精神，只有這樣，才能在殘疾人中具有良好的親和力，才能使殘疾人協(xié)會良好的發(fā)展運作。
4殘疾人協(xié)會發(fā)展不規(guī)范
社區(qū)中介組織發(fā)展缺乏明確的法律框架?？偟膩砜?，現(xiàn)有的法律框架對于社區(qū)中介組織的設(shè)立和管理存在審批環(huán)節(jié)過多、獲得審批難度過大等方面的問題。社區(qū)中介組織只有很少的是在民政部門進行了登記注冊，這一方面是由于注冊者本人缺乏法律意識，另一方面也折射出現(xiàn)有法律體系繁瑣的程序，以及冗長的審批時間導致的尷尬情況。
另外，內(nèi)部管理問題制約了社區(qū)殘疾人協(xié)會的發(fā)展。社區(qū)殘疾人協(xié)會規(guī)模不大，便于管理，便于成員間面對面溝通。成員共同協(xié)商管理社區(qū)組織，民主決策，增強了組織的凝聚力和歸屬感。然而，這些管理上的優(yōu)點很容易被負責人產(chǎn)生方式帶來的負面效應所抵消。沒有選舉，就難以代表民意，就不能真正體現(xiàn)中介組織的自治性、民間性等特點，也難以承擔社區(qū)中介組織應當承擔的社會功能。當然，還存在著對社區(qū)殘疾人協(xié)會發(fā)展的培訓及指導缺乏，以及社區(qū)社會資源的稀缺等因素限制了自身的可發(fā)展性。
四 對殘疾人協(xié)會發(fā)展的建議 社區(qū)殘疾人協(xié)會由于專業(yè)性不夠強，殘聯(lián)應該要切實加強對各類社區(qū)殘疾人協(xié)會的領(lǐng)導以及專業(yè)性的指導。加強上下部門間的溝通，加強思想溝通，工作的交流將殘聯(lián)的規(guī)章制度，服務精神，工作方法以及政府的相關(guān)法律政策，法律法規(guī)向社區(qū)工作中心傳達，引導社區(qū)殘疾人協(xié)會圍繞殘聯(lián)展開工作。要讓各級各類專門協(xié)會根據(jù)本類別殘疾人的實際情況，本著節(jié)日慶典與日?；顒酉嘟Y(jié)合的原則，因地制宜、因人制宜，因時制宜的制訂出各自的工作重點和相關(guān)措施，使殘疾人協(xié)會制度化，規(guī)范化。由于殘疾人作為一種弱勢群體，其本身并不受社會重視，甚至出現(xiàn)歧視和排斥殘疾人的現(xiàn)象，某些公司拒絕殘疾人的求職，導致殘疾人心理上受到傷害，且由于自身原因，很容易成為受傷害的對象。間接導致殘疾人犯罪率的上升，因此，加強社區(qū)殘疾人的思想素質(zhì)教育成為當前社區(qū)殘疾人協(xié)會工作的重中之重，每個社區(qū)都應根據(jù)該地區(qū)的實際情況，從實際出發(fā)，開展政治思想、道德情操和遵紀守法教育。當然，這些方法都是治標不治本，飲鴆止渴的方法。要想從根本上解決問題，就應該從社區(qū)殘疾人中擇優(yōu)選擇，對每個人都應進行培訓，制定適合不同人的勞動技能培訓計劃。從實際出發(fā)，幫助殘疾人增強自尊、自信，實現(xiàn)自立、自強，提升殘疾人參與社會的能力，更好地融入社會，適應社會。殘疾人作為社會群體中的重要組成部分，一定程度上起到了維護社會穩(wěn)定的作用，因此，要重視殘疾人協(xié)會中的每一項重要工作，政府也應加大對殘疾人事業(yè)的關(guān)注以及資金的投入。
（3）抓好協(xié)會各項制度建設(shè)。使專門協(xié)會工作有安排，活動有載體，經(jīng)費有保障，內(nèi)容貼近殘疾人 加大各類殘疾人協(xié)會的監(jiān)督力度，完善法律及政策框架。頒布法律法規(guī)應與該地區(qū)實際情況相結(jié)合，堅持靈活性原則，將殘疾人的利益作為第一出發(fā)點，從而實現(xiàn)自身發(fā)展與公益事業(yè)的完美契合。同時，應該明確政府、殘聯(lián)和相關(guān)機構(gòu)的權(quán)利。責任和利益，合理劃分各自權(quán)限，政府應依循“市場監(jiān)管、經(jīng)濟調(diào)節(jié)、公共服務和社會管理”的職能改革路徑，充分調(diào)動民間力量，帶動更多的志愿者從事為殘疾人服務的隊伍中。在注冊方面，和社區(qū)中介組織一樣，也存在著注冊率低，管理和監(jiān)督不完善等問題，因此，應規(guī)范注冊、管理和監(jiān)督。殘疾人協(xié)會在注冊過程中應遵循“一切從簡”的原則，明確注冊的流程及相應的規(guī)章制度，不再由街居委會逐級上報，增加審批的過程和時間，應簡化審批過程，縮減審批部門，從而降低其繁瑣的審批過程和漫長的等待時間。
在管理模式上，可以嘗試由社區(qū)居委會對其進行管理的方式，這樣居委會逐漸從繁雜的行政事務中解放出來，專注于整個社區(qū)的整體規(guī)劃、發(fā)展方式和道路選擇。
在監(jiān)督方面，應完善包括專門監(jiān)督，內(nèi)部自律，個人素質(zhì)等方式在內(nèi)的監(jiān)督體系。充分發(fā)揮外部媒體輿論和獨立審計和監(jiān)察部門的作用，同時應盡早完善殘疾人協(xié)會營運的內(nèi)部報告，明確其信息公開的內(nèi)容和方式：包括其事務辦理的公開透明，財務數(shù)據(jù)的真實可靠，服務對象的構(gòu)成等等。政府的督促級社會輿論影響，殘疾人協(xié)會本就是為殘疾人謀取福利的組織，應加強對人們的教育宣傳，號召更多人投入公益性事業(yè)，為殘疾人謀取更好地待遇，同時隨著宣傳的增多，更多的捐款也將投入到社區(qū)殘疾人協(xié)會，這樣就能更好地建設(shè)社區(qū)殘疾人協(xié)會。
五 對殘疾人協(xié)會的展望及工作計劃 殘疾人是一個特殊群體，作為弱勢群體，他們也需要來自親人朋友甚至是志愿者的關(guān)心和愛護，而社區(qū)作為基層組織，在如何幫助殘疾人，提高每個居民助殘意識，給他們提供幫助，讓他們感受到社會的溫軟，創(chuàng)造一個更美好的生活環(huán)境，并更好地融入社會，在這些方面，社區(qū)殘疾人協(xié)會還有很多事要做。下面是對殘疾人協(xié)會的一些展望： 落實社區(qū)內(nèi)每一個殘疾人的最低生活保障，很多殘疾人由于不知道這一制度再加上自己喪失勞動能力，導致生活困窘，而作為社區(qū)殘疾人協(xié)會的一員，就要關(guān)注殘疾人的衣食住行、教育、就業(yè)等方方面面的問題，了解他們的困難，保障他們的基本生活。
2殘疾人面臨的最重要問題，就是在成為殘疾人后，很多工作機會已經(jīng)不在向他們敞開，有很多公司排斥殘疾人。因此，作為社區(qū)殘疾人協(xié)會更應該注重對殘疾人技能的培訓，進行在培訓是每個殘疾人都能掌握一項技能，為他們的獨立生活提供了支持。但最重要的是讓每個個體重拾信心，重拾自信及尊嚴。從精神層面一改往日的頹廢消沉，讓每個人都知道殘疾人也有自己的價值，也能不依靠救助，為社會作出一份貢獻。
3堅持一切從實際出發(fā)的指導思想，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，密切關(guān)注殘疾人的生活狀況，他們的現(xiàn)狀隨時隨地都在發(fā)生變化，我們只有經(jīng)常性的聯(lián)系，掌握他們的信息，并熱情了解他們生活的困境，適宜的為他們排憂解難，務必把他們的問題當做自己的問題，只有這樣，才能解決實際問題。對一些特殊的殘疾人，例如肢體上有殘缺不能獨自生活的。一方面協(xié)會應增加資金投入到幫助這些殘疾人進行恢復訓練、生活能力、身體機能的訓練，另一方面，對社區(qū)沒有能力照顧的，不能供其恢復訓練的，應主動聯(lián)系相應機構(gòu)，提供有效服務。
5社區(qū)開展中華民族傳統(tǒng)美德的宣傳或講座，提倡互幫互助，關(guān)懷他人的美德，讓這種精神深入人心，使更多的志愿者自愿投入到為殘疾人服務的隊伍中，樹立無償為社區(qū)殘疾人服務的精神，做為一種社區(qū)核心的價值文化，能調(diào)動更多的人服務他人，自覺幫助弱勢群體。
總之，殘疾人協(xié)會的發(fā)展,是事關(guān)社區(qū)殘疾人和社區(qū)發(fā)展的大事,是為社區(qū)殘疾人謀取利益，培養(yǎng)技能及適應社會的重要組成。雖然，社區(qū)殘疾人協(xié)會還存在著很多不足，但可以預見的是,隨著社區(qū)建設(shè)的不斷推進,社區(qū)殘疾人協(xié)會必將對殘疾人起到重要的影響。
協(xié)會上半年工作總結(jié)篇九
上半年，**州保險行業(yè)協(xié)會在**州委、州人民政府的堅強領(lǐng)導下，在**州金融辦、民政局、社科聯(lián)的指導幫助下，在各會員公司的大力支持下，嚴格按照《中華人民共和國社會團體登記管理條例》、云南保監(jiān)局《關(guān)于加強云南保險業(yè)社團組織建設(shè)的指導意見》及《**州保險行業(yè)協(xié)會章程》的有關(guān)規(guī)程組織開展工作。
半年以來，協(xié)會認真貫徹落實各級指示精神，嚴格遵循社團組織宗旨，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，積極發(fā)揮保險監(jiān)管引導職能，維護了保險行業(yè)市場秩序，堅持做好經(jīng)濟發(fā)展模式轉(zhuǎn)型，較好地完成了各項工作，行業(yè)整體形象得到了很大提升，受到了云南保監(jiān)局和**州委、州人民政府的充分肯定。
現(xiàn)將協(xié)會20**年上半年工作情況總結(jié)如下：
一、基本情況
(一)協(xié)會組織機構(gòu)情況。
**州保險行業(yè)協(xié)會設(shè)理事會、秘書處、產(chǎn)險協(xié)調(diào)委員會和壽險協(xié)調(diào)委員會。
協(xié)會共有會員公司24家，其中產(chǎn)險公司14家，壽險公司9家，中介公司1家。
全州共有中心支公司(二級分公司)20家、支公司74家、營業(yè)部2家、營銷服務部162家，保險從業(yè)人員14500人。
(二)保險業(yè)務發(fā)展情況。
上半年，**州保險行業(yè)積極響應上級決策部署，深入分析全州保險行業(yè)形勢，分析存在的不足和短板弱項，制定可操作性強的業(yè)務發(fā)展措施，保險業(yè)績穩(wěn)步提升。
截止到5月30日，**州實現(xiàn)保費收入140376.1萬元，同比增長28.88%，賠(給)付累計支出46985.63萬元，同比增長9.36%，其中：產(chǎn)險公司實現(xiàn)保費收入60776.88萬元，同比增長13.78%，賠款支出29563.42萬元，同比增長21.65%;壽險公司實現(xiàn)保費收入79599.22萬元，同比增長43.41%，賠(給)付支出17422.21萬元，同比增長-6.65%。
二、主要工作開展情況
(一)深入貫徹落實各級金融會議精神。
1.認真貫徹落實全國保險監(jiān)管工作會議精神。
會后，行業(yè)協(xié)會召開會議，對貫徹落實保險監(jiān)管會議提出了要求。
一是，深刻領(lǐng)會保監(jiān)會領(lǐng)導在保險監(jiān)管會議上的講話精神，抓好工作落實。
二是，準確把握保險監(jiān)管面臨的形勢，深刻認識保險監(jiān)管工作新要求，結(jié)合**州實際工作認真對照梳理。
三是，結(jié)合實際抓好重點特色工作，深化**南邊境地區(qū)保險業(yè)務，為沿邊金融綜合改革試驗區(qū)積累有益經(jīng)驗。
2.認真貫徹落實**州人民政府經(jīng)濟工作會議精神。
**州人民政府召開201**年全州金融工作會議，州保險行業(yè)協(xié)會會長、秘書長、人保財險**州公司、中國人壽**州公司主要領(lǐng)導和參加了會議，**州保險行業(yè)協(xié)會會長王漾海代表**州保險行業(yè)作了發(fā)言。
會上，州人民政府與駐州金融機構(gòu)主要領(lǐng)導簽訂了2020年金融工作目標責任書。
會后，協(xié)會組織各會員單位認真學習會議精神，并要求各單位召開全員大會，將會議要求傳達到每一名員工，切實增強法律意識、榮譽意識、主人翁意識，進一步促進工作積極性、主動性，進一步提高工作能力，進一步夯實工作基礎(chǔ)，努力使保險行業(yè)蒸蒸日上、再創(chuàng)佳績。
(二)扎實開展“3·15”保險消費者權(quán)益保護活動。
“3·15”消費者權(quán)益保護日來臨之際，**協(xié)會根據(jù)省保監(jiān)局通知要求，組織開展了“3·15”保險消費者權(quán)益保護系列活動。
一是明確活動分工，發(fā)揮行業(yè)協(xié)會作用，明確保險機構(gòu)主體責任。
二是突出活動主題，在全省各級保險機構(gòu)營業(yè)場所懸掛宣傳標語、設(shè)立宣傳欄、散發(fā)宣傳折頁、播放行業(yè)形象宣傳片。
三是擴大社會影響，在主流媒體刊發(fā)新聞通稿、參與電臺在線訪談，積極開展消費者教育。
四是組織活動巡查保證活動效果，“3·15”當天組織力量對轄內(nèi)保險公司營業(yè)場所活動情況進行巡查。
五是開展專項活動啟動長效機制，啟動服務承諾公開、服務問題清理、壽險失效保單回訪等長效機制，將消費者權(quán)益保護內(nèi)化到日常經(jīng)營活動中。
活動共投入工作人員進百名，累計3500余名消費者參與活動，刊發(fā)宣傳稿件數(shù)量近4000份，接待人次25人，反映事項23項，處理23項。
(三)開展沿邊金融改革探索工作。
20**年11月，中國人民銀行等11個部委聯(lián)合印發(fā)《云南**建設(shè)沿邊金融綜合改革試驗區(qū)總體方案》(以下簡稱“《總體方案》”)，以增強人民幣在東盟和南亞國家的競爭力、影響力和輻射力;12月31日，云南省政府下發(fā)了《關(guān)于建設(shè)沿邊金融綜合改革試驗區(qū)的實施意見》。
為深入貫徹《總體方案》，落實好州委、州政府關(guān)于**州金融改革指示精神和云南省保監(jiān)局做好保險行業(yè)沿邊金融改革的要求，**協(xié)會組織制定了《**州保險行業(yè)建設(shè)沿邊金融綜合改革試驗區(qū)實施方案》和《**州保險行業(yè)建設(shè)沿邊金融綜合改革試驗區(qū)實施細則》，成立了保險業(yè)改革領(lǐng)導小組，明確了工作思路，列出了十項重點工作，指定了責任落實主體，確保改革工作推向深入。
根據(jù)省政府“在機動車輛保險、貨物運輸保險、出口信用保險、工程保險、旅游保險、責任保險、健康保險等領(lǐng)域開展交流與合作，為對方國家保險公司在本國開展風險評估、資信調(diào)查、查勘定損提供便利”的要求，**協(xié)會積極組織會員公司進行探索。
在跨境車輛保險方面：組織中國人民財產(chǎn)保險公司對**出入境車輛承保業(yè)務進行了探索，初步形成了承包計劃，已報省公司批準。
在出口信用保險方面：組織中國人民財產(chǎn)保險公司對進出口公司、進出口小微企業(yè)承保業(yè)務進行了探索，但此項工作需要與銀行進行合作，目前正在籌劃階段。
在工程保險方面：針對**州內(nèi)大項工程保險業(yè)務，組織中國人民財產(chǎn)保險公司對**機場建設(shè)、蒙自至**鐵路建設(shè)等進行了研究論證，現(xiàn)已形成**機場融資計劃，報總公司審批。
在旅游保險方面：2020年，**州接待海外游客20.04萬人次，同比增長17.31%，旅游外匯收入8869.66萬美元，同比增長18.98%。
**協(xié)會針對**州跨境旅游業(yè)務發(fā)展迅猛的態(tài)勢，組織中國人壽保險公司對跨境旅游業(yè)務進行了研究，由于近期越南國內(nèi)反華活動猖獗，此項工作目前正在論證階段。
6月9日-11日，省政府金融辦金融二處副處長沈毅剛率領(lǐng)人保財險云南省分公司銀行經(jīng)濟業(yè)務部總經(jīng)理毛沛、中國人壽云南省分公司辦公室副主任馮光聰、省政府金融辦金融二處處長助理張曉玲一行4人，到我州檢查調(diào)研沿邊金融綜合改革試驗區(qū)保險業(yè)務開展情況，檢查組在實地考察、聽取匯報后，對我州沿邊保險業(yè)務進展情況給予了充分肯定。
(四)深入推進“三農(nóng)”保險服務工作。
1.成立領(lǐng)導小組，選定改革創(chuàng)新試點。
20**年，行業(yè)協(xié)會秘書長羅玲組織各產(chǎn)險會員公司成立了以中國人民財產(chǎn)保險公司**州公司為試點和牽頭單位的“三農(nóng)”保險服務改革創(chuàng)新工作小組。
行業(yè)協(xié)會組織中國人民財產(chǎn)保險公司**州公司與州農(nóng)業(yè)局、畜牧局、財政局簽訂合作協(xié)議，具體負責辦理“三農(nóng)”保險改革創(chuàng)新業(yè)務。
中國人民財產(chǎn)保險公司**州公司下屬各縣市公司結(jié)合當?shù)噩F(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展特色，發(fā)揮優(yōu)勢，整合資源，制定了近期和中長期發(fā)展規(guī)劃，細化了工作目標、措施方法及工作步驟。
**協(xié)會及時與政府相關(guān)部門溝通，開展聯(lián)合調(diào)研，注重做好前瞻性研究，提出具體可行的實施方案，有計劃、有步驟地推進現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)保險工作。
深入探索與農(nóng)業(yè)管理及生產(chǎn)技術(shù)部門、農(nóng)業(yè)合作組織、龍頭企業(yè)建立高效、共贏的合作模式與合作機制，形成了共同發(fā)展現(xiàn)代特色種植保險的合力，共同促進了我州農(nóng)業(yè)保險的發(fā)展。
2.唯市場不唯計劃，深入挖掘政策性農(nóng)險資源。
在確定財政補貼目標計劃的基礎(chǔ)上，**協(xié)會積極與州財政、農(nóng)業(yè)部門協(xié)調(diào)，爭取在養(yǎng)殖險上實現(xiàn)應保盡保，種植險努力擴大承保面積。
同時，**協(xié)會組織轄區(qū)內(nèi)比較大的財險公司開展調(diào)研，摸清政策性農(nóng)險資源總量底數(shù)。
同時，**協(xié)會積極協(xié)調(diào)州財政、農(nóng)業(yè)、畜牧部門，爭取在各市縣超額承保。
3.指導各公司扎實推進農(nóng)業(yè)保險理賠工作，助推業(yè)務發(fā)展。
理賠工作是農(nóng)業(yè)保險最關(guān)鍵的一個環(huán)節(jié)，事關(guān)農(nóng)業(yè)保險的成敗，事關(guān)農(nóng)村穩(wěn)定的大局。
對此，**協(xié)會對待農(nóng)業(yè)保險理賠工作一刻也不敢放松，對比較大的理賠工作，**協(xié)會秘書長親自掛帥督導。
由于農(nóng)業(yè)保險服務的對象是農(nóng)民，**協(xié)會要求各公司在服務方式上充分考慮農(nóng)村的實際情況，簡化手續(xù)，迅速理賠，公**損，做到查勘快、定損快、賠付快，最大限度保護農(nóng)民的切身利益，以優(yōu)質(zhì)、高效、快捷的服務取信于民。
針對部分市縣支公司在能繁母豬及種植險的理賠上存在的一些情況，各公司根據(jù)各地實際對一些具體問題進行了協(xié)商，使問題得到及時解決，以良好的理賠服務贏得政府及廣大農(nóng)戶的信任和支持，不斷推進政策性農(nóng)險業(yè)務向更深層次發(fā)展。
4.積極開展商業(yè)性特色農(nóng)業(yè)保險工作，拓展新領(lǐng)域。
根據(jù)**州農(nóng)業(yè)發(fā)展對保險保障的實際需求，**協(xié)會組織各財險公司積極拓展農(nóng)險新產(chǎn)品，進一步加大對農(nóng)業(yè)發(fā)展的支持。
在主要做好政策性農(nóng)業(yè)保險的同時，結(jié)合實際有針對性地增加產(chǎn)品開發(fā)與供給，為當?shù)剞r(nóng)業(yè)生產(chǎn)提供全方位、多層次的風險保障，橡膠、花卉園藝作物、藥材、林果等產(chǎn)業(yè)是我州農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，也是促進農(nóng)民增收的重要產(chǎn)業(yè)。
推進農(nóng)業(yè)保險向規(guī)模養(yǎng)殖業(yè)、特色農(nóng)業(yè)、高效農(nóng)業(yè)拓展，這是適應現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)和發(fā)展的需要，也是廣大農(nóng)民群眾的殷切期望。
同時，**協(xié)會在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，根據(jù)**葡萄、**高原梨、燈盞花、除蟲菊等產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，指導公司開發(fā)出了葡萄、燈盞花、除蟲菊等具有地方特色保險條款，為促進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、規(guī)?；⒏咝Щ目焖侔l(fā)展“保駕護航”。
(五)積極發(fā)揮保險業(yè)服務經(jīng)濟發(fā)展作用。
**州保險業(yè)大力發(fā)展財產(chǎn)險、工程險、建工意外險等險種，為**州經(jīng)濟建設(shè)提供各類風險保障;目前，中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司**州分公司擬定了《**蒙自機場建設(shè)項目》、《蒙自至**鐵路》、《蒙自至文山至**高速公路》3個項目融資計劃，并上報了云南省公司。
5月份，云南省公司已將**州分公司3個項目融資計劃，上報至中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司總部。
針對**州農(nóng)業(yè)對經(jīng)濟的支柱作用，組織各會員公司加大對農(nóng)戶、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作等主體需求的調(diào)查研究，調(diào)查水稻、甘蔗、森林、橡膠、能繁母豬等面臨的突出困難，組織開發(fā)好的保險項目，更好地服務地方農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。
積極推進商業(yè)保險公司承辦城鄉(xiāng)居民大病保險，擴大人群覆蓋面。
積極參與社會保障體系建設(shè)，發(fā)展長期護理商業(yè)險以及與健康管理、養(yǎng)老等服務相關(guān)的商業(yè)健康保險產(chǎn)品，提高社會保障水平。
推行醫(yī)療責任保險、醫(yī)療意外保險等多種形式醫(yī)療執(zhí)業(yè)保險。
二、**州保險行業(yè)協(xié)會下半年工作打算
1.分析下半年經(jīng)濟形勢，把握發(fā)展方向。
下半年，**協(xié)會組織各保險會員公司，全面分析下半年面臨的經(jīng)濟形勢，掌握經(jīng)濟發(fā)展趨勢，分析發(fā)展問題和瓶頸所在，及時調(diào)整工作方式，推進工作全面發(fā)展。
2.加大沿邊保險業(yè)務工作力度。
下半年，根據(jù)省保監(jiān)局要求，繼續(xù)深入開展沿邊保險業(yè)務。
積極協(xié)調(diào)政府金融部門、公安部門、外事部門、口岸管理部門，促成車輛、人員、貨物跨境保險業(yè)務發(fā)展。
3.積極創(chuàng)新“三農(nóng)”保險。
從服務“三農(nóng)”工作大局出發(fā)，切實增強責任意識、服務意識和創(chuàng)新意識。
選擇烤煙、森林、生豬、奶牛、肉牛、茶葉、制種及農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、農(nóng)業(yè)新技術(shù)推廣作為切入點，積極穩(wěn)妥推進種、養(yǎng)業(yè)保險試點，配合探索農(nóng)村新型合作醫(yī)療制度的建立，積極開辦醫(yī)療健康保險業(yè)務。
針對農(nóng)村市場購買特點，要開發(fā)設(shè)計條款簡明，費率低、保障全、覆蓋廣，繳費靈活、理賠便捷的符合農(nóng)民愿望和適合農(nóng)民消費習慣的保險產(chǎn)品，制定完善的服務質(zhì)量標準，為廣大農(nóng)民提供便捷、規(guī)范和誠信的服務。
積極參與配合、組織和協(xié)調(diào)農(nóng)村各種防災減損工作，不斷提高“三農(nóng)”保險服務水平。
4.加強保險中介市場秩序治理工作。
根據(jù)中國保監(jiān)會、云南省保健局工作要求和部署，加強保險公司中介業(yè)務的檢查監(jiān)督，規(guī)范保險中介市場經(jīng)營行為秩序。
5.針對消費者理賠難、銷售誤導、推銷擾民的問題，繼續(xù)與**州人民銀行、**州電視臺、**日報社等多家單位建立協(xié)調(diào)機制，曝光打擊違規(guī)違法行為。
6.隨著行業(yè)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)型和業(yè)務結(jié)構(gòu)的調(diào)整，創(chuàng)新改革、轉(zhuǎn)變方式、調(diào)整結(jié)構(gòu)，是促進基層公司良好經(jīng)營和可持續(xù)發(fā)展的有效方式和途徑。
下半年，在抓好監(jiān)管工作的同時，及時組織開發(fā)與推出適銷對路的養(yǎng)老儲備金系列產(chǎn)品，以促進壽險業(yè)務的持續(xù)健康發(fā)展。
7.做好保險兼業(yè)代理機構(gòu)分類管理工作和從業(yè)人員考試考務工作。
8.做好區(qū)域內(nèi)保險公司之間的溝通協(xié)調(diào)工作，為尋找合作機會而努力。
9.做好信息系統(tǒng)建設(shè)，增加各公司之間的信息共享。
協(xié)會上半年工作總結(jié)篇十
20_年，桓臺縣鹽業(yè)公司在省、市鹽業(yè)公司的正確領(lǐng)導下，以鹽業(yè)可持續(xù)發(fā)展總攬全局，緊緊圍繞省、市鹽業(yè)公司發(fā)展戰(zhàn)略研究方案，以抓好食鹽專營、拓展經(jīng)營、統(tǒng)籌規(guī)劃布局為重點，積極開展各項工作。截止目前公司各項工作都有較好增長?，F(xiàn)將20_年上半年工作情況匯報如下：
一、鹽產(chǎn)品業(yè)務購銷總量穩(wěn)定增長，
今年上半年，共購進鹽產(chǎn)品2859噸。其中食鹽完成1374噸，占年計劃的56.07%;小包裝食鹽完成917噸，占年計劃的63.22%;多品種營養(yǎng)鹽完成527噸，占年計劃的321.34%;其他工業(yè)鹽完成_85噸，占年計劃的70.05%。
二、非鹽業(yè)務工作較快發(fā)展
今年上半年，我公司認真落實省、市鹽業(yè)工作會議精神，通過轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)，不斷加強市場調(diào)研，提升市場運作能力。并抓住了送銷網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢環(huán)節(jié)，進一步滿足市場需求。1-6月份，非鹽產(chǎn)品銷售額共計70.39萬元，其中郎酒銷售1001件，銷售額20萬元;殺蟲劑銷售905件，銷售額20.48萬元;洗化日化產(chǎn)品銷售1889件，銷售額16.75萬元;味精銷售842箱，銷售額9.65萬元;健力寶飲料銷售1050件，銷售額3.51萬元。
三、其他工作情況
(一)積極做好食鹽銷售服務和食鹽專營宣傳工作
1、持續(xù)抓好食鹽配送工作，確保食鹽安全。今年我單位繼續(xù)通過調(diào)整內(nèi)部機構(gòu)，創(chuàng)建精干高效的經(jīng)營管理體系，建立與市場化要求相適應的組織結(jié)構(gòu)。進一步完善了對食鹽零售網(wǎng)點的管理，增加了配送車輛、完善配送服務，使食鹽送銷服務得到了進一步提升。
3、低鈉鹽和綠色食鹽的推廣工作
作。進一步引導群眾正確認識科學用鹽的重要性。
(二)做好市場監(jiān)管工作，確保我縣食鹽安全
今年以來通過深入開展專項檢查和日常檢查工作，加大了行政執(zhí)法力度，同時對全縣的食鹽零售網(wǎng)點及用鹽單位、飼料加工、禽畜養(yǎng)殖、學校機關(guān)、民工企業(yè)食堂、飯店等進行不定期的宣傳工作，走訪檢查，進一步凈化了鹽業(yè)市場。
(三)深入開展基層建設(shè)年活動
今年，單位通過進一步轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)，深入開展“基層建設(shè)年”活動，并成立了“基層建設(shè)年”活動領(lǐng)導小組，王軍任組長，于強、程玉華任副組長，張連國、張麗榮、姚志強為成員。(領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在公司辦公室)此次單位班子成員與各科室結(jié)合自身實際，圍繞抓班子帶隊伍、抓業(yè)務促發(fā)展、抓管理上水平，充分突出了活動重點，認真查找經(jīng)營管理中的薄弱環(huán)節(jié)，廣泛聽取職工群眾合理化建議，并針對存在問題提出整改措施，明確業(yè)務發(fā)展和管理目標，確保公司年度目標和發(fā)展戰(zhàn)略的順利實施，形成職工群眾創(chuàng)先爭優(yōu)、比學趕超的良好發(fā)展氛圍。
四、今后工作打算
今后，我們在積極完成省、市鹽業(yè)工作下達的指令性計劃。的同時將工作重點進一步轉(zhuǎn)移到非鹽業(yè)務的發(fā)展，逐步擴大公司經(jīng)營范圍，充分提高單位整體經(jīng)濟效益，為鹽業(yè)可持續(xù)發(fā)展打好攻堅戰(zhàn)。
協(xié)會上半年工作總結(jié)篇十一
xx年我公司黨建黨務工作，以科學發(fā)展觀重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大會議精神，以奮發(fā)的精神，創(chuàng)造性的開展工作。全面加強我公司黨建思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)，深化改革、理順機制。
(一)加強領(lǐng)導班子建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導水平。
公司領(lǐng)導班子非常重視理論學習，把學習黨的理論作為一項基礎(chǔ)性的工作，武裝頭腦，做政治上的強者。公司黨建領(lǐng)導全面學習了黨的xx大會議精神和相關(guān)文件，通過學習,大家統(tǒng)一了思想，使公司黨建的各項工作爭取了主動，取得一定的成績。
為了吸引人才，建設(shè)高素質(zhì)的科技團隊，首先，公司黨建采用現(xiàn)場、網(wǎng)絡(luò)、求助獵頭公司黨建、報紙等形式開展招聘，確保從中選優(yōu)，為企業(yè)選取高水平、高素質(zhì)的人才;其次，依托視訓365和公司黨建的培訓體系，采用內(nèi)培、外培、邀請知名專家定期開展講座等形式對其進行系統(tǒng)培訓，如公司黨建曾連續(xù)一個月邀請北大知名教授來大盛開展講座，對公司黨建領(lǐng)導和員工進行思想、業(yè)務、技能等全方位的培訓。確保公司黨建員工能夠與時俱進，跟上公司黨建和時代的發(fā)展步伐。
開展深入細致的思想政治工作，及時掌握干部職工的思想狀況，緊密結(jié)合公司黨建員工和黨員干部的思想實際，利用會議、網(wǎng)絡(luò)、板報、培訓班、談心等活動形式，宣傳政策，吸收意見，凝聚人心，化解矛盾。xx年，公司黨建黨支部組織以xx大會議精神為指導，積極開展黨風廉政建設(shè)，定期召開職工代表大會，聽取職工意見，充分發(fā)揮廣大群眾對公司黨建廉政建設(shè)的監(jiān)督作用。
2、重視組織建設(shè)和作風建設(shè)，發(fā)揮先鋒模范作用。
面對新形勢和新任務，公司黨建領(lǐng)導表示要不斷增強責任感、緊迫感和使命感，為國家的繁榮和民族的富強再立新功。公司黨建成立以來充分利用當?shù)亟斩捹Y源、保護環(huán)境，積極參與到新農(nóng)村建設(shè)中，帶動農(nóng)民增收。xx年與灌南縣行政村百祿、北陳集、花園、孟興莊、張店和長茂鎮(zhèn)結(jié)對幫扶，僅秸稈一項，為農(nóng)民增收近1000萬元。公司黨建成立以來共帶動周邊農(nóng)民及下崗工人360人就業(yè)，其中120人為正式員工。同時大盛還通過各種渠道向社會捐款工近20萬元，在灌南的新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮了重要作用。
為了充分激發(fā)公司黨建員工的積極性，公司黨建不僅在薪酬體系中體現(xiàn)寬帶薪酬的原則，鼓勵員工多勞多得。對公司黨建有突出貢獻或獲得先進個人的，公司黨建還給予晉升工資及其他相關(guān)獎勵;有職稱的，則按照職稱類別高低，分別給予100元、150元和200元的津貼。每逢節(jié)假日公司黨建都為員工發(fā)放禮品和過節(jié)費，并開展各種形式的活動增進員工的感情，如xx年三八婦女節(jié)，公司黨建即為每位女性員工發(fā)放的精美的禮品，舉行拔河比賽，充分體現(xiàn)了公司黨建以人為本的理念!
最后，公司黨建還為員工提供環(huán)境幽雅、配套設(shè)施齊全的居住和辦公環(huán)境。有能力和學歷的人到公司黨建后即可入住條件良好的雙人間公寓，公司黨建各項配套設(shè)施齊全，有籃球場、乒乓球室、網(wǎng)球場等運動場所，并不定期開展各種文體活動，充分展示了“敬業(yè)、團隊、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，也讓廣大員工充分感受到了“公司黨建即我家”的溫暖!
協(xié)會上半年工作總結(jié)篇十二
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
大家好!
來單位工作的一年以來，在領(lǐng)導的關(guān)心、指導和同事們的幫助、支持下，我認真履行高新區(qū)工作人員準則并嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度，力爭使自己在思想覺悟和工作能力等各方面都得到提高。在本年度工作即將結(jié)束、新的一年即將來臨之際，我將自己一年來在思想、學習和工作方面的進步與不足作如下總結(jié)。
一、 政治思想方面
作為一名黨員，我思想進步、積極進取，強力擁護黨的各項方針政策，能夠辯證、理性地看待工作和問題。在當今社會快速發(fā)展的新形勢下，我一直在各方面嚴格要求自己，勇于解剖、分析自己，努力提高自己各方面的能力，提高自身素質(zhì)。鑒于自己平時在政治理論方面學習的不足，我認識到了終身學習的重要性，利用休息時間、工作之余，深入系統(tǒng)地學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀理論，時時關(guān)注國家新的政策方針。通過思想紀律作風整頓教育，我深刻地認識到，作為一名干部，要認清責任，真正樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，忠實履行職責。要增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，從而保質(zhì)、保量地完成工作任務。
二、業(yè)務學習方面
作為辦公室的工作人員，工作內(nèi)容涉及面相對較廣，這就對工作人員自身的綜合素質(zhì)有著較高的要求。所以我利用閑暇時間學習了公務禮儀知識、辦公室日常管理制度等相關(guān)內(nèi)容，并對各業(yè)務股室的業(yè)務流程也進行了了解和學習，對于不清楚的政策問題和業(yè)務辦理流程，我及時向相關(guān)股室的同事們請教，以便于更好地接待來訪群眾，盡可能正確地回答他們所咨詢的問題。同時在工作之余我自覺學習科技、管理、哲學、歷史等各方面的知識，培養(yǎng)自己在這些方面的興趣，以豐富的理論知識武裝頭腦并學以致用，堅持把學習作為自我完善和提高的重要途徑，努力提高自身素質(zhì)。
三、工作能力方面
的重要性，慢慢學習抓住問題的主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，求真務實，以服務群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點，努力強化工作措施。在日常工作中我要求自己要肯動腦筋，肯動筆頭，將要辦理的事件列一列，思考一下解決的方法和途徑;完成的事列一列，總結(jié)經(jīng)驗和教訓;沒完成的事件列一列，分析一下原因，探討解決的辦法，逐步完善工作方法，力爭使自己的工作能力得到有效提高。
回顧一年來的工作情況，我在思想、學習和工作方面都取得了新的進步，這離不開領(lǐng)導的關(guān)懷和同事的幫助。在新的一年的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚自己的優(yōu)點，努力改正自己的缺點和不足，不斷加強政治理論學習，創(chuàng)新工作方法，提高工作效率和質(zhì)量，加強自身建設(shè)，提高服務能力，樹立求真務實、樂于奉獻的精神，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立干部良好形象為自己行動、處世的準則，力爭使自己各方面的綜合能力再上一個新臺階。
協(xié)會上半年工作總結(jié)篇十三
我是開發(fā)區(qū)財政總預算會計，明白自己崗位的重要，明白自己的工作跟開發(fā)區(qū)的'整體工作緊密相關(guān)。為此，我嚴格按照開發(fā)區(qū)管委會的工作精神和工作要求，認真努力做好各項會計工作，為開發(fā)區(qū)健康、持續(xù)、快速發(fā)展作貢獻。
1、認真細致編制20x年開發(fā)區(qū)財政收支預算草案。按照《預算法》規(guī)定，結(jié)合開發(fā)區(qū)20x年總體工作思路，根據(jù)市委、市政府對20x年預算編制的總體要求，我認真細致編制了20x年開發(fā)區(qū)財政收支預算草案。在財政收支預算草案編制過程中，我按照“量入為出，保障重點，統(tǒng)籌兼顧，留有余地”的財政預算編制原則，做到財政預算編制合理有效，壓縮行政消耗性開支，堵塞管理上的漏洞，實現(xiàn)年度收支綜合平衡，保障開發(fā)區(qū)經(jīng)濟社會建設(shè)發(fā)展的需要，該財政預算編制經(jīng)市政府批準后在開發(fā)區(qū)執(zhí)行。
2、協(xié)助領(lǐng)導抓好各項財政工作。我協(xié)助領(lǐng)導抓好財政收入管理，加強與各征收部門的配合，共同完成20x年組織收入任務。將開發(fā)區(qū)財政收入向市財政局申請撥回，為開發(fā)區(qū)正常運轉(zhuǎn)和企業(yè)基礎(chǔ)配套資金返還帶給資金保障。同時，每月將開發(fā)區(qū)經(jīng)濟運行狀況和財政收入狀況以書面分析的形式報送主管領(lǐng)導。我協(xié)助領(lǐng)導與國、地稅、土地等部門協(xié)調(diào)，認真完成20x年稅收征管和基金收入工作，每月召開財稅分析會，研究收入執(zhí)行狀況，每月3號之前集中匯總各征收部門的收入狀況，掌握各征收部門征收動態(tài)，確保全年財政收入實現(xiàn)穩(wěn)步增長。
3、努力完成非稅收入、城市配套費收繳等相關(guān)工作。我每月與開發(fā)區(qū)征收單位、金庫、市財政局國庫科進行對帳，保證非稅資金帳帳相符，并將預算內(nèi)資金及時足額繳入國庫，做好非稅票據(jù)的領(lǐng)銷、登記、對帳工作，20x年全年收入土地出讓金x億元，城市配套費x萬元，行政性收費x萬元，一并上交國庫。與此同時，我用心做好以往年度企業(yè)欠繳土地出讓金、城市配套費的清繳工作，20x年共清理欠繳城市配套費x家共計x萬元;清理欠繳土地出讓金x家共計x萬元，清理欠款x筆共計x萬元。我認真扎實做好企業(yè)享受財政補貼優(yōu)惠政策兌現(xiàn)工作，20x年共計執(zhí)行稅收返還金額x萬元，對企業(yè)土地出讓金收繳和政策返還實行限時辦結(jié)的全流程服務，20x年返還x家企業(yè)土地出讓金共計x萬元。
4、認真做好相關(guān)財政工作。一是按照契稅及交通運輸業(yè)征收管理辦法要求，增設(shè)契稅及交通運輸業(yè)征收點，配備標準化辦公設(shè)備和征收開票人員，提高開發(fā)區(qū)財政收入。二是用心為開發(fā)區(qū)和企業(yè)爭取各類專項資金支持，全年獲得貸款貼息資金2280、06萬元，州財源建設(shè)專項資金500萬元，新型工業(yè)化產(chǎn)業(yè)示范基地1000萬元，有力促進了開發(fā)區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。三是配合奎屯市審計局做好每年的例行審計，全面帶給開發(fā)區(qū)財政財務相關(guān)資料，認真答復審計相關(guān)問題，協(xié)助自治區(qū)審計組完成延伸審計工作，認真應對市財政會計誠信檢查，完成全部工作。四是按照自治區(qū)總工會的要求及時結(jié)轉(zhuǎn)工會經(jīng)費，與金庫對賬，確認集中戶調(diào)出數(shù)據(jù)，補充并審核各個基層工會單位的資料，為工會工作發(fā)展帶給經(jīng)費保障。
5、大力強化會計基礎(chǔ)工作。我著力抓好各項會計法規(guī)、準則制度的貫徹落實，營造崇尚誠實守信、規(guī)范會計核算、強化內(nèi)部管理的會計文化，按照財政部《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求，進一步健全單位內(nèi)部會計管理制度，全面提高會計信息質(zhì)量。我按照總預算會計制度進行會計核算，審核和控制財政收支，登記有關(guān)收入、支出帳簿，辦理相關(guān)業(yè)務，按期編制開發(fā)區(qū)財政收支月報表，每月3號前完成財政資金的執(zhí)行分析工作及預算分析狀況，并報送管委會領(lǐng)導。我按照會計檔案管理的要求及時進行會計檔案的整理、歸檔工作，確保會計檔案全面、完整，便于以后日常查閱和利用。
協(xié)會上半年工作總結(jié)篇十四
光似箭，歲月如梭，這是我從學校畢業(yè)第一次踏上工作崗位。作為一名新員工，非常感謝公司提供給我一個成長的平臺，讓我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質(zhì)和才能?；厥走^去的六個多月，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多。在此我向公司的各位領(lǐng)導和同事表示最衷心的感謝，有你們的關(guān)心才能使我在工作中得心應手，也因有你們的幫助，才能令我在公司的發(fā)展上一個臺階。
作為公司經(jīng)營部的預算人員，在此期間，我充分的認識到這份工作的重要性，同時也發(fā)現(xiàn)了自己工作的差距，也使自己明確了下一步努力的方向，現(xiàn)對自己在公司經(jīng)營部所做的工作做一下回顧和總結(jié)：
一、工作情況
在經(jīng)營部6個多月的時間中，為了更快更好地融入公司這個團隊，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項規(guī)章制度進行了解，熟悉公司的企業(yè)文化。熟悉經(jīng)營部運作流程，熟悉有關(guān)水利水電建筑預算的定額，參與標書的編制。
二、對于工作新的認識
對于預算工作，我覺得態(tài)度決定一切，對于工作如果沒有一個好態(tài)度，一切也就無從談起，只有以認真的態(tài)度、以主人翁的精神去對待自己的工作，才會實現(xiàn)公司利益的最大化。
三、工作中存在不足
由于自身的局限性，對于有些細節(jié)方面處理地不是太準確，因為預算工作有一部分是需要時間和經(jīng)驗的積累，不過我相信經(jīng)驗上的不足可以通過勤奮來彌補。對相關(guān)知識情況了解的還不夠詳細和充實，掌握的技術(shù)手段還不夠多;需要繼續(xù)學習以提高自己的知識水平和操作能力，加強分析和解決實際問題的能力;同時團隊協(xié)作能力也需要進一步增強等。
在今后的工作中，我會加強自身學習，結(jié)合實際，多從細節(jié)考慮，認真做好本職工作，積極配合同事工作項目。積極向同事學習，虛心請教，并以實踐帶動學習，全方位提高自己的工作能力?？朔约罕旧泶嬖诘闹T多缺點，加強學習，為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的綿薄之力。
末，真誠的感謝所有的同事，謝謝你們半年多的相伴，讓我倍感溫暖和親切。感謝公司能給剛畢業(yè)什么也不懂的我一個這么好的_平臺，讓我在這些日子里學到了太多不曾有過的東西。也真摯的希望我們在20_越走越好。
協(xié)會上半年工作總結(jié)篇十五
20_年上半年，某某公司認真貫徹落實總部年初的工作會議精神和具體要求，繼續(xù)發(fā)揚創(chuàng)業(yè)時的艱苦奮斗精神，強化隊伍建設(shè)、抓好市場營銷、確保安全質(zhì)量，開源節(jié)流、增收節(jié)支、大膽開拓，勇于創(chuàng)新，取得了較好的成績。現(xiàn)將20_年上半年工作作如下匯報：
一、上半年工作回顧
公司經(jīng)過三年多的打拼開拓，已經(jīng)在廈門的某某市場牢牢地站穩(wěn)了腳跟。但對手今年通過捆綁式的營銷模式，采取一切手段對我們進行瘋狂的反撲。面對如此惡劣的市場環(huán)境，我們每前進一步都很難。但我們并沒有失去信心，而是將壓力轉(zhuǎn)化為動力，在總部的關(guān)懷和指導下，在公司領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下.在全體員工的齊心協(xié)力下，按照年初確立的“以人為本，打造隊伍、完善管理、和諧發(fā)展”的工作方針，公司積極采取有效措施，對內(nèi)加強管理，為發(fā)展打好基礎(chǔ)，對外大力加強市場營銷，以發(fā)展促鞏固。上半年，公司針對市場形勢和公司的實際情況，及時出臺相關(guān)的制度，調(diào)整營銷策略，為公司今年工作目標和經(jīng)營指標的完成奠定了基礎(chǔ)。
(一)生產(chǎn)經(jīng)營情況
今年1-6月份完成集裝箱理貨業(yè)務_萬標箱，比去年同期增長_%。今年上半年財務收入共計_萬元，比去年同期增長_%，利潤_元，成本利潤率_%?，F(xiàn)有員工隊伍_人，員工平均工資達_元/月。
(二)主要完成的工作
1、以人為本、搭建平臺、構(gòu)建和諧企業(yè)
“以人為本”是企業(yè)永恒的經(jīng)營之道。員工是企業(yè)的財富，只有真正的關(guān)心員工，充分保障員工的利益，才能讓員工努力工作，積極發(fā)揮主觀能力性，為企業(yè)創(chuàng)造財富。今年上半年，公司繼續(xù)堅持“以人為本”的經(jīng)營理念，按照年初提出的“以人為本、構(gòu)建和諧環(huán)境，促進公司可持續(xù)發(fā)展”的工作指導思想，以改善和提高員工的福利待遇。
將員工打造成為對公司對社會有用的人作為自己的使命，一方面大力發(fā)展經(jīng)濟，提高物質(zhì)基礎(chǔ)，今年員工的福利待遇有了明顯增長，員工的工資已由去年的二千多增長到現(xiàn)在的三千多，公司還為員工訂做了西服及運動服和運動鞋。一方面加強思想教育，增加精神食糧，充分利用公司的各種平臺，努力營造和諧的企業(yè)環(huán)境。
加強黨組織建設(shè)，發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。按照公司黨委今年的工作計劃，公司黨委成立了中心學習組，將各部門長、黨支部書納入學習組，每月組織黨員干部進行黨課學習，由黨委成員親自主講。通過政治理論學習，黨員干部的思想認識和管理水平有了明顯的提高，在實際工作中他們以身作則，從現(xiàn)在做起、從部門做起、從點滴做起，處處起到表率作用。
充分發(fā)揮團組織、工會的作用。團組織和工會是公司黨委的得力助手，是公司與員工之間的紐帶和橋梁。今年以來，公司團組織和工會在黨委的領(lǐng)導下，組織了多項有益員工身心健康的活動。如“新年文藝匯演”、“第一屆友誼杯籃球比賽”、“萬人獻愛心活動”等等。
各部門還針對部門員工多數(shù)是青年團員的特點，根據(jù)部門實際情況，在工作之余，組織許多年青人喜歡的活動，有學雷鋒，做好事活動，臺球賽，羽毛球賽活動;也有郊游，燒烤活動，極大地豐富了員工的業(yè)余文化生活，既煅煉了身體，陶冶了情操。又加強了交流，加深了感情，促進了團結(jié)，提高了隊伍的凝聚力，營造了一個健康和諧的企業(yè)環(huán)境。
發(fā)揮輿論宣傳作用，正面引導員工奮發(fā)向上。__從__年開始創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)刊《__》至今已有三十三期了，為領(lǐng)導與員工、干部與員工、員工與員工搭建了一個很好的溝通橋梁和交流平臺。通過內(nèi)刊傳達了公司政策精神、指示要求。員工們通過這一平臺，交流工作、學習、生活的經(jīng)驗與感受，對公司經(jīng)營管理提出意見，參與公司的民主管理，不僅豐富了員工的文化生活，提高了員工的文化修養(yǎng)，還調(diào)動了員工參與管理的積極性。
今年以來，為了更好地發(fā)揮輿論導向作用，公司加大了好人好事的宣傳力度，每期都設(shè)有好人好事專欄來表揚在工作中樂于奉獻，愛崗敬業(yè)，有突出表現(xiàn)的員工。今年二月公司對《__》進行全面改版，由原先的兩版擴充到現(xiàn)在的九版，并結(jié)合公司的實際，增加具有導向性的文章，極大地豐富了簡報的內(nèi)容。
提高了簡報的可視性和可讀性，充分發(fā)揮其導向作用。另外，各現(xiàn)場操作部門都創(chuàng)辦了宣傳欄，根據(jù)部門的具體情況，創(chuàng)辦各種主題的欄目，對部門的好人好事進行宣傳和表揚，對工作的特殊情況，注意事項進行宣講。從而促進了部門的生產(chǎn)管理，又調(diào)動了部門員工的工作積極性。
2、加強隊伍建設(shè)，提升公司競爭力
隊伍建設(shè)是企業(yè)經(jīng)營管理的重中之重，公司自成立至今，已經(jīng)培養(yǎng)出一批志同道合、真抓實干、敢于管理、擅于管理的干部隊伍，和一批愛崗敬業(yè)、不畏辛苦、任勞任怨、積極向上的員工隊伍，正是在這些干部員工的努力拼搏下，公司得到了健康快速的發(fā)展。今年上半年，公司繼續(xù)加強隊伍建設(shè)，努力提高干部員工的思想水平和綜合素質(zhì)，提升公司的競爭力。
繼續(xù)實行干部員工動態(tài)管理，限度地激發(fā)干部員工的奮發(fā)向上，讓干部有危機意識而更加努力地工作，讓普通員工有“盼頭”而更加努力地去學習，去提高自己的業(yè)務技能和綜合能力。上半年有二名同志被聘任為部門長，有三名理貨員提升了見習助理，對多名員工的工作崗位進行了調(diào)動。通過這種能者上，庸者讓的競爭機制和干部調(diào)動機制，公司呈現(xiàn)比學趕超的局面，很好地滿足了各個崗位的需要，促進了公司的發(fā)展。
3、完善規(guī)章制度，嚴抓貫徹落實
規(guī)章制度是企業(yè)健康發(fā)展的保證，幾年來公司結(jié)合工作實際和市場形勢相繼出臺了一系列的規(guī)章制度和政策，確保了公司的健康發(fā)展和業(yè)務的順利展開。但隨著競爭的加劇，市場對我們提出了更高的要求，尤其在安全質(zhì)量方面。上半年，公司針對一些內(nèi)部差錯反復出現(xiàn)的問題，修訂了《貢獻獎暫行辦法》和《綜合管理獎考核辦法》將和部門的利益與安全質(zhì)量掛鉤，對差錯進行嚴格的控制，內(nèi)部差錯按個計算。
一旦出現(xiàn)內(nèi)部差錯即取消評比個人貢獻獎資格，干部出現(xiàn)內(nèi)部差錯，扣比率扣除安全質(zhì)量獎;進一步明確對外差錯的界定，即只要錯誤送達、傳達外部單位，不管有沒造成影響，都視為對外差錯。只要出現(xiàn)一個對外差錯即取消部門綜合管理獎和個人貢獻獎的評比。通過這一系列的措施加強了干部員工的責任感和緊迫感，使工作差錯急劇的下降，確保了安全質(zhì)量，受到客戶的好評，為進一步擴展市場創(chuàng)造了條件。
今年以來，公司嚴抓規(guī)章制度的貫徹落實，出臺了《干部的職責與權(quán)限》等規(guī)定，進一步明確了職責，使員工在貫徹落實規(guī)章制度上有人抓、有人管，而不是當作廢紙一張，同時加大對責任人的考核力度，對不遵守公司規(guī)章制度的員工給予嚴肅處理。7月份，現(xiàn)場部門有位員工無視公司的勞動紀律，無故曠工，公司給予通報開除處理，并要求其承擔相應的違約責任。
公司還加大了現(xiàn)場操作部的檢查力度，出臺了《現(xiàn)場部門月度檢查內(nèi)容》，對各部門規(guī)章制度的落實情況和安全生產(chǎn)進行檢查。通過采取上述措施，公司規(guī)章制度的執(zhí)行力度明顯加強，保證了公司的政令暢通，令行禁止，高質(zhì)量、高效率地完成了公司布置的各項任務，從而提高公司在市場上的整體競爭力。
4、開源節(jié)流，創(chuàng)造效益
根據(jù)總公司年初的工作會議精神和要求，廈門分公司積極采取有效措施，做好開源節(jié)流工作。一方面全力拓展市場，爭取業(yè)務，拓寬營收渠道，一方面加強內(nèi)部成本控制，節(jié)省開支，取得了很好的效果。首先，加強人工成本控制。各現(xiàn)場操作分部實行崗位相對固定，人員統(tǒng)籌安排的用人機制，解決了周末作業(yè)高峰期人手不足的困難，減少各部門人員的編制。其次，實行部門成本核算。
公司各部門的經(jīng)營、管理、質(zhì)量和成本納入部門月度考核，教育員工從自身做起，從點滴做起，提高主人翁精神和節(jié)約意識，努力降低成本。其次在管理費上嚴格控制，盡量壓縮機關(guān)人員的配置。機關(guān)人員多是身兼數(shù)職，辦公室人事管理員某某兼任黨辦秘書，在財務部會計請假回家生產(chǎn)后又暫時兼任公司會計。在業(yè)務招待費上，本著花小錢、辦大事、辦好事、辦實事的原則，采取一切措施，避免不必要的開支。
上半年，我司本著審計出效益、審計防風險、審計強管理、審計促發(fā)展的原則，積極配合總部和股東對公司的審計工作。通過上述一系列的有效措施，公司成本支出得到了很好的控制，收入成本率有了明顯的降低。
5、大力加強市場營銷工作
雖然今年因為幾家船公司撤線和拆線，導致公司理貨箱量的流失，但由于我們爭取到了一些業(yè)務，從而補足了箱量，鞏固了市場份額。在件雜貨方面，公司加大營銷力度，一有信息，及時跟進，不放過任何的機會，今年公司件雜貨的理貨份額有明顯增長，有幾個月還超過了_%。在裝拆箱理貨方面，加大與堆場和貨主的聯(lián)系，擴大合作，上半年，增加了某某物流的一塊業(yè)務，特殊理貨的業(yè)務量也有所增加。
公司還和相關(guān)碼頭加強合作，上半年公司與_碼頭簽定了合作協(xié)議，其船邊、閘口、驗關(guān)臺的相關(guān)理貨業(yè)務已全部委托我司操作。這證明了我司的營銷工作取得了成功，并且有了碼頭這一有力的支持者，為公司經(jīng)后的發(fā)展打下了基礎(chǔ)。
二、存在的不足
(一)員工的思想水平和綜合素質(zhì)有待提高
公司成立三年來，經(jīng)過公司的引導和教育，員工的思想水平和綜合素質(zhì)比剛進公司時有了很大的提高，但隨著競爭的加劇，客戶我們的員工提出了更高的要求。
(二)干部的管理水平和業(yè)務技能有待加強
有一批能抓管理，會拓市場的干部隊伍是公司保持持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵，近三年來，公司涌現(xiàn)出一大批年青的干部，他們在實踐中邊學邊干、邊干邊學，工作能力、管理水平和個人修養(yǎng)都得到了很大的提升，為公司的快速發(fā)展做出了不少貢獻，但他們畢竟還年青，無論是工作經(jīng)驗、業(yè)務能力、管理管理水平及對外溝通能力都和公司持續(xù)發(fā)展的需要還存在一定的差距。
(三)規(guī)章制度的落實還不夠全面到位
三年來，公司各項規(guī)章制度都已建立，并在實踐中逐步地健全和完善，可是有了好的制度，還要去全面的貫徹落實。今年，公司在管理上出現(xiàn)一些漏洞，在安全質(zhì)量上，沒有很好地杜絕差錯，就是由于規(guī)章制度沒有完全落實到位，員工沒有嚴格依照規(guī)章制度和操作流程作業(yè)。
今年市場競爭的殘酷性在加劇，只有及時解決市場營銷的創(chuàng)新和有效手段問題才能更進一步的擴展業(yè)務，掌握市場的主動權(quán)。
協(xié)會上半年工作總結(jié)篇十六
一、生產(chǎn)經(jīng)營情況
今年共完成鋁鑄軋卷產(chǎn)品產(chǎn)量4294噸，比去年同比增長28%;鋁錠產(chǎn)量322噸，同比增長16%;共實現(xiàn)銷售收入6325萬元，比去年同期增長34%;實現(xiàn)利稅33萬元，比去年同期增長12%。
現(xiàn)有員工隊伍36人，員工平均工資達1480元/月，比去年同期增長33%。
二、主要完成的工作。
1、以人為本、搭建平臺、構(gòu)建和諧企業(yè)。
“以人為本”是企業(yè)永恒的經(jīng)營之道。員工是企業(yè)的財富，只有真正的關(guān)心員工，充分保障員工的利益，才能讓員工努力工作，積極發(fā)揮主觀能動性，為企業(yè)創(chuàng)造財富。企業(yè)始終堅持“以人為本”的經(jīng)營理念，以改善和提高員工的工資福利待遇，將員工打造成為對企業(yè)對社會有用的人作為自己的使命，一方面大力發(fā)展經(jīng)濟，提高物質(zhì)基礎(chǔ)，今年員工的福利待遇有了明顯增長，員工的月平均工資已由去年的995元增長到現(xiàn)在的1480元，企業(yè)還為員工繳納了養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，為員工解決后顧之憂。另一方面加強思想教育，增加精神食糧，充分利用企業(yè)的各種平臺，努力營造和諧的企業(yè)環(huán)境。
加強黨組織建設(shè)，發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。企業(yè)黨支部新發(fā)展了三名入黨積極分子，通過政治理論學習，他們的思想認識和管理水平有了明顯的提高，在實際工作中他們以身作則，從現(xiàn)在做起、從部門做起、從點滴做起，處處起到表率作用。
企業(yè)組織開展一些有益員工身心健康的活動。如“推鋁錠勞動競賽”、“迎新年體育活動”等。通過比賽既煅煉了身體，陶冶了情操，又加強了交流，加深了感情，促進了團結(jié)，提高了隊伍的凝聚力，營造了一個健康和諧的企業(yè)環(huán)境。
2、加強隊伍建設(shè)，提升企業(yè)競爭力。
隊伍建設(shè)是企業(yè)經(jīng)營管理的重中之重，企業(yè)自成立以來，培養(yǎng)出一批志同道合、真抓實干、敢于管理、擅于管理的干部隊伍，和一批愛崗敬業(yè)、不畏辛苦、任勞任怨、積極向上的員工隊伍，正是在這些干部員工的努力拼搏下，企業(yè)得到了健康快速的發(fā)展。今年，企業(yè)繼續(xù)加強隊伍建設(shè)，努力提高干部員工的思想水平和綜合素質(zhì)，提升企業(yè)的競爭力。
加強干部員工的思想素質(zhì)教育，引導員工從大局出發(fā)，向前看，向遠看，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。尤其是提高中層骨干的業(yè)務技能和管理能力，使他們成為企業(yè)發(fā)展的中堅力量。今年11月，企業(yè)推薦華世東、劉新杰、宋志山、李君等六位同志參加由清華大學emba俱樂部主辦、北京時代光華高級講師宋振杰主講的《做的中層》干部培訓，培訓結(jié)束后又組織全體員工分享和學習這次培訓內(nèi)容。通過培訓，干部員工的綜合能力和思想認識有了很大的提高，工作積極性、整體凝聚力得到加強，為企業(yè)進一步的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。
3、完善規(guī)章制度，嚴抓貫徹落實。
規(guī)章制度是企業(yè)健康發(fā)展的保證，企業(yè)結(jié)合工作實際和市場形勢相繼出臺了一系列的規(guī)章制度和政策，確保了企業(yè)的健康發(fā)展和業(yè)務的順利展開。企業(yè)針對一些內(nèi)部存在的問題，修訂了《安全生產(chǎn)管理制度》、《員工獎懲制度》、《出差人員報銷制度》、《請假管理制度》等，通過這一系列的措施，企業(yè)規(guī)章制度的執(zhí)行力度明顯加強，保證了企業(yè)的政令暢通，令行禁止，高質(zhì)量、高效率地完成了企業(yè)布置的各項任務。同時加強了干部員工的責任感和緊迫感，使工作差錯急劇的下降，確保了安全質(zhì)量，受到客戶的好評，為進一步拓展市場創(chuàng)造了有利條件。
4、開源節(jié)流，創(chuàng)造效益。
企業(yè)積極采取有效措施，做好開源節(jié)流工作。一方面全力拓展市場，通過相互競爭把鋁鑄軋卷加工費從每噸800元提高到900元，另一方面加強內(nèi)部成本控制，節(jié)省開支，取得了很好的效果。首先，加強人工成本控制，實行工資制度改革，獎勤罰懶。車間工人基本工資從1200元降到900元，同時把產(chǎn)品提成工資增加，這樣可以提高工人勞動積極性，減少生產(chǎn)期間請假的現(xiàn)象，又能在非生產(chǎn)期間降低企業(yè)勞動力成本支出，減少因長時間停產(chǎn)造成虧損的風險。通過此項措施每月可以節(jié)約工資成本3000元，工人工作效率也得到了提高。其次在管理費上嚴格控制，大力壓縮非生產(chǎn)人員配置，后勤人員多是身兼數(shù)職，從去年的8人減少到今年的4人。第三，企業(yè)進出貨物運費總支出每年接近百萬元，為節(jié)約開支，企業(yè)與周邊縣市信息部加強合作，運費從每噸80元，最低時談到60元，一項每年可節(jié)約開支十幾萬元。第四，教育員工從自身做起，從點滴做起，提高主人翁精神和節(jié)約意識，開展節(jié)能降耗，努力降低生產(chǎn)成本。最后在業(yè)務招待費上，本著花小錢、辦大事、辦好事、辦實事的原則，采取一切措施，避免不必要的開支。
5、大力加強市場營銷工作。
企業(yè)加強對原有客戶的維護工作，在跟大客戶蘇鋁鋁業(yè)有限企業(yè)繼續(xù)合作的同時，新開發(fā)“武漢金鋁”、“徐州鑫合”等新客戶，通過溝通與原來關(guān)系不睦的“徐州鑫皇”重新開展了業(yè)務，增加了市場份額，在保證產(chǎn)品市場占有率的情況下，加工費也得到了提升，對增加企業(yè)效益產(chǎn)生了積極的影響。
供應方面：通過談判與神火股份有限企業(yè)簽訂了鋁錠長期供貨合同，解決了企業(yè)原材料的供應的難題。同時繼續(xù)與永城華信以及洛陽、鞏義、無錫、商丘的客戶保持合作，全力保障企業(yè)鑄軋生產(chǎn)線的正常生產(chǎn)。
6、加強信息化建設(shè)，提升企業(yè)形象
信息化代表了企業(yè)管理深遠的思維方法和態(tài)度的改變過程，配合了信息和資金投入的管理體系，達到最有效的管理和盈利的一個過程。企業(yè)網(wǎng)站不單介紹自己企業(yè)的產(chǎn)品，更重要的是作為接口讓客戶進入網(wǎng)站，進行業(yè)務交流，另外建立以電子信箱為基礎(chǔ)的通訊系統(tǒng)，作為內(nèi)部通訊和對外溝通的主要工具。企業(yè)網(wǎng)站內(nèi)容不斷得到更新，使新老客戶更方便快捷的通過網(wǎng)站及時了解企業(yè)動態(tài)，更好的開展業(yè)務合作。同時通過在“中鋁網(wǎng)”、“慧聰網(wǎng)”、“再生資源交易網(wǎng)”等網(wǎng)站發(fā)布企業(yè)供求信息，尋找潛在客戶，提升企業(yè)形象，提高企業(yè)知名度。
7、技術(shù)創(chuàng)新活動
創(chuàng)新是企業(yè)核心競爭力的源泉，正日益成為企業(yè)生存和發(fā)展的動力所在，全面提升企業(yè)的創(chuàng)新能力已經(jīng)成為當前企業(yè)的首選。技術(shù)創(chuàng)新型企業(yè)是把企業(yè)競爭從單純的生產(chǎn)競爭和營銷競爭擴展到技術(shù)創(chuàng)新的競爭，把技術(shù)創(chuàng)新作為企業(yè)的核心職能。
企業(yè)鼓勵員工在生產(chǎn)實踐中參與技術(shù)改造和技術(shù)創(chuàng)新活動，凡是對節(jié)能降耗、提高生產(chǎn)效率、減少工人勞動強度等方面做出貢獻者，將給予重獎。今年11月份企業(yè)對“冷卻水溫度自動控制系統(tǒng)”發(fā)明者李軍同志給予1000元的獎勵。今年10月，企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新項目“循環(huán)冷卻水溫度自動控制系統(tǒng)”、“鑄軋生產(chǎn)線鋁液除氣裝置”、“熔煉爐節(jié)能改造”等五項技術(shù)已經(jīng)通過了國家知識產(chǎn)權(quán)局專利申請，這標志著企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新方面已經(jīng)邁出了可喜的一步。
8、項目資金申報
針對企業(yè)發(fā)展情況，結(jié)合國家對再生金屬循環(huán)利用企業(yè)的扶持政策，今年主要申報了“生產(chǎn)力促進中心國家配套資金項目”、“安徽省特色產(chǎn)業(yè)中小企業(yè)發(fā)展資金項目”、“阜陽市創(chuàng)新團隊帶頭人項目”、“中小企業(yè)國際市場開拓資金項目”、“大學生就業(yè)實習補助資金項目”等，其中“生產(chǎn)力促進中心項目”獲得國家資金扶持100萬元。
9、質(zhì)量管理體系
為不斷完善質(zhì)量管理體系，滿足相關(guān)方明確的和潛在的需求，秉承以顧客為關(guān)注焦點的理念，向顧客提供滿意的產(chǎn)品，同時為了提高企業(yè)員工群體的質(zhì)量意識和企業(yè)的競爭能力，企業(yè)決定選用gb/t19001-idtiso9001:國家標準建立質(zhì)量管理體系，并依此編寫了《質(zhì)量手冊》、《程序文件》、《一般性文件》等，保證質(zhì)量體系管理滿足顧客要求，并持續(xù)改進。
10、固定資產(chǎn)投資
今年企業(yè)共完成固定資產(chǎn)投資一百多萬元，其中主要有生產(chǎn)力促進中心項目建設(shè)投資，職工食堂擴建工程投資，新建鋼構(gòu)廠房3000多平方米，做地坪2800平方米，新建精煉鋁錠生產(chǎn)線一套，新進鑄軋卷生產(chǎn)線用鑄軋輥一對，另購置3噸壓塊機、10噸地磅各一臺，叉車、農(nóng)用車、辦公用車各一部。
11、取得的榮譽
xx年企業(yè)榮獲“安徽首屆企業(yè)品牌百強單位”、“全國aaa級信用單位”
等稱號，企業(yè)董事長榮獲“界首市十大杰出青年”、“中國好人榜7月份誠實守信好人”、“統(tǒng)一戰(zhàn)線先進人物典型”、“全國創(chuàng)業(yè)之星”、“阜陽市第二屆道德模范人物”等榮譽。
三、存在的不足
1、員工的思想水平和綜合素質(zhì)有待提高。
隨著市場競爭的加劇，客戶對員工提出了更高的要求。由于企業(yè)人員變動較大，新員工較多，員工的培訓工作有待加強。
2、干部的管理水平和業(yè)務技能有待加強。
中層管理人員的工作經(jīng)驗、業(yè)務能力、管理水平及對外溝通能力都和企業(yè)持續(xù)發(fā)展的需要還存在一定的差距。
3、規(guī)章制度的落實還不夠全面到位。
企業(yè)各項規(guī)章制度都已建立，并在實踐中逐步地健全和完善，可是有了好的制度，還要去全面的貫徹落實。今年，企業(yè)在管理上出現(xiàn)一些漏洞，在安全質(zhì)量上，沒有很好地杜絕差錯，就是由于規(guī)章制度沒有完全落實到位，員工沒有嚴格依照規(guī)章制度和操作流程作業(yè)。
4、安全工作出現(xiàn)的問題
今年企業(yè)陸續(xù)出了幾次工傷事故，其中11月份操作工馬振軍被鋁水燙傷給企業(yè)帶來了較大損失，主要責任是員工未按規(guī)定穿工作鞋，部門負責人未盡到監(jiān)管責任。
5、市場營銷手段還要進一步創(chuàng)新。
企業(yè)供應銷售工作雖然取得了一些成績，但沒能取得更大的突破，由于客戶較少，可供選擇的余地不大，有時難免會受客戶所制約。隨著市場競爭的殘酷性在加劇，只有及時解決市場營銷的創(chuàng)新和有效手段問題才能更進一步的擴展業(yè)務，掌握市場的主動權(quán)。明年在繼續(xù)保證現(xiàn)有一條生產(chǎn)線鋁板銷量的基礎(chǔ)上，將加大非標鋁錠的生產(chǎn)和銷售。
6、資金短缺問題有待解決
今年由于受資金短缺的限制，對生產(chǎn)的連續(xù)性造成一定的影響，使生產(chǎn)成本居高不下，影響到企業(yè)整體效益。明年追加貸款如能按期到位，將有效緩解資金困境。
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