報告是一種常見的書面形式，用于傳達信息、分析問題和提出建議。它在各個領域都有廣泛的應用，包括學術研究、商業(yè)管理、政府機構等。那么，報告到底怎么寫才合適呢？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧
局長的述職報告由誰來編寫篇一
大家下午好!
我叫,大學本科學歷,參加工作,曾在公司工作了四年,12月通過省公務員考試進入到地稅局,目前是縣地稅局分局的一名稅收管理員,分管公司等三戶企業(yè)納稅人的稅務管理工作,同時兼任分局的票證管理、發(fā)票管理和檔案管理等工作?；仡櫚肽陙淼墓ぷ?、學習和生活,我有取得成績的喜悅,也有經驗教訓的反思,但更多的是切身感受到了組織溫暖,得到了領導和同事們的無私幫助。今天借此機會,向在坐的各位道一聲:“謝謝你們”,下面我從三個方面進行匯報。
一、以踏實的工作作風“盡職盡責”地做好本職工作
首先介紹一下什么是稅收管理員,稅收管理員是基層稅務機關及其稅源管理部門中負責分片、分類管理稅源,并負有管戶責任的工作人員,其工作包括以下內容:
(1)宣傳貫徹稅收法律、法規(guī)和各項稅收政策,開展納稅服務,為納稅人提供稅法咨詢和辦稅輔導;督促納稅人按照國家有關規(guī)定及時足額申報納稅、建立健全財務會計制度、加強帳簿憑證管理。在日常工作中做到文明辦稅,熱情接待,優(yōu)質服務。我所分管的三戶納稅戶均是新辦戶,在首次申報前均對各單位的辦稅員進行了首次納稅輔導,告知其所要申報的稅種和各稅種的申報期限。
(2)調查核實所分管納稅人稅務登記事項的真實性;掌握納稅人合并、分立、破產等信息;了解納稅人外出經營、注銷、停業(yè)等情況;掌握納稅人戶籍變化的其他情況;調查核實納稅人納稅申報(包括減免緩抵退稅申請,下同)事項和其他需核定、認定事項的真實性;了解掌握納稅人生產經營、財務核算的基本情況。對納稅人進行動態(tài)管理。
(3)對所分管的納稅人進行稅款催報催繳;掌握納稅人的欠稅情況和欠稅納稅人的資產處理等情況;對納稅人使用發(fā)票的情況進行日常管理和檢查,對所發(fā)現(xiàn)的異常發(fā)票進行實地核查;工作在廣大納稅人的積極支持配合下,通過電話和上門等方式,及時提醒廣大納稅人,做到月稅月清。到目前為止,我所分管的三戶納稅戶共繳納入庫稅款為268747.4元。
(4)對分管納稅人開展納稅評估,綜合運用各類信息資料和評估指標及其預警值查找異常,篩選重點評估分析對象;對納稅人納稅申報的真實性、準確性作出初步判斷;根據(jù)評估分析所發(fā)現(xiàn)的問題,約談納稅人,進行實地調查;對納稅人違反稅收管理規(guī)定行為提出處理建議。對于票證和檔案管理,這是地稅部門的內部管理工作,而發(fā)票管理中的發(fā)票發(fā)售相信是大家較為熟知的,1-8月份,地稅分局共發(fā)售搬運裝卸發(fā)票10本、銷售不動產發(fā)票2本、服務業(yè)發(fā)票千元版4本、服務業(yè)發(fā)票萬元版6本、新版貨運發(fā)票(自開)68份、有獎稅控發(fā)票20卷、文化體育業(yè)發(fā)票1本、廣告業(yè)專用發(fā)票4本和縣定額有獎票10元591本,在發(fā)票發(fā)售中,我們都是以方便納稅人為己任,在最短的時間內完成流程操作,節(jié)省納稅人寶貴的時間。
二、以嚴謹?shù)那谡瓌t做一名廉潔奉公的稅務干部
古人有“公生明、明生廉、廉生威”的世訓,它告誡我們如何去履行一個國家公務員的職責,作為稅務執(zhí)法部門的成員,代表國家行使收稅的權力,在權力的天平上,我時刻以廉潔奉公的原則勤政行政,在實際工作中,能夠做到了嚴格遵守《稅收管理員廉政行為規(guī)范》和《稅務人員廉潔自律若干規(guī)定》,用自己的實際行動悍衛(wèi)著深藍色的執(zhí)著和純潔。以“三個必須”要求自己:
一是必須要加強廉政學習和教育,不斷提高廉政意識和拒腐防變能力。
二是必須要在日常工作中嚴格遵守各項廉政制度,防微杜漸,從我做起,堅持“勿以善小而不為,勿以惡小而為之”工作中堅持聚財為國、執(zhí)法為民、做到公平、公正、公開,杜絕關系稅、人情稅。
三是必須要誠懇接受廣大納稅人的監(jiān)督,虛心聽取各方面的意見和建議,努力構建和諧地稅,不斷提高征管質量和效率。
三、以謙遜的態(tài)度來面對自己的不足和今后努力的方向
一是管理質量和效率有待進一步提高;
二是業(yè)務學習不精,納稅輔導水平、方式方法單一,通過學習,提高業(yè)務素質,增強納稅輔導技能,多渠道、多層面創(chuàng)新納稅服務方式和方法。不斷優(yōu)化納稅服務。
三是下戶調研不多,對納稅人的生產、經營情況了解不夠,和納稅人溝通少,因此要多渠道聯(lián)系,增加了解,增進友誼,共同創(chuàng)造良好的稅收環(huán)境。
總之,要能坐得下來,心要能靜得下來,要耐得住清貧和寂寞,敬業(yè)愛崗,勇于吃苦,甘于奉獻,正確對待榮譽、地位,自覺抵制各種不良風氣的侵蝕,做到清正廉潔,拒腐防變。進一步對照檢查自己的缺點和不足,提出改進方向措施,勤奮學習,努力工作,做一名高素質的地稅干部。同時我堅信,在各級領導的指導下,在廣大納稅人的支持、配合下,一定會把我們地稅事業(yè)推向和諧與發(fā)展的更高層面。
局長的述職報告由誰來編寫篇二
今年，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在市局的指導下，我?guī)ьI班子成員和全局同志，以服務沈河經濟社會科學發(fā)展和維護社會穩(wěn)定為宗旨，充分發(fā)揮司法行政職能作用，大力推進加強和創(chuàng)新社會管理工作，圓滿地完成了各項任務，現(xiàn)將履職情況匯報如下：
一、加強理論業(yè)務學習工作，提高自身綜合素質
作為領導干部，加強自身學習尤為重要，我始終把學習作為提高自身思想政治素質和業(yè)務能力素質的關鍵，采取集中學習、個人自學等形式，認真學習并實踐中國特色社會主義理論體系特別是科學發(fā)展觀，認真學xxx省、市、區(qū)有關保持黨的先進性和純潔性工作的材料和領導講話，認真學習郭明義、楊善洲等優(yōu)秀共產黨員的先進事跡和崇高精神。通過一系列學習，不斷提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，切實做到講政治、顧大局、守紀律，始終站穩(wěn)黨和人民的政治立場，正確把握黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗，堅持正確的政治方向，自覺維護黨的集中統(tǒng)一，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。同時抓緊學習上級領導關于司法行政工作的講話精神以及相關文件和專業(yè)書籍，從各種法律知識、業(yè)務知識和系統(tǒng)管理技能入手，將其作為自己學習的重要內容，不斷提高自己的業(yè)務能力，以便更好地指導各項工作開展。
二、加強社會管理創(chuàng)新工作，服務沈河發(fā)展大局
一是制定“一套規(guī)則”，完善我局對于街道辦事處的考評機制。依照洪波書記“一套規(guī)則”集體調度會的要求，我局制定的《實施細則》經領導審查并在各司法所試行，我局還在3月底對于細則的試行情況進行了調研，隨時對于細則進行修改完善，以便更有效地指導基層工作。同時按照考評辦的要求，我局制定了對x個街道辦事處特殊人群管理的辦法。學習相關法律知識，提高法律素質，自覺遵守法律規(guī)范，弘揚法治精神，為城市文明營造良好的法治環(huán)境。三是加強對全區(qū)青少年的法制宣傳教育。我局為全區(qū)58所中小學聘請律師擔任法制副校長，受聘的x名律師按照實施方案確定的活動安排，參與指導學校開展法制宣傳教育，接受學校法律咨詢，幫助學校妥善解決可能出現(xiàn)的法律糾紛，為青少年的健康成長和校園法制化建設提供優(yōu)質高效的法律服務。在暑假來臨之前，我局各司法所都結合本轄區(qū)內的特點，開展豐富的青少年法制宣傳活動，南塔小學的加強假期安全法律知識宣傳，馬官橋司法所組織的“預防青少年違法犯罪”模擬法庭活動，朱剪爐街道寶石社區(qū)的《未成年人保護法》知識講座，都為提高青少年法律知識水平發(fā)揮了積極的作用。
三、加強基層基礎建設工作，發(fā)揮司法工作職能
一是完成司法所建設工作。年初以來，在我區(qū)加強和創(chuàng)新社會管理工作的推動下，我區(qū)司法所隊伍建設得到了全面發(fā)展。在司法所的管理體制上實現(xiàn)了全部垂直管理，司法所的級格為正科級。通過在全區(qū)x個街道范圍內遴選出了x名司法所所長，區(qū)局選派了x名司法所所長，加上原有的x名司法所所長，目前，全區(qū)x個司法所的所長已經全部到位。二是積極推動規(guī)范化司法所建設。區(qū)局投資x萬余元用于五里河、大南、風雨壇、泉園司法所辦公用房的.裝飾和裝修，以及購置投影儀、監(jiān)控攝像頭、辦公桌椅等辦公設備，極大地改善了四個司法所的辦公條件和外部形象，通過區(qū)有關部門組織各街道領導參觀學習，推動了全區(qū)的司法所規(guī)范化建設。同時，根據(jù)省廳的工作要求和市局的具體安排，完成了全區(qū)x個司法所外觀標識門楣的制作安裝工作，省廳和市局基層處領導在視察工作時給予了充分肯定。三是積極探索建立人民調解網格化管理工作機制。在現(xiàn)有的街道、社區(qū)建立人民調解組織的情況下，在社區(qū)下設的x個網格設立人民調解小組。建立健全工作制度，扎實開展工作，取得了較好的效果。全區(qū)現(xiàn)有街道、社區(qū)人民調解委員會x個，企事業(yè)調委會x個，社區(qū)網格人民調解小組x個，三級以上調解員x人。各級調解組織通過開展矛盾糾紛排查調處活動，集中調處和化解了一批難點、熱點矛盾糾紛，目前為止，共計調解各類民間糾紛x件，糾紛調解率達到x%，調解成功率達到x%。全區(qū)x%以上的基層調解組織達到一類調委會標準。四是完成了我區(qū)清理整頓法律服務市場專項行動工作。根據(jù)市政府有關工作部署，按照市局的相關工作安排，我區(qū)成立了清理整頓法律服務市場工作領導小組，召開了全區(qū)清理整頓法律服務市場專項行動工作會議。經過廣泛的宣傳發(fā)動，認真的摸排工作，工作組共計排查64家法律服務機構，其中，律師事務所52家，法律服務所9家，其他機構3家，對排查出的問題，及時要求責任單位限期整改。
四、加強特殊群體管理工作，維護社會和諧穩(wěn)定
一是健全安置幫教工作組織機構。截止目前，我區(qū)共接收刑釋解教人員x人(刑釋x人、解教x人)，為加強安置幫教人員管理，我局積極健全區(qū)、街道、社區(qū)三級安置幫教工作組織體系，注重夯實基層幫教組織，區(qū)安置幫教工作領導小組辦公室充分發(fā)揮組織、領導、協(xié)調的作用，重點抓了銜接登記、例會、檔案、統(tǒng)計、信息、獎懲制度的落實，各街道能結合自身實際，有特色地落實各種制度，能夠認真落實“一人一檔案”、“一幫一結對”等管理制度。二是夯實安置幫教基礎。積極做好安置就業(yè)工作，鼓勵刑釋解教人員通過靈活多樣的形式實現(xiàn)就業(yè)，逐步實現(xiàn)安置就業(yè)市場化、社會化和多元化，并鼓勵安置對象在社區(qū)服務的崗位就業(yè)，比如從事社區(qū)的清潔、綠化、公共設施養(yǎng)護等公益性的工作。積極創(chuàng)建安置基地和安置點。目前我區(qū)有安置基地x個，安置點x個。三是抓好社區(qū)矯正工作。深化矯正工作規(guī)范，提高工作效率，督促基層矯正工作者做實、做細矯正工作，確保無脫管漏管及突發(fā)事件的發(fā)生。目前為止，我區(qū)共有矯正人員x人，累計接收矯正人員x人，解除矯正x人。累計審前社會調查評估報告x份。目前我局x個司法所共有矯正小組x個，已開展集中教育x人，進行個別談話教育x人，心理輔導x人，全區(qū)共設有社區(qū)服務基地x處。
五、加強法律援助服務工作，保障弱勢群體利益
一是提供“家庭保姆式”法律援助服務。在轄區(qū)工作點為特殊群體開通法律援助視頻咨詢專線，對于行動不便的老年人及殘疾人等特殊群體，開展“家訪式”上門服務及維權綠色通道，使其不出街道、不出社區(qū)、不出家門，就可及時解決法律問題，并享受集接待、咨詢、審查、審批、指派律師及案件的跟蹤回訪于一體的“一站式”基層法援服務。同時實行法律援助的專人跟蹤負責制，進行專項的接待服務和法律咨詢服務。二是加強流動人口法律援助工作。流動人口有充分理由證明為保障自己合法權益需要法律幫助。增加流動人口服務窗口，積極宣傳建立流動人口法律援助體系對于實施司法公正、維護人民群眾合法權益的重要意義，擴大法律援助的社會影響，把流動人口法律援助項目作為為弱勢群體排憂解難，作為區(qū)委、區(qū)政府便民、親民、近民的一項具體行動。三是順利完成開展創(chuàng)建全國文明城市工作任務。實行三項惠民措施，即適時放寬非訴訟法律援助標準、壯大法律援助志愿者服務團隊、開展“法律援助為民創(chuàng)優(yōu)年”主題活動。推進“五化”建設：推進法律援助工作實施便利化、推進非訴訟案件質量標準化、推進工作流程制度化、推進法律援助工作運行信息化、推進法律援助監(jiān)督管理規(guī)范化。創(chuàng)新兩個法律援助社會工作模式：深化法律援助非訴訟訴前調解工作，構建法律援助機構主導、繼續(xù)完善“10分鐘法律援助服務圈”，保證線路暢通，專人值守提供優(yōu)質高效便民服務。四是圍繞“敬老文明號”活動制定實施方案和章程。建立“敬老文明號”領導機構和活動小組，將法律援助有關制度上墻公示，進一步擴大援助覆蓋面，深化各項便民利民舉措，切實為老年群眾提供優(yōu)質高效的法律援助服務。xx年，全區(qū)共受理法律援助案件x件，其中訴訟案件x件、民事案件x件、刑事案件x件。開展法律援助宣傳、法律咨詢、送法進社區(qū)等活動，解答法律咨詢x余人次。收到受援人贈送的錦旗2面，受援人滿意率達x%。
局長的述職報告由誰來編寫篇三
同志們：
從20xx年8月至今，我任園林局副局長已有兩年多時間，說實話，這兩年來，我深深感覺到城市綠化工作任重而道遠。作為主管全市城市園林綠化工作的部門負責人，如何才能在較短的時間內，把大同建成園林化城市，就目前我市的綠化現(xiàn)狀及存在的差距，我感到工作任務很重，壓力也大。去年是我市創(chuàng)建“省級園林城市”的第三個年頭，也是非常關鍵的一年，我充分發(fā)揮每個班子成員的積極作用，用科學的發(fā)展觀實事求是地指導我局的各項工作，解放思想，創(chuàng)新思路，盡職盡責，團結和帶領廣大干部職工完成了全局的綠化任務和市委、市政府交付的各項工作任務。下面，我就20xx年的工作情況匯報如下，不妥之處，請同志們批評指正。
一、強化學習，政治理論水平和業(yè)務能力有了較大提高
作為一名黨員，特別是黨員領導干部，必須把堅持勤奮學習當作一種政治責任，一項政治任務。我本人始終把堅持學習擺在工作的首位，把學習教育與工作實際相結合。20xx年，我認真學習了黨的十六屆四中、五中和六中全會精神，學習了《黨章》、《科學發(fā)展觀》及構建社會主義和諧社會、廉政文化建設等黨的理論知識，積極參與了社會主義榮辱觀教育，為職工作了題為《樹立正確的“榮辱觀”，推進城市園林綠化工作》的報告，并組織大家交流了學習“八榮八恥”心得體會，此外，投入時間、精力重點學習了園林綠化業(yè)務知識，向書本學，也向老同志和業(yè)務專家們學，收到了一定的成效。在自己強化學習的同時，認真組織了全局干部職工的政治理論學習，狠抓了機關效能建設，廣大干部職工的思想政治素質得到提高，工作作風有了明顯轉變，黨員的先鋒模范作用、黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用也得到了充分發(fā)揮，全局呈現(xiàn)出了人心思進、團結進取的良好局面。
在局領導班子民主生活會上，我對照黨章，結合自己的思想、工作實際，認真查找了存在的問題，制定了整改措施，在下一步工作中加以改進。通過民主生活會，班子成員統(tǒng)一了思想，增進了團結，形成了共識，對于我本人來說，從中也學到了不少東西，受益匪淺。
二、求真務實，抓好城市綠化工作
20xx年我市綠化任務很重，面臨的困難也很多，為了完成好全年的綠化工作任務，我與分管局長及專業(yè)技術人員經常深入施工現(xiàn)場進行調研，反復論證，開拓思路，創(chuàng)新措施，順利完成了預期的工作目標。20xx年我市建成區(qū)新增綠化面積90.54萬平方米，城市綠化三大指標（綠化覆蓋率、綠地率、人均公共綠地面積）分別達30.58%、24.5%、5.1平方米/人，分別比提高了1.04個百分點、0.5個百分點、0.5平方米，道路綠化、公園、廣場、綠地、苗圃建設等方面均取得了顯著成效，為改善城市生態(tài)環(huán)境發(fā)揮了一定的作用。針對城市綠化建設和管理中存在的問題，我與同志們認真探討，采取了一系列有效措施。首先，加大宣傳力度，通過新聞媒體廣泛營造綠化氛圍；其次，深化改革，在綠化建設中實行了“代建制”，對迎賓大道和雁同東路延伸段綠化工程建設實行了公開招標；第三，繼續(xù)實行“門前綠化管護承包”責任制和開展城市綠地認建、認養(yǎng)活動，20xx年，永和食府出資認養(yǎng)了南寺游園，安利大同分公司認養(yǎng)了御河生態(tài)林4000平方米綠地；第四，實行了綠化舉報有獎制，以調動廣大市民參與護綠的主動性和積極性；第五，聘請了78名義務監(jiān)督員，協(xié)助管理城市綠化；第六，健全規(guī)章，《大同市城市綠化條例》于去年3月1日起正式施行。這些舉措，有效地確保了綠化工作的順利開展。
三、創(chuàng)新思路，做好公園、廣場管理工作
公園、廣場是我市的“窗口”單位，管理到位不到位不僅關系到我局的聲譽，也影響著我市的形象。為此，20xx年我會同各位分管副局長分析研究，開拓思路，制定措施，狠抓落實，下大氣力抓了公園、廣場的管理工作，強化“窗口”建設。首先，我們從制度建設入手，制定或完善了《崗位責任制》、《衛(wèi)生管理制度》、《安全管理制度》等一系列規(guī)章制度，并重點從環(huán)境衛(wèi)生、秩序管理、優(yōu)質服務等方面強化管理，以人為本，文明服務，為市民營造了舒適、清新、和諧的休閑、娛樂環(huán)境，深受市民好評。御河生態(tài)林、大同公園、兒童公園、紅旗廣場、永泰廣場等公園、廣場的管理水平有了較大的提升。
在工作中，我努力做到盡心盡力，定期、不定期深入基層單位檢查督促工作，經常利用休息時間到公園、廣場調研工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時協(xié)調，現(xiàn)場處理，力爭使公園、廣場的管理工作上臺階，讓市民滿意。
四、致力班子建設，努力維護職工利益
作為單位的主要負責人，班子的班長，我自己以身作則，全力加強班子建設。在工作中，我始終堅持“民主集中制”的原則，按照“團結協(xié)作、勤政廉潔”的要求，與班子成員互相交流、互相支持，特別是綠化業(yè)務、人事調整等一些重要工作，實行民主決策，黨組成員充分討論，認真研究，互相交流，坦誠相待，最終由黨組會議研究決定。我們在20xx年7月底，在充分尊重民意、注重工作實績、嚴格任用標準的基礎上，三位副局長親自組織民主推薦、考察、談話，經局黨組會議研究，公開選拔任命了9個基層單位的29名中層干部。通過兩年來的工作實踐，幾位副局長思想品格好，個人素質高，工作責任心強，顧大局，凡是局里定下的`工作任務，都能積極主動圓滿地完成，工作有發(fā)展，有創(chuàng)新。我認為，一年來，我們班子是一個團結的、務實的、具有凝聚力和戰(zhàn)斗力的班子，也可以說是一個作風硬、觀念新、職工信任的好班子。
全心全意為職工服務是一個部門領導的重要職責。20xx年，我堅持做到職工利益放在第一位，認真了解職工疾苦，盡力為職工排憂解難。我局是一個超編單位，超編人員近103人，相當一部分職工，包括部分退伍軍人，由于歷史原因不在編制內，擔心生活沒保障，工作受到影響，對這一情況我們進行了認真研究，決定不管困難多大，也要保證職工利益不受損失，同時，我們想方設法增加預算外收入，節(jié)約支出，這一舉措，受到了職工的好評。20xx年，我們還安排了幾名本單位職工家屬，在御河生態(tài)園就業(yè)。同時，擠出資金，改善了局機關辦公條件，購置了新辦公桌椅，增配了電腦、打印機等，提高了工作效率。此外，做好老干部工作，堅持從政治上、思想上、生活上關心老干部，認真落實老干部的各項政治待遇和生活待遇，在元旦、春節(jié)、七一、重陽節(jié)期間對他們進行了慰問，受到老同志們的好評。一位家在石家莊的離休老干部親自打來電話對我說：“你是新來的局長，非常感謝你對我們老干部的關心，歡迎你有時間到我家串門來?！?/p>
五、廉潔自律，提高自身的執(zhí)政能力
身為局黨組書記，我從德、能、勤、績、廉五個方面抓好全局廉潔自律及社會主義榮辱觀教育工作，組織廣大黨員干部認真學習了《黨性黨風黨紀教育讀本》、《黨風廉政手冊》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產黨黨員紀律處分條例》和《關于領導干部廉潔自律的規(guī)定》等黨和國家有關政策和法律法規(guī)，加強對工作人員紀律和職業(yè)道德等方面的教育，增強了黨員干部防腐拒變能力。
局長的述職報告由誰來編寫篇四
本人現(xiàn)任__縣食品藥品監(jiān)督管理局副局長，主要負責藥品、醫(yī)療器械、保健食品和化妝品監(jiān)管工作。一年來，我以對人民生命健康高度負責的精神，盡職盡責，全身心投入到藥品監(jiān)管工作中去，圓滿完成了各項工作任務。
一、提高自身素質，加強業(yè)務學習，做好本職工作 任職以來，本人更加注重學習，深刻領會“三個代表”重要思想，樹立科學發(fā)展觀。通過認真學習十七屆四中、五中全會精神，使我對藥品監(jiān)管工作的重要性有了更深刻的理解，自己從事監(jiān)管工作的責任心和使命感更加強烈了。由于社會的發(fā)展，藥品監(jiān)管工作也面臨著許多新的挑戰(zhàn)，感覺現(xiàn)有的藥品監(jiān)管理論和知識已不能適應監(jiān)管形勢的需要。因此，為提高自己的監(jiān)管能力和水平，我認真學習研究藥品監(jiān)管法律法規(guī)，并結合我縣實際，考慮如何將法律規(guī)定貫徹執(zhí)行到每個藥店、醫(yī)療網點。我通過網絡等形式，不斷搜集藥品監(jiān)管最新動態(tài)，吸收借鑒好的經驗和做法，組織執(zhí)法人員進行討論、研究，并應用于藥品監(jiān)管實踐中。對于執(zhí)法人員在監(jiān)管和案件辦理中遇到的問題，我組織執(zhí)法人員進行集體討論，共同研究解決辦法，提高執(zhí)法人員的監(jiān)管能力。
年初，本人還參加了在省委黨校舉辦的全省食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)新任職領導干部培訓班，通過幾天的系統(tǒng)理論學習，開闊了視野，提升了能力，感覺收獲很大。
二、扎實組織開展藥品、醫(yī)療器械監(jiān)管工作
一年來，在省、市局的統(tǒng)一部署下，組織開展了基本藥物、非藥品冒充藥品、經營使用環(huán)節(jié)注射劑和抗菌藥物、野生藥材等專項治理行動。
在對藥品經營、使用單位監(jiān)管上，我堅持日常監(jiān)管與專項檢查相結合的方式，日常不放松，專項整治抓重點。一是日常監(jiān)管。主要查看藥品質量、購進、驗收、存儲、養(yǎng)護等情況，針對__大藥房經營存在問題較多實際，依法查封藥店2家，藥品就地封存4家，扣押藥品2家28箱，索證索票取證調查1家。二是鞏固專項整治成果。繼續(xù)加大藥品、醫(yī)療器械8個專項整治力度，順利通過省市驗收評估檢查。三是藥品經營單位gsp認證。完成對20家藥店《藥品經營質量管理規(guī)范》認證及跟蹤檢查工作。四是對實施基本藥物鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的監(jiān)管。嚴格基本藥物采購網上招投標程序，試行基本藥物采購批次、品種、數(shù)量備案制，確?；舅幬锏陌踩?。五是藥品、器械抽驗。合理確定藥品、醫(yī)療器械抽驗品種，按時完成75批次抽驗任務，已檢驗確定不全格藥品2個批次。六是增設藥品不良反應檢測室。加強不良反應信息收集、整理、分析，上報不良反應70例。七是加強特殊藥品監(jiān)管。聯(lián)合__緝毒大隊依法對管轄范圍內的__職工醫(yī)院申請銷毀庫存過期失效的麻醉藥品強痛定針52支進行了現(xiàn)場集中監(jiān)督銷毀;9月份集中銷毀假冒偽劣藥品價值近2萬元。八是野生藥材資源保護與市場整頓。合理發(fā)放《采藥證》11個、《野生藥材收購許可證》2個、《野生藥材運輸證明》8個，同時加大對非法采集、收購、運輸?shù)拇驌袅Χ?，在縣公安局的配合下，端掉無證收購點1處。
到目前為至，共進行監(jiān)督檢查2058人次，出動檢查車輛496臺次，檢查相對人516家次。立案3起，結案3起，其中一般案件2起，簡易案件1起，罰沒款合計4311元。
三，深入組織開展保健食品化妝品監(jiān)管工作 一是開展保健食品、化妝品經營單位調查摸底工作，為39家保健食品經營戶及16家化妝品經營戶建立信息檔案。二是開展保健食品、化妝品安全監(jiān)督檢查。主要檢查進貨渠道、批準文號、合格標識、有效期等，對不符合要求的，責令整改。實施保健食品、化妝品許可備案制，備案率達100%，其中：新申請許可備案5家。
四、廉潔自律，認真落實黨風廉政工作
我認真貫徹執(zhí)行中央、省、市、縣委有關廉政建設的一系列規(guī)定，做到自重、自警、自省、自勵，保持本色，清正廉潔。樹立正確的權力觀，正確用好黨和人民賦予的權力，擺正位置，服從黨組和局長的領導，不爭權、不越權、不霸權。尤其是涉及到財、物方面的事，管原則、不具體插手，管過程、不干預具體事務，管結果、不違反政策規(guī)定。
嚴格按規(guī)操作。在分管范圍內嚴格執(zhí)行法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，堅持依法行政，秉公辦事。在藥品行政執(zhí)法與監(jiān)管工作中，嚴格按章辦事，嚴格要求自己，從不接受相對人給予的各種好處，沒有利用職權吃拿卡要。同時頂住壓力，支持執(zhí)法人員依法公平、公正辦案。對家屬和身邊的工作人員，嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理。
總之，一年來做了大量的工作，取得較好成績，但與上級的要求和群眾的希望還有一段距離，主要體現(xiàn)在：一是對科學發(fā)展觀的理解膚淺而不深入;二是思想作風建設抓得還不夠深入，有待于進一步加強;三是謀劃藥品監(jiān)管工作的辦法不多;四是總攬全局、統(tǒng)籌規(guī)劃的能力不強，思路、辦法和措施不能滿足工作的需要。我將以這次述職考核為契機，在今后的工作中養(yǎng)成終身學習、狠抓落實、有所作為、接受監(jiān)督的習慣，做一名政治堅定、作風扎實、工作勤奮、清正廉潔的黨員領導干部。
局長的述職報告由誰來編寫篇五
本人于8月到園林所擔任副所長，分管園林綠化工程施工、技術、安全生產工作。任職以來在局黨組的領導下，在所班子成員的幫助下，在園林同事們的支持下，我強化學習，扎實工作，團結班子，帶好分管隊伍，加大落實力度，不斷開拓進取，經過不懈地努力，較好地完成了分管工作，取得了一些成績，思想政治水平也有了較大的提高，認識和解決問題的能力有所增強。現(xiàn)述職如下：
一、思想上
加強政治學習，提高素質，自覺維護了班子的團結。作為一名中層干部，工作之余，我自覺加強自身的政治理論學習，不斷提高自身的政治理論素養(yǎng)，先后有重點地深入學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和“科學發(fā)展觀”的重要思想，學習中，我能著重在掌握理論的科學體系上下功夫，在掌握基本原則及精神實質上下功夫，特別是在學習“科學發(fā)展觀”重要思想過程中，我注意圍繞主題，把握靈魂，掌握精髓，提高科學判斷形勢的能力，駕馭局面的能力，用發(fā)展的眼光分析解決實際問題的能力。工作中，做為一名副職，我注意擺正自己的位置，顧大局，識大體，始終堅持以大局為重，不講名譽地位，不計個人得失，注意處理好自己與正職與其他班子成員之間的關系，做到不越權、不越位，切實履行自己的職責，努力完成分管的工作，并經常進行換位思考，為一把手分憂，積極配合其他班子成員開展工作，自覺維護了班子的團結。
二、工作中
1、加強專業(yè)技術學習，提高解決問題的能力。在提高自身政治素養(yǎng)的同時，我更注重園林專業(yè)知識的積累，不斷更新充實自己的專業(yè)理論。經過不斷的學習與探索，理論與實踐相結合，逐漸具備了統(tǒng)籌園林綠化工程施工全過程及各階段具體操作技術的能力，主持完成了迎淮檢查牛腿溝節(jié)點綠化及污水處理廠生物指示池工程建設，使理論真正的結合實踐。
2、加強技術推廣，培養(yǎng)內外兼修的專業(yè)技術人才，努力提高園林綠化施工過程中的技術含量。統(tǒng)籌施工、技術兩個科室合作辦公，讓懂技術的新畢業(yè)大學生與經驗豐富的“老園林”在具體施工實踐中相互交流學習，實現(xiàn)了理論與實踐的完美結合，為打造高技術含量、低資金投入的優(yōu)質工程打下了堅實的人才基礎。
3、科學組織，強化分工責任制。在工程施工過程及一些緊急迎檢任務中，統(tǒng)籌全局，及時調整、調配施工計劃和人員，將各施工階段任務量化、細化，科學分工，合理組織。
4、注重工程內頁資料的整理，實現(xiàn)各項資料的集中管理歸檔。由于技術人員缺乏，施工任務緊迫等因素，長期以來工程資料分散，整理不全面，自任職以來，我加強這方面的管理力度，讓各人員經手的工程資料統(tǒng)一交由技術科管理，并安排專人對其進行整理及時歸檔，實現(xiàn)了工程內頁資料的集中化管理。
取得這些成績同時，在工作過程中也顯露出一些缺點和不足。在下一步工作中，我將不斷提高自己的能力水平，完成好今后的工作，認真總結過去的經驗和教訓，發(fā)揚成績，修正錯誤，為更好地完成工作任務，為實現(xiàn)縣委、縣政府提出的創(chuàng)建“國家級園林城市”貢獻自己的力量。
局長的述職報告由誰來編寫篇六
我們做工作不僅僅是為了應付上面的各種檢查，有很多需要花費大量的時間、精力做的工作實際上是考核指標沒有的，是憑著高度的責任感去做的，一年來，我們圍繞“三化”管理目標化，做了大量卓有成效的工作，取得了一定的成績：
1、圍繞組織收入這一中心，稅收各項收入再上臺階。截止xxx年12月2日，市局累計完成稅收入庫1.6億元，比去年同期增加xxx年萬元，同比增長14.12%，其中州、市兩級收入分別比去年同期增長33.9%和26.41%，特別是所得稅入庫，今年通過建立專業(yè)化與混合式相結合的管理模式，以及建立《操作規(guī)程》，重點圍繞帳務不健全的納稅人，實行定額征收和核定應稅所得率征收，有力推動了市局所得稅管理工作，所得稅收入實現(xiàn)歷史性突破，企業(yè)所得稅入庫首次邁上千萬元大關，達到1005萬元，完成年度計劃的125.63%，與去年同比增長266.79%。
2、以“活”字促管理，管理模式靈活多樣。今年來，我們立足上級要求，經過反復對比和實踐，大膽地在企業(yè)和個體分別實行“一體化管理”和“三分離管理”兩種管理模式，即在情況復雜，但納稅人自身較為規(guī)范的企業(yè)管理中，實行“一體化”管理，把每一路段所有企業(yè)的兩稅、所得稅一起管理(純所得稅繳納單位仍實行單獨管理);而在情況較單一，但納稅人素質普遍不高的個體管理中，則實行“三分離管理模式”。實踐證明，企業(yè)實行一體化管理，使征管數(shù)據(jù)不脫節(jié)，征管過程不交叉，也避免了“三分離模式”下崗位人員不足，工作量大，工作效率不高的現(xiàn)象;而個體推行“三分離模式”，則便于分工協(xié)作、管理、執(zhí)法集中，收到良好效果。
3、納稅評估：探索出一條市局特色之路。根據(jù)企業(yè)和個體的特點，在企業(yè)中實行按同行業(yè)峰值開展納稅評估;而在個體納稅評估中，則實行行業(yè)評估、地段評估、市場評估和發(fā)票評估等，通過行業(yè)評估，先后對液化汽行業(yè)、汽車修理修配行業(yè)先后進行了行業(yè)性稅負調整;通過地段評估，明確了城區(qū)人民路、團結路、武陵路等三個路段納稅人必須達到起征點以上;依托發(fā)票評估，對232戶發(fā)票大戶進行了定額調整，調增幅度最大的由原定300元增到5000元。措施的得力保證了征管水平的穩(wěn)步提高，截止xxx年12月10日，吉首市上線正常納稅戶由年初上線的1044戶增加到1789戶，扣除292戶注銷戶、187戶走逃轉非戶，實際凈增加納稅戶1224戶，年增加稅款百萬元。
和7家藥品超市提出了一般納稅人管理建議;第三是對已納入一般納稅人管理的超市開展超市與供貨商往來憑據(jù)專項檢查，摸清供貨商底子;第四，全面組織開展轄區(qū)總經銷、總代理稅收專項檢查，同時，政策上要求超市與供貨商貨款收取必須憑正規(guī)發(fā)票或增值稅專用發(fā)票。超市的規(guī)范管理，實現(xiàn)了稅收規(guī)范化管理由單一納稅人向行業(yè)拓展，并進一步促成了xx小區(qū)主動上門協(xié)調總經銷、總代理申辦一般納稅人的良性互動，不僅如此，這一工作還得到了州局的高度評價，并向全州進行了推廣。
述職人：
20xx年xx月xx日
一年來，在市局黨組的正確領導下，本人以“xxx”重要思想、xx大精神及xx全會為指導，認真履行局長職責，團結班子成員，關心干部生活，全面落實市局“一個中心、兩基建設、三個構建”的工作思路，各項工作取得了一定的成績。以下就是本人的述職報告：
一、建立健全“三個機制”，抓好班子建設
(一)建立健全“理論結合實踐”的機制，虛功實做，提高班子領導水平。即：在重大的政治理論學習中，按“老師授課”、“寫學習體會”、“召開討論會”三個程序進行。作為班長，我在實踐中深刻感受到，要貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和市局黨組的決議及工作部署，必須根據(jù)政治理論和上級工作思路來研究、開展基層稅收工作，否則，就會流于形式，甚至偏離方向。
(二)建立健全議事規(guī)則和決策程序，規(guī)范運作，提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。為營造班子議事民主化氛圍，我牽頭制定了分局的工作規(guī)則，以正式文件規(guī)范分局的議事規(guī)則和決策程序，為發(fā)展班子內部民主、加強班子內部監(jiān)督提供了制度保障，在班子內部形成了積極倡導監(jiān)督、大膽實施監(jiān)督、支持保護監(jiān)督的濃厚氛圍。
(三)建立健全“以事業(yè)激勵人”的用人管事機制，充分發(fā)揮班子成員工作的積極性和創(chuàng)造性。在實際工作中，我充分信任市局黨組為我們班子配備的其他幾位局領導，將除行政科外的13個科室工作分別分配給他們分管，并在運作一段時間后，適當?shù)卣{整分工，增強他們工作的積極性，收到了良好的效果。近3年來，分局獲得從是中央到地方政府的表彰20多次。
二、落實“一個中心、兩基建設、三個構建”的工作思路，全面抓好稅收工作
(一)探索科學化、精細化管理措施，切實保證完成稅收收入任務。20xx年本人與班子成員開會商議，重點采勸狠抓細節(jié)“的做法。強化稅款征收和稅源管理，狠抓”免抵退“稅審核進度和質量，威懾與促管并重，整頓轄區(qū)稅收征管秩序。在具體工作中，本人還親自帶隊深入企業(yè)，對稅源大戶實行重點監(jiān)控。通過上述措施，確保了分局稅收收入的完成。20xx年，分局組織稅收收入17億多元，預計比上年增長28.39%。
(二)抓好”兩基建設“，夯實管理根基。近兩年，為抓好基層建設和基礎建設，我們以信息化建設為依托，繼續(xù)推進iso9000質量管理工作進程;繼續(xù)深化稅收執(zhí)法責任制試點，建立了一個可量化的考核體系。
(三)構建納稅服務體系，提高納稅遵從度。我們非常重視對納稅人的優(yōu)質服務，不斷優(yōu)化服務措施，豐富服務內容，初步建立起了一個包括辦稅大廳的規(guī)范化服務、管理部門的細致化服務，以及納稅服務的監(jiān)督保障制度在內的納稅服務體系。
(四)抓好試點工作，推進”三個構建“。在”三個構建“工作部署中，市局安排了執(zhí)法責任制、數(shù)據(jù)倉庫、”以稅控票“系統(tǒng)建設、iso9000與執(zhí)法責任一體化、建議學習型組織等多個項目在遠山分局試點。
(五)加強黨建工作，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。20xx年8月，在市局黨組的推薦下，我們被市直機關工委選為全市22個基層黨組織規(guī)范化試點單位之一。我們堅持”以黨建帶稅收“的原則，通過豐富黨建內容、拓展黨建途徑，有效解決了黨建、稅收工作”兩張皮“的問題，使分局黨支部成為了我們隊伍內部名符其實的戰(zhàn)斗堡壘。
(六)推進績效考核工作和合同制員工社會化管理工作。我們將績效考核工作與iso9000質量管理體系、稅收執(zhí)法責任制緊密結合;以基層科室作為基本考核單位;共性指標統(tǒng)一制定，個性指標分別制定的特點。由于方案合理，執(zhí)行半年來，未出現(xiàn)大的矛盾，申訴率為0。
三、落實”一崗兩責“，兩手并重，抓好黨風廉政建設
(一)進一步完善”兩權“監(jiān)督制度體系，夯實黨風廉政建設和反****工作基矗在行政管理權方面，我們從規(guī)范”人“、”財“、”物“的管理著手，加強監(jiān)督檢查，繼續(xù)深化財務收支和專項審計;在稅收執(zhí)法權方面，全面清理不合法的稅務行政許可規(guī)定，完善后續(xù)管理的相關監(jiān)管制度，簡化審批程序，提高辦稅效率，方便納稅人。通過向納稅人發(fā)放廉政監(jiān)督卡，加強對重點稅收業(yè)務和重點崗位的監(jiān)督。
(二)進一步完善監(jiān)督體系，從源頭上預防和治理****。我們按照”兩個條例“的要求，重點抓監(jiān)督的重點和監(jiān)督的規(guī)范化運作，嚴格執(zhí)行民主集中制原則，嚴格按規(guī)定程序辦事;同時，認真落實領導干部述職述廉制度、民主評議制度、重大事項報告制度等，逐步實現(xiàn)了監(jiān)督工作的制度化和程序化。
(三)進一步深化稅收執(zhí)法責任制試點，落實責任追究。我們對iso9000作業(yè)指導書、ctais系統(tǒng)工作規(guī)程及稅收執(zhí)法過錯責任追究辦法進行了整合，構建了作業(yè)指導書和執(zhí)法過錯責任追究”兩個體系“，基本實現(xiàn)了”執(zhí)法有依據(jù)、操作有規(guī)范、權力有制約、過程有監(jiān)控、責任有追究"的目標。
(四)進一步抓好自身廉政建設。多年來，本人能認真學習貫徹黨員干部廉潔自律若干規(guī)定，牢固樹立廉潔奉公意識。在本人的公務活動和生活中，本人未發(fā)生利用職權之便謀取私利的事情，未發(fā)生向納稅戶吃、拿、卡、要、報等行為，為樹立班子的良好形象作出了積極貢獻。
從今年的工作來看，自己還是存在很多的不足。主要表現(xiàn)在：與干部職工交流、談心不夠;在人力資源的管理上思考有余、措施不足;在征管的某些薄弱環(huán)節(jié)上研究的深度和廣度不夠;在工作作風上有待改進;在理論學習上組織集體學習多、自學少等。但我有信心在市局黨組的領導下，發(fā)揚成績，克服不足，爭取在今后的工作中取得更大的成績，使遠山分局各項工作再上新的臺階。
述職人：
20xx年xx月xx日
局長的述職報告由誰來編寫篇七
年，在市委、市政府和上級部門的正確領導下，在班子成員和同事們的支持與配合下，結合我局工作實際，突出工作重點，努力實踐可持續(xù)發(fā)展的治水思路，與全系統(tǒng)干部職工團結一致、干事創(chuàng)業(yè)、與時俱進、開拓創(chuàng)新，較好的完成了本職工作?，F(xiàn)做述職如下：
一、分管工作完成情況
（一）辦公室工作。
辦公室是一個綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著年度目標前進的中心，辦公室的工作千頭萬緒，有考勤考核、文件起草、提供資料、文書處理、文件批轉、打印、會議安排、迎來送往以及車輛管理、衛(wèi)生管理等等。面對復雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注重加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。
1、車輛管理工作：對車輛進行嚴格管理，實行統(tǒng)一調配，確保領導用車及時、安全；與駕駛員簽訂了《安全行車責任狀》，做到落實責任人。
2、后勤服務工作：對局領導提出的各項工作部署能夠及時向各科室及下屬單位傳達，并抓好督促和落實；做好會議服務工作；協(xié)調好物業(yè)、衛(wèi)生和食堂工作，多次完成好接待工作。
3、檔案管理工作：按照機關文書、檔案目標管理標準，今年整理裝訂各門類檔案14卷，檔案管理進一步規(guī)范，并通過了市政府檔案管理工作檢查驗收。
（二）水土保持工作。
1、今年是新修訂的《中華人民共和國水土保持法》實施之年，為此我局充分利用這一時機大力開展水土保持法宣傳工作。此次活動出動宣傳車1輛，宣傳員100余人，共計發(fā)放宣傳單10000余份，宣傳袋余個。通過此次活動，提高了全市人民保護水土資源，重視生態(tài)建設的意識。
2、水利普查工作按照規(guī)定安排認真完成現(xiàn)場數(shù)據(jù)采集和后期資料匯總。
3、水土流失補償費征收工作進展順利，今年收繳水土流失補償費近210萬元，較有較大幅度的提高。
4、圓滿完成了水利部及兄弟省市組成的科技示范園考察組，得到了鞍山市水利局、遼寧省水利局的肯定。
（三）河務處工作。
1、做好河道水上資源的合理利用，加強收費工作，力爭做到應收盡收。截至目前，已收取占河費1816萬元，其中大連供水占河費收入1425萬元，騰達大道項目占河費收入358萬元，河灘地等占河費收入33萬元。
2、對遺留的砂場問題進行了化解，對日常的采砂管理，嚴格按照合同規(guī)定開采，確?；謴秃拥涝?。完成了對廢棄砂場的整治工作。
二、加強學習，提高政策文化理論水平
今年以來，通過學習黨的十八大，特別是黨的十八屆四中全會文件，深刻領會文件精神實質，進一步加深了對建設有中國特色社會主義和科學發(fā)展觀的`理解，提高了構建和諧社會的認識，特別是關愛民生的認識，充分的體現(xiàn)了黨中央以人為本的理念。使我更加認清了形式，堅定了信念，明確了目標和責任，增強了黨性觀念，同時也提高了運用科學理論指導和處理日常工作的能力。
三、樹立大局觀念，團結共事，共謀發(fā)展
作為班子成員，在日常工作中，我爭取做到立足全局，選準位子，把分管工作納入全局整體工作之中，積極配合主要領導工作。大事講原則，小事講風格，求大同存小異，和諧共事、以誠待人。正確處理好領導與被領導，領導之間、干群之間的關系，做到對上對下負責的一致性。清清白白從政、坦坦蕩蕩做人、踏踏實實干事，講原則、講大局、講正氣，上下整體聯(lián)動，心往一處想、勁往一處使，共創(chuàng)水務工作新輝煌。
四、以身作則，樹立自身良好形象
我堅持從自己做起，從一點一滴抓起，按照黨員干部的標準，嚴格要求，以身作則；注重參與本局制度建設，積極履行相關會議制度、考勤制度、民主決策制度、車輛管理制、廉政制度等規(guī)章制度，不搞變通和下不為例，進一步增強了自身勤政廉潔的意識；在接待來局辦事特別是遇到信訪人員時，做到了既要認真負責、謙虛謹慎，又要熱情接待、搞好服務。同時還帶頭開展樹立水務“窗口形象”服務活動，打造學習型、服務型、效能型、廉潔型機關，使系統(tǒng)內外的干部群眾比較滿意。
五、廉潔自律方面
我深知，其身正、不令則行；其身不正，雖令不從。一年來，我本著“一身正氣、兩袖清風”的做人原則，恪守著“公生明、廉生威”的人生信條，始終對自己高標準、嚴要求，切實加強自己的品德修養(yǎng)，本人能夠認真學習并認真遵守黨廉、紀檢和糾風方面的規(guī)章、制度、條例，以典型人物和事例教育警示自己，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀。認識到權是人民所給，在市場經濟的大潮下，應經得起考驗，為人民用好權，慎用權，增強拒腐防變的能力。特別是在工程建設期間個別施工隊伍、個人機械通過各種關系介紹到工程中標單位，但本人從不參與工程中標單位與他們協(xié)商的工程單價、工程計量、工程質量及工程合同等實質事項及實質性處理意見，始終堅持自身原則，以“公開、公正、公平，嚴謹求實”的工作作風，面對各種背景復雜的施工公司，不袒、不護、不偏、不向。長期以來堅持從每件小事做起，以自身實際行動推進黨風廉政建設。自覺貫徹執(zhí)行《黨員干部廉潔自律的若干規(guī)定》，加強世界觀的改造，嚴格落實黨風廉政建設責任制，堅持以自律為本，以廉潔從政為起點，正確處理“自律”與“他律”的關系，在實際工作中，從嚴要求自己，克已奉公，清正廉潔，沒有發(fā)生“吃、拿、卡、要、報”的不廉潔行為及其他違紀違規(guī)問題。帶頭遵紀守法，從思想上牢牢筑起反腐廉政的防線，嚴格要求自己和身邊的工作人員，在日常的實際工作中能夠做到不“不越位”、“不觸電”。我常思人民的養(yǎng)育之恩，常想集體的扶助之恩、常念組織的培養(yǎng)之恩，做到用好手中的權，不謀非分之利；管住自己的手，拒收不義之財；管住自己的腿，不進是非之地。恪守著水利人“獻身、負責、求實”的職業(yè)道德，要求大家做到的，自己首先做到，要求大家不做的自己堅決不做，時時刻刻用一名共產黨員的標準規(guī)范自己的言行，把自己置身于大家的監(jiān)督之中。
六、存在的主要問題及今后努力方向
總結一年來的工作，我各級領導同事，做了一些新的探索，也取得了一點微不足道的成績，在成績面前，我不敢枉自尊大，更不敢拒為己有，我深知，這里面包含著局長的關懷和支持，凝聚著班子成員的心血和汗水，也得益于機關全體人員和基層單位的理解與配合，我作為副局長，盡了心、努了力，僅僅做了一些力所能及的工作，回想起來，我所做的工作，都是一些瑣碎的、復雜的工作，實實在在地講，在工作中，我確實有過困惑，也有過迷茫，但我無怨無悔，這是因為我有三個值得欣慰的地方，第一個欣慰的是，我遇上了一個年輕有為的好班長，局長為人正派、品質優(yōu)良、素質高、能力強，對我的工作給予了大力的支持和幫助；第二個欣慰的是，我逢上了一個好班子，班子成員顧大局、重團結，合作共事，配合默契，我們之間坦誠相待，無話不說，形成了一個堅強有力的領導核心；第三個欣慰的是，我碰上了一支可親、可愛、可敬的好隊伍。無論什么情況他們都能克服困難，加班加點，相互幫助，如期完成工作任務。
在今后的工作中，我將在市委、政府和局黨委的堅強領導下，不斷加強政治理論學習，提高認識和自身整體素質，要以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，深入實際、調查研究、發(fā)現(xiàn)新情況、解決新問題。在局黨組的帶領下，團結干部職工，按照新時期黨和國家的治水思路，搶抓機遇、迎接挑戰(zhàn)、真抓實干、銳意進取，共同譜寫“十二五”水務工作新篇章。為我市水利事業(yè)的健康、快速發(fā)展做出更大的貢獻。
以上述職如有不當請批評指正。
局長的述職報告由誰來編寫篇八
一年來，在市委市政府的正確領導下，我們克服困難、團結協(xié)作，緊緊圍繞市委市政府工作部署，按照“管理上層次、服務上水平、工作創(chuàng)一流”的指導思想，扎實推進各項工作的順利開展，圓滿完成各項工作任務，現(xiàn)將這一年來的工作情況報告如下：
一、抓學習、重提升，打造高素質干部隊伍
年初，為了完善和落實黨員干部學習制度，我們制訂了具體的學習計劃，做到月月有主題，次次有重點。按照每月定期統(tǒng)一學、重大科目及時學的原則，組織黨員干部廣泛開展形式多樣、豐富多彩的學習活動。為確保學習落到實處，規(guī)定全年到課率(外出培訓、出差除外)達不到2/3的干部年終考核不得評先進，因特殊情況需請假必須由分管領導批準，集中學習和個人自學必須認真做好學習記載。
一年來我局積極克服工學矛盾，共集中組織了12次理論學習。學習貫徹十八大精神是今年全局的一項重要學習任務，我們組織全體機關干部聽取十八大宣講員報告，集中收看xx同志講話視頻，邀請市委黨校副校長沈祥華作《踐行新黨章實現(xiàn)中國夢》的主題報告，講解了黨章建設的歷史進程、現(xiàn)行黨章的豐富內涵以及實現(xiàn)中國夢的機遇挑戰(zhàn)和實現(xiàn)途徑等。會前，組織了3名納新黨員、5名建卡積極分子在黨旗下宣誓，全體黨員一起重溫了誓詞。會后，組織了市政府機關事務管理局“迎七一”中國夢、夢歌詠晚會。為加強國防教育，邀請了黨校翟國斌老師上了一堂《適應國際新格局建設現(xiàn)代新國防》的國防教育課。開辦了《道德講堂》，通過唱一首歌、看一部短片、講一個故事、誦一段經典、作一番點評、送一份祝福等6個環(huán)節(jié)，積極引導全局干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。還邀請職院老師講公文寫作，參觀漢江監(jiān)獄進行警示教育，開展讀書活動，交流心得體會等。通過這一系列形式多樣、內容豐富的學習活動，加強了機關干部的政治理論素養(yǎng)和職業(yè)道德操守，提升了機關干部隊伍綜合素質。
二、抓宣傳、重落實，深入貫徹《機關事務管理條例》
在全省貫徹實施《機關事務管理條例》(以下簡稱《條例》)工作會議之后，我市按照省局布署，迅速行動，做了一些相應的工作。一是成立了由市委常委、常務副市長李啟斌擔任組長的貫徹實施《條例》領導小組，指導和協(xié)調全市貫徹實施《條例》工作。二是制定了《市貫徹實施條例工作方案》，方案將貫徹實施工作分為學習宣傳階段、完善制度階段、全面推進階段，待《省機關事務管理辦法》出臺后，在學習調研的基礎上穩(wěn)步推進。三是進行了多種形式學習宣傳，我們充分利用廣播、電視、報刊、雜志、網站、板報、橫幅標語等多種媒介，大力宣傳和普及《條例》。四是開展了赴周邊縣(市)考察學習活動。根據(jù)市政府安排，市政府機關事務管理局、市編辦、市法制辦組成專班，赴洪湖、谷城、秭歸三縣(市)就機關事務管理和《條例》的貫徹實施工作進行了考察學習。五是形成了向市委常委會匯報《條例》實施情況的報告。六是參與了專項工作的清理整治。
三、抓服務、重細節(jié)，確保機關大院及宿舍正常運轉
因市委市政府機關大院拆遷，原政府辦公大樓各單位分別搬至原社保局和萬鉅大廈辦公，人員分散，地點增多，給我局的工作增加了一定的難度，但全局上下緊緊圍繞市委的戰(zhàn)略部署，克服困難，創(chuàng)造性地做好管理、保障、服務工作，保證了市委、市政府機關的正常運轉。
在后勤管理上，我們主要采取了以下措施：1、大力宣傳，推進政府節(jié)能管理。一是完成了我市公共機構能耗統(tǒng)計上報工作。二是創(chuàng)建了全市公共機構名錄庫。三是組織學習公共機構節(jié)能管理遠程培訓。四是開展了以“踐行節(jié)能低碳，建設美麗家園”為主題的宣傳活動。將6月17日定為“低碳體驗日”，組織全市公共機構開展了“低碳體驗日”活動。在廣播電視臺播放節(jié)能、環(huán)保小短片，發(fā)放節(jié)能宣傳畫近千張。各單位領導帶頭體驗，廣大干部職工積極參與，切實增強了廣大干部職工的節(jié)能緊迫感和資源憂患意識。2、積極主動，狠抓安全保衛(wèi)管理。我們克服機關辦公地點分散的矛盾，始終貫徹“以防為主，防治結合”的工作原則，合理分配保衛(wèi)力量，對重點部位重點防范，要求保衛(wèi)人員實行24小時值勤制，做到勤查、勤看、勤聽、勤聞，不睡崗、不脫崗、不坐崗，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，果斷處置。協(xié)助信訪部門，疏導上訪群眾，全年協(xié)助疏導群體性上訪事件113批次，保證了機關正常的辦公秩序。3、厲行節(jié)約，規(guī)范財務經費管理。嚴格遵守財會紀律，在管理院內7個單位財務經費的同時，對新增的`南城綜合樓建設資金和政府南遷工程項目資金進行財務專項管理，嚴守開支原則，保證專款專用。4、合理調配，嚴格公務用車管理。市政府小車隊現(xiàn)有車輛54臺，針對車輛日常管理、燃油、維修等問題，重新修訂相關制度，定期開展業(yè)務知識學習，全年安全行駛155萬公里。
一是落實精簡辦文辦會規(guī)定。進一步壓縮會議數(shù)量、規(guī)模和時間，會上講實話、講短話、講有用的話，進一步壓縮發(fā)文數(shù)量，今年全年共發(fā)文10個。
二是落實《機關事務管理回訪制度》。凡是我們管理與服務的對象每半年至少回訪一次，重點單位需多次回訪。回訪時要虛心聽取意見，誠懇接受批評，采納合理化建議，并做好詳細的回訪記錄。能當即解決的問題現(xiàn)場解決，不能即時解決的應告知預約時間回復。對回訪后反饋的意見、要求、建議、投訴等，及時逐條整理、綜合研究、妥善解決，并將結果向領導及時匯報。做到了對反映的問題件件有著落，事事有回音。
三是落實《機關考勤制度》。規(guī)定“五制”，上班打卡制所有工作人員上班時間必須打卡。請假和銷假制因病、因事需要請假的，必須填寫請假條。假期結束，請假人必須向辦公室銷假，超假按曠工處理。不請假者，一律作曠工處理。請假條交辦公室存查、統(tǒng)計、匯總。不定期抽查制對考勤情況不定期進行抽查，每月不少于2次。年休假制根據(jù)個人要求，局辦公室有計劃地安排工作人員年休，原則上每人每年安排一次。嚴格結帳制考勤情況將作為每月績效考核及年終個人考評的一項重要依據(jù)?？记诠芾砉ぷ饔赊k公室具體負責。人事科負責根據(jù)辦公室提供的考勤匯總情況，嚴格考核結帳。
四是落實《機關車輛管理辦法》。機關辦公用車由辦公室實行集中管理、統(tǒng)一調度。嚴禁公車停放在歌舞廳、酒店、按摩中心、足療室等娛樂場所。不準在節(jié)假日違規(guī)將公車停放在機關大院和宿舍以外的地方。
五是落實《財務管理制度》。實行財經一支筆，嚴格按照程序辦事，所有開支做到先有計劃，按批復支出，執(zhí)行財經紀律，各種費用報銷單據(jù)必須事前報告事后用，由具體經辦人簽字，經分管領導核實后，報分管財務領導審批，嚴格控制了“三公”經費支出。
通過從制度上強化責任，從細節(jié)上規(guī)范管理，從措施上狠抓源頭，做到了同城不接待，內部不自請，公款不互請，禁止了午餐飲酒，公費旅游，控制了公務接待標準，沒有出現(xiàn)公車私用和違規(guī)使用情況，沒有用公款舉辦各種聯(lián)誼會、團拜會、茶話會，取消了團年飯，促進了干部隊伍廉政建設，樹立了良好的隊伍形象。
回顧這一年的工作，全局上下齊心協(xié)力，盡心盡力，圓滿完成了各項工作任務，但我們也清醒地認識到在工作中還有許多難點需要去解決，還存在很多的不足需要去改進。一是在服務保障上仍有一些不到位的地方;二是在制度的執(zhí)行上有時還不夠嚴格;三是在黨風廉政建設的宣傳考核上仍不夠深入;四是在監(jiān)督檢查上還需要進一步加大力度。針對這些問題，我們在今后的工作中，將進一步瞄準目標，負重加壓，創(chuàng)新機制，務實苦干，努力做好各項工作，為實現(xiàn)服務上檔次、管理上水平作出應有的貢獻。
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