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會計與經(jīng)濟環(huán)境論文篇一
恩格斯在《自然辯證法》中寫道：“我們不要過分陶醉于我們對自然的勝利。對于每一次這樣的勝利，自然界都報復(fù)了我們。每一次勝利，在第一步確實都取得了我們預(yù)期的效果，但是，在第二步和第三步卻有了完全不同的、出乎意料的影響，常常把第一個結(jié)果又取消了?！边@句話道出了人類與環(huán)境之間的關(guān)系，這既是對人類數(shù)千年文明史中人與自然環(huán)境之間關(guān)系的總結(jié)，又是對我們未來發(fā)展和進步的忠告。
環(huán)境會計又稱綠色會計，是20世紀(jì)70年代提出的一個新的會計課題。國內(nèi)外會計界對環(huán)境會計曾下過一些定義。
英國學(xué)者r.h.格瑞在其1990年出版的《綠色會計：pearce之后的會計職業(yè)界》這一書中認(rèn)為，環(huán)境會計是“一種關(guān)于人造和自然資本增減的會計，最為重要的是，在二者之間轉(zhuǎn)換的會計”。我國對環(huán)境會計的研究開始于李若山和葛家澍在《會計研究》1992年第5期上發(fā)表的《九十年代西方會計理論的一個新思潮——綠色會計理論》，該文通過介紹西方綠色會計的研究現(xiàn)狀，提出我們應(yīng)該通過了解西方綠色會計理論的發(fā)展，結(jié)合我國的具體情況努力探索一條具有中國特色的綠色會計理論與方法的道路?！?/p>
結(jié)合以上對于環(huán)境會計的定義，筆者認(rèn)為，環(huán)境會計是一門涉及多個學(xué)科的學(xué)問。它是環(huán)境學(xué)、環(huán)境經(jīng)濟學(xué)與發(fā)展經(jīng)濟學(xué)、會計學(xué)相結(jié)合的產(chǎn)物。通過確認(rèn)、計量、報告，將環(huán)境事項確定為一項環(huán)境會計要素，并用貨幣確定其金額，最后編制環(huán)境會計報告，為信息使用者提供有用的會計信息。
隨著全球?qū)Νh(huán)境問題的重視，傳統(tǒng)的會計面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。企業(yè)作為進行生產(chǎn)經(jīng)營活動的主體，在影響環(huán)境的同時，也要對其產(chǎn)生的影響負(fù)責(zé)。
根據(jù)經(jīng)濟學(xué)中的“經(jīng)濟人”假說，企業(yè)都是以自身利益最大化為目的的。企業(yè)披露的財務(wù)報告，主要都是對過去的財務(wù)狀況和經(jīng)營業(yè)績的反映。而絕大多數(shù)與環(huán)境問題有關(guān)的事項并沒有得到反映。這種會計核算將導(dǎo)致企業(yè)無法正確地估計自己的生產(chǎn)成本，從而會使企業(yè)的開采更不節(jié)制，不注重提高資源的利用率。同時，由于環(huán)境經(jīng)濟具有外部性，很多企業(yè)為了減降低自身的支出，寄希望于其他企業(yè)來為自己的環(huán)境影響買單，使得環(huán)境污染更加嚴(yán)重。企業(yè)通過這種方法，雖然在傳統(tǒng)的會計核算中減少了費用，增加了收入，但這只是虛增了利潤，企業(yè)終將為其對環(huán)境的污染付出應(yīng)有的代價。
傳統(tǒng)的會計是以貨幣計量的。企業(yè)在進行生產(chǎn)過程中，會增加許多與環(huán)境有關(guān)的支出與收入。由于企業(yè)只能提供以貨幣為單位的財務(wù)信息，因而許多與環(huán)境相關(guān)的事項無法很好地得到反映。將與環(huán)境相關(guān)的事項進行貨幣化計量，不僅可以提高企業(yè)的環(huán)境意識，還可以增加社會公眾對企業(yè)的監(jiān)督，來促進企業(yè)更好地履行環(huán)境保護的義務(wù)，做到綠色生產(chǎn)。
由上可得，建立環(huán)境會計將是促進社會可持續(xù)發(fā)展的必然要求，將有助于自然資源的合理利用和環(huán)境質(zhì)量的提高，使人們從有關(guān)經(jīng)濟指標(biāo)中全面地了解我國企業(yè)的環(huán)境狀況，增強憂患意識，重視環(huán)境成本效益，促進企業(yè)挖掘內(nèi)部潛力，維護社會資源環(huán)境。
（一）環(huán)境會計理論不成熟
我國從上世紀(jì)90年代才開始接觸環(huán)境會計，在理論研究方面與國外發(fā)達國家存在一定的差距。我國目前對環(huán)境會計理論的研究只是剛剛起步，在環(huán)境會計的概念、基本假設(shè)、核算原則、核算方法、計量基礎(chǔ)等方面的研究還不成熟、不完善，有待進一步的繼續(xù)深入探索，大部分理論還是在借鑒國外的研究成果。
（二）無法很好地計量環(huán)境會計的要素
我國的會計核算一般都是以貨幣計量的，而對于環(huán)境會計的要素來說，完全采用貨幣計量并不是十分準(zhǔn)確。例如，我們無法用貨幣來計量對一條河的污染，我們也無法用貨幣計量企業(yè)履行環(huán)保義務(wù)所帶來的隱形收益。因此，如果繼續(xù)使用貨幣來作為環(huán)境會計的計量手段，很明顯是不合適的。目前，我國對于環(huán)境會計的要素的計量并沒有明確的規(guī)定。雖然現(xiàn)在有很多企業(yè)都會披露社會責(zé)任報告，但是國家在這方面并沒有特別詳細(xì)的規(guī)定。很多公司往往低調(diào)地處理其社會責(zé)任報告，在降低其披露成本的同時，減少由于披露相關(guān)環(huán)境事項導(dǎo)致的負(fù)面影響。這對想要了解企業(yè)綜合信息的利益相關(guān)者而言，是十分不利的。
（三）環(huán)境會計體系不完善，缺乏健全的環(huán)境信息披露制度
到目前為止，我國環(huán)境會計仍未建立起完善的環(huán)境會計體系。缺乏科學(xué)的核算方法和切實可行的理論體系，使得企業(yè)在進行有關(guān)環(huán)境會計成本與收益的計量方面缺乏實際操作的具體方法。會計的目標(biāo)是向決策者提供有用的信息，環(huán)境會計亦不例外，其最終目的是向企業(yè)管理者以及社會公眾提供有關(guān)企業(yè)環(huán)境活動方面的信息，這具體體現(xiàn)為環(huán)境會計報告的披露。而我國目前并沒有對環(huán)境會計所需披露的項目、形式等作出統(tǒng)一的規(guī)定，使得各企業(yè)更多的是根據(jù)有利于企業(yè)自身的`方法選擇性的披露環(huán)境會計信息，這就造成了各企業(yè)間所披露的環(huán)境信息缺乏一定可比性與完整性的情況出現(xiàn)。
（一）推行自愿與強制相結(jié)合的披露制度
我國目前對于環(huán)境會計信息的披露的態(tài)度是鼓勵自愿披露的。然而，很多企業(yè)為了自身的利益，往往不愿自愿披露。為了解決這個問題，國家可以將自愿披露與強制披露相結(jié)合。首先，國家對于自愿披露其環(huán)境會計信息的企業(yè)要給予適當(dāng)?shù)莫剟?，對于環(huán)境會計信息披露特別好的企業(yè)，國家應(yīng)該重點獎勵，從而增加企業(yè)想要披露環(huán)境會計信息的欲望。其次，當(dāng)企業(yè)慢慢開始接受環(huán)境信息披露，并有相關(guān)披露經(jīng)驗時，國家可以建立相關(guān)的法律法規(guī)來要求企業(yè)更好地披露信息。這樣一來，企業(yè)也會慢慢適應(yīng)環(huán)境信息披露的要求。
（二）政府應(yīng)加強對環(huán)境會計信息披露的監(jiān)管
目前，我國專門針對環(huán)境會計信息披露的法律法規(guī)很少，幾乎沒有。關(guān)于會計工作的法律有《會計法》，關(guān)于環(huán)境保護的法律有《環(huán)境保護法》，然而，這些都只是針對環(huán)境會計的一個面來說的，并沒有很好的綜合作用。為了更好地披露環(huán)境會計信息，政府應(yīng)該制定相應(yīng)的法律法規(guī)，對企業(yè)的披露行為進行更好地監(jiān)督。政府在監(jiān)督企業(yè)是否履行環(huán)境信息披露義務(wù)的同時，還應(yīng)該關(guān)注企業(yè)環(huán)境信息披露義務(wù)的履行程度。政府既要關(guān)注企業(yè)披露的環(huán)境會計信息的“量”，也要關(guān)注“質(zhì)”。
（三）對會計人員和企業(yè)內(nèi)部有關(guān)人員進行環(huán)境會計的專題培訓(xùn)
推行環(huán)境會計，對外披露環(huán)境會計信息和會計參與環(huán)境管理，要求會計人員和企業(yè)內(nèi)部人員必須轉(zhuǎn)變觀念、更新知識，從而適應(yīng)新的形勢需要。這也是環(huán)境會計真正走向現(xiàn)實的基礎(chǔ)性保證。
（四）增強環(huán)境會計的國際交流，促進環(huán)境會計理論的更好發(fā)展
環(huán)境會計的發(fā)展對于全世界來說都是很重要的。正所謂“人多力量大”，要促進環(huán)境會計的發(fā)展，光靠我國人民的力量是不夠的，要靠全世界人民的共同努力。環(huán)境會計的理論研究水平在國外要比國內(nèi)要高許多。因此，為了促進我國環(huán)境會計的發(fā)展，我國要增強對外溝通的水平，多與國外學(xué)者溝通和合作。我國學(xué)者和政府部門人員應(yīng)積極地參加國際性的與環(huán)境會計研究相關(guān)的會議，更好地了解環(huán)境會計理論的最新發(fā)展趨勢。
環(huán)境問題并不是一朝一夕形成的，進行環(huán)境保護、消除環(huán)境問題同樣不可能通過短暫的時間取得徹底的成功。這需要長遠(yuǎn)的規(guī)劃以及各部門、各領(lǐng)域的積極參與。在我國實行環(huán)境會計，一定要結(jié)合我國的實際國情，決不能生搬硬套國外的做法。從淺入深、由簡到繁，要在實踐中加強環(huán)境會計在我國的實施，強化企業(yè)的資源意識，使環(huán)境會計得到更好的發(fā)展，在實現(xiàn)我國社會經(jīng)濟的全面可持續(xù)發(fā)展的進程中發(fā)揮更大的作用。
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會計與經(jīng)濟環(huán)境論文篇二
一、新會計準(zhǔn)則中減值準(zhǔn)備的主要變化
(一) 擴大了減值準(zhǔn)備的計提范圍
原會計準(zhǔn)則的計提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備只局限于存貨、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、在建工程等8項資產(chǎn)。新會計準(zhǔn)則中,計提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的范圍擴大到可以說幾乎包括所有資產(chǎn)：應(yīng)收賬款、存貨、交易性金融資產(chǎn)、可供出售金融資產(chǎn)、長期股權(quán)投資、投資性房地產(chǎn)、生物資產(chǎn)、油氣資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、在建工程、商譽等。但部分資產(chǎn)因為后續(xù)計量是以公允價值計量的,不計提減值準(zhǔn)備，如：采用公允價值模式的投資性房地產(chǎn),因為采用公允價值后續(xù)計量,所以不計提減值準(zhǔn)備。
(二)引入了資產(chǎn)組的概念
原會計準(zhǔn)則規(guī)定，固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等長期資產(chǎn)應(yīng)按單項資產(chǎn)進行減值測試，但是企業(yè)的長期資產(chǎn)往往沒有銷售市價，只有使用價值，單項資產(chǎn)一般不能獨立產(chǎn)生現(xiàn)金流，這導(dǎo)致單項資產(chǎn)無法確定可收回金額，實務(wù)中對于這類資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的計提不具有可操作性。新會計準(zhǔn)則規(guī)定，如果某項資產(chǎn)產(chǎn)生的主要現(xiàn)金流入難以獨立于其他資產(chǎn)或資產(chǎn)組，則不應(yīng)按照該單項資產(chǎn)為基礎(chǔ)確定其可收回金額，而應(yīng)當(dāng)按照該資產(chǎn)所屬的資產(chǎn)組為基礎(chǔ)確定可收回金額，然后據(jù)以確定資產(chǎn)的減值損失。
(三)明確規(guī)定資產(chǎn)減值損失一經(jīng)確認(rèn)，在以后會計期間不得轉(zhuǎn)回
原會計準(zhǔn)則規(guī)定，如果前期已計提減值準(zhǔn)備的資產(chǎn)的可收回金額上升，大于其原賬面價值時，則以前期間已計提的減值損失應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)回，這種規(guī)定為企業(yè)操縱利潤，粉飾財務(wù)報表提供了便利。新會計準(zhǔn)則規(guī)定，資產(chǎn)減值損失一經(jīng)確認(rèn)，在以后會計期間不得轉(zhuǎn)回，這將有效地遏制利用減值準(zhǔn)備作為“秘密儲備”調(diào)節(jié)利潤的情況。這條規(guī)定會對上市公司有較大影響，但是應(yīng)該明確本準(zhǔn)則的適用范圍，不要盲目夸大，要準(zhǔn)確理解運用。
(四)明確了資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的計提時點，給出了資產(chǎn)減值跡象的判斷方法
原會計準(zhǔn)則規(guī)定，企業(yè)應(yīng)定期或至少每年年度終了時檢查各項資產(chǎn)，合理預(yù)計各項資產(chǎn)可能發(fā)生的損失，對可能發(fā)生的各項資產(chǎn)損失計提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備。然而，對于“定期”，原會計準(zhǔn)則沒有說明，這使企業(yè)在操作時有一定的隨意性，同時企業(yè)之間缺乏可比性。相比之下，新準(zhǔn)則對計提時點作了明確說明，規(guī)定在會計期末，企業(yè)應(yīng)核查是否存在資產(chǎn)可能已經(jīng)減值的跡象。如果資產(chǎn)不存在減值跡象，則既不必估計資產(chǎn)的可收回金額，也不必確認(rèn)減值損失。資產(chǎn)只有在存在減值跡象的情況下，才要求估計其可收回金額，估計其可收回金額應(yīng)當(dāng)遵循重要性原則。
(五)明確了資產(chǎn)可收回金額的計量方法，使資產(chǎn)減值損失的確定具有較好的操作性
為了計算、確定資產(chǎn)減值損失，原會計準(zhǔn)則中使用的計量基礎(chǔ)包括：公允價值、可收回金額、未來現(xiàn)金流量的現(xiàn)值、銷售凈價、市價等多個標(biāo)準(zhǔn)，在不同的準(zhǔn)則中又各有表述，企業(yè)計算有關(guān)指標(biāo)時難以掌握，因而可操作性差，存在較大的調(diào)節(jié)空間。新會計準(zhǔn)則明確規(guī)定，資產(chǎn)可收回金額應(yīng)當(dāng)根據(jù)資產(chǎn)的公允價值減去處置費用后的凈額與資產(chǎn)預(yù)計未來現(xiàn)金流量的現(xiàn)值兩者之間較高者確定，同時，對資產(chǎn)的公允價值減去處置費用后的凈額以及資產(chǎn)預(yù)計未來現(xiàn)金流量的現(xiàn)值的計量提供了應(yīng)用指南，使一些較為抽象的概念易于理解，且具有實務(wù)操作性。
(六)提高了對信息披露的要求
原會計準(zhǔn)則只要求企業(yè)在報表附注中披露本期資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的計提金額、計提比例、計提依據(jù)及方法，而新會計準(zhǔn)則對資產(chǎn)減值的披露作了較為詳細(xì)的規(guī)定。
二、資產(chǎn)減值準(zhǔn)備在執(zhí)行中存在的問題
由于我國企業(yè)所處經(jīng)濟、法律環(huán)境，以及企業(yè)管理慣例和管理水平等原因，資產(chǎn)減值準(zhǔn)備在實施過程中遇到了許多操作上的困難，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
(一)利用資產(chǎn)減值進行利潤操縱
運用資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的計提和沖回操縱企業(yè)利潤，是我國一些上市公司經(jīng)常使用的重要手段之一。上市公司全面實施“八項計提”進一步擠掉上市公司資產(chǎn)水分，但在一定程度上也增加了上市公司政策選擇的余地。例如，在盈利較大的年度，企業(yè)大幅度計提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備，增加當(dāng)年費用，減少當(dāng)年利潤，待來年盈利下降時，再運用轉(zhuǎn)回手段增加利潤。我國一些上市公司的資產(chǎn)減值準(zhǔn)備甚至超過了當(dāng)期凈利潤。
新會計準(zhǔn)則對減值損失的轉(zhuǎn)回作了新的規(guī)定。在確定資產(chǎn)減值損失時，與原準(zhǔn)則變化不大，但在轉(zhuǎn)回問題上，新準(zhǔn)則規(guī)定“減值損失一經(jīng)確認(rèn)，在以后會計期間不得轉(zhuǎn)回”。值得注意的是，這里的不得轉(zhuǎn)回是針對長期資產(chǎn)減值而言的。流動資產(chǎn)如存貨、應(yīng)收款項等的減值問題由其他準(zhǔn)則來規(guī)范，如存貨的減值可以轉(zhuǎn)回。那么企業(yè)仍然可以通過計提存貨跌價準(zhǔn)備調(diào)低當(dāng)期利潤，減少期末存貨成本，這樣以后期間銷售成本就會偏低，從而使未來的利潤反彈。另外，在企業(yè)高層管理人員發(fā)生更替或企業(yè)盈利無法達到分紅計劃所規(guī)定的下限時，一些企業(yè)仍然可以在某一會計年度一次性提取巨額資產(chǎn)減值準(zhǔn)備，使得企業(yè)一次性虧足，在以后的年份可以輕裝上陣，可以說新準(zhǔn)則對這種形式的盈余管理行為抑制作用不大。這也從側(cè)面說明了新準(zhǔn)則還是無法全面考慮到企業(yè)盈余管理的方方面面。也就是說新的資產(chǎn)減值準(zhǔn)則關(guān)掉了企業(yè)通過長期資產(chǎn)進行利潤操縱的大門，但是企業(yè)仍然有其他的選擇進行盈余管理。
(二)資產(chǎn)組的劃分較難確定
對于一些以單項資產(chǎn)為基礎(chǔ)計提減值準(zhǔn)備在操作上有困難的情況，新會計準(zhǔn)則引入了“資產(chǎn)組”的概念。就我國的企業(yè)管理現(xiàn)狀和上市公司監(jiān)管機制看，資產(chǎn)組屬于全新概念，引入資產(chǎn)組的概念在新準(zhǔn)則執(zhí)行過程中也面臨一系列問題。首先，資產(chǎn)組概念的運用，需要有與之相適應(yīng)的現(xiàn)金流量預(yù)算管理水準(zhǔn)。我國大部分上市公司沒有編制長期現(xiàn)金流量的慣例，而這恰恰是采用資產(chǎn)組所必不可少的，管理人員和會計人員對現(xiàn)金流量的測算普遍缺乏經(jīng)驗。其次，資產(chǎn)組的劃分缺乏明確的標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)企業(yè)有較多產(chǎn)品、較多生產(chǎn)線時，資產(chǎn)組較難確定;對于多元化經(jīng)營的企業(yè)，確定資產(chǎn)組則更加困難，容易受到人為因素的影響，企業(yè)很可能利用資產(chǎn)組的劃分來操縱資產(chǎn)減值準(zhǔn)備和經(jīng)營業(yè)績。再次，我國的企業(yè)規(guī)模普遍不大，中小企業(yè)居多，在辨認(rèn)資產(chǎn)組時仍然會面臨諸多實際困難。另外，會計人員素質(zhì)不高，電算化程度參差不齊，采用資產(chǎn)組將給中小企業(yè)造成沉重的負(fù)擔(dān)。
(三)公允價值較難確定，折現(xiàn)率的確定沒有制度限制
可收回金額等是企業(yè)確認(rèn)和計量資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的基礎(chǔ)?？墒栈亟痤~應(yīng)當(dāng)根據(jù)資產(chǎn)的公允價值減去處置費用后的凈額與資產(chǎn)預(yù)計未來現(xiàn)金流量的現(xiàn)值兩者之間的較高者確定，所以可收回金額的大小取決于公允價值和折現(xiàn)率。
新準(zhǔn)則規(guī)定，公允價值可根據(jù)公平交易中的銷售協(xié)議價或市場價格確定。目前，我國信息市場和價格市場不夠完善，資產(chǎn)評估的規(guī)范化水平及評估機構(gòu)的獨立性還不是很高，同時對于資產(chǎn)組或資產(chǎn)組組合，是將各單項資產(chǎn)的公允價值相加還是采用外部評估值作為資產(chǎn)組或資產(chǎn)組組合的公允價值，新準(zhǔn)則沒有對此進行限定。
可收回金額中預(yù)計未來現(xiàn)金流量現(xiàn)值的確定需要預(yù)計未來一定期間現(xiàn)金流入量和貼現(xiàn)率，而貼現(xiàn)率是一個十分不穩(wěn)定的因素，導(dǎo)致資產(chǎn)減值準(zhǔn)備計提彈性過大，使計提不僅缺乏衡量標(biāo)準(zhǔn)，而且缺乏制約手段。新準(zhǔn)則中沒有說明如何取得折現(xiàn)率，這在很大程度上需要管理人員和會計人員的職業(yè)判斷，從而使資產(chǎn)可收回金額的計量缺乏可靠性。
(四)減值損失的轉(zhuǎn)回在具體執(zhí)行過程中的問題
新準(zhǔn)則詳細(xì)規(guī)定了哪些資產(chǎn)減值準(zhǔn)備可以轉(zhuǎn)回、哪些一經(jīng)確認(rèn)不允許轉(zhuǎn)回，這不僅與國際會計準(zhǔn)則產(chǎn)生了差異，而且體現(xiàn)了我國在制定準(zhǔn)則時的規(guī)則導(dǎo)向性。雖然更為詳細(xì)的準(zhǔn)則有利于會計人員執(zhí)行，但同時我們也要考慮如此詳細(xì)、具體的準(zhǔn)則究竟能否有利于避免會計人員的利潤操縱。美國“安然事件”的發(fā)生，其原因之一就是美國的會計準(zhǔn)則是以規(guī)則導(dǎo)向性為主的。
在新準(zhǔn)則中規(guī)范的相當(dāng)一部分非流動資產(chǎn)的減值一經(jīng)確認(rèn)即不允許轉(zhuǎn)回，且不考慮例外情況，那么即使以后年度這些資產(chǎn)的可收回金額得以恢復(fù)且高于賬面價值，資產(chǎn)負(fù)債表上也只能按賬面價值反映，這樣很可能會造成一部分資產(chǎn)的價值長期被低估。這樣一來，雖然會計核算體現(xiàn)了謹(jǐn)慎性原則，但是會導(dǎo)致企業(yè)的資產(chǎn)不實，造成會計信息失真。
三、新準(zhǔn)則下完善資產(chǎn)減值實務(wù)操作的幾點建議
(一)提高會計人員的整體素質(zhì)，建立有效的企業(yè)內(nèi)部控制制度
新準(zhǔn)則的頒布對企業(yè)會計人員的專業(yè)素質(zhì)提出了更高的要求，資產(chǎn)組的劃分、資產(chǎn)減值跡象的判斷、折現(xiàn)率的確定及可收回金額的確定等都需要會計人員有較強的職業(yè)判斷能力。另外，影響企業(yè)資產(chǎn)質(zhì)量狀況的因素是多方面的，既有內(nèi)部因素又有外部因素，既存在客觀因素又存在人為因素。要全面掌握資產(chǎn)的質(zhì)量狀況，合理地計提減值準(zhǔn)備，就應(yīng)當(dāng)在企業(yè)的資產(chǎn)管理部門如：采購與倉儲、銷售與收款、投資與決策、基建后勤等相關(guān)部門建立一整套內(nèi)部控制制度，及時向財務(wù)部門反饋各類資產(chǎn)出現(xiàn)的問題與原因。同時完善企業(yè)內(nèi)部控制制度能規(guī)范企業(yè)會計行為，防止并及時發(fā)現(xiàn)、糾正錯誤等。
(二)加強法制建設(shè)，強化相關(guān)主體的法律責(zé)任
目前一些企業(yè)在資產(chǎn)減值準(zhǔn)備上做文章或?qū)Y產(chǎn)減值準(zhǔn)備不予重視，大大降低了企業(yè)的誠信度，而且也使會計的信譽備受挑戰(zhàn)。這并不是當(dāng)前會計制度不完善，也不是相關(guān)法律法規(guī)不健全所致，而是有章不循，有法不依，或是執(zhí)法不嚴(yán)造成的。要想真正規(guī)范企業(yè)會計行為，打擊會計造假現(xiàn)象，就需要相關(guān)監(jiān)管部門對企業(yè)經(jīng)常進行定期不定期的財務(wù)檢查。對查出的違規(guī)、違法情況，追究相關(guān)人員和企業(yè)的法律責(zé)任。另外財政及證券監(jiān)管部門應(yīng)加大對上市公司企業(yè)會計選擇權(quán)的監(jiān)管力度，提高上市公司信息披露的透明度。對查出的違規(guī)、違法情況，追究相關(guān)責(zé)任人和企業(yè)自身的法律責(zé)任，提高法規(guī)的嚴(yán)肅性，保證財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
(三)實行會計人員嚴(yán)格自律性管理
計提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備要求財務(wù)人員具備一定的職業(yè)判斷水平，首先要精通業(yè)務(wù)，勝任工作，這樣才能保證會計信息的真實、可靠。這就需要企業(yè)、社會相關(guān)部門不斷通過各種形式，進行職業(yè)教育、培訓(xùn)，使會計人員逐步適應(yīng)新的要求。在提高財務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時，也要加強職業(yè)道德教育，對需要反映的經(jīng)濟業(yè)務(wù)的判斷和表達，應(yīng)當(dāng)基于客觀立場，以客觀事實為依據(jù)，實事求是，杜絕本位利益等諸多因素的影響。
(四)借鑒國際會計準(zhǔn)則，減少與國際會計準(zhǔn)則的實質(zhì)性差異
新準(zhǔn)則對企業(yè)資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的計提，賦予了會計人員較大的會計政策選擇權(quán)和職業(yè)判斷范圍。相對于我國會計準(zhǔn)則而言，國際會計準(zhǔn)則對資產(chǎn)減值的規(guī)定更加具體和全面，操作性更強。我們應(yīng)該借鑒國際會計準(zhǔn)則并結(jié)合我國實際情況，進一步完善資產(chǎn)減值會計規(guī)范，盡可能縮小會計人員人為估計和判斷范圍，以避免政策的靈活性成為企業(yè)盈余管理的工具。
(五)完善會計報表的披露內(nèi)容
會計準(zhǔn)則僅要求報表附注中對各項資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的提取情況、提取方法予以披露，沒有要求披露計提程序，所以出現(xiàn)許多企業(yè)對資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的提取往往就是一兩個人利用一兩天時間全部搞定，缺乏相關(guān)部門、相關(guān)專業(yè)人員對各項資產(chǎn)減值情況的分析與判斷過程。筆者認(rèn)為，增加對資產(chǎn)減值準(zhǔn)備計提程序與資產(chǎn)減值評判方法的披露非常重要，通過對減值準(zhǔn)備計提程序與評判方法的披露，可以讓會計報表閱讀人從中了解企業(yè)對減值準(zhǔn)備計提工作的完備程序、提取比例與金額是否合理，同時需增加減值準(zhǔn)備計提相關(guān)責(zé)任人聲明事項，以示加強責(zé)任。
綜上所述，我國新頒布的資產(chǎn)減值會計準(zhǔn)則在很大程度上實現(xiàn)對原有準(zhǔn)則的修改和完善，起著對資產(chǎn)減值確認(rèn)、計量、披露的規(guī)范性作用，能夠有效抑制一些企業(yè)通過資產(chǎn)減值政策進行盈余管理的行為。但企業(yè)面臨的具體情況是復(fù)雜多樣的，針對不同企業(yè)的實際情況，新準(zhǔn)則的規(guī)定還有其不足，在某些細(xì)節(jié)之處仍然存在著可操作性不強的特點，只有加快轉(zhuǎn)變觀念，從國家政策、立法，從企業(yè)制度、信息化建設(shè)以及充分發(fā)揮企業(yè)會計人員自主能動性等方面全方位地采取有效措施，才能加快推進上述各項對策建議的落實。
會計與經(jīng)濟環(huán)境論文篇三
[摘要]隨著我們周圍環(huán)境的逐漸惡化,伴隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展,資源的不恰當(dāng)利用,人類的生存環(huán)境面臨著考驗,為實現(xiàn)經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展,綠色會計應(yīng)運而生。
[關(guān)鍵詞]綠色會計惡化環(huán)境資源
可持續(xù)發(fā)展近年來,冠以綠色二字的各類物品或非物品名稱不斷涌現(xiàn),如綠色食品、綠色農(nóng)業(yè)、綠色建材、綠色建筑等,不勝枚舉。與此同時,一門新興的多學(xué)科交叉的綠色會計學(xué)也在國內(nèi)悄然興起。綠色會計,又稱環(huán)境會計,是將會計學(xué)和自然環(huán)境相結(jié)合,采用多元化的計量手段和屬性,以有關(guān)環(huán)境法律、法規(guī)為依據(jù),研究經(jīng)濟發(fā)展與環(huán)境資源之間的關(guān)系,并運用專門方法,對企業(yè)給社會資源環(huán)境造成的收益和損失進行確認(rèn)、計量、揭示、分析,以便為決策者提供環(huán)境信息的會計理論和方法。
一、綠色會計產(chǎn)生的背景
隨著當(dāng)代經(jīng)濟的飛速發(fā)展,資源無限制開采,工業(yè)廢棄物大量排放,人類所賴以生存的環(huán)境日益惡化,全球保護環(huán)境運動興起,許多國家的會計理論界不斷將環(huán)境問題納入會計研究的范疇。以比蒙特斯和馬林的《控制污染的社會成本轉(zhuǎn)換研究》和《污染的會計問題》為標(biāo)志,綠色會計登上了歷史的舞臺,人們開始關(guān)注為保護生態(tài)環(huán)境而提供生態(tài)變化會計信息的綠色會計。此后聯(lián)合國及有關(guān)國際組織等多次召開會議討論綠色會計問題,綠色會計理論得以快速發(fā)展。我國3月成立了“綠色會計委員會”,206月,成立了第七個專業(yè)委員會—環(huán)境會計專業(yè)委員會,標(biāo)志著我國綠色會計研究進入新階段。
二、綠色會計的特征
綠色會計又稱環(huán)境會計,它是將會計學(xué)和自然環(huán)境相結(jié)合,以貨幣為主要計量單位,運用專門的方法,對環(huán)境污染、環(huán)境防治、環(huán)境開發(fā)和環(huán)境保護的成本費用、效益進行計量、記錄和報告,以綜合評估環(huán)境活動對企業(yè)財務(wù)成果影響的一門新興學(xué)科。綠色會計特征如下:
1.反映和監(jiān)督內(nèi)容的完整性。傳統(tǒng)會計主要反映和監(jiān)督企業(yè)的資本及其運動,無法反映企業(yè)的經(jīng)濟活動對環(huán)境造成的影響,而綠色會計則從生態(tài)環(huán)境和整個人類的活動出發(fā),圍繞以自然環(huán)境資源和社會環(huán)境資源的高效利用及耗費的補償為中心,完整、全面地反映和監(jiān)督包括環(huán)境在內(nèi)的企業(yè)活動,從而有效解決傳統(tǒng)會計所不能解決的問題。
2.核算內(nèi)容的廣泛性。由于傳統(tǒng)會計無法核算像空氣、海洋、綠化、臭氧層等既無所有權(quán),也不能以貨幣計量的環(huán)境資源,企業(yè)對這些資源的使用和損害并不記入經(jīng)營成本,這不僅使企業(yè)的成本虛減、利潤虛增,也無形中鼓勵了企業(yè)以犧牲環(huán)境取得利益的行為;綠色會計不僅核算傳統(tǒng)會計中的財產(chǎn)物資,而且核算無所有權(quán),不能以貨幣計量的環(huán)境資源,并賦之以價值和價格,對其損耗予以補償。綠色會計核算內(nèi)容的廣泛性使企業(yè)的責(zé)任向社會延伸,迫使企業(yè)將經(jīng)濟效益、社會效益和生態(tài)效益綜合考慮,真正實現(xiàn)經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。
3.收益與成本的全面性。綠色會計的成本不僅包含為生產(chǎn)產(chǎn)品或提供勞務(wù)而發(fā)生的各種耗費包括經(jīng)濟資源,還包括企業(yè)生產(chǎn)過程中對整個社會和環(huán)境帶來的'各項成本耗費;綠色會計的收益不僅包括企業(yè)在會計期間內(nèi)經(jīng)濟利益的增加,還包括經(jīng)營過程中整個社會收益的增加。綠色會計收益與成本的全面性使人們關(guān)注的對象不再僅僅是單個的企業(yè),而是把社會、環(huán)境作為一個考慮的整體,這符合可持續(xù)發(fā)展的觀點。
三、綠色會計的主體與客體
1.綠色會計的主體。按核算內(nèi)容的不同,可以將綠色會計主體劃分為不同層次:從國家角度劃分,稱為宏觀綠色會計主體;從區(qū)域的角度劃分,稱為中觀綠色會計主體;以各個微觀經(jīng)濟組織劃分,稱為微觀綠色會計主體。這樣就將會計主體置于環(huán)境系統(tǒng)中,從而將環(huán)境資源的價值消耗與補償納入綠色會計核算系統(tǒng),體現(xiàn)了環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展的思想。特定的國家或地區(qū)的劃分規(guī)定了綠色會計主體與其他會計主體的空間界限,即綠色會計只核算本會計主體內(nèi)部的環(huán)境事項以及本會計主體與其他會計主體之間相互聯(lián)系的環(huán)境事項;同時考慮本會計主體內(nèi)上、下代人的生存與發(fā)展,尋求不同代人之間的環(huán)境資源公平合理的分配。這體現(xiàn)出各個會計主體在同一時間、空間中共同占有地球的環(huán)境資源,共同對資源的使用與保護負(fù)責(zé)。
2.綠色會計的客體。綠色會計的客體的顯著特點是增加了自然環(huán)境內(nèi)容,特別重視環(huán)境科學(xué)與會計實務(wù)的結(jié)合。因此,綠色會計核算對象中必然包括自然環(huán)境,具體說來,是企業(yè)對環(huán)境資源的不斷損耗和不斷補償?shù)难h(huán)過程。環(huán)境資源損耗是指由于資源消耗失控、重大事故、三廢排放等造成的環(huán)境污染、生態(tài)惡化的損失,以及企業(yè)生產(chǎn)、儲運、銷售過程中對自然資源的超定額消耗。環(huán)境資源的補償是指企業(yè)治理污染、改善環(huán)境,以及以排污費、罰款和賠償?shù)刃问缴侠U國家或付給他人用以保護環(huán)境的支出。
四、我國實施綠色會計的幾點建議
綠色會計實施是一個系統(tǒng)工程,需要多方面的共同努力。
1.建設(shè)良好的外部環(huán)境。首先將綠色會計的核算和監(jiān)督列入會計法,從法律上保障綠色會計的實施;其次將與環(huán)境相關(guān)的內(nèi)容作為會計要素列入會計準(zhǔn)則,并使其成為必須披露的內(nèi)容,同時在會計核算工作方面加以規(guī)范,防止有關(guān)部門和單位的短期行為;最后依據(jù)會計準(zhǔn)則所規(guī)定的有關(guān)環(huán)境原則設(shè)計會計制度,使綠色會計具有可操作性,便于會計人員掌握。
2.加強社會的環(huán)保意識。綠色會計不僅是一個會計問題,而是一個復(fù)雜的環(huán)境問題、社會問題,各有關(guān)部門應(yīng)高度重視。要通過開展社會宣傳,加強人民的環(huán)保意識教育,提高人們對綠色會計的認(rèn)識,使綠色會計逐步被公眾、企業(yè)和市場接受,最終使企業(yè)自覺進行綠色會計的計量、記錄和報告。
3.建立完整的監(jiān)督機制。綠色會計主要是核算企業(yè)對環(huán)境資源的保護和社會責(zé)任的履行情況,但企業(yè)從自身利益出發(fā),往往不能全面、如實的進行揭示,因此國家審計機關(guān)或會計師事務(wù)所等政府有關(guān)部門和社會中介機構(gòu)應(yīng)建立完整的監(jiān)督機制,根據(jù)國家有關(guān)的環(huán)保法律、法規(guī)及相關(guān)的會計法規(guī)、制度和準(zhǔn)則,對企業(yè)綠色會計信息的合理性、合法性、全面性及真實性進行全面審查與監(jiān)督,以促使企業(yè)正確地進行綠色會計核算,自覺節(jié)約資源和保護環(huán)境,合理開發(fā)。
4.建立完善的信息披露制度。一方面完善綠色會計信息披露的內(nèi)容,不僅要具體披露企業(yè)本期發(fā)生應(yīng)記入本期損益的環(huán)境支出和與環(huán)境相關(guān)的資本性支出,還要披露企業(yè)執(zhí)行的環(huán)境政策、實施情況以及企業(yè)治理環(huán)境和保護環(huán)境的長期目標(biāo)等;另一方面要提高信息披露的準(zhǔn)確性與及時性,對環(huán)境因素在報表中的披露方式應(yīng)予以統(tǒng)一規(guī)范,增加企業(yè)間的橫向可比性,避免披露方式不統(tǒng)一而造成的企業(yè)環(huán)境責(zé)任不清和報表閱讀者的不便。
5.培養(yǎng)專業(yè)的會計人才。綠色會計是由會計學(xué)、環(huán)境學(xué)、生態(tài)經(jīng)濟學(xué)、可持續(xù)發(fā)展學(xué)等多門科學(xué)交叉滲透而成,因此不是傳統(tǒng)意義上的會計人員及能勝任的,要培養(yǎng)專業(yè)的、具有全面、扎實的基礎(chǔ)知識與專業(yè)知識、充分了解綠色會計基本理論與方法以及交叉相關(guān)學(xué)科知識的專業(yè)人才,從而使國家有關(guān)環(huán)境政策能夠被嚴(yán)格執(zhí)行,綠色會計實務(wù)工作能正確開展。
南京大學(xué)的楊勝雄教授在中國會計學(xué)會環(huán)境會計專題研討會上表示,綠色會計的核算對象應(yīng)包括自然環(huán)境和人文環(huán)境兩大類,并認(rèn)為傳統(tǒng)綠色會計的不足在于只關(guān)注自然環(huán)境的影響而忽略了人文環(huán)境,因此革新勢在必行。綠色會計應(yīng)披露的信息主要有:環(huán)境成本、環(huán)境負(fù)債,與環(huán)境負(fù)債和成本相關(guān)的特定會計政策,報表中確認(rèn)的環(huán)境負(fù)債和成本的性質(zhì),與某一實體和其所在行業(yè)相關(guān)的環(huán)境問題的類型等等。
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會計與經(jīng)濟環(huán)境論文篇四
一、獎金期權(quán)的理解
獎金期權(quán)是一種新型的薪酬激勵制度引自“獎金銀行”概念，即獎金獎勵不全部發(fā)放，而將其中的一部分作為期權(quán)延期支付，從而使員工具有風(fēng)險感?！蔼劷疸y行”里設(shè)置每一個員工的戶頭，每個戶頭里都是企業(yè)為獎勵該員工而提取的一定數(shù)額的獎金。這個金額是固定的。但是，支付方式是以期權(quán)的方式根據(jù)員工的表現(xiàn)延期支付員工所獲得的是獎金期權(quán)價值的權(quán)利，而不是獎金本身。
二、獎金期權(quán)的會計處理
獎金期權(quán)在會計上如何進行賬務(wù)處理也是關(guān)系到企業(yè)能否采用獎金期權(quán)的一個重要因素，何時確認(rèn)獎金期權(quán)、確認(rèn)到哪里、確認(rèn)多少，都是我們要研究的。
美國財務(wù)會計準(zhǔn)則委員會(fasb)在其第5號財務(wù)會計概念公告(sfacn0.5)中將確認(rèn)定義為“確認(rèn)是將某一項目，作為一項資產(chǎn)、負(fù)債、收入、費用等正式地記入或列入某一主體的財務(wù)報表的過程。它同時包括用文字和數(shù)字表述某一項目，其金額包括于財務(wù)報表合計數(shù)之內(nèi)。并且，確認(rèn)不僅要記錄該項目的取得或發(fā)生，而且要對項目事后發(fā)生的變動或注銷予以確認(rèn)?！蔽覀兛梢詮亩x里分析出，確認(rèn)是一個連續(xù)動態(tài)的過程，除了“取得時的確認(rèn)”外，還包括后續(xù)確認(rèn)。一個經(jīng)濟事項通常會包括三個確認(rèn)過程：初始確認(rèn)、后續(xù)確認(rèn)、中止確認(rèn)。
那么，什么樣的經(jīng)濟項目可以進行會計確認(rèn)，并作為會計要素進入會計系統(tǒng)。fasb在safcno.5中提出了確認(rèn)的四項基本標(biāo)準(zhǔn)：可定義性、相關(guān)性、可靠性、可計量性，它們構(gòu)成一切要素確認(rèn)的基礎(chǔ)和前提。獎金期權(quán)的獲得實際上是一段時間努力的結(jié)果，不一定屬于某一個月，根據(jù)權(quán)責(zé)發(fā)生制和配比原則，員工所獲得的獎金期權(quán)應(yīng)平均分配到各個月中，但員工在獲得獎金期權(quán)的時候并不能確定什么時候可以行權(quán)、最終行權(quán)額是多少。事實上如果把員工獲得的獎金期權(quán)的數(shù)量攤銷到每個月的話，也就是提前攤銷，因為企業(yè)本身并沒有貨幣的流出，所以可能會引起逃稅問題，筆者認(rèn)為在員工行權(quán)的時候也就是第一次行權(quán)的時候確認(rèn)比較合適。
獎金期權(quán)可以確認(rèn)為哪個要素，筆者認(rèn)為確認(rèn)為費用應(yīng)當(dāng)是比較合適的。獎金期權(quán)作為激勵員工的一種人力資本，一旦員工行權(quán)就意味著企業(yè)資產(chǎn)的流出，而員工為了獲得獎金期權(quán)必然在平時的工作中每天努力，也是屬于日?；顒印Ｎ覈馁M用定義是日?；顒又挟a(chǎn)生的，會導(dǎo)致所有者權(quán)益的減少，與向所有者分配利潤無關(guān)的經(jīng)濟利益的總流出。根據(jù)獎金期權(quán)的性質(zhì)，能否進行費用確認(rèn)的關(guān)鍵在于員工提供的服務(wù)能否確認(rèn)為資產(chǎn)。筆者認(rèn)為，一旦企業(yè)和員工簽訂獎金期權(quán)之后，員工已經(jīng)開始付出勞動，企業(yè)增加了非直接現(xiàn)金的利益流入，對企業(yè)財務(wù)形成了影響，根據(jù)成本收益配比原則，應(yīng)該確認(rèn)費用。
最后就要討論會計的計量問題，也就是確認(rèn)多少費用。筆者認(rèn)為獎金期權(quán)應(yīng)該是行權(quán)時確認(rèn)，每次確認(rèn)的數(shù)量就應(yīng)該是員工行權(quán)時從企業(yè)獲得的實際貨幣數(shù)量。
獎金期權(quán)激勵計劃的實施過程包括授予、行權(quán)和處置三個階段。具體來說，在授予的環(huán)節(jié)中，企業(yè)和被激勵者雙方就授權(quán)條件、授權(quán)對象、授權(quán)價格和授權(quán)數(shù)量等方面達成一致，以授權(quán)條件的實現(xiàn)與否為獎金期權(quán)的授予基準(zhǔn)。條件沒有實現(xiàn)，被激勵者不能得到獎金期權(quán)，條件實現(xiàn)將根據(jù)事先約定對被激勵者授權(quán)，使之擁有獎金期權(quán)，即在未來某一段時間內(nèi)獲得一定數(shù)額的獎金。而在授予之前，企業(yè)與被激勵者之間只是達成共識，被激勵者并沒有真正地?fù)碛歇劷?。企業(yè)也沒有實際的貨幣流出。而會計只對經(jīng)濟業(yè)務(wù)完成的事中和事后進行記錄和監(jiān)督，所以授予階段應(yīng)不做會計處理。
進入行權(quán)階段之后，說明員工完成了企業(yè)交付的任務(wù)并從企業(yè)實際獲得了一定數(shù)量的貨幣，在這個階段應(yīng)把員工所獲得的貨幣作為費用列出。當(dāng)然，在進行會計賬務(wù)處理時要考慮員工所應(yīng)當(dāng)繳納的'個人所得稅。企業(yè)發(fā)放獎金期權(quán)是為了更好的銷售或者企業(yè)更好的發(fā)展，所以獎金期權(quán)可以計入“管理費用”、“銷售費用”等相關(guān)的費用類科目。另一方面獎金期權(quán)作為對工資、獎金補充的一種方式，也是員工薪酬的一種，所以可以計入“應(yīng)付職工薪酬”這個科目中。員工在期末確定應(yīng)得到的獎金期權(quán)后應(yīng)做會計分錄：借：管理費用/銷售費用，貸：應(yīng)付職工薪酬―應(yīng)付獎金期權(quán)。獎金期權(quán)的處置是指員工因為各種主觀和客觀上的原因離開企業(yè)或者離開自己的工作崗位，獎金期權(quán)的歸屬問題，員工離開企業(yè)或是離開崗位時，獎金期權(quán)的歸屬問題可以歸納為兩種：一種是員工可以繼續(xù)行權(quán);另一種是企業(yè)收回獎金期權(quán)。如果是可以繼續(xù)行權(quán)的話按照之前的行權(quán)做會計賬務(wù)處理，如果是收回的話則不用做任何會計賬務(wù)處理。
三、獎金期權(quán)的稅收處理
企業(yè)一旦實行獎金期權(quán)必定會涉及到企業(yè)所得稅法和個人所得稅法，在企業(yè)所得稅方面企業(yè)需明確企業(yè)支付給員工的獎金期權(quán)是否允許稅前抵扣，而在個人所得稅方面企業(yè)要明確涉及獎金期權(quán)方面的個人所得稅什么時候繳、按照什么標(biāo)準(zhǔn)來繳、繳多少等問題，而目前我國的《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》和《中華人民共和國個人所得稅法》對這方面的規(guī)定還處于空白階段。
《中華人民共和國企業(yè)所得稅實施條例》第三十四條當(dāng)中對于員工的薪酬規(guī)定如下：企業(yè)實際支出合理工資、薪金允許在稅前抵扣。之后又對“合理”做出了解釋：“《企業(yè)所得稅法實施條例》第三十四條所稱的“合理工資、薪金”，是指企業(yè)按照股東大會、董事會、薪酬委員會或相關(guān)管理機構(gòu)制定的工資薪金制度規(guī)定實際發(fā)放給員工的工資、薪金?！倍悇?wù)機關(guān)在對工資、薪金進行合理性確認(rèn)時，可按以下原則掌握：1、企業(yè)有規(guī)范的薪酬制度，員工每月發(fā)的工資要有章可循;2、企業(yè)所制訂的工資、薪金的標(biāo)準(zhǔn)要以行業(yè)及地區(qū)的平均水平為參考標(biāo)準(zhǔn);3、企業(yè)在一定的時期內(nèi)所發(fā)放的數(shù)額不能是隨意發(fā)放的，必須按照企業(yè)的薪金管理制度有節(jié)奏的一步一步進行調(diào)整;4、企業(yè)對實際發(fā)放的工資、薪金，已經(jīng)按照國家相關(guān)的規(guī)定代扣代繳了個人所得稅;5、企業(yè)所發(fā)給員工的工資、薪金必須是以激勵員工為目的，不能是以偷稅為目的的。通過上述規(guī)定我們對獎金期權(quán)是否可以稅前抵扣進行分析。企業(yè)制定獎金期權(quán)的目的是為了激勵員工更好的工作，吸引、保留企業(yè)的優(yōu)秀人才，增加企業(yè)戰(zhàn)略的執(zhí)行力，增強企業(yè)的市場競爭力。所以，它的本質(zhì)是為了企業(yè)的發(fā)展而并非偷稅。此外，企業(yè)在制定獎金期權(quán)時，通常都是以員工績效獎金為基礎(chǔ)做出上下浮動的，企業(yè)在授予獎金期權(quán)的時候也會考慮同行之間的工資水平以及企業(yè)的資金規(guī)模，過高的獎金期權(quán)必然給企業(yè)帶來過高的財務(wù)風(fēng)險。實行獎金期權(quán)的企業(yè)基本要求就是完善的管理制度和規(guī)范的薪酬體系。企業(yè)或者員工也要按照國家的有關(guān)規(guī)定和要求繳納個人所得稅。綜上所述獎金期權(quán)符合稅法提出的“合理薪酬”的標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)在計算企業(yè)應(yīng)納稅所得額的時候應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予稅前扣除。
對于獎金期權(quán)應(yīng)繳納的個人所得稅我們可以參考《中華人民共和國個人所得稅法》對獎金和股票期權(quán)做出的規(guī)定?！秱€稅》在獎金中規(guī)定所有的薪酬收入都必須按照稅法的規(guī)定繳納個人所得稅。但如果員工獲得的是股票期權(quán)的話，那么只有在員工參與了利潤分配時才需要繳納個稅。授予時不做納稅處理。
根據(jù)稅法對于期權(quán)的規(guī)定，我們可以分析出，企業(yè)在授予員工獎金期權(quán)的時候，員工并沒有獲得實際的現(xiàn)金，和股票期權(quán)的授予一樣，員工只是獲得了一個期權(quán)的虛擬數(shù)字，而期權(quán)最終的行權(quán)價格也不能立刻確定，此時繳稅，從員工方面來說沒有獲得實際的報酬卻要繳稅有失公平，從稅務(wù)機關(guān)來說按照什么作為收稅的計稅基礎(chǔ)也是個問題，所以筆者認(rèn)為在授予獎金期權(quán)的時候并不需要繳納個人所得稅。等到員工行權(quán)的時候再根據(jù)行權(quán)的具體數(shù)額繳納個人所得稅，比較科學(xué)。獎金期權(quán)通常是一個年度員工所完成的業(yè)績獲得的獎金，所以在計算個人所得稅時不能把獎金期權(quán)看成是員工的一次性收入，員工為這筆獎金付出了一年的努力，由此可見，在計算個稅的時候應(yīng)當(dāng)把取得的報酬平均分配到12月當(dāng)中，和每月工資相加，超出的部分按照所對應(yīng)的速算扣除表的稅率，計算其應(yīng)當(dāng)繳納的個人所得稅。
四、總結(jié)與歸納
(一)獎金期權(quán)會計處理的歸納
1、獎金期權(quán)的性質(zhì)可以看出獎金期權(quán)是企業(yè)在日?；顒又屑顔T工的一種方式，它的行權(quán)會導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟利益的流出，與向所有者分配的利潤無關(guān)，所以獎金期權(quán)應(yīng)當(dāng)計入費用這一要素。
2、獎金期權(quán)的自身是結(jié)合了獎金和股票期權(quán)優(yōu)點的新興的薪酬激勵制度，作為職工薪酬的一種應(yīng)當(dāng)計入“應(yīng)付職工薪酬”這一會計科目。
(二)獎金期權(quán)的稅務(wù)處理
1、個人所得稅。個人所得稅是針對自然人取得的各類應(yīng)稅所得為征稅對象的。他的計稅依據(jù)個人取得的各項收入減去稅法規(guī)定的扣除項目或扣除金額后的余額。獎金期權(quán)只有在行權(quán)的時候員工才能實際獲得收入，所以員工只有在獎金期權(quán)行權(quán)的時候才需要繳納個人所得稅。
2、企業(yè)所得稅。新企業(yè)所得稅規(guī)定員工發(fā)生的合理的工資薪金支出，準(zhǔn)予稅前扣除。薪金的支出是否合理由稅務(wù)機關(guān)判定，所以獎金期權(quán)是否可以稅前抵扣，由企業(yè)的情況具體判定。
主要參考文獻：
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[3]獎金激勵計劃應(yīng)用研究.集團經(jīng)濟研究，2006.
會計與經(jīng)濟環(huán)境論文篇五
摘要：誠信不僅是會計工作的基本準(zhǔn)則和行為規(guī)范，更是衡量一個會計工作者個人品德和職業(yè)操守的標(biāo)準(zhǔn)。中國入世以后各方面面臨著巨大的挑戰(zhàn)，會計職業(yè)道德建設(shè)的問題和不足日益凸顯。我們應(yīng)從實際出發(fā)，以科學(xué)的發(fā)展觀為指導(dǎo)，加強監(jiān)管和道德建設(shè)，培養(yǎng)良好的職業(yè)氛圍，樹立優(yōu)質(zhì)的職業(yè)形象，講誠信，重誠信。
關(guān)鍵詞：會計誠信職業(yè)道德
會計職業(yè)道德是指會計從業(yè)人員在辦理會計業(yè)務(wù)過程中樹立和遵循的基本道德意識、規(guī)范和行為的總和。我國入世后，“誠信”從“中國特色”進入了“全球一體化”，這將對會計職業(yè)道德帶來巨大的挑戰(zhàn)。下面就會計職業(yè)道德的當(dāng)前現(xiàn)狀及其建設(shè)的基本途徑簡要論述如下：
一、目前會計職業(yè)道德建設(shè)中存在的主要問題
1.會計人員本身素質(zhì)不高，職業(yè)道德意識薄弱。在市場經(jīng)濟條件下，少數(shù)道德素質(zhì)較低的會計人員受到利益的驅(qū)動，不能夠堅持原則，謀取私利，貪贓枉法。有些品質(zhì)低劣的會計人員，由于了解單位內(nèi)部的一些商業(yè)秘密，為了一己私利而向外泄漏，或者為達到某種個人目的，以向外界泄密為條件向領(lǐng)導(dǎo)相要挾，侵害了單位集體的利益。還存在少數(shù)會計人員業(yè)務(wù)不精，法律意識不強，業(yè)務(wù)水平低下，無法按新規(guī)定開展工作，談不上遵紀(jì)守法，更不能依法辦事了。
2.社會誠信缺失，會計信息失真。社會誠信缺失已成為目前制約我國經(jīng)濟發(fā)展的重要瓶頸，嚴(yán)重影響了金融秩序，導(dǎo)致社會的不穩(wěn)定，進而也產(chǎn)生會計信息的失真。而會計信息失真給社會帶來的危害是不可估量的，它使造假者獲取非法利益，坦誠者受到傷害，最終導(dǎo)致市場經(jīng)濟的不公平競爭，社會道德敗壞，經(jīng)濟秩序混亂，甚至由此帶來國家宏觀調(diào)控的失策等。
3.迫于領(lǐng)導(dǎo)壓力，不得已而為之。實際上假賬比真賬更難做、更麻煩，還得承擔(dān)責(zé)任，何苦呢?其中很多單位最主要的原因是迫于領(lǐng)導(dǎo)的壓力，而不是會計人員為了一己之利，也是不得已而為之。
4.監(jiān)督機制不健全，懲處力度不夠。很多企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機制不健全，責(zé)權(quán)利界線不清，監(jiān)事會、獨立董事未發(fā)揮應(yīng)有的作用，內(nèi)部人為控制現(xiàn)象十分嚴(yán)重。財政、稅務(wù)、審計等部門的外部監(jiān)督雖起一定作用，但各自為政，監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)不一，不能有機地結(jié)合起來從整體上發(fā)揮有效作用，從而使會計造假現(xiàn)象有機可乘。但會計造假行為暴露后，對會計當(dāng)事人以及指使造假的單位負(fù)責(zé)人的處罰力度不夠，而會計造假的收益一般都比較可觀，在“暴露成本”與“機會收益”間比較，有很大的利益誘惑，致使部份企業(yè)存在僥幸心理。
二、加強會計職業(yè)道德建設(shè)的必要性
1.是適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的客觀需要。市場經(jīng)濟的發(fā)展，離不開嚴(yán)格的管理和監(jiān)督。這就要求會計人員在經(jīng)濟活動中處處嚴(yán)格要求自己，自覺按照職業(yè)道德規(guī)范進行品行修養(yǎng)，樹立良好的會計道德風(fēng)尚。同時，在市場經(jīng)濟條件下，不可避免地出現(xiàn)少數(shù)政治素質(zhì)不高的'財會人員見利忘義、以職謀私等不良現(xiàn)象。所以，必須加強會計職業(yè)道德建設(shè)。
2.是貫徹“依法治國，以德治國”方略的需要。會計職業(yè)道德是職業(yè)道德的重要組成部份，會計工作在社會經(jīng)濟生活中有著特殊的地位與作用，會計職業(yè)道德的建設(shè)就顯得尤為重要。
3.是解決目前會計造假和會計信息失真的需要。當(dāng)前，會計造假現(xiàn)象在某些領(lǐng)域、某些環(huán)節(jié)十分普遍，會計信息嚴(yán)重失真。當(dāng)然，會計造假是有深刻的社會政治經(jīng)濟背景，是復(fù)雜的社會問題在會計工作中的表現(xiàn)，并非會計人員個人力量所能左右的，與少數(shù)會計人員明知故犯、串通作弊也有關(guān)系。會計人員若能以誠信為本，堅持準(zhǔn)則，就可以遏制會計作假。
4.是在會計領(lǐng)域反腐倡廉、糾正行業(yè)不正之風(fēng)的需要。當(dāng)今社會，許多的大吃大喝、鋪張浪費等行為的報賬大都要經(jīng)過會計之手。雖然這些現(xiàn)象的主要責(zé)任不在會計人員，但與會計審核把關(guān)、有否堅持原則、財務(wù)管理是否到位大有關(guān)系。只有用會計職業(yè)道德規(guī)范來武裝會計人員的頭腦，提高其職業(yè)道德素質(zhì)，用好《會計法》，正確行使自己的會計權(quán)力，忠實履行會計義務(wù)，自覺維護國家和集體利益，抵制資本主義腐朽思想的侵蝕和一切“向錢看”思想的影響，強化廉政意識，才能杜絕不正之風(fēng)，才能帶動整個社會風(fēng)氣的轉(zhuǎn)變。
三、強化會計職業(yè)道德建設(shè)的途徑
1.加強學(xué)習(xí)、宣傳和教育，抓好“自律”，提高個人修養(yǎng)。首先，要努力學(xué)習(xí)政治，進行愛國主義、國內(nèi)外形勢和思想品德教育，牢固樹立廣大財會人員共產(chǎn)主義信念和全心全意為人民服務(wù)的思想，堅持準(zhǔn)則，誠實守信。其次，要注重專業(yè)業(yè)務(wù)知識和職業(yè)道德教育并重，從會計專業(yè)學(xué)生時代開始直至離開會計崗位，常抓不懈，不斷學(xué)習(xí)新的會計知識，在熟悉掌握并認(rèn)真貫徹執(zhí)行一系列會計法規(guī)制度的同時，還要組織學(xué)習(xí)與會計工作相關(guān)的公司法、合同法、稅法等法規(guī)，還應(yīng)包含職業(yè)道德教育，開設(shè)“會計職業(yè)道德”課程，使廣大財會人員樹立正確的職業(yè)道德觀，遵守會計職業(yè)道德規(guī)范，以促進會計業(yè)務(wù)工作的開展。
2.建立會計崗位輪換制度，抓住會計職業(yè)道德教育中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。強化會計職業(yè)道德教育，必須抓住單位負(fù)責(zé)人這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)，先于他人進行會計職業(yè)道德教育，使其以身作則，帶頭知法、守法、護法，支持會計工作者依法履行職責(zé)，不以強制命令等手段干預(yù)財會工作，確保會計信息的真實性。
3.建立健全監(jiān)督機制及職業(yè)道德評價體系。要建立健全內(nèi)部約束機制和外部監(jiān)督機制，實現(xiàn)社會監(jiān)督和企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督的有機結(jié)合，充分發(fā)揮注冊會計師的審計職能作用，堅持按稅法辦事，不斷提高經(jīng)濟核算和經(jīng)濟運行質(zhì)量。
4.加大執(zhí)法力度，完善獎懲機制。進一步強化單位負(fù)責(zé)人的會計責(zé)任，加大對做假賬的單位負(fù)責(zé)人的懲處力度，迫使相關(guān)人員務(wù)必增強責(zé)任意識。從而營造抑惡揚善的環(huán)境，讓人們覺得不做假賬更劃算，以保證會計信息工作的質(zhì)量，促進企業(yè)財務(wù)管理水平的不斷提高。
會計與經(jīng)濟環(huán)境論文篇六
電子商務(wù)對會計確認(rèn)產(chǎn)生的影響,主要包括以下幾個方面:
1.1信息產(chǎn)品的確認(rèn)
電子商務(wù)的出現(xiàn)使人們通過網(wǎng)絡(luò)可以方便地買到傳統(tǒng)經(jīng)濟下的產(chǎn)品和信息產(chǎn)品。信息產(chǎn)品的生產(chǎn)往往需要投入高額的研發(fā)費用或生產(chǎn)設(shè)備,因而造成了高固定成本,而復(fù)制信息產(chǎn)品則只需要投入很少的人力物力。而信息產(chǎn)品的定價依賴于顧客價值,而不是產(chǎn)品的生產(chǎn)成本。因此傳統(tǒng)的成本加成法將失效,人們對同一信息產(chǎn)品的評價差別程度可能很大,因此信息產(chǎn)品常用的定價方法是差別定價策略。與傳統(tǒng)的實物產(chǎn)品不同,信息產(chǎn)品是無形的,其存儲介質(zhì)為計算機、磁盤等,無需倉庫等有形的空間存儲。由于信息產(chǎn)品可以按照市場需要而隨時復(fù)制,因此傳統(tǒng)的存貨數(shù)量的概念己不適用。
信息產(chǎn)品符合資產(chǎn)的定義,應(yīng)屬于企業(yè)資產(chǎn)的范疇。但問題是信息產(chǎn)品應(yīng)歸屬于哪類資產(chǎn)。傳統(tǒng)會計下的產(chǎn)品一般是指具有實物形態(tài)的,根據(jù)加工程度可分為產(chǎn)成品、半產(chǎn)品等,而信息產(chǎn)品則不具有實物產(chǎn)品的特征,它的加工過程是虛擬化的,一旦研發(fā)成功,就可以在極短的`時間內(nèi),耗用極少的資源大量復(fù)制,自然也就不分半產(chǎn)品、產(chǎn)成品等。但要把信息產(chǎn)品劃為無形資產(chǎn)也是不妥的。無形資產(chǎn)持有的目的是使用而不是銷售,企業(yè)通過持有無形資產(chǎn)以增強企業(yè)競爭力,為企業(yè)帶來間接利益,而不是通過直接銷售獲得經(jīng)濟利益。信息產(chǎn)品恰恰相反,雖然它也不具有實物形態(tài),但企業(yè)持有信息資產(chǎn)的目的就是在于銷售,為企業(yè)帶來直接經(jīng)濟利益。
1.2信息成本的確認(rèn)
對于企業(yè)而言,信息與企業(yè)所擁有和控制的其他資源一樣,能夠為企業(yè)帶來經(jīng)濟利益的流入,且由信息直接或間接帶給企業(yè)經(jīng)濟利益流入將越來越多,甚至超過物質(zhì)資產(chǎn)所帶來的利益流入。但占有和處理信息并不是無償?shù)?它同樣需要企業(yè)為此付出代價,因此對于信息成本的確認(rèn)成為必要。而對于企業(yè)占有信息所花費的成本主要來自兩大方面:一方面是企業(yè)直接由外部購入信息所花費的成本;另一方面是企業(yè)利用自己的信息系統(tǒng)從市場上收集和加工信息所花費的成本。在企業(yè)財務(wù)報表中,應(yīng)單獨設(shè)立“信息資產(chǎn)”科目對其進行反映。由于電子商務(wù)是一種新的商務(wù)模式,在原有經(jīng)濟業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上,出現(xiàn)了很多新型業(yè)務(wù),比如電子商務(wù)網(wǎng)站建設(shè)、在線采購和銷售商品、在線支付或收取款項等。在電子商務(wù)時代背景下,電子商務(wù)網(wǎng)站的建設(shè)成本、電子商務(wù)收入的確認(rèn)面臨一些難題?！靶畔①Y產(chǎn)”科目外,還應(yīng)設(shè)置“信息資產(chǎn)攤銷”、“信息成本——信息搜索成本”、“信息成本——信息處理成本”以及“信息費用”等科目。
會計與經(jīng)濟環(huán)境論文篇七
環(huán)境會計假設(shè)是進行環(huán)境會計工作的前提。為了使環(huán)境會計核算程序和方法有統(tǒng)一、穩(wěn)定的前提，必須依據(jù)人們對環(huán)境資源的認(rèn)識，做出合乎邏輯的推理和判斷。環(huán)境會計的基本假設(shè)就是對這種具有高度的不確定性和不斷變化的環(huán)境與會計之間的復(fù)雜關(guān)系所做出的合乎邏輯的判斷。它在傳統(tǒng)會計假設(shè)的基礎(chǔ)上，兼有獨特的、新的內(nèi)涵，與傳統(tǒng)的會計假設(shè)一起構(gòu)成環(huán)境會計核算運行和發(fā)展的基本前提。
（一）環(huán)境會計主體假設(shè)
會計主體是指會計人員進行核算采取的立場及空間活動范圍的界定。明確了會計主體，才可以界定環(huán)境資產(chǎn)和環(huán)境負(fù)債，才能正確衡量環(huán)境收益和環(huán)境成本。以會計主體為環(huán)境會計的基本前提條件，對其行為特性的核算范圍從空間上進行有效的界定，才能正確反映一個經(jīng)濟實體所享有的環(huán)境資產(chǎn)和應(yīng)承擔(dān)的環(huán)境負(fù)債，才能正確地計算環(huán)境收益或可能產(chǎn)生的環(huán)境損失，才能提供準(zhǔn)確的環(huán)境信息。
鑒于我國環(huán)境會計剛起步，想讓環(huán)境會計一下子達到很高的水平是不現(xiàn)實的，因此建議使用先試點，后推廣，由簡入繁，從易到難的方式?？梢韵冗x擇一些資源性生產(chǎn)企業(yè)、對國民經(jīng)濟影響較大的企業(yè)和上市公司作為環(huán)境會計試點工作的企業(yè)。等取得切實可行的經(jīng)驗后，再加以修正、完善，并且分行業(yè)、分部門的逐步推廣出去。
（二）環(huán)境資源價值假設(shè)
由于環(huán)境資源只有使用價值，沒有客觀形成的價值和價格，因而它不屬于傳統(tǒng)會計核算的.范圍，不適用勞動價值理論。要進行環(huán)境會計核算，必須根據(jù)邊際價值理論的原理確定環(huán)境資源的價值，應(yīng)選擇客觀合理的計價評估方法，綜合環(huán)境資源的特點、有用性、稀缺性及市場供求關(guān)系等多種因素，對其進行評估，確認(rèn)其價值和價格。
隨著公眾環(huán)境意識的增強，環(huán)境科技水平的提高，環(huán)境保護措施的改進和發(fā)展，環(huán)境管理思想也發(fā)生了很大的變化。已經(jīng)由過去淺顯的只追去環(huán)保結(jié)果慢慢發(fā)展為今天全方位、全過程都要重視環(huán)保效果的新管理思想。這就進一步要求會計人員及企業(yè)的主要領(lǐng)導(dǎo)者、環(huán)保人員等內(nèi)部人員必須提高自身的素質(zhì)，更新其知識結(jié)構(gòu)，掌握會計學(xué)、環(huán)境科學(xué)及環(huán)境經(jīng)濟學(xué)等多門學(xué)科知識。
（三）環(huán)境會計計量假設(shè)
環(huán)境會計核算的內(nèi)容既具有商品性而又不限于商品性，有很大一部分在計量上具有模糊性特征，若僅以貨幣作為計量單位，就不能客觀地反映會計主體的環(huán)境狀況。因此，環(huán)境會計的計量單位應(yīng)是以貨幣計量為主，同時也要用實物計量。在貨幣計量中，既要用歷史成本，又可以采用其它計量屬性；對不能用貨幣計量的環(huán)境信息，還需要用文字或是附注的方式予以說明。
理論的存在是為實務(wù)服務(wù)的。會計理論的完善程度直接影響會計實務(wù)。由于環(huán)境會計所依賴的理論和方法的多元化，環(huán)境會計核算對象的復(fù)雜化，特別是環(huán)境會計在計量上的難度大，使得環(huán)境會計實物進展緩慢。因此，如果我國的會計主管部門對此投入人力、物力進行研究，可望在某些方面取得突破性進，提高我國環(huán)境會計理論水平，為環(huán)境會計實務(wù)研究提供有力的基礎(chǔ)，以此推動我國的環(huán)境會計實踐。
（四）環(huán)境會計受托責(zé)任假設(shè)
環(huán)境會計中的受托責(zé)任已不僅僅是受出資人之托，而是受整個社會之托。在環(huán)境會計核算中，除了財產(chǎn)的保管和使用外，生態(tài)環(huán)境和治理環(huán)境污染也成為會計中委托——受托責(zé)任關(guān)系的主要內(nèi)容。環(huán)境會計中的受托責(zé)任具有雙重性質(zhì)，它包括以體現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益為主的經(jīng)濟責(zé)任和以體現(xiàn)環(huán)境效益、社會效益為主的社會責(zé)任兩個方面。受托人有義務(wù)和責(zé)任向直接和間接委托關(guān)系的委托人，包括社會的各個方面，充分披露其責(zé)任的履行情況。
以統(tǒng)一的會計準(zhǔn)則取代分行業(yè)的會計制度是中國會計發(fā)展的必然趨勢，在制定新的會計準(zhǔn)則的時候，必須考慮新興會計問題，如：人力資源會計、社會責(zé)任會計、環(huán)境會計等。就環(huán)境會計而言，我國可以由財政局和國家環(huán)保局牽頭，組建環(huán)境會計專門機構(gòu)來負(fù)責(zé)組織環(huán)境會計理論研究和準(zhǔn)則制訂，通過建立環(huán)境會計法規(guī)層次模式，明確提出試點企業(yè)進行環(huán)境會計核算的要求，通過檢查指導(dǎo)促使各企業(yè)按照要求定期予以披露，關(guān)注和推廣環(huán)境會計核算技術(shù)和方法，培訓(xùn)會計人員，直到建立中國的環(huán)境審計制度。
會計與經(jīng)濟環(huán)境論文篇八
在企業(yè)工商管理過程中存在很多風(fēng)險，由于工作人員自身的綜合素質(zhì)較低、監(jiān)管能力較差，這使得在實際的工作監(jiān)管中存在很多風(fēng)險。同時還存在程序風(fēng)險，工商管理工作人員在履行職責(zé)的時候經(jīng)常會違反相關(guān)法律程序，很多員工在工作過程中為了走捷徑就忽略了正常的監(jiān)管程序，出現(xiàn)了違法法規(guī)的工作行為。除此之外，還存在著一定的社會風(fēng)險。社會風(fēng)險指的就是工作人員在工作中因為自身原因和環(huán)境原因引起的潛在性風(fēng)險。
1.增強管理人員依法行政的意識
企業(yè)工商管理的過程中應(yīng)該加強工作人員的職業(yè)道德，提高員工依法行政的意識，在此過程中可以將責(zé)任落實到每一個工作人身上，做到責(zé)任制，這樣有利于確保工商管理系統(tǒng)的規(guī)范進行和運作。首先，在工商管理工作人員執(zhí)行任務(wù)時應(yīng)該嚴(yán)格按照法律或者行政法規(guī)來執(zhí)行。在對每一個市場范圍進行監(jiān)管、執(zhí)法的時候都應(yīng)該將責(zé)任落實到每一個工作人員，當(dāng)出現(xiàn)問題的時候以便于追究，追究該市場范圍內(nèi)負(fù)責(zé)工作的工商管理人員的責(zé)任，并且在追究責(zé)任的時候要根據(jù)事情的嚴(yán)重性進行處罰。這樣不但能夠確保工商管理人員按照法律的規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行工作，使市場監(jiān)管工作得到有效的落實，還能夠調(diào)動起工作人員的工作積極性，避免玩忽職守的情況發(fā)生。其次，在工商管理過程中經(jīng)常會出現(xiàn)一些越權(quán)的現(xiàn)象，一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)該立即進行嚴(yán)格的處理，輕則調(diào)動工作崗位，如果情況比較嚴(yán)重，行為比較惡劣就應(yīng)該作出嚴(yán)肅處理。并且，要定期對工商管理工作人員進行教育培訓(xùn)，教育的內(nèi)容不僅包括一些相關(guān)崗位的專業(yè)知識，還應(yīng)該著重對我國相關(guān)法律法規(guī)進行灌輸，提高工作人員的綜合素質(zhì)，提高企業(yè)工商管理工作人員對法律、行政法規(guī)的認(rèn)識，從而提高工作人員的工作效率，高效地完成依法執(zhí)政的工作。在培訓(xùn)完成之后要對培訓(xùn)的內(nèi)容進行考核，并對考核的結(jié)果進行評價，對于表現(xiàn)好的要給予一定的物質(zhì)獎勵，并將其與工作崗位掛鉤，這樣才能夠調(diào)動起工商管理人員工作的積極性，提高工作效率。因此，在工作過程中應(yīng)該重視工商管理人員的工作意識，提高工作人員依法行政的意識，從而避免工作人員在工作過程中一些不必要的麻煩，減少一些經(jīng)濟糾紛。
2.利用和完善工商法律法規(guī)
就我國現(xiàn)在的情況而言，現(xiàn)行的法律法規(guī)仍然處于一個落后、不完善的狀況，因此，在工商管理部門的工作過程中，應(yīng)該不斷完善法律法規(guī)，并對法律法規(guī)進行合理掌握、靈活利用。加強工作人員對法律的運用能力，能夠靈活運用法律，針對一些鉆法律漏洞的奸商要嚴(yán)懲，通過法律武器進行市場監(jiān)管。同時，工商管理人員是工商法律法規(guī)的直接使用者，工商管理部門應(yīng)該不斷健全法律法規(guī)，并在執(zhí)行的過程中根據(jù)實際情況做出一些合理有效的改進，在原有工商法律法規(guī)的基礎(chǔ)之上做出更好的修改。
3.增強職權(quán)意識
工商管理部門應(yīng)該加強工作職權(quán)意識，懂得自己的職能，明確權(quán)限，通過責(zé)權(quán)清晰地劃分風(fēng)險界限。想要使系統(tǒng)性風(fēng)險得到有效的防范，首先要做的就是明確將要承擔(dān)的風(fēng)險，對于行政部門應(yīng)有的職權(quán)進行明確。在隨機抽選與商品有關(guān)的原材料相關(guān)問題的時候，工商管理人員的主要職責(zé)就是積極參與工作，協(xié)助其他部門進行管理和工作。在抽檢過程中如果出現(xiàn)一些原材料問題，涉及的問題是有關(guān)于經(jīng)濟違法的行為，工商管理部門就應(yīng)該進行處理，并要明確自己應(yīng)該行使的職權(quán)范圍。工商管理人員應(yīng)增進與地方政府的聯(lián)系，使監(jiān)管工作得到當(dāng)?shù)卣拇罅χС?，從而提高工作質(zhì)量。
總而言之，在我國維護市場經(jīng)濟秩序的過程中企業(yè)工商管理是重要負(fù)責(zé)部門，想要確保我國市場經(jīng)濟的穩(wěn)步快速發(fā)展，就必須重視企業(yè)的工商管理工作。在此過程中首先應(yīng)該認(rèn)識到工商管理中的一些系統(tǒng)性風(fēng)險，然后有針對性地制定一些解決措施，這樣才能夠確保工商管理人員認(rèn)真工作，發(fā)揮自身的職能。因此，要不斷對工商管理中的風(fēng)險進行必要的分析，并提前做好防范工作，從而促進我國社會經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。
會計與經(jīng)濟環(huán)境論文篇九
一、中國商業(yè)銀行會計審計的發(fā)展環(huán)境
中國商業(yè)銀行的會計和審計，正面臨著前所未有的環(huán)境變化。這些變化包括世界經(jīng)濟越來越走向相互影響、相互依存的全球化，金融市場一體化，監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)國際化，以及會計審計職業(yè)判斷水平的高低。
（一）經(jīng)濟全球化的來臨
以市場經(jīng)濟為紐帶，以科技進步特別是通訊工具的革命和信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的推廣為動力，全球化的浪潮正在席卷著世界的每一個角落。全球化已經(jīng)成為21世紀(jì)最突出的特點和我們這個時代不可逆轉(zhuǎn)的潮流。經(jīng)濟全球化主要表現(xiàn)在：一是國際貿(mào)易持續(xù)增長。20世紀(jì)90年代以來，全球世界貿(mào)易的增長速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過世界經(jīng)濟增長速度，世界貿(mào)易增長率為3．7％，國際貿(mào)易的增長率是世界經(jīng)濟增長率的3倍，平均外貿(mào)依存度已達到25％，其中服務(wù)貿(mào)易增長率明顯高于貨物貿(mào)易，并且這種貿(mào)易增長的勢頭仍在持續(xù)。二是跨國直接投資快速增長，其增長速度比貿(mào)易增長速度還要快。19跨國直接投資超過8，000億，比增長25％，跨國公司已成為經(jīng)濟全球化的重要驅(qū)動力。三是區(qū)域經(jīng)濟一體化不斷發(fā)展。目前，全球大約有100多個區(qū)域性經(jīng)濟組織，如歐共體統(tǒng)一市場、亞太經(jīng)合組織、北美自由貿(mào)易區(qū)、東盟自由貿(mào)易區(qū)、加勒比共同體等。經(jīng)濟區(qū)域化是通往經(jīng)濟金融全球化的中途驛站。四是市場經(jīng)濟已成為各國首選的經(jīng)濟體制。經(jīng)濟全球化是通過生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)、貿(mào)易網(wǎng)絡(luò)、金融網(wǎng)絡(luò)和信息網(wǎng)絡(luò)構(gòu)造成的一個統(tǒng)一市場，它客觀上要求各國實行市場經(jīng)濟體制，以發(fā)揮市場機制的效率。五是統(tǒng)一開放的全球化市場規(guī)則正在形成。1995年1月1日，作為取代關(guān)稅及貿(mào)易總協(xié)定的世界貿(mào)易組織焀to犝式成立。，wto產(chǎn)生了三個具有突破性的協(xié)議，即《全球基礎(chǔ)電信協(xié)議》、《信息基礎(chǔ)協(xié)議》和《開放全球金融服務(wù)市場協(xié)議》，標(biāo)志著世界各國間相互開放和認(rèn)同的規(guī)則的形成。另外，為全球化的金融運行提供公共準(zhǔn)則和監(jiān)管框架的國際清算銀行，支持產(chǎn)生了巴塞爾銀行監(jiān)管委員會，并由該委員會發(fā)起擬定了《巴塞爾協(xié)議》及《有效銀行監(jiān)管的核心原則》，為銀行運行和監(jiān)管提供了國際標(biāo)準(zhǔn)。
（二）金融市場一體化的形成
首先，世界金融已經(jīng)歷了媒介金融、信用金融階段，現(xiàn)已發(fā)展到交易金融階段。由于信息和高科技產(chǎn)業(yè)的突飛猛進，信用證券化和金融工程化已使資本跨國流動達到空前的規(guī)模和速度。金融交易空前活躍，數(shù)以百億千億美元計的資金交易可瞬間完成。金融交易正在演變成為一種脫離實物經(jīng)濟的虛擬的網(wǎng)上資本交易。目前全球日平均金融資產(chǎn)交易量是實物交易量的50倍，只有2％的金融交易具有實物經(jīng)濟支撐，98％的金融交易與實物經(jīng)濟脫離。其次，私人資本的流動量占全球資本流動量的75％，已成為國際資本流動的主角。再次，經(jīng)濟全球化、金融市場的電腦化、網(wǎng)絡(luò)化必將有力地促進銀行業(yè)的混業(yè)經(jīng)營、業(yè)務(wù)綜合化和網(wǎng)絡(luò)化，從而進一步加速金融市場一體化的進程。
（三）監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)的國際化
由于國際金融市場一體化進程的加快、金融創(chuàng)新不斷涌現(xiàn)、金融機構(gòu)日益轉(zhuǎn)向多元化經(jīng)營等一系列變化，迫使監(jiān)管系統(tǒng)的范圍、手段、內(nèi)容、模式和體系發(fā)生了重大變化，監(jiān)管范圍不斷擴大，監(jiān)管手段日益現(xiàn)代化，監(jiān)管內(nèi)容更加標(biāo)準(zhǔn)化，以市場約束為基礎(chǔ)的`監(jiān)管體系正在形成。國際會計準(zhǔn)則委員會正在考慮對所有金融機構(gòu)采用同樣的會計準(zhǔn)則和披露標(biāo)準(zhǔn)，以加強對金融機構(gòu)的市場約束。巴塞爾委員會于年6月發(fā)布了《新資本充足框架》，對1988年制定的《資本充足協(xié)議》作出重大改革，其中最引人關(guān)注的內(nèi)容是將外部評級引入風(fēng)險管理框架，要求銀行使用公共信息來確定其風(fēng)險加權(quán)資本，根據(jù)評級公司的評級來確定信貸風(fēng)險權(quán)重。由于經(jīng)濟金融全球化需要國際上有一套通行的監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)和評價方法，巴塞爾委員會于194月發(fā)布了《有效銀行監(jiān)管的核心原則》，又于1999年10月發(fā)布了《核心原則評價方法》。這些標(biāo)準(zhǔn)將成為各國監(jiān)管系統(tǒng)共同遵守的目標(biāo)。
（四）會計師和審計師的職業(yè)判斷
隨著新經(jīng)濟時代的到來，會計和審計環(huán)境千變?nèi)f化，經(jīng)濟事項的不確定性日趨增多，會計處理對象日益復(fù)雜，而國家統(tǒng)一會計制度和規(guī)范卻日趨簡約，加之人們對會計規(guī)律的認(rèn)識越來越深刻，從而在客觀上就要求會計人員和審計師必須運用職業(yè)判斷，對銀行發(fā)生的經(jīng)濟活動進行恰當(dāng)?shù)奶幚?。這種職業(yè)判斷至少體現(xiàn)在四個方面：一是會計師和審計師的職業(yè)道德水準(zhǔn)；二是對實質(zhì)重于形式、劃分收益性支出和資本性支出、重要性等會計核算原則的運用；三是對金融資產(chǎn)、長期投資、固定資產(chǎn)折舊和所得稅核算等會計政策的選擇；四是對呆壞賬準(zhǔn)備計提、固定資產(chǎn)使用年限和凈殘值確定、或有事項處理等會計估計事項的職業(yè)判斷。
二、中國商業(yè)銀行會計的發(fā)展趨勢
由于各種原因，我國各商業(yè)銀行之間執(zhí)行的會計標(biāo)準(zhǔn)是不一致的，集中表現(xiàn)在兩個方面：一是財政部、中國人民銀行根據(jù)不同商業(yè)銀行經(jīng)營管理和經(jīng)營對象的不同，制定了不同的會計制度與規(guī)范。國有獨資商業(yè)銀行執(zhí)行《金融企業(yè)會計制度》和《金融企業(yè)財務(wù)制度》；非上市股份制商業(yè)銀行除存貸業(yè)務(wù)執(zhí)行《金融企業(yè)會計制度》外，其他業(yè)務(wù)均執(zhí)行《股份有限公司會計制度》熛治《企業(yè)會計制度》牐簧鮮幸行除存貸業(yè)務(wù)執(zhí)行《公開發(fā)行證券的商業(yè)銀行有關(guān)業(yè)務(wù)會計處理補充規(guī)定》，其他業(yè)務(wù)執(zhí)行《企業(yè)會計制度》外，還必須執(zhí)行中國證監(jiān)會公開發(fā)行證券公司信息披露編報規(guī)則第1號《商業(yè)銀行招股說明書內(nèi)容與格式特別規(guī)定》、第2號《商業(yè)銀行財務(wù)報表附注特別規(guī)定》、第7號《商業(yè)銀行年度報告內(nèi)容與格式特別規(guī)定》；城市商業(yè)銀行執(zhí)行《城市合作銀行會計制度》。二是同一銀行業(yè)務(wù)在不同類型商業(yè)銀行的會計政策差異大。主要表現(xiàn)在：1．呆賬準(zhǔn)備的計提。呆賬準(zhǔn)備雖都采用備抵法核算，但非上市銀行的呆賬準(zhǔn)備只按年末貸款余額的1％差額計提，而上市銀行除按年末貸款余額的1％差額計提一般呆賬準(zhǔn)備，還需要根據(jù)信貸資產(chǎn)五級分類結(jié)果計提專項呆賬準(zhǔn)備。2．利息收入的確認(rèn)。在，非上市銀行的應(yīng)收利息核算期間為180天，而上市銀行只有90天。3．壞賬準(zhǔn)備的計提。非上市銀行根據(jù)年末應(yīng)收賬款余額的0．3％計提；而上市銀行應(yīng)當(dāng)根據(jù)以往的經(jīng)驗、貸款對象或債務(wù)人的實際財務(wù)狀況、經(jīng)營管理和現(xiàn)金流量情況，以及其他相關(guān)信息，并按《企業(yè)會計制度》的規(guī)定合理地估計計提。如深圳發(fā)展銀行年報顯示，壞賬準(zhǔn)備計提比例高達52％。4．固定資產(chǎn)、在建工程、無形資產(chǎn)、長期投資、短期投資等資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的計提。對于上述各項資產(chǎn)減值準(zhǔn)備，非上市銀行不計提，而上市銀行必須根據(jù)資產(chǎn)的實際情況合理地計提。5．貸款的核算。非上市銀行只執(zhí)行“一逾兩呆”分類核算方法，而上市銀行除執(zhí)行“一逾兩呆”分類核算方法外，還必須執(zhí)行“五級”分類計算方法。我國商業(yè)銀行系統(tǒng)會計標(biāo)準(zhǔn)的不一致，對建設(shè)社會主義市場經(jīng)濟和發(fā)展維護公平公正的金融競爭環(huán)境是不利的。因此，通過將國際化的會計標(biāo)準(zhǔn)全面引入我國商業(yè)銀行，建立銀行業(yè)內(nèi)部統(tǒng)一會計標(biāo)準(zhǔn)，摒棄現(xiàn)在國有獨資商業(yè)銀行、上市銀行、非上市股份制商業(yè)銀行之間會計標(biāo)準(zhǔn)的差異性，應(yīng)是我國商業(yè)銀行會計發(fā)展的基本趨勢。
在會計標(biāo)準(zhǔn)國際化建設(shè)方面，應(yīng)重點抓好以下方面：
1．注重資產(chǎn)質(zhì)量，嚴(yán)格按照資產(chǎn)的定義，合理確認(rèn)和計量商業(yè)銀行的各類資產(chǎn)價值，確保資產(chǎn)價值真實可靠，提高資產(chǎn)質(zhì)量。特別是商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)根據(jù)貸款對象的財務(wù)和經(jīng)營管理情況，以及貸款的逾期期限等因素，分析其風(fēng)險程度和回收的可能性，借鑒國際通行的做法和巴塞爾協(xié)議的規(guī)定，及時、足額計提貸款呆賬準(zhǔn)備，科學(xué)計算資本充足率。
2．借鑒國際會計慣例，對發(fā)生或有損失可能性較大的或有事項，在表內(nèi)確認(rèn)和計量或有損失和預(yù)計負(fù)債。并充分披露各種擔(dān)保業(yè)務(wù)、未決訴訟、貸款承諾、銀行承兌匯票以及各種衍生金融工具等或有事項。
3．按照商業(yè)銀行股份制要求和巴塞爾協(xié)議的規(guī)定，科學(xué)核算所有者權(quán)益，為商業(yè)銀行研究資本充足程度、籌集與充實資本提供有效的會計信息。
4．按國際會計慣例和謹(jǐn)慎的會計原則，確認(rèn)利息收入政策。即發(fā)放的貸款到期熀展期，下同90天及以上尚未收回的，其應(yīng)計利息停止計入當(dāng)期利息收入，納入表外核算；已計提的利息收入，在貸款到期90天后仍未收回的，或在應(yīng)收利息逾期90天后仍未收到的，沖減原已計入損益的利息收入，轉(zhuǎn)作表外核算。表外核算的應(yīng)計利息，在實際收到時確認(rèn)為收款期的利息收入。
5．全面引入“實質(zhì)重于形式”原則，按照交易或事項的經(jīng)濟實質(zhì)進行會計核算，而不應(yīng)當(dāng)僅僅按照它們的法律形式作為會計核算的依據(jù)。
6．對國內(nèi)尚未發(fā)生過而國際銀行比較規(guī)范成形的銀行業(yè)務(wù)，全面引入國際會計標(biāo)準(zhǔn)和國際慣例，以規(guī)范中國商業(yè)銀行今后同類業(yè)務(wù)的核算與管理。
會計與經(jīng)濟環(huán)境論文篇十
1.可持續(xù)發(fā)展的定義
“可持續(xù)發(fā)展”即能滿足當(dāng)代人的需要，又不對后代人滿足需要的能力造成危害的發(fā)展。在一味追求經(jīng)濟高速發(fā)展的工商管理與環(huán)境過程中，面臨的環(huán)境問題也越來越多。耕地面積減少，水質(zhì)污染嚴(yán)重，生物物種大量減少等問題成為我國的熱門話題，因此在實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展的同時，保護環(huán)境也成為中國面臨的重要問題，可持續(xù)發(fā)展上升為國家發(fā)展戰(zhàn)略。
2.環(huán)境會計的定義
環(huán)境會計是傳統(tǒng)會計的創(chuàng)新，是可持續(xù)發(fā)展的產(chǎn)物，作為一門相對較新的學(xué)科，對其的定義還未實現(xiàn)統(tǒng)一。
環(huán)境會計是屬于綠色會計，本文以企業(yè)為主體，可以將環(huán)境會計描述為運用會計學(xué)的基本原理與方法，采用多元化的計量手段，核算以及評估企業(yè)的經(jīng)濟、社會、資源以及環(huán)境效益，最終促進企業(yè)與資源環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展，實現(xiàn)良性循環(huán)。
1.環(huán)境會計信息披露的內(nèi)涵
環(huán)境會計信息披露，是指將企業(yè)獲得的環(huán)境資產(chǎn)，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的環(huán)境資源耗費，導(dǎo)致的環(huán)境污染與破壞，由此產(chǎn)生的企業(yè)環(huán)境保護成本，以及環(huán)保給企業(yè)帶來的財務(wù)效益等信息進行匯總并對外報告。
2.環(huán)境會計信息披露的特點
（1）主要使用者
與傳統(tǒng)會計信息的主要使用者不同，環(huán)境會計信息主要面向的是政府部門，尤其是環(huán)境管理部門。政府相關(guān)部門通過環(huán)境會計信息披露，了解企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中對環(huán)境造成的污染以及對此做出的相關(guān)環(huán)保措施，評價企業(yè)環(huán)保的完成程度，是否符合可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，最終作為評估該企業(yè)環(huán)保獎懲的標(biāo)準(zhǔn)。
（2）信息的披露方式
環(huán)境會計信息的披露方式偏向于文字描述，其本身的內(nèi)容包括企業(yè)在環(huán)保方面的方針、措施以及取得的環(huán)?？冃?，不同于以貨幣計量為主的財務(wù)報表信息。因此，環(huán)境會計披露的信息在內(nèi)容和范圍更具綜合性。同時，環(huán)境會計信息披露是強制性與自愿性的結(jié)合。有些企業(yè)為了在公眾中樹立良好的社會形象，比較愿意通過環(huán)境會計信息披露來滿足公眾對綠色的需求。但我國大部分企業(yè)的社會責(zé)任感和道德意識發(fā)展還不夠全面，不愿意自愿披露，所以要通過強制性要求。
（3）可持續(xù)發(fā)展的前提
根據(jù)環(huán)保部門的估計，大部分的環(huán)境污染都來自于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動。環(huán)境會計能有效的促進企業(yè)經(jīng)濟與環(huán)境資源的協(xié)調(diào)發(fā)展，企業(yè)環(huán)境會計信息的披露能夠督促企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中重視環(huán)境問題，而不是一味的追求企業(yè)績效。有效利用環(huán)境資源，合理處理環(huán)境污染，能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)與環(huán)境的互惠互利。環(huán)境會計信息披露在促使企業(yè)履行社會責(zé)任的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
我國企業(yè)環(huán)境會計信息披露的.適當(dāng)有效，一是可以讓企業(yè)經(jīng)營者準(zhǔn)確的掌握企業(yè)經(jīng)營成果、財務(wù)狀況，以此制定進一步的發(fā)展措施，在推進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)上，有利于環(huán)境的保護；二是讓政府相關(guān)部門了解企業(yè)在使用自然資源、治理環(huán)境污染問題等方面的表現(xiàn)，以此作為獎懲企業(yè)的依據(jù)，監(jiān)督企業(yè)在追求經(jīng)營效益的同時，推動環(huán)境的保護，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展；三是讓外來投資者了解企業(yè)的投資潛能，實現(xiàn)投資績效。
1.我國環(huán)境現(xiàn)狀的要求
我國經(jīng)濟飛速發(fā)展的期間，過分追求經(jīng)濟效益而忽視了環(huán)境保護。企業(yè)過分的追求企業(yè)經(jīng)濟利潤最大化而忽略了環(huán)境治理。長此以往，環(huán)境問題愈加嚴(yán)重。
水體污染嚴(yán)重。我國人均水之源只占世界平均水平的1/4，在水之源相對匱乏的情況下，工業(yè)以及生活污水在未經(jīng)過達標(biāo)處理的情況下，就進行排放，水污染十分嚴(yán)重。
2.企業(yè)內(nèi)部管理的需要
環(huán)境會計可以幫助企業(yè)管理者更加準(zhǔn)確地掌握企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，有利于作出更加科學(xué)合理的經(jīng)濟決策。企業(yè)管理者如果能夠正確核算經(jīng)營成果，評估財務(wù)風(fēng)險，那么就能對企業(yè)實施有效的管理。
1.環(huán)境會計信息披露的法律法規(guī)不健全
目前，我國政府頒發(fā)的保護環(huán)境的法律法規(guī)，包括《環(huán)境保護法》、《水污染防治法》等，對環(huán)境保護起到了一定積極的作用。但現(xiàn)有的法律對環(huán)境會計信息披露沒有明確的規(guī)定，起不到專門性的約束作用。同時在環(huán)境立法方面存在一些細(xì)節(jié)問題，有些內(nèi)容不夠詳細(xì)，有的內(nèi)容實際可行性不高。大部分企業(yè)由于沒有法律法規(guī)的強制性，不愿意對環(huán)境會計信息進行披露。
2.環(huán)境會計信息披露的觀念不足
雖然由于環(huán)境污染、資源浪費嚴(yán)重，政府以及社會對環(huán)保愈加重視，但仍缺乏對環(huán)境會計的需求，環(huán)境會計信息披露的觀念不足。一些地方政府官員片面追求經(jīng)濟增長而忽略了對環(huán)境的保護，他們只看眼前短期的利益，以突出自己在任時的政績。
3.政府監(jiān)管和社會監(jiān)督力度不夠
現(xiàn)階段，由于我國法律法規(guī)在環(huán)境方面沒有明確的條款，有的也是禁止性規(guī)定。這使得環(huán)境監(jiān)察部門沒法對破壞環(huán)境的行為進行追究。另外，很多公眾環(huán)境保護觀念不強烈。雖然，我國環(huán)保部門一直在強調(diào)環(huán)境保護，并且宣傳環(huán)保方面的知識和政策，但是由于民眾環(huán)保意識不強，環(huán)境污染仍在發(fā)生。
4.缺乏環(huán)境會計信息披露的專業(yè)人才
環(huán)境會計是一門新興的交叉性學(xué)科，是傳統(tǒng)會計的創(chuàng)新。在掌握會計學(xué)的基礎(chǔ)上，還需要涉及環(huán)境學(xué)，環(huán)境經(jīng)濟學(xué)等學(xué)科，這往往是一般會計人員不了解的知識面。并且現(xiàn)有的會計學(xué)專業(yè)里也沒有開設(shè)相應(yīng)的環(huán)境會計課程，大部分會計培訓(xùn)也沒有涉及這些交叉學(xué)科的知識。
1.完善環(huán)境會計信息披露的法律法規(guī)，建立相應(yīng)準(zhǔn)則
通過頒布關(guān)于環(huán)境會計以及環(huán)境會計信息披露方面的法律法規(guī)，使環(huán)境會計有法可依。制定相應(yīng)的環(huán)境會計準(zhǔn)則，明確規(guī)定環(huán)境會計要素的確認(rèn)、計量和記錄等問題，同時確立環(huán)境會計信息的披露模式與具體內(nèi)容。另外，建立環(huán)境會計制度，即根據(jù)會計準(zhǔn)則的相關(guān)規(guī)定，讓環(huán)境會計能夠切實可行，運用到企業(yè)實際經(jīng)營管理中去。
2.以可持續(xù)發(fā)展為指導(dǎo)思想
地區(qū)政府部門不能只著眼于短期的經(jīng)濟利益而不顧長遠(yuǎn)利益，要用可持續(xù)發(fā)展的眼光看待問題，在發(fā)展經(jīng)濟的同時兼顧環(huán)境保護。環(huán)境問題其實和企業(yè)的生存與發(fā)展息息相關(guān)，因此地區(qū)企業(yè)經(jīng)營者應(yīng)加強其社會責(zé)任感。在企業(yè)經(jīng)營中不能因為片面追求經(jīng)濟效益而污染環(huán)境。企業(yè)應(yīng)該尊重自然、保護自然，把可持續(xù)發(fā)展作為永續(xù)經(jīng)營的指導(dǎo)思想，承擔(dān)起環(huán)境保護以及合理利用資源的社會責(zé)任。
3.加強政府監(jiān)管和社會監(jiān)督
由于企業(yè)可能會為了自身利益，不愿意如實披露環(huán)境會計信息，因此要加強政府監(jiān)管以及社會監(jiān)督。政府部門要定期對企業(yè)環(huán)境會計進行抽查，評估企業(yè)環(huán)境保護的相關(guān)成果，并對環(huán)境會計信息披露的合理性、全面性等進行審核。另外，政府部門要不斷宣傳環(huán)保思想，發(fā)揮社會監(jiān)督的作用，提倡公眾對破壞環(huán)境的行為進行舉報。對違反環(huán)境法律法規(guī)的企業(yè)實施懲罰，對舉報該行為的公眾給予獎勵措施。
4.培養(yǎng)環(huán)境會計專業(yè)的人才
環(huán)境會計所涉及的學(xué)科不只局限于會計學(xué)，所以現(xiàn)有的財會人員不足以滿足需求。再加上缺乏對環(huán)境會計信息披露工作的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機制，所以環(huán)境會計信息披露發(fā)展受限。因此，要建立關(guān)于環(huán)境會計信息的專門培訓(xùn)機制，現(xiàn)有的會計人員要進行再學(xué)習(xí)，了解環(huán)境會計的相關(guān)流程、核算方法、披露方式等，使企業(yè)的環(huán)境會計信息披露有效進行。
會計與經(jīng)濟環(huán)境論文篇十一
摘要：現(xiàn)階段我國會計系統(tǒng)存在影響會計職業(yè)的外在環(huán)境與內(nèi)在環(huán)境。而會計環(huán)境會一定程度地影響會計職業(yè)道德，通過一定的措施和努力，我們的會計職業(yè)道德一定會越來越高，會計從業(yè)人員也一定能給企業(yè)帶來更好的效益。
關(guān)鍵詞：會計職業(yè)道德；會計環(huán)境；效益；規(guī)范
一、緒論
（一）相關(guān)概念
1。會計職業(yè)道德。會計職業(yè)道德是指會計人員在工作當(dāng)中應(yīng)該遵循的一種公認(rèn)的規(guī)范會計行為、調(diào)整會計關(guān)系的標(biāo)準(zhǔn)，是一種職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。2。會計環(huán)境。會計系統(tǒng)會被很多東西的影響，而那些影響會計系統(tǒng)行為的因素，就是會計環(huán)境。會計環(huán)境有在外在因素與內(nèi)在因素之分。
（二）會計環(huán)境與會計職業(yè)道德的關(guān)系
會計環(huán)境會一定程度地影響會計職業(yè)道德，會計系統(tǒng)就像一個人一樣，有先天與后天之分，而會計環(huán)境就相當(dāng)于人后天的環(huán)境，會計環(huán)境極大程度地影響會計職業(yè)道德，會計環(huán)境的好與壞一定程度決定了會計職業(yè)道德的好與壞。
二、影響會計職業(yè)道德原因分析
（一）影響會計職業(yè)道德的外在環(huán)境分析
1。經(jīng)濟環(huán)境不好。從外面的環(huán)境看，經(jīng)濟環(huán)境的好與壞跟會計職業(yè)道德有直接的影響。經(jīng)濟環(huán)境的好壞會直接影響會計人員的收入，而收入的高低會直接影響會計從業(yè)人員的職業(yè)滿意度。滿意度高會計人員的心情就會好，心情好了，對待工作的熱情就高了；如果收入低，會計人員的滿意度不高，就直接影響會計人員的心情，對工作的熱情就不高，那么，在工作的時候，如果他們有機會，他們就很有可能去做一些對企業(yè)不好的事情。因此，經(jīng)濟環(huán)境不好是會直接影響會計職業(yè)道德的。2。制度不完善。外部的制度是很重要的，法律與法規(guī)對于會計人員有很強的約束作用。但是現(xiàn)在企業(yè)中，雖然有法規(guī)，但是并沒有真正去執(zhí)行，現(xiàn)在的制度對會計人員的約束還不夠。主要體現(xiàn)在懲罰的力度不高、執(zhí)行不夠充分等問題上。對于會計的違法行為，有關(guān)部門沒有大力去監(jiān)管，企業(yè)本身可能也沒有法規(guī)之類的約束他們。很多的會計犯罪了，對他們的懲罰也是很低的，因為罪證等各方面都不是很充分。因此，完善針對會計職業(yè)道德的制度、法規(guī)對會計職業(yè)道德的影響也是非常巨大的。3。工作環(huán)境不理想。很多的會計的工作環(huán)境并不理想，他們可能收入很高，也有收入很低的。很多的企業(yè)對會計的要求很高，會計的工作量也很大，所以大部分的會計人員都處于很大的壓力中，壓力大了，人的理想就會慢慢變化了。這樣，慢慢地，會計人員的職業(yè)道德可能就會出現(xiàn)問題了，可能到了最后就會做出對企業(yè)不好的事情，譬如盜取企業(yè)的資產(chǎn)。所以，工作環(huán)境對會計人員的職業(yè)道德也有很大的影響。
（二）影響會計職業(yè)道德的內(nèi)在環(huán)境分析
1。會計人員的道德修養(yǎng)本身不高。很多的會計從業(yè)人員本身的道德修養(yǎng)就不高，對于他們來說，無論做哪一行，哪一個崗位，都會對企業(yè)造成不好的影響，做會計也是一樣的。而道德修道不高本身是人的家庭、教育各方面造成的，企業(yè)很難去把握這個。部分會計人員的道德修養(yǎng)不高也會對整個企業(yè)的會計系統(tǒng)人員造成不良的影響，會影響整個企業(yè)的會計職業(yè)道德。2。職業(yè)態(tài)度不好。部分會計從業(yè)人員對本身的工作不滿意，對待工作的態(tài)度不好，也有可能導(dǎo)致會計職業(yè)道德出現(xiàn)問題。態(tài)度不好，內(nèi)心的滿意度就不高，就很容易出現(xiàn)職業(yè)道德問題，容易做出一些傷害企業(yè)利益的行為。而且一個人態(tài)度不好情緒會傳到另一個工作人員，容易導(dǎo)致全體工作人員出現(xiàn)職業(yè)道德的問題。
三、提高會計職業(yè)道德水平的措施
（一）改善外在環(huán)境
1。大力發(fā)展經(jīng)濟。大力發(fā)展經(jīng)濟，提高社會的收入水平是解決會計職業(yè)道德問題的基本。要大力發(fā)展中國的經(jīng)濟，要靠國家制定適合中國發(fā)展的經(jīng)濟制度，引導(dǎo)企業(yè)向前；要靠國家實施相關(guān)的政策，應(yīng)該刺激經(jīng)濟時就刺激經(jīng)濟，應(yīng)該緊縮時就緊縮，因時而異；還要靠各行各業(yè)的企業(yè)一起努力，才能給中國的經(jīng)濟帶來繁榮，帶來昌盛。人們的.生活好了，自然就安居樂業(yè)了，也只有這樣，才能從根本杜絕職業(yè)道德問題的出現(xiàn)。2。制定完善的會計職業(yè)道德管理制度。僅僅發(fā)展經(jīng)濟也是不夠的，社會上總是有很多貪得無厭的人，因此，還要有強有力的制度來規(guī)范職業(yè)道德。只有合理的制度，沒有最合理的制度，制度與法規(guī)是一定要隨著時間的推進不停地完善的。只有做到這樣，才能做到會計職業(yè)道德管理制度的合理性，這樣，才能保證企業(yè)的利益，也才能保障社會的共同利益。3。改善會計工作環(huán)境。國家可以通過約束企業(yè)，改善會計的工作環(huán)境，保證會計的工資待遇與工作環(huán)境；而最應(yīng)該做出努力的是企業(yè)本身，對會計工作的環(huán)境，一定要合理的統(tǒng)籌。會計是一種高強度、高壓力的工作，他們的工作環(huán)境定然和其他的工作人員是不同的，企業(yè)不能給他們太大的工作量，太大的壓力。通過改善會計的工作環(huán)境，提高他們對工作的滿意度，才能讓他們安安份份地工作，才能提高會計職業(yè)道德。綜上所述，外在的環(huán)境是要通過國家或是企業(yè)等外在的動作主體去做出努力的，如果相關(guān)的動作主體能在應(yīng)該做的都做好，那么可以說加強會計職業(yè)道德的工作已經(jīng)做好了一大半了。但是這是一條很長的路，每一步都很難，可能會需要國家或是企業(yè)做出一定的妥協(xié)，讓出一定的利益，才能改善會計職業(yè)道德，提高整個會計系統(tǒng)的水平，從而為國家、為企業(yè)做出更大的貢獻。
（二）改善內(nèi)在環(huán)境
1。加強會計人員道德修養(yǎng)培訓(xùn)。會計人員的道德修道雖然說是他們內(nèi)在的東西，但是，企業(yè)也必須給他們提供相應(yīng)的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)。企業(yè)可以通過組織高校老師來企業(yè)上課，進行講座等提高會計人員的修養(yǎng)，更要通過一些測試來對他們進行評價，只有通過這樣，才能幫助會計人員提高他們的道德修養(yǎng)。而會計人員本身也應(yīng)該通過學(xué)習(xí)等來提高本身的道德修養(yǎng)。通過看書，進行適量的運動等，放松自己的心情，加強道德方面的學(xué)習(xí)，做到工作好，人品好，真正做一名出色的會計人員。因此，企業(yè)與會計人員要齊心協(xié)力，一起提高整個會計系統(tǒng)人員的道德修養(yǎng)，才能加強整個會計系統(tǒng)從業(yè)人員的會計職業(yè)道德。2。正確會計職業(yè)態(tài)度。企業(yè)要給會計人員進行定期的檢討與反省，檢討自己在過去的一段時間里工作做得好不好，哪些地方做得還不到位，是能力問題還是態(tài)度問題。如果是能力問題就加強能力，如果是態(tài)度問題那就必須通過態(tài)度教育來端正工作人員的工作態(tài)度，企業(yè)必須耐心地對會計人員進行態(tài)度端正的教育。會計人員本身也要對自己進行反省，哪些地方做得還不夠好，是什么原因引起的。如果是企業(yè)方面的原因，可以直接找負(fù)責(zé)人談；如果只是自己的原因，那么就一定要學(xué)習(xí)端正自己的看法，端正自己的態(tài)度，做一個品行良好的好員工?？偠灾瑢τ谟绊憰嬄殬I(yè)道德的內(nèi)在環(huán)境，并不是會計人員本身自己可以改善的，因為人肯定是有惰性的，不一定要嚴(yán)格要求自己。因此，對于內(nèi)存環(huán)境引起的會計職業(yè)道德缺失，一定要企業(yè)與會計從業(yè)人員一起努力，堅持下去，改變現(xiàn)在這種不好的狀態(tài)，才能做把會計人員的職業(yè)道德提高起來。
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