方案是指為解決問題或?qū)崿F(xiàn)目標而制定的一系列步驟和措施。我們應(yīng)該重視方案的制定和執(zhí)行，不斷提升方案制定的能力和水平，以更好地應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)和機遇。以下是小編為大家收集的方案范文，歡迎大家分享閱讀。
人大監(jiān)督工作方案篇一
為全面貫徹落實 xxx 關(guān)于農(nóng)村工作總目標要求，深入落實 xxx“兩個堅定不移”和“強在基層、強基礎(chǔ)上下更大功夫”以及視察 xx“八個著力”等的重要批示精神，緊緊圍繞 xxx 書記深入貫徹落實 xxx 關(guān)于 xx 工作總目標要求，切實把發(fā)展農(nóng)民黨員工作作為事關(guān) xxx 社會穩(wěn)定和長治久安的大事來抓緊抓好，著力解決 xxx 黨支部黨員發(fā)展數(shù)量少的突出問題，努力建設(shè)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、作用突出的農(nóng)民黨員隊伍，按照相關(guān)工作要求，結(jié)合 xxx 實際，制定本工作規(guī)劃。
一、指導(dǎo)思想 xxx 黨支部發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)思想是堅持以^v^思想、^v^理論和“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、xxx 新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，嚴格遵循“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的方針，發(fā)展壯大農(nóng)民黨員隊伍，不斷增強黨組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷增強黨員隊伍能力、素質(zhì)，不斷增強黨員隊伍在維護社會穩(wěn)定和長治久安工作中的發(fā)揮突出作用。
二、基本要求 1、發(fā)展黨員工作按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，有組織、有計劃地進行。
2、突出政治標準，嚴格按照發(fā)展黨員 5 個階段、25 個環(huán)節(jié)的程序要求，注重在農(nóng)村優(yōu)秀青年、致富能手、婦女、在村工作大學(xué)生發(fā)展黨員。
3、發(fā)展黨員必須堅持入黨自愿和個別吸收的原則，堅持成熟一個發(fā)展一個，確保 xxx2022 年發(fā)展黨員不少于 x 名。
三、工作目標 xxx 計劃 2022 年培養(yǎng)入黨積極分子 x 名，發(fā)展黨員 x 名。實際發(fā)展數(shù)與計劃數(shù)相比較，上下浮動幅度控制在 x％以內(nèi)。
四、工作措施 1、抓好源頭，打牢基礎(chǔ)。認真抓好入黨積極分子的培養(yǎng)和教育工作：一是要建立一支數(shù)量充足，結(jié)構(gòu)合理、質(zhì)量較高的入黨積極分子隊伍。申請入黨人數(shù)與發(fā)展對象的比例爭取達到 5：1 以上；入黨積極分子與發(fā)展對象的比例達到3：1 以上。二是要抓入黨積極分子培養(yǎng)教育工作，有針對性地抓好積極分子培養(yǎng)教育工作，改變坐等積極分子上門的工作方式，增強工作的主動性，積極性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)社會各方面的優(yōu)秀分子向黨組織靠攏。注重在回鄉(xiāng)青年、學(xué)生和復(fù)退軍人，企業(yè)和外出務(wù)工人員新的社會階層中的廣大人員中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)入黨積極分子。三是要抓好入黨積極分子培訓(xùn)工作，每年不少于 2 期，通過培訓(xùn)使積極分子對黨的性質(zhì)、宗旨、奮斗目標、黨員條件，黨員的權(quán)利與義務(wù)等有較全面的認識和了解，真正解決思想認識問題，為發(fā)展工作創(chuàng)造條件。
2、下功夫解決發(fā)展黨員中的重點難點問題。拓寬渠道解決農(nóng)村黨員發(fā)展難的狀況。牢固樹立不抓發(fā)展黨員工作是失職，抓不好發(fā)展農(nóng)村黨員工作是不稱職的思想。
3、嚴格把關(guān)，確保質(zhì)量。發(fā)展黨員工作要以《黨章》和《發(fā)展黨員工作細則》為依據(jù)，認真遵循“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的方針。
堅持有計劃發(fā)展原則，入黨自愿原則和個別吸收原則，建立健全發(fā)展黨員預(yù)審、政審、公示和責任追究等制度：使發(fā)展黨員工作置于黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督之下，確保發(fā)展質(zhì)量。
4、加強領(lǐng)導(dǎo)，確保規(guī)劃落實。發(fā)展黨員工作是黨的建設(shè)特別是黨員隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，黨支部一把手要把發(fā)展黨員工作列入重要議事日程，放在同發(fā)展經(jīng)濟同等重要的位置，狠抓落實，實事求是地制定好具體的年度實施計劃，對計劃實行情況要定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施解決，防止工作與計劃脫節(jié)。要落實工作責任，實行目標管理，做到責任到人，措施到位，加強督查，狠抓落實。要經(jīng)常研究入黨積極分子隊伍建設(shè)中的新情況、新問題，有針對性的加強對入黨積極分子的管理，培養(yǎng)和教育，不斷壯大入黨積極分子隊伍。要通過各種形式，積極宣傳黨的政治主張，啟發(fā)、引導(dǎo)黨外群眾正確認識我們黨，激發(fā)他們的政治熱情，把他們吸引到黨組織的周圍。要充分重視抓好黨的后備軍和助手共青團工作，團的各級組織要及時把優(yōu)秀共青團員推薦給黨組織作為發(fā)展對象，不斷壯大黨員隊伍，有計劃、有步驟地做好發(fā)展黨員工作，確保 xxx發(fā)展黨員工作按時按質(zhì)按量完成。
一、加強政治學(xué)習(xí)，提升干部職工素養(yǎng)。
不斷提升文稿點評、案例剖析、演講征文競賽等活動質(zhì)量，組織工會職工堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，在“學(xué)懂、弄通、做實”上下功夫。堅持聯(lián)系工會工作實際學(xué)，用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦、推動工作。深入學(xué)習(xí)^v^^v^關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，積極探索組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護職工合法權(quán)益的新思想新模式新途徑，組織參加“市直機關(guān)干部職工學(xué)習(xí)^v^大精神演講比賽”，全面展示機關(guān)干部良好形象。
二、加大關(guān)愛幫扶力度，匯聚團結(jié)奮進的正能量。
一是加大心理健康建設(shè)力度。以嚴管厚愛關(guān)愛干部職工身心健康為重點，推動職工帶薪休假、定期體檢等制度落實。配合機關(guān)黨委對干部職工進行思想狀況分析，適時組織心理健康知識講座，推動談心日制度的制定和執(zhí)行，滿足干部職工的健康需求，及時為職工減壓解憂，使廣大干部職工保持樂觀的工作熱情和健康向上的生活情趣。二是以職工需求為導(dǎo)向，做實工會幫扶工作，更新和完善機關(guān)困難職工幫扶檔案，積極實施幫扶行動。強化困難干部職工幫扶實施方案跟蹤督辦力度，配合機關(guān)著力推動解決一批住房、看病、子女就學(xué)等實際困難。三是對照《××市基層工會經(jīng)費收支管理實施細則》逐項檢查，規(guī)范、改進工作，積極爭取、用足用活政策，維護工會會員合法權(quán)益，體現(xiàn)組織關(guān)愛，做好春秋游、節(jié)日慰問、生日慰問、住院慰問、電影票和書籍采購發(fā)放等工作，體現(xiàn)組織溫暖，增強干部職工向心力凝聚力。四是繼續(xù)做好市直職工醫(yī)療互助保障和女職工“安康險”參保工作，對“兩癌”復(fù)查出的患病女職工加大關(guān)愛和救助力度。深化“女職工關(guān)愛行動”，維護好女職工的特殊權(quán)益，落實“三八”婦女節(jié)放假休息的工作，讓女性的獲得感幸福感更足。
三、強化文體陣地建設(shè)，調(diào)動勞動熱情和創(chuàng)造活力。
一是鼓勵引導(dǎo)機關(guān)業(yè)余興趣小組規(guī)范活躍地開展活動，支持興趣小組結(jié)合實際對口承辦上級工會組織的比賽活動，對興趣小組開展活動和使用經(jīng)費情況進行督查，保證活動頻次，提升活動質(zhì)量和效果，培養(yǎng)干部職工業(yè)余愛好。二是開展豐富多彩的職工文化活動。采取干部職工喜聞樂見的形式，開展經(jīng)?；⑿⌒突?、多樣化、普及化的特色文體活動豐富干部職工文化生活。組織參加市直機關(guān)開展的“崇尚人人體育、共創(chuàng)美好生活”、“萬步有約”健步走等全民健身體育賽事活動，增強干部職工體魄。三是密切跟蹤市直機關(guān)“職工書屋”申報工作，深化“全民閱讀書香機關(guān)”活動，力爭為干部職工創(chuàng)造更好的學(xué)習(xí)條件，引導(dǎo)干部職工熱愛閱讀、享受閱讀。
四、加強工會基礎(chǔ)，強化自身建設(shè)。
一是及時做好工作匯報。加強與市總工會、市直工委的協(xié)調(diào)溝通，繼續(xù)爭取支持，進一步為機關(guān)工會工作開展創(chuàng)造良好條件。二是充分發(fā)揮工會委員、經(jīng)審委員、工會小組、興趣小組作用，互相支持、協(xié)調(diào)配合，實行機關(guān)工會聯(lián)系服務(wù)基層工作制度。培養(yǎng)壯大工會活動積極分子隊伍，開展好工會各項活，豐富干部職工業(yè)余生活。三是健全完善各項制度機制、工作程序和工作臺賬，加強工會基礎(chǔ)，推進精細化管理，為爭創(chuàng)“模范職工之家”夯實基礎(chǔ)，當好職工的“娘家人”，以優(yōu)異成績迎接黨的^v^勝利召開。
人大監(jiān)督工作方案篇二
1評活動的禮儀：
以例會為媒介，向部員灌輸相關(guān)思想，并結(jié)合故事和身邊事例加強部員的資源共享意識和團隊協(xié)作精神，同時讓部員自己組織做相關(guān)評審活動和相關(guān)總結(jié)，以實踐方式提高部員的能力。
1.修改評分表和反饋表（附）。
2.制定反饋表處理流程。（待定）
雖然現(xiàn)有的評審流程中有反饋表，但經(jīng)過我一年的評審經(jīng)歷，反
饋表并沒有特別實質(zhì)性的用處，只是作為資料是否完整的依據(jù)，沒有
發(fā)揮出其應(yīng)有的價值。所以建立一套反饋表處理系統(tǒng)是非常有必要
的。具體情況希望與主席團商定后再決定。
書面建議，以更好的幫助社團總結(jié)經(jīng)驗。
4.制定社團展牌要求細則，以更好的規(guī)范展牌宣傳。（待定）
5.建立社團活動總結(jié)聲像資料文檔。（待定）
很多社團的.總結(jié)有聲像資料，建議將其建為資料庫，幫助宣傳社團和社聯(lián)。
三、完善社團評優(yōu)流程及評優(yōu)考核制度（待定）
四、制定例會條例
1．每次常委會議后將本周內(nèi)容作總結(jié)，以提高例會效率
2．例會流程細則：
1提前3分鐘到會，吃到者下次例會買水果，若無人遲到
則部長買。
2準時開會，會時手機調(diào)為震動或靜音，不允許相互低聲
說話，不允許吃東西。會議內(nèi)容控制在5-10分鐘。本環(huán)節(jié)結(jié)束后，有急事的部員可以先離開，但需提前將上周總結(jié)情況交給同組人轉(zhuǎn)告。然后進行其他方面的技能培訓(xùn)。每次控制在5-10分鐘。
3會議內(nèi)容結(jié)束后由各組總結(jié)上周情況。并整理上周活動
資料。
4吃水果，打掃衛(wèi)生。
經(jīng)過一年的例會，我發(fā)現(xiàn)例會的效率應(yīng)該提高，因而總結(jié)了一些
原因和改進方案，努力營造一個良好的家庭氛圍。
一、 加強評審部的宣傳：
1加強社聯(lián)其他部門對評審部的了解，讓本部部員到其他部例會講解評審流程。
人大監(jiān)督工作方案篇三
為加強民主集中制建設(shè)，提高民主決策和科學(xué)決策水平，發(fā)揮中心黨支部的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，根據(jù)《中國^v^章程》和上級黨組織的工作要求，特制定技術(shù)服務(wù)中心黨支部會議議事規(guī)則如下：一、議事原則(一)黨支部及其成員，必須嚴格執(zhí)行個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級組織服從上級組織的組織原則。(二)堅持集體領(lǐng)導(dǎo)的原則。凡屬重大問題和事項，必須召開黨支部會議集體討論決定。(三)堅持民主集中制原則。黨支部討論決定問題時，每個黨支部成員要充分發(fā)表意見，各抒己見，按少數(shù)服從多數(shù)的原則作出決定。如對重大問題產(chǎn)生不同意見時，且雙方人數(shù)接近，除在緊急情況下，必須按多數(shù)意見執(zhí)行外，一般應(yīng)暫緩作出決定，需進一步交換意見、統(tǒng)一認識后再作決定。(四)正確處理集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責關(guān)系。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)。對黨組織的決定，任何個人無權(quán)改變。個人或少數(shù)人有不同意見，在堅決執(zhí)行的前提下，可以保留意見，也可以向上級組織報告。(五)堅持嚴守黨的機密的原則。黨支部每一個成員對應(yīng)該保密的會議內(nèi)容，必須嚴守秘密，講紀律、講黨性。二、議事內(nèi)容(一)貫徹黨的路線、方針、政策和上級重要會議精神，研究貫徹實施意見。(二)正確執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策，對執(zhí)行中的重要問題作出決策。
精心整理(三)研究決定工作規(guī)劃、計劃和目標，針對工作中出現(xiàn)的重大情況、重大問題，研究制定工作措施，確保各項工作任務(wù)的完成。(四)討論決定加強中心領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、廉政建設(shè)的工作部署和重大事項。(五)研究決定本單位精神文明建設(shè)、思想政治工作、廉政建設(shè)、基層建設(shè)、黨的建設(shè)等方面的重大問題和工作部署。
(六)按干部管理權(quán)限和規(guī)定的程序研究決定本單位各部門負責人的配備、調(diào)整，領(lǐng)導(dǎo)成員的推薦、提名、任免，非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的審定，干部的考核、錄用、獎懲、交流、職務(wù)升降、辭職辭退等事宜。
(七)按管理權(quán)限審核中心的人員編制、年度增人計劃、機構(gòu)的設(shè)置與變更方案。(八)討論通過黨支部成員代表黨支部所作的重要講話、報告以及黨支部的重要文件，審定向上級黨組織呈報的重要報告。(九)其它需要提交黨支部集體討論研究的重要事宜。
三、議事程序(一)主持人就議題首先作簡明扼要的說明；
精心整理確定前一般應(yīng)征詢黨支部成員的意見。會議議題和日期確定后，通常應(yīng)提前l(fā)一2天通知黨支部成員及有關(guān)人員作好準備。
(四)黨支部會議必須有半數(shù)以上成員到會方能召開。對重大問題、重要文件和干部任免需要三分之二以上成員出席才能召開。成員因故請假，可在會前將其意見用書面形式進行表達。
(五)黨支部會議在表決時，可采取口頭、舉手、無記名投票等方式。如多個事項應(yīng)逐項表決。
(六)會議作出決議后，按分工負責的范圍。責成分管成員負責組織有關(guān)部門和人員貫徹實施，在實施過程中，遇到新情況、新問題而使決策無法實施時，分工負責的成員必須及時提請復(fù)議。
(七)黨支部會議應(yīng)有專人專簿記錄，并歸檔保管。每次黨支部會議記錄須經(jīng)主持人審閱簽字。因故未參加會議的黨支部成員，會后應(yīng)閱看會議記錄。
(八)黨支部會議可根據(jù)工作需要講行擴大。
民主生活會制度
本組織決議、履行黨員義務(wù)等情況，結(jié)合工作實際及個人工作、思想情況，對照黨章的要求，從黨員的黨性、黨風、黨員先進性等方面檢查、總結(jié)，開展批評和自我批評，統(tǒng)一思想認識。
精心整理^v^紀、政紀的，應(yīng)按照管理權(quán)限，分別交相關(guān)部門查處。
七、民主生活會情況的報告在召開民主生活會后十五日內(nèi)，要向上一級黨組織報送會議情況和發(fā)言記錄。報告的主要內(nèi)容為開展批評和自我批評的情況，檢查出來的主要問題及提出的整改措施。對于群眾普遍關(guān)心問題的整改措施，可用適當方式公布，以便接受監(jiān)督。
三會一課制度
討論、制定支部年度工作計劃和完成措施，并進行檢查和總結(jié)；開展批評和自我批評、民主評議黨員活動；研究黨組織建設(shè)和黨員管理工作；研究干部選拔、調(diào)整和任用工作；研究入黨積極分子培養(yǎng)、^v^員發(fā)展和評先評優(yōu)工作；討論、研究和協(xié)調(diào)工、青、婦等群團工作等。
精心整理方針、政策；國內(nèi)外時事政治、經(jīng)濟文化和科技發(fā)展形勢教育。
未能參加黨課的黨員要進行補課。
講求實效。
黨員學(xué)習(xí)教育制度
創(chuàng)造條件，積極創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型黨組織。
學(xué)知識、法律知識、金融知識和業(yè)務(wù)知識，使黨員不斷增強黨性，提高素質(zhì)。
學(xué)習(xí)考勤、有學(xué)習(xí)檔案、有學(xué)習(xí)筆記)。
習(xí)教育的吸引力、感染力、實效性和針對性。
施；對新發(fā)展黨員，要定期開展結(jié)對幫學(xué)活動，以確保學(xué)習(xí)教育質(zhì)量。
教育效果。
民主評議黨員制度
保證監(jiān)督作用和黨員的先鋒模范作用。
內(nèi)容主要有以下五個方面：
勇于開拓，積極進取。
識和本領(lǐng)。
精心整理民的利益，堅決同危害人民、危害社會、危害國家的行為作斗爭。
在群眾中樹立威信。
己的模范行為推動黨風廉政建設(shè)。
方法是：學(xué)習(xí)教育；自我評價；民主評議。
發(fā)展黨員制度
作，并填寫好《入黨積極分子培養(yǎng)考察表》。
2、黨支部要選派入黨積極分子參加學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。
3、培養(yǎng)考察滿一年以上的入黨積極分子，基本符合黨員條件的可列為發(fā)展對象。
4、黨支部按照成熟一個發(fā)展一個的原則，及時將符合條件的入黨積極分子發(fā)展入黨。
等項工作，嚴把質(zhì)量關(guān)。
6、加強對預(yù)備黨員的繼續(xù)培養(yǎng)教育工作，作好預(yù)備黨員的半期總結(jié)考察工作。
共正式黨員。
黨風廉政建設(shè)責任制
第一章總則
應(yīng)負的責任，保證^v^中央、^v^關(guān)于黨風廉政建設(shè)的決策和部署的貫徹落實，維護改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，根據(jù)《^v^憲法》和《中國^v^章程》，制定本規(guī)定。
第二條實行黨風廉政建設(shè)責任制，重點是貫徹執(zhí)行^v^、^v^關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的一系列指示。堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針。第三條實行黨風廉政建設(shè)責任制，堅持黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，干部以身作則，黨員潔身自愛，群眾參與監(jiān)督的方式。要把黨風廉政建設(shè)作為黨的建設(shè)和事業(yè)的重要內(nèi)容，納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標管理，與經(jīng)濟建設(shè)、精神文明建設(shè)和其他業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。第四條實行黨風廉政建設(shè)責任制，要堅持從嚴治黨、從嚴治政；立足教育，著眼防范；集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責相結(jié)合；誰主管，誰負責；一級抓一級，層層抓落實。
第二章責任內(nèi)容
精心整理度，并組織實施；(五)履行監(jiān)督職責，對所屬部門的黨風廉政建設(shè)情況，干部廉潔從政情況進行監(jiān)督、檢查和考核；(六)嚴格按照規(guī)定選拔任用干部，防止和糾正用人上的不正之風；(七)依法領(lǐng)導(dǎo)、組織并支持執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)履行職責。
第三章責任考核
第七條中心黨支部負責領(lǐng)導(dǎo)、組織對全中心黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部黨風廉政建設(shè)責任制執(zhí)行情況的考核工作?？己斯ぷ饕c領(lǐng)導(dǎo)班子和干部考核、工作目標考核、年度考核等結(jié)合進行，必要時也可以組織專門考核。對考核中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時研究解決。應(yīng)將貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制的情況，列入年度總結(jié)或工作報告，報上級黨組織。第八條黨風廉政建設(shè)責任制的執(zhí)行和考核，應(yīng)與民主評議、民主測評領(lǐng)導(dǎo)干部相結(jié)合，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見。第九條黨風廉政建設(shè)責任制執(zhí)行情況的考核結(jié)果，作為對領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)績評定、年度考核、獎勵懲處、評先評優(yōu)、選拔任用的重要依據(jù)。第十條領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制的情況，列為民主生活會和述職報告的一項重要內(nèi)容。
第四章責任追究
精心整理重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分(按相關(guān)程序辦理，下同)。(二)直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大案件，致使國家、集體資財和人民群眾生命財產(chǎn)遭受重大損失或者造成惡劣影響的，責令負直接領(lǐng)導(dǎo)責任的主管人員辭職或者對其免職。(三)違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的規(guī)定選拔任用干部，造成惡劣影響的，給予負直接領(lǐng)導(dǎo)責任的主管人員警告、嚴重警告處分，情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；提拔任用明顯有違法違紀行為的，給予嚴重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分，情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。
(四)授意、指使、強令下屬人員違反財務(wù)、金融、稅務(wù)、審計、統(tǒng)計法規(guī)，弄虛作假的，給予負直接領(lǐng)導(dǎo)責任的主管人員警告、嚴重警告處分，情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，情節(jié)嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。
(五)授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監(jiān)督檢查或者案件查處，或者對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復(fù)的，給予負直接領(lǐng)導(dǎo)責任的主管人員嚴重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，情節(jié)嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。(六)對配偶、子女、身邊工作人員嚴重違法違紀知情不管的，責令其辭職或者對其免職；包庇、縱容的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，情節(jié)嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。其他違反本規(guī)定第六條的行為，情節(jié)較輕的，給予批評教育或者責令作出檢查，情節(jié)較重的，給予相應(yīng)的組織處理或者黨紀處分。具有上述情形之一，需要追究政紀責任的，比照所給予的黨紀處分給予相應(yīng)的行政處分；涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責任。
第十二條實施責任追究，要實事求是，分清集體責任與個人責任，主要領(lǐng)導(dǎo)責任和分管領(lǐng)導(dǎo)責任。
第十三條本規(guī)定也適用于中心黨支部所屬其他黨員干部。
工會工作制度
條例》，特制定本制度。
宏偉目標作貢獻。
賴的職工之家。
第四條中心工會的主要任務(wù)：
學(xué)和業(yè)務(wù)知識，全面提高職工素質(zhì)和技能。
平提高獻計出力。
的橋梁和紐帶作用。精心整理
項，須經(jīng)職工大會或職工代表大會討論決定，工會工作計劃、重大活動、經(jīng)費收支等情況接受職工監(jiān)督。
第七條加強工會委員會的自身建設(shè)，堅持定期組織工會委員開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，提升工會委員的工作能力和水平。
團支部工作制度
個代表重要精神，學(xué)習(xí)黨、團基本知識，開展形勢政策教育，結(jié)合團員思想實際，有針對性進行學(xué)習(xí)、教育等。
作情況，團支部獨立開展工作的情況，傳達上級團組織的工作要求和團支部開展工作的安排，需向黨支部請示解決的問題等。
五、團費收繳與保管使用制度1、團支部要按期收繳團費并按有關(guān)規(guī)定嚴格保管和使用團費。2、團員要按標準及時向團組織繳納團費，團支部每年向上級團委繳納全部所收團費。3、團支部要確定專人管理團費帳目，嚴格收支手續(xù)．定期向團員公布團費收支情況，團費支出應(yīng)由支委會討論決定。4、上級團委所撥團費主要用于組織支部團員青年學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，開展富有教育意義、有益于身心健康的文體娛樂活動，表彰先進等。
婦委會工作制度
1、為增強婦女組織活力，提高女職工素質(zhì)，充分發(fā)揮婦女橋梁紐帶作用，維護婦女的合法權(quán)益，特制定本制度。
2、成立中心婦女工作委員會(以下簡稱婦委會)，3人組成，其中主任l人，委員2人，由女職工大會選舉產(chǎn)生，主要職責是維護女職工利益，加強女職工思想政治教育，全面提高女職工思想道德、文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)，教育和引導(dǎo)女職工自尊、自立、自信、自強，做有理想、有道德、有文化、有紀律的職工。
精心整理個女職工都了解有關(guān)合法權(quán)益和特殊利益。同時根據(jù)女職工的生理特點，做好女職工的勞動保護和計劃生育工作。
4、婦委會成員要各司其職，主動工作，深入實際，調(diào)查研究，認真傾聽女職工的工作、學(xué)習(xí)、生活、家庭等方面的意見和要求，為女職工說話辦事，幫助解決困難和問題。
5、每年“三八”婦女節(jié)期間，針對女職工特點，積極開展多種形式的文娛、體育活動，活躍業(yè)余生活，陶冶情操，開拓視野，調(diào)動女職工學(xué)習(xí)、工作的積極性。
6、加強對女職工的“基本國策”教育，做到晚婚晚育、優(yōu)生優(yōu)育。7、在中心黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，接受上級婦委會的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，完成中心布置的各項任務(wù)。
計劃生育管理規(guī)定
精心整理審查符合條件的，中心人事部門才予使用，有關(guān)人員的原件材料交中心計生辦存檔備查。
1、明確責任部門。49歲以下的下崗、離崗(含請病、事假三個虧奠三人員)和病退、內(nèi)退女職工的計劃生育工作由原工作部門管理。病退、內(nèi)退職工計劃生育除由原工作部門管理外，也可委托其現(xiàn)居住地居委會協(xié)助管理。原工作部門應(yīng)與居委會建立經(jīng)常性的信息聯(lián)系反饋制度，居委會將職工的信息變動情況及時反饋回來，共同做好特殊人群的計生管理工作。
2、對解除勞動關(guān)系的職工(含調(diào)出、辭退、解聘)的計劃生育管理工作要及時辦理移交手續(xù)，即向該職工現(xiàn)調(diào)入單位或居住地居委會送達解除勞動關(guān)系文件、計劃生育聯(lián)系函、三查復(fù)印件、育齡婦女卡等資料，并及時收回現(xiàn)調(diào)入單位及社區(qū)居委會的回函，交中心計生辦存檔備查。
3、確?！叭椤惫ぷ鞯穆鋵崱?1)49歲以下已婚下崗、離崗(含病、事假三個月以上)和病退、內(nèi)退女職工每年必須進行兩次“三查”，半年一次。(2)離崗(含病、事假)三個月以上流出本市的49歲以下已婚育齡女職工，每年進行四次“三查”，每半年回本市進行一次檢查，其余二次須在規(guī)定時間寄回流入地縣級以上計生服務(wù)部門出具的有效證明，由其配偶或直系親屬遞交有關(guān)責任部門，并經(jīng)公司計生辦審驗后方可免查。
精心整理(其中產(chǎn)前l(fā)5天)，增加產(chǎn)假30天，難產(chǎn)再增加產(chǎn)假l5天，并給予其配偶l0天護理假?；榧佟a(chǎn)假和護理假視同出勤，工資及獎金照發(fā)。
2、已婚女職工，在準備安排生育前一定要及時辦理《生育證》。屬政策內(nèi)一孩的，辦理《一孩生殖健康服務(wù)手冊》，屬政策內(nèi)二孩的，辦理《二孩生育證》，嚴禁計劃外生育。凡領(lǐng)取《生育證》的己婚夫婦，均納入生殖保健服務(wù)對象，并為其提供經(jīng)常性的宣傳咨詢服務(wù)。
3、嚴禁非醫(yī)學(xué)需要性別鑒定及選擇性人工流產(chǎn)現(xiàn)象的發(fā)生，防止性別比例失衡。對當年符合政策懷孕、生育對象，中心計生辦要進行隨訪，發(fā)現(xiàn)異樣情況，及時向中心報告。
精心整理效避孕措施避孕失敗的，經(jīng)中心計生辦審核后，報銷第1次人流費用(費用300元內(nèi))，休假期間工資、獎金照發(fā)；凡第二次實行人流的女職工，一切費用自理，人流休假視為病假，工資、獎金的扣除標準按公司病假規(guī)定執(zhí)行。
定生育第二個子女的，自批準生育第二個子女之月起，終止享受筆生子女“兩全”保險，所在單位收回其獨生子女“兩全”《保險合同》交市計生協(xié)，由市計生協(xié)收回其此前已享受的獨生子女保險費。
3、再婚夫妻雙方原各有一個子女并均領(lǐng)取了《獨主子女癥》或《獨生子女父母光榮證》現(xiàn)都在再婚家庭中，從再婚夫妻婚姻登記之月起，終止享受獨生子女兩全保險。
4、因獨生子女夭折的，從獨生子女夭折之月起，終止享受獨生子女“兩全”保險。
5、因各種原因被依法開除公職、辭退、解聘或辭職的，從被開除公職、辭退、解聘或辭職之月起，終止享受獨生子女“兩全”保險。
6、因獨生子女父母違反計劃生育政策，生育兩個或兩個以上子女的，從違法生育之月起，終止享受獨生子女“兩全”保險，所在單位收回其獨生子女“兩全”《保險合同》交市計生協(xié)，由市計生協(xié)收回其此前已享受的獨生子女保險費。
六、關(guān)于獨生子女父母退休加發(fā)5％工資的管理辦法凡中心正式職工(含局聘)領(lǐng)取了《獨生子女父母光榮證》，在正式辦理退休時，經(jīng)中心計生辦審核情況屬實后，報相關(guān)部門加發(fā)5％的獎勵工資。七、對違反計劃生育規(guī)定的行為，請向中心計生辦舉報，舉報電話：3096502。八、本規(guī)定由中心計生辦負責解釋，從即日起執(zhí)行。
政治理論及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）制度
是提高干部職工政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)的重要途徑，也是事業(yè)和形勢發(fā)展的需要。為使中心各項學(xué)習(xí)落到實處，特制定本制度。
寫一篇和二篇以上學(xué)習(xí)心得或理論、業(yè)務(wù)文章。通過學(xué)習(xí)，能熟練掌握運用政策法規(guī)，撰寫調(diào)查、總結(jié)報告和業(yè)務(wù)公文，專業(yè)技能有較大提高。能獨立處理故障和一般技術(shù)問題。
人大監(jiān)督工作方案篇四
20xx年，黨風廉政建設(shè)工作堅持以_新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在紀委的正確指導(dǎo)下，認真貫徹x委工作會議、全x經(jīng)濟工作會議和x精神，按照x、x紀委提出的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作總體部署，以黨員干部為重點，以完善制度為抓手，以強化監(jiān)督為保證，明確反腐倡廉責任，推進廉政文化建設(shè)，為打造特色經(jīng)濟強x提供堅強政治保證。
一、指導(dǎo)思想
深入貫徹落實黨的十九大全會精神，按照各級紀委工作部署要求，緊扣x委x政府中心工作，堅持懲防并舉，以釘釘子的精神切實改進作風，以零容忍的態(tài)度堅決懲治x，以改革創(chuàng)新的方法強化對權(quán)力的制約，不斷提高黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作科學(xué)化水平，促進行政執(zhí)法事業(yè)的有序發(fā)展，為把建設(shè)成提供堅強的紀律保障。
二、主要工作
（一）強化責任落實，完善懲防體系
1.成立黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。為切實加強對黨風廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立x黨風廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
2.落實黨風廉政建設(shè)責任制。認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，強化各級領(lǐng)導(dǎo)干部一崗雙責意識。x對全x黨風廉政建設(shè)工作負全面領(lǐng)導(dǎo)責任，黨組書記為第一責任人，對全x黨風廉政建設(shè)工作負總責；黨組其他成員對x、x的黨風廉政建設(shè)工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責任；x及x負責人為本x、本x黨風廉政建設(shè)工作直接責任人。簽訂2020年度黨風廉政建設(shè)目標責任書，強化監(jiān)督考核，開展x領(lǐng)導(dǎo)帶隊、派駐紀檢組參與監(jiān)督的黨風廉政建設(shè)責任制檢查考核工作，確保責任上肩。
（二）突出教育預(yù)防，推進廉潔從政
1.開展廉政教育實踐活動。扎實開展廉政教育工作，始終把預(yù)防x教育擺在廉政工作的首位。深入開展x崗位廉政教育、警示教育；樹立x和x勤廉典型，以x為載體大力推進廉政文化進x建設(shè)，通過召開報告會、觀看廉政教育片等形式把廉政文化宣傳與建設(shè)工作融入工作當中，加強黨員干部廉政意識，提高黨性修養(yǎng)和道德品質(zhì)。
2.健全反腐倡廉制度體系。以內(nèi)務(wù)管理、業(yè)務(wù)管理、黨建工作等制度為基礎(chǔ)，深化黨務(wù)公開，推進政務(wù)公開，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度、三重一大制度、個人重大事項報告制度、干部廉政談話和誡勉談話制度、廉政檔案制度等制度，通過不斷檢驗和完善，著力提高制度制定的科學(xué)化水平，確保反腐倡廉的全面性、針對性、可操作性。切實增強全體職工干部守紀意識和從上至下、從下至上的監(jiān)督意識。
（三）完善信訪機制，提升服務(wù)效能
人大監(jiān)督工作方案篇五
持人、缺席人員名單、會議議題、支部委員的發(fā)言要點、會議決議等。會議記錄要妥善保管，存檔備查。
四、議事規(guī)則
第十條支委會必須有三分之二以上委員出席方可舉行。支委會成員如不能出席會議，應(yīng)在會前向書記或主持會議的領(lǐng)導(dǎo)請假。會議列席人員由支委確定，從嚴控制，列席人員只參加有關(guān)議題的討論。議題需要表決時列席人員無表權(quán)決。
第十一條支委員會討論的決議或決定，必須嚴格執(zhí)行民主集中制的原則，并應(yīng)當經(jīng)過充分的醞釀討論。如對重大問題發(fā)生異議，一般應(yīng)暫緩做出決定，經(jīng)過一定調(diào)查研究、交換意見后再進行討論表決。凡做出決定的事項，由主持人當場宣布。對支委會作出的決定或決議，任何個人無權(quán)改變。如有不同意見可以保留，或向上一級黨組織反映，但在本級或上級黨組織未作出改變之前，必須無條件執(zhí)行。如遇新情況確實不可能按原決定或決議執(zhí)行時，應(yīng)及時提交支委會復(fù)議，在特殊情況下可由書記征得多數(shù)委員同意后作出適當調(diào)整，但應(yīng)提交下次支委會認可。
第十二條支委會議題如涉及支委成員本人，該成員應(yīng)主動回避。
第十三條支委成員及列席人員應(yīng)嚴格遵守會議紀律，會議討論研究的問題要按規(guī)定嚴格保密，泄密并造成不良影響后果的，要追究責任。會議需要傳達的事項要按規(guī)定進行，不準隨意擴散和外傳，會上分發(fā)的有關(guān)材料，會后應(yīng)及時收回。
第十四條實施責任追究制度，造成損失的應(yīng)追究有關(guān)人員的責任。
（一）專題會
專題會由主任主持，相關(guān)人員參加，辦公室負責召集和記錄。
1、會期
主任根據(jù)工作需要召開。
2、議題中心建設(shè)和各類專題會議。3、會議指定專人記錄，決定事項應(yīng)編發(fā)會議紀要。紀要一般在兩天內(nèi)擬出，由主任簽發(fā)，發(fā)放相關(guān)人員和相關(guān)部門。（二）中心事務(wù)會中心事務(wù)會由主任主持，中心領(lǐng)導(dǎo)，中心屬各部門正副職，財務(wù)、人事各相關(guān)人員參加，辦公室負責會議的召集和記錄。1、會期中心事務(wù)會一般每月召開一次。2、議題（1）傳達上級有關(guān)文件會議精神（2）安排落實有關(guān)文件精神、方案。（3）下發(fā)中心屬文件。（4）宣布人事任免決定。（5）公布先進個人、先進集體名單。（6）進行工作安排。（7）宣布、下發(fā)制定的規(guī)章制度。（8）聽取工作匯報，工作總結(jié)，工作計劃。（9）通報督導(dǎo)考核結(jié)果。
（10）對工作進行講評。3、準備會議出席人員、會議議程由辦公室負責通知、擬定。除中心領(lǐng)導(dǎo)由會議記錄人員統(tǒng)一簽到外，其他與會人員由本人簽到。4、記錄5、會議由辦公室文秘負責記錄。（三）黨政聯(lián)席會黨政聯(lián)席會由書記、副書記、主任、副主任、辦公室主任、副主任、工會主席、共青團書記和相關(guān)負責人參加，主任主持，辦公室負責會議的召集和記錄。1、會期黨政聯(lián)席會一般每季召開一次。2、議題（1）審定規(guī)章制度。（2）聽取相關(guān)工作匯報。（3）審定工作總結(jié)。（4）研究工作計劃。（5）紀要辦公室文秘負責會議記錄，編發(fā)會議紀要，規(guī)章制度，工作總結(jié)、工作計劃，兩天內(nèi)正式成文，由主任簽發(fā)，下發(fā)上報。
（四）主任辦公會主任辦公會議由主任、副主任，辦公室主任、副主任參加，主任主持，主任或辦公室負責召集。1、會期主任辦公會一般每月召開一次。2、議題（1）主任辦公會議題由主任或副主任提出，主任確定。（2）傳達局及上級的決定、通知等有關(guān)文件。（3）研究制訂上級決定、通知的落實方案。（4）研究審定中心發(fā)文件。（5）審定財務(wù)預(yù)決算和專項經(jīng)費安排。（6）通報工作情況，布置工作任務(wù)。（7）研究單位人事任免。（8）研究確定先進集體、先進個人。（9）其它需要研究的事項。3、會議確定專人記錄，決定事項應(yīng)編發(fā)會議紀要，會議紀要一般在兩天內(nèi)擬出，由主任簽發(fā)。（五）職工大會職工大會由主任或副主任主持，全中心在編上崗正式職工、公益崗職工參加。
(6)提請黨總支研究或決定的問題、黨員的獎懲；(7)精神文明建設(shè)、思想政治、醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)工作等重要問題；(8)中層干部的推薦、考察和黨群系統(tǒng)干部的考察、選配及獎懲；(9)^v^及群團組織建設(shè)的重要問題；(10)醫(yī)院改革和建設(shè)發(fā)展中的重要政策性問題及其他必須由黨總支決定的問題。3、每次會議的議題由黨辦在征求有關(guān)方面的意見后，提請書記確定。黨總支成員也可直接向書記提出個人認為必要的議題。議題確定后及時向黨總支成員通報，以便準備意見。4、召開黨總支會必須有半數(shù)以上委員參加。5、黨總支會要貫徹民主集中制原則，委員要充分發(fā)表自己的見解，會議主持者要在充分發(fā)揚民主的基礎(chǔ)上集中多數(shù)人的意見。對重大問題要在充分醞釀討論的基礎(chǔ)上通過表決形成決議。當意見分歧雙方人數(shù)相當時，可再次復(fù)議或報請上級黨委決定。6、對黨總支形成的決議，所有總支委員都要自覺貫徹執(zhí)行，具體分管的成員應(yīng)主動負責地做好具體工作，由有關(guān)部門承辦的事項，黨辦要及時督促和了解落實情況并及時向黨總支做出報告。7、參加會議人員（含列席人員)要嚴格執(zhí)行黨的紀律，正確宣傳貫徹會議決議。會外不得散布會議討論的意見分歧。8、黨辦負責通知會議時間，并作好會議記錄。
人大監(jiān)督工作方案篇六
通過對老師工作的情況了解和需求調(diào)查，教師對適合小班幼兒的生活衛(wèi)生習(xí)慣、行為習(xí)慣、交往能力習(xí)慣和初步的學(xué)習(xí)習(xí)慣內(nèi)容含糊、目標不明確、要求不具體；并且將習(xí)慣的培養(yǎng)融合在一日生活和游戲活動中的方法、形式單一，缺乏有效的策略；讓幼兒在隱性的教育中養(yǎng)成習(xí)慣的環(huán)境創(chuàng)設(shè)及家園共育等等方面有很多的困惑。為了提高教師們對小班良好習(xí)慣的養(yǎng)成教育工作，因此我們從小班幼兒實際出發(fā)，較大大膽地探索和實踐多種有效的活動策略，建立合理的.常規(guī)，形成幼兒初步的自我管理、自我服務(wù)、自我監(jiān)督意識；促進幼兒養(yǎng)成良好的習(xí)慣，形成幼兒園的原本特色。
1、教研內(nèi)容注重實用性
針對小班年齡特點、觀察小班幼兒的生活、衛(wèi)生、行為、交往、學(xué)習(xí)等習(xí)慣以及教師在日常教育教學(xué)中需解決的問題與困惑，明確教研態(tài)度確保幼兒習(xí)慣的養(yǎng)成質(zhì)量，明確教研專題“基于小班幼兒在游戲活動中良好習(xí)慣養(yǎng)成的實踐探究”等。對于教師共同關(guān)注的熱點、難點問題，結(jié)合教學(xué)經(jīng)驗與理論依據(jù)，組織教師在教研活動中進行討論，通過集體學(xué)習(xí)、研討、實踐，以求實的精神、務(wù)實的方法、實在的內(nèi)容確保教研工作的實用性，真正解決教師在教育教學(xué)工作中的難題與困難，使教研活動真正發(fā)揮促進作用。
2、教研方式注重開放互動式
圍繞“找問題、解決問題、反思”一系列教研活動過程，進行全體教師參與方式，培養(yǎng)教師說、評能力。緊抓培訓(xùn)觀摩機會，利用到示范園蹲點觀摩及參加各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會，擴大教師視野，通過“多學(xué)，多實踐”逐步提高教師教育教學(xué)水平。
本學(xué)期繼續(xù)將幼兒一日生活中各生活環(huán)節(jié)、集中教育活動、游戲教育活動以及日常工作常規(guī)方面作為關(guān)注重點。通過常規(guī)制度的導(dǎo)向引導(dǎo)大家注重落實一日保教規(guī)范，注重提高教育教學(xué)能力，注重幼兒游戲教學(xué)，使幼兒園保教工作真正落到實處。在課程實施過程中，關(guān)注幼兒園一日活動每一細節(jié)，重視環(huán)境的教育內(nèi)涵，精心創(chuàng)設(shè)園內(nèi)環(huán)境、室內(nèi)環(huán)境、語言環(huán)境、交流環(huán)境等，讓幼兒與環(huán)境互動；在制定游戲計劃、創(chuàng)設(shè)游戲環(huán)境、游戲指導(dǎo)等各個環(huán)節(jié)，充分考慮幼兒的年齡特點和現(xiàn)有水平；引導(dǎo)幼兒創(chuàng)造性地利用各種材料、大膽友好交往，促進幼兒社會化和個性的和諧發(fā)展。
1、規(guī)范養(yǎng)成教育，加強對幼兒各習(xí)慣養(yǎng)成的工作指導(dǎo)與檢查。
本學(xué)期，將對幼兒各方面習(xí)慣養(yǎng)成及教師養(yǎng)成教育工作來進行跟班指導(dǎo)、督促、檢查，培養(yǎng)和增強幼兒習(xí)慣養(yǎng)成的能力。
2、實行隨機查課、“推門聽課”制度，督促教師備好課，上好課，提高教育教學(xué)質(zhì)量。課后及時與授課教師進行交流，并給予評價指導(dǎo)。
3、觀摩交流本園教師公開課，互相借鑒教學(xué)模式、養(yǎng)成教育的教學(xué)方法以及養(yǎng)成工作的開展，課后組織全體教師進行點評，由開課老師就這堂課的有關(guān)問題作介紹，然后大家暢所欲言，共同討論，并從中尋求最佳教育途徑。
1、利用業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及日常交流時間，對教師進行師德教育。加強對教師愛崗敬業(yè)教育，真正做到教師的言行舉止成為幼兒學(xué)習(xí)的良好榜樣，以關(guān)懷、尊重的正確態(tài)度與幼兒交往，全身心投入幼教工作，有效將新觀念轉(zhuǎn)化為教育行為。
人大監(jiān)督工作方案篇七
20__年，我局黨風廉政建設(shè)的指導(dǎo)思想是：堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)和全面貫徹黨的十九大、十九屆中紀委三次全會精神，不忘初心，牢記使命，緊緊圍繞落實全面從嚴治黨總要求，進一步強化黨風廉政建設(shè)主體責任制落實，進一步完善黨風廉政建設(shè)各項工作制度，進一步加強干部隊伍作風建設(shè)，進一步提高黨風廉政建設(shè)執(zhí)行力，著力打造人民滿意的司法行政機關(guān)，為實現(xiàn)__經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供堅強司法保障。
為此，我們要努力落實好以下工作措施：
(一)嚴明黨的紀律，讓機關(guān)作風“硬”起來
嚴明政治紀律政治規(guī)矩。堅持紀在法前、紀嚴于法，將紀律和規(guī)矩挺在最前面的工作原則。深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹《中國_廉潔自律準則》《中國_紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，把貫徹黨內(nèi)法規(guī)作為切實擔當和落實好全面從嚴治黨主體責任的重要抓手，并形成政治教育常態(tài)化,引導(dǎo)黨員干部在紀律面前知敬畏、存戒懼、守底線。緊緊圍繞__市委2020年各項既定目標，在加強防范疫情的同時，創(chuàng)新具有明顯司法特色的活動等載體，不斷提高凝聚力、戰(zhàn)斗力，以改作風、轉(zhuǎn)作風、正作風來實現(xiàn)真服務(wù)、深服務(wù)、大服務(wù)。堅持以單位和其他典型案例為反面教材，以案促改，改中提升，著力糾正黨員干部中存在的得過且過、作風浮漂、歇氣松勁的不良傾向，突出抓好黨的政治紀律和政治規(guī)矩，對定下的事要堅持不松氣、不歇勁的一抓到底，堅持高標準、嚴要求，推進作風建設(shè)常態(tài)化。每月25日黨組班子成員要和分管部門領(lǐng)導(dǎo)進行一次廉政談話，并做好談話記錄備查。
堅持組織紀律組織原則。加強組織紀律建設(shè)，教育引導(dǎo)局機關(guān)黨員干部牢固樹立組織觀念，做到對黨忠誠、言行一致，表里如一。嚴肅黨內(nèi)政治生活，監(jiān)督黨員干部堅持和發(fā)揚實事求是、理論聯(lián)系實際,積極開展服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾、服務(wù)基層的“三服務(wù)”活動，加強走訪調(diào)研，提高調(diào)研報告撰寫質(zhì)量。落實好“三會一課”，認真開展批評和自我批評，提高黨內(nèi)生活的嚴肅性。
加強紀律監(jiān)督紀律檢查。緊緊圍繞落實全面從嚴治黨主體責任、領(lǐng)導(dǎo)干部及科室負責人履行“一崗雙責”、個人有關(guān)事項報告、述職述廉述德等制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。強化政治監(jiān)督和紀律保障，對落實工作不到位、執(zhí)行不力的黨員干部嚴格問責追究;用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，特別是“第一種形態(tài)”。加強對工作生活紀律監(jiān)督，讓守紀律講規(guī)矩成為黨員干部的自覺行為習(xí)慣。
(二)嚴格落實責任，將職責擔當“扛”起來
明晰主體責任。強化黨組抓黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作主體責任、領(lǐng)導(dǎo)干部抓反腐倡廉建設(shè)的政治責任。局黨組負全面領(lǐng)導(dǎo)責任，堅持把黨風廉政建設(shè)與司法行政工作“兩手齊抓”。明確黨組書記為黨風廉政建設(shè)第一責任人，做到黨風廉政建設(shè)重要工作親自部署、重大問題親自研究、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦;班子其他成員根據(jù)工作分工對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負主要領(lǐng)導(dǎo)責任，履行“一崗雙責”。制定主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員主體責任清單。局科室負責人為本科室黨風廉政建設(shè)和作風建設(shè)工作的直接責任人，全體機關(guān)干部在職責范圍內(nèi)抓好自身責任落實。
分層壓緊落實。完善黨風廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，將責任壓緊壓實，對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作繼續(xù)實行層級負責管理制，局黨組書記與班子成員、分管領(lǐng)導(dǎo)與科室負責人、科室科長與科員層層簽訂責任書，根據(jù)職責和崗位，有針對性地將所負的責任分層分解，有力推動司法行政工作順利開展。
明確目標任務(wù)。認真研究部署黨風廉政建設(shè)工作，明確目標要求，做到每月開展重點工作情況有臺帳記錄;每兩個月聽取科室負責人匯報責任制落實情況;每季黨組召開黨風廉政建設(shè)工作專題分析部署會議;每半年進行一次黨風廉政建設(shè)責任制完成情況分析;全年舉行一場“我上一堂廉政教育課”活動。結(jié)合統(tǒng)計工作特點，整體推進宣傳教育、完善廉政防控機制、執(zhí)紀監(jiān)督、預(yù)防懲治等各項工作。
(三)強化教育引導(dǎo)，讓執(zhí)行意識“強”起來
提升思想政治境界抓學(xué)習(xí)。寬領(lǐng)域多形式抓好學(xué)習(xí)教育，緊緊圍繞“服務(wù)基層人民群眾、建設(shè)過硬司法隊伍”為根本要求，以豐富學(xué)習(xí)載體為抓手，不斷鞏固和拓展“不忘初心，牢記使命主題”教育成果，進一步深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，堅持領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化，注重學(xué)習(xí)實效，保障學(xué)習(xí)內(nèi)容結(jié)合實際，學(xué)習(xí)效果入腦入心，著力引導(dǎo)黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，用_新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導(dǎo)實踐，推動工作，規(guī)范行動。同時，在正常開展“三會一課”工作的基礎(chǔ)上，深入推進“五個一”活動，即每月集中一次政治學(xué)習(xí)、觀看一次廉政記錄片、進行一次學(xué)習(xí)筆記檢查、寫一篇。通過活動的開展，促進司法局黨風廉政建設(shè)工作向縱深推進。
人大監(jiān)督工作方案篇八
一年來，我所做的工作都離不開全體行政的支持，離不開全體黨員、老師的傾力付出，感謝大家在接受任務(wù)時對我的支持，在我失誤時對我的寬容，在我困難時給予我的幫助。如下是給大家整理的小學(xué)黨支部書記抓黨建工作述職報告，希望對大家有所作用。
小學(xué)黨支部書記抓黨建工作述職報告
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位教師：
在20xx年里，我認真履行了學(xué)校黨支部書記的職責，依靠黨員和教職工以^v^理論，三個代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)十八大精神堅決執(zhí)行黨的方針政策，服從上級正確領(lǐng)導(dǎo)，注意探索，在新形勢下開展學(xué)校黨建工作的形式和內(nèi)容，圍繞學(xué)校的中心工作開展學(xué)校黨務(wù)工作，認真組織廣大黨員干部開展黨的群眾路線實踐教育活動充分發(fā)揮了黨員模范帶頭作用和支部戰(zhàn)斗堡壘作用，推進了學(xué)校教育事業(yè)的發(fā)展?，F(xiàn)將我一年來的思想、工作情況向領(lǐng)導(dǎo)和全體教職工匯報。
一、加強理論學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)，努力做到政治上堅定
作為學(xué)校書記，在貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級的工作任務(wù)方面，應(yīng)具有堅定性。要有較高的政治思想素質(zhì)，政策理論水平。為此，平日里他盡量爭取學(xué)習(xí)充實自己的機會，還常常自己花錢到書店買書，為了抓好黨員和教職工理論學(xué)習(xí)，想方設(shè)法精選學(xué)習(xí)內(nèi)容，變換學(xué)習(xí)方式，激勵黨員和教職工讀書，促使教職工隊伍成為學(xué)習(xí)型集體，同時又實事求是的結(jié)合實際情況組織好教職工隊伍的理論學(xué)習(xí)，使教職工隊伍做到方向明確思想不散。
在大是大非面前我不糊涂，旗幟鮮明地與^v^保持一致，發(fā)揮好政治核心作用，在關(guān)系到學(xué)校生存發(fā)展，職工切身利益等重大問題的決策方面，我以強烈的責任心要求自己，為學(xué)校的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展，積極協(xié)助校長把好關(guān)，提一些有參考價值的建設(shè)性意見，對可能發(fā)生的前瞻性問題，及時，善意地給予提醒，協(xié)助校長做好決策前調(diào)查研究，與校長反復(fù)切磋與討論，盡到書記的責任，但在一錘定音拍板決策時，我又注意做到到位而不越位。
二、把握角色到位，提高道德素質(zhì) ，努力做到大局上維護
黨員的先鋒模范作用，為校長順利開展工作保駕護航，從不患得患失，從不刻意表現(xiàn)自己，并給自己提出了五不爭，即：不爭權(quán)，不爭位，不爭名，不爭利，不爭功，以誠懇的態(tài)度與校長，與一班人相處，以人格的力量把大家凝聚在一起，共同做好工作。本人就是這樣把握好角色的定位，努力做到不越位也不棄位。
三、強化措施，確保學(xué)校黨建工作落到實處，努力做到工作上創(chuàng)新
黨建工作貴在落實，因此，我特別注意研究探索新形勢下開展學(xué)校黨建工作的新方法和新途徑，創(chuàng)新學(xué)校黨建工作的形式和內(nèi)容，以增強學(xué)校黨建工作的實效性。
首先從制度上規(guī)范。堅持以制度建設(shè)為突破口，把健全和落實黨內(nèi)各項制度作為加強對黨員教育管理的主要內(nèi)容，切實規(guī)范學(xué)校黨建工作的管理。積極推行黨員量化目標責任制，制定切實可行的黨員年度工作目標，將黨員教育管理的各項工作細化成可操作的內(nèi)容，每個方面都提出明確要求，并給出一定的分值，將虛的變實，使軟的變硬。全面推行校務(wù)公開和民主評議黨員以及民主測評班子成員制度，促進學(xué)校的民主管理，促進領(lǐng)導(dǎo)班子成員的工作積極性。
其次是從陣地上營造。學(xué)校黨支部根據(jù)黨建工作要求，結(jié)合現(xiàn)實黨務(wù)工作的需要，建立了黨員活動室，制定出《鎮(zhèn)沅直屬小學(xué)黨建工作責任制度》，建立黨員監(jiān)督崗張掛黨員照片及個人簡介。黨員活動陣地的建立，為學(xué)校黨建活動的正常開展提供了保證。
一年來，我狠抓學(xué)校黨建各項工作的落實：
1、組織黨員干部扎實開展黨的群眾路線實踐教育活動，使活動的各個環(huán)節(jié)步驟都達到了要求。
2、抓師德師風建設(shè)，組織教職工選擇相關(guān)的理論、學(xué)習(xí)材料進行學(xué)習(xí)，樹立教師教書育人的思想，年終考核每個職工都為合格以上的檔次。
3、以素質(zhì)教育為中心，牢牢把握辦學(xué)方向，在實施黨的工作中體現(xiàn)以人為本，從校情思考工作，以促進學(xué)校發(fā)展，牢牢把握黨組織發(fā)揮政治核心作用的工作方向。
4、組織全體黨員到普洱市^v^進行警示教育，使黨員干部受到了一次思想的凈化和心靈的洗禮，加強了黨性修養(yǎng)，筑牢了思想道德防線，自覺培養(yǎng)廉潔從業(yè)的道德情操，牢固樹立清廉執(zhí)教的意識。
5、抓納^v^員工作，經(jīng)過培養(yǎng)考察，青年教師陳啟兵被組織批準為預(yù)備黨員，唐薇佳老師轉(zhuǎn)為正式黨員。
6、組織全體教職工上黨課兩次，第一次學(xué)習(xí)貫徹《中國^v^發(fā)展黨員工作細則》，第二次是師德師風學(xué)習(xí)。
7、堅持黨員民主評議制度，每年對黨員進行一次民主評議，通過自評、互評，召開群眾座談會，保證民主評議黨員取得實效，20xx年29名黨員都被評為合格黨員。再次是從考評上強化。建立學(xué)校黨的建設(shè)與教育管理和教學(xué)業(yè)務(wù)工作相互聯(lián)系，相互促進的量化考評責任機制，簽訂黨建工作目標責任書，把黨的建設(shè)和教育教學(xué)業(yè)務(wù)工作一同部署。一同督辦，一起落實，一起考評，將其履行黨員義務(wù)，發(fā)揮黨員作用情況列入平時考核的主要內(nèi)容，促進其時時嚴格要求自己，處處模范帶頭。
四、深入教學(xué)第一線，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力做到業(yè)務(wù)上內(nèi)行
除了做好支部工作外，我還承擔著六年級三個班的音樂教學(xué)工作。在教學(xué)中我一是注意到了思想性，二是注意藝術(shù)性，三是注意科學(xué)性。不斷地改進教學(xué)方法，使學(xué)生在唱歌技巧，試唱能力，樂理知識等方面都有較大的提高。
隨著教育教學(xué)改革的不斷深入，教學(xué)手段的更新，為適應(yīng)新形勢下的教學(xué)要求，我在不斷地學(xué)習(xí)新教材、新課程標準，研究新的教學(xué)方法，從正確處理教學(xué)活動中的基本關(guān)系入手，調(diào)適教學(xué)為，不斷進行教學(xué)方法的改進，從而提高教育教學(xué)質(zhì)量。近幾年來所寫的論文多次獲市、省乃至國家級獎勵。
五、存在問題和今后努力方向
一年來，我在工作中已盡職盡責，圓滿完成了各項工作和任務(wù)，為辦好示范性學(xué)校，為培養(yǎng)新世紀的一代新人做出了努力。當然，人無完人，好多地方自己還做得不夠，如理論學(xué)習(xí)的深度還不夠，在學(xué)習(xí)的形式上還有些單調(diào)，運用理論分析解決實際問題的能力和水平還有待于進一步提高，深入調(diào)研不夠，對我校的一些狀況還不能做到了如指掌;領(lǐng)導(dǎo)水平和對外協(xié)調(diào)能力還需在今后工作中進一步加強等等。我決心在今后的工作中，努力提高學(xué)習(xí)的自覺性，增強學(xué)習(xí)的自我約束機制，促進自身素質(zhì)全面提高;加強黨性修養(yǎng)鍛煉，牢記黨的宗旨，時時處處以黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部標準要求自己，既要以身作則，率先垂范，又要努力探索支部工作的方法和途徑，發(fā)揮好基層支部作用，把做一名合格黨員作為自己一生的追求。為辦好省級示范性學(xué)校，為培養(yǎng)新世紀的一代新人作出了應(yīng)有的貢獻。
人大監(jiān)督工作方案篇九
工廠廠務(wù)公開檢查小組：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視、制度健全
在實行廠務(wù)公開民主管理工作中,公司領(lǐng)導(dǎo)充分認識到實行廠務(wù)公開民主管理是落實“把發(fā)展作為黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)”的具體體現(xiàn)，是構(gòu)建和諧社會和推進企業(yè)民主政治建設(shè)的重要內(nèi)容，是建立健全懲治腐敗體系的必然要求，是落實黨的全心全意依靠工人階級方針的有效途徑。是完善公司監(jiān)督機制、增強公司凝聚力和競爭力、密切干群關(guān)系、調(diào)動職工群眾當家作主積極性和創(chuàng)造性的有效形式。它對公司的科學(xué)決策、科學(xué)管理、依法經(jīng)營，維護和保證公司穩(wěn)定，促進公司持續(xù)發(fā)展都有著重大的意義。
2、公司各項改革方案；
3、公司重要規(guī)章制度；
4、工資調(diào)整方案、獎金分配方案；
5、公司業(yè)務(wù)招待費用使用情況；
6、公司物資、設(shè)備、配件等采購情況；
8、公司招聘人員方案及結(jié)果；
9、公司職代會民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部的情況；
10、其它需要公開的情況。
二、責任明確、工作規(guī)范
1、保證廠務(wù)公開的時效性。在廠務(wù)公開過程中，公司以“四做到”為指導(dǎo)思想有計劃、有部署、有組織的公開。屬于常規(guī)性的工作，做到定期公開；屬于階段性、長期性的工作，做到分階段公開；屬于短期性、臨時性、一事一議的工作，做到隨時公開；屬于事前的工作，做到提前公開。通過職工代表團組長會、公司領(lǐng)導(dǎo)干部會、下發(fā)文件及簡報、廠務(wù)公開欄等形式，及時將工廠、公司的有關(guān)信息傳達下去，使職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)得到了落實和保證。
2、保證廠務(wù)公開的科學(xué)性。由于廠務(wù)公開、民主監(jiān)督涉及內(nèi)容較廣，在具體實施過程中，必須是全過程、善始善終的公開，以保證其完整性、客觀性。既要公開有關(guān)政策依據(jù)和公開工作本身的有關(guān)制度，又要公開具體標準和承辦單位，做到分工明確，各司其職；既要公開辦事結(jié)果，又要公開辦事過程，做到公正、透明，利于職工群眾監(jiān)督；既要公開原始情況和基本底數(shù)，又要公開可能實現(xiàn)的情況和達到的目標，便于職工群眾及時了解；既要公開職工群眾的意見、建議，又要公開對意見、建議的受理、采納情況，及時做好職工群眾的宣傳解釋工作。通過科學(xué)建設(shè)公司兩級廠務(wù)公開民主管理制度，做到了有實施、有結(jié)果、有反饋，用制度規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)者行為，并逐步形成了按制度辦事、靠制度管人的長效機制，使得廣大職工群眾參與到了公司日常管理工作中來，充分發(fā)揮了廠務(wù)公開民主管理工作在企業(yè)管理中的重要作用。
3、保證廠務(wù)公開基礎(chǔ)工作到位。在廠務(wù)公開實施過程中，承辦單位必須建立各種原始臺賬和管理檔案，及時搜集和整理公開資料，做好基礎(chǔ)工作，做到每個環(huán)節(jié)準確無誤。只有夯實基礎(chǔ)，才能保證所公開的事項內(nèi)容真實全面、詳盡可靠；才能保證所公開的事項合法有效；才能保證職工群眾關(guān)注的熱點、焦點問題得到及時、有效的解決。
三、公開及時、效果明顯
公司廠務(wù)公開小組通過職工代表團組長會、公司領(lǐng)導(dǎo)干部會、下發(fā)文件及簡報、廠務(wù)公開欄等形式對工廠獎金分配方案、公司重要規(guī)章制度、公司業(yè)務(wù)招待費使用情況、公司通訊費等廠務(wù)公開項目進行了公開，并通過召開職工座談會搜集職工群眾對所公開項目的意見和建議，在認真分析、調(diào)查核實的基礎(chǔ)上，按程序提供給公司經(jīng)理（黨委）決策考慮。對職工群眾不理解、持有不正確意見的事項及時給予解釋宣傳，保證公司經(jīng)理（黨委）決定的事項的貫徹落實。今年2月、6月，公司廠務(wù)公開小組分別將20xx年度效益獎分配方案、20xx年上半年效益獎分配方案交職工代表組長會討論通過后，將分配辦法張貼在公司廠務(wù)公開欄上予以公布；4月，公司廠務(wù)公開小組以文件的形式公布了公司制定的《吊索具管理及強制報廢管理制度（試行）》及《現(xiàn)場督察的管理辦法（試行）》兩項規(guī)章制度；5月，公司廠務(wù)公開小組對于職工關(guān)心的健康療養(yǎng)分配辦法按照工廠文件規(guī)定以文件的形式下發(fā)至各單位，并將分配辦法張貼在公司廠務(wù)公開欄上予以公布；對于公司業(yè)務(wù)招待費使用情況、中層領(lǐng)導(dǎo)干部通訊費使用情況，廠務(wù)公開小組指定專人負責，定期在公司廠務(wù)公開欄上予以公布。3年來，公司公布年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃3次、重要規(guī)章制度2次、獎金分配方案6次、業(yè)務(wù)招待費使用情況2次、中層領(lǐng)導(dǎo)通訊費7次、招聘人員方案及結(jié)果1次等項目共計26次，通過這些項目的公開，使職工群眾及時了解、掌握了情況，穩(wěn)定了情緒，安心于生產(chǎn)，保證了生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。
四、存在不足及改進措施
在開展工作的同時，我們自身也存在著不足：
一是在搜集公司廠務(wù)公開的反饋情況工作上創(chuàng)新意識不夠，形式不夠靈活多樣，僅有召開職工座談會、職工代表團組長會等是不夠的，今后在工作中要更多運用如問卷調(diào)查、民主測驗、設(shè)立民主監(jiān)督意見箱等新思路來及時搜集職工群眾對廠務(wù)公開民主管理工作中的呼聲、意見和建議。
二是進一步建立健全廠務(wù)公開民主管理崗位責任制和責任追究制度,形成廠務(wù)公開民主管理的長效機制,更好地發(fā)揮廠務(wù)公開民主管理工作在公司管理中的重要作用。
人大監(jiān)督工作方案篇十
醫(yī)院黨支部重大事項議事制度
第一條為認真落實衛(wèi)生廳、地區(qū)衛(wèi)生局黨組關(guān)于“重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額度資金的使用，必須經(jīng)集體討論做出決定”的制度（以下簡稱“三重一大”制度），及《自治區(qū)衛(wèi)生廳落實“三重一大”制度的實施辦法》、《和田地區(qū)衛(wèi)生局黨組重大事項議事制度》，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的核心作用，保證決策的民主化、科學(xué)化，根據(jù)縣委、縣政府及上級衛(wèi)生主管部門有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位實際，特制定本制度。
第二條醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子對重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額度資金的使用，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，由黨支部集體討論決定，不得以任何其它形式替代。
（一）黨和國家的衛(wèi)生工作方針、政策，縣委、政府及上級^v^門有關(guān)會議和文件精神的貫徹落實。
（二）有關(guān)衛(wèi)生系統(tǒng)黨的組織和思想作風建設(shè)、精神文明建設(shè)、黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的重大決策。
（三）年度計劃、改革舉措。（四）衛(wèi)生隊伍建設(shè)，包括領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，部門設(shè)置及人員的獎懲，人才引進等。（五）上報縣委、政府和上級^v^門的重要請示、報告。（六）內(nèi)部規(guī)章制度的建立、修訂和廢除。（七）涉及職工住房、晉升等切身利益的事項。（八）重大人身傷亡以及突發(fā)事件的應(yīng)急處置。（九）黨支部認為應(yīng)當由集體研究決定的其它重大事項。第四條重要干部任免是指按照干部管理權(quán)限進行的推薦、調(diào)整和任免，主要內(nèi)容包括：（一）科室領(lǐng)導(dǎo)干部的任用。（二）后備干部的推薦選拔。（三）有突出貢獻的專家及中青年專家的推薦。（四）職工的年終考核。（五）人大代表、政協(xié)委員、黨代會代表候選人的推薦。
第五條重要項目安排的主要內(nèi)容包括：
（一）未列入預(yù)算的大宗物資、設(shè)備采購等。
（二）未列入預(yù)算的辦公場所和家屬區(qū)的裝修、改造、維修等修繕工程項目。
（三）黨支部認為應(yīng)當由集體研究決定的其他重要項目安排。
第六條預(yù)算外資金單項支出及對外捐款、贊助等大額資金的使用，經(jīng)總支委集體討論決定。
第七條凡“三重一大”事項上會議題由支部委員提出，書記與副書記協(xié)商確定。辦公室負責收集議題，并提前通知參加會議人員。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)事先交換意見，統(tǒng)一思想。重要干部任免決策之前，嚴格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及相關(guān)規(guī)定中確定的程序執(zhí)行。
第八條黨支部會議討論決定重大事項必須有半數(shù)以上委員參加、研究干部任免必須有三分之二以上委員參加，方可召開會議。根據(jù)工作需要，相關(guān)業(yè)務(wù)人員可列席會議。
應(yīng)到會人數(shù)的半數(shù)為通過。對意見分歧較大、帶有實質(zhì)性的有爭議事項，如時間允許，應(yīng)暫緩做出決定，待進一步調(diào)查研究、交換意見后，再召開會議決議。
第十條會議要嚴格按照預(yù)定議題進行，不能臨時動議會議議題或表決事項，特別是不能臨時動議重大議題或重要人事任免事項。
第十一條凡前次黨支部會議做好的決策，如需再次上會復(fù)議，必須有支部委員1人動議，會前須經(jīng)書記和副書記協(xié)商同意，否則不得復(fù)議。
第十二條黨支部會議集中研究討論“三重一大”事項決策的情況，包括決策參與人、決策事項、決策過程、決策結(jié)論等，由專人做好記錄，詳細記錄表決的結(jié)果。討論干部任免事項，應(yīng)如實記錄推薦、考察、醞釀、討論和決定情況。對所決策事項形成會議紀要、決定等，經(jīng)黨支部會議主持人審閱簽發(fā)后，在一定范圍內(nèi)公示，接受干部群眾監(jiān)督。
第十三條黨支部會議討論與委員本人及親屬有關(guān)的議題時，有關(guān)委員應(yīng)主動回避；對尚未正式公布的會議決策和需保密的會議內(nèi)容，與會人員不得外泄；需要上級審批或備案的事項，要按規(guī)定及時辦理相關(guān)手續(xù)。
第十四條黨支部會議對“三重一大”事項做出決議后，按照集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責相結(jié)合的要求，分管委員要及時安排相關(guān)科室負責人進行決策的實施并督促檢查，及時將落實情況向黨政主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，確保決策的落實。
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