年薪萬工資的工作計(jì)劃 萬工資的工作計(jì)劃

格式:DOC 上傳日期:2023-09-10 11:59:09
年薪萬工資的工作計(jì)劃 萬工資的工作計(jì)劃
時(shí)間:2023-09-10 11:59:09     小編:夢(mèng)幻泡

在現(xiàn)代社會(huì)中,人們面臨著各種各樣的任務(wù)和目標(biāo),如學(xué)習(xí)、工作、生活等。為了更好地實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo),我們需要制定計(jì)劃。那關(guān)于計(jì)劃格式是怎樣的呢?而個(gè)人計(jì)劃又該怎么寫呢?下面是小編帶來的優(yōu)秀計(jì)劃范文,希望大家能夠喜歡!

年薪萬工資的工作計(jì)劃 萬工資的工作計(jì)劃篇一

在青春之書里,我們同在一行字之間。被窩是青春的墳?zāi)?。關(guān)于少年時(shí)代,冷暖自知,最樸素的生活,與最遙遠(yuǎn)的夢(mèng)想。

印發(fā)《關(guān)于做好清理拖欠民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)賬款有關(guān)工作的通知》(資財(cái)預(yù)〔20xx〕43號(hào)),梳理匯總市級(jí)各部門欠款情況,詳細(xì)掌握市本級(jí)拖欠民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)賬款的規(guī)模、結(jié)構(gòu)等,建立問題整改臺(tái)賬。截至目前,市本級(jí)各部門剩余欠款萬元。

按照優(yōu)先清理或著力清理的主要目標(biāo)分類處置,明確時(shí)間步驟,制定清償計(jì)劃,有序推進(jìn)。屬于優(yōu)先清理范圍的欠款于20xx年1月底前完成清欠,屬于著力清理范圍的欠款于20xx年底完成清欠,做到應(yīng)付盡付、不留死角。

及時(shí)掌握最新清理情況,動(dòng)態(tài)更新數(shù)據(jù),每周統(tǒng)計(jì)并分析,定期向財(cái)政廳報(bào)送《地方清理民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)賬款工作臺(tái)賬報(bào)表》。

年薪萬工資的工作計(jì)劃 萬工資的工作計(jì)劃篇二

20--年,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)和同事們的幫助支持下,我嚴(yán)格要求自己,勤奮學(xué)習(xí),積極進(jìn)取,努力提高自己的理論和實(shí)踐水平,較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù),現(xiàn)將一年來的學(xué)習(xí),工作狀況簡(jiǎn)要總結(jié)。

1、職工醫(yī)療互助工作

20--年職工理療互助參保單位共-個(gè),總?cè)藬?shù)-人,共收取職工醫(yī)療互助金-元,在職工特殊疾病互助參保單位-個(gè),總?cè)藬?shù)-人,共收取互助金-元,圓滿完成邵陽(yáng)市分配的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)。到目前共報(bào)銷職工醫(yī)療互助金人數(shù)為:-人,金額萬余元,女職工特殊疾病報(bào)賬一人一萬元,由于今年各種因素的影響,放慢了互助金的報(bào)銷進(jìn)度,今后將多加強(qiáng)與邵陽(yáng)市總工會(huì)的聯(lián)系,爭(zhēng)取及時(shí)準(zhǔn)確足額的將互助金報(bào)銷資金發(fā)放到各患者手中。

2、基層工會(huì)報(bào)賬

認(rèn)真學(xué)習(xí)《湖南省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則》,嚴(yán)格把控各基層工會(huì)應(yīng)遵循遵紀(jì)守法原則、經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則、預(yù)算管理原則、服務(wù)職工原則、勤儉節(jié)約原則、民主管理原則。用好、管理好各項(xiàng)工會(huì)收支經(jīng)費(fèi),但根據(jù)武岡市的實(shí)際情況,有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)不能及時(shí)足額的落實(shí)到位,很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)只有一年來報(bào)一次賬,導(dǎo)致有些發(fā)票過期,工會(huì)活動(dòng)審核不規(guī)范等問題。今后我將更加嚴(yán)格的要求自己,把好基層工會(huì)審核關(guān)。

3、扶貧工作

今年我負(fù)責(zé)20--年后脫貧對(duì)象2人,20--年至20--年脫貧對(duì)象13人,多次上門宣傳扶貧政策,落實(shí)扶貧政策,了解其家庭基本情況和生產(chǎn)生活狀況,順利通過省交叉檢查。今后我將更加扎實(shí)的上門入戶了解困難戶的情況,做好貧困戶的所有材料,確保檢查萬無一失和永久性脫貧。

4、財(cái)務(wù)方面

認(rèn)真學(xué)習(xí)工會(huì)法和工會(huì)財(cái)務(wù)收支管理細(xì)則和邵陽(yáng)市總工會(huì)財(cái)務(wù)部的指示精神,嚴(yán)把支出關(guān),及時(shí)準(zhǔn)確和夏奇峰結(jié)算會(huì)計(jì)憑證,做到賬賬相符,賬目相等。

年薪萬工資的工作計(jì)劃 萬工資的工作計(jì)劃篇三

今年以來,我市深入學(xué)習(xí)貫徹關(guān)于“三農(nóng)”工作的重要論述,全面落實(shí)中央、省委一號(hào)文件精神,堅(jiān)持把實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略作為新時(shí)代“三農(nóng)”工作總抓手,抓實(shí)抓好“三農(nóng)”領(lǐng)域重點(diǎn)工作,推動(dòng)鄉(xiāng)村振興不斷取得新成效。

20xx年,我市糧食生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)十八連豐,強(qiáng)筋小麥“谷神麥19”最高單產(chǎn)公斤,刷新全國(guó)強(qiáng)筋小麥單產(chǎn)紀(jì)錄和全省小麥單產(chǎn)紀(jì)錄;“種養(yǎng)結(jié)合農(nóng)牧循環(huán)”工作獲得農(nóng)業(yè)農(nóng)村部通報(bào)表?yè)P(yáng);亳州市及三縣一區(qū)均獲得20xx年度全省實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)績(jī)考核優(yōu)秀單位;我市連續(xù)5年獲得全省脫貧攻堅(jiān)考核“好”的等次;前三季度,一產(chǎn)增加值增速居全省第1位;1—11月份,規(guī)上農(nóng)產(chǎn)品加工產(chǎn)值在全省占比,位居全省第3位。

(二)圍繞優(yōu)先發(fā)展,高位推進(jìn)鄉(xiāng)村振興。一是堅(jiān)持頂格推進(jìn)。及時(shí)調(diào)整完善市委農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組,設(shè)立市委、市政府負(fù)責(zé)同志任組長(zhǎng)的“五大振興”專項(xiàng)小組;市委、市政府主要負(fù)責(zé)同志經(jīng)常深入鎮(zhèn)村走訪調(diào)研,市委常委會(huì)會(huì)議、市政府常務(wù)會(huì)議、農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議、專題會(huì)議經(jīng)常性研究部署、調(diào)度推進(jìn)鄉(xiāng)村振興工作。二是明確發(fā)展定位。聚焦“六一戰(zhàn)略”實(shí)施,圍繞“世界中醫(yī)藥之都”、長(zhǎng)三角綠色農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)加工供應(yīng)基地建設(shè),全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。三是完善調(diào)度機(jī)制。實(shí)行“市級(jí)每月一調(diào)度、縣級(jí)每月一評(píng)比、市級(jí)每月一督查”的鄉(xiāng)村振興“三個(gè)一”機(jī)制,對(duì)鄉(xiāng)村振興工作常抓不懈。四是落實(shí)“四個(gè)優(yōu)先”。堅(jiān)持要素配置上優(yōu)先滿足、資金投入上優(yōu)先保障、公共服務(wù)上優(yōu)先安排、干部配備上優(yōu)先考慮。截至11月底,我市農(nóng)林水事務(wù)支出億元;支持農(nóng)村建設(shè)用地報(bào)批使用計(jì)劃指標(biāo)畝,占總建設(shè)用地計(jì)劃指標(biāo)的;全年選派縣級(jí)科技^v^303名,培訓(xùn)新型職業(yè)農(nóng)民3081人次。

(五)圍繞鄉(xiāng)風(fēng)文明,推進(jìn)農(nóng)村精神文明建設(shè)。一是打造農(nóng)村文明創(chuàng)建活動(dòng)陣地。組建5000余支文明實(shí)踐隊(duì)伍,組織開展新時(shí)代文明實(shí)踐各類活動(dòng)3萬余場(chǎng)次;豐富農(nóng)村文體生活,組織開展送戲進(jìn)萬村1429場(chǎng)。二是倡樹農(nóng)村文明新風(fēng)尚。累計(jì)推動(dòng)各級(jí)黨員干部簽訂移風(fēng)易俗承諾書13萬余份。全市村和社區(qū)全部建立紅白理事會(huì)并制定章程,完善村(居)規(guī)民約,實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)全覆蓋”。三是加強(qiáng)精神文明建設(shè)。新增全國(guó)文明村鎮(zhèn)5個(gè)、省文明村鎮(zhèn)24個(gè)、省優(yōu)秀村規(guī)民約3個(gè);累計(jì)評(píng)出“中國(guó)好人”187人、“安徽好人”159人、全市“文明家庭”49戶,榮獲“全國(guó)道德模范”稱號(hào)1人、“安徽省道德模范及提名獎(jiǎng)”30人。

(六)圍繞治理有效,推動(dòng)鄉(xiāng)村和諧發(fā)展。一是加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)和鄉(xiāng)村治理。10個(gè)軟弱渙散村黨組織集中整頓到位;1221個(gè)村全部建有黨群服務(wù)中心;新增全國(guó)鄉(xiāng)村治理示范村3個(gè)。二是加強(qiáng)平安鄉(xiāng)村建設(shè)。市域社會(huì)治理現(xiàn)代化試點(diǎn)扎實(shí)推進(jìn),“雪亮工程”實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)重點(diǎn)部位全覆蓋。構(gòu)建“一鎮(zhèn)一委一站”城鄉(xiāng)基層火災(zāi)防控體系,全省現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在我市召開。培育“法治帶頭人”2294人,“法律明白人”14194人。堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代楓橋經(jīng)驗(yàn),建成完善人民調(diào)解組織1561個(gè)。三是開展信訪事項(xiàng)“大起底、大化解、大督辦”專項(xiàng)行動(dòng)。健全領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪和閱批群眾來訪制度,出臺(tái)閱批信訪件工作暫行辦法,市委市政府主要負(fù)責(zé)同志下沉到縣區(qū)公開接訪,做到接訪不走過場(chǎng)、寫信真管用。

(七)圍繞生活富裕,持續(xù)深化農(nóng)業(yè)農(nóng)村改革。一是完善公共服務(wù)。17家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院達(dá)到優(yōu)質(zhì)服務(wù)基層行“推薦標(biāo)準(zhǔn)”;14所縣級(jí)特困供養(yǎng)服務(wù)設(shè)施完成改造;城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)參保率分別達(dá)、99%以上。二是推動(dòng)兩改革一發(fā)展。深化農(nóng)村“三權(quán)分置”改革,我市適度規(guī)模經(jīng)營(yíng)面積471萬畝,占確權(quán)承包耕地面積的;推進(jìn)“三變”改革,我市新增農(nóng)村“三變”改革實(shí)施村36個(gè),實(shí)施農(nóng)村“三變”改革的村總數(shù)達(dá)1194個(gè);持續(xù)扶持壯大村集體經(jīng)濟(jì),截至11月底,我市經(jīng)營(yíng)性收入50萬元以上強(qiáng)村172個(gè)。三是培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體。農(nóng)民合作社發(fā)展到萬家、占全省的.25%、總量居全省第1位,注冊(cè)家庭農(nóng)場(chǎng)發(fā)展到約2萬家、占全省的。

我市鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施工作總體進(jìn)展順利,但也存在一些困難和問題,主要表現(xiàn)在:農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)存在差距;農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展鏈條短,農(nóng)產(chǎn)品附加值相對(duì)較低等。

下一步,我市將認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省委、省政府有關(guān)“三農(nóng)”工作決策部署,加快農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化步伐,毫不松懈抓好糧食和重要農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)供給,推動(dòng)農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展。加快推進(jìn)鄉(xiāng)村建設(shè)行動(dòng),實(shí)施農(nóng)村人居環(huán)境整治提升五年行動(dòng),繼續(xù)把公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的重點(diǎn)放在農(nóng)村。全力激發(fā)農(nóng)村發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力,多渠道促進(jìn)農(nóng)民和村集體增收。實(shí)現(xiàn)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接,全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略落實(shí)落地。

年薪萬工資的工作計(jì)劃 萬工資的工作計(jì)劃篇四

為進(jìn)一步落實(shí)好對(duì)清理拖欠民營(yíng)企業(yè)賬款工作,順利推動(dòng)清償工作,縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)立即召開了清理拖欠民營(yíng)企業(yè)賬款工作專題會(huì)議,對(duì)相關(guān)工作進(jìn)行了安排部署,進(jìn)一步細(xì)化責(zé)任,制定整改措施,明確工作任務(wù)和整改時(shí)限。要求在思想上高度重視,在行動(dòng)上自覺看齊,認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。

欠工程款基本情況:20xx年縣公安局派出所由建設(shè)集團(tuán)有限公司以元中標(biāo)承建后,已支付項(xiàng)目工程款元,未支付項(xiàng)目工程款元;派出所由建設(shè)集團(tuán)有限公司以元中標(biāo)承建后,已支付項(xiàng)目工程款元,未支付項(xiàng)目工程款元。因當(dāng)時(shí)兩個(gè)項(xiàng)目完成后施工方未能配合進(jìn)行審計(jì)工作,故留有尾款未撥付。財(cái)政、審計(jì)已核實(shí)派出所、派出所建設(shè)項(xiàng)目以合同價(jià)為準(zhǔn),共計(jì)未支付項(xiàng)目工程款元。

20xx年縣公安局為業(yè)主單位主建五個(gè)派出所以建筑工程公司于20xx年6月中標(biāo)承建,經(jīng)審計(jì)后結(jié)算價(jià)為元,實(shí)際已支付項(xiàng)目工程款元,未支付項(xiàng)目工程款元。一直以來縣公安局多方聯(lián)系施工單位均無消息,累積到20xx年共計(jì)未支付項(xiàng)目工程款元。

一是對(duì)標(biāo)問題,落實(shí)清欠責(zé)任。按照“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、誰監(jiān)管誰負(fù)責(zé)”的要求,縣公安局在11月8日上報(bào)專題報(bào)告縣政府,縣財(cái)政局予以及時(shí)兌現(xiàn)工程項(xiàng)目款元。

二是11月10日之前由縣公安局在日?qǐng)?bào)上予以公告三家施工單位,15日內(nèi)到縣公安局辦理工程款結(jié)算工作,如逾期未至,縣公安局將按程序?qū)⑽唇Y(jié)算部分工程款上繳財(cái)政國(guó)庫(kù),予以清賬。

三是嚴(yán)格審核,防止新增拖欠。增強(qiáng)規(guī)劃性和預(yù)算約束性,依法合規(guī)落實(shí)資金和償還責(zé)任,嚴(yán)防新增債務(wù)。

四是完善制度,健全長(zhǎng)效機(jī)制。進(jìn)一步研究完善相關(guān)制度,構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制,積極推動(dòng)出臺(tái)維護(hù)民營(yíng)企業(yè)合法權(quán)益、禁止政府部門和國(guó)有企業(yè)拖欠民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)款項(xiàng)的相關(guān)制度。

五是積極清欠政府部門拖欠民營(yíng)企業(yè)賬款,并于20xx年11月底之前將完成的整改落實(shí)情況報(bào)州政府。

年薪萬工資的工作計(jì)劃 萬工資的工作計(jì)劃篇五

第一季度(1-3月):

2、協(xié)助營(yíng)銷部做好春節(jié)及情人節(jié)的相關(guān)活動(dòng)推銷及接待工作.合理安排員工休假。

4、準(zhǔn)備部門內(nèi)部舉辦一次崗位技能操作培訓(xùn),主要對(duì)象是前廳部各崗位員工,內(nèi)容是各崗位員工的崗位技能比賽,針對(duì)各分部表現(xiàn)較好的員工作為部門重點(diǎn)的培訓(xùn)對(duì)象。

6、密切合作,主動(dòng)協(xié)調(diào)與酒店其他部門接好業(yè)務(wù)結(jié)合工作,密切合作,根據(jù)賓客的需求,主動(dòng)與酒店其他部門密切聯(lián)系,互相配合,充分發(fā)揮酒店整體營(yíng)銷活力,創(chuàng)造效益。

7、提高前臺(tái)員工的售房技巧,增加散客的入住率,力爭(zhēng)完成酒店下達(dá)的銷售任務(wù)。為酒店新的一年開一個(gè)好局。

第二季度(4-6月)

1、根據(jù)員工的興趣愛好,本職計(jì)劃在4月中旬舉行一個(gè)“野外拓展”的活動(dòng),主要是為了增進(jìn)員工之間的溝通與交流。加強(qiáng)員工之間的凝聚力.同時(shí)為營(yíng)造一個(gè)和諧、積極的工作團(tuán)體,多組織一些有意義的部門活動(dòng),來提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力。同時(shí)為五一節(jié)的接待做好精神準(zhǔn)備。

2、協(xié)助營(yíng)銷部做好團(tuán)隊(duì)接待、散客預(yù)訂接待工作.特別對(duì)五一黃金旅游周及端午節(jié)各類活動(dòng)的推銷及接待工作,將合理安排人員上崗,爭(zhēng)取圓滿完成接待任務(wù)。

4、計(jì)劃在6月中旬對(duì)全體部門員工進(jìn)行一次“飯店對(duì)客人的服務(wù)與責(zé)任”的相關(guān)內(nèi)容培訓(xùn),由于前廳部員工處在第一線,都是正面同客人溝通、服務(wù)。因?yàn)槿硕际乔楦袆?dòng)物,有時(shí)很容易因?yàn)檎Z言的理解會(huì)讓人產(chǎn)生誤會(huì)的想法,如果在接待過程中讓客人產(chǎn)生誤會(huì)的想法,素質(zhì)稍好的客人可能只是罵人,如果遇到部份素質(zhì)較低的客人可能會(huì)出現(xiàn)動(dòng)手打人的現(xiàn)象,面對(duì)這一現(xiàn)象,很多的員工都是很難把握,根據(jù)這一個(gè)工作需要,所以將會(huì)對(duì)前廳部全體非當(dāng)班的員工進(jìn)行“飯店對(duì)客人的服務(wù)與責(zé)任”的培訓(xùn),主要的目的是讓員工能更明確自己的責(zé)任.進(jìn)一步強(qiáng)化銷售員工培訓(xùn)、提高員工素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平。

5、定期與客房部召開協(xié)商溝通交流分析會(huì),做好部門之間的溝通,處理好工作中的矛盾,并收集客人意見,同時(shí)研究客人的需求及消費(fèi)心理,提高前臺(tái)銷售技巧能力。

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