在觀看完一部作品以后,一定對(duì)生活有了新的感悟和看法吧,為此需要好好認(rèn)真地寫(xiě)讀后感。當(dāng)我們想要好好寫(xiě)一篇讀后感的時(shí)候卻不知道該怎么下筆嗎?以下是小編為大家搜集的讀后感范文,僅供參考,一起來(lái)看看吧
請(qǐng)給我結(jié)果讀后感篇一
在選擇學(xué)習(xí)了《請(qǐng)給我結(jié)果》這本書(shū)后,我感受頗深,《請(qǐng)給我結(jié)果》這本書(shū)給我們回答了一個(gè)執(zhí)行力的問(wèn)題,也就是執(zhí)行力的結(jié)果導(dǎo)向,完成任務(wù)不等于結(jié)果,因?yàn)橥瓿扇蝿?wù)不是保質(zhì)保量完成的,所以我們說(shuō)的執(zhí)行力就是保質(zhì)保量地完成任務(wù)。
《請(qǐng)給我結(jié)果》改變了我們對(duì)原有執(zhí)行力的理解,我們要行動(dòng)要結(jié)果,最終離不開(kāi)我們的員工,《請(qǐng)給我結(jié)果》對(duì)此的回答是:做大做強(qiáng)是一個(gè)結(jié)果,而這個(gè)結(jié)果只能從員工獲得。由此《請(qǐng)給我結(jié)果》提出一個(gè)口號(hào):企業(yè)靠員工提供的結(jié)果生存,所以如果你要造就一個(gè)強(qiáng)大的公司,那么請(qǐng)你先學(xué)會(huì)打造強(qiáng)大的員工!
所謂強(qiáng)大的員工,我認(rèn)為就是具有高效執(zhí)行力的員工。因?yàn)榫哂懈咝?zhí)行力的員工,能給企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。
從《請(qǐng)給我結(jié)果》這一本書(shū)結(jié)合我們的公司,我認(rèn)有以下幾點(diǎn)值得我們借鑒:
一、想要有好的結(jié)果首先要有一個(gè)好的心態(tài)。
一個(gè)堅(jiān)守信念,勇敢面對(duì),永不放棄的心態(tài),有人講得好,心態(tài)決定人生,有什么樣的心態(tài)就會(huì)有什么樣的人生。
許多成功人士在談到自己的成功體會(huì)時(shí),都有一個(gè)共識(shí),那就是人生是好是壞,不由命運(yùn)來(lái)決定,而是由心態(tài)來(lái)決定。積極的心態(tài),能夠激發(fā)起我們所有的聰明才智;而消極的心態(tài),就像纏住昆蟲(chóng)的蛛網(wǎng),束縛我們的才華。
二、想要好的結(jié)果首先要高效執(zhí)行,沒(méi)有借口。
做一個(gè)管理者最大的悲哀,莫過(guò)于碰到的是那些只講空話(huà)或只講苦勞,不講功勞(結(jié)果)的員工。思路決定出路,行動(dòng)決定結(jié)果。
因此,高效執(zhí)行,沒(méi)有借口就是我們的執(zhí)行力的一個(gè)表現(xiàn),提高我們的個(gè)人執(zhí)行力,要從9個(gè)方面入手:
1、在工作中不能等、要、靠,一定要主動(dòng)出擊;
2、想做大事的人很多,而愿意把小事做得完美的人卻很少,細(xì)節(jié)往往決定成??;
3、為人誠(chéng)信,敢于負(fù)責(zé),做事首先做人;
4、注重分析問(wèn)題,提高應(yīng)變能力;
5、樂(lè)于學(xué)習(xí),只有屬于自己的“圖書(shū)館”,你才能獲得取之不盡的能量;
6、對(duì)工作投入,全力以赴;
7、有韌性,世事不可能盡是一帆風(fēng)順,失敗往往是成功的開(kāi)始;
8、有團(tuán)隊(duì)精神;
9、求勝的欲望強(qiáng)烈。
總結(jié):
給公司一個(gè)“結(jié)果”,實(shí)際上是自己給自己一個(gè)“結(jié)果”,看起來(lái)每日我們都在為公司 “賣(mài)命”,其實(shí)我們是在為自己“賣(mài)命”,無(wú)意中我們借了公司的平臺(tái)實(shí)現(xiàn)了自身的價(jià)值。
請(qǐng)給我結(jié)果讀后感篇二
在如今市場(chǎng)快速發(fā)展的時(shí)期,面對(duì)企業(yè)與個(gè)人的復(fù)雜關(guān)系,《請(qǐng)給我結(jié)果》給我們進(jìn)行了一番理論梳理。
我想,《請(qǐng)給我結(jié)果》借著各種故事、寓言,試圖通過(guò)理論梳理的方式告訴我們應(yīng)該如何看待企業(yè)、個(gè)人的發(fā)展,給我們提供了很多理論導(dǎo)向,并且也向我們分析了很多成功心理。
然而,我認(rèn)為仔細(xì)閱讀《請(qǐng)給我結(jié)果》的人并不一定能夠取得成功,因?yàn)榈渤晒φ咴诤芏鄷r(shí)候并完全為人左右,人的力量有限,而更多的要考究天時(shí)、地利、人和,沒(méi)有環(huán)境給我們創(chuàng)造發(fā)展條件,人單純要干一番大事業(yè)非常艱難。
而《請(qǐng)給我結(jié)果》過(guò)分地強(qiáng)調(diào)了人從管理上發(fā)揮的作用,我認(rèn)為是很片面的,這也不是一個(gè)多么有智慧的人會(huì)給出的建議。當(dāng)然,我絕不是否定《請(qǐng)給我結(jié)果》的意義,我知道任何事物存在優(yōu)缺點(diǎn),人并不是完美的,人人有缺點(diǎn),更何況是人寫(xiě)出的書(shū)籍呢。
總而言之,《請(qǐng)給我結(jié)果》向我們分享了不少成功故事,可以為我們的成功道路提供參考。
請(qǐng)給我結(jié)果讀后感篇三
很是有幸讀到姜汝祥先生寫(xiě)的"請(qǐng)給我結(jié)果"這本書(shū).書(shū)中對(duì)處理事情中的心態(tài)、行動(dòng)、責(zé)任、執(zhí)行給予了相當(dāng)深度的表述。使我獲益非淺。
一、在企業(yè)的運(yùn)營(yíng)中,員工接受企業(yè)的文化和理念,為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)和價(jià)值而努力。企業(yè)希望員工理解公司的長(zhǎng)期、中期、短期的目標(biāo),發(fā)揮員工的所長(zhǎng),共同的將目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
在雙方勁往一處使,心往一處想之前,是需要雙方互相了解、認(rèn)知、碰撞、溶合。將員工的力量溶入到企業(yè)之中,使企業(yè)之手能攥成一個(gè)拳頭,向需要的地方打下去.而怎樣才能使雙方盡快的溶合呢?這需要雙方共同的努力.
1.企業(yè)需要將員工當(dāng)做自己的一部分,給予信任、支持。并站在員工的角度,去關(guān)心、了解員工,將員工想知道、想了解、想實(shí)現(xiàn)的想法和目標(biāo)獲知。根據(jù)企業(yè)的目標(biāo)和能力,盡可能地為員工創(chuàng)造機(jī)會(huì)。為其實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和價(jià)值去搭建舞臺(tái)。并找到企業(yè)目標(biāo)和員工目標(biāo)之間的共同點(diǎn)。使企業(yè)和員工站在共同的角度去看問(wèn)題、想問(wèn)題、去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。雙方可以通過(guò)良好的互動(dòng)方式將企業(yè)文化、目標(biāo)一起理解、討論。給員工以想像的空間,讓其思考自己在企業(yè)的位置、自己的目標(biāo)、責(zé)任。及時(shí)的調(diào)整心態(tài),去執(zhí)行自己的任務(wù)。讓其理解自己工作的價(jià)值。增加員工的成就感。
2.員工需要認(rèn)知到,只靠自己的力量去做事,那么他的力量是1倍。如果他和企業(yè)站在一起去做事,那么他的力量是以個(gè)人百倍、千倍的展現(xiàn)。那么他的目標(biāo)、他的理想、目標(biāo)就只需用百分之一、千分之一的時(shí)間就能完成。而如何和企業(yè)站在一起呢?那么他需要去了解、關(guān)心企業(yè),知道企業(yè)想做什么事、企業(yè)的做事方式、原則、企業(yè)的目標(biāo)、理念.怎么將自己的目標(biāo)和企業(yè)的目標(biāo)更好的結(jié)合?自己處于企業(yè)的哪個(gè)位置、環(huán)節(jié)?企業(yè)需要自己哪方面的優(yōu)勢(shì)能力?企業(yè)需要我做的短期、中期、長(zhǎng)期任務(wù)是什么?我怎么可以將我的任務(wù)完成的更好?我可以為企業(yè)帶來(lái)的價(jià)值?我所做的是企業(yè)所想的嗎?我所做的符合企業(yè)的短期、中期、長(zhǎng)期目標(biāo)嗎?.........當(dāng)員工認(rèn)真思考過(guò)自己怎樣和企業(yè)的溶合問(wèn)題后,并將潛移默化的溶入自己的工作當(dāng)中時(shí),他就和企業(yè)逐步成為一個(gè)整體了.
當(dāng)雙方經(jīng)過(guò)了解、認(rèn)知后,需要有一個(gè)好的溝通。將認(rèn)知的結(jié)果進(jìn)行碰撞。使其達(dá)成有效的一致。雙方將需要按照自己的約定去完成自己的責(zé)任和權(quán)利。
二、怎樣可以更好的承擔(dān)自己的責(zé)任?給上司一個(gè)更好的結(jié)果?在同樣的崗位上將事情做的更好?我覺(jué)得這是一個(gè)想將事情做好的員工需要思考的問(wèn)題。同樣,我發(fā)現(xiàn)一個(gè)很有意思的事情,在現(xiàn)代激烈的競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中,在一個(gè)時(shí)間段內(nèi)多個(gè)企業(yè)、公司提出的類(lèi)似的目標(biāo)和需要達(dá)到的結(jié)果。但有的企業(yè)做的很好,達(dá)到了他的預(yù)期的結(jié)果,甚至超過(guò)預(yù)期。而有的企業(yè)沒(méi)有達(dá)到他的預(yù)期值?經(jīng)一些科研機(jī)構(gòu)分析的結(jié)果是:成功的企業(yè)他們注重過(guò)程的實(shí)施。他們將大的目標(biāo)分成了若干小的目標(biāo),對(duì)小的目標(biāo)有切實(shí)的、可操作的解決辦法。并流程化、制度化。使過(guò)程是可控的。像iso、cmm、cmmi這些標(biāo)準(zhǔn)的制定,就是使過(guò)程量化。將目標(biāo)-過(guò)程-結(jié)果可控。
公司的目標(biāo)一般都是經(jīng)決策層制定后,傳達(dá)給中層管理層,由中層管理層將工作細(xì)化,將目標(biāo)量化成可操作的工作量,將其細(xì)化的計(jì)劃,傳達(dá)給執(zhí)行層完成。中層管理層是對(duì)決策層和執(zhí)行層起一個(gè)承上啟下的關(guān)鍵環(huán)節(jié)??梢哉f(shuō)中層管理層對(duì)目標(biāo)的能否按質(zhì)按量完成起著決定作用。
一個(gè)中層管理層需要怎么做才能將過(guò)程可控,給予任務(wù)一個(gè)好的結(jié)果呢?他應(yīng)該在
1.計(jì)劃的可執(zhí)行性
2.任務(wù)的分配和責(zé)任的鎖定
3.標(biāo)準(zhǔn)的制定
4.環(huán)境搭建
5.對(duì)計(jì)劃的監(jiān)督和檢查
6.適度的授權(quán)和受權(quán)
7.良好的積極的心態(tài)
8.對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)策略(增加項(xiàng)目的抗風(fēng)險(xiǎn)性)
請(qǐng)給我結(jié)果讀后感篇四
初讀《請(qǐng)給我結(jié)果》是心靈的震撼,給人耳目一新的感覺(jué),再讀《請(qǐng)給我結(jié)果》是心潮的澎湃,我能感受到內(nèi)心深處涌出勇氣與力量。我讀懂了張總對(duì)醫(yī)藥公司未來(lái)發(fā)展的期盼。
書(shū)的第一章詳細(xì)講解“任務(wù)與結(jié)果”的關(guān)系。我們大多數(shù)人的觀念就是完成任務(wù)就可以了。有沒(méi)有達(dá)到所要的結(jié)果無(wú)所謂。正所謂:沒(méi)有功勞,也有苦勞。但是,本書(shū)的觀念是:必須達(dá)到結(jié)果,沒(méi)有結(jié)果,就沒(méi)有一切。這是對(duì)傳統(tǒng)觀念的一種顛覆,只有功勞,不講苦勞;只要結(jié)果,不管過(guò)程。這無(wú)疑是一種有效且高效的行事方式。最重要的就是改變我們的觀念,做事一定要最終的結(jié)果。在讀書(shū)的時(shí)候,我多次意識(shí)到,我自己就總是犯“做任務(wù)而非結(jié)果”的錯(cuò)誤。這是今后在做事時(shí)必須牢記并改變的。但我們也決不能斷章取義,為了結(jié)果而做出傷害其他人和物的事。
第二章從心態(tài)出發(fā),為了達(dá)到結(jié)果,我們?cè)摀碛性鯓拥男膽B(tài)呢?----“不是想要,而是一定要!”只有下定了達(dá)到結(jié)果的決心,才能確保結(jié)果的完成。否則就總能給自己找到理由、借口。這也是對(duì)我“順其自然”、“盡力而無(wú)悔”的徹底顛覆。生活中的我再也不能重復(fù)以前的錯(cuò)誤了。
接下來(lái)----行動(dòng)!行動(dòng)才能出結(jié)果,速度第一。不求最好,只求更好,差的結(jié)果比沒(méi)有結(jié)果好。道理是合理的,但我不能全接受。差的結(jié)果,有時(shí)帶來(lái)的是更大的麻煩。
接著,如何鎖定結(jié)果,確保完成呢?就要鎖定責(zé)任,合理的授權(quán)并監(jiān)督。我不是領(lǐng)導(dǎo),但是一位教師。在教學(xué)中,我想可以遵循這一原則。對(duì)待學(xué)生的學(xué)習(xí)和作業(yè),就要合理布置,有效監(jiān)督。
在執(zhí)行的過(guò)程中一定會(huì)遇到失敗,答案則是“絕不放棄”。
最后我還是想說(shuō):《請(qǐng)給我結(jié)果》這本書(shū)的理念很好,但我們切忌斷章取義。 “不管黑貓白貓,逮住老鼠就是好貓”的口號(hào)是正確的,但因?yàn)樵S多人念歪了經(jīng),給社會(huì)造成的危害如毒瘤般難以解決。讓我們追隨優(yōu)秀的理念,開(kāi)始人生新的征程,開(kāi)創(chuàng)一路新的風(fēng)景。
請(qǐng)給我結(jié)果讀后感篇五
閱讀完姜汝祥先生所著的《請(qǐng)給我結(jié)果》,使我受益匪淺,也深刻的認(rèn)識(shí)到公司領(lǐng)導(dǎo)為我們每名職工購(gòu)買(mǎi)本書(shū)的良苦用心。通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)本書(shū),也改變了我的思想,讓我學(xué)會(huì)了從新的角度和視覺(jué)來(lái)審視問(wèn)題本身所賦予的內(nèi)涵。
“做不做,態(tài)度問(wèn)題;做的是否有結(jié)果,思路問(wèn)題,能力問(wèn)題”。平時(shí)我們很多人在日常工作中抱著完成任務(wù)時(shí)的心態(tài),認(rèn)為只要我去做了,就沒(méi)有責(zé)任了。自己沒(méi)有功勞也有苦勞。其實(shí)完成任務(wù)的本身只是一個(gè)過(guò)程,而我們要的是結(jié)果。我們必須要把完成任務(wù)和得到結(jié)果區(qū)分開(kāi)來(lái)。上級(jí)把任務(wù)交給你,他不看你如何去做的,他要的只是你完成的結(jié)果。如果得不到結(jié)果,你就沒(méi)有任何理由和借口來(lái)辯解。正如大家常說(shuō)的那一句:只為成功找方法,不為失敗找借口。認(rèn)準(zhǔn)結(jié)果,努力前進(jìn),就一定能擁有它。
站在公司的立場(chǎng)上出發(fā),公司聘用我們每一個(gè)人,是因?yàn)槲覀兾镉兴担覀優(yōu)楣緞?chuàng)造了價(jià)值,所以我們從中也得到了相應(yīng)的回報(bào)。商業(yè)上把它叫做買(mǎi)賣(mài)關(guān)系,職工與單位之間也是一種買(mǎi)賣(mài)關(guān)系,公司付我們工資和獎(jiǎng)金,我們提供相應(yīng)的結(jié)果。公司買(mǎi)的是結(jié)果,也就是勞動(dòng)的結(jié)果,而不是勞動(dòng),勞動(dòng)是不值錢(qián)的。只有勞動(dòng)的結(jié)果才值錢(qián)。我作為五方現(xiàn)場(chǎng)的基層干部,3期鍍膜的負(fù)責(zé)人,對(duì)這點(diǎn)更深有感觸。整個(gè)3期廠房都是全新的,人機(jī)都是全新,技術(shù)上、管理上都是全新,過(guò)程中做任何事情必然不會(huì)那么一帆風(fēng)順。日常我安排給下屬的工作任務(wù),經(jīng)常聽(tīng)到一些班長(zhǎng)、員工跟我抱怨過(guò)程如何不容易,如何累,但是卻沒(méi)有一個(gè)好的結(jié)果。我不僅僅是要聽(tīng)到工作過(guò)程中的困難和艱辛,更重要的是要得到這個(gè)任務(wù)完成后好的結(jié)果。同樣的工作任務(wù),不同的完成結(jié)果,這也就是就中所說(shuō)三位同學(xué)一起到公司,后來(lái)卻收入差距那么大的原因。
不管我們現(xiàn)在所處何種崗位,所做的任何工作都是一個(gè)施展自己才能的舞臺(tái)。我們的知識(shí)、應(yīng)變力、決斷力、適應(yīng)力以及協(xié)調(diào)能力都將在這樣一個(gè)舞臺(tái)上得到展示。為了把握住這種展示自我的機(jī)會(huì),我們每個(gè)人工作都應(yīng)該有一個(gè)奮斗目標(biāo)。而結(jié)果就是我們的奮斗目標(biāo),完成這個(gè)目標(biāo)是要付出艱苦卓絕的努力才能夠獲得。而付出了努力卻沒(méi)有達(dá)到目標(biāo),那也只能稱(chēng)之為一個(gè)過(guò)程而已。行動(dòng)才能出結(jié)果,只想不做等于紙上談兵,到最后一切都將成空,所以付諸于行動(dòng)才是最重要的,行動(dòng)不一定有結(jié)果,但不行動(dòng)一定沒(méi)有結(jié)果。
結(jié)果永遠(yuǎn)只能從行動(dòng)中獲得,不可能通過(guò)思考獲得。執(zhí)行是最基本、最本質(zhì)的東西,想要結(jié)果,先要行動(dòng)。坐著不動(dòng),永遠(yuǎn)也得不得結(jié)果。其實(shí)這也是執(zhí)行力的問(wèn)題,不管給的方案與方法如何,必須要出結(jié)果,哪怕錯(cuò)的,也要錯(cuò)的一模一樣。
在工作中我們要有一個(gè)認(rèn)認(rèn)真真的態(tài)度,不能因?yàn)樽约河辛它c(diǎn)學(xué)歷、有了點(diǎn)經(jīng)驗(yàn),有了些資歷就對(duì)一些平常的事不屑一顧了。海爾的張瑞敏曾說(shuō)過(guò)“什么是不簡(jiǎn)單?能夠把簡(jiǎn)單的事干千百遍做對(duì),就是不簡(jiǎn)單;什么是不容易?大家公認(rèn)的非常容易的事情認(rèn)真地做好,就是不容易”。世界上的事情只有認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實(shí)實(shí)地做,才可能換來(lái)成功。更何況我們五方是個(gè)高新制造型企業(yè),是個(gè)飛速成長(zhǎng)型企業(yè)。只有不停的做出公司制訂定的每日、每月、每年生產(chǎn)計(jì)劃、良率指標(biāo),達(dá)成客戶(hù)的每日出貨量、滿(mǎn)足客戶(hù)的品質(zhì)要求,最終才能實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),我們五方這個(gè)大家庭才能越來(lái)越強(qiáng)大,我們每個(gè)人的小家庭生活才會(huì)越來(lái)越美好。
以上就是我閱讀《請(qǐng)給我結(jié)果》的幾點(diǎn)感想,作為一名車(chē)間區(qū)域負(fù)責(zé)人,我將把學(xué)習(xí)體會(huì)貫穿到實(shí)際工作中,對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)的要求,不打折扣、全力以赴地完成,并作出結(jié)果,力爭(zhēng)做到:知道、說(shuō)到、做到,做到就要有結(jié)果。要通過(guò)自己的努力來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
讓我們一起努力做出客戶(hù)、公司、我們自己想要的結(jié)果!實(shí)現(xiàn)五方這個(gè)大家庭的目標(biāo)與價(jià)值!
請(qǐng)給我結(jié)果讀后感篇六
由于一直以來(lái)對(duì)所謂的“經(jīng)管書(shū)籍”心存畏懼,《請(qǐng)給我結(jié)果》毫無(wú)疑問(wèn)難以引起我的興趣,雖然曾經(jīng)在周末“孵書(shū)店”的時(shí)候也瞥過(guò)幾眼,但也沒(méi)有想過(guò)要去細(xì)讀。
此次公司興起“結(jié)果”總動(dòng)員,而且要寫(xiě)讀后感,才知道原來(lái)“結(jié)果力”已風(fēng)起云涌。由于每位同事都面臨一次“結(jié)果”的考驗(yàn),這本企業(yè)管理“白皮書(shū)”也變得炙手可熱了,且自己有喜歡在書(shū)上涂鴉的壞習(xí)慣,于是索性去書(shū)店買(mǎi)了一本。
我很欣賞書(shū)中的一句話(huà):對(duì)自己負(fù)責(zé)。
作為企業(yè),當(dāng)然是希望每一位員工都能創(chuàng)造最大的價(jià)值,也就是提供最好的“結(jié)果”。
而作為員工,進(jìn)入公司就意味著每天都要用結(jié)果來(lái)交換自己的工資,也要用結(jié)果來(lái)證明自己的價(jià)值。每天結(jié)果的累加,也就是自己人生的價(jià)值。在創(chuàng)造結(jié)果的過(guò)程中,責(zé)任感是第一位,這個(gè)責(zé)任,不僅僅是對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé),更是對(duì)自己負(fù)責(zé)。
優(yōu)勝劣汰,在當(dāng)前這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì),缺乏競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)就會(huì)遭遇被市場(chǎng)淘汰的命運(yùn),理所當(dāng)然的,不能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的員工,當(dāng)然也無(wú)可避免的會(huì)被淘汰,更有甚者是被社會(huì)淘汰。
因此,作為員工,無(wú)論企業(yè)提供的報(bào)酬是多少,哪怕是你對(duì)企業(yè)有很多意見(jiàn)或不滿(mǎn),都應(yīng)謹(jǐn)記一點(diǎn):為結(jié)果負(fù)責(zé),也是為自己負(fù)責(zé)。我們的價(jià)值是由市場(chǎng)決定的,不是由哪一個(gè)人或哪一個(gè)企業(yè)決定,企業(yè)有問(wèn)題并不是你不行動(dòng)、不為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的理由。你要覺(jué)得不值,可以選擇離開(kāi),但是只要在企業(yè)一天,就必須給企業(yè)提供結(jié)果。
書(shū)中提出了“結(jié)果心態(tài)”這個(gè)名詞。
結(jié)果心態(tài),本質(zhì)上是一種價(jià)值心態(tài)——我們想要更多回報(bào),就要提供更大的價(jià)值。從商業(yè)角度說(shuō),我們想要更多的財(cái)富,就只能通過(guò)為客戶(hù)、為公司提供更多的結(jié)果。
怎樣為客戶(hù)、為公司提供更多、更好的結(jié)果?那就是“用心”,用心地尋找機(jī)會(huì)。對(duì)外,用心地為發(fā)展商提供決策依據(jù),并且通過(guò)提高產(chǎn)品質(zhì)量及服務(wù)滿(mǎn)意度來(lái)使其價(jià)值提高,想客戶(hù)之所想、急客戶(hù)之所急,讓客戶(hù)覺(jué)得物有所值;對(duì)內(nèi),改進(jìn)工作方法、提高專(zhuān)業(yè)素養(yǎng),力求為企業(yè)提供更高的價(jià)值。
對(duì)自己負(fù)責(zé),是給自己提供好的結(jié)果,而不是以自我為中心。
很多時(shí)候,我們會(huì)用主觀意識(shí)來(lái)判斷市場(chǎng),而忽略了市場(chǎng)的真實(shí)狀況。但是,在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的意義上,以人為本指的是以消費(fèi)者為本。要獲得客戶(hù)價(jià)值,就必須拋棄以自我為中心,而以結(jié)果為中心。
摩托羅拉“銥星”隕落的慘痛教訓(xùn)告訴我們,脫離市場(chǎng)真實(shí)需求的創(chuàng)意,想法再完美也是失敗。作為房地產(chǎn)代理公司,給開(kāi)發(fā)商的任何建議都必須以市場(chǎng)真實(shí)需求為依據(jù),而不能憑主觀判斷“認(rèn)為消費(fèi)者需要什么樣的產(chǎn)品”。任何一個(gè)項(xiàng)目的策劃,都必須對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行充分的研究,再結(jié)合我們的經(jīng)驗(yàn)做出判斷,編寫(xiě)出能為發(fā)展商創(chuàng)造最大價(jià)值的方案。
請(qǐng)給我結(jié)果讀后感篇七
這點(diǎn)其實(shí)給我有點(diǎn)顛覆性的改變,古語(yǔ)總是說(shuō)“沒(méi)有功勞也有苦勞”,我也比較奉行這個(gè)說(shuō)法,所以在管理下屬或者在自我身上都會(huì)有這樣的想法體現(xiàn)出來(lái)。但從這本書(shū)中,徹底改變了我的想法,之后在處理很多問(wèn)題上我會(huì)以結(jié)果為導(dǎo)向去確定或處理事情。以我們網(wǎng)站為例,越來(lái)越多的是以結(jié)果為導(dǎo)向的收費(fèi)模式,可見(jiàn)結(jié)果是多么重要。
心態(tài)決定行動(dòng)
做事的心態(tài)十分重要,結(jié)果心態(tài)也很重要。但我記得陳總監(jiān)和我們交流的管理者的心態(tài)也十分重要,一個(gè)管理者,自我不代表團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)卻代表自我,這個(gè)概念給我的影響比結(jié)果心態(tài)更深。是的,帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì),你個(gè)人的優(yōu)秀與否不代表一個(gè)團(tuán)隊(duì)的優(yōu)秀,僅有你帶領(lǐng)的這個(gè)團(tuán)隊(duì)十分優(yōu)秀了,才是你的優(yōu)秀。
速度第一,完美第二
關(guān)于這一點(diǎn),大家有很多的爭(zhēng)議,陳總監(jiān)說(shuō)得好,這個(gè)要放在不一樣的環(huán)境中去理解,我們技術(shù)部目前的狀態(tài),就是速度第一,完美第二。我們有很多關(guān)于技術(shù)改善的設(shè)想,有很多關(guān)于改版的方案,但苦于速度跟不上,當(dāng)我們的想法還是想法請(qǐng)給我結(jié)果讀后感的時(shí)候,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手已經(jīng)將我們的想法實(shí)現(xiàn),并呈此刻我們的面前,這個(gè)時(shí)候,速度是第一,誰(shuí)先贏得客戶(hù)就贏得了結(jié)果。吸引了客戶(hù)再逐步去完美,這是我對(duì)速度第一,完美第二的理解。
其實(shí)這本書(shū)是綜合了很多的書(shū)本的一個(gè)縮略本,他從西點(diǎn)軍校中吸引了“沒(méi)有任何借口”,從余世維中吸收了“執(zhí)行力”,其實(shí)他是整合,給我們一個(gè)更加容易懂的結(jié)果。
這本書(shū)我個(gè)人覺(jué)得給我的收獲還是蠻大的,使我自身有了很大的提高。
請(qǐng)給我結(jié)果讀后感篇八
看了這本書(shū),讓我對(duì)成功有了不一樣的定義。不管做任何事情,都會(huì)有一個(gè)結(jié)果,而這個(gè)結(jié)果的好與壞,決定了我們是成功或失敗。
當(dāng)我們進(jìn)入公司工作,就明白個(gè)人收入源于為公司制造價(jià)值。價(jià)值越大,回報(bào)越多。而我們?cè)诠ぷ髦邢胍〉贸晒?,有以下幾個(gè)好方法。
第一,要有結(jié)果心態(tài):不是想要,而是‘一定要’。例如,老漢賣(mài)報(bào)紙的故事:
分析客戶(hù)不同群體采用不一樣的營(yíng)銷(xiāo)套路,取得成功。成功來(lái)自于對(duì)結(jié)果的執(zhí)著追求,行動(dòng)才能創(chuàng)造結(jié)果。日產(chǎn)戈恩的成功,他給出承諾,要么實(shí)現(xiàn)結(jié)果要么辭職,就是他這種在結(jié)果面前,有一個(gè)“一定要實(shí)現(xiàn)”的決心,不給自己留有后退的余地,才讓他有了卓越的成績(jī)。普通者與成功者的區(qū)別:“想要”與“一定要”,不僅僅是在腦子里有一幅藍(lán)圖,而且要有將其實(shí)現(xiàn)的決心和百折不撓的毅力。
其次,要有決不放棄的心態(tài)和很強(qiáng)的執(zhí)行力。史泰龍與桑德斯的1855與1009次失敗。史泰龍成為國(guó)際巨星之前總共經(jīng)歷了1855次嚴(yán)酷的拒絕和冷嘲熱諷。最終有一家電影公司被打動(dòng)并聘請(qǐng)他擔(dān)演自己劇本《洛基》中的男主;肯德基創(chuàng)始人桑德斯上校65歲退休時(shí)推銷(xiāo)他的炸雞秘方,被拒絕了1009次卻仍繼續(xù)努力著,沒(méi)有放棄,最終有餐廳同意用他的炸雞秘方。他們屢遭挫折,卻有一顆堅(jiān)強(qiáng)的百折不撓的心,這就是成功的秘密。
行動(dòng)不一定有結(jié)果,但是不行動(dòng)一定不會(huì)有結(jié)果。無(wú)論你如何思考,無(wú)論你思考了什么,也不論你的思考水平有多高,都不可能通過(guò)思考獲得結(jié)果。執(zhí)行力,他永遠(yuǎn)只能從行動(dòng)中獲得,不可能通過(guò)思考獲得。執(zhí)行就是要結(jié)果,一個(gè)差的結(jié)果也比沒(méi)有結(jié)果強(qiáng)。
最后一點(diǎn),就是要善待失敗。我們往往認(rèn)為失敗是成功的對(duì)立面,但卻忽略了失敗其實(shí)不是最壞的,只有放棄了才是真正的失敗。要成功,就要先擁抱失敗?!疤觳啪褪?%的.靈感加上99%的勤奮,”說(shuō)的正是99%的失敗,1%的成功。沒(méi)有失敗就沒(méi)有勤奮,沒(méi)有勤奮就沒(méi)有成功。任正非在《華為的冬天》告誡:“10年來(lái)我天天思考的都是失敗,對(duì)成功視而不見(jiàn),也沒(méi)有什么榮譽(yù)感、自豪感,而是充滿(mǎn)危機(jī)感?!薄盀槭裁闯錆M(mǎn)危機(jī)感?因?yàn)?0年來(lái)公司的順利發(fā)展沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)挫折,不經(jīng)歷挫折,就不知道如何走向正確的道路。磨難是一筆財(cái)富,而我們沒(méi)有經(jīng)歷磨難,這是我們最大的弱點(diǎn)?!?/p>
當(dāng)你還沒(méi)有失敗的時(shí)候,你就要去思考危機(jī)。而當(dāng)真正失敗的時(shí)候,就不要有任何的解釋?zhuān)谷幻鎸?duì)。就像發(fā)燒感冒時(shí)不用再用猛藥來(lái)治,而是坦然面對(duì),提高自身免疫力。
想要有好的結(jié)果,就要有好的思路。思路決定出路。結(jié)果改變?nèi)松?。做任何事情,都要盡力而為,盡所能拿到最好的結(jié)果,才會(huì)問(wèn)心無(wú)愧。
請(qǐng)給我結(jié)果讀后感篇九
這本書(shū)非常好讀,更重要的是,它告訴了我們一個(gè)看似簡(jiǎn)單但意義深遠(yuǎn)的道理:不要只完成任務(wù),重要的是結(jié)果。
就商業(yè)利益而言,錫恩總裁姜博士應(yīng)該繼續(xù)制造“高端產(chǎn)品”。因?yàn)?,他策劃的《差距》、《榜樣》、《真正的?zhí)行》等好書(shū)受到業(yè)內(nèi)人士的高度認(rèn)可,據(jù)說(shuō)其授課出場(chǎng)費(fèi)已經(jīng)達(dá)到了驚人的金額,同時(shí)他的公司——錫恩咨詢(xún)業(yè)務(wù)也蒸蒸日上,除了和萬(wàn)科、tcl等大型企業(yè)進(jìn)行長(zhǎng)期合作外,還針對(duì)成長(zhǎng)中的企業(yè)推出了一系列反饋良好的管理解決方案。
在打假過(guò)程中,姜汝祥一直在思考一個(gè)問(wèn)題:為什么有人要做偽書(shū)?為什么很多“真書(shū)”在銷(xiāo)量上遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及偽書(shū)?這是因?yàn)槲覀兺幸环N誤解:既然我寫(xiě)的是真書(shū)、好書(shū),提供有價(jià)值的東西即可,何必再去追求優(yōu)美和生動(dòng)呢?其實(shí),事物的形式和內(nèi)容之間是密不可分的,甚至有時(shí)是形式大于內(nèi)容的,因?yàn)橥ㄟ^(guò)形式減少了人們之間的交易成本。偽書(shū)正是抓住了這一點(diǎn),它不會(huì)讓你讀起來(lái)不舒服(盡管它的思想不成系統(tǒng)),它很講客戶(hù)價(jià)值,從語(yǔ)言、裝幀、宣傳等各個(gè)方面都試圖抓住讀者的眼球。
于是,在很多學(xué)者對(duì)國(guó)內(nèi)的經(jīng)管書(shū)籍市場(chǎng)心灰意冷之時(shí),姜汝祥又一次率先行動(dòng),認(rèn)真研究偽書(shū)的運(yùn)作模式,研究偽書(shū)讓讀者看起來(lái)舒服的寫(xiě)作技巧,然后撰寫(xiě)了深入淺出、曉暢可讀的《請(qǐng)給我結(jié)果》。
這本書(shū)非常好讀,只需花3個(gè)小時(shí)就能一口氣讀完。書(shū)中沒(méi)有枯燥的數(shù)據(jù),沒(méi)有似是而非的大道理,姜博士通過(guò)大量的案例、故事、寓言,圍繞一個(gè)命題——“結(jié)果”,回答了一直困擾人們的問(wèn)題——“為什么無(wú)數(shù)的人都擁有卓越的智慧,卻只有少數(shù)人獲得成功?為什么無(wú)數(shù)的公司都擁有偉大的構(gòu)想,卻只有少數(shù)的公司獲得持續(xù)?”
由此《請(qǐng)給我結(jié)果》旗幟鮮明地提出一個(gè)口號(hào):企業(yè)靠員工提供的結(jié)果生存,所以如果你要造就一個(gè)強(qiáng)大的公司,那么請(qǐng)你先學(xué)會(huì)打造強(qiáng)大的員工!他不但剖析了什么叫真正的結(jié)果,也打破了忠心和態(tài)度等造成的結(jié)果假象,同時(shí)詳細(xì)講述了從心態(tài)上、行動(dòng)上、責(zé)任上、失敗中如何獲得這種“結(jié)果力”。
書(shū)中還顛覆了常人津津樂(lè)道的某些觀念,諸如追求完美;沒(méi)有功勞也有苦勞;結(jié)果不重要,盡力就好;公司就是員工的家;等等。姜汝祥進(jìn)而提出:
所有虧損的企業(yè),一定存在著無(wú)數(shù)剝削企業(yè)的員工;
如果員工努力提供結(jié)果,而企業(yè)由于決策或管理導(dǎo)致虧損,這就意味著管理者在剝削員工;
衡量我們執(zhí)行結(jié)果的,是結(jié)果而不是理由,無(wú)論多么動(dòng)聽(tīng)的理由,都不可能改變執(zhí)行的結(jié)果!
讀完《請(qǐng)給我結(jié)果》,你會(huì)發(fā)現(xiàn)它非常好讀,更重要的是,它告訴了我們一個(gè)看似簡(jiǎn)單但意義深遠(yuǎn)的道理:不要只完成任務(wù),重要的是結(jié)果。
請(qǐng)給我結(jié)果讀后感篇十
讀了《請(qǐng)給我結(jié)果》這本書(shū),令我震憾不已!書(shū)中講到的思想、理念和標(biāo)準(zhǔn),確實(shí)值得我們每人深思。我們每天忙碌的工作著,很少去思考自己所做的事情是否真正有意義、有效率,很少去探究是在完成任務(wù)還是做結(jié)果?!墩?qǐng)給我結(jié)果》通過(guò)[寓言、身邊的故事、生動(dòng)的企業(yè)案例,層層剖析,告訴我們一個(gè)看似簡(jiǎn)單但意義深遠(yuǎn)的道理,不要只完成任務(wù),重要的是結(jié)果。
在主觀上,任務(wù)與結(jié)果,是被動(dòng)與主動(dòng)的執(zhí)行態(tài)度,任務(wù)是被動(dòng)的執(zhí)行過(guò)程,而結(jié)果是主動(dòng)的執(zhí)行創(chuàng)造。兩種不同的態(tài)度決定了執(zhí)行效率的不同。做任務(wù)是被動(dòng)、消極的;做結(jié)果是積極、主動(dòng)的。態(tài)度決定行動(dòng),行動(dòng)確立結(jié)果。我們需要一個(gè)"一定要實(shí)現(xiàn)"的決心。
以結(jié)果為導(dǎo)向的執(zhí)行,要求有明確的執(zhí)行方向、目標(biāo),而推導(dǎo)執(zhí)行過(guò)程方法、思路,過(guò)程;是一種倒金字塔的執(zhí)行方式,這種方式并不是對(duì)執(zhí)行過(guò)程的忽略,恰恰相反是對(duì)執(zhí)行過(guò)程更高的要求,要求科學(xué)、合理,有效的高質(zhì)量執(zhí)行過(guò)程,從而確保結(jié)果的實(shí)現(xiàn),避免執(zhí)行假象。從這個(gè)意義講,追求結(jié)果,更強(qiáng)調(diào)了執(zhí)行過(guò)程的重要性。
沒(méi)有失敗,只有暫時(shí)停止成功。當(dāng)我們期盼成功到來(lái)時(shí),我們要學(xué)會(huì)面對(duì)失敗。既然失敗是成功之母,要獲得成功,那就先擁抱失敗吧。成功是我們每個(gè)人的目標(biāo),但是事實(shí)上,沒(méi)有永遠(yuǎn)的成功,人不可能不失敗,失敗是所有人都無(wú)法回避的。我們要有能夠把失敗轉(zhuǎn)化為成功的能力。拿出勇氣,善待失敗,為了成功,決不放棄。
張瑞敏說(shuō)過(guò)“什么是不簡(jiǎn)單?能夠把簡(jiǎn)單的事干千百遍做對(duì),就是不簡(jiǎn)單;什么是不容易?大家公認(rèn)的非常容易的事情認(rèn)真地做好,就是不容易。
請(qǐng)給我結(jié)果讀后感篇十一
讀完《請(qǐng)給我結(jié)果》這本書(shū),收獲頗多。盡管書(shū)的作者姜汝祥博士這本書(shū)是針對(duì)企業(yè)而寫(xiě)的,也盡管事業(yè)與企業(yè)性質(zhì)有著本質(zhì)的區(qū)別,但這本書(shū)里的很多觀點(diǎn),對(duì)我們的生活、工作、乃至人生都很有啟發(fā)。
書(shū)中列舉了大量的曾經(jīng)輝煌一時(shí)世界知名企業(yè)從成功到倒閉的事例,也有從名不見(jiàn)經(jīng)傳的企業(yè),在殘酷激烈的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中,為了“結(jié)果”——研發(fā)出競(jìng)爭(zhēng)力更強(qiáng)更能受消費(fèi)者青睞的產(chǎn)品 ,迅速“行動(dòng)”起來(lái)最終崛起的事實(shí);更有不少的哲理小故事,啟人心智、發(fā)人深省。
作為一個(gè)教師,我們應(yīng)該以積極主動(dòng)的心態(tài),義無(wú)反顧地承擔(dān)起自己身上的責(zé)任,老老實(shí)實(shí)、腳踏實(shí)地、認(rèn)認(rèn)真真地把每天的工作做好。當(dāng)我們還不夠成功或者一時(shí)失敗的時(shí)候,不找借口,要從失敗中總結(jié)教訓(xùn),讓失敗真正成為成功之母。遇到艱難困苦,迷茫困惑時(shí),要用“結(jié)果的心態(tài)”面對(duì),不抱怨,不消極,主動(dòng)找原因,積極想辦法,不輕言放棄,要永不言??;堅(jiān)持每天學(xué)點(diǎn)與教育教學(xué)有關(guān)的新觀點(diǎn)、新知識(shí)、新技能,讓自己每天都是“新的”。
“完美的結(jié)果,永遠(yuǎn)是長(zhǎng)期努力的結(jié)果。”那就讓我們更加堅(jiān)定自己的必勝信念,以積極樂(lè)觀的心態(tài),迅速行動(dòng)起來(lái),一步一個(gè)堅(jiān)實(shí)的腳印,堅(jiān)持不懈,向著完美的結(jié)果,繼續(xù)前進(jìn)!
請(qǐng)給我結(jié)果讀后感篇十二
無(wú)論是個(gè)人還是一個(gè)單位,成功的關(guān)鍵都在于:結(jié)果!
每個(gè)人都或多或少擁有五彩絢爛的夢(mèng)想,但如果不去給與結(jié)果,那終究只能是個(gè)虛無(wú)縹緲的幻影。無(wú)論怎么樣美麗,都不是真實(shí)的存在。
很多人一生平平庸庸,碌碌無(wú)為,不是因?yàn)樗麤](méi)有理想,與成功的人相比,他缺的也許只是去落實(shí)的行動(dòng)和怎樣落實(shí)的技巧。
只是雙眼望著前方,而不抬起雙腳行動(dòng)起來(lái),前方就永遠(yuǎn)是可望而不可及。
“千里之堤,潰于蟻穴?!比绻荒馨衙恳患∈绿幚砗?,同樣可能影響整個(gè)大局。在行動(dòng)的過(guò)程中,沒(méi)有小事:絕不可輕視細(xì)節(jié),一個(gè)無(wú)足輕重的細(xì)節(jié),都有可能釀成大錯(cuò)。要拒絕浮躁的心里因素,“一屋不掃,何以?huà)咛煜挛荨保瑥男∈伦銎穑瑥狞c(diǎn)點(diǎn)滴滴做起,成功的大廈不是空中樓閣。而行動(dòng)不是雜亂無(wú)章,一團(tuán)亂麻,他需要技巧,同時(shí)也需要戰(zhàn)勝困難的勇氣和毅力,“我自橫刀向天笑”,以無(wú)畏無(wú)懼的心態(tài)對(duì)待工作中的種種障礙。
跟漫長(zhǎng)的歷史長(zhǎng)河相比,人生只有短短的幾十年,轉(zhuǎn)瞬即逝,“對(duì)酒當(dāng)歌,人生幾何”,何必讓猶豫和懦弱阻擋我們前進(jìn)的腳步?昂首闊步的前行吧,迎接我們的是另一片天地!
前行的路上既有和煦的風(fēng)兒,溫暖的陽(yáng)光,也會(huì)有驟風(fēng)暴雨,閃電雷鳴,不可能永遠(yuǎn)一帆風(fēng)順。在落實(shí)中遇到困難時(shí)千萬(wàn)不可退縮。有人說(shuō),不管好的壞的,都是上帝給你的禮物,不過(guò)是包裝不同。人的潛力是無(wú)限的,良好的健康心態(tài),無(wú)所畏懼的精神,加上正確的方法,就已經(jīng)成功了一半。當(dāng)你下定決心,著手行動(dòng)時(shí),會(huì)發(fā)現(xiàn)曙光已經(jīng)出現(xiàn)。
每個(gè)人都不是孤立的存在,尤其在世界變成“地球村”的今天,更需要人與人之間的合作。
“給與結(jié)果”者,落到實(shí)處也,而非夸夸其談,紙上談兵。心動(dòng)不如行動(dòng),邁開(kāi)步,義無(wú)反顧向前進(jìn)吧,用行動(dòng)打造一片屬于自己的藍(lán)天!
請(qǐng)給我結(jié)果讀后感篇十三
讀了這本書(shū)收獲了不少,從中學(xué)到了很多,站在一個(gè)員工的角度,書(shū)本告訴了我們?nèi)绾巫鲆粋€(gè)合格優(yōu)秀的員工,每當(dāng)上司給你下發(fā)了任務(wù)你該如何圓滿(mǎn)的完成,雖然每完成一個(gè)任務(wù)的過(guò)程并非都是順利的,但我們更該努力把問(wèn)題解決好,完成好,給予出一個(gè)好的結(jié)果。而并非是給予各種各樣的借口。
不要任務(wù)要結(jié)果:很多時(shí)候我們完成了任務(wù)并不等于結(jié)果,我們?cè)谄綍r(shí)工作中總會(huì)有各種各樣的任務(wù),完成任務(wù)其實(shí)是實(shí)現(xiàn)結(jié)果的一個(gè)過(guò)程,比如開(kāi)單,表面看來(lái)它只是一個(gè)簡(jiǎn)單的任務(wù),開(kāi)個(gè)單就可以了,但是它其中也是包含很多的不可能就單純的開(kāi)個(gè)單子就完事了,首先單一定要開(kāi)對(duì),價(jià)格飼料品種數(shù)量一定要核對(duì)清楚,其次一定要提前做好準(zhǔn)備以防差料,如果發(fā)現(xiàn)差料要盡早的進(jìn)行換包處理,要讓飼料盡早的安全的到達(dá)顧客手里,這其中任何一個(gè)環(huán)節(jié)出了問(wèn)題都會(huì)影響整個(gè)任務(wù)的結(jié)果。我們?cè)摲智迨裁词墙Y(jié)果什么是任務(wù),應(yīng)該努力成為一個(gè)做結(jié)果的人,每一件事情都要盡力去辦,執(zhí)著去辦。
讀了這本書(shū)感受頗多,做一個(gè)合格的員工有很多要求,但最基本的就是提供結(jié)果,安排我們做一個(gè)工作,實(shí)際上是要我們提供這個(gè)工作的結(jié)果,每一個(gè)任務(wù)不是盡力就可以了,不管完成沒(méi)完成,而是應(yīng)該提供一個(gè)結(jié)果,一個(gè)好的結(jié)果,每做一份工作都該有一定的價(jià)值,處在一個(gè)崗位上,付出相應(yīng)的勞動(dòng),相應(yīng)的價(jià)值從而獲取相應(yīng)的報(bào)酬,你個(gè)人的價(jià)值個(gè)人的付出必定是和報(bào)酬成正比,這其中也就包含我們所說(shuō)的結(jié)果,你只是單純的完成了任務(wù),還是你提供了一個(gè)結(jié)果,一個(gè)好的結(jié)果。
人的價(jià)值是一個(gè)結(jié)果的積累,沒(méi)有每天的結(jié)果就沒(méi)有最終的結(jié)果。每天的結(jié)果就是自己每天努力的積累,結(jié)合到自己身上我剛到營(yíng)銷(xiāo)中心的時(shí)候什么都不熟悉,什么都要靠積累,上司想要的其實(shí)就是一個(gè)結(jié)果,一個(gè)能夠盡早熟悉盡早可以獨(dú)立完成的結(jié)果,而這個(gè)大的結(jié)果必定是由我每一天積累的結(jié)果組成的。我不斷的積累,在積累的過(guò)程中我每熟悉一點(diǎn)學(xué)會(huì)一點(diǎn)就是我自己積累獲得的小結(jié)果,最終這個(gè)小結(jié)果才會(huì)組成一個(gè)結(jié)果。
在獲得結(jié)果的過(guò)程中必定有很多的失敗,從失敗中獲得成功,比如因?yàn)椴皇煜じ鞣N開(kāi)始入k3有時(shí)候就會(huì)入錯(cuò),但過(guò)程不是最重要的,最重要的是結(jié)果,不是入進(jìn)電腦就可以了,而是一定要入對(duì),很多時(shí)候在失敗中能獲得一定的經(jīng)驗(yàn),不斷的積累慢慢的就會(huì)入對(duì)才會(huì)產(chǎn)生好的結(jié)果。
心態(tài)決定行動(dòng),行動(dòng)決定結(jié)果。在營(yíng)銷(xiāo)中心有時(shí)候電話(huà)多起來(lái)煩的要死,各種煩躁,可能一個(gè)早上來(lái)就是接電話(huà)接電話(huà),電話(huà)不停不停的響,這個(gè)時(shí)候就會(huì)特別的煩躁,抱怨,但是時(shí)間久了發(fā)現(xiàn),煩操抱怨都是沒(méi)有用的,再抱怨再煩躁該做的事情還是要做,該接的電話(huà)還是要接,那為何不報(bào)一種平靜的心態(tài)去做事,既不容易把事情做錯(cuò),自己心情也不會(huì)糟糕,還能把事情做好。
從執(zhí)行到結(jié)果,執(zhí)行就是要做結(jié)果,而不是單純的完成任務(wù)就好,行動(dòng)不一定成功,但是不行動(dòng)的一定不會(huì)成功,我們要在行動(dòng)中獲得結(jié)果。
堅(jiān)持才能有結(jié)果
在這個(gè)世界上,哪個(gè)人不想成功?但是成功只是屬于一部分人,因?yàn)樯钪谐錆M(mǎn)了困難和坎坷,而只有持之以恒的人才能成功。
世界上著名的發(fā)明家愛(ài)迪生在發(fā)明燈泡的時(shí)候,失敗了幾千次,甚至差點(diǎn)喪命,可是他依然沒(méi)有放棄他的發(fā)明,而是選擇了堅(jiān)持,終于發(fā)明了燈泡,為人們驅(qū)逐黑暗,送來(lái)光明,造福人類(lèi);著名畫(huà)家達(dá)芬奇如果沒(méi)有持之以恒的精神,哪么他怎么會(huì)畫(huà)幾萬(wàn)個(gè)雞蛋?又怎么會(huì)有驚人之作《蒙娜麗莎》呢?又如中國(guó)史上的司馬遷當(dāng)時(shí)他遭受宮刑后,沒(méi)有放棄而是堅(jiān)持創(chuàng)作,最終才有了“史家之絕唱,無(wú)韻之離騷”的著名的史詩(shī)。這樣的人還有許許多多,雖然他們的成就各有不同可是它們都驗(yàn)證了一個(gè)事實(shí)只有持之以恒,才能成功啊!然而鼎鼎有名的西楚霸王項(xiàng)羽,則沒(méi)有這種精神。當(dāng)時(shí)在他聽(tīng)了楚漢之歌后,原來(lái)那種堅(jiān)持抗?fàn)?,不屈服的精神沒(méi)有了,因而導(dǎo)致了吳江自殺的結(jié)局??墒侨绻种院?,可能歷史就會(huì)被改寫(xiě)了。
綜上所述,只要堅(jiān)持不懈,我們都能登上人生的巔峰,有時(shí)你所做的事情,也許是再是看不到成功,但不能灰心。如果你想成功,那就堅(jiān)持吧!
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