總結(jié)，是對前一階段工作的經(jīng)驗、教訓的分析研究，借此上升到理論的高度，并從中提煉出有規(guī)律性的東西，從而提高認識，以正確的認識來把握客觀事物，更好地指導今后的實際工作。什么樣的總結(jié)才是有效的呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
鄉(xiāng)村教師工作總結(jié)篇一
一、__年重點工作任務(wù)完成情況
(二)規(guī)范基層政務(wù)，打通服務(wù)群眾“最后一公里”。一是先后與x市__區(qū)、x省__市__區(qū)、__市、x省__市__區(qū)等八個地區(qū)簽訂“跨省通辦”協(xié)議，與__市、__區(qū)、__縣簽訂“全域通辦”協(xié)議，實現(xiàn)異地“代收代辦”、“多地聯(lián)辦”;二是持續(xù)規(guī)范鎮(zhèn)村政務(wù)服務(wù)。協(xié)調(diào)各鎮(zhèn)辦在與鎮(zhèn)村兩級便民服務(wù)站點標準化建設(shè)相關(guān)的標識牌、事項欄、制度欄等方面全部加掛“x政務(wù)服務(wù)”標識。全縣__個行政村、__個社區(qū)采取“一村一室”模式，全部建立便民服務(wù)室，實現(xiàn)村級便民服務(wù)全覆蓋。三是持續(xù)完善結(jié)合x省權(quán)責清單統(tǒng)一發(fā)布平臺及__縣農(nóng)村小微權(quán)力清單。梳理下發(fā)《__縣鎮(zhèn)村兩級便民服務(wù)事項目錄》，進一步完善鎮(zhèn)村兩級便民服務(wù)事項，明晰鎮(zhèn)村兩級便民服務(wù)機構(gòu)的辦事范圍，切實方便群眾辦事。
(三)優(yōu)化創(chuàng)新載體，落實行政審批制度改革。為切實解決群眾往返跑，行政審批服務(wù)局對部分審批事項實行容缺受理，對非必須要件簽訂容缺承諾書，并在法定時限內(nèi)補齊要件，即可完成審批流程;同時針對市縣重大項目和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)項目推行“容缺受理+告知承諾+并聯(lián)審批+全程代辦”，為企業(yè)全程免費辦理項目審批中的所有手續(xù)，全面優(yōu)化辦事流程，提升服務(wù)效能，助力重點項目早開工、早投產(chǎn)、早達效。
(四)提質(zhì)政務(wù)服務(wù)，大力推行“一件事一次辦”。在政務(wù)服務(wù)事項標準化梳理的基礎(chǔ)上，梳理首批“一件事一次辦”事項__項，逐項編制辦事指南。設(shè)置“一件事一次辦”綜合窗口，由科級領(lǐng)導和中層干部輪流坐班，實現(xiàn)企業(yè)和群眾從咨詢、提交材料到領(lǐng)取證照一個窗口辦理，截止目前，受理并辦結(jié)“一件事一次辦”__件;按照“前臺無差別受理，后臺分類審批”的要求設(shè)置“綜合窗口”，對審批服務(wù)事項進行資料再精簡、流程再優(yōu)化、期限再壓縮，社會民生類審批事項辦理期限壓縮__%以上，整體辦理時限壓縮__。x%。
(五)細化工作措施，全力推動“十項重點工作”。行政審批服務(wù)局根據(jù)“十項重點工作”任務(wù)清單，從推進企業(yè)登記注銷便利化入手，加快培育市場主體，截止__月底，新登記注冊市場主體__戶，我縣市場主體總數(shù)達到__戶，提前完成省局下達x%和市局下達新增市場主體__戶的目標任務(wù)，位居全市第一，穩(wěn)步推進“一業(yè)一證”改革。高標準如期完成全縣__項事項梳理及辦事指南編制工作，為“秦務(wù)員”順利開通打好基礎(chǔ);在大廳推行延時、預約及代辦服務(wù)，形成規(guī)范化的延時、錯時及代辦服務(wù)機制，著力解決群眾“下班辦不成、無處辦”的問題，持續(xù)提升政務(wù)服務(wù)便利化水平。
(六)堅定理想信念，踐行黨員干部初心使命。堅持班子成員先學一步、學深一層，充分發(fā)揮表率帶頭作用。中心組開展專題學習、黨小組分組集中學習2次、撰寫心得體會__余篇、交流分享學習心得x次。圍繞“品讀百年___、踐行初心使命”主題，舉辦經(jīng)典誦讀和讀書交流分享活動;積極組織全體黨員赴合陽“初心公園”、興鎮(zhèn)“稅月”等教育基地，重溫入黨誓詞，接受革命傳統(tǒng)教育;在全縣率先開展黨員“戴黨徽亮身份”活動，要求全體黨員在工作時間及參加黨內(nèi)活動時統(tǒng)一佩戴黨徽，亮明身份。同時各窗口根據(jù)黨員數(shù)量、崗位情況，設(shè)置黨員示范崗，開展黨員公開承諾，樹立敬業(yè)奉獻、服務(wù)群眾的良好形象。通過系列活動的開展，教育和引導全體黨員干部銘記光輝歷史，堅定理想信念。
(七)聚焦關(guān)鍵環(huán)節(jié)，持續(xù)強化黨風廉政建設(shè)。局黨組落實“兩個責任”，注重關(guān)口前移，抓早抓小、注重防范，在預防上下功夫，常打“預防針”。緊盯元旦、春節(jié)、中秋等“四風”問題易發(fā)多發(fā)的關(guān)鍵節(jié)點，盯住審批關(guān)鍵崗位，創(chuàng)新方式方法，制定《廉政風險風控制度》，堅持用好“活教材”，常敲“警示鐘”，聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”，帶動“絕大多數(shù)”，教育引導黨員干部廉潔自律、擔當作為，達到查處一起案件、教育一批干部的效果。
(八)夯實產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，全力推動鄉(xiāng)村振興。自開展包聯(lián)工作以來，定期召開黨組會議研究脫貧工作，以產(chǎn)業(yè)脫貧為發(fā)展方向，向包聯(lián)村撥付x萬元用于村級產(chǎn)業(yè)發(fā)展;組織黨員干部在包聯(lián)村開展“防汛搶收踐初心、促農(nóng)增收擔使命”主題活動，幫助群眾搶收農(nóng)作物，切實增強群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)的信心和決心;在__平臺購買扶貧物資x。x萬元，有力推進鄉(xiāng)村振興工作步伐。
二、工作中存在的問題
一是大廳現(xiàn)有的政務(wù)服務(wù)平臺功能落后，影響各項創(chuàng)新工作開展;
三是“一枚印章管審批”向鎮(zhèn)級延伸工作需進一步推進。
三、__年工作計劃
(一)深入推進各項改革。全面深化“放管服”改革，持續(xù)推進相對集中行政許可權(quán)改革、“最多跑一次”改革及“證照分離”改革，推進“照后減證”，強化審管聯(lián)動機制，不斷創(chuàng)新載體，優(yōu)化服務(wù)手段，擴大市場主體，切實服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展。
(二)不斷優(yōu)化提升營商環(huán)境。以重點項目代辦為契機，實行“容缺受理+告知承諾+并聯(lián)審批+全程代辦”，全面優(yōu)化審批流程，壓縮審批時限，為重點項目審批按下“快進鍵”，持續(xù)提高行政審批效率。
鄉(xiāng)村教師工作總結(jié)篇二
__x老師
對象分析：
__x老師從教多年來，一直擔任語文教學以及班主任工作，今年是第二年擔任科學教學工作。從過往一年的觀察與接觸中發(fā)現(xiàn)，龍老師是一位責任心強，而且虛心好學的好老師。盡管從聽課的過程當中我們?nèi)匀豢梢詮凝埨蠋煹目茖W課堂聽出些許“語文味”，但是也從另一個側(cè)面看到注重課堂常規(guī)的科學課堂也帶給學生更多冷靜思考的空間。20__學年，面對龍老師這位新接觸科學教學的老師，科學科組重點從科學教學的理念、基本的教法、基本的教具以及教學用語的使用三個方面對龍老師進行指導。經(jīng)過雙方一年的努力，現(xiàn)今龍老師可以說是對科學教學已經(jīng)入門了，但是由于科學教學的理念——“注重科學思維的培養(yǎng)”的實現(xiàn)對教師本身的科學素養(yǎng)要求相當高，而且要讓科學課能夠上出“科學味”，就必須使用多元化的科學教學方法。因此，龍老師在本學年可以從提高自身科學素養(yǎng)、嘗試多樣教學方法兩個方面努力，向?qū)I(yè)的科學教師發(fā)展。預期目標：在本學期結(jié)束前，使得幫扶對象能夠自如地根據(jù)教材內(nèi)容選擇適合的教法，獨立完成教學設(shè)計，并且上出具有“科學味”的全校性公開課。
幫扶措施：
1、閱讀指導：教師科學素養(yǎng)的提高并不是一朝一夕的事，但是可以通過對相關(guān)書籍的廣泛閱讀逐步積累。我計劃把積累多年的《科學課》雜志分批推薦給龍老師看，并且利用大家處于同一個辦公室的優(yōu)勢抽取與龍老師任教年級內(nèi)容相關(guān)的問題進行反復討論，進一步增加龍老師的閱讀興趣。
2、教材分析指導：科學教學內(nèi)容的特殊性常常使任教老師不知道從何入手，在知識的教授與思維、能力的培養(yǎng)之間難以找到一個合適的平衡點。我計劃每當龍老師提出教學困惑的時候，就對照《科學課程標準》與她一起仔細分析教材編寫的目的何在，選擇哪種教法更合適。
3、聽課指導：這里所指的聽課是指歡迎龍老師隨時到我的課堂聽課，雖然每個人都有自己的教學風格，但是可以讓龍老師感受不同的內(nèi)容所對應不同的教法，從而體驗科學素養(yǎng)的培養(yǎng)并不是單一途徑的。
4、評課指導：建立了與龍老師平等溝通的橋梁后，我會隨堂聽龍老師的科學課，了解龍老師最真實的課堂行為，課后則可以從教學用語、教法、設(shè)計等多方面進行評析。而且，要注意每次聽課評課只重點指出一個小問題，循序漸進地讓龍老師逐步接受。5、競賽壓力：本學期天河區(qū)會舉辦科學優(yōu)秀教學設(shè)計比賽，以及國家教委會舉辦一個教學案例評比，我會要求科組內(nèi)每一位老師參加，在參賽過程中通過反復研討幫助龍老師提高把握教材、融通教學理念進行教學設(shè)計的能力。
鄉(xiāng)村教師工作總結(jié)篇三
工作中我利用自己幾年來積累的工作經(jīng)驗，發(fā)揮組織協(xié)調(diào)能力，人際親和力和創(chuàng)新精神作到有心、有數(shù)、有法、有效，認真履行職責，充分發(fā)揮了工會組織專干的作用。
1、以人為本，做好工會組建的宣傳員。針對有的企業(yè)負責人對建會有抵觸情緒，職工入會積極性不高，我從抓工會組建的宣傳、發(fā)動入手。多次與縣總領(lǐng)導和鎮(zhèn)工會主席在一起交談。更為清楚、明白了在企業(yè)建會的重要意義，積極向企業(yè)負責人傳達縣委、縣工會關(guān)于非公有制企業(yè)建會的文件精神，并按照縣工會要求進行了部署安排，時時注意宣傳政策，經(jīng)常深入企業(yè)了解老板、職工的建會想法，征求他們的意見，經(jīng)常與職工談心交心，掌握思想動態(tài)，做好思想政治工作。我充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織員的身份，積極與轄內(nèi)的私企負責人接觸，為他們宣傳《工會法》，通過與他們交流，及時掌握了他們對建會的想法，因勢利導積極開展工作，促進了工會基層組織建設(shè)工作的順利開展，取得了新建工會13家的好成績。
2、結(jié)合實際，做好工會組建的指導員，結(jié)合實際情況，認真指導，嚴格程序，確保組建工會工作落到實處。指導各企業(yè)嚴格按程序召開會員職工大會成立工會，選準選好工會主席，為了提高新建企業(yè)工會工作的整體水平，注重抓好基礎(chǔ)性工作。我統(tǒng)一為他們制定了規(guī)章制度，如《城五街工會聯(lián)合會工作職責》、《工作任務(wù)》等，制定出符合工會工作的規(guī)章制度，做到了^v^掛三牌、建三檔，四有、四上墻^v^。指導各企業(yè)工會開展工作，發(fā)揮作用。在指導組建工會和開展活動的過程中，自己和企業(yè)負責人、職工也交下了朋友，有的負責人還想聘用我做企業(yè)行政管理人員，被我婉言謝絕。
3、抓組建，攻難點，增強基層工會活力有新作為
自我被聘為工會組織專干后，給自己確定的工作目標是：一手抓組建，一手抓工會作用的發(fā)揮，以質(zhì)的提高來帶動量的增加。組織員的工作不單是把工會建立起來吸納會員就萬事大吉了，更重要的是指導基層工會不斷完善、提高，要使工會組織發(fā)揮起作用才是關(guān)鍵。首先指導基層工會建立職工代表大會，廠務(wù)公開民主管理制度，這項工作在非公有制企業(yè)是個非常敏感的問題，老板聽了不恬逸。在和一個負責人談工會工作時，他直言不諱地說：^v^我為什么不愿建立工會，其中就有這個原因，成立工會麻煩事太多，什么事情都要召開職代會，那我什么也別干了^v^。我從企業(yè)管理的角度給他講職代會的作用，如何把老板的意圖變成職工的行動，我給他講了最簡單的例子，對企業(yè)規(guī)章制度和違紀職工處理辦法經(jīng)過職工代表大會討論通過，職工都明白了有關(guān)規(guī)定和要求，討論通過后就是自我認定了，認真執(zhí)行既合情又合理，還能免除一些勞動仲裁的麻煩。這個老板說：^v^你這個專家一點撥就透，你早給點撥一下我早就通了^v^。通過這件小事我感到組織員的工作大有作為，我們應做的工作很多。一個企業(yè)要想做大做強，就得建立民主管理的長效機制，充分發(fā)揮職工的聰明才智，往往一些私企老板他們不明白民主管理是干什么的，這就需要我們?nèi)バ麄?，不要光講大理論，要從私企的現(xiàn)實出發(fā)作到以理服人。讓企業(yè)主認識到民主管理對職工和企業(yè)是個雙贏的關(guān)系。
根據(jù)上級工會的要求，鎮(zhèn)工會成立了平等協(xié)商領(lǐng)導小組，推選我任工資平等協(xié)商指導員，在縣工會和鎮(zhèn)工會的多次具體幫助下，通過平等協(xié)商，在高砂陶瓷有限公司、丸京干果有限公司、宏達面粉機械廠等企業(yè)簽訂了集體合同和工資專項協(xié)議，勞動安全衛(wèi)生專項合同、女職工權(quán)益保護專項協(xié)議等。通過協(xié)議的簽訂，職工的合法權(quán)益得到了保障。例如宏達面粉機械廠原來工資發(fā)放的時間定于每月10日前，但往往不能及時發(fā)放，有時能晚10余天，職工有意見，簽訂了工資專項協(xié)議后，保證了每月10日前把工資足額發(fā)放到職工手中。還有一些職工提出的計件工資定額偏低的問題也得以解決，提高了定額價位，使職工的工資比去年增長了10%。為落實勞動安全衛(wèi)生專項合同，企業(yè)按時為職工發(fā)放了安全帽、工作服、手套、膠鞋、防塵口罩、香皂、洗衣粉等勞保用品，還積極采納了職工的合理化建議，投入1000多元將噴添工用的防塵口罩由原來海綿作的更換為高質(zhì)量活性炭的。
在抓集體合同的同時，我又結(jié)合廠工會注意檢查勞動合同檔案，在丸京公司發(fā)現(xiàn)2名職工還沒有簽訂勞動合同，一詢問才知道是由于這兩名職工對簽訂勞動合同的意見認識不清，片面認為勞動合同是對他們的一種束縛。我給他們講了簽訂勞動合同的意義，并就勞動合同的主要條款進行了說明，使他們明白了勞動合同的意義，都非常愉快的和企業(yè)簽訂了勞動合同，從而使企業(yè)勞動合同簽訂率達到了100%。
根據(jù)省、市《關(guān)于加強非公有制經(jīng)濟組織^v^黨建帶動工建、工建服務(wù)黨建^v^工作的實施意見》及省、市有關(guān)會議精神，鎮(zhèn)黨委積極支持鎮(zhèn)工會和組織員開展工作，由我協(xié)助組織委員在具備建立黨組織條件的企業(yè)中建立黨支部，依托工會組織宣傳黨的政策，貫徹黨的意圖，擴大黨的影響力，實現(xiàn)黨的工作的全覆蓋。
為了把工會工作和黨建工作有機地結(jié)合起來，我不但是一名組織員，而且兼任了堅恒家居有限公司黨支部的支部書記，實行一崗雙責。通過此辦法，在贊皇鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)企業(yè)中產(chǎn)生和委派了17名優(yōu)秀黨員在企業(yè)支部中任職，共建立了高砂陶瓷、四建公司、宏達機械廠、忠信鐵業(yè)、丸京干果公司、第一紡織廠等7家已建立工會的企業(yè)建立了黨支部，使黨組織和工會組織在企業(yè)中發(fā)揮了較大的作用，得到了企業(yè)主的認可。
鄉(xiāng)村教師工作總結(jié)篇四
二、教育教學工作
1、做好備課工作。
2、積極參與教研活動。
本學期我要多讀書，多學習，帶頭參與，抓好課題、專題研究，不斷完善自己的知識、能力結(jié)構(gòu)，虛心向有經(jīng)驗、有特長的教師請教，汲取新思想、新方法，樹立正確的教育科研觀。積極參與各級各類的教研活動，讓自己進一步明白：提高教育教學質(zhì)量，不能只憑“熱情 拼搏”，不能僅靠“時間、汗水”，要研究、掌握教育教學規(guī)律，運用更好的方法進行教育教學工作，做好做實減負增效的工作，使自己的教學省時高效，收到事半功倍的效果。
3、認真進行教學反思，做到邊學習、邊實踐、邊交流、邊總結(jié)，在不斷的反思中審視自我、提升自我。
5、發(fā)揮骨干教師的帶頭作用，事事嚴格要求自己，起到表率作用。
總之，我將嚴格要求自己，遵守各項規(guī)章制度，積極參加各項活動，盡職盡責，教書育人。
鄉(xiāng)村教師工作總結(jié)篇五
1、找準弱項短板，抓好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。鎮(zhèn)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)薄弱，短板明顯，近年來政黨委*堅持借力中心城區(qū)優(yōu)勢，推進農(nóng)村與城區(qū)深度融合，重點抓好農(nóng)村和涉農(nóng)社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施完善提升，實現(xiàn)城鄉(xiāng)發(fā)展“無縫對接”。圍繞鎮(zhèn)村（社區(qū)）功能定位，優(yōu)化整合基建項目，加大基礎(chǔ)設(shè)施提升力度，20xx年以來新（改）建產(chǎn)業(yè)道路12公里，改擴建提灌設(shè)施8座，整治溝渠12公里，整治塘堰13口，打通斷頭路2公里，20xx年爭取脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興銜接資金100萬用于4個村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)設(shè)施水*進一步提升。
2、聚焦重點項目，促進農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展。全力盤活閑置資源，引導騰退宅基地畝，集中流轉(zhuǎn)土地1500畝，引進新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體進行規(guī)模化經(jīng)營，促進產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營和結(jié)構(gòu)升級，激發(fā)鄉(xiāng)村“造血”功能。打造“一村一品”，支持發(fā)展一批特色產(chǎn)業(yè)。在長虹、石龍社區(qū)建成1200畝翠冠梨產(chǎn)業(yè)園，承接城北芒江社區(qū)天馬山翠冠梨產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，初步建成全長公里產(chǎn)業(yè)園道路路基。響石村積極爭取中省壯大集體經(jīng)濟扶持資金100萬元，項目推進有力有序，已完成驗收審計，預計20xx年實現(xiàn)村集體經(jīng)濟收入5萬元。華興村通過招引發(fā)展銀柳種植420畝，2各組村民人均年增收500余元，通過農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)和鄉(xiāng)村振興質(zhì)量提升，不斷壯大村級集體經(jīng)濟助農(nóng)增收。
3、發(fā)揮現(xiàn)有優(yōu)勢，打造鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)樣板。按照石龍社區(qū)城郊融合類型定位，依托現(xiàn)有翠冠梨、青花椒、中藥材種植基地以及村民聚集點建設(shè)，通過“農(nóng)業(yè)+科普+旅游”，逐步打造成為集現(xiàn)代農(nóng)業(yè)種植、科普、體驗于一體的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科普示范旅游村，使其成為周家壩旅游度假組團—白馬關(guān)文化旅游區(qū)線路上的重要節(jié)點，為全鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興提供樣板和示范。鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)融合步伐加快，家庭農(nóng)場78家，專合社15家；農(nóng)村人居環(huán)境明顯改善，截止目前，累計完成3126戶廁所改建，衛(wèi)生廁所達標率100%；糧食生產(chǎn)再創(chuàng)新高，總產(chǎn)達萬斤；農(nóng)村改革扎實推進，鄉(xiāng)村振興全面起勢。
1、強化基層黨的領(lǐng)導，全面加強組織隊伍建設(shè)。始終把強化農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導地位放在首位，把握“人”這個關(guān)鍵，進一步建強組織、建好隊伍。強化鎮(zhèn)、村（社區(qū)）撤并后班子隊伍建設(shè)，鎮(zhèn)村社兩套班子整體上呈現(xiàn)出年輕化、知識化、專業(yè)化特點。村（社區(qū)）兩委班子基本達到高中以上學歷水*、*均年齡39歲；鎮(zhèn)領(lǐng)導班子*均年37歲，均達到本科以上學歷水*，鎮(zhèn)、村（社區(qū)）干部年齡、性別、知識等結(jié)構(gòu)更趨優(yōu)化。采取上掛下派、跟崗學習等形式，機關(guān)干部100人均下派至村（社區(qū)）擔任包片領(lǐng)導、駐村（社區(qū)）干部、一線志愿者，增強干部實踐能力。實施村（社區(qū)）干部提能計劃，開展村（社區(qū)）*、主任全覆蓋輪訓，新任常職干部到鎮(zhèn)跟崗學習等，強化村（社區(qū)）干部提能鑄魂。
2、聚焦民生保障實事，扎實推進便民服務(wù)創(chuàng)新。在扎實推行“民事代辦制”基礎(chǔ)上，探索便民服務(wù)“一站一窗一次”模式，建立“代辦幫辦聯(lián)辦”服務(wù)隊伍，實現(xiàn)“3公里10分鐘”服務(wù)圈，使便民服務(wù)事項從碎片化走向整體化、集成化。今年以來，已取消針對資料記錄類的督導考核，將原有5個股室，100個服務(wù)事項，設(shè)立10個服務(wù)窗口的審批服務(wù)模式簡化為“窗口一站式”服務(wù)，今年7月，鎮(zhèn)便民服務(wù)中心、奎星閣社區(qū)承接全省便民服務(wù)中心“三化”建設(shè)現(xiàn)場會，得到與會領(lǐng)導一致認可。
3、著力提升治理能力，深入推進治理體系完善。充分利用中心城區(qū)優(yōu)勢資源，與工科院、農(nóng)商行開展“校地共建”、“雙基共建”，對接區(qū)執(zhí)法局，探索“城社共治”治理模式，目前，有11個社區(qū)黨組織與區(qū)執(zhí)法局完成共建，化解基層治理疑難問題95個，提升城市社區(qū)綜合治理水*。激活社區(qū)造血功能，整合奎星閣和“1788”商業(yè)廣場優(yōu)勢資源，探索“商圈黨建”新模式，利用商圈資源、資金等優(yōu)勢，找準社區(qū)發(fā)展治理源頭活水。整合實施省級城鄉(xiāng)社區(qū)治理試點和省級“三社聯(lián)動”項目，在奎星閣社區(qū)黨群服務(wù)中心建立全區(qū)首個鎮(zhèn)級社工站——鎮(zhèn)社工站。獅豐、景樂、翰林等社區(qū)積極承接省、市級基層治理試點項目，各項任務(wù)推進有序。一品?水岸皇城、濱江華府等2個小區(qū)申報省級小區(qū)治理百佳示范小區(qū)。
（三）高質(zhì)量抓好組織振興工作
今年初以來，鎮(zhèn)先后圓滿完成了村（社區(qū)）兩委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子換屆工作，鎮(zhèn)村社兩套班子整體上呈現(xiàn)出年輕化、知識化、專業(yè)化特點。村（社區(qū)）兩委班子基本達到高中以上學歷水*、*均年齡39歲；鎮(zhèn)領(lǐng)導班子*均年37歲，均達到本科以上學歷水*，年齡、性別、知識等結(jié)構(gòu)更趨優(yōu)化。采取上掛下派、跟崗學習等形式，機關(guān)干部100人均下派至村（社區(qū)）擔任包片領(lǐng)導、駐村（社區(qū)）干部、一線志愿者，增強干部實踐能力；村（社區(qū)）常職干部127人分批到鎮(zhèn)機關(guān)跟崗學習，增強專業(yè)素養(yǎng)。實施村（社區(qū)）全員提能工程，今年完成村（社區(qū)）*、主任全覆蓋培訓，人均培訓不少于5天，進一步強化基層黨組織負責人頭雁引領(lǐng)能力。積極推進村（社區(qū)）常職干部學習提升工程，對標市、區(qū)組織部門標準，對村（社區(qū)）常職干部取得大專、本科及以上學歷提升的，給予學歷提升補助，累計發(fā)放近30人次，計劃到2025年，村（社區(qū)）常職干部中大專及以上學習達到90%以上。
（四）深入推進農(nóng)村人居環(huán)境提升工程，生態(tài)宜居亮點較多
1、今年以來全鎮(zhèn)共整治道路交通沿線環(huán)境衛(wèi)生70余公里，重點對城鄉(xiāng)結(jié)合部、進村道路、主要交通沿線道路兩側(cè)綠化帶內(nèi)、溝渠內(nèi)白色垃圾、枯枝敗葉、可視范圍內(nèi)建筑垃圾、破舊家具進行清理，對亂倒的建筑垃圾、破舊家具進行清運。通過開展環(huán)境衛(wèi)生整治工作極大的改善了我鎮(zhèn)轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生狀況。按照區(qū)委、區(qū)*“廁污共治”工作要求，我鎮(zhèn)共改造農(nóng)村戶廁2544口，其中響石村等4個示范村（省級示范村響石村、華興、萬壽、太*）共改造戶廁1388口，其他11個村、社區(qū)改造1156口戶廁。在響石村等6個村、社區(qū)建設(shè)集中式污水處理三格式化糞池加濕地項目8處，全鎮(zhèn)15個村社區(qū)安裝戶用三格化糞池318口，今年已順利通過市區(qū)兩級驗收。
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