為了保障事情或工作順利、圓滿進行，就不得不需要事先制定方案，方案是在案前得出的方法計劃。方案能夠幫助到我們很多，所以方案到底該怎么寫才好呢？以下是小編為大家收集的方案范文，歡迎大家分享閱讀。
物流企業(yè)復工方案 銀行復工復產后工作計劃篇一
1月7日主持召開^v^常委會會議，對新冠肺炎疫情防控工作提出要求;1月20日就疫情防控作出重要指示，強調“要把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位”;1月28日會見世衛(wèi)組織總干事，指出“疫情是魔鬼，我們不能讓魔鬼藏匿”;2月10日在北京調研指導疫情防控工作，要求以更堅定的信心、更頑強的意志、更果斷的措施，堅決打贏疫情防控的人民戰(zhàn)爭、總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)。
疫情就是命令，病房就是戰(zhàn)場，病魔就是敵人。醫(yī)護人員白衣作戰(zhàn)袍，化身英勇奮戰(zhàn)在防疫抗疫一線的戰(zhàn)士。
“醫(yī)務人員是戰(zhàn)勝疫情的中堅力量，務必高度重視對他們的保護、關心、愛護”。
大醫(yī)精誠，大愛無疆。當____保衛(wèi)戰(zhàn)、____保衛(wèi)戰(zhàn)的“集結號”吹響，全國3萬余名醫(yī)務人員馳援一線，面對艱巨的任務、嚴峻的形勢、生死的考驗，他們不分晝夜與時間賽跑、同病魔較量，在最艱苦、最前線、最困難、最容易受感染的地方進行戰(zhàn)斗，以一封封讓人淚目的“請戰(zhàn)書”表明滾燙的拳拳初心，以護目鏡和口罩壓出的“最美印痕”詮釋出堅守的力量，以義無反顧的“逆行者”姿態(tài)彰顯何謂使命與擔當，以救死扶傷的“醫(yī)者仁心”為患者點亮心中的希望，甚至以生命為代價犧牲在沒有硝煙的戰(zhàn)場上。
這份醫(yī)者仁心需要全社會共同呵護。當前，疫情防控到了最吃勁的關鍵階段，呈現(xiàn)出膠著對壘狀態(tài)。越是戰(zhàn)“疫”艱險，越要愛護“戰(zhàn)士”，指揮調度、后勤保障要科學到位，對醫(yī)務人員舒緩壓力、生活保障、必要休整、精神鼓勵務必及時加強落實，尤其是要保證在____(____)醫(yī)療隊伍安全有序、統(tǒng)籌協(xié)調、有力有效、及時迅速開展工作。各地要進一步探索推出更加扎實有效、務實貼心的舉措，切實把生活保障、安全保障、人文關懷等各方面工作做實做細，幫助醫(yī)務人員解決實際困難和問題，做他們的堅強后盾，讓他們沒有后顧之憂地投入到戰(zhàn)斗中，更好為疫情防控筑牢安全防線、提供專業(yè)支持。
“惟其艱難，才更顯勇毅”。在這場特殊的戰(zhàn)斗中，白衣天使們以生命踐行使命，是最堅強的“戰(zhàn)士”。待到疫情散去之時，愿你們凱旋歸來，收獲團圓與平安!
物流企業(yè)復工方案 銀行復工復產后工作計劃篇二
為切實做好做實我局102項林業(yè)行政執(zhí)法職權事項的下放工作，我局加強政策指導，繼續(xù)舉辦全縣林業(yè)行政執(zhí)法業(yè)務培訓班、編印《行政執(zhí)法指南》、現(xiàn)場一對一業(yè)務指導、建立聯(lián)合執(zhí)法協(xié)商機制等多種方式推進林業(yè)綜合執(zhí)法“傳幫帶”落實到位。
通過三年努力，我縣成功建設公平鎮(zhèn)庵前村實施綠美古樹鄉(xiāng)村，認定廣東省森林鄉(xiāng)村5個，建設48個鄉(xiāng)村綠化美化村莊。順利完成綠美古樹鄉(xiāng)村、國家森林鄉(xiāng)村、綠美紅色鄉(xiāng)村三個指標任務。二是當前已完成受損棄置地生態(tài)修復畝，地面停車場建設約1萬平方米，生物防火林帶建設，沿海防護林體系建設5331畝，全縣種植義務植樹120萬株，5項指標均已完成三年任務要求。今年持續(xù)升級改造北三環(huán)公路，全縣道路綠化項目已完成，順利完成三年任務目標。下一步將按照《廣東省海豐縣國家森林城市建設總體規(guī)劃（2021-2030）》全面落實國家森林城市創(chuàng)建任務，確保我縣如期取得國家森林城市榮譽稱號。
我局積極籌措資金，拍攝制作以“全面推行林長制，海豐在行動”為主題的大型宣傳短片強化林長制宣傳力度。作為全市首個林長制專題宣傳短片，短片展現(xiàn)了我縣山清水秀、鳥語花香，人與自然和諧共生的美好畫面，一經播出便收獲熱議和無數(shù)轉發(fā)，大大提高了市民群眾對林長制工作的知曉度、認可度和參與度。同年10月，我局舉辦全縣首屆“最美護林員”評選活動，通過報道“最美護林員”先進典型事跡，有效凝聚全民愛綠植綠護綠共識，為推深做實林長制營造良好的氛圍。
（六）黨建工作全面加強
我局深化學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想、第一議題制度，將黨的^v^精神、^v^^v^視察廣東重要講話指示批示精神與開展黨史學習教育相結合，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。堅持把機關政治建設擺在首位，大力推進學習型機關建設。我局把《^v^談治國理政》第四卷作為重要學習資料，通過“三會一課”等形式開展集體學習。班子成員發(fā)揮頭雁作用，帶頭先學一步、學深一層，制定2022年黨組中心組學習計劃，督促指導機關黨委、各黨支部抓好理論學習，充分發(fā)揮以上率下、帶學促學作用。通過學清弄懂黨的^v^精神、^v^新時代中國特色社會主義思想，為扎實開展各項業(yè)務工作奠定堅實的思想基礎和政治保證。
及時印發(fā)《海豐縣林業(yè)局關于學習宣傳貫徹黨的^v^精神實施方案》，逐步掀起林業(yè)系統(tǒng)學習貫徹宣傳黨的^v^精神熱潮，確保黨的^v^精神在林業(yè)系統(tǒng)落地生根，結出豐碩成果。嚴格按照縣直工委要求，將縣林業(yè)局黨支部調整拆分為縣林業(yè)局第^v^支部、第二黨支部，選優(yōu)配強新設支部委員，進一步優(yōu)化林業(yè)部門基層組織設置，夯實黨建工作基礎。我局堅持黨建引領，抽調政治素質高、業(yè)務能力強的黨員骨干組建黨員專項服務隊，下沉基層發(fā)力項目建設、用林保障等工作，通過政策解讀和創(chuàng)新用林保障機制，有效推動我縣重點項目、基礎設施和民生公益性項目建設，順利實現(xiàn)我縣當年度政府重點項目全部獲批建設的工作目標。
二、存在的主要問題
受我縣財政緊縮限制，今年我局無法爭取配套落實足夠的建設資金，林業(yè)重點生態(tài)工程投入不足，且我縣林業(yè)建設資金缺口較大，無法滿足創(chuàng)建國家森林城市所需的較大資金投入要求，導致林業(yè)建設工作的開展存在一定困難。
森林公安轉隸后，我局尚未建立專門的行政執(zhí)法機構和法制部門，靠臨時組建的執(zhí)法組、法制組配合開展全縣的林業(yè)行政執(zhí)法工作，現(xiàn)有執(zhí)法力量無法滿足日益繁重的森林資源管護需要，亟需建立新的林業(yè)行政執(zhí)法機構開展行政執(zhí)法工作。
現(xiàn)有林業(yè)隊伍在年齡結構上老、中、青分配不均，在學歷結構上文化層次偏低，大學本科以上學歷僅23人，占比31%?，F(xiàn)有專業(yè)技術人員占總人數(shù)比28%，且已出現(xiàn)斷層現(xiàn)象，當前隊伍建設與上級提出的高素質專業(yè)化要求存在較大差距。
三、2023年工作設想
我局將繼續(xù)加快全縣自然保護地的本底調查、勘界立標、編制總規(guī)劃等工作，重點加快完成海豐蓮花山省級森林公園、海豐南門水庫縣級森林公園的勘界立標、生物多樣性本底調查和總體規(guī)劃，力爭在2023年完成我縣自然保護地界樁界碑埋設工作。繼續(xù)推進我縣紅樹林營造和修復工作，加快海豐國際重要濕地紅樹林營造項目及汕尾市海豐縣2022年紅樹林保護修復項目順利實施并通過上級驗收。
全力推進2018年至2021年森林督查尚未查處的34個違規(guī)圖斑查處，全面推進2022年森林督查發(fā)現(xiàn)的21個違規(guī)圖斑查處工作，確保2022年森林督查暨森林資源管理“一張圖”順利更新。加快《海豐縣林地保護利用規(guī)劃（2021-2035年）》數(shù)據定稿和評審工作，力爭2023年順利出臺實施。
一是繼續(xù)落實森林防火責任，及早做好森林防火宣傳工作，積極應用林業(yè)智能管理系統(tǒng)提升森林火災防控能力，確保森林火災明顯下降。二是強化林業(yè)有害生物防控工作，加大林業(yè)有害生物監(jiān)測預防和有害生物防治檢疫的宣傳力度，提高社會化防治和綠色防治水平。三是堅決防范重特大林業(yè)生產安全事故的發(fā)生，定期開展林區(qū)安全隱患大排查，消除消防安全隱患，營造更加和諧有序的林區(qū)發(fā)展環(huán)境。
我局將加強與縣委編辦等有關部門的溝通協(xié)調，加快建立健全林業(yè)綜合執(zhí)法機構，爭取人員編制、經費落實，確保有效行使林業(yè)行政執(zhí)法職能。繼續(xù)強化現(xiàn)有林業(yè)行政執(zhí)法隊伍建設，充實執(zhí)法力量，加大執(zhí)法隊伍培訓力度，努力打造一支高質高效的林業(yè)行政執(zhí)法隊伍。
。堅持政治標準，鮮明選人用人導向，加強領導班子和干部隊伍建設，常態(tài)化開展思想政治、專業(yè)技術、道德法治等多方面培訓，努力建設一支對黨忠誠老實、與^v^同心同德，聽黨指揮、為黨盡責的高素質專業(yè)化林業(yè)干部隊伍。
。堅持和加強黨的全面領導，以黨的政治建設為統(tǒng)領，鞏固黨史學習教育成果，深入推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，深入推進反腐敗斗爭，以永遠在路上的執(zhí)著推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅持不懈轉作風，馳而不息糾“四風”，不斷改進林業(yè)系統(tǒng)政風行風。
物流企業(yè)復工方案 銀行復工復產后工作計劃篇三
本工程項目管理人員共有10人，截止20xx年2月20日，項目部管理人員已全部到崗。
經檢查，安全檢查制度已經建立，各安全臺賬集全。各項應急預案完整，各項操作規(guī)程情況良好，各機械設備、臨時用電、消防設備的檢查記錄齊全。各工序、機械作業(yè)所涉及的特種作業(yè)人員均持證上崗，并按規(guī)定進行了報驗復工申請報告復工申請報告。
我項目部已于3月xx日對職工進行了春節(jié)后復工安全教育及安全技術交底，與各班組長簽定了安全責任書。節(jié)后新進特種作業(yè)人員的統(tǒng)計工作已基本結束，正在進行特種作業(yè)人員報審程序。
項目部對現(xiàn)場及辦公場所安全生產進行了檢查，情況良好。項目部對在春節(jié)前拆除的部分臨時用電線路重新架設，對三級配電箱、二級漏電保護開關進行檢查，對部分亂拉亂接進行拆除，現(xiàn)場臨時用電已基本符合規(guī)范要求。洞口、臨邊防護到位。腳手架已隨施工進度搭設到位。
項目部組建文明施工班組，負責現(xiàn)場圍護、每日清潔及破損圍擋的修復和更換工作。
目前施工現(xiàn)場的機械設備已全部調試合格經過檢查整治，我項目部已經做好春節(jié)后復工的準備工作，已具備復工條件，計劃于20xx年3月6日開工。
物流企業(yè)復工方案 銀行復工復產后工作計劃篇四
為維護公眾生命安全和身體健康，落實省突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級響應要求，有效防止新型冠狀病毒感染的肺炎疫情擴散和蔓延，結合常熟實際，特制定《新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間工業(yè)企業(yè)復工規(guī)范》，其他類型企業(yè)根據實際情況參照執(zhí)行。
（一）防控機制到位
企業(yè)要成立由主要負責人帶頭的疫情防控工作組，制訂新型冠狀病毒感染的肺炎防控應急預案，明確企業(yè)疫情防控應急流程、具體人員和工作職責，確保企業(yè)疫情防控主體責任落實到位。
結合企業(yè)生產經營情況和員工來源地，制定復工生產實施方案，原則上常熟籍員工和春節(jié)期間留常的外地員工先行復工，外地回常員工分批次復工，重點疫情地區(qū)員工暫不回常復工。防控責任要細化落實到車間、班組，明確各級責任人。
（二）員工排查到位
復工前核查登記每名員工前兩周的涉疫相關情況，包括是否來自或去過疫情重點地區(qū)、是否接觸過疫情重點地區(qū)人員，是否接觸過新型冠狀病毒感染的肺炎病例。
對存在上述情況的，企業(yè)要落實措施，嚴格執(zhí)行集中點隔離、居家隔離或在企業(yè)宿舍隔離14天的剛性要求，確保員工無感染癥狀方可參加復工。相關信息由企業(yè)專門負責人按要求向屬地板塊報備。
（三）教育培訓到位
復工前必須做好員工防控知識培訓，確保每名員工掌握疫情防控期間注意事項和操作規(guī)程。培訓原則上采用微信、小程序、短信、宣傳冊等形式，盡量減少集中式會議。
（四）物資儲備到位
企業(yè)要做好口罩、測溫計、消毒水等疫情防控物資保障及發(fā)放工作，物資儲備不少于3天用量。有條件的企業(yè)要設置獨立的留觀室。
（五）廠區(qū)管理到位
提早對廠區(qū)內車間、食堂、員工集體宿舍、電梯等公共場所和人員聚集場所的設施設備開展通風消毒，并按規(guī)定加強安全、消防和環(huán)保管理。
（六）企業(yè)承諾到位
企業(yè)要向屬地政府提交《企業(yè)防疫工作承諾書》。
具備上述六個復工條件的，企業(yè)向屬地政府提出復工申請，經屬地政府審核同意后方可復工生產。屬地政府要履行屬地管理責任。
（一）日常預防控制
1、利用企業(yè)宣傳欄等方式開展新型冠狀病毒防治知識健康宣教。
2、按照《日常清潔及預防性消毒規(guī)范》，嚴格執(zhí)行通風和消毒制度。每日用消毒水對工作場所（辦公室設備、門把手和電梯按鈕等）、生活區(qū)（含食堂、宿舍） 等進行全面消毒，不留死角。
3、落實晨檢制度和健康申報制度，督促員工佩戴口罩并做好個人防護，對員工每日上崗前和離崗時進行體溫監(jiān)測，有發(fā)熱、咳嗽等癥狀者，應由企業(yè)專人送至就近發(fā)熱門診診治，并及時將異常情況向屬地政府報告。
4、開展手部衛(wèi)生教育，倡導員工養(yǎng)成經常洗手的好習慣。各類場所配備洗手龍頭、洗手液、抹手紙或干手機。
5、企業(yè)在國家重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級響應期間嚴格實行封閉式管理。
6、企業(yè)要督促員工在非工作時間嚴格遵守蘇州市疫情防控指揮部“五要五不要”要求，不參加公眾活動、不串門會客、不造謠傳謠、不接觸野生動物。
7、設置口罩等防護廢棄物的專用收集桶，實行專人管理。
8、門衛(wèi)設置健康監(jiān)測點，訪客一律測體溫，無異常方可進入廠區(qū)。如發(fā)現(xiàn)異常，應立即報屬地政府。
9、加強對廚房的日常消毒，廚師要健康上崗并做好日常防護。具備條件的企業(yè)盡量采用配餐制，分散就餐。
10、企業(yè)在防疫期間，暫時取消或控制人數(shù)參加集體活動或會議，盡量減少或停止差旅出行。
（二）出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、干咳及胸悶等疑似新型冠狀病毒感染患者
1、疑似患者應立即戴上口罩就醫(yī)。
2、及時由企業(yè)專人送至發(fā)熱門診就診，報屬地政府，并協(xié)助開展相關調查處置工作。
3、若被診斷為新型冠狀病毒的肺炎患者，其密切接觸者應接受14天醫(yī)學觀察。
物流企業(yè)復工方案 銀行復工復產后工作計劃篇五
??組長：
??成員：
??聯(lián)絡員：
??檢查隊伍組成：企業(yè)主要負責人帶隊，由安全員、車間主任、班組長等重要崗位負責人組成。
??總經理王大為公司復工安全及疫情防控工作第一責任人全面落實復工及疫情防控工作，負公司復工安全及疫情防控全面管理工作。
??復工領導小組工作職責
??l建立職工體溫日檢測制度。制作在崗職工監(jiān)測每日臺賬，在生產區(qū)、辦公區(qū)、等點位設置檢測點，嚴格職工體溫檢測。
??l落實崗位防疫措施。嚴格落實個人防護措施，工作期間全程佩戴口罩，做到勤洗手，不隨地吐痰、不亂扔垃圾，廢棄口罩等防疫物品統(tǒng)一回收、集中處理。合理安排輪崗排班，采取“小班制”模式，盡量減少單班在崗人數(shù)，暫停不必要的會議、所有聚會等活動，做到人員少流動、不聚集、不串崗。
??l加強環(huán)境衛(wèi)生和就餐管理。對所有場所每天至少消毒一次，重點區(qū)域增加消毒頻次。加強公共區(qū)域通風換氣，嚴格空調使用管理，保持空氣流通。安排好職工中午用餐，減少人員流動，加強就餐衛(wèi)生管理，保證食材安全、餐具衛(wèi)生，采取分時段供餐、分散就餐的方式，減少人員聚集。
??（根據實際制定檢查表格）
??1、電氣線路和設備安全檢查
??2、機械設備安全檢查
??3、車間作業(yè)環(huán)境安全檢查
??4、消防設備設施安全檢查
??5、防疫及勞動防護安全檢查
??6、特種設備安全檢查
??（一）培訓時間：2020年2月17日
??（二）培訓地點：公司會議室
??（三）培訓內容（按照培訓計劃）
??1.安全操作規(guī)程、規(guī)章制度、應急救援及應急處置技能、復工安全措施。
??2.防疫及勞保用品防護使用知識
??3.車間危險源及管控措施培訓
??（四）培訓考核對象
??全體員工
??（五）培訓考核要求
??通過安全教育培訓使全體員工提高安全生產意識，掌握公司及本人崗位安全風險要點、防護措施和應急處置措施；自覺遵守公司各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。
??1、建立復工備案制度。一是要成立由總經理牽頭的疫情防控領導小組，組成專班負責疫情防控工作。二是要結合企業(yè)實際情況和職工人員狀況，制定本企業(yè)的疫情防控工作方案和復工實施方案，細化防控措施，明確各級責任人。
??2、嚴格返崗人員疫情篩查。建立返崗職工“花名冊”，內容包括職工姓名、家庭住址及聯(lián)系方式、職工及家庭成員健康狀況、春節(jié)假期出行信息、是否接觸外省及重點疫區(qū)來人員等，市外來人員暫不返崗。
??3、做好防護物資和人員配備。確保防疫物資充裕，按照返崗職工人數(shù)，科學合理配備口罩、手套、測溫儀等防護物品和洗手液、消毒水、酒精等消殺用品。二是租用富士辦公樓上的一間套房設置為獨立隔離觀察室。
??4、組織安全檢查。提前對廠區(qū)內生產設施設備進行安全檢查。
??5、復工前工廠各個區(qū)域必須進行消毒，殺菌處理，確保工廠內部人員防護安全。
??1）消毒作業(yè)前應佩戴好個人防護；
??2）配備消毒液時要小心輕放，避免消毒液觸碰身體；
??3）消毒液嚴格按規(guī)定的配比進行調配；
??1、堅持日登記制度。每日對進出車輛、人員、消殺防疫情況進行登記，對于到公司辦理業(yè)務的外來人員要特別關注，做好防護措施后方可進行接洽。
??2、妥善做好突發(fā)疫情應急處置。制定應急處置預案，建立統(tǒng)一指揮、快速響應機制，落實應急值守、情況報告、物資調配，力量調動等措施。對出現(xiàn)發(fā)熱、干咳等癥狀的職工，立即送進入隔離室進行隔離并上報所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街區(qū)，及時安排赴醫(yī)療機構就診治療。
??3、做好設備日點檢工作，特別是重點設備的安全隱患的排查，確保設備正常運行。
??4、安排好職工就餐，所有員工自帶餐，就餐位置距離必須大于米以上，不允許聚在一起，所有餐具必須按要求消毒。
??5、嚴格監(jiān)督所有人員佩戴口罩，佩戴規(guī)定的勞保用品，必須勤洗手。
??6、利用班前或收工會進行人員的安全、防控知識教育并做好培訓記錄。
??7、對工廠所有場所進行一次消毒，之后每三天一次。重點區(qū)域：辦公室、衛(wèi)生間、食堂、生活垃圾堆放處，安排專人每天早晚消毒各一次。。
??8、每天體溫測量和口罩發(fā)放
??每天上班前佩戴個人防護用品，做好秩序維護，應要求員工佩戴好防護口罩，排隊時人與人間隔1米以上，對員工逐個進行體溫測量，及進行相關詢問，并做好登記工作，登記內容包括：檢查時間、所在部門（車間）、姓名、住址、電話、體溫、有無癥狀、有無與疫情重點地區(qū)人員密切接觸史、有無與確診病例、疑似病例接觸。如體溫在以上的，或有與疫情重點地區(qū)人員密切接觸史、有與確診病例、疑似病例接觸的，有其他癥狀的，嚴禁進入公司。
??1、管理上缺失的隱患，需形成制度，加強監(jiān)督管理；
??2、存在重大安全隱患部位，一律不允許復產生產；
??4、安全隱患必須定責任人、定期、定資金、重大安全隱患還需定方案和驗收。
??1、工廠各部門提前統(tǒng)計各自人員預備到崗情況并匯總報告到辦公室。本市區(qū)以外員工（含供應商、物流）不可進入公司大門（如果進入必須提供職業(yè)健康體檢合格報告）。復工前25天內有市外旅居史的、有與疫情重點地區(qū)人員密切接觸史的、有與確診病例、疑似病例接觸的員工，一律不得返崗。
??3、全體員工上班后有任何員工發(fā)現(xiàn)身體異常如：發(fā)燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀必須立刻上報各管理層，送公司臨時隔離點，并立刻進行現(xiàn)場消毒，及時聯(lián)系泰興市人民醫(yī)院并報告園區(qū)及街道防疫辦公室。
??4、所有員工、外來人員、訪客進入工廠前必須接受門衛(wèi)紅外測量體溫，門衛(wèi)負責記錄體溫，體溫超過攝氏度，或有與疫情重點地區(qū)人員密切接觸史的、有與確診病例、疑似病例接觸史的禁止進入公司，并報告公司及對接人。
??5、體溫檢測人員做好外來人員登記確認工作，所有外來人員必須在門崗登記，姓名、電話、身份證號、有無與疫情重點地區(qū)人員密切接觸史、有無與確診病例、疑似病例接觸史等信息；對去過湖北省的人員、與疫情重點地區(qū)人員密切接觸史的、與確診病例、疑似病例接觸史的按照政府規(guī)定向政府和公司報備，并進行隔離。
??6、辦公室在衛(wèi)生間、食堂等主要場所設置消毒洗手液、肥皂及酒精棉球或消毒濕巾。要求員工飯前便前便后必須洗手或用酒精棉球擦拭，用流水沖洗。
??7、保潔人員必須佩戴口罩、膠皮手套每日應更換上述防護用品。
??8、復工后，公司辦公室組織排查對必須的防護用品庫存量和核算近期使用量，提前采購，合理庫存。該物資作為日常防護物資及應急處置物質按需發(fā)放。必要時安排專人負責統(tǒng)一廢舊換新，防止不合規(guī)扔棄傳染。
??9、公司所有員工在各自工作崗位上，非人與人接觸環(huán)境，宜佩戴口罩；在頻繁接觸人員崗位，和集中作業(yè)封閉崗位（辦公室等）必須佩戴口罩及其他防護用品。禁止隨地吐痰，防護口罩廢棄物以及口鼻分泌物用紙巾包好放入公司指定的專用有蓋廢棄桶。
??11、車間、會議室、辦公室等人員密集場所應保持開窗通風，每天上下午各至少兩次，每次30分鐘。
??12、公司在防疫期停止前，暫時取消或控制人數(shù)參加集體活動及多人現(xiàn)場會議，盡量減少或停止因公出行、聚會等。
??13、公司所有員工不信謠，不傳謠，嚴禁利用社交媒體傳播不實信息制造恐慌情緒。
??1、復工前的各項準備工作
??2、接受檢查審核
??3、復工，按要求檢測體溫，消毒等
??4、進行員工復工前培訓
??5、設備通電、保養(yǎng)、安全隱患排查、試運行等
??6、收工培訓，主要是補充一些未做好的事宜的講解培訓
??7、正常上班
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