方案是指為解決問題或實現目標而制定的一系列步驟和措施。寫方案的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的方案范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
社會組織工作方案篇一
年，xx縣退役軍人事務局在縣委、縣政府的正確領導下，在市退役軍人事務局的精心指導下，全縣退役軍人各項事務工作正常開展，現將一年來工作開展情況及2021年工作打算總結如下。
（一）發(fā)揮部門職能特色，突出工作亮點
1.堅持黨建引領，退役軍人事務局戰(zhàn)斗在疫情第一線。面對突如其來的疫情，退役軍人事務局迅速組織全局黨員干部，以高度的政治責任感投入疫情防控工作。一是積極號召組織全縣退役軍人投身防疫工作，全縣成立退役軍人防控自愿服務隊26支，配合當地黨委政府開展防疫工作。二是號召退役軍人、黨員、機關干部開展獻愛心活動，幫助疫情期間困難的退役軍人度過難關，此次活動得到退役軍人的大力支持，籌集防疫資金20900元。三是在疫情期間開展慰問支援湖北武漢的現役軍人家屬和困難退役軍人，在慰問的過程中，幫助石屏鎮(zhèn)的袁某解決戶籍等問題，受到軍人的好評。
2.堅持摸清家底，開展“大走訪”，做到心中有數。按照省、市要求，上半年，全縣啟動“大走訪”工作，根據“屬地負責、分類走訪”的原則，整合力量、進行專題培訓，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）和各縣直單位進行實地走訪梳理問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)退役軍人服務站，采取實地走訪、電話走訪、微信走訪等方式，對全縣退役人員進行全面摸排。截止9月底，全縣實際走訪退役軍人17410人，全部完成一人一檔工作。排查化解矛盾78件，解決實際困難733件，并繼續(xù)開展光榮牌懸掛工作，截止目前，懸掛光榮牌共計17309戶。
3.有序高效推進部分退役士兵社會保險接續(xù)工作。為全面貫徹落實國家《關于解決部分退役士兵社會保險問題的意見》精神，實現全縣符合條件的退役軍人對政策應享盡享的目標，針對符合補繳政策的退役軍人，動員全局機關干部，采取“一對一”的服務形式，穩(wěn)步推進保險接續(xù)工作。目前，我縣部分退役士兵養(yǎng)老保險補繳工作，共審核受理符合補繳政策申請1300人，完成養(yǎng)老保險繳費1238人，已劃撥財政補助部分資金萬元，個人成功繳費萬元。
(二）日常業(yè)務循序開展，退役軍人事務工作全面落實。
1.實時更新優(yōu)撫數據庫，利用“一卡通”平臺確保優(yōu)撫資金管理安全高效。一是及時錄入新增人員。2020年1至10月共計新增殘疾軍人5人、帶病回鄉(xiāng)退伍軍人6人、參戰(zhàn)退役軍人12人。及時將新增人員納入優(yōu)撫待遇發(fā)放數據庫，確保新增人員能夠及時享受優(yōu)撫待遇。二是多渠道核減死亡人員。利用大數據平臺與實地走訪相結合，對全縣優(yōu)撫對象進行不定期核查和每年年審相結合，截至到目前為止，已經核查優(yōu)撫對象2300余人，核減死亡殘疾軍人6人、參戰(zhàn)退役人員27人、病故軍人遺屬5人、在鄉(xiāng)老復員軍人28人、帶病回鄉(xiāng)退伍軍人28人，有效確保了優(yōu)撫資金使用效率進一步提升。三是利用現有資源，實現資金安全有效發(fā)放。通過惠民惠農財政補貼資金“一卡通”監(jiān)管平臺，為各類優(yōu)撫對象累計發(fā)放優(yōu)撫金43479人次，發(fā)放補貼資金萬元，涉及7類優(yōu)撫對象。有效杜絕了優(yōu)撫資金被截留的現象發(fā)生。四是及時調研，做好服務。理順重點優(yōu)撫對象醫(yī)療保險二次報銷工作，設身處地為重點優(yōu)撫對象解決報銷程序復雜的問題。積極與縣中醫(yī)院對接，要求醫(yī)院為重點優(yōu)撫對象結算醫(yī)療費用時，升級系統，直接結算二次報銷費用后再與我局結清，避免了以上對象看病就醫(yī)后，因費用報銷來回跑路的問題。截至目前，151名退役軍人已經成功兌付醫(yī)療補助資金萬元。
社會組織工作方案篇二
2013年，我局黨建工作以_理論、“三個代表”、科學發(fā)展觀理論為指導，深入貫徹落實黨的十八大會議精神。堅持“以民為本、為民解困、為民服務”的工作宗旨，圍繞創(chuàng)新社會管理、保障改善民生兩大目標，切實改進作風、優(yōu)化服務，建設為民、務實、高效、清廉的機關，為民政事業(yè)發(fā)展提供強有力的組織保障。
一、加強思想建設，振奮精神面貌。組織黨員干部職工認真學習貫徹十八大精神和黨章。局黨委認真組織安排并提出要求，各支部和各單位要按計劃有部署地開展學習。在自學和組織學習的基礎上，黨員干部帶頭撰寫學習心得，通過討論交流等形式，深刻領會精神實質，統一思想，提高認識，振奮精神。
二、加強組織建設，保持隊伍活力。嚴格按照黨章規(guī)定，按時做好支部換屆選舉工作。嚴肅紀律，嚴格程序，規(guī)范操作，確保換屆選舉工作穩(wěn)妥有序開展。利用換屆選舉，選優(yōu)配強基層黨組織班子。積極發(fā)展黨員。加強對團員青年的培養(yǎng)教育，引導他們向黨組織靠攏，不斷培養(yǎng)吸收積極分子加入黨組織。對預備黨員，要加強考察，及時轉正。做到成熟一個發(fā)展一個，增強基層黨組織和黨員隊伍的活力。
三、加強作風建設，提升服務水平。繼續(xù)開展亮化“三牛精神”服務品牌活動，大力弘揚“樂于苦干、甘于奉獻、勇于開拓”的老黃牛、孺子牛和拓荒牛精神，表彰一批踐行“三牛精神”的先進典型。通過積極參加市里開展的科室（窗口）作風效能示范點、星級服務品牌創(chuàng)建等活動，不斷深化和提煉品牌的服務內涵，切實把抓作風、促效能、強隊伍、優(yōu)服務、樹形象有機統一起來，整體提升全局的服務水平。
四、加強制度建設，夯實黨建基礎。完善黨員學習制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、“三會一課”等制度。各黨支部要按照單位實際情況制定黨建工作計劃，明確措施，落實責任。做到活動有計劃、有記錄、有成效，進一步夯實黨建基礎。
五、開展各項活動，體現先進本色。在全系統開展“機關黨建示范點”、“五好黨支部標兵”、“_員先鋒崗”等創(chuàng)建活動，發(fā)揮_員的先鋒模范作用和基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。按照市“服務現代化，機關走前頭”、“服務社會管理創(chuàng)新先鋒行”等活動要求，認真制定計劃，聯系實際開展活動，在服務現代化、服務基層、服務群眾方面起帶頭作用。
六、凝聚群團組織，發(fā)揮整體合力。堅持黨建帶群團建設的原則。黨組織要重視群團組織工作，工作中要落實幫帶措施。群團組織要根據黨建工作和民政工作總體要求，結合自身實際，積極認真地開展豐富多彩的活動，激發(fā)全體職工、團員和婦女的工作熱情，凝心聚力，團結拼搏，為推動民政事業(yè)又好又快發(fā)展作貢獻。
七、統籌協調抓黨建，聯系實際增實效。根據全市開展的“銳意創(chuàng)新求突破，爭先發(fā)展謀跨越”主題教育活動的總體要求，結合本局實際，認真開展“致力現代民政，傾情幸福民生”主題教育活動。融合主題教育、目標管理、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、作風效能建設等內容，做到工作計劃、目標任務，同時制定、同時明確，相關活動統籌協調、融合開展。努力做到抓好黨建促進工作，做好工作體現黨建工作成效。
社會組織工作方案篇三
20xx年5月7日上午9：00，會期半天。
總結近五年社會組織管理工作，總結社會組織學習實踐活動指導工作;啟動社會組織評估工作和社會組織規(guī)范化建設活動，部署社區(qū)社會組織管理工作;交流經驗，表彰先進。
1、市、區(qū)、縣社會組織學習科學發(fā)展觀活動指導小組組長，民政局局長、業(yè)務工作分管局長、業(yè)務科、股室負責人，三園區(qū)民政事務局局長、工作人員。
2、市級部分業(yè)務主管單位分管領導(市勞動和社會保障局、市教育局、市衛(wèi)生局)。
3、全市先進社會組織代表(名單附后)。
4、省民政廳、市*領導。
民政大廈五樓會議室(市民康醫(yī)院)。
社會組織工作方案篇四
2、強化服務意識，依法履行社會組織登記管理職能
按照《社會團體登記管理條例》和《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》規(guī)定以及相關政策，要求進一步提高主動服務意識，規(guī)范各項工作程序，提高服務水平。
3、開展社會組織能力建設培訓
為推進社會組織建設向規(guī)范化、專業(yè)化、機制一體化方向發(fā)展，圍繞社會組織公信力、誠信度，自我管理、自我服務、自我完善、自我發(fā)展的能力和社會責任意識等主題開展社會組織能力建設培訓課程。
4、大力推進備案制度改革，突顯社區(qū)社會組織作用
為實現“人人有組織，人人有活動”的目標，加快培育、發(fā)展、規(guī)范社區(qū)社會組織的建設工作，推進備案制度的改革，降低登記門檻，促進社區(qū)社會組織蓬勃發(fā)展。
5、做好社會組織承接政府職能轉移和購買服務的資質認定工作
6、做好社會組織年度報告提交與抽查相結合的檢查工作
8、做好社會組織激勵扶持資金的招標工作
一是實現安全管理工作目標。會同轄區(qū)消防部門，制定和完善應急預案，確保20xx年中心內部不發(fā)生安全傷亡事故、實現零人傷亡的目標；二是加強和完善消防安全四個能力建設。繼續(xù)增強檢查消除火災隱患能力，撲救初起火災能力，組織疏散逃生能力以及消防宣傳能力，做好消防安全培訓和滅火疏散演練；三是做好各項物業(yè)設施設備安全管理、運行維護和二期建設工程建設工作。
公辦養(yǎng)老機構主要承擔“三無”、低保、特困、孤寡、“空巢”等基本養(yǎng)老服務保障對象老人的養(yǎng)老需求。區(qū)社會福利中心將逐步降低非基本養(yǎng)老服務保障對象老人收住比例，完善分區(qū)照料體制，推進養(yǎng)老服務資源向“特級護理”、“全護理”傾斜，形成針對性更強的服務格局。
推進“醫(yī)養(yǎng)融合”和臨終關懷服務，方便老人就醫(yī)，提高老人晚年生命質量。全面推進老年人精神慰藉工作，進一步完善六大功能室的設施設備配備工作，全力提升老年人精神慰藉室的軟硬件環(huán)境，讓老年人的生活更加豐富更加幸福。繼續(xù)推進“無圍墻”社區(qū)公益養(yǎng)老服務項目，繼續(xù)為轄區(qū)空巢、孤寡、困難老人提供上門服務，做好相關社區(qū)主題活動，同時著力發(fā)展志愿者隊伍和共建單位，讓更多社區(qū)老人享受到養(yǎng)老機構的公益服務。
區(qū)社會福利中心二期營運現已通過政府招投標形式引進第三方民營企業(yè)提供部分為老服務，開創(chuàng)養(yǎng)老機構“輕裝上陣”與社會組織積極性大提升的雙贏局面。結合區(qū)人口特征，機構養(yǎng)老剛性需求可能在未來3-5年出現“井噴”式增長，導致養(yǎng)老機構護理員用工奇缺、后勤保障難度加大。為應對短時間內激增的入住需求及可能引發(fā)的一系列問題，區(qū)社會福利中心一期積極探索實行政府購買服務的可行性。
繼續(xù)推進公辦養(yǎng)老資源進社區(qū)行動，定期投放宣傳手冊和便民聯系卡。充分利用新媒體平臺，打造精品養(yǎng)老的公眾號，加快推介中心優(yōu)質的養(yǎng)老資源。加大宣傳推廣投入，避免社會輿論對公辦養(yǎng)老機構“一床難求”的誤解與恐慌，助力幸福發(fā)展成果人人共享。
20xx年，區(qū)審計局將在區(qū)委、區(qū)政府和上級審計機關的領導下，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，全面履行審計職責，逐步推進審計監(jiān)督全覆蓋，更好地服務區(qū)“五位一體”發(fā)展目標。
。建立健全重點審計對象輪審制度，逐步實現對區(qū)財務獨立核算的行政事業(yè)單位5年輪審最少1次的目標；強化政府投資項目審計，著重為區(qū)城市更新戰(zhàn)略保駕護航；加強對區(qū)屬國有企業(yè)、轄區(qū)內股份合作公司的審計監(jiān)督，不斷擴大對重點專項資金、重要預算單位、重要自然資源資產等其他審計對象的覆蓋面，做到應審盡審、凡審必嚴、嚴肅問責。
（。堅持發(fā)現問題、完善機制，積極向區(qū)委、區(qū)政府建言獻策；不斷探索完善審計整改長效機制，加強多部門協調聯動，加大審計問責力度，推動整改工作取得成效。
認真落實審計質量責任，不斷完善內部控制管理，主動接受外部監(jiān)督；創(chuàng)新審計方式方法，推進計算機技術與審計業(yè)務的深度融合，優(yōu)化政府投資審計工作全過程和審計整改階段信息化平臺建設，做到程序規(guī)范，工作留痕。
。探索新型協審機制，加強審計資源調配管理；完善審計職業(yè)教育培訓體系，實行量化考核和勤政廉政問責制度，努力打造一支素質高、業(yè)務精、作風優(yōu)、能打硬仗的審計隊伍。
。20xx年審計項目計劃經區(qū)政府審批通過后嚴格執(zhí)行，確保全年工作全面完成；以田心村、大望村和梧桐山等股份公司為切入點，配合區(qū)財政局（集資辦）以委托會計師事務所形式加強對轄區(qū)股份公司的審計監(jiān)督。
。全面啟用權力在線運行平臺“審計報告整改回復”項目模塊，明確整改事項、整改時間、整改責任人，力爭“審結一個單位、整改一個單位、規(guī)范一個單位”，推動審計結果取得新突破。
。根據區(qū)領導干部自然資源資產離任審計制度指引，進一步探索開展領導干部自然資源資產離任審計，推動我區(qū)生態(tài)文明建設。
社會組織工作方案篇五
一、工作情況匯報
(一)持續(xù)優(yōu)化服務，營商環(huán)境全面提升。
(二)嚴格執(zhí)法監(jiān)管，市場秩序有效規(guī)范。
(三)暢通投訴渠道，消費維權體系不斷健全。
二是認真開展形式多樣的紀念活動。根據疫情防控需要，今年的主題宣傳活動啟動儀式采用全程無觀眾形式舉行。三是開展“放心消費示范企業(yè)(店)”評選活動。在全區(qū)范圍內開展了2022年度南譙 “放心消費示范企業(yè)(店)”評選活動。上半年，區(qū)市場^v^共接到各類咨詢投訴1984件，受理各類有效消費投訴共計1602件，投訴辦結率為100%，為消費者挽回經濟損失1635萬元。
(四)夯實主體責任，安全生產保障不斷加強。
認真開展特種設備監(jiān)督檢查工作。我局截止目前共計出動檢查組301人次，檢查特種設備生產、使用單位102家次，發(fā)現各類安全隱患12起，下達《特種設備安全監(jiān)察指令書》12份，責令12家單位整改，整改完成12家，立案4起。開展住宅小區(qū)電梯專項檢查工作。召開住宅小區(qū)電梯使用單位工作會議，簽訂《特種設備使用單位安全承諾書》，發(fā)放《特種設備安全隱患自查自糾表》。同時積極開展監(jiān)督檢查工作，共計出動檢查組72人次，檢查各類使用單位29家，發(fā)現安全隱患3起，整改完成2起，立案1起。開展移動式壓力容器專項檢查工作。共計出動檢查人員15人次，檢查移動式壓力容器使用單位6家，發(fā)現安全隱患2起，整改完成2起，下達《特種設備安全監(jiān)察指令書》1份。
(五)加強日常監(jiān)管，全區(qū)食品安全得到保障。
一是開展食品生產經營環(huán)節(jié)風險分級評定工作。我區(qū)共有食品生產企業(yè)44家，食品生產加工小作坊52家，食品經營單位1929家，餐飲經營單位1458家，總計3483家，目前已完成日常監(jiān)督檢查及風險分級評定的是1252家，完成總任務的40%。二是落實食品生產經營企業(yè)主體第一責任人義務。食品生產企業(yè)44家(6家長期停產)，完成自查28家，完成率，食品安全管理員考試成率100%;全區(qū)62家學校食堂、14家養(yǎng)老機構食堂已全部完成自查，自查率100%。三是開展食品抽檢及核查處置工作。2022年全年度抽檢計劃任務量為900批次，已完成321批次，完成總任務的，檢測結果顯示其中3批次不合格，已全部進行立案查處。
四是防范重點區(qū)域、時段、品種食品安全風險。疫情期間，會同區(qū)教體局、區(qū)衛(wèi)健委等部門對62家復學的學校食堂食品安全進行驗收，同時轄區(qū)所對校園周邊29戶經營者進行食品安全專項檢查;開展肉制品、食用植物油、茶葉等食品生產企業(yè)專項檢查，共檢查18家，抽檢樣品8組，檢測結果顯示全部合格;開展對嬰幼兒特殊食品及保健食品專區(qū)專柜專項檢查;對連續(xù)抽檢不合格的2家食品生產企業(yè)進行了專項檢查，現已整改到位。五是加強食品安全知識培訓，組織全區(qū)食品生產企業(yè)參加2022年度食品安全管理知識培訓會，培訓企業(yè)38家，培訓人數52人。到各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦南譙區(qū)食品安全四員隊伍業(yè)務培訓會，培訓人數120人。
(六)加大監(jiān)管力度，藥品器械安全監(jiān)管進一步加強。
一是認真做好疫情防控工作。全區(qū)共有83家藥品零售企業(yè)(暫停歇業(yè)10家),對轄區(qū)內83家零售藥店負責人展開約談，針對疫情情況迅速下達了《緊急通知》。要求所有零售藥店在銷售“退燒藥”、“咳嗽藥”等藥品時，需實名登記相關內容。截止6月22日，我局共出動137組356人∕次，共檢查經營企業(yè)376家∕次，抽查抗病毒藥品428批次，醫(yī)療器械經營企業(yè)89家∕次，簽訂承諾書73份。未發(fā)現違規(guī)現象。二是加強日常監(jiān)督檢查工作。檢查藥品經營企業(yè)267家/次，醫(yī)療器械使用單位68家/次，藥品使用單位64家/次，未發(fā)現非法渠道購進藥品、非法銷售假劣和回收藥品、超經營方式和超范圍經營藥品。三是組織開展專項檢查。開展2022年“藥械安全春風行動”。開展中藥飲片等重點品種專項檢查。共檢查零售企業(yè)56家/次，醫(yī)療機構36家/次，限期整改6家。加強疫苗儲存及運輸情況專項監(jiān)督檢查，共檢查疾病預防控制機構1家，接種單位11家，產科首種4家。覆蓋率達100%。
(七)充分發(fā)揮職能，服務地方經濟建設成效顯著。
加大專利的申報力度。對專利申請工作實行一條龍服務。2022年1-5月份，全區(qū)共申請專利523件，其中發(fā)明專利132件，實用新型專利343件，外觀設計專利48件;專利授權265件，其中發(fā)明專利30件，實用新型專利207件，外觀設計專利28件，有效發(fā)明專利擁有量達447件。開展商標工作。鼓勵扶持個體工商戶、農民專業(yè)合作社等組織強化品牌意識，申請使用注冊商標，提升產品市場競爭力一季度全區(qū)商標申請95件，商標注冊61件，有效商標注冊量達1069件。五月份我局重點培育的滁州市金玉滁菊科技有限公司的“金玉滁菊”商標被國家知識^v^認定為中國馳名商標。
組織我區(qū)2家企業(yè)申報“制造業(yè)高端品牌企業(yè)”培育;通過線下線上開展“中國品牌日”宣傳活動;動員三家企業(yè)參加“第四屆滁州品牌故事演講比賽”。召開2022年南譙區(qū)質量工作推進會暨“區(qū)長質量獎”評選工作會議?，F“2022年南譙區(qū)區(qū)長質量獎擬獲獎名單”正在公示中。與滁州市技術監(jiān)督檢測中心聯合做好疫情防控期間計量服務，共服務鐵路客運站1家，公交客運站1家，醫(yī)院5家;為復產復工企業(yè)提供計量服務120家，為復工復產企業(yè)檢定校準計量器具2256臺(件)，減免檢定校準費用30余萬元。開展雙隨機計量器具抽檢工作。共抽取3家，經檢查，滁州市明貴釀酒有限公司使用的電子秤未經檢定，已責令整改。
(九)堅持多措并舉，創(chuàng)建文明城市工作成效顯著。
按照上級部署的各項創(chuàng)城任務，對4個大型酒店位點，發(fā)放各類公益宣傳折頁。深入推進志愿服務制度化常態(tài)化。18家大型餐飲單位均建立志愿服務站。深化文明系列專項行動。5個基層監(jiān)督管理所和稽查大隊執(zhí)法人員，分10組深入各餐飲單位，指導督促企業(yè)負責人在就餐場所(大廳及包廂)張貼“公筷公勺行動”倡議書、宣傳海報。聯合銀^v^區(qū)開展2次“公筷公勺”系列志愿宣傳活動，大力倡導推行“公筷公勺行動”。懸掛橫幅、張貼宣傳標語、發(fā)放倡議書2000余份、宣傳海報2400余張、餐桌臺卡2000余個。
(十)全面從嚴抓黨建，班子及干部隊伍建設不斷加
一是全面加強黨的領導。切實把政治建設擺在首位，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，通過黨組理論中心組學習、意識形態(tài)季度研判，增強政治能力，防范政治風險。二是落實全面從嚴治黨主體責任。深入開展深化“三個以案”警示教育，通過學習教育、談心談話、檢視問題、整改落實，持之以恒糾正“四風”，力戒“官僚主義”、“形式主義”。三是加強基層黨組織建設。通過三會一課，組織生活會、學習強國和安徽干部在線教育等，強化對全體黨員的教育、管理、監(jiān)督。認真開展 “雙星雙評” 活動，發(fā)揮基層黨員的先鋒模范作用，增強基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。四是以干部學習培訓為重點，在監(jiān)管能力素質提升上抓落實。通過周例會學習，開展春訓班業(yè)務培訓等，提高干部業(yè)務能力和專業(yè)化水平，提升市場監(jiān)管隊伍全面履職。
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