社區(qū)工作如何履職盡責(4篇)

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社區(qū)工作如何履職盡責篇一

履職盡責“回頭看”活動個人整改方案

針對在履職盡責“回頭看”過程中收集、梳理的問題和建議，深刻剖析根源，對照“回頭看”活動內(nèi)容，認真學習中央“八項規(guī)定”、自治區(qū)“兩規(guī)定一辦法”及與本職工作有關的內(nèi)容，深刻領會內(nèi)涵，逐條解讀精神實質，認真履行崗位職責，保持黨員的先進和純潔性。針對自身存在的問題，制定個人整改方案及整改措施。

思想上對思想政治理論學習重視不夠，學習方法不創(chuàng)新，理論學習不深入，存在走過場、敷衍了事的想法。學習上存在自滿情緒，淺嘗輒止，不注重更新知識，遇到具體事情就按老套路去做。學習時間、內(nèi)容和效果沒有落實到位，在學習中強調(diào)客觀多、主觀少。有時只注重實用主義“急用先學”，不注重業(yè)務知識的全面性與系統(tǒng)性學習。

工作作風不夠扎實，有時存在急于求成的情緒；與時俱進、開拓創(chuàng)新的思想樹立得不夠牢；工作思路不夠寬，滿足于得過且過，缺乏主動自覺的思想觀念依然存在。工作中有煩躁情緒，批評與自我批評開展的不夠好，對自己的缺點不能夠正面對待。

隨著社會迅速的發(fā)展，業(yè)務知識也不斷更新，作為技術崗位的工作者，業(yè)務知識沒有及時更新，觀念守舊，影響新技術新方法在實際農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的推廣和應用。

牢固樹立為民服務的根本思想，牢記自己責任使命，發(fā)揚共產(chǎn)黨員務實清廉的風格。積極參加各種學習培訓，豐富知識，提高自身素質，增強實踐科學的自覺性和履職能力。

正確履行崗位職責，明確目標責任，拓寬工作思路，改進工作方法，密切聯(lián)系群眾，常下鄉(xiāng)，深入基層，求真務實的優(yōu)良作風，不做表面文章，對照自己的崗位職責，制定具體的工作計劃和下步努力方向。通過回頭看檢查，總結和發(fā)揮好的經(jīng)驗和做法，盡自己能力把工作做到最好。

加強理論的學習和培訓，并把理論知識應用到實際生產(chǎn)中，推進技術的更新和發(fā)展，更深入更實在地實踐履職盡職。

個人不作為、亂作為整改方案和整改措施一：

全面貫徹習近平總書記系列重要講話精神和“三抓三主動”要求，堅持以問題為導向、教育懲處并重、標本兼治的原則，從嚴從實查處干部職工中存在的“不作為、慢作為、亂作為”突出問題，教育引導干部職工切實增強危機意識和責任意識，著力增強踐行“三嚴三實”、“三抓三主動”的思想自覺和行動自覺，進一步推動形成“主動作為、廉而又勤，干在實處、走在前列”的良好局面，廣大干部政治更清醒、政令更暢通、精神更集中、作風更務實、措施更有力、工作更有效,促進全縣殘疾人事業(yè)健康快速發(fā)展。

表現(xiàn)：思想認識的深度和廣度還有待于進一步拓展，對上級精神和要求理解的還不夠全面、系統(tǒng)，沒有把學習、思考、實踐和推動工作有機的結合起來，按部就班、推動工作不夠。

措施：一是深入開展中國特色社會主義理論體系和黨的政策方針學習，從思想源頭上端正為民服務的服務意識，教育引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、政績觀，不斷提高政治意識、大局意識、責任意識;二是加強形勢教育，圍繞中心、服務大局，加大對縣委、縣政府發(fā)展思路、中心工作的宣傳和學習，堅決貫徹縣委中心工作決策部署，踐行“三嚴三實”;三是加強調(diào)研，總結分析工作存在問題和困難，掌握殘疾人最關心、最直接利益問題，開拓進取、積極創(chuàng)新、打造亮點，推進工作上新臺階。

時限：8月上旬 2.紀律規(guī)矩意識不強

表現(xiàn)：工作紀律松弛，要求不嚴、自律不強，不嚴格遵守請銷假制度，開會不守時、不專心聽、有遲到早退現(xiàn)象，“差不多”心理較普遍。

措施：一是加強思想政治教育，認真學習黨紀、法規(guī)，切實提高干部紀律意識;二是健全單位規(guī)章制度，按照新形勢、新常態(tài)要求，對原單位請銷假、公務接待等管理制度進行“改、立、廢”;三是加強黨風廉政建設，落實“三早三卡”;四是建立檢查督促機制，對違反工作紀律、違反亂紀行為及時進行通報或上報有關部門處理。

時限：8月中旬

表現(xiàn)：存在畏難情緒，怕?lián)L險;借口規(guī)定多、消極怠工;見難題就推、上推下卸，當“甩手掌柜”“大懶支小懶”;對干部不敢抓、不愿管，對工作不盡責，過得去就好。

措施：一是著力消除畏難退縮的不良傾向，克服“怕”字，教育引導依法行政、秉公用權，只要是符合上級精神的、符規(guī)章制度的就大膽去做;二是明確工作分工，落實崗位責任，杜絕工作推諉扯皮現(xiàn)象;三是健全民主推薦機制，支持和保護“擔當型”干部開展工作。

時限：8月下旬。

表現(xiàn)：工作激情減退，缺乏吃苦耐勞精神，工作不著急、不上心，該做的事拖、該辦的事緩;辦事拖沓、效率低下，表面認真做事，實則“出工不出力”。

措施：一是端正思想，盡責履職，堅持把解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題放在首位，切實解決干部思想上“貧血”、精神上“缺鈣”、行動上“乏力”的問題;二是主動作為，教育引導職工樹立為民服務思想，增強宗旨意識，主動服務于殘疾人事業(yè)發(fā)展大局，服務殘疾人共同奔小康;三是建立工作跟蹤督導機制，確保各位落到實處，及時高效。

時限：8月上旬

表現(xiàn)：對群眾感情淡、坐機關多、走基層少;對群眾過分訴求推三阻四，對群眾上訪心煩意燥、缺乏耐心，為群眾服務用真心、真情不夠。

措施：一是自覺培育群眾感情，切實加強群眾現(xiàn)實情況調(diào)查研究，大膽地走出辦公室，走進群眾家中，真誠傾聽群眾意見建議，了解群眾所思所想所盼所怨;二是加強“人道、廉潔、服務、奉獻”為主要內(nèi)容的職業(yè)道德建設，樹立良好職業(yè)風范，提升窗口服務形象，以親民、愛民、為民的形象拉近與殘疾人的距離;三是暢通信訪渠道，建立信訪接訪機制，落實信訪處理考評機制，著力提高案件辦理質量和效率。

時限：8月中旬

表現(xiàn)：單位小人少，黨風廉政重視不夠，存在有關系快辦事、沒關系慢辦事的現(xiàn)象;嚴格辦事程序、堅守辦事原則了，廉潔而不高效。

措施：一是落實廉政責任，按照一崗雙責的要求，認真履行黨風廉政建設責任制，進一步健全完善教育制度監(jiān)督并重懲防體系，強化重點崗位、重點事項、重要時段的監(jiān)督，注重源頭防范，堅決防止以權謀利，清廉務實，著力營造風清氣正殘聯(lián)工作環(huán)境;二是加強教育引導，組織黨員干部認真學習《廉政準則》等法律法規(guī)，通過身邊反面典型案例的警示作用，提高黨員干部對黨風廉政建設的認識和拒腐防變的能力;三是推進依法行政，對行權事項進行清理，規(guī)范辦事流程，促進權力依法、公開、規(guī)范運行。

時限：8月下旬

活動領導小組主要加強對整改落實工作的組織領導。按照職責分工，跟進具體整改工作;黨員干部以身作則，率先垂范，切實履行責任，帶頭整改落實，廣大黨員干部，要以強烈的政治責任感和事業(yè)心，認真做好整改工作，確保整改活動取得實效。

系統(tǒng)梳理整改項目，區(qū)別情況，分類推進。對具備整改條件的，要馬上整改解決;對需要一段時間才能解決的，要明確步驟，建立整改工作倒計時制度，創(chuàng)造條件予以解決;對受客觀條件限制，應解決而一時又解決不了的要向干部群眾說明情況，并創(chuàng)造條件加快解決，理清工作思路，逐步推進。

按照整改活動的要求，結合工作實際，做到“四明確一承諾”，即：整改落實項目明確，整改目標和時限要求明確，整改落實具體措施明確，整改落實責任明確，公開承諾整改成效。

按照專項整改活動的要求和整改方案的工作目標，加強對整改落實工作進行檢查督促，認真履職、積極工作，及時掌握工作進展情況，配合調(diào)動各方資源，推進整改措施的落實。

個人不作為、亂作為整改方案和整改措施二：

具體整改措施：組織村、社干部加強職業(yè)責任學習教育

具體整改措施：加強組織黨員干部學習部宣傳教育，增強遵規(guī)守矩意識

具體整改措施：加強制度建設強化工作紀律，對違規(guī)者嚴懲

具體整改措施：組織村、社干部學習樹立敢于擔當?shù)乃枷?/p>

具體整改措施：不段強化責任意識強化擔當各司其職確保各項工作任務落實完成 三：“不作為、慢作為、亂作為”問題自查報告

近日，我縣各單位紛紛開展“不作為、慢作為、亂作為”專項治理活動，進一步加強干部隊伍作風建設，提高服務效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進黨員干部持續(xù)轉變作風，提高干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。 某某單位集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項治理活動動員會，會上由崔主席了宣讀《某某縣集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項治理活動工作方案》，通過了《某某單位發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗突出問題專項治理工作方案》，黨委副書記、鎮(zhèn)長某某某做了《堅定踐行“不作為慢作為亂作為”持續(xù)深化作風建設》的講話。

會議要求進一步嚴肅工作紀律，強化機關管理;進一步加強建章立制，規(guī)范工作程序;切實抓好制度落實，提高工作效率。在今后的工作中，要以“不作為慢作為亂作為”為標尺，提高黨性修養(yǎng)，全體干部職工要以開展專項整治工作為契機，嚴肅工作紀律，嚴格監(jiān)督檢查，堅決杜絕“不作為、慢作為、亂作為”現(xiàn)象，打造一支風清氣正、廉潔高效的干部隊伍，為推動全市民實現(xiàn)跨越發(fā)展提供有力保障。 在周例會上，全體機關干部學習了《某某縣集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項治理活動工作方案》，引起廣大機關干部的高度重視，掀起“不作為、慢作為、亂作為”自查自糾大討論熱潮，形成了凝心聚氣、風清氣正、謀事干事、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。 某某部門以集中整治“不作為、慢作為、亂作為”突出問題為主題，召開了全體黨員干部專題學習研討會。學習了某某縣集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項治理活動工作方案》及《某某縣機關工作人員“不作為、慢作為、亂作為”行為問責暫行辦法》，結合單位工作實際，全體干部職工特別是黨員領導干部認真對照單位職能和個人承擔的崗位職責，逐項檢查履職盡責情況;學習研討中，中層以上領導依次發(fā)言，結合個人工作和思想實際，指出自身存在的“不作為、慢作為、亂作為”突出問題及下一步的整改措施。討論中，各位同志也根據(jù)發(fā)言情況，對其他同志的查找出的問題進行了點評，并對整改措施給與了相關建議。

同志們紛紛表示，下一步，要認真對照工作中存在“不作為、慢作為、亂作為”問題，以及履職盡責不到位、辦事效率不高、服務意識不強、行政效能低下等作風方面的突出問題，逐項對照整治重點，時時自省、自醒;并堅持兩手抓、兩不誤、兩促進，把開展作風整頓活動與修身行善，明禮守法及推進單位中心工作緊密結合，通過活動從新認識自己的工作定位，激發(fā)工作熱情，將專項整治活動轉化為干好、做好、做實本職工作的自覺行動，立足崗位主動作為，確保治理工作取得應有成效。

全鎮(zhèn)干部職工要全力以赴深挖倒查，自己在服務群眾中是否只考慮“不得行”，不考慮“如何行”;遇事是否相互“踢皮球”、推諉扯皮，讓前來辦事的來回跑、轉圈圈?！苯?，大渡口鎮(zhèn)召開專項整治工作會，要求全體干部職工向“不作為、慢作為、亂作為”亮劍。 為著力鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動正風肅紀成果，深入推進“不作為慢作為亂作為”專題教育，改進作風、提高效能，確保“三抓三主動”要求落地見效，根據(jù)區(qū)委要求，該鎮(zhèn)黨委決定，集中三個月時間，在全鎮(zhèn)深入開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治，從嚴從實查處全鎮(zhèn)干部職工中存在的“不作為、慢作為、亂作為”突出問題，教育引導全鎮(zhèn)干部職工切實增強危機意識和責任意識，著力增強踐行“不作為慢作為亂作為”“三抓三主動”“用心為民”的思想自覺和行動自覺，進一步推動形成“主動作為、廉而又勤，干在實處、奮勇爭先”的良好局面。

此外，該鎮(zhèn)還對專項整改中查出的負面典型鎮(zhèn)黨委宣傳部門進行集中曝光，同時，對正面典型進行宣傳。鎮(zhèn)黨委、紀委開設專項整治紀檢監(jiān)察舉報電話、干部監(jiān)督舉報電話。對干部不敢抓、不愿管，對工作不愿負責、得過且過：不學習業(yè)務、不鉆研政策，生搬硬套、斷章取義;原則性和靈活性把握不好，一說按規(guī)定辦就死搬條條、不講效率，一說限時辦就違規(guī)操作、不講法規(guī);在服務企業(yè)、服務群眾中只考慮“不得行”，不考慮“如何行”;遇事相互“踢皮球”、推諉扯皮，讓前來辦事的來回跑、轉圈圈的現(xiàn)象進行長效監(jiān)督。形成集中整治“不作為、慢作為、亂作為”突出問題的高壓態(tài)勢。

8月14日，我縣集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治工作動員會召開，會議傳達了市委常委(擴大)會議精神，并結合我縣實際部署專項整治工作?？h委書記某某出席會議并作動員部署，縣領導某某、某某、某某、等出席會議，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門(單位)主要負責人參加會議。

按照市委統(tǒng)一部署，全市在

為貫徹落實市委精神、結合古藺實際，切實提高專項整治實效，縣委常委會專題研究討論了我縣干部隊伍中存在“不作為、慢作為、亂作為”問題，主要有七個方面的表現(xiàn)。針對這些表現(xiàn)，某某要求，一是整治要實起來，堅決防止“空對空”，必須做到有的放矢，全員參與、全體整改、全面見效;縣委成立專項整治領導小組，并與“不作為慢作為亂作為”專題教育相結合，集中力量開展專項整治;要采取嚴厲的措施，針對不同的問題，進一步挖深、挖細、挖全，形成《全縣干部“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治辦法》，同步制定正面行為清單和負面行為清單，懲惡揚善;要強化督查，常態(tài)化地開展明察暗訪，抓問題、抓苗頭、抓典型。二是工作要抓起來，堅決防止“兩張皮”，要通過整改，創(chuàng)新工作方式方法，全力以赴攻堅克難，確保完成各項目標任務。三是規(guī)矩要立起來，堅決防止“一陣風”，各級領導干部思想上要更加警醒，行動上要更加自覺，態(tài)度上要更加積極有為，真正把心思和精力用在推動全縣發(fā)展上，同時要建章立制，以制度鞏固整改成果，以制度鞏固發(fā)展成效。

某某強調(diào)，“不作為、慢作為、亂作為”表現(xiàn)出的一系列問題，已經(jīng)極大削弱了我縣干部隊伍的凝聚力、向心力和組織力、戰(zhàn)斗力。全縣各級領導干部要時刻保持高度警醒，以刮骨療傷、壯士斷腕的勇氣，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，以馳而不息、久久為功的毅力，從嚴從實要求，從嚴從實整改，以更加優(yōu)良的作風抓緊抓實我縣的各項工作，創(chuàng)造無愧于時代、無愧于組織、無愧于人民的新業(yè)績。

個人不作為、亂作為整改方案和整改措施三： 為進一步轉變干部職工工作作風，嚴肅工作紀律，嚴格廉潔從政，切實糾正干部職工“不作為、亂作為”行為，全面提升學校工作效能和服務水平，特制定本整改工作方案。

以主題教育為抓手，通過自己“查”、領導“點”、同事“幫”、群眾“提”、組織“找”等多途徑全方位深入查找問題，切實查找解決“不作為、亂作為”的問題，促進全校廣大干部政治更清醒、政令更暢通、精神更集中、作風更務實、措施更有力、工作更有效。

自11月29日至12月28日，開展“不作為、亂作為”問題整改階段。整改對象為學校教職員工。

主要原因：有的班子成員因日常工作繁雜，不能堅持長期學習;有的對上級精神和要求理解的還不夠全面、系統(tǒng)，學習偏重實用，急用先學，不用后學，甚至不學;有的沒有把學習、思考、實踐和推動工作有機的結合起來，對自身分管工作深入鉆研不夠，對問題研究不深、不透，學以致用、推動工作不夠。

主要原因：少數(shù)黨員干部不以身作則、率先垂范，紀律意識淡薄，工作紀律松弛，對己要求不嚴、自律不強，不嚴格遵守上下班時間和請銷假制度，有的干部對會議重要性認識不夠，認為開會就是學習、傳達，做“傳聲筒”，或者有些會議事不關己高高掛起，會場打瞌睡，稀里糊涂走過場，對會議精神領會不夠，會后對會議精神貫徹落實走樣、打折扣。

主要原因：黨員干部有時忙于公務的時間多，以落實工作，應付工作為主，用于個人學習提升的時間不足，缺乏緊迫感、責任心不夠強，工作進展緩慢，工作效率還須提高，服務意識還須加強。

主要原因：極少數(shù)干部習慣于用老辦法的思維方式來做工作，對工作中面臨的新形勢、發(fā)展的新思路、要達到的新目標任務認識不清，對出現(xiàn)的新情況、新問題缺乏深層次思考，拿不出切實可行的應對措施，找不到有效的解決辦法，不善于總結別人經(jīng)驗，工作方法簡單，缺乏針對性。面對新情況、新問題，因“思維盲點”或思維惰性、害怕承擔創(chuàng)新風險，而找不到或不敢實施有效的解決辦法，工作上中規(guī)中矩多于銳意創(chuàng)新。

整改目標：懶于學習，學用脫節(jié)

整改措施：

根據(jù)年初制定的學習計劃，進一步細化任務，明確職責，認真落實，使全體黨員干部的政治理論和業(yè)務學習步入正規(guī)化、制度化軌道，學以致用，將學習和工作有機結合，不斷革新，真正把學到的知識運用到實際工作中去。

采取集中學習與分散學習相結合、個人自學與集中領學相結合、討論交流與專題輔導、觀看影像相結合等多種形式，充分利用網(wǎng)絡、媒體等現(xiàn)代化手段，提高學習的針對性和實效性。

整改時限：2015年12月11日。 整改目標：滿足現(xiàn)狀，缺少擔當

有的滿足于當“太平官”、做“太平事”，不求有功、但求無過，缺乏進取之心、缺少發(fā)展沖勁。

面子排場觀念濃厚，節(jié)約意識差，勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)有所淡化。 整改措施：

完善學校下一步發(fā)展思路和發(fā)展重點，細化工作舉措，使之更加科學、更加合理、更具有操作性、更切合實際，為強有力的執(zhí)行打下堅實基礎。

并進行全方位強力

宣傳，引導廣大黨員干部把心思和精力用到干事創(chuàng)業(yè)上來，充分提高其思想認識，充分發(fā)揮每一位黨員干部的智慧和特長，提高黨員干部的綜合素質和能力，提升執(zhí)行能力。

整改時限：2015年12月24日。 整改目標：礙于情面，敷衍塞責

整改措施：

設的認識和拒腐防變的能力;三是推進依法行政，對行權事項進行清理，規(guī)范辦事流程，促進權力依法、公開、規(guī)范運行。

整改時限：2015年12月25日。

活動領導小組主要加強對整改落實工作的組織領導。按照職責分工，跟進具體整改工作;黨員干部以身作則，率先垂范，切實履行責任，帶頭整改落實，廣大黨員干部，要以強烈的政治責任感和事業(yè)心，認真做好整改工作，確保整改活動取得實效。

按照整改活動的要求，結合工作實際，做到“四明確一承諾”，即：整改落實項目明確，整改目標和時限要求明確，整改落實具體措施明確，整改落實責任明確，公開承諾整改成效。

按照專項整改活動的要求和整改方案的工作目標，加強對整改落實工作進行檢查督促，認真履職、積極工作，及時掌握工作進展情況，推進整改措施的落實。

社區(qū)工作如何履職盡責篇二

教師履職盡責自查報告:教師履職盡責自查

整改措施

教師履職盡責自查報告

以一名省招教師的身份回到家鄉(xiāng)從事

教學

以滿懷的激情和熱情融入到實際的教育教學工作中，關心，賞識，愛護每一個學生一直是我工作的特點。三年來面對不同的班級，不同的學生，我一如既往的用真誠換來學生們的喜愛。在工作生活中與大家和睦相處，團結協(xié)作，做到以大局為重，以學校利益為重，盡心盡職做好自己的工作。 在思想上我積極要求進步，愛崗敬業(yè)，為人師表，遵守學校的各項規(guī)章制度積極參加學校的各類政治學習。積極參加繼續(xù)教育，國培學習，并且認真記錄，努力提高自己的思想覺悟，不斷地完善自我。在學習中我學到了有關新課程改革的教育教學理論及新的課堂理念，使自己在教育教學實踐中有很大的收獲。

從工作以來，我在一直在陳店鎮(zhèn)陳店中學任教，同時擔任班主任。認真工作，教書育人，傳遞知識。用真誠和熱情去上好每一節(jié)課，做好每一天的工作。做好一個學生喜歡，同事喜愛，領導滿意的真正的好老師。 三、較好的工作成績 由于我對工作認真負責，積極進取，順利完成各項工作任務，并且取得較好的成績：任職以來，所帶班級各方面都能取得較大的進步；安全衛(wèi)生、讀書活動也都進行的有聲有色。認真工作同時積極參加教育教學研究活動，認真總結教育教學經(jīng)驗，積極撰寫教育教學論文。我所在的課堂，孩子們學得很快樂。

放松了對自己的要求，工作多點、繁瑣點，就會有些負面情緒，降低了對工作的積極主動性。二是作為班主任，在工作中有時也參入了自己的主觀情感。三是自我批評、自我反省開展的不夠深入。 五、存在問題的原因

上述在思想、工作上暴露的一些問題，有其客觀因素，但也存在主觀認識原因，主要表現(xiàn)在以下兩個方面： （一）、重事務，輕學習。

墨守陳規(guī)、保持現(xiàn)狀，認為自己身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調(diào)工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系。

在工作安排上，強調(diào)每項工作都要做好。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。 六、整改措施和努力方向

在工作中，將一直努力秉承“敬人、敬業(yè)、敬學、敬事”的工作態(tài)度，力求在平凡的崗位上踐行自己的承諾。 （三）、加強在專業(yè)知識、教學研究上的學習，加強自身基本功的訓練，課堂上做到精講多練。

做到面對學生，無怨無悔。面對領導，決不辜負領導對我的信任。 （六）、學習是無止境的，在以后的教學中，我將更加自覺遵守學校的各項規(guī)章制度，服從學校的各項工作安排。 一分耕耘，一分收獲。在這三年工作生活中，我?guī)е⒆觽冊诳鞓分袑W習，在快樂中成長。我與我的學生共同進步共同成長，過程雖然艱辛，但所得卻將受用終生。在未來的工作中我會加倍努力，在實踐中，不斷總結經(jīng)驗，不斷學習，不斷進步。

社區(qū)工作如何履職盡責篇三

履職能力方面整改措施

篇1

個人存在問題及整改措施存在問題及整改措施樊廟小學扈本秀開展思想作風整頓活動以來，本人對自己的思想、學習、工作等方面存在的突出問題進行深刻的剖析，找出問題的根源，認真吸取教訓，明確努力的方向，以達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點的目的。 現(xiàn)將剖析的主要情況報告如下：一、存在的主要問題和不足在領導和同事的指導幫助下，自身素質不斷提高，認真地完成各項工作和任務，但還有較大的差距。 一是思想解放的力度還不夠大。 工作爭強當先的意識不強，與時俱進、開拓創(chuàng)新、更新觀念、大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點。 二是學習積極性不足。

在日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，對學習“走過場”，流于形式，學習的自覺性、主動性不強；學習中滿足于“蜻蜒點水”。

一是進一步解放思想，在創(chuàng)新上下功夫。

牢固樹立奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流的觀念，強化質量意識和自我超越意識，緊緊圍繞全市中心工作解放思想、大膽創(chuàng)新、扎實工作，勤勤懇懇、認認真真地做好每一項工作；把創(chuàng)新意識貫穿于工作的全過程，努力跳出以前的思路和框架，在保證質量的基礎上不斷求新、求活；針對新情況、新問題，大力開展調(diào)查研究，確保寫出一批有深度、有份量的調(diào)研成果。 二是加強理論學習、不斷提高自身素質。

今后將全面、系統(tǒng)、準確地加強理論學習，努力打下堅實的政策理論功底，拓寬個人知識領域。

按照通讀與精研相結合、理論與實踐相結合的原則，確定學習中心，制定合理的學習計劃，確定學習中心議題，確保每天拿出一定的時間用于學習，堅持作讀書筆記和

心得體會

堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規(guī)章制度，時時處處嚴格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做；始終保持雷厲風行的工作作風，高標準、快節(jié)奏的做好每一項工作，重視工作中的每一個細節(jié)和每一件小事，力爭使每一項工作都不出紕漏，達到完美；進一步解放思想，求真務實，增強工作主動性和科學性，工作想到前頭，想細想全，克服盲目性，變被動為主動，做到“有的放矢”。

總之，我將以這次思想作風整頓教育活動為契機，振奮精神，扎實工作，嚴格要求自己，不斷充實、提高和完善自己，爭取早日達到辦公室獨當一面的要求。 篇2

結合自己的實際工作，存在以下問題 1、欠缺對學習認識的高度。

由于平時較多的工作加以延誤，產(chǎn)生了“學不學不是很重要，做到工作才重要”的以干代學的思想，沒有把學習擺到重要的位置，缺乏持之以恒的學習精神。 2、欠缺學習知識的廣度和深度。

平時的學習中，只注重看些時世新聞之類書籍，對政治理論方面的知識涉獵較少；只注重基本的材料整理方面的知識，對有一定深度的業(yè)務知識涉獵較少。學習的知識缺乏理論上的深度和廣度，對思想和靈魂的觸動不夠，學習停留在表面上。

看待具體工作習慣使用書本，不善于與實際工作相結合，有教條主義、本本主義傾向，做事縮手縮腳，敢試敢闖、求新求變的意識不夠強。 5、工作方法不夠活。

自己認準的事理，就抓住不放，甚至自以為是，不善于吸取他人意見，個人隨機應變的能力比較差，在處理問題上特別是緊急突發(fā)事件的問題上優(yōu)柔寡斷不夠不夠靈活，方法不夠多。 6、作風上缺乏批評與自我批評的勇氣，在工作中聽不進不同的批評和意見，自認為自己什么都對，對什么都懂，其實都是一知半解，沒有竭力維護好群眾的正當利益。自我要求不夠嚴，嚴以待人，寬以待己。

以“三個代表”重要思想為學習主線，通過學習使自己在人生觀價值觀以及世界觀上有較大的改變，使之更能適應當前工作的需要。在身體力行上不斷有新進步，在推動工作上不斷有新進展。

政治理論學習要突出重點、有的放矢、形式多樣、注重實效。

定期與同事學習討論敞開思想，聯(lián)系工作，結合存在的問題，積極開展嚴肅的、真誠的、實事求是的批評與自我批評，使自己能夠適應科學發(fā)展觀的要求。

扎實地學習分管部門專業(yè)理論知識，并向有經(jīng)驗的前輩們學習，翻閱雜志，學習關于農(nóng)業(yè)方面的先進經(jīng)驗。同時，多下基層深入段斗實際調(diào)查，透過現(xiàn)象看本質，把握工作中的內(nèi)在規(guī)律，自覺按規(guī)律辦事，把農(nóng)業(yè)工作搞好。

同時，認真學習多方面業(yè)務知識，積極配合其他同志，搞好業(yè)務工作，努力學習各類相關的業(yè)務知識，學用結合，不斷增強為人民服務的本領。

經(jīng)常地學習單位的各項規(guī)章制度和黨紀、政紀、法規(guī)知識，不斷增強紀律觀念和責任意識，自覺做到警鐘長鳴，嚴格做到遵章守紀。同時，團結同志，和大家搞好關系，增強本單位的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

我將以這次作風整頓為契機，嚴格按照黨組織的要求，認真做好自糾自查工作，找出自己在工作中的缺點和不足，自覺學習專業(yè)知識，嚴格整改，格守本分，潔身自愛，嚴于自律，管住自己的嘴，管好自己的腿，不該吃的不吃，不該去的地方不去，潔身自好，干好自己該干的事。從工作的實際需要出發(fā)，提高依法辦事水平，努力使自己的工作能力和各項水平有一個大的提高，為能盡快的適應各項其他工作而不斷提高進步。

篇3

思想紀律作風整頓活動整改措施思想紀律作風整頓活動整改措施為深入扎實地開展好機關思想、紀律、作風集中整頓活動，切實解決目前我局機關思想紀律作風方面存在的突出問題，達到轉變思想觀念，嚴明組織紀律，改進工作作風，提高辦事效率，推動工作落實的目的。 我局根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一安排部署，在全局認真開展了機關思想紀律作風整頓活動。針對學習實踐過程中查擺出來的突出問題，采取四項有力措施，逐步解決系統(tǒng)內(nèi)存在的突出問題。

具體整改方案如下：一、著重解決以下三個方面的突出問題（一）深入開展轉變觀念、提升境界活動，解決眼界狹隘、整體合力不強的問題。

在全系統(tǒng)開展一次轉變觀念、提升境界大討論活動，采取座談討論、撰寫心得體會、召開民主生活會等形式，引導廣大黨員干部深入查找思想觀念上的差距和不足，怎樣在整體工作面前互相配合，分工不分家，團結協(xié)作，解決工作人員思想僵化、觀念守舊，怕負責任的問題；解決目光短淺、境界不高，整體合力不強的問題。

開展各種形式的爭創(chuàng)活動，重點解決工作人員爭先進、創(chuàng)一流的信心不足的問題；解決少數(shù)人干事，多數(shù)人當看客的問題；解決做表面文章，搞形式主義的問題；解決弄虛作假，虛報浮夸，欺上瞞下的問題；解決創(chuàng)新意識缺乏，不敢創(chuàng)新、不會創(chuàng)新、不愿創(chuàng)新，工作無特色、少亮點的問題。

研究制定了《思想紀律作風整頓活動實施方案》，成立了活動領導小組，明確了學習內(nèi)容和標準要求。

要求每名黨員干部和局屬基層單位，在活動中至少找出一個影響我區(qū)畜牧業(yè)發(fā)展的突出問題，匯總印發(fā)集中亮相，按照快速整改、切實可行的原則，制定整改措施。 力求通過整改活動，真正解決系統(tǒng)內(nèi)部存在的突出問題，確保干部職工時刻保持昂揚向上的精神狀態(tài)，形成凝心聚力抓落實的工作合力，為圓滿完成全年工作目標任務提供思想紀律作風保證。

業(yè)務工作實施項目化管理，明確到分管領導、直屬站和基層責任人，并規(guī)定完成任務的時限和所要達到的目標要求。同時，基層單位和分管領導在干部會上解讀各自工作，營造比學趕超、相互激勵的工作氛圍。

確保各項重點工作按進度快速推進。

按照區(qū)委、區(qū)政府爭先創(chuàng)優(yōu)的總體要求，研究落實了工作創(chuàng)新機制，明確了系統(tǒng)內(nèi)創(chuàng)新工作，即：可追溯體系建設、基層獸醫(yī)站建設、防疫體系建設、項目建設和能繁母豬的統(tǒng)計等。并明確了創(chuàng)新工作責任人、責任部門，把完成任務時限落實到季度。

努力實現(xiàn)機制創(chuàng)新、內(nèi)容創(chuàng)新和方法創(chuàng)新，全面提升堯都區(qū)畜牧業(yè)的實力。

加強機關文明、和諧建設。提升畜牧工作職能，轉變畜牧業(yè)服務方式，積極發(fā)揮畜牧工作全面服務經(jīng)濟社會轉型跨越發(fā)展的作用。

不斷優(yōu)化工作環(huán)境，圍繞干部職工關心的熱點、難點問題，加大工作措施，凝心聚力，積極營造風正、心齊、氣順的工作氛圍。

為落實整改責任，以取得實實在在的整改效果，局領導針對查擺出來的突出問題，提出了具體整改項目及整改措施，并進行了相關責任分解，明確了分管領導、責任部門，完成進度時間。

篇4

通過近一段時間的工作， 反省自身， 還存在許多不足和缺點， 現(xiàn)將近期的工作、學習中存在的不足和缺點簡要總結如

下：

事故應急處理能力不強。雖然通過學習和工作經(jīng)驗的積累， 在業(yè)務水平上有了一定的

提高， 但業(yè)務水平和工作經(jīng)驗與其它老同志比還是比較低。 在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作， 也忽視了自身思想素質 的提高， 工作中爭強當先的意識不強。

缺乏開拓和主動精神， 有時心浮氣躁， 急于求成平穩(wěn)有余， 創(chuàng)新不足； 處理問題有時考慮

得還不夠周到， 心中想得多， 行動中實踐得少。 工作中總習 慣從壞處著想， 缺乏敢于打破常規(guī)、風風火火、大膽開拓的 勇氣和魄力。 另外， 政策理論水平不夠高。 雖然平時也比較 注重學習， 但學習的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。 對公司政策理論 鉆研的不深、不透。 有時候也放松了對自己的要求和標準。

有時做事情、干工作只從自身出發(fā)，對公司及車間作出的一些的重大決策理解不透， 盡管也按領

導要求完成了要做的工作， 心理上還是有一些其他的想法。 在工作中還存在看到、聽到、想到但還沒做到的情況， 還需 要進一步增強事業(yè)心和責任感。

在今后的工作中， 我決心從以下幾方面進行改進：

加強自己對理論知識的應用， 在日常工作中， 遇問題多查閱文獻， 熟悉相關知識，

從而提高自己解決實際問題的能力。

深化學習， 努力提高自己的思想理論水平， 加強自己的事業(yè)心和責任感， 用新理念武裝自己的

頭腦， 增長自己的才干， 提高駕馭工作的能力， 并堅持理論 聯(lián)系實際， 注重學以致用。

要更加積極主動的向領導請教遇到的問題， 并多與同事們進行溝通， 學習他們處理實際問題的方法

及工作經(jīng)驗。 通過多學、多問、多想來不斷提高自己的實際 工作能力。

社區(qū)工作如何履職盡責篇四

人社局履職盡責問題清單及整改措施表

人社局履職盡責問題清單及整改措施表

xx市人社局履職盡責“回頭看”自查自糾問題匯總

序號

項目

自查自糾問題清單

主要整改措施

狠抓宣傳力度，營造良好工

扎實，少數(shù)同志執(zhí)行機關圍。開辟履職盡責工作宣傳 欄嚴格1 依法行政 方面

制度不夠自覺，上班存在了服務承諾、工作進度、領導小

遲到、早退、隨意離崗現(xiàn)督員名單，懸掛橫幅，人社局履

工作簡報。黨組重新修象，個別還存在辦事拖“回頭看”

，用制度管人，局紀檢組拉、效率低下等問題；二部手冊》

是不思進取，把習慣當規(guī)不定期開展明察暗訪，今年共查

矩，規(guī)矩不習慣，我行我有關問責情況正在討論核定之中素，以其昏昏令其昭昭現(xiàn)象客觀存在。

開展維護農(nóng)民工合法權益的

力度，建立農(nóng)民工工資保證金制

臺了xx市關于全面治理拖欠農(nóng)

農(nóng)民工追討欠薪問資問題的實施辦法（送審稿）一題依然突出 服務2 改善民生 方面

基層人社服務平臺建設滯后，信息化水平不高

2015年積極爭取上級資金

綜合協(xié)調(diào)。二是規(guī)范勞動合同用

理。三是建立農(nóng)民工工資支付保

度。四是加強日常巡查。五是依欠薪案件。

元，落實9個鎮(zhèn)辦平臺 建設，

在驗收合格達標，10月底全部

付到位。一、精心部署，強力推

工作基層公共服務平臺建設。二

調(diào)研，切實增強基層公共服務平

設的針對性。

三、

基層公共服務平臺隊伍素質。四

服務，努力打造人民滿意的基層務平臺。

2規(guī)定，對2015年1 月1日以后

新被征地農(nóng)民的養(yǎng)老保險補償落位。二是對2007年至2015年

1期間的老被征農(nóng)民進行甄別、登

城市化推進過程中，

中：對未按38號文件參 保、也

關注失地農(nóng)民利益不夠，

養(yǎng)老保險補償?shù)谋徽鞯剞r(nóng)民，按

保險新政策的宣傳落實

規(guī)定的養(yǎng)老保險補貼標準給予落

不及時。

位。三是出臺被征地農(nóng)民基本養(yǎng)

實施細則，做到被征地農(nóng)民養(yǎng)老

全覆蓋。四是積極引導被征地農(nóng)

城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險或城鄉(xiāng)居民社老保險。

培訓過程中存在“走過信息化手段，對定點培訓 機

過場”、“培訓時間太少動態(tài)管理，對參訓人員實行實名

的問題；對偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)理；二、完善培訓開班和結業(yè)報告

村人員就業(yè)技能培訓太三、開展定期不定期檢查和督導

少，有些地方還未開展培完善農(nóng)村人口技能培訓計劃、方訓工作的問題。 服務2 改善民生 方面

對企業(yè)的具體情況了解不夠，造成企業(yè)存在“招工難”和勞動者“就業(yè)難”的問題；小額擔保貸款宣傳不夠。

規(guī)劃；六、擴大就業(yè)培訓宣傳力

用工需求；二、針對性的進行“訂

培訓；三、積極引導和鼓勵勞動

創(chuàng)業(yè)；四、通過電視廣播、《隨州日

海報、手冊等媒體全方位宣傳小貸款政策。

少數(shù)人責任感和主動性不強，對一些當前無轉變3 工作作風 方面

法解決的問題，有畏難情緒，缺乏擔當精神，回避“瓶頸”、回避矛盾，推推動動、不推不動，存在“不作為、慢作為、亂作為”等慵懶散問題。

加強督辦，實行明查與暗訪

工作機制。對不良現(xiàn)象要勇于曝于亮丑，形成高壓態(tài)勢。

積極支持紀檢監(jiān)察組發(fā)揮監(jiān)落實黨風

廉政建設 4

用。認真督促領導班子、下級

子履行好“一崗雙責”。扎實推

主動落實黨

的具體措施和制度機制建設和反腐敗工作其他職責。深主體還需強化。

認識 強化擔當意識；實行目標管 責任

方面

化責任分解；健全完善制度 強

落實；開展集中約談 強化壓力

實施督導檢查 強化責任追究；

政教育 強化風險防控。理清職

晰職責權限，建立健全相互制約

制度。公開亮權，接受社會監(jiān)督

健全科學民主的決策機制。民主

廣納群眾意見，合 力約權，防

濫用，建立健全公開規(guī)范的權力

制。規(guī)范用權，確保廉潔高效，全嚴格有力的監(jiān)督機制。

深入基層調(diào)查研究收集不夠。忙于事務的多，到和 5

基層調(diào)研的少，對人社工

班子成員每年下基層不少解決作特別是一線的情況掌天，每月不少于8天，每年到聯(lián) 問題

握得不透，真正深入基加組織生活會、現(xiàn)場辦公不少于

方面 層、與群眾溝通思想、幫

助解決困難和問題少

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