最新矛盾調(diào)解工作總結(jié)報(bào)告(匯總8篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-10-16 08:49:18
最新矛盾調(diào)解工作總結(jié)報(bào)告(匯總8篇)
時(shí)間:2023-10-16 08:49:18     小編:筆塵

報(bào)告,漢語(yǔ)詞語(yǔ),公文的一種格式,是指對(duì)上級(jí)有所陳請(qǐng)或匯報(bào)時(shí)所作的口頭或書(shū)面的陳述。報(bào)告書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢?我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇報(bào)告呢?以下是我為大家搜集的報(bào)告范文,僅供參考,一起來(lái)看看吧

矛盾調(diào)解工作總結(jié)報(bào)告篇一

首先成立了以局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)任組長(zhǎng)、副局長(zhǎng)為副組長(zhǎng),各相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。并于20xx年3月14日組織召開(kāi)了全局干警和司法所長(zhǎng)會(huì)議,會(huì)上,局長(zhǎng)就我局開(kāi)展矛盾糾紛排查調(diào)解工作進(jìn)行了全面的宣傳動(dòng)員,并結(jié)合實(shí)際提出了專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)的目標(biāo)及任務(wù),確保將專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展貫穿于我局全年工作中。

在前期宣傳動(dòng)員階段,通過(guò)廣播、電視、制作板報(bào)、懸掛條幅、寫(xiě)標(biāo)語(yǔ)、電子顯示屏滾動(dòng)宣傳等方式廣泛宣傳“大排查、大調(diào)解”專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng),并利用宣傳《人民調(diào)解法》為契機(jī),使調(diào)解工作進(jìn)城鎮(zhèn)小區(qū)、進(jìn)農(nóng)村院落、進(jìn)車(chē)站(碼頭)、進(jìn)規(guī)模性市場(chǎng)、進(jìn)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū),讓更多的人了解專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng),努力使活動(dòng)家喻戶(hù)曉;宣傳動(dòng)員期間,共發(fā)放宣傳單7000余份,辦板報(bào)45期,懸掛條幅30余幅,寫(xiě)標(biāo)語(yǔ)50余條,為活動(dòng)的順利開(kāi)展創(chuàng)造良好的輿論氛圍和社會(huì)環(huán)境。

矛盾糾紛排查調(diào)解工作中,要求各司法所采取普遍排查與重點(diǎn)排查、定期排查和專(zhuān)項(xiàng)排查相結(jié)合的方式,堅(jiān)持以塊為主,條塊結(jié)合,有組織地對(duì)各類(lèi)矛盾糾紛進(jìn)行了拉網(wǎng)式排查,全面掌握轄區(qū)內(nèi)當(dāng)前存在的突出矛盾和問(wèn)題,切實(shí)做到“底數(shù)清,情況明”。

今年1—5月,全縣共排查糾紛1488件,成功調(diào)解1470件,調(diào)解率達(dá)100%,成功率達(dá)98.5%,防止群體性上訪4件23人;防止群體性械斗3件30人。

20xx年3月6日上午,鎮(zhèn)村4社村,帶著其孫子來(lái)到司法所求救,希望得到法律幫助,讓的學(xué)習(xí)和生活得到基本保障。該所司法助理員同志熱情地接待了哽咽的老人和愁苦的孩子,為其安座倒水,穩(wěn)定他們的情緒,并著手調(diào)查。,現(xiàn)年70有余,勞動(dòng)能力差;其獨(dú)子,一直在外打工,對(duì)家庭不聞不問(wèn);其孫子,系與重慶潼南籍女子婚齡前非法所生。20xx年,出生在倉(cāng)山老家后,就沒(méi)管過(guò),更是已失去聯(lián)系多年。如今,孩子已滿(mǎn)7歲,因家庭經(jīng)濟(jì)拮據(jù),無(wú)人過(guò)問(wèn),其學(xué)習(xí)和生活無(wú)法得到保障。經(jīng)過(guò)多方努力,終于聯(lián)系上了長(zhǎng)期在外的,通過(guò)曉之以理、動(dòng)之以情的勸導(dǎo),從廣東東莞回到了。經(jīng)了解,3月,與他分道揚(yáng)鑣,與他人成婚;而終日憂(yōu)心忡忡,病魔纏身,不慎重的婚姻給家人帶來(lái)了如此的不幸,更是無(wú)顏面對(duì)家人。經(jīng)與所長(zhǎng)匯報(bào)商討,司法所決定將調(diào)解工作做到去,進(jìn)行跨區(qū)域調(diào)解。經(jīng)過(guò)先期的充分準(zhǔn)備,20xx年4月16日,同志與一起奔赴重慶。到達(dá)后,通過(guò)找鎮(zhèn)政府、綜治辦、派出所、社區(qū)居委會(huì)和村委會(huì)后,幾經(jīng)周折,在傍晚時(shí)見(jiàn)到了。并將雙方當(dāng)事人請(qǐng)到一起,進(jìn)行調(diào)解,通過(guò)于法于理、骨肉親情、社會(huì)責(zé)任等多方面解釋和勸說(shuō),經(jīng)過(guò)耐心細(xì)致的工作,雙方達(dá)成離婚協(xié)議,此時(shí),已是17日凌晨2點(diǎn)44分。協(xié)議約定,兒子由撫養(yǎng),一次性支付撫養(yǎng)費(fèi)20000元。事后,也一再表示,將承擔(dān)起家庭的責(zé)任,給兒子的學(xué)習(xí)和生活以充分的保障。這次跨區(qū)域的調(diào)解,切實(shí)加強(qiáng)人民調(diào)解與行政調(diào)解、司法調(diào)解的銜接配合,形成工作合力,有效化解矛盾糾紛,是該所落實(shí)“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)中的承諾,為民辦的又一件實(shí)事。

矛盾調(diào)解工作總結(jié)報(bào)告篇二

近年來(lái)隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展,各類(lèi)社會(huì)矛盾日益增多,其中不乏重大疑難糾紛,如何充分發(fā)揮社區(qū)人民調(diào)解委員會(huì)在化解重大疑難糾紛的主力作用,確保全社區(qū)的平安和諧成為亟待破解的課題。

社區(qū)調(diào)委會(huì)在社區(qū)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,通過(guò)探索和實(shí)踐形成了以完善制度,提升隊(duì)伍工作能力為主要內(nèi)容的做法,取得了一定成效。一年來(lái),社區(qū)調(diào)委會(huì)共調(diào)處各類(lèi)重大矛盾糾紛14起,調(diào)解合格率98%,未發(fā)生因調(diào)處工作不力而導(dǎo)致事態(tài)進(jìn)一步擴(kuò)大和“民轉(zhuǎn)刑“案件的發(fā)生。

發(fā)生重大矛盾糾紛時(shí),社區(qū)調(diào)委會(huì)都能夠在獲悉情況后的第一時(shí)間組織人員趕赴現(xiàn)場(chǎng),控制事態(tài)擴(kuò)大,并主動(dòng)介入糾紛的調(diào)處,直至糾紛妥善解決。

風(fēng)起于青萍之末,重大疑難糾紛都有一個(gè)由小到大的發(fā)展過(guò)程,密切掌握矛盾的發(fā)展動(dòng)向是調(diào)解工作順利開(kāi)展的前提,因而我們不斷完善矛盾糾紛排查制度。每月開(kāi)展常規(guī)排查,在“五一”、“國(guó)慶”、“元旦”、“春節(jié)”等重大節(jié)日前開(kāi)展定期排查,在重要會(huì)議等敏感時(shí)期進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)排查,做到定期排查與專(zhuān)門(mén)排查相結(jié)合。

在社區(qū)調(diào)委會(huì)直接受理糾紛中,有一些糾紛經(jīng)調(diào)委會(huì)多次調(diào)解,形成客觀上的疑難問(wèn)題,如何以調(diào)解方式化解矛盾平息紛爭(zhēng)呢?我們主要通過(guò)“部門(mén)聯(lián)動(dòng)、司法為主”的聯(lián)合調(diào)處方式來(lái)解決疑難問(wèn)題。

在一些撫養(yǎng)、贍養(yǎng)糾紛中,因?yàn)檎{(diào)解協(xié)議的履行是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程,所以我們一直注重調(diào)解回訪工作,并使之制度化。通過(guò)回訪及時(shí)掌握糾紛調(diào)處的效果和協(xié)議履行情況,對(duì)不全面履行或不履行協(xié)議的,說(shuō)服教育當(dāng)事人,督促其履行協(xié)議。通過(guò)回訪還可以了解到其它一些隱藏在民間的矛盾糾紛。

鳳凰社區(qū)人民調(diào)解委員會(huì)在實(shí)際工作中取得了一定成績(jī),但與領(lǐng)導(dǎo)的要求、群眾的期望相比還存在差距。今后我們將保持和發(fā)揚(yáng)優(yōu)勢(shì),改進(jìn)不足之處,為維護(hù)全社區(qū)社會(huì)穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會(huì)作出新的貢獻(xiàn)。

矛盾調(diào)解工作總結(jié)報(bào)告篇三

鎮(zhèn)鎮(zhèn)矛盾糾紛“大調(diào)解”協(xié)調(diào)中心設(shè)在綜治辦,鎮(zhèn)黨委書(shū)記同志為主任,副鎮(zhèn)長(zhǎng)同志、司法所長(zhǎng)為副主任,配備專(zhuān)職人員5名,在轄區(qū)內(nèi)共配備了人民調(diào)解委員會(huì)14個(gè),調(diào)解專(zhuān)門(mén)辦公室14個(gè),人民調(diào)解員52人,辦公設(shè)施全部配備齊全。大調(diào)解協(xié)調(diào)中心進(jìn)行了規(guī)范化建設(shè),各項(xiàng)制度均上墻公示。同時(shí),鎮(zhèn)黨委政府把大調(diào)解中心工作經(jīng)費(fèi)納入年初財(cái)政預(yù)算,給予了大調(diào)解工作經(jīng)費(fèi)保障。

(一)建立健全矛盾糾紛排查機(jī)制。各村相應(yīng)建立健全了矛盾糾紛排查機(jī)制,每周進(jìn)行一次糾紛排查,重大節(jié)日和敏感期必須及時(shí)排查,并將排查結(jié)果報(bào)鎮(zhèn)大調(diào)解中心。對(duì)排查發(fā)現(xiàn)重大糾紛和集訪苗頭,在第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行調(diào)處,并及時(shí)通過(guò)向上級(jí)報(bào)告,切實(shí)防止民轉(zhuǎn)刑案件和集訪、越級(jí)上訪事件發(fā)生。

(二)對(duì)矛盾糾紛實(shí)行周排周清制度。各村每周對(duì)轄區(qū)范圍內(nèi)的矛盾糾紛進(jìn)行排查,主動(dòng)掌握調(diào)解矛盾糾紛的主動(dòng)權(quán)。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)督促村社安排專(zhuān)人調(diào)解,對(duì)調(diào)解不成功糾紛交由鎮(zhèn)“大調(diào)解”協(xié)調(diào)中心進(jìn)行調(diào)解。

(三)落實(shí)社會(huì)矛盾糾紛調(diào)處責(zé)任制。制定并落實(shí)了大調(diào)解實(shí)施辦法,規(guī)定各調(diào)委會(huì)要切實(shí)負(fù)起責(zé)任,及時(shí)化解,不得把矛盾糾紛推向上級(jí)、推向社會(huì)。

(四)健全檢查考評(píng)機(jī)制。“大調(diào)解”中心把矛盾糾紛排查工作和調(diào)解工作納入了全年目標(biāo)考評(píng),把大調(diào)解的各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行細(xì)化分解,進(jìn)行量化考評(píng)考核。

(五)建立領(lǐng)導(dǎo)接待、包案制度?!按笳{(diào)解”協(xié)調(diào)中心確定了領(lǐng)導(dǎo)接待日,定期安排領(lǐng)導(dǎo)接待群眾來(lái)訪,黨政領(lǐng)導(dǎo)按照職責(zé)分工,對(duì)重要信訪來(lái)訪、重大糾紛和上訪案件,特別是久拖未決的問(wèn)題,實(shí)行包案處理,負(fù)責(zé)包案的領(lǐng)導(dǎo)要一包到底,親自處理,直至息訴停訪。

(一)統(tǒng)一制度建設(shè)。大調(diào)解”中心統(tǒng)一制定了全鎮(zhèn)調(diào)委會(huì)工作責(zé)任、例會(huì)、學(xué)習(xí)、考評(píng)、業(yè)務(wù)登記、培訓(xùn)、統(tǒng)計(jì)、檔案管理等內(nèi)部管理制度,并完善和規(guī)范了大調(diào)解工作業(yè)務(wù)臺(tái)帳。

(二)統(tǒng)一業(yè)務(wù)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。在“大調(diào)解”工作整個(gè)過(guò)程中,從糾紛調(diào)處申請(qǐng)、受理、告知、調(diào)查、調(diào)解、制作協(xié)議書(shū),到協(xié)議履行及回訪等方面都建立了完善的`制度,并嚴(yán)格運(yùn)作程序。

(三)統(tǒng)一隊(duì)伍建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。鎮(zhèn)綜治辦定期組織各村民調(diào)干部進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),提高調(diào)解員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。并對(duì)基層調(diào)解員進(jìn)考核、嚴(yán)格按規(guī)范化調(diào)解文書(shū)。

(四)統(tǒng)一調(diào)解室建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。各村均按規(guī)范華要求配備了調(diào)解室、檔案室,并有明顯標(biāo)志,從而使鎮(zhèn)、村兩級(jí)協(xié)調(diào)中心規(guī)范化建設(shè)得到了加強(qiáng)。

上半年,我鎮(zhèn)堅(jiān)持進(jìn)行每月一次大排查、每周一次小排查,詳細(xì)掌握全鎮(zhèn)社會(huì)矛盾動(dòng)態(tài)。有力地維護(hù)了社會(huì)的整體穩(wěn)定,保障了我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的健康發(fā)展。

矛盾調(diào)解工作總結(jié)報(bào)告篇四

開(kāi)發(fā)區(qū)社區(qū)矛盾調(diào)解中心自成立以來(lái),在開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委和管委會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞“抓信訪、保穩(wěn)定、促發(fā)展”的戰(zhàn)略目標(biāo),努力開(kāi)展扎實(shí)有效的工作,取得了一定成績(jī),促進(jìn)了全區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè),維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。

近一年來(lái),我們共受理群眾來(lái)信來(lái)訪和上級(jí)交辦案件247件,其中,來(lái)訪115批,計(jì)1018人次;來(lái)信105件,結(jié)案104件,結(jié)案率99%;上級(jí)交辦案件27件,結(jié)案率100%。從受理的情況來(lái)看,主要有以下特點(diǎn):一是信訪總量居高不下。目前上訪率較前兩季度雖有降低,但集訪現(xiàn)象仍有發(fā)生。二是無(wú)序上訪問(wèn)題比較突出。部分上訪群眾情緒激動(dòng),行為出格,圍緒管委會(huì)辦公樓大門(mén),嚴(yán)重影響開(kāi)發(fā)區(qū)環(huán)境。此外、赴京、省、市上訪現(xiàn)象仍時(shí)有發(fā)生。三是組織上訪逐漸上升。許多上訪群眾存在“大鬧大解決,小鬧小解決”的心理狀態(tài),不少集體上訪有人幕后指使、精心策劃、互相串聯(lián)、對(duì)政府施加壓力。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)信訪工作責(zé)任制

開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委委員、紀(jì)工委書(shū)記李前聰同志和社管局局長(zhǎng)沈少華同專(zhuān)對(duì)信訪工作多次作重要批示,親自交辦、督辦有關(guān)信訪案件。各社區(qū)辦、各居委會(huì)繼續(xù)落實(shí)信訪“一把手”負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,一級(jí)抓一級(jí),層層抓落實(shí),形成了“上下聯(lián)動(dòng),左右互動(dòng)”的大信訪、大調(diào)解格局,使許多信訪及時(shí)化解在萌芽狀態(tài)。

2、抓住重點(diǎn),遏制“三訪”上升勢(shì)頭

隨著開(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展,拆遷征地?cái)?shù)量不斷增多,一些深層次的矛盾日前顯露,我區(qū)集體訪、越級(jí)訪、重復(fù)訪等“三訪”呈現(xiàn)出不斷上升的趨勢(shì)。為此,我們就如何進(jìn)一步控制“三訪”上升勢(shì)頭進(jìn)行了專(zhuān)題研究,圍繞“兩費(fèi)”發(fā)放、財(cái)務(wù)公開(kāi)等群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題,對(duì)開(kāi)發(fā)區(qū)潛在的不穩(wěn)定因素深入進(jìn)行排查,重點(diǎn)加大對(duì)上訪老戶(hù)的教育疏導(dǎo)和監(jiān)控力度。在重視信訪老戶(hù)的基礎(chǔ)上,對(duì)新的信訪案件也十分關(guān)注,堅(jiān)持一次處理到位,一次落實(shí)到位,不斷提高初信、初訪的一次辦結(jié)率,以有效控制“三訪”的上升勢(shì)頭。

3、規(guī)范信訪工作,切實(shí)提高信訪工作效率

為充分發(fā)揮信訪調(diào)解中心的職能作用,按照《信訪條例》要求,結(jié)合實(shí)際情況,制定并堅(jiān)持了具體的工作制度,主要包括:來(lái)信收發(fā)、來(lái)訪登記制度,領(lǐng)導(dǎo)閱批、查辦、接待制度,重大案件立案查辦、回報(bào)制度,信訪信息呈報(bào)制度,信訪總結(jié)制度,信訪文書(shū)立卷歸檔制度等。這些制度的'有效實(shí)施,進(jìn)一步提高了工作質(zhì)量和效率。

1、強(qiáng)化初信初訪工作。堅(jiān)持群眾來(lái)訪轉(zhuǎn)辦、群眾初信復(fù)信、重要信訪立案和疑難問(wèn)題直辦等多種辦法,認(rèn)真解決群眾反映的實(shí)際問(wèn)題,提高初信初訪的一次性辦結(jié)率。

2、強(qiáng)化信息預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)。健全信訪信息工作網(wǎng)絡(luò),采取定期分析排查,深入基層摸底,提早發(fā)現(xiàn)和掌握可能引發(fā)群眾上訪的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、苗頭性、傾向性的問(wèn)題,制定工作預(yù)案,超前做好工作。

3、強(qiáng)化信訪突出問(wèn)題的專(zhuān)項(xiàng)治理。開(kāi)展信訪重點(diǎn)案件的大排查、大調(diào)處工作,加大上級(jí)交辦案件的辦結(jié)力度、息訪力度。

4、強(qiáng)化依法信訪宣傳工作。廣泛開(kāi)展法制宣傳教育,大力做好《信訪條例》宣傳工作,堅(jiān)持依法規(guī)范信訪秩序。

5、強(qiáng)化信訪隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持學(xué)習(xí),在提高調(diào)解中心工作人員的理論水平,政策水平、文明接待水平、處理復(fù)雜信訪問(wèn)題水平、協(xié)調(diào)工作水平上下功夫,提高信訪工作隊(duì)伍的整體工作水平,適應(yīng)新形勢(shì)下信訪工作的需要。

矛盾調(diào)解工作總結(jié)報(bào)告篇五

上半年以來(lái),**鎮(zhèn)各項(xiàng)工作平穩(wěn),矛盾糾紛發(fā)生率同比去年有所下降。第一季度的矛盾糾紛主要表現(xiàn)于**鎮(zhèn)***村征地工作中,老百姓對(duì)*政策不理解、對(duì)征地賠償數(shù)額不贊成,及對(duì)村干部作風(fēng)不滿(mǎn)意引發(fā)。第二季度的矛盾糾紛主要表現(xiàn)于村級(jí)組織換屆選舉工作中,群眾對(duì)工作程序和公正*存在疑問(wèn),及對(duì)遺留問(wèn)題的解決提出要求引發(fā)。**鎮(zhèn)*、政法部門(mén)共受理各類(lèi)矛盾8xxxx,出動(dòng)人員調(diào)查取*30xxxx人次,調(diào)解成功率達(dá)9xxxx以上。村級(jí)治調(diào)組織自行受理調(diào)解糾紛20xxxx起,調(diào)解成功率達(dá),全鎮(zhèn)整體保持安全穩(wěn)定的局面,各方面事業(yè)快速發(fā)展。

二、糾紛特點(diǎn)分析

1.鄰里之間宅基地糾紛發(fā)生率高,由于農(nóng)村傳統(tǒng)習(xí)慣及村組織對(duì)農(nóng)戶(hù)建筑方面監(jiān)督不到位,農(nóng)村中爭(zhēng)相圈地的情況嚴(yán)重,加之私人關(guān)系、宗親關(guān)系等因素的介入,容易發(fā)生矛盾糾紛。

2.村民之間、家庭內(nèi)部之間因田地劃界不明,權(quán)屬爭(zhēng)議時(shí)有發(fā)生。

3.村民家中的桔子均已售完,手中有了錢(qián),在農(nóng)閑時(shí)聚集進(jìn)行賭博,由此導(dǎo)致的錢(qián)財(cái)糾紛也是矛盾引發(fā)的原因之一。

4.在換屆選舉中,因幫派之間的拉票行為埋藏了一定的矛盾隱患。5.對(duì)村干部作風(fēng),及村務(wù)公開(kāi)方面的不滿(mǎn)情緒,在某種情況下可能被激發(fā)。

三、目前存在的問(wèn)題及可能引發(fā)*的糾紛苗頭

1.**村與***村因河灘的權(quán)屬和利用存在分歧,因是歷史遺留問(wèn)題,情況復(fù)雜,目前尚未能完全解決。

2.***村村民對(duì)石梁服裝工業(yè)基地建設(shè)的征地賠償標(biāo)準(zhǔn)有異議,受周邊地區(qū)征地情況的影響,抵觸情緒較大,多次進(jìn)行*,致使征地工作不能正常開(kāi)展。

3.換屆選舉后,新的村級(jí)組織班子群眾基礎(chǔ)不穩(wěn),經(jīng)驗(yàn)欠缺,工作不當(dāng)時(shí),可能發(fā)生*事件。

4.**鎮(zhèn)寺橋村電站建設(shè)因涉及下游部分村民的生活用水,還有一定的矛盾存在,目前正在協(xié)調(diào)中。

5.**村的大田找補(bǔ)問(wèn)題村民已幾次*,上級(jí)也作了批示。但因這項(xiàng)工作涉及面廣,牽涉的戶(hù)數(shù)多,在目前人口動(dòng)態(tài)變化頻繁及新的土地承包政策*的情況下,以破壞穩(wěn)定來(lái)滿(mǎn)足小部分人的利益要求,顯然是不合理的。

6.目前全鎮(zhèn)尚有xxxx行政村將進(jìn)行村*任補(bǔ)選,選舉當(dāng)中因競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)生的矛盾,很可能成為一種矛盾隱患。

四、下步趨勢(shì)

一是夏季高溫,人的情緒也隨之急躁,是各種矛盾糾紛的高發(fā)期,稍有不慎可能使一般糾紛激化為治安案件和刑事案件,*調(diào)解的作用顯得更為重要。二是旱季到來(lái),桔農(nóng)田地灌溉將是引發(fā)村與村之間、村民與村民之間,產(chǎn)生糾紛的焦點(diǎn)。三是換屆選舉后,征地工作將重新啟動(dòng),群眾的思想工作還沒(méi)有完全做通,征地工作將面臨很大的難題。四是新的村級(jí)班子要想適應(yīng)本職工作,實(shí)現(xiàn)工作的平衡交接和過(guò)渡還有一個(gè)過(guò)程。五是由于去年全鎮(zhèn)受凍桔樹(shù)過(guò)半數(shù),今年的桔子產(chǎn)量急劇減少,農(nóng)民收入將大幅下降,農(nóng)村富余勞動(dòng)力增多,不安定因素更容易產(chǎn)生。

五、下步打算

下半年的工作中,我鎮(zhèn)將重點(diǎn)加強(qiáng)農(nóng)村法制宣傳教育,利用多種形式培養(yǎng)群眾的守法觀念。深入開(kāi)展“*法治村”創(chuàng)建,正規(guī)各村義務(wù)治安巡邏隊(duì)值勤,增強(qiáng)治安防范。充分發(fā)揮基層“維穩(wěn)信息員”作用,完善預(yù)*工作機(jī)制,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處置矛盾糾紛苗頭。帶領(lǐng)村級(jí)治調(diào)組織,積極配合*機(jī)關(guān)進(jìn)行不安定因素大排查,妥善化解群眾內(nèi)部矛盾。進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)村務(wù)公開(kāi)監(jiān)督,保*群眾*權(quán)利的實(shí)現(xiàn)。實(shí)行工作重心下沉,深入各村調(diào)研,準(zhǔn)確掌握各村動(dòng)態(tài),指導(dǎo)村級(jí)新班子開(kāi)展工作,幫助他們樹(shù)立威信。加大農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)和勞務(wù)輸出,減少閑散勞動(dòng)力。及時(shí)調(diào)解各類(lèi)矛盾糾紛,做好各項(xiàng)服務(wù)工作,為全鎮(zhèn)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展提供良好的社會(huì)環(huán)境。

矛盾調(diào)解工作總結(jié)報(bào)告篇六

地點(diǎn):社區(qū)辦公室

參加人員:齊相渠張玉紅黨書(shū)芳孟歌

牛麗紅史鳳桃焦沛林王炎宋珺康林勝李天菊孟憲榮陳慧芬

記錄人:宋珺

內(nèi)容:分析矛盾排查情況

主持人:齊相渠

張玉紅:春節(jié)剛過(guò)完,農(nóng)民已進(jìn)城打工,有些拾

破爛的素質(zhì)不高易順手“牽羊”,我們要教育轄區(qū)院的門(mén)崗,注意防范。加強(qiáng)出入登記制度的管理。

李天菊:我在我們小區(qū)內(nèi)走訪時(shí),91號(hào)院和部分

居民進(jìn)行交談,他們反映院內(nèi)的自行車(chē)棚倒塌,需要重建望社區(qū)和辦事處的領(lǐng)

導(dǎo),去和省建三公司的物業(yè)協(xié)商,幫助

居民解決困難。

康林勝:我們的小區(qū)還可以沒(méi)什么大的問(wèn)題,門(mén)

崗也比較負(fù)責(zé)人,外來(lái)人口登記比較及

時(shí)。沒(méi)發(fā)現(xiàn)什么異常情況。

矛盾糾紛排查會(huì)議

時(shí)間:20xx年2月28日

地點(diǎn):社區(qū)辦公室

記錄人:宋珺

內(nèi)容:分析矛盾排查情況及現(xiàn)象主持人:齊相渠

齊相渠:各小區(qū)主任經(jīng)過(guò)前一段的排查,無(wú)重大的矛盾糾紛,但是我們換要切合實(shí)際了解轄區(qū)內(nèi)的實(shí)情,調(diào)解員一定要注意做好當(dāng)事人的思想工作,以避免發(fā)生矛盾糾紛。

陳慧芬:唐宮中路75號(hào)院的居民,素質(zhì)比較高,防范意識(shí)也比較強(qiáng),沒(méi)有什么異常現(xiàn)象,也沒(méi)發(fā)生鄰里不和睦現(xiàn)象。

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矛盾調(diào)解工作總結(jié)報(bào)告篇七

今年來(lái),我鎮(zhèn)繼續(xù)加大在企事業(yè)、行業(yè)、區(qū)域性組織以及非公有制經(jīng)濟(jì)組織建立調(diào)解組織的力度,進(jìn)一步健全完善由綜治、法庭、司法行政等有關(guān)部門(mén)參與的綜治委指導(dǎo)人民調(diào)解工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)及工作機(jī)制。通過(guò)橫縱網(wǎng)絡(luò)的完善,全鎮(zhèn)化解處置重大矛盾糾紛的能力得到進(jìn)一步提升。據(jù)統(tǒng)計(jì):今年來(lái),全鎮(zhèn)各級(jí)調(diào)解組織共排查矛盾糾紛73起,調(diào)處73起,調(diào)處率達(dá)100%;其中人民調(diào)解73起,調(diào)處成功68起,調(diào)處成功率達(dá)95%。

二、主要做法

(一)完善協(xié)調(diào)機(jī)制,促進(jìn)矛盾糾紛問(wèn)題依法化解

1、加強(qiáng)組織協(xié)調(diào),落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)保障。鎮(zhèn)黨委、政府高度重視矛盾糾紛排查調(diào)處工作,把矛盾糾紛排查調(diào)處工作列入綜治領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和“平安建設(shè)”的一項(xiàng)重要考核內(nèi)容。鎮(zhèn)綜治委每季度定期召開(kāi)社會(huì)穩(wěn)定分析會(huì),把矛盾糾紛排查調(diào)處工作作為一項(xiàng)重要內(nèi)容納入議程,專(zhuān)題研究部署矛盾糾紛排查調(diào)處工作;定期召開(kāi)矛盾糾紛排查調(diào)處協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位聯(lián)席會(huì)議或矛盾糾紛排查調(diào)處分析例會(huì),認(rèn)真研究分析轄區(qū)矛盾糾紛動(dòng)態(tài)和規(guī)律,找出解決問(wèn)題的方案,把握矛盾調(diào)處工作的主動(dòng)性,促進(jìn)基層社會(huì)的安定穩(wěn)定;鎮(zhèn)人調(diào)辦根據(jù)不同時(shí)期的具體情況,深入各村了解矛盾糾紛排查調(diào)處工作,實(shí)行面對(duì)面的指導(dǎo),加強(qiáng)檢查和督促,確保糾紛問(wèn)題得到落實(shí)。

2、規(guī)范運(yùn)作機(jī)制,推進(jìn)工作開(kāi)展。一是落實(shí)未結(jié)糾紛調(diào)處責(zé)任制。及時(shí)掌握調(diào)處進(jìn)度情況,對(duì)在調(diào)處工程中遇到困難和問(wèn)題,積極幫協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)共同解決。在集中開(kāi)展矛盾糾紛排查調(diào)處專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)及開(kāi)展群體性事件隱患排查調(diào)處活動(dòng)期間,根據(jù)區(qū)綜治辦和區(qū)人調(diào)辦專(zhuān)門(mén)下文對(duì)未結(jié)糾紛進(jìn)行任務(wù)分解,按照“誰(shuí)主管,誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,嚴(yán)格落實(shí)“五定”責(zé)任制,進(jìn)一步明確工作責(zé)任和分工,確保矛盾糾紛化解工作取得實(shí)效。二是加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)。對(duì)全鎮(zhèn)各村調(diào)解人員進(jìn)行重新摸底登記,鎮(zhèn)定期召開(kāi)月例會(huì)制度,暢通信息渠道,發(fā)揮村信息員的作用,隨時(shí)掌握社會(huì)不穩(wěn)定因素的苗頭動(dòng)向,組織法律工作者深入各村參與疑難復(fù)雜矛盾糾紛的調(diào)處。

3、落實(shí)工作制度,促進(jìn)調(diào)解規(guī)范。根據(jù)上級(jí)主管部門(mén)制定的調(diào)委會(huì)規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際,規(guī)范了調(diào)委會(huì)各項(xiàng)工作制度的內(nèi)容,上墻公示牌的規(guī)格、標(biāo)準(zhǔn),調(diào)委會(huì)的“五簿兩冊(cè)”,調(diào)解文書(shū)格式,統(tǒng)一刻制調(diào)委會(huì)印章。同時(shí),進(jìn)一步建立健全了糾紛排查、糾紛登記、糾紛回訪和檔案管理等工作制度,規(guī)范了調(diào)解程序和調(diào)解文書(shū)。建立了人民調(diào)解工作辦公室工作職責(zé)、例會(huì)制度、矛盾糾紛月專(zhuān)報(bào)。我鎮(zhèn)根據(jù)區(qū)人調(diào)辦的要求,針對(duì)各村的實(shí)際,建立了矛盾糾紛排查調(diào)處各項(xiàng)工作機(jī)制,進(jìn)一步完善預(yù)防機(jī)制,嚴(yán)格落實(shí)例會(huì)制度、調(diào)處責(zé)任制、信息報(bào)送和責(zé)任追究制度等,及時(shí)排查化解矛盾糾紛。

(二)務(wù)實(shí)創(chuàng)新形式,推進(jìn)糾紛化解工作新發(fā)展

1、開(kāi)展法制宣傳預(yù)防工作。我鎮(zhèn)堅(jiān)持打防結(jié)合、預(yù)防為主、標(biāo)本兼治的方針,把開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)矛盾糾紛排查調(diào)處活動(dòng)與法制宣傳教育結(jié)合起來(lái),提高廣大群眾法律意識(shí),促進(jìn)矛盾糾紛預(yù)防工作取得實(shí)效。一是建立以人民調(diào)解員為骨干,扎根基層的普法宣傳隊(duì)伍,在做好調(diào)解工作的同時(shí),又向群眾普及法律知識(shí),把化解糾紛問(wèn)題放在預(yù)防矛盾糾紛發(fā)生上,從源頭上預(yù)防和減少矛盾糾紛的發(fā)生;二是通過(guò)開(kāi)展生動(dòng)直觀的法制宣傳,運(yùn)用廣播、宣傳車(chē)、墻報(bào)等各種媒體宣傳矛盾排查調(diào)處工作的重要作用,分發(fā)有關(guān)法律常識(shí)材料到全鎮(zhèn)各村,加強(qiáng)了對(duì)群眾的宣傳教育,起到教育一群、影響一片的效果;三是在鎮(zhèn)黨委、政府重大政策出臺(tái)前后,有針對(duì)性開(kāi)展相關(guān)法律法規(guī)和政策的宣傳,增強(qiáng)廣大群眾對(duì)政府中心工作的理解和支持,促進(jìn)工作的落實(shí)。

2、及時(shí)排查化解矛盾糾紛。今年來(lái),我鎮(zhèn)針對(duì)結(jié)合重大節(jié)日、階段中心工作,全面部署開(kāi)展矛盾糾紛大排查大調(diào)處專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)。各村各調(diào)解組織按照統(tǒng)一部署認(rèn)真開(kāi)展矛盾糾紛排查調(diào)處活動(dòng),把開(kāi)展矛盾糾紛排查調(diào)處活動(dòng)與專(zhuān)項(xiàng)治理結(jié)合起來(lái),有針對(duì)性地排查調(diào)處久調(diào)不決的糾紛積案,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和化解突發(fā)性的重大、疑難糾紛,切實(shí)防止矛盾糾紛激化或發(fā)生群體性事件,有力促進(jìn)社會(huì)的穩(wěn)定。一是圍繞熱點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展排查調(diào)處。在開(kāi)展全鎮(zhèn)矛盾糾紛排查調(diào)處專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)中,各村調(diào)解組織把工作重點(diǎn)放在影響農(nóng)村穩(wěn)定、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)民生活的問(wèn)題上,及時(shí)調(diào)解矛盾糾紛,切實(shí)維護(hù)農(nóng)村的安定穩(wěn)定。二是圍繞中心工作化解重點(diǎn)難點(diǎn)糾紛問(wèn)題。各村調(diào)解組織立足本職,在化解婚姻家庭鄰里等常見(jiàn)性民間糾紛的同時(shí),主動(dòng)圍繞黨委政府的中心工作,積極參與各種類(lèi)型矛盾糾紛的排查調(diào)處工作,化解了大量城鎮(zhèn)土地征用、房屋拆遷安置補(bǔ)償、舊城改造等突出矛盾糾紛,促進(jìn)了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的健康發(fā)展,為地方的經(jīng)濟(jì)建設(shè)保駕護(hù)航。河市鎮(zhèn)針對(duì)本區(qū)域征地、城鎮(zhèn)改造易引發(fā)群體性糾紛的特點(diǎn),實(shí)行鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)分片,干部掛村的辦法,積極宣傳相關(guān)政策,加強(qiáng)排查、掌握信息,及時(shí)化解,實(shí)現(xiàn)了征(拆遷)量上升,上訪量下降的目標(biāo)。三是圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展主題做好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)糾紛化解工作。鎮(zhèn)人民調(diào)解工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位認(rèn)真履行職責(zé),加強(qiáng)勞資問(wèn)題、工傷賠償、工程款拖欠等糾紛問(wèn)題的整治力度,及時(shí)化解經(jīng)濟(jì)類(lèi)糾紛問(wèn)題,有效維護(hù)正常的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序,促進(jìn)了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)健康發(fā)展。

3、開(kāi)展“百千萬(wàn)”人民調(diào)解示范活動(dòng)。為切實(shí)加強(qiáng)新時(shí)期人民調(diào)解工作,推動(dòng)全鎮(zhèn)人民調(diào)解工作上新臺(tái)階、新水平。根據(jù)省司法廳《關(guān)于在全省開(kāi)展“十百千萬(wàn)”人民調(diào)解示范活動(dòng)的實(shí)施方案》和市司法局《關(guān)于在全市開(kāi)展“十百千萬(wàn)”人民調(diào)解示范活動(dòng)的實(shí)施方案》精神和部署,鎮(zhèn)人民調(diào)解工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組制定了“百千萬(wàn)”人民調(diào)解示范活動(dòng)工作方案,以充分發(fā)揮調(diào)解職能作用為核心,以加強(qiáng)基層調(diào)解組織建設(shè)為重點(diǎn),以落實(shí)矛盾糾紛排查調(diào)處各項(xiàng)措施為主線(xiàn),深入扎實(shí)開(kāi)展“百千萬(wàn)”人民調(diào)解示范活動(dòng)。

同時(shí)發(fā)揮司法行政職能,積極開(kāi)展法制宣傳、人民調(diào)解、安置幫教和法律服務(wù)、法律援助等各項(xiàng)工作,推進(jìn)村居民主法治建設(shè)進(jìn)程。

(三)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),推進(jìn)調(diào)解理論水平新發(fā)展

1、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高人員素質(zhì)。造就一支思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)知識(shí)精、工作作風(fēng)硬的調(diào)解隊(duì)伍,是有效開(kāi)展調(diào)解工作的保障。今年來(lái),我鎮(zhèn)依托河市法庭建立人民調(diào)解培訓(xùn)基地,聘請(qǐng)2名經(jīng)驗(yàn)豐富的法官和專(zhuān)業(yè)律師擔(dān)任人民調(diào)解培訓(xùn)常年客座講師,制定人民調(diào)解工作培訓(xùn)遠(yuǎn)景目標(biāo)和短期計(jì)劃,健全調(diào)解工作培訓(xùn)長(zhǎng)效機(jī)制。組織開(kāi)展綜治協(xié)管員、人民調(diào)解員業(yè)務(wù)培訓(xùn),繼續(xù)完善調(diào)解員參加法院審理旁聽(tīng)、典型案例分析、調(diào)解格式文書(shū)制作評(píng)比等制度,通過(guò)各項(xiàng)制度的落實(shí),提高隊(duì)伍整體素質(zhì)。

2、加強(qiáng)信息報(bào)送,暢通業(yè)務(wù)交流渠道。充分利用區(qū)局提供的現(xiàn)代辦公資源,以電子文檔的方式報(bào)送工作信息,縮短信息收集周期。同時(shí),積極暢通對(duì)“上”和對(duì)“下”兩條渠道,對(duì)“下”通過(guò)加強(qiáng)與各村信息員的日常溝通,了解相關(guān)工作情況,及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo);對(duì)“上”主動(dòng)了解上級(jí)信息編發(fā)要點(diǎn),促進(jìn)我鎮(zhèn)及時(shí)掌握調(diào)解信息,交流工作經(jīng)驗(yàn)。

三、明年工作思路

在新的一年里,我們將充分發(fā)揮司法行政工作中人民調(diào)解“第一道防線(xiàn)”作用,采取切實(shí)有效措施,進(jìn)一步完善社會(huì)矛盾排查調(diào)處機(jī)制,按照“調(diào)防結(jié)合,以防為主,多種手段,協(xié)同作戰(zhàn)”的工作方針,妥善處理社會(huì)矛盾,全力構(gòu)建和諧洛江。一要健全人民調(diào)解培訓(xùn)長(zhǎng)效機(jī)制。定期組織調(diào)解員開(kāi)展人民調(diào)解培訓(xùn);二要深化人民調(diào)解志愿者隊(duì)伍建設(shè)。積極吸收法律服務(wù)機(jī)構(gòu)人員參與人民調(diào)解工作,建立一支懂法律、懂政策、知民情,熱心人民調(diào)解工作的專(zhuān)兼職相結(jié)合的高素質(zhì)的人民調(diào)解員隊(duì)伍;三要繼續(xù)加大行業(yè)調(diào)委會(huì)建設(shè)。全面鋪開(kāi)在企業(yè)、學(xué)校及行政執(zhí)法機(jī)關(guān)內(nèi)部設(shè)立調(diào)解組織工作,進(jìn)一步構(gòu)筑大調(diào)解格局。

矛盾調(diào)解工作總結(jié)報(bào)告篇八

為全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,深化平安創(chuàng)建成果,最大限度地化解各類(lèi)行政糾紛、社會(huì)矛盾糾紛,將糾紛解決在基層和萌芽狀態(tài),財(cái)政局成立了行政大調(diào)解工作、矛盾大調(diào)解工作領(lǐng)導(dǎo)小組,具體負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)開(kāi)展行政調(diào)解工作。領(lǐng)導(dǎo)小組由局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)龍洪倫任組長(zhǎng),紀(jì)檢組長(zhǎng)張家慧任副組長(zhǎng),相關(guān)責(zé)任股室負(fù)責(zé)人任成員,下設(shè)“行政調(diào)解室”和“矛盾糾紛調(diào)解室”,并配備專(zhuān)人負(fù)責(zé),行政大調(diào)解具體工作由辦公室牽頭負(fù)責(zé)。

(一)切實(shí)加強(qiáng)行政大調(diào)解力度

進(jìn)一步強(qiáng)化了依法行政觀念,大力加強(qiáng)行政行為的規(guī)范化建設(shè)和透明化建設(shè)。針對(duì)家電下鄉(xiāng)補(bǔ)貼、汽車(chē)摩托車(chē)下鄉(xiāng)補(bǔ)貼、退耕還林補(bǔ)貼等各項(xiàng)涉農(nóng)補(bǔ)貼的發(fā)放,國(guó)有資產(chǎn)管理工作中出現(xiàn)的常見(jiàn)性、多發(fā)性矛盾糾紛,以預(yù)防、化解矛盾糾紛作為工作重點(diǎn),堅(jiān)持抓早、抓小、抓苗頭,嚴(yán)防矛盾糾紛激化,及時(shí)把矛盾糾紛化解在基層。

積極發(fā)揮行政大調(diào)解職能,強(qiáng)化盡職盡責(zé)和服務(wù)意識(shí),以“分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口辦理”和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”為原則,嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制,堅(jiān)持實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)每日輪流接訪制度,對(duì)群眾的來(lái)訪,能當(dāng)場(chǎng)解決的當(dāng)場(chǎng)解決,一時(shí)難以解決的及時(shí)移交相關(guān)責(zé)任股室限時(shí)解決,對(duì)于確實(shí)不能解決的也堅(jiān)持向群眾耐心、細(xì)致地做好說(shuō)服和解釋工作。嚴(yán)格落實(shí)接待登記制度,對(duì)群眾的每一件來(lái)信來(lái)訪事項(xiàng)均認(rèn)真進(jìn)行登記,做好記錄,并交由相關(guān)責(zé)任股室限期辦理,及時(shí)向來(lái)信來(lái)訪群眾告知辦理結(jié)果,積極進(jìn)行調(diào)節(jié)和疏導(dǎo),力求在財(cái)政局內(nèi)解決爭(zhēng)議。

大力開(kāi)展矛盾糾紛排查調(diào)處工作。堅(jiān)持每月一次排查不穩(wěn)定信息上報(bào)制度,認(rèn)真疏理了財(cái)政局存在的不穩(wěn)定因素,并針對(duì)性地制定了有效處置方案,有效防止了非正常上訪、重復(fù)上訪、集體上訪,。

(二)切實(shí)加強(qiáng)“大調(diào)解”聯(lián)調(diào)力度

堅(jiān)持既相對(duì)獨(dú)立、各司其職,又相互銜接、整體聯(lián)動(dòng)的原則,暢通人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解及信訪督導(dǎo)之間的工作流程。對(duì)不愿進(jìn)行行政調(diào)解或未達(dá)成協(xié)議的,財(cái)政局積極引導(dǎo)當(dāng)事人運(yùn)用行政復(fù)議、裁決等方式進(jìn)行解決。

(三)切實(shí)加強(qiáng)綜合治理協(xié)調(diào)力度

深入調(diào)查研究,掌握、匯總各調(diào)節(jié)機(jī)構(gòu)的運(yùn)轉(zhuǎn)情況,建立了“大調(diào)解”信息平臺(tái),實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。針對(duì)責(zé)任關(guān)系復(fù)雜,涉及多個(gè)部門(mén)的復(fù)雜矛盾糾紛,邀請(qǐng)相關(guān)責(zé)任部門(mén)參與協(xié)調(diào)解決,及時(shí)化解矛盾糾紛;無(wú)法調(diào)節(jié)的,提請(qǐng)區(qū)“行政大調(diào)解”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室協(xié)調(diào)有關(guān)方面共同解決。

財(cái)政局把“大調(diào)解”工作作為綜治、維穩(wěn)工作考評(píng)的重要內(nèi)容,并納入目標(biāo)管理。對(duì)調(diào)解工作成績(jī)突出的責(zé)任股室和人員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)調(diào)解工作不落實(shí),導(dǎo)致矛盾糾紛突出、發(fā)生重大事件的責(zé)任股室,將追究相關(guān)責(zé)任。

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