無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過(guò)寫(xiě)作吧，借助寫(xiě)作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。范文怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
走心的招聘文案篇一
1、負(fù)責(zé)完成總行直營(yíng)業(yè)務(wù)各項(xiàng)預(yù)算指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)總行自營(yíng)票據(jù)轉(zhuǎn)貼現(xiàn)交易及票據(jù)非標(biāo)投資交易;
3、負(fù)責(zé)票據(jù)業(yè)務(wù)渠道拓展、平臺(tái)建立與客群管理。
崗位要求：
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神、能承擔(dān)較大的工作壓力。
工作地點(diǎn)：
崗位所屬部門(mén)：
應(yīng)聘方式：
行內(nèi)人才：請(qǐng)?jiān)凇耙皇峦?人才交流平臺(tái)-崗位招聘-總行”板塊應(yīng)聘相應(yīng)崗位。
走心的招聘文案篇二
崗位要求：
待遇：策劃經(jīng)理（4500-6000）/策劃師（3500-4500）
策劃師：
會(huì)計(jì)：
能兼顧前臺(tái)接待工作。
人事部經(jīng)理：
崗位描述:
1）保證公司正常運(yùn)營(yíng)與發(fā)展的人力資源供給支持；逐步建立健全公司人力資源管理機(jī)制；組織落實(shí)公司管理機(jī)制的宣導(dǎo)與執(zhí)行；組織開(kāi)展公司人力資源與行政管理工作。
3）負(fù)責(zé)組織公司員工的考核，處理員工針對(duì)考核結(jié)果的申訴；
4）組織制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果；
6）處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃；
7）負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)；
8）負(fù)責(zé)處理各種與勞動(dòng)合同相關(guān)的事宜。
任職要求：
2）3年以上人力資源管理，1年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
5）具備良好的人際交往、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。
6）有中型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉物業(yè)管理基本運(yùn)作流程,有人力資源管理職業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。
ae客服：
職位描述：
任職要求：
大專(zhuān)以上學(xué)歷。此崗位限女性。
心理素質(zhì)好，能夠承擔(dān)工作壓力等。
走心的招聘文案篇三
品德優(yōu)良，學(xué)習(xí)能力適應(yīng)能力強(qiáng)。有較強(qiáng)的文字功底，專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)，能滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作，服從公司的安排分配，履行各項(xiàng)規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)操守，有兩點(diǎn)團(tuán)隊(duì)合作精神以及飽滿(mǎn)的工作熱情，身體健康。
如：大專(zhuān)以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)策劃類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，兩年以上文案策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富活動(dòng)策劃提案者優(yōu)先，攜帶相關(guān)作品；出色的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力，思維敏捷、視野開(kāi)闊，具備獨(dú)立完整的策劃、提案、活動(dòng)執(zhí)行能力；良好的客戶(hù)溝通能力及心理承受能力；熟悉掌握辦公軟件的使用；負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目的撰寫(xiě)、提案及執(zhí)行管理；負(fù)責(zé)客戶(hù)和同事間的協(xié)調(diào)溝通，滿(mǎn)足客戶(hù)項(xiàng)目要求，順利完成項(xiàng)目執(zhí)行；有較強(qiáng)的邏輯思維能力、創(chuàng)意、策劃能力，并具備良好的溝通表達(dá)能力；有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，為人親善，脾氣和藹，團(tuán)結(jié)同事，服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排，有奉獻(xiàn)精神。
3面試：面試組由人事部以及專(zhuān)業(yè)的文案策劃（在本行業(yè)做過(guò)為佳）組成。
根據(jù)應(yīng)聘者提供的資料，主要考察以下幾項(xiàng)：學(xué)歷是否與招聘要求一致 ，工作經(jīng)驗(yàn)是否為兩年以上，個(gè)人經(jīng)歷是否真實(shí)， 對(duì)工作的理解是否與企業(yè)經(jīng)營(yíng)方針一致，面試組要對(duì)每個(gè)人的特長(zhǎng)和不足進(jìn)行充分的評(píng)價(jià)分析，確定初步選擇意向后，通過(guò)特定方式（如心理測(cè)試）考核其創(chuàng)新能力，擇優(yōu)錄用。
走心的招聘文案篇四
1.合適你就來(lái)。
2.你總跟別人說(shuō)詩(shī)和遠(yuǎn)方，你都快到30而立的年紀(jì)了，成熟點(diǎn)，我們來(lái)談?wù)勄巴竞湾X(qián)。
3.博聞天下，攬人才；精針業(yè)需，助企業(yè)。
4.節(jié)后生活，想神馬有神馬想工作，來(lái)這里！
5.你喜歡我們公司嗎?如果不喜歡我再想想辦法~
6.用友軟件：我的未來(lái)我管理
7.您選擇了我，我選擇了你，從此不再分開(kāi)。
8.中國(guó)廣東核電集團(tuán)：無(wú)限動(dòng)力，無(wú)限人生——中廣核邀您一起暢想未來(lái)
9.星辰大海一直在問(wèn)：你為什么還不來(lái)？
10.相親相完了?打牌打累了?那你，對(duì)自己滿(mǎn)意嗎?對(duì)未來(lái)迷茫嗎?對(duì)工作有著落嗎?如果沒(méi)有，請(qǐng)聯(lián)系我?。?！
11.詢(xún)伯聞天下，引四海賢達(dá)。
走心的招聘文案篇五
設(shè)計(jì)師
——致我們終將逝去的
（主標(biāo)題，副標(biāo)題部分設(shè)計(jì)時(shí)，適當(dāng)加大，突出）
（加粗，描紫的部分，設(shè)計(jì)的時(shí)候可以突出一下）
曾記否
那些年，被抹殺的創(chuàng)意的哭泣聲 曾記否
那些年，馬之千里者卻沒(méi)有伯樂(lè)的悲哀 曾記否
那些年，懷揣夢(mèng)想?yún)s被現(xiàn)實(shí)無(wú)情地踐踏的奈若何
如果你
繪聲繪色，天馬行空，出如果你
點(diǎn)子飛濺，又不失時(shí)尚 如果你
出乎意料，卻在情理之中
路有多遠(yuǎn) 看你與
手不凡
誰(shuí)同行
薪開(kāi)始
讓你的創(chuàng)意，再飛一會(huì)兒 一切從
您，是哪一手
還是激情四射的
只要您有您的
來(lái)嘉華
憑您躍 任您飛
師主，請(qǐng)留步
文字篇:
不需要您能七步成詩(shī)，七小時(shí)也行。也不需要您學(xué)富五車(chē)，一車(chē)足矣。
性格篇：
拒絕內(nèi)向，請(qǐng)向外看，說(shuō)不定，您就裝飾了看風(fēng)景人的夢(mèng)。
溝通篇：
不需要您有舌戰(zhàn)群儒、游說(shuō)四方、語(yǔ)驚四座的口才，但，您也得有娓娓而談的伶牙俐齒。
激情篇：
不需要您像打了雞血似的亢奮，但，也別像霜打過(guò)的茄子一樣無(wú)精打采。
策劃能力篇：
織席還是販履？不care，但，您也得有您的金剛鉆。
活動(dòng)方向的策劃師招募中
走心的招聘文案篇六
取名【釘釘開(kāi)工節(jié)】
帶上阿里動(dòng)物園正式開(kāi)工營(yíng)業(yè)
一起先來(lái)看看阿里動(dòng)物園視頻《開(kāi)工》
借著自造節(jié)日的勁兒
打開(kāi)釘釘還有機(jī)會(huì)分享30萬(wàn)元開(kāi)工禮
釘釘這次依舊推出一套熟悉的操作
滿(mǎn)墻的地鐵廣告海報(bào)
海報(bào)上的人物身著統(tǒng)一紅色上衣
滿(mǎn)臉洋溢著幸福的笑容
總共有150位這樣的員工
這些小伙伴大多來(lái)自于釘釘?shù)暮献骰锇閭?/p>
他們一起發(fā)出一份宣言
名曰---為企業(yè)服務(wù)，讓工作更簡(jiǎn)單
如果你最近路過(guò)北京建國(guó)門(mén)地鐵站
你一定能看到這150人沖你笑的長(zhǎng)海報(bào)
不得不說(shuō)，這百號(hào)人看你笑
有一絲尷尬甚至瘆得慌吧
不過(guò)微笑背后的雞湯文案確實(shí)句句點(diǎn)睛
主打職場(chǎng)的釘釘
這次依舊聚焦職場(chǎng)各維度
摘出來(lái)了部分文案
一起來(lái)看看
努力如果不能給他人帶來(lái)價(jià)值
那就是一種演技
熱愛(ài)是精通的副產(chǎn)品
是可以培養(yǎng)的
船在港灣里更安全
但這不是造船的目的
真正的“會(huì)說(shuō)話”不是八面玲瓏
而是通過(guò)溝通解決問(wèn)題
你被什么所保護(hù)
也會(huì)被什么所限制
時(shí)間是無(wú)法被管理的
你只能管理你的優(yōu)先級(jí)
只有你想看到的
你才能看到
沒(méi)有所謂的完美計(jì)劃
你需要的是一個(gè)b計(jì)劃
抱怨不是對(duì)逆境的反抗
抱怨純粹只是一個(gè)習(xí)慣
和有資源的人合作
和沒(méi)退路的人合伙
用正確方法得到一個(gè)失敗結(jié)果
遠(yuǎn)遠(yuǎn)好于用錯(cuò)誤方法得到正確結(jié)果
大多數(shù)人不是在列計(jì)劃
只是在許愿而已
累垮你的不是工作
而是工作方式
放棄多線程工作
人腦每一次切換任務(wù)都有可觀的時(shí)間成本
只有你想看到的
你才能看到
普通人才講道理
高手都講故事
職場(chǎng)很殘酷也很現(xiàn)實(shí)
一味的毒雞湯只會(huì)讓你更喪
適當(dāng)?shù)碾u湯文案也許才是干貨
釘釘自造開(kāi)工節(jié)或許就是利用
國(guó)人常說(shuō)的“開(kāi)門(mén)紅”心理
萬(wàn)事開(kāi)頭我們都希望順意
釘釘營(yíng)造的宣傳場(chǎng)景
也是對(duì)用戶(hù)的一種鼓舞
此外，釘釘?shù)拈_(kāi)工節(jié)還能ip化
每年固定時(shí)期推出系列宣傳
不僅有利于品牌形象的樹(shù)立
并且累積持續(xù)的宣傳有利于積累用戶(hù)群體
增強(qiáng)用戶(hù)粘度與忠誠(chéng)度
新年新氣象，釘釘開(kāi)工節(jié)期間上線一新職業(yè)
【數(shù)字化管理師】
這也是釘釘為吸引更多團(tuán)隊(duì)
參與數(shù)字管理生態(tài)系統(tǒng)的計(jì)劃之一
考證成功還能得到官方頒發(fā)的專(zhuān)員認(rèn)證證書(shū)
是不是一頭霧水
釘釘拍了一支視頻，為你解答
除了地鐵海報(bào)以及文案之外
釘釘這次還與新快報(bào)合作
以一篇《我不想工作？》為題
登上了新快報(bào)的頭版廣告席位
一看題目是不是讓你感覺(jué)有一種
替你說(shuō)出心聲的感覺(jué)
釘釘洞察普通員工群體的開(kāi)工情緒
通過(guò)一篇小作文的形式
采用排比、舉例子等寫(xiě)作手法
通過(guò)第一人稱(chēng)的敘述角度
以及欲揚(yáng)先抑的寫(xiě)作技巧
闡述工作對(duì)于人的意義與價(jià)值
這樣的長(zhǎng)篇純文案廣告
選擇報(bào)紙這種傳播媒介
則實(shí)在是再適合不過(guò)了
原因在于報(bào)紙是一種具深閱讀特性的傳播載體
當(dāng)我們?cè)陂喿x報(bào)紙的時(shí)候
往往注意力更集中
并且很容易擺脫碎片化的閱讀習(xí)慣
#話題# 你為什么要工作呢？
—— end ——
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/3430882.html】
