在現(xiàn)實生活中，我們常常會面臨各種變化和不確定性。計劃可以幫助我們應(yīng)對這些變化和不確定性，使我們能夠更好地適應(yīng)環(huán)境和情況的變化。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢？計劃應(yīng)該怎么制定呢？以下是小編收集整理的工作計劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
財稅工作總結(jié)精辟 財稅部門工作計劃篇一
2014新的一年已開始，財務(wù)部要對過去工作中存在不足的地方進行完善管理，對做得好的方面需要把工作做得更好，加強財務(wù)管理，做到財務(wù)工作長計劃，短安排。使財務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。
6、配合銷售部了解貨款回收情況，做好貨款回收工作。
8、加強素質(zhì)養(yǎng)成、推進隊伍建設(shè)。隨著公司業(yè)務(wù)不斷壯大，面對日趨復(fù)雜的市場，提高財務(wù)人員素質(zhì)日顯重要。a、努力學(xué)習(xí)會計法、企業(yè)財務(wù)管理制度、工業(yè)企業(yè)會計制度和有關(guān)的財務(wù)制度,提高會計人員的法制觀念,加強會計人員的職業(yè)道德,樹立牢固地依法理財?shù)挠^念,做到有法必依,執(zhí)法必嚴(yán),違法必究,貫徹執(zhí)行黨的方針政策,自覺遵守法律、法規(guī),維護財經(jīng)紀(jì)律,抵制不正之風(fēng)。b、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平。定期進行業(yè)務(wù)培訓(xùn),更新業(yè)務(wù)知識,擴大知識面。在掌握基礎(chǔ)知識的同時,加強計算機知識的學(xué)習(xí),以適應(yīng)現(xiàn)階段財務(wù)管理的要求。與此同時,認(rèn)真學(xué)些稅務(wù)、金融、等相關(guān)性知識,以拓展知識面,提高理論和實際操作水平。
9、其他方面，聽從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，認(rèn)真的完成每一項任務(wù)。
在新的一年里，祝愿公司能上一個大臺階，我將與公司同進步，共發(fā)展！
財稅工作總結(jié)精辟 財稅部門工作計劃篇二
一是狠抓整改落實，確?；顒尤〉脤嵭А８鶕?jù)黨的教育實踐活動安排部署，著重圍繞前期征集的意見和查擺的問題，結(jié)合國稅工作中存在的不足，制定具體的整改計劃和方案，認(rèn)真落實各項整改工作任務(wù)，建立健全規(guī)章制度，用實實在在的工作成效取信于民。
二是強化稅源監(jiān)控，促進收入穩(wěn)定增長。密切關(guān)注我市經(jīng)濟發(fā)展走勢，及時跟蹤重點稅源變動情況，加強稅源預(yù)測，強化稅源管理，促進收入穩(wěn)定增長，堅決完成省局下達的收入任務(wù)。
三是明確責(zé)任分工，落實基層建設(shè)任務(wù)。在系統(tǒng)內(nèi)開展基層建設(shè)重點項目申報工作，選擇確定若干基層建設(shè)綜合試點單位;機關(guān)各部門制定落實20xx年基層建設(shè)任務(wù)的時間表、責(zé)任人，確保基層建設(shè)三年規(guī)劃按時推進、落到實處。
四是深化績效管理，推動工作提質(zhì)增效。認(rèn)真準(zhǔn)備，充實人員，做好績效管理版升級上線和國稅人員個人績效管理試點工作。對照績效管理考核指標(biāo)，開展動態(tài)考評，以評促管，以評促建，推動工作開展，促進工作落實。
六是優(yōu)化納稅服務(wù)，構(gòu)建和諧征納關(guān)系。探索建立公共信息管理系統(tǒng)，實時掌握辦稅服務(wù)廳工作狀態(tài)，合理調(diào)配服務(wù)資源，提高工作效率;逐步擴大同城辦稅業(yè)務(wù)范圍，探索建立納稅人維權(quán)組織，加強辦稅服務(wù)廳人員心理疏導(dǎo)，優(yōu)化辦稅服務(wù)，規(guī)范維權(quán)服務(wù)，提升服務(wù)水平。
七是加強隊伍建設(shè)，提高干部綜合素質(zhì)。制定青年干部成長成才計劃，分類別組建市局專業(yè)人才庫，建立系統(tǒng)后備領(lǐng)軍人才隊伍;以三個一為載體，開展全員崗位練兵，提高干部業(yè)務(wù)素質(zhì);抓好黨風(fēng)廉政、黨建和思想政治工作，繼續(xù)加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，提高工作效能，激發(fā)隊伍活力。
財稅工作總結(jié)精辟 財稅部門工作計劃篇三
2006年工作思路（財政局地方稅務(wù)局）
一、支持經(jīng)濟發(fā)展，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，為我市躋身全國兩百強奠定堅實基礎(chǔ)
以科學(xué)發(fā)展觀正確審視面臨的經(jīng)濟形勢，密切關(guān)注國家宏觀調(diào)控政策走向和新一輪稅制改革動態(tài)，積極開展調(diào)研，引導(dǎo)企業(yè)加大科技投入，努力做大做強“財政蛋糕”，為建設(shè)“平安我市”提供財力保證。
（一）進一步加大對經(jīng)濟的投入，壯大財源，增強地方財力
增強工業(yè)經(jīng)濟對經(jīng)濟、社會事業(yè)和財政收入的支撐作用。積極構(gòu)建招商引資平臺，進一步加強了對企業(yè)技改項目財政貼息資金的投入和管理，結(jié)合我市實際，對相關(guān)的財政支出政策進行調(diào)整，大力扶持中小企業(yè)發(fā)展，做大、做強、做優(yōu)六六產(chǎn)業(yè)。及時兌現(xiàn)市政府鼓勵發(fā)展各項財政貼補政策，促進經(jīng)濟健康快速發(fā)展。
（二）整合各項資源，集中財力辦大事
財政支出要以推進躋身全國兩百強建設(shè)為重點，按照輕重緩急、有保有壓的原則，保證急需、急辦的教育、交通、公共衛(wèi)生項目和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的資金需求。一是充分發(fā)揮國資公司“非轉(zhuǎn)經(jīng)”資產(chǎn)作用，努力盤活行政事業(yè)單位閑置資產(chǎn)，拓寬融資渠道。二是加大對交通設(shè)施、城市基礎(chǔ)建設(shè)等項目的投入，重點做好黃衢南高速公路我市段等重大項目的建設(shè)。三是要堅持和諧發(fā)展，加強對農(nóng)村的基礎(chǔ)教育、公共衛(wèi)生、以及以新型合作醫(yī)療為重點的農(nóng)村社會保障事業(yè)建設(shè)。進一步推進教育布局調(diào)整，加快城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生衛(wèi)生體系建設(shè)，鞏固和發(fā)展農(nóng)村五項社會求助體系成果。
（三）加大對“三農(nóng)”的支持力度，推進城鄉(xiāng)一體化
牢固樹立服務(wù)“三農(nóng)”意識，加大對“三農(nóng)”的投入。加快推進城鄉(xiāng)一體化，重點抓好“十村示范、百村整治”、“農(nóng)業(yè)工業(yè)化”政策落實、山區(qū)農(nóng)民下山脫貧、經(jīng)濟薄弱村辦公用房建設(shè)、農(nóng)村垃圾集中收集處理、農(nóng)等資金的落實，、以及各類農(nóng)業(yè)示范基地（示范園區(qū)）建設(shè)、農(nóng)民培訓(xùn)、農(nóng)村稅費改革后續(xù)工作落實。
樹立“過緊日子”思想，進一步深化財政管理改革，調(diào)整優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，增強政府宏觀調(diào)控能力，提高財政管理水平。
（一）完善部門預(yù)算和綜合預(yù)算管理
進一步強化公共財政理念，堅持以人為本，和諧發(fā)展，以深化部門預(yù)算為手段，按照“控、保、壓”的要求，編制2006年財政預(yù)算。順應(yīng)國家宏觀調(diào)控政策需要，按公共財政和市場化運作的要求，加快推進事業(yè)單位改革，將不屬于政府辦理的職能分離出來，減輕財政壓力。繼續(xù)抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理，積極配合做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整工作，關(guān)注鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政運行狀況，適時調(diào)整完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政體系。
（二）繼續(xù)探索財政國庫制度改革
財稅工作總結(jié)精辟 財稅部門工作計劃篇四
時 事 聚 焦
^v^財政政策組合拳發(fā)力穩(wěn)增長，確定減稅降費。2月25日是春節(jié)后第一個工作日，^v^總理^v^主持召開^v^常務(wù)會議，送上羊年春節(jié)大禮包。會議認(rèn)為，應(yīng)對當(dāng)前經(jīng)濟下行壓力，保持經(jīng)濟運行在合理區(qū)間，積極的財政政策必須加力增效。會議確定進一步減稅降費措施、支持小微企業(yè)發(fā)展和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，部署加快重大水利工程建設(shè)、以公共產(chǎn)品投資促進穩(wěn)增長調(diào)結(jié)構(gòu)。專家認(rèn)為，年后的首個^v^常務(wù)會釋放出積極財政政策將通過一系列“組合拳”加力提效的信號。
會議確定，在前期國家已出臺一系列優(yōu)惠政策基礎(chǔ)上，繼續(xù)加大對小微企業(yè)和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的減稅降費力度。從2015年1月1日至2017年12月31日，將享受減半征收企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策的小微企業(yè)范圍，由年應(yīng)納稅所得額10萬元以內(nèi)（含10萬元）擴大到20萬元以內(nèi)（含20萬元），并按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅，助力小微企業(yè)盡快成長。
會議還指出，從2015年4月1日起，將已經(jīng)試點的個人以股權(quán)、不動產(chǎn)、技術(shù)發(fā)明成果等非貨幣性資產(chǎn)進行投資的實際收益，由一次性納稅改為分期納稅的優(yōu)惠政策推廣到全國，以激發(fā)民間個人投資活力。對此專家認(rèn)為，非貨幣性資產(chǎn)投資一次性納稅改為分期納稅的優(yōu)惠政策，有利于推動新一輪國企改革，更好發(fā)揮稅收政策的效應(yīng)。（摘自《經(jīng)濟參考報》）
不動產(chǎn)登記致樓市現(xiàn)緊張預(yù)期，業(yè)內(nèi)：實施仍存障礙。備受關(guān)注的《不動產(chǎn)登記暫行條例》將于3月1日起正式實施。專家分析表示，條例的出臺標(biāo)志著不動產(chǎn)統(tǒng)一登記制度的正式建立。對房地產(chǎn)市場而言，將有利于摸清樓市“家底”，并在一定程度上影響市場預(yù)期。
2月12日，不動產(chǎn)登記工作第三次部際聯(lián)席會議在北京召開，國土部方面通報各地不動產(chǎn)登記職責(zé)和機構(gòu)整合工作進展情況，并研究如何貫徹落實《不動產(chǎn)登記暫行條例》（以下簡稱《條例》）。
贛 審 動 態(tài)
近日，根據(jù)國家^v^和江西省審計廳統(tǒng)一部署，南昌市審計局組織全市各級審計機關(guān)對2014年全市城鎮(zhèn)保障性安居工程開展全面跟蹤審計。
本次跟蹤審計的目標(biāo)為貫徹落實^v^^v^“穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風(fēng)險”的政策措施要求，緊緊圍繞“反腐、改革、法治、發(fā)展”的目標(biāo)，依法履行審計監(jiān)督職責(zé)，摸清城鎮(zhèn)保障性安居工程總體情況，嚴(yán)肅查處重大違法違紀(jì)問題，促進住房保障政策落實、分配公平、管理規(guī)范、機制健全、制度完善，維護群眾住房保障權(quán)益，推動“健全符合國情的住房保障和供應(yīng)體系”目標(biāo)的實現(xiàn)。
跟蹤審計范圍包括2014年城鎮(zhèn)保障性安居工程的投資、建設(shè)、分配、運營等情況。跟蹤審計的重點是城鎮(zhèn)保障性安居工程基本情況及主要成效，目標(biāo)任務(wù)完成情況，棚戶區(qū)改造規(guī)劃和補償安置情況，資金的籌集管理和使用情況，保障性住房的分配管理和使用情況，保障房安居工程用地和建設(shè)情況，以及2012～2013年跟蹤審計發(fā)現(xiàn)問題整改情況。根據(jù)工作要求，對財政投入和國家開發(fā)銀行貸款、債券等社會融資渠道籌集的城鎮(zhèn)保障性安居工程專項資金的審計覆蓋面要達到100%和80%以上。對工程建設(shè)管理情況要組織抽查，抽查面應(yīng)不低于2014年開工和基本建設(shè)目標(biāo)任務(wù)總量的10%。
南昌市審計局高度重視此項審計工作，在審前調(diào)查基礎(chǔ)上已下發(fā)《2014年南昌市城鎮(zhèn)保障性安居工程跟蹤審計工作方案》，成立以市局萬仁如局長為組長的南昌市城鎮(zhèn)保障性安居工程跟蹤審計領(lǐng)導(dǎo)小組，加強本次審計統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)工作，第一時間召開南昌市城鎮(zhèn)保障性安居工程跟蹤審計動員布置會。目前，在市審計局統(tǒng)一部署下，全市各級審計機關(guān)已組織15個審計小組，市本級還專門成立了由工程技術(shù)人員組成的城鎮(zhèn)保障性安居工程管理審計組，審計采取市本級“同級審”、開發(fā)區(qū)“上審下”、縣（區(qū)）“交叉審”等多種審計方式，全市2014年城鎮(zhèn)保障性安居工程跟蹤審計工作帷幕全面拉開。（應(yīng)國平）
為深入貫徹落實審計準(zhǔn)則，進一步提高審計工作質(zhì)量和水平，12月現(xiàn)場審計期間，吉安市審計局綜合審理科組成專項審理組對吉水縣委書記、縣長任中經(jīng)濟責(zé)任審計項目進行現(xiàn)場跟蹤審理，把審計業(yè)務(wù)內(nèi)部監(jiān)督工作關(guān)口前移。審理工作采取邊審計邊審理的方式進行，重點圍繞“審計實施方案”內(nèi)容，就方案確定“審計目標(biāo)實現(xiàn)情況、審計事項完成情況、審計證據(jù)的適當(dāng)性和充分性、查出問題定性引用法規(guī)的正確性和責(zé)任界定的恰當(dāng)性”等方面進行檢查，并出具審理意見書。通過現(xiàn)場跟蹤審理，提高了審計人員審計質(zhì)量意識和審計風(fēng)險意識，有些審計事項不規(guī)范的問題得到了現(xiàn)場糾正，提高了審計項目質(zhì)量。（吳克安）
近日，鷹潭市委、市政府印發(fā)表彰2012～2014年度鷹潭市文明單位的決定，鷹潭市審計局被評為“2012～2014年度鷹潭市文明單位”，這是繼獲得2009～2012年度全市文明單位后，鷹潭市審計局再度獲得此項殊榮。近年來，鷹潭市審計局在市委、市政府和省審計廳正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞市委、市政府重大戰(zhàn)略部署和工作任務(wù)，緊緊圍繞關(guān)系人民群眾切身利益的重大事項，突出重點、抓住關(guān)鍵、認(rèn)真履行審計監(jiān)督職責(zé)；創(chuàng)新審計技術(shù)、手段和方法，不斷提升審計工作質(zhì)量；注重教育和管理并重，切實加強審計干部隊伍建設(shè)；大力開展文明審計活動，樹立審計機關(guān)的良好形象，努力推動全市審計工作不斷邁上新臺階，為全市經(jīng)濟社會持續(xù)平穩(wěn)健康發(fā)展提供了有力的審計支持。市審計局先后被國家^v^授予“全國地方政府性債務(wù)審計先進公務(wù)員集體嘉獎”并榮獲“江西省地方政府性債務(wù)審計先進集體”稱號；開展的多個審計項目被省審計廳評為“全省優(yōu)秀審計項目”，審計信息化建設(shè)榮獲“全省審計先進單位”；市審計局領(lǐng)導(dǎo)班子連續(xù)多年被市委評為“好班子”，市審計局連續(xù)多年被評為“全市黨風(fēng)廉政建設(shè)先進單位”、“全市綜治工作先進單位”、“全市計生工作先進單位”、“全市新農(nóng)村建設(shè)工作先進單位”。
2015年的審計工作，任務(wù)艱巨而繁重，責(zé)任重大而光榮，黨的十八屆四中全會對審計工作提出了新要求，明確了審計監(jiān)督的定位，^v^出臺了《關(guān)于加強審計工作的意見》，對審計工作賦予了新使命。鷹潭市審計將不斷銳意進取、扎實工作，切實履行好審計監(jiān)督職責(zé)，充分發(fā)揮國家利益的“捍衛(wèi)者”、公共資金的“守護者”、反腐敗的“利劍”、權(quán)力運行的“緊箍咒”作用，為建設(shè)富裕、秀美、宜居、和諧鷹潭作出新的更大貢獻。（黃曉華）
日前，樟樹市審計局被市紀(jì)委授予“2014年度黨風(fēng)廉政建設(shè)先進單位”，這是該局連續(xù)五年獲得這一榮譽稱號。在過去的一年，該局緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，認(rèn)真貫徹落實上級紀(jì)委和市委、市政府關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作一系列決策部署，切實履行黨章賦予的職責(zé)，在服務(wù)全市經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展，深化干部作風(fēng)建設(shè)、審計違紀(jì)違法案件、推進懲防體系建設(shè)等方面做出了積極貢獻，為建設(shè)幸福新樟樹提供了有力保證。
在榮譽面前，該局黨員干部表示，在新的一年里，要謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，繼續(xù)保持廉潔從審的一貫作風(fēng)，依法履行審計監(jiān)督職責(zé)，圍繞中心，服務(wù)大局，按照反腐倡廉工作的統(tǒng)一部署，求真務(wù)實，狠抓落實，努力取得審計監(jiān)督和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作新的更大成效。（陳樂三）
為了更好的推進審計機關(guān)隊伍建設(shè)和廉政建設(shè)，筑牢審計執(zhí)法根基，近日宜春市審計局以自身建設(shè)為切入點，從財務(wù)收支自查著手，組織5名審計業(yè)務(wù)人員對2012～2014年度局機關(guān)財務(wù)收支情況進行了自查。重點關(guān)注了各年度財務(wù)收支的真實性、合規(guī)性、完整性及資產(chǎn)管理、內(nèi)部控制制度情況等方面內(nèi)容。自查過程中，審計組認(rèn)真對會計報表、賬簿、支出憑證進行審查，尤其對大額支出的單據(jù)、固定資產(chǎn)處置及購置的手續(xù)、執(zhí)行政府采購情況、三公經(jīng)費支出的手續(xù)等進行了重點審計。
通過自查活動，強化了局機關(guān)“審人先正己”的依法理財意識，在加強對財務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和會計知識水平的提高的同時，有效促進規(guī)范局機關(guān)財務(wù)核算工作。（任常安）
2月8日下午，南昌縣劉闖縣長百忙之中到審計局調(diào)研工作，縣審計局黨組成員參加。調(diào)研會上姚建軍局長匯報了當(dāng)前縣審計局工作情況和面臨的困難，劉縣長聽了匯報后，充分肯定了縣審計局的工作成績，并表示關(guān)心支持審計工作，為審計工作排憂解難，同時要求審計人員切實履行審計監(jiān)督職責(zé)，牢固樹立為縣域經(jīng)濟發(fā)展大局服務(wù)觀念，堅守職業(yè)道德，依法行政，廉潔從審，發(fā)揮審計免疫功能作用，低風(fēng)險，高效益，保障財政資金安全運行。（樊劍華）
寧都審計局在走訪慰問困難群眾的同時，局黨支部為進一步鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，認(rèn)真開展“連心、強基、模范”三大工程活動，在單位資金緊張的情況下，分別給湖坊村、桃布村、大塘村等三個村黨支部送去5 000元，幫助解決農(nóng)村基層組織建設(shè)工作中經(jīng)費不足的的難題。（寧都審計局）
南城縣審計局把提高依法從審能力作為狠抓審計質(zhì)量的一項重要工作，積極開展“學(xué)法用法守法”一條龍服務(wù)活動，打造法治型審計機關(guān)。一是把學(xué)法變成提高審計水平的“助推器”。積極組織機關(guān)審計人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《^v^中央關(guān)于全面推進依法治國若干重大問題的決定》、《審計法》、《審計法實施條例》和《^v^關(guān)于加強審計工作的意見》，培養(yǎng)法治思維和處理方式，提高依法履行審計職責(zé)的能力。二是把用法變成提升審計水平的“指南針”。根據(jù)審計人員法律意識和法律素質(zhì)層次不同，把審計法制建設(shè)和審理工作列入重要議事日程，與審計業(yè)務(wù)工作同安排、同部署、同考核，結(jié)合各組工作特點分別舉辦了財務(wù)會計法、招投標(biāo)法、建筑法、建筑工程質(zhì)量法知識競賽，形成學(xué)法、知法、懂法、用法、守法新氛圍。三是把守法變成降低審計風(fēng)險的“護身符”。嚴(yán)格遵守審計原則、審計法規(guī)、審計程序，在進點會上講清審計重點事項、重點內(nèi)容、時間要求、廉政審計規(guī)范和對審計組的監(jiān)督形式等內(nèi)容，并把審計“八不準(zhǔn)”紀(jì)律、審計與被審計承諾內(nèi)容一并告知被審單位，同時要求被審單位及時反饋審計人員遵守廉政紀(jì)律情況。（石倩嵐 吳裕隆）
為切實做好審計工作，進一步提高審計質(zhì)量，新干縣審計局在總結(jié)以前年度審計工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，不斷調(diào)整審計思路和方法，明確各環(huán)節(jié)的分工和職責(zé)，全面要求審計人員做到“嚴(yán)、深、準(zhǔn)、盯”，嚴(yán)格控制審計質(zhì)量，提升審計效果。
一是要求上求“嚴(yán)”。要求審計人員每月集中學(xué)習(xí)一次，嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，不得缺席、遲到或早退。通過教育學(xué)習(xí)，使審計人員知曉法紀(jì)、明確規(guī)范、依法行政、廉潔自律，從思想上嚴(yán)格要求自己，牢固樹立“依法審計”理念。
二是查出問題要“深”。既要探究問題產(chǎn)生的源頭，又要追溯既往，對疑點問題，查深查透，注重向被審單位的下屬單位和關(guān)聯(lián)單位的延伸和追溯。在審計被審單位財務(wù)資料時，注重對審計單位業(yè)務(wù)往來資金和過程審計監(jiān)督，做到橫向到邊、縱向到底。
三是提出建議要“準(zhǔn)”。增強審計建議的針對性和可操作性，全面樹立“重視審計建議”意識。審計人員要不斷積累各方面的知識，養(yǎng)成善于提出問題、分析問題的良好習(xí)慣，要善于歸納總結(jié)，分析尋找原因，準(zhǔn)確提出審計建議，提高審計執(zhí)行力和公信力。
四是查出問題要“盯”。對上一年審計查出的問題采取“回頭看”等方法，盯緊整改效果，強化長效機制。通過召開座談會、聽取被審單位匯報、查閱有關(guān)資料等方式，落實被審單位的整改情況。對執(zhí)行單位的審計決定、落實情況及問題整改開展專項檢查，并將檢查結(jié)果進行匯總分析，加大了審計整改力度。（聶 旭）
2月6日，武寧縣審計局召開全局干部職工大會，組織大家深入學(xué)習(xí)鹿心社省長關(guān)于審計工作的指示，及時傳達貫徹全省審計工作會議精神，并就具體貫徹落實措施進行了布置和安排。
會議由陳德源局長主持并進行傳達，陳德源指出，要將學(xué)習(xí)貫徹鹿省長的指示和全省審計工作會議精神，作為2015年該局審計工作的指南，準(zhǔn)確把握精神實質(zhì)，深刻領(lǐng)會豐富內(nèi)涵，嚴(yán)格依法審計，進一步履行好審計監(jiān)督職能，進一步創(chuàng)新審計方法，努力出色完成全年審計任務(wù)。
一是結(jié)合該局工作實際，立足當(dāng)前，結(jié)合上級審計機關(guān)業(yè)務(wù)重點和縣政府經(jīng)濟工作中心，積極謀劃好全年審計計劃。明確新形勢下審計工作的使命和職責(zé)，發(fā)揮好審計的保障作用和監(jiān)督作用，及時將全年任務(wù)分解落實到各股室。
二是強化干部擔(dān)當(dāng)意識和責(zé)任意識。進一步加強機關(guān)日常管理，健全完善審計業(yè)務(wù)管理制度和機關(guān)一系列管理制度；切實推進作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、大提升，不斷增強組織觀念和廉潔意識，不斷強化工作紀(jì)律和保密紀(jì)律，不斷強化大局觀念、責(zé)任擔(dān)當(dāng)和奉獻精神。
三是在肯定今年工作成績的同時，要認(rèn)真查找差距。結(jié)合審計工作的新形勢新任務(wù)，推進工作創(chuàng)新，全面推動報送審計，合理開展計算機審計，切實提高審計質(zhì)量和提升審計工作成效，努力打造一支業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)優(yōu)良、形象良好、紀(jì)律嚴(yán)明的審計隊伍。（鐘平）
吉安縣審計局近日開展各業(yè)務(wù)股業(yè)務(wù)經(jīng)驗交流活動，由各股室的業(yè)務(wù)人員把本股室在平時審計實踐中或者學(xué)習(xí)中得出的體會和經(jīng)驗和其他業(yè)務(wù)人員分享。對疑點難點，大家一起探討研究，集思廣益，對審計查出的問題處理也更準(zhǔn)確，更符合法律法規(guī)。業(yè)務(wù)交流活動收到了很好的效果，受到全局干部職工的支持和歡迎。局領(lǐng)導(dǎo)表示此項活動對提高業(yè)務(wù)水平、增進同事團結(jié)有很大的促進作用，是審計科研的一種很好的形式，以后要形成制度一直延續(xù)下去。（熊志明）
為弘揚中華民族扶貧濟困、助人為樂的傳統(tǒng)美德，近日，東鄉(xiāng)縣審計局積極響應(yīng)縣委、縣政府關(guān)于開展“慈善一日捐”的號召。局領(lǐng)導(dǎo)帶頭捐贈，大家紛紛慷慨解囊，踴躍參與捐款，把回報社會、感恩社會當(dāng)作一種責(zé)任和義務(wù)，為弱勢群體奉獻一份愛心，活動捐助善款共計3 911元。此次捐贈活動，充分體現(xiàn)了審計人員關(guān)心民生、心系社會的責(zé)任意識，展示了新時代審計人形象。通過活動的開展，每個審計人都感悟到了慈善公益活動的崇高意義，也進一步增強了大家的慈善意識，弘揚了審計干部職工救危濟困、助人為樂、團結(jié)互助、奉獻愛心的精神。（東鄉(xiāng)縣審計局）
近日，廣昌縣審計局以紀(jì)檢組長鄒恒杰同志牽頭任組長，各財務(wù)審計組派出一名業(yè)務(wù)骨干共3人為成員，成立了4人審計整改核查小組，對審計整改工作進行現(xiàn)場核查。核查小組要求被審單位以書面形式向縣審計局報告審計發(fā)現(xiàn)問題的整改情況、審計意見和建議的采納情況及整改尚未到位的原因說明等，核查小組將審計報告及整改報告仔細(xì)核對，認(rèn)真審查整改落實情況相關(guān)原始資料，目前已完成8個被審單位的核查。
通過該局整改核查工作，不僅推動了審計查出問題的整改，促使其嚴(yán)格執(zhí)行審計決定，而且促進了被審單位加強內(nèi)部控制及規(guī)范經(jīng)濟運行，促進了審計成果轉(zhuǎn)化。（陳旦華）
近日，靖安縣審計局在貫徹全國全省審計工作會議精神的討論中，研究確定了2015年審計工作的總體思路和總體原則。
總體思路是：貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會、《^v^關(guān)于加強審計工作的意見》精神，緊緊圍繞縣委、縣政府工作中心，依法履行審計監(jiān)督職責(zé)，創(chuàng)新審計方式方法，加大審計力度，重點關(guān)注重大決策部署和有關(guān)政策措施落實情況，對公共資金、國有資產(chǎn)、國有資源、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任履行情況實行審計全覆蓋，嚴(yán)肅揭露和查處重大違法違規(guī)問題和案件線索，以達到服務(wù)改革發(fā)展，維護經(jīng)濟秩序，保障改善民生，推進反腐倡廉建設(shè)之目的。
總體原則是：適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，適應(yīng)改革發(fā)展新要求，堅持依法審計、實事求是。不以現(xiàn)在的制度規(guī)定衡量以前的老問題，也不用過時的制度規(guī)定衡量當(dāng)前的新事項，客觀辯證地維護經(jīng)濟運行。（陳代茂）
為了主動適應(yīng)新形勢，永新縣審計局在行政編制有限的情況下增設(shè)固定資產(chǎn)投資審計中心，將固投審計工作作為全局重點之一，不斷加大固投審計工作力度。
在人員配置方面，通過招聘招錄2名工作人員，從而使得之前任務(wù)繁重、人員緊缺的矛盾有所緩解。在給新進人員交任務(wù)、壓擔(dān)子的同時，采取以老帶新、以強帶弱的方式，讓其在審計實踐中盡快熟悉業(yè)務(wù)，提高能力。
在硬件設(shè)施配備方面，為保障工作的順利開展，固投審計人員每人配備一臺筆記本電腦，每人增購一套計價與算量狗，做到人手一“狗”，保障審計人員手上的業(yè)務(wù)能同時開展。另外，還結(jié)合實際情況不定期開展軟件操作交流培訓(xùn)，提高軟件的熟練程度，審計效率明顯提高。
在審計程序方面，由過去只針對工程項目結(jié)算審計轉(zhuǎn)變?yōu)閺捻椖苛㈨椫另椖靠⒐を炇盏娜拷?jīng)濟活動納入審計，并將項目招投標(biāo)前的預(yù)審與工程結(jié)算審計有機結(jié)合，避免財政資金損失浪費和工程結(jié)算中的高估冒算，切實維護國家利益。（王 偉）
萬載縣審計局狠抓“審計質(zhì)量”建設(shè)，特別是在打擊職務(wù)犯罪、遏制貪污腐敗方面，不斷加大審計監(jiān)督力度、著力查處大要案。
2014年對萬載縣扶貧辦管理的扶貧移民專項資金審計時，審計人員牢記使命職責(zé)，審計過程中充分發(fā)揮了主觀能動性，積極查找線索，發(fā)現(xiàn)蛛絲馬跡立即跟蹤調(diào)查，問題不清不收手，情況不明不收兵。通過內(nèi)查外調(diào)，抽絲剝繭，順藤摸瓜，查出了某單位一名在職正科級領(lǐng)導(dǎo)干部與某農(nóng)民專業(yè)合作社串通，貪污私分上級扶貧專項資金的問題?？h審計局已將案件線索移交縣檢察院，縣檢察院已立案查處，并已向縣人民法院起訴，實現(xiàn)了審計成果的共享。此次審計對反腐倡廉、促進黨風(fēng)建設(shè)發(fā)揮了積極的作用，樹立了審計機關(guān)的權(quán)威，擴大了審計的威懾力和社會影響。（易 晴）
日前，修水縣審計局召開全局干部大會，會議強調(diào)，全體審計人員要深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會和中央經(jīng)濟工作會議、全國審計工作會議精神，深入貫徹落實^v^^v^系列重要講話精神和《^v^關(guān)于加強審計工作的意見》，主動適應(yīng)我國經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，全面深化改革創(chuàng)新，努力推進依法審計、文明審計、廉潔審計，大力加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，有效管控各類審計風(fēng)險，不斷提升新常態(tài)下維護公共資源、國有資產(chǎn)、國有資金安全，維護民生福祉的能力和水平。緊緊圍繞“反腐、改革、法治、發(fā)展”，堅持一手抓重大違法違紀(jì)、重大損失浪費、重大風(fēng)險隱患、重大履職盡責(zé)不到位等問題的查處，一手抓促進深化改革、推進法治、提高績效。以勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木礃I(yè)精神、精湛過硬的專業(yè)素養(yǎng)，奮發(fā)有為、開拓進取，認(rèn)識新常態(tài)，適應(yīng)新常態(tài)，當(dāng)好政策落實的“督查員”和公共資金的“守護神”。（章修杭）
隨著社會經(jīng)濟活動越來越復(fù)雜，審計任務(wù)繁重和審計力量不足的矛盾日益突出，近年來，蘆溪縣審計局通過多項舉措，全面提升審計人員整體素質(zhì)，為圓滿完成審計任務(wù)提供了保證。
一是采取以老帶新的方法，引導(dǎo)新進審計人員盡快適應(yīng)審計工作。針對新進審計人員專業(yè)技術(shù)薄弱、審計經(jīng)驗不足等問題，由業(yè)務(wù)能力強、專業(yè)技術(shù)好的同志“一對一”傳幫帶新進人員，提高新進人員在實際審計工作中的操作能力，有效提升其審計能力。
二是加大培訓(xùn)力度，提高應(yīng)用計算機輔助審計的能力。近期，該局特邀基建工程教師對業(yè)務(wù)人員進行專業(yè)培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)，使參訓(xùn)人員熟練掌握了基建方面計算機軟件的基礎(chǔ)操作，為今后在審計工作中的應(yīng)用打下了良好基礎(chǔ)。
三是鼓勵審計人員參加專業(yè)考試，考取相關(guān)資質(zhì)。把相關(guān)專業(yè)列入年度任務(wù)計劃，將相關(guān)資格等級證書作為考核和衡量審計人員專業(yè)技能和工作能力的重要依據(jù)，以促進提高審計人員專業(yè)技能。（蘆溪縣審計局）
財稅工作總結(jié)精辟 財稅部門工作計劃篇五
全面預(yù)算管理貫穿企業(yè)經(jīng)營工作的始終，是實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)最主要和最有效的控制機制。不但要抓發(fā)展更要考慮經(jīng)濟效益，要開源節(jié)流，挖掘內(nèi)部潛力，控制投資和生產(chǎn)成本。公司系統(tǒng)要把降低成本作為加強公司經(jīng)營管理的一項重要工作來抓，牢固樹立成本管理理念，從嚴(yán)控制生產(chǎn)經(jīng)營、項目建設(shè)和融資成本。
1、降低生產(chǎn)經(jīng)營成本。要求各單位20xx年的成本費用必須控制在預(yù)算內(nèi)，確保資產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn)。
2、建立項目財務(wù)評價體系，防范投資風(fēng)險。要建立健全投資項目(包括基建、技改、大修等)評價制度，包括建設(shè)前的財務(wù)預(yù)評估制度與項目投產(chǎn)后的后評估制度，提高項目投資經(jīng)濟效益。
3、加強資金管理，降低融資成本。進一步加強項目資金的監(jiān)管力度，完善資金流動計劃管理，提高項目融資計劃的準(zhǔn)確性和可靠性，爭取貸款優(yōu)惠利率，優(yōu)化債務(wù)結(jié)構(gòu)，降低融資成本。
財稅工作總結(jié)精辟 財稅部門工作計劃篇六
20xx-是我們崢嶸乒協(xié)發(fā)展史上意義非凡的一學(xué)年,我也有幸作為這一屆的會長見證了她的成長。這一年來在我們這一代乒協(xié)人的齊心協(xié)力下，協(xié)會建立起了強大的內(nèi)部團隊，我們召開了例會，我們也召開了意味著掀開協(xié)會發(fā)展新篇章的換屆選舉大會，當(dāng)然我們也擁有了更多熱愛這個大家庭的兄弟姐妹們。
作為12屆會長的我，在全體干部和委員的包容和支持下，我順利地走完了這一趟會長之旅，可算是盡心盡責(zé)地完成了協(xié)會前輩們托付給我的重任。在協(xié)會里，我最喜歡聽到的一句評語是“你是我見過的最不像會長的會長”，確實，協(xié)會沒有絕對的領(lǐng)導(dǎo)，只有為協(xié)會這個家分擔(dān)責(zé)任和關(guān)懷的兄弟姐妹。我們總能一起享受國球之樂，一起分享狂歡的喜悅。是的，協(xié)會需要這樣一個傳統(tǒng)，它可作為一股力量支撐我們這個強大的的內(nèi)部隊伍，用一句話來概括這個傳統(tǒng)便是：“做師兄不可像師兄，做會長（部長）更不可像會長（部長）?！被蛟S這個時候你會說難怪協(xié)會竟有師弟會“沒大沒小”地直呼我阿龍了。
重大活動都取得成功的背后難免會有一些失誤的.事情發(fā)生，是的，兩年了，協(xié)會的日常訓(xùn)練活動依舊不盡人意，會員流失依然慘重。會員是一會之根，希望新一代乒協(xié)人能夠總結(jié)這兩年下來的經(jīng)驗和教訓(xùn)，讓更多會員真正地加入到我們的大家庭來，一起分享國球之樂和感受家一般的溫馨。
在光榮下崗之際，總要為協(xié)會下年的發(fā)展留下一些建議：
1、辦好五大品牌活動：崢嶸杯、乒搏杯、高校聯(lián)誼賽、聯(lián)歡晚會、旅游；
2、完善內(nèi)部建設(shè)，特別是要加強外聯(lián)方面的建設(shè)；
3、完善訓(xùn)練活動，加強會員間交流，力爭不再有會員流失慘重的局面；
4、加強與教職工乒協(xié)的溝通，可適當(dāng)舉行一些交流賽；
5、走出惠州，與東莞理工學(xué)院等高校交流學(xué)習(xí)。
最后要代表協(xié)會感謝我那一群可愛的兄弟姐妹們，協(xié)會不會忘記大家的付出的。
感謝立德，作為理事長，勇于承擔(dān)責(zé)任，一年下來為協(xié)會付出了最多的心血，盡管最后因個人因素選擇離開他深愛的團隊，但是他的一句“我在履行我當(dāng)初的承諾”會一直感動一代代乒協(xié)人。
感謝城景，他總能在協(xié)會關(guān)鍵時刻充當(dāng)關(guān)鍵先生，也感謝他在協(xié)會換屆之時承擔(dān)起了會長的重任。
感謝雁華，協(xié)會史上難得一見的人才，作為顧問，他以他的激情和才干為協(xié)會留下了一筆筆寶貴的財富。
財稅工作總結(jié)精辟 財稅部門工作計劃篇七
xx年是我市爬坡攻堅和實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展轉(zhuǎn)型的重要一年，也是推進“xx”規(guī)劃順利實施的關(guān)鍵一年。全市財政工作的總體思路是：以黨的xx大精神為指導(dǎo)，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，落實國家擴大內(nèi)需和積極的財政政策，充分發(fā)揮財政職能，大力支持經(jīng)濟發(fā)展;積極組織財政收入，提高財政保障能力;全力“保工資、保運轉(zhuǎn)、保穩(wěn)定”，更加重視改善民生;穩(wěn)步推進財政改革，加強精細(xì)化、科學(xué)化管理，促進全市經(jīng)濟社會持續(xù)快速健康協(xié)調(diào)發(fā)展。
全年地方財政收入安排127510萬元，同比增長18%。
為了實現(xiàn)這個目標(biāo)，我們將采取以下六項措施：
一是要抓緊落實國家擴大需政策，加快項目規(guī)劃和申報，全力以赴爭取上級資金，支持重點項目建設(shè)。二是要保障項目推介包裝經(jīng)費，落實獎勵激勵政策，促進招商引資工作，努力培育一批經(jīng)濟效益持久、輻射帶動性強、稅收貢獻率高的項目落戶我市。三是要整合存量和增量科技投入資金，加大對餐飲娛樂、旅游、信息、物流等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、節(jié)能減排項目的支持力度，優(yōu)化經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。四是要充分發(fā)揮基投公司融資平臺作用，進一步拓寬融資渠道，大力支持事關(guān)全市長遠發(fā)展的城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，完善城市功能，改善投資環(huán)境，增強經(jīng)濟發(fā)展后勁。
一是要密切關(guān)注全市經(jīng)濟運行態(tài)勢，深入分析研究收入增減因素和變化趨勢，提早采取應(yīng)對的措施認(rèn)真加以解決。二是要加強稅收征管，強化納稅評估、重點稅種匯算清繳、稅源大戶跟蹤監(jiān)控管理，加大稅收專項檢查和日?；榱Χ龋皶r清理欠稅、緩稅和到期稅收優(yōu)惠政策，嚴(yán)厲查處和打擊偷稅抗稅行為。三是要以城市改造為契機，切實抓好民樂園地市改造、大明宮遺址公園建設(shè)、地鐵1號線施工等項目的稅收管理，使其成為新的稅收增長點。四是要規(guī)范非稅收入管理，堅持依法依規(guī)足額征收，通過規(guī)范收入項目、加強票據(jù)管理，開展專項檢查、定期分析預(yù)測等措施，確保收入及時入庫。
一是要全力保工資、保運轉(zhuǎn)，積極做好事業(yè)單位人員績效工資制度改革的實施，保障機關(guān)正常運轉(zhuǎn)。二是要加大“民生八大工程”投入，落實城市低保資金和廉租房政策，努力增加低收入群體收入水平，支持城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險擴面，穩(wěn)定和改善居民消費預(yù)期，促進消費需求。進一步增加公共衛(wèi)生投入，改善城市社市衛(wèi)生醫(yī)療條件，支持被征地農(nóng)民社會保障和技能培訓(xùn)，促進就業(yè)再就業(yè)。三是要擴大政府公共投資，保障科技、教育、環(huán)境衛(wèi)生等社會事業(yè)經(jīng)費投入，繼續(xù)落實義務(wù)教育免雜費和困難學(xué)生資助政策，提高保潔人員工資，支持全國科技進步先進市考核復(fù)審達標(biāo)，支持創(chuàng)建園林化城市。四是要落實公檢法司部門公用經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)，提高維護社會治安和處理突發(fā)事件的能力，大力支持“平安新城”創(chuàng)建活動，促進社會和諧穩(wěn)定。五是要牢固樹立過緊日子的思想，強化預(yù)算約束，嚴(yán)格預(yù)算追加，從嚴(yán)控制會議費、差旅費、公車購置經(jīng)費、出國經(jīng)費等一般性支出，壓縮行政開支，降低行政成本。
財稅工作總結(jié)精辟 財稅部門工作計劃篇八
1月4日上午，學(xué)校召開社科聯(lián)常務(wù)理事會暨省級社科研究平臺年度工作總結(jié)與考核會。尹群書記、錢林方副校長、席占穩(wěn)副書記、陶應(yīng)勇校長助理、校社科聯(lián)全體常務(wù)理事和部分列席人員共30余人參加了會議。會議由席占穩(wěn)副書記主持。
會議首先進行省級社科研究平臺年度工作總結(jié)與考核，我校7個省級社科研究平臺(含20__年新設(shè)立3個)依次進行工作匯報，各位評委對省級社科研究平臺的匯報內(nèi)容進行了質(zhì)詢，并依照評審細(xì)則進行了評分，20__年新設(shè)立的省級社科研究平臺只匯報不參評。省級社科研究平臺通過“十二五”的快速發(fā)展，呈現(xiàn)出欣欣向榮的局面，有的側(cè)重學(xué)理研究，在ssci、cssci等高層次期刊上發(fā)表多篇論文;有的積極為政府建言獻策，決策咨詢報告獲省委主要領(lǐng)導(dǎo)批示或被采納寫入政府文件;有的承辦在業(yè)內(nèi)具有重要影響的學(xué)術(shù)會議，收到良好的社會聲譽;有的人才培養(yǎng)成績顯著，多人入選各類人才工程。經(jīng)評審，江蘇服務(wù)型政府建設(shè)研究基地脫穎而出，考核成績排名首位。
考核會結(jié)束后，校社科聯(lián)召開了第一屆常務(wù)理事會第二次會議?？蒲性焊痹洪L、校社科聯(lián)秘書長張珩做我校20__年社科工作總結(jié)暨“十三五”工作思路的工作匯報。20__年，學(xué)校共獲批國家社會科學(xué)基金項目8項，立項率達到(國家平均立項率為14%)，年度項目立項數(shù)工信部高校排名第二，其中經(jīng)管學(xué)院王曰芬教授四年磨一劍，申報“面向知識創(chuàng)新服務(wù)的數(shù)據(jù)科學(xué)理論與方法研究”國家社科基金重大招標(biāo)項目成功獲批，這也是經(jīng)管學(xué)院和學(xué)校歷史上第二個國家社科基金重大招標(biāo)項目。此外，我校還獲批教育部人文社會科學(xué)基金項目6項(立項數(shù)居工信部部屬高校第一)。在智庫建設(shè)上，學(xué)校先后獲批3個省級哲社研究基地，分別是“江蘇人才發(fā)展戰(zhàn)略研究院”、“江蘇省知識產(chǎn)權(quán)思想庫”、“江蘇省軍民融合科技與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究中心”，其中，江蘇人才發(fā)展戰(zhàn)略研究院在激烈的競爭中躋身15家江蘇省重點培育智庫行列，并成功入選首批489家中國智庫索引(ctti)來源智庫。同時，學(xué)校積極對接“一帶一路”國家戰(zhàn)略，成立了江蘇首家“一帶一路語言文化傳播戰(zhàn)略研究中心”，體現(xiàn)了江蘇南理工人的社會擔(dān)當(dāng)與責(zé)任意識。在江蘇省第十四屆哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎中，我校共有10項主持成果獲獎，其中一等獎1項、二等獎1項，三等獎8項，尤其是知識產(chǎn)權(quán)學(xué)院撰寫的“加快建設(shè)知識產(chǎn)權(quán)強省——江蘇建設(shè)創(chuàng)新型省份的必由之路”研究報告，實現(xiàn)了我校省社科一等獎項的歷史性突破。20__年學(xué)校發(fā)表ssci論文14篇、a&hci論文1篇、cssci論文134篇，各項數(shù)據(jù)較往年均有大幅增長，ssci論文涉及模式識別、交通規(guī)劃管理、數(shù)學(xué)等領(lǐng)域，體現(xiàn)了學(xué)校理工文交叉的學(xué)科特點，實現(xiàn)了社科研究與國際前沿、熱點接軌，提升了學(xué)校的國際影響力。
隨后，錢林方副校長、席占穩(wěn)副書記和部分常務(wù)理事就學(xué)校社科發(fā)展思路發(fā)表意見并提出相關(guān)建議。
尹群書記做總結(jié)發(fā)言，他指出我校社科科研工作要關(guān)注以下三點：一、突出特色，打造品牌。要借助行業(yè)優(yōu)勢，錯位發(fā)展，彰顯社會影響力。二、支撐學(xué)科，服務(wù)社會。作為高校一方面要開展基礎(chǔ)理論研究，為學(xué)科發(fā)展提供支撐;另一方面要凸顯社會服務(wù)功能，積極參與政府決策咨詢。三、協(xié)同配合，助推發(fā)展。機關(guān)職能部門要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，為社科研究創(chuàng)造條件;學(xué)院也要在政策、資源上對科研平臺予以支持。
20__年，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在各相關(guān)單位的共同努力下，我校哲學(xué)社會科學(xué)研究取得了較好的成績。“十三五”期間，我校社科科研工作將繼續(xù)全面貫徹黨的和十八屆三中、四中、五中、六中全會和_，牢固樹立創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，立足行業(yè)，補齊短板，為建設(shè)特色高水平研究型大學(xué)貢獻自己的力量!
財稅工作總結(jié)精辟 財稅部門工作計劃篇九
職責(zé)和制 輩
度，加強了社區(qū)國家安 冪 全工作的領(lǐng)導(dǎo)力量。
二 紅 、深入開展國家安全法 內(nèi) 的宣傳教育工作。
淆 xx 社區(qū)利用入戶、宣 喝 傳板報及發(fā)放宣傳材料 囂 、組織開展活動等形式 吻 廣泛宣傳國家安全法等 稀 知識，主要宣傳：公民 掙 有維護國家安全、榮譽 酉 和利益的義務(wù)，不得有 話 危害國家安全榮譽和利 暇 益的行為；任何組織和 艦 個人進行危害國家安全 斑 的行為都必須受到法律 嫉 的追究；公民和組織維 憊 護國家安全的義義和權(quán) 噓 利；相關(guān)的法律責(zé)任等 詳 。一年來共開展活動2 眨 次，發(fā)放宣傳材料 50 錳 0 余份。
三、加強保衛(wèi) 翼 工作，健全工作機制。
國家安全工作事關(guān) 刨 民族、人民^v^存亡的 儲 大事，做好保衛(wèi)工作顯 銹 得尤為重要。國家安全 濕 工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開 涅會議，組織開展政策法 歇 規(guī)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)， 窖 匯報交流當(dāng)前工作，研 峪 究部署下一步工作。同 燎 時，針對重大、重要節(jié) 汞日活動，特別是傳統(tǒng)節(jié) 漢 日，社區(qū)國家安全小組 惋 始終把安全保衛(wèi)和防范 杜 工作作為當(dāng)前工作的重 極 點。此外，還加強對單 噎位的督查，全面確保了 豎 街道社區(qū)的安全。
更 啪 新理念，振奮精神，齊 綱 抓共管，綜合治理，努 尹 力開創(chuàng)國家安全工 作新 溫 局面。
xx 社區(qū)居委會 務(wù)
財稅工作總結(jié)精辟 財稅部門工作計劃篇十
（一）分?jǐn)偧{稅期間 分?jǐn)偧{稅期間是稅務(wù)籌劃最常用的方法。此方法是指將要發(fā)放的收入平均分?jǐn)偟奖M可能長的納稅期間，以達到降低適用稅率，減少應(yīng)繳稅額的目的。但高校在采用這種途徑進行納稅籌劃時往往忽視校內(nèi)部門之間的相互支持與配合，沒能在整個經(jīng)濟業(yè)務(wù)開始之前統(tǒng)籌、計劃，而是把所有的責(zé)任都推到本應(yīng)是籌劃過程執(zhí)行的最后一環(huán)——財務(wù)部門，要求財務(wù)人員帶著各類已經(jīng)成型的發(fā)放通知、表格進入時光隧道，大玩穿越技術(shù)。如此，早已喪失了稅務(wù)籌劃的前提，實則一種掩耳盜鈴。例如，高校新進教職工一般都集中在學(xué)期初，但一些新增人員的人事手續(xù)常不能在教師到崗的當(dāng)月完成，有的甚至?xí)煌蠑?shù)月甚至是一年，等到所有的人事審批結(jié)束，一紙當(dāng)月需補發(fā)以前數(shù)月的工資的起薪通知飄然而至財務(wù)部門。若當(dāng)月執(zhí)行，個稅適用稅率必然畸高；若延后執(zhí)行進行分?jǐn)?，則又會有拖欠工資之嫌，而且自認(rèn)為事不關(guān)己的人事部門通常也不愿意再增加以后數(shù)月下發(fā)通知的工作量，而沒有人事通知就不能隨意改變發(fā)放時間，無奈之下財務(wù)人員只能選擇依法代扣代繳，當(dāng)事職工既遲領(lǐng)了工資，還多繳了個稅，矛盾也就由此轉(zhuǎn)嫁給了財務(wù)部門。如果人事部門能從職工調(diào)入當(dāng)月就先按估計標(biāo)準(zhǔn)預(yù)發(fā)工資，待正式起薪時再進行結(jié)算，財務(wù)部門執(zhí)行時必然可以降低甚至免除（現(xiàn)行稅法如果月工資未超過3500元）職工的稅負(fù)。還有，教師的月津貼本應(yīng)按月考核發(fā)放，但二級學(xué)院通常要等到學(xué)期甚至學(xué)年末才進行考核，并計算整個學(xué)期或?qū)W年的發(fā)放金額，自然極易產(chǎn)生較高的稅負(fù)，若此時再來要求財務(wù)部門進行稅務(wù)籌劃，無異于逼迫財務(wù)人員去完成不可能的事情，讓財務(wù)人員有苦難言。所以，高校要減輕教職工稅負(fù)，應(yīng)該明確決定發(fā)放總額和發(fā)放時間的部門才是籌劃的主體，財務(wù)部門積極配合，稅收籌劃才能合理有效地實施，否則只會是紙上談兵。
（二）避開納稅盲區(qū) 根據(jù)《國家^v^關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發(fā)〔2005〕9號）中第二條“納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅。將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)”和第三條“在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次”的規(guī)定，年終一次性獎金的計稅方法采用單獨的優(yōu)惠辦法，此優(yōu)惠辦法一年只能使用一次。在這種計算方法下，由于適用的超額累進稅率每一級稅率間都會產(chǎn)生一個區(qū)間的納稅盲區(qū)，如果在設(shè)計薪酬制度時未能充分考慮到這一點，就可能會增加不必要的稅負(fù)。對納稅人而言，納稅是義務(wù)，少納稅是錯誤，不納稅是違法，多納稅是失誤。
當(dāng)前，多數(shù)高校在薪酬發(fā)放上存在很多不合理、不經(jīng)濟的地方。例如某高校決定年末獎勵教學(xué)質(zhì)量高的教師，一等獎發(fā)放11萬元的獎金，單位需要代扣代繳個人所得稅約萬元，最后個人僅僅能得到萬元。二等獎發(fā)放萬元的獎金，代扣代繳個人所得稅約萬元，個人卻能得到萬元。雖然高校為一等獎多設(shè)置了獎金額，獲一等獎的教師實際獲得的獎金卻低于獲二等獎的教師，難免打擊一等獎老師的積極性。獲一等獎的老師就是遭遇了我們常說的“納稅盲區(qū)”。這是由于在設(shè)計薪酬激勵體系的時候，往往忽視了納稅問題，致使單位雖然投入了大筆資金卻沒有達到激勵員工的效果。如果人事部門在薪酬制度設(shè)計之初不考慮稅收籌劃，事后再討論降低稅負(fù)就是一紙空談，缺乏實際操作的空間。
（三）改變發(fā)放方式或路徑 為了達到少繳個人所得稅的目的，一些高校將私人消費公務(wù)化，把本應(yīng)發(fā)放的部分補貼轉(zhuǎn)化為可報銷費用，讓教職工通過尋找各類 “子虛烏有”的發(fā)票進行報銷，或是為教師發(fā)放購物卡，這樣，本應(yīng)正常發(fā)放的勞務(wù)報酬搖身一變成了各種辦學(xué)或科研成本。有些高校甚至提出用獎金額直接沖抵職工購買私有住房的房款或者少發(fā)獎金，降低房價?？傊?，似乎認(rèn)為只要沒有發(fā)放現(xiàn)金，就都可以躲避個人所得稅的征繳。其實《^v^個人所得稅法實施條例》中第十條明文規(guī)定：“個人所得的形式，包括現(xiàn)金、實物、有價證券和其他形式的經(jīng)濟利益。所得為實物的，應(yīng)當(dāng)按照取得的憑證上所注明的價格計算應(yīng)納稅所得額；無憑證的實物或者憑證上所注明的價格明顯偏低的，參照市場價格核定應(yīng)納稅所得額。所得為有價證券的，根據(jù)票面價格和市場價格核定應(yīng)納稅所得額。所得為其他形式的經(jīng)濟利益的，參照市場價格核定應(yīng)納稅所得額?！笨梢姡⒉皇侵挥邪l(fā)放現(xiàn)金才屬于個人應(yīng)納稅所得。而且《財政部和國家^v^關(guān)于單位有關(guān)個人所得稅問題的通知》（財稅[2007]13號）中第二條還專門強調(diào)：“單位按低于購置或建造成本價格出售住房給職工，職工因此而少支出的差價部分，屬于個人所得稅應(yīng)稅所得，應(yīng)按照工資、薪金所得項目繳納個人所得稅?！边@些法律規(guī)定就是要遏制通過改變發(fā)放方式來隱瞞收入，減少應(yīng)繳稅金的做法。
此外，由于稅務(wù)機關(guān)進行稅務(wù)稽查時一般只檢查學(xué)校一級財務(wù)，在改變發(fā)放方式難以為繼后，一些高校轉(zhuǎn)換策略，另辟蹊徑，將經(jīng)費劃撥到工會或后勤食堂的賬戶，再通過這些賬戶購買實物發(fā)給教職工，或是將一定金額充值到教職工的食堂ic卡上。再不就是將各種個人獎勵變?yōu)榧w獎勵，由獲獎部門自行造冊發(fā)放至個人，一石二鳥，既逃避了個人所得稅，又規(guī)避了稅務(wù)稽查的風(fēng)險。事實上，這種利用二級單位銀行賬戶，提供虛假財務(wù)信息的所謂“變通”行為，早已偏離了稅務(wù)籌劃的軌道，本質(zhì)上就是一種偷稅漏稅行為。
此類籌劃方案目前在一些高校得到普遍應(yīng)用已是不爭之事實，但它卻非但不是真正意義上的納稅籌劃，而且是與納稅籌劃背道而馳的，因為這種所謂的“籌劃”喪失了合法性前提，與納稅籌劃根本就是不同性質(zhì)的問題。這種公然違反稅法規(guī)定，主動隱匿有關(guān)納稅情況和事實，以達到少繳或不繳稅款目的的行為，頂多只能算是一種拙劣的偷稅漏稅，一旦稅務(wù)機關(guān)查閱二級單位財務(wù)記錄，所有情況必將真相大白，參與和實施“籌劃”的有關(guān)人員必然會為此承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。即使僥幸逃脫了稅務(wù)機關(guān)的檢查，恐也難逃審計機關(guān)日后的財務(wù)審計，到頭來很可能是“竹籃打水一場空”，財務(wù)部門作為執(zhí)行者也難逃“知法犯法”的嫌疑，落得個“賠了夫人又折兵”。
（四）利用稅收優(yōu)惠政策 我國現(xiàn)行個人所得稅法中做了一系列納稅減免或優(yōu)惠的規(guī)定，利用這些規(guī)定也可以減輕一定的稅負(fù)，但是這些減免或優(yōu)惠都有詳細(xì)的范圍界定，不能望文生義將減免或優(yōu)惠范圍隨意擴大。個人所得稅法中免稅范圍涵蓋了多種獎金、誤餐費、安家費、福利費等，一些高校便想當(dāng)然地認(rèn)為只要以這些名義發(fā)放的獎金或補貼便可以免稅。這種誤解多是因為對稅法的相關(guān)規(guī)定了解得不夠全面而致。比如對于誤餐費的界定，根據(jù)《財政部國家^v^關(guān)于誤餐補助范圍確定問題的通知》（財稅字〔1995〕82號）規(guī)定，不征稅的誤餐補助，是指按財政部門規(guī)定，個人因公在城區(qū)、郊區(qū)工作，不能在工作單位或返回就餐，確實需要在外就餐的，根據(jù)實際誤餐頓數(shù)，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取的誤餐費。所以以誤餐補助名義發(fā)給職工的補貼、津貼并非法定的免稅收入，應(yīng)當(dāng)并入當(dāng)月工資、薪金所得計征個人所得稅。
當(dāng)前高校進行個稅的稅務(wù)籌劃方式還有很多，筆者難以一一贅述，但無論怎樣籌劃，無外乎平均分?jǐn)偧{稅期間、避免進入納稅盲區(qū)、依法利用稅收優(yōu)惠政策及選擇性條款等幾種途徑，不可能潛力無限，任意挖掘，也不是任何人都有能力有權(quán)限參與和實施籌劃。一部法律的頒布是經(jīng)過許多法學(xué)專家和相關(guān)專業(yè)人士反復(fù)商討、論證，最后由立法機關(guān)通過才得以實施，不可能留下許多空間容許我們在其中隨意騰挪，而且稍不留意就可能踏入法律的。
二、高校稅務(wù)籌劃對策選擇
（一）增強依法納稅意識 雖然具體的稅務(wù)籌劃途徑有千條萬條，但其前提和基礎(chǔ)只有一條，那就是每個公民都必須增強納稅意識，依法納稅。稅務(wù)籌劃無非就是在稅法的框架下，通過適當(dāng)?shù)闹\劃，把由于設(shè)計安排不當(dāng)而導(dǎo)致的稅收不合理增加部分予以減除的過程。稅法規(guī)定的納稅義務(wù)每個人都必須嚴(yán)格履行，一些人試圖通過“合理避稅”，想方設(shè)法繞過稅法，逃避納稅義務(wù)，事實上已經(jīng)超越了稅務(wù)籌劃的界限，本質(zhì)上是一種偷稅漏稅行為。在進行各種稅收籌劃前，必須讓每一個參與籌劃的人充分認(rèn)識到這一點。
（二）尊重教師選擇權(quán)利 即便是合法的稅務(wù)籌劃途徑，也都有各自的適用范圍。高校內(nèi)部不同教師的收入渠道和收入高低差異極大，統(tǒng)一性的籌劃無法滿足個性化的需求。在高?，F(xiàn)有的工資津貼發(fā)放方式之下，任何一種合法的稅務(wù)籌劃途徑都難以照顧到每個教師的具體情況。前述稅務(wù)籌劃途徑一個共同的關(guān)鍵因素是收入實現(xiàn)的時間，因此，如果要對高校教師實施個人所得稅籌劃，除了前面提到的需要加強校內(nèi)部門之間的協(xié)調(diào)配合之外，更為關(guān)鍵的是要把納稅方案的選擇權(quán)還給教師個人，其中最主要的是將除工資之外各項收入發(fā)放的時間交由教師自主選擇決定。
（三）完善相應(yīng)軟硬條件 要合法有效實施針對每個教師個人的個性化納稅籌劃服務(wù)，就必須建立和完善學(xué)校內(nèi)部的個人所得稅納稅籌劃模型。具體說就是要編制一個工資津貼發(fā)放的計算機系統(tǒng)軟件，在這個系統(tǒng)軟件里，首先由各個學(xué)院或部門根據(jù)教職工承擔(dān)崗位工作任務(wù)情況為每個教職工下達一個崗位收入預(yù)算控制數(shù)，在控制數(shù)之內(nèi)，教職工可以自主決定收入實現(xiàn)時間和數(shù)額，向財務(wù)部門提交發(fā)放申請，財務(wù)部門將全校教職工提交的發(fā)放申請匯總后發(fā)放。對于教職工臨時承擔(dān)額外工作任務(wù)獲取的報酬，則由支付報酬的部門負(fù)責(zé)調(diào)增承擔(dān)任務(wù)教職工的收入預(yù)算，教職工可以將增加的收入預(yù)算與崗位收入預(yù)算合并，統(tǒng)籌考慮發(fā)放時間和金額。如果教職工未能履行相應(yīng)崗位職責(zé)，則由學(xué)院或部門相應(yīng)調(diào)減其收入預(yù)算。由于政策原因，工資收入部分目前暫不宜于讓教職工自主決定發(fā)放時間。
稅收是國家財政收入的主要來源，是國家經(jīng)濟的血液和命脈。高校教師作為社會精英和守法公民，理應(yīng)帶頭履行稅法規(guī)定的納稅義務(wù)，理性對待“納稅籌劃”，對繳納個人所得稅不能耿耿于懷，錙銖必較。同時，高校內(nèi)部的管理部門也應(yīng)該以人為本，從教職工的利益出發(fā)，精心設(shè)計，合理謀劃，在合法前提下盡量為教職工提供納稅籌劃服務(wù)，以減少不合理的稅負(fù)。
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