計劃是一種為了實現(xiàn)特定目標而制定的有條理的行動方案。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢？計劃應該怎么制定呢？下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
法律合規(guī)工作建議 法律服務所工作計劃篇一
為進一步規(guī)范我所從業(yè)人員執(zhí)業(yè)行為，拓展我所法律服務案源，為加快竹管垅社會民主法制化建設進程，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務和保障，根據(jù)縣局精神，制訂本計劃。
1、認真落實政治業(yè)務學習、內(nèi)強素質(zhì)
把政治理論知識、所務管理各項制度、法律服務工作管理辦法、執(zhí)業(yè)紀律和職業(yè)道德等納入年度政治理論學習計劃，根據(jù)政治理論學習計劃安排，堅持每月開展不少于一次的政治業(yè)務學習。通過學習，使全所人員不斷提高政治業(yè)務知識水平，增強政治責任感和敏銳性，在依法開展執(zhí)業(yè)活動，維護當事人合法權益的`同時，積極主動地配合鄉(xiāng)黨委政府中心工作的開展，維護社會秩序的穩(wěn)定。
2、認真開展疑難案件討論，促進內(nèi)部學習和交流
對疑難案件實行集體討論制度是集思廣益，提高辦案質(zhì)量的有效途徑。在對疑難案件的討論過程中，不同意見的交流和辯證，不僅可以找到解決案件的準確依據(jù)和最佳途徑，更重要的是不斷增進全所人員對法律知識的理解和運用，同時，也為大家在今后辦理同類案件中積累寶貴的經(jīng)驗，以更好地為社會服務。
3、堅持認真貫徹執(zhí)行統(tǒng)一受案、統(tǒng)一委派等各項制度，規(guī)范財務管理和檔案管理，嚴肅查處各類違紀行為，進一步鞏固和深化集中教育整頓工作成效。
在門前開辟法律服務業(yè)務公開欄，對業(yè)務范圍、執(zhí)業(yè)紀律、責任追究承諾等公開公示，公布舉報投訴電話，公開收費標準和辦案程序。以制度的公開，擴大監(jiān)督渠道和監(jiān)督力度，促使從業(yè)人員自覺接受當事人和社會的監(jiān)督，時刻警示從業(yè)人員規(guī)范行為，依法執(zhí)業(yè)，竭誠為社會服務，以高質(zhì)量、高效率的服務能力，樹立良好的執(zhí)業(yè)形象。
善于抓住有利時機，如“3.15”維權日、“12.4”全國法制宣傳日，以及平時配合司法所深入基層開展的法制宣傳教育活動，采取如以案釋法、法律咨詢等多種形式，向廣大群眾宣傳基層法律服務在改革、發(fā)展、穩(wěn)定和維護公民、法人合法權益中的職能作用，在指導廣大干部群眾學習、理解法律知識的同時，注意引導群眾走依法維權之路，正確處理生產(chǎn)、生活、經(jīng)營活動中發(fā)生的各種糾紛。通過宣傳，不僅可以依法化解基層矛盾糾紛，促進社會秩序穩(wěn)定，鄰里團結和睦，更重要的是開辟案源，提高業(yè)務量，實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益雙贏。
在建立健全財務管理、檔案管理制度的基礎上，明確專門負責人員，嚴格統(tǒng)一收案、登記制度，加強財務管理和檔案管理力度。對業(yè)務工作實行分類登記，做到賬目往來清楚，收案登記明晰，卷宗內(nèi)頁排列有序、內(nèi)容完整，促進所務管理的規(guī)范化。
通過各項制度的健全落實，力爭在完成法律服務所主任質(zhì)量化管理責任目標的基礎上有所突破。
法律合規(guī)工作建議 法律服務所工作計劃篇二
xx公司高度重視法律風險防范工作，在集團公司法律事務辦公室的指導下，充分發(fā)揮法律顧問團隊作用，不斷完善法律風險防范機制，創(chuàng)新法律服務工作舉措，努力化解潛在法律風險，不斷提升干部員工法律風險防范意識，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供法律保障。
20xx年起，分公司聘請律師事務所作為法律顧問，律師事務所安排由4名執(zhí)業(yè)律師組成的律師團隊提供專業(yè)法律服務，法律顧問團隊不斷創(chuàng)新服務舉措，不斷提升服務水平和工作效率。
1、實行法律顧問值班制度。公司設立了律師辦公室，每周安排1名執(zhí)業(yè)律師值班，集中辦理、咨詢公司業(yè)務部門和直屬企業(yè)需要律師處理的業(yè)務，確保了相關問題及時解決和反饋，所有業(yè)務處理時間一般不超過48小時。同時，設置了公司法律服務統(tǒng)一郵箱，要求直屬企業(yè)報送法律顧問審核、咨詢、處理的事務必須通過統(tǒng)一郵箱往來，確保了待處理事項不會被遺漏、遺忘，往來郵件清晰，也便于值班律師掌握同一事項相關情況。極大提升了法律服務工作效率。
公司牢牢抓住合同管理這個切入點，規(guī)范合同簽訂流程，加強合同履行監(jiān)督，不斷推進法律風險防控機制建設。
1、完善審批制度，規(guī)范合同簽訂流程。公司制定了《合同管理制度》，下發(fā)了《關于公司法律顧問服務工作相關事宜的通知》，對合同管理職責、合同簽訂、審批、履行、變更解除及糾紛處理、考核獎懲等涉及合同管理方面的事項作了全面細致的規(guī)定，明確轄區(qū)所有合同統(tǒng)一由法律顧問審查，確保了合同審核統(tǒng)一管理；把過去簡單的合同文本審查變更為“文本修改—文本擬定—合同審批—文本備案”四步程序，把法律顧問合同審查工作從文本審查延伸到合同簽訂的整個流程。同時，把直屬企業(yè)內(nèi)部審批流程和法律顧問審批流程緊密結合起來，直屬企業(yè)內(nèi)部審批和法律顧問審核使用同一張審批單，切實發(fā)揮法律顧問審核把關作用。分公司組織法律顧問團隊，對進行修訂完善，增加了常用的《勞務派遣合同》《勞務承包合同》《承攬合同》《機械維修合同》等，使數(shù)量達到25個，基本可以滿足直屬業(yè)務的日常業(yè)務需要。
2、開展專項檢查，加強合同履行監(jiān)督。為排查公司系統(tǒng)法律風險隱患，監(jiān)督直屬企業(yè)嚴格履行各類合同，公司多次對所轄直屬企業(yè)開展合同專項檢查。每次專項檢查前，分公司都提前制定檢查方案，細化檢查項目，并抽調(diào)熟悉業(yè)務的基層員工與法律顧問共同組成檢查組開展專項檢查。檢查中，對簽訂的合同逐份檢查，既檢查直屬企業(yè)是否嚴格落實合同審批制度，也檢查已簽訂的合同是否嚴格履行；既查看合同文本，更查看合同相關財務資料、出入庫手續(xù)等與合同履行有關的資料。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時提出糾正方案，督促相關直屬企業(yè)立即整改或限期整改，切實將風險消滅在萌芽狀態(tài)。
在處理法律風險事件過程中，公司堅持以維護國有資產(chǎn)安全為根本目標，按照“宜調(diào)則調(diào)、宜訴則訴”的處理原則，積極采取措施，化解法律風險。
2、努力達成調(diào)解、和解。對于因種種客觀原因引起的法律糾紛，公司安排法律顧問及時與糾紛相對方溝通，在充分維護公司及所轄直屬單位利益的前提下，積極尋求與糾紛相對方調(diào)解、和解，避免矛盾激化，造成更多不必要的損失。
3、積極應對訴訟。對于個別無理要求，分公司要求法律顧問積極應訴，堅決維護企業(yè)利益。
1、實務為主、有的放矢，開展專題培訓。提升一線員工基本法律素養(yǎng)，是防控法律風險的關鍵。公司堅持問題導向，結合日常工作和專項檢查中發(fā)現(xiàn)的法律風險相關問題，按照實務培訓為主、理論培訓為輔的原則，開展各項專題培訓。近年來，先后開展了合同簽訂流程專項培訓、人力資源相關法律問題專項培訓、資產(chǎn)租賃相關法律問題專項培訓等。
2、以案說法、以案示險，開展警示教育。針對在工作中發(fā)現(xiàn)個別單位和員工法律風險意識不足，對待合同管理工作態(tài)度不嚴謹?shù)膯栴}，新疆分公司安排法律顧問開展以“小合同也能產(chǎn)生大風險”為題的案例警示教育，通過形象生動的案例，向員工揭示了小小合同中隱藏的巨大風險，取得了較好的效果。
法律合規(guī)工作建議 法律服務所工作計劃篇三
1.建立和完善法律事務管理的制度體系，制定工作標準，擬定工作流程。
2.落實三項審核率，完成三年法制目標的硬指標。
3.加強合同管理，提升合同管理水平。
1.總法律顧問制度建設還不完善，還未形成規(guī)范化的法律工作流程。
2.法律事務機構職能不夠明確，缺少法律知識培訓，缺乏具有企業(yè)法律顧問職業(yè)資格的專職法律人才。
3.合同簽定及執(zhí)行過程中，法律審核及評估機制還需加強。
4.缺少明確法律參與重大決策的范圍、方式、工作流程等權責要素的制度依據(jù)。
2.涉及法律專項管理的業(yè)務仍按照職能管理分工執(zhí)行
3.各單位應密切結合本部門工作實際，切實執(zhí)行本單位涉及法律介入的工作任務，并就本部門涉及“三重一大”事項的工作提交法務部審查及備案。
4.各部門應適時對本部門的涉及法律的工作與法務部溝通，并就設計公司級管理的法律事務及時上報公司法務部。
主要了解顧問單位的基本情況，包括公司歷史(成長史、以往的失敗案例和成功經(jīng)驗)，公司目前的經(jīng)營狀況，管理架構，部門結構，業(yè)務流程等。
經(jīng)深入了解公司情況，提出改進公司內(nèi)部管理、控制的建議;對歷史遺留問題加以梳理，重點解決突出的法律問題;保證公司的運營暢通。
收集公司各類合同文本(包括勞動合同，業(yè)務合同等)。
針對公司六個月來的實際運營加以分析、研究，并與顧問單位進行深入探討，提交一份工作報告，總結法律顧問工作及公司可能存在的問題，并提出處理建議。
針對公司的勞資問題，結合公司的實際勞資糾紛，委派我所資深勞動法專業(yè)律師，深入剖析相關法律;指導公司相關人員掌握簽訂勞動合同的相關技巧。
對顧問單位的一線工作人員進行免費的業(yè)務法律培訓，針對公司不同的情況委派相應的具備施教才能和擁有施教背景的專業(yè)律師擔綱，從整體上提高公司員工的法律素養(yǎng)和意識。
針對公司在稅收交納、代扣代繳過程中遇到的問題，指派我所稅法方面的專業(yè)律師，為公司講解、透析如何合法納稅，如何最大限度地取得稅收優(yōu)惠，達到合法節(jié)稅的目的。
回顧整年度的服務情況，由顧問單位對服務質(zhì)量和工作方法作出綜合評價;同時就顧問單位的現(xiàn)狀提出專業(yè)的整體評估報告。與顧問單位協(xié)商制訂下年度的服務計劃，簽訂下年度法律顧問的續(xù)約合同。
法律合規(guī)工作建議 法律服務所工作計劃篇四
3、協(xié)助村集體設計、制定、健全各項制度、村規(guī)民約的運作程序;
4、應村集體委托協(xié)助清理債權債務及參與和村集體有關的所有訴訟業(yè)務;
7、不定期向村集體介紹宣傳國家和地方新頒布的有關法律、法規(guī)、規(guī)章等法律信息，并提供有關規(guī)避風險的法律建議或相應的對策。
二、法律顧問工作方式
4、以代理人的身份代理村集體到仲裁機關、法院或其它場所代理企業(yè)處理相關事務。
5、顧問期間，村集體可以指派專人聯(lián)絡。
三、工作程序
應當首先解決既往遺留的法律事務，處理當前緊急的法律事務問題，參與目前將要或已發(fā)生的訴訟活動，隨后轉(zhuǎn)入以減少或預防糾紛發(fā)生為目的的法律事務。本律師將嚴格履行執(zhí)業(yè)律師應盡的職責、操守，盡心盡力辦理村集體所委托的法律事務，限度維護村集體的合法權益，并保守在工作中接觸到的商業(yè)秘密。
法律合規(guī)工作建議 法律服務所工作計劃篇五
根據(jù)《中華人民共和國律師法》、《中華人民共和國合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，結合貴公司的具體情況，現(xiàn)對貴公司法律顧問工作職責及工作計劃做如下闡述，有不妥之處請予以指正。
7、應貴公司委托協(xié)助清理債權債務及參與和貴公司有關的所有訴訟業(yè)務；
10、不定期向貴公司介紹宣傳國家和地方新頒布的有關法律、法規(guī)、規(guī)章等法律信息，并提供有關規(guī)避風險的法律建議或相應的對策。
法律顧問的工作方式根據(jù)貴公司的具體情況，可能有以下幾種工作方式：
4。以代理人的身份代理貴公司到仲裁機關、法院或其它場所代理企業(yè)處理相關事務。
5、顧問期間，貴公司可以指派專人與顧問律師聯(lián)絡，為顧問律師提供必要的工作條件（如臨時辦公場所等），提供開展業(yè)務需要的資料和情況以便于顧問律師受托后及時解決具體問題。
顧問律師應當首先解決既往遺留的法律事務，處理當前緊急的法律事務問題，參與目前將要或已發(fā)生的訴訟活動，隨后轉(zhuǎn)入以減少或預防糾紛發(fā)生為目的的法律事務，協(xié)助建立健全合同制度等。
法律合規(guī)工作建議 法律服務所工作計劃篇六
在社團聯(lián)合會的幫助和組織下，記憶中親切地招新2014屆的新會員的情景還清晰可見，轉(zhuǎn)眼間這學期已將近尾聲，大學生活也已在忙碌緊張的節(jié)奏中將近過了一半。作為法律協(xié)會的會長深知有份重任和責任，有著太多的感觸。也收獲了很多……為使下學期的學生社團工作能夠更好地組織和開展，我有必要仔細分析和總結一下自己這一學期的工作，以找出自己所存在的不足和值得發(fā)揚的地方以力爭得到更好的改善。更好的開展豐富多彩的社團活動，各具特色的活動，從而取得良好的效果，取得良好的佳績。
一、招新工作
在社團聯(lián)合會的認真組織下，招新工作得到了有序進行，同學們有序報名，雖然我們協(xié)會報名人數(shù)不多，但同學們追求知識的熱情，我們都能感受到。
二、會員見面大會
法律協(xié)會招新經(jīng)過兩個星期后，進行會員第一次見面大會，應到37人，實到37，體現(xiàn)會員們的紀律嚴明性，為以后的活動開展奠定了基礎，而且每兩個星期組織的成員見面大會如期舉行，法律協(xié)會在大家的共同組織下，活動辦得如火如荼，形成了一個大家庭倡導家的理念。
三、社團聯(lián)誼
在法律協(xié)會的組織和fashion韓語社和電腦愛好者協(xié)會的邀請下，活動舉辦的非常成功，系那是完了游戲，而后就看電影。這樣既可以交到朋友，還可以增進社團凝聚力。
四、社團文化節(jié)開幕式
五、有獎知識問答
為響應第二屆社團文化節(jié)的號召，以及同學們對法律知識的迫切需求，在一食堂籃球場舉行法律知識有獎問答活動，同時旨在加強法律意識，弘揚道德情操。拒絕冷漠，傳遞溫暖，得到了廣大同學的支持，紛紛送上祝福（照片）。
六、法律知識成果展
由于上次法律知識活動舉行得非常成功，在老地方進行了法律知識成果展，想借此法律知識有獎問答活動，增進協(xié)會成員感情和法律知識，讓全院學生都懂法、守法、愛法，法律和道德更加融為一體。
七、社團維權日
由這團聯(lián)合會組織的社團維權日，得到了廣大會員的支持，讓會員的權利得到保障，正是和我們協(xié)會的宗旨相符合加強普法意識。
八、文化節(jié)閉幕式
由社團聯(lián)合會舉辦的以“鑒社團歲月，展華夏青春”為主題的社團文化節(jié)圓滿落下帷幕。在校園文化建設方面再接再厲，不斷進取。
回顧這一學期的工作，好的大體工作都取得了進展，但是存在很多不足，沒有很好的指導老師，會員的積極性不是很高等等類似的問題，希望在社團聯(lián)合會的幫助和我們協(xié)會成員的努力下能夠得到彌補，希望我社團的明天更加燦爛，爭取取得更大的進步。
法律協(xié)會：xxx
二〇xx年xx月xx日
法律合規(guī)工作建議 法律服務所工作計劃篇七
3、協(xié)助村集體設計、制定、健全各項制度、村規(guī)民約的運作程序;
4、應村集體委托協(xié)助清理債權債務及參與和村集體有關的所有訴訟業(yè)務;
7、不定期向村集體介紹宣傳國家和地方新頒布的有關法律、法規(guī)、規(guī)章等法律信息，并提供有關規(guī)避風險的法律建議或相應的對策。
法律顧問的工作方式根據(jù)村集體的具體情況，可能有以下幾種工作方式：
3、以代理人的身份代理村集體到仲裁機關、法院或其它場所代理企業(yè)處理相關事務。
4、顧問期間，村集體可以指派專人聯(lián)絡。
應當首先解決既往遺留的法律事務，處理當前緊急的法律事務問題，參與目前將要或已發(fā)生的訴訟活動，隨后轉(zhuǎn)入以減少或預防糾紛發(fā)生為目的的法律事務。本律師將嚴格履行執(zhí)業(yè)律師應盡的職責、操守，盡心盡力辦理村集體所委托的法律事務，限度維護村集體的合法權益，并保守在工作中接觸到的商業(yè)秘密。
法律合規(guī)工作建議 法律服務所工作計劃篇八
主要了解顧問單位的基本情況，包括公司歷史(成長史、以往的失敗案例和成功經(jīng)驗)，公司目前的經(jīng)營狀況，管理架構，部門結構，業(yè)務流程等。
第二、三兩個月著重處理歷史遺留問題
經(jīng)深入了解公司情況，提出改進公司內(nèi)部管理、控制的建議;對歷史遺留問題加以梳理，重點解決突出的法律問題;保證公司的運營暢通。
第四、五兩個月規(guī)范各類合同文本
收集公司各類合同文本(包括勞動合同，業(yè)務合同等)。針對收集到的合同文本，并結合公司的實際情況，從法律的專業(yè)角度進行分析研究，規(guī)范合同的各項要件，對原合同中欠缺之處加以修改和審定;協(xié)助制定標準的合同文本。
第六個月中期總結
針對公司六個月來的實際運營加以分析、研究，并與顧問單位進行深入探討，提交一份工作報告，總結法律顧問工作及公司可能存在的問題，并提出處理建議。同時對服務模式以及實施方案作相應的調(diào)整。
第七個月勞資法律培訓
針對公司的勞資問題，結合公司的實際勞資糾紛，委派我所資深勞動法專業(yè)律師，深入剖析相關法律;指導公司相關人員掌握簽訂勞動合同的相關技巧。
第八、九兩個月協(xié)助完善規(guī)章制度
通過對公司總體架構運行情況的熟悉，找出其中的弊端，尋求完善的方案，充分調(diào)動公司各單元的活力;補充完善公司的規(guī)章制度，制定切實有效的激勵約束機制，尋求公司效益化。
第十個月一線人員法律培訓
對顧問單位的一線工作人員進行免費的業(yè)務法律培訓，針對公司不同的情況委派相應的具備施教才能和擁有施教背景的專業(yè)律師擔綱，從整體上提高公司員工的法律素養(yǎng)和意識。
第十一個月稅務建議
針對公司在稅收交納、代扣代繳過程中遇到的問題，指派我所稅法方面的專業(yè)律師，為公司講解、透析如何合法納稅，如何限度地取得稅收優(yōu)惠，達到合法節(jié)稅的目的。
第十二個月年終總結綜合評價
回顧整年度的服務情況，由顧問單位對服務質(zhì)量和工作方法作出綜合評價;同時就顧問單位的現(xiàn)狀提出專業(yè)的整體評估報告。與顧問單位協(xié)商制訂下年度的服務計劃，簽訂下年度法律顧問的續(xù)約合同。
法律合規(guī)工作建議 法律服務所工作計劃篇九
公司的法務工作與律師事務代理所有點類似，但相對而言會比其更加機動、靈活。因訴訟案件拖延時間長，結案難度大，無法做到高效高能的產(chǎn)生業(yè)務效益，故20xx年將圍繞非訴訟服務案件為主。
針對現(xiàn)有的老客戶資源做業(yè)務開發(fā)，發(fā)掘了解其內(nèi)部法務工作情況，了解其對外對內(nèi)的法律服務需求，為其提供法律援助和指向性的建議，促使客戶增加對我司的法律咨詢服務需求。
1、第三方代理服務或法律顧問服務，通過與客戶及律師事務所聯(lián)系，爭取取得第三方法律服務的代理服務權，為其提供解決疑難、庭外和解、額外追償、維權、訴訟等法律服務。第一季度力爭促成至少兩件業(yè)務服務，代理費用達6萬元以上(每件3萬元)。
2、尋求新市場法律服務群體，在商業(yè)氣氛濃厚的大環(huán)境，我國大多數(shù)中小型企業(yè)仍缺乏自身的商標和專利的保護，為此發(fā)掘這類客戶難度并不大。
以商標、專利業(yè)務為客戶開發(fā)業(yè)務服務，參加專業(yè)展銷會，從商標、專利方面找到與客戶合作的突破口。特別對規(guī)模較大的中小型企業(yè)符合了《廣東省著名商標》或《中國馳名商標》條件的客戶，做針對性開發(fā)，打開知識產(chǎn)權市場。爭取在上半年簽訂一件《廣東省著名商標》，承辦費用達5萬元以上。
根據(jù)從事法務工作多年的經(jīng)驗，案件的搜證絕對離不開關系網(wǎng)，這與承辦案件的政府部門息息相關，因此搜證也就是信息收集。通過客戶內(nèi)部了解情況之后，在合理合法的情況下為其解決“善后”問題，促使客戶有據(jù)可依、有理可辨，并確保證據(jù)的合法性、關聯(lián)性。此外，以代理人身份接觸承辦案件部門，把握尺度，理清申辯方向，盡可能了解對手的情況，保證取證程序及內(nèi)容合法，為我方客戶爭取最大的利益。
在案件辦理環(huán)節(jié)中，是最容易出錯的步驟，為減少公司內(nèi)部出錯幾率，建議制定《案件辦理流程規(guī)范》，規(guī)定其在非訴訟業(yè)務與訴訟業(yè)務案件辦理過程中的適用規(guī)范以及案件辦理時間，此舉也可增加客戶對我司的信心。
除了客戶的關系網(wǎng)以外，為更快更有效的解決客戶問題，須建立與政府部門及稅務師事務所、會計師事務所的信息關系網(wǎng)。力爭在上半年度成為一個信息化交流網(wǎng)絡，促使有效、有利的信息能夠馬上獲取。
在未完全了解足夠的信息，本人的20xx年法務工作計劃并不全面，如有幸加入貴司工作，本人將發(fā)揮自身的關系網(wǎng)及特長，為公司爭取更多的客戶，為公司建立鞏固全面的信息網(wǎng)，并完全各項目標指標，謝謝!
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