每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
人才政策宣講會(huì)講話稿篇一
親愛的同學(xué)們，大家晚上好!
歡迎大家來參加我們兆維公司的本次的校園招聘宣講會(huì)。首先我謹(jǐn)代表北京兆維電子(集團(tuán))有限責(zé)任公司對學(xué)校提供本次招聘的幫助和支持表示感謝。也謝謝同學(xué)們熱情積極的參與本次宣講。
下面我向大家介紹本次招聘小組的成員：(職位)、(職位)、
今天，我站在這張講臺(tái)上，看到大家一張張充滿青春活力的面孔，我感到非常親切，因?yàn)槿舾赡昵?，我和大家一樣，坐在學(xué)校招聘大廳看著一場又一場的企業(yè)宣講會(huì)，當(dāng)時(shí)覺得自己非常迷茫，不知道自己該選擇什么樣行業(yè)和企業(yè)，也不知道自己適合從事什么樣的工作，但是今天站在這里，我很想用一個(gè)老師或者師姐(師兄)的身份，和同學(xué)們探討一下如何走過這個(gè)迷茫的階段， 如何得到人生令自己滿意的第一份工作。
相信有句話大家都聽過，“女怕嫁錯(cuò)郎，男怕入錯(cuò)行”，大家今天坐在這里我相信只有一個(gè)目標(biāo)：找個(gè)好工作，找一份令自己滿意的工作。
但是初入職場，人生的選擇往往是被動(dòng)的。很多人為了能夠就業(yè)，迫于就業(yè)的壓力匆忙地把自己”嫁”了出去。我相信在座的的同學(xué)也一定有這樣的心態(tài)，看到周圍同學(xué)一個(gè)個(gè)陸續(xù)的拿到offer，自己的心態(tài)也越來越焦躁，不管崗位適不適合自己只要有企業(yè)要就答應(yīng)簽約。采取先就業(yè)、后擇業(yè)的心態(tài)去找工作，并往往將第一份工作當(dāng)成進(jìn)入職場的跳板。
但是很多人不知道其實(shí)第一份工作對個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展有很重要的意義!踏入社會(huì)的第一份工作十分重要，但是有許多同學(xué)往往認(rèn)識不到這點(diǎn)。如果當(dāng)你進(jìn)入一家企業(yè)后發(fā)現(xiàn)并不是你想要的，這時(shí)迫于習(xí)慣了某種工作狀態(tài)和職業(yè)環(huán)境，就會(huì)對其產(chǎn)生依賴性，就算是自己不想要的，也不想走人，在昏昏噩噩中度過一天又一天，虛度光陰，最后被企業(yè)淘汰;另一方面，選擇跳槽，可能會(huì)喪失許多既得的利益，如已有的工作經(jīng)驗(yàn)、資源、地位等;再者，又浪費(fèi)了寶貴的時(shí)間。如果第一份工作找不好，同學(xué)們以后的職業(yè)發(fā)展將會(huì)受到很大阻礙，所以，大家要對進(jìn)入一個(gè)什么樣的企業(yè)要有一個(gè)清晰的認(rèn)識。
第一份工作很重要。那么我們?nèi)绾芜x擇企業(yè)呢?孟子說：良禽擇木而棲，賢臣擇主而事。
第二，企業(yè)文化。員工的工作環(huán)境和工作氛圍如何;
第三，企業(yè)為員工提供的發(fā)展空間。是否有良好的培訓(xùn)、提升和發(fā)展空間。
具備以上三個(gè)條件的企業(yè)我認(rèn)為就是一個(gè)好企業(yè)。好的企業(yè)便等同于一個(gè)好的平臺(tái)。
公司概況、兆維產(chǎn)品、企業(yè)文化、發(fā)展空間、福利政策。 首先看公司概況：北京兆維電子(集團(tuán))有限責(zé)任公司(下稱“兆維集團(tuán)”)是北京電子控股有限責(zé)任公司下屬的全資企業(yè)，其前身是國營北京有線電總廠(國營第七三八廠)，成立于1957年，是國家“一五”計(jì)劃期間156項(xiàng)重點(diǎn)工程之一，曾研制生產(chǎn)了我國第一部自動(dòng)電話交換機(jī)、第一臺(tái)電子計(jì)算機(jī)、第一臺(tái)銀行自動(dòng)柜員機(jī)(atm)等高科技產(chǎn)品。五十多年來，兆維集團(tuán)承擔(dān)了一大批國家科技研發(fā)項(xiàng)目和重點(diǎn)建設(shè)工程，為我國民族工業(yè)的發(fā)展和國防現(xiàn)代化建設(shè)做出了突出貢獻(xiàn)。
tft液晶屏廣泛應(yīng)用于手機(jī)、車載顯示、游戲機(jī)、筆記本、數(shù)字相機(jī)屏等諸多領(lǐng)域。
公司文化和員工的工作環(huán)境：眾所周知，互聯(lián)網(wǎng)類企業(yè)的酬薪比較高，但隨之而來的是高強(qiáng)度的加班和高壓力的競爭環(huán)境。在我們公司不會(huì)這樣。我們?yōu)閱T工提供一個(gè)舒適平和的工作環(huán)境。(強(qiáng)調(diào)一下公司員工的工作環(huán)境)
發(fā)展空間：突出為每位員工定制最適合員工的發(fā)展路線。 福利政策：介紹一下公司的福利政策。
今天的的宣講就到這里，我們真誠期待您加入到這個(gè)家庭中，和我們一起為了公司的未來而共同努力!
再次感謝各位公司人員，以及到場的各位同學(xué)。
要提醒各位同學(xué)，我們提交簡歷的方式是現(xiàn)場投遞，宣講會(huì)結(jié)束后可以現(xiàn)場投遞簡歷或者填寫簡歷，回去后我們會(huì)進(jìn)行簡歷篩選，然后會(huì)組織一場專場的面試。
今天的宣講到此結(jié)束!在場的可以現(xiàn)場投遞簡歷或填寫簡歷，當(dāng)然有問題的也可以現(xiàn)場咨詢，我們現(xiàn)場解答。 再次感謝大家的參加。
人才政策宣講會(huì)講話稿篇二
校園宣講會(huì)是校招的重頭戲。一場好的宣講會(huì)可以讓你的校招很成功，而一場不好的宣講會(huì)也可以把它“搞砸”，成敗在此一舉。下面是本站小編給大家整理的校園宣講會(huì)領(lǐng)導(dǎo)
講話稿
，僅供參考。各位同學(xué)你們好，歡迎大家今天來參加本次的校園招聘宣講會(huì)，我是負(fù)責(zé)人。首先我謹(jǐn)代表對學(xué)校關(guān)于本次招聘會(huì)對我司提供的幫助與支持表示由衷的感謝。也謝謝同學(xué)們能夠熱情積極的參與本次宣講。
下面由我向大家介紹下本次招聘小組的成員：(職位)、(職位)……
今天，在這里看到大家一張張充滿青春活力的面孔，我感到非常親切，因?yàn)槿舾赡昵?，我和大家一樣，在學(xué)校招聘大廳里看著一場又一場的企業(yè)宣講會(huì)，當(dāng)時(shí)覺得自己非常迷茫，不知道該選擇什么樣的行業(yè)和企業(yè)，也不知道自己適合從事什么樣的工作，但是今天站在這里，我很想用一個(gè)“過來人”的身份，和同學(xué)們探討一下如何走過這個(gè)迷茫的階段， 如何得到令自己滿意的人生中的第一份工作。
有句話相信大家都聽過，“女怕嫁錯(cuò)郎，男怕入錯(cuò)行”，大家今天坐在這里我相信只有一個(gè)目標(biāo)：找個(gè)好工作，找一份令自己滿意的工作。
但是初入職場，人生的選擇往往是被動(dòng)的。很多人為了能夠就業(yè)，迫于就業(yè)的壓力匆匆忙忙地把自己“ 嫁“了出去。我相信在座的同學(xué)中一定也有這樣的人，看到周圍同學(xué)一個(gè)個(gè)陸續(xù)的拿到offer，自己的心態(tài)也變得越來越焦躁，不管崗位適不適合自己只要有企業(yè)要就答應(yīng)簽約。采取先就業(yè)、后擇業(yè)的心態(tài)去找工作，且往往將第一份工作當(dāng)成進(jìn)入職場的跳板。
但是很多人不知道其實(shí)第一份工作對于個(gè)人職業(yè)生涯的發(fā)展有著多么重要的意義!踏入社會(huì)的第一份工作十分重要，但是有許多同學(xué)往往認(rèn)識不到這一點(diǎn)。如果當(dāng)你進(jìn)入一家企業(yè)后發(fā)現(xiàn)并不是你想要的，這時(shí)迫于習(xí)慣了某種工作狀態(tài)和職業(yè)環(huán)境，就會(huì)對其產(chǎn)生依賴性，就算是自己不想要的，很多人也不會(huì)選擇離開，之后便在昏昏噩噩中度過了一天又一天，浪費(fèi)了自己寶貴的大好年華，這也就是經(jīng)常被人提到的“溫水煮青蛙”?？梢娙绻谝环莨ぷ鬟x擇不好，同學(xué)們以后的職業(yè)發(fā)展將會(huì)受到很大阻礙，所以，大家對要進(jìn)入一個(gè)什么樣的企業(yè)必須有一個(gè)清晰的認(rèn)識。
第一，企業(yè)所屬的行業(yè)。是否是朝陽行業(yè)，是否有較大的社會(huì)需求;
第二，企業(yè)文化。員工的工作環(huán)境和工作氛圍如何;
第三，企業(yè)為員工提供的發(fā)展空間。是否有良好的培訓(xùn)、提升和成長的體系。
我認(rèn)為滿足以上三個(gè)條件的企業(yè)就能夠?yàn)橥瑢W(xué)們提供一個(gè)良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。
本次我們校招的崗位十分豐富，既有業(yè)務(wù)部門的站長、運(yùn)營主管類崗位，也有職能部門的規(guī)劃、營銷、質(zhì)控、數(shù)據(jù)分析、標(biāo)準(zhǔn)化、培訓(xùn)等崗位。這些崗位大部分屬于管理或輔助管理類。
有一個(gè)高速發(fā)展的過去，現(xiàn)在也處于快速發(fā)展的過程中。管理部作為崗位和人員占比最多的部門，發(fā)展的途徑和渠道是十分廣闊的。具體來說，我們?yōu)閺V大員工設(shè)置了兩個(gè)晉升通道，一個(gè)是專業(yè)方向的，我們定義為p序列人才，可以從專業(yè)主管發(fā)展到專業(yè)經(jīng)理，再到專業(yè)高級經(jīng)理，直至專業(yè)總監(jiān)。還有一個(gè)是管理方向的，我們定義為m序列人才，可以從主管發(fā)展到經(jīng)理、高級經(jīng)理、總監(jiān)。同時(shí)這兩個(gè)序列間也有交叉，可以貫通和變更渠道?？偟膩碚f，不管是縱向的專業(yè)發(fā)展，還是橫向的管理崗位發(fā)展，在都是允許的，并且是被鼓勵(lì)的。
我要講的部分就到這里，真誠的期待在座的同學(xué)們能夠加入到這個(gè)大家庭中，與我們一起為公司的前景和自己的未來而共同努力奮斗!
再次感謝在座的各位校領(lǐng)導(dǎo)，以及到場的同學(xué)們，謝謝。
親愛的同學(xué)們，大家晚上好!
歡迎大家來參加我們兆維公司的本次的校園招聘宣講會(huì)。首先我謹(jǐn)代表北京兆維電子(集團(tuán))有限責(zé)任公司對學(xué)校提供本次招聘的幫助和支持表示感謝。也謝謝同學(xué)們熱情積極的參與本次宣講。
下面我向大家介紹本次招聘小組的成員：(職位)、(職位)、
今天，我站在這張講臺(tái)上，看到大家一張張充滿青春活力的面孔，我感到非常親切，因?yàn)槿舾赡昵?，我和大家一樣，坐在學(xué)校招聘大廳看著一場又一場的企業(yè)宣講會(huì)，當(dāng)時(shí)覺得自己非常迷茫，不知道自己該選擇什么樣行業(yè)和企業(yè)，也不知道自己適合從事什么樣的工作，但是今天站在這里，我很想用一個(gè)老師或者師姐(師兄)的身份，和同學(xué)們探討一下如何走過這個(gè)迷茫的階段， 如何得到人生令自己滿意的第一份工作。
相信有句話大家都聽過，“女怕嫁錯(cuò)郎，男怕入錯(cuò)行”，大家今天坐在這里我相信只有一個(gè)目標(biāo)：找個(gè)好工作，找一份令自己滿意的工作。
但是初入職場，人生的選擇往往是被動(dòng)的。很多人為了能夠就業(yè)，迫于就業(yè)的壓力匆忙地把自己”嫁”了出去。我相信在座的的同學(xué)也一定有這樣的心態(tài)，看到周圍同學(xué)一個(gè)個(gè)陸續(xù)的拿到offer，自己的心態(tài)也越來越焦躁，不管崗位適不適合自己只要有企業(yè)要就答應(yīng)簽約。采取先就業(yè)、后擇業(yè)的心態(tài)去找工作，并往往將第一份工作當(dāng)成進(jìn)入職場的跳板。
但是很多人不知道其實(shí)第一份工作對個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展有很重要的意義!踏入社會(huì)的第一份工作十分重要，但是有許多同學(xué)往往認(rèn)識不到這點(diǎn)。如果當(dāng)你進(jìn)入一家企業(yè)后發(fā)現(xiàn)并不是你想要的，這時(shí)迫于習(xí)慣了某種工作狀態(tài)和職業(yè)環(huán)境，就會(huì)對其產(chǎn)生依賴性，就算是自己不想要的，也不想走人，在昏昏噩噩中度過一天又一天，虛度光陰，最后被企業(yè)淘汰;另一方面，選擇跳槽，可能會(huì)喪失許多既得的利益，如已有的工作經(jīng)驗(yàn)、資源、地位等;再者，又浪費(fèi)了寶貴的時(shí)間。如果第一份工作找不好，同學(xué)們以后的職業(yè)發(fā)展將會(huì)受到很大阻礙，所以，大家要對進(jìn)入一個(gè)什么樣的企業(yè)要有一個(gè)清晰的認(rèn)識。
第一份工作很重要。那么我們?nèi)绾芜x擇企業(yè)呢?孟子說：良禽擇木而棲，賢臣擇主而事。
第二，企業(yè)文化。員工的工作環(huán)境和工作氛圍如何;
第三，企業(yè)為員工提供的發(fā)展空間。是否有良好的培訓(xùn)、提升和發(fā)展空間。
具備以上三個(gè)條件的企業(yè)我認(rèn)為就是一個(gè)好企業(yè)。好的企業(yè)便等同于一個(gè)好的平臺(tái)。
公司概況、兆維產(chǎn)品、企業(yè)文化、發(fā)展空間、福利政策。 首先看公司概況：北京兆維電子(集團(tuán))有限責(zé)任公司(下稱“兆維集團(tuán)”)是北京電子控股有限責(zé)任公司下屬的全資企業(yè)，其前身是國營北京有線電總廠(國營第七三八廠)，成立于1957年，是國家“一五”計(jì)劃期間156項(xiàng)重點(diǎn)工程之一，曾研制生產(chǎn)了我國第一部自動(dòng)電話交換機(jī)、第一臺(tái)電子計(jì)算機(jī)、第一臺(tái)銀行自動(dòng)柜員機(jī)(atm)等高科技產(chǎn)品。五十多年來，兆維集團(tuán)承擔(dān)了一大批國家科技研發(fā)項(xiàng)目和重點(diǎn)建設(shè)工程，為我國民族工業(yè)的發(fā)展和國防現(xiàn)代化建設(shè)做出了突出貢獻(xiàn)。
tft液晶屏廣泛應(yīng)用于手機(jī)、車載顯示、游戲機(jī)、筆記本、數(shù)字相機(jī)屏等諸多領(lǐng)域。
公司文化和員工的工作環(huán)境：眾所周知，互聯(lián)網(wǎng)類企業(yè)的酬薪比較高，但隨之而來的是高強(qiáng)度的加班和高壓力的競爭環(huán)境。在我們公司不會(huì)這樣。我們?yōu)閱T工提供一個(gè)舒適平和的工作環(huán)境。(強(qiáng)調(diào)一下公司員工的工作環(huán)境)
發(fā)展空間：突出為每位員工定制最適合員工的發(fā)展路線。 福利政策：介紹一下公司的福利政策。
今天的的宣講就到這里，我們真誠期待您加入到這個(gè)家庭中，和我們一起為了公司的未來而共同努力!
再次感謝各位公司人員，以及到場的各位同學(xué)。
要提醒各位同學(xué)，我們提交簡歷的方式是現(xiàn)場投遞，宣講會(huì)結(jié)束后可以現(xiàn)場投遞簡歷或者填寫簡歷，回去后我們會(huì)進(jìn)行簡歷篩選，然后會(huì)組織一場專場的面試。
今天的宣講到此結(jié)束!在場的可以現(xiàn)場投遞簡歷或填寫簡歷，當(dāng)然有問題的也可以現(xiàn)場咨詢，我們現(xiàn)場解答。 再次感謝大家的參加。
各位同學(xué)大家好：
(開場白)首先我代表百事公司歡迎大家參加百事(中國)投資有限公司校園招聘宣講會(huì)。那么百事公司是一家怎樣的公司?我們的發(fā)展前景如何?我們需要什么職位的，并職位要求是什么?我相信，這些都是在座的同學(xué)們關(guān)心的問題。作為本次宣講會(huì)主持人，在接下來的時(shí)間里將由我來為大家一一解答。希望通過今天的宣講會(huì)，同學(xué)們會(huì)對百事公司有一個(gè)更加全面的認(rèn)識和了解。
下面我為大家介紹一下 百事公司的企業(yè)概況。百事公司是世界上最成功的消費(fèi)品公司之一，百事公司的前身百事可樂公司創(chuàng)建于1898年，當(dāng)時(shí)主要生產(chǎn)飲料。隨著百事可樂公司品牌的不斷擴(kuò)大，它的領(lǐng)域不但擴(kuò)展， 1965年百事可樂公司于與世界休閑食品最大的制造與銷售商菲多利公司合并，組成了百事公司。1981年，受中國改革開放政策的鼓舞，百事公司與中國政府簽約在深圳興建百事可樂灌瓶廠，宣告了投資中國歷程的開始，成為首批進(jìn)入中國的美國商業(yè)合作伙伴之一。1995年，百事(中國)投資有限公司成立，總部設(shè)在上海。近年來，百事在中國的碳酸飲料業(yè)務(wù)和非碳酸飲料業(yè)務(wù)持續(xù)穩(wěn)定增長，百事公司的休閑食品業(yè)務(wù)在中國也取得了不俗的業(yè)績。如今已在中國成立了數(shù)十家合資、合作、獨(dú)資企業(yè)和項(xiàng)目。百事中國員工超過1.5萬人并為15多萬人提供間接就業(yè)機(jī)會(huì)，包括服務(wù)商、供應(yīng)商和分銷商。百事中國已成為百事國際集團(tuán)(飲料)第一大市場，也是百事公司全球最重要的市場之一 為什么能成為百強(qiáng)?公司的品牌理念、文化、優(yōu)勢在于： 百事?lián)碛小翱释麩o限”品牌的理念是寓意倡導(dǎo)年輕人積極進(jìn)取的生活態(tài)為了推廣這一理念，百事選擇足球和音樂作為品牌基礎(chǔ)和企業(yè)文化載體借助一大批明星作為品牌代言人，極力倡導(dǎo)企業(yè)文化所提倡的精神，使百事的“新一代的選擇”和推崇“快樂自由”的風(fēng)格廣泛地被人們尤其是青年人的理解和接受。這樣，很多人就明白了，為什么“百事”的產(chǎn)品從簡單的包裝到向運(yùn)動(dòng)系列、功能系列拓展都刻意體現(xiàn)一種動(dòng)感和歡快的格調(diào)，從而使許多青年人成為“百事”忠實(shí)和熱心的消費(fèi)者。 百事文化不僅是企業(yè)的，也是社會(huì)的，它深刻地通過其產(chǎn)品的推銷影響著一大批人，反過來又推動(dòng)企業(yè)按照這種文化的定位不斷創(chuàng)新，得以經(jīng)歷了100多年還保持著旺盛的朝氣。
優(yōu)勢
(一) 優(yōu)質(zhì)人才
聰明、熱情、堅(jiān)守承諾、創(chuàng)新、行業(yè)專家、勇于冒險(xiǎn)。 在每個(gè)層面、每個(gè)部門、每個(gè)國家我們都擁有世界一流的員工為我們每一天的成功做出貢獻(xiàn)。
(二) 強(qiáng)大品牌
我們許多品類都是市場的領(lǐng)導(dǎo)者。我們擁有20個(gè)世界排名第1或第2的品牌。我們還有18個(gè)年度零售額突破10億美元的品牌。我們的品牌享譽(yù)世界。
(三) 團(tuán)隊(duì)文化
(四) 影響能力
百事的企業(yè)精神閃閃發(fā)光。我們的人才、資源與支持使理想成真。我們確保每一個(gè)員工都可以取得非凡的成績。
(五) 績效優(yōu)先
在百事我們享受勝利。我們致力成為市場領(lǐng)導(dǎo)者并把我們的系統(tǒng)推向世界各地。百事認(rèn)可并嘉獎(jiǎng)績效。
(六) 自我進(jìn)取
為了更好的發(fā)揮產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)勢，將市場經(jīng)營重點(diǎn)在核心品牌方面，百事公司于1997年10月作出重大戰(zhàn)略調(diào)整，將擁有必勝客、肯德基和taco bell的餐廳從公司分離出去，使之成為一家獨(dú)立的上市公司，即百勝全球公司這也以便集中精力進(jìn)行品牌建設(shè)和品牌營銷。(1998年，百事公司與世界鮮榨果汁行業(yè)排名第一的純品康納公司合并。1999年，百事可樂罐裝成為百事公司在是世界上最成功的消費(fèi)品公司之一。20xx年，百事公司將以制造水果混合型飲料、能量飲料、乳品飲料、茶飲料和含有植物成分的sobe飲料業(yè)務(wù)納入公司業(yè)務(wù)范圍，并開拓一系列新型飲料產(chǎn)品。20xx年，百事公司獲得美國聯(lián)邦貿(mào)易委員會(huì)無條件批準(zhǔn)，以134億美元成功收購世界著名的桂格公司，一躍成為全球非碳酸飲料行業(yè)的冠軍。)合并后的百事公司，重點(diǎn)發(fā)展需求強(qiáng)勁的休閑食品和飲料業(yè)務(wù)。 在將非戰(zhàn)略性業(yè)務(wù)剝離的同時(shí)，百事公司也陸續(xù)收購或者并購了多項(xiàng)核心業(yè)務(wù).負(fù)責(zé)美國和加拿大以外近200個(gè)市場業(yè)務(wù)的“百事國際集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)百事旗下食品和飲料業(yè)務(wù)在北美以外市場的開發(fā)。
1.5—2年的培養(yǎng)計(jì)劃。然后要接受為期一周的上崗培訓(xùn)，培訓(xùn)包括企業(yè)價(jià)值觀、各個(gè)功能部門的職責(zé)等，而后將在4個(gè)不同崗位上進(jìn)行輪崗，從傳統(tǒng)渠道市場策劃到小型市場策劃主管崗位上磨練，最后成為一個(gè)合格的市場策劃人員。百事可樂公司在注重人才選拔的同時(shí)更加注重人才的可持續(xù)發(fā)展，我們對人才可持續(xù)性的觀點(diǎn)有三個(gè)基本要素：價(jià)值觀、多元化和包容性，以及能力建設(shè)。對于非常聰明的人才，能量百分之百地釋放，公司會(huì)給其提供高速發(fā)展的事業(yè)階梯和優(yōu)厚的報(bào)酬待遇，讓他們很早地承擔(dān)重要的責(zé)任，在各自的工作范圍內(nèi)有高度自由空間，以及其他優(yōu)秀三同事之間積極合作的工作環(huán)境。
百事計(jì)劃
我們希望吸引大學(xué)的人才，將您培養(yǎng)成為百事中國未來的管理人員。
您將接受全方位的見習(xí)、自學(xué)、培訓(xùn)和績效評估。
您將擁有機(jī)會(huì)擴(kuò)充您的知識寶庫并磨練解決問題的能力。
您將在一個(gè)唯賢是用并回報(bào)優(yōu)異與創(chuàng)新的環(huán)境中茁壯成長。
(我們?yōu)閱T工參加社會(huì)統(tǒng)籌的養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療等保險(xiǎn) 員工補(bǔ)充健康保險(xiǎn) 辦理住房公積金 享受帶薪年休假) ( 我們承諾： 通過授權(quán)員工，使其履行責(zé)任，彼此恪守誠信，實(shí)現(xiàn)持續(xù)增長)( 我們的指導(dǎo)原則： 關(guān)心客戶、消費(fèi)者和我們生活的這個(gè)世界 只銷售我們引以為傲的產(chǎn)品 開誠布公 平衡短期和長期 以多元化和包容性取勝 尊重他人、共同成功 職業(yè)發(fā)展通路 您將在百事體驗(yàn)與眾不同的挑戰(zhàn)并與我們共同成長。)我們賦予有才能的員工無限機(jī)會(huì)，與我們一起發(fā)展百事的業(yè)務(wù)。我們考慮新的機(jī)會(huì)和可能的變數(shù)時(shí)，尤其考慮五大要素：注重績效、領(lǐng)導(dǎo)能力、專業(yè)能力、了解業(yè)務(wù)和關(guān)鍵經(jīng)驗(yàn)。
本次招聘的職位是營銷部市場策劃
崗位職責(zé)
：4.負(fù)責(zé)企業(yè)及產(chǎn)品品牌宣傳文案的策劃、創(chuàng)意、撰寫和執(zhí)行;
我們的要求是
1. 責(zé)任心強(qiáng)，能在壓力下工作
3. 性格外向、誠懇、良好的溝通力和執(zhí)行力
4. 適應(yīng)短期出差
5. 男女不限
6. 本科以上學(xué)歷
8. 招聘流程
在線申請——校園宣講會(huì)——能力測試——首輪面試/最終甄選——參觀百事中國——聘用 (結(jié)束語)
每個(gè)人都是充滿智慧獨(dú)一無二的個(gè)體
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人才政策宣講會(huì)講話稿篇三
各位同學(xué)你們好，歡迎大家今天來參加本次的校園招聘宣講會(huì)，我是負(fù)責(zé)人。首先我謹(jǐn)代表對學(xué)校關(guān)于本次招聘會(huì)對我司提供的幫助與支持表示由衷的感謝。也謝謝同學(xué)們能夠熱情積極的參與本次宣講。
下面由我向大家介紹下本次招聘小組的成員：(職位)、(職位)……
今天，在這里看到大家一張張充滿青春活力的面孔，我感到非常親切，因?yàn)槿舾赡昵?，我和大家一樣，在學(xué)校招聘大廳里看著一場又一場的企業(yè)宣講會(huì)，當(dāng)時(shí)覺得自己非常迷茫，不知道該選擇什么樣的行業(yè)和企業(yè)，也不知道自己適合從事什么樣的工作，但是今天站在這里，我很想用一個(gè)“過來人”的身份，和同學(xué)們探討一下如何走過這個(gè)迷茫的階段， 如何得到令自己滿意的人生中的第一份工作。
有句話相信大家都聽過，“女怕嫁錯(cuò)郎，男怕入錯(cuò)行”，大家今天坐在這里我相信只有一個(gè)目標(biāo)：找個(gè)好工作，找一份令自己滿意的工作。
但是初入職場，人生的選擇往往是被動(dòng)的。很多人為了能夠就業(yè)，迫于就業(yè)的壓力匆匆忙忙地把自己“ 嫁“了出去。我相信在座的同學(xué)中一定也有這樣的人，看到周圍同學(xué)一個(gè)個(gè)陸續(xù)的拿到offer，自己的心態(tài)也變得越來越焦躁，不管崗位適不適合自己只要有企業(yè)要就答應(yīng)簽約。采取先就業(yè)、后擇業(yè)的心態(tài)去找工作，且往往將第一份工作當(dāng)成進(jìn)入職場的跳板。
但是很多人不知道其實(shí)第一份工作對于個(gè)人職業(yè)生涯的發(fā)展有著多么重要的意義!踏入社會(huì)的第一份工作十分重要，但是有許多同學(xué)往往認(rèn)識不到這一點(diǎn)。如果當(dāng)你進(jìn)入一家企業(yè)后發(fā)現(xiàn)并不是你想要的，這時(shí)迫于習(xí)慣了某種工作狀態(tài)和職業(yè)環(huán)境，就會(huì)對其產(chǎn)生依賴性，就算是自己不想要的，很多人也不會(huì)選擇離開，之后便在昏昏噩噩中度過了一天又一天，浪費(fèi)了自己寶貴的大好年華，這也就是經(jīng)常被人提到的“溫水煮青蛙”。可見如果第一份工作選擇不好，同學(xué)們以后的職業(yè)發(fā)展將會(huì)受到很大阻礙，所以，大家對要進(jìn)入一個(gè)什么樣的企業(yè)必須有一個(gè)清晰的認(rèn)識。
第一，企業(yè)所屬的行業(yè)。是否是朝陽行業(yè)，是否有較大的社會(huì)需求;
第二，企業(yè)文化。員工的工作環(huán)境和工作氛圍如何;
第三，企業(yè)為員工提供的發(fā)展空間。是否有良好的培訓(xùn)、提升和成長的體系。
我認(rèn)為滿足以上三個(gè)條件的企業(yè)就能夠?yàn)橥瑢W(xué)們提供一個(gè)良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。
本次我們校招的崗位十分豐富，既有業(yè)務(wù)部門的站長、運(yùn)營主管類崗位，也有職能部門的規(guī)劃、營銷、質(zhì)控、數(shù)據(jù)分析、標(biāo)準(zhǔn)化、培訓(xùn)等崗位。這些崗位大部分屬于管理或輔助管理類。
有一個(gè)高速發(fā)展的過去，現(xiàn)在也處于快速發(fā)展的過程中。管理部作為崗位和人員占比最多的部門，發(fā)展的途徑和渠道是十分廣闊的。具體來說，我們?yōu)閺V大員工設(shè)置了兩個(gè)晉升通道，一個(gè)是專業(yè)方向的，我們定義為p序列人才，可以從專業(yè)主管發(fā)展到專業(yè)經(jīng)理，再到專業(yè)高級經(jīng)理，直至專業(yè)總監(jiān)。還有一個(gè)是管理方向的，我們定義為m序列人才，可以從主管發(fā)展到經(jīng)理、高級經(jīng)理、總監(jiān)。同時(shí)這兩個(gè)序列間也有交叉，可以貫通和變更渠道?？偟膩碚f，不管是縱向的專業(yè)發(fā)展，還是橫向的管理崗位發(fā)展，在都是允許的，并且是被鼓勵(lì)的。
我要講的部分就到這里，真誠的期待在座的同學(xué)們能夠加入到這個(gè)大家庭中，與我們一起為公司的前景和自己的未來而共同努力奮斗!
再次感謝在座的各位校領(lǐng)導(dǎo)，以及到場的同學(xué)們，謝謝。
人才政策宣講會(huì)講話稿篇四
各位12級新生:
大家晚上好！我是國際工商管理學(xué)院團(tuán)學(xué)聯(lián)主席李羅曉晗。
首先，我謹(jǐn)代表管院團(tuán)學(xué)聯(lián)全體成員向你們表示熱烈歡迎，歡迎你們在最燦爛的季節(jié)，進(jìn)入了上外的校門，走進(jìn)了管院的大廳。在這里，你們將迎來人生當(dāng)中充實(shí)而又美好的歲月，而團(tuán)學(xué)聯(lián)的經(jīng)歷，是這段光陰里不可缺少的一筆財(cái)富。 作為上外最活躍的學(xué)院之一，管院一直秉承“管理、創(chuàng)新、實(shí)踐”的精神，致力于將學(xué)生培養(yǎng)成為具有遠(yuǎn)見的國際化復(fù)合型人才，而管院團(tuán)學(xué)聯(lián)就是管院學(xué)子的第一個(gè)實(shí)踐營。在這里，你們將擁有一個(gè)展示自我的舞臺(tái)，得到鍛煉自我的機(jī)會(huì)。在這里，你將會(huì)擁有一群志同道合的朋友，與你一起奮斗。在這里，你將用自己的努力與付出，換來值得驕傲的成績。
作為上海市五四特色團(tuán)支部，管院在各屆團(tuán)學(xué)聯(lián)前輩的帶領(lǐng)下，已經(jīng)取得了不少成就。從管理周到游學(xué)季，從關(guān)愛自閉癥兒童的慈善項(xiàng)目到高管論壇，從班劇班歌比賽到圣誕晚會(huì)，管院的活動(dòng)涵蓋了學(xué)術(shù)、實(shí)踐、生活等各個(gè)方面，不僅豐富了管院學(xué)子的生活，也形成了管院獨(dú)特的文化。
而今，你們，將作為團(tuán)學(xué)聯(lián)的新鮮血液，為管院的發(fā)展注入新的活力。今天，我們相聚在這里，我看到了你們眼中對于大學(xué)生活的憧憬和對于團(tuán)學(xué)聯(lián)的向往。或許昨天你們還沉浸在中學(xué)生活的快樂里，而現(xiàn)在你們已經(jīng)站在了大學(xué)的起點(diǎn)；或許現(xiàn)在你們的感覺還很迷茫，但經(jīng)過了在團(tuán)學(xué)聯(lián)的鍛煉，你們會(huì)有新的方向。 作為大學(xué)新生，我希望，你們能夠找到自己的理想，找到自己最愛的事情，找到自己的動(dòng)力。正如喬布斯所說：the only thing that kept me going was that i loved what i did。大學(xué)不是夢想的溫床，是你們規(guī)劃人生、創(chuàng)造未來的夢工廠。未來的四年就掌握在你們的手中，衷心祝愿你們在上外這片熱土上，擁有一段完美的大學(xué)生活！
國際工商管理學(xué)院
2012年9月
各位12級的學(xué)弟學(xué)妹們，大家下午好，很高興能在這里如約與大家見面，我是學(xué)團(tuán)聯(lián)紀(jì)檢部的成員之一。下面就由我來為大家簡單介紹一下我們學(xué)團(tuán)聯(lián)紀(jì)檢部。
紀(jì)檢部相對于其他五個(gè)學(xué)團(tuán)聯(lián)的部門來說是一個(gè)比較嚴(yán)肅嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟块T，紀(jì)檢部在學(xué)團(tuán)聯(lián)分管紀(jì)律和監(jiān)督，嚴(yán)肅的來說主要負(fù)責(zé)協(xié)助主席團(tuán)對各社團(tuán)的日常工作和活動(dòng)進(jìn)行考核和評優(yōu)。并協(xié)助主席團(tuán)負(fù)責(zé)學(xué)團(tuán)聯(lián)下屬44個(gè)協(xié)會(huì)及其成員進(jìn)行各項(xiàng)相關(guān)考核，比如素質(zhì)的綜合測評、大型活動(dòng)和例會(huì)會(huì)議的考勤。對于偌大的學(xué)團(tuán)聯(lián)的集體，44個(gè)協(xié)會(huì)，正式成員將達(dá)到2000多人，無規(guī)矩不成方圓，所以這紀(jì)律在我看來是非常之重要。在接下來剩下的本學(xué)期的所有時(shí)間都是我學(xué)團(tuán)聯(lián)負(fù)責(zé)的文化藝術(shù)節(jié)的時(shí)間，這種大型活動(dòng)的組織是培養(yǎng)我大學(xué)生綜合素質(zhì)的有效方式。因此加強(qiáng)活動(dòng)的組織管理，進(jìn)行責(zé)任分工非常之重要。這些都是我們學(xué)團(tuán)聯(lián)紀(jì)檢部所要關(guān)注并付諸行動(dòng)的職責(zé)。
同時(shí)除了日常的本質(zhì)工作以外，我部還兼有穩(wěn)定學(xué)團(tuán)聯(lián)的各部各人團(tuán)結(jié)，推動(dòng)各個(gè)協(xié)會(huì)社團(tuán)相互間的公平競爭以及我們學(xué)團(tuán)聯(lián)的良性的發(fā)展。這些都是我們紀(jì)檢部義不容辭的責(zé)任。
紐約中鐵公司總裁佛里德利·威爾森說過一句話：一個(gè)熱忱的人，不論是在挖土，或者經(jīng)營大公司，都會(huì)認(rèn)為自己的工作是一項(xiàng)神圣的天職，并懷著深切的興趣。。。這不是一段單純而美麗的話語，而是你邁向成功之路的指路明燈！
好了，我的話就到這，謝謝各位！！
各位同志：
本次宣講會(huì)，是按照集團(tuán)公司紀(jì)委《關(guān)于開展廉潔從業(yè)警示教育的通知》的要求，在上級公司統(tǒng)一部署下開展的，目的是提高大家思想認(rèn)識，增強(qiáng)做好廉潔自律的自覺性和堅(jiān)定性。通過此次宣講，進(jìn)一步夯實(shí)廉潔從業(yè)思想道德基礎(chǔ)和筑牢拒腐防變思想的紀(jì)律防線，引導(dǎo)大家自覺履行職責(zé)并規(guī)范行為，促進(jìn)廉潔自律。
目前，我們國家廉政建設(shè)和反腐-敗工作抓得非常嚴(yán)，國家新一屆領(lǐng)導(dǎo)人對于反腐-敗工作的決心、態(tài)度、工作力度和信心前所未有。但是反腐-敗斗爭形勢依然嚴(yán)峻，當(dāng)前腐-敗案件仍呈多發(fā)態(tài)勢，說明反腐-敗工作的長期性、復(fù)雜性和艱巨性。此次廉潔從政教育活動(dòng)，大家要引起高度重視，充分認(rèn)識警示教育宣講的重要意義。下來要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)警示教育宣講內(nèi)容和精神內(nèi)涵，進(jìn)一步強(qiáng)化“紅線”和“底線”意識。大家必須明白，貪是注定要付出經(jīng)濟(jì)、聲譽(yù)、家庭、健康、自由等代價(jià)的。要鎖住貪欲，就必須要樹立正確的人生觀和利益觀、樹立正確的權(quán)力觀，同時(shí)要慎交朋友、培養(yǎng)良好的生活作風(fēng)，做到干干凈凈做事，清清白白做人。
我們?nèi)A是個(gè)新公司，正處于一個(gè)初步發(fā)展的階段，更需要一個(gè)風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境，大家要以這次教育活動(dòng)為契機(jī)，樹立廉潔從業(yè)的正確思想，筑牢思想道德防線，從根源杜絕腐-敗，將各自的崗位職責(zé)記在心上、抓在手上、落實(shí)在行動(dòng)上。為我們?nèi)A公司的發(fā)展壯大，為我們?nèi)镜陌l(fā)展壯大做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
同志們：
根據(jù)關(guān)于學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的統(tǒng)一部署，在活動(dòng)第一階段即學(xué)習(xí)調(diào)研階段，各級黨組織負(fù)責(zé)人要帶頭開展主題宣講。3月24日，溫州理論中心組以專題報(bào)告會(huì)的形式，開展“深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”集中學(xué)習(xí)活動(dòng)，溫州書記邵占維在會(huì)上作了宣講報(bào)告。邵占維書記宣講的主題是：深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，按照中央、的要求和溫州的具體部署，以“保穩(wěn)促調(diào)、統(tǒng)籌兼顧、開創(chuàng)溫州科學(xué)發(fā)展新局面”為實(shí)踐總載體，認(rèn)真抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，以學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的.明顯成效推動(dòng)各項(xiàng)工作上水平，不斷取得科學(xué)發(fā)展的新成效。我部領(lǐng)導(dǎo)小組成員參加了主題報(bào)告會(huì)。會(huì)后，經(jīng)我部學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，今天在這里由我給大家做宣講報(bào)告。我的宣講報(bào)告主題是：以“提效創(chuàng)優(yōu)、服務(wù)民生，開創(chuàng)舊城改建新局面”為我部實(shí)踐載體，以“六大專項(xiàng)行動(dòng)”為具體實(shí)踐舉措，正確把握專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施要求，不斷取得舊城改建科學(xué)發(fā)展的新成果。
開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，最根本的是要增強(qiáng)廣大黨員干部貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性，切實(shí)把各方面的積極性引導(dǎo)到科學(xué)發(fā)展軌道上來，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。聯(lián)系當(dāng)前實(shí)際，基于積極應(yīng)對國際金融危機(jī)的影響、加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、促進(jìn)城鄉(xiāng)區(qū)域統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展、落實(shí)溫州市政府重大部署和當(dāng)前各項(xiàng)工作任務(wù)、確保學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效等五個(gè)方面考慮，溫州研究確定，把“保穩(wěn)促調(diào)、統(tǒng)籌兼顧、開創(chuàng)溫州科學(xué)發(fā)展新局面”作為實(shí)踐總載體，貫穿于整個(gè)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的始終。
實(shí)踐載體是整個(gè)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的中心和靈魂，它對整個(gè)活動(dòng)起著提綱挈領(lǐng)、推動(dòng)深化的作用。我部學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)我市實(shí)踐總載體的總體要求，結(jié)合我部實(shí)際，確定的我部實(shí)踐載體為“提效創(chuàng)優(yōu)、服務(wù)民生，開創(chuàng)舊城改建新局面”。
我部這一實(shí)踐載體所包含的三方面的內(nèi)容是有機(jī)聯(lián)系、相輔相成、辯證統(tǒng)一的。
“開創(chuàng)舊城改建新局面”，實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展，是我部黨員干部貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的最終目標(biāo)。
提出“開創(chuàng)舊城改建新局面”，主要是基于我部舊城改建的歷史回顧以及對當(dāng)前所面臨的形勢和任務(wù)的深入分析。近年來，我部全力實(shí)施溫州大都市區(qū)推進(jìn)戰(zhàn)略，通過舊城改建調(diào)整舊城區(qū)城市結(jié)構(gòu)、優(yōu)化舊城區(qū)用地布局、更新基礎(chǔ)設(shè)施、改善人居環(huán)境、保護(hù)城市歷史風(fēng)貌，為增強(qiáng)舊城區(qū)的發(fā)展動(dòng)力，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)。舊城改建的成果有目共睹。
新一輪改建以來，我部改建規(guī)劃向高層、小高層、低密度方向發(fā)展，設(shè)計(jì)理念向環(huán)境、社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益并重的方向推進(jìn)。安置房工程無論工程質(zhì)量、內(nèi)部設(shè)計(jì)，還是外觀、立面、功能、形象檔次，都能獲得社會(huì)各界較高的評價(jià)。
近年來，拆遷安置工作向政府、群眾雙贏的實(shí)物和貨幣結(jié)合的政策方向推進(jìn)。采取了就地安置、異地安置、貨幣安置等多元化安置方式，更加有效體現(xiàn)“舊城改建造福百姓”的宗旨，有力解決群眾的實(shí)際困難，使拆遷、建設(shè)、安置等工作更加順利地開展，減少政府和群眾之間的矛盾，促進(jìn)了社會(huì)和-諧穩(wěn)定。
一是一批歷史遺留問題嚴(yán)重困擾我部工作。
結(jié)算辦理滯后是一個(gè)亟待解決的老問題。去年以來我部成立攻堅(jiān)組重點(diǎn)加快結(jié)算辦理，全年共完成56項(xiàng)，是舊城改建歷史上決算辦理力度最大的一年。但截止目前，尚遺留300多項(xiàng)，決算辦理任務(wù)仍然十分艱巨，而且結(jié)算工作受施工單位上報(bào)材料的完整性的制約，時(shí)間越久難度越大。
龜湖小區(qū)120多戶遺留拆遷一直未能解決，難度極大。
這些問題無疑給我們帶來了壓力，造成我們現(xiàn)在“負(fù)重前行”。
二是協(xié)調(diào)各方利益的政策有待制定。主要包括集體土地征用政策的完善、解決安置房源缺口的配套政策的盡快出臺(tái)。由于缺乏解決安置房源缺口的政策依據(jù)，我們在處理這類問題時(shí)，可以說是步履艱難。
三是安置房建設(shè)資金籌措缺乏相對固定的途徑。
截止2015年3月，資金計(jì)劃中的收入均還未到位，僅靠08年安排的貸款周轉(zhuǎn)資金墊付工程款。據(jù)分析要落實(shí)資金收入計(jì)劃存在以下幾方面困難：一是財(cái)政統(tǒng)籌資金難以馬上到位；二是開發(fā)收入的車庫和商品房出售計(jì)劃尚需市有關(guān)部門協(xié)調(diào)，蓮花大廈（16、17、19號地塊）營業(yè)房出售款因糾紛而無法到位；三是商業(yè)銀行借款缺少抵押物，并且借款規(guī)模過大，還貸周轉(zhuǎn)十分困難。
四是我部直屬企業(yè)當(dāng)前面臨著業(yè)務(wù)縮減帶來的困難。
上述這些問題的存在，直接影響著舊城改建事業(yè)的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。只有破解這些矛盾和問題，優(yōu)化舊城改建環(huán)境，在完善體制機(jī)制中爭創(chuàng)科學(xué)發(fā)展新優(yōu)勢，才能開創(chuàng)舊城改建新局面。而要破解這些問題，根本出路在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)現(xiàn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。
因此，我部學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)確定的實(shí)踐載體，將“開創(chuàng)舊城改建新局面”作為這次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)要實(shí)現(xiàn)的總目標(biāo)，正是基于舊城改建的過去、現(xiàn)在和未來的回顧與展望，體現(xiàn)了舊城改建的歷史傳承。它既是我部應(yīng)對當(dāng)前形勢、保持舊城改建又好又快發(fā)展的迫切需要，更是加快推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的內(nèi)在要求。
同志們：
為深化文明城市創(chuàng)建，進(jìn)一步加強(qiáng)市民文明素質(zhì)教育，提升城鄉(xiāng)文明程度，按照區(qū)文明辦的安排，我們組織本次精神文明宣講活動(dòng)。出席宣講會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)有區(qū)老齡辦副主任***、區(qū)人民醫(yī)院產(chǎn)科副護(hù)士長、護(hù)師***、濟(jì)南幼兒師范高等?？茖W(xué)校講師***，下面讓我們以熱烈的掌聲歡迎領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中來為我們講課！
精神文明宣講活動(dòng)是深入貫徹落實(shí)黨的十七屆六中全會(huì)精神的具體要求，是大力加強(qiáng)我鎮(zhèn)精神文明建設(shè)工作的重要舉措。今年我鎮(zhèn)提出了創(chuàng)建全國文明村鎮(zhèn)的目標(biāo)，希望通過這次宣講，使廣大機(jī)關(guān)干部從我做起，從現(xiàn)在做起，從點(diǎn)滴做起，在具體行動(dòng)中做到講文明、懂禮儀、守道德，大力提升群眾文明素質(zhì)和城鄉(xiāng)文明程度，為“建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鎮(zhèn)、構(gòu)建和-諧**”營造良好的社會(huì)環(huán)境。
下面請區(qū)老齡辦***為我們做《弘揚(yáng)中華民族尊老敬老的傳統(tǒng)美德》的演講。
剛才，***為我們做了弘揚(yáng)中華民族美德的演講，例舉了許多現(xiàn)實(shí)中的實(shí)例，貼近生活，發(fā)人深思，讓大家受益匪淺。我們**作為慈孝之鄉(xiāng)，每名機(jī)關(guān)干部更應(yīng)發(fā)揮模范帶頭作用，弘揚(yáng)尊老敬老的優(yōu)良傳統(tǒng)，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)和-諧貢獻(xiàn)自己的力量。就本次宣講活動(dòng)，我再講幾點(diǎn)意見。一要高度認(rèn)識宣講活動(dòng)的重要意義。大家回去后要向沒來的同志和基層干部群眾傳達(dá)好會(huì)議精神。二要組織好宣講活動(dòng)。今年，我們將利用五月到七月的時(shí)間在各辦事處開展宣講活動(dòng)，希望各辦事處制定好計(jì)劃，組織好人員，將活動(dòng)落到實(shí)處。三是要講宣講精神落實(shí)到實(shí)際工作中去。學(xué)習(xí)先進(jìn)典型、勞模們的無私奉獻(xiàn)精神，努力工作，為全鎮(zhèn)發(fā)展貢獻(xiàn)力量，確保我鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)雙過半！
散會(huì)。
人才政策宣講會(huì)講話稿篇五
(開場白)首先我代表百事公司歡迎大家參加百事(中國)投資有限公司校園招聘宣講會(huì)。那么百事公司是一家怎樣的公司?我們的發(fā)展前景如何?我們需要什么職位的，并職位要求是什么?我相信，這些都是在座的同學(xué)們關(guān)心的問題。作為本次宣講會(huì)主持人，在接下來的時(shí)間里將由我來為大家一一解答。希望通過今天的宣講會(huì)，同學(xué)們會(huì)對百事公司有一個(gè)更加全面的認(rèn)識和了解。
下面我為大家介紹一下 百事公司的企業(yè)概況。百事公司是世界上最成功的消費(fèi)品公司之一，百事公司的前身百事可樂公司創(chuàng)建于1898年，當(dāng)時(shí)主要生產(chǎn)飲料。隨著百事可樂公司品牌的不斷擴(kuò)大，它的領(lǐng)域不但擴(kuò)展， 1965年百事可樂公司于與世界休閑食品最大的制造與銷售商菲多利公司合并，組成了百事公司。1981年，受中國改革開放政策的鼓舞，百事公司與中國政府簽約在深圳興建百事可樂灌瓶廠，宣告了投資中國歷程的開始，成為首批進(jìn)入中國的美國商業(yè)合作伙伴之一。1995年，百事(中國)投資有限公司成立，總部設(shè)在上海。近年來，百事在中國的碳酸飲料業(yè)務(wù)和非碳酸飲料業(yè)務(wù)持續(xù)穩(wěn)定增長，百事公司的休閑食品業(yè)務(wù)在中國也取得了不俗的業(yè)績。如今已在中國成立了數(shù)十家合資、合作、獨(dú)資企業(yè)和項(xiàng)目。百事中國員工超過1.5萬人并為15多萬人提供間接就業(yè)機(jī)會(huì)，包括服務(wù)商、供應(yīng)商和分銷商。百事中國已成為百事國際集團(tuán)(飲料)第一大市場，也是百事公司全球最重要的市場之一 為什么能成為百強(qiáng)?公司的品牌理念、文化、優(yōu)勢在于： 百事?lián)碛小翱释麩o限”品牌的理念是寓意倡導(dǎo)年輕人積極進(jìn)取的生活態(tài)為了推廣這一理念，百事選擇足球和音樂作為品牌基礎(chǔ)和企業(yè)文化載體借助一大批明星作為品牌代言人，極力倡導(dǎo)企業(yè)文化所提倡的精神，使百事的“新一代的選擇”和推崇“快樂自由”的風(fēng)格廣泛地被人們尤其是青年人的理解和接受。這樣，很多人就明白了，為什么“百事”的產(chǎn)品從簡單的包裝到向運(yùn)動(dòng)系列、功能系列拓展都刻意體現(xiàn)一種動(dòng)感和歡快的格調(diào)，從而使許多青年人成為“百事”忠實(shí)和熱心的消費(fèi)者。 百事文化不僅是企業(yè)的，也是社會(huì)的，它深刻地通過其產(chǎn)品的推銷影響著一大批人，反過來又推動(dòng)企業(yè)按照這種文化的定位不斷創(chuàng)新，得以經(jīng)歷了100多年還保持著旺盛的朝氣。
優(yōu)勢
(一) 優(yōu)質(zhì)人才
聰明、熱情、堅(jiān)守承諾、創(chuàng)新、行業(yè)專家、勇于冒險(xiǎn)。 在每個(gè)層面、每個(gè)部門、每個(gè)國家我們都擁有世界一流的員工為我們每一天的成功做出貢獻(xiàn)。
(二) 強(qiáng)大品牌
我們許多品類都是市場的領(lǐng)導(dǎo)者。我們擁有20個(gè)世界排名第1或第2的品牌。我們還有18個(gè)年度零售額突破10億美元的品牌。我們的品牌享譽(yù)世界。
(三) 團(tuán)隊(duì)文化
(四) 影響能力
百事的企業(yè)精神閃閃發(fā)光。我們的人才、資源與支持使理想成真。我們確保每一個(gè)員工都可以取得非凡的成績。
(五) 績效優(yōu)先
在百事我們享受勝利。我們致力成為市場領(lǐng)導(dǎo)者并把我們的系統(tǒng)推向世界各地。百事認(rèn)可并嘉獎(jiǎng)績效。
(六) 自我進(jìn)取
為了更好的發(fā)揮產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)勢，將市場經(jīng)營重點(diǎn)在核心品牌方面，百事公司于1997年10月作出重大戰(zhàn)略調(diào)整，將擁有必勝客、肯德基和taco bell的餐廳從公司分離出去，使之成為一家獨(dú)立的上市公司，即百勝全球公司這也以便集中精力進(jìn)行品牌建設(shè)和品牌營銷。(1998年，百事公司與世界鮮榨果汁行業(yè)排名第一的純品康納公司合并。1999年，百事可樂罐裝成為百事公司在是世界上最成功的消費(fèi)品公司之一。20xx年，百事公司將以制造水果混合型飲料、能量飲料、乳品飲料、茶飲料和含有植物成分的sobe飲料業(yè)務(wù)納入公司業(yè)務(wù)范圍，并開拓一系列新型飲料產(chǎn)品。20xx年，百事公司獲得美國聯(lián)邦貿(mào)易委員會(huì)無條件批準(zhǔn)，以134億美元成功收購世界著名的桂格公司，一躍成為全球非碳酸飲料行業(yè)的冠軍。)合并后的百事公司，重點(diǎn)發(fā)展需求強(qiáng)勁的休閑食品和飲料業(yè)務(wù)。 在將非戰(zhàn)略性業(yè)務(wù)剝離的同時(shí)，百事公司也陸續(xù)收購或者并購了多項(xiàng)核心業(yè)務(wù).負(fù)責(zé)美國和加拿大以外近200個(gè)市場業(yè)務(wù)的“百事國際集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)百事旗下食品和飲料業(yè)務(wù)在北美以外市場的開發(fā)。
1.5—2年的培養(yǎng)計(jì)劃。然后要接受為期一周的上崗培訓(xùn)，培訓(xùn)包括企業(yè)價(jià)值觀、各個(gè)功能部門的職責(zé)等，而后將在4個(gè)不同崗位上進(jìn)行輪崗，從傳統(tǒng)渠道市場策劃到小型市場策劃主管崗位上磨練，最后成為一個(gè)合格的市場策劃人員。百事可樂公司在注重人才選拔的同時(shí)更加注重人才的可持續(xù)發(fā)展，我們對人才可持續(xù)性的觀點(diǎn)有三個(gè)基本要素：價(jià)值觀、多元化和包容性，以及能力建設(shè)。對于非常聰明的人才，能量百分之百地釋放，公司會(huì)給其提供高速發(fā)展的事業(yè)階梯和優(yōu)厚的報(bào)酬待遇，讓他們很早地承擔(dān)重要的責(zé)任，在各自的工作范圍內(nèi)有高度自由空間，以及其他優(yōu)秀三同事之間積極合作的工作環(huán)境。
百事計(jì)劃
我們希望吸引大學(xué)的人才，將您培養(yǎng)成為百事中國未來的管理人員。
您將接受全方位的見習(xí)、自學(xué)、培訓(xùn)和績效評估。
您將擁有機(jī)會(huì)擴(kuò)充您的知識寶庫并磨練解決問題的能力。
您將在一個(gè)唯賢是用并回報(bào)優(yōu)異與創(chuàng)新的環(huán)境中茁壯成長。
(我們?yōu)閱T工參加社會(huì)統(tǒng)籌的養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療等保險(xiǎn) 員工補(bǔ)充健康保險(xiǎn) 辦理住房公積金 享受帶薪年休假) ( 我們承諾： 通過授權(quán)員工，使其履行責(zé)任，彼此恪守誠信，實(shí)現(xiàn)持續(xù)增長)( 我們的指導(dǎo)原則： 關(guān)心客戶、消費(fèi)者和我們生活的這個(gè)世界 只銷售我們引以為傲的產(chǎn)品 開誠布公 平衡短期和長期 以多元化和包容性取勝 尊重他人、共同成功 職業(yè)發(fā)展通路 您將在百事體驗(yàn)與眾不同的挑戰(zhàn)并與我們共同成長。)我們賦予有才能的員工無限機(jī)會(huì)，與我們一起發(fā)展百事的業(yè)務(wù)。我們考慮新的機(jī)會(huì)和可能的變數(shù)時(shí)，尤其考慮五大要素：注重績效、領(lǐng)導(dǎo)能力、專業(yè)能力、了解業(yè)務(wù)和關(guān)鍵經(jīng)驗(yàn)。
本次招聘的職位是營銷部市場策劃
崗位職責(zé)：
4.負(fù)責(zé)企業(yè)及產(chǎn)品品牌宣傳文案的策劃、創(chuàng)意、撰寫和執(zhí)行;
我們的要求是
1. 責(zé)任心強(qiáng)，能在壓力下工作
3. 性格外向、誠懇、良好的溝通力和執(zhí)行力
4. 適應(yīng)短期出差
5. 男女不限
6. 本科以上學(xué)歷
8. 招聘流程
在線申請——校園宣講會(huì)——能力測試——首輪面試/最終甄選——參觀百事中國——聘用 (結(jié)束語)
每個(gè)人都是充滿智慧獨(dú)一無二的個(gè)體
百事公司為每一個(gè)獨(dú)特的您提供盡情綻放的舞臺(tái)
這里，激情與理性交織、樂趣與挑戰(zhàn)并存
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