計劃在我們的生活中扮演著重要的角色，無論是個人生活還是工作領域。那關于計劃格式是怎樣的呢？而個人計劃又該怎么寫呢？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
監(jiān)委會年度工作計劃 村監(jiān)委工作計劃篇一
(1)理論學習自覺性不夠。與過去相比，學習的主動性和自覺性有所下降。
(2)工作作風不夠深入。由于時間關系，沒能坐下來與黨員干部面對面、深入地談心交流，對班子和成員的了解，也僅局限于姓名、職務等一些基本情況。我決心以這次組織生活會為契機，認真抓好提高，努力解決自身存在的問題。
一是加強理論學習，保持政治上的清醒和堅定。
二是加強黨性修養(yǎng)，進一步轉(zhuǎn)變思想作風。
三是堅持嚴以律己，進一步打牢思想防線。
會議最后，黨支部書記鄒佳芯重申了批評與自我批評的重要性。要求支部的每位黨員同志借此機會對自身做一個深刻的分析，找出問題，認真改進，以更好發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。組織生活會批評與自我批評會議記錄11月2日，對照今年開展的兩學一做學習教育，武陵源區(qū)食藥監(jiān)局黨支部組織全體黨員召開專題民主生活會。今年以來，武陵源區(qū)食藥監(jiān)局積極響應^v^號召，在全體黨員中開展兩學一做學習教育，倡導所有黨員要做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。學習教育活動充分結(jié)合旅游區(qū)食品藥品監(jiān)管工作實際，有計劃、分階段，有步驟、按要求，有內(nèi)容、求實效，已經(jīng)全面落實。但每個黨員在思想上、認識上、理念上和工作上，是否達到合格黨員的要求。
監(jiān)委會年度工作計劃 村監(jiān)委工作計劃篇二
千道理，萬道理，不發(fā)展就無道理，首先村委會把20xx上半年工作目標圍繞在經(jīng)濟促發(fā)展上，圍繞中心工作促服務上，圍繞群眾增收促致富上，圍繞全民創(chuàng)業(yè)上臺階上，把經(jīng)濟發(fā)展與全民創(chuàng)業(yè)放在工作的首位，作為工作的主旋律。
一是強化村級集體資產(chǎn)經(jīng)營管理。對村級及各組集體資產(chǎn)全面清查，登記造冊，通過資產(chǎn)清查，我們徹底摸清村組資產(chǎn)狀況。20xx上半年來，通過主動服務，規(guī)定限制等方法手段，盤活閑置資產(chǎn)、廢舊房屋，改造升級舊倉庫和空閑地，對其進行整合、維修改造、盤活存量，同時對到期租賃企業(yè)和租賃合同按地段和廠房情況，調(diào)整租賃價格，對各租賃企業(yè)的規(guī)費的收交確保足額到位，增加了村組集體收入。
二是拓展傳統(tǒng)特色優(yōu)勢，提升一村“一品”。隨著揚州城市“東進東聯(lián)”和“廣陵新城”的快速推進，如何搶抓市場經(jīng)濟發(fā)展成為我村首要關注的新問題。我村經(jīng)過慎密的籌劃，首先將服務廣陵新城灣頭片區(qū)、玉器市場二期項目的建設作為重點。其次著力營造全民創(chuàng)業(yè)的發(fā)展環(huán)境，拓展地方傳統(tǒng)的特色優(yōu)勢，做大做強“一品”即江揚大橋東接線汽車銷售4s店一條街。隨著人們生活水平不斷提高，汽車已是人們不可缺少的代步工具，市場潛力很大。我村充分認識到這一發(fā)展機遇，合理整合現(xiàn)有資源，將萬福路東部閑置的廠房和關停轉(zhuǎn)產(chǎn)的企業(yè)進行整頓包裝，引導4s店向東部延伸，形成品牌銷售商圈。另外我村還形成“以企引企”的招商戰(zhàn)略，一方面協(xié)助銷售業(yè)績較好的品牌進行包裝并對外宣傳，另一方面主動與大品牌進行嫁接，騰籠換鳥，逐步形成高、中、低檔各種暢銷汽車品牌應有盡有的銷售氛圍。20xx上半年以來4s店已達到20家，叫響了東部的銷售市場，年銷售10億以上，國地稅收入2000萬元以上。
三是狠抓稅源經(jīng)濟，確保企業(yè)屬地納稅。20xx上半年以來通過村委會組建專門領導小組、跟蹤服務，深入企業(yè)、熱忱服務，及時解除了企業(yè)顧濾。針對個別企業(yè)異地納稅的情況，工作小組多次上門做工作，使全村屬地企業(yè)全部屬地納稅。在確保屬地企業(yè)屬地納稅的同時，還吸引本村個體建筑安裝的老板來我村開票納稅。其次積極配合做好房產(chǎn)稅、耕地占用稅和房屋租賃稅等稅費的收繳工作，海恒機電已成為全區(qū)前十位納稅企業(yè)，國地稅入庫可達2500萬元，使全村成為鎮(zhèn)納稅總量第一村。
四是以增加農(nóng)民收入為抓手，多舉并用提高農(nóng)民收入水平。“民心”是桿秤，得民心方能萬事順，只有思想大解放，才有觀念的大更新，也才能有工作的新跨越。為保證村民多方渠道自我創(chuàng)業(yè)，我村結(jié)合自身實際特邀黨校教授來我村集中輔導學習十七屆三中全會精神和業(yè)務知識，提升村民認識。邀請省蔬菜協(xié)會趙教授為我村大棚種植戶進行定期輔導，解答種植戶的疑問，引導農(nóng)民種植特色農(nóng)業(yè)，走效益農(nóng)業(yè)之路，全面提升我村農(nóng)業(yè)經(jīng)濟運行的質(zhì)態(tài)，使農(nóng)民增收。
20xx上半年來我村不斷加大為民辦實事的力度，控制違章建筑，改善村民生活環(huán)境，提高村民生活質(zhì)量。主動與環(huán)衛(wèi)部門對接，多渠道籌集資金，在全村范圍繼續(xù)推行垃圾袋裝化和集中外運出村。投入三十多萬元清理村里的主要河塘，韓家河、戴家河、沙灣河，維護福興橋、萬福蔡吳橋、戴家橋，使村容村貌發(fā)生了變化。
村委會充分尊重和保障村民的民主權(quán)利，發(fā)揮村民自治作用，建立健全各項民主決策，民主管理，民主監(jiān)督制度，深入開展村務公開活動，讓村民了解村務、財務收支情況，進一步提高村委會依法辦事的透明度。我們在堅持經(jīng)濟建設為中心的前提下，始終把推動社會事業(yè)全面進步，提高人民生活水平作為我們工作的出發(fā)點和立足點，切實加大對各類公益事業(yè)的投入，全面貫徹落實強農(nóng)惠農(nóng)政策，實施農(nóng)業(yè)“四項補貼”禁止秸稈焚燒，開展政策性農(nóng)業(yè)保險，加快組建農(nóng)村“三大合作”大病統(tǒng)籌率達98%，城鎮(zhèn)醫(yī)保農(nóng)民參保率82%，新農(nóng)合參保率達95%，低保應保進保。
將村組集體資產(chǎn)進行量化。以中心工作促黨建，20xx上半年來通過多次集中學習，努力化解金融危機對農(nóng)村經(jīng)濟的負面影響，為當前“保增長、促轉(zhuǎn)型、維穩(wěn)定”大局作出應有的貢獻，更好地推進城鄉(xiāng)一體化發(fā)展和各項農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的順利完成。村委會廣泛深入群眾、依靠全體村干部、群眾圓滿完成了上級黨委政府布置的突擊性工作，重點工作、中心工作，先后完成了嚴橋王莊、沙聯(lián)張莊、田莊小區(qū)等拆遷任務，充分體現(xiàn)了我村的戰(zhàn)斗堡壘作用，為廣陵新城的建設作出了貢獻。
今年是揚州創(chuàng)建全國文明城市，對照標準，我們認識到差距，作為政府所在地，創(chuàng)建的主戰(zhàn)場，如何圍繞黨委政府提出的強化“三主”意識，快速推進環(huán)境綜合整治。突出“四個清”綠化美化，高標準推進環(huán)境綜合整治。落實“五個到位”高效實干，強勢推進環(huán)境綜合整治。成立環(huán)境綜合整治領導小組，村委會成員劃片包干，聯(lián)系村民小組屬地承包，發(fā)動村組干部每周三、周六下午利用2個半天帶頭勞動，整治主干道，還邀請鎮(zhèn)機關全體干部到萬福路進行清理環(huán)境，以干部的行動來推動創(chuàng)建，同時請城管環(huán)衛(wèi)相關職能部門來我村整治大環(huán)境，對萬福路、公園路、迎賓路、吉祥路等四條主干道，對亂設攤點、雜物、小廣告、橫幅、視線范圍內(nèi)的暴露性垃圾進行專項清理。
我村還新建圍墻1000多米，重點整治徹底清流河塘，集中主要力量對韓家河、紙廠河、萬福河進行整治做到河塘清潔達標，實施長效管理。實施部分莊臺保潔、整治亂堆亂放。對村莊內(nèi)的主干道定期保潔、清理雜物，教育引導村民不要亂堆亂放，亂搭亂建，使之堆放整齊、干凈整潔。對企業(yè)單位實行屬地管理，督促嚴格實施門前“四包”，實行屬地管理。主動邀請城管部門上門督促屬地范圍內(nèi)的所有企事業(yè)單位進行考核，做到規(guī)范整潔有序。經(jīng)過一些列行之有效的措施，使我村環(huán)境得到根本的好轉(zhuǎn)，提升了我村對外形象。
在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到，村級經(jīng)濟的發(fā)展后勁受到客觀因素制約，經(jīng)濟總量絕對值還不高，經(jīng)濟發(fā)展方式?jīng)]有完全轉(zhuǎn)變，村委會工作需要進一步加強，村民的文明意識有待于進一步提高，隨著流動人口的不斷增加，安全穩(wěn)定工作難度加大，這些問題將在今后的工作中得到解決和提高。
監(jiān)委會年度工作計劃 村監(jiān)委工作計劃篇三
黨的十八大以來，從中央到地方持續(xù)保持懲治腐敗、正風肅紀的高壓態(tài)勢，“四風”問題得到有效遏制，“八項規(guī)定”已成為廣大黨員干部心目中的“高壓線”，黨風政風明顯好轉(zhuǎn)，人民群眾普遍贊賞。但是，目前南昌市干部中少數(shù)人仍然存在“庸懶散虛”作風問題，在一定程度上影響了工作效率和干群關系，影響了南昌市干部形象。為切實防止和糾正“庸懶散虛”問題，推動南昌市干部作風建設常態(tài)化，進一步激發(fā)南昌市干部干事創(chuàng)業(yè)的正能量，近期，市委黨校第51期青干班成立專題調(diào)研組，深入有關縣區(qū)和單位，通過聽取匯報、召開座談、隨機走訪、發(fā)放調(diào)查問卷等方式，就當前全市黨員干部中“庸懶散虛”問題的基本現(xiàn)狀進行了廣泛調(diào)研，并分析了其中原因，提出了對策建議。
（一）效率不高，甘于平庸。有的干部能力不足矛盾凸顯、專業(yè)不強問題突出，適應不了新常態(tài)，調(diào)查中一些受訪者認為機關單位辦事效率不高的原因是能力不強，業(yè)務能力及政策水平一般。一方面，業(yè)務不熟，對深化改革、調(diào)整結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變方式等新任務新要求不熟悉、不學習、不鉆研，思想迷茫，行動沒有遵循，開展工作不得要領、無所適從；另一方面，方法點子不多，在“擦邊球”、“闖紅燈”、搞規(guī)避變通、靠吃喝處感情、拉關系跑項目等老辦法不能用的情況下，工作思路不寬，新辦法又不會用，有的甚至束手無策。
（二）動力不夠，安于現(xiàn)狀。有的干部安于現(xiàn)狀，不思進取，認為干多干少一個樣、干好干壞一個樣，得過且過，混日子，工作是推著干、看著干、揀好的干，工作熱情減弱，進取意識淡化；有的干部是“兩年不提拔，心里有想法；三年不挪動，就想去活動”，沒有得到提拔重用，就心灰意冷，牢騷滿腹，怨天尤人，自以為懷才不遇，做一天和尚撞一天鐘；特別是一些年齡偏大的干部覺得船到碼頭車到站，不愿再吃苦挨累，一心想著“站完最后一班崗”，而不是“站好最后一班崗”。尤其是有少數(shù)領導干部現(xiàn)在車子沒了，特權(quán)沒了，有權(quán)也不能任性，覺得沒有“油水”可撈，無利可圖便消極作為，工作就應付了事，滿足于當“太平官”，做“太平事”，守攤子、保位子，不求有功，但求無過，自我陶醉，不想作為。
（三）心力不齊，慣于松散。一些基層同志反映，近些年雖然干部作風有了較大轉(zhuǎn)變，但仍然存在干部管理相對松散，紀律規(guī)定執(zhí)行不到位等方面問題。主要表現(xiàn)在在工作上推諉扯皮，效率低下。有的干部心在曹營心在漢，心不往一處想，勁不往一處使，有時不補臺反而拆臺，凝聚力和戰(zhàn)斗力大打折扣。有的干部對上級的決策部署不落實，面對工作職責目標，不求過得硬、只求過得去，碰到問題繞道走、遇到矛盾往上交，在其位不謀其政、在其崗不謀其事。有的干部不愿意開動思想搞創(chuàng)新，心中沒理想，干事沒激情，事業(yè)心、責任感不強，工作標準不高、精神懈怠，工作落實不到位，服務意識不強、服務態(tài)度差。
（四）工作不實，流于形式。有的干部主動作為、迎難而上的意識不強，對貫徹上級精神，往往以會議落實會議、以文件落實文件，缺乏狠抓落實的工作舉措。有的同志怕工作失誤、冒風險，不敢闖、不敢干，擔心踩到紅線、觸犯規(guī)則，瞻前顧后，畏首畏尾，凡事都要等著上面下指示、等著別人探路子、等著外地出經(jīng)驗，把“不出事”作為最大原則；有的干部怕觸及利益、得罪人，擔心惹麻煩、招非議，影響年度考核、干部推薦；有的則是因為自身有問題而不敢抓、不敢管，擔心矛盾激化而引火燒身；有的干部怕媒體炒作、出亂子，不善于、不習慣在媒體關注和公眾監(jiān)督下推進工作。
（一）理想信念不堅定。上述問題產(chǎn)生的原因，歸根結(jié)底是世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”出了問題，放松了“三觀”的改造，降低了黨性修養(yǎng)的自覺性和主動性，抵制不住享樂主義、自由主義、奢靡之風等錯誤思想的侵蝕，致使思想滑坡、斗志弱化、宗旨意識淡漠，以致于患上了精神上的“軟骨病”，導致信仰缺失、思想迷惘，脫離群眾、脫離實際，對個人的榮辱得失看得重，對事業(yè)的興衰成敗看得淡，是非觀念淡薄、原則性不強，甚至以權(quán)謀私，腐化墮落。
（二）能力素質(zhì)不過硬。有些干部不是不想作為，而是履職、創(chuàng)業(yè)、抓改革、謀發(fā)展存在“能力恐慌”、“本領恐慌”，缺乏真本事、硬功夫，導致工作上力不從心；部分干部不求新知、不學新業(yè)、不悟新政，不注重對新情況、新矛盾的研究和思考，發(fā)展理念和方式落后，沒能隨著形勢發(fā)展需要自覺轉(zhuǎn)變思想觀念，不主動迎接新形勢、新任務的挑戰(zhàn)。即便如此，也沒有舍棄“官腔”、“官味”、“官架子”的“官本位”思想，由于能力不過硬，造成不會為。
（三）責任意識不夠強。中央出臺八項規(guī)定后，權(quán)力逐漸被關進籠子，有的干部就覺得要求嚴了、“束縛”多了，一時覺得“不適應”，找不到“為官”的感覺，反而認為干得多出的問題多、挨的批評多、引來的麻煩多、得罪的人也多，產(chǎn)生了明哲保身的錯誤思想，進而失去了干事的“動力”，工作上只求過得去、不求過得硬，按部就班，求穩(wěn)怕亂，不敢打破常規(guī)，怕出問題、擔風險，對不屬于自己職責范圍內(nèi)的工作能推則推，對難以解決的問題能拖則拖，對棘手麻煩問題能躲則躲，缺乏責任意識和擔當意識；有的干部是不知責明責、不盡責履責、不守責擔責，只想做一名無責一身輕的“太平官”。
（四）執(zhí)紀問責不到位。有的地區(qū)、部門對現(xiàn)有規(guī)章制度抓落實的力度不大、執(zhí)行不到位的現(xiàn)象比較普遍，在思想認識上存在偏差，平時疏于管理，干部出現(xiàn)這樣那樣的問題，沒有引起足夠重視，認為沒必要小題大做；有的地區(qū)、部門領導卻是不敢管、不愿管，怕惹事，對發(fā)現(xiàn)的問題，不按規(guī)定嚴肅處理，以儆效尤，而是考慮關系、背景，因人而異，對問責制度落實不力，問不到實處，責不到痛處，板子高高舉起、輕輕落下，達不到問責、糾錯的目的，不能真正用條規(guī)制度管人、管事、管權(quán)，致使“制度空轉(zhuǎn)”，還有個別的在處理一些違紀違規(guī)問題上態(tài)度不堅決，執(zhí)行不到位，過分強調(diào)“治病救人”的原則，忽視了“懲前毖后”的效果，導致執(zhí)紀問責不嚴，致使法不責眾，“破窗效應”放大。
監(jiān)委會年度工作計劃 村監(jiān)委工作計劃篇四
習^v^強調(diào)，貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，必須扎實做好抓基層打基礎的工作。張灣區(qū)紀委監(jiān)委著眼落實全面從嚴治黨監(jiān)督責任，立足區(qū)情、突出實效、統(tǒng)籌推進，多措并舉夯實區(qū)、鄉(xiāng)、村三級紀檢監(jiān)察工作基礎，推進高質(zhì)量高水平“三轉(zhuǎn)”落實落地，探索出紀檢監(jiān)察體制改革的基層實踐新路徑?，F(xiàn)根據(jù)工作實際，分析存在主要問題，并提出有益的對策和建議。
一是派出監(jiān)督工作職能發(fā)揮還不夠充分。一是日常監(jiān)察監(jiān)督力度不夠。對紀檢監(jiān)察工作沒有明確的思路、方法，監(jiān)督意識不強、手段不多，沒有真正做到紀法貫通、協(xié)調(diào)推進。二是與派出單位溝通協(xié)調(diào)不夠。派出紀檢監(jiān)察組參與所聯(lián)系單位黨風廉政建設工作較少，對“三重一大”的監(jiān)督存在較大困難。
二是紀檢監(jiān)察工作質(zhì)效還不夠優(yōu)化?；鶎蛹o委對程序性、政策性、業(yè)務性的問題把握還不夠精準，辦理信訪件和查辦案件大多依賴于區(qū)紀委監(jiān)委的全程指導，被動領件占絕大部分，自主發(fā)現(xiàn)問題少。
三是紀檢監(jiān)察工作力量還不夠充實。一是“缺能力”。紀檢干部的業(yè)務素質(zhì)、工作能力和新形勢下監(jiān)督執(zhí)紀能力水平還不能完全適應新形勢下反腐敗主業(yè)要求。二是“缺方法”。廉政教育和日常監(jiān)督形式單一，缺乏深度、廣度和力度。三是“缺精力”。紀檢干部大部分時間被查辦信訪件所牽制，忙于省、市紀委轉(zhuǎn)辦件、區(qū)委巡察移交件等問題線索，開展日常監(jiān)督有心無力。
一是強化領導責任，變“單打獨斗”為“齊抓共管”。狠抓“主體責任落實”，從區(qū)到鄉(xiāng)，層層落實黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任。結(jié)合《九屆張灣區(qū)委村（居）巡察工作規(guī)劃（2019—2021年）》，積極推動區(qū)委常規(guī)巡察和村（居）巡察全覆蓋，對發(fā)現(xiàn)的問題絕不姑息，以守土有責、守土擔責、守土盡責的政治擔當，強化管黨治黨意識、落實管黨治黨責任。
二是明晰職責定位，變“牽頭負責”為“專責監(jiān)督”。徹底厘清職責，解決“主責主業(yè)不清”問題，對紀委專職專責情況進行清查，紀檢干部尤其紀委書記不再參與紀檢監(jiān)察業(yè)務以外的工作，清理各類議事協(xié)調(diào)機構(gòu)、領導小組。明確區(qū)直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道紀委的角色定位，專列紀委機構(gòu)編制，配齊配強紀委班子，切實擔負起黨風廉政建設和反腐敗斗爭的專職監(jiān)督責任。
三是突出政治監(jiān)督，變“被動執(zhí)法”為“主動執(zhí)紀”。引導紀檢組、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道紀委主動作為，抓好日常監(jiān)督，不能只滿足于被動辦信辦案。運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，通過從輕到重層層設防，用紀律管住“大多數(shù)”，緊盯嚴重違紀涉嫌違法立案審查的“極少數(shù)”并施以高壓，真正把紀律挺在法律前面，不折不扣落實全面從嚴治黨責任。
（二）用好問責的“殺手锏”，協(xié)同高效作戰(zhàn)，給“牛鼻子”穿上鐵環(huán)
一是在紀委監(jiān)委機關，變“有力問責”為“有效問責”。用好問責戒尺，不能一味罰而不獎、責而不容，挫傷干部積極性，引導鐵腕執(zhí)法變科學問責。完善容錯糾錯機制，重視監(jiān)督執(zhí)紀后半篇文章，做好回訪教育、以案釋紀、警示教育等工作，在全區(qū)樹立精準問責的導向，為區(qū)域社會治理現(xiàn)代化建設工作注入源源不斷的正能量。
二是在派出紀檢組，派駐監(jiān)督變“有形”為“有神”。整合紀委監(jiān)委力量，延伸監(jiān)督觸角，在巡視巡察中搜集、發(fā)現(xiàn)問題線索，通過下發(fā)紀檢監(jiān)察建議書、列席黨委（黨組）會等方式，在日常工作中加強對派駐單位的監(jiān)督管理，強化對問題線索的分析研判，對派出單位盯住權(quán)、找準事、看緊權(quán)，形成常態(tài)化監(jiān)督的高壓震懾。
監(jiān)委會年度工作計劃 村監(jiān)委工作計劃篇五
以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，全面落實十九屆中央紀委六次全會、十一屆市紀委六次全會以及三屆區(qū)紀委二次全會部署，擁護“兩個確立”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，深入貫徹全面從嚴治黨方針，充分發(fā)揮全面從嚴治黨引領保障作用，為奮力創(chuàng)造xx體育發(fā)展新奇跡、展現(xiàn)新氣象提供堅強保障，迎接黨的^v^勝利召開。
一、提高思想認識和政治站位，緊緊圍繞“國之大者”深化政治監(jiān)督
2022年是黨的^v^召開之年，是xx在新起點上進一步加快建設具有世界影響力的社會主義現(xiàn)代化國際大都市的關鍵之年。各級黨組織要深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，深化運用黨的自我革命歷史經(jīng)驗，鞏固拓展黨史學習教育成果，把貫徹落實重要講話精神和重要指示要求，作為體育系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作的鮮明主題和貫穿始終的突出主線。要守住政治監(jiān)督根本定位，把“兩個維護”作為根本政治任務，聚焦政治原則、政治生態(tài)、政治擔當，著力檢查全系統(tǒng)貫徹黨章黨規(guī)和憲法法律、遵守政治紀律和政治規(guī)矩、履行管黨治黨政治責任等情況，督促各級黨組織和廣大黨員干部始終在思想上政治上行動上與以^v^同志為核心的^v^保持高度一致。要聚焦把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動高質(zhì)量發(fā)展等重大戰(zhàn)略，圍繞xx“十四五”規(guī)劃貫徹執(zhí)行本區(qū)重大決策部署，繼續(xù)做好疫情防控和“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ?，確保黨的建設、全民健身、青少年體育、體育產(chǎn)業(yè)等重點任務目標有序推進，落到實處。
二、抓好黨風廉政學習和宣傳教育
(一)抓好警示性教育。
抓好元旦春節(jié)等違規(guī)違紀行為易發(fā)多發(fā)的關鍵節(jié)點每季度開展廉政教育，主要領導每年講廉政黨課不少于x次。組織局黨政班子，基層單位、職能科室、條線負責人觀看警示教育片，認真學習中央、市、區(qū)各級紀檢部門下報的各類違紀違規(guī)通報，通過以案說紀、以案論紀，警醒廣大黨員領導干部，遵紀守法，增強自律意識。落實干部提任前廉政審查和任職前廉政談話。
(二)加強黨紀法規(guī)教育。
認真抓好《中國^v^紀律處分條例》《中國^v^問責條例》《^v^監(jiān)察法》《公職人員政務處分法》等黨內(nèi)法規(guī)文件的學習，深入開展黨性黨風黨紀教育，引導黨員干部把握好政商交往公私界限，增強落實各項規(guī)定要求的自覺性。注重年輕干部教育，以更嚴要求讓他們扣好廉潔從政的“第一粒扣子”。
(三)加強廉政文化建設。
三、鞏固深化全面從嚴治黨“四責協(xié)同”機制
壓緊壓實管黨治黨責任鏈條，細化主體責任和監(jiān)督責任在統(tǒng)籌謀劃、部署落實、監(jiān)督檢查等方面的協(xié)調(diào)推進機制，進一步探索完善全面從嚴治黨“四責協(xié)同”機制建設，推動黨組主體責任、黨委書記第一責任人責任、紀委分管領導監(jiān)督責任、班子成員“一崗雙責”貫通聯(lián)動、一體落實。領導班子成員對照“一書三清單”自覺履行“一崗雙責”，結(jié)合分管領域的業(yè)務工作將黨風廉政建設落實在業(yè)務流程全過程，確?；鶎訂挝粯I(yè)務工作與管黨治黨相互促進、同步落實。堅持激勵約束并重，把握好“四種形態(tài)”與“三個區(qū)分開來”，明晰擔當作為與亂作為的界限，既劃清底線紅線，堅決查處違紀違法行為，又設好路標和指示牌，督促局屬單位及時補齊制度短板，為干部干事創(chuàng)業(yè)提供有力制度支撐。推動從嚴治黨深入基層，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，黨支部書記作為第一責任人，要在從嚴管黨治黨中發(fā)揮導向性、決定性作用，抓好體育事業(yè)發(fā)展、疫情防控等各項監(jiān)督。
四、抓嚴抓實作風建設
(一)嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定精神。
緊盯重要節(jié)點、重點領域、重點崗位和關鍵少數(shù)，對貫徹落實中央八項規(guī)定精神執(zhí)行情況開展經(jīng)常性、常態(tài)性監(jiān)督檢查，對頂風違紀的案件，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。緊盯“四風”新表現(xiàn)新變種，堅決防止隱形變異、反彈回潮，健全作風建設長效機制。聚焦領導干部在社會組織內(nèi)兼職取酬、違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)等問題，嚴格執(zhí)行重大事項申報制度，加大查處力度，堅決糾正不規(guī)范、不合規(guī)的問題，始終保持高壓推進態(tài)勢，確保全局全年不發(fā)生違反中央八項規(guī)定精神的事件。
(二)加強對“三重一大”事項的管理監(jiān)督。
嚴格按“三重一大”議事規(guī)則等制度規(guī)定開展工作，加強對重大工程建設招投標的事前監(jiān)察，事中監(jiān)督和事后檢查力度，加大對局財政資金使用管理的檢查力度，進一步提高對“三重一大”項目執(zhí)行情況的績效評定。
(三)加強對“三資”、“三公經(jīng)費”等風險防控。
進一步健全區(qū)體育局政府采購、建設工程、合同(協(xié)議)等管理制度，以“財務內(nèi)控管理平臺-收支管理系統(tǒng)”為著力點持續(xù)加強內(nèi)部管控，持續(xù)深化廉政風險防控機制建設。持續(xù)開展內(nèi)部審計工作，強化組織領導，完善內(nèi)審機制，加強對預算經(jīng)費、重大體育賽事、體育彩票公益金以及工程建設等情況的自查，做到資源優(yōu)化、資產(chǎn)明晰、資金嚴格使用。
五、堅持執(zhí)紀問責
認真處理區(qū)紀委、區(qū)檢察院交辦、轉(zhuǎn)辦和局黨組收受的信訪件，按照案件線索處理的有關規(guī)定和程序，認真開展核查工作。核查屬實的，堅決正風肅紀，對于違紀違規(guī)情節(jié)輕微的，要進行約談、嚴肅批評、戒勉談話，并責令進行整改，對于情況嚴重的要按照黨紀黨規(guī)、政紀法規(guī)進行嚴肅處理，該給予黨紀政紀處分的給予處分，該移交司法機關的堅決移交，并作為反面典型列入體育局黨風廉政教育內(nèi)容。
監(jiān)委會年度工作計劃 村監(jiān)委工作計劃篇六
（一）強化黨的政治監(jiān)督。加強對學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、^v^^v^對xx工作系列重要指示精神，黨員干部落實“兩個維護”，開展“三大攻堅戰(zhàn)”、高質(zhì)量發(fā)展、“11331”發(fā)展戰(zhàn)略、“三大突破年”等重點工作的監(jiān)督檢查，堅決糾正上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止的行為，推動中央和省委、市委、縣委重大部署落地落實，確保政令暢通。
（二）嚴明黨的政治紀律。把徹底肅清xx流毒影響作為重大政治任務，深刻汲取xx嚴重違紀違法案教訓，進一步聚焦“七個有之”問題，嚴肅查處政治上離心離德、思想上蛻化變質(zhì)、組織上拉幫結(jié)派、行動上陽奉陰違等問題。督促黨員干部尤其是領導干部增強政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非和原則問題上立場堅定、旗幟鮮明，堅決抵制各種“低級紅”“高級黑”，決不讓危害^v^權(quán)威和集中統(tǒng)一領導的現(xiàn)象在xx有任何市場。
（三）凈化黨內(nèi)政治生態(tài)。加強對新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則等制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，堅決糾正在堅持民主集中制、開展批評和自我批評、選人用人等方面存在的突出問題，整治在黨支部學習、“三會一課”中走過場、搞形式、弄虛作假等行為。落實問責條例，扭住主體責任不松勁，履行監(jiān)督專責不停步，嚴格執(zhí)行“一案雙查”，實施精準問責，防止問責不力或者問責泛化、簡單化。
（四）創(chuàng)新工作體制機制。強化上級紀委對下級紀委的領導，重點圍繞線索管理、審查調(diào)查、處分處置等環(huán)節(jié)，健全查辦腐敗案件以上級紀委領導為主的工作機制。深化派駐（出）機構(gòu)改革，完成監(jiān)察更名賦權(quán)?？h級部門設機關黨委的要建立機關紀委，設機關黨總支、黨支部的要配齊紀檢委員。落實縣紀委常委、縣監(jiān)委委員直接聯(lián)系分管派駐紀檢監(jiān)察組制度，健全教育培訓、管理監(jiān)督、考核評價、保障服務等機制，完善派駐領導體制和工作機制。
（五）構(gòu)建紀法銜接體系。堅持紀嚴于法、紀在法前，推動紀法貫通、法法銜接，依托紀檢、拓展監(jiān)察、銜接司法，加強調(diào)研評估，建立配套制度，注重工作聯(lián)動統(tǒng)籌、紀法無縫銜接、信息共享互通，注重線索處置、措施使用、證據(jù)標準、審查起訴等銜接配合，推動形成與審判機關、檢察機關、執(zhí)法部門互相配合、互相制約的體制機制。
（六）強化監(jiān)督職能職責。準確把握黨委主體責任中內(nèi)含監(jiān)督、紀委監(jiān)督責任中包含對主體責任落實情況監(jiān)督的關系，強化上級紀委對下級黨組織的監(jiān)督，形成落實“兩個責任”強大合力。督促各級黨組織、黨員領導干部嚴肅、認真、具體地履行日常監(jiān)督職責，貫通運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，形成敢于監(jiān)督與接受監(jiān)督的氛圍和習慣。
（七）創(chuàng)新監(jiān)督方式方法。加強對問題線索處置方式、辦理結(jié)果的監(jiān)督審核，開展黨的十八大以來問題線索處置工作“回頭看”，對問題線索進行再“起底”。進一步完善信訪“三級分類”機制，促進復信復訪問題線索了結(jié)。注重談話和函詢相結(jié)合，加大談話比重。健全談話函詢抽查核實機制，注重對函詢結(jié)果的分析研判。建好用好廉政檔案，完善黨風廉政意見出具工作辦法。
（八）深化作風建設監(jiān)督。改進作風集中督查方式，深挖細查“四風”問題及其隱形變異的種種表現(xiàn)，嚴防反彈回潮。利用6個月時間，集中整治形式主義、官僚主義問題，重點糾正貫徹落實^v^和省委、市委、縣委重大決策部署表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差，督查檢查過多過濫，過度留痕，濫用屬地管理，宣傳標語口號散濫等突出問題。從“關鍵少數(shù)”和縣級部門改起，全面查擺、整改自身存在的形式主義、官僚主義問題。
（九）強化抓落實的監(jiān)督。緊盯市委七屆六次全會提出的“五個抓落實”具體要求，結(jié)合縣委巡察、監(jiān)督檢查、重點工作督查等工作，堅持目標引領、問題導向，嚴查嚴處在樹立戰(zhàn)略思維、系統(tǒng)謀劃抓落實不夠，在保持恒心定力、持之以恒抓落實不夠，在強化改革創(chuàng)新、善作善成抓落實不夠，在勇于擔當擔責、攻堅克難抓落實不夠，在弘揚嚴實作風、苦干實干抓落實不夠等五個方面存在的“典型人、典型事”，督促干部擔當盡責，推動縣委縣政府各項工作部署真正落地生根見成效。
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