在寫報告時，我們需要收集和分析相關數(shù)據(jù)，深入了解問題和挑戰(zhàn)。報告應該圍繞主題展開，突出核心的觀點和結論。在這些范文中，我們可以了解到如何合理組織報告的結構和內容。
工作反饋報告篇一
局黨組切實肩負起管黨治黨的政治責任，深刻學習領會習近平總書記關于巡視工作的重要論述，認真貫徹省委孫志剛書記巡視整改重要講話精神，把講政治貫穿整改各方面、全過程，把整改的過程和成效作為對黨忠誠、牢固樹立“四個意識”、落實“兩個維護”的政治檢驗，以堅決的態(tài)度、務實的作風全力抓好整改落實，從嚴從實做好縣委巡察“后半篇文章”。
（一）深化思想認識，增強政治自覺。局黨組深刻認識縣委巡察是對衛(wèi)健工作的一次全面“把脈會診”和“政治體檢”，也是對衛(wèi)健系統(tǒng)廣大黨員干部的一次深刻政治教育和黨性淬煉，指出的問題一針見血、切中要害，提出的意見務實中肯、切合實際，具有很強的針對性和指導性。高度重視巡察整改工作，認真學習貫徹中央、省、州、縣委從嚴管黨治黨特別是關于巡察工作的各項決策部署，不斷深化對巡察整改工作的思想認識，把整改工作作為一項重大的政治任務來抓。
（二）強化組織領導、壓緊壓實責任。局黨組堅決擔負起巡察整改主體責任，成立了以局黨組書記楊凱華任組長，局黨組成員、班子成員、各股室所為成員的整改工作領導小組，負責領導推進整改工作，由黨組成員、班子成員牽頭負責，具體抓好整改任務落實，堅持誰主管誰負責、誰牽頭誰協(xié)調，以身作則、主動認領、帶頭整改，確保問題逐一整改到位。對照縣委第一巡察組反饋的意見建議，研究印發(fā)了《中共xx縣衛(wèi)生健康局黨組關于落實十二屆縣委第八輪巡察第一巡察組巡察反饋問題整改方案》，逐項明確牽頭領導、整改措施和整改時限，確保任務到人、責任到崗、要求到位，形成壓力層層傳遞、責任層層落實、任務層層分解、工作層層到位的整改工作體系。
（三）強化督促調度，推動整改落實。局黨組將巡察整改工作列為衛(wèi)健系統(tǒng)首要政治任務來抓，加強對巡察整改落實情況的監(jiān)督檢查、跟蹤問效，實行嚴格的責任追究制，對不重視整改工作、行動遲緩、表面整改、敷衍整改、虛假整改的，依紀依法報縣紀委監(jiān)委嚴肅追究責任。局黨組堅持“當下改”和“長久改”相結合，深化標本兼治，強化建章立制，著力在制度上防止反彈回潮。利用每周班子工作例會，聽取各班子成員牽頭整改的工作進度情況，聽取各責任科室具體負責的整改事項落實情況。
（一）黨的政治建設方面
1.“四個意識”不強，政治站位不高，黨的領導核心作用發(fā)揮不足。
三是開展談心交心活動；
四是充分發(fā)揮協(xié)會黨組中心作用；
五是研究制定了xx縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)黨總支會議制度。
2.局黨組總攬全局、協(xié)調各方不夠，沒有做到守土有責、守土負責、守土盡責。
整改情況：一是通過學習、調研，全面提升黨組總覽全局和協(xié)調指揮的能力；
二是嚴格執(zhí)行責任追究制度。加強對局直屬單位和內設科室的監(jiān)督管理。
（二）黨的思想建設方面
1.政治理論學習不牢不實，黨組中心組學習不嚴肅流于形式。
二是研究制定xx縣衛(wèi)生健康局黨組理論學習中心組學習制度，堅持一個季度召開一次黨組中心組學習會，根據(jù)黨組中心組學習的要求，制定了衛(wèi)健局黨組中心組學習計劃，認真學習黨的政策理論。
2.黨組對意識形態(tài)工作重視不夠，意識形態(tài)工作責任制落實不到位。
整改情況：一是黨組會議及時研究確定了將意識形態(tài)工作納入班子分工范圍；
二是黨組會議認真研究并抓好意識形態(tài)日常工作；
三是衛(wèi)健系統(tǒng)干部職工層層簽訂意識形態(tài)工作承諾書。
（三）黨的組織建設方面
1.局黨組在選人用人方面存在考核把關不嚴，動議研究干部隨意、頻繁，嚴肅性不足。
整改情況：一是嚴格執(zhí)行《黨委；黨組；討論決定干部任免事項守則》，嚴格按照“凡提四必”和“三個不上會”“兩個不得”“五個不準”要求討論決定干部任免事項，嚴把考核關，嚴禁在干部任免等人事方面存在動議、頻繁及嚴肅性不足等現(xiàn)象。二是修訂完善了局黨組人事管理等有關制度，做到用制度管人、按制度辦事。
2.黨內政治生活不嚴肅，基層黨組織弱化、虛化、邊緣化，“三會一課”開展不正常。
整改情況：一是嚴格落實“三會一課”制度，并舉一反三，確保不走過場；
二是進一步規(guī)范各支部“三會一課”學習制度、規(guī)范會議記錄；
三是嚴肅黨內政治生活會制度；
四是明確每月18日為主題黨日開展黨員活動；
五是落實黨組成員和總支委員每年不定期到所轄支部上黨課不得少于2次。
（四）黨的作風建設方面
1.執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不到位，清理違規(guī)發(fā)放津貼不及時。
整改情況：嚴格貫徹執(zhí)行《中央八項規(guī)定》精神，認真按照組織等有關要求開展違規(guī)發(fā)放津補貼工作，并及時進行清理清退。
2.形式主義、官僚主義突出。
整改情況：一是按照政策要求如實填報“三公”經費報表，已落實整改到位；
二是嚴格執(zhí)行財經紀律，加強“三公”經費的監(jiān)督管理；
三是加強理論學習，增強理論功底；
四是務實創(chuàng)新，增強工作實效；
五是強化制度建設，加強監(jiān)督管理。
（五）黨的紀律建設方面
1.政治擔當意識不強，沒有把紀律和規(guī)矩挺在前面旗幟鮮明地講政治。
二是堅決把紀律和規(guī)矩挺在前面，旗幟鮮明地講政治，對本系統(tǒng)違規(guī)違紀問題堅決查處，做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，并在系統(tǒng)內作為典型案例進行警示教育。
2.黨組落實黨風廉政建設責任制不嚴不實，對下屬單位的壓力傳導不到位。
整改情況：堅決落實黨風廉政建設工作責任制，局直屬單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院半年向局黨組匯報一次黨風廉政建設工作開展情況，納入對各單位黨建工作考核范圍。
（六）奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面
1.黨組管黨治黨主體責任未壓緊壓實，制度執(zhí)行不嚴肅、不規(guī)范。
整改情況：一是嚴格按照財會制度、財經紀律加以整改；
三是根據(jù)中共xx縣委辦公室《關于印發(fā)；xx縣深入落實“兩個責任”推進干部約談常態(tài)化實施辦法（試行）；的通知》（xx黨辦發(fā)〔xx〕38號）文件精神，抓好常態(tài)化約談工作，建立約談工作臺賬。
（七）加強對巡視巡察整改落實情況和審計整改落實情況的監(jiān)督檢查方面
1.十二屆省委第二輪巡視及十二屆縣委巡察發(fā)現(xiàn)問題整改落實的監(jiān)督檢查情況。
二是提高政治站位，督促整改落實到位；
三是強化政治理論學習，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，扎實推進問題整改工作。
2.落實xx縣審計局鎮(zhèn)審計財〔xx〕01號審計決定書的監(jiān)督檢查情況。
二是征收的社會撫養(yǎng)費按照規(guī)定及時足額繳入國庫，不得截留、占用、挪用或者拖欠。目前已經整改到位。
（八）脫貧攻堅方面存在問題
1.脫貧攻堅政治責任認識不到位，存在官僚主義。
整改情況：一是強化政治理論學習，自覺把思想和行動統(tǒng)一到縣委的決策部署上來；
二是領導干部在脫貧攻堅中親力親為，時刻挺在干部隊伍的前面，帶頭搞好脫貧攻堅工作。
2.脫貧攻堅政治站位不高，執(zhí)行健康扶貧政策不嚴不實，存在形式主義。
整改情況：一是加強醫(yī)療健康扶貧工作的領導，落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務人員分片包干和家醫(yī)簽約團隊責任，拓寬家醫(yī)簽約服務形式和覆蓋面，做實家醫(yī)簽約各項服務。二是加大健康扶貧政策宣傳力度，提高群眾知曉率，逐步讓群眾接受簽約和服務。三是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室加強業(yè)務培訓學習，提高服務水平。四是全縣貧困人口簽約除死亡、外嫁、外遷、無法聯(lián)系等特殊情況外，實現(xiàn)應簽盡簽。五是簽約除貧困人口外，還對非貧困人口的高血壓、糖尿病等重點人群自愿下進行簽約和服務，逐步擴大范圍。
經過兩個月的集中整改，取得了初步成效。但我們清醒認識到，巡視整改既是一場攻堅戰(zhàn)，也是一場持久戰(zhàn)，需要持續(xù)發(fā)力、長期整改。下一步，局黨組將在前期工作基礎上，堅持認識再深化、標準再提高、壓力再傳導、行動再加強，加快從集中整改階段轉向持續(xù)整改階段，確保整改問題見底、長效機制建立、黨的建設全面加強。
對需要較長時間整改的項目，緊盯不放，做到邊整邊改、立行立改。繼續(xù)抓好專項整治，以專項整治為載體促進巡察反饋意見的整改落實。
（二）著力建章立制，構建長效機制。在抓好整改工作的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設。結合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，加快建立健全相關制度，規(guī)范黨風廉政制度體系。
（三）強化督促檢查，嚴明黨的紀律。持之以恒抓好“中央八項規(guī)定”精神的貫徹落實，進一步嚴明黨的紀律，加強督促檢查，加大違法違紀行為查處力度，堅持不懈推進“四風”問題整治。
工作反饋報告篇二
根據(jù)區(qū)委巡察工作的統(tǒng)一部署，2018年9月11日至10月26日，區(qū)委第二巡察組對犁市鎮(zhèn)黨委及村級黨組織開展了巡察。2019年2月1日，區(qū)委第二巡察組向犁市鎮(zhèn)黨委反饋了巡察意見，按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現(xiàn)將巡視整改情況予以公布。
(一)基層黨組織建設方面
存在問題：1.村級黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力不強。部分黨組織軟弱渙散，威信不高；村黨支部領導群眾管理生產的權力弱化，與黨員聯(lián)系少，關心服務黨員不夠，黨員隊伍教育管理薄弱，存在有組織無威信、有黨員無活動等弱化、邊緣化現(xiàn)象。如：廂廊村委支部凝聚力不強，支部發(fā)揮模范作用差。2.村級黨組織領導核心弱化。有的村支部書記履行黨建第一責任人不到位，村“兩委”班子工作能力以及黨建理論水平有待加強，有的工作思路不清，方法不活，缺乏工作經驗。巡察期間信訪投訴的村委有：大旗嶺村、石下村、下陂村。3.村級黨的建設缺失，“三會一課”等黨內政治生活制度落實不到位。各村委黨支部普遍存在黨員平均年齡偏大，黨員隊伍整體素質偏低現(xiàn)象，黨的組織生活未有效開展。4.黨建基礎業(yè)務有待加強。一是未嚴肅發(fā)展黨員工作紀律，政治審查把關不嚴，存在“近親繁殖”的現(xiàn)象；二是發(fā)展黨員工作程序不規(guī)范；三是黨員入黨材料不規(guī)范。《入黨志愿書》有關決議、審查（審批）意見簽名存在他人代簽，個人入黨申請書內容簡單空洞、紙張大小不一，《入黨志愿書》存在翻印、涂改、修改、圈劃等現(xiàn)象；四是大部份黨員檔案的政審材料及思想匯報資料缺失。
整改情況：一是提高黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力。1.進一步落實“三個在先”工作機制，村內一切事務都必須先通過支部委員會討論通過方可實施，強化了黨組織領導決策在先，形成了黨領導一切工作的機制，提高了黨組織威信力。2.建立支部黨員交流微信群，進一步加強了支部班子與黨員之間的聯(lián)系與交流，營造了支部關心黨員生活和發(fā)展的良好組織形象。3.對進一步號召和通知黨員參與村內發(fā)展事務，積極發(fā)揮黨員先進性營造了好的工作基礎。二是強化村級黨組織領導地位。1.明確了村級黨組織書記黨建第一責任人的身份，通過認真開展黨建工作述職有效提高抓黨建責任意識，強化黨組織在村內的核心領導地位。明確黨組織書記要親自抓、親自管、帶頭學、認真學，確保將理論知識和黨務工作條例學深學透。全面提高村“兩委”班子的綜合素質和工作能力。2.積極引導“兩委”干部要主動開展學習，經常與上級黨組織溝通工作，多交流經驗，積極提升“兩委”干部的能力。三是加強黨的建設、深入落實黨內政治生活制度。1.加強村級黨的建設，嚴格貫徹落實黨內政治生活制度。村支部書記緊抓村黨組織黨建工作，確保黨的組織生活有效開展。2.進一步嚴格要求，做好“三會一課”和“兩學一做”相關記錄，嚴肅對待每一項會議和學習要求。3.深入貫徹落實“頭雁”工程，大力培養(yǎng)年輕黨員發(fā)展對象，充實黨員后備隊伍資源，積極發(fā)展年輕黨員，組織黨員和后備隊伍參與村內實踐鍛煉，加強隊伍建設。四是全面排查，提高黨建業(yè)務水平。1.全面深入排查發(fā)展黨員工作存在的問題，對書寫不正確的《入黨志愿書》并整改，將缺少的材料立即補上，并通知各發(fā)展黨員必須按時上交思想匯報。下一步將繼續(xù)抓好發(fā)展黨員工作，對屢教不改的黨員嚴格批評教育。2.支部書記帶頭加強對發(fā)展黨員工作細則的學習，嚴格按照《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，對之前違規(guī)發(fā)展黨員的情況進行調查整改。
（二）基層黨員干部作風不實
存在問題：有的黨員干部辦事不公，處事不當。此次巡察信訪投訴較多的是村級黨員干部問題，相關信件已轉犁市鎮(zhèn)調處。主要反映：1.個別村未經村民集體同意私自發(fā)包村委集體林地，開采煤矸石，破壞生態(tài)環(huán)境，存在安全隱患問題。2.個別村小組核查村民播種面積厚此薄彼，為親朋好友謀取多些國家種糧補貼問題。
整改情況：鎮(zhèn)紀委結合區(qū)紀委開展的全區(qū)領導干部形式主義、官僚主義等作風問題專項整治活動，召開了全鎮(zhèn)整治黨員干部作風問題專項工作推進會議，同時利用鎮(zhèn)每周一例會及日常村居書記、主任會議的機會狠抓村級黨員干部的作風建設，使作風建設工作常態(tài)化。加大對村干部作風問題線索的排查力度，結合鎮(zhèn)紀委不定期開展明察暗訪行動，對排查發(fā)現(xiàn)及群眾反映強烈的存在作風問題的村干部從嚴查處。
（三）村級黨風廉政建設和反腐敗工作情況
存在問題：?1.?財經制度落實不到位。未嚴格按《湞江區(qū)犁市鎮(zhèn)農村集體資源資產和資金管理制度》和《關于規(guī)范犁市鎮(zhèn)村級村規(guī)民約中福利開支的建議》標準執(zhí)行。一是超標準發(fā)放工資和補貼；二是村小組“三資”監(jiān)管不到位；三是大額支付現(xiàn)金；四是坐支現(xiàn)金。2.?執(zhí)行財經紀律不嚴，財務報賬不規(guī)范。一是存在票證不符。出現(xiàn)開票單位與收款單位不一致、或給錯發(fā)票聯(lián)；二是原始憑證不齊全；三是審批手續(xù)混亂；四是存在公款繳交公車違章罰款問題；五是征地應付征地補償款混亂，原始憑證存在涂改現(xiàn)象。
整改情況：1.針對財經制度落實不到位問題。一是嚴格執(zhí)行村民代表會會議表決的《關于第七屆村委開支會議紀要》的補貼標準，嚴禁隨意更改補貼標準，壓實農經站收賬員、站長、分管領導的審核責任。我鎮(zhèn)已責令村委對超標準發(fā)放的工資及補貼進行整改和追回；加強農經站審核把關，對超出補貼標準的一律不予報賬。二是嚴格按《湞江區(qū)犁市鎮(zhèn)農村集體資源資產和資金管理制度》執(zhí)行，加強農經站報賬審核把關。三是嚴格按《湞江區(qū)犁市鎮(zhèn)農村集體資源資產和資金管理制度》執(zhí)行，做到1000元以上通過銀行轉賬支付。四是嚴格執(zhí)行《犁市鎮(zhèn)財經管理制度》（湞犁發(fā)﹝2019﹞7號）文件，巡察后做到：收到現(xiàn)金及時存入銀行，做到收支兩條線。2.?針對執(zhí)行財經紀律不嚴，財務報賬不規(guī)范問題。一是要求相關村委提供正確聯(lián)次的發(fā)票。重新開票或出據(jù)委托收款說明。二是嚴格按《湞江區(qū)犁市鎮(zhèn)農村集體資源資產和資金管理制度》執(zhí)行，巡察后做到：做到1000元以上通過銀行轉賬支付，餐費必有菜單并注明用途、就餐人數(shù)、就餐人員簽字、且不能超標。三是嚴格按湞江區(qū)“六步法”決策制度及村民代表會議確定的村委會開支會議經要執(zhí)行。四是嚴禁用村集體的錢交違章罰款，責令相關人員退回此款。五是針對征地補償款原始憑證存在涂改現(xiàn)象，認真核對金額，確保報銷單據(jù)嚴謹，字跡清楚，紙張整潔。確須修改的，務必在修改處劃一橫，更正后簽上修改人名字。
（四）黨的紀律建設，黨規(guī)黨紀執(zhí)行情況
存在問題：1.?犁市鎮(zhèn)村級黨員干部法紀意識淡薄。2015年以來，犁市鎮(zhèn)查處（立案）違法違規(guī)違紀69名黨員干部當中，村級黨員干部就有63名。其中，給予黨內警告28名，黨內嚴重警告6名，留黨察看4名，開除黨籍11名，立案未結案14名。
整改情況：一是結合鎮(zhèn)紀委每季度開展談話提醒工作的制度，進一步切實運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，緊盯排查發(fā)現(xiàn)的不正確行使職權的苗頭性、傾向性問題，對有關人員做好日常談話提醒工作，抓早抓小。二是利用每年紀律教育學習月活動及日常廉政專題培訓，加強遵紀守法的廉政教育，抓常、抓長，形成教育常態(tài)化，增強了黨員干部法紀意識。
巡察整改工作取得的成效只是階段性的，下階段我鎮(zhèn)將繼續(xù)按照區(qū)委巡察組要求，采取更加有力的措施，健全完善工作機制，加大制度執(zhí)行力度，鞏固巡察反饋問題整改成果，為加快推動犁市各項事業(yè)又好又快發(fā)展凝聚正能量。
一是繼續(xù)強化整改落實。鎮(zhèn)黨委堅持抓整改落實力度不減，對區(qū)委巡察組反饋的問題一個都不放過，繼續(xù)抓好整改、抓好落實、抓好引導監(jiān)管，確保高標準、高質量全面完成整改任務。對需要一定時間整改到位的，建立臺賬，逐個督辦，逐個銷號;對需要長期整改的，明確責任單位、責任人和完成時限，加強跟蹤問效，確保取得實實在在的效果。
二是建立健全長效機制。針對區(qū)委巡察組指出的問題，倒查制度缺陷，加強制度建設。對整改工作中已經建立的各項制度，堅決抓好落實，確保真正發(fā)揮作用。對需要建立的制度，抓緊制定完善，堵塞制度漏洞。對不科學、不健全的制度，進一步規(guī)范完善，加快建立起不想腐、不敢腐、不能腐的制度體系，防止問題反彈回潮。
三是嚴格落實黨組主體責任。堅持黨要管黨、從嚴治黨，嚴格落實黨組織主體責任，認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，加大黨建在黨支部和黨員干部考核中的權重，切實做到領導認識到位、監(jiān)督權力到位、教育管理到位、干部把關到位、執(zhí)行紀律到位、檢查問責到位，始終把黨風廉政建設工作緊緊抓在手上，推動黨風政風行風持續(xù)好轉。
工作反饋報告篇三
縣委第五巡察組于2020年5月22日至7月底，對東黃水鎮(zhèn)東黃水村黨支部進行了全面巡察。2020年10月13日，巡察組向東黃水鎮(zhèn)東黃水村反饋了巡察意見。東黃水鎮(zhèn)東黃水村黨支部誠懇接受巡察組的反饋意見，高度重視整改落實工作，認真剖析存在問題的原因，并且結合實際情況制訂了整改方案，逐條制定整改措施，以最堅決的態(tài)度抓好整改落實，整改工作已取得階段性成效?，F(xiàn)將整改情況報告如下：
為深入貫徹落實了黨的十九大精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，著力解決黨建突出問題，不斷改進工作機制，進一步加強領導班子和干部作風建設，全面推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為奮力開啟建設“經濟強、百姓富、環(huán)境美、風氣正、社會文明程度高”的美麗陽曲新征程而不懈努力。
以巡察組反饋意見為依據(jù)，以集中整改、力求實效、群眾滿意為目標，明確整改落實的具體內容，制定整改落實的具體措施，著力解決存在的問題，確保整改落實到位，切實把巡察成果轉化為推進陽曲改革發(fā)展穩(wěn)定大局的工作實效。
(一)聚焦基層貫徹落實了黨的理論路線方針政策和黨xx決策部署情況
1、對xx關于脫貧攻堅的相關政策學習掌握不全面。
整改措施：加強村兩委干部對脫貧攻堅相關政策的學習和領會，通過整改將脫貧政策理解到位、落實到位。通過學習，不斷提升村于部把握脫貧政策的能力，注重政策運用的要求和方法，把脫貧攻堅工作圓滿完成。
責任領導：xxx
整改時限：立行立改，長期堅持
2、處理本村矛盾不及時，有社會穩(wěn)定風險。因紅峗山的地界糾紛，村支兩委協(xié)調工作推進不力，群眾反映較大，存在穩(wěn)定風險。
整改措施：因紅峗山地界的問題，出現(xiàn)村民上訪。為了維護穩(wěn)定，為了紅峗山問題能夠得到正確處理，村兩委多次溝通，走了司法程序避免群眾上訪，盡快解決紅峗山地界糾紛。
責任領導：xxx
整改時限：近期整改
(二)聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風方面
1、村集體資產管理不規(guī)范。
整改措施：對20__年以來村委出租土地的事情，雖然經過“四議兩公開”但村兩委干部對土地政策掌握的不全面、理解不深刻，所以出現(xiàn)不規(guī)范和不完善的問題。在今后的工作中，村兩委不斷加強農村集體資產政策的學習和研究，在處置集體資產時嚴格把關，避免發(fā)生違規(guī)現(xiàn)象。在簽訂合同時多方論證和考量，細化合同條款，明確權利義務，切實維護村集體利益。對于村集體固定資產的管理，村兩委積極建立和完善財務資產手續(xù)制度購置的資產通過清查，該入庫的入庫，借出去的收回入庫，做到賬實相符。
責任領導：xxx
整改時限：立行立改，長期堅持
(三)聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺方面
1、村支部在從嚴治黨方面存在“好人主義”思想。原村委委員被清退后，依然負責原先的工作內容，清退結果是退職不退崗。
整改措施：進一步加強支部黨性教育，扎實開展主題教育，嚴肅黨的組織生活，不斷強化對村黨員干部的教育管理，克服“好人主義”思想。在原村委委員清退的問題上，村委決定盡快選擇合適人選代替原先的被清退人員。
責任領導：xxx
整改時限：立行立改，長期堅持
2、發(fā)展黨員不規(guī)范，黨員大會召開議程不規(guī)范，參加人數(shù)不符合要求，表決方式不規(guī)范。
整改措施：進一步規(guī)范發(fā)展支部黨員的程序，嚴格按照《發(fā)展黨員工作細則》執(zhí)行，保證參會人數(shù)，規(guī)范表決方式。不斷把好發(fā)展黨員的質量關和程序關。
責任領導：xxx
整改時限：立行立改，長期堅持
3、村干部參與黨組織和村委會事務的積極性不高，大局意識淡化，履職意識不強，且村里沒有切實有效的考核管理辦法。文化專管員長期不在村里，因上級檢查時不在崗，鎮(zhèn)里建議更換人員，村里至今未解決。
整改措施：兩委主干帶頭對標對表，帶頭強化履職意識，帶領兩委干部主動工作，勇于擔當。不斷加強對兩委干部及其他工作人員的教育管理評價考核，從嚴落實工作責任制，充分調動工作積極性。針對村文化專管員召開了兩委會，會上對其進行了批評教育和建議。以教育改進為目的，加強村文化專管員考核，以觀后效，再做決定。
責任領導：xxx
整改時限：立行立改，長期堅持
整改措施：進一步加強黨性教育，不斷加強兩委班子的團隊
意識、合作意識。進一步細化兩委干部工作職責，明確責任定位完善和加強考核監(jiān)管，防止出現(xiàn)推諉扯皮的問題。
責任領導：xxx
整改時限：立行立改，長期堅持
5、支部、村委議事規(guī)則和民主決策機制執(zhí)行不到位，村兩委工作檔案管理不規(guī)范。
整改措施：進一步嚴格執(zhí)行“四議兩公開”制度，從議事程序、議事范圍、參會人數(shù)、公示方式、公告發(fā)布地點監(jiān)督電話等具體環(huán)節(jié)方面加以規(guī)范，確保村務民主決策公開正。加強資金管理、資產管理、檔案管理、印章管理。資產管理方面，建立使用管理臺賬，明確使用責任;建立庫管制度，履行出入庫登記手續(xù)。檔案管理方面，建立村兩委工作檔案資料專人集中統(tǒng)一管理制度。
責任領導：xxx
整改時限：立行立改，長期堅持
6、村務監(jiān)督委員會履職不力，監(jiān)督缺位。村務監(jiān)督委員會的監(jiān)督形式只是參加村民代表大會，村務監(jiān)督委員會主任在財務支出審批單上簽字蓋章，不能有效起到監(jiān)督作用。
整改措施：不斷強化村務監(jiān)督員的教育、培訓和學習，切實增強其履職能力和履職水平。定期讓村務監(jiān)督委員會成員向村兩委和村民代表大會匯報工作，聽取監(jiān)督委員會的意見和建議，并針對合理建議進行蓉實。讓監(jiān)督委員會成員參與村級事業(yè)的建設和管理，如工程施工過程中的監(jiān)督、驗收等環(huán)節(jié)，為其搭建平臺，充分發(fā)揮監(jiān)督作用。
責任領導：xxx
整改時限：立行立改，長期堅持
(一)以上率下，落實責任。
成立整改工作領導小組。班子全體成員切實增強大局意識責任意識，以身作則，率先垂范，自覺接受各方面的監(jiān)督，帶頭抓好自身整改，按照分工抓好分管領域整改工作。選派專人具體負責負責整改落實情況的督查、整改信息的收集整理、整改進展情況的通報、整改總結等工作。
(二)各方聯(lián)動，高效整改。
凡具備整改條件的，馬上整改;通過努力能夠解決的，限期整改;受客觀條件限制一時解決不了的，在一定范圍內說明情況，并積極創(chuàng)造條件，采取得力措施逐步解決。針對整改過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時研究部署，尋求有效解決辦法，提出具有針對性的措施，確保整改工作高效、有序開展。
(三)建章立制，鞏固成果
建立健全各類規(guī)章制度，不斷鞏固和擴大整改成果，形成相互銜接、相互配套的長效工作機制，真正使整改的過程成為提高領導班子凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力的過程，成為促進干部作風轉變的過程。同時，及時將整改進展情況及整改成效進行匯報，爭取進一步的幫助和指導，努力促使我村各項工作再上新臺階。
工作反饋報告篇四
市委第六巡察組的各位領導，同志們：
根據(jù)市委統(tǒng)一部署，今年3月3日，市委第六巡察組進駐我區(qū)，對我區(qū)開展了為期一個月的巡察工作。巡察期間，巡察組本著對黨的事業(yè)無比忠誠和高度負責的精神，深入干群了解實際，做了大量扎實細致的工作，其恪盡職守、嚴于律己的工作作風和認真負責、務實高效的敬業(yè)精神給我們留下了極為深刻的印象。剛才，市委第六巡察組向我區(qū)反饋了巡察意見，既客觀肯定了我們的工作成績，又嚴肅指出了我區(qū)在落實全面從嚴治黨等方面存在的問題，并提出了針對性很強的整改意見。我們將認真研究、深刻領會，迅速逐項整改巡察組的反饋意見，堅持求真務實、舉一反三，以高度的政治責任感和使命感，自覺把思想和行動統(tǒng)一到市委的要求上來，切實把各項整改要求落到實處。
一、實事求是，高度重視，全面認領巡察反饋問題
巡察工作是監(jiān)督與指導，更是鞭策與促進。一方面，巡察組對我區(qū)工作成績的肯定，是對我們今后工作的極大鼓勵、支持和鞭策，需要我們始終保持戒驕戒躁、求真務實的工作作風，進一步加強理論學習、深化黨性修養(yǎng)，深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化，牢固樹立“四個意識”，強化責任擔當，變激勵為壓力，化信心為動力，加倍努力工作，不斷開拓進取，堅定地執(zhí)行市委決策和部署。另一方面，對巡察組列出的反饋問題清單，我們要本著“虛心接受、認真反思、嚴格對照、改正到位”的態(tài)度全面認領。要正視自身存在的問題和不足，逐項分析研究，深刻反思剖析，深入查找原因，以嚴肅認真的工作態(tài)度和工作作風抓好問題整改，切實把巡察工作的要求貫徹好、落實好，把巡察工作的成果體現(xiàn)好、運用好。
二、即知即改，深化細節(jié)，切實抓好問題整改落實
巡察組反饋的意見，直擊我們工作的問題和不足，我們要深刻剖析存在問題的思想根源和制度根源，以“抓鐵有痕、踏石留印”的精神抓好整改落實。一是堅持“對癥下藥”，將思想建設、制度建設、作風建設作為整改重點，結合巡察和自查，做到即知即改，切實解決好“最緊迫、最直接”的問題。二是堅持“抽絲剝繭”，深化細節(jié)，明確整改內容、整改要求、整改措施、責任人和完成時限。對巡察組提出的意見建議逐項梳理歸類，強化跟蹤督辦，確保事事有著落、件件有回音。三是堅持“正本清源”，以問題為導向抓好建章立制，從源頭上堵塞管理漏洞，切實用制度管權、管事、管人，杜絕問題重復發(fā)生。四是堅持“兩個責任”，認真落實各級黨組織的主體責任和紀檢組織的監(jiān)督責任，班子成員帶頭抓好整改，確保各項措施落實到位。
三、融會貫通，凝心聚力，不斷推進工作再上臺階
目前，園區(qū)正處于轉型升級的關鍵時期。我們將以此次巡察工作作為切入點，自覺把整改工作和當前業(yè)務工作一同研究、一同部署，以優(yōu)異的成績體現(xiàn)整改成效，不斷推動園區(qū)各項事業(yè)再上新臺階。一是堅持把整改工作與全面從嚴治黨相結合。要進一步增強全面從嚴治黨意識，推動全區(qū)各級黨組織更好地履行主體責任，紀檢監(jiān)察組織更好地履行監(jiān)督責任，有效遏制和堅決懲治腐敗。進一步強化黨內監(jiān)督，嚴肅黨的紀律和規(guī)矩，切實提高黨風廉政建設水平。二是堅持把整改工作與園區(qū)經濟社會發(fā)展相結合。要更加主動地履行社會責任，厚植農業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，始終不渝地堅持“專業(yè)化、高端化、市場化、國際化”的發(fā)展方向和“特色、創(chuàng)新、融合、可持續(xù)”的發(fā)展路徑，著力培育提升“示范引領、輻射推廣”的核心競爭力和區(qū)域影響力，為加快建設高品質現(xiàn)代農業(yè)園區(qū)、生態(tài)旅游景區(qū)、幸福生活社區(qū)提供堅強的政治保障。三是堅持把整改工作與人才隊伍建設相結合。要始終堅持正確的用人導向，嚴把選拔任用關，狠抓作風建設和廉政教育，進一步提升廣大干部職工的政治素質和業(yè)務素質，確保想干事、干成事、不出事，努力形成人盡其才、充滿活力、符合園區(qū)發(fā)展需要的良好用人機制，打造一支充滿干事創(chuàng)業(yè)激情的人才隊伍。
四、以上率下，彰顯定力，筑牢全面從嚴治黨基石
作為區(qū)黨工委主要負責人，我將堅定不移認真履行“一把手”管黨責任。對于巡察組反饋的問題，會后我將通過召開黨工委會議、專題民主生活會等方式進行專題研究，成立領導小組，層層分解責任，迅速開展整改行動并對整改工作進行跟蹤督查問效，確保問題整改不到位不放過，整改后群眾不滿意不放過，沒有建立起長效機制不放過，適時開展“回頭看”檢查并邀請區(qū)黨風政風監(jiān)督員、群眾代表等共同參與監(jiān)督。根據(jù)巡察組要求在規(guī)定時間內向市委巡察辦報告區(qū)黨工委領導班子整改落實情況和我個人落實組織整改情況，并接受廣大干部群眾的監(jiān)督。今后工作中，我將以此次整改措施為準繩，牢固樹立主業(yè)主責意識，做到知責、盡責、負責，對全面從嚴治黨做到統(tǒng)一領導、直接主抓、全面落實。領導班子其他成員要履行“一崗雙責”，抓好分管范圍內黨的建設工作，增強全面從嚴治黨的系統(tǒng)性、預見性、創(chuàng)造性、實效性。從自身做起，發(fā)揮表率和示范作用，凡是要求黨員干部做到的自己首先做到、要求黨員干部不做的自己首先不做，推動全面從嚴治黨在園區(qū)落地生根。
巡察組各位領導、同志們，雖然巡察工作在形式上已經告一段落，但整改工作才剛剛開始，作風建設永遠在路上。我們將以此次巡察組反饋意見為契機，忠實履行職責，堅持勤政廉政，扎實抓好整改，團結帶領全區(qū)干部群眾奮力推進經濟社會科學發(fā)展，不辜負黨和人民對我們的殷切期望，以實際行動和優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開!
工作反饋報告篇五
? ? ? 根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，2019年11月25日至1月15日，區(qū)委第二巡察組對段莊街道所轄段莊、礦山、興南、紡西、法苑5個社區(qū)黨委進行了巡察。2020年3月6日，巡察組向段莊街道反饋了巡察意見，街道黨工委高度重視整改落實工作，認真剖析存在問題的原因，逐條制定整改措施，落實分管領導，明確責任人和整改時限?，F(xiàn)將巡察反饋意見整改情況報告如下：
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? ? ?一是加強領導，落實責任。段莊街道黨工委及時成立整改工作領導小組，召開專題會議研究落實巡察反饋意見，制定整改方案，建立巡察整改清單，落實分管領導，明確責任人和整改時限。被巡察社區(qū)各分管領導結合巡察反饋意見整改清單，深入社區(qū)指導整改工作。
二是細化分工、明確任務。街道黨工委明確抓好巡察整改工作的總體要求和方法步驟，對反饋問題和意見建議進行逐項梳理、深刻剖析，列出問題清單、整改措施、完成時限、責任領導、責任科室，做到了反饋意見零遺漏、全覆蓋。
三是加強監(jiān)督，抓好落實。由街道紀工委、黨政辦負責，嚴格對照整改方案，對整改進展情況開展一次督查，對反饋問題實行督導推進、確保整改工作扎實開展，確保各項整改事項件件有落實、事事有回音。
1、關于學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會精神不扎實、不到位問題的整改。
一是分別召開專題會研究部署，制定全年學習計劃，根據(jù)工作安排和學習進度適時組織討論。二是社區(qū)黨委堅持集中學與個人學、普遍學與重點學、線上與線下相結合等方式，搭建“四微”助學模式，通過利用“三會一課”、例會學習等，創(chuàng)辦“微課堂”，組織黨員開展微黨課。三是領導班子開展研討交流，組織黨員開展“弘揚愛國情懷、凝聚奮進力量”愛國主義教育，使黨員相互學習、相互交流、共同提高，扎實推進學習教育往心里走、往深里走、往實里走。
2、關于貫徹落實上級黨委政府決策部署打折扣問題的整改。一是各社區(qū)黨委召開專題會議研究落實重大工作，針對社區(qū)具體情況，制定操作性強的工作舉措，嚴格落實上級黨委政府決策部署；二是細化強化街道領導包掛工作責任制，定期到包掛社區(qū)督促、指導社區(qū)黨委抓好重大工作的貫徹落實。各社區(qū)黨委均在4月6日前制定了“兩學一做”“不忘初心、牢記使命”主題教育方案，街道黨工委不定期對主題教育臺賬開展檢查。
1、關于黨建主體責任落實不到位問題的整改。
一是嚴格落實黨建主體責任制，增強抓黨建工作的主業(yè)意識，把黨建工作和社區(qū)中心工作同謀劃、同部署。二是組織社區(qū)班子成員認真學習黨務工作基本知識，通過向書本學習、向實踐學習、向老黨員學習來提高業(yè)務水平。三是加強黨建人員業(yè)務培訓學習，熟悉掌握黨務知識，提高工作能力。
2、關于組織制度落實不到位問題的整改。
一是堅持“三會一課”制度，突出政治教育、黨性鍛煉和思想交流，不斷豐富內容，創(chuàng)新方式方法，增強吸引力和實效性，督促所屬黨員參加“三會一課”。二是對社區(qū)黨務工作者和二級支部書記進行黨務知識培訓，提升社區(qū)黨委召開民主生活會、組織生活會和黨支部“三會一課”的質量。
3、關于黨建基礎工作不扎實問題的整改。
一是加強思想教育，“兩學一做”學習常態(tài)化；嚴格落實“兩學一做”學習教育計劃，并每月進行檢查。加強社區(qū)黨委二級支部建設，分支部開展“兩學一做”學習教育。二是完善社區(qū)黨員分類管理教育方案，對不同類型黨員采取不同方式強化學習教育。三是充分發(fā)揮社區(qū)二級支部書記、黨小組長、社區(qū)網格員，文明實踐志愿者等隊伍作用，動員黨員參加“學習強國”學習。
一是由街道紀工委組織所轄社區(qū)監(jiān)督委員會成員開展業(yè)務培訓，系統(tǒng)學習相關黨紀法規(guī)和上級紀委監(jiān)委出臺的相關文件，及時補足知識“短板”；二是街道黨工委牽頭制定社區(qū)監(jiān)督委員會工作規(guī)則，所轄社區(qū)結合自身實際情況形成實施細則；三是將社區(qū)監(jiān)督委員會將民主理財、小微工程監(jiān)督管理有機結合，提高社區(qū)內部監(jiān)督效能。
1、關于黨風廉政責任制落實不到位問題的整改。
一是把黨風廉政工作列入社區(qū)黨委重要議程，黨委書記履行第一責任人職責。街道黨工委對社區(qū)黨委黨風廉政建設責任制工作開展情況進行督導考核；二是針對社區(qū)工作存在的廉政風險點，街道紀工委定期到社區(qū)開展廉政小課堂、黨紀法規(guī)專題學習等活動，提高社區(qū)人員廉潔自律意識。三是及時要求和督促社區(qū)黨委班子成員按規(guī)定進行述職述廉。
2、關于落實中央八項規(guī)定精神和省市區(qū)委具體辦法不力問題的整改。
一是結合社區(qū)實際全面查擺問題，深入持續(xù)推進整改，進一步健全和完善相關工作制度，做好黨風廉政建設責任制和中央八項規(guī)定精神的貫徹落實工作。二是加強對社區(qū)班子成員的學習教育，提高落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神和省市區(qū)委有關規(guī)定的政治站位。
3、關于執(zhí)行財務制度不嚴格問題的整改。
一是加強社區(qū)財務人員業(yè)務知識的培訓和學習，提升社區(qū)財務管理的規(guī)范化水平。二是嚴格執(zhí)行小微工程的各項要求，規(guī)范社區(qū)小微工程實施報批程序，落實責任，執(zhí)行到位，及時報送材料和手續(xù)。二是定期在居民代表大會上匯報相關情況，接受監(jiān)督。
一是樹立“用心”服務理念。簡化辦事流程，將服務群眾的理念深入于心。以用心服務轉變服務方式。二是打造“舒心”服務環(huán)境。定期組織社工集中培訓，通過講解及考試的方式，促進社工熟練掌握各項業(yè)務知識。三是推行“盡心”服務標準。全面落實首問責任制、限時辦結制、一次性告知制等制度，切實為群眾提供優(yōu)質、高效、便捷、滿意的服務。
1、關于傳達學習不深入問題的整改。
一是由社區(qū)書記帶領兩委成員學習巡察整改工作內容及相關文件精神，對存在問題進行梳理并明確責任人。二是對未整改到位的問題重新梳理，明確責任人員、責任單位和整改時限。
2、關于整改落實不力問題的整改。
一是對巡察反饋發(fā)現(xiàn)共性問題進一步進行全面整改，完善整改計劃、方案和措施，明確責任人員、責任單位、整改時限。二是做好黨委、居委的會議記錄。
街道黨工委堅持目標不變、力度不減，緊扣區(qū)委第二巡察組反饋意見，持續(xù)推進整改，確保高標準、高質量全部完成整改任務。對已完成的整改事項，認真開展“回頭看”，鞏固已有成效，防止問題反彈；對還未整改到位的問題，緊盯不放、一鼓作氣，加大力度、加快進度，以釘釘子精神抓緊整改到位；對長期整改任務，強化措施、夯實責任，確保問題整改不留死角、全部到位。以最堅決的態(tài)度、最扎實的作風、最果斷的措施，集中精力，一項不漏抓好整改落實，營造風清氣正的政治生態(tài)，推動全面從嚴治黨邁上新臺階。
工作反饋報告篇六
? ? ? 區(qū)委巡察工作領導小組：
按照區(qū)委的統(tǒng)一部署，區(qū)委第三巡察村居組于2019年12月1日至2020年1月18日對街道和諧社區(qū)進行了巡察，2020年3月22日，區(qū)委第三巡察村居組將巡察意見向我街道進行反饋，客觀中肯、切中要害指出我街道社區(qū)在基層組織建設薄弱，黨建工作不扎實、社區(qū)財務管理不到位、民生問題關注不夠等3個方面11項具體問題，并提出相應的整改意見建議。按照黨務公開原則和區(qū)委巡察工作有關要求，現(xiàn)將巡察整改情況報告如下：
街道黨工委高度重視區(qū)委第三巡察村居組反饋意見，態(tài)度端正，照單全收，把巡察整改作為當前一項重大政治任務，一次重大黨性考驗，以高度的政治自覺引領做好巡察后半篇文章。學深悟透區(qū)委有關巡察工作精神，牢固樹立“四個意識”，從講政治、講黨性的高度，嚴肅認真對待，深刻剖析反思，全面舉一反三，堅決貫徹推進，確保區(qū)委巡察反饋意見得到扎實有效整改落實。
一是統(tǒng)一思想認識，加強組織保障。收到巡察村居組反饋意見后，街道黨工委第一時間召開專題會議，就整改工作進行全面安排部署，對整改工作專題研究，成立了白云街道落實區(qū)委第二督導組巡察反饋意見整改工作領導小組，街道黨工委書記同志任組長，辦事處主任同志任常務副組長，其他黨政班子成員任副組長，具體責任科室、社區(qū)負責人為成員，下設辦公室，紀工委書記同志任辦公室主任，切實加強對整改工作的組織領導、統(tǒng)籌協(xié)調和督促推進。街道召開了落實區(qū)委第三巡察村居組巡察反饋意見整改動員會，進一步統(tǒng)一街道上下思想認識，切實增強抓好整改落實工作的思想自覺和行動自覺。
二是明確目標措施，層層壓實責任。針對反饋意見，街道黨工委逐條討論，剖析根源、反思反醒，從思想上進一步提高認識、端正態(tài)度，在不折不扣、全面扎實抓好整改落實上形成共識、明確目標。對11項具體問題明確了責任領導、責任人，各責任領導會同責任社區(qū)、科室及時研究整改措施。以文件形式下發(fā)《街道落實區(qū)委第二督導組關于巡察街道社區(qū)等社區(qū)的反饋意見整改方案》，建立街道落實區(qū)委第二督導組巡察反饋意見整改情況臺賬，對11項具體問題細化整改措施，圍繞“立行立改、限期整改、制度整改”的要求，明確整改時間、進度安排，實行掛圖作戰(zhàn)，建立銷號制度，確保整改到位。
三是加強監(jiān)督檢查，全程跟進督導。把整改落實情況作為街道黨政領導履行黨建責任的重要檢驗，街道紀工委三個月整改期限內啟動了兩輪整改督查工作，針對各社區(qū)的不同問題依次開展整改督導工作，把整改工作放到第一位來布置，提要求、作部署，對照反饋意見清單逐一督促落實、銷號，確保各項整改任務如期完成。
四是注重標本兼治，建立長效機制。在整改落實中，注意分清主次，緊緊抓住重點問題、重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，帶動相關問題解決，提高整改效率。堅持把巡察整改與持續(xù)改進作風、改進工作、提高社區(qū)各項建設科學化水平緊密結合、統(tǒng)籌推進，發(fā)揮整改對工作的推動作用，注重解決體制機制方面存在的問題，把整改成果常態(tài)化、制度化。進一步扎緊扎密制度的“籠子”，確保問題不反彈、不回潮，努力強化“不敢腐”的震懾氛圍、“不能腐”的制度約束、“不想腐”的思想防線。
對照區(qū)委第二督導組反饋的3個方面11項問題，各責任領導、責任科室、責任社區(qū)、責任人著力強化工作責任，按照逐一整改、對賬銷號的要求，確保整改措施件件有結果、條條有落實。
1、“三會一課”制度落實不嚴的問題。
整改情況：街道已嚴格落實“三會一課”制度，會議記錄杜絕抄襲，并在以后的會議中真實完善各類臺賬；社區(qū)2017年“一征三議兩公開”工作記錄已找到并規(guī)范存檔，街道將在2020年嚴格按照流程召開各項會議。問題已整改。
2、黨員管理不規(guī)范：發(fā)展黨員不規(guī)范；黨費收繳不規(guī)范的問題。問題已整改。
整改情況：（1）街道已對今年各社區(qū)新發(fā)展的黨員嚴格按照流程進行資料收集、歸檔工作；（2）黨費收繳明確專人管理，根據(jù)工資標準足額交納黨費，做好一人一繳一登記，確保黨費收繳票據(jù)和黨員交納黨費登記表一致。（3）對發(fā)展黨員工作的每個階段、每個程序、每個環(huán)節(jié)情況，全過程進行詳實記錄，全程管控、全程監(jiān)督，確保發(fā)展黨員程序規(guī)范；（4）社區(qū)經查閱會議記錄，申請入黨時間為2018年1月6日，確定為入黨積極分子時間為2019年4月23日；黨員郭，在填寫信息表的時候錯寫成郭，目前已更改完成，下一步將嚴格按照黨員發(fā)展有關程序和規(guī)定嚴格把關，避免類似情況發(fā)生。（5）一是上交街道辦事處黨組織黨費和實際收納黨費有出入，是因為在2018年第四季度，有部分黨員要外出，所以提前交納了一個季度的黨費，顯示實際收黨費數(shù)比上交上級黨組織黨費多。二是在2018年按照的是基本工資交的黨費，從2019年至今開始按實際工資交黨費。問題已整改。
3、監(jiān)督機制缺失的問題。
整改情況：（1）街道黨工委、街道紀工委已對各社區(qū)監(jiān)督委員會成員進行關于居務監(jiān)督等事項的業(yè)務培訓。（2）下一步將積極推進社區(qū)監(jiān)督委員會成員的履職、監(jiān)督、評議等工作的開展。問題已整改。
4、居務公開落實不到位的問題。
整改情況：各社區(qū)均已設置了永久信息公開欄，對社區(qū)相關惠民政策、低保信息等進行公示，同時利用大屏幕、橫幅、居民群等形式，多渠道發(fā)布確保信息暢通。問題已整改。
5、黨組織生活有償化的問題。
整改情況：各社區(qū)均已規(guī)范組織黨組織生活，規(guī)范化管理，堅決抵制以物質獎勵吸引參與組織生活的行為。問題已整改。
6、印章使用管理不規(guī)范的問題。
整改情況：各社區(qū)已確定專人負責印章使用管理、完善使用登記薄的、堅持“一印一登記”原則，確保印章使用的規(guī)范化。問題已整改。
7、去向告知牌不完整、更新不及時的問題。
整改情況：各社區(qū)已完善去向告知牌的干部崗位信息公示；并確定專人負責信息更新工作。問題已整改。
8、財務支出不規(guī)范的問題。
整改情況：街道財政所已針對所涉問題召集各社區(qū)負責人及報賬員召開了街道加強社區(qū)財務管理工作會議；同時街道下發(fā)了《關于進一步加強社區(qū)財務管理工作的通知》規(guī)定了各社區(qū)要嚴格執(zhí)行財務規(guī)定，堅決杜絕白條下賬，真正做到有據(jù)可查、運行規(guī)范。問題已整改。
9、社區(qū)控制“雙違”工作不力。
整改情況：（1）社區(qū)經了解搭建的不是鐵皮房，是樓頂漏水的防雨棚，此搭建行為也已上報有關部門，下一步工作，加強對小區(qū)雙違的管控力度，發(fā)現(xiàn)問題，及時上報處理，堅決杜絕私搭亂建。（2）社區(qū)已進行調查核實，已將確屬違建的問題報辦事處“雙違”辦集中處理整治。問題已整改。
10、惠民政策宣傳不到位。
整改情況：（1）社區(qū)轄區(qū)居民彭二麥老人在郵政小區(qū)居住，但是戶口未遷移，按照規(guī)定60歲養(yǎng)老保險要去戶籍所在地辦理，后來在社區(qū)的政策宣傳下，家人得知此情況，把戶口遷移本轄區(qū)，社區(qū)即時為老人辦理60歲養(yǎng)老保險業(yè)務。今后社區(qū)將加大惠民政策宣傳力度，確保各項惠民政策落到實處。（2）社區(qū)轄區(qū)居民線材廠家屬院南院屬于國家老舊小區(qū)改造范圍內，居民反映問題時已對居民做好解釋工作，現(xiàn)道路毀壞、化糞設施老化下陷問題已解決。將進一步提高政治站位，加強責任意識，切實維護群眾利益。（3）白云街道在日后工作中堅持問題導向，將對各社區(qū)進行專項督查，著力解決漠視群眾利益的突出問題，維護群眾切身利益，對群眾反映的急需解決的問題，能解決的必須及時解決，一時解決不了的，在一定范圍內創(chuàng)造條件，采取有效措施逐步解決。問題已整改。
11、老舊小區(qū)管理不到位問題。
整改情況：各社區(qū)已針對三無小區(qū)實行“一院一策”組織居民成立自治委員會、功能型黨支部，積極發(fā)揮功能型黨支部和居民自治委員會的作用，對老舊小區(qū)進行規(guī)范化管理。問題已整改。
巡察工作整改以來，全街道（社區(qū)）上下能立行立改，對號入座，逐條整改，整改一個銷號一個，確保了件件有落實，事事有回音。通過巡察整改，使全街道（社區(qū)）黨員干部深切感受到了巡察監(jiān)督是對街道黨工委及各社區(qū)黨（總）支部工作的一次政治體檢，是對每名黨員干部的真實關心和愛護。同時，也使街道各項工作制度執(zhí)行更嚴格、作風管理更規(guī)范，黨員干部的作風建設和精神狀態(tài)有了一個質的提高。下一步，我們將切實提高政治站位，認真自覺抓好黨工委及各社區(qū)黨（總）支部各項工作。
（一）持續(xù)整改，確保整改落實效果。繼續(xù)嚴格對照巡察意見，緊緊盯住整改重點，繼續(xù)抓好整改工作，著力在推動建章立制、構建長效機制上下功夫，以“嚴”的精神、“實”的作風和久久為功、馳而不息的韌勁，確保問題不反彈，不重復出現(xiàn)。
（二）落實責任，營造風清氣正氛圍。一是強化主體責任意識，按照黨風廉政建設“主體責任”和“一崗雙責”要求，自覺履行黨風廉政建設領導者、組織者、執(zhí)行者的職責。二是筑牢思想防線，以黨的理想信念教育、從政道德教育、黨紀國法教育、優(yōu)良傳統(tǒng)教育等為重點，強化思想教育，使廣大黨員干部做到自重、自省、自警、自勵。三是扎緊制度籠子。堅持關口前移，不斷完善權力陽光運行機制、腐敗風險預警機制、職務犯罪預防機制等建設，切實扎緊制度籠子。
（三）注重實效，以整改促提升。街道黨工委及各社區(qū)黨（總）支部將繼續(xù)堅持“以巡察促工作”的原則，把整改工作與中心工作相結合，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，深入貫徹習近平總書記重要講話精神，堅決樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，樹立主業(yè)意識，落實主體責任，進一步推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，將壓力轉化為加強街道領導班子建設、干部隊伍建設和機關作風建設的動力，實現(xiàn)“兩促進兩不誤”，著力解決白云各項事業(yè)發(fā)展中存在的突出問題，全力推進街道各項工作取得新成效。
工作反饋報告篇七
近期，**對**黨建工作進展情況進行了督查。通過聽取匯報、查閱資料，及時指出**黨建工作中存在的問題和不足。6月6日，**收到《**黨建工作專項檢查情況通報》，**黨支部高度重視，立即召開支委會議對通報的共性及**存在個性問題進行了深入的研究并安排部署，根據(jù)《通報》反映出來的問題，結合**實際情況，進行了認真整改，現(xiàn)將整改措施及整改情況匯報如下：
重點工作方面：
1、政治站位不夠高，對于巡視整改工作，局黨組多次召開專題會議研究部署，局黨組書記**同志親自帶領梳理巡視整改問題及整改措施，而大部分黨委、黨支部專題會議研究少，有的黨組織甚至沒有開展專題研究。巡視反饋問題整改方案的制定缺乏操作性，整改佐證材料收集整理滯后。
整改措施：定期召開支委會研究關于巡視整改的問題及預防新問題再出現(xiàn)。一是提高政治站位，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大精神，全面貫徹落實以習近平同志為核心的黨中央治疆方略、特別是社會穩(wěn)定和長治久安的總目標，將“不忘初心、牢記使命”主題教育的成果落到實處，緊緊圍繞“服務**、建設隊伍”這一新時期機關黨建工作的根本職責和核心任務，結合**黨組提出的“抓黨建、轉作風、促發(fā)展、見實效”的工作重點，強化黨員意識，增強黨員干部特別是**領導干部“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，培養(yǎng)忠誠干凈擔當?shù)狞h員干部隊伍；二是正確認識巡視工作的重要性和必要性，充分認識巡視工作對推進黨建工作、業(yè)務工作的重要意義，對巡視工作反饋的意見和問題，勇于面對，用釘釘子精神抓好整改落實工作，并將整改工作要落到實處，提高整改效果和效能，不光使反饋的意見和問題得到根本性改變和解決，更重要的是必須要形成長效機制，要解決問題，更要防止和避免反饋的意見和問題再次出現(xiàn)或出現(xiàn)新的問題；三是在**黨組的統(tǒng)一領導和要求下，在整改落實過程中，必須根據(jù)自治區(qū)黨委巡視組和**黨組的要求和指示，隨時完善和調整整改措施和方案，更進一步完善整改措施和方案，真正使整改措施落到實處；四是已按時完成整改并上報整改佐證材料。
責任領導：***
責任部門：**牽頭**配合
責任人：**
整改落實情況：已完成，需長期堅持。
2、黨委、黨支部書記對如何抓黨建工作思路不清，措施不明，辦法不多。堅持和完善“三會一課”、“5+x”等黨建工作制度落實不夠。
整改措施：一是**通過全面落實從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任，嚴明黨的紀律特別是政治紀律，完成黨員職工之家的布置，增強學習氛圍，每周四下午全體干部職工集中政治學習；二是制定黨建規(guī)章制度匯編，嚴格按照制度執(zhí)行；結合**實際和發(fā)展要求，補充和完善現(xiàn)行“三重一大”制度上的疏漏和不足，細化“三重一大”制度的具體程序和操作流程，完善集體決策醞釀、決策形成和決策執(zhí)行程序；在貫徹執(zhí)行“三重一大”制度中，做到“四納入”：一要納入**領導班子民主生活會重要內容；二要納入**領導干部的述職述廉重要內容。三要納入**領導干部監(jiān)督的重要內容。四要納入**黨員干部實績考核的重要內容。三是黨建工作要點制成展板上墻，完成一項劃一項，全體黨員監(jiān)督；四是“三重一大”事項由支委會最終確定，支委會會議形成紀要公示，**全體人員全程監(jiān)督；五是按照“三會一課”要求，每月召開黨小組會，創(chuàng)新豐富黨日活動形式，加強對先進典型的學習宣傳，用身邊事教育身邊人，不斷突出黨員先鋒模范作用；每季度召開黨員大會，支委會隨時召開；六是每季度黨支部書記或副書記給全體干部職工及運動隊講黨課；七是每半年召開一次意識形態(tài)領域分析研判會，對干部職工隊伍中出現(xiàn)的風險和問題進行分析、研究。
責任領導：***
責任部門：**牽頭**配合
責任人：**
整改落實情況：已完成，需長期堅持。
1、黨建工作與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核不夠，黨委會、支委會集體研究部署黨建工作少。黨委對所屬黨支部工作沒有做到日常指導、監(jiān)督、檢查。
整改措施：一是始終把政治建設擺在班子建設的首位，深入學習和自覺踐行《中央政治局關于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領導的若干規(guī)定》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。二是認真執(zhí)行《中國共產黨支部工作條例(試行)》，以“標準化黨支部創(chuàng)建”“支部書記抓黨建述職評議”為抓手，組織開展主題黨日等活動，嚴格落實“三會一課”“組織生活會”“黨員民主評議”制度。三是把支部制度作為黨建工作內容和規(guī)范，**考核、職位升遷、評優(yōu)先進、“三重一大”事項等問題上必須堅決落實“黨領導一切工作”的要求；四是堅持****各項工作要求，黨建工作與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，堅決貫徹落實；五是定期根據(jù)**2020年黨建工作要點對**黨建工作進行自查，完成一項勾畫一項，對不能按期完成的工作內容作出整改。
責任領導：**
責任部門：**牽頭**配合
責任人：**
整改落實情況：已完成，需長期堅持。
2、黨組織書記的主體責任履行不到位，基層組織建設存在逐級弱化問題。專兼職黨務工作者能力素質不高，對黨建基礎性工作規(guī)程、環(huán)節(jié)、步驟不熟悉，掌握運用不好。黨委會記錄、黨支部工作記錄填寫不規(guī)范、不完整。
責任領導：**
責任部門：**牽頭**配合
責任人：**
整改落實情況：已完成，需長期堅持。
3、對開展黨內組織生活實質缺乏正確理解，有的對組織生活開展的形式內容不夠清楚，造成形式單一、內容單一。
整改措施：一是把學習文件、讀報為主的方式與研討、典型事跡演講、觀看電教片等多樣性學習方式結合起來，使黨組織生活形式單一向多樣化轉變；二是組織黨員參觀紅色文化、參與公益活動、現(xiàn)場觀摩等活動，請專家來為黨員作學習輔導，改變以往單調圍座式的靜態(tài)學習方式；三是每個月月底集中研討，輪流或自由發(fā)言、談體會、談感受、談收獲、談打算，開展支部工作的交流活動，讓每個黨員都能感受到自己都是組織生活的主角，在互動中產生共鳴和同進；四是組織生活適度向入黨積極分子和黨外群眾開放，增強黨組織生活的透明度，拉近黨組織、黨員與普通群眾的距離，使黨組織生活質量得到提高。
責任領導：**
責任部門：**牽頭**配合
責任人：**
整改落實情況：已完成，需長期堅持。
4、黨員的黨性意識有待提高，黨員先鋒模范作用意識不強，主動擔當作為不夠。
整改措施：一是深化學習教育。結合集體學習和個人自學，組織干部員工深入學習習近平總書記系列重要講話精神，全面領會敢于擔當?shù)闹匾饬x、本真內涵和現(xiàn)實要求，堅定理想信念，強化宗旨意識，增強敢于擔當?shù)乃枷胱杂X和行動自覺。通過學習教育，引導干部員工特別是黨員深刻認識到敢于擔當是必備的基本素質，懶政怠政嚴重阻礙事業(yè)發(fā)展，切實把思想和認識統(tǒng)一到中央和局黨組的部署要求上來；二是強化典型激勵。在深入學習毛澤東、鄧小平等老一輩無產階級革命家和焦裕祿、谷文昌、楊善洲、沈浩等先進典型，注重用好身邊事激勵身邊人，選樹一批信念堅定、敢于擔當、作風務實的優(yōu)秀黨員干部，結合開展“主題黨日活動”，發(fā)揮黨員干部示范帶動作用，激勵形成奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)，敢于擔當、崇尚實干的濃厚氣氛；三是深入查擺整改。結合專題學習研討、召開專題民主生活會和組織生活會，圍繞“強化五個意識、解決七個問題”，對號入座，深入具體地查找懶政怠政現(xiàn)象在自己身上的突出表現(xiàn)和具體事例。對查擺出的問題，建立問題清單，深刻剖析根源，特別是普遍存在的共性問題，要組織集體“會診”，找準癥結所在。深化管理科室作風建設，把懶政怠政問題納入整改內容，建立整改臺賬，實行盤點銷號，以“釘釘子”精神逐一抓好落實。堅持開門整改，采取適當形式公開整改問題、整改措施、整改成效。對存在懶政怠政問題的干部員工，及時進行提醒、函詢、誡勉，情節(jié)嚴重的要進行嚴肅處理；四是完善制度機制。結合“兩學一做”常態(tài)化制度化要求，以及“三嚴三實”學習教育要求，堅持完善黨員教育管理制度，破除懶政怠政的思想根源，提振精神狀態(tài)，強化責任擔當。在組織生活會、日常談心談話、支部書記述職、干部職工績效考核等工作中注重加強對干部員工實干作風、實干能力、實干效果的考察，并作為選拔任用的重要依據(jù)。
責任領導：**
責任部門：**牽頭**配合
責任人：**
整改落實情況：已完成，需長期堅持
5、疫情防控期間黨員干部學習教育落實不到位，微黨課、交流研討、心得體會未按文件要求執(zhí)行，未落實。
整改措施：一是認真貫徹落實黨中央、自治區(qū)黨委打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)決策部署，推動中心黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決把思想和行動統(tǒng)一到習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署上來，統(tǒng)一到**黨組各項工作安排上來，根據(jù)《關于加強疫情防控期間黨員干部學習教育工作的通知》要求，完善《**全年學習計劃》，嚴格按照計劃執(zhí)行；二是依托學習強國平臺設立的“新思想”、“防控新型冠狀病毒”等學習欄目，采取網上學習的形式進行，黨員自行學習，認真撰寫學習筆記。堅持學懂弄通做實的原則，持續(xù)強化對習近平新時代中國特色社會主義思想的深入學習，不定期檢查學習筆記，每月進行學習知識小測試;不斷增強全體黨員學習理論的主動性、自覺性、系統(tǒng)性和條理性，注重政治學習方式多樣性；三是加強黨員干部的學習教育，提高廣大黨員的思想政治素質是保障黨的各方面建設取得明顯成效的關鍵，是保持黨和黨員先進性的基礎工作。以黨章為鏡，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大精神作為重中之重，習近平新時代中國特色社會主義思想，黨的十九大以來習近平總書記最新重要講話、重要文章；習近平總書記關于疫情防控工作的重要指示批示精神，黨中央關于疫情防控工作的重要決策部署；習近平總書記關于脫貧攻堅的重要指示批示精神，黨中央關于堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的各項重要決策部署。不斷把學習引向深入。四是按照“三會一課”要求，每月召開黨小組會，創(chuàng)新豐富黨日活動形式，加強對先進典型的學習宣傳，用身邊事教育身邊人，不斷突出黨員先鋒模范作用。在誦讀原文的基礎上，結合中心工作實際，通過加強支委輪流講黨課、黨小組分組研討分析，每周撰寫一篇學習心得體會等方式，做到系統(tǒng)深入學、帶著問題學、結合實際學。
工作反饋報告篇八
江門市國稅局
市作風辦：
接到《關于抓好作風建設反饋意見整改工作的通知》（江作風辦z20xx{5號后，我局高度重視，先后組織召開了局長辦公會、副科以上干部會議，逐條對照群眾意見進行歸納梳理，查找分析原因。會后，制定了《關于開展自查自糾，抓好群眾意見整改落實的通知》，下發(fā)機關各部門和三區(qū)國稅局，要求對照檢查，制定有針對性整改措施。各單位迅速行動起來，緊密結合工作實際，突出重點，舉一反三，紛紛制定了整改項目和措施?，F(xiàn)將有關整改狀況匯報如下:
整改項目一：組織收入工作方面
整改措施：
評價體系，牢牢把握稅收主動權；
（4）進一步加強與地方黨委、政府的溝通匯報，包括與公檢法部門、政府相關部門的溝通聯(lián)系，取得理解支持。
整改項目二：稅收執(zhí)法方面
整改措施：
（1）認真落實稅收管理員制度，強化稅收管理員崗位職責，規(guī)范稅收執(zhí)法行為；
（5）加強各項減免退稅審批的管理，進一步健全和完善管理辦法，嚴格審批程序，強化監(jiān)督檢查，確保依法辦理。
整改項目三：納稅服務方面
整改措施：
（2）大力推行多元化申報和網上申報業(yè)務，多渠道解決納稅人辦稅不便問題；
（6）嚴明上下班制度和工作紀律，進一步加強稅務工作人員，尤其是辦稅服務廳的工作人員工作時間和工作資料的監(jiān)管。
整改項目四：工作效率方面
整改措施：
（2）定期舉辦稅收政策業(yè)務培訓班，在此基礎上用心
（3）大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。
二020xx年x月二十六日
工作反饋報告篇九
將意識形態(tài)工作納入單位重點工作，做到與政研改革工作同部署、同落實、同考核。下面是眾鑫文檔網小編給大家?guī)淼年P于落實巡察組反饋意見整改進展情況的報告，希望大家喜歡。
根據(jù)統(tǒng)一部署，第一巡察組對政策研究室(以下簡稱政研室)開展了常規(guī)巡察。巡察組向政研室反饋了巡察意見。按照巡察工作有關要求，現(xiàn)將巡察整改進展情況予以公布。
一、強化責任擔當，把巡察整改作為重大政治任務抓緊抓實抓好
政研室把巡察整改作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的政治檢驗，召開室務會、巡察整改工作動員會、專題工作會議等，深入學習貫徹習近平總書記關于全面從嚴治黨和巡視工作重要講話和重要指示精神，認真研究巡察整改工作，堅決把思想和行動統(tǒng)一到黨中央決策部署上來。成立由主要領導任組長，各科室負責同志為成員的巡察整改工作領導小組，加強對整改工作的組織領導。制定《關于第一巡察組向政策研究室反饋意見的整改方案》，以過硬的措施，整改一件銷號一件。截至目前，巡察組反饋的問題已全部整改完成。
二、堅持問題導向，不折不扣抓好巡察組反饋意見的整改落實
(一)關于貫徹落實黨的路線方針政策方面
1.深化理論武裝，學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想。一是堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為重大政治任務，主要領導帶頭學，牽頭把關制定政研室理論學習中心組學習方案，推動理論學習中心組學習制度化、規(guī)范化;持續(xù)把習近平總書記最新理論文章、指示批示精神，自治區(qū)黨委、重要會議精神納入理論學習中心組學習、集體學習和自學內容，增強學習的實效性;完善落實常態(tài)化學習機制，采取集中學、自主學、觀看專題片學、網絡平臺學等方式，激發(fā)黨員干部主動學、深入學的動力。二是將中央、自治區(qū)黨委、下發(fā)的重要文件，及時轉發(fā)至各科室進行學習，創(chuàng)造條件安排文秘人員積極參加各項會議，了解上級政策、領會領導意圖、掌握基層實際，把學習成果有效轉化為履行綜合文稿服務、調查研究、全面深化改革三項職能的能力。
2.深入貫徹落實黨內工作條例。理論學習中心組專題學習黨內法規(guī)，深入學習《中國共產黨工作機關條例(試行)》《中國共產黨支部工作條例(試行)》等篇目。研究制定《政策研究室室務會議事規(guī)則》，將室務會確定為政研室議事決策機構，形成議事決策長效機制，凡“三重一大”事項，均自覺接受地區(qū)紀委監(jiān)委派駐紀檢監(jiān)察組現(xiàn)場監(jiān)督、由室務會討論決定后執(zhí)行。
3.認真履行三項職能。一是堅持把學習作為安身立命之本，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的理論方針政策，學習自治區(qū)黨委、主要領導講話和重要文件，深入基層調研，吃透上情、摸透下情，在日積月累中提升黨員干部素質，增強綜合文稿服務能力，為決策提供高質量服務。二是重新修訂《關于政研室調查研究的工作方案》，將中心工作和群眾關心的熱點一體納入調研范圍，加強與地直單位、縣市、相關科研院所和自治區(qū)黨委政研室的合作交流，通過開展考察學習、聯(lián)合調研、合作課題等方式，形成“大調研”工作格局;加強干部調研能力的培訓，做到每季度、每半年定期開展學習和培訓。三是健全完善會議推進、調研指導、對賬銷號、督察考核等工作機制，組織各專項小組、各縣市開展“互學互研”，對推進緩慢的改革任務選派干部進行督察指導，強力推動各項改革任務按時完成、對賬銷號;制定《全面深化改革工作20xx年度績效考核方案》，發(fā)揮考核“指揮棒”作用，倒逼責任落實、工作落實;加強人員配備，形成《關于各縣市委改革辦人員配備情況的調研報告》，推動各縣市改革辦按要求配齊工作人員;嚴格落實中央關于基層減負的相關規(guī)定，探索建立電子化檔案。
4.嚴格落實意識形態(tài)工作責任制。一是與黨史學習教育相結合，深入學習習近平總書記關于意識形態(tài)工作的重要講話，學習自治區(qū)黨委的決策部署和的具體安排。二是及時調整意識形態(tài)工作領導小組成員，召開工作會議專題研究部署意識形態(tài)工作;修訂完善《政研室關于加強意識形態(tài)工作的實施方案》，堅持“一崗雙責”，將意識形態(tài)工作細化分解到科室到干部，推動意識形態(tài)工作責任制落實。三是將意識形態(tài)工作納入單位重點工作，做到與政研改革工作同部署、同落實、同考核。
(二)關于落實全面從嚴治黨方面
1.嚴格履行主體責任。一是及時調整黨風廉政建設領導小組，完善《政研室20xx年度黨風廉政建設工作實施方案》，定期召開室務會、黨風廉政建設會，專題研究全面從嚴治黨、黨風廉政建設等工作，主要領導與科室負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》，全面壓實黨風廉政建設責任。二是健全完善《政策研究室20xx年度黨風廉政建設責任清單》，紀檢委員加強日常監(jiān)督，推動清單任務落實落地。三是完善考勤、會議記錄等制度，按照規(guī)定召開黨員大會、支委會，班子成員定期講黨課，按時開展主題黨日活動。四是對2020年、20xx年政治生態(tài)分析報告和2019年、2020年黨支部工作總結進行自查梳理，逐項整改，全部整改到位。五是堅持以案促治、以案促改，組織黨員干部學習黨內法規(guī)制度、警示教育通報、警示教育片，組織干部按時參加紀檢“一月一測試”。
2.持續(xù)落實好談心談話制度。一是主要領導與科室負責人、各科室負責人與普通黨員干部開展談心談話達到全覆蓋;制定《政研室談心談話記錄表》，進一步規(guī)范談心談話流程和檔案。二是做好干部崗位變動、組織處理、發(fā)生家庭變故、發(fā)現(xiàn)苗頭性問題的談心談話。三是在按規(guī)定開展集體談話的基礎上，采取朋友式聊天、工作式探討等方式開展個別談話，談深談透，進一步提升談話質量。
(三)關于落實新時代黨的組織路線，發(fā)揮基層黨組織作用方面
1.加強黨支部建設。一是堅持集中學和自主學相結合，深入學習《中國共產黨支部工作條例(試行)》《中國共產黨基層組織選舉工作條例》等黨內法規(guī);召開黨員大會、支委會選舉黨支部書記、支委，并對支委進行分工，按程序報機關黨委。二是將隊伍建設、基本活動、黨風廉政建設、精神文明建設等工作納入《政研室黨支部20xx年度工作計劃》，召開支委會審定后實施，推進支部工作制度化、規(guī)范化、科學化。三是堅持把黨務工作崗位作為培養(yǎng)鍛煉干部的重要平臺，注重選拔政治強、業(yè)務精、作風好的干部兼職從事黨務工作。
2.進一步執(zhí)行黨內政治生活制度。一是召開理論學習中心組學習會，認真學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，深刻反思歷年來出現(xiàn)的不規(guī)范問題。二是由主要領導親自審核把關，提前撰寫相關材料，做好征求意見收集，認真開展批評與自我批評，積極開展思想斗爭，提高民生生活會質量。三是充實完善《20xx年度政研室領導班子黨課計劃》，黨支部書記為第一責任人、負總責，組織委員為具體責任人、具體抓，結合單位和黨員干部實際，認真準備黨課講稿，把講黨課、上黨課融入日常，做到經常。
3.加強領導班子和干部隊伍建設。一是研究制定《政策研究室干部隊伍建設規(guī)劃》，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、文字為重，擇?yōu)提拔晉升干部，加強干部隊伍的選拔和培養(yǎng)，落實能進能出機制，推動干部到其他部門、縣市交流任職。二是成立文稿起草小組，堅持以老帶新、梯次培養(yǎng)、團隊作戰(zhàn)、集體議稿等培養(yǎng)方式，認真做好綜合文稿服務工作。三是通過外出學習培訓、聯(lián)合考察調研、“傳幫帶”、專題輔導、參加會議、集體議稿等形式，加強對干部的培養(yǎng)教育，不斷開闊視野、提升能力、增強本領。
(四)關于落實巡視巡察反饋問題及各類監(jiān)督檢查反饋問題整改方面
一是認真履行優(yōu)化營商環(huán)境改革聯(lián)絡員單位職責，在自治區(qū)人民政府優(yōu)化營商環(huán)境實地督查工作中，地區(qū)被通報表揚。二是制定《深化“放管服”改革優(yōu)化營商環(huán)境專項督查工作方案》，開展專項督查和“回頭看”，形成專項督查情況通報和問題反饋清單，推動問題整改落實。三是將優(yōu)化營商環(huán)境納入全面深化改革工作績效考核范圍。四是進一步健全完善月調度、月通報、任務臺賬、定期督導等工作機制，推動優(yōu)化營商環(huán)境工作走深走實。
三、突出持續(xù)整改，著力鞏固和拓展巡察整改成果
經過近期集中整改，巡察反饋問題整改工作取得階段性成效，但也清醒認識到，目前的成效只是初步的。下一步，政研室將深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，以對黨和人民高度負責的態(tài)度，持續(xù)把巡察整改與“三項職能”結合起來，以更高的政治站位和政治自覺，堅持整改標準不降、措施力度不減，持之以恒，久久為功，建立長效機制，持續(xù)深化巡察整改工作。
歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。
工作反饋報告篇十
20xx年x月x日，xx教研室張秀華主任和張寶樹老師聽取了劉家廟鄉(xiāng)中學李校長的教學評估工作匯報，并與領導班子及教師進行了座談，并對教學評估檔案材料進行了檢查，并與當天分別對我校葉桂蘭老師和呂元霞老師進行了隨堂聽課，課后參加了這兩個教研組的教研活動，并與任課教師進行了交流、溝通，對教師的教學設計、課堂教學狀況、學生作業(yè)狀況進行了深入地了解。最后，教研室對檢查狀況進行了匯總，并嚴肅、認真的給予評估?，F(xiàn)將教研室的整體意見反饋如下：
校長匯報：教學評估匯報材料能夠按照河北省義務教育階段教學評估的程序、標準及要求進行準備。李校長能夠在匯報材料的基礎上對校園管理、課程管理、教學條件、校本教研等各項工作進行分析、說明，透過聽匯報，我們能夠感受到領導班子成員用心參與教學，指導教學工作的實干作風和較強的教科研潛力、管理潛力。
依據(jù)評估標準和要求還需要注意以下幾個問題：
1、校長的匯報材料除了書寫校園的基本狀況外，還要說明教師教學評估和校園教學評估的過程、結果。進行逐條分析、評估、打分。在逐條打分時注重校園和教師的實際狀況，客觀公正的打分。
2、校長的匯報要突出重點，突出校園的特色。匯報材料要真實可信。
3、校園的課程表還存在必須的問題。主要是薄弱學科課時量較少，地方課程科目不夠全面，不能堅持完整的實施地方課程。另外，課表的設置不夠科學。推薦對課表進行調整。
4、校本教研要保證活動時間，活動質量。課堂教學方面：
歷史課：執(zhí)教老師呂元俠八年級第12課《香港和澳門的回歸》
及時預測，處理略顯倉促。對于此類問題，在以后的教學中，教師還需繼續(xù)努力。
文綜組全體老師參與了本次研討，大家用心獻言獻策；主持人充分地起到了引領作用，能夠抓住主要問題，層層深入，有的放矢。
總之，無論教師授課，還是教師評課都比較成功！
數(shù)學課：執(zhí)教老師葉桂蘭八年級《線段垂直平分線的性質定理及其逆定理》本節(jié)課是突出“小組自主合作學習”模式的一節(jié)課，葉老師真正成為學生學習活動的組織者、合作者、引導者，把課堂還給了學生，學生透過各種形式（看、聽、說、講、動手操作、思考、交流）的參與親身體驗和經歷知識的生成過程。興趣高漲，效果良好，使學生的學習有被動變?yōu)橹鲃?，由“要我學”轉成“我要學”，充分發(fā)揮學生的主體作用。從整節(jié)課的組織設計看重點突出難點突破到位，習題設計由易到難，層層深入，便于學生的理解與掌握，同時一題多變的練習更是培養(yǎng)了學生的應變思維和創(chuàng)新意識。老師以飽滿的熱情，親切的話語，微笑面容，感染著每一位學生，使各個不同層次的學生都有收獲，都能獲得成功的體驗。不足之處，課堂容量太大，部分學生掌握有難度，應注意容量適當。
課后教學研討：
具體的要求；最后兩位教師也在各自的學科領域就課堂細節(jié)的處理給予業(yè)務上的指導，為以后的說課—講課—評課研討活動指明了方向。
檔案資料方面：
1、教學管理各項資料齊全，條理清晰。
2、課程管理資料充實、有校本課程實施資料。
3、教學條件各教師、各類教學管理人員分工細致，各類名師登記表齊全。
4、校本研修資料豐富、教研活動資料齊全，并且有影像資料保存。
5、評價研究中課程評價標準齊全，各年度教學評估結果匯總表齊全，各年級期中考試、期末考試成績登記表、試卷分析齊全。尤其各位教師的個人成長檔案管理更細致，更明確化。
透過這次對校園各項工作的評估和與教師們近距離的聽課、評課能充分感受到校園領導對校園評估和教師評估這項工作的重視程度，同時也感受到了校園對提高教師業(yè)務水平和專業(yè)水平的重視?！靶〗M自主合作”的課堂教學模式落到實處，真正做到提高了學生的自學潛力和培養(yǎng)了學生的合作意識。同學們上課的飽滿精神狀態(tài)給評估教師留下了深刻的印象。在檔案管理方面，要注意有新資料的充實，并且要再整理的過程中再細化、再規(guī)范一些。
工作反饋報告篇十一
語文：高一a：優(yōu)點；學案制作好，小組活動充分教師引導得當，課堂達標較好。
高二c：優(yōu)點：小組建設較好，有目標，有宣言；課堂老師引導及時，學生活動較用心。缺點是學案制作有待加強，課堂鞏固案沒有完成，沒有做到當堂達標。
高三b：優(yōu)點：學案制作較好，學生活動充分，課堂氣氛活躍。缺點：當堂達標完成不好。
數(shù)學：高二b：有小組交流，學生主動講解，師生有互動，有成果展示。缺點是缺少學生激勵。教師準備學案困難。
高三c：改善的傳統(tǒng)課堂，但教學效果尚好。教材挖掘精細，注重方法總結。缺點是學生交流少，與《方案》規(guī)定的模式有距離。
英語：高二c：有展示。不足：無小組活動，講的多活動少，沒有充分體現(xiàn)高效課堂模式。
高三a：優(yōu)點：有展示，有活動，有討論有點評?；倔w現(xiàn)高效課堂要求。較好物理：高一b:新授課，小組活動充分，規(guī)律總結及時完整。缺少課前學習，容量略小。
高二c：習題課，講評細致，規(guī)范，作圖和受力分析清楚明了，有小組活動，有互動。存在問題：探究很不充分，生硬不流暢。各環(huán)節(jié)教學活動不清晰，習題課有規(guī)律總結但無補償練習，做不到當堂達標。學案不達標。
高三a：講評課：學案制作規(guī)范，看的出是經過精心修改打印。試卷全批全改，那些疑難題教師清楚，做了教學預案。使用了高效課堂模式，4人小組交流充分。存在問題：缺乏補償練習。展示環(huán)節(jié)較少。
化學：高二b優(yōu)點：學案制作“預學導學固學”清晰。不足是教學目標不十分清楚，講得太多。
高三b：探究交流展示用心。不足：學案制作有照抄之嫌。
生物：高二a高三a:基本一致。學生分組交流討論多，信息量大貼合《方案》要求。政治：高二b.有小組交流，學生主動講解，師生有互動，當堂達標完成不好。
高三b：思路較清晰，但沒有小組之間的合作探究。
歷史：高二b：優(yōu)點：有小組活動，有探究。缺點：預習案未檢查，導學案設計簡單，活動不充分，僅限于小組回答問題，得小組分數(shù)，好處不大。
高三c：有高效課堂的形式。不足：無學案，缺少方法指導和規(guī)律總結。
地理：高二b高三a：優(yōu)點：導學案編制貼合《方案》要求，注重了分組和引導點撥。不足：分組活動學生沒有完全適應，固學部分沒有很好完成。知識落實不好。
高效課堂視導總結
本次視導聽課活動，各組都深入課堂聽課，認真做了評價?？傮w來看，我校老師課改激情較高，絕大多數(shù)教師能夠按照校園整體部署，依據(jù)《方案》要求改善課堂教學，都進行了分組，都重視了小組活動，注重了教師點撥。高一語文王華英，高三英語李先云，物理張慧敏，高二生物任靜，高三生物許加俊等老師比較貼合《方案》要求。同時也務必指出，高效課堂的推進，還不夠全面，整體狀況離高效課堂要求還很遠，主要存在以下問題：
1.多數(shù)學科學案制作不夠及時，個別學科學案制作不規(guī)范，有照抄照搬現(xiàn)象，或目標不明，或缺少達標測試。
2.小組建設有待進一步完善，學生活動（獨學、對學、群學）缺乏有效組織，小組討論個別流于形式，有探究但很不充分。部分教師對高效課堂理解片面，以為有了小組活動或者給小組打分就是高效課堂。
3.教師習慣性講解過多，不敢放手。個別學科缺少方法規(guī)律的總結與提升。
4.多數(shù)教師缺少鞏固訓練或者課堂達標環(huán)節(jié)，有的課前沒有設計，有的時間來不及。
面臨困難：
1.教師準備學案困難?？捎脙?yōu)質素材較少。目前我校已有教學資源：金太陽教研平臺，第二教育網，備課大師，但使用率不高。
2.個別班級教室內可用的黑板與展板太少，小組展示缺少展臺。
下一步工作重點
1.利用好市“名師送課”活動，進一步提高我校教師對高效課堂的直觀認識，加深內涵理解。要求1月x日上午停課參加市聽課評課活動，學科視導組領導做好簽到統(tǒng)計。
2.下周各年級組織本年級教師觀摩我校首席教師和骨干教師課堂。
3.目前首先做好學案制作和當堂達標.
教務處
20xx-1-4
工作反饋報告篇十二
根據(jù)省委統(tǒng)一部署，201
5年5月11日至6月24日，省委巡視二組對鋼鐵投資集團有限公司進行了專項巡視。巡視組認真貫徹落實中央和省委對巡視工作的部署要求，聚焦黨風廉政建設和反腐敗工作這個中心，突出“四個著力”，把發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾作為主要任務，廣泛開展個別談話，受理群眾來信來訪，深入基層調研，全面了解情況，順利完成了巡視任務。省委巡視工作領導小組聽取了巡視情況匯報，并向省委報告了有關情況。
省委巡視二組組長代表巡視組作反饋。巡視組指出，鋼鐵投資集團黨委能夠認真落實省委決策部署，加強黨風廉政建設，執(zhí)行民主集中制和“三重一大”決策制度，堅持黨管干部原則，在推進新鋼鐵發(fā)展上取得新的成效。巡視中，干部群眾反映的主要問題是：
一是紀律意識淡薄，“兩個責任”落實不到位。黨委抓紀律不嚴格，有的領導干部“一崗雙責”意識不強；紀檢監(jiān)察干部配備不齊，監(jiān)督執(zhí)紀問責不深入，對受理的信訪舉報查處力度不大。
二是投資收購存在違規(guī)問題。有的投資收購項目違規(guī)決策、盲目決策，存在國有資產流失隱患。
三是違反工程建設管理規(guī)定問題突出。工程招投標、物資采購、合同管理違規(guī)運行，資金管理不嚴，個別企業(yè)領導人員以權謀私。
四是執(zhí)行八項規(guī)定精神不嚴。對中央八項規(guī)定精神落實情況監(jiān)督檢查不深入，個別企業(yè)長期設立“小金庫”并隱瞞不報，個別領導人員頂風違紀。
五是下屬企業(yè)執(zhí)行民主集中制不嚴格。有的企業(yè)“三重一大”制度規(guī)定形同虛設，重大事項個人或少數(shù)人說了算。同時，巡視組還收到一些反映領導干部的問題線索，已按規(guī)定移交省紀委、省委組織部及有關部門處理。
針對問題，巡視組提出五點意見建議。一是強化從嚴治黨的政治責任，把紀律和規(guī)矩挺在前面，嚴格落實“兩個責任”和“一崗雙責”，建立健全對關鍵少數(shù)、重點部門人員的監(jiān)督制約機制，配齊配強紀檢干部隊伍，加大案件查處力度。
二是建立健全二級企業(yè)“三重一大”決策制度和“三會一層”議事規(guī)則，強化痕跡管理，定期開展監(jiān)督檢查。
三是在資金管理、資產處置、資源配置、資本運作和工程項目上完善管理制度，建立工程項目監(jiān)管體系，開展規(guī)范工程項目、物資采購等專項治理。
四是狠抓中央八項規(guī)定精神的落實和檢查，嚴肅查處違紀違規(guī)問題。
五是著力加強大額資金和項目監(jiān)督管理，科學決策杜絕暗箱操作等違紀行為發(fā)生。
鋼鐵投資集團黨委書記表示，巡視組指出的問題客觀準確，提出的意見建議具有很強的針對性和可操作性。集團黨委要切實增強紀律意識，落實主體責任，認真制定整改方案，明確責任、措施和時限，把“兩個責任”和“一崗雙責”落到實處；要深入開展專項治理和監(jiān)督檢查，加強工程項目管理，規(guī)范企業(yè)生產經營管理，強化措施，完善制度，建立機制，防范風險；要加強對各級企業(yè)人員的教育管理，嚴肅查處違紀違規(guī)問題。
省國資委黨委、省委巡視工作辦公室有關負責同志及巡視組成員出席反饋會。鋼鐵投資集團領導班子成員出席會議，集團各部門及下屬單位主要負責同志列席會議。
工作反饋報告篇十三
這種理論的支持者認為，績效考核是個保證公平的事情，為了做到這一點，就必須從各個角度，選擇不同的人，對被考核者進行全方位的考核，所以有人給這種考核起了個好聽的名字叫“全視角考核”.于是，很多人認為這是一種完美的考核手段，可以解決考核的公平性問題，應當被企業(yè)廣泛采用。實際上，很多企業(yè)也在使用這種手段對員工進行考核。
我與各位的觀點不同，我認為，所謂的360度，它其實只是一種績效反饋的手段，而不是績效考核的方式，我把它叫做360度績效反饋?？冃Х答伜涂冃Э己耸怯袇^(qū)別的，這種區(qū)別在于，績效反饋的目的是幫助員工改善績效，是過程性的成果，并不直接應用于人事決策，而績效考核則作為一個階段的總結，對員工的績效做出評價，形成結果性的數(shù)據(jù)，并應用到與員工有關的人事決策中，影響員工的薪資、晉升、培訓甚至職場的命運。
一、360度為什么不能作為考核的手段？
1、違背基本管理原理
考核既是一種手段，更是一種權力，這種權力只有作為管理者的主管或經理才擁有，而其他員工或客戶并不擁有，如果非要賦予他們什么權力的話，也只能是監(jiān)督或投訴，而這恰恰是績效反饋的范疇，不是績效考核的范疇，從這一點看，360度不可以作為考核手段。
2、違背績效考核提倡什么就考核什么的原則
績效考核的最終目的是為了幫助員工改善績效，所以在一開始的時候管理者就會通過面談溝通的形式把績效考核的指標以及考核標準、考核時間等內容告訴員工，讓員工有目標地工作，把主要精力放在實現(xiàn)當初制定的績效指標上。
而許多企業(yè)所采用的360度考核，在一開始的時候并沒有把考核的指標告訴員工，員工也并知道自己應該怎么做才是符合企業(yè)360度考核要求的，最多也只是一些泛泛的描述，并不具體，無法讓員工明確目標。
那么，這個時候的考核就是管理者的單方面行為，帶有非常明顯的主觀判斷的色彩，因此，就無法做到提倡什么就考核什么，也就不能幫助員工改善績效，于企業(yè)的業(yè)績提升也無任何益處。
如果說有什么意義的話，也只能說大家在一起做了一場看起來很像績效考核的表演，并一起制造了一堆廢紙。
3、耗費企業(yè)大量時間和精力
360度考核的擁護者認為，為了保證考核的公平性，企業(yè)必須在每次進行績效考核的時候都從各個層面選擇一定數(shù)量的員工，來對某個員工進行綜合的考核。
這就是說，每次考核的時候，場面都會很壯觀，我就見過30人考核一個人的場面，這些在規(guī)定的時間被從工作崗位上拉到一個會議室，聽完主持人的簡單介紹，然后在規(guī)定的時間打分，然后再換一撥人。場面極其浩大和緊張。
所以，那個時候辦公室的電梯最忙，不停地迎來送往。這樣的操作，無疑是增加了企業(yè)的管理成本，耗費了企業(yè)員工、經理的時間和精力，最后的結果卻并不如意，這也是我為什么不提倡把360度作為績效考核手段的最重要的原因。
4、沒有最佳觀察角度
其他人，下級、同級同事和客戶只能從某一個側面了解一個員工的信息，信息既不充分，也不能保證真實。
通常，員工的直接上級有權規(guī)劃員工的職位說明書，有權安排員工的工作，聽取員工的匯報，檢查員工工作的進展情況，而員工與直接上級之間的溝通是最簡單、最省力、最通暢的溝通。
綜合這些因素，我們可以看出，其實，最佳的考核者不是別人，是員工的直接上級領導。其他人如果要對一個員工的績效發(fā)生影響的話，也只能從某一個單一的方面，比如從團隊精神、服務精神、流程合作等方面對員工進行績效反饋，而無權考核。
5、造成同事之間互相拆臺、互相排擠。
一旦把考核的權力給予一個對被考核者沒有管理權限的員工，那么這種權力會被濫用，同事之間為了區(qū)別成績，可能在考核打分的時候互相拆臺，互相排擠。
記得某著名外企的人力資源總監(jiān)在一次績效考核研討班上提到了自己的一次360度考核的經歷。他說，在進行360度考核的時候，他與同事互相打分，實際上兩個的實力和業(yè)績相當，處于同一水平。而考核的結果是同事給他打的分很高，自己則給同事打分很低。最后，晉升的機會給了自己，而同事于不久離職。為此，他深深感到內疚。
因此，這位人力資源總監(jiān)強烈反對把360度作為一種影響人事決策的考核手段，如果非要用，也要限制一個很小的范圍內，比如對某位準備晉升的員工進行全面的考察的時候。
二、360度反饋的作用
從上面的分析，我們可以看出，其實我們通常所接觸和了解的360度績效考核只是一種績效反饋的手段，我們把它叫做360度反饋。那么，作為績效反饋手段的360度反饋在員工的績效管理起哪些作用呢？我初步總結了以下幾點：
1、為績效考核提供事實依據(jù)
通常，一個考核指標的完成需要幾個部門的合作，也就是說員工在完成指標的過程中，需要和幾個崗位進行流程合作，考核者的信息來源需要從幾個部門獲取，那么這個時候，考核者就可以根據(jù)指標的內容設計相關工具，請相關部門填寫，以獲得全面和原始的數(shù)據(jù)和信息，為員工的績效考核提供事實依據(jù)。
2、為員工績效的改善提供事實依據(jù)
績效考核的根本目的在于改善員工的績效，而要改善員工的績效，就要多方面收集有員工有關的績效表現(xiàn)的記錄，360度反饋是個很好的手段和方法，通過適當?shù)脑O計，多方面采集信息，從中分析員工績效表現(xiàn)優(yōu)秀或績效表現(xiàn)較差的原因，為改善員工的績效提供事實依據(jù)。
3、增強流程間的合作
通過360度績效反饋，在部門與部門之間、流程與流程之間、員工與員工之間建立起一種監(jiān)督約束機制，使得員工之間的服務意識、團隊精神、執(zhí)行力、時間觀念等都得到加強，進而增強流程間的合作，整體上提升企業(yè)的運作效率。
三、360度反饋的應用范圍
正如前面所述，360度反饋主要的作用在于能為員工提供績效改善的信息，并且，360度反饋與員工的業(yè)績聯(lián)系不緊密，主觀判斷的色彩很濃。因此，其結果不能用于薪酬調整、晉升的依據(jù)，而是可以應用于幫助員工正確認識自己的能力、態(tài)度等方面存在的問題，并及時做出調整。
所以，采用360度反饋的時候，企業(yè)應著重從對影響員工業(yè)績的能力、態(tài)度等方面進行設計，包括：敬業(yè)精神、服務意識、團隊合作、工作積極性、創(chuàng)新能力、執(zhí)行能力等方面入手。
而且，由于360度反饋會耗費企業(yè)大量的時間和精力，因此不適合經常性的操作，一般一年搞一次就可以，在年底的時候，對員工過去一年中所表現(xiàn)出來的綜合素質進行反饋，幫助員工正確認識自己的不足，并在下一年進行有針對性的改善。
綜上所述，360度反饋并不適合用于影響員工薪酬晉升的考核，而是可以作為一種反饋手段，對員工進行綜合的素質評價，幫助員工改善績效。
工作反饋報告篇十四
根據(jù)《關于對地區(qū)全面貫徹落實“聯(lián)鄉(xiāng)駐村入戶”活動及“四知四清四掌握”工作機制進行督查的通知》(吐地黨辦督字〔xxxx〕14號)精神，7月3日-4日，地委鄯善縣督查組由地委組織部副部長雷楷銘帶隊，通過“聽、問、查”等形式，對鄯善縣8個鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場)、20個村(社區(qū))全面落實“聯(lián)鄉(xiāng)駐村入戶”活動及“四知四清四掌握”工作機制情況進行了全面督查(鄯善縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場中，自治區(qū)巡回檢查組剛檢查了3個)。從督查整體情況來看，鄯善縣各級黨組織及有關部門能夠做到高度重視，迅速動員，周密部署，全面落實，基本上達到了預期目的。現(xiàn)將督查情況匯報如下：
為切實做好此次督查，進點前一天，我們制定了督查工作執(zhí)行方案，安排好兩天的督查日程及工作措施，從基層辦拿到地區(qū)工作組名單，并與鄯善縣委做好對接。在督查過程中，由于時間短，任務重，在認真落實規(guī)定的督查內容和方式的基礎上，我們創(chuàng)新地將每個工作組成員集中到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，先聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委整體情況匯報，再聽取每個村的簡要介紹，同時隨機抽查2-3個村進行實地察看。這樣一方面掌握了所有工作組成員在崗情況，另一方面可以全面了解“四知四清四掌握”工作機制落實情況。通過督查了解，我們發(fā)現(xiàn)鄯善縣在落實“四知四清四掌握”工作機制方面，呈現(xiàn)以下幾個特點：
一是領導重視，機構健全。地區(qū)召開選派工作組深入農村(社區(qū))落實“四知四清四掌握”工作機制視頻后，鄯善縣委高度重視，思想統(tǒng)一，認識到位?？h委按照“好人好馬上一線”和“抽硬人，硬抽人”的原則，及時成立了以縣委書記為組長，各有關縣直黨(工)委、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場)黨委書記為成員的領導小組及其辦公室、督導組等具體辦事機構，并從“聯(lián)鄉(xiāng)駐村入戶”活動成員單位選派了276名科級或副科級后備干部與地區(qū)下派干部混編組成83個行政村、社區(qū)工作組，為全面落實選派工作奠定了堅實的基礎。
二是部署周密，組織有力。為全面落實好“四知四清四掌握”工作機制，鄯善縣委于6月25日召開了動員會，研究制定了《鄯善縣選派工作組深入農村、社區(qū)落實“四知四清四掌握”工作機制的安排意見》，進一步明確了指導思想、目標任務、工作措施等，對宣傳動員、培訓教育、整改落實、總結經驗等階段的工作進行了系統(tǒng)周密的安排部署。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨組織在規(guī)定的時間內也分別召開了動員會，制定了各具特色的實施方案，下派了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作組，為落實好地、縣有關要求奠定了良好的基礎。為認真貫徹落實自治區(qū)、地區(qū)召開選派工作組落實“四知四清四掌握”工作機制視頻會議精神，按照地委安排的十項重點工作，鄯善縣結合實際，先后制定印發(fā)了《選派工作組成員管理辦法》、《督查通報制度》、《信息報送制度》《工作組成員調整審批表》等，明確了駐鄯各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作組的崗位職責，隸屬關系，規(guī)定工作組成員在下派期間，原單位不得擅自調離或調換，如有必要，必須逐級上報審批，加強了對工作組成員的監(jiān)督管理。
三是注重培訓，重點突出。為切實發(fā)揮工作組成員的作用，鄯善縣結合實際，突出重點，對選派工作組成員進行了為其半天的集中培訓。對在農村(社區(qū))全面落實“四知四清四掌握”工作機制的工作重點、方法步驟、駐村方式等都做了具體要求，使地、縣工作組成員充分認識到了選派工作組的重要性、全面了解和掌握了此項工作的指導思想、目標任務、十項重點工作的具體內容，增強了工作的針對性和操作性。同時，為了加強工作組成員的業(yè)務素質，鄯善縣根據(jù)實際，專門編印下發(fā)了100本《鄯善縣深入農村、社區(qū)落實“四知四清四掌握”工作機制選派工作組成員應知應會工作手冊》、250本《鄯善縣領導干部入戶工作手冊》，增強了工作組成員的認識，增強了工作的針對性，確保各項工作的順利開展。
四是工作規(guī)范，務求實效。為進一步規(guī)范農村“四知四清四掌握”工作機制，鄯善縣全面推行工作臺帳制，在吸取社區(qū)工作經驗的基礎上，針對入戶采集信息、臺帳信息填寫過程中存在的一些概念和界定標準不清的問題，及時與政法、公安、統(tǒng)戰(zhàn)等部門溝通聯(lián)系，專門制定下發(fā)了《鄯善縣“四知四清四掌握”工作機制信息采集、填寫界定標準及工作規(guī)范》、《鄯善縣落實“四知四清四掌握”工作機制臺帳模板》等，明確了問題登記、問題核銷、落實時間、工作措施和責任人等，保證了選派工作組成員能夠及時掌握相關標準，少走彎路。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村、社區(qū)的絕大部多數(shù)工作組成員，能夠按照地區(qū)有關文件精神的要求，于6月21-25日之間進駐各鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)系點，制定詳細的工作計劃，在工作組組長的帶領下，迅速開展有針對性的工作。駐鄯各工作組都分別在“七一”前夕對“三老”人員、黨員和貧困人員進行了慰問和幫扶，進行捐款捐物。各駐鄯工作組協(xié)助村、社區(qū)積極開展大清查活動，及時排查各種矛盾糾紛，將地、縣工作組成員進行混編，組成值班巡邏工作隊，定期開展值班巡邏工作，保證24小時有人值班。積極協(xié)助駐村點開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“熱愛偉大祖國，建設美好家園”等主題實踐活動。達浪坎鄉(xiāng)工作組建立了黨委統(tǒng)一領導、相關部門各司其職、相互配合的工作機制，印發(fā)《達浪坎鄉(xiāng)落實“四知四清四掌握”工作機制考核辦法》，鄉(xiāng)村逐級簽訂責任書，制定了獎懲措施。健全督查考核機制，鄉(xiāng)黨委實行量化考核，實施重大情況漏報、遲報責任倒查、追究責任制，并于領導和行政村及下派干部的年終考核相掛鉤。園藝場工作組配合聯(lián)隊干部開展職工談心活動，幫助職工推銷哈密瓜，積極與外商協(xié)商，最終幫助職工成功銷售出16畝地的哈密瓜，解決了職工的當務之急。七克臺鎮(zhèn)工作組結合駐村實際，解決實際困難，為該鄉(xiāng)捐贈水泥110噸，完成304座溫室大棚的舊棚改造任務?；疖囌炬?zhèn)工作組通過發(fā)放傳單、張貼宣傳標語、制作宣傳欄、懸掛橫幅等方式廣泛宣傳中央新疆工作會議、全國對口支援新疆工作座談會和自治區(qū)七屆九次全委(擴大)會議精神。東巴扎鄉(xiāng)工作組利用工作組的自身優(yōu)勢，發(fā)動婦聯(lián)優(yōu)勢，組織駐村女黨員宣傳中央、自治區(qū)和地區(qū)有關文件精神。吐峪溝鄉(xiāng)工作組主動解決機電井的電路維修問題，為村民解決改造大棚用水的問題，并組織宣講團開展了面對面的培訓活動。
通過此次督查，我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題：一是個別工作組成員存在未到位或未能按時到位的現(xiàn)象，有些單位只派出了一名工作組成員。個別派出單位換人頻繁，工作組成員不能完全與所在的單位脫鉤。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)與工作組成員的聯(lián)系不是很緊密，存在聯(lián)絡不暢通的現(xiàn)象。二是各工作組存在工作進展不平衡、效果不均、方式單一等問題，有的還只局限于熟悉情況階段，工作還沒有深入進去。
為有利于做好下一步工作，我們提出幾點建議：一是建議盡快建立統(tǒng)一的“聯(lián)鄉(xiāng)駐村工作”手冊或臺帳，使得此項工作所產生的材料便于歸檔和日后的整理。二是認真核查“聯(lián)鄉(xiāng)駐村入戶”工作組名單，對工作組到位情況作進一步地落實，保證“四知四清四掌握”工作機制力量，確保實效。在維護穩(wěn)定工作、“四知四清四掌握”工作機制的推進上要不留死角，尤其是對重點人員和重點管控戶要做到日排查，詳細了解其思想動態(tài)和行動，切實把工作做實做細。三是對工作組成員還要加強培訓，增強其對此項工作的認識和重視程度，并進行定期或不定期地督促檢查，建立獎懲機制，建議將工作組成員在村、社區(qū)的表現(xiàn)與年終考核相掛鉤。
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工作反饋報告篇十五
20**年12月21日下午，在馬xx老師的帶領下，縣教育局四項工作考核小組的三位教師蒞臨我校，對我校2011－2012學年的四項工作進行考核評定。考核組通過聽匯報、看材料、師生問卷調查、課堂聽課等方式，對我校的四項工作進行全面考核?？己私Y束后，三位教師從不同角度對我校的四項工作進行總結反饋。
考核組教師對我校四項工作提出了以下幾方面的肯定：
1、領導重視，資料齊全，匯報材料裝訂精致，圖文并茂，很有說服力；
2、重視校本培訓和校本教研工作，學年內組織了大量活動；
5、科研課題成果顯著，科技體育特色鮮明；
7、用遠程直播教學既培養(yǎng)了尖子生，又培訓了教師；
8、集體備課，全員參與，集中聽評課，對教師的培訓扎實有效；
9、骨干教師學科帶頭人管理材料準備充分，組織了多項活動，留下了原始材料，體現(xiàn)過程管理、痕跡管理；把新教師培養(yǎng)與骨干教師管理相結合，科技創(chuàng)新活動在省市中獲獎。
同時針對我校四項工作中存在的問題，考核組教師提出了以下建議和希望：
1、加強新教師對新課標的教育和學習。考核期間，考核組教師參加了我校高二年級組織的一次集體備課活動，聽了一位年輕教師上的一節(jié)公開課。針對這一節(jié)課，考核組教師指出，這是一節(jié)比較典型的傳統(tǒng)課，沒有新課程改革的任何影子，這與我們推行的新課程改革和有效教學理念是不相符的。希望我們加強對年輕教師的培訓，樹立有效教學理念，全面提升教育教學質量。同時考核組教師又指出，我們學校通過這樣一種方式展的集體備課是扎實有效的，能發(fā)現(xiàn)教師上課中存在的問題，并及時進行整改，也希望我們能繼續(xù)堅持，把集體備課作為年輕教師成長的'平臺。
2、希望我校能繼續(xù)開展課堂教學的研究，打造高效課堂，提升教學質量。對此，考核組教師為我們提出了加強對教材的整合、組織教師或專家開辦講座、組織學科競賽提升質量、進行高考研究等方面的建議。
針對考核組的考核，我們明確認識到了我們目前存在的問題，即在年輕教師的培養(yǎng)方面還任重道遠，在教師的專業(yè)化培訓方面需開拓創(chuàng)新，只有這樣，才能是四項工作真正落到實處。
工作反饋報告篇十六
根據(jù)學校教學工作安排，教導處對語文教師進行教學常規(guī)檢查。主要開展的工作是檢查備課和教案撰寫、學生作業(yè)的布置和批改、教師聽課等等?，F(xiàn)將檢查情況反饋如下：
一、亮點
（一）備課
1．教師能按常規(guī)要求認真?zhèn)湔n。備課都能以教案和二次備課等兩種形式呈現(xiàn)。教案格式規(guī)范，突出教學目標和重難點的設計。年輕教師手寫稿教案普遍格式規(guī)范，書寫認真。
2． 二次備課詳細認真，老師都能在二次備課中做課后練習。
3．注重教學反思，既有課堂教后反思，也有專題反思。教學反思都在12次以上，其中超過15次的有：李愛芳老師25次，陳霞老師24次，秦才妹教導18次，何瓊老師18次，陳麗萍老師18次，古志慧老師18次，楊小慧教導16次，姚家梅老師16次，朱紅玲、陳良、吳菊妹、周美萍老師均為15次。
4．個案特色：
（1）秦才妹教導二次備課做到“五冊”在手即教學參考書，備課手冊，教材全解，教材，以及同步練習，這樣備課既能全面把握教材的重難點，科學設計教學環(huán)節(jié)，又能做到講練結合，注重上課與練習的對接。秦教導的備課特別重視作業(yè)設計，注重提高備課的實效性。
（2）陳霞老師二次備課詳細認真，注重資料的補充，在教材上粘貼了很多補充資料，豐富了備課內容。
（二） 作業(yè)布置與批改
1．老師們布置作業(yè)的種類比較全面，有聽寫本、寫字本、讀書卡、日記、同步練習、作文本、課后練習本等。從作業(yè)的種類可以看出老師們重視基礎的鞏固，重視積累，重視閱讀與寫作。尤其需要提出的是課后練習的布置與批改，說明老師們重視課本，重視回歸教材。
2．大多數(shù)教師批改的次數(shù)都達到學校作業(yè)常規(guī)中規(guī)定的量，部分教師超額完成任務。比如秦才妹教導、楊小慧教導、姚家梅、吳菊妹、洪崖、王東、王麗英、何瓊、李愛君、古志慧等老師作業(yè)批改都超過100次。
3．老師能及時、認真批改學生作業(yè)；學生作業(yè)有錯的地方，老師能改過來或圈出來要求學生訂正。老師能對學生的訂正進行二次批改 。
4．學生作業(yè)書寫習慣較好，多數(shù)學生作業(yè)書寫工整、美觀。
5．個案特色：
（4）姚家梅、 陳霞老師：作業(yè)量足，針對性、綜合性強，班級大多數(shù)學生書寫整潔美觀；強調學生有錯必訂正，老師對學生的訂正有批閱。
（5）王先云老師：設計的讀書卡很有特色，將內容概括、詞句積累、語言運用、佳作點評結合起來，而且能實行多元的評價方式，自評、同桌評、家長評、老師評等相結合。重視預習作業(yè)，預習作業(yè)主要完成書后練習的第一、二題，第三題要初步思考，預習作業(yè)實行兩級監(jiān)控，也就是家長、同桌（負責檢查并簽名）。課文積累本值得提倡，主要積累課文詞語，重點段落，這項作業(yè)主要指向動筆的語言積累。
（三）聽課
1．聽課次數(shù)都在10次以上，其中超過15次的有古志慧老師22次，楊小慧教導20次，秦才妹教導17次，朱紅玲老師、姚家梅老師都是16次。
2．老師們聽課記錄比較認真，書寫端正。
3．不少老師在聽課筆記中有不同顏色筆的評價和評語，體現(xiàn)了聽課的質量很高。
二、存在問題
（一）備課
1．老師備課時認真?zhèn)洹白鳂I(yè)設計”的不多。多數(shù)教案在作業(yè)設計這個環(huán)節(jié)上都是簡單應付或沒有這個環(huán)節(jié)，或僅有“作業(yè)設計”四個字沒內容 。
2．有些老師“非課文”教案空缺較多甚至沒有，比如缺少口語交際、習作指導與講評等教案，部分教師練習課幾乎沒有備課呈現(xiàn)。
3．個別老師打印的教案未見二次修改，未形成自己的個案。
4．部分教學反思注重數(shù)量但缺乏針對性。
（三）聽課
1．部分老師注重教學過程的記錄，不太重視聽課評價，缺少眉評和總評。
2．部分教師聽課記錄簡單， 缺少教學細節(jié)的記錄，不太重視板書設計的記錄。
（二）作業(yè)布置與批改
1．一些老師未要求學生對作業(yè)中錯誤的地方予以訂正或者有要求卻沒有很好檢查學生的落實；學生作業(yè)錯誤的訂正一些老師未給予關注，未作二次批閱。
2．另外還有一些細節(jié)問題：個別老師批改沒注有批改的時間； 學生作業(yè)書寫潦草時，老師沒有給予必要的提醒。
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