在現(xiàn)在社會，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
兩癌工作述職報告篇一
1月25日，農(nóng)歷正月初一，******發(fā)出了打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的戰(zhàn)斗號召。涪陵區(qū)婦聯(lián)堅決貫徹落實***、市委、區(qū)委戰(zhàn)“疫”工作部署，緊緊圍繞發(fā)揮*聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶作用工作主線，聯(lián)動各級基層婦女組織，號召廣大婦女、千萬家庭，立即行動起來，凝聚大愛、共克時艱，為堅決打贏疫情防控人民戰(zhàn)爭、總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)貢獻出“半邊天”力量。
一、凝聚民心，唱響思想政治引領主旋律
榜樣力量典型示范。以正能量傳播為導向，開展“致敬巴渝最美巾幗奮斗者”最美故事征集展示活動，評選表彰涪陵區(qū)“最美家庭”100戶、涪陵區(qū)最美巾幗脫貧能手98名、最美巾幗扶貧志愿者50名，深入挖掘、廣泛宣傳女性群體在聯(lián)防聯(lián)控、醫(yī)療救治、復工復產(chǎn)、志愿服務、脫貧攻堅、好家風弘揚等各個領域涌現(xiàn)出的先進事跡，激勵婦女姐妹立足崗位，爭做最美巾幗奮斗者，為奮力奪取疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展雙勝利貢獻力量。
二、下“沉”力量，融入基層一線防疫主戰(zhàn)場
率先垂范守土有責。以當好“娘家人”為己任，多方協(xié)調(diào)，購買10000個口罩為基層婦聯(lián)干部送到防疫一線崗位上，解決她們的應急之需；與中國人壽聯(lián)合為全區(qū)500名一線婦聯(lián)干部贈送保險，保障一線工作人員的防護需求；為55戶援鄂醫(yī)護家庭送去慰問，幫忙解決困難，做她們的溫暖“娘家人”；組織婦聯(lián)干部亮身份、亮職責，積極參與社區(qū)疫情防控，充實社區(qū)工作力量。
上下聯(lián)動攜手防疫。充分發(fā)揮基層婦聯(lián)組織力量，發(fā)動5000余名基層婦女代表、婦聯(lián)執(zhí)委、巾幗志愿者等，融入防控一線，開展聯(lián)防聯(lián)控、志愿服務，關心關愛困境兒童、“兩癌”婦女、殘疾婦女等困難群體500余人次，發(fā)放各類宣傳資料2萬余份，懸掛標語400余幅，充分展現(xiàn)了“功成必定有我”的巾幗情懷。
整合力量共抗疫情。號召與疫情防控工作和醫(yī)療物資生產(chǎn)緊密相關的巾幗文明崗、三八紅旗手等女性集體和個人以“召必回”“回即戰(zhàn)”的干勁，面對疫情逆行而上，全力平抑物價、維護權益不放松、爭分奪秒抓生產(chǎn)、暢通渠道保供應，在抗疫人民戰(zhàn)爭中立足崗位建新功；發(fā)出抗疫愛心捐贈倡議，組織女企業(yè)家捐贈口罩、防護服、護目鏡、藥品等醫(yī)用防護物資和水果、豬肉等生活物資折合資金萬元，用于支援戰(zhàn)“疫”一線，社會各界力量風雨同舟、守望相助，連接起共同抗疫的堅強防線。
三、盤“活”資源，服務全區(qū)產(chǎn)業(yè)振興大局
愛心助農(nóng)“戰(zhàn)役”到底。借助電商平臺、微信公眾號、解決農(nóng)產(chǎn)品滯銷問題工作群等方式，開展“愛心助農(nóng)”活動，發(fā)動27個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道422個村社區(qū)婦聯(lián)組織開展農(nóng)產(chǎn)品滯銷情況摸底等工作，同時采取“大單公司銷，小單內(nèi)部銷”的方式，解決轄區(qū)20余個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道1000余戶貧困婦女蔬菜、禽蛋、葛粉、紅薯粉等農(nóng)副產(chǎn)品的滯銷問題，為貧困婦女銷售滯銷水果、家禽、蔬菜等農(nóng)副產(chǎn)品，銷售額達40萬余元，幫助貧困群眾在疫情期間促銷售、保生產(chǎn)、增收益。
復工復產(chǎn)獻策出力。發(fā)揮服務和監(jiān)督作用，選派干部為“駐廠員”，加強對杜奧爾汽車零配件公司疫情防控和復工復產(chǎn)的檢查指導，多次深入企業(yè)了解企業(yè)復工復產(chǎn)籌備情況，排查復工隱患，幫助協(xié)調(diào)解決復工復產(chǎn)必需的防護口罩6000個、一次性餐盒2000個，享受優(yōu)惠政策3項，企業(yè)復工率已達93%，企業(yè)疫情防控各項工作運轉有序、執(zhí)行有力、落實有效；與涪陵在線聯(lián)合實施企業(yè)疫后快速復蘇計劃，免費為30余家困難企業(yè)在“涪陵在線”提供平臺推廣支持；加強對區(qū)內(nèi)女企業(yè)家的宣傳引導，要求她們嚴格落實復工復產(chǎn)的相關規(guī)定，做到安全復工、安全復產(chǎn)、安全發(fā)展。
兩癌工作述職報告篇二
一、20xx年工作亮點
一是堅持以黨的創(chuàng)新理論引領婦女，開展“桂姐姐黨史大宣講”活動；二是依法維護婦女兒童合法權益，重點針對全縣婚姻家庭矛盾糾紛排查和化解工作；三是實現(xiàn)全縣98個村（社區(qū)）婦聯(lián)主席全部進入“兩委”班子，選舉產(chǎn)生了村（社區(qū)）婦聯(lián)新一屆婦聯(lián)班子，配齊配強了村（社區(qū)）婦聯(lián)組織的執(zhí)委委員、主席、副主席；四是完成《xx縣婦女發(fā)展規(guī)劃（20xx-20xx）》、《xx縣兒童發(fā)展規(guī)劃（20xx-20xx）》終期評估驗，順利通過了百色市兩規(guī)劃終期評估驗收。
二、主要工作措施及成效
（一）堅持用xxxxxx思想武裝頭腦，加強婦女思想政治引領
一是開展黨史學習教育。按照縣委的部署要求，扎實開展好黨史學習教育，堅持集中學習和自學相結合的形式，做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。二是堅持以黨的創(chuàng)新理論引領婦女。開展“桂姐姐黨史大宣講”活動，今年，全縣各級婦聯(lián)組織開展“桂姐姐黨史大宣講”——千場紅城巾幗“四史”大講堂活動108場，百首紅色經(jīng)典歌曲背后的故事傳唱宣講活動36場，“學黨史、頌黨恩、傳家風”家庭親子“紅色故事”讀書班活動19場，“百色紅娃”獻禮建黨xxx周年紅色故事分享活動11場。
（二）履職盡責，依法維護婦女兒童合法權益
重點針對全縣婚姻家庭矛盾糾紛排查和化解工作，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直基層婦聯(lián)組織在開展全面深入排查、化解和上報影響社會穩(wěn)定的婚姻家庭矛盾糾紛和風險隱患的工作，確保對婚姻感情糾紛類問題隱患早發(fā)現(xiàn)、早化解、早穩(wěn)控、早處置。并于每月25日前將《xx縣家庭婚姻矛盾糾紛摸底排查及化解工作表》和排查調(diào)解化解相關圖片報縣婦聯(lián)辦公室。利用好“平安家庭·和諧八桂”公益巡講活動，加大民法典、反家庭暴力法、婦女權益保障法、未成年人保護法等宣傳力度。做好信訪接待工作，今年接待來信來訪12人次，調(diào)處婚戀家庭矛盾6起，會同相關部門成功化解重大隱患1起，有效地維護婦女兒童合法權益。
（三）堅持以黨建帶婦建，完成村（社區(qū)）婦聯(lián)換屆選舉工作
我會加強對20xx年全縣村（社區(qū)）婦聯(lián)組織換屆選舉工作的領導，先后舉行村（社區(qū)）婦聯(lián)組織換屆選舉工作培訓會，全縣8個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）98個村（社區(qū)）分別召開各村婦女代表大會，選舉產(chǎn)生新一屆婦聯(lián)班子，配齊配強了村（社區(qū)）婦聯(lián)組織的執(zhí)委委員、主席、副主席，全縣共產(chǎn)生新一屆婦聯(lián)執(zhí)委830名、主席98名、副主席392名，98個婦聯(lián)主席全部進入村“兩委”班子，為進一步服務婦女兒童工作提供了強有力保障。
（四）開展形式多樣的活動，積極營造婦女兒童健康發(fā)展的良好氛圍
一是開展“三八”婦女節(jié)活動。開展“情暖三八”慰問活動，對20xx年度獲表彰的“三八紅旗手”、“最美家庭”、“三八紅旗集體”、巾幗脫貧示范基地負責人、“文秀式”好干部和脫貧攻堅中做出特殊貢獻的婦女進行走訪慰問，并對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)困難婦女群體特別是患重病婦女、家庭出現(xiàn)重大變故的貧困婦女家庭進行慰問，共慰問80名婦女，慰問金額達3萬元。組織召開xx縣“三八”婦女節(jié)座談會。參加座談的人員有縣四家班子、“兩院”女領導；鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直部門女正職領導、縣婦聯(lián)第九屆執(zhí)行委員會全體委員及社會各界優(yōu)秀婦女代表共50人。
二是開展“六一”國際兒童節(jié)系列活動。一是“相伴成長，關心關愛農(nóng)村貧困留守兒童”慰問活動，為72名殘疾兒童贈送了價值7000多元的夏涼被生活用品。二是開展“繽紛六一”系列活動，縣婦兒工委組織成員單位團縣委、縣科協(xié)、縣法院、縣消防到xx鎮(zhèn)紅星小學聯(lián)合開展“童心向黨，繽紛六一”活動，為52個留守兒童送上學習文具用品及生活用品價值6000元；三是開展“學黨史、感黨恩、跟黨走”讀書活動。在羅湖小學開展“學黨史、感黨恩、跟黨走”讀書活動，活動共為該校558名留守兒童捐贈紅書人手一冊，價值1萬多元。
（五）加強家庭、家教、家風建設，引領婦女和家庭參與基層社會治理
一是完善常態(tài)化尋找“最美家庭”機制。深入開展尋找“最美家庭”活動，深入挖掘、選樹和尋找不同類型家庭典型。二是推進民族團結進步宣傳教育進家庭廣泛開展民族團結知識宣講活動，重點在陽光小區(qū)、福景新苑兩個800人以上易地扶貧搬遷安置點開展民族團結進步宣傳教育活動，引領搬遷群眾講團結、懂團結、真團結；三是探索學校家庭社會協(xié)同育人機制在縣市場監(jiān)督管理局、城北社區(qū)、xx鎮(zhèn)第二小學家長學校等開展“家風家教大巡講”線下、線上活動，推動家庭教育精品課程進社區(qū)、進機關，廣泛宣傳科學家庭教育理念。
（六）開展兒童之家創(chuàng)建及主題活動
20xx年10月我會嚴格按區(qū)、市婦聯(lián)提出的“七有”標準開展創(chuàng)建“兒童之家”工作，已經(jīng)全部完成11個“兒童之家”設備安裝?？h婦聯(lián)聯(lián)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村婦聯(lián)組織開展了對本縣創(chuàng)建“兒童之家”工作進行自查自評工作，新建的11所“兒童之家”已完成且達標。并聯(lián)系田東縣晨曦社會工作服務中心志愿服務隊，到我縣xx鎮(zhèn)陽光小區(qū)、福景新苑安置小區(qū)開展了志愿服務，共有留守兒童60人參加活動。
（七）強化協(xié)調(diào)配合，順利通過兩規(guī)劃終期評估驗收
20xx年是《xx縣婦女發(fā)展規(guī)劃（20xx-20xx）》、《xx縣兒童發(fā)展規(guī)劃（20xx-20xx）》終期評估驗收年，縣人民政府婦兒工委辦充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)、聯(lián)絡服務功能，加強統(tǒng)計數(shù)據(jù)的監(jiān)測，加強與各成員單位的溝通聯(lián)系，對“兩規(guī)劃”實施情況開展自我評估，認真撰寫《xx縣實施20xx-20xx年xx婦女兒童發(fā)展規(guī)劃終期評估報告》，及時查漏補缺，按區(qū)、市要求完善各項資料，順利通過了百色市兩規(guī)劃終期評估驗收。
（八）關愛幫扶困境婦女兒童
20xx年，4000多名適齡婦女參與“兩癌”免費篩查；全縣共獲得全國婦聯(lián)中央專項彩票公益金低收入兩癌救助款6萬元用于救助6名低收入婦女“兩癌”患者；9413名婦女參保“兩癌”、“四癌”保險，有174名貧困戶婦女和20名城鄉(xiāng)低保家庭婦女享受到了區(qū)婦聯(lián)和中國人壽xx分公司聯(lián)合送出的每人一份50元的“兩癌”愛心保險，共有2名“兩癌”患者獲得了保險理賠，理賠總額共10萬元。發(fā)揮公益慈善平臺作用，深化“兒童之家”志愿服務、“春蕾計劃”“關愛困境母親”等活動和項目，持續(xù)關愛留守婦女兒童、困境兒童。20xx年“99公益日”期間，縣婦聯(lián)籌到“春蕾計劃”捐款4016。14元，“關愛困境母親”捐款3089。96元，持續(xù)為“春蕾計劃”和“母親郵包”項目助力。截至目前，自治區(qū)婦聯(lián)分配1個“資助春蕾女童”項目名額用于救助我縣品學兼優(yōu)的高一困境女童，獲得4000元的資助款。
（九）圍繞中心工作，助力鄉(xiāng)村振興
一是扎實抓好掛點村幫扶工作。二是指導基層婦聯(lián)，組織廣大巾幗志愿者投身鄉(xiāng)村振興、社會綜合治理等工作。三是開展民族團結宣傳教育等活動。
三、存在的困難和問題
20xx年經(jīng)過各級婦聯(lián)組織共同努力，婦女工作雖然取得一定成效，但也還存在諸多問題：一是開展婦女教育的覆蓋面還不夠，尤其是特少數(shù)民族聚居的邊遠村屯，基層婦聯(lián)主席工作覆蓋不到位，與百姓生活密切相關的宣傳教育工作比較薄弱；二是婦女兒童維權有待進一步整合資源，規(guī)范程序，創(chuàng)新機制；三是部分基層黨組織對婦聯(lián)工作重視程度不足，村（社區(qū)）黨組織對婦女兒童工作支持不夠，對婦聯(lián)主席的培養(yǎng)、指導工作做得少，新任婦聯(lián)主席履職能力較弱，特別是群眾基礎較差。
四、20xx年工作計劃
縣婦聯(lián)將繼續(xù)圍繞縣委、縣政府及市婦聯(lián)提出的新要求、新舉措，認真做好各項工作目標任務，以推進新一輪“兩規(guī)劃”目標落實為重點，扎實推進婦女兒童工作，致力鄉(xiāng)村振興，鞏固脫貧成果，為推動xx經(jīng)濟社會發(fā)展作更大貢獻。
（一）加強思想政治引領
堅持用xxxxx思想教育婦女、武裝婦女，把思想政治引領貫穿到婦聯(lián)工作全過程各方面，鑄牢中華民族共同體意識，匯聚建設xxxx壯美xx的強大精神力量。
（二）引領婦女建功新征程
圍繞全市“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，找準切入點、結合點，發(fā)揮廣大婦女在推動創(chuàng)新驅動、產(chǎn)業(yè)振興、鄉(xiāng)村振興、開放合作中的積極性、主動性、創(chuàng)造性，在推進高質(zhì)量發(fā)展中彰顯巾幗作為。
（三）注重家庭家教家風建設
落實xxx關于“三個注重”重要論述，以“家家幸福安康工程”為抓手，帶動廣大家庭參與家庭家教家風建設，推動形成愛國愛家、相親相愛、向上向善、共建共享的社會主義家庭文明新風尚。
（四）強化維權和服務
堅持以xxx思想為指導，推動健全黨政主導的維權服務機制，實施新一輪婦女兒童發(fā)展綱要規(guī)劃（20xx—20xx年），優(yōu)化對婦女兒童的關愛服務，不斷提升婦女兒童的獲得感、幸福感、安全感。
（五）持續(xù)深化改革
將婦聯(lián)組織改革進行到底，進一步構建聯(lián)系廣泛、服務群眾的婦女工作體系和上下貫通、執(zhí)行有力的婦聯(lián)組織體系，進一步提升婦聯(lián)組織的凝聚力、向心力、影響力。
兩癌工作述職報告篇三
堅持“以學生為本，以就業(yè)為導向，以服務為宗旨，以能力為本位”的職教教育理念，堅持“鞏固、發(fā)展、提高、創(chuàng)新”的工作方針，根據(jù)學校對教務處工作的要求，加強對師資隊伍的建設，認真落實《江蘇省職業(yè)學校管理規(guī)范》，實施規(guī)范、科學、精細化的教學管理，深化課程、課堂教學、實訓模式和教學管理制度的改革，探索建立完善的教學質(zhì)量評價體系，進一步加強教務處“研究、指導、服務、檢查”的職能，全面提高教學質(zhì)量。
（一）深化學分制改革
上學期我校對05級中專推行了學分制管理，取得了一定的成效。本學期我校將進一步深化學分制改革，完善學分制管理體系，加強校本教材建設，增加選修課的開設，制定學分制教學計劃，優(yōu)化學分制課程結構。
（二）加強教研組建設
1、組織學習《南京市莫愁中等專業(yè)學校教學管理規(guī)范》，完善配套制度。
2、推進集體備課質(zhì)量。本學期將組織先進教研組進行備課示范，共同學習。
3、圍繞素質(zhì)教育開設校級講座，時間為每星期三。
4、加強教學科研工作，各教研組都要圍繞學校的研究課題確立自己的'課題。
5、開展教學競賽。每雙周周三安排一教研組開一節(jié)校級（市級）公開課，全體教研組長要進行聽課、評課。
6、做好市級公開課的申報工作。各教研組應積極開展市級公開課展示活動，提高教研組的聲譽，學校將全力以赴做好服務工作。
7、做好市先進教研組申報的準備工作，全校各組都要做好準備。
8、加強理論學習，提高思維水平，學校將組織教研組長外出學習一次。
9、重視教學質(zhì)量，做好語數(shù)外統(tǒng)考工作，保持全市名列前茅。
10、匯編05年優(yōu)秀教案集、優(yōu)秀論文集。
11、加強市場調(diào)研，強化技能考核。
12、根據(jù)市場要求，認真修訂各科教學計劃（教學要求）。
（三）加強對口單招班的管理工作
對口單招班工作是我校的一項重要工作，對口升學質(zhì)量也是展示我校風貌的一個方面，所以在本學期凡涉及到對口升學的教學組要重視對口升學工作，要把對口升學班的教學質(zhì)量作為一項重點工作來抓，教研組長要關心對口升學班的教學質(zhì)量。在教務處的組織下，本學期要制定出對口單招班的實施性教學計劃。
（四）抓好常規(guī)工作
教務處常規(guī)工作繁雜，如考試組織工作，課務巡視工作，評教評學工作、檔案管理工作、實驗室圖書館工作等等，要做好不容易，創(chuàng)新更不容易，但在新學期里，我們不僅要做好，而且要有創(chuàng)新，讓常規(guī)工作管理上一個新的臺階。
兩癌工作述職報告篇四
一、加強理論教育，提高自身素質(zhì)
20xx年是中國^v^成立xxx周年，是中華民族實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯點。百年風雨路，奮進新征程，為傳承紅色基因，深化黨史學習教育，引領廣大婦女以實際行動迎接中國^v^成立xxx周年，xx鎮(zhèn)婦聯(lián)以新時代文明實踐中心為平臺同時帶動村街開展“喜迎建黨一百年？百名巾幗講黨史”主題活動。
生動而形象的黨史故事，使全體女性黨員、婦女群眾及村街兒童議事員們重溫那段激蕩的歲月，令人心中更加充滿砥礪奮進的力量，大家紛紛表示，要進一步提高政治站位，不忘初心、牢記使命，展現(xiàn)巾幗風采。
二、堅守抗疫一線，奏響巾幗凱歌
xx鎮(zhèn)婦聯(lián)按照鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一部署，迅速響應，積極發(fā)揮各級婦聯(lián)組織作用，動員廣大婦聯(lián)干部、婦女代表、巾幗志愿者，沖鋒在防控一線，帶頭進行排查、宣傳、志愿服務等，齊心協(xié)力抗擊疫情，為堅決遏制疫情蔓延、打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)貢獻巾幗力量。
三、做好婦兒工作，促進社會和諧
（一）巾幗志愿服務
為深入開展“迎七一、展形象促發(fā)展”活動，迎接建黨xxx周年，打造美麗宜居生活環(huán)境，xx鎮(zhèn)婦聯(lián)帶領巾幗志愿者積極投入到行動中來，為人居環(huán)境整治工作增添了鮮艷色彩，大家紛紛拿起掃把、鐵鍬等工具對入村主路、村口周邊環(huán)境進行清掃整治，對道路兩側雜草垃圾進行清理清掃。切實讓村街環(huán)境凈起來、美起來。
為了讓更多女性了解“兩癌”防治知識，進一步樹立自身健康以及早發(fā)現(xiàn)、早治療的防治知識，提升女性保健意識和健康水平，開展婦女“兩癌”防治知識進村莊活動，深入地對“兩癌”防治知識進行了細致地講解，讓廣大婦女群眾對“兩癌”防治有了更多的了解。
（二）普法系列宣傳
在“三八”婦女節(jié)即將到來之際，為切實增強廣大婦女群眾維權意識，xx鎮(zhèn)婦聯(lián)開展了以“保護婦女合法權益關愛未成年人健康”的主題活動，吸引了眾多群眾參與。障婦了女兒童權益，讓婦女學會運用法律武器維護自身合法權益，正確引導了婦女依法維權，進一步提高了婦女法律意識和維權意識。
為預防和制止家庭暴力，進一步增強廣大婦女和家庭的反家暴意識，向居民宣傳艾滋病、性病防治知識及引導轄區(qū)居民形成弘揚憲法精神、維護憲法權威的良好風尚，xx鎮(zhèn)婦聯(lián)聯(lián)合鎮(zhèn)司法所在所轄村街內(nèi)開展系列宣傳活動，有力維護平等、和睦、文明的家庭基礎，共同營造平安、和諧的生活氛圍。
（三）“最美家庭”、“美麗庭院”評選創(chuàng)建
組織各村街“趕、學、比、超”共同掀起最美家庭及創(chuàng)建美麗庭院的熱潮，利用村街廣播、宣傳活動等推廣創(chuàng)建標準和意義及組織村婦聯(lián)主席走逐門逐戶發(fā)放明白紙、宣傳手冊并對創(chuàng)建工作進行了細致的指導，營造濃厚創(chuàng)建氛圍。要求各村街依照“最美家庭”評選、“美麗庭院”創(chuàng)建標準積極完善工作，村級推選到鎮(zhèn)婦聯(lián)的典型“最美家庭”、“十佳百優(yōu)美麗庭院”推送到縣婦聯(lián)，倡導了文明科學健康的生活方式，促進了創(chuàng)建活動新發(fā)展。
（四）依托兒童之家，豐富兒童活動
1、為重溫黨的光輝歷史，繼承和發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，xx鎮(zhèn)婦聯(lián)組織郭翟村兒童議事會開展“少年兒童心向黨”主題教育活動，郭翟村婦聯(lián)邀請76歲的老支書、老黨員任學文為兒童議事員們講黨史，傳承紅色基因，厚植愛國愛黨情懷。
2、為弘揚中華傳統(tǒng)文化，傳承節(jié)日文化習俗，xx鎮(zhèn)婦聯(lián)于兒童之家開展了豐富多彩的活動歡慶端午，巾幗志愿者和兒童議事會的孩子們一起動手包粽子，讓孩子們在動手操作中感知中國傳統(tǒng)文化，粽子包好煮熟后，巾幗志愿者和孩子們一起將粽子親手送到老黨員、困難戶和殘疾人手中，并叮囑他們保重身體，讓他們真切感受到鎮(zhèn)婦聯(lián)和村街帶去的溫暖與關懷。
20xx年工作謀劃
新的一年，我鎮(zhèn)婦聯(lián)將繼續(xù)發(fā)揚求真務實精神，樹立爬坡意識，強化社會協(xié)同功能，積極主動地協(xié)助黨委政府處理事關婦女兒童的社會公共事務，把提供服務、反映訴求、規(guī)范行為的工作落到實處。
一是持續(xù)加強學習力度、強化思想引導。持續(xù)深入學習貫切黨的xx大精神，把婦女群眾的思想統(tǒng)一到黨的xx大精神上來，進一步明確婦女兒童事業(yè)的發(fā)展方向和婦聯(lián)工作重點，維護婦女兒童合法權益有新作為，創(chuàng)新婦聯(lián)工作有新舉措。
二是充分發(fā)揮婦女在新農(nóng)村建設中的作用。認真開展“最美家庭”評選、“美麗庭院”創(chuàng)建、“巾幗志愿服務”等活動，不斷激發(fā)她們參與推動農(nóng)村發(fā)展的創(chuàng)造活力。
三是維護婦女合法權益。進一步完善科學有效的婦女兒童權益保障機制，扎實開展各項普法宣傳，提高婦女依法行使知情權、表達權、監(jiān)督權的潛力。
四是深入開展兒童家庭道德教育宣傳及實踐活動，使每個未成年人有權利表達意見，受到重視、尊重和平等對待，充分發(fā)揮自身潛力。
兩癌工作述職報告篇五
一、廠家太多，品牌太多，態(tài)度要和諧，要用心和客戶交談。對于老客戶，和固定客戶，要經(jīng)常保持聯(lián)系，多溝通。穩(wěn)定與客戶的關系。在和客戶交談當中必須要多了解客戶的狀態(tài)和需求，再做好準備工作才有可能不會丟失這個客戶。
二、在擁有老客戶的同時還要不斷從各種渠道快速開發(fā)新客戶，推廣新產(chǎn)品。
三、不會再和原來一樣被動的接電話、接訂單。加強銷售意識，有計劃、有步驟的去和客戶交流。
四、制定出月計劃和周計劃、及每日的工作量。每天至少打30個電話，促使?jié)撛诳蛻魪牧孔兊劫|(zhì)變。上午重點安排發(fā)貨。下午積極回訪老客戶報計劃。做到一周一小結，每月一大結，看看有哪些工作上的失誤，及時改正下次不要再犯。
五、對所有客戶的工作態(tài)度都要一樣，加強產(chǎn)品質(zhì)量和服務意識,為公司樹立更好的.形象,讓客戶相信我們的工作實力，才能更好的完成任務。
六、和公司其他員工要有良好的溝通，有團隊意識，多交流，多探討，才能不斷增長業(yè)務技能。
七、客戶遇到問題，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。要先做人再做生意，讓客戶相信我們的工作實力，才能更好的完成任務。
八、上半年的銷量不太理想，華東廠上半年銷售額才5100多萬，離今年的最低目標還差8800多萬，下半年每月我要至少完成1500萬才能完成銷售任務。(最近華東生產(chǎn)出現(xiàn)問題，現(xiàn)在停產(chǎn)，個別花紋磨具遲遲上不去，很影響發(fā)貨);區(qū)域上半年銷售額1.18億，離最低目標還差1.72億，下半年月銷量至少2800多萬才能完成預計目標。雖然還差很多，我相信只要大家積極努力配合，這些都不是問題。我會很努力的。
以上就是我半年的工作計劃，工作中總會有各種各樣的困難，我會向領導請示，向同事探討，共同努力克服。為公司做出自己最大的貢獻。
一、日常的行政管理下半年度將從一下幾方面努力：
1 加強行政管理部門對員工晤談力度。分析上半年日常工作中有不少員工辭職的現(xiàn)象，決定在下半年的日常工作中要加大對公司員工晤談的力度，內(nèi)容主要放在員工升遷、調(diào)動、離職、學習、調(diào)薪，工作考核或其他因私因公出現(xiàn)思想波動時進行。平時行政部也要做到有針對性地與員工進行工作晤談，并對每次晤談進行文字記錄，晤談掌握的信息必要時及時與員工所在部門經(jīng)理或負責人進行反饋，以便根據(jù)員工思想狀況有針對性的做好工作。
2 完善并嚴格執(zhí)行考核機制。未經(jīng)相應部門負責人、行政部簽字的請假條一律無效，如需請假必須提前到行政部領取請假條并簽字生效放算做請假，否則一律按照礦工處理，如有特殊情況必須事后補假，否則按照礦工處理。行政部將每天進行核查，做到查無遺漏，執(zhí)行必果。
兩癌工作述職報告篇六
總體概述：20xx年的工作已經(jīng)落下帷幕，在這一年的工作中，我公司有得有失，但很幸運的是我地服公司順利完成了20xx年的生產(chǎn)服務任務，各項工作快速穩(wěn)步推進。
（一）財務方面
在20xx年的工作中，財務部門本著以公司向前發(fā)展為主要戰(zhàn)略任務，增收節(jié)支，確保了我公司經(jīng)濟效益的穩(wěn)固提升，公司在這一年中實現(xiàn)營業(yè)收入***萬元，營業(yè)利潤高達**萬元。在實際的工作中也是切實做到了：強化財務基礎管理，提高工作效能；落實稅改工作，積極應對稅制轉型；做好資金籌劃，保障生產(chǎn)經(jīng)營；持續(xù)優(yōu)化票證工作管理；啟動全面預算管理等各項工作。
（二）人力資源方面
在20xx年的人力資源管理工作中，我公司的人力資源管理部門最突出的亮點在于對我公司的員工進行了人員定編，在很大程度上夯實了人力資源基礎工作，為我公司將來的特色發(fā)展奠定了堅實的人才儲備。
（三）生產(chǎn)方面
在20xx年的生產(chǎn)工作中，我公司根據(jù)南航a380戰(zhàn)略的整體布署，實現(xiàn)了a380型客機增加至4架，國內(nèi)、外航線增加至4條。為了發(fā)揮a380客機對于南航品牌站略的重要意義，切實提高旅客出行體驗，通過多方協(xié)商，實現(xiàn)了a380航班專用值班柜臺、專用安檢通道、專用候機區(qū)、專用休息室等一系列特色服務，真正為旅客提供“飛翔從此大不同”的特色化服務。
（四）質(zhì)管部門
20xx年，質(zhì)量安全管理部按照總公司的統(tǒng)一部署和要求，緊密圍繞“持續(xù)安全、流程優(yōu)化、管理提升、標準規(guī)范和信息化建設”，重點推進a380安全運營、中轉服務提升、服務質(zhì)量考核、機場資源改造、重大保障方案制訂等大項工作。
（一）對外溝通方面
地服公司作為獨資子公司，在某種程度上管理具有靈活性。但與此同時，職能類工作的對外溝通頻次偏少、力度不夠，一定程度上影響對股份公司政策的理解與應用。對外溝通協(xié)調(diào)是獲取稀缺資源，建立跨系統(tǒng)、跨區(qū)域協(xié)作的有效手段。在完成內(nèi)部提升的基礎上，應加強對外協(xié)調(diào)功能，尤其是與機場資源管理部門、分公司運指部、股份公司外站協(xié)調(diào)科、駐場聯(lián)檢單位等資源管理部門之間的溝通，為航站地面服務保障工作創(chuàng)造良好條件。
（二）與先進航空公司存在一定的差距
與國際化先進航空公司相比，我們在信息化建設投入方面仍有待提升。如國際自助值機設備缺乏、行李分揀尚未借助pda等電子設備。與國內(nèi)同行相比，在國航是總部基地，東航、海航也是企業(yè)信息化重點地區(qū)，推進新項目的時間和推廣力度方面優(yōu)于我們。
在20xx年里，生產(chǎn)中心的地面保障正常率、航班放行關門正點率、行李運輸差錯率的各項考核均達標，值得一提的是自20xx年3月起，南航出港航班放行關門正點率連續(xù)7個月在四大航排名第一。人力資源部各專業(yè)模塊計劃完成情況良好，實現(xiàn)了年初制定的工作目標，其中培訓計劃執(zhí)行率100%。
全面貫徹落實總公司工作會議及集團財務會議的精神，大力推進全面預算管理工作，完善預算管理機制，科學配置資源，合理管控成本。同時，積極應對稅制改革，持續(xù)推進財務基礎管理，加快信息系統(tǒng)整合，提高資金保障能力，構建成本聯(lián)動管控模式，發(fā)揮財務管理專業(yè)部門的角色，為總公司的內(nèi)部管理優(yōu)化、整體長遠發(fā)展提供有力支撐。
20xx年的主要工作目標本公司主要從財務與人力資源兩個方面簡要的談談。
首先，財務預算方面，其目標主要在與三點的加強：
1、大力推進全面預算管理，構建全面預算管理機制；
2、堅持降本增效，強化成本控制，探索成本聯(lián)動管控模式；
3、加快財務信息化進程，為財務創(chuàng)新提供手段支持。
其次是人力資源方面，在20xx年的工作中計劃按照“總量控制、結構優(yōu)化”的原則，通過崗位分析和崗位評價進行20xx年崗位編制梳理，并持續(xù)優(yōu)化人才招聘，嚴格把控招聘渠道，提高招聘人員篩選標準。最重要的是圍繞公司戰(zhàn)略目標，優(yōu)化薪酬福利制度，發(fā)揮激勵作用。
（一）強化安全目標考核，按照“四不放過”原則，持續(xù)開展安全風險防控，杜絕因管理不到位，發(fā)生的安全等級差錯及以上事件，特別是實際登機人數(shù)與艙單不符、站坪車輛安全、實際登機人數(shù)與艙單不符。
（二）確保a380—巴黎航線運行順暢，做好飛機運行各項運行籌備；爭取國際區(qū)域休息室資源，在打造天合聯(lián)盟休息室，進而爭取天合聯(lián)盟成員航空公司在京的代理業(yè)務；持續(xù)落實中轉服務承諾，確保中轉各項考核指標穩(wěn)中有升；充分發(fā)揮天合聯(lián)盟合作優(yōu)勢，根據(jù)總部指揮開展各項聯(lián)盟工作。
新的開始，必須要有新的風貌，20xx年對于我們來說，有更多的機遇與挑戰(zhàn)，任重而道遠，需要公司上下的團結一心，才能在穩(wěn)中尋求發(fā)展。
（一）團結一心，穩(wěn)中求勝
一個公司要發(fā)展，要前進，離不開每一位員工的奉獻，更離不開每一位員工的團結一心，眾志成城。就如那20xx年的奧運會，之所以能成功舉辦，正是因為全國上下的齊心協(xié)力，萬眾一心。團結的力量是偉大的，是不可估量的，公司要在穩(wěn)固生產(chǎn)中尋求新的發(fā)展路徑，就必須集合員工的集體智慧，創(chuàng)造更加優(yōu)異的業(yè)績。
（二）完善管理，健全機制
每一個公司都有自己的管理制度，而公司的管理制度也在很大程度上反應了此公司是否成熟的具體體現(xiàn)，因此，作為南航子公司，我們必須要更加完善本公司的管理制度，為南航的發(fā)展“保駕護航”，為a380的安全起飛“保駕護航”，讓人性化的管理在每一位員工中根深蒂固，發(fā)揮他們最大的潛能，讓我公司的前景一片光明！
兩癌工作述職報告篇七
文娛部隸屬于院學生會的一個組織性部門，主要配合院學生會開展各項文娛活動，組織同學進行文藝娛樂以豐富同學們的課外生活，從各方面培養(yǎng)同學們的綜合素質(zhì)。新學期新工作，我們將以充沛的精力投入到新學期的工作中，為了豐富學生課余文化生活，創(chuàng)建良好的娛樂氛圍，文娛部作為學生的一部分，將文藝的思維方式，滲透到自己的學習中。在這個集體中，大家都能快樂、團結、思維活躍、不斷提出新點子，積極的開展批評和自我批評，這樣大家才能不斷的進步。
具體工作計劃如下：
一、納新。文娛部工作的展開離不開的部長的組織，干事的支持，所以我們文娛部將加強干事的管理工作，對干事各方面的素質(zhì)加以培養(yǎng)。3月9號部門將進行干事面試，以進行甄選干事。培養(yǎng)下一批優(yōu)秀干部，以配合我院的各項工作。
三、在條件允許的情況下，在5月中旬舉辦首屆全院校園十大歌手賽，由年段承辦，院學生會主辦。挖掘新秀，豐富學院學生的課余生活。為了更好的為同學們展現(xiàn)的平臺，力爭做到“公平、公正、公開”。
四、 4月下旬由我院團委學生會廈門演藝學院團委學生會舉辦一個聯(lián)誼活動。新一任的干部上任，我們的聯(lián)誼活動也應跟著舉辦，演藝學院的團委學生會跟我們一直保持著良好的關系。并在多場晚會上等工作上給予我院很大的幫助。在上一次的聯(lián)誼活動中，兩院的團委學生會成員建立了深厚的感情，活動舉辦的精彩成功。這次我們將繼續(xù)保持并力求做到更好。
五、畢業(yè)歡送會。在這新的學期中我們的工作重點是03級畢業(yè)生歡送會。這樣大型的活動對于我們部的工作來說也是一種考驗。我們將以之作為本學期工作的一個令人滿意的完結，力爭以最佳的狀態(tài)，為大家獻上一臺精彩難忘的晚會。
如今晚會的一些前期準備工作我們正在籌備中，屆時我們將發(fā)揮文娛的作用，制定晚會策劃表，節(jié)目表，節(jié)目排練計劃，晚會活動方案，晚會節(jié)目將精益求精，以畢業(yè)為主題，回憶大學生活的點點滴滴，體現(xiàn)大學同學之間的友誼，給03級畢業(yè)生的大學生活畫上圓滿句號。
六、在藝術團的管理上我們也將下更多的工夫，給他們一定的幫助，在部門內(nèi)部設定一個藝術團總管。
七、做好本學年工作總結。
以上是我部在新學期的工作計劃，在以后的具體工作過程中，我部的所有成員將以自己的實際行動交上一份精彩的答卷。
兩癌工作述職報告篇八
為進一步貫徹落實我院關于“推廣優(yōu)質(zhì)護理服務工作”的部署及要求，深化“以病人為中心”的服務理念，改善護理服務，提高護理質(zhì)量，全面提高護理工作水平，準備4月份搬遷新的醫(yī)院后，搞兩個優(yōu)質(zhì)護理服務示范科室，結合《優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程》實施方案，特制定工作計劃。
為目標的“示范工程”活動, 全面推進優(yōu)質(zhì)護理服務。
任務：
1、提高思想認識，加強組織領導。
2、通過學習使全科護士掌握優(yōu)質(zhì)護理服務工作標準，運用到臨床實踐中確保取得實效。
3、對護士進行合理分工、分層管理、體現(xiàn)能級對應。并制定相關職責。
方法及措施：
1、1-3月(籌備啟動階段)組織全科護士學習《優(yōu)質(zhì)護理服務文件》《醫(yī)院實施優(yōu)質(zhì)護理服務工作標準》《住院患者基礎護理服務項目(試行)》，達到思想認識。
2月組織科室護士結合本科特點，開展護理服務專題討論。
2、4-10月(組織實施階段)
a、4月搬遷工作實施階段。
b、5月試行分組排班，對護士進行合理分工。
c、6月-7月組織全科護士制定適合本科室的職責，工作流程，并運用實施。制定績效考核方案。
d、8-10月結合我院開展的臨床路徑管理工作，進一步明確責任護士工作職責，加強主觀能動作用，協(xié)助醫(yī)生實施診療計劃，密切觀察患者病情，及時與醫(yī)生溝通，隨時與患者溝通，為患者提供人性化的護理服務。
e、嚴格落實護士分層?？婆嘤栍媱潱訌姷湍曩Y護士三基培訓考核力度，將邊緣學科知識滲入到培訓內(nèi)容中。
f、強化安全意識，將護理安全始終貫穿于優(yōu)質(zhì)護理服務的始終，注重質(zhì)量，注重細節(jié)。
3、11月-12月總結階段 對科室優(yōu)質(zhì)護理服務工作進行總結，對提供優(yōu)質(zhì)護理服務好，服務有創(chuàng)新，患者反映好的個人進行表彰。找出工作中存在不總，進行原因分析，提出整改措施，保證質(zhì)量持續(xù)改進。
兩癌工作述職報告篇九
一、今年4月份，在貫徹執(zhí)行省婦聯(lián)“陽光母親”兩癌（乳腺癌、子宮癌）救助計劃時，通過摸底排查，在建檔立卡“兩癌”貧困戶中，了解到何店村萬常珍符合救助要求。完備了各種材料，四處奔走，最終為她爭取到一萬元的救助資金。萬常珍為此感言：還是^v^好！婦聯(lián)人親??！
二、今年6月份，按照縣婦聯(lián)改革方案的要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆改革，婦聯(lián)換屆是各級婦聯(lián)組織的首要政治任務，是加強婦聯(lián)基層組織建設的主要保證。在縣婦聯(lián)領導和集聚區(qū)黨委安排下，產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的三個村婦聯(lián)組織已建立，集聚區(qū)婦聯(lián)換屆工作也圓滿完成。
三、10月份積極申報xx市和睦家庭示范戶（全縣15戶）。集聚區(qū)婦聯(lián)通過在三個村走訪摸底排查，開座談會，經(jīng)過群眾、村組干部表態(tài)同意，再由集聚區(qū)婦聯(lián)審核把關、推薦、民主選舉、事跡材料公示，產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)新勝村劉清芳家庭符合條件，事跡材料完善后報給縣婦聯(lián)，她的家庭最終被評為xx市和睦家庭示范戶。
四、11月中旬，縣婦聯(lián)評選表彰xx縣和睦家庭示范戶，集聚區(qū)上報6戶，全部被評上，機關1戶，奚店2戶，新勝2戶，何店1戶。
五、20xx年12月5日在xx廣場集中參加了xx縣志愿服務啟動儀式，在東關社區(qū)挨家挨戶走訪慰問，入戶宣傳“兩免一篩查”，即預防出生缺陷免費篩查和新生兒疾病篩查，爭取把這項民生政策宣傳到每一個孕婦和新生兒家庭，提高知曉率，做到家喻戶曉。
六、12月份，最急迫、最重要的工作是“兩免篩查”，集聚區(qū)婦聯(lián)走村入戶，發(fā)放宣傳單，橫掛條幅8幅，發(fā)放致孕婦的一封信2000份。逐人逐戶通知到位，形成區(qū)、村、組三級合力，爭取把這項民生政策宣傳到每一個孕婦和新生兒家庭。
20xx年工作計劃：
一、做好春節(jié)期間返鄉(xiāng)人員兩免篩查民生實事宣傳工作，以及20xx年“兩免篩查”工作。
二、開展移風易俗、紅紅火火過大年、送溫暖到基層志愿服務活動。
三、籌劃好轄區(qū)“三八”活動。
四、學習、宣傳、貫徹黨的xx大精神，增強群團組織的政治性、先進性和群眾性，為新時代婦女工作和婦聯(lián)改革進一步指明方向。
我們要在縣婦聯(lián)和集聚區(qū)黨委統(tǒng)一領導下，組織開展“巾幗心向黨，建功新時代”、“五好文明家庭創(chuàng)建”、“女性素質(zhì)工程”、“巾幗科技致富”和“擁軍優(yōu)屬”等活動，并采取辦專欄、報告會、經(jīng)驗交流會、知識競賽活動等各種形式，宣傳貫徹黨的xx大精神，使xx大精神深入人心，落實到婦聯(lián)的各項工作中。使婦聯(lián)組織不斷提高團結引領廣大婦女聽黨話、跟黨走的能力與水平，使婦聯(lián)組織成為聯(lián)系婦女群眾更堅固的橋梁、更堅實的紐帶，更堅強的助手。
兩癌工作述職報告篇十
下面是計劃網(wǎng)小編為大家整理的2018年工作計劃模板，歡迎大家閱讀。更多相關內(nèi)容請關注計劃網(wǎng)工作計劃欄目。
2018年工作計劃模板
在這xx年的一年里，憑借前幾年的蓄勢，已具備步入了快車道，為實現(xiàn)了穩(wěn)步的效益增長，以嶄新姿態(tài)展現(xiàn)在客戶面前，一個更具朝氣和活力的、車間完善后，管理水平必將大幅度提高，這不僅僅是市場競爭的外在要求，更是自身發(fā)展壯大的內(nèi)在要求。對于各部門來說，全面提升管理水平，與公司同步發(fā)展，既是一種壓力，又是一種動力。為了完成公司20xx年的總體經(jīng)營管理目標，廠部特制訂20xx年工作計劃如下。
1、進一步完善公司的組織架構，確定和區(qū)分每個職能部門的權責，爭取做到組織架構的科學適用，三年不再做大的調(diào)整，保證公司的運營在既有的組織架構中運行。
3、完成日常人力資源招聘與配置
4、推行薪酬管理，完善員工薪資結構，實行科學公平的薪酬制度;
5、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，建立內(nèi)部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力。
7、大力加強員工崗位知識、技能和素質(zhì)培訓，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度。
8、建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機制，調(diào)動公司所有員工的主觀能動性，建立和諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關系。集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服務。
9、做好人員流動率的控制與勞資關系、糾紛的預見與處理。既保障員工合法權益，又維護公司的形象和根本利益。
二、增加人員配置：
(1)前臺：前臺增加至3名，分管不同區(qū)域。
(2)車間管理人員：車間行政主管1人、技術主管1人、所需機電維修組長約3名。
三、強化人員素質(zhì)培訓
春節(jié)前完成對各區(qū)域所需人員的招聘和培訓，使20xx年新的管理制度實施過程中人員素質(zhì)方面有充分的保障。認真選擇和慎重錄用基層管理人員，切勿濫竽充數(shù)。
四、加大人員考核力度
在人員配置、資源保證、業(yè)績考核等方面作出實施細則規(guī)定，從制度上對此項工作作出保證。并根據(jù)各區(qū)域實際情況和存在的問題，有針對性地加以分析和研究，以督促其在短期內(nèi)按規(guī)定建立和健全管理的工作。
五、加強市場調(diào)研，以業(yè)務部提供的信息量和公司在各區(qū)域的業(yè)務進展情況，將以專人(兼職)對各區(qū)域業(yè)務的發(fā)展現(xiàn)狀和潛在的發(fā)展趨勢，進行充分的市場調(diào)研。通過調(diào)研獲取第一手資料，為公司在各區(qū)域開拓新的市場方面作好參謀。
六、品牌推廣
1、為進一步打響“振興”品牌，擴大振興的市場占有率，20xx年乘公司車間乘改建的東風，初步考慮以宣傳和擴大品牌，創(chuàng)造更大市場空間，從而為實現(xiàn)奠定堅實的市場基礎上更上一層樓。
3、加強和外界接觸人員的專業(yè)知識培訓和素質(zhì)教育工作，樹立良好的企業(yè)員工形象和企業(yè)文化內(nèi)涵，給每一位與我廠人員接觸的人都能夠留下美好而深刻的印象，從而對有更清晰和深層次的認識。
七、客戶接待
客人接待工作仍是業(yè)務部工作的重點之一。做好客人接待工作是業(yè)務接洽的必要的`前提和基礎。按照公司有關規(guī)定要求保質(zhì)保量地做好客人接待工作是業(yè)務部必須進行認真研究和探討的重要課題。表面上看起來接待工作比較簡單，但實質(zhì)上客戶接待是一門十分深奧的學問。不去深入地研究和探討就不能讓該項工作做得完善。因此，業(yè)務部要在方法上、步驟上、細節(jié)上下一番功夫。
為了既少花錢，又不影響接待效果，需要更多地了解客人的生活閱歷、為人稟性、處事方式、辦事風格、企業(yè)價值取向、管理理念、產(chǎn)品特色、行業(yè)地位等。仔細研究分析和琢磨推敲日程的安排，讓每一位客人在最短時間內(nèi)有全面的、清晰的、有一定深度的了解，對振興的產(chǎn)品表現(xiàn)出最大限度的認同感，對的管理模式和企業(yè)文化產(chǎn)生足夠的興趣。
把長期地、堅持不懈地認真對待每一批客人和每一客人，使他們對的接待工作滿意作為業(yè)務部每一個接待工作人員的準則。從而以此來提高跟蹤的成功率，達到提高企業(yè)經(jīng)濟效益的根本目的。
2018個人工作計劃
轉眼間又要進入新的一年-2018年了，又是一個充滿挑戰(zhàn)、機遇與壓力開始的一年，是辭舊迎新、再次展現(xiàn)自己的又一開始。也是我非常重要的一年。出來工作快3個年頭，面對竟爭激烈而有現(xiàn)實的社會，生活和工作壓力驅使我要努力工作和認真學習，讓自己成為一個真正有實力的管理者，為自己創(chuàng)造一個美好的未來。在此，我訂立了本年度工作計劃，以便使自己在新的一年里有更大的進步和成績。
一、熟悉公司新的規(guī)章制度和工程管理開展工作。公司在不斷改革，訂立了新的規(guī)定，作為公司一名工作人員，必須以身作責，在遵守公司規(guī)定的同時全力開展工程管理工作。
1.明確職員工的職責和工作任務調(diào)度分派各職員工必須履行工廠員工應盡義務和《工程部管理職責》規(guī)定的職責，其工作任務可根據(jù)公司部門需要服從上級隨時調(diào)配支持。
4.工作方法改善：加強部門協(xié)作溝通，營建和諧進取的企業(yè)文化氛圍，發(fā)生異常時第一時間到現(xiàn)場去了解問題，分析問題，解決問題，制訂符合實情的工程及相關部門工作反饋改善方案和辦法，建立培訓計劃，加強技能訓練和心態(tài)教育，穩(wěn)定人員流失。
5.工程設計管理過程中要充分聽取各方面的意見，發(fā)揚技術民主，對爭議較大的問題，組成審查班子進行認真的論證，如還有疑義則尋求第三方的論證(客戶或技術開發(fā)者)
二、明確自己的發(fā)展方向，正確認識自己，糾正自己的缺點.認真聽取他人忠懇意見.更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，充分發(fā)揮自己的能力，讓自己真正走上管理道路。我也會向其它同事學習，取長補短，相互交流好的工作經(jīng)驗，共同進步。征取更好的工作成績。
以上是我針對2018年的工作計劃與發(fā)展方向，希望通過自己的努力及他人的協(xié)助能夠成功的達成計劃并突破，xx年取得更好的成績，全面提高自己。
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