優(yōu)秀工作反饋報(bào)告（案例12篇）

報(bào)告的語言應(yīng)該規(guī)范、清晰，符合學(xué)術(shù)或工作要求。寫完報(bào)告后，還要進(jìn)行適當(dāng)?shù)难葜v或解釋，以幫助他人更好地理解報(bào)告內(nèi)容。報(bào)告寫作是一項(xiàng)需要長期積累和提升的技能，希望您能從中受益。

工作反饋報(bào)告篇一

重點(diǎn)工作方面：

1、政治站位不夠高，對于巡視整改工作，局黨組多次召開專題會議研究部署，局黨組書記**同志親自帶領(lǐng)梳理巡視整改問題及整改措施，而大部分黨委、黨支部專題會議研究少，有的黨組織甚至沒有開展專題研究。巡視反饋問題整改方案的制定缺乏操作性，整改佐證材料收集整理滯后。

整改措施：定期召開支委會研究關(guān)于巡視整改的問題及預(yù)防新問題再出現(xiàn)。一是提高政治站位，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，全面貫徹落實(shí)以習(xí)近平同志為核心的黨中央治疆方略、特別是社會穩(wěn)定和長治久安的總目標(biāo)，將“不忘初心、牢記使命”主題教育的成果落到實(shí)處，緊緊圍繞“服務(wù)**、建設(shè)隊(duì)伍”這一新時(shí)期機(jī)關(guān)黨建工作的根本職責(zé)和核心任務(wù)，結(jié)合**黨組提出的“抓黨建、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展、見實(shí)效”的工作重點(diǎn)，強(qiáng)化黨員意識，增強(qiáng)黨員干部特別是**領(lǐng)導(dǎo)干部“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部隊(duì)伍；二是正確認(rèn)識巡視工作的重要性和必要性，充分認(rèn)識巡視工作對推進(jìn)黨建工作、業(yè)務(wù)工作的重要意義，對巡視工作反饋的意見和問題，勇于面對，用釘釘子精神抓好整改落實(shí)工作，并將整改工作要落到實(shí)處，提高整改效果和效能，不光使反饋的意見和問題得到根本性改變和解決，更重要的是必須要形成長效機(jī)制，要解決問題，更要防止和避免反饋的意見和問題再次出現(xiàn)或出現(xiàn)新的問題；三是在**黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和要求下，在整改落實(shí)過程中，必須根據(jù)自治區(qū)黨委巡視組和**黨組的要求和指示，隨時(shí)完善和調(diào)整整改措施和方案，更進(jìn)一步完善整改措施和方案，真正使整改措施落到實(shí)處；四是已按時(shí)完成整改并上報(bào)整改佐證材料。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：***

責(zé)任部門：**牽頭**配合

責(zé)任人：**

整改落實(shí)情況：已完成，需長期堅(jiān)持。

2、黨委、黨支部書記對如何抓黨建工作思路不清，措施不明，辦法不多。堅(jiān)持和完善“三會一課”、“5+x”等黨建工作制度落實(shí)不夠。

整改措施：一是**通過全面落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，嚴(yán)明黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律，完成黨員職工之家的布置，增強(qiáng)學(xué)習(xí)氛圍，每周四下午全體干部職工集中政治學(xué)習(xí)；二是制定黨建規(guī)章制度匯編，嚴(yán)格按照制度執(zhí)行；結(jié)合**實(shí)際和發(fā)展要求，補(bǔ)充和完善現(xiàn)行“三重一大”制度上的疏漏和不足，細(xì)化“三重一大”制度的具體程序和操作流程，完善集體決策醞釀、決策形成和決策執(zhí)行程序；在貫徹執(zhí)行“三重一大”制度中，做到“四納入”：一要納入**領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會重要內(nèi)容；二要納入**領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉重要內(nèi)容。三要納入**領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的重要內(nèi)容。四要納入**黨員干部實(shí)績考核的重要內(nèi)容。三是黨建工作要點(diǎn)制成展板上墻，完成一項(xiàng)劃一項(xiàng)，全體黨員監(jiān)督；四是“三重一大”事項(xiàng)由支委會最終確定，支委會會議形成紀(jì)要公示，**全體人員全程監(jiān)督；五是按照“三會一課”要求，每月召開黨小組會，創(chuàng)新豐富黨日活動形式，加強(qiáng)對先進(jìn)典型的學(xué)習(xí)宣傳，用身邊事教育身邊人，不斷突出黨員先鋒模范作用；每季度召開黨員大會，支委會隨時(shí)召開；六是每季度黨支部書記或副書記給全體干部職工及運(yùn)動隊(duì)講黨課；七是每半年召開一次意識形態(tài)領(lǐng)域分析研判會，對干部職工隊(duì)伍中出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)和問題進(jìn)行分析、研究。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：***

責(zé)任部門：**牽頭**配合

責(zé)任人：**

整改落實(shí)情況：已完成，需長期堅(jiān)持。

??

1、黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核不夠，黨委會、支委會集體研究部署黨建工作少。黨委對所屬黨支部工作沒有做到日常指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。

整改措施：一是始終把政治建設(shè)擺在班子建設(shè)的首位，深入學(xué)習(xí)和自覺踐行《中央政治局關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，進(jìn)一步樹牢“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是認(rèn)真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，以“標(biāo)準(zhǔn)化黨支部創(chuàng)建”“支部書記抓黨建述職評議”為抓手，組織開展主題黨日等活動，嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”“組織生活會”“黨員民主評議”制度。三是把支部制度作為黨建工作內(nèi)容和規(guī)范，**考核、職位升遷、評優(yōu)先進(jìn)、“三重一大”事項(xiàng)等問題上必須堅(jiān)決落實(shí)“黨領(lǐng)導(dǎo)一切工作”的要求；四是堅(jiān)持****各項(xiàng)工作要求，黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核，堅(jiān)決貫徹落實(shí)；五是定期根據(jù)**2020年黨建工作要點(diǎn)對**黨建工作進(jìn)行自查，完成一項(xiàng)勾畫一項(xiàng)，對不能按期完成的工作內(nèi)容作出整改。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：**

責(zé)任部門：**牽頭**配合

責(zé)任人：**

整改落實(shí)情況：已完成，需長期堅(jiān)持。

2、黨組織書記的主體責(zé)任履行不到位，基層組織建設(shè)存在逐級弱化問題。專兼職黨務(wù)工作者能力素質(zhì)不高，對黨建基礎(chǔ)性工作規(guī)程、環(huán)節(jié)、步驟不熟悉，掌握運(yùn)用不好。黨委會記錄、黨支部工作記錄填寫不規(guī)范、不完整。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：**

責(zé)任部門：**牽頭**配合

責(zé)任人：**

整改落實(shí)情況：已完成，需長期堅(jiān)持。

3、對開展黨內(nèi)組織生活實(shí)質(zhì)缺乏正確理解，有的對組織生活開展的形式內(nèi)容不夠清楚，造成形式單一、內(nèi)容單一。

整改措施：一是把學(xué)習(xí)文件、讀報(bào)為主的方式與研討、典型事跡演講、觀看電教片等多樣性學(xué)習(xí)方式結(jié)合起來，使黨組織生活形式單一向多樣化轉(zhuǎn)變；二是組織黨員參觀紅色文化、參與公益活動、現(xiàn)場觀摩等活動，請專家來為黨員作學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，改變以往單調(diào)圍座式的靜態(tài)學(xué)習(xí)方式；三是每個(gè)月月底集中研討，輪流或自由發(fā)言、談體會、談感受、談收獲、談打算，開展支部工作的交流活動，讓每個(gè)黨員都能感受到自己都是組織生活的主角，在互動中產(chǎn)生共鳴和同進(jìn)；四是組織生活適度向入黨積極分子和黨外群眾開放，增強(qiáng)黨組織生活的透明度，拉近黨組織、黨員與普通群眾的距離，使黨組織生活質(zhì)量得到提高。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：**

責(zé)任部門：**牽頭**配合

責(zé)任人：**

整改落實(shí)情況：已完成，需長期堅(jiān)持。

4、黨員的黨性意識有待提高，黨員先鋒模范作用意識不強(qiáng)，主動擔(dān)當(dāng)作為不夠。

整改措施：一是深化學(xué)習(xí)教育。結(jié)合集體學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)，組織干部員工深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，全面領(lǐng)會敢于擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾饬x、本真內(nèi)涵和現(xiàn)實(shí)要求，堅(jiān)定理想信念，強(qiáng)化宗旨意識，增強(qiáng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)乃枷胱杂X和行動自覺。通過學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)干部員工特別是黨員深刻認(rèn)識到敢于擔(dān)當(dāng)是必備的基本素質(zhì)，懶政怠政嚴(yán)重阻礙事業(yè)發(fā)展，切實(shí)把思想和認(rèn)識統(tǒng)一到中央和局黨組的部署要求上來；二是強(qiáng)化典型激勵(lì)。在深入學(xué)習(xí)毛澤東、鄧小平等老一輩無產(chǎn)階級革命家和焦裕祿、谷文昌、楊善洲、沈浩等先進(jìn)典型，注重用好身邊事激勵(lì)身邊人，選樹一批信念堅(jiān)定、敢于擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)務(wù)實(shí)的優(yōu)秀黨員干部，結(jié)合開展“主題黨日活動”，發(fā)揮黨員干部示范帶動作用，激勵(lì)形成奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)，敢于擔(dān)當(dāng)、崇尚實(shí)干的濃厚氣氛；三是深入查擺整改。結(jié)合專題學(xué)習(xí)研討、召開專題民主生活會和組織生活會，圍繞“強(qiáng)化五個(gè)意識、解決七個(gè)問題”，對號入座，深入具體地查找懶政怠政現(xiàn)象在自己身上的突出表現(xiàn)和具體事例。對查擺出的問題，建立問題清單，深刻剖析根源，特別是普遍存在的共性問題，要組織集體“會診”，找準(zhǔn)癥結(jié)所在。深化管理科室作風(fēng)建設(shè)，把懶政怠政問題納入整改內(nèi)容，建立整改臺賬，實(shí)行盤點(diǎn)銷號，以“釘釘子”精神逐一抓好落實(shí)。堅(jiān)持開門整改，采取適當(dāng)形式公開整改問題、整改措施、整改成效。對存在懶政怠政問題的干部員工，及時(shí)進(jìn)行提醒、函詢、誡勉，情節(jié)嚴(yán)重的要進(jìn)行嚴(yán)肅處理；四是完善制度機(jī)制。結(jié)合“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化要求，以及“三嚴(yán)三實(shí)”學(xué)習(xí)教育要求，堅(jiān)持完善黨員教育管理制度，破除懶政怠政的思想根源，提振精神狀態(tài)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。在組織生活會、日常談心談話、支部書記述職、干部職工績效考核等工作中注重加強(qiáng)對干部員工實(shí)干作風(fēng)、實(shí)干能力、實(shí)干效果的考察，并作為選拔任用的重要依據(jù)。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：**

責(zé)任部門：**牽頭**配合

責(zé)任人：**

整改落實(shí)情況：已完成，需長期堅(jiān)持

5、疫情防控期間黨員干部學(xué)習(xí)教育落實(shí)不到位，微黨課、交流研討、心得體會未按文件要求執(zhí)行，未落實(shí)。

整改措施：一是認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、自治區(qū)黨委打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)決策部署，推動中心黨員干部增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決把思想和行動統(tǒng)一到習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署上來，統(tǒng)一到**黨組各項(xiàng)工作安排上來，根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)疫情防控期間黨員干部學(xué)習(xí)教育工作的通知》要求，完善《**全年學(xué)習(xí)計(jì)劃》，嚴(yán)格按照計(jì)劃執(zhí)行；二是依托學(xué)習(xí)強(qiáng)國平臺設(shè)立的“新思想”、“防控新型冠狀病毒”等學(xué)習(xí)欄目，采取網(wǎng)上學(xué)習(xí)的形式進(jìn)行，黨員自行學(xué)習(xí)，認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)筆記。堅(jiān)持學(xué)懂弄通做實(shí)的原則，持續(xù)強(qiáng)化對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的深入學(xué)習(xí)，不定期檢查學(xué)習(xí)筆記，每月進(jìn)行學(xué)習(xí)知識小測試;不斷增強(qiáng)全體黨員學(xué)習(xí)理論的主動性、自覺性、系統(tǒng)性和條理性，注重政治學(xué)習(xí)方式多樣性；三是加強(qiáng)黨員干部的學(xué)習(xí)教育，提高廣大黨員的思想政治素質(zhì)是保障黨的各方面建設(shè)取得明顯成效的關(guān)鍵，是保持黨和黨員先進(jìn)性的基礎(chǔ)工作。以黨章為鏡，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、十九大精神作為重中之重，習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，黨的十九大以來習(xí)近平總書記最新重要講話、重要文章；習(xí)近平總書記關(guān)于疫情防控工作的重要指示批示精神，黨中央關(guān)于疫情防控工作的重要決策部署；習(xí)近平總書記關(guān)于脫貧攻堅(jiān)的重要指示批示精神，黨中央關(guān)于堅(jiān)決打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的各項(xiàng)重要決策部署。不斷把學(xué)習(xí)引向深入。四是按照“三會一課”要求，每月召開黨小組會，創(chuàng)新豐富黨日活動形式，加強(qiáng)對先進(jìn)典型的學(xué)習(xí)宣傳，用身邊事教育身邊人，不斷突出黨員先鋒模范作用。在誦讀原文的基礎(chǔ)上，結(jié)合中心工作實(shí)際，通過加強(qiáng)支委輪流講黨課、黨小組分組研討分析，每周撰寫一篇學(xué)習(xí)心得體會等方式，做到系統(tǒng)深入學(xué)、帶著問題學(xué)、結(jié)合實(shí)際學(xué)。

工作反饋報(bào)告篇二

**年9月10日至9月30日，縣委專項(xiàng)巡察組對我局黨組開展了關(guān)于整治形式主義、官僚主義的專項(xiàng)巡察。2020年4月22日，縣委專項(xiàng)巡察組向我局黨組通報(bào)了巡察情況，并指出了存在三個(gè)方面共9個(gè)具體問題。目前，我局對反饋的存在問題已整改8個(gè)，正在整改1個(gè)，并將持續(xù)推進(jìn)整改落實(shí)到位。根據(jù)規(guī)定，現(xiàn)將整改落實(shí)情況報(bào)告如下：

局黨組高度重視、態(tài)度鮮明，把專項(xiàng)巡察通報(bào)問題的整改工作作為重大政治任務(wù)，嚴(yán)格按照專項(xiàng)巡察通報(bào)的意見和要求，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，以上率下，全面整改，以巡察整改的實(shí)效推動市場監(jiān)管事業(yè)發(fā)展。

（一）統(tǒng)一思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。深刻認(rèn)識專項(xiàng)巡察通報(bào)問題和整改意見的重要作用和重大意義，切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到整改要求上來，把落實(shí)問題整改作為當(dāng)前一項(xiàng)重大政治任務(wù)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、全員參與、上下聯(lián)動，不折不扣地落實(shí)好各項(xiàng)整改任務(wù)。成立了由局黨組書記、局長楊綿春同志任組長，黨組成員、副局長任副組長，各股室、所及直屬單位負(fù)責(zé)人為成員的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，由黨組成員、副局長鐘奇同志兼任主任。

（二）抓實(shí)責(zé)任，明確措施。局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、有序推進(jìn)整改工作，黨組書記、局長親自抓整改，召開了專題會議，研究部署具體整改工作方案，并面向全局征求意見建議，經(jīng)黨組研究后發(fā)文實(shí)施，對專項(xiàng)巡察通報(bào)的問題，建立整改落實(shí)明細(xì)臺賬，逐條明確目標(biāo)、牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和完成時(shí)限，切實(shí)將各項(xiàng)整改目標(biāo)落實(shí)到位。

辦自接到巡察反饋意見后，全辦上下立即進(jìn)行整改，對號入座，逐條整改。對缺乏的相關(guān)資料內(nèi)容及時(shí)補(bǔ)全。及時(shí)匯總材料并安排專人負(fù)責(zé)歸檔整理。

工作反饋報(bào)告篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

按照區(qū)委的統(tǒng)一安排部署，區(qū)委第一巡察組自xxxx年x月xx日至x月x日對我單位進(jìn)行了常規(guī)巡察，并于x月xx日上午向我單位反饋了意見，實(shí)事求是地指出了存在的主要問題，有針對性地提出了整改意見和建議。對此，區(qū)殘聯(lián)高度重視，為切實(shí)做好整改落實(shí)工作，解決存在的問題，及時(shí)研究并制定了整改方案上報(bào)區(qū)委第一巡察組，以堅(jiān)決的態(tài)度、有效的方法、果斷的措施認(rèn)真整改?，F(xiàn)將具體的整改落實(shí)情況匯報(bào)如下：

一、切實(shí)履行主體責(zé)任，全力推進(jìn)整改落實(shí)

強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，深化思想認(rèn)識。由張建勝理事長負(fù)責(zé)牽頭，呂曉光副理事長作為具體負(fù)責(zé)人，各科室相關(guān)人員為直接責(zé)任人，建立整改臺賬，層層分解任務(wù)，對照反饋意見逐一認(rèn)領(lǐng)，深刻反思問題根源，切實(shí)加強(qiáng)整改工作的領(lǐng)導(dǎo)和反饋意見落實(shí)。針對區(qū)委第一巡察組反饋問題，目前我單位已全部完成整改落實(shí)工作，并對巡察發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行舉一反三，健全了本單位的黨建、紀(jì)檢監(jiān)督、日常管理及財(cái)務(wù)制度。

二、對照巡察反饋問題，逐條落實(shí)整改方案

（一）主體責(zé)任落實(shí)不到位問題：已整改

一是結(jié)合巡察組反饋意見，對《xx區(qū)殘聯(lián)xxxx年黨建工作實(shí)施方案》（x殘字〔xxxx〕xx號）進(jìn)行修改，修改后，文件明確本單位本年度所有黨建工作要求，提升黨建工作實(shí)效，確保黨建工作落到實(shí)處。

五是結(jié)合巡察組反饋意見，嚴(yán)格按照《xx區(qū)殘聯(lián)考勤及請銷假制度》（x殘字〔xxxx〕xx號）對單位的日常管理，不斷加壓，硬起手腕，出現(xiàn)問題立即指正，防止小錯(cuò)變大錯(cuò)。

（二）監(jiān)督責(zé)任落實(shí)不到位問題：已整改

四是關(guān)于臨時(shí)聘用人員的管理工作，嚴(yán)格按照我單位制定的臨時(shí)人員管理制度對其進(jìn)行管理，臨時(shí)工的進(jìn)出、工資調(diào)整及工作安排均上會研究。

（三）黨組織建設(shè)工作落實(shí)不到位問題：已整改

一是按照xxxx年制定的年度黨建工作方案開展黨建工作，xxxx年召開xx次支部例會，安排部署本月黨建主要任務(wù)，同時(shí)積極配合上級黨組織開展各項(xiàng)黨建活動。

二是自xxxx年x月起，嚴(yán)格按照要求區(qū)分黨政會議記錄，黨建會議記錄本由專人負(fù)責(zé)管理。xxxx年共計(jì)開展xx次主題黨日活動，召開x次黨員大會，上x次黨課，真實(shí)記錄每次參加“三會一課”的具體情況。

三是嚴(yán)格按照上級黨組織有關(guān)要求，xxxx年召開兩次組織生活會，提升組織生活會質(zhì)量，會前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，每名黨員聯(lián)系實(shí)際，嚴(yán)肅認(rèn)真的開展了批評和自我批評，會議記錄本由專人負(fù)責(zé)管理，并計(jì)劃于xxxx年初結(jié)合組織生活會，開展民主評議黨員和民主評議黨支部活動，并對民主測評結(jié)果進(jìn)行公示。

四是落實(shí)集中學(xué)習(xí)制度，綜合運(yùn)用了集中學(xué)習(xí)、交流討論、個(gè)人自學(xué)、微信黨支部等方式，拓寬學(xué)習(xí)渠道，增強(qiáng)學(xué)習(xí)主動性，同時(shí)對學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行了檢查，將學(xué)習(xí)情況納入年底的考核評議之中，促進(jìn)學(xué)習(xí)效果的落實(shí)。xxxx年共計(jì)組織了xx次集中學(xué)習(xí)。

（四）意識形態(tài)工作缺乏重視，落實(shí)“黨管導(dǎo)向”職責(zé)缺位問題：已整改

一是黨支部把意識形態(tài)工作作為全面從嚴(yán)治黨的重要內(nèi)容，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)了***、省委、市委、區(qū)委關(guān)于意識形態(tài)工作的文件和會議精神，不折不扣落實(shí)上級關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神。

二是xxxx年召開x次意識形態(tài)專題會，并向上級黨組織專題匯報(bào)意識形態(tài)工作情況，將意識形態(tài)工作作為重要內(nèi)容納入組織生活會和班子成員的述職報(bào)告。

（五）工作作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)，走形式走過場現(xiàn)象仍然存在問題：已整改

宣讀了區(qū)巡察組對我單位的處理通報(bào)及《關(guān)于xx區(qū)殘疾人聯(lián)合會給予王婉縈同志通報(bào)批評的情況通報(bào)》（x殘字〔xxxx〕xx號），同時(shí)以紅頭文件及各類匯報(bào)材料為抓手，加強(qiáng)本單位工作作風(fēng)建設(shè)，每個(gè)重要文件由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)把關(guān)審核，確保文件內(nèi)容符合我單位實(shí)際情況，制定的方案、辦法等切實(shí)可行，杜絕出現(xiàn)文件無法落實(shí)的情況。

（六）財(cái)經(jīng)制度執(zhí)行不到位問題：已整改

一是所有涉及政府采購目錄中的項(xiàng)目均按照政府采購制度要求執(zhí)行，部分目錄中沒有的，但是能夠執(zhí)行政府采購制度的項(xiàng)目，同樣按政府采購要求執(zhí)行。

二是按照財(cái)政局制定的固定資產(chǎn)管理辦法，對本單位現(xiàn)有資產(chǎn)進(jìn)行了排查，對未錄入固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)的進(jìn)行了及時(shí)補(bǔ)錄，并要求以后購買的固定資產(chǎn)要按照管理辦法及時(shí)錄入固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)。

三是對以前賬目進(jìn)行了復(fù)查，確保每筆支出都有財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)與單位負(fù)責(zé)人簽字，而且要求以后每筆支出均需領(lǐng)導(dǎo)簽字。

三、以巡察整改為契機(jī)，鞏固整改落實(shí)成果

一是抓好整改后續(xù)工作，緊緊圍繞巡察反饋意見，抓住整改不放松，實(shí)施組織開展“回頭看”，確保所有問題落實(shí)到位，同時(shí)鞏固整改成果。

二是持之以恒的執(zhí)行***八項(xiàng)規(guī)定的要求，牢固樹立作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的思想，深入推進(jìn)制度建設(shè)，加強(qiáng)干部職工思想教育，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”問題反彈。

按照區(qū)委的統(tǒng)一安排部署，區(qū)委第一巡察組自xxxx年x月xx日至x月x日對我單位進(jìn)行了常規(guī)巡察，并于x月xx日上午向我單位反饋了意見，實(shí)事求是地指出了存在的主要問題，有針對性地提出了整改意見和建議。對此，區(qū)殘聯(lián)高度重視，為切實(shí)做好整改落實(shí)工作，解決存在的問題，及時(shí)研究并制定了整改方案上報(bào)區(qū)委第一巡察組，以堅(jiān)決的態(tài)度、有效的方法、果斷的措施認(rèn)真整改?，F(xiàn)將具體的整改落實(shí)情況匯報(bào)如下：

一、切實(shí)履行主體責(zé)任，全力推進(jìn)整改落實(shí)

強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，深化思想認(rèn)識。由張建勝理事長負(fù)責(zé)牽頭，呂曉光副理事長作為具體負(fù)責(zé)人，各科室相關(guān)人員為直接責(zé)任人，建立整改臺賬，層層分解任務(wù)，對照反饋意見逐一認(rèn)領(lǐng)，深刻反思問題根源，切實(shí)加強(qiáng)整改工作的領(lǐng)導(dǎo)和反饋意見落實(shí)。針對區(qū)委第一巡察組反饋問題，目前我單位已全部完成整改落實(shí)工作，并對巡察發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行舉一反三，健全了本單位的黨建、紀(jì)檢監(jiān)督、日常管理及財(cái)務(wù)制度。

二、對照巡察反饋問題，逐條落實(shí)整改方案

（一）主體責(zé)任落實(shí)不到位問題：已整改

一是結(jié)合巡察組反饋意見，對《xx區(qū)殘聯(lián)xxxx年黨建工作實(shí)施方案》（x殘字〔xxxx〕xx號）進(jìn)行修改，修改后，文件明確本單位本年度所有黨建工作要求，提升黨建工作實(shí)效，確保黨建工作落到實(shí)處。

五是結(jié)合巡察組反饋意見，嚴(yán)格按照《xx區(qū)殘聯(lián)考勤及請銷假制度》（x殘字〔xxxx〕xx號）對單位的日常管理，不斷加壓，硬起手腕，出現(xiàn)問題立即指正，防止小錯(cuò)變大錯(cuò)。

（二）監(jiān)督責(zé)任落實(shí)不到位問題：已整改

四是關(guān)于臨時(shí)聘用人員的管理工作，嚴(yán)格按照我單位制定的臨時(shí)人員管理制度對其進(jìn)行管理，臨時(shí)工的進(jìn)出、工資調(diào)整及工作安排均上會研究。

（三）黨組織建設(shè)工作落實(shí)不到位問題：已整改

一是按照xxxx年制定的年度黨建工作方案開展黨建工作，xxxx年召開xx次支部例會，安排部署本月黨建主要任務(wù)，同時(shí)積極配合上級黨組織開展各項(xiàng)黨建活動。

二是自xxxx年x月起，嚴(yán)格按照要求區(qū)分黨政會議記錄，黨建會議記錄本由專人負(fù)責(zé)管理。xxxx年共計(jì)開展xx次主題黨日活動，召開x次黨員大會，上x次黨課，真實(shí)記錄每次參加“三會一課”的具體情況。

三是嚴(yán)格按照上級黨組織有關(guān)要求，xxxx年召開兩次組織生活會，提升組織生活會質(zhì)量，會前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，每名黨員聯(lián)系實(shí)際，嚴(yán)肅認(rèn)真的開展了批評和自我批評，會議記錄本由專人負(fù)責(zé)管理，并計(jì)劃于xxxx年初結(jié)合組織生活會，開展民主評議黨員和民主評議黨支部活動，并對民主測評結(jié)果進(jìn)行公示。

四是落實(shí)集中學(xué)習(xí)制度，綜合運(yùn)用了集中學(xué)習(xí)、交流討論、個(gè)人自學(xué)、微信黨支部等方式，拓寬學(xué)習(xí)渠道，增強(qiáng)學(xué)習(xí)主動性，同時(shí)對學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行了檢查，將學(xué)習(xí)情況納入年底的考核評議之中，促進(jìn)學(xué)習(xí)效果的落實(shí)。xxxx年共計(jì)組織了xx次集中學(xué)習(xí)。

（四）意識形態(tài)工作缺乏重視，落實(shí)“黨管導(dǎo)向”職責(zé)缺位問題：已整改

一是黨支部把意識形態(tài)工作作為全面從嚴(yán)治黨的重要內(nèi)容，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)了***、省委、市委、區(qū)委關(guān)于意識形態(tài)工作的文件和會議精神，不折不扣落實(shí)上級關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神。

二是xxxx年召開x次意識形態(tài)專題會，并向上級黨組織專題匯報(bào)意識形態(tài)工作情況，將意識形態(tài)工作作為重要內(nèi)容納入組織生活會和班子成員的述職報(bào)告。

（五）工作作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)，走形式走過場現(xiàn)象仍然存在問題：已整改

宣讀了區(qū)巡察組對我單位的處理通報(bào)及《關(guān)于xx區(qū)殘疾人聯(lián)合會給予王婉縈同志通報(bào)批評的情況通報(bào)》（x殘字〔xxxx〕xx號），同時(shí)以紅頭文件及各類匯報(bào)材料為抓手，加強(qiáng)本單位工作作風(fēng)建設(shè)，每個(gè)重要文件由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)把關(guān)審核，確保文件內(nèi)容符合我單位實(shí)際情況，制定的方案、辦法等切實(shí)可行，杜絕出現(xiàn)文件無法落實(shí)的情況。

（六）財(cái)經(jīng)制度執(zhí)行不到位問題：已整改

一是所有涉及政府采購目錄中的項(xiàng)目均按照政府采購制度要求執(zhí)行，部分目錄中沒有的，但是能夠執(zhí)行政府采購制度的項(xiàng)目，同樣按政府采購要求執(zhí)行。

二是按照財(cái)政局制定的固定資產(chǎn)管理辦法，對本單位現(xiàn)有資產(chǎn)進(jìn)行了排查，對未錄入固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)的進(jìn)行了及時(shí)補(bǔ)錄，并要求以后購買的固定資產(chǎn)要按照管理辦法及時(shí)錄入固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)。

三是對以前賬目進(jìn)行了復(fù)查，確保每筆支出都有財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)與單位負(fù)責(zé)人簽字，而且要求以后每筆支出均需領(lǐng)導(dǎo)簽字。

三、以巡察整改為契機(jī)，鞏固整改落實(shí)成果

一是抓好整改后續(xù)工作，緊緊圍繞巡察反饋意見，抓住整改不放松，實(shí)施組織開展“回頭看”，確保所有問題落實(shí)到位，同時(shí)鞏固整改成果。

二是持之以恒的執(zhí)行***八項(xiàng)規(guī)定的要求，牢固樹立作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的思想，深入推進(jìn)制度建設(shè)，加強(qiáng)干部職工思想教育，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”問題反彈。

三是深入貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，把落實(shí)全面從嚴(yán)治黨作為本單位的首要政治任務(wù)來抓。認(rèn)真執(zhí)行本單位的各項(xiàng)制度，確保壓力能夠?qū)訉觽鲗?dǎo)。抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，落實(shí)廉政談話，密切掌握人員的思想狀況，深入推進(jìn)本單位機(jī)關(guān)隊(duì)伍建設(shè)。

四是以此次巡察整改工作為契機(jī)，舉一反三，認(rèn)真總結(jié)整改經(jīng)驗(yàn)，建立完善長效機(jī)制。更進(jìn)一步完善黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，確保整改落實(shí)工作落到實(shí)處，取得實(shí)效。

四是以此次巡察整改工作為契機(jī)，舉一反三，認(rèn)真總結(jié)整改經(jīng)驗(yàn)，建立完善長效機(jī)制。更進(jìn)一步完善黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，確保整改落實(shí)工作落到實(shí)處，取得實(shí)效。

工作反饋報(bào)告篇四

區(qū)委巡視組在對我社區(qū)工作進(jìn)行了為期一個(gè)月的全面巡視后，指出了工作中存在的問題和不足，提出了2個(gè)方面問題的意見建議。聯(lián)盟新城社區(qū)針對巡視組的反饋意見高度重視，專門召開會議進(jìn)行研究討論，并制定了整改方案，明確整改任務(wù)，細(xì)化分解整改事項(xiàng)，落實(shí)整改責(zé)任，狠抓整改措施的落實(shí)。確保整改工作的實(shí)效性和嚴(yán)肅性，結(jié)合本社區(qū)實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)整改落實(shí)情況匯報(bào)如下:

(一)在加強(qiáng)社區(qū)黨組織自身建設(shè)方面存在的問題

1、黨政務(wù)公開不全面

聯(lián)盟新城社區(qū)對未在三權(quán)公開網(wǎng)上公示的2017年，2018年，2019年黨員名單及變動情況進(jìn)行公開公示。

2、黨員發(fā)展不平衡問題。

聯(lián)盟新城社區(qū)黨支部積極發(fā)展和培養(yǎng)入黨積極分子，現(xiàn)已發(fā)展思想覺悟高工作能力強(qiáng)的入黨積極分子2人。

(二)涉及民生領(lǐng)域的問題

1、金爵小區(qū)車多棚少，車輛停放不規(guī)范，健身器材

1、聯(lián)盟新城社區(qū)積極和區(qū)住建局物業(yè)對接，加強(qiáng)協(xié)調(diào)和溝通，已落實(shí)車棚和規(guī)范車輛停放。

2、聯(lián)盟新城社區(qū)積極和區(qū)住建局，教體局，物業(yè)對接，已落實(shí)安裝健身器材。

以上是聯(lián)盟新城社區(qū)針對區(qū)委巡視組提出的意見進(jìn)行的整改工作，雖然取得了一些成績，但距離上級組織的要求和群眾的企盼還有一些差距。今后，我們將以更深的認(rèn)識、更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求、更大的力度，力促社區(qū)發(fā)展邁上新臺階。

中共川匯區(qū)城南辦事處聯(lián)盟新城社區(qū)黨支部

2020年11月17日

關(guān)于落實(shí)縣委第一巡察組反饋意見整改工作方案

房地產(chǎn)公司巡察組反饋意見整改落實(shí)情況報(bào)告

機(jī)場巡察組反饋意見整改落實(shí)情況報(bào)告

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委關(guān)于巡察組反饋意見整改落實(shí)情況報(bào)告

關(guān)于落實(shí)巡察組反饋意見整改情況報(bào)告【3】

工作反饋報(bào)告篇五

省委第五巡視組于___年10月21日至11月15日對我縣進(jìn)行了巡視，并于1月10日反饋了巡視意見，在充分肯定我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成績的同時(shí)，指出了巡視中發(fā)現(xiàn)的主要問題，對做好今后工作提出了意見建議?？h委縣政府對巡視組的反饋意見高度重視，認(rèn)真制定整改方案，精心組織整改工作。通過全縣上下共同努力，巡視組所反映的5個(gè)方面問題的整改工作已取得了明顯成效，現(xiàn)將整改情況匯報(bào)如下：

一、高度重視，確保整改工作落到實(shí)處

迅速部署，立改立行。收到巡視組反饋意見后，縣委立即召開常委會，就整改工作進(jìn)行全面安排部署。迅速制定下發(fā)了《關(guān)于落實(shí)省委第五巡視組反饋意見的整改方案》，將巡視組反饋的5個(gè)方面問題細(xì)化為具體問題進(jìn)行整改；按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，成立了以縣委書記王凱軍為組長、以主管副縣長為成員的“落實(shí)省委巡視反饋意見整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，下設(shè)四個(gè)由縣委常委任第一責(zé)任人的整改辦公室，具體抓好整改工作。整改工作在縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下有序推進(jìn)。

嚴(yán)明紀(jì)律，務(wù)求實(shí)效?？h委每半月針對整改工作進(jìn)行一次調(diào)度，每月進(jìn)行一次整改通報(bào)。對巡視組的反饋意見和群眾反映的具體問題，實(shí)行分類施治、明確專人、限時(shí)改進(jìn)、定期督查，一竿子插到底，限期內(nèi)完不成整改任務(wù)的直接追究承辦人責(zé)任。對復(fù)雜問題，縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥；對短期難以解決的問題，分期分批解決；對具備整改條件的問題，迅速整改，確保效果。

總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，注重長效。整改過程中以及整改結(jié)束后，定期開展“回頭看”。在抓好整改、解決問題的同時(shí)，及時(shí)總結(jié)整改經(jīng)驗(yàn)，研究制定科學(xué)、管用、長效的工作機(jī)制，持之以恒地長期抓下去，鞏固好、堅(jiān)持好整改成果，真正使整改成為促進(jìn)工作思路完善的過程，促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的過程，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程，努力促使我縣各項(xiàng)工作再上新臺階。

二、反饋意見整改完成情況

（一）樹立正確政績觀方面

1、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)政績觀偏差，忽視群眾利益和訴求的問題。一是結(jié)合第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，著重開展理想信念教育。圍繞共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育、黨的群眾路線教育實(shí)踐活動等方面內(nèi)容，采取個(gè)人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、聘請專家授課、觀看專題片、專題討論等形式，在全縣黨政機(jī)關(guān)組織開展理想信念、革命傳統(tǒng)、實(shí)踐體驗(yàn)、黨紀(jì)法規(guī)、正反典型教育。為配合學(xué)習(xí)，樹立典型，我縣還開展了“群眾工作典型案例”、“優(yōu)秀基層宣傳員”、“感動香河?身邊好人”等一系列評選活動。同時(shí)，《新香河》和縣電視臺也開辟“小人物?正能量?核心價(jià)值觀在身邊”專欄，目前已刊發(fā)20余位身邊好人事跡，在全縣營造了學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的濃厚氛圍。二是開展 “雙承諾、雙爭創(chuàng)”活動，牢固樹立服務(wù)群眾觀念。在全縣范圍內(nèi)，開展“雙承諾、雙爭創(chuàng)”活動（“雙承諾”即領(lǐng)導(dǎo)班子承諾、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人承諾，“雙爭創(chuàng)”即爭創(chuàng)先進(jìn)單位、爭創(chuàng)模范個(gè)人），全縣科級以上單位領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部全部完成書面廉潔承諾，109家單位“一把手”依次在縣電視臺“八項(xiàng)規(guī)定”公開承諾專欄就落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”精神進(jìn)行了公開承諾，承諾內(nèi)容在黃金時(shí)段分5期播出。同時(shí)，還通過縣電視臺發(fā)布了《關(guān)于對違反“八項(xiàng)規(guī)定”精神進(jìn)行舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)的公告》，公布了監(jiān)督舉報(bào)電話、郵箱及網(wǎng)站，設(shè)置了舉報(bào)箱，廣泛接受社會各界監(jiān)督。三是開展走訪調(diào)研活動，積極主動了解群眾訴求。抽調(diào)干部18名，組成6個(gè)走訪評議組，將全縣的企業(yè)（門店）分成6個(gè)片區(qū)，摸排執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門“吃拿卡要報(bào)”、機(jī)關(guān)“慵、懶、散、慢、浮”等損害群眾利益的不正之風(fēng)問題，聽取群眾對我縣黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐敗工作和黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的意見建議?，F(xiàn)已發(fā)現(xiàn)問題16個(gè)，均責(zé)成有關(guān)部門限期整改。同時(shí)，在全縣各界聘任了40名黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督員，拓寬社會監(jiān)督范圍，以便及時(shí)掌握群眾意見建議，建立長效的群眾監(jiān)督反饋機(jī)制。四是開展“蹲點(diǎn)服務(wù)”行動。認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)全覆蓋、兩個(gè)更廣泛”要求，選派1077名機(jī)關(guān)干部，組成399個(gè)工作組，深入到300個(gè)村、14個(gè)社區(qū)、77個(gè)非公企業(yè)、4個(gè)學(xué)校、4個(gè)醫(yī)院、5個(gè)新社會組織開展蹲點(diǎn)服務(wù)。目前各工作組已全部深入聯(lián)系點(diǎn)開展工作。

2、關(guān)于干部干事的膽子小，存在干工作怕出事、有失誤怕追責(zé)的思想情緒的問題。一是學(xué)習(xí)焦裕祿精神，培樹敢于擔(dān)當(dāng)、迎難而上的精神。開展“做焦裕祿式好黨員好干部”活動，縣四大班子成員集中一天時(shí)間，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在蘭考調(diào)研時(shí)的講話、周本順書記在“中國夢?趕考行”省級領(lǐng)導(dǎo)干部集體學(xué)習(xí)教育座談會上的講話，觀看電影《焦裕祿》?？h四大班子成員每人撰寫不低于5000字的學(xué)習(xí)體會，集中進(jìn)行學(xué)習(xí)交流。在此基礎(chǔ)上，組織開展“‘書記黨課’進(jìn)百村”活動，由縣委書記帶頭，縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)人人行動，深入全縣300個(gè)村街和14個(gè)社區(qū)，圍繞學(xué)習(xí)焦裕祿精神，為基層黨員干部講黨課，和廣大基層黨員干部交流研討。截至目前，全縣已組織舉辦不同層面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)近40場次，縣鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部已累計(jì)上黨課346次，聽課黨員群眾達(dá)1.2萬余人次，解決各類問題36件。同時(shí)，進(jìn)一步細(xì)化用人標(biāo)準(zhǔn)，研究制定《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格干部選用標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)“十用十不用”準(zhǔn)則》，真正把“想干事、能干事、干成事、不出事”的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位。二是公開選拔一批優(yōu)秀干部充實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)崗位。從縣直單位公開選拔13名優(yōu)秀年輕科級干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、園區(qū)掛職擔(dān)任黨（工）委副書記，主管或協(xié)管信訪維穩(wěn)工作。經(jīng)過一段時(shí)間的基層實(shí)踐歷練，掛職干部成長迅速、進(jìn)步明顯，已成為推動基層發(fā)展、維護(hù)基層穩(wěn)定的主力軍，其中4名實(shí)績突出干部被縣委提拔重用。通過公開選拔，一批的優(yōu)秀年輕干部被選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位，全縣科級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。三是完善香河“分類立體”考評機(jī)制。搭建“三維一體”考評體系?！叭S一體”考核評價(jià)指標(biāo)體系以“基礎(chǔ)指標(biāo)+動態(tài)指標(biāo)+綜評指標(biāo)”為主體構(gòu)架?！盎A(chǔ)指標(biāo)”體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，在原有指標(biāo)基礎(chǔ)上增設(shè)政府性債務(wù)率、工業(yè)轉(zhuǎn)型升級、改善城鄉(xiāng)生態(tài)環(huán)境、依法行政等指標(biāo)，加大環(huán)境保護(hù)、資源消耗、債務(wù)狀況、突破創(chuàng)新等指標(biāo)權(quán)重，著力解決唯gdp論英雄的問題?！皠討B(tài)指標(biāo)”體現(xiàn)創(chuàng)優(yōu)爭先，加分項(xiàng)增設(shè)十項(xiàng)集中行動、突破創(chuàng)新工作影響力等指標(biāo)，將計(jì)劃生育、安全生產(chǎn)、食品藥品安全等約束性指標(biāo)納入減分項(xiàng)，使“顯績”與“潛績”都能得到充分體現(xiàn)?！熬C評指標(biāo)”體現(xiàn)民意民主，以縣級領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)、機(jī)關(guān)干部測評、單位互評、社會評議、考核組評價(jià)為主要內(nèi)容，擴(kuò)大考核評價(jià)工作的民主，從根本上解決考核不科學(xué)、不公正的問題。通過建立“三維一體”的考評體系，真正讓全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部知道該干什么、該怎么干。推行“實(shí)時(shí)監(jiān)控、動態(tài)考核”。實(shí)行“考核責(zé)任目標(biāo)具體化”管理，把各單位年度考核指標(biāo)落實(shí)到被考核單位“一把手”、分解到主管副職。在此基礎(chǔ)上，實(shí)行“隨時(shí)監(jiān)測進(jìn)度”、“每月調(diào)度收集”、“季度分析通報(bào)”、“臺帳動態(tài)管理”、“重點(diǎn)掛帳督考”五項(xiàng)平時(shí)考核制度，改年終考核為平時(shí)考核，加強(qiáng)對考核指標(biāo)的實(shí)時(shí)監(jiān)督。強(qiáng)化考核評價(jià)結(jié)果運(yùn)用。建立“干部提名考評系數(shù)參考”機(jī)制，為全縣科級干部建立考核情況電子臺帳，跟蹤記載干部個(gè)人年度綜合考評成績，形成干部個(gè)人的“綜評系數(shù)”，并規(guī)定干部提名“臨界參照點(diǎn)”，對“綜評系數(shù)”低于80分的干部慎重使用、對“綜評系數(shù)”低于90分的干部慎重提拔，實(shí)現(xiàn)考評結(jié)果與干部的提拔使用相掛鉤。

（二）黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面

3、關(guān)于加大廉政教育力度，有針對性的開展典型示范教育和反面警示教育，夯實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律思想根基的建議。一是開展反腐倡廉警示教育系列活動，強(qiáng)化廉政教育。開展廉政教育“八個(gè)一”專項(xiàng)活動：通過組織一次黨紀(jì)法規(guī)知識考試、開展一次大討論活動、印發(fā)一套警示教育活頁文選、召開一次全縣黨員干部警示教育大會、舉辦一次廉潔從政專題講座、 開展一次專項(xiàng)警示教育活動、開展一次集中清退專項(xiàng)行動、開展一次紀(jì)委書記逐級約談?lì)I(lǐng)導(dǎo)干部活動，打出警示教育組合拳，努力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。制定了《關(guān)于對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行約談的實(shí)施辦法》，組織縣紀(jì)委監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)班子及各紀(jì)工委書記對各鎮(zhèn)、街道辦、園區(qū)班子成員進(jìn)行逐一約談，進(jìn)一步提高基層領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)主體責(zé)任及“一崗雙責(zé)”的意識。同時(shí)，組織縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)赴“新中國反腐敗第一大案”展覽館，接受反腐倡廉警示教育。二是開展廉政文化宣傳，濃厚廉政氛圍。開展了廉政書畫作品展活動。在縣青少年活動中心舉辦了為期10天的廉政書畫作品展覽，共展出優(yōu)秀作品70余幅，參觀人次達(dá)到1000余人次?；I建廉政教育基地。依托香河“萬畝荷塘”品牌優(yōu)勢，建設(shè)香河縣“清廉?荷香”廉政教育基地，通過悠悠清史明、綠意摧殘盡、映日清荷夢三個(gè)主題展區(qū)，分別展示領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于反腐倡廉方面的講話、正反人物的典型事跡以及香河縣開展黨風(fēng)廉政建設(shè)的成就。三是加強(qiáng)制度建設(shè)，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子。強(qiáng)化對“一把手”權(quán)力的監(jiān)控。出臺《關(guān)于加強(qiáng)各鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）和縣直部門“三重一大”事項(xiàng)監(jiān)督管理工作的實(shí)施辦法》，推行黨政主要領(lǐng)導(dǎo)“四不直接分管”制度，重點(diǎn)加強(qiáng)對“一把手”權(quán)力的監(jiān)控。全縣95家單位百余名黨政班子成員重新調(diào)整了分工，“四不直接分管”制度落實(shí)率達(dá)100%。強(qiáng)化對基層審批執(zhí)法權(quán)力的監(jiān)督。將行政審批職能在“中國?香河”網(wǎng)站上公開集中晾曬。截至目前，具有行政審批職能的51家縣直單位全部公開了單位主要領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力清單、權(quán)力流程，明晰了權(quán)力邊界，規(guī)范了運(yùn)行規(guī)則。同時(shí)，編印了《香河縣行政處罰網(wǎng)上公開事項(xiàng)目錄》，收錄全縣31家單位行政處罰事項(xiàng)1694項(xiàng)。強(qiáng)化對任前監(jiān)督制度的落實(shí)。落實(shí)《關(guān)于對擬提拔鄉(xiāng)（科）級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行黨紀(jì)政紀(jì)法規(guī)知識考試的實(shí)施辦法》，今年已對7名擬提拔黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了任前廉政考試，并對全部新調(diào)整、新提拔的干部進(jìn)行廉政談話，實(shí)現(xiàn)了監(jiān)督關(guān)口的前移。

4、關(guān)于加大監(jiān)督檢查力度，嚴(yán)肅查處領(lǐng)導(dǎo)干部失職瀆職、違反廉潔自律規(guī)定、違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律等問題的建議。一是保持對腐敗案件查處的高壓態(tài)勢。今年上半年，全縣各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共立案調(diào)查各類違紀(jì)案件51件，已結(jié)案35件，處分黨員干部35人，其中涉及鄉(xiāng)科級干部案件7 件。同時(shí)，注重發(fā)揮反腐敗協(xié)調(diào)小組信息互通、線索互送等工作機(jī)制，召開反腐敗協(xié)調(diào)小組工作會議5次。二是積極探索案件監(jiān)督管理新方式。先后制定出臺了《中共香河縣委反腐敗協(xié)調(diào)小組工作職責(zé)及相關(guān)制度》、《重要問題線索管理暫行規(guī)定》、《案件管理督辦工作暫行辦法》、《案件監(jiān)督管理工作暫行規(guī)定》等多項(xiàng)規(guī)定，明確規(guī)定了重大案件線索在向同級黨委報(bào)告的同時(shí)，一并向上級紀(jì)委報(bào)告，為落實(shí)“查辦案件以上級紀(jì)委為主”奠定了制度基礎(chǔ)。同時(shí)，編發(fā)《香河縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委辦案模擬卷》，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦案程序和文書。三是積極探索查辦案件新機(jī)制。嚴(yán)格落實(shí)查辦案件 “一為主兩報(bào)告”機(jī)制，制定出臺了《香河縣查辦腐敗案件體制機(jī)制改革工作實(shí)施方案》和《香河縣紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)線索處置和案件查辦“兩報(bào)告”工作程序暫行規(guī)定》。同時(shí)，建立了案管備案登記制度，有效的防止了案件線索的流失。四是推進(jìn)“三轉(zhuǎn)”工作，落實(shí)主體責(zé)任、強(qiáng)化反腐能力。一方面，黨委切實(shí)擔(dān)起主體責(zé)任，從細(xì)化責(zé)任入手，相繼推行了責(zé)任清單、廉政承諾、責(zé)任報(bào)告、工作臺賬、廉政巡查、量化考核、“一案雙查”等保障黨委履行主體職責(zé)的多項(xiàng)制度，逐層夯實(shí)主體，逐級傳導(dǎo)責(zé)任，確保各級黨委主體責(zé)任不落空。另一方面，大力推進(jìn)紀(jì)委“三轉(zhuǎn)”工作?？h委專門召開常委會，對縣紀(jì)委牽頭或參與的116個(gè)議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)進(jìn)行清理調(diào)整，劃轉(zhuǎn)和不再參與的104個(gè)，僅保留12個(gè)，精簡率達(dá)90%，并在常委會審議通過后，以“兩辦”紅頭文件形式下發(fā)全縣。同時(shí)，積極指導(dǎo)縣紀(jì)委優(yōu)化內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，整合資源，充實(shí)辦案力量，把更多力量調(diào)配到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作上來，為落實(shí)全縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督責(zé)任創(chuàng)造了有利條件。

5、關(guān)于個(gè)別村街干部素質(zhì)低，土地流轉(zhuǎn)、村街改造工作不規(guī)范，透明度低的問題。一是加強(qiáng)基層組織建設(shè)，配齊配強(qiáng)村班子。在認(rèn)真排查軟弱渙散農(nóng)村基層黨組織基礎(chǔ)上，對個(gè)別素質(zhì)低、不能勝任的村干部，及時(shí)進(jìn)行組織調(diào)整，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勝劣汰；對書記缺職村，積極引導(dǎo)企業(yè)主、種養(yǎng)大戶、外出經(jīng)商人員等率先致富的黨員“參政”，鼓勵(lì)退休教師、機(jī)關(guān)干部參選村干部。全縣6個(gè)村書記缺職村，通過引能人參政的辦法，全部配齊配強(qiáng)了村班子。二是提升基層干部素質(zhì)，多種形式開展培訓(xùn)活動。從縣委組織部、紀(jì)委、信訪局、農(nóng)經(jīng)局等部門抽調(diào)精干力量，組成宣講團(tuán)隊(duì)，對全縣300名農(nóng)村黨組織書記進(jìn)行全員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。由各鎮(zhèn)、街道、園區(qū)組織轄村干部開展“讀原著、學(xué)紀(jì)實(shí)、看專輯、聽報(bào)告”活動，采取集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的形式，開展理想信念教育，打牢服務(wù)群眾的思想基礎(chǔ)。三是落實(shí)基層管理機(jī)制，規(guī)范基層事務(wù)管理。嚴(yán)格執(zhí)行“三資”管理、村務(wù)公開、“四議一行一監(jiān)督”（村級重大事務(wù)在村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，按照村支部提議、村“兩委”聯(lián)席會商議、黨員大會審議、村民代表會決議的程序進(jìn)行決策，村委會負(fù)責(zé)執(zhí)行決議，村監(jiān)會進(jìn)行全程監(jiān)督）等村務(wù)工作機(jī)制，規(guī)范村務(wù)工作，規(guī)范干部行為。推進(jìn)村街“兩室”規(guī)范化建設(shè)和便民服務(wù)站建設(shè)，落實(shí)輪流坐班制，各村每天至少安排1名村干部在便民服務(wù)站坐班辦公，處理各類事項(xiàng)。對不作為、亂作為的村干部，采取約談、檢查、警告、免職等措施，強(qiáng)化問責(zé)。今年以來，全縣各村經(jīng)“四議一行一監(jiān)督”程序決策、執(zhí)行的村街重大事務(wù)已達(dá)1700余項(xiàng)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記已累計(jì)約談村書記15人次，起到了警示教育作用。四是加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，凈化基層風(fēng)氣。重注發(fā)揮村監(jiān)會的監(jiān)督職能，加強(qiáng)對重大政策落實(shí)情況和村集體“三資”管理的監(jiān)督。同時(shí)，每月對村財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行審核，認(rèn)真審查公開內(nèi)容，對存有異議的財(cái)務(wù)項(xiàng)目，及時(shí)提出糾正建議。截止目前，全縣各村監(jiān)會共參加（列席）村“兩委”會議128次，受理群眾意見建議533條，向村“兩委”反饋意見建議225條，協(xié)調(diào)解決村干部問題9件，提醒糾正村干部部廉潔問題12件，反映干部問題18件，協(xié)助紀(jì)委調(diào)查處理2件。全縣共審計(jì)村級賬務(wù)40287.67萬元，糾正不合理財(cái)務(wù)支出125萬元。五是開展“三治理一提升”工程，大力整頓后進(jìn)黨組織。通過治理“兩委”班子、治理黨員隊(duì)伍、治理村容村貌，提升基層黨組織服務(wù)水平等幾項(xiàng)具體工作，加強(qiáng)對后進(jìn)村的整頓。目前，列入整頓的30個(gè)重點(diǎn)后進(jìn)村中，已有9個(gè)順利轉(zhuǎn)化；同步列入整頓的97個(gè)相對后進(jìn)村街中，已有32個(gè)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化。為深化“三治理一提升”工程，縣委組成了由紀(jì)委書記、組織部長、公安局長、檢察長為成員的宣講團(tuán)，深入各鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）就農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)、基層組織建設(shè)、打擊農(nóng)村涉黑涉惡以及預(yù)防基層干部瀆職犯罪等內(nèi)容，對各鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）干部和農(nóng)村兩委班子成員開展巡回宣講，提升農(nóng)村干部素質(zhì)，受訓(xùn)人員達(dá)___0余人。

（三）干部作風(fēng)建設(shè)方面

6、關(guān)于鞏固正風(fēng)肅紀(jì)成果，大力培樹勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)的建議。一是開展三個(gè)專項(xiàng)行動，著力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。開展正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)行動。在抓好正風(fēng)肅紀(jì)“十個(gè)專項(xiàng)整治”規(guī)定動作的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)對“軟骨病”、“近視病”等12種“機(jī)關(guān)病”開展了專項(xiàng)治理，收集匯總了全縣91家單位領(lǐng)導(dǎo)班子及科級領(lǐng)導(dǎo)干部對照自查表，梳理交通局、技術(shù)監(jiān)督局等單位正風(fēng)肅紀(jì)活動成果34項(xiàng)。開展集中清退活動。對各單位和各級領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)收受現(xiàn)金、銀行卡、有價(jià)證券、禮品集中清退專項(xiàng)行動進(jìn)行監(jiān)督檢查，組織全縣科級以上及普通黨員干部簽定了“零持有”非正常收益保證書，并分級匯總備案。開展會所“歪風(fēng)”專項(xiàng)整治活動。對全縣108家單位的會所“歪風(fēng)”自查自糾工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查，聯(lián)合相關(guān)部門摸排公園景區(qū)4個(gè)，文體館所3個(gè)，未發(fā)現(xiàn)在公共場所設(shè)立私人會所情況。二是建立改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化機(jī)制。一方面，結(jié)合落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”集中檢查行動，建立監(jiān)督檢查的常態(tài)化機(jī)制。圍繞婚喪喜慶事宜大操大辦、公款大吃大喝、違規(guī)配備使用公務(wù)用車等10大類，60余項(xiàng)具體事件的檢查內(nèi)容，常態(tài)明察暗訪。抓住春節(jié)、清明、五一等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)對各單位各部門工作人員在崗狀態(tài)，公務(wù)用車封存情況，公款大吃大喝以及濫發(fā)實(shí)物獎(jiǎng)金等行為進(jìn)行重點(diǎn)檢查。截止6月30日，共對全縣108家單位落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”情況進(jìn)行明察暗訪25次，出動人員90余人次，檢查賓館飯店37家，休閑娛樂場所16家，超市賣場3家，發(fā)現(xiàn)問題15起。另一方面，對重點(diǎn)問題反復(fù)查，防止作風(fēng)問題反彈。開展三項(xiàng)治理“回頭看”活動。清理騰退辦公用房4106平方米，已有27個(gè)單位和部門及4個(gè)政府臨時(shí)機(jī)構(gòu)搬入騰退好的辦公用房；清理“吃空餉” 人員111名，追繳資金75萬余元；清理處置違規(guī)車輛123部，552.285萬元車輛處置資產(chǎn)全部上繳國庫。同時(shí)，開展企業(yè)對具有行政審批職能、執(zhí)法收費(fèi)權(quán)力的中層科室負(fù)責(zé)人的民主評議活動，對倒排單位嚴(yán)格落實(shí)懲治措施，杜絕“中梗阻”現(xiàn)象。

7、關(guān)于認(rèn)真開展群眾路線教育實(shí)踐活動的建議。一是落實(shí)“三抓”，確?；顒釉鷮?shí)推進(jìn)。精心抓部署。先后研究制定“1+6”實(shí)施方案以及周例會、工作周報(bào)、文件傳閱等10項(xiàng)制度，完善活動辦工作機(jī)制，為活動平穩(wěn)起步、深入推進(jìn)提供組織保障。嚴(yán)格抓督導(dǎo)。派出24個(gè)督導(dǎo)組，建立“下沉一級、以下看上”督導(dǎo)工作機(jī)制，按照注重聽取基層群眾意見建議，注重基層單位實(shí)際情況，注重解決實(shí)際問題的“三注重”原則，深入村街、社區(qū)、學(xué)校、企業(yè)、基層所站在內(nèi)的基層一線進(jìn)行督導(dǎo)，現(xiàn)已督導(dǎo)單位341家。注重抓氛圍。在各鎮(zhèn)村懸掛教育實(shí)踐活動基本知識展牌、實(shí)施“大喇叭”工程、發(fā)放“明白紙”、張貼標(biāo)語等，迅速在全縣營造起活動開展的強(qiáng)大聲勢。二是突出“六學(xué)”，在“深學(xué)”上下功夫。通過領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、專題討論學(xué)、跟班體驗(yàn)學(xué)、走進(jìn)課堂學(xué)、集中宣講學(xué)、開通廣播學(xué)的方式，組織各級黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)定篇目、觀看規(guī)定影片，及時(shí)豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，尤其把學(xué)習(xí)焦裕祿精神作為重點(diǎn)，通過深入開展基層黨組織和黨員“六個(gè)一”、“做焦裕祿式好黨員好干部”活動等，組織廣大黨員干部一點(diǎn)一滴學(xué)習(xí)焦裕祿同志的事跡，一字一句學(xué)習(xí)焦裕祿同志的言論；教育引導(dǎo)黨員干部聯(lián)系思想實(shí)際、聯(lián)系工作實(shí)際、聯(lián)系作風(fēng)實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)焦裕祿親民愛民、艱苦奮斗、科學(xué)求實(shí)、迎難而上、無私奉獻(xiàn)的精神。三是嚴(yán)查“細(xì)照”，深入查擺“四風(fēng)”問題。各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部對照焦裕祿精神，圍繞“三嚴(yán)三實(shí)”要求，深入查擺問題。一方面，通過深入開展“走百村、訪千戶、發(fā)萬卷”活動，面對面聽取群眾意見。截至目前，縣鄉(xiāng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部累計(jì)走訪基層黨員群眾1.2萬人，召開各類座談會150余次，收回征求意見表6250余份。另一方面，依托香河政府網(wǎng)和教育實(shí)踐活動專題網(wǎng)頁兩個(gè)平臺，組織開展“美麗香河、幸福家園金點(diǎn)子”征集活動，拓寬納諫言路，“背靠背”找問題。四是發(fā)揚(yáng)“篤行”精神，將為民服務(wù)落到實(shí)處。開展一些列集中行動，著力解決一批群眾反映強(qiáng)烈的突出問題、辦好一批惠民實(shí)事：開展大氣污染治理集中行動，已完成31臺燃煤鍋爐的拆、改、治理任務(wù)；49個(gè)在建工地全部實(shí)現(xiàn)施工現(xiàn)場路面硬化；11家料場、8家攪拌站、50個(gè)堆煤場已全部落實(shí)苫蓋、灑水等降塵措施；58家規(guī)模以上餐飲企業(yè)完成油煙凈化設(shè)施加裝。開展農(nóng)村面貌整治集中行動，清除村莊內(nèi)、村莊周邊和連村道路兩側(cè)垃圾雜物62101立方米，清除河道坑塘垃圾雜物43889立方米；大力推進(jìn)“雙甕式”、“三格化糞池式”衛(wèi)生廁所，計(jì)劃改廁12873座，現(xiàn)已完成7112座。開展春季植樹集中行動，已完成造林5.56萬畝，植樹683萬株，全縣林木綠化率已達(dá)到35%。省委書記周本順同志、省委副書記趙勇同志、副省長沈小平同志都對香河植樹造林工作給予充分肯定。開展身邊小案集中破案行動，活動開展以來，全縣侵財(cái)類犯罪發(fā)案430起，較去年同期下降48.7%，有效遏制了侵財(cái)類犯罪多發(fā)、高發(fā)的勢頭。開展招商引資集中行動，目前已引進(jìn)億元以上項(xiàng)目120個(gè)，總投資共1915.4億元。開展民企服務(wù)集中行動，累計(jì)深入企業(yè)150余次，走訪土地、教育、勞動、電力等相關(guān)部門80余次，解決問題44件。開展淘汰產(chǎn)能拆除集中行動，已于6月將縣域內(nèi)唯一一家水泥廠——京東新型建筑材料有限公司的生產(chǎn)設(shè)備拆除完畢。

（四）信訪穩(wěn)定工作方面

8、關(guān)于因土地問題引發(fā)上訪較多的問題。一是開展積案化解集中行動，處理遺留問題。圍繞市縣確定的信訪積案化解目標(biāo)任務(wù)，縣聯(lián)席辦對市交辦的57件、縣聯(lián)席辦確定的158件積案逐案制定工作措施，并將涉法涉訴、非正常群體性上訪等作為化解的重點(diǎn)，著力推進(jìn)息訴息訪。目前，市交辦57件、縣自辦158件積案，全部明確了包案責(zé)任人，對化解信訪積案的責(zé)任、辦理時(shí)限等做出明確的要求?？h紀(jì)委、信訪局組成督導(dǎo)組對涉案單位進(jìn)行督導(dǎo)檢查，全面掌握積案化解的工作進(jìn)度，推動信訪積案集中攻堅(jiān)化解專項(xiàng)行動的開展。二是堅(jiān)持完善領(lǐng)導(dǎo)接訪、包案制度。對積案化解行動中所涉及案件，按照“五個(gè)一”標(biāo)準(zhǔn)（每一件信訪積案有一名縣級包案領(lǐng)導(dǎo)、一個(gè)工作班子、一套化解方案、一份會辦紀(jì)要、一套穩(wěn)控措施）、“四重新”程序（重新立案、重新調(diào)查處理、重新做出結(jié)論意見、重新審查結(jié)論意見）和縣委常委分包鎮(zhèn)區(qū)辦和縣長分包部門的原則，逐案落實(shí)了縣級包案領(lǐng)導(dǎo)，明確各涉案單位主要領(lǐng)導(dǎo)為責(zé)任人，確保在結(jié)案期限內(nèi)全部結(jié)案。截至目前，涉及信訪積案的29家單位，已全部上報(bào)了案件的基本情況，市交辦的57件積案，已全部辦結(jié)。我縣自辦的信訪積案已辦結(jié)92件，66件信訪積案正在積極辦理中。三是深化涉法涉訴信訪工作改革。 進(jìn)一步加大涉法涉訴信訪案件的化解力度，經(jīng)過梳理，___年以前錄入涉法涉訴信訪系統(tǒng)積案32件，其中強(qiáng)制終結(jié)的5件，其余27件，均已息訴罷訪或按法律規(guī)定導(dǎo)入司法程序。在深入加大群眾合理合法訴求解決力度的同時(shí)，我縣進(jìn)一步加大對信訪活動中違法行為和非正常進(jìn)京訪的打擊力度，對全國 “兩會”期間 3起未按程序進(jìn)京上訪人員依法行了行政拘留，并在縣電視臺和縣調(diào)解中心公開曝光。

（五）土地管理方面

9、關(guān)于違背國家土地管理利用的政策規(guī)定，導(dǎo)致土地利用秩序混亂，個(gè)別干部產(chǎn)生腐敗問題。一是認(rèn)真開展閑置土地清理處置工作。成立清理處置閑置土地領(lǐng)導(dǎo)小組，以縣內(nèi)四個(gè)省級園區(qū)為重點(diǎn)對全縣土地利用情況進(jìn)行全面清查。截止目前，已完成全縣___0年至___年出讓的542宗國有建設(shè)用地摸查工作，發(fā)現(xiàn)閑置土地16宗，面積1___.5畝（其中園區(qū)內(nèi)閑置土地11宗，面積793畝；園區(qū)外閑置土地5宗，面積408.5畝）。根據(jù)摸查結(jié)果，按照閑置土地處置程序逐宗處置到位。二是積極推動工業(yè)項(xiàng)目“入園”。積極推進(jìn)園區(qū)項(xiàng)目用地指標(biāo)結(jié)合，將土地指標(biāo)優(yōu)先供給園區(qū)項(xiàng)目，___年全縣工業(yè)用地供應(yīng)77.851公頃，其中三大園區(qū)內(nèi)工業(yè)用地供應(yīng)72.9013公頃，工業(yè)項(xiàng)目入園率達(dá)到93.64%。三是嚴(yán)格控制工業(yè)用地投資強(qiáng)度，實(shí)行準(zhǔn)入機(jī)制。堅(jiān)決推行園區(qū)項(xiàng)目準(zhǔn)入機(jī)制，對園區(qū)內(nèi)投資強(qiáng)度達(dá)不到300萬元/畝的項(xiàng)目及園區(qū)外投資強(qiáng)度達(dá)不到220萬元/畝的項(xiàng)目不予審批，保障園區(qū)內(nèi)國有土地的集約節(jié)約用地水平。四是嚴(yán)格土地供應(yīng)計(jì)劃管理。截止目前，全縣___4年供應(yīng)土地1522.35畝，其中工業(yè)用地230.2畝，住宅用地1041.44畝，商服用地122.54畝，其他用地128.18畝，所有用地均嚴(yán)格按照土地供應(yīng)計(jì)劃進(jìn)行供地。五是嚴(yán)肅處理涉及土地的領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法問題。例如，省委巡視組轉(zhuǎn)給我縣的香河家具基地（現(xiàn)更名為：京東香河環(huán)保產(chǎn)業(yè)園）黨政辦公室主任王某某涉嫌違規(guī)轉(zhuǎn)讓土地一案，現(xiàn)已查實(shí)：___7年王某某指使堂兄替其以8萬元價(jià)格拍得東延寺村10.3畝廢坑30年承包權(quán)。___9年，王某某未經(jīng)東延寺村村委會同意，擅自將廢坑土地使用權(quán)以37萬元價(jià)格轉(zhuǎn)讓給該村村民。目前此案正在審理中。

三、整改后續(xù)工作及長效機(jī)制建設(shè)

一是繼續(xù)抓好整改工作，確保件件有著落。堅(jiān)持目標(biāo)不變、力度不減，對巡視整改工作緊抓不放。對已基本完成的整改任務(wù)，適時(shí)組織“回頭看”，鞏固整改成果；對需要較長時(shí)間整改的項(xiàng)目，緊盯不放，做到邊整邊改、立行立改。繼續(xù)抓好專項(xiàng)整治，以專項(xiàng)整治為載體促進(jìn)巡視反饋意見的整改落實(shí)。

二是著力建章立制，構(gòu)建長效機(jī)制。在抓好整改的同時(shí)，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)。結(jié)合第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，加快建立健全相關(guān)制度規(guī)范，加快完善我縣懲治和預(yù)防腐敗制度體系。

三是強(qiáng)化督促檢查，嚴(yán)明黨的紀(jì)律。持之以恒抓好中央八項(xiàng)規(guī)定精神的貫徹落實(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，進(jìn)一步嚴(yán)明黨的紀(jì)律，加強(qiáng)督促檢查，加大違法違紀(jì)行為查處力度，堅(jiān)持不懈推進(jìn)“四風(fēng)”問題整治，真正做到以優(yōu)良黨風(fēng)促政風(fēng)、帶民風(fēng)，為實(shí)現(xiàn)香河綠色、高端、率先、和諧發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境。

工作反饋報(bào)告篇六

報(bào)告使用范圍很廣。按照上級部署或工作計(jì)劃，每完成一項(xiàng)任務(wù)，一般都要向上級寫報(bào)告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等，以取得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎大家前來參考查閱！

第一篇:巡察工作反饋意見報(bào)告

2019年12月18日至**年2月1日，區(qū)委第二巡察組對我局開展了為期45天的集中巡察，3月30日區(qū)委第二巡察組向我局反饋了巡察意見和建議。局黨組高度重視，對照反饋問題，深入剖析，制定整改方案,細(xì)化整改措施,層層壓實(shí)責(zé)任。我作為局黨組書記，是落實(shí)巡察整改工作的第一責(zé)任人，現(xiàn)將本人組織落實(shí)巡察整改情況報(bào)告如下：

(一)深入學(xué)習(xí)，切實(shí)提高政治站位。組織領(lǐng)導(dǎo)班子召開專題會議，進(jìn)一步學(xué)習(xí)中央和各級黨委的有關(guān)要求、以及區(qū)委第二巡察組的巡察反饋意見，深刻認(rèn)識區(qū)委巡察工作是加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、推進(jìn)黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨的重要舉措，是強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督的戰(zhàn)略性制度安排。巡察是政治體檢，目的就是發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾、促進(jìn)工作。班子成員強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”，以上率下、上下聯(lián)動，主動認(rèn)領(lǐng)問題，切實(shí)擔(dān)起責(zé)任，充分認(rèn)清持續(xù)抓好巡察整改工作的重要性。堅(jiān)持把巡察整改工作作為檢驗(yàn)對黨忠誠的重要標(biāo)尺，作為增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“兩個(gè)維護(hù)”的重要任務(wù)，作為以黨的建設(shè)高質(zhì)量推動生態(tài)環(huán)境保護(hù)高水平保護(hù)的重要抓手，以高度的政治自覺、強(qiáng)烈的政治擔(dān)當(dāng)、堅(jiān)定的政治定力，嚴(yán)格落實(shí)區(qū)委要求，嚴(yán)格落實(shí)區(qū)委第二巡察組要求，持續(xù)不斷抓好整改工作，確保巡察整改工作取得更大實(shí)效。
(二)堅(jiān)持問題導(dǎo)向，研究制定整改方案。按照巡察組反饋意見逐項(xiàng)制定整改措施，先后多次組織召開班子擴(kuò)大會議研究，制定了《區(qū)委第二巡察組反饋意見整改落實(shí)方案》，對照區(qū)委第二巡察組提出的六個(gè)方面問題，經(jīng)認(rèn)真梳理，細(xì)化為18項(xiàng)具體整改事項(xiàng)，逐項(xiàng)明確整改措施、牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室和完成時(shí)限，幾易其稿，通過班子會議最終定稿并報(bào)送區(qū)委巡察辦。
(三)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，推進(jìn)整改任務(wù)落實(shí)。巡察反饋會后，局黨組迅速成立了由黨組書記任組長、班子成員任副組長、局機(jī)關(guān)各科室、局屬各二級機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人任成員的整改落實(shí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)推進(jìn)整改工作。兩個(gè)多月來，先后組織召開了巡察整改專題會、企業(yè)服務(wù)日座談會等整改落實(shí)的專題會議，研究部署巡察整改事項(xiàng)。同時(shí)召開了巡察整改工作專題民主生活會，我代表領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了對照檢查，帶頭開展批評和自我批評，深刻剖析了問題產(chǎn)生的原因，明確了今后的努力方向和整改措施。班子成員也根據(jù)分管工作和整改反饋的問題做了深入細(xì)致的對照檢查，推動了整改落實(shí)。

(一)自我加壓，確保問題整改到位。強(qiáng)化主體責(zé)任落實(shí)，要求局機(jī)關(guān)各科室、各二級機(jī)構(gòu)將巡察問題整改作為當(dāng)前工作的重心來抓，對照整改方案、整改臺帳，嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)，持續(xù)推進(jìn)整改。堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)不降、尺度不松、力度不減，認(rèn)真梳理黨風(fēng)廉政建設(shè)、意識形態(tài)、污染防治攻堅(jiān)等方面的移交問題整改事項(xiàng)，強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，層層壓實(shí)責(zé)任，確保每項(xiàng)整改措施都落地見效、每個(gè)反饋問題都整改到位。
(二)協(xié)作配合，確保整改責(zé)任壓實(shí)。堅(jiān)持全面整改和重點(diǎn)整改相結(jié)合，逐條對照巡察反饋意見，定期梳理整改進(jìn)展情況，動態(tài)分析整改成效，增強(qiáng)整改的外部推力和內(nèi)生動力，確保事事有人抓、件件有落實(shí)。明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員負(fù)責(zé)分管科室和二級機(jī)構(gòu)的整改事項(xiàng)落實(shí)，按照時(shí)限要求，逐項(xiàng)逐條研究整改措施，分門別類建立臺賬，明確完成時(shí)限，每周匯報(bào)工作進(jìn)度，確保整改工作快速啟動、迅速見效。
(三)盯緊重點(diǎn)，確保整改持續(xù)深入。對已完成的整改事項(xiàng)，開展“回頭看”，重點(diǎn)督查整改措施實(shí)不實(shí)、整改標(biāo)準(zhǔn)高不高、整改成效好不好，查漏補(bǔ)缺、鞏固提升，確保整改經(jīng)得起時(shí)間和歷史檢驗(yàn)。對未完成的整改事項(xiàng)，嚴(yán)格臺帳管理，對反饋問題再梳理、整改措施再細(xì)化、整改責(zé)任再壓實(shí)，確保“一事一策”整改到位。

(一)建立健全制度規(guī)范。針對共性問題，開展專項(xiàng)整治，在根本建設(shè)、基礎(chǔ)建設(shè)、長遠(yuǎn)建設(shè)上下功夫，抓集中整改的同時(shí)，建立長效機(jī)制,共制訂、修訂完善規(guī)章制度10多個(gè)，分別制定了基層黨組工作規(guī)則、黨組會議決議事項(xiàng)督查制度、黨支部百分考核細(xì)則、黨員學(xué)習(xí)制度、中層干部管理制度、機(jī)關(guān)考勤制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，推動全局工作步入規(guī)范化、制度化的軌道。
(二)嚴(yán)格督導(dǎo)，確保巡察整改常抓不懈。巡察整改是一項(xiàng)長期任務(wù)，必須緊盯不放、常抓不懈。局黨組嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)督責(zé)任，把巡察整改作為日常監(jiān)督的重要內(nèi)容，逐項(xiàng)落實(shí)整改事項(xiàng)。對責(zé)任落實(shí)不到位、整改不力的嚴(yán)肅問責(zé)，以此倒逼整改落實(shí)，切實(shí)增強(qiáng)整改的內(nèi)生動力和外部推力，確保了整改工作持續(xù)深化。
(三)舉一反三，確保巡察整改工作成效。把巡察整改與當(dāng)前污染防治攻堅(jiān)工作有機(jī)結(jié)合，做到“兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)”。加強(qiáng)巡察整改成果運(yùn)用和轉(zhuǎn)化，把巡察整改落實(shí)作為推動工作和隊(duì)伍建設(shè)的重要契機(jī)，不斷開創(chuàng)黨的建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)新局面，推動我區(qū)生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作再上新臺階。

第二篇:巡察工作反饋意見報(bào)告

按照市委檢查工作統(tǒng)一安排，20xx年x月x日至x月x日，市委第x巡察組對我局黨組進(jìn)行了巡察，x月x日，巡察組將巡察情況向我作了反饋，指出我單位存在的問題、軟肋與不足，提出了針對性很強(qiáng)的意見建議，明確了具體的整改要求。我將切實(shí)履行黨組書記第一職責(zé)人職責(zé)，組織落實(shí)巡察整改工作。巡察反饋的xx次問題，已完成整改xx次，正在整改中的xx次?，F(xiàn)將本人組織落實(shí)整改情況報(bào)告如下：

思維是行動的先導(dǎo)，思維正確了，行動才不會有偏差。巡察是政治巡察，抓好巡察整改，是對“四次意識”的直接檢驗(yàn)，巡察整改不落實(shí)，就是對黨不忠誠。對巡察反饋的問題我堅(jiān)決做到真認(rèn)賬、真反思、真整改、真負(fù)責(zé)。巡察發(fā)現(xiàn)這樣那樣的問題，表面是業(yè)務(wù)問題、作風(fēng)問題，根源是思維問題、政治問題，所有的問題均能在政治上找出原因。不從政治上認(rèn)識問題、分析問題、解決問題，就會陷入頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳的被動局面，就無法從根本上去解決問題。作為黨組書記，我要切實(shí)承擔(dān)起巡察整改第一職責(zé)人職責(zé)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于巡視檢查工作的重要致辭精神，對巡察反饋意見整改工作進(jìn)行全面安排，動員我局黨員干部樹牢“四次意識”，提升政治站位，統(tǒng)一思維行動，仔細(xì)當(dāng)好巡察“后半篇文章”，以立行立改、真改實(shí)改的扎實(shí)成效，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威與集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

收到巡察反饋的問題后，為確保整改速度與質(zhì)量，我多個(gè)主持召開局黨組專題會議，研究巡察整改問題，成立了由我擔(dān)任組長的巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其他黨組成員任副組長，各股、室、站、所負(fù)責(zé)人為成員；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在秘書股，秘書股股長兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)巡察整改落實(shí)工作的日常組織、協(xié)調(diào)、督查等工作，加強(qiáng)對整改落實(shí)工作的領(lǐng)導(dǎo)。針對巡察組反饋的xx次問題，領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行了細(xì)化分解，由局黨組成員牽頭，以身作則，率先垂范，自覺帶頭抓好自身整改，同時(shí)強(qiáng)調(diào)了要本著分工不分家的原則，對巡察組反饋的問題要統(tǒng)籌兼顧，共同推動，保證問題整改見底清零。

我要求全體黨員干部把當(dāng)好巡察整改工作作為當(dāng)前與今后一個(gè)重要政治任務(wù)來抓，根據(jù)黨要管黨、嚴(yán)格黨的管理，堅(jiān)強(qiáng)問題導(dǎo)向，扎實(shí)當(dāng)好反饋意見的整改落實(shí)工作。經(jīng)局黨組會研究決定通過《市委第x巡察組反饋意見的整改落實(shí)方案》，明確每項(xiàng)具體問題的職責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、職責(zé)部門、職責(zé)人、整改措施與完成時(shí)限。對發(fā)現(xiàn)的黨風(fēng)廉政建設(shè)問題、“六大紀(jì)律”問題、以及違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神等問題，要把握節(jié)奏，分清輕重緩急，明確根據(jù)“即知即改、立行立改、對帳銷號、標(biāo)本兼治”的工作要求，嚴(yán)格按時(shí)間節(jié)點(diǎn)，及時(shí)糾正處置，在條條要整改，件件有著落上集中發(fā)力。

建立完善長效機(jī)制。繼續(xù)抓住制度建設(shè)這次根本，堅(jiān)強(qiáng)整改一項(xiàng)問題、堵塞一項(xiàng)漏洞、完善一套制度，形成用制度管權(quán)管事管人的長效機(jī)制。在此個(gè)巡察中，我以巡察整改工作為契機(jī)，從干部考勤、公車管理、財(cái)務(wù)管理、公務(wù)接待、廉政紀(jì)律、黨的建設(shè)常規(guī)化、三重一大等方面入手，建立健全有關(guān)制度xx項(xiàng)，著力從制度上強(qiáng)化約束，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，力爭構(gòu)建遵規(guī)守紀(jì)、廉潔從政、為民服務(wù)的長效機(jī)制。

作為整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長，我嚴(yán)格根據(jù)《市委第x巡察組反饋意見的整改落實(shí)方案》的“時(shí)間表”與“路線圖”，多個(gè)組織召開會議，聽聽整改匯報(bào)，及時(shí)研究解決整改過程中遇到的問題，推動了整改措施的落實(shí)。對能夠馬上解決的問題，堅(jiān)強(qiáng)立行立改并抓好鞏固提升；對次別問題因特別情況一時(shí)無法整改到位的，作出詳細(xì)的說明，并積極創(chuàng)立條件，一項(xiàng)節(jié)點(diǎn)一項(xiàng)節(jié)點(diǎn)抓，積小勝為大勝，通過不懈的奮力，力爭所有問題整改到位。對問題整改實(shí)效加強(qiáng)跟蹤督查，對整改不到位的股室及有關(guān)人員進(jìn)行嚴(yán)肅批評，對敷衍整改、表面整改、整改不徹底的抓住典型嚴(yán)肅問責(zé)，以高壓態(tài)勢倒逼整改工作落實(shí)到位。

經(jīng)過兩次月的奮力，整改成果已初見成效。一是黨建明顯強(qiáng)化。通過巡察整改，抓黨的建設(shè)促業(yè)務(wù)意識明顯提升，敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木翊蠓岣?，班子的凝聚力、?zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)，民主集中制得到有效落實(shí)。黨員干部政治意識、全局意識、核心意識、看齊意識不斷強(qiáng)化。全局同志都能安心工作，堅(jiān)決服從黨組班子集體領(lǐng)導(dǎo)。二是作風(fēng)建設(shè)明顯提高。通過巡察整改，履行主體強(qiáng)化責(zé)任感進(jìn)一步強(qiáng)化，班子成員“一崗雙責(zé)”進(jìn)一步落實(shí)，遵紀(jì)守法意識在絕大部分同志中已形成自覺。三是內(nèi)部管理明顯規(guī)范。通過巡察整改，修訂、建立、完善一系列內(nèi)部管理制度，用制度來規(guī)范行為，全局干部職工按制度、規(guī)矩、程序辦事的意識得到鞏固，內(nèi)部管理運(yùn)作規(guī)范有效。

在下一步工作中，我將繼續(xù)對巡察反饋意見整改工作負(fù)總責(zé)，切實(shí)擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)之責(zé)、教育之責(zé)、統(tǒng)籌之責(zé)、檢查之責(zé)、追究之責(zé)，始終做到整改工作親自安排、重大問題親自過問、著重環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦、重要情況親自匯報(bào)，帶頭落實(shí)整改措施。解決當(dāng)前突出問題，同時(shí)，注意查找問題根源，立足長遠(yuǎn)，把解決具體問題和普遍問題、解決顯性問題和隱性問題、解決當(dāng)前問題與長遠(yuǎn)問題有機(jī)結(jié)合起來，力爭把巡察整改成果轉(zhuǎn)化為推動我局各種事業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動力，為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

第三篇:巡察工作反饋意見報(bào)告

2019年11月2日，區(qū)委第x巡察組對蓮花社區(qū)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和全面從嚴(yán)治黨等方面情況進(jìn)行了巡察。4月15日，區(qū)委第x巡察組巡察xx街道及所屬村社區(qū)黨組織情況反饋工作會上，對巡察發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行了集中反饋，并提出了整改要求。針對巡察反饋的問題，蓮花社區(qū)黨委高度重視，快速行動，夯實(shí)責(zé)任，真抓實(shí)改，經(jīng)過這一個(gè)多月的工作，取得了初步成效，現(xiàn)將黨委主要負(fù)責(zé)人組織落實(shí)巡察反饋意見整改情況匯報(bào)如下:

4月17日，黨委書記立即召開黨委專題會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)了街道召開的“區(qū)委第x巡察組巡察反饋工作會議精神，以及街道下發(fā)的關(guān)于做好巡察整改工作的通知,對反饋的問題認(rèn)真進(jìn)行研究部署，要求各位班子成員要高度重視整改工作，抓好整改落實(shí)。

社區(qū)成立了巡察組反饋問題整改落實(shí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記任組長，副書記擔(dān)任副組長，其他黨委委員擔(dān)任小組成員，辦公室設(shè)在黨建辦公室，強(qiáng)化對整改落實(shí)工作的領(lǐng)導(dǎo)。針對反饋的三個(gè)大方面問題，進(jìn)行了細(xì)化分解，黨委班子成員帶頭認(rèn)領(lǐng)問題，按照分工抓好分管領(lǐng)域整改工作，確保整改落實(shí)。

5月13日，社區(qū)召開黨委班子巡察整改專題民主生活會，圍繞區(qū)委第x巡察組反饋的問題，結(jié)合之前的責(zé)任認(rèn)領(lǐng)，以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，對自身存在的問題進(jìn)行深刻剖析，提出下一步改進(jìn)措施，并對其他成員在分管工作中存在的問題提出批評建議。包社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)出席生活會，指出社區(qū)黨組織及各位成員存在的問題，提出整改合理化建議。結(jié)合巡察整改生活會，制定整改落實(shí)情況表，嚴(yán)格按照整改時(shí)限，扎實(shí)推動整改。

深刻反思區(qū)委第x巡察組反饋的問題，剖析根源，找準(zhǔn)癥結(jié)，認(rèn)真梳理分類，分為三個(gè)大方面，包括：一是在黨的領(lǐng)導(dǎo)方面。要深入學(xué)習(xí)貫徹十九大會議精神、十九屆四中全會精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，提高政治站位，增強(qiáng)政治敏感性;要經(jīng)常性地召開專題黨務(wù)工作會議，增強(qiáng)對黨支部的監(jiān)督和指導(dǎo)，強(qiáng)化黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。二是在黨的建設(shè)方面，要規(guī)范黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度，規(guī)范支部會議記錄，要加強(qiáng)常務(wù)知識培訓(xùn)力度，黨委研究事項(xiàng)時(shí)，要嚴(yán)格執(zhí)行主要負(fù)責(zé)同志末位表態(tài)制度，對黨建工作抓嚴(yán)抓實(shí)抓細(xì)。三是在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，加強(qiáng)兩委班子成員廉政教育，認(rèn)真收看廉政教育片;認(rèn)真排查崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，進(jìn)行防范規(guī)避廉政風(fēng)險(xiǎn)整改。對照問題清單逐項(xiàng)逐塊明確整改措施和責(zé)任人，列明完成情況，已建立整改落實(shí)工作臺賬，實(shí)行掛單整改、對賬銷號，不折不扣地抓好整改落實(shí)。

第四篇:巡察工作反饋意見報(bào)告

根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2018年6月至8月，市委第三巡察組對市財(cái)政局黨組進(jìn)行了巡察。2018年11月13日，巡察組向市財(cái)政局黨組作反饋了巡察情況，指出市財(cái)政局存在六個(gè)方面問題。市財(cái)政局黨組高度重視，在市委巡察辦精心指導(dǎo)和駐局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督下，扎實(shí)推進(jìn)整改落實(shí)工作。通過落實(shí)巡察整改，局黨組切實(shí)提高了政治站位，增強(qiáng)了“四個(gè)意識”，堅(jiān)定了“四個(gè)自信”，管黨治黨責(zé)任全面壓實(shí)，政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)、制度建設(shè)進(jìn)一步提升，領(lǐng)導(dǎo)核心作用充分發(fā)揮，財(cái)政干部隊(duì)伍更加忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，營造了市財(cái)政局風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。根據(jù)黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改落實(shí)情況予以公布。

市財(cái)政局黨組堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要指示精神，全面貫徹落實(shí)省委、市委關(guān)于進(jìn)一步深化巡視巡察整改工作的部署要求，牢固樹立“整改不力是失職，不抓整改是瀆職”的觀念，堅(jiān)決履行整改主體責(zé)任，真認(rèn)賬、真反思、真整改、真負(fù)責(zé)，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求抓好問題整改工作，確保市委巡察反饋的意見條條有整改、事事有回音、件件有著落。

（一）

加強(qiáng)巡察整改的組織領(lǐng)導(dǎo)。

把堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)貫徹到整改落實(shí)工作全過程。2018年11月13日市委第三巡察組向市財(cái)政局黨組反饋意見后，市財(cái)政局黨組第一時(shí)間成立了市委第三巡察組反饋意見整改落實(shí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨組書記、局長李漢東同志擔(dān)任組長，并下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)、跟蹤落實(shí)、督促檢查有關(guān)工作，同時(shí)設(shè)立了整改落實(shí)組、宣傳資料組、督導(dǎo)檢查組3個(gè)專職小組，具體抓各項(xiàng)整改工作落實(shí)。在巡察整改中，局主要領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持問題導(dǎo)向，不躲不繞不推，嚴(yán)把整改質(zhì)量關(guān)，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要事情親自督辦，履責(zé)擔(dān)當(dāng)，充分發(fā)揮了“領(lǐng)頭雁”作用。局黨組成員自覺落實(shí)“一崗雙責(zé)”，對自己分管領(lǐng)域問題的整改落實(shí)工作親自抓、帶頭干、親督導(dǎo)、重問效。各責(zé)任科室和黨支部也分別對照問題，層層分解任務(wù)，層層傳導(dǎo)壓力，層層抓好落實(shí)。

（二）

圍繞反饋意見認(rèn)真研究推進(jìn)巡察整改工作。

分別及時(shí)召開了局黨組會議、全體干部職工推進(jìn)巡察整改工作動員會，專題傳達(dá)市委巡察反饋會精神，圍繞反饋意見研究部署推進(jìn)全局巡察整改工作。2個(gè)月整改期間，市財(cái)政局黨組共召開7次黨組會議，專題研究落實(shí)巡察整改工作，對各階段整改情況進(jìn)行跟蹤問效，深入分析存在問題和困難，采取有力有效措施加快整改進(jìn)度，確保按時(shí)高質(zhì)量完成整改任務(wù)。

（三）

層層壓實(shí)整改責(zé)任。

制定了《湛江市財(cái)政局黨組落實(shí)市委第三巡察組反饋意見整改方案》，堅(jiān)持問題導(dǎo)向原則，細(xì)化巡察反饋問題整改清單，明確整改內(nèi)容、整改措施、整改時(shí)限、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室和責(zé)任人等，確保整改責(zé)任和任務(wù)具體落實(shí)到人，做到壓力層層傳導(dǎo)、責(zé)任層層落實(shí)。

（四）

做好整改臺賬資料和報(bào)送工作。

要求各責(zé)任科室認(rèn)真做好整改資料的匯總整理，建立“一問題一臺賬”，及時(shí)對賬銷號。定期向市委巡察辦匯報(bào)整改情況，堅(jiān)持做到“每周一匯總、一報(bào)送”，即每周匯總一次整改情況，于每周五報(bào)送市委巡察辦；同時(shí)，每20天向駐局紀(jì)檢監(jiān)察組報(bào)告一次整改情況。以整改時(shí)限倒逼整改進(jìn)度，促使全局形成聞雞起舞、日夜兼程抓整改的高度自覺。

（五）

建章立制，嚴(yán)肅問責(zé)。

針對巡察組反饋的存在問題，市財(cái)政局黨組及時(shí)制定完善了涉及黨建工作、黨風(fēng)廉政、財(cái)務(wù)管理、組織人事、行政管理等相關(guān)規(guī)章制度25個(gè)，進(jìn)一步規(guī)范各項(xiàng)工作，提升管理水平，形成以制度管人、管財(cái)、管事的良好局面。同時(shí)，對涉及問題的相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)處理，切實(shí)強(qiáng)化警示作用。

（一）

對“黨的政治建設(shè)不強(qiáng)，黨組核心作用發(fā)揮不充分”方面問題的整改情況

1.關(guān)于局黨組管財(cái)理財(cái)“全市一盤棋”意識不強(qiáng)問題。

一是加快推進(jìn)預(yù)算管理改革。研究起草深化市級預(yù)算編制執(zhí)行監(jiān)督管理改革意見，市委辦、市府辦已于2018年11月23日印發(fā)《關(guān)于深化市級預(yù)算編制執(zhí)行監(jiān)督管理改革的意見》；通過湛江財(cái)政“大學(xué)習(xí)”講壇、培訓(xùn)會議等形式，轉(zhuǎn)變市直部門和縣（市、區(qū)）預(yù)算管理理念，確保改革精神深入人心。下一步，將按照《關(guān)于深化市級預(yù)算編制執(zhí)行監(jiān)督管理改革的意見》部署，進(jìn)一步細(xì)化改革方案，明確任務(wù)分工，督促縣（市、區(qū)）加快推進(jìn)預(yù)算管理改革，形成全市預(yù)算管理改革一盤棋的良好局面。

二是完善政府預(yù)算體系。根據(jù)預(yù)算法的要求，市財(cái)政自2015年起已按照“收入一個(gè)籠子、預(yù)算一個(gè)盤子、支出一個(gè)口子”原則，編制一般公共預(yù)算、政府性基金預(yù)算、國有資本經(jīng)營預(yù)算和社會保險(xiǎn)基金預(yù)算等四本預(yù)算，建立起全口徑預(yù)算體系，并將地方政府債務(wù)分門別類納入全口徑預(yù)算管理。同時(shí)，不斷建立健全跨年度預(yù)算平衡機(jī)制，《2018－2020年湛江市直中期財(cái)政規(guī)劃草案》已于2018年9月報(bào)經(jīng)市政府批準(zhǔn)，并按規(guī)定上報(bào)省財(cái)政廳備案。各縣（市、區(qū)）也根據(jù)市財(cái)政統(tǒng)一部署，完成了2018－2020年中期財(cái)政規(guī)劃草案的編制。

三是深化財(cái)政體制改革。為激活區(qū)級發(fā)展活力，根據(jù)《市委市政府進(jìn)一步理順市與區(qū)權(quán)責(zé)關(guān)系的意見》（湛發(fā)〔2013〕8號）的精神，經(jīng)市政府同意，市財(cái)政局于2014年1月印發(fā)了《湛江市市與區(qū)財(cái)政管理體制實(shí)施方案》，進(jìn)一步加大了財(cái)政收入增量向區(qū)級傾斜的力度。經(jīng)清算，執(zhí)行現(xiàn)行財(cái)政體制后，2013—2017年市級新增下放區(qū)級財(cái)力共計(jì)8.67億元。隨著市區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，今后區(qū)級政府獲得的新增財(cái)力將進(jìn)一步加大。在重點(diǎn)項(xiàng)目稅收分成上，市財(cái)政同樣不斷加大對重點(diǎn)項(xiàng)目所在區(qū)的傾斜力度。根據(jù)中央、省深化財(cái)稅體制改革的精神，結(jié)合中央地方稅體系改革和省財(cái)政體制改革等工作部署，市財(cái)政局抓緊建立健全市以下財(cái)政體制和轉(zhuǎn)移支付政策，于2018年11月5日向市政府上報(bào)了《關(guān)于市與區(qū)財(cái)政管理體制調(diào)整有關(guān)事項(xiàng)的請示》。下一步將按市委、市政府的批示對市與區(qū)財(cái)政管理體制進(jìn)行調(diào)整。四是有力支持縣區(qū)財(cái)政運(yùn)行。2018年，市級累計(jì)撥付縣（市、區(qū)）補(bǔ)助與往來調(diào)度資金154億元，同比增加45.3億元，增長42％，市級財(cái)政資金堅(jiān)持向基層傾斜，有效保障了縣（市、區(qū)）在“保工資、保運(yùn)轉(zhuǎn)、保民生”方面資金需要，促進(jìn)縣區(qū)財(cái)政高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

2.關(guān)于財(cái)政收入質(zhì)量不高、缺乏積極有力的財(cái)政政策引導(dǎo)問題。

一是全力提高財(cái)政收入質(zhì)量。2018年，市財(cái)政局以建設(shè)高質(zhì)量效益型財(cái)政為目標(biāo)，嚴(yán)格按照預(yù)算法和《財(cái)政部關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范地方財(cái)政收入秩序的通知》等規(guī)定，強(qiáng)化稅收征管手段，嚴(yán)格財(cái)政收入分類核算，優(yōu)化收入結(jié)構(gòu)。2018年，全市一般公共預(yù)算收入121.83億元，可比增長15.39％。其中：稅收收入90.27億元，同比增長19.6％，稅收收入增速全省排名第三；非稅收入31.56億元，非稅收入占一般公共預(yù)算收入比重從上年的44.1％下降到25.9％，財(cái)政收入結(jié)構(gòu)大幅優(yōu)化，非稅收入占比過高的問題得到根本性改變，財(cái)政收入質(zhì)量為歷年最優(yōu)。各項(xiàng)指標(biāo)均超額完成預(yù)期目標(biāo)，為湛江加快建設(shè)省域副中心城市、打造現(xiàn)代化沿海經(jīng)濟(jì)帶重要發(fā)展極提供了堅(jiān)強(qiáng)的財(cái)力保障。

二是強(qiáng)化財(cái)源、稅源管理。堅(jiān)持財(cái)稅部門聯(lián)席會議制度，定期召開財(cái)稅部門會議分析經(jīng)濟(jì)形勢，密切跟蹤重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)稅收的收入情況，強(qiáng)化稅源管理。撰寫《湛江市2017年納稅百強(qiáng)企業(yè)分析報(bào)告》，從企業(yè)納稅角度延伸至如何結(jié)合湛江優(yōu)勢，精準(zhǔn)招商，促進(jìn)湛江經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展，分析報(bào)告得到市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示表揚(yáng)。積極測算增值稅改革對我市財(cái)政收入影響程度，研究制定有效措施應(yīng)對減收影響。市財(cái)政局在全省首創(chuàng)推進(jìn)全市財(cái)政大數(shù)據(jù)平臺建設(shè)可行性研究，平臺建設(shè)爭取2019年全面運(yùn)營上線。大數(shù)據(jù)平臺上線后，將在跟蹤我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢，整合重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)、市直各職能單位條塊分割的數(shù)據(jù)，分析監(jiān)控重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)和重點(diǎn)區(qū)域指標(biāo)數(shù)據(jù)變動情況，健全重點(diǎn)稅源動態(tài)監(jiān)控分析機(jī)制方面發(fā)揮積極作用。

三是支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。我市各級財(cái)政部門認(rèn)真貫徹市委、市政府關(guān)于財(cái)政支出促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求，財(cái)政支出向與gdp核算相關(guān)八項(xiàng)支出傾斜，全力加快八項(xiàng)支出增長，發(fā)揮財(cái)政支出拉動經(jīng)濟(jì)增長積極作用。2018年，全市一般公共預(yù)算支出477.17億元，可比增長11.9％。其中：八項(xiàng)支出357.93億元，同比增長13.1％，拉動全市g(shù)dp增長0.9個(gè)百分點(diǎn)，超額完成年初目標(biāo)。

四是加強(qiáng)非稅收入管理。根據(jù)《預(yù)算法》要求，加強(qiáng)對非稅預(yù)算編制精細(xì)化管理；進(jìn)一步完善非稅征收管理系統(tǒng)建設(shè)；嚴(yán)格界定非稅收入管理系統(tǒng)收費(fèi)項(xiàng)目屬性；進(jìn)一步推進(jìn)規(guī)范市級財(cái)政非稅收入直繳國庫；全力推進(jìn)財(cái)政網(wǎng)上繳費(fèi)平臺建設(shè)工作。

五是進(jìn)一步深化稅費(fèi)改革。貫徹落實(shí)中央“放管服”改革措施，真正將國家減稅降費(fèi)政策落到實(shí)處。2013年以來，市財(cái)政局組織有關(guān)部門對涉企行政事業(yè)性收費(fèi)和政府定價(jià)經(jīng)營服務(wù)性收費(fèi)進(jìn)行了多次清理，全面實(shí)現(xiàn)省定涉企行政事業(yè)性收費(fèi)“零收費(fèi)”。2018年，我市在鞏固收費(fèi)清理改革工作的同時(shí)，進(jìn)一步落實(shí)國家減稅降費(fèi)政策，全市降低實(shí)體經(jīng)濟(jì)企業(yè)成本65.28億元；嚴(yán)格執(zhí)行“涉企收費(fèi)進(jìn)目錄，清單以外無收費(fèi)”政策，涉企收費(fèi)實(shí)行目錄清單管理制度，全年減免涉企行政事業(yè)性收費(fèi)5.71億元。

3.關(guān)于本位主義問題突出，執(zhí)行財(cái)經(jīng)制度不嚴(yán)格問題。

一是嚴(yán)格落實(shí)《關(guān)于市級預(yù)算單位實(shí)施公務(wù)卡強(qiáng)制結(jié)算目錄的通知》等規(guī)定，帶頭執(zhí)行好上級和本市各項(xiàng)財(cái)經(jīng)制度，加強(qiáng)和規(guī)范財(cái)務(wù)管理。印發(fā)《湛江市財(cái)政局關(guān)于強(qiáng)化使用公務(wù)卡結(jié)算的通知》，新修訂《湛江市財(cái)政局財(cái)務(wù)管理制度》及《湛江市財(cái)政局公務(wù)卡使用管理規(guī)定》，嚴(yán)格落實(shí)公務(wù)接待、差旅費(fèi)、現(xiàn)金使用管理、采購內(nèi)部控制等財(cái)務(wù)管理報(bào)銷等制度，重申公務(wù)卡使用規(guī)定，對應(yīng)使用公務(wù)卡結(jié)算而未使用的不予報(bào)銷。

二是開展局內(nèi)部會計(jì)憑證、賬冊等財(cái)務(wù)資料整理，進(jìn)一步規(guī)范財(cái)務(wù)資料管理和使用。

4.關(guān)于執(zhí)行上級決策部署不到位問題。

一是嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算法，進(jìn)一步編細(xì)編實(shí)預(yù)算，提高項(xiàng)目預(yù)算準(zhǔn)確性和到位率，嚴(yán)格按照規(guī)定時(shí)限下達(dá)年初預(yù)算和上級轉(zhuǎn)移支付資金，簡化優(yōu)化項(xiàng)目審批流程，從源頭上提升財(cái)政支出效率。

二是對支出進(jìn)度影響較大的大額項(xiàng)目和關(guān)乎民生保障、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重點(diǎn)項(xiàng)目，建立追蹤和監(jiān)控機(jī)制，對支出進(jìn)度較慢的支出項(xiàng)目，列出清單，分析原因，采取針對性措施切實(shí)加快支出進(jìn)度。

三是加快建立業(yè)務(wù)主管部門預(yù)算執(zhí)行承諾機(jī)制，要求部門在預(yù)算編制時(shí)簽訂預(yù)算執(zhí)行承諾書，年度執(zhí)行完畢后開展自查并向本級政府報(bào)告。

四是建立健全部門項(xiàng)目庫。市委辦、市府辦印發(fā)《關(guān)于深化市級預(yù)算編制執(zhí)行監(jiān)督管理改革的意見》（湛辦發(fā)〔2018〕27號），2019年預(yù)算編制實(shí)行項(xiàng)目庫申報(bào)，未按規(guī)定列入項(xiàng)目庫、未申報(bào)績效目標(biāo)或未通過績效目標(biāo)審核和預(yù)算審核的項(xiàng)目，原則上不得安排資金。同時(shí)，要求部門提前做好項(xiàng)目研究論證，提前一年做好前期準(zhǔn)備工作。

五是定期通報(bào)支出進(jìn)度。定期召開全市加快支出進(jìn)度會議，及時(shí)通報(bào)各部門、各縣（市、區(qū)）一般公共預(yù)算、新增債券資金及涉農(nóng)資金的支出情況。要求各縣（市、區(qū)）、各部門深入挖掘支出進(jìn)度慢的原因，采取有針對性的措施，切實(shí)加快支出進(jìn)度。下一步，市財(cái)政局將督促各縣（市、區(qū)）結(jié)合當(dāng)前預(yù)算執(zhí)行情況，科學(xué)預(yù)測預(yù)算完成情況，合理調(diào)減調(diào)入資金預(yù)算數(shù)；轉(zhuǎn)變理財(cái)觀念，落實(shí)部門支出責(zé)任；及時(shí)盤活存量，動態(tài)調(diào)整資金項(xiàng)目；健全部門項(xiàng)目庫，編細(xì)編實(shí)預(yù)算；完善考核制度，健全責(zé)任追究機(jī)制；爭取上級支持，加大資金調(diào)度傾斜。

5.關(guān)于財(cái)政資金管理不規(guī)范問題。

一是嚴(yán)格落實(shí)“三公”經(jīng)費(fèi)管理，按預(yù)算安排因公出國（境）費(fèi)用。2018年因公出國（境）費(fèi)用無支出。

二是及時(shí)將結(jié)余資金收回國庫。

三是按照過“緊日子”的思路，從嚴(yán)從緊安排自用經(jīng)費(fèi)。2018年11月，印發(fā)了《市直預(yù)算單位實(shí)有資金賬戶財(cái)政存量資金清理工作管理辦法》，不斷加強(qiáng)本單位結(jié)余資金的管理和清繳工作力度，進(jìn)一步提高年初預(yù)算編制的準(zhǔn)確性，更加合理安排和開支專項(xiàng)資金，加快專項(xiàng)資金支出進(jìn)度（由2017年的63.89％增加到2018年的83.24％），提高財(cái)政資金使用效益。

四是規(guī)范市財(cái)政局對縣（市、區(qū)）鎮(zhèn)（街）和其他單位的經(jīng)費(fèi)“補(bǔ)助”撥款，嚴(yán)格按照新修訂的《湛江市財(cái)政局財(cái)務(wù)管理制度》辦理，資金使用情況列入2019年財(cái)政監(jiān)督檢查計(jì)劃，并自覺接受駐局紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督。

6.關(guān)于公務(wù)用車管理不規(guī)范問題。在全局認(rèn)真開展2016年以來是否存在公車私用、違規(guī)報(bào)銷私車加油費(fèi)等情況清查，并重新修訂《湛江市財(cái)政局公務(wù)車輛管理規(guī)定》。進(jìn)一步精細(xì)編制執(zhí)行公車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)用，嚴(yán)格公車使用審批制度，確保公車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)用控制在預(yù)算范圍以內(nèi)。市財(cái)政局2016－2018年公車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)用逐年下降。

7.關(guān)于財(cái)務(wù)審批管理不規(guī)范問題。2018年11月新修訂了《湛江市財(cái)政局財(cái)務(wù)管理制度》，對財(cái)務(wù)審批流程和審批權(quán)限都進(jìn)行了更加嚴(yán)格的規(guī)定。

一是明確各種費(fèi)用開支執(zhí)行“先申請報(bào)批，后安排支出”的原則；

二是調(diào)減分管局領(lǐng)導(dǎo)、辦公室主任資金審批權(quán)限，嚴(yán)禁越權(quán)審批。2018年4月，在局黨組的統(tǒng)一部署下，制定了《湛江市財(cái)政局辦公室廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作措施》，加強(qiáng)對辦公室包括財(cái)務(wù)管理在內(nèi)的各項(xiàng)工作、各個(gè)崗位的內(nèi)部監(jiān)督管理和風(fēng)險(xiǎn)防控。

8.關(guān)于內(nèi)部工程項(xiàng)目審批管理不規(guī)范問題。從2018年11月起，將相關(guān)項(xiàng)目列入廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，符合采購規(guī)定的一律引入第三方競爭方式確定施工單位，進(jìn)一步加強(qiáng)對工程項(xiàng)目的監(jiān)督管理，規(guī)范局內(nèi)部工程項(xiàng)目審批運(yùn)作方式。根據(jù)《湛江市財(cái)政局政府采購內(nèi)部控制管理規(guī)定》，工程的新建、改建、擴(kuò)建、裝修、拆除、修繕50萬元以上的采用公開招標(biāo)，5萬至50萬元的通過招標(biāo)代理公司進(jìn)行代理招標(biāo)，不足5萬元及以下的邀請三家施工單位按報(bào)價(jià)低者作為施工方；保存完整的招投標(biāo)、合同、驗(yàn)收等資料形成檔案備查；工程款支付必須符合國家法律、法規(guī)及財(cái)務(wù)制度。

9.關(guān)于黨管干部主導(dǎo)作用發(fā)揮不充分問題。嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，規(guī)范選人用人。選拔任用干部前，報(bào)市編辦核定編制職數(shù)，制定選任干部工作方案，并向市委組織部報(bào)批，做到選拔干部有依據(jù)。堅(jiān)持黨管干部、德才兼?zhèn)?、平等競爭原則，取消中層干部投票，避免“唯票取人”。堅(jiān)持民主集中制，依靠群眾，發(fā)動群眾，嚴(yán)格執(zhí)行動議、民主推薦、組織考察、黨組決定、任前公示、報(bào)批等程序，嚴(yán)格落實(shí)廉政審核，確保選拔程序規(guī)范，結(jié)果公平公正。

（二）

對“黨的思想建設(shè)薄弱，意識形態(tài)工作不堅(jiān)實(shí)”方面問題的整改情況

1.關(guān)于黨的思想建設(shè)薄弱、理論學(xué)習(xí)不實(shí)問題。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神作為重大政治任務(wù)抓緊抓實(shí)，作為黨組會議、黨委會議、黨支部會議第一議題，并列入黨組理論學(xué)習(xí)中心組重要學(xué)習(xí)內(nèi)容。2018年，局黨組專題學(xué)習(xí)28次，邀請全國人大代表等作專題講座6次，舉辦湛江財(cái)政“大學(xué)習(xí)”講壇11期，觀看教育影視片12次，組織知識考試2次。組織黨員干部到黃學(xué)增故居、愛國英雄張炎將軍故居、徐聞縣黨員教育基地、鶴地水庫廉政教育基地、麻斜軍港、南海艦隊(duì)軍史博物館等開展黨性教育。同時(shí)，制定了《學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神工作方案》《十九大精神大講壇活動方案》《2018年局黨組理論學(xué)習(xí)中心組專題學(xué)習(xí)重點(diǎn)內(nèi)容安排》《2018年局機(jī)關(guān)黨的工作要點(diǎn)》《2018年紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動實(shí)施方案》《湛江財(cái)政“大學(xué)習(xí)”講壇活動方案》《湛江市財(cái)政局深入開展憲法學(xué)習(xí)宣傳教育活動實(shí)施方案》《關(guān)于組織全市財(cái)政系統(tǒng)干部到江西財(cái)政大學(xué)培訓(xùn)的工作方案》《關(guān)于貫徹落實(shí)〈中國共產(chǎn)黨地方委員會工作條例〉〈中國共產(chǎn)黨黨組工作條例（試行）〉〈中國共產(chǎn)黨工作機(jī)關(guān)條例（試行）的通知〉》等，推動學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化。落實(shí)組織生活會、“三會一課”等制度，督促黨支部落實(shí)市委組織部“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“三會一課”學(xué)習(xí)要點(diǎn)安排。加強(qiáng)對支部組織生活記錄本、黨員學(xué)習(xí)筆記檢查，通報(bào)檢查情況，督促抓好整改。

2.關(guān)于意識形態(tài)工作不到位問題。市財(cái)政局黨組扛穩(wěn)抓實(shí)意識形態(tài)主體責(zé)任，把意識形態(tài)工作納入局黨組重要議事日程專題研究；成立意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和意識形態(tài)巡視整改落實(shí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。凡上級涉意識形態(tài)文件第一時(shí)間學(xué)習(xí)傳達(dá)，并研究我局貫徹落實(shí)意見。如2018年9月3日，黨組理論學(xué)習(xí)中心組專題傳達(dá)學(xué)習(xí)《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想三十講》《正確認(rèn)識妥善應(yīng)對中美貿(mào)易摩擦》有關(guān)精神。9月10日，局黨組專題傳達(dá)學(xué)習(xí)《關(guān)于開展中央和省委巡視組反饋意識形態(tài)工作存在問題整改落實(shí)情況督導(dǎo)檢查的通知》精神。8月23日，我局召開巡視整改專題民主生活會，將意識形態(tài)工作落實(shí)情況納入查擺范圍，深入剖析。12月24日，我局召開巡察整改專題民主生活會，班子成員認(rèn)真查擺意識形態(tài)工作存在問題，剖析問題根源，做實(shí)做細(xì)整改措施，加快推動落實(shí)整改。

定期組織收聽觀看保密、網(wǎng)絡(luò)安全、國家安全視頻和講座，利用新媒體強(qiáng)化宣傳學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)全體干部職工的安全防范意識。如組織全體干部職工觀看《全國涉密泄密案例警示教育展》專題警示教育片，邀請市公安局網(wǎng)警支隊(duì)、市國家保密局專家分別作網(wǎng)絡(luò)信息安全、保密知識專題輔導(dǎo)。2018年以來，全面加強(qiáng)宣傳報(bào)道稿件的審核把關(guān)，并加強(qiáng)對局網(wǎng)站、微信公眾號、干部職工微信群的監(jiān)管，切實(shí)保障信息安全。

（三）

對“黨的組織建設(shè)不堅(jiān)實(shí)，選人用人不科學(xué)不規(guī)范”方面問題的整改情況

1.關(guān)于黨的組織建設(shè)不堅(jiān)實(shí)問題。2018年培養(yǎng)預(yù)備黨員1名、發(fā)展對象3名、入黨積極分子3名。成立了黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，印發(fā)了《2018年局機(jī)關(guān)黨的工作要點(diǎn)》《湛江市財(cái)政局2018年開展基層黨建規(guī)范提質(zhì)行動方案》，扎實(shí)推進(jìn)黨建規(guī)范提質(zhì)。印發(fā)了《湛江市財(cái)政局模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動實(shí)施方案》，成立創(chuàng)建活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，扎實(shí)推進(jìn)模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動。2018年11月13日，召開黨的政治建設(shè)推進(jìn)會暨創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)工作部署動員會，貫徹落實(shí)黨中央、省委和市委關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)和創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)活動要求，部署開展模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動。加強(qiáng)黨建陣地建設(shè)，設(shè)立“紅船精神”、“廉政建設(shè)”宣傳陣地，攜手市圖書館共建“流動圖書閱讀點(diǎn)”，獲評“十大書香機(jī)關(guān)單位”；扎實(shí)推進(jìn)市級黨建示范點(diǎn)建設(shè)，先后到黑龍江省綏化市中級人民法院、深圳南山海事局等考察學(xué)習(xí)黨建經(jīng)驗(yàn)，并結(jié)合市財(cái)政局實(shí)際制定黨建示范基地建設(shè)方案。精心建設(shè)職工之家和愛心媽媽屋，被評為“全國模范職工之家”。

2.關(guān)于黨員發(fā)展程序不規(guī)范問題。加強(qiáng)黨務(wù)工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，配強(qiáng)黨務(wù)工作專職人員，提升黨務(wù)工作水平。給各黨支部書記、組織委員發(fā)放市直工委印發(fā)的《黨支部工作手冊》《發(fā)展黨員工作規(guī)范手冊》，要求及時(shí)學(xué)習(xí)、熟悉發(fā)展黨員程序，嚴(yán)格按照程序發(fā)展黨員。2018年多次組織各黨支部書記、黨務(wù)工作者參加各類黨建專題培訓(xùn)班。2018年12月12日、19日，局黨組、局機(jī)關(guān)黨委分別組織集中學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，組織全體黨員干部開展知識考試；各黨支部紛紛結(jié)合“三會一課”、主題黨日活動組織開展學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升黨務(wù)水平。購買《黨支部書記不可不知的常識》《黨務(wù)工作1000問》《黨課可以這樣講》等黨務(wù)書籍發(fā)給黨務(wù)工作者學(xué)習(xí)。建立黨建工作群，及時(shí)分享交流、討論研究黨建工作。局機(jī)關(guān)黨委及時(shí)跟進(jìn)各黨支部發(fā)展黨員工作情況，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，認(rèn)真審核發(fā)展黨員材料，確保填寫完整規(guī)范、發(fā)展程序規(guī)范、手續(xù)完備。同時(shí)，將加強(qiáng)黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)培訓(xùn)列入2019年黨建工作計(jì)劃，邀請市直工委有關(guān)同志或黨建指導(dǎo)員等到市財(cái)政局開展黨務(wù)專題培訓(xùn)。2019年，嚴(yán)格按程序做好黨支部換屆工作，選優(yōu)配強(qiáng)黨支部委員，尤其是黨支部書記，并對新支委開展初任黨務(wù)工作者培訓(xùn)。經(jīng)常通過電話請示、工作交流群、上門學(xué)習(xí)請教、參加教育培訓(xùn)等方式加強(qiáng)與市直工委的對接聯(lián)系，及時(shí)向市直工委報(bào)備發(fā)展黨員工作進(jìn)度。結(jié)合機(jī)構(gòu)改革，爭取設(shè)立黨辦，設(shè)置專職副書記，增加黨務(wù)工作人員，抓實(shí)抓好黨建工作。

3.關(guān)于“三會一課”開展不正常問題。建立健全“三會一課”制度，督促各黨支部嚴(yán)格按照市委組織部每月定期發(fā)布的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“三會一課”學(xué)習(xí)要點(diǎn)，落實(shí)學(xué)習(xí)計(jì)劃。自市委第三巡察組進(jìn)駐市財(cái)政局開展巡察工作后，各黨支部扎實(shí)落實(shí)整改，嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”制度，認(rèn)真開展組織生活。局黨組書記親自帶頭參加雙重組織生活、學(xué)習(xí)交流，為黨員上黨課，班子成員均能以普通黨員身份參加所在支部活動。加強(qiáng)定期督促檢查抽查，確保各黨支部“三會一課”落實(shí)到位。各黨支部按季度向局機(jī)關(guān)黨委上報(bào)《黨支部“三會一課”季度計(jì)劃報(bào)備表》，并將開展情況和主題黨日活動情況形成新聞稿，及時(shí)通過局官網(wǎng)、微信公眾號發(fā)布。局機(jī)關(guān)黨委擇優(yōu)推送市直機(jī)關(guān)工委。

4.關(guān)于黨建工作力量不充實(shí)問題。2018年12月已增加一名黨務(wù)工作人員。正結(jié)合機(jī)構(gòu)改革，爭取設(shè)立黨辦，設(shè)置專職副書記，充實(shí)黨務(wù)工作力量，有力推動局黨建工作。同時(shí)，加強(qiáng)黨務(wù)培訓(xùn)，提升黨務(wù)工作人員業(yè)務(wù)水平。2018年10月24—25日，組織各黨支部書記參加2018年湛江市直機(jī)關(guān)黨（總）支部書記黨建專題培訓(xùn)班。2018年12月12日、12月19日，局黨組、局機(jī)關(guān)黨委分別組織集中學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，并組織全體黨員干部開展《條例》知識考試。

5.關(guān)于黨員教育管理不嚴(yán)問題。加強(qiáng)黨員流轉(zhuǎn)管理，及時(shí)更新維護(hù)廣東省黨務(wù)管理系統(tǒng)和“智慧黨建”系統(tǒng)，及時(shí)在黨務(wù)系統(tǒng)規(guī)范做好黨員黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作。加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)黨性錘煉。組織黨員學(xué)習(xí)《黨章》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等，開展黨章黨規(guī)黨紀(jì)知識考試；堅(jiān)持每周發(fā)一條廉政學(xué)習(xí)信息、一篇警示案例剖析，強(qiáng)化紀(jì)律意識。組織財(cái)政系統(tǒng)干部到江西財(cái)經(jīng)大學(xué)開展綜合能力提升培訓(xùn)和到“八一”紀(jì)念館等開展“學(xué)歷史、樹信念、跟黨走”紅色主題教育。建立健全民主生活會制度、民主評議黨員制度、組織生活會制度、“三會一課”等制度，加強(qiáng)黨員參加組織活動考勤工作，逢會必考勤，黨員有事必須向支部書記請假，并將其考勤情況作為2018年度開展民主評議黨員的內(nèi)容之一。抓好黨員亮身份工作，全體黨員佩戴黨員徽章上崗，并設(shè)立工作崗位牌，亮明工作職責(zé)，增強(qiáng)黨員身份認(rèn)同感。充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，積極開展交通文明、扶貧慰問、衛(wèi)生清掃、普法宣傳等志愿服務(wù)活動。2018年，《湛江日報(bào)》報(bào)道了市財(cái)政局第五黨支部黨員臺風(fēng)天開展志愿服務(wù)活動事跡。

6.關(guān)于黨務(wù)工作態(tài)度不認(rèn)真問題。進(jìn)一步規(guī)范黨組織會議記錄，黨組會記錄本目前全部有參會人員本人簽名。加強(qiáng)黨員流轉(zhuǎn)管理，及時(shí)更新維護(hù)廣東省黨務(wù)管理系統(tǒng)和“智慧黨建”系統(tǒng)，及時(shí)在黨務(wù)系統(tǒng)規(guī)范做好黨員黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作。局機(jī)關(guān)黨委2017年1月9日統(tǒng)一對各黨支部的換屆選舉情況報(bào)告進(jìn)行了批復(fù)。將嚴(yán)格按照換屆選舉程序做好2019年支部換屆選舉工作。主動創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)，打造基層黨建示范點(diǎn)。成立了黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，印發(fā)《2018年局機(jī)關(guān)黨的工作要點(diǎn)》《湛江市財(cái)政局2018年開展基層黨建規(guī)范提質(zhì)行動方案》，扎實(shí)推進(jìn)黨建規(guī)范提質(zhì)。印發(fā)了《湛江市財(cái)政局模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動實(shí)施方案》，成立創(chuàng)建活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開黨的政治建設(shè)推進(jìn)會暨創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)工作部署動員會，貫徹落實(shí)黨中央、省委和市委關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)和創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)活動要求，扎實(shí)推進(jìn)模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動開展。組織全體黨員干部開展《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》知識考試。組織財(cái)政系統(tǒng)干部開展“金秋頌歌獻(xiàn)給黨，攜手奮進(jìn)新時(shí)代”主題文藝匯演活動。

7.關(guān)于選人用人不規(guī)范問題。進(jìn)一步完善了干部選拔任用黨組決策機(jī)制。在干部任用上，嚴(yán)格履行干部檔案審查程序，從嚴(yán)把好審核關(guān)，避免選人用人不規(guī)范問題發(fā)生。

8.關(guān)于存在混編混崗問題。我局印發(fā)了《湛江市財(cái)政局機(jī)構(gòu)改革人員轉(zhuǎn)隸工作實(shí)施方案》，認(rèn)真落實(shí)機(jī)構(gòu)改革有關(guān)工作，做好相關(guān)人員轉(zhuǎn)隸、混崗人員調(diào)整。積極協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)編制管理部門和對接省財(cái)政廳，進(jìn)一步調(diào)整完善“三定方案”，優(yōu)化內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職能設(shè)置，使人員身份和崗位職責(zé)相符。

9.關(guān)于借用、返聘人員管理不規(guī)范問題。將借用人員轉(zhuǎn)由財(cái)務(wù)公司發(fā)放工資待遇。2019年1月4日，局黨組會議已研究通過《湛江市財(cái)政局返聘人員管理規(guī)定》，將嚴(yán)格按照《規(guī)定》進(jìn)一步規(guī)范退休人員返聘工作，加強(qiáng)返聘人員管理。

10.關(guān)于未及時(shí)調(diào)整“三定方案”問題。結(jié)合本次機(jī)構(gòu)改革，積極協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)編制管理部門，進(jìn)一步科學(xué)調(diào)整完善“三定方案”，優(yōu)化內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職能設(shè)置，2019年3月市委辦、市府辦已印發(fā)《關(guān)于調(diào)整湛江市財(cái)政局職責(zé)機(jī)構(gòu)編制的通知》。內(nèi)設(shè)科室待省財(cái)政廳“三定”方案確定后，將對標(biāo)調(diào)整。這次機(jī)構(gòu)改革，已將國資委由在市財(cái)政局掛牌調(diào)整為市政府工作部門。

（四）

1.關(guān)于黨的作風(fēng)建設(shè)不扎實(shí)問題。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，進(jìn)一步規(guī)范了《湛江市財(cái)政局公務(wù)接待管理規(guī)定》。嚴(yán)格公務(wù)接待管理，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和程序報(bào)銷接待費(fèi)用，2016－2018年我局公務(wù)接待費(fèi)用均逐年下降。嚴(yán)格貫徹落實(shí)《黨政機(jī)關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》，制定了《財(cái)務(wù)發(fā)展公司關(guān)于接待費(fèi)支出整改的有關(guān)規(guī)定》，進(jìn)一步完善公務(wù)接待手續(xù)。同時(shí)，加強(qiáng)對財(cái)務(wù)公司的監(jiān)管，要求財(cái)務(wù)公司今年接待費(fèi)較2017年壓減不少于80％，重大業(yè)務(wù)開支要向局聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

2.關(guān)于落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神不嚴(yán)格問題。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》，進(jìn)一步規(guī)范了公務(wù)接待管理規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，明確公務(wù)接待的原則、標(biāo)準(zhǔn)、事前報(bào)批及費(fèi)用核算等規(guī)定，規(guī)范津補(bǔ)貼發(fā)放。

3.關(guān)于公共用房管理不嚴(yán)問題。2018年12月24日召開黨組會議，要求嚴(yán)格按照湛江市物價(jià)局《關(guān)于調(diào)整市區(qū)公共租賃住房租金標(biāo)準(zhǔn)的通知》（湛價(jià)〔2013〕153號）執(zhí)行。同時(shí)，根據(jù)巡察整改要求以及局黨組會議決定，向各租住戶下發(fā)《關(guān)于湛江市財(cái)政局周轉(zhuǎn)宿舍補(bǔ)繳追收租金有關(guān)問題的通知》，明確租金執(zhí)行依據(jù)、補(bǔ)繳時(shí)間及金額、騰退清理和租賃事項(xiàng)等內(nèi)容。

（五）

對“黨的紀(jì)律建設(shè)缺失，財(cái)經(jīng)制度形同虛設(shè)，廉政風(fēng)險(xiǎn)巨大”方面問題的整改情況

1.關(guān)于會計(jì)核算、費(fèi)用報(bào)銷管理不規(guī)范問題。修訂新的《湛江市財(cái)政局財(cái)務(wù)管理制度》，規(guī)定所有報(bào)銷憑證的發(fā)票都進(jìn)行背書，寫清用途、經(jīng)手人簽字、證明人簽字，做到每筆開支事由清晰、附詳細(xì)清單、附參與人員名單及相關(guān)文件等。嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)行《湛江市財(cái)政局公務(wù)接待管理規(guī)定》，明確公務(wù)接待的原則、標(biāo)準(zhǔn)、事前報(bào)批及費(fèi)用核算等規(guī)定。

2.關(guān)于飯?zhí)觅M(fèi)用開支管理不規(guī)范問題。2017年12月起，市財(cái)政局飯?zhí)檬巢母挠膳渌凸九渌?，全部采取轉(zhuǎn)賬方式結(jié)算，避免廉政風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生。

3.關(guān)于掛賬款項(xiàng)處理不及時(shí)問題。清理歷史遺留下來的借款，對借款額度、審批流程、審批權(quán)限等方面進(jìn)行了嚴(yán)格規(guī)定。同時(shí)，舉一反三，做好全市財(cái)政掛賬清理消化工作。2018年，市財(cái)政局結(jié)合暫存、暫付款項(xiàng)實(shí)際情況，采取有效措施，分類消化清理。2018年1月，向市政府上報(bào)《關(guān)于市直財(cái)政國庫墊付資金情況的報(bào)告》，提出墊付資金基本情況、墊付資金過大的影響以及逐步解決消化墊付資金的建議。2018年3月，根據(jù)市領(lǐng)導(dǎo)批示精神，市財(cái)政局代擬了《關(guān)于請求省安排資金消化我市財(cái)政墊付款的請示》，請求省支持緩解我市墊付資金過大的壓力。

（六）

1.關(guān)于全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)不力問題。局黨組自覺擔(dān)當(dāng)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，促進(jìn)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)。按照《湛江市財(cái)政局落實(shí)黨風(fēng)廉政黨組主體責(zé)任、紀(jì)檢組監(jiān)督責(zé)任工作的意見》《湛江市財(cái)政局黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單》，明晰黨組主體責(zé)任39項(xiàng)，黨組書記第一責(zé)任人責(zé)任28項(xiàng)，班子成員責(zé)任20項(xiàng)，紀(jì)檢組長責(zé)任14項(xiàng)。召開落實(shí)從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”黨組（擴(kuò)大）會議，專題研究年度工作，班子成員圍繞“當(dāng)好表率、帶好隊(duì)伍”逐一表態(tài)。召開全市財(cái)政系統(tǒng)從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)大會。組織簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書35份，承諾書190份。開展副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部全面從嚴(yán)治黨約談活動。開展集體廉政談話活動，集體約談78名副科級以上干部；召開局機(jī)關(guān)紀(jì)委工作暨廉政談話提醒會議，對重點(diǎn)崗位人員、新入職人員23人進(jìn)行廉政談話提醒。購買《黨紀(jì)政紀(jì)處分依據(jù)核心規(guī)定》《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政核心規(guī)定》《黨員必須牢記的100條禁令》等書籍發(fā)給黨員干部學(xué)習(xí)。在駐局紀(jì)檢監(jiān)察組的指導(dǎo)下，積極做好落實(shí)巡察整改匯報(bào)工作，加大力度繼續(xù)做好廉政教育工作，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和紀(jì)律建設(shè)。

2.關(guān)于黨組履行主體責(zé)任不堅(jiān)決不深入問題。

一是加強(qiáng)廉政教育。堅(jiān)持經(jīng)常性紀(jì)律教育與紀(jì)律教育月活動有機(jī)結(jié)合，持續(xù)開展“八個(gè)一”活動，加強(qiáng)中秋、元旦等節(jié)日廉政教育提醒，召開節(jié)前廉政教育會，提出廉潔過節(jié)要求，發(fā)送提醒短信，簽訂廉潔過節(jié)承諾書。召開全市財(cái)政系統(tǒng)從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)大會。

二是加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，共排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)175個(gè)，制定防范措施260條，制定內(nèi)控制度34個(gè)。強(qiáng)化財(cái)政監(jiān)督管理，對財(cái)政資金實(shí)現(xiàn)全過程監(jiān)督。

三是全力支持、配合駐局紀(jì)檢監(jiān)察組的工作，堅(jiān)持有責(zé)必問、失責(zé)必追，促使全局干部職工始終堅(jiān)守紀(jì)律底線。充分發(fā)揮局機(jī)關(guān)紀(jì)委的教育監(jiān)督作用，進(jìn)一步加強(qiáng)與駐局紀(jì)檢監(jiān)察組的溝通對接。

四是制定完善《湛江市財(cái)政局財(cái)務(wù)管理制度》《湛江市財(cái)政局公務(wù)接待管理規(guī)定》，嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決杜絕公款吃喝、高檔消費(fèi)等問題。五是開展財(cái)政專項(xiàng)檢查。市財(cái)政局在駐局紀(jì)檢監(jiān)察組的指導(dǎo)下，于2018年8月27日至9月17日對全市279個(gè)市級預(yù)算單位開展財(cái)政專項(xiàng)檢查，重點(diǎn)檢查各單位的財(cái)務(wù)管理、非稅收入“收支兩條線”管理、資產(chǎn)管理和違規(guī)設(shè)立“小金庫”等四個(gè)方面的情況，已全部完成現(xiàn)場檢查并出具檢查報(bào)告。另外，對市級登記在冊的35家社會組織開展2018年會計(jì)監(jiān)督檢查，進(jìn)一步強(qiáng)化財(cái)政監(jiān)督，規(guī)范財(cái)務(wù)管理。

兩個(gè)月來，市財(cái)政局全局針對市委巡察反饋的存在問題，深挖根源、全面整改，苦干實(shí)干、分秒必爭，全力以赴推動巡察整改工作取得了階段性成效，為推動湛江財(cái)政事業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)根基、提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。下一步，市財(cái)政局黨組將按照市委的要求，以此次巡察整改落實(shí)工作為引領(lǐng)，堅(jiān)決鞏固巡察整改成果，繼續(xù)抓好長期整改任務(wù)的落實(shí)，切實(shí)做好巡察整改“后半篇文章”，使巡察整改成果轉(zhuǎn)化為推動湛江財(cái)政高質(zhì)量效益型發(fā)展的不竭動力。

（一）

堅(jiān)定不移把政治建設(shè)擺在首位，全面落實(shí)“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”。

深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和“大學(xué)習(xí)、深調(diào)研、真落實(shí)”活動，繼續(xù)舉辦“湛江財(cái)政大學(xué)習(xí)講壇”，推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，堅(jiān)定不移用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神武裝頭腦，增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”，進(jìn)一步筑牢全體財(cái)政干部職工的政治忠誠，在政治上、思想上和行動上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

（二）

堅(jiān)持不懈推進(jìn)巡察整改落實(shí)，建立健全鞏固提升長效機(jī)制。

對已經(jīng)完成的整改任務(wù)，組織開展“回頭看”，堅(jiān)決防止問題反彈回潮；對已整改到位但需長期堅(jiān)持推進(jìn)的任務(wù)，堅(jiān)持目標(biāo)不變、尺度不松、力度不減、常抓不懈，鍥而不舍地抓好整改成果的鞏固和長期整改任務(wù)的落實(shí)；重點(diǎn)對已取得階段性整改成果、但需一定時(shí)間完成的整改任務(wù)，認(rèn)真對照問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單和時(shí)間表、路線圖，抓緊分步推進(jìn)，積極創(chuàng)造條件落實(shí)整改。同時(shí)，把具體問題整改和構(gòu)建長效機(jī)制結(jié)合起來，以問題為導(dǎo)向，倒查制度漏洞，圍繞黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、選人用人、意識形態(tài)等重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)環(huán)節(jié)，加大制度建設(shè)力度，著力構(gòu)建標(biāo)本兼治的反腐倡廉長效機(jī)制體系。

（三）

不折不扣落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任，不斷推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

市財(cái)政局黨組要勇于擔(dān)當(dāng)，履行好管黨治黨主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”，突出發(fā)揮局黨組的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，把政治建設(shè)擺在首位，以更有力的舉措抓好思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)和制度建設(shè)，深入研究解決新時(shí)代全面從嚴(yán)治黨遇到的新情況、新問題。加強(qiáng)班子建設(shè)，提升班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，著力解決管理上失之于寬、失之于軟的問題。牢固樹立講規(guī)矩守紀(jì)律意識，堅(jiān)決落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，持之以恒糾正“四風(fēng)”，繼續(xù)保持反腐敗斗爭高壓態(tài)勢，加強(qiáng)對意識形態(tài)的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向。進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，大力開展基層組織力“抓落實(shí)、補(bǔ)短板”行動，從嚴(yán)規(guī)范組織生活，把各黨支部建設(shè)得更加堅(jiān)強(qiáng)有力，營造市財(cái)政局海晏河清、風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

（四）

真抓實(shí)干推動整改成果轉(zhuǎn)化，持續(xù)推進(jìn)湛江財(cái)政高質(zhì)量效益型發(fā)展。

這次巡察整改，既是一種政治考驗(yàn)，也是一場重要契機(jī)，彌補(bǔ)了制度上的漏洞，補(bǔ)齊了工作中的短板，為推進(jìn)財(cái)政各項(xiàng)工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。市財(cái)政局黨組要把巡察整改落實(shí)作為有利契機(jī)，堅(jiān)持把整改落實(shí)工作與貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記系列重要講話與指示精神結(jié)合起來，與深化財(cái)政體制改革結(jié)合起來，與服務(wù)市委、市政府中心工作大局結(jié)合起來，不忘初心，牢記使命，扎實(shí)工作，奮力推動湛江財(cái)政實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量效益型新發(fā)展，為湛江加快建設(shè)省域副中心城市、打造現(xiàn)代化沿海經(jīng)濟(jì)帶重要發(fā)展極作出積極的財(cái)政貢獻(xiàn)。

第五篇:巡察工作反饋意見報(bào)告

根據(jù)中共福清市教育工委關(guān)于印發(fā)《落實(shí)市委巡察組反饋意見的整改方案》的通知，針對市委巡查組對我支部在“黨的組織建設(shè)方面”所提出的問題“發(fā)展黨員程序不規(guī)范”，我支部高度重視，對本支部發(fā)展黨員工作情況進(jìn)行一次全面回顧，深入排查，現(xiàn)將排查情況匯報(bào)如下：

我校黨支部把發(fā)展黨員工作作為黨建的工作重心來抓，積極發(fā)展黨員。截止目前，本支部有正式黨員32名，其中在職在崗31名，出國1名，擬發(fā)展黨員1名。2016年王賢娟同志被確定為入黨積極分子，2017年3月該同志經(jīng)支部大會討論、投票決定，經(jīng)公示無異議后確定為發(fā)展對象，并將入黨材料報(bào)三山鎮(zhèn)黨委審批，并于2017年6月送福清市委黨校參加入黨前培訓(xùn)。培訓(xùn)后王賢娟同志的黨員材料不慎遺失，三山鎮(zhèn)黨委無法找到其相關(guān)材料，造成王賢娟同志后面流程無法正常進(jìn)行。經(jīng)我支部支委會研究并請示上級黨組織，決定重啟王賢娟同志相關(guān)入黨程序。王賢娟同志2015年9月10日遞交入黨申請書，2017年12月12日被確定為入黨積極分子，2018年12月14日該同志經(jīng)支部大會討論、投票確定為發(fā)展對象，2019年6月20日參加市黨校集中培訓(xùn)，2019年9月12日黨員大會票決同意接收其為預(yù)備黨員。

我們也清醒地看到，我們的工作還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：發(fā)展黨員工作做得不夠，發(fā)展黨員數(shù)量少;對黨員的學(xué)習(xí)教育力度還不夠，學(xué)習(xí)形式不夠豐富多樣。
在下步工作中，我們將嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》、《發(fā)展黨員工作規(guī)程》規(guī)定，堅(jiān)持發(fā)展黨員標(biāo)準(zhǔn)，履行發(fā)展黨員程序;進(jìn)一步加強(qiáng)黨務(wù)工作人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高理論水平，高效能、高質(zhì)量開展發(fā)展黨員工作;繼續(xù)做好在高學(xué)歷、青年職工、干部隊(duì)伍中發(fā)展黨員工作，提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì);切實(shí)把好黨員入口關(guān)和后續(xù)教育、管理，充分發(fā)揮入黨積極分子和黨員在發(fā)展工作中的先鋒模范作用。

第六篇:巡察工作反饋意見報(bào)告

市委巡察辦:

根據(jù)市委巡察工作的統(tǒng)一部署，市委第三巡察組于2019年10月16日至11月20日對我局進(jìn)行了巡察。2020年6月26日，市委第三巡察組向我局反饋了巡察意見，指出我局在加強(qiáng)黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作等四個(gè)方面存在著10個(gè)問題，并明確提出了整改工作要求。針對反饋存在的問題，局黨組高度重視，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班，制定了工作方案，細(xì)化了整改措施，明確了責(zé)任分工，按時(shí)按要求完成了整改任務(wù)。截止目前，10個(gè)問題已全部整改并申請銷號，清退資金1.884萬元，追責(zé)問責(zé)17人，建立和完善規(guī)章制度10項(xiàng)。根據(jù)要求，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下:

(一)在堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)方面

問題1:結(jié)合主責(zé)研學(xué)不夠

整改措施及結(jié)果:一是進(jìn)一步完善黨組中心組學(xué)習(xí)會議制度，制定2019年度中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，將習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義經(jīng)濟(jì)思想列為重要內(nèi)容，1-8月共開展黨組中心組學(xué)習(xí)8次;二是進(jìn)一步發(fā)揮“一月一分析、一月一研判”工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行工作機(jī)制的作用，每月召開工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行例會，及時(shí)總結(jié)工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的特點(diǎn)、經(jīng)驗(yàn)和做法，研判工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢;三是建立“一季一調(diào)度”的工作機(jī)制，市政府每季度開展一次工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行調(diào)度;四是建立和完善了工業(yè)企業(yè)運(yùn)行監(jiān)測平臺，不斷擴(kuò)大重點(diǎn)企業(yè)的覆蓋面，及時(shí)掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況及全市規(guī)模企業(yè)發(fā)展趨勢;五是建立局領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系縣市區(qū)和高新區(qū)的工作制度，開展專題調(diào)研活動。1-7月，全市規(guī)模以上工業(yè)增加值增速9.6%，超年度目標(biāo)1.6個(gè)百分點(diǎn)，全省排名第5位。

問題2:推進(jìn)企業(yè)改制不力

整改措施及結(jié)果:一是進(jìn)一步加大改制工作推進(jìn)力度，召開專題黨組會議，研究確定加快推進(jìn)油脂化工廠改制進(jìn)程的具體措施;二是進(jìn)一步加大協(xié)調(diào)對接力度，通過與市棚改辦的溝通，啟動了拆遷補(bǔ)償款資金兌付;三是進(jìn)一步統(tǒng)一涉改人員思想，做好原油脂化工廠五位職工代表的思想工作，完成對拆遷戶周永清剩余的房屋產(chǎn)權(quán)認(rèn)定，著力解決好企業(yè)改制職工遺留的養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)問題，推動企業(yè)改制全面完成。截止目前，已完成油脂化工廠房屋征收估價(jià)預(yù)估，涉及職工的拆遷補(bǔ)償款已撥付到位。

問題3:落實(shí)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)略部署乏力

整改措施及結(jié)果:一是強(qiáng)化工作部署，全面落實(shí)精準(zhǔn)扶貧工作要求，局黨組每季度聽取一次精準(zhǔn)扶貧工作情況匯報(bào)，主要負(fù)責(zé)人每月調(diào)研和督辦精準(zhǔn)扶貧工作不少于2次，結(jié)對幫扶干部全年走訪結(jié)對幫扶貧困戶不少于4次;二是注重產(chǎn)業(yè)發(fā)展，全力支持貫青村發(fā)展豪豬產(chǎn)業(yè)，并積極爭取縣鎮(zhèn)兩級對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的項(xiàng)目資金，通過發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善村級生產(chǎn)生活條件，不斷拓展貧困群眾新的增收點(diǎn);三是強(qiáng)化監(jiān)督指導(dǎo)，組織財(cái)務(wù)工作專班對產(chǎn)業(yè)扶貧項(xiàng)目資金的使用情況進(jìn)行了一次全面清查，督促工作隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)業(yè)扶貧項(xiàng)目資金使用管理規(guī)定，并建立產(chǎn)業(yè)扶貧項(xiàng)目資金使用情況年度專項(xiàng)檢查工作機(jī)制，堅(jiān)決防范各類問題的發(fā)生。截止目前，主要負(fù)責(zé)同志調(diào)研精準(zhǔn)扶貧點(diǎn)6次，結(jié)合支部主題黨日活動全體干部職工走訪了結(jié)對貧困戶;貫青村豪豬養(yǎng)殖基地已建設(shè)完成，年底可實(shí)現(xiàn)收益。

問題4:黨組議事決策不規(guī)范

整改措施及結(jié)果:一是修訂工作制度，結(jié)合機(jī)構(gòu)改革，修訂完善了市經(jīng)信局“三重一大”管理制度，出臺了《市經(jīng)信局黨組議事規(guī)則》，并堅(jiān)決抓好貫徹執(zhí)行;二是規(guī)范工作流程，按照制度和規(guī)則的要求，堅(jiān)決落實(shí)黨組會議一把手末位表態(tài)，嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)請示報(bào)告制度，進(jìn)一步強(qiáng)化規(guī)范化管理水平;三是明確工作職責(zé)，明確由人事科長負(fù)責(zé)黨組會議記錄，由機(jī)關(guān)紀(jì)檢聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)“三重一大”事項(xiàng)制度執(zhí)行監(jiān)督，進(jìn)一步規(guī)范黨組會議記錄，確保重大事項(xiàng)報(bào)告到位。截至目前，已報(bào)告“三重一大”事項(xiàng)8項(xiàng)，涉及分工調(diào)整、人事任免、重大資金使用等多個(gè)項(xiàng)目。

(二)在加強(qiáng)黨的建設(shè)方面

問題5:黨員教育沒有入腦入心

問題6:黨內(nèi)組織生活不規(guī)范

整改措施及結(jié)果:一是規(guī)范民主生活會。修訂完善《市經(jīng)信局民主生活會制度》，高度重視民主生活會的召開，認(rèn)真制定民主生活會方案，堅(jiān)持把握高質(zhì)量開好民主生活會的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，鞏固和運(yùn)用好民主生活會的成果，針對查擺出來的問題，舉一反三、建立長效機(jī)制，形成抓好班子、帶好隊(duì)伍、推動工作的好機(jī)制、好做法。二是開實(shí)組織生活會。加強(qiáng)黨組對支部組織生活會的組織領(lǐng)導(dǎo)，會前進(jìn)行專題安排部署，提出明確要求;會中派員參加，進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo);會后開展督導(dǎo)活動，查閱支部組織生活會的相關(guān)資料臺賬，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。同時(shí)，進(jìn)一步壓緊壓實(shí)黨支部書記作為組織生活會第一責(zé)任人的責(zé)任，并督辦落實(shí)好各支部委員的責(zé)任分工。三是完善民主評議。加強(qiáng)對支部民主評議黨員工作的指導(dǎo)，督促黨支部制定好民主評議活動方案，并認(rèn)真抓好實(shí)施;認(rèn)真把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)格按照民主評議的要求，做好過程管理;運(yùn)用好民主評議成果，選樹優(yōu)秀黨員典型，組織開展學(xué)習(xí)活動，形成比學(xué)趕超的創(chuàng)優(yōu)氛圍。

(三)在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面

問題7:黨組主體責(zé)任壓得不實(shí)

整改措施及結(jié)果:一是壓實(shí)黨組主體責(zé)任。黨組每季度聽取一次黨風(fēng)廉政建設(shè)情況匯報(bào)，系統(tǒng)深入研判黨風(fēng)廉政建設(shè)面臨的形勢和任務(wù)，分析存在的問題，制定切實(shí)可行的工作措施。二是排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。每年度對局機(jī)關(guān)的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行全面排查，列出風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)清單，制定防范措施，明確責(zé)任主體和監(jiān)督主體，防范化解各類風(fēng)險(xiǎn)。三是強(qiáng)化機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理。堅(jiān)持重大資金使用黨組研究決定，落實(shí)政府采購制度和“三重一大”報(bào)告制度，堅(jiān)持財(cái)務(wù)“一支筆”

工作反饋報(bào)告篇七

20**年12月21日下午，在馬xx老師的帶領(lǐng)下，縣教育局四項(xiàng)工作考核小組的三位教師蒞臨我校，對我校2011－2012學(xué)年的四項(xiàng)工作進(jìn)行考核評定。考核組通過聽匯報(bào)、看材料、師生問卷調(diào)查、課堂聽課等方式，對我校的四項(xiàng)工作進(jìn)行全面考核?？己私Y(jié)束后，三位教師從不同角度對我校的四項(xiàng)工作進(jìn)行總結(jié)反饋。

考核組教師對我校四項(xiàng)工作提出了以下幾方面的肯定：

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，資料齊全，匯報(bào)材料裝訂精致，圖文并茂，很有說服力；

2、重視校本培訓(xùn)和校本教研工作，學(xué)年內(nèi)組織了大量活動；

5、科研課題成果顯著，科技體育特色鮮明；

7、用遠(yuǎn)程直播教學(xué)既培養(yǎng)了尖子生，又培訓(xùn)了教師；

8、集體備課，全員參與，集中聽評課，對教師的培訓(xùn)扎實(shí)有效；

9、骨干教師學(xué)科帶頭人管理材料準(zhǔn)備充分，組織了多項(xiàng)活動，留下了原始材料，體現(xiàn)過程管理、痕跡管理；把新教師培養(yǎng)與骨干教師管理相結(jié)合，科技創(chuàng)新活動在省市中獲獎(jiǎng)。

同時(shí)針對我校四項(xiàng)工作中存在的問題，考核組教師提出了以下建議和希望：

1、加強(qiáng)新教師對新課標(biāo)的教育和學(xué)習(xí)?？己似陂g，考核組教師參加了我校高二年級組織的一次集體備課活動，聽了一位年輕教師上的一節(jié)公開課。針對這一節(jié)課，考核組教師指出，這是一節(jié)比較典型的傳統(tǒng)課，沒有新課程改革的任何影子，這與我們推行的新課程改革和有效教學(xué)理念是不相符的。希望我們加強(qiáng)對年輕教師的培訓(xùn)，樹立有效教學(xué)理念，全面提升教育教學(xué)質(zhì)量。同時(shí)考核組教師又指出，我們學(xué)校通過這樣一種方式展的集體備課是扎實(shí)有效的，能發(fā)現(xiàn)教師上課中存在的問題，并及時(shí)進(jìn)行整改，也希望我們能繼續(xù)堅(jiān)持，把集體備課作為年輕教師成長的'平臺。

2、希望我校能繼續(xù)開展課堂教學(xué)的研究，打造高效課堂，提升教學(xué)質(zhì)量。對此，考核組教師為我們提出了加強(qiáng)對教材的整合、組織教師或?qū)＜议_辦講座、組織學(xué)科競賽提升質(zhì)量、進(jìn)行高考研究等方面的建議。

針對考核組的考核，我們明確認(rèn)識到了我們目前存在的問題，即在年輕教師的培養(yǎng)方面還任重道遠(yuǎn)，在教師的專業(yè)化培訓(xùn)方面需開拓創(chuàng)新，只有這樣，才能是四項(xiàng)工作真正落到實(shí)處。

工作反饋報(bào)告篇八

根據(jù)省委統(tǒng)一部署，省委第五巡視組于20xx年8月28日至9月28日對張北縣進(jìn)行了巡視，12月7日反饋了巡視意見。中共張北縣委按照巡視組反饋意見要求，進(jìn)行認(rèn)真地整改。按照黨務(wù)公開原則和巡視組工作有關(guān)要求，現(xiàn)將整改落實(shí)情況予以公布：

一、整改落實(shí)工作部署

(一)統(tǒng)一思想認(rèn)識。縣委接到省委巡視組的整改意見后，第一時(shí)間召開縣委常委會，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會了和省委趙克志書記關(guān)于巡視工作的重要講話精神，縣委書記郝富國與其他縣委常委，對省委巡視組提出的四個(gè)方面主要問題進(jìn)行了認(rèn)真的分析研究和深刻剖析，明確把整改落實(shí)作為全縣重要政治任務(wù)來抓,并要求各專項(xiàng)整改的牽頭領(lǐng)導(dǎo)在整改問題上，務(wù)必做到抓住不放、一查到底，確保整改任務(wù)按期完成。

(二)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為整改工作得到有序開展，縣委成立了以縣委書記任組長、政府縣長任副組長、縣委常委任成員的整改落實(shí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)省委巡視組反饋意見的整改落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室和4個(gè)專項(xiàng)整改小組，辦公室主任和各專項(xiàng)小組組長分別由縣委常委擔(dān)任，分任務(wù)、分問題組織展開整改，抓好工作落實(shí)。

(三)細(xì)化整改任務(wù)。縣委常委會專題聽取了省委巡視組反饋意見整改落實(shí)工作情況匯報(bào)和《落實(shí)省委第五巡視組反饋意見整改方案》，《整改方案》分別從違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，違反廉潔自律，違反組織紀(jì)律，違反群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律4個(gè)方面，明確了17項(xiàng)具體問題及相應(yīng)整改任務(wù)，并且明確了牽頭領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任單位。常委會研究討論通過了《整改方案》，并以縣委張北字〔20xx〕31號文件下發(fā)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門貫徹執(zhí)行。

(四)嚴(yán)格整改要求。針對巡視組整改反饋意見，縣委對各有關(guān)部門和人員提出明確要求，對巡視反饋的問題，要堅(jiān)決做到早改、快改、徹底改，對暫時(shí)整改確有困難的個(gè)別問題，要制定整改計(jì)劃，建立整改臺賬，保障工作持續(xù)推進(jìn)。相關(guān)單位或人員整改完成后，要自覺開展回頭看，深入自查，主動彌補(bǔ)，堅(jiān)決不留死角、不落問題。對整改不力的，要嚴(yán)格追查相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

二、整改落實(shí)具體成效

按照全縣的總體安排部署，整改領(lǐng)導(dǎo)小組積極認(rèn)真地組織開展整改工作，專題研究部署，明確整改任務(wù)，細(xì)化工作方案，落實(shí)責(zé)任單位，倒排整改時(shí)限，確保巡視組反饋的意見都得到回應(yīng)，查找的問題都得到整改。

(一)在違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面1、關(guān)于“落實(shí)主體責(zé)任不夠強(qiáng)”問題，縣委成立了落實(shí)主體責(zé)任辦公室，由縣委辦公室負(fù)責(zé)日常具體工作。建立完善了縣委常委會專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議制度和黨風(fēng)廉政建設(shè)會議記錄制度，組織召開了縣委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，對縣委、縣政府班子與成員承擔(dān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)進(jìn)行了責(zé)任分工。

2、關(guān)于“監(jiān)督責(zé)任落實(shí)不到位，執(zhí)紀(jì)不夠及時(shí)嚴(yán)格”問題，20xx年1月7日召開全縣領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育大會，對查辦的典型案件進(jìn)行了點(diǎn)名道姓通報(bào)，縣紀(jì)委對全縣在辦案件進(jìn)行集中調(diào)度督查，對涉及黨員干部行政、刑事處罰情況進(jìn)行了一次集中排查，給予13名違紀(jì)黨員黨紀(jì)處理。

3、關(guān)于“對上級的決策部署有令不行、有禁不止”問題，(1)針對省委巡視組指出的“違反土地管理相關(guān)規(guī)定，出臺《鼓勵(lì)項(xiàng)目投資優(yōu)惠辦法》”問題，經(jīng)縣政府常務(wù)會研究后，廢止了20xx年11月7日印發(fā)的《張北縣招商引資優(yōu)惠政策及獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，并正式發(fā)文公布;20xx年以來，違反土地管理相關(guān)規(guī)定，以獎(jiǎng)勵(lì)的形式變相減免土地出讓金的土地涉及一宗。我們對照《國務(wù)院關(guān)于稅收等優(yōu)惠政策相關(guān)事項(xiàng)的通知》(國發(fā)〔20xx〕25號)文件精神，繼續(xù)執(zhí)行了該項(xiàng)目協(xié)議約定的優(yōu)惠政策及已兌現(xiàn)的部分。(2)針對省委巡視組指出的“違反土地出讓金收支兩條線管理規(guī)定，直接抵頂開發(fā)單位墊資修路工程款”問題，通過摸底排查，20xx年以來，違反土地出讓金收支兩條線管理規(guī)定，直接抵頂開發(fā)單位墊資修路工程款的土地涉及兩宗。在20xx年國家審計(jì)土地出讓收支和耕地保護(hù)過程中，我縣組織國土、審計(jì)、財(cái)政、住建、水務(wù)等相關(guān)部門對這兩宗土地出讓金相互抵頂情況進(jìn)行了清理結(jié)算，并于20xx年9月整改到位，我縣對“三年大變樣”期間存在的類似問題也全部整改到位。

4、關(guān)于“反*協(xié)調(diào)機(jī)制落實(shí)不好，審計(jì)部門長期以來未向紀(jì)檢機(jī)關(guān)移送審計(jì)出的違紀(jì)違法案件”問題，組織全縣審計(jì)隊(duì)伍學(xué)習(xí)了《審計(jì)法》《行政執(zhí)法機(jī)關(guān)移送涉嫌犯罪案件的規(guī)定》等法律法規(guī)，充分認(rèn)識審計(jì)監(jiān)督在反腐倡廉中的職能作用，強(qiáng)化全縣審計(jì)工作人員與紀(jì)檢監(jiān)察司法部門聯(lián)系和協(xié)同配合的意識;開展審計(jì)移送案件線索專題培訓(xùn)、強(qiáng)化審計(jì)人員對審計(jì)移送原則等專業(yè)知識的認(rèn)識和理解，對有違法違紀(jì)線索的單位依法移送紀(jì)檢、司法等相關(guān)部門處理。

(二)違反廉潔紀(jì)律方面

1、關(guān)于“存在公務(wù)用車違規(guī)”問題，(1)針對省委巡視組指出的“有的車輛無控辦手續(xù)”問題，縣公車辦已按照相關(guān)規(guī)定，制定出臺了《張北縣公務(wù)用車使用管理暫行辦法》(張管字〔20xx〕1號)，嚴(yán)格執(zhí)行登記使用制度;(2)針對省委巡視組指出的“有的車輛是個(gè)人賬戶”問題，全部對個(gè)人賬戶車輛，登記單位固定資產(chǎn)，以后嚴(yán)格履行公務(wù)用車購買、使用、管理的相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決杜絕此類現(xiàn)象再發(fā)生;(3)針對省委巡視組指出的“清理超標(biāo)超編公車不到位”問題，按照中央、省、市關(guān)于公車改革的相關(guān)要求，已對超標(biāo)超編公車進(jìn)行了市場評估，20xx年12月31日已經(jīng)政府常務(wù)會研究通過，正在進(jìn)行公開拍賣。

2、關(guān)于“存在違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律”問題，(1)針對省委巡視組指出的“有的單位購買電腦、相機(jī)、手機(jī)等物品未入固定資產(chǎn)賬”問題，目前已將所提到的問題全部整改完畢，今后嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，有違反規(guī)定的嚴(yán)格追究相關(guān)人員責(zé)任。(2)針對省委巡視組指出的“有的單位*購買工藝品、昂貴畫作等”問題，鑒于這些問題均系過去招商活動中形成，無法追回，我縣將嚴(yán)格按照巡視組提出的要求，在今后的工作中杜絕這類行為發(fā)生。(3)針對省委巡視組指出的“有的干部高額報(bào)銷汽油費(fèi)”問題，我們責(zé)成相關(guān)部門進(jìn)行深入調(diào)查，并就有關(guān)情況和當(dāng)事人進(jìn)行了核實(shí)，系通過油費(fèi)報(bào)賬變通處理了交通違章罰款、司機(jī)部分電話費(fèi)及爭跑項(xiàng)目產(chǎn)生的部分接待餐費(fèi)，共計(jì)約17000元左右，現(xiàn)已全數(shù)追回，并上繳財(cái)政。

3、關(guān)于“清理‘吃空餉’工作完成不徹底，尚有部分‘吃空餉’金額未繳清”問題，經(jīng)核實(shí)，全縣“吃空餉”人員共涉及金額1051111元，已上繳財(cái)政850835元，欠繳20xx76元。目前，張北縣“清理‘吃空餉’工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”已向各主體單位下達(dá)了催繳通知，要求各單位抓緊追繳，完成巡視組下達(dá)的整改任務(wù)，對未整改到位的單位，將由縣紀(jì)委約談單位主要負(fù)責(zé)人，并對主管領(lǐng)導(dǎo)追究相關(guān)責(zé)任。

(三)違反組織紀(jì)律方面

1、關(guān)于“堅(jiān)持民主集中制不夠”問題，組織全縣領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了省委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全省各級黨委(黨組)民主集中制建設(shè)的若干意見》，將其列入20xx年民主生活會學(xué)習(xí)內(nèi)容;對全縣各級黨組織嚴(yán)格執(zhí)行《集體討論決定的重大事項(xiàng)》、《議事決策工作程序》等制度規(guī)定情況和各單位堅(jiān)持“三重一大”事項(xiàng)決策情況進(jìn)行了督導(dǎo)檢查，對集體議事不充分、決策不能反映群眾意愿、導(dǎo)致矛盾糾紛等違反規(guī)定的單位責(zé)令其整改。

2、關(guān)于“組織生活不夠好”問題，縣委常委會于20xx年12月30日召開了專題民主生活會;全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門領(lǐng)導(dǎo)班子在20xx年1月份全部召開了高質(zhì)量的專題民主生活會;嚴(yán)格執(zhí)行市委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活的意見》，縣委常委均帶頭參加了下級黨組織的民主生活會。

3、關(guān)于“執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制職數(shù)規(guī)定不嚴(yán)格”問題，深入開展超職數(shù)配備干部問題專項(xiàng)整治工作，通過職務(wù)職級并行、空崗交流、重新核定職數(shù)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)非領(lǐng)導(dǎo)配備、提前或到齡退休等方式消化超配干部。20xx年12月底前制定了剩余超配干部消化方案，20xx年6月底前完成全部消化任務(wù)。對存在的“低職高配干部”和“黨政分設(shè)”問題，結(jié)合超職數(shù)配備干部消化工作和今后的干部調(diào)整工作，逐步整改消化。

4、關(guān)于“干部選拔任用程序不規(guī)范”問題，嚴(yán)格執(zhí)行《公務(wù)員法》、《干部選拔任用條例》等政策規(guī)定，規(guī)范干部選拔任用工作。按照《干部選拔任用條例》及省市相關(guān)規(guī)定，執(zhí)行新進(jìn)人員和新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部試用期制度，在今后的干部選用過程中，對被考察對象進(jìn)行民主測評。

5、關(guān)于“未經(jīng)公開招聘程序違規(guī)進(jìn)人”問題，縣政府責(zé)成人社部門牽頭，成立了人事工作專項(xiàng)整改領(lǐng)導(dǎo)小組，對20xx年進(jìn)入事業(yè)單位人員的進(jìn)入時(shí)間、進(jìn)入方式以及目前的情況進(jìn)行了詳細(xì)的摸底，根據(jù)實(shí)際情況制定了整改方案。經(jīng)認(rèn)真摸排，我縣20xx年進(jìn)入事業(yè)單位的人員共87人(其中，調(diào)動10人、未到崗1人，實(shí)際錄用76人)。根據(jù)省委巡視組要求，結(jié)合相關(guān)文件規(guī)定，對未按冀組通字〔20xx〕36號文件錄用的76人全部實(shí)行實(shí)名制另冊管理，并已全部上報(bào)市人社部門備案，限制提拔使用，逐步消化。

6、關(guān)于“干部檔案管理使用不規(guī)范”問題，對省委巡視組反饋的干部檔案不規(guī)范問題和省委組織部專項(xiàng)督辦的干部身份存疑問題，20xx年1月底前已全部進(jìn)行了調(diào)查核實(shí),其中一名干部檔案調(diào)查結(jié)果已由市委組織部報(bào)省委組織部審查;同時(shí)，扎實(shí)開展全縣干部人事檔案專項(xiàng)審核工作，參照《市委管理干部檔案審核處理辦法》，對核查出的存疑檔案，嚴(yán)格按照要求進(jìn)行*，綜合研判，重新認(rèn)定;嚴(yán)格執(zhí)行檔案查借閱審批程序，規(guī)范檔案管理使用工作;科學(xué)配置專職檔案管理人員，加強(qiáng)檔案日常管理，推進(jìn)數(shù)字化檔案建設(shè)工作，保證檔案資料信息的真實(shí)完整。

(四)違反群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律方面

1、關(guān)于“存在違反工作紀(jì)律、懶政怠政”問題，縣紀(jì)委加大曝光處理問責(zé)力度，對巡視期間及20xx年國慶、中秋節(jié)期間發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行了嚴(yán)肅查處，給予2人黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分、5人黨內(nèi)警告處分、1人行政警告處分、1人警告處分、2人誡勉談話、1名臨時(shí)工解聘處理，并在全縣進(jìn)行通報(bào)。

2、關(guān)于“鄉(xiāng)鎮(zhèn)、民政等部門工作職責(zé)履行不到位，存在城鎮(zhèn)和農(nóng)村‘五?！B(yǎng)人員領(lǐng)取低保補(bǔ)助、低保戶重復(fù)參保領(lǐng)取補(bǔ)助”問題，已全部停發(fā)農(nóng)村五保對象的城鎮(zhèn)低保金，徹底糾正違規(guī)使用專項(xiàng)資金的問題。從20xx年開始，中心敬老院管理服務(wù)人員工資及繳納相關(guān)社保待遇的費(fèi)用由縣財(cái)政列支，徹底杜絕類似現(xiàn)象發(fā)生。同時(shí)，責(zé)成財(cái)政部門將之前違規(guī)使用的城鎮(zhèn)低保資金232.9928萬元列入20xx年財(cái)政預(yù)算，歸還至城鎮(zhèn)低保資金專戶，用于解決城鎮(zhèn)低保對象生活困難，減輕違規(guī)使用資金對其他困難群體生活造成的影響。

3、關(guān)于“存在濫發(fā)獎(jiǎng)金補(bǔ)貼，有的單位以各種名義違規(guī)發(fā)放獎(jiǎng)金、補(bǔ)助、補(bǔ)貼”問題，(1)針對省委巡視組指出的“領(lǐng)導(dǎo)干部補(bǔ)貼”問題，經(jīng)核實(shí)，其中一位為援藏干部，是根據(jù)省委組織部、省人事廳冀組通字〔20xx〕16號文件規(guī)定發(fā)放的，不屬于濫發(fā)問題;另一位掛職干部，已按照要求整改，補(bǔ)助資金全部收回。(2)針對省委巡視組指出的“音樂節(jié)抽調(diào)人員補(bǔ)助”問題，20xx年，我縣舉辦第五屆草原音樂節(jié)，為保證活動安全有序進(jìn)行，經(jīng)縣委、縣政府研究，共抽調(diào)17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、21個(gè)縣直部門執(zhí)行安全保衛(wèi)任務(wù)。因?yàn)橐魳饭?jié)在周末舉辦，所有干部全天不休息，每天都是在夜間12點(diǎn)散場后才能回家，吃飯均在現(xiàn)場，不能空崗，所以縣委、縣政府決定由政府辦統(tǒng)一請示資金撥付到所涉鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部門，用于執(zhí)勤人員的飯費(fèi)補(bǔ)助。(3)針對省委巡視組指出的“辦公室工作人員補(bǔ)助”問題，屬于辦公室20xx年為調(diào)動干部工作積極性設(shè)立的。按照整改要求，我們抽調(diào)辦公室財(cái)會人員，成立資金回收組，嚴(yán)格按照規(guī)定要求收回資金。(4)針對省委巡視組指出的“20xx年農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作獎(jiǎng)勵(lì)”問題，根據(jù)張北字〔20xx〕5號文件精神，縣委、縣政府對20xx年農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰，表彰了13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、6個(gè)養(yǎng)殖場、3戶奶牛養(yǎng)殖狀元。按照整改要求，縣政府辦下發(fā)了《關(guān)于對20xx年度農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作先進(jìn)單位進(jìn)行表彰并發(fā)放獎(jiǎng)金事宜進(jìn)行整改的通知》(張政辦〔20xx〕105號)，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)自查，獎(jiǎng)金已如數(shù)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政賬戶，并且用作鄉(xiāng)鎮(zhèn)公用經(jīng)費(fèi)開支的不予追究;如以獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼等形式發(fā)給干部職工的責(zé)成各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照要求如數(shù)追回，入鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政賬戶，并按政策規(guī)定用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)公用經(jīng)費(fèi)開支。

(五)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反*工作方面

20xx年9月巡視工作以來，全縣各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案72件，結(jié)案72件,給予黨政紀(jì)處分72人，涉及鄉(xiāng)科級干部19人，移送司法機(jī)關(guān)4人。省委巡視組移交28件問題線索，到目前，張北縣紀(jì)委共初核28件，其中立案10件，轉(zhuǎn)交有關(guān)部門處理1件，了結(jié)13件，另有4件查結(jié)報(bào)告市紀(jì)委正在審核中;給予黨紀(jì)政紀(jì)處分16人，其中科級干部10人。

三、下一步打算

目前，整改工作成效還是階段性的，下一步領(lǐng)導(dǎo)小組將繼續(xù)按照《整改方案》的安排，分專題、按步驟、分節(jié)點(diǎn)抓好整改落實(shí)。

(一)在政策執(zhí)行上，全面規(guī)范程序流程。按照中央、省市相關(guān)政策及文件精神，對我縣已出臺的相關(guān)政策性文件進(jìn)行全面梳理，凡不符合國家政策的文件全部進(jìn)行整改，并及時(shí)發(fā)文廢止，并向社會公布。特別是要嚴(yán)格執(zhí)行土地管理相關(guān)規(guī)定，按照土地出讓金收支兩條線管理規(guī)定依法依規(guī)出讓土地，確保不再出現(xiàn)變相減免土地出讓金的問題。

(二)在財(cái)經(jīng)工作上，嚴(yán)格嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)行為?？h政府已責(zé)成縣財(cái)政部門起草印發(fā)了《落實(shí)省委第五巡視組反饋意見開展規(guī)范財(cái)經(jīng)紀(jì)律專項(xiàng)整改工作方案》(張財(cái)字〔20xx〕13號)和《落實(shí)省委第五巡視組反饋意見開展規(guī)范獎(jiǎng)金、補(bǔ)助、補(bǔ)貼專項(xiàng)整改工作方案》(張財(cái)字〔20xx〕14號)文件，責(zé)成縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局起草印發(fā)了《張北縣公務(wù)用車使用管理暫行辦法》。同時(shí)，我縣將集中時(shí)間在全縣范圍內(nèi)開展一次違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的專項(xiàng)清查活動，建立健全相關(guān)制度，形成長效監(jiān)管機(jī)制，徹底解決違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律方面的問題。

(三)在人事工作上，切實(shí)強(qiáng)化人事管理。我縣將全面落實(shí)事業(yè)單位公開招聘制度，認(rèn)真執(zhí)行省、市有關(guān)招聘的管理規(guī)定，嚴(yán)格履行招聘報(bào)批備案制度，堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”原則，嚴(yán)把進(jìn)人關(guān)口，對不經(jīng)上級備案、公開招聘的人員一律不予辦理任何手續(xù)，對違規(guī)招聘的行為，嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

(四)在干部管理上，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定。健全選人用人監(jiān)管機(jī)制，依照權(quán)限規(guī)范干部管理工作，提*部工作規(guī)范化、科學(xué)化水平，在今后的干部選用過程中，嚴(yán)格按照《干部選拔任用條例》及省市相關(guān)規(guī)定，對被考察干部進(jìn)行民主測評。扎實(shí)開展全縣干部人事檔案專項(xiàng)審核工作，科學(xué)配置專職檔案管理人員，加強(qiáng)檔案日常管理，推進(jìn)數(shù)字化檔案建設(shè)工作，保證檔案資料信息的真實(shí)完整。

(五)在執(zhí)紀(jì)辦案上，健全完善制度管理。進(jìn)一步嚴(yán)格紀(jì)律審查程序，從線索處置、初核了解、立案調(diào)查、案件審理和涉法案件移送五個(gè)方面健全制度;強(qiáng)化反*協(xié)調(diào)工作，調(diào)整充實(shí)反*協(xié)調(diào)小組，修訂完善協(xié)調(diào)議事工作機(jī)制;落實(shí)包案責(zé)任制，對重點(diǎn)、難點(diǎn)案件進(jìn)行定期調(diào)度研究，快查快結(jié)，嚴(yán)查嚴(yán)辦。

工作反饋報(bào)告篇九

根據(jù)《關(guān)于對地區(qū)全面貫徹落實(shí)“聯(lián)鄉(xiāng)駐村入戶”活動及“四知四清四掌握”工作機(jī)制進(jìn)行督查的通知》(吐地黨辦督字〔xxxx〕14號)精神，7月3日-4日，地委鄯善縣督查組由地委組織部副部長雷楷銘帶隊(duì)，通過“聽、問、查”等形式，對鄯善縣8個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場)、20個(gè)村(社區(qū))全面落實(shí)“聯(lián)鄉(xiāng)駐村入戶”活動及“四知四清四掌握”工作機(jī)制情況進(jìn)行了全面督查(鄯善縣11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)場中，自治區(qū)巡回檢查組剛檢查了3個(gè))。從督查整體情況來看，鄯善縣各級黨組織及有關(guān)部門能夠做到高度重視，迅速動員，周密部署，全面落實(shí)，基本上達(dá)到了預(yù)期目的?，F(xiàn)將督查情況匯報(bào)如下：

為切實(shí)做好此次督查，進(jìn)點(diǎn)前一天，我們制定了督查工作執(zhí)行方案，安排好兩天的督查日程及工作措施，從基層辦拿到地區(qū)工作組名單，并與鄯善縣委做好對接。在督查過程中，由于時(shí)間短，任務(wù)重，在認(rèn)真落實(shí)規(guī)定的督查內(nèi)容和方式的基礎(chǔ)上，我們創(chuàng)新地將每個(gè)工作組成員集中到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，先聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委整體情況匯報(bào)，再聽取每個(gè)村的簡要介紹，同時(shí)隨機(jī)抽查2-3個(gè)村進(jìn)行實(shí)地察看。這樣一方面掌握了所有工作組成員在崗情況，另一方面可以全面了解“四知四清四掌握”工作機(jī)制落實(shí)情況。通過督查了解，我們發(fā)現(xiàn)鄯善縣在落實(shí)“四知四清四掌握”工作機(jī)制方面，呈現(xiàn)以下幾個(gè)特點(diǎn)：

一是領(lǐng)導(dǎo)重視，機(jī)構(gòu)健全。地區(qū)召開選派工作組深入農(nóng)村(社區(qū))落實(shí)“四知四清四掌握”工作機(jī)制視頻后，鄯善縣委高度重視，思想統(tǒng)一，認(rèn)識到位?？h委按照“好人好馬上一線”和“抽硬人，硬抽人”的原則，及時(shí)成立了以縣委書記為組長，各有關(guān)縣直黨(工)委、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場)黨委書記為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室、督導(dǎo)組等具體辦事機(jī)構(gòu)，并從“聯(lián)鄉(xiāng)駐村入戶”活動成員單位選派了276名科級或副科級后備干部與地區(qū)下派干部混編組成83個(gè)行政村、社區(qū)工作組，為全面落實(shí)選派工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二是部署周密，組織有力。為全面落實(shí)好“四知四清四掌握”工作機(jī)制，鄯善縣委于6月25日召開了動員會，研究制定了《鄯善縣選派工作組深入農(nóng)村、社區(qū)落實(shí)“四知四清四掌握”工作機(jī)制的安排意見》，進(jìn)一步明確了指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、工作措施等，對宣傳動員、培訓(xùn)教育、整改落實(shí)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)等階段的工作進(jìn)行了系統(tǒng)周密的安排部署。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨組織在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)也分別召開了動員會，制定了各具特色的實(shí)施方案，下派了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作組，為落實(shí)好地、縣有關(guān)要求奠定了良好的基礎(chǔ)。為認(rèn)真貫徹落實(shí)自治區(qū)、地區(qū)召開選派工作組落實(shí)“四知四清四掌握”工作機(jī)制視頻會議精神，按照地委安排的十項(xiàng)重點(diǎn)工作，鄯善縣結(jié)合實(shí)際，先后制定印發(fā)了《選派工作組成員管理辦法》、《督查通報(bào)制度》、《信息報(bào)送制度》《工作組成員調(diào)整審批表》等，明確了駐鄯各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作組的崗位職責(zé)，隸屬關(guān)系，規(guī)定工作組成員在下派期間，原單位不得擅自調(diào)離或調(diào)換，如有必要，必須逐級上報(bào)審批，加強(qiáng)了對工作組成員的監(jiān)督管理。

三是注重培訓(xùn)，重點(diǎn)突出。為切實(shí)發(fā)揮工作組成員的作用，鄯善縣結(jié)合實(shí)際，突出重點(diǎn)，對選派工作組成員進(jìn)行了為其半天的集中培訓(xùn)。對在農(nóng)村(社區(qū))全面落實(shí)“四知四清四掌握”工作機(jī)制的工作重點(diǎn)、方法步驟、駐村方式等都做了具體要求，使地、縣工作組成員充分認(rèn)識到了選派工作組的重要性、全面了解和掌握了此項(xiàng)工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、十項(xiàng)重點(diǎn)工作的具體內(nèi)容，增強(qiáng)了工作的針對性和操作性。同時(shí)，為了加強(qiáng)工作組成員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，鄯善縣根據(jù)實(shí)際，專門編印下發(fā)了100本《鄯善縣深入農(nóng)村、社區(qū)落實(shí)“四知四清四掌握”工作機(jī)制選派工作組成員應(yīng)知應(yīng)會工作手冊》、250本《鄯善縣領(lǐng)導(dǎo)干部入戶工作手冊》，增強(qiáng)了工作組成員的認(rèn)識，增強(qiáng)了工作的針對性，確保各項(xiàng)工作的順利開展。

四是工作規(guī)范，務(wù)求實(shí)效。為進(jìn)一步規(guī)范農(nóng)村“四知四清四掌握”工作機(jī)制，鄯善縣全面推行工作臺帳制，在吸取社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，針對入戶采集信息、臺帳信息填寫過程中存在的一些概念和界定標(biāo)準(zhǔn)不清的問題，及時(shí)與政法、公安、統(tǒng)戰(zhàn)等部門溝通聯(lián)系，專門制定下發(fā)了《鄯善縣“四知四清四掌握”工作機(jī)制信息采集、填寫界定標(biāo)準(zhǔn)及工作規(guī)范》、《鄯善縣落實(shí)“四知四清四掌握”工作機(jī)制臺帳模板》等，明確了問題登記、問題核銷、落實(shí)時(shí)間、工作措施和責(zé)任人等，保證了選派工作組成員能夠及時(shí)掌握相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，少走彎路。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村、社區(qū)的絕大部多數(shù)工作組成員，能夠按照地區(qū)有關(guān)文件精神的要求，于6月21-25日之間進(jìn)駐各鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)系點(diǎn)，制定詳細(xì)的工作計(jì)劃，在工作組組長的帶領(lǐng)下，迅速開展有針對性的工作。駐鄯各工作組都分別在“七一”前夕對“三老”人員、黨員和貧困人員進(jìn)行了慰問和幫扶，進(jìn)行捐款捐物。各駐鄯工作組協(xié)助村、社區(qū)積極開展大清查活動，及時(shí)排查各種矛盾糾紛，將地、縣工作組成員進(jìn)行混編，組成值班巡邏工作隊(duì)，定期開展值班巡邏工作，保證24小時(shí)有人值班。積極協(xié)助駐村點(diǎn)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“熱愛偉大祖國，建設(shè)美好家園”等主題實(shí)踐活動。達(dá)浪坎鄉(xiāng)工作組建立了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門各司其職、相互配合的工作機(jī)制，印發(fā)《達(dá)浪坎鄉(xiāng)落實(shí)“四知四清四掌握”工作機(jī)制考核辦法》，鄉(xiāng)村逐級簽訂責(zé)任書，制定了獎(jiǎng)懲措施。健全督查考核機(jī)制，鄉(xiāng)黨委實(shí)行量化考核，實(shí)施重大情況漏報(bào)、遲報(bào)責(zé)任倒查、追究責(zé)任制，并于領(lǐng)導(dǎo)和行政村及下派干部的年終考核相掛鉤。園藝場工作組配合聯(lián)隊(duì)干部開展職工談心活動，幫助職工推銷哈密瓜，積極與外商協(xié)商，最終幫助職工成功銷售出16畝地的哈密瓜，解決了職工的當(dāng)務(wù)之急。七克臺鎮(zhèn)工作組結(jié)合駐村實(shí)際，解決實(shí)際困難，為該鄉(xiāng)捐贈水泥110噸，完成304座溫室大棚的舊棚改造任務(wù)?；疖囌炬?zhèn)工作組通過發(fā)放傳單、張貼宣傳標(biāo)語、制作宣傳欄、懸掛橫幅等方式廣泛宣傳中央新疆工作會議、全國對口支援新疆工作座談會和自治區(qū)七屆九次全委(擴(kuò)大)會議精神。東巴扎鄉(xiāng)工作組利用工作組的自身優(yōu)勢，發(fā)動?jì)D聯(lián)優(yōu)勢，組織駐村女黨員宣傳中央、自治區(qū)和地區(qū)有關(guān)文件精神。吐峪溝鄉(xiāng)工作組主動解決機(jī)電井的電路維修問題，為村民解決改造大棚用水的問題，并組織宣講團(tuán)開展了面對面的培訓(xùn)活動。

通過此次督查，我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題：一是個(gè)別工作組成員存在未到位或未能按時(shí)到位的現(xiàn)象，有些單位只派出了一名工作組成員。個(gè)別派出單位換人頻繁，工作組成員不能完全與所在的單位脫鉤。個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)與工作組成員的聯(lián)系不是很緊密，存在聯(lián)絡(luò)不暢通的現(xiàn)象。二是各工作組存在工作進(jìn)展不平衡、效果不均、方式單一等問題，有的還只局限于熟悉情況階段，工作還沒有深入進(jìn)去。

為有利于做好下一步工作，我們提出幾點(diǎn)建議：一是建議盡快建立統(tǒng)一的“聯(lián)鄉(xiāng)駐村工作”手冊或臺帳，使得此項(xiàng)工作所產(chǎn)生的材料便于歸檔和日后的整理。二是認(rèn)真核查“聯(lián)鄉(xiāng)駐村入戶”工作組名單，對工作組到位情況作進(jìn)一步地落實(shí)，保證“四知四清四掌握”工作機(jī)制力量，確保實(shí)效。在維護(hù)穩(wěn)定工作、“四知四清四掌握”工作機(jī)制的推進(jìn)上要不留死角，尤其是對重點(diǎn)人員和重點(diǎn)管控戶要做到日排查，詳細(xì)了解其思想動態(tài)和行動，切實(shí)把工作做實(shí)做細(xì)。三是對工作組成員還要加強(qiáng)培訓(xùn)，增強(qiáng)其對此項(xiàng)工作的認(rèn)識和重視程度，并進(jìn)行定期或不定期地督促檢查，建立獎(jiǎng)懲機(jī)制，建議將工作組成員在村、社區(qū)的表現(xiàn)與年終考核相掛鉤。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印

推薦度：

點(diǎn)擊下載文檔

搜索文檔

工作反饋報(bào)告篇十

20xx年x月x日—24日，在肥城市舉辦了全省20xx年初中語文優(yōu)質(zhì)課展評活動。根據(jù)校園安排，在教導(dǎo)處楊繼慶主任的帶領(lǐng)下，彭志衛(wèi)、時(shí)萍、張瑋、崔曉林我們一行五人奔赴泰安肥城，認(rèn)真學(xué)習(xí)了兩天半的優(yōu)質(zhì)展評課。現(xiàn)將兩天多聽課學(xué)習(xí)的感悟總結(jié)如下：

一、突出特點(diǎn)

1.學(xué)生的上乘表現(xiàn)成就了教師的教學(xué)。學(xué)生素質(zhì)強(qiáng)，狀態(tài)好，投入度高。如學(xué)生的“讀”，繪聲繪色，有滋有味。《范進(jìn)中舉》一課中一學(xué)生提出用方言讀胡屠戶的語言；《變色龍》一課中一名學(xué)生向執(zhí)教教師提出和老師一齊讀課文。再如學(xué)生的“寫”，《爸爸的花兒落了》一課中教師讓學(xué)生寫一段“英子”的內(nèi)心獨(dú)白，學(xué)生融入了自身體驗(yàn)，展示效果較好。

2.長文短教處理得當(dāng)，構(gòu)成了小說教學(xué)的新思路（讀——品——悟）。如《孤獨(dú)之旅》一課要求學(xué)生抓住“杜小康”的4句話，從品讀中體會其成長的經(jīng)歷。

3.大都關(guān)注了學(xué)生，突出了個(gè)性閱讀，以學(xué)為主的意識得以加強(qiáng)。如《變色龍》一課中，教師的問題設(shè)計(jì)很巧妙：你讀出一個(gè)怎樣的奧楚蔑洛夫？你聽出了一個(gè)怎樣的奧楚蔑洛夫？你內(nèi)心感受到了一個(gè)怎樣的奧楚蔑洛夫？教師引導(dǎo)學(xué)生逐步了解主人公，從而概括其性格特點(diǎn)。

4.立足文本，適時(shí)延伸，有效拓展。

如《爸爸的花兒落了》一課，教師放《城南舊事》的電影片斷后，

讓學(xué)生揣摩“英子”的心理，寫出其內(nèi)心獨(dú)白。這是基于文本的拓展，能起到反哺文本的作用。

5.注重了品讀細(xì)節(jié)，尊重學(xué)生的閱讀體驗(yàn)。

文本閱讀、細(xì)節(jié)描述既是教學(xué)的落腳點(diǎn)，也是切入點(diǎn)。如《蘆花蕩》一課抓住了“老頭子”的三個(gè)“不怕”，讓學(xué)生反復(fù)揣摩其心理，文中哪些細(xì)節(jié)對“老頭子”充滿敬意？再如《爸爸的花兒落了》一課，在“品故事”的學(xué)習(xí)活動中，教師要求學(xué)生談一談印象最深的一件事情，并帶給了三個(gè)角度：能夠品讀詞句；能夠評價(jià)人物，也能夠聯(lián)系生活經(jīng)歷談感受。此舉充分發(fā)揮了學(xué)生的主體地位，尊重學(xué)生的閱讀體驗(yàn)。

6.注意教學(xué)設(shè)計(jì)，有創(chuàng)新。

如《楊修之死》一課，在教學(xué)設(shè)計(jì)上有創(chuàng)意，透過模擬“法庭審判”的手段，引導(dǎo)學(xué)生探究楊修的死因。

7.注重板書設(shè)計(jì)。

在板書設(shè)計(jì)方面，大都比較簡約、清晰，能夠體現(xiàn)教學(xué)的思路和重點(diǎn)。如《變色龍》一課，突出了“變”和“不變”。

8.課件運(yùn)用更實(shí)效，輔助性能好。

課件上，更多的是教學(xué)資料的實(shí)錄和教學(xué)問題的提示。

二、存在問題

1.關(guān)于“教學(xué)目標(biāo)”

要培養(yǎng)學(xué)生的潛力，只梳理資料只是淺層次的教學(xué)。

2.關(guān)于“解讀文本”

一是存在解讀跑偏現(xiàn)象。如《范進(jìn)中舉》前邊的教學(xué)設(shè)計(jì)很好，后頭1/3的時(shí)間引導(dǎo)學(xué)生對“科舉制度”的批判，這樣的解讀很傳統(tǒng)，過時(shí)了。再如《我的叔叔于勒》在探討人物時(shí)集中到了對金錢的崇拜和怎樣克服“拜金主義”上，偏向于思想教育的挖掘和拓展了。

二是存在解讀淺顯現(xiàn)象。只停留在讀懂故事的層面，在作品所要揭示的東西、表達(dá)的思想上挖的不夠。如《故鄉(xiāng)》一課，只是讓學(xué)生找出了變化，那么，“變”的原因是什么？目的是什么？作品想告訴讀者什么？這些問題還需要探究。

3.關(guān)于“教學(xué)設(shè)計(jì)”

一是較為呆板，欠新穎活潑。

二是有的教學(xué)環(huán)節(jié)畫蛇添足，如《爸爸的花兒落了》一課中的“活動三”，讓學(xué)生寫“龍山舊事”，游離了文本。

4.關(guān)于“教為主導(dǎo)，學(xué)為主體”

理性多，感性少。

5.關(guān)于“課堂調(diào)控”

調(diào)控方法較為單一、單調(diào)，需用更多的方法去引領(lǐng)、點(diǎn)撥和評價(jià)。

工作反饋報(bào)告篇十一

一、基本狀況：

根據(jù)區(qū)教育督導(dǎo)室的工作計(jì)劃，6月份是職責(zé)區(qū)自定主題的隨訪督導(dǎo)，我職責(zé)區(qū)的督導(dǎo)主題是“三重一大的決策管理和課程計(jì)劃的實(shí)施管理”。6月12日上午，徐德孚、張大維兩位職責(zé)督學(xué)對光明校園進(jìn)行了隨訪督導(dǎo)。校園高衛(wèi)忠校長、唐豐書記等4位校領(lǐng)導(dǎo)參與了接待。兩位督學(xué)向校園領(lǐng)導(dǎo)了解了對上月的掛牌督導(dǎo)反饋意見書的看法和想法，告知了本次隨訪督導(dǎo)的工作環(huán)節(jié)。聽取了高衛(wèi)忠校長、唐豐書記和條線分管領(lǐng)導(dǎo)的匯報(bào)介紹，訪談了6人次有關(guān)人員，查閱了相關(guān)資料，巡視了校容校貌。最后向校園領(lǐng)導(dǎo)口頭反饋了初步評價(jià)意見。

二、關(guān)于“20三重一大的決策管理和課程計(jì)劃的實(shí)施管理”的評價(jià)意見：

（一）典型經(jīng)驗(yàn)和做法：

1、校園領(lǐng)導(dǎo)重視三重一大制度的落實(shí)，將它與班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、教代會建設(shè)、及校園的改革和發(fā)展結(jié)合起來，在年初的校園黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會上再次明確對三重一大工作的職責(zé)要求，校園又修訂了《關(guān)于進(jìn)一步完善光明校園落實(shí)三重一大制度的.實(shí)施辦法》。校園嚴(yán)格執(zhí)行三重一大群眾決策制度，對20確定的校園新三年發(fā)展目標(biāo)、教職工績效工資考核、年內(nèi)按排的小學(xué)教學(xué)樓視頻監(jiān)控等13個(gè)重大項(xiàng)目，都能先廣泛聽取教職工等各方意見，再在校務(wù)會議上充分討論群眾決策。

2、校園努力科學(xué)制訂課程計(jì)劃，有規(guī)范清晰的課程設(shè)置方案和學(xué)年執(zhí)行計(jì)劃，開齊開足三類課程，利用教師會的群眾解讀明確任課教師的崗位職責(zé)。注重拓展型課程建設(shè)，不斷挖掘教師潛質(zhì)，努力使課程多樣化、體系化。深化特色課程建設(shè)，促進(jìn)內(nèi)涵發(fā)展，校園的《xx文學(xué)社》、在第三屆區(qū)學(xué)生活動節(jié)上被評為區(qū)百家學(xué)生社團(tuán)。落實(shí)教學(xué)過程管理，制定了教學(xué)常規(guī)檢查細(xì)則，構(gòu)成教導(dǎo)處—教研組長—組員分級負(fù)責(zé)制。拓展型課程富有成效，建有學(xué)生活動記錄表。注重多元評價(jià)，小學(xué)全面實(shí)行等第制，中學(xué)有校本質(zhì)量評價(jià)量表。

（二）存在的問題和推薦：

1、新修訂的三重一大實(shí)施辦法尚未交教代會審議，校務(wù)會議的記錄本還不夠規(guī)范。要盡快將三重一大實(shí)施辦法交教代會審議透過。校務(wù)會議的記錄要體現(xiàn)決策討論過程，要有校務(wù)會議成員各人的表態(tài)和簽名，討論決議要具體清晰，記錄的檔案資料要有相關(guān)的資料復(fù)印件。

2、期望把每年度的課程計(jì)劃精細(xì)設(shè)置，強(qiáng)化質(zhì)量監(jiān)控和考核機(jī)制，目標(biāo)為提高校園的教學(xué)質(zhì)量。要加強(qiáng)對國家課程校本化實(shí)施的研究，可向集團(tuán)內(nèi)的校園學(xué)習(xí)操作方法。期望深度研究課程的優(yōu)化和特色課程的活力激發(fā)，整合相關(guān)學(xué)科，努力爭取不斷有創(chuàng)新，每年有進(jìn)步。

工作反饋報(bào)告篇十二

這種理論的支持者認(rèn)為，績效考核是個(gè)保證公平的事情，為了做到這一點(diǎn)，就必須從各個(gè)角度，選擇不同的人，對被考核者進(jìn)行全方位的考核，所以有人給這種考核起了個(gè)好聽的名字叫“全視角考核”.于是，很多人認(rèn)為這是一種完美的考核手段，可以解決考核的公平性問題，應(yīng)當(dāng)被企業(yè)廣泛采用。實(shí)際上，很多企業(yè)也在使用這種手段對員工進(jìn)行考核。

我與各位的觀點(diǎn)不同，我認(rèn)為，所謂的360度，它其實(shí)只是一種績效反饋的手段，而不是績效考核的方式，我把它叫做360度績效反饋?？冃Х答伜涂冃Э己耸怯袇^(qū)別的，這種區(qū)別在于，績效反饋的目的是幫助員工改善績效，是過程性的成果，并不直接應(yīng)用于人事決策，而績效考核則作為一個(gè)階段的總結(jié)，對員工的績效做出評價(jià)，形成結(jié)果性的數(shù)據(jù)，并應(yīng)用到與員工有關(guān)的人事決策中，影響員工的薪資、晉升、培訓(xùn)甚至職場的命運(yùn)。

一、360度為什么不能作為考核的手段？

1、違背基本管理原理

考核既是一種手段，更是一種權(quán)力，這種權(quán)力只有作為管理者的主管或經(jīng)理才擁有，而其他員工或客戶并不擁有，如果非要賦予他們什么權(quán)力的話，也只能是監(jiān)督或投訴，而這恰恰是績效反饋的范疇，不是績效考核的范疇，從這一點(diǎn)看，360度不可以作為考核手段。

2、違背績效考核提倡什么就考核什么的原則

績效考核的最終目的是為了幫助員工改善績效，所以在一開始的時(shí)候管理者就會通過面談溝通的形式把績效考核的指標(biāo)以及考核標(biāo)準(zhǔn)、考核時(shí)間等內(nèi)容告訴員工，讓員工有目標(biāo)地工作，把主要精力放在實(shí)現(xiàn)當(dāng)初制定的績效指標(biāo)上。

而許多企業(yè)所采用的360度考核，在一開始的時(shí)候并沒有把考核的指標(biāo)告訴員工，員工也并知道自己應(yīng)該怎么做才是符合企業(yè)360度考核要求的，最多也只是一些泛泛的描述，并不具體，無法讓員工明確目標(biāo)。

那么，這個(gè)時(shí)候的考核就是管理者的單方面行為，帶有非常明顯的主觀判斷的色彩，因此，就無法做到提倡什么就考核什么，也就不能幫助員工改善績效，于企業(yè)的業(yè)績提升也無任何益處。

如果說有什么意義的話，也只能說大家在一起做了一場看起來很像績效考核的表演，并一起制造了一堆廢紙。

3、耗費(fèi)企業(yè)大量時(shí)間和精力

360度考核的擁護(hù)者認(rèn)為，為了保證考核的公平性，企業(yè)必須在每次進(jìn)行績效考核的時(shí)候都從各個(gè)層面選擇一定數(shù)量的員工，來對某個(gè)員工進(jìn)行綜合的考核。

這就是說，每次考核的時(shí)候，場面都會很壯觀，我就見過30人考核一個(gè)人的場面，這些在規(guī)定的時(shí)間被從工作崗位上拉到一個(gè)會議室，聽完主持人的簡單介紹，然后在規(guī)定的時(shí)間打分，然后再換一撥人。場面極其浩大和緊張。

所以，那個(gè)時(shí)候辦公室的電梯最忙，不停地迎來送往。這樣的操作，無疑是增加了企業(yè)的管理成本，耗費(fèi)了企業(yè)員工、經(jīng)理的時(shí)間和精力，最后的結(jié)果卻并不如意，這也是我為什么不提倡把360度作為績效考核手段的最重要的原因。

4、沒有最佳觀察角度

其他人，下級、同級同事和客戶只能從某一個(gè)側(cè)面了解一個(gè)員工的信息，信息既不充分，也不能保證真實(shí)。

通常，員工的直接上級有權(quán)規(guī)劃員工的職位說明書，有權(quán)安排員工的工作，聽取員工的匯報(bào)，檢查員工工作的進(jìn)展情況，而員工與直接上級之間的溝通是最簡單、最省力、最通暢的溝通。

綜合這些因素，我們可以看出，其實(shí)，最佳的考核者不是別人，是員工的直接上級領(lǐng)導(dǎo)。其他人如果要對一個(gè)員工的績效發(fā)生影響的話，也只能從某一個(gè)單一的方面，比如從團(tuán)隊(duì)精神、服務(wù)精神、流程合作等方面對員工進(jìn)行績效反饋，而無權(quán)考核。

5、造成同事之間互相拆臺、互相排擠。

一旦把考核的權(quán)力給予一個(gè)對被考核者沒有管理權(quán)限的員工，那么這種權(quán)力會被濫用，同事之間為了區(qū)別成績，可能在考核打分的時(shí)候互相拆臺，互相排擠。

記得某著名外企的人力資源總監(jiān)在一次績效考核研討班上提到了自己的一次360度考核的經(jīng)歷。他說，在進(jìn)行360度考核的時(shí)候，他與同事互相打分，實(shí)際上兩個(gè)的實(shí)力和業(yè)績相當(dāng)，處于同一水平。而考核的結(jié)果是同事給他打的分很高，自己則給同事打分很低。最后，晉升的機(jī)會給了自己，而同事于不久離職。為此，他深深感到內(nèi)疚。

因此，這位人力資源總監(jiān)強(qiáng)烈反對把360度作為一種影響人事決策的考核手段，如果非要用，也要限制一個(gè)很小的范圍內(nèi)，比如對某位準(zhǔn)備晉升的員工進(jìn)行全面的考察的時(shí)候。

二、360度反饋的作用

從上面的分析，我們可以看出，其實(shí)我們通常所接觸和了解的360度績效考核只是一種績效反饋的手段，我們把它叫做360度反饋。那么，作為績效反饋手段的360度反饋在員工的績效管理起哪些作用呢？我初步總結(jié)了以下幾點(diǎn)：

1、為績效考核提供事實(shí)依據(jù)

通常，一個(gè)考核指標(biāo)的完成需要幾個(gè)部門的合作，也就是說員工在完成指標(biāo)的過程中，需要和幾個(gè)崗位進(jìn)行流程合作，考核者的信息來源需要從幾個(gè)部門獲取，那么這個(gè)時(shí)候，考核者就可以根據(jù)指標(biāo)的內(nèi)容設(shè)計(jì)相關(guān)工具，請相關(guān)部門填寫，以獲得全面和原始的數(shù)據(jù)和信息，為員工的績效考核提供事實(shí)依據(jù)。

2、為員工績效的改善提供事實(shí)依據(jù)

績效考核的根本目的在于改善員工的績效，而要改善員工的績效，就要多方面收集有員工有關(guān)的績效表現(xiàn)的記錄，360度反饋是個(gè)很好的手段和方法，通過適當(dāng)?shù)脑O(shè)計(jì)，多方面采集信息，從中分析員工績效表現(xiàn)優(yōu)秀或績效表現(xiàn)較差的原因，為改善員工的績效提供事實(shí)依據(jù)。

3、增強(qiáng)流程間的合作

通過360度績效反饋，在部門與部門之間、流程與流程之間、員工與員工之間建立起一種監(jiān)督約束機(jī)制，使得員工之間的服務(wù)意識、團(tuán)隊(duì)精神、執(zhí)行力、時(shí)間觀念等都得到加強(qiáng)，進(jìn)而增強(qiáng)流程間的合作，整體上提升企業(yè)的運(yùn)作效率。

三、360度反饋的應(yīng)用范圍

正如前面所述，360度反饋主要的作用在于能為員工提供績效改善的信息，并且，360度反饋與員工的業(yè)績聯(lián)系不緊密，主觀判斷的色彩很濃。因此，其結(jié)果不能用于薪酬調(diào)整、晉升的依據(jù)，而是可以應(yīng)用于幫助員工正確認(rèn)識自己的能力、態(tài)度等方面存在的問題，并及時(shí)做出調(diào)整。

所以，采用360度反饋的時(shí)候，企業(yè)應(yīng)著重從對影響員工業(yè)績的能力、態(tài)度等方面進(jìn)行設(shè)計(jì)，包括：敬業(yè)精神、服務(wù)意識、團(tuán)隊(duì)合作、工作積極性、創(chuàng)新能力、執(zhí)行能力等方面入手。

而且，由于360度反饋會耗費(fèi)企業(yè)大量的時(shí)間和精力，因此不適合經(jīng)常性的操作，一般一年搞一次就可以，在年底的時(shí)候，對員工過去一年中所表現(xiàn)出來的綜合素質(zhì)進(jìn)行反饋，幫助員工正確認(rèn)識自己的不足，并在下一年進(jìn)行有針對性的改善。

綜上所述，360度反饋并不適合用于影響員工薪酬晉升的考核，而是可以作為一種反饋手段，對員工進(jìn)行綜合的素質(zhì)評價(jià)，幫助員工改善績效。

【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/4111650.html】