方案是指為解決問題或實現(xiàn)目標而制定的一系列步驟和措施。我們應該重視方案的制定和執(zhí)行，不斷提升方案制定的能力和水平，以更好地應對未來的挑戰(zhàn)和機遇。以下是小編為大家收集的方案范文，歡迎大家分享閱讀。
人大監(jiān)督工作方案篇一
為全面貫徹落實 xxx 關于農村工作總目標要求，深入落實 xxx“兩個堅定不移”和“強在基層、強基礎上下更大功夫”以及視察 xx“八個著力”等的重要批示精神，緊緊圍繞 xxx 書記深入貫徹落實 xxx 關于 xx 工作總目標要求，切實把發(fā)展農民黨員工作作為事關 xxx 社會穩(wěn)定和長治久安的大事來抓緊抓好，著力解決 xxx 黨支部黨員發(fā)展數(shù)量少的突出問題，努力建設一支數(shù)量充足、結構合理、素質優(yōu)良、作用突出的農民黨員隊伍，按照相關工作要求，結合 xxx 實際，制定本工作規(guī)劃。
一、指導思想 xxx 黨支部發(fā)展黨員工作的指導思想是堅持以^v^思想、^v^理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、xxx 新時代中國特色社會主義思想為指導，嚴格遵循“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”的方針，發(fā)展壯大農民黨員隊伍，不斷增強黨組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷增強黨員隊伍能力、素質，不斷增強黨員隊伍在維護社會穩(wěn)定和長治久安工作中的發(fā)揮突出作用。
二、基本要求 1、發(fā)展黨員工作按照“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”的總要求，有組織、有計劃地進行。
2、突出政治標準，嚴格按照發(fā)展黨員 5 個階段、25 個環(huán)節(jié)的程序要求，注重在農村優(yōu)秀青年、致富能手、婦女、在村工作大學生發(fā)展黨員。
3、發(fā)展黨員必須堅持入黨自愿和個別吸收的原則，堅持成熟一個發(fā)展一個，確保 xxx2022 年發(fā)展黨員不少于 x 名。
三、工作目標 xxx 計劃 2022 年培養(yǎng)入黨積極分子 x 名，發(fā)展黨員 x 名。實際發(fā)展數(shù)與計劃數(shù)相比較，上下浮動幅度控制在 x％以內。
四、工作措施 1、抓好源頭，打牢基礎。認真抓好入黨積極分子的培養(yǎng)和教育工作：一是要建立一支數(shù)量充足，結構合理、質量較高的入黨積極分子隊伍。申請入黨人數(shù)與發(fā)展對象的比例爭取達到 5：1 以上；入黨積極分子與發(fā)展對象的比例達到3：1 以上。二是要抓入黨積極分子培養(yǎng)教育工作，有針對性地抓好積極分子培養(yǎng)教育工作，改變坐等積極分子上門的工作方式，增強工作的主動性，積極性和創(chuàng)造性，引導社會各方面的優(yōu)秀分子向黨組織靠攏。注重在回鄉(xiāng)青年、學生和復退軍人，企業(yè)和外出務工人員新的社會階層中的廣大人員中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)入黨積極分子。三是要抓好入黨積極分子培訓工作，每年不少于 2 期，通過培訓使積極分子對黨的性質、宗旨、奮斗目標、黨員條件，黨員的權利與義務等有較全面的認識和了解，真正解決思想認識問題，為發(fā)展工作創(chuàng)造條件。
2、下功夫解決發(fā)展黨員中的重點難點問題。拓寬渠道解決農村黨員發(fā)展難的狀況。牢固樹立不抓發(fā)展黨員工作是失職，抓不好發(fā)展農村黨員工作是不稱職的思想。
3、嚴格把關，確保質量。發(fā)展黨員工作要以《黨章》和《發(fā)展黨員工作細則》為依據(jù)，認真遵循“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”的方針。
堅持有計劃發(fā)展原則，入黨自愿原則和個別吸收原則，建立健全發(fā)展黨員預審、政審、公示和責任追究等制度：使發(fā)展黨員工作置于黨內外群眾的監(jiān)督之下，確保發(fā)展質量。
4、加強領導，確保規(guī)劃落實。發(fā)展黨員工作是黨的建設特別是黨員隊伍建設的基礎性工作，黨支部一把手要把發(fā)展黨員工作列入重要議事日程，放在同發(fā)展經濟同等重要的位置，狠抓落實，實事求是地制定好具體的年度實施計劃，對計劃實行情況要定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施解決，防止工作與計劃脫節(jié)。要落實工作責任，實行目標管理，做到責任到人，措施到位，加強督查，狠抓落實。要經常研究入黨積極分子隊伍建設中的新情況、新問題，有針對性的加強對入黨積極分子的管理，培養(yǎng)和教育，不斷壯大入黨積極分子隊伍。要通過各種形式，積極宣傳黨的政治主張，啟發(fā)、引導黨外群眾正確認識我們黨，激發(fā)他們的政治熱情，把他們吸引到黨組織的周圍。要充分重視抓好黨的后備軍和助手共青團工作，團的各級組織要及時把優(yōu)秀共青團員推薦給黨組織作為發(fā)展對象，不斷壯大黨員隊伍，有計劃、有步驟地做好發(fā)展黨員工作，確保 xxx發(fā)展黨員工作按時按質按量完成。
一、加強政治學習，提升干部職工素養(yǎng)。
不斷提升文稿點評、案例剖析、演講征文競賽等活動質量，組織工會職工堅持讀原著、學原文、悟原理，在“學懂、弄通、做實”上下功夫。堅持聯(lián)系工會工作實際學，用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦、推動工作。深入學習^v^^v^關于工人階級和工會工作的重要論述，積極探索組織職工、引導職工、服務職工、維護職工合法權益的新思想新模式新途徑，組織參加“市直機關干部職工學習^v^大精神演講比賽”，全面展示機關干部良好形象。
二、加大關愛幫扶力度，匯聚團結奮進的正能量。
一是加大心理健康建設力度。以嚴管厚愛關愛干部職工身心健康為重點，推動職工帶薪休假、定期體檢等制度落實。配合機關黨委對干部職工進行思想狀況分析，適時組織心理健康知識講座，推動談心日制度的制定和執(zhí)行，滿足干部職工的健康需求，及時為職工減壓解憂，使廣大干部職工保持樂觀的工作熱情和健康向上的生活情趣。二是以職工需求為導向，做實工會幫扶工作，更新和完善機關困難職工幫扶檔案，積極實施幫扶行動。強化困難干部職工幫扶實施方案跟蹤督辦力度，配合機關著力推動解決一批住房、看病、子女就學等實際困難。三是對照《××市基層工會經費收支管理實施細則》逐項檢查，規(guī)范、改進工作，積極爭取、用足用活政策，維護工會會員合法權益，體現(xiàn)組織關愛，做好春秋游、節(jié)日慰問、生日慰問、住院慰問、電影票和書籍采購發(fā)放等工作，體現(xiàn)組織溫暖，增強干部職工向心力凝聚力。四是繼續(xù)做好市直職工醫(yī)療互助保障和女職工“安康險”參保工作，對“兩癌”復查出的患病女職工加大關愛和救助力度。深化“女職工關愛行動”，維護好女職工的特殊權益，落實“三八”婦女節(jié)放假休息的工作，讓女性的獲得感幸福感更足。
三、強化文體陣地建設，調動勞動熱情和創(chuàng)造活力。
一是鼓勵引導機關業(yè)余興趣小組規(guī)范活躍地開展活動，支持興趣小組結合實際對口承辦上級工會組織的比賽活動，對興趣小組開展活動和使用經費情況進行督查，保證活動頻次，提升活動質量和效果，培養(yǎng)干部職工業(yè)余愛好。二是開展豐富多彩的職工文化活動。采取干部職工喜聞樂見的形式，開展經?；⑿⌒突?、多樣化、普及化的特色文體活動豐富干部職工文化生活。組織參加市直機關開展的“崇尚人人體育、共創(chuàng)美好生活”、“萬步有約”健步走等全民健身體育賽事活動，增強干部職工體魄。三是密切跟蹤市直機關“職工書屋”申報工作，深化“全民閱讀書香機關”活動，力爭為干部職工創(chuàng)造更好的學習條件，引導干部職工熱愛閱讀、享受閱讀。
四、加強工會基礎，強化自身建設。
一是及時做好工作匯報。加強與市總工會、市直工委的協(xié)調溝通，繼續(xù)爭取支持，進一步為機關工會工作開展創(chuàng)造良好條件。二是充分發(fā)揮工會委員、經審委員、工會小組、興趣小組作用，互相支持、協(xié)調配合，實行機關工會聯(lián)系服務基層工作制度。培養(yǎng)壯大工會活動積極分子隊伍，開展好工會各項活，豐富干部職工業(yè)余生活。三是健全完善各項制度機制、工作程序和工作臺賬，加強工會基礎，推進精細化管理，為爭創(chuàng)“模范職工之家”夯實基礎，當好職工的“娘家人”，以優(yōu)異成績迎接黨的^v^勝利召開。
人大監(jiān)督工作方案篇二
1評活動的禮儀：
以例會為媒介，向部員灌輸相關思想，并結合故事和身邊事例加強部員的資源共享意識和團隊協(xié)作精神，同時讓部員自己組織做相關評審活動和相關總結，以實踐方式提高部員的能力。
1.修改評分表和反饋表（附）。
2.制定反饋表處理流程。（待定）
雖然現(xiàn)有的評審流程中有反饋表，但經過我一年的評審經歷，反
饋表并沒有特別實質性的用處，只是作為資料是否完整的依據(jù)，沒有
發(fā)揮出其應有的價值。所以建立一套反饋表處理系統(tǒng)是非常有必要
的。具體情況希望與主席團商定后再決定。
書面建議，以更好的幫助社團總結經驗。
4.制定社團展牌要求細則，以更好的規(guī)范展牌宣傳。（待定）
5.建立社團活動總結聲像資料文檔。（待定）
很多社團的.總結有聲像資料，建議將其建為資料庫，幫助宣傳社團和社聯(lián)。
三、完善社團評優(yōu)流程及評優(yōu)考核制度（待定）
四、制定例會條例
1．每次常委會議后將本周內容作總結，以提高例會效率
2．例會流程細則：
1提前3分鐘到會，吃到者下次例會買水果，若無人遲到
則部長買。
2準時開會，會時手機調為震動或靜音，不允許相互低聲
說話，不允許吃東西。會議內容控制在5-10分鐘。本環(huán)節(jié)結束后，有急事的部員可以先離開，但需提前將上周總結情況交給同組人轉告。然后進行其他方面的技能培訓。每次控制在5-10分鐘。
3會議內容結束后由各組總結上周情況。并整理上周活動
資料。
4吃水果，打掃衛(wèi)生。
經過一年的例會，我發(fā)現(xiàn)例會的效率應該提高，因而總結了一些
原因和改進方案，努力營造一個良好的家庭氛圍。
一、 加強評審部的宣傳：
1加強社聯(lián)其他部門對評審部的了解，讓本部部員到其他部例會講解評審流程。
人大監(jiān)督工作方案篇三
為加強民主集中制建設，提高民主決策和科學決策水平，發(fā)揮中心黨支部的核心領導作用，根據(jù)《中國^v^章程》和上級黨組織的工作要求，特制定技術服務中心黨支部會議議事規(guī)則如下：一、議事原則(一)黨支部及其成員，必須嚴格執(zhí)行個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級組織服從上級組織的組織原則。(二)堅持集體領導的原則。凡屬重大問題和事項，必須召開黨支部會議集體討論決定。(三)堅持民主集中制原則。黨支部討論決定問題時，每個黨支部成員要充分發(fā)表意見，各抒己見，按少數(shù)服從多數(shù)的原則作出決定。如對重大問題產生不同意見時，且雙方人數(shù)接近，除在緊急情況下，必須按多數(shù)意見執(zhí)行外，一般應暫緩作出決定，需進一步交換意見、統(tǒng)一認識后再作決定。(四)正確處理集體領導與個人分工負責關系。堅持集體領導。對黨組織的決定，任何個人無權改變。個人或少數(shù)人有不同意見，在堅決執(zhí)行的前提下，可以保留意見，也可以向上級組織報告。(五)堅持嚴守黨的機密的原則。黨支部每一個成員對應該保密的會議內容，必須嚴守秘密，講紀律、講黨性。二、議事內容(一)貫徹黨的路線、方針、政策和上級重要會議精神，研究貫徹實施意見。(二)正確執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)和政策，對執(zhí)行中的重要問題作出決策。
精心整理(三)研究決定工作規(guī)劃、計劃和目標，針對工作中出現(xiàn)的重大情況、重大問題，研究制定工作措施，確保各項工作任務的完成。(四)討論決定加強中心領導班子思想建設、組織建設、作風建設、廉政建設的工作部署和重大事項。(五)研究決定本單位精神文明建設、思想政治工作、廉政建設、基層建設、黨的建設等方面的重大問題和工作部署。
(六)按干部管理權限和規(guī)定的程序研究決定本單位各部門負責人的配備、調整，領導成員的推薦、提名、任免，非領導職務的審定，干部的考核、錄用、獎懲、交流、職務升降、辭職辭退等事宜。
(七)按管理權限審核中心的人員編制、年度增人計劃、機構的設置與變更方案。(八)討論通過黨支部成員代表黨支部所作的重要講話、報告以及黨支部的重要文件，審定向上級黨組織呈報的重要報告。(九)其它需要提交黨支部集體討論研究的重要事宜。
三、議事程序(一)主持人就議題首先作簡明扼要的說明；
精心整理確定前一般應征詢黨支部成員的意見。會議議題和日期確定后，通常應提前l(fā)一2天通知黨支部成員及有關人員作好準備。
(四)黨支部會議必須有半數(shù)以上成員到會方能召開。對重大問題、重要文件和干部任免需要三分之二以上成員出席才能召開。成員因故請假，可在會前將其意見用書面形式進行表達。
(五)黨支部會議在表決時，可采取口頭、舉手、無記名投票等方式。如多個事項應逐項表決。
(六)會議作出決議后，按分工負責的范圍。責成分管成員負責組織有關部門和人員貫徹實施，在實施過程中，遇到新情況、新問題而使決策無法實施時，分工負責的成員必須及時提請復議。
(七)黨支部會議應有專人專簿記錄，并歸檔保管。每次黨支部會議記錄須經主持人審閱簽字。因故未參加會議的黨支部成員，會后應閱看會議記錄。
(八)黨支部會議可根據(jù)工作需要講行擴大。
民主生活會制度
本組織決議、履行黨員義務等情況，結合工作實際及個人工作、思想情況，對照黨章的要求，從黨員的黨性、黨風、黨員先進性等方面檢查、總結，開展批評和自我批評，統(tǒng)一思想認識。
精心整理^v^紀、政紀的，應按照管理權限，分別交相關部門查處。
七、民主生活會情況的報告在召開民主生活會后十五日內，要向上一級黨組織報送會議情況和發(fā)言記錄。報告的主要內容為開展批評和自我批評的情況，檢查出來的主要問題及提出的整改措施。對于群眾普遍關心問題的整改措施，可用適當方式公布，以便接受監(jiān)督。
三會一課制度
討論、制定支部年度工作計劃和完成措施，并進行檢查和總結；開展批評和自我批評、民主評議黨員活動；研究黨組織建設和黨員管理工作；研究干部選拔、調整和任用工作；研究入黨積極分子培養(yǎng)、^v^員發(fā)展和評先評優(yōu)工作；討論、研究和協(xié)調工、青、婦等群團工作等。
精心整理方針、政策；國內外時事政治、經濟文化和科技發(fā)展形勢教育。
未能參加黨課的黨員要進行補課。
講求實效。
黨員學習教育制度
創(chuàng)造條件，積極創(chuàng)建“學習型黨組織。
學知識、法律知識、金融知識和業(yè)務知識，使黨員不斷增強黨性，提高素質。
學習考勤、有學習檔案、有學習筆記)。
習教育的吸引力、感染力、實效性和針對性。
施；對新發(fā)展黨員，要定期開展結對幫學活動，以確保學習教育質量。
教育效果。
民主評議黨員制度
保證監(jiān)督作用和黨員的先鋒模范作用。
內容主要有以下五個方面：
勇于開拓，積極進取。
識和本領。
精心整理民的利益，堅決同危害人民、危害社會、危害國家的行為作斗爭。
在群眾中樹立威信。
己的模范行為推動黨風廉政建設。
方法是：學習教育；自我評價；民主評議。
發(fā)展黨員制度
作，并填寫好《入黨積極分子培養(yǎng)考察表》。
2、黨支部要選派入黨積極分子參加學習和培訓。
3、培養(yǎng)考察滿一年以上的入黨積極分子，基本符合黨員條件的可列為發(fā)展對象。
4、黨支部按照成熟一個發(fā)展一個的原則，及時將符合條件的入黨積極分子發(fā)展入黨。
等項工作，嚴把質量關。
6、加強對預備黨員的繼續(xù)培養(yǎng)教育工作，作好預備黨員的半期總結考察工作。
共正式黨員。
黨風廉政建設責任制
第一章總則
應負的責任，保證^v^中央、^v^關于黨風廉政建設的決策和部署的貫徹落實，維護改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，根據(jù)《^v^憲法》和《中國^v^章程》，制定本規(guī)定。
第二條實行黨風廉政建設責任制，重點是貫徹執(zhí)行^v^、^v^關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一系列指示。堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針。第三條實行黨風廉政建設責任制，堅持黨支部統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，干部以身作則，黨員潔身自愛，群眾參與監(jiān)督的方式。要把黨風廉政建設作為黨的建設和事業(yè)的重要內容，納入黨政領導班子、領導干部目標管理，與經濟建設、精神文明建設和其他業(yè)務工作緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。第四條實行黨風廉政建設責任制，要堅持從嚴治黨、從嚴治政；立足教育，著眼防范；集體領導與個人分工負責相結合；誰主管，誰負責；一級抓一級，層層抓落實。
第二章責任內容
精心整理度，并組織實施；(五)履行監(jiān)督職責，對所屬部門的黨風廉政建設情況，干部廉潔從政情況進行監(jiān)督、檢查和考核；(六)嚴格按照規(guī)定選拔任用干部，防止和糾正用人上的不正之風；(七)依法領導、組織并支持執(zhí)紀執(zhí)法機關履行職責。
第三章責任考核
第七條中心黨支部負責領導、組織對全中心黨政領導班子和領導干部黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的考核工作?？己斯ぷ饕c領導班子和干部考核、工作目標考核、年度考核等結合進行，必要時也可以組織專門考核。對考核中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時研究解決。應將貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況，列入年度總結或工作報告，報上級黨組織。第八條黨風廉政建設責任制的執(zhí)行和考核，應與民主評議、民主測評領導干部相結合，廣泛聽取黨內外群眾的意見。第九條黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的考核結果，作為對領導干部的業(yè)績評定、年度考核、獎勵懲處、評先評優(yōu)、選拔任用的重要依據(jù)。第十條領導干部執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況，列為民主生活會和述職報告的一項重要內容。
第四章責任追究
精心整理重的，給予撤銷黨內職務處分(按相關程序辦理，下同)。(二)直接管轄范圍內發(fā)生重大案件，致使國家、集體資財和人民群眾生命財產遭受重大損失或者造成惡劣影響的，責令負直接領導責任的主管人員辭職或者對其免職。(三)違反《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》的規(guī)定選拔任用干部，造成惡劣影響的，給予負直接領導責任的主管人員警告、嚴重警告處分，情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內職務處分；提拔任用明顯有違法違紀行為的，給予嚴重警告、撤銷黨內職務或者留黨察看處分，情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。
(四)授意、指使、強令下屬人員違反財務、金融、稅務、審計、統(tǒng)計法規(guī)，弄虛作假的，給予負直接領導責任的主管人員警告、嚴重警告處分，情節(jié)較重的，給予撤銷黨內職務處分，情節(jié)嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。
(五)授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監(jiān)督檢查或者案件查處，或者對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復的，給予負直接領導責任的主管人員嚴重警告或者撤銷黨內職務處分，情節(jié)嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。(六)對配偶、子女、身邊工作人員嚴重違法違紀知情不管的，責令其辭職或者對其免職；包庇、縱容的，給予撤銷黨內職務處分，情節(jié)嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。其他違反本規(guī)定第六條的行為，情節(jié)較輕的，給予批評教育或者責令作出檢查，情節(jié)較重的，給予相應的組織處理或者黨紀處分。具有上述情形之一，需要追究政紀責任的，比照所給予的黨紀處分給予相應的行政處分；涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。
第十二條實施責任追究，要實事求是，分清集體責任與個人責任，主要領導責任和分管領導責任。
第十三條本規(guī)定也適用于中心黨支部所屬其他黨員干部。
工會工作制度
條例》，特制定本制度。
宏偉目標作貢獻。
賴的職工之家。
第四條中心工會的主要任務：
學和業(yè)務知識，全面提高職工素質和技能。
平提高獻計出力。
的橋梁和紐帶作用。精心整理
項，須經職工大會或職工代表大會討論決定，工會工作計劃、重大活動、經費收支等情況接受職工監(jiān)督。
第七條加強工會委員會的自身建設，堅持定期組織工會委員開展學習培訓活動，提升工會委員的工作能力和水平。
團支部工作制度
個代表重要精神，學習黨、團基本知識，開展形勢政策教育，結合團員思想實際，有針對性進行學習、教育等。
作情況，團支部獨立開展工作的情況，傳達上級團組織的工作要求和團支部開展工作的安排，需向黨支部請示解決的問題等。
五、團費收繳與保管使用制度1、團支部要按期收繳團費并按有關規(guī)定嚴格保管和使用團費。2、團員要按標準及時向團組織繳納團費，團支部每年向上級團委繳納全部所收團費。3、團支部要確定專人管理團費帳目，嚴格收支手續(xù)．定期向團員公布團費收支情況，團費支出應由支委會討論決定。4、上級團委所撥團費主要用于組織支部團員青年學習科學文化知識，開展富有教育意義、有益于身心健康的文體娛樂活動，表彰先進等。
婦委會工作制度
1、為增強婦女組織活力，提高女職工素質，充分發(fā)揮婦女橋梁紐帶作用，維護婦女的合法權益，特制定本制度。
2、成立中心婦女工作委員會(以下簡稱婦委會)，3人組成，其中主任l人，委員2人，由女職工大會選舉產生，主要職責是維護女職工利益，加強女職工思想政治教育，全面提高女職工思想道德、文化、業(yè)務素質，教育和引導女職工自尊、自立、自信、自強，做有理想、有道德、有文化、有紀律的職工。
精心整理個女職工都了解有關合法權益和特殊利益。同時根據(jù)女職工的生理特點，做好女職工的勞動保護和計劃生育工作。
4、婦委會成員要各司其職，主動工作，深入實際，調查研究，認真傾聽女職工的工作、學習、生活、家庭等方面的意見和要求，為女職工說話辦事，幫助解決困難和問題。
5、每年“三八”婦女節(jié)期間，針對女職工特點，積極開展多種形式的文娛、體育活動，活躍業(yè)余生活，陶冶情操，開拓視野，調動女職工學習、工作的積極性。
6、加強對女職工的“基本國策”教育，做到晚婚晚育、優(yōu)生優(yōu)育。7、在中心黨支部領導下，接受上級婦委會的業(yè)務指導，完成中心布置的各項任務。
計劃生育管理規(guī)定
精心整理審查符合條件的，中心人事部門才予使用，有關人員的原件材料交中心計生辦存檔備查。
1、明確責任部門。49歲以下的下崗、離崗(含請病、事假三個虧奠三人員)和病退、內退女職工的計劃生育工作由原工作部門管理。病退、內退職工計劃生育除由原工作部門管理外，也可委托其現(xiàn)居住地居委會協(xié)助管理。原工作部門應與居委會建立經常性的信息聯(lián)系反饋制度，居委會將職工的信息變動情況及時反饋回來，共同做好特殊人群的計生管理工作。
2、對解除勞動關系的職工(含調出、辭退、解聘)的計劃生育管理工作要及時辦理移交手續(xù)，即向該職工現(xiàn)調入單位或居住地居委會送達解除勞動關系文件、計劃生育聯(lián)系函、三查復印件、育齡婦女卡等資料，并及時收回現(xiàn)調入單位及社區(qū)居委會的回函，交中心計生辦存檔備查。
3、確?！叭椤惫ぷ鞯穆鋵?。(1)49歲以下已婚下崗、離崗(含病、事假三個月以上)和病退、內退女職工每年必須進行兩次“三查”，半年一次。(2)離崗(含病、事假)三個月以上流出本市的49歲以下已婚育齡女職工，每年進行四次“三查”，每半年回本市進行一次檢查，其余二次須在規(guī)定時間寄回流入地縣級以上計生服務部門出具的有效證明，由其配偶或直系親屬遞交有關責任部門，并經公司計生辦審驗后方可免查。
精心整理(其中產前l(fā)5天)，增加產假30天，難產再增加產假l5天，并給予其配偶l0天護理假?；榧佟a假和護理假視同出勤，工資及獎金照發(fā)。
2、已婚女職工，在準備安排生育前一定要及時辦理《生育證》。屬政策內一孩的，辦理《一孩生殖健康服務手冊》，屬政策內二孩的，辦理《二孩生育證》，嚴禁計劃外生育。凡領取《生育證》的己婚夫婦，均納入生殖保健服務對象，并為其提供經常性的宣傳咨詢服務。
3、嚴禁非醫(yī)學需要性別鑒定及選擇性人工流產現(xiàn)象的發(fā)生，防止性別比例失衡。對當年符合政策懷孕、生育對象，中心計生辦要進行隨訪，發(fā)現(xiàn)異樣情況，及時向中心報告。
精心整理效避孕措施避孕失敗的，經中心計生辦審核后，報銷第1次人流費用(費用300元內)，休假期間工資、獎金照發(fā)；凡第二次實行人流的女職工，一切費用自理，人流休假視為病假，工資、獎金的扣除標準按公司病假規(guī)定執(zhí)行。
定生育第二個子女的，自批準生育第二個子女之月起，終止享受筆生子女“兩全”保險，所在單位收回其獨生子女“兩全”《保險合同》交市計生協(xié)，由市計生協(xié)收回其此前已享受的獨生子女保險費。
3、再婚夫妻雙方原各有一個子女并均領取了《獨主子女癥》或《獨生子女父母光榮證》現(xiàn)都在再婚家庭中，從再婚夫妻婚姻登記之月起，終止享受獨生子女兩全保險。
4、因獨生子女夭折的，從獨生子女夭折之月起，終止享受獨生子女“兩全”保險。
5、因各種原因被依法開除公職、辭退、解聘或辭職的，從被開除公職、辭退、解聘或辭職之月起，終止享受獨生子女“兩全”保險。
6、因獨生子女父母違反計劃生育政策，生育兩個或兩個以上子女的，從違法生育之月起，終止享受獨生子女“兩全”保險，所在單位收回其獨生子女“兩全”《保險合同》交市計生協(xié)，由市計生協(xié)收回其此前已享受的獨生子女保險費。
六、關于獨生子女父母退休加發(fā)5％工資的管理辦法凡中心正式職工(含局聘)領取了《獨生子女父母光榮證》，在正式辦理退休時，經中心計生辦審核情況屬實后，報相關部門加發(fā)5％的獎勵工資。七、對違反計劃生育規(guī)定的行為，請向中心計生辦舉報，舉報電話：3096502。八、本規(guī)定由中心計生辦負責解釋，從即日起執(zhí)行。
政治理論及業(yè)務學習（培訓）制度
是提高干部職工政治和業(yè)務素質的重要途徑，也是事業(yè)和形勢發(fā)展的需要。為使中心各項學習落到實處，特制定本制度。
寫一篇和二篇以上學習心得或理論、業(yè)務文章。通過學習，能熟練掌握運用政策法規(guī)，撰寫調查、總結報告和業(yè)務公文，專業(yè)技能有較大提高。能獨立處理故障和一般技術問題。
人大監(jiān)督工作方案篇四
20xx年，黨風廉政建設工作堅持以_新時代中國特色社會主義思想為引領，在黨委的正確領導下，在紀委的正確指導下，認真貫徹x委工作會議、全x經濟工作會議和x精神，按照x、x紀委提出的黨風廉政建設和反腐敗工作總體部署，以黨員干部為重點，以完善制度為抓手，以強化監(jiān)督為保證，明確反腐倡廉責任，推進廉政文化建設，為打造特色經濟強x提供堅強政治保證。
一、指導思想
深入貫徹落實黨的十九大全會精神，按照各級紀委工作部署要求，緊扣x委x政府中心工作，堅持懲防并舉，以釘釘子的精神切實改進作風，以零容忍的態(tài)度堅決懲治x，以改革創(chuàng)新的方法強化對權力的制約，不斷提高黨風廉政建設和反腐敗工作科學化水平，促進行政執(zhí)法事業(yè)的有序發(fā)展，為把建設成提供堅強的紀律保障。
二、主要工作
（一）強化責任落實，完善懲防體系
1.成立黨風廉政建設領導小組。為切實加強對黨風廉政建設工作的領導，成立x黨風廉政建設工作領導小組。
2.落實黨風廉政建設責任制。認真落實黨風廉政建設責任制，強化各級領導干部一崗雙責意識。x對全x黨風廉政建設工作負全面領導責任，黨組書記為第一責任人，對全x黨風廉政建設工作負總責；黨組其他成員對x、x的黨風廉政建設工作負直接領導責任；x及x負責人為本x、本x黨風廉政建設工作直接責任人。簽訂2020年度黨風廉政建設目標責任書，強化監(jiān)督考核，開展x領導帶隊、派駐紀檢組參與監(jiān)督的黨風廉政建設責任制檢查考核工作，確保責任上肩。
（二）突出教育預防，推進廉潔從政
1.開展廉政教育實踐活動。扎實開展廉政教育工作，始終把預防x教育擺在廉政工作的首位。深入開展x崗位廉政教育、警示教育；樹立x和x勤廉典型，以x為載體大力推進廉政文化進x建設，通過召開報告會、觀看廉政教育片等形式把廉政文化宣傳與建設工作融入工作當中，加強黨員干部廉政意識，提高黨性修養(yǎng)和道德品質。
2.健全反腐倡廉制度體系。以內務管理、業(yè)務管理、黨建工作等制度為基礎，深化黨務公開，推進政務公開，嚴格執(zhí)行領導干部述職述廉制度、三重一大制度、個人重大事項報告制度、干部廉政談話和誡勉談話制度、廉政檔案制度等制度，通過不斷檢驗和完善，著力提高制度制定的科學化水平，確保反腐倡廉的全面性、針對性、可操作性。切實增強全體職工干部守紀意識和從上至下、從下至上的監(jiān)督意識。
（三）完善信訪機制，提升服務效能
人大監(jiān)督工作方案篇五
持人、缺席人員名單、會議議題、支部委員的發(fā)言要點、會議決議等。會議記錄要妥善保管，存檔備查。
四、議事規(guī)則
第十條支委會必須有三分之二以上委員出席方可舉行。支委會成員如不能出席會議，應在會前向書記或主持會議的領導請假。會議列席人員由支委確定，從嚴控制，列席人員只參加有關議題的討論。議題需要表決時列席人員無表權決。
第十一條支委員會討論的決議或決定，必須嚴格執(zhí)行民主集中制的原則，并應當經過充分的醞釀討論。如對重大問題發(fā)生異議，一般應暫緩做出決定，經過一定調查研究、交換意見后再進行討論表決。凡做出決定的事項，由主持人當場宣布。對支委會作出的決定或決議，任何個人無權改變。如有不同意見可以保留，或向上一級黨組織反映，但在本級或上級黨組織未作出改變之前，必須無條件執(zhí)行。如遇新情況確實不可能按原決定或決議執(zhí)行時，應及時提交支委會復議，在特殊情況下可由書記征得多數(shù)委員同意后作出適當調整，但應提交下次支委會認可。
第十二條支委會議題如涉及支委成員本人，該成員應主動回避。
第十三條支委成員及列席人員應嚴格遵守會議紀律，會議討論研究的問題要按規(guī)定嚴格保密，泄密并造成不良影響后果的，要追究責任。會議需要傳達的事項要按規(guī)定進行，不準隨意擴散和外傳，會上分發(fā)的有關材料，會后應及時收回。
第十四條實施責任追究制度，造成損失的應追究有關人員的責任。
（一）專題會
專題會由主任主持，相關人員參加，辦公室負責召集和記錄。
1、會期
主任根據(jù)工作需要召開。
2、議題中心建設和各類專題會議。3、會議指定專人記錄，決定事項應編發(fā)會議紀要。紀要一般在兩天內擬出，由主任簽發(fā)，發(fā)放相關人員和相關部門。（二）中心事務會中心事務會由主任主持，中心領導，中心屬各部門正副職，財務、人事各相關人員參加，辦公室負責會議的召集和記錄。1、會期中心事務會一般每月召開一次。2、議題（1）傳達上級有關文件會議精神（2）安排落實有關文件精神、方案。（3）下發(fā)中心屬文件。（4）宣布人事任免決定。（5）公布先進個人、先進集體名單。（6）進行工作安排。（7）宣布、下發(fā)制定的規(guī)章制度。（8）聽取工作匯報，工作總結，工作計劃。（9）通報督導考核結果。
（10）對工作進行講評。3、準備會議出席人員、會議議程由辦公室負責通知、擬定。除中心領導由會議記錄人員統(tǒng)一簽到外，其他與會人員由本人簽到。4、記錄5、會議由辦公室文秘負責記錄。（三）黨政聯(lián)席會黨政聯(lián)席會由書記、副書記、主任、副主任、辦公室主任、副主任、工會主席、共青團書記和相關負責人參加，主任主持，辦公室負責會議的召集和記錄。1、會期黨政聯(lián)席會一般每季召開一次。2、議題（1）審定規(guī)章制度。（2）聽取相關工作匯報。（3）審定工作總結。（4）研究工作計劃。（5）紀要辦公室文秘負責會議記錄，編發(fā)會議紀要，規(guī)章制度，工作總結、工作計劃，兩天內正式成文，由主任簽發(fā)，下發(fā)上報。
（四）主任辦公會主任辦公會議由主任、副主任，辦公室主任、副主任參加，主任主持，主任或辦公室負責召集。1、會期主任辦公會一般每月召開一次。2、議題（1）主任辦公會議題由主任或副主任提出，主任確定。（2）傳達局及上級的決定、通知等有關文件。（3）研究制訂上級決定、通知的落實方案。（4）研究審定中心發(fā)文件。（5）審定財務預決算和專項經費安排。（6）通報工作情況，布置工作任務。（7）研究單位人事任免。（8）研究確定先進集體、先進個人。（9）其它需要研究的事項。3、會議確定專人記錄，決定事項應編發(fā)會議紀要，會議紀要一般在兩天內擬出，由主任簽發(fā)。（五）職工大會職工大會由主任或副主任主持，全中心在編上崗正式職工、公益崗職工參加。
(6)提請黨總支研究或決定的問題、黨員的獎懲；(7)精神文明建設、思想政治、醫(yī)德醫(yī)風建設工作等重要問題；(8)中層干部的推薦、考察和黨群系統(tǒng)干部的考察、選配及獎懲；(9)^v^及群團組織建設的重要問題；(10)醫(yī)院改革和建設發(fā)展中的重要政策性問題及其他必須由黨總支決定的問題。3、每次會議的議題由黨辦在征求有關方面的意見后，提請書記確定。黨總支成員也可直接向書記提出個人認為必要的議題。議題確定后及時向黨總支成員通報，以便準備意見。4、召開黨總支會必須有半數(shù)以上委員參加。5、黨總支會要貫徹民主集中制原則，委員要充分發(fā)表自己的見解，會議主持者要在充分發(fā)揚民主的基礎上集中多數(shù)人的意見。對重大問題要在充分醞釀討論的基礎上通過表決形成決議。當意見分歧雙方人數(shù)相當時，可再次復議或報請上級黨委決定。6、對黨總支形成的決議，所有總支委員都要自覺貫徹執(zhí)行，具體分管的成員應主動負責地做好具體工作，由有關部門承辦的事項，黨辦要及時督促和了解落實情況并及時向黨總支做出報告。7、參加會議人員（含列席人員)要嚴格執(zhí)行黨的紀律，正確宣傳貫徹會議決議。會外不得散布會議討論的意見分歧。8、黨辦負責通知會議時間，并作好會議記錄。
人大監(jiān)督工作方案篇六
通過對老師工作的情況了解和需求調查，教師對適合小班幼兒的生活衛(wèi)生習慣、行為習慣、交往能力習慣和初步的學習習慣內容含糊、目標不明確、要求不具體；并且將習慣的培養(yǎng)融合在一日生活和游戲活動中的方法、形式單一，缺乏有效的策略；讓幼兒在隱性的教育中養(yǎng)成習慣的環(huán)境創(chuàng)設及家園共育等等方面有很多的困惑。為了提高教師們對小班良好習慣的養(yǎng)成教育工作，因此我們從小班幼兒實際出發(fā)，較大大膽地探索和實踐多種有效的活動策略，建立合理的.常規(guī)，形成幼兒初步的自我管理、自我服務、自我監(jiān)督意識；促進幼兒養(yǎng)成良好的習慣，形成幼兒園的原本特色。
1、教研內容注重實用性
針對小班年齡特點、觀察小班幼兒的生活、衛(wèi)生、行為、交往、學習等習慣以及教師在日常教育教學中需解決的問題與困惑，明確教研態(tài)度確保幼兒習慣的養(yǎng)成質量，明確教研專題“基于小班幼兒在游戲活動中良好習慣養(yǎng)成的實踐探究”等。對于教師共同關注的熱點、難點問題，結合教學經驗與理論依據(jù)，組織教師在教研活動中進行討論，通過集體學習、研討、實踐，以求實的精神、務實的方法、實在的內容確保教研工作的實用性，真正解決教師在教育教學工作中的難題與困難，使教研活動真正發(fā)揮促進作用。
2、教研方式注重開放互動式
圍繞“找問題、解決問題、反思”一系列教研活動過程，進行全體教師參與方式，培養(yǎng)教師說、評能力。緊抓培訓觀摩機會，利用到示范園蹲點觀摩及參加各種培訓學習機會，擴大教師視野，通過“多學，多實踐”逐步提高教師教育教學水平。
本學期繼續(xù)將幼兒一日生活中各生活環(huán)節(jié)、集中教育活動、游戲教育活動以及日常工作常規(guī)方面作為關注重點。通過常規(guī)制度的導向引導大家注重落實一日保教規(guī)范，注重提高教育教學能力，注重幼兒游戲教學，使幼兒園保教工作真正落到實處。在課程實施過程中，關注幼兒園一日活動每一細節(jié)，重視環(huán)境的教育內涵，精心創(chuàng)設園內環(huán)境、室內環(huán)境、語言環(huán)境、交流環(huán)境等，讓幼兒與環(huán)境互動；在制定游戲計劃、創(chuàng)設游戲環(huán)境、游戲指導等各個環(huán)節(jié)，充分考慮幼兒的年齡特點和現(xiàn)有水平；引導幼兒創(chuàng)造性地利用各種材料、大膽友好交往，促進幼兒社會化和個性的和諧發(fā)展。
1、規(guī)范養(yǎng)成教育，加強對幼兒各習慣養(yǎng)成的工作指導與檢查。
本學期，將對幼兒各方面習慣養(yǎng)成及教師養(yǎng)成教育工作來進行跟班指導、督促、檢查，培養(yǎng)和增強幼兒習慣養(yǎng)成的能力。
2、實行隨機查課、“推門聽課”制度，督促教師備好課，上好課，提高教育教學質量。課后及時與授課教師進行交流，并給予評價指導。
3、觀摩交流本園教師公開課，互相借鑒教學模式、養(yǎng)成教育的教學方法以及養(yǎng)成工作的開展，課后組織全體教師進行點評，由開課老師就這堂課的有關問題作介紹，然后大家暢所欲言，共同討論，并從中尋求最佳教育途徑。
1、利用業(yè)務學習及日常交流時間，對教師進行師德教育。加強對教師愛崗敬業(yè)教育，真正做到教師的言行舉止成為幼兒學習的良好榜樣，以關懷、尊重的正確態(tài)度與幼兒交往，全身心投入幼教工作，有效將新觀念轉化為教育行為。
人大監(jiān)督工作方案篇七
20__年，我局黨風廉政建設的指導思想是：堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習和全面貫徹黨的十九大、十九屆中紀委三次全會精神，不忘初心，牢記使命，緊緊圍繞落實全面從嚴治黨總要求，進一步強化黨風廉政建設主體責任制落實，進一步完善黨風廉政建設各項工作制度，進一步加強干部隊伍作風建設，進一步提高黨風廉政建設執(zhí)行力，著力打造人民滿意的司法行政機關，為實現(xiàn)__經濟高質量發(fā)展提供堅強司法保障。
為此，我們要努力落實好以下工作措施：
(一)嚴明黨的紀律，讓機關作風“硬”起來
嚴明政治紀律政治規(guī)矩。堅持紀在法前、紀嚴于法，將紀律和規(guī)矩挺在最前面的工作原則。深入學習宣傳貫徹《中國_廉潔自律準則》《中國_紀律處分條例》等黨內法規(guī)，把貫徹黨內法規(guī)作為切實擔當和落實好全面從嚴治黨主體責任的重要抓手，并形成政治教育常態(tài)化,引導黨員干部在紀律面前知敬畏、存戒懼、守底線。緊緊圍繞__市委2020年各項既定目標，在加強防范疫情的同時，創(chuàng)新具有明顯司法特色的活動等載體，不斷提高凝聚力、戰(zhàn)斗力，以改作風、轉作風、正作風來實現(xiàn)真服務、深服務、大服務。堅持以單位和其他典型案例為反面教材，以案促改，改中提升，著力糾正黨員干部中存在的得過且過、作風浮漂、歇氣松勁的不良傾向，突出抓好黨的政治紀律和政治規(guī)矩，對定下的事要堅持不松氣、不歇勁的一抓到底，堅持高標準、嚴要求，推進作風建設常態(tài)化。每月25日黨組班子成員要和分管部門領導進行一次廉政談話，并做好談話記錄備查。
堅持組織紀律組織原則。加強組織紀律建設，教育引導局機關黨員干部牢固樹立組織觀念，做到對黨忠誠、言行一致，表里如一。嚴肅黨內政治生活，監(jiān)督黨員干部堅持和發(fā)揚實事求是、理論聯(lián)系實際,積極開展服務企業(yè)、服務群眾、服務基層的“三服務”活動，加強走訪調研，提高調研報告撰寫質量。落實好“三會一課”，認真開展批評和自我批評，提高黨內生活的嚴肅性。
加強紀律監(jiān)督紀律檢查。緊緊圍繞落實全面從嚴治黨主體責任、領導干部及科室負責人履行“一崗雙責”、個人有關事項報告、述職述廉述德等制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。強化政治監(jiān)督和紀律保障，對落實工作不到位、執(zhí)行不力的黨員干部嚴格問責追究;用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，特別是“第一種形態(tài)”。加強對工作生活紀律監(jiān)督，讓守紀律講規(guī)矩成為黨員干部的自覺行為習慣。
(二)嚴格落實責任，將職責擔當“扛”起來
明晰主體責任。強化黨組抓黨風廉政建設和反腐敗工作主體責任、領導干部抓反腐倡廉建設的政治責任。局黨組負全面領導責任，堅持把黨風廉政建設與司法行政工作“兩手齊抓”。明確黨組書記為黨風廉政建設第一責任人，做到黨風廉政建設重要工作親自部署、重大問題親自研究、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦;班子其他成員根據(jù)工作分工對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任，履行“一崗雙責”。制定主要領導和班子成員主體責任清單。局科室負責人為本科室黨風廉政建設和作風建設工作的直接責任人，全體機關干部在職責范圍內抓好自身責任落實。
分層壓緊落實。完善黨風廉政建設工作領導小組，將責任壓緊壓實，對黨風廉政建設和反腐敗工作繼續(xù)實行層級負責管理制，局黨組書記與班子成員、分管領導與科室負責人、科室科長與科員層層簽訂責任書，根據(jù)職責和崗位，有針對性地將所負的責任分層分解，有力推動司法行政工作順利開展。
明確目標任務。認真研究部署黨風廉政建設工作，明確目標要求，做到每月開展重點工作情況有臺帳記錄;每兩個月聽取科室負責人匯報責任制落實情況;每季黨組召開黨風廉政建設工作專題分析部署會議;每半年進行一次黨風廉政建設責任制完成情況分析;全年舉行一場“我上一堂廉政教育課”活動。結合統(tǒng)計工作特點，整體推進宣傳教育、完善廉政防控機制、執(zhí)紀監(jiān)督、預防懲治等各項工作。
(三)強化教育引導，讓執(zhí)行意識“強”起來
提升思想政治境界抓學習。寬領域多形式抓好學習教育，緊緊圍繞“服務基層人民群眾、建設過硬司法隊伍”為根本要求，以豐富學習載體為抓手，不斷鞏固和拓展“不忘初心，牢記使命主題”教育成果，進一步深化“兩學一做”學習教育，堅持領導班子中心組學習制度化、規(guī)范化，注重學習實效，保障學習內容結合實際，學習效果入腦入心，著力引導黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，用_新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐，推動工作，規(guī)范行動。同時，在正常開展“三會一課”工作的基礎上，深入推進“五個一”活動，即每月集中一次政治學習、觀看一次廉政記錄片、進行一次學習筆記檢查、寫一篇。通過活動的開展，促進司法局黨風廉政建設工作向縱深推進。
人大監(jiān)督工作方案篇八
一年來，我所做的工作都離不開全體行政的支持，離不開全體黨員、老師的傾力付出，感謝大家在接受任務時對我的支持，在我失誤時對我的寬容，在我困難時給予我的幫助。如下是給大家整理的小學黨支部書記抓黨建工作述職報告，希望對大家有所作用。
小學黨支部書記抓黨建工作述職報告
各位領導、各位教師：
在20xx年里，我認真履行了學校黨支部書記的職責，依靠黨員和教職工以^v^理論，三個代表重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真學習十八大精神堅決執(zhí)行黨的方針政策，服從上級正確領導，注意探索，在新形勢下開展學校黨建工作的形式和內容，圍繞學校的中心工作開展學校黨務工作，認真組織廣大黨員干部開展黨的群眾路線實踐教育活動充分發(fā)揮了黨員模范帶頭作用和支部戰(zhàn)斗堡壘作用，推進了學校教育事業(yè)的發(fā)展?，F(xiàn)將我一年來的思想、工作情況向領導和全體教職工匯報。
一、加強理論學習，提高政治素養(yǎng)，努力做到政治上堅定
作為學校書記，在貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級的工作任務方面，應具有堅定性。要有較高的政治思想素質，政策理論水平。為此，平日里他盡量爭取學習充實自己的機會，還常常自己花錢到書店買書，為了抓好黨員和教職工理論學習，想方設法精選學習內容，變換學習方式，激勵黨員和教職工讀書，促使教職工隊伍成為學習型集體，同時又實事求是的結合實際情況組織好教職工隊伍的理論學習，使教職工隊伍做到方向明確思想不散。
在大是大非面前我不糊涂，旗幟鮮明地與^v^保持一致，發(fā)揮好政治核心作用，在關系到學校生存發(fā)展，職工切身利益等重大問題的決策方面，我以強烈的責任心要求自己，為學校的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展，積極協(xié)助校長把好關，提一些有參考價值的建設性意見，對可能發(fā)生的前瞻性問題，及時，善意地給予提醒，協(xié)助校長做好決策前調查研究，與校長反復切磋與討論，盡到書記的責任，但在一錘定音拍板決策時，我又注意做到到位而不越位。
二、把握角色到位，提高道德素質 ，努力做到大局上維護
黨員的先鋒模范作用，為校長順利開展工作保駕護航，從不患得患失，從不刻意表現(xiàn)自己，并給自己提出了五不爭，即：不爭權，不爭位，不爭名，不爭利，不爭功，以誠懇的態(tài)度與校長，與一班人相處，以人格的力量把大家凝聚在一起，共同做好工作。本人就是這樣把握好角色的定位，努力做到不越位也不棄位。
三、強化措施，確保學校黨建工作落到實處，努力做到工作上創(chuàng)新
黨建工作貴在落實，因此，我特別注意研究探索新形勢下開展學校黨建工作的新方法和新途徑，創(chuàng)新學校黨建工作的形式和內容，以增強學校黨建工作的實效性。
首先從制度上規(guī)范。堅持以制度建設為突破口，把健全和落實黨內各項制度作為加強對黨員教育管理的主要內容，切實規(guī)范學校黨建工作的管理。積極推行黨員量化目標責任制，制定切實可行的黨員年度工作目標，將黨員教育管理的各項工作細化成可操作的內容，每個方面都提出明確要求，并給出一定的分值，將虛的變實，使軟的變硬。全面推行校務公開和民主評議黨員以及民主測評班子成員制度，促進學校的民主管理，促進領導班子成員的工作積極性。
其次是從陣地上營造。學校黨支部根據(jù)黨建工作要求，結合現(xiàn)實黨務工作的需要，建立了黨員活動室，制定出《鎮(zhèn)沅直屬小學黨建工作責任制度》，建立黨員監(jiān)督崗張掛黨員照片及個人簡介。黨員活動陣地的建立，為學校黨建活動的正常開展提供了保證。
一年來，我狠抓學校黨建各項工作的落實：
1、組織黨員干部扎實開展黨的群眾路線實踐教育活動，使活動的各個環(huán)節(jié)步驟都達到了要求。
2、抓師德師風建設，組織教職工選擇相關的理論、學習材料進行學習，樹立教師教書育人的思想，年終考核每個職工都為合格以上的檔次。
3、以素質教育為中心，牢牢把握辦學方向，在實施黨的工作中體現(xiàn)以人為本，從校情思考工作，以促進學校發(fā)展，牢牢把握黨組織發(fā)揮政治核心作用的工作方向。
4、組織全體黨員到普洱市^v^進行警示教育，使黨員干部受到了一次思想的凈化和心靈的洗禮，加強了黨性修養(yǎng)，筑牢了思想道德防線，自覺培養(yǎng)廉潔從業(yè)的道德情操，牢固樹立清廉執(zhí)教的意識。
5、抓納^v^員工作，經過培養(yǎng)考察，青年教師陳啟兵被組織批準為預備黨員，唐薇佳老師轉為正式黨員。
6、組織全體教職工上黨課兩次，第一次學習貫徹《中國^v^發(fā)展黨員工作細則》，第二次是師德師風學習。
7、堅持黨員民主評議制度，每年對黨員進行一次民主評議，通過自評、互評，召開群眾座談會，保證民主評議黨員取得實效，20xx年29名黨員都被評為合格黨員。再次是從考評上強化。建立學校黨的建設與教育管理和教學業(yè)務工作相互聯(lián)系，相互促進的量化考評責任機制，簽訂黨建工作目標責任書，把黨的建設和教育教學業(yè)務工作一同部署。一同督辦，一起落實，一起考評，將其履行黨員義務，發(fā)揮黨員作用情況列入平時考核的主要內容，促進其時時嚴格要求自己，處處模范帶頭。
四、深入教學第一線，提高業(yè)務素質，努力做到業(yè)務上內行
除了做好支部工作外，我還承擔著六年級三個班的音樂教學工作。在教學中我一是注意到了思想性，二是注意藝術性，三是注意科學性。不斷地改進教學方法，使學生在唱歌技巧，試唱能力，樂理知識等方面都有較大的提高。
隨著教育教學改革的不斷深入，教學手段的更新，為適應新形勢下的教學要求，我在不斷地學習新教材、新課程標準，研究新的教學方法，從正確處理教學活動中的基本關系入手，調適教學為，不斷進行教學方法的改進，從而提高教育教學質量。近幾年來所寫的論文多次獲市、省乃至國家級獎勵。
五、存在問題和今后努力方向
一年來，我在工作中已盡職盡責，圓滿完成了各項工作和任務，為辦好示范性學校，為培養(yǎng)新世紀的一代新人做出了努力。當然，人無完人，好多地方自己還做得不夠，如理論學習的深度還不夠，在學習的形式上還有些單調，運用理論分析解決實際問題的能力和水平還有待于進一步提高，深入調研不夠，對我校的一些狀況還不能做到了如指掌;領導水平和對外協(xié)調能力還需在今后工作中進一步加強等等。我決心在今后的工作中，努力提高學習的自覺性，增強學習的自我約束機制，促進自身素質全面提高;加強黨性修養(yǎng)鍛煉，牢記黨的宗旨，時時處處以黨員和領導干部標準要求自己，既要以身作則，率先垂范，又要努力探索支部工作的方法和途徑，發(fā)揮好基層支部作用，把做一名合格黨員作為自己一生的追求。為辦好省級示范性學校，為培養(yǎng)新世紀的一代新人作出了應有的貢獻。
人大監(jiān)督工作方案篇九
工廠廠務公開檢查小組：
一、領導重視、制度健全
在實行廠務公開民主管理工作中,公司領導充分認識到實行廠務公開民主管理是落實“把發(fā)展作為黨執(zhí)政興國的第一要務”的具體體現(xiàn)，是構建和諧社會和推進企業(yè)民主政治建設的重要內容，是建立健全懲治腐敗體系的必然要求，是落實黨的全心全意依靠工人階級方針的有效途徑。是完善公司監(jiān)督機制、增強公司凝聚力和競爭力、密切干群關系、調動職工群眾當家作主積極性和創(chuàng)造性的有效形式。它對公司的科學決策、科學管理、依法經營，維護和保證公司穩(wěn)定，促進公司持續(xù)發(fā)展都有著重大的意義。
2、公司各項改革方案；
3、公司重要規(guī)章制度；
4、工資調整方案、獎金分配方案；
5、公司業(yè)務招待費用使用情況；
6、公司物資、設備、配件等采購情況；
8、公司招聘人員方案及結果；
9、公司職代會民主評議領導干部的情況；
10、其它需要公開的情況。
二、責任明確、工作規(guī)范
1、保證廠務公開的時效性。在廠務公開過程中，公司以“四做到”為指導思想有計劃、有部署、有組織的公開。屬于常規(guī)性的工作，做到定期公開；屬于階段性、長期性的工作，做到分階段公開；屬于短期性、臨時性、一事一議的工作，做到隨時公開；屬于事前的工作，做到提前公開。通過職工代表團組長會、公司領導干部會、下發(fā)文件及簡報、廠務公開欄等形式，及時將工廠、公司的有關信息傳達下去，使職工群眾的知情權、參與權、監(jiān)督權得到了落實和保證。
2、保證廠務公開的科學性。由于廠務公開、民主監(jiān)督涉及內容較廣，在具體實施過程中，必須是全過程、善始善終的公開，以保證其完整性、客觀性。既要公開有關政策依據(jù)和公開工作本身的有關制度，又要公開具體標準和承辦單位，做到分工明確，各司其職；既要公開辦事結果，又要公開辦事過程，做到公正、透明，利于職工群眾監(jiān)督；既要公開原始情況和基本底數(shù)，又要公開可能實現(xiàn)的情況和達到的目標，便于職工群眾及時了解；既要公開職工群眾的意見、建議，又要公開對意見、建議的受理、采納情況，及時做好職工群眾的宣傳解釋工作。通過科學建設公司兩級廠務公開民主管理制度，做到了有實施、有結果、有反饋，用制度規(guī)范領導者行為，并逐步形成了按制度辦事、靠制度管人的長效機制，使得廣大職工群眾參與到了公司日常管理工作中來，充分發(fā)揮了廠務公開民主管理工作在企業(yè)管理中的重要作用。
3、保證廠務公開基礎工作到位。在廠務公開實施過程中，承辦單位必須建立各種原始臺賬和管理檔案，及時搜集和整理公開資料，做好基礎工作，做到每個環(huán)節(jié)準確無誤。只有夯實基礎，才能保證所公開的事項內容真實全面、詳盡可靠；才能保證所公開的事項合法有效；才能保證職工群眾關注的熱點、焦點問題得到及時、有效的解決。
三、公開及時、效果明顯
公司廠務公開小組通過職工代表團組長會、公司領導干部會、下發(fā)文件及簡報、廠務公開欄等形式對工廠獎金分配方案、公司重要規(guī)章制度、公司業(yè)務招待費使用情況、公司通訊費等廠務公開項目進行了公開，并通過召開職工座談會搜集職工群眾對所公開項目的意見和建議，在認真分析、調查核實的基礎上，按程序提供給公司經理（黨委）決策考慮。對職工群眾不理解、持有不正確意見的事項及時給予解釋宣傳，保證公司經理（黨委）決定的事項的貫徹落實。今年2月、6月，公司廠務公開小組分別將20xx年度效益獎分配方案、20xx年上半年效益獎分配方案交職工代表組長會討論通過后，將分配辦法張貼在公司廠務公開欄上予以公布；4月，公司廠務公開小組以文件的形式公布了公司制定的《吊索具管理及強制報廢管理制度（試行）》及《現(xiàn)場督察的管理辦法（試行）》兩項規(guī)章制度；5月，公司廠務公開小組對于職工關心的健康療養(yǎng)分配辦法按照工廠文件規(guī)定以文件的形式下發(fā)至各單位，并將分配辦法張貼在公司廠務公開欄上予以公布；對于公司業(yè)務招待費使用情況、中層領導干部通訊費使用情況，廠務公開小組指定專人負責，定期在公司廠務公開欄上予以公布。3年來，公司公布年度生產經營計劃3次、重要規(guī)章制度2次、獎金分配方案6次、業(yè)務招待費使用情況2次、中層領導通訊費7次、招聘人員方案及結果1次等項目共計26次，通過這些項目的公開，使職工群眾及時了解、掌握了情況，穩(wěn)定了情緒，安心于生產，保證了生產任務的順利完成。
四、存在不足及改進措施
在開展工作的同時，我們自身也存在著不足：
一是在搜集公司廠務公開的反饋情況工作上創(chuàng)新意識不夠，形式不夠靈活多樣，僅有召開職工座談會、職工代表團組長會等是不夠的，今后在工作中要更多運用如問卷調查、民主測驗、設立民主監(jiān)督意見箱等新思路來及時搜集職工群眾對廠務公開民主管理工作中的呼聲、意見和建議。
二是進一步建立健全廠務公開民主管理崗位責任制和責任追究制度,形成廠務公開民主管理的長效機制,更好地發(fā)揮廠務公開民主管理工作在公司管理中的重要作用。
人大監(jiān)督工作方案篇十
醫(yī)院黨支部重大事項議事制度
第一條為認真落實衛(wèi)生廳、地區(qū)衛(wèi)生局黨組關于“重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額度資金的使用，必須經集體討論做出決定”的制度（以下簡稱“三重一大”制度），及《自治區(qū)衛(wèi)生廳落實“三重一大”制度的實施辦法》、《和田地區(qū)衛(wèi)生局黨組重大事項議事制度》，充分發(fā)揮集體領導的核心作用，保證決策的民主化、科學化，根據(jù)縣委、縣政府及上級衛(wèi)生主管部門有關規(guī)定，結合本單位實際，特制定本制度。
第二條醫(yī)院領導班子對重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額度資金的使用，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，由黨支部集體討論決定，不得以任何其它形式替代。
（一）黨和國家的衛(wèi)生工作方針、政策，縣委、政府及上級^v^門有關會議和文件精神的貫徹落實。
（二）有關衛(wèi)生系統(tǒng)黨的組織和思想作風建設、精神文明建設、黨風廉政建設和反腐敗工作的重大決策。
（三）年度計劃、改革舉措。（四）衛(wèi)生隊伍建設，包括領導班子建設，部門設置及人員的獎懲，人才引進等。（五）上報縣委、政府和上級^v^門的重要請示、報告。（六）內部規(guī)章制度的建立、修訂和廢除。（七）涉及職工住房、晉升等切身利益的事項。（八）重大人身傷亡以及突發(fā)事件的應急處置。（九）黨支部認為應當由集體研究決定的其它重大事項。第四條重要干部任免是指按照干部管理權限進行的推薦、調整和任免，主要內容包括：（一）科室領導干部的任用。（二）后備干部的推薦選拔。（三）有突出貢獻的專家及中青年專家的推薦。（四）職工的年終考核。（五）人大代表、政協(xié)委員、黨代會代表候選人的推薦。
第五條重要項目安排的主要內容包括：
（一）未列入預算的大宗物資、設備采購等。
（二）未列入預算的辦公場所和家屬區(qū)的裝修、改造、維修等修繕工程項目。
（三）黨支部認為應當由集體研究決定的其他重要項目安排。
第六條預算外資金單項支出及對外捐款、贊助等大額資金的使用，經總支委集體討論決定。
第七條凡“三重一大”事項上會議題由支部委員提出，書記與副書記協(xié)商確定。辦公室負責收集議題，并提前通知參加會議人員。黨政主要領導事先交換意見，統(tǒng)一思想。重要干部任免決策之前，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》及相關規(guī)定中確定的程序執(zhí)行。
第八條黨支部會議討論決定重大事項必須有半數(shù)以上委員參加、研究干部任免必須有三分之二以上委員參加，方可召開會議。根據(jù)工作需要，相關業(yè)務人員可列席會議。
應到會人數(shù)的半數(shù)為通過。對意見分歧較大、帶有實質性的有爭議事項，如時間允許，應暫緩做出決定，待進一步調查研究、交換意見后，再召開會議決議。
第十條會議要嚴格按照預定議題進行，不能臨時動議會議議題或表決事項，特別是不能臨時動議重大議題或重要人事任免事項。
第十一條凡前次黨支部會議做好的決策，如需再次上會復議，必須有支部委員1人動議，會前須經書記和副書記協(xié)商同意，否則不得復議。
第十二條黨支部會議集中研究討論“三重一大”事項決策的情況，包括決策參與人、決策事項、決策過程、決策結論等，由專人做好記錄，詳細記錄表決的結果。討論干部任免事項，應如實記錄推薦、考察、醞釀、討論和決定情況。對所決策事項形成會議紀要、決定等，經黨支部會議主持人審閱簽發(fā)后，在一定范圍內公示，接受干部群眾監(jiān)督。
第十三條黨支部會議討論與委員本人及親屬有關的議題時，有關委員應主動回避；對尚未正式公布的會議決策和需保密的會議內容，與會人員不得外泄；需要上級審批或備案的事項，要按規(guī)定及時辦理相關手續(xù)。
第十四條黨支部會議對“三重一大”事項做出決議后，按照集體領導和個人分工負責相結合的要求，分管委員要及時安排相關科室負責人進行決策的實施并督促檢查，及時將落實情況向黨政主要領導匯報，確保決策的落實。
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