窗口心得體會 窗口的心得體會(優(yōu)質(zhì)12篇)

在撰寫心得體會時，個人需要真實客觀地反映自己的思考和感受，具體詳細地描述所經(jīng)歷的事物，結合自身的經(jīng)驗和知識進行分析和評價，注意語言的準確性和流暢性。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。

窗口心得體會篇一

窗口是我們生活中不可或缺的一個元素，它不僅可以讓陽光和新鮮空氣進入室內(nèi)，還可以讓我們近距離觀察外界的一切，極大地滿足了我們的好奇心。然而，對于窗口這個平凡至極的存在，我們是否真正了解它？在摩肩擦踵的城市生活中，我們又是否曾體會過窗口的真正內(nèi)涵？在我看來，窗口不僅是一道視覺界面，更是心靈的港灣，它可以激發(fā)出我們的感性思考，甚至可以引導我們?nèi)ヌ剿魑粗氖澜纭?/p>

第二段：窗口給我們帶來的視覺感受

首先，窗口給予我們的最為直觀的感受，當然就是視覺感受了。透過窗戶，我們可以看到戶外的景象，那是我們的視覺領域之外的另一個世界。不論是如雨后春筍般拔地而起的高樓大廈，還是湖水倒映的晨曦，都給予我們無數(shù)的美妙景色。而且，窗口為我們提供的視野是無數(shù)的，換句話說，我們不僅可以觀察到室內(nèi)外的環(huán)境，還可以從不同的方向和角度去看待這個世界，這對我們的知識和審美素養(yǎng)的提升都是非常重要的。

第三段：窗口帶給我們的思考和啟示

其次，窗口也可以帶給我們思考和啟示。例如，在室內(nèi)的一個安逸之地，我們可以透過窗口來思考一些問題，探索未知的領域。所謂“守株待兔”指的是一種機會主義的行為，而我們在窗口前的盯視，便是一種“守株觀景”。從窗口看到的身邊的人和事物，不僅可以喚起我們的共鳴，帶給我們新的感受，還可以讓我們悟出更深層次的道理。更何況，窗口也是我們靈感的來源之一。在窗口前，我們可以情感激發(fā)，啟發(fā)我們的思維和創(chuàng)造性的可能性，在生活中獲得新的收獲。

第四段：窗口的多重功能

除了視覺感受和心靈啟示外，窗口還有更多的功能。窗戶可以讓光線和空氣進入房間，抵消舊空氣，減少室內(nèi)的濕度。窗戶也可以保護我們的隱私，遮擋外部視線，避免外界的干擾。不僅如此，窗戶還是災害界面的一種，它既可以防水，又能防火，甚至抵御自然災害。窗口的多功能性已經(jīng)越來越廣泛地應用于各個領域，成為了一個多面手。

第五段：總結

綜上所述，窗口不僅僅是一個視覺界面，更是一個心靈的港灣。它給予我們的不僅是外在的美感，更是內(nèi)在的提升。因此，我們應該重新審視窗口這一元素，在每一個時刻，都去感受它帶給我們的驚喜與感動。正如古語所說，“ 窗外的天空和換了另一種顏色，窗口里的世界也變成了另一個模樣?！?/p>

窗口心得體會篇二

根據(jù)行政服務中心(以下簡稱“政務大廳”)工作要求，現(xiàn)將自己半年來的政治學習和業(yè)務工作情況進行總結，以達到堅持正確的政治方向，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，愛崗敬業(yè)，勇于奉獻，積極為群眾的目的。

自己從事教育工作，能夠在教育局的正確指導下、在政務大廳的科學指揮下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真貫徹“三個代表”重要思想，緊緊圍繞著行政服務的總體目標，加強業(yè)務學習、加強自身建設，努力使教育局窗口工作再上新的臺階。

為做好本職工作，加強自身理論和業(yè)務學習。下半年以來，積極參加政務大廳組織的各種學習，使自身對本窗口服務有一個較為全面的了解，從而達到了加強窗口與個人的服務建設的目的。

自己在工作中，也存在著不足之處：沒有真正地發(fā)揮出窗口服務人員的作用，其積極性和主動性有待于提高;工作中自己存在著態(tài)度比較生硬，與同志們的交流比較欠缺，也是自己今后應當注意的。

總結過去，展望未來，努力提高窗口服務人員素質(zhì)，是我今后強化的重要措施。通過此次總結，自己既理順出了在工作中所做出的一些成績，同時也找到了存在的不足，這樣對自己今后的學習和工作是有極大幫助和促進的。

關于中心組織的“加強作風建設,服務‘三年倍增’”的學習,現(xiàn)我們窗口在最近工作中作如下總結：

一、對照十個“有沒有”中‘在業(yè)務上，有沒有缺乏我們一向?qū)⑵浞旁谑孜唬抑饕扇∪缦路椒ㄌ岣咦约旱臉I(yè)務水平，將各個項目的需求一遍又一遍的熟記，以便在工作中得心應手。我到窗口上班也不過半個月，在這半個月中我較好的完成各項工作，工作中加強學習作為提高自身素質(zhì)的關鍵措施，在接待工作中尤其對有些糾纏不清.性格古怪的群眾鉆研.淺嘗輒止.業(yè)務不精.為民服務的本領不高.’都做到耐心解答，服務周到，對那些確定有困難的群眾盡自己的最大努力去幫助他們解決困難，以真情感動對方，以行動塑好形象。

就正如前幾天來的一個危房鑒定的群眾，前一天登記第三天就來催報告，說了種種理由要求盡快，為了安撫他的心情我們前后方一起努力，使十個工作日完成的事情兩天就搞定了，我認為窗口服務沒有驚人的事跡，可越是看似平淡無奇的工作，就越是能磨練人的意志和思想，這就需要我們工作人員具有高度的責任感和足夠的耐心，熱心，細心，用“心”去對待每位來辦事的群眾，也要用“心”為辦事的'群眾帶來真誠滿意的服務。

三、恪盡職守、提升效能服務

政務服務中心是代表政府的形象，而窗口是代表全局的行政許可職能。在服務上盡量做到熱情、周到，做到業(yè)務嫻熟，并對服務對象的問詢能給予正確無誤的答復;遇到群眾有疑義的地方，能夠耐心細致地進行解釋、說明直至其理解;接待外地的服務對象時，使用普通話應答;遇服務對象文化程度有限不會填寫表格時，能主動指導或代筆;服務對象離開時，能做到主動起身告別，服務過程中沒有出現(xiàn)使用服務忌語的現(xiàn)象;接聽電話時，能做到主動問好，未出現(xiàn)使用不文明或侮辱性話語等現(xiàn)象。忠于職守、愛崗敬業(yè)，嚴謹務實;做到與單位內(nèi)部團結協(xié)調(diào)共同推動工作;積極為群眾想方設法解決疑難問題，工作作風扎實，一直以來沒有與服務對象爭執(zhí)與不愉快現(xiàn)象，沒有履職不到位而受到投訴舉報。

四、今后的努力方向

通過一直來的學習和工作，雖然取得一點成績，但也存在一些不足，在今后的工作中要：加強學習，努力提高自身素質(zhì)。深入學習科學發(fā)展觀、鄧小平理論，深刻領會“三個代表”重要思想的精神實質(zhì)，重新審閱自己的思想，樹立改革觀念創(chuàng)新觀念和服務觀念。把學習當作作人、修身、為民服務的頭等大事。學習政治，增強政治敏銳性;學習上級政策，把握好正確發(fā)展方向;學習業(yè)務知識，提高決策水平;轉(zhuǎn)變工作作風，端正窗口工作思想;把不斷改進工作作風作為推動工作落實的重要手段。

不斷樹立職業(yè)道德和服務水平。我始終把“以服務為己任、方便群眾、服務群眾、奉獻社會”作為自己在窗口工作的職業(yè)觀念和宗旨。把廉潔自律作為自己的座右銘，時時地敲響警鐘，自重、自警、自勵，爭做一名文明優(yōu)秀的政府辦事員，為把打造和諧防城區(qū)貢獻自己一份微薄的力量。

我將把這次總結作為對我個人支持、監(jiān)督和幫助的一次極好機會，進一步總結經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服不足，以更加飽滿的工作熱情，開拓進取，克難奮進，為推進我區(qū)政務服務窗口工作與發(fā)展做出新的貢獻。但我覺悟程度有限，可能會有疏漏和不妥之處，懇請批評指正。

窗口心得體會篇三

第一段：窗口心得的重要性和目的（引入）

窗口心得作為一種個人經(jīng)驗總結的形式，在我們?nèi)粘Ｉ钪邪缪葜匾慕巧?。無論是在工作場所還是在居家環(huán)境中，窗口常常是我們與外部世界交流和互動的橋梁。因此，通過總結窗口心得，我們可以更好地了解窗口的本質(zhì)和功能，提升我們與他人交流的能力。在這篇文章中，將會介紹我的窗口心得體會，以及我對窗口的理解和感悟。

第二段：窗口如何影響互動和交流

窗口作為我們與外界溝通的一個重要媒介，不僅決定了信息的傳遞方式，也直接影響了個人互動和交流的效果。首先，窗口的質(zhì)量對信息傳遞的效果起著決定性的作用。良好的窗口設計可以確保聲音和圖像的清晰傳遞，從而提升人們的聽覺和視覺體驗。其次，窗口的位置和角度也能有效地促進人員的互動。例如，當窗口位于一個公共空間時，不同的人可以通過窗口而站在一起，使他們能夠更加便利地進行對話和交流。總而言之，窗口對于互動和交流的影響不僅僅體現(xiàn)在信息傳遞的效果上，還包括了人們的情感和行為方面。

第三段：窗口給我?guī)淼母形?/p>

在長期的工作和生活中，我逐漸認識到了窗口的重要性和價值。首先，窗口不僅作為信息傳遞的媒介，也為我提供了更多的了解外部世界的機會。通過窗口，我可以觀察到外面的景象，了解外界的動態(tài)和變化。其次，窗口也為我提供了與他人溝通和交流的機會。無論是與同事一起討論問題，還是與朋友分享喜怒哀樂，窗口都幫助我與他人建立了更親密的關系。最重要的是，窗口還給了我一個平臺，能夠?qū)⒆约旱南敕ê陀^點傳達給他人。

第四段：窗口心得的實踐應用

窗口不僅存在于我們的生活中，還在工作場所起到了至關重要的作用。例如，在客服行業(yè)工作的人們經(jīng)常面對窗口，他們需要通過窗口與客戶進行交流和溝通。通過對窗口心得的總結和應用，他們可以更好地把握客戶的需求和情緒，從而提供更滿意的服務。此外，窗口心得還可以應用于銷售、領導和人際關系等方面。總之，窗口心得不僅僅是一種人際交流的技巧，更是一種與人建立聯(lián)系和理解的能力。

第五段：窗口心得對個人的啟示和未來展望

通過對窗口心得的總結和應用，我深刻地體會到了窗口在我們工作和生活中的重要性。窗口心得不僅能夠提升我們與他人交流的能力，也可以幫助我們更好地理解外部世界的變化和需求。在未來，我將繼續(xù)努力學習和應用窗口心得，不斷提升自己的溝通能力和領導才能。我相信，通過窗口心得的不斷探索和實踐，我將能更好地與他人溝通合作，實現(xiàn)個人和團隊的共同發(fā)展。

總結：

窗口心得是一種對窗口使用和體驗的總結與反思，在我們?nèi)粘Ｉ詈凸ぷ髦邪缪葜匾慕巧Ｍㄟ^對窗口心得的總結和應用，我們可以更好地了解窗口對于互動和交流的影響，提升我們的溝通能力和領導才能。期望通過對窗口心得的不斷探索和實踐，我們能夠有效地改善與他人的交流與合作，實現(xiàn)個人和團隊的共同成長。

窗口心得體會篇四

窗口，給人一種悠然自得，可以遠眺外界風景的感覺。它是我生活中不可或缺的一部分，也是我與外界互動的一個窗口。長年以來，窗口陪伴著我成長，不僅給我?guī)砹艘曈X上的愉悅，也給我?guī)砹怂伎己腕w驗。下面，我將從窗外景色、心靈寄托、安靜感受、思考啟示以及情感傳遞五個方面來談談我對窗口的心得體會。

窗外景色，讓我流連忘返。每當我靜靜坐在窗邊，眺望著窗外各種各樣的景色，心里仿佛舒展開來。春天的時候，窗外桃花盛開，粉紅色的海洋鋪滿了光潔的地面。夏天來了，窗外綠樹成蔭，和煦的陽光透過樹葉間的縫隙灑在我的身上，讓我感到一絲涼爽。秋天的窗外，黃葉飄落，整個世界都染上了金黃色。而冬天的窗外，雪花飛舞，仿佛給大地鋪上一層銀白色的大的，讓人感到冰冷卻又純凈。

窗口，不僅是我心靈的寄托，也是我與外界交流的一個媒介。當我心情低落或者煩躁的時候，我會來窗口坐上一會兒，看著窗外的景色，慢慢地心情就會慢慢得好起來。有時候，我也會和窗外的小鳥互動，他們歡快的跳躍，不時地在窗口上方停下來，不知道在和我打招呼還是和我玩耍。這樣的互動，讓我感到與自然親近，也讓我的內(nèi)心得到了安慰和寬慰。

窗口，給我?guī)砹税察o的感受。每當我來到窗口，我就好像與外界隔離了一切喧囂。封閉了外界的嘈雜聲和紛擾，只有窗外的靜謐和舒暢，讓我可以靜下心來思考和獨處。在這個安靜的環(huán)境中，我不再受到外界的干擾，可以盡情地享受自己的時間。窗口的這份安靜感受，讓我感到非常的舒適和放松。

窗口，還給了我很多思考的啟示。當我面對窗外的自然景色時，我會不自覺地想起人生的諸多問題和困擾。這時候，窗口就好像一面鏡子，讓我反思自己的內(nèi)心世界。窗外的風景是無聲的，但卻給了我很多的啟發(fā)。它告訴我，面對困難和挑戰(zhàn)時，應該像那些堅韌的大樹一樣，咬緊牙關，頑強地生存下去。它也告訴我，不要輕易放棄希望，因為無論多么陰暗的世界，總會有那么一束光照亮你的前方。

窗口，還可以傳遞情感。在它的背后，是一份對親人的思念，對遠方的眷戀。當我遠離家鄉(xiāng)時，我總是會坐在窗口，眺望著遠方，想起家人和朋友。無論是直播還是視頻，都不能代替我對家鄉(xiāng)的思念和渴望。有時候，我也會在窗口寫一些家信，格外真切地表達我對家人的思念之情。窗口，成為了我與家人互通思念和情感的架橋。

窗口是我生活中的一部分，它讓我感受到了生活的美好和無限的可能性。它給了我悠然自得的心情，觸發(fā)了我對自然界的思考和靈感。窗口是我的心靈寄托，也是我與外界交流的渠道。在窗口，我感受到了安靜和放松，思考和啟示。窗口還給了我傳遞情感的力量，讓我感受到家人和朋友的溫暖和支持?？傊?，窗口是我生活的一個重要組成部分，我將永遠珍惜與它的這份美好時光。

窗口心得體會篇五

隨著金融業(yè)競爭的日益激烈和客戶需求的多元化，優(yōu)質(zhì)服務已成為農(nóng)村信用社贏得社會信譽的主要條件、爭取客戶的主要方式、對外競爭的主要手段、取得盈利的主要途徑。那么，農(nóng)村信用社從業(yè)人員怎樣以良好的服務質(zhì)量、良好的形象贏得客戶呢？筆者結合農(nóng)村信用社的實際情況談幾點粗淺的看法。

員工形象是信用社的第一“門面”。柜臺是信用社與客戶面對面溝通的橋梁，是客戶真正認識信用社的開始，整潔統(tǒng)一的服裝和舉止大方熱情的問候語，會給顧客留下一個良好的第一印象。每一個員工就是一個“服務點”，許多的“服務點 ”形成了“服務面”，會反映出農(nóng)村信用社良好的管理水平和全新的精神面貌。

一位資深的銀行家說過：“經(jīng)營銀行跟處世做人一樣，即講就外觀、又講究內(nèi)涵，銀行不能圖有美好的外觀，還要有員工的舉止、禮儀，縱然小處，也不可隨便”。當前。農(nóng)村信用社正處在改革發(fā)展時期，員工的文化素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)受傳統(tǒng)管理模式的影響相對偏低，員工的服務行為規(guī)范有待于提高，農(nóng)村信用社的業(yè)務開拓與禮儀的培訓是當務之急。首先，加強制度建設，制定一套適合農(nóng)村形勢，老百姓樂于接受的服務規(guī)范守則。當前，農(nóng)村金融機構為了增強同業(yè)的競爭力，不惜重金整合網(wǎng)點機構，統(tǒng)一了行業(yè)標識，增加了硬件服務設施，改善了服務環(huán)境，但與之不相適應的員工的軟件服務還與之不相適應。筆者認為加強員工的培訓教育應有待加強，實行脫崗培訓與自行學習相結合，采取請進來走出去，強制員工接受教育。讓員工感受到培訓是最大的福利，是終生享受不盡的利息。其次，規(guī)范員工接待客戶的行為，人們通常把營業(yè)廳服務作為金融服務的窗口，將從營業(yè)服務人員作為金融營業(yè)的代表，力求讓每位客戶滿意。農(nóng)村信用社要將單一“接柜”模式變?yōu)槿轿粻I銷服務。筆者認為，營業(yè)人員應注意以下幾個方面：

一是服務紀律。每位營業(yè)人員都應佩戴胸章，實行星級管理，以區(qū)別服務差別。營業(yè)前，營業(yè)人員應準備好一切辦公物品，切忌在客戶到來后匆匆收拾、東翻西找、慢條斯理、更衣洗杯、怠慢顧客。營業(yè)期間，堅守崗位，營業(yè)人員在工作中不能光埋頭工作，而應時刻注意客戶的需求，先外后內(nèi)，接一、問二、慰三，切忌顧此失彼。營業(yè)人員不能帶情緒上班，要是保持良好的心態(tài)，把微笑獻給顧客，要知道“無人能從爭辯中贏得客戶”，當你對客戶說第一聲“謝謝”時，對客戶來說是第一次聽到你說，當你在一天中說第50次、100次“謝謝”時，對客戶仍是第一次聽到你說，因為我們每天要接待無數(shù)顧客，營業(yè)人員發(fā)出的第一聲“謝謝”和第100次“謝謝”要同樣發(fā)自內(nèi)心，才能服務好每一位客戶。

二是服務態(tài)度。顧客走到柜臺前營業(yè)人員應站立接待，主動招呼，把“您好、歡迎光臨、請、謝謝、再見、走好”等禮貌用語常掛嘴邊，以拉近與顧客之間的距離。每當客戶走進或走出營業(yè)廳時，營業(yè)人員笑臉相迎地說上一句“歡迎光臨”或“謝謝光臨”，“請保管好款物”，下雨時附上一句“路滑請慢走”之類地問候或咐囑，會給顧客一種親切之感，更帶有幾分人情味。

三是業(yè)務介紹。營業(yè)人員要根據(jù)不同客戶的需求，主動、熱情、耐心地介紹本機構開辦的金融業(yè)務品種，在向顧客介紹業(yè)務時語言簡單清楚，避免使用專業(yè)名詞，令客戶不易理解，講解時語氣要肯定、準確、突出業(yè)務的性質(zhì)和特點。當顧客對金融業(yè)務不了解想工作人員咨詢時，尤其是一些剛開辦辦的新業(yè)務，營業(yè)人員應本著顧客永遠是對的，我們永遠是會的思想，站在幫客戶理財?shù)慕嵌茸龊媚托摹⒓氈碌闹v解，讓他們親切地感受到你就是他們的貼心人，信用社是可信賴金融機構。

四是服務準確。員工在辦理業(yè)務時，嫻熟、準確、高效的業(yè)務技能，不僅能增強顧客對信用社的信賴感，更重要地是能夠反映農(nóng)村信用社員工隊伍的整體素質(zhì)，增強信用社的社會知名度和社會地位。

當前，金融領域的競爭日益激烈，國有商業(yè)銀行反哺農(nóng)村，銀監(jiān)會降低金融機構準入門檻，農(nóng)村信用社的生存與發(fā)展空間面臨著新的挑戰(zhàn)。因此，農(nóng)村信用社要創(chuàng)建一流的金融機構，必須毫不動搖地堅持以人為本，造就一支高素質(zhì)的員工隊伍，爭做服務的先鋒與表率。

窗口心得體會篇六

隨著金融業(yè)競爭的日益激烈和客戶需求的多元化，優(yōu)質(zhì)服務已成為農(nóng)村信用社贏得社會信譽的主要條件、爭取客戶的主要方式、對外競爭的主要手段、取得盈利的主要途徑。那么，農(nóng)村信用社從業(yè)人員怎樣以良好的服務質(zhì)量、良好的形象贏得客戶呢？筆者結合農(nóng)村信用社的實際情況談幾點粗淺的看法。

員工形象是信用社的第一“門面”。柜臺是信用社與客戶面對面溝通的橋梁，是客戶真正認識信用社的開始，整潔統(tǒng)一的服裝和舉止大方熱情的問候語，會給顧客留下一個良好的第一印象。每一個員工就是一個“服務點”，許多的“服務點 ”形成了“服務面”，會反映出農(nóng)村信用社良好的管理水平和全新的精神面貌。

一位資深的銀行家說過：“經(jīng)營銀行跟處世做人一樣，即講就外觀、又講究內(nèi)涵，銀行不能圖有美好的外觀，還要有員工的舉止、禮儀，縱然小處，也不可隨便”。當前。農(nóng)村信用社正處在改革發(fā)展時期，員工的文化素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)受傳統(tǒng)管理模式的影響相對偏低，員工的服務行為規(guī)范有待于提高，農(nóng)村信用社的業(yè)務開拓與禮儀的培訓是當務之急。首先，加強制度建設，制定一套適合農(nóng)村形勢，老百姓樂于接受的服務規(guī)范守則。當前，農(nóng)村金融機構為了增強同業(yè)的競爭力，不惜重金整合網(wǎng)點機構，統(tǒng)一了行業(yè)標識，增加了硬件服務設施，改善了服務環(huán)境，但與之不相適應的員工的軟件服務還與之不相適應。筆者認為加強員工的培訓教育應有待加強，實行脫崗培訓與自行學習相結合，采取請進來走出去，強制員工接受教育。讓員工感受到培訓是最大的福利，是終生享受不盡的利息。其次，規(guī)范員工接待客戶的行為，人們通常把營業(yè)廳服務作為金融服務的窗口，將從營業(yè)服務人員作為金融營業(yè)的代表，力求讓每位客戶滿意。農(nóng)村信用社要將單一“接柜”模式變?yōu)槿轿粻I銷服務。筆者認為，營業(yè)人員應注意以下幾個方面：

一是服務紀律。每位營業(yè)人員都應佩戴胸章，實行星級管理，以區(qū)別服務差別。營業(yè)前，營業(yè)人員應準備好一切辦公物品，切忌在客戶到來后匆匆收拾、東翻西找、慢條斯理、更衣洗杯、怠慢顧客。營業(yè)期間，堅守崗位，營業(yè)人員在工作中不能光埋頭工作，而應時刻注意客戶的需求，先外后內(nèi)，接一、問二、慰三，切忌顧此失彼。營業(yè)人員不能帶情緒上班，要是保持良好的心態(tài)，把微笑獻給顧客，要知道“無人能從爭辯中贏得客戶”，當你對客戶說第一聲“謝謝”時，對客戶來說是第一次聽到你說，當你在一天中說第50次、100次""""""“謝謝”時，對客戶仍是第一次聽到你說，因為我們每天要接待無數(shù)顧客，營業(yè)人員發(fā)出的第一聲“謝謝”和第100次“謝謝”要同樣發(fā)自內(nèi)心，才能服務好每一位客戶。

二是服務態(tài)度。顧客走到柜臺前營業(yè)人員應站立接待，主動招呼，把“您好、歡迎光臨、請、謝謝、再見、走好”等禮貌用語常掛嘴邊，以拉近與顧客之間的距離。每當客戶走進或走出營業(yè)廳時，營業(yè)人員笑臉相迎地說上一句“歡迎光臨”或“謝謝光臨”，“請保管好款物”，下雨時附上一句“路滑請慢走”之類地問候或咐囑，會給顧客一種親切之感，更帶有幾分人情味。

三是業(yè)務介紹。營業(yè)人員要根據(jù)不同客戶的需求，主動、熱情、耐心地介紹本機構開辦的金融業(yè)務品種，在向顧客介紹業(yè)務時語言簡單清楚，避免使用專業(yè)名詞，令客戶不易理解，講解時語氣要肯定、準確、突出業(yè)務的性質(zhì)和特點。當顧客對金融業(yè)務不了解想工作人員咨詢時，尤其是一些剛開辦辦的新業(yè)務，營業(yè)人員應本著顧客永遠是對的，我們永遠是會的思想，站在幫客戶理財?shù)慕嵌茸龊媚托?、細致的講解，讓他們親切地感受到你就是他們的貼心人，信用社是可信賴金融機構。

四是服務準確。員工在辦理業(yè)務時，嫻熟、準確、高效的業(yè)務技能，不僅能增強顧客對信用社的信賴感，更重要地是能夠反映農(nóng)村信用社員工隊伍的整體素質(zhì)，增強信用社的社會知名度和社會地位。

當前，金融領域的競爭日益激烈，國有商業(yè)銀行反哺農(nóng)村，銀監(jiān)會降低金融機構準入門檻，農(nóng)村信用社的生存與發(fā)展空間面臨著新的挑戰(zhàn)。因此，農(nóng)村信用社要創(chuàng)建一流的'金融機構，必須毫不動搖地堅持以人為本，造就一支高素質(zhì)的員工隊伍，爭做服務的先鋒與表率。

窗口心得體會篇七

窗口心得體會網(wǎng)是一個知識分享平臺，它幫助人們將自己的知識經(jīng)驗分享給需要的人，同時也可以從別人的經(jīng)驗中汲取營養(yǎng)。我在這個平臺上注冊了賬號，瀏覽了不少文章，并分享了一些自己的經(jīng)驗，有幾點體會想要分享給大家。

第一段：窗口心得體會網(wǎng)的優(yōu)勢

窗口心得體會網(wǎng)的最大優(yōu)勢在于它提供了一個很好的平臺，讓人們可以更好地分享知識和經(jīng)驗。在這個平臺上，你可以發(fā)布自己的文章，也可以評論別人的文章，提出自己的意見和看法。這種分享知識的方式比較容易接受，因為它是建立在自由和平等的基礎之上的，任何人都可以參與、分享和受益。

第二段：窗口心得體會網(wǎng)的用戶群體

窗口心得體會網(wǎng)的用戶群體很廣泛，從學生到上班族，從老師到家庭主婦，每一個人都可以在這個平臺上找到自己感興趣的內(nèi)容。這個平臺上的文章，從家庭教育到職場勵志，從健康養(yǎng)生到美食分享，什么都有。無論你是什么類型的人，都可以在這里找到適合自己的東西。

第三段：窗口心得體會網(wǎng)的作用

窗口心得體會網(wǎng)可以幫助人們更好地分享和汲取知識經(jīng)驗，這對于個人的成長和發(fā)展都有很大的好處。如果你是一位老師，你可以在這里分享自己的教學經(jīng)驗，幫助更多的學生成功。如果你是一名職場人士，你可以在這里了解最新的職場趨勢，提高自己的職業(yè)技能。如果你是一名主婦，你可以在這里學到更多的健康烹飪知識，讓自己和家人更加健康。

第四段：窗口心得體會網(wǎng)的平臺性質(zhì)

窗口心得體會網(wǎng)的平臺性質(zhì)使得它能夠更好地滿足人們的需求。這個平臺為用戶提供了各種各樣的文章，而且每篇文章都有很多用戶評論和點贊。這樣的話，用戶可以很容易地找到自己想了解的內(nèi)容，而且還可以通過評論和點贊與作者互動。此外，這個平臺還提供了在線問答和討論功能，使得用戶可以在這里得到更多的幫助和交流。從這個層面上來看，窗口心得體會網(wǎng)是一個非常實用和方便的平臺。

第五段：總結

總之，窗口心得體會網(wǎng)是一個很好的知識分享平臺，它為人們提供了一個舒適的環(huán)境，在這里用戶可以盡情地分享和學習。在這個平臺上，你可以找到你想了解的內(nèi)容，學到自己需要的知識，結交志同道合的朋友，為自己的成長和進步打下堅實基礎。我相信，隨著更多的人加入進來，這個平臺將會變得更加豐富多彩，也會為更多的人帶來幫助和希望。

窗口心得體會篇八

第一段：窗口是連接室內(nèi)外的界限，也是人們與外界交流的橋梁。窗口不僅是光線的通道，更是心靈的窗戶。我們透過窗口，可以觀察到外界的變化，感受到生活的美好和多樣。在日常的生活中，窗口給我們帶來許多不同的體驗和感悟，正如一位智者所說：“窗外的世界，是我內(nèi)心的一段生活?！痹谖铱磥?，窗口不僅是一個觀察世界的工具，更是一個傾聽內(nèi)心聲音的渠道。

第二段：在現(xiàn)代都市快節(jié)奏的生活中，窗口成為了人們與外界溝通的重要途徑。從窗口望出去，我們能夠看到車水馬龍的街道，繁忙的商業(yè)中心和高樓大廈。這種視覺的交流，讓我們深感現(xiàn)代社會的繁忙和快速。同時，窗外的風景也讓人們暫時遠離喧囂與壓力，發(fā)現(xiàn)生活的美好。當我與窗口交流時，我仿佛能夠感受到外面那片大好河山的氣息，仿佛自己也融入了這個多姿多彩的世界。

第三段：除了外界的景色，窗口還帶給我們溫暖和安慰。在陰雨綿綿的日子里，窗口成了我最好的朋友。透過窗戶，我可以看到大雨紛紛揚揚地落在地上，我沐浴在溫情的雨絲中，仿佛和大自然融為一體。水珠滑過窗，帶給我寧靜和舒適的感覺。而在寒冷冬天的夜晚，我靠在窗前，凝視著星光閃爍的夜空，感受著宇宙的寬廣和無限。窗口敞開，讓我與遠方相對，讓我與廣闊天地相通。

第四段：除了視覺上對外界的感知，窗口還是內(nèi)心世界的一扇窗戶。當我孤獨或思考時，看著窗外的風景，內(nèi)心似乎也變得寧靜起來。窗外的景色無所不包，它充滿了無限的可能性，也給了我勇氣去追逐夢想和展開新的篇章。人們常說“有了窗口，就有了一片天地”，是窗口讓我們明白，即使身處在狹小的環(huán)境中，也能夠擁有一片屬于自己的理想世界。

第五段：然而，窗口也是一種限制和困擾。有時候，我們借助窗口看到的只是外面的世界，而忽略了內(nèi)心真正的需要。我們追逐時尚、追求榮華富貴，卻忽略了內(nèi)心的渴望和真正的幸福。我們注重外部的表象，而忽略了內(nèi)在的真正需求。當我們習慣了透過窗口，與外界交流的時候，也應該時刻關注自己內(nèi)心的聲音，并給予它們應有的關注和回應。

總結：窗口是連接內(nèi)心與外界的橋梁，它承載著豐富的信息和感悟。通過窗口，我們可以看到外界的美麗和多樣性，也可以傾聽內(nèi)心最真實的聲音。窗口是一個觀察世界和梳理思緒的工具，但同時也是我們反思自己內(nèi)心需求的時刻。無論何時，何地，窗口都能給予我們啟發(fā)和力量，讓我們更加真實地面對自己與世界。

窗口心得體會篇九

20xx年xx月，我榮幸的成為了一名綜合窗口工作人員，任職于xx鎮(zhèn)政務服務中心。入職至今已近一年時間。雖然時間并不長，但我深切的體會到作為窗口工作人員的價值。

窗口是與老百姓聯(lián)系的紐帶，它的工作是繁瑣的，但卻非常有意義。窗口代表政務服務的形象，加強文明窗口建設，梳理良好形象，做好窗口服務工作尤其重要。

具備“認真負責”的基本素質(zhì)。窗口工作直接面對的是辦事群眾，回答問題時必須詳盡、準確，一次性講明辦事流程和準備的材料。工作人員的一言一行都代表政府的形象。因此，做好一名窗口工作人員，需要有精通的業(yè)務知識、良好的儀容儀表和規(guī)范和文明的服務用語。

樹立“微笑服務”的工作理念。在面對辦事群眾時，要做到細心、耐心，同時親切自然、面帶微笑。在接待情緒比較激動的辦事群眾時要客觀、冷靜。在平時的工作中通過換位思考，替辦事群眾著想，為辦事群眾服務。

明確“為民服務”基本概念。要認清自身所處的位置，明確與辦事人員的關系。在接待辦事人員時，要平穩(wěn)的心態(tài)，切勿“高冷”，要做到親切自然、和藹可親，讓辦事人員感受到家的溫暖。

服務是無形的，但它是可以被感知的。正如我們xx鎮(zhèn)政務服務中心的服務理念，要為辦事群眾多辦實事、好事，做到為民服務、務實快捷、清廉高效。

窗口心得體會篇十

通過窗口服務學習，不僅是埋頭學習業(yè)務知識，也要與國家的法律、法規(guī)，相關的條例、條款結合起來學習。綜合素質(zhì)提高了，業(yè)務水平自然水漲船高了，在此分享

心得體會

關于中心組織的“加強作風建設,服務‘三年倍增’”的學習,現(xiàn)我們窗口在最近工作中作如下總結：

一、對照十個“有沒有”中‘在業(yè)務上，有沒有缺乏我們一向?qū)⑵浞旁谑孜?，我主要采取如下方法提高自己的業(yè)務水平，將各個項目的需求一遍又一遍的熟記，以便在工作中得心應手。我到窗口上班也不過半個月，在這半個月中我較好的完成各項工作，工作中加強學習作為提高自身素質(zhì)的關鍵措施，在接待工作中尤其對有些糾纏不清.性格古怪的群眾鉆研.淺嘗輒止.業(yè)務不精.為民服務的本領不高.’都做到耐心解答，服務周到，對那些確定有困難的群眾盡自己的最大努力去幫助他們解決困難，以真情感動對方，以行動塑好形象。就正如前幾天來的一個危房鑒定的群眾，前一天登記第三天就來催報告，說了種種理由要求盡快，為了安撫他的心情我們前后方一起努力，使十個工作日完成的事情兩天就搞定了，我認為窗口服務沒有驚人的事跡，可越是看似平淡無奇的工作，就越是能磨練人的意志和思想，這就需要我們工作人員具有高度的責任感和足夠的耐心，熱心，細心，用“心”去對待每位來辦事的群眾，也要用“心”為辦事的群眾帶來真誠滿意的服務。

二、在學習業(yè)務上的新知識，鞏固舊知識提高素質(zhì)能力上下功夫。在要求上決不降低標準，放松管理。牢固樹立與時俱進的學習理念，一方面積極參加集中組織的學習活動，另一方面根形勢發(fā)展和工作需要，本著缺什么補什么的原則，搞好個人自學，不斷吸納新知識，掌握新技能，增強新本領，決不做到得過且過，“標桿”意識不強。進一步強化職素意識，在爭創(chuàng)一流業(yè)績上下功夫。樹立大局觀念和團結協(xié)作意識，從全局一盤棋的大局觀念來看待和處理問題，加強與其他同志的聯(lián)系和配合，充分發(fā)揮集體凝聚力、戰(zhàn)斗力作用，體現(xiàn)團結協(xié)作、整體連動、步調(diào)一致的統(tǒng)一精神。我想我們所要做的，是抓住這次“全市機關作風與效能建設”活動提供的契機，按照辦事理念最先進，辦事態(tài)度最熱情，辦事程序最簡化，辦事方式最快捷，辦事成效最顯著的要求進一步提高服務人民群眾，服務經(jīng)濟發(fā)展的能力和水平。

彈指一揮間，來行政服務中心工作已快三年了，對窗口工作有了切身的體會和深深地感悟，看似輕松的窗口工作干起來其實真不容易，要想做得好，必須得下功夫才行。

說到這個功夫，自然就想起了中華瑰寶——武術，練武術，講究個基本功，這基本功不扎實，再怎么練，也就是花拳秀腿。在窗口工作，也和練武似的，離不了基本功。這窗口基本功要練不好，看來只有“下崗”了?！白珑?，行如風，臥如弓”是練好武功的基本要求，照此也依葫蘆畫瓢總結出三點窗口工作的基本功：

第一個基本功是“坐功”，這是基本要素，就是要坐得住。一天8小時要坐的滿滿當當，端端正正，隨時迎接著每一位來窗口辦事的群眾。如果坐不住，群眾來辦事找不到人，那窗口也是形同虛設了。窗口的規(guī)則多，如不能無故離崗，不能隨便竄崗，不能吃零食聚眾聊天等等，可說是“十項紀律八項注意”，但必須耐住性子遵守紀律，這可是關系到單位、政府形象問題，馬虎不得。如果這“坐功”沒練好，那下面的功夫也別練了。不過，回頭審視自己一下，這“坐功”練得雖沒登峰造極，也可列入大俠之列了。

第二個基本功是“輕功”，這是必要條件。變通理解就是業(yè)務水平要高。窗口就是給群眾辦實事的，對工作人員的業(yè)務水平要求比較高，不僅要熟練，動作要快，而且要求準確無誤。如果群眾來辦事了，我們的窗口工作人員對業(yè)務不熟練，辦事慢慢騰騰，失誤連連，那不僅給群眾帶來麻煩，為單位抹黑，而且與中心提出的

口號

第三個基本功是“笑功”，這是充分條件。中心給我們每一位工作人員發(fā)的工作牌后面有一個小標語：“今天你微笑了嗎?”，我覺得這個特別好，每天一上班我就能看到這行字，它時時的提醒我，拋掉不良的情緒，微笑，微笑再微笑。其實微笑也是個學問，什么樣的微笑最美呢，專家論證說上下露出八顆牙齒的微笑最美，自己曾經(jīng)對著鏡子試著露牙，可不是露多了，就是露少了，露得剛剛好，笑得又太機械，真難吶!想來過于形式化的行為如果沒有內(nèi)心需求支撐，那是沒有感情的。所以只要是發(fā)自內(nèi)心的、真誠的微笑，我認為就是最美的，只要它是適度的，和露出牙的數(shù)目關系不大。微笑著坐在窗口，會讓辦事的群眾覺得很親切，密切與群眾關系的同時也會讓自己的工作更好地開展。溫家寶說過這么一句話：“我相信13億中國人民微笑著面對世界，全世界人民也會微笑著對待中國?！倍宜茼憫獪氐?，就是立足眼前，向前來窗口辦事的群眾微笑，我相信來窗口辦事的群眾也會微笑著對待我。

做好自己的事，其實并不容易。我們大多數(shù)人在工作崗位上其實都是很平凡的人，空喊大口號為經(jīng)濟發(fā)展，我要如何、如何，那是很簡單的事件，但是我認為要真的想為泰州作貢獻，就必須踏踏實實的做好每一天的事。

一、勤學勤思，不斷增強服務大局的意識。城市在發(fā)展，社會在進步，只有學而不斷，才能解放思想，與時俱進，才能有新的理念、新的思維、新的眼光，增強發(fā)展意識，樹立全局觀念，從大局利益出發(fā)，站在全市的角度、發(fā)展的角度考慮問題，審視泰州經(jīng)濟建設和社會發(fā)展，以強烈的發(fā)展意識、開放意識和機遇意識，推進管理創(chuàng)新。

二、換位思考，切實強化體察民情的意識。作為辦證窗口的一名工作人員，每天直接接觸廣大的群眾，群眾是直接的承受者，感觸最深，他們的評價是最客觀、最真實、最公平、最權威的。人一生能買幾次房，對于普通老百姓來國土部門辦土地證，是第一次也可能是最后一次。我們還有什么理由不讓他們滿意而來，開心而歸呢。雖然有的前來辦事的人難免有些誤解，發(fā)發(fā)牢騷，但是我們也應該耐心傾聽，有則改之，無則加勉，我們不需要爭什么，換位思考一下，也許什么都能理解，所以，我們認認真真地接待好每一位來辦事的群眾、勤勤懇懇地辦理好手頭上的每一份卷宗，不讓差錯在我這些發(fā)生，不讓材料在我這里耽擱。

三、以人為本，全面確立服務為民的意識。全心全意為人民服務，就要貫徹“以人為本”的服務理念，堅持實事求是、求真務實，樹立工作崗位的需要，就是我們的服務，群眾的需要就是我們的工作的服務理念。為群眾和企業(yè)辦實事，解決實際困難。能解決的要及時解決，不能解決的要做好解釋和溝通工作，讓廣大人民群眾了解我們的工作。要增強使命意識，培養(yǎng)機關工作的榮譽感、責任感。要嚴格遵守機關工作紀律，樹立良好的機關工作形象。

窗口工作人員的一言一行直接代表著國土部門的形象，我們要時刻注意規(guī)范自已的言行舉止，不斷改進和提高服務質(zhì)量和服務水平，努力為國土部門樹形象、贏口碑，為泰州經(jīng)濟發(fā)展貢獻出自已的一份力量。

窗口心得體會篇十一

互聯(lián)網(wǎng)成為我們生活中不可或缺的一部分，很多有智慧的人在這個領域中創(chuàng)造出各種各樣的網(wǎng)站、應用等等，在我們的生活中賦予了許多便捷。其中，窗口心得體會網(wǎng)就是其中之一，它為我們提供了一個平臺，讓我們可以分享自己在各個窗口辦事時的經(jīng)歷，對其他人有所啟示。

第二段：窗口服務的重要性

在我們的日常生活中，窗口服務是不可或缺的一部分。窗口工作人員與民眾之間的互動和溝通會直接影響到民眾的滿意度。好的窗口服務能夠提高民眾的滿意度，有助于政府形象的維護以及社會穩(wěn)定的發(fā)展。因此，中央和地方政府一直在關注和改進窗口服務，而窗口心得體會網(wǎng)正是順應了這一趨勢而應運而生的。

第三段：窗口心得體會網(wǎng)的作用

窗口心得體會網(wǎng)提供了一個平臺，讓我們可以分享自己在各個窗口辦事時的體會和經(jīng)驗，通過分享來促進窗口服務的改進。這個網(wǎng)站可以幫助政府部門改善其服務，并讓其了解群眾的需求和反饋。同時，在網(wǎng)站上提供的服務評價可以為其他民眾提供有用的參考，促進政府與民眾的互動和溝通。

第四段：窗口心得體會網(wǎng)的使用建議

使用窗口心得體會網(wǎng)時，我們需要清晰地描述和記錄自己遇到的問題，詳盡地介紹自己的解決方法，這有助于引起更多人的關注和共鳴。在使用窗口心得體會網(wǎng)時，我們應尊重窗口工作人員，避免使用不文明的語言和攻擊性的言論，這可以有助于維護平臺的秩序和環(huán)境，同時也有助于引導窗口工作人員改進服務。最后，我們可以利用窗口心得體會網(wǎng)來尋求幫助和解答疑問，以便更高效和便捷地解決問題。

第五段：總結

隨著社會的發(fā)展和進步，窗口服務已成為公共服務不可或缺的一部分。而窗口心得體會網(wǎng)作為一個課堂升級版的平臺，可以幫助政府和窗口工作人員不斷提高服務質(zhì)量，促進政府與民眾之間的互動和溝通，為社會發(fā)展做出貢獻。我們應該珍惜這個平臺，充分利用這個平臺來分享自己的經(jīng)驗和獲取更多的幫助。

窗口心得體會篇十二

前不久有同事這樣說：通過亮麗的環(huán)境、流暢的線型、安全的保障、員工熟練的工作技藝、真誠的微笑和友善的人際關系，勾勒出溫馨、舒暢、滿意的服務，形成“真誠與微笑”的核心服務氛圍。

我們網(wǎng)站上也曾轉(zhuǎn)載省文化廳廳長楊果撰文談微笑的文章，摘其一段語錄：“演員的微笑，可以令觀眾為之傾倒;商家的微笑，可以使生意更加紅火;政務的微笑，可以讓百姓倍感溫暖……。微笑服務傳遞的熱情和真誠，溝通了人際情感，拉動了多重效應，促進了社會和諧。誰會在微笑面前金剛怒目、惡語相加呢?誰不會在微笑面前也微笑了呢?正如至柔之水而無堅不摧一樣，無言輕柔的微笑有著動人心魂的力量，其潛移默化的感染力和滲透力，平凡而巨大?！?/p>

作為窗口服務單位的管理者，我們更應該思考、謀劃，實施和實踐，不斷提升文明服務的水平和內(nèi)涵。集團公司喬傳福董事長前不久深入合銅黃高速公路調(diào)研時再次呼吁“創(chuàng)新營運管理，構建文明服務長效機制”，并要求“更加注重基層班組建設和基礎管理”等等(請大家細致閱讀)。指導思想非常明確，強調(diào)關鍵環(huán)節(jié)，既具體又有針對性。

我個人認為，金寨公司要亟待解決以下幾個問題：1、思想認識的高度和責任感意識的強化;2、思路決定出路，系統(tǒng)思考，團隊合作的問題;3、標準化、規(guī)范化，基礎管理模式問題;4、服務技能、技巧的把握(措施、方法)問題;5、績效管理的廣度、深度，如何激發(fā)員工的常態(tài)化服務熱情;6、文明服務與企業(yè)文化的滲透融合。

下面簡要談談這些問題與我們金寨公司的愿景規(guī)劃、年度計劃相結合進行分步實施的設想，希望能與大家產(chǎn)生共鳴。

一、思想認識的高度和我們的社會責任

認識是一種能力，在全民素質(zhì)不斷提升的今天，正確和富有遠見性的認識是決定事物成敗的關鍵。時下人們對服務行業(yè)的嚴格要求反映了社會對服務行業(yè)的認識在改變。隨著全省交通運輸行業(yè)“微笑服務、溫馨交通”活動的深入開展，越來越多的人開始關注交通文明、關注高速服務，他們期待著優(yōu)質(zhì)文明的服務，這也對我們作為“交通行業(yè)窗口”的——高速公路營運管理單位來說提出了更高的要求，因此我們必須提高對于文明服務工作的認識，公司全體成員都要清醒的認識到開展文明服務工作是當今的時代潮流，是服務行業(yè)的大勢所趨，是全國民眾的人心所向，要從思想上充分認識開展文明服務的重要性和緊迫性，要認識到文明服務工作的長效開展對提升管理公司的社會聲譽和知名度所起的舉足輕重作用。思想認識的問題解決了，更重要的問題隨之而來——怎樣做，怎樣堅持不變地做，這就涉及到一個關鍵因素，那就是責任感，要引導員工牢固樹立愛崗敬業(yè)精神，明確崗位職責，相關部門和各站應積極開展職業(yè)責任感教育培訓，引導員工不僅要將工作作為一種謀生的手段，更要將工作視為一種責任，一種承載著公司發(fā)展和公司文化內(nèi)涵的責任，讓“文明服務”深入每一位員工的內(nèi)心，實現(xiàn)在每一位員工的行動上，使每一位員工都能夠以正確的認識、高度的責任感、飽滿的熱情和認真的態(tài)度去投入到文明服務工作中去。真正做到“微笑是我們的語言，文明是我們的信念”!

二、思路決定出路，必須系統(tǒng)思考，團隊合作

“一年打基礎、二年樹品牌、三年強化服務上臺階”是我們的階段性發(fā)展目標暨中期愿景規(guī)劃。我們要緊密圍繞集團公司“一主兩翼”發(fā)展戰(zhàn)略，精心打造“暢行六武路、微笑大別山”特色服務品牌，實施精細化管理，努力爭創(chuàng)科學管理樣板路，努力把六武高速公路打造成“平安、文明、暢通、和諧”的精品高速!

在文明服務長效機制建立的過程中，還要貫徹正確的工作思路和方法。“微笑服務、溫馨交通”第二階段文明服務活動動員會上，我們提出的“一線工作法、“三學三促”、“收費站四再四比”、“機關部門五比五爭”、“六個100%”、“收費班組九小工作法”等文明服務活動的設想。正是我們在對文明服務正確認識的基礎上形成的科學思路和方法。

通常我們說：管理的問題總能通過組織進行溝通協(xié)調(diào)解決，也需要一定的技術手段措施，技術方案最終通過管理來實現(xiàn)。都是說解決問題要有方式方法，正所謂分析原因要找準切入點。

比如“一線工作法”即深入基層一線，了解一線動態(tài)，解決一線問題，是典型的基層工作法?！耙痪€工作法”更突出了團結與和諧，通過開展“一線座談”、定期與隨機性下訪等活動，讓公司領導及各部門及時掌握收費一線的工作動態(tài)，了解并關心一線員工的工作生活，為管理層與一線搭建一個相互溝通和交流的平臺，使管理層與一線得以團結協(xié)作，心往一處使，事往一處做，形成推動公司發(fā)展的強大合力。文明服務工作的長效開展，更需要“一線工作法”的支持，通過“一線工作法”解決文明服務工作中存在的問題，及時與一線員工進行思想交流和溝通，聽取來自于文明服務一線的各種經(jīng)驗和好的做法，同時通過“一線工作法”激勵和團結廣大員工更好的做好文明服務工作，為文明服務工作的長效開展提供團隊基礎。

與此同時，為進一步提升微笑服務水平，保持微笑服務工作常抓常新，實現(xiàn)微笑服務常態(tài)化目標，我們是否應該創(chuàng)新工作方法，多措并舉，使微笑服務水平穩(wěn)步提升呢?如：

1、推行微笑服務崗前承諾工作制，增強員工責任

崗前會上，每位員工都對自己在當班工作過程中的服務司乘態(tài)度、工作質(zhì)量和目標等進行崗前承諾。承諾內(nèi)容要結合自己的工作實際，做到工作時精神飽滿、言語鏗鏘有力。工作過程中，值班長、班長以員工的承諾內(nèi)容及時督促、提醒員工。

2、創(chuàng)新培訓形式，提高培訓效果。

培訓方式上是否可以采取非脫產(chǎn)培訓?利用員工休息和班次循環(huán)的間隙時間開展培訓。既減少了培訓對收費工作的影響，也有利于員工把培訓成果及時帶入工作崗亭，實踐于微笑服務工作中去。

同時，是否采取以會代訓形式，利用站務會開展業(yè)務培訓。收費站要擴大微笑服務的參訓范圍，不光是收費員、班長要培訓，而且票管、系管都要參訓，這不光可以營造濃厚氛圍，而且可以在日后人員不足時候換崗頂班，都要知道如何回答司乘人員的提問，堵漏增收知識、安全生產(chǎn)工作及交接班注意事項等基本技能。通過不同形式的培訓不僅讓老員工能夠溫故而知新，也能讓新員工了解更多的業(yè)務知識，為提高業(yè)務技能、規(guī)范操作奠定了基礎。

3、開展各類競賽，營造濃厚氛圍。

4、開展結對幫扶，推進創(chuàng)先爭優(yōu)。

在微笑服務工作中，我們可以將“微笑服務、溫馨交通”第二階段活動與開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動結合起來，注重發(fā)揮黨團組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨團員的先鋒模范作用，大力開展崗位奉獻活動，進一步營造創(chuàng)先爭優(yōu)活動的濃厚氛圍，如各黨小組、團支部可以開展黨團員結對幫扶活動。在活動中，每名黨團員固定幫扶一定數(shù)目的員工，并要求黨團員要時時了解和掌握被幫扶員工的思想動態(tài)和工作，幫助解決和反映問題，并對員工的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督，幫助提高業(yè)務水平和服務技能，保持齊頭并進，這不僅可以實現(xiàn)微笑服務質(zhì)量的不斷提高，而且可以推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。

三、標準化、規(guī)范化，管理基礎模式的問題

組織體系是保障文明服務工作開展的基礎，公司要不斷加強組織體系建設，優(yōu)化組織結構，本著服務營運管理、服務收費一線、服務文明服務的宗旨，充分發(fā)揮組織體系的保障作用，并最終形成科學合理、富有活力促進公司文明服務工作長效開展的組織體系。在組織體現(xiàn)不斷優(yōu)化的基礎上，強化制度建設，將標準化、規(guī)范化作為一個目標，使制度更加符合工作實際。建立健全文明服務各項管理制度，使文明服務工作流程運行順暢，并在科學合理的制度中不斷發(fā)展創(chuàng)新。有制度就有考核，考核工作體現(xiàn)的是執(zhí)行力，執(zhí)行力能夠使公司各項考核制度得以及時貫徹落實，使組織體系得以高效運轉(zhuǎn)，各項工作得以持續(xù)開展，使考核得以正常進行，而不流于形式。在文明服務工作中，要在不斷完善和健全各項考核制度的基礎上，更加注重執(zhí)行力建設，將其作為公司日常管理工作中的一個重要內(nèi)容，這不僅體現(xiàn)在文明服務方面，而是覆蓋公司管理工作的全過程。使執(zhí)行力建設融入到文明服務工作中，為推動文明服務工作的長效開展提供制度保障。

四、服務技能、技巧的把握(措施、方法)

文明服務工作不僅是一種態(tài)度型工作，更是一種技能型工作，它需要的不僅是認真的態(tài)度，更需要由嫻熟的工作技能和技巧做基礎。在提高服務技能和技巧的過程中，我們要堅持四個統(tǒng)一，即業(yè)務培訓與實踐演練相結合，服務宣講與自身學習相結合，稽查考核與文明暗訪相結合，心理溝通與氛圍營造相結合;探索并逐步實施“文明服務宣講活動”，所謂文明服務宣講活動即通過由各收費站抽調(diào)出的文明服務優(yōu)秀員工組成文明服務宣講團，對公司一線員工進行文明服務指導、培訓和宣講，宣講團成員將從文明服務日常工作中容易出現(xiàn)的問題、如何把握文明服務時機以及文明服務流程中的關鍵點等對公司其他員工進行細致講解和演練。通過四個統(tǒng)一和“文明服務宣講活動”不斷提高一線員工的文明服務技能和技巧，夯實服務基礎，為文明服務工作的長效開展提供技能保障。

五、績效管理的廣度、深度問題

如何激發(fā)員工的常態(tài)化服務，績效考核是一項重要舉措。在現(xiàn)階段文明服務工作中，我們應充分發(fā)揮績效考核的作用，不斷完善和健全績效考核細則，拓展績效考核范圍，使其在廣度和深度上延伸，覆蓋文明服務工作以及收費工作的全過程。要在建立健全績效考核制度的基礎上，強化執(zhí)行力建設，使績效考核能夠真正發(fā)揮推動文明服務發(fā)展的作用，使考核能夠長久執(zhí)行。同時績效考核也在發(fā)揮著固化服務理念和服務技巧的作用?？冃Э己说娜鎸嵤?，在導向上使員工們樹立了主動服務意識，并在長期的工作中固化了這一服務理念，同時，績效考核也通過和員工自身利益掛鉤的考核方式，及時發(fā)現(xiàn)了員工們在日常工作中所存在的問題，使問題能夠及時改正，在改正的過程中，績效考核又積極的引導員工探尋和鞏固服務技巧，使員工們真正做到樹立正確工作意識、養(yǎng)成良好工作習慣、掌握先進工作技巧的常態(tài)化服務，使公司文明服務工作長效、常態(tài)化發(fā)展。公司建立起科學、系統(tǒng)、實用、高效的人力資源管理體系，鼓勵員工規(guī)劃自我人生目標，才能打造激情迸發(fā)的團隊。

六、文明服務與企業(yè)文化的滲透融合

企業(yè)文化是推進公司發(fā)展的精神動力，是企業(yè)發(fā)展的“軟實力”，文明服務工作的長效開展需要企業(yè)文化的推動，將企業(yè)文化體系宣貫落地與“微笑服務、溫馨交通”第二階段工作活動相互滲透融合，以企業(yè)文化推動文明服務發(fā)展，以文明服務促進企業(yè)文化完善，最終打造形成獨具金寨公司特色的“文化型文明服務模式”。通過企業(yè)文化的深入學習，使員工對集團、對金寨公司有整體認知，認同企業(yè)精神和企業(yè)文化，牢固樹立“立足本職崗位，做好本職工作，發(fā)揮自我能力，實現(xiàn)自我價值，服務公司大局，促進公司發(fā)展”的正確思想意識。更重要的是，通過文化學習使員工們在不斷提高自身素質(zhì)的同時完成文化修養(yǎng)積淀這一重要過程，使由全體員工作為個體而組成的文明服務工作能夠有內(nèi)涵、有深度、有底蘊、有標準、有水平，能夠真正形成為大眾所接受、為司乘所認同的“文化型文明服務”模式，并使“暢行六武路、微笑大別山”的特色服務品牌不斷推陳出新，賦予新的內(nèi)涵。

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