在觀看完一部作品以后,一定對生活有了新的感悟和看法吧,為此需要好好認(rèn)真地寫讀后感。那么你會寫讀后感嗎?知道讀后感怎么寫才比較好嗎?以下是小編為大家搜集的讀后感范文,僅供參考,一起來看看吧
請給我結(jié)果讀后感篇一
《請給我結(jié)果》這本書用大量的實(shí)例揭示了很多淺顯易懂的道理,道理看起來簡單,卻是啟發(fā)深遠(yuǎn),對我們在實(shí)際工作中有很好的指導(dǎo)和借鑒意義。
“做不做,是態(tài)度問題;做好做壞,是能力問題。”很多人會認(rèn)為只要我去做了,就沒有責(zé)任了。其實(shí)完成任務(wù)的本身只是一個(gè)過程,而我們工作需要的是結(jié)果。這就要求我們必須把工作過程和得到結(jié)果區(qū)分開來,工作以結(jié)果為導(dǎo)向,而不是得過且過,當(dāng)一天和尚撞一天鐘。因此,我們必須要轉(zhuǎn)變工作思維,不再是滿足于完成任務(wù)的過程,而是更加注重結(jié)果、注重創(chuàng)造工作價(jià)值。
端正工作態(tài)度,保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),是取得良好工作有結(jié)果的保證。心態(tài)決定行動,行動決定結(jié)果。認(rèn)真做事既是對公司負(fù)責(zé)更是對自己負(fù)責(zé)。書中九段秘書的故事,讓我們看到了做工作、做好工作和把工作做到最好之間的差別。說到根本上,就是心態(tài)問題,只有對工作充滿熱情,保持積極心態(tài),才會在工作中保持思考力和創(chuàng)造性,才能不斷提高工作能力。
“坐而言,不如起而行?!苯Y(jié)果來自行動。雖然行動不一定有結(jié)果,但不行動一定是沒結(jié)果的。書中小和尚摘蘋果的故事告訴我們,執(zhí)行是最基本的東西,想要結(jié)果,先要行動。執(zhí)行就是要結(jié)果,一個(gè)不是很完美的結(jié)果也遠(yuǎn)勝過沒有結(jié)果。不要盲目的追求完美,先要行動,用行動來修正我們的結(jié)果。所以,對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,要在最短的時(shí)間內(nèi)盡可能做出最好的結(jié)果,這樣才能不斷在行動中進(jìn)一步磨練自己、提高自己。
“始終鎖定你肩上的責(zé)任”。書中將責(zé)任比喻成猴子的“責(zé)任理論”使人回顧自己工作中的各種問題和細(xì)節(jié),很多工作我們沒做好或者做的不夠完美,不是因?yàn)槲覀內(nèi)狈ぷ髂芰?,也不是因?yàn)槲覀內(nèi)狈?chuàng)新思維,而是缺少責(zé)任意識和承擔(dān)責(zé)任的勇氣。
當(dāng)我們期盼成功到來時(shí),我們要學(xué)會面對失敗。既然失敗是成功之母,要獲得成功,那就先擁抱失敗吧。成功是我們每個(gè)人的目標(biāo),但是事實(shí)上,沒有永遠(yuǎn)的成功,人不可能不失敗,失敗是所有人都無法回避的。我們要有能夠把失敗轉(zhuǎn)化為成功的能力。愛迪生為了尋找燈絲,實(shí)驗(yàn)了數(shù)千種材料都失敗了。但他還是滿懷信心的說:“我知道了,有數(shù)千種材料不適合做燈絲?!蹦贸鲇職?,善待失敗,為了成功,決不放棄。當(dāng)你遇到困難時(shí),當(dāng)你面對失敗時(shí),要想辦法爬過去,超越過去,即使撞倒它也不要回頭!
這本書讓我們明白,要有成功的結(jié)果,就要有失敗的準(zhǔn)備。在工作中會遇到困難、經(jīng)歷失敗,但關(guān)鍵要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),敢于承擔(dān)失敗和失誤的責(zé)任,將書中總結(jié)的“48字執(zhí)行真經(jīng)”應(yīng)用到工作實(shí)踐中,切實(shí)提高執(zhí)行力,用永不放棄的精神去營造最成功的結(jié)果。
請給我結(jié)果讀后感篇二
單位發(fā)了一本書,來自于錫恩公司的總經(jīng)理姜汝祥先生的《請給我結(jié)果》,全篇用一個(gè)個(gè)生動而翔實(shí)的事例闡述了他所要表達(dá)的觀點(diǎn),而這些觀點(diǎn)曾經(jīng)被許多人忽視,甚至拋棄,在很多人的腦海里,“結(jié)果未必重要”,“只要努力就行”,“結(jié)果如何,與我無關(guān)”等等,但,這一切,在這本書里被徹底顛覆。
完成任務(wù)不等于結(jié)果,這是這本書非常鮮明的一個(gè)觀點(diǎn),在多少企業(yè),有多少這樣的員工,他們只是在混日子,他們并不覺得自己對企業(yè)有何作用,覺得自己不過是企業(yè)的一個(gè)棋子,只要每天把任務(wù)完成就可以了,得過且過,而他們并沒有認(rèn)識到,自己是企業(yè)的一員,一架飛機(jī),有任何一個(gè)地方螺絲松掉,這架飛機(jī)就將失事,同樣,一個(gè)企業(yè),如果有這樣的員工存在,企業(yè)也遲早會受到影響,員工們以為每天按時(shí)下班,把工作做完就行,卻不知道,企業(yè)要他們工作,并不僅僅是要他們完成任務(wù),而是要創(chuàng)造價(jià)值。
每個(gè)虧損的企業(yè),必然有許多剝削企業(yè)的員工,這話聽起來很恐怖,讓人很寒心,但的確如此,員工們對企業(yè)沒有認(rèn)同感,沒有歸屬感,只是一天天地機(jī)械工作,企業(yè)提供給員工廣闊的平臺,員工卻僅僅是低效率地完成著,根本達(dá)不到企業(yè)要求創(chuàng)造價(jià)值的結(jié)果,這樣的員工不是在剝削企業(yè),那是在干什么。
每個(gè)人都想擁有回報(bào),卻不知道,回報(bào)的前提是付出,沒有付出哪有回報(bào),而一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè),自然會因?yàn)槟闼鶆?chuàng)造的價(jià)值給與一定的回報(bào),而關(guān)鍵問題是,每個(gè)人必須認(rèn)識到,這份回報(bào)是由自己的付出換來的,如果付出少,回報(bào)也會少,所以,一定要給企業(yè)一個(gè)美好的結(jié)果,創(chuàng)造良好的價(jià)值,這樣,我們才可擁有相應(yīng)的回報(bào)。
這僅僅是書中主要的一個(gè)觀點(diǎn),他也使我認(rèn)識到,在企業(yè),結(jié)果遠(yuǎn)比過程重要,盡管你在過程中耗費(fèi)了大量的人力物力,有了無數(shù)的苦勞,但如果沒有達(dá)到企業(yè)想要的結(jié)果要求,你就是一個(gè)失敗者,市場經(jīng)濟(jì)本身就很殘酷,優(yōu)勝劣汰是規(guī)律,沒有一個(gè)企業(yè)會因?yàn)槟銊诳喽o予優(yōu)惠,他們只會給那些功高的人賦予價(jià)值,寫到這,我有了一種深深的緊迫感,如今要做的,就是要努力創(chuàng)造價(jià)值,給企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,給企業(yè)一個(gè)好結(jié)果,從而可以提升自己的價(jià)值,展現(xiàn)自己的價(jià)值,最后,給自己也是一個(gè)好結(jié)果。
關(guān)鍵問題是,有多少結(jié)果可以重來,每當(dāng)我們看到自己所做的一切并沒有創(chuàng)造很大價(jià)值,甚至辦砸一件事情的時(shí)候,都會安慰自己,算了算了,反正努力了,結(jié)果如此,我也不想這樣,肯定是別的原因造成的,這樣的自我安慰在現(xiàn)代優(yōu)秀企業(yè)可以說一點(diǎn)用也沒有,甚至?xí)嗨妥约呵俺?,沒有結(jié)果可以重來,唯有做事情之前為了一個(gè)目標(biāo)不斷努力,為的就是那個(gè)結(jié)果。
當(dāng)然,失敗肯定有,書中也說,要不怕失敗,敢于失敗,失敗是為了下次成功,有這樣的心態(tài),失敗也沒有關(guān)系,最怕的就是有了失敗不總結(jié),痛而不快樂,而且并不想到結(jié)果,那么下次還是失敗,一次又一次失敗,一次又一次安慰,沒有結(jié)果,沒有目標(biāo),當(dāng)然結(jié)果也蕩然無存。
停滯不前、一張報(bào)一杯茶的辦公室時(shí)代已經(jīng)結(jié)束,如今,每個(gè)人都應(yīng)該行動起來,為那個(gè)結(jié)果,也就是企業(yè)價(jià)值的提高而做出自己的努力,不做剝削企業(yè)的員工,做創(chuàng)造結(jié)果的員工,用結(jié)果心態(tài)指導(dǎo)行動,用行動創(chuàng)造結(jié)果,不怕失敗,鎖定責(zé)任,這樣的員工,打造的必然是一個(gè)偉大的企業(yè),而這樣的企業(yè),給予員工的,不只是價(jià)值的實(shí)現(xiàn),更加是美好生活的開創(chuàng)。
這樣的生活,難道我們不想擁有嗎?如果想,還等什么,行動起來吧,前面是一片美好的陽光,為了那片陽光,努力奮斗吧,因?yàn)椋Y(jié)果就在遠(yuǎn)方,當(dāng)每天太陽升起的時(shí)候,我們可以對著燦爛的陽光說上一句:請給我結(jié)果。
請給我結(jié)果讀后感篇三
姜汝祥先生著作的請給我結(jié)果讓我讀完,心中一直都無法平靜下來。這本書使得我從另外一個(gè)角度去審視問題。
我們在日常的工作中總是抱著完成任務(wù)的心態(tài),認(rèn)為自己只要已經(jīng)去做了就沒有責(zé)任,至少自己就算沒有功勞還有苦勞的存在。但是完成任務(wù)其實(shí)本來就是一個(gè)過程,最主要的還是查看最終的結(jié)果,我們必須要將任務(wù)和結(jié)果區(qū)分開來,不可以存在得過且過的錯付想法。當(dāng)接到老師給予的寫作任務(wù)時(shí),并不是想知道你是如何你完成作業(yè)的,而是要知道你完成作業(yè)的最終結(jié)果。如果你不能給老師看到一個(gè)滿意的結(jié)果,那么即使使用任何借口去進(jìn)行辯解都是沒用的。
心態(tài)和行動是緊密聯(lián)系在一起的,當(dāng)我們出現(xiàn)積極的心態(tài)就可以改變現(xiàn)狀,同時(shí)也要將眼光一直放在結(jié)果上,那么就可以使得學(xué)習(xí)的成績完全掌握在自己手中,心態(tài)并不是自己想要而是一定要,在面對結(jié)果時(shí)我們抱著一定實(shí)現(xiàn)的心態(tài),就會使得我們面對前方的困難不說放棄。
我們在對待學(xué)習(xí)的時(shí)候一定要端正自己的態(tài)度,對于完美的結(jié)果不要過于盲目的追求,一定要通過實(shí)際的行動去將結(jié)果修正,讓不完美的結(jié)果可以盡量趨向去完美,只有在我們付諸行動之后才可能獲得結(jié)果,因此對于任何簡單的事情都需要腳踏實(shí)地的做。
我們在期待成功到來前夕也要懂得面對失敗,都說失敗就是成功的母親因此如果你想要獲得成功,那么就暫時(shí)的和失敗擁抱在一起吧。
請給我結(jié)果讀后感篇四
通過學(xué)習(xí)《請給我結(jié)果》這一本書,我受益非淺,做任務(wù)是推卸責(zé)任,做結(jié)果是勇于承擔(dān)責(zé)任。心態(tài)創(chuàng)造行動,同樣是做事,不一樣的態(tài)度會有不一樣的結(jié)果。結(jié)果工作法是一種積極主動的心態(tài),是一種心態(tài)的推動。結(jié)果工作法給我最大的感觸是我“想要”和“一定要”兩者之間的一種選擇。想要不行動不努力就有可能得不到,而“一定要”的背后需要的'是付出、行動、主動、積極、堅(jiān)持、永不放棄直到達(dá)到目標(biāo)。結(jié)果工作法就是讓你實(shí)實(shí)在在的去做事.
結(jié)果工作法,告訴我們完成任務(wù)不等于結(jié)果,我更深體會的是做事需要的是一種精神、責(zé)任和積極的心態(tài)。目標(biāo)更加清晰明確。假如我們每天忙的焦頭爛額,見到老板總是好、好、好、是、是、是,老板所看到的也是忙的不得了,當(dāng)時(shí)有可能會很感動,可是到年底再看報(bào)表是負(fù)數(shù)。這就不是老板要的結(jié)果,也不是我們的目標(biāo)。所以辛苦不是結(jié)果,努力也不是結(jié)果,匯報(bào)也不是結(jié)果,結(jié)果是在年底的時(shí)候報(bào)表上能夠體現(xiàn)出利潤,而且是能夠讓大家滿意的利潤,以結(jié)果論英雄,這才是結(jié)果。沒有結(jié)果的努力是無用功,沒有結(jié)果就意味著我們將回到起點(diǎn),一切從零開始,我們是靠結(jié)果生存。
心態(tài)創(chuàng)造行動,行動創(chuàng)造結(jié)果,結(jié)果改變?nèi)松S惺裁礃拥乃季S方式,就有什么樣的做事方式,有什么樣的做事方式就有什么樣的命運(yùn)。在日常的工作當(dāng)中,我們更關(guān)注的是一些認(rèn)為比較大的事,卻忽略了一些不起眼的事。結(jié)果工作法讓我知道了首先做事的時(shí)候就要有一個(gè)積極的心態(tài),認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實(shí)實(shí)的心態(tài),注重工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,對待每件事都要認(rèn)真,并力求結(jié)果,一個(gè)好的結(jié)果是由無數(shù)個(gè)結(jié)果累積起來的,今天收到的果實(shí),是昨天種下的。行動創(chuàng)造結(jié)果,在行動的時(shí)候就要下定決心,不去猶豫,一定要結(jié)果,即使是遇到了困難也要堅(jiān)持,有永不放棄的精神,在行動中解決困難,目標(biāo)只有一個(gè),那就是要結(jié)果。
上班是任務(wù),創(chuàng)造價(jià)值是結(jié)果;員工的天職是提供結(jié)果,不提供結(jié)果的員工不是好員工,結(jié)果改變命運(yùn),積累創(chuàng)造人生,我一定做提供結(jié)果的員工。
學(xué)會從失敗中總結(jié)教訓(xùn),并具備百折不撓的信念,才是職業(yè)化。要成為一名職業(yè)化員工,需要有這樣一種認(rèn)識,失敗是成功的基礎(chǔ),在面對困難和失敗時(shí),更多的是把它當(dāng)成一次痛苦的鍛煉。只有經(jīng)歷失敗的磨練,自身才會變得更加強(qiáng)大,在職業(yè)的道路上才會真正有所成就;如果遇到挫折與失敗就打“退堂鼓”,在執(zhí)行的道路上不敢于堅(jiān)持,不能接受痛苦的鍛煉,最終也必然不會成長為一名職業(yè)化的員工。要成為一名職業(yè)化的員工,應(yīng)該是當(dāng)還沒失敗的時(shí)候,多去思考危機(jī);而當(dāng)真正失敗的時(shí)候,不要有任何解釋,坦然面對。
看完這本書有很多感觸,但關(guān)鍵是能夠改變自己的思維方式,能夠更好的指導(dǎo)工作與生活。人生的路還有很長,希望我們走過一段路之后就要問下自己:我取得了哪些有價(jià)值的結(jié)果?我相信經(jīng)常這樣審視自己的人將會成為碩果累累的成功者。
請給我結(jié)果讀后感篇五
我利用業(yè)余時(shí)光,選學(xué)了《請給我結(jié)果》這本書。該書主要闡述了關(guān)于如何做一個(gè)有執(zhí)行力、有結(jié)果的人與領(lǐng)導(dǎo),它顛覆了傳統(tǒng)好處上的執(zhí)行力,把執(zhí)行力與完成任務(wù)完全區(qū)分開來,把工作的結(jié)果置于一個(gè)很高的高度,使我腦中豁然開朗,本來在工作中遇到許多混淆不清的問題,在這本書中找到了答案。整本書把較為枯燥的理論概念與許多國外企業(yè)的成功實(shí)例相結(jié)合,使我影響深刻。
從學(xué)習(xí)中,我認(rèn)識到要做一個(gè)有結(jié)果、有執(zhí)行力的人,首先要先做一個(gè)負(fù)責(zé)的人,對自我負(fù)責(zé);對他人負(fù)責(zé);對工作負(fù)責(zé)。在工作中找準(zhǔn)自我的位置,鎖定職責(zé),就鎖定了結(jié)果。怎樣是一個(gè)負(fù)責(zé)的人,就要擁有像西點(diǎn)軍校對學(xué)員們的標(biāo)準(zhǔn)——準(zhǔn)時(shí)、守紀(jì)、正直、剛毅,這些優(yōu)秀的素質(zhì)與信守承諾,結(jié)果導(dǎo)向,永不言敗的精神。人生的價(jià)值,是一個(gè)個(gè)結(jié)果的累積,只要從此刻做起,任何時(shí)候都不晚。也許此刻我并不真正擁有這些優(yōu)秀的品質(zhì),但只要在平時(shí)常常向著這個(gè)目標(biāo)努力,就能慢慢接近,成功的超越自我。要做一個(gè)有職責(zé)心的人,有時(shí)我往往會碰到一些看似不可能完成,甚至不合理的任務(wù),上級正等待著你的結(jié)果。這時(shí),人自然的`反應(yīng)大多是反感、排斥、質(zhì)疑,被要求帶給結(jié)果時(shí),就意味著你正在承擔(dān)一種職責(zé)。人在本性中,都有逃避職責(zé)的傾向。但只有透過職責(zé)的磨練,才能成為成功的執(zhí)行人才,成為一個(gè)有職責(zé)感的人。
其次,要將執(zhí)行力付諸行動,而且是立即行動,速度第一,但不是一味的求快,而是專注于工作中的重點(diǎn),行動時(shí)不要給自我太多借口,當(dāng)結(jié)果出來后,要不斷的從中吸取教訓(xùn)。完美的結(jié)果,永遠(yuǎn)是長期努力的結(jié)果,沒有最好,只有更好。那些執(zhí)行力優(yōu)秀的人,永遠(yuǎn)是把藍(lán)圖在第一時(shí)光完成的人。只有行動,才能有成功的可能。有時(shí)想的太多,往往會拖住前進(jìn)的步伐,失去先機(jī),那時(shí)再好的結(jié)果,也會因?yàn)闀r(shí)機(jī)的延誤,而失效。
最后,要學(xué)會從失敗中獲得成功。我常說失敗乃成功之母,要有成功的結(jié)果,我就要有失敗的準(zhǔn)備,學(xué)會應(yīng)對失敗。只有能看到失敗中的成功因素,并善于利用永不放下的人,才能最終取得成功。工作中,我常常應(yīng)對這樣或那樣的失誤,有時(shí)會礙于面子等問題,隱藏或無視失誤,但那往往對工作無利。只有勇于總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn),在以后的工作中取長補(bǔ)短,才能取得最后的成功的結(jié)果。
每個(gè)人對成功結(jié)果的渴望,貫穿于整個(gè)生命的始終,反映在工作職場中,就是給上級結(jié)果,給自我結(jié)果,做個(gè)有執(zhí)行力的人。看了這本書后,我對優(yōu)秀的執(zhí)行力,好的結(jié)果,有了以上的看法,只有在工作中努力不斷自我提高,排除任何困難險(xiǎn)阻,才能最終到達(dá)成功的高峰。最后,引用該書作者對執(zhí)行力的精辟概括,作為我工作時(shí)的左右銘,并愿我人人做個(gè)有結(jié)果的人,擁有毫無遺憾,精彩豐富的人生。
認(rèn)真第一,聰明第二;結(jié)果提前,自我退后;
鎖定目標(biāo),專注重復(fù);決心第一,成敗第二;
速度第一,完美第二;結(jié)果第一,理由第二。
請給我結(jié)果讀后感篇六
村上春樹說:當(dāng)你穿過暴風(fēng)雨,你就不再是原來的那個(gè)人。
一直以來,我的人生就是所有人眼中平凡的人生,沒有大風(fēng)大浪,沒有驚天動地,他們說能平凡的度過這一生就是最大的幸運(yùn)。
現(xiàn)實(shí)告訴我:不能。
因?yàn)闆]有改變,沒有執(zhí)行,就沒有結(jié)果。
姜汝祥博士說過破除浮躁和焦慮,最好的辦法就是讓自己處于“個(gè)人的絕對成長狀態(tài)中。我反觀自己畢業(yè)后走過的這些年,無非就是按部就班的生活,所謂職業(yè)規(guī)劃,停留于心而未付諸于行,根本不存在絕對成長。
那么如何獲得個(gè)人的絕對成長,答案就是:自律到極致,執(zhí)行到極致。很多人看上去活的隨心所欲,實(shí)則已經(jīng)活成了欲望的奴隸。他們作繭自縛,在墮落中慢慢沉淪;他們看似活的輕松,可到頭來終究要承受放縱的代價(jià)。
所謂自律,就是要更莊重的對待自己,更清晰的認(rèn)識自己,我們可以試著擺脫情緒和欲望的掌控,有目標(biāo)的去做一些事,將計(jì)劃落實(shí)到每天的時(shí)間碎片中,讓時(shí)間變得更有價(jià)值。當(dāng)你覺得活的很累的時(shí)候,其實(shí)并不是因?yàn)橛龅降睦щy有多大,而是源于自己想的太多。
人生不是短跑,而是一場馬拉松。如果你在半路就耗盡了所有的能量,那么終點(diǎn)的成功必然遙不可及。別再間歇性躊躇滿志,持續(xù)性混吃等死。我們沒有那么多時(shí)間來浪費(fèi),放縱躺平縱然可以快樂幾年,只有自律是才能消除痛苦過好這一生。
請給我結(jié)果讀后感篇七
在網(wǎng)上找電子書看,看到書的名字就產(chǎn)生了興趣。書的作者是姜汝祥,接受過很多媒體的專訪,也是很多知名雜志的撰稿人。整本書讀完并沒有花費(fèi)太多的時(shí)間,但是卻可以改變余生的時(shí)間。
書里共分為五個(gè)章節(jié),不要任務(wù),要結(jié)果;心態(tài)決定行動;行動決定結(jié)果;如何建立一個(gè)強(qiáng)大的中層;鎖定責(zé)任,才能鎖定結(jié)果。每個(gè)章節(jié)作者都會配以小故事,讓人一讀就懂。首先說個(gè)小故事:甲乙兩個(gè)人同時(shí)在沙漠中行走,口干舌燥,這時(shí)他們前方出現(xiàn)了半杯水。甲說:“哇塞,竟然還有半杯水,好好??!”乙說:上帝啊,怎樣能夠這樣,只有半杯水,我肯定死定了?!蓖瑯邮前氡?,兩個(gè)人的想法截然相反,結(jié)局也可想而知了。通過這個(gè)故事,就能反映出心態(tài)的重要性,面對我們的工作也要有積極的心態(tài),正向的能量。每一個(gè)人都有非常大的潛力,而積極的心態(tài)就是發(fā)掘潛力最好的工具。同樣是做一份工作,唉聲嘆氣,怨天尤人,不如真真正正的面對工作,并開動腦筋尋找解決方法,你會有更多的收獲。
還有一個(gè)例子也非常不錯。當(dāng)你是乘客的時(shí)候,你可以打瞌睡,你可以看外面的風(fēng)景。但是當(dāng)你是司機(jī)的時(shí)候,你會發(fā)現(xiàn)你的心境完全變了,你的眼睛會一直盯著前方,你不能打瞌睡,也不能隨便看風(fēng)景。我們的中層管理者,就像文中的司機(jī)一樣。已經(jīng)從一名乘客變成了一輛車的司機(jī),帶領(lǐng)著員工一路前行。方向盤掌握在自己的手中,更需要主動思考,提高自身能力。不但能完成公司安排的工作,還能協(xié)調(diào)員工達(dá)成目標(biāo)結(jié)果。
今年,余總一直在強(qiáng)調(diào)責(zé)任、擔(dān)當(dāng),看了這本書后更有體會。雖然我們經(jīng)常面對的是一個(gè)又一個(gè)任務(wù),但是我們需要完成的是每一個(gè)任務(wù)后邊的結(jié)果指標(biāo)。我們需要更加積極主動的去尋找方法以完成結(jié)果指標(biāo),而不是在負(fù)激勵的趨勢下。每一個(gè)位管理者都要為自己的任務(wù)負(fù)責(zé)任,并為結(jié)果擔(dān)當(dāng)。當(dāng)又一項(xiàng)任務(wù)下達(dá)時(shí),請給我結(jié)果!
請給我結(jié)果讀后感篇八
《請給我結(jié)果》讀后感潘劍鋒
相信《請給我結(jié)果》這是一本好書(當(dāng)然是你看完以后),感謝之前的工作經(jīng)驗(yàn)和理念給我一直給我的就是這種思想。”請給我結(jié)果!”,聽起來像是企業(yè)或者老板蠻橫無理的要求,其實(shí)包含了很多值得我們思考的東西,這也是我們個(gè)人發(fā)展中不可避免的,而且必須要去思考的問題。書里給了很多的例子,但是我覺得我們從自己的角度出發(fā)或許才能更好的理解書里要告訴我們的意思,并幫助我們成長。
首先是心態(tài),我覺得“做一個(gè)負(fù)責(zé)任的人”才是這本書的真正開始。因?yàn)槲覀兪紫纫獙ψ约贺?fù)責(zé),明白我們的工作不是為了別人,是為了自己。一個(gè)都不能對自己負(fù)責(zé)的人,當(dāng)然不能指望他/她還能對其他人或事負(fù)責(zé)。我們今天所做的一切都會在明天得到回報(bào),得到的經(jīng)驗(yàn)和知識在某天就會幫助到自己。
“請給我結(jié)果”看似簡單的一句話,在書中卻是要告訴我們的是當(dāng)我們遇到問題的時(shí)候的思考方式以及行動方法----完成同樣的`一個(gè)“任務(wù)”可以用很多不同的方法,在我們每天的工作以及生活中遇到形形色色的“任務(wù)”的時(shí)候,努力去思考更快達(dá)成目標(biāo)的方法,并且實(shí)施它。養(yǎng)成這樣的思考問題的方法,讓我們在有效的時(shí)間內(nèi)更快更好的完成“任務(wù)”,讓我們有更多的時(shí)間可以去做更多的事情,體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。
“請給我結(jié)果”看似簡單的一句話,就象老婆在告訴我“請給我蘋果”一樣簡單。某天,老婆躺在沙發(fā)上看電視,突然大喊“老公,我要吃蘋果”。
我馬上從電腦前爬起來去拿蘋果,這個(gè)馬上的意思當(dāng)然是立刻、立即,最好是老婆話音剛落。蘋果就出現(xiàn)在她眼前,而不是地球馬上就要爆炸了,卻還有一百億年的那個(gè)馬上。
當(dāng)然,蘋果是要洗好的。
可是如果你只是洗好了蘋果。。。
蘋果是要削皮的。如果只是了削皮,判五年!不怕苦不怕累,就怕長官不滿意啊!
只是削皮?難道要她啃蘋果?破壞她的形象嗎?
思考的方法區(qū)分開了普通員工和優(yōu)秀員工,普通朋友和好朋友,普通老公/老婆和好老公/老婆(-_-!)。相信只有養(yǎng)成這種思考方法的人才能得到更多更好的發(fā)展機(jī)會,體現(xiàn)自己的價(jià)值。因?yàn)橹挥羞@樣我們才不是一個(gè)可以被隨便替換的人,不是一個(gè)被隨便推來推去盲目而毫無價(jià)值的箱子。
善于思考,應(yīng)該就是這本書要告訴我們主要意思。
請給我結(jié)果讀后感篇九
《請給我結(jié)果》一針見血地指出:我們是靠結(jié)果生存的,我們不可能靠理由生存,沒有結(jié)果,我們就不能生存。在殘酷的事實(shí)面前,任何理由都是借口。借口,會使我們邁向死亡!
咀嚼品味著這些話語,猶如服了一劑猛藥,催人奮起。雖然公司領(lǐng)導(dǎo)了解我單位的起點(diǎn)及面臨的困難,但這絲毫不能成為你不帶給結(jié)果的理由。企業(yè)要在競爭中謀求開展就得披荊棘,勇往直前。既然對手在拼殺,我們又有何理由有半點(diǎn)懈???不問耕耘,但問收獲。目前我單位最后擺脫了虧損的局面,盡管這不是一個(gè)完美的結(jié)果,但有了0.1,就有0.2,0.1永遠(yuǎn)大于0。
“鎖定職責(zé),才能鎖定結(jié)果”。作為一名中層管理者,一店之首,不僅僅要懂經(jīng)營,更要善管理。在海爾,大到機(jī)器設(shè)備,小到一塊玻璃,都清楚標(biāo)明事件的職責(zé)人與事件檢查人,有詳細(xì)的檢查資料及考核標(biāo)準(zhǔn)。這種管理的核心是,管理者不再去想個(gè)人工作態(tài)度如何,只要職責(zé)鎖定,做到“職責(zé)到人”,“人人管事,事事有人管”,這就是海爾能夠成為中國企業(yè)典范的重要原因。人們不難想象一快玻璃,尚且有兩個(gè)職責(zé)人,更何況海爾的生產(chǎn)、銷售?與海爾0ec管理法相比,白認(rèn)為懂得一些管理方法的我感到撼言。在日常的管理中我們似乎也明確了職責(zé),但總有一些小事既不是你的,也不是他的,就靠大家主動自覺吧,其結(jié)果是沒干的心安理得。干了的以為這不是我就應(yīng)干的。這些都是職責(zé)不明確,不細(xì)化,更沒有嚴(yán)密的`監(jiān)督機(jī)制造成的。
知缺乏那么知進(jìn)取,我單位在今后的工作中要更加細(xì)劃每個(gè)環(huán)節(jié)的工作資料及考核標(biāo)準(zhǔn),讓制度流程去管理,鎖定職責(zé),落實(shí)到人,猴子各就各位,員工敢于承當(dāng)職責(zé),決不允許"銷售不好是因?yàn)槎砹_斯的礦山爆炸了"的荒唐的故事發(fā)生在我們身邊。
請給我結(jié)果讀后感篇十
這一章主要介紹了企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)的作用,文中把企業(yè)戰(zhàn)略比作太陽,把客戶價(jià)值比作白紙,強(qiáng)調(diào)企業(yè)中層一定要做“放大鏡”而不能做“大氣層”。我覺得對于企業(yè)基層員工而言也是一樣,員工也要做放大鏡,把企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)聚焦到客戶的價(jià)值中。企業(yè)是由千千萬萬的員工組成的,如果一個(gè)企業(yè)從中層到員工都能以這種結(jié)果心態(tài)來做事,那么企業(yè)也一定會有一個(gè)好的結(jié)果,產(chǎn)品質(zhì)量會更好,客戶滿意度會更高。當(dāng)然,要做到人人都做放大鏡,最難的還是心態(tài)的轉(zhuǎn)變,如果一個(gè)員工僅僅抱著打工的心態(tài)只想著完成自己任務(wù)那是絕對不行的,,要有主人翁的心態(tài),以公司利益為標(biāo)準(zhǔn),自加壓力,迎接挑戰(zhàn),在壓力下成長。就像文中所說的,鷹在懸崖上才可以飛翔。
另外一個(gè)感悟比較深的觀念是歸零心態(tài)。誠然,人要不斷的歸零自己。社會上的工作千千萬,即使自己曾在某一領(lǐng)域業(yè)績非常突出,但來到另一個(gè)領(lǐng)域就要學(xué)會歸零自己,放空自己。就像一個(gè)裝滿水的杯子,如果不先倒空,那再好的美酒也裝不進(jìn)去。員工進(jìn)入公司都要將心態(tài)放低,這也是“商業(yè)心態(tài)”的表現(xiàn)。因?yàn)槿绻麤]有這種“心態(tài)歸零”的精神無論你有多大的本事,都不能為公司實(shí)際創(chuàng)造價(jià)值。這是我們做事的底線,也是我們做事的基本原則。做什么事都要踏踏實(shí)實(shí),一步一個(gè)腳印的去做,不能剛做到1,就看到了10,任何大事業(yè)的成功都是從一點(diǎn)一滴積累而來的。
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