總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律，是時候?qū)懸环菘偨Y了。優(yōu)秀的總結都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？以下是小編收集整理的工作總結書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
企業(yè)統(tǒng)一戰(zhàn)線工作總結篇一
一年來，公司黨風廉政建設工作堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為引領，圍繞中心、服務大局，突出強化紀律意識和規(guī)矩意識，為公司順利完成全年各項任務提供了堅強的紀律保障。
一、圍繞中心服務大局，明責任、守規(guī)范
切實擔負“兩個維護”的政治責任，制定黨風廉政建設文件x個，簽訂黨風廉政建設目標責任書x份、廉潔自律承諾書x份、辦公用房承諾書x份，專題調(diào)查問卷x份，大力開展“吃拿卡要”和職工群眾身邊腐敗問題專項整治，對x名行政“一把手”進行了工作約談，保障監(jiān)督責任的全面覆蓋和落實到位。
二、深化日常監(jiān)督力度，提效率、保落實
強化“三公經(jīng)費”、侵害群眾利益、干部作風紀律等“三項專項整治”工作，切實抓好黨員干部的日常管理和監(jiān)督考核；運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的第一種形態(tài)，讓苗頭性、傾向性問題解決在萌芽狀態(tài)；制定“一檢查、一匯總、問題三定、一整改、的“1131”工作機制，持續(xù)開展干部作風紀律專項督查，對存在問題的干部進行通報。
三、保持正風肅紀態(tài)勢，重防范、嚴執(zhí)紀
每月對生產(chǎn)計件隊組的工資獎金分配情況進行專項檢查；開展知責履責動態(tài)督查x次，要求x名違規(guī)違紀干部限期整改存在問題，分管領導簽字確認督促工作整改落實到位。全年共接收涉及各類信訪舉報x件，其中立結x件，初核了結x件，談話了結x件，正在核實x件，黨紀政紀處分x人，“四種形態(tài)”處理x人次，案件同比下降x%，辦案效率、辦案質(zhì)量、基層信任率及尋找案件線索的主動性進一步提升。
四、推進巡察整改落實，補短板、強弱項
高度重視集團黨委巡察，對反饋的x條問題制定整改方案和任務清單，確保整改工作逐條落實到位；加強應收預付賬款清收工作，對責任人進行工作約談并下達監(jiān)察建議書，清收進度進一步加快；注重過程監(jiān)督，開展效能監(jiān)察x次，現(xiàn)場整改問題x個，下發(fā)監(jiān)察建議書x份，整改通知書x份，下發(fā)監(jiān)察簡報x期，實現(xiàn)效能監(jiān)察成果x萬元，充分發(fā)揮了效能監(jiān)察在企業(yè)經(jīng)營管理中的重要作用。
五、創(chuàng)新構建多元陣地，抓重點、求實效
六、打造特色廉政文化，出精品、樹形象
廉政宣傳教育是做好黨風廉政建設工作的重要措施和手段。這一年我們征集廉潔修身“手抄報”作品x幅，并展出評比、制作成冊；組織全公司黨員干部x余人參與拍攝“廉政詩文誦讀品鑒”系列節(jié)目，弘揚傳統(tǒng)廉政文化；組織x余名黨員干部參加黨紀條規(guī)知識微信答題活動；發(fā)放廉政書籍x余本；x余人參與“打造紀檢監(jiān)察鐵軍”征文活動，取得集團三等獎；在重要時間節(jié)點，對關鍵崗位人員組織培訓、座談x次，警示教育、提醒談話等x余人；積極開展“線上”教育，推送廉潔提醒、案例教育x余條；警示教育x余人次，讓公司特色的廉政文化春風化雨、深入人心。
2021年，公司榮獲集團“先進黨委”“黨風廉政建設先進集體”“紀檢監(jiān)察工作模范單位”等稱號；獲得集團“效能監(jiān)察優(yōu)秀項目成果獎”。特別是新冠肺炎疫情發(fā)生以來，紀檢監(jiān)察人員狠抓排查、防控等工作督導，有效確保我公司疫情防控和安全生產(chǎn)兩手抓、兩手硬、兩不誤、兩促進，圓滿實現(xiàn)首季開門紅。
成績值得總結，問題不容忽視。我們必須清醒認識到自身還存在不足和差距：一是少數(shù)基層單位的“一崗雙責”意識淡薄，對黨風廉政建設和反腐敗工作認識不高；二是全公司紀檢監(jiān)察隊伍專業(yè)化程度不高，隊伍知識結構亟待優(yōu)化；三是部分基層隊組干部習慣于粗放式管理，“重業(yè)務、輕規(guī)矩”，不善于做“一人一事”的思想政治工作。對于這些問題，我們要高度重視，在今后的工作中認真加以解決。
企業(yè)統(tǒng)一戰(zhàn)線工作總結篇二
2022年，^v^部的工作要進一步牢固樹立“育人為本，德育為先”的教育理念，做好思想政治、意識形態(tài)工作，加強宣傳，使統(tǒng)一戰(zhàn)線工作再上新臺階、提升新水平。
（一）加強意識形態(tài)工作
一是根據(jù)學校相關規(guī)定，加強對形勢政策報告會和哲學社會科學報告會、研討會、講座等的管理。二是加強絡輿情監(jiān)控，全面把握絡輿情動向，正確引導絡輿情方向，及時上報絡輿情反映的問題，做到應對迅速、高效辦理、處置得當。三是協(xié)同相關部門做好大學生思想政治教育工作，通過課堂講授等方式，著力提升學生的思想政治素養(yǎng)，培養(yǎng)其樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，全面夯實基礎思想教育。
（二）做好思想政治工作
抓好思想政治理論學習。以^v^新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為主線繼續(xù)抓好中心組和教職工政治理論學習，加強全國教育大會、全國宣傳思想工作會議、全國高校思想政治工作會議精神學習，努力提高黨委中心組成員和教職員工的思想政治素養(yǎng)，切實加強黨員干部黨性修養(yǎng)。
繼續(xù)強化師德師風教育。大力開展師德師風教育，深入學習^v^^v^關于“四有好老師”、“四個引路人”、“四個相統(tǒng)一”重要講話精神，全面提高教師的職業(yè)素養(yǎng)，促使教師努力踐行社會主義核心價值觀并成為“有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心”的好教師，并重點做好青年教師思想政治教育工作。推動思想政治理論課教學改革，深入開展中國特色社會主義和“中國夢”主題宣傳教育，推進^v^新時代中國特色社會主義思想進教材、進課堂、進頭腦。
積極推進學校精神文明建設。不斷完善學校精神文明創(chuàng)建的長效機制，著力打造學校精神文明建設的特色和品牌，構建社會主義核心價值觀傳播體系中去。
（三）全面打造特色校園文化
一是深入貫徹落實黨的十九大精神，推動社會主義文化繁榮興盛的現(xiàn)實需要，我院校園文化建設應發(fā)揮文化育人、旗幟引領的積極作用。
二是以培育和踐行社會主義核心價值觀為價值引領，通過對校園文化建設實踐的常態(tài)化、機制化，形成屬于自己的文化品牌和底蘊。
三是加強校園制度文化建設。通過全員參與，開展各類創(chuàng)建活動，形成學院的行為文化。通過建立各項規(guī)章制度，形成學院的制度文化。建立健全科學的管理制度，使學校各項工作有章可循，體現(xiàn)依法治教、依法治校。提煉辦學育人理念，形成學校獨特的精神文化。把校園文化建設與文明校園建設、文明城市建設等工作結合起來，把它作為提高學校管理層次，體現(xiàn)辦學特色，推動學院不斷向更高層次邁進的有效載體。建立健全文明校園建設各項制度和規(guī)范，把文明校園創(chuàng)建納入制度化、規(guī)范化、科學化的運行軌道，各項制度要落實到位。
（四）開展形式多樣的黨外人士活動
一是抓好學習引導，加強黨外人士思想政治建設。加強思想政治領導，堅持與黨共同奮斗的政治信念。通過組織參觀學習、考察調(diào)研等實踐活動，深化統(tǒng)一戰(zhàn)線，不斷增進政治共識。
二是突出重點方向，加強^v^的組織建設。聚焦中心工作，注重^v^調(diào)研實效。大力支持各^v^申報或參與黨派上級組織的調(diào)研工作，同時鼓勵支持各^v^結合自身特點開展相關調(diào)研工作，提升調(diào)研質(zhì)量和效果。
三是加強和規(guī)范學校民族宗教工作。建立抵御境外利用宗教對高校進行滲透和防范校園傳教活動工作聯(lián)動機制。每學期至少召開一次由部門負責人參加的聯(lián)席會議，通報情況，分析形勢，部署工作，遇有特殊情況隨時召開會議部署落實。及時了解和掌握校園宗教活動情況，相關部門定期進行宗教排查，形成長效監(jiān)督排查機制，做好校園宗教管理工作。
四是加強黨外代表人士隊伍建設。規(guī)范程序、提高素質(zhì)、嚴把組織入口，努力提高^v^隊伍的整體水平，逐步建立一支政治堅定、素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結構合理、作用突出的黨外代表人士隊伍。
企業(yè)統(tǒng)一戰(zhàn)線工作總結篇三
活動一：一年一度的迎新終于要來了，作為第一次迎新，心情是相當激動的， 我們作為學長學姐的要做好接待方面的工作，讓新生感受我們的熱心，讓家長感到放心，而我們也要有耐心，我們就是環(huán)境學院的一張名片，也是整個學校的形象，所以我們要把我們最好的狀態(tài)投入到里面去。
活動二：大一新生的軍訓也要開始了，炎炎夏日，他們就要經(jīng)受考驗，這是每位入學新生必須經(jīng)歷的磨練，這也算一種成長吧，我們能做的就是為他們加油吶喊，讓他們不要放棄，不過是通過展板的形式表達出來。還有配合心理部做好新生心理健康方面的輔導，這也是我們力所能及的，我想會對他們有幫助的。我們部門也要開展以軍訓為主題的海報征集活動，不僅可以增加他們的團隊合作力，也為我們后續(xù)的招新物色人才。
活動三：為了學生會宣傳部有新的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效的展開學生會的宣傳工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)、壯大和發(fā)展學生會干部隊伍，保證宣傳部工作的連續(xù)性，所以我們一定會加以重視，要公平公正的做好招新工作，絕不做有損學生會名譽的事。
以上是為已經(jīng)知道的活動所做的計劃，還有其他未作安排的活動，我們部也會根據(jù)實際的情況，作出適當?shù)陌才拧?/p>
總得來說，宣傳部上學期依照校團委、主席的要求和安排，使各項工作在計劃中順利進行，取得了具體的成效，這是值得肯定的，但直言不諱的說我們的工作還存在這一些問題，在以后的工作中我們定會有所改進，使我部的工作更好的施展開來。
最后希望在生氣勃勃的炎炎夏日中，我們部能以更飽滿的熱情投入到本部門其他部門的活動中，做好各項宣傳工作！取得更好的成績！
環(huán)境學院團總支宣傳部
二〇xx年十月八日
企業(yè)統(tǒng)一戰(zhàn)線工作總結篇四
整了意識形態(tài)工作領導小組。明確了 xxx 黨委書記、董事長是第一責任人，黨委副書記是直接責任人，黨政領導班子成員按照“一崗雙責”要求，抓好各自分管部門的意識形態(tài)工作。公司黨委各下屬黨支部書記是各黨支部的第一責任人，切實解決黨支部意識形態(tài)工作中存在的實際問題；為繼承和發(fā)揚密切聯(lián)系職工群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，運用好開展思想政治工作的有效辦法，成立黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組、制定廉潔家訪工作實施方案，通過在領導干部中開展警示教育和廉潔家訪活動，加強對黨員領導干部的黨風廉政教育，弘揚愛家愛企、廉潔從業(yè)，營造良好家風，筑牢領導干部職工及家屬思想防線。
等相關理論，不斷提升黨員干部的黨性修養(yǎng)，筑牢思想意識。
（三）意識形態(tài)陣地建設情況 進一步加強自有媒體管控力度，管理好公司現(xiàn)有企業(yè)公微信眾號、微信群、黨建平臺、xxx 微課堂等宣傳陣地作用，及時發(fā)布意識形態(tài)相關工作動態(tài)、弘揚主旋律、傳播正能量，不斷創(chuàng)新完善輿論引領工作，充分運用自媒體功能，發(fā)揮好作用，在黨員干部職工中營造積極向上的良好氛圍，為公司改革發(fā)展穩(wěn)定提供了有力的輿論支撐；注重黨建陣地宣傳工作，及時更換黨建陣地展板內(nèi)容，做到與時俱進。通過黨建陣地充分展示豐富的黨組織活動，宣傳公司企業(yè)文化、黨建工作要點及黨風廉政、疫情防控舉措等內(nèi)容，充分展示公司風貌，形成積極向上的思想意識形態(tài)。
二、存在的風險和隱患 一是意識形態(tài)工作思想教育不夠，干部職工落實意識形態(tài)工作“一崗雙責”還有待加強。個別單位對意識形態(tài)工作重視不夠，開展意識形態(tài)教育不多，強調(diào)以經(jīng)營為中心，忙于完成經(jīng)營任務指標及日常管理工作，對干部職工日常談心談話不夠，了解思想動態(tài)不及時，對干部職工思想變動及思想實際教育引導不夠。
不夠充分，黨建帶群建工作還有待加強。
三、下一步防范措施 意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，下一步，公司將重點抓好以下工作，進一步抓實意識形態(tài)相關工作。
（一）持續(xù)抓好思想教育 堅持落實“xxx”學習制度，結合持續(xù)開展黨史學習教育活動，充分利用集中學習和個人自學，認真抓好理論學習，做到強基礎、固根本、抓弱項。通過系統(tǒng)學習理論知識，提升理論基礎，切實做到“兩個維護”、堅定“四個自信”、樹牢“四個意識”。
（二）重視^v^群團工作 明確新時期黨的^v^工作的基本任務，結合基層實際情況，宣傳和貫徹黨的^v^工作方針政策，進一步加強黨建帶群建工作，為基層黨政領導與工會、共青團以及各方面黨外人士開展經(jīng)常性的交流互動、協(xié)商對話，為黨外組織人士廣泛參與基層重大問題民主協(xié)商創(chuàng)造條件；幫助、支持工會和共青團在基層開展工作，協(xié)助搞好思想建設和組織建設工作；加強同工會、共青團、少數(shù)民族以及黨外人士的聯(lián)系，貫徹執(zhí)行黨和政府相關的民族、宗教政策，努力處理好各種民族關系及信教群眾、黨員與共青團員的關系。
規(guī)矩、強原則，自覺凈化工作和生活圈，樹立黨員干部良好形象。以開展電影黨課活動為契機，加強黨員領導干部黨風廉政教育，定期組織黨員干部觀看警示教育片、開展警示教育講座，上好廉政黨課，做到以案為鑒，警鐘長鳴。
篇二: :
一、基本情況 （一）強化組織領導，落實主體責任 x 黨支部高度重視意識形態(tài)工作，始終把意識形態(tài)工作擺在重要位置，納入支部委員工作重要議事日程。黨支部書記作為第一責任人，帶頭抓好意識形態(tài)工作，帶頭管陣地、把方向、強隊伍，支部委員根據(jù)分工認真落實公司黨委部署的有關意識形態(tài)工作要求，對職責范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負主要領導責任，強化意識形態(tài)工作的責任擔當。
六中全會精神宣講，組織廣大黨員和干部職工收聽收看全國“兩會”直播，關注會議動態(tài)、領會會議精神，鼓勵支部黨員積極交流學習心得，全面掀起學習宣傳貫徹會議精神的濃厚氛圍。同時，持續(xù)開展黨史學習教育，繼續(xù)進行雙報到雙報告雙服務工作，新征訂下發(fā)了《中國^v^宣傳工作簡史》等學習書籍，確保黨員人手一冊，并嚴格要求黨員同志在集中學習的基礎上加強個人自學，做到學有所思，學有所悟。組織集中觀看了專題警示教育片《零容忍》，集中學習了《關于 x 違反中央八項規(guī)定精神問題的通報》等典型案例，進一步筑牢廉潔思想防線。
企業(yè)統(tǒng)一戰(zhàn)線工作總結篇五
現(xiàn)代先進企業(yè)管理模式日顯重要，而企業(yè)標準化管理正是現(xiàn)代企業(yè)實現(xiàn)管理科學化、規(guī)范化、程序化的重要手段。在市標準計量協(xié)會的指導下，我公司員工需要努力學習標準化知識，提高標準化工作認識，將標準化管理工作列入議事日程，與企業(yè)其它工作同布置，同落實。經(jīng)過公司上下共同努力，按照《企業(yè)標準體系》系列國家標準（gb/t15496-20xx《企業(yè)標準體系 要求》、gb/t15497-20xx《企業(yè)標準體系 技術標準體系》、gb/t15498-20xx《企業(yè)標準體系 管理標準和工作標準體系》、gb/t19273-20xx《企業(yè)標準體系 評價與改進》）的要求，運用標準化原理或方法，建立健全以技術標準為主體，包括管理標準和工作標準在內(nèi)的企業(yè)標準體系，并在生產(chǎn)、經(jīng)營等各個環(huán)節(jié)實行標準化管理，逐步將我司創(chuàng)建成“aaaa”標準良好化企業(yè)。
現(xiàn)將公司計劃工作安排如下：
3、為推進全公司的標準化工作，標準化管理辦公室制定標準化三年規(guī)劃，年初下發(fā)標準化工作計劃及標準制定修訂計劃；及時搜集有關標準的發(fā)布、修訂、更改、廢止信息，將標準信息進行整理和轉(zhuǎn)發(fā)，并開展標準查新工作以確保標準的時效性。
4、提高全公司員工的標準化認識，培養(yǎng)標準化管理骨干隊伍。公司一方面將選派人員參加了省技術監(jiān)督局組織的企業(yè)標準體系管理學習班，另一方面還將邀請市標準計量協(xié)會的專家來公司給標準化管理人員授課，各部門標準化人員每季度要結合各自的崗位和工作開展不同形式的標準培訓和學習；與此同時，公司廣播《**之聲》也需要開辟專欄配合宣傳，營造了標準化學習的良好氛圍。
1、認真分析本企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理特點，依據(jù)gb/t15496、gb/t15497、gb/t15498的原則要求，結合原有的企業(yè)標準，提出本公司的標準體系的結構框架，并進行認真討論，以確定標準體系應有的技術標準、管理標準、工作標準目錄。
2、根據(jù)“標準明細表”，下達標準復查、修訂、制定工作計劃，各部門須指定人員集中精力，重新梳理完善舊版企業(yè)標準，按規(guī)定程序?qū)彾ê笕繕藴始{入標準體系。建立的標準體系共需要包括法律法規(guī)、技術標準、管理標準、工作標準、產(chǎn)品質(zhì)量標準。本標準體要全面地覆蓋了公司的各項生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的工作和內(nèi)容。
3、進一步做好標準化工作，使今后標準化工作有章可循，標準化管理辦公室還需要修改和完善標準的結構和編制、標準的編號、標準的實施，標準化審查等方面的企業(yè)標準；制定《標準化管理辦法》、《標準體系自我評價控制程序》等文件，形成以《標準化管理辦法》為主導標準的3個企業(yè)標準，指導企業(yè)標準化工作的開展。
4、規(guī)范企業(yè)產(chǎn)品標準復查和備案工作，嚴格執(zhí)行企業(yè)標準備案程序，產(chǎn)品的企業(yè)標準在每年12月份全都復查后須向市質(zhì)量技術監(jiān)督管理部門備了案。
1、將抓好標準的實施與監(jiān)督作為一項重要工作來落實，各職能部門為執(zhí)行監(jiān)督的主要部門，須將各單位執(zhí)行情況在嚴格進行監(jiān)督檢查基礎上與績效考核結合起來。通過實施監(jiān)督檢查，一方面及時發(fā)現(xiàn)沒有按標準、規(guī)范執(zhí)行工作質(zhì)量和服務質(zhì)量達不到要求的行為，并對這種貫標不力行為提出整改意見；另一方面反饋標準自身存在的問題，為修訂標準和管理評審提供了依據(jù)。做到每月總結，每季規(guī)劃。
2、做到年內(nèi)無重大產(chǎn)品質(zhì)量、安全健康、環(huán)境保護事故發(fā)生，企業(yè)產(chǎn)品年內(nèi)無國家或地方產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查不合格記錄，服務無損害消費者權益的行為。
通過標準化工作的開展，使我公司的管理理念逐步從傳統(tǒng)管理向現(xiàn)代管理轉(zhuǎn)變；管理模式從經(jīng)驗型管理向科學型管理轉(zhuǎn)變，管理方式從事務協(xié)調(diào)型向質(zhì)量技術型轉(zhuǎn)變；適應企業(yè)的跨越式發(fā)展，需要在管理上取得了階段性的成果。請各部門和人員積極配合相關部門完成相關工作，爭取在年底將我司創(chuàng)建成我省“aaaa”標準良好化企業(yè)。
企業(yè)統(tǒng)一戰(zhàn)線工作總結篇六
一、指導思想
20xx年全處^v^工作總體思路是：以^v^理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會精神和 總 書記系列重要講話精神，按照市委“增量提質(zhì)、跨越趕超”的發(fā)展要求，不斷提升^v^工作制度化、科學化水平，為加快推進多寶經(jīng)濟社會各項事業(yè)全面發(fā)展作貢獻。
二、任務與目標
(一)深入學習貫徹十八屆三中全會和^v^系列重要講話精神。
2、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，結合實施方案，將教育實踐活動同當前各項工作緊密聯(lián)系起來，切實采取有效措施，確?；顒尤〉脤嵭?。
(二)全方位服務全面深化改革。
3、不斷凝聚共識。加強形勢政策宣傳工作，引導廣大^v^成員加深對全面深化改革的認知認同，最大限度地把思想認識統(tǒng)一到中央、省市關于全面深化改革的決策部署上來，營造改革良好氛圍，匯聚改革正能量。
4、積極獻計出力。組織引導各^v^、非公有經(jīng)濟人士、無黨派人士發(fā)揮智力優(yōu)勢，聚焦改革重點，深入開展調(diào)研，積極建言獻策。開展“愛崗位、獻良策、作貢獻”活動，引導廣大^v^成員立足本職、發(fā)揮專長，積極投身相關領域改革實踐，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
5、推進自身改革。發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線在協(xié)商民主中的重要作用，完善街道領導與黨外人士聯(lián)系交友制度，堅持每半年一次的黨外人士情況通報會制度，建立健全^v^成員意見建議采納落實情況反饋機制，提高協(xié)商民主實效。
(三)抓好經(jīng)濟領域^v^工作。
6、支持非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展。聯(lián)合相關部門重點培育一批非公有制經(jīng)濟龍頭企業(yè);深入開展“進萬家民企，促跨越發(fā)展”活動，健全服務非公有制企業(yè)長效機制。
7、促進非公有制經(jīng)濟人士健康成長。深入開展以“信念、信任、信心、信譽”為主要內(nèi)容的非公有制經(jīng)濟人士理想信念教育實踐活動;加強企業(yè)文化建設，探索將“四信”內(nèi)化為企業(yè)發(fā)展的方法和途徑。
8、更好地服務經(jīng)濟社會發(fā)展。參加首屆“天商”大會;深入開展“同心建支點，同行促跨越”主題實踐活動;深入開展光彩事業(yè)行、光彩助學、光彩創(chuàng)業(yè)等活動;推進“千企幫千村、脫貧奔小康”、感恩行動、溫暖工程等活動。
(四)加強黨外代表人士隊伍建設。
9、完善工作機制。推進^v^辦與組織辦建立聯(lián)系會議制度，明確職能職責，規(guī)范工作程序，切實做到“六個共同”，探索建立健全日常管理機制如工作報告、定期走訪、召開座談會等制度，完善黨外代表人士聯(lián)合調(diào)訓機制。
(五)切實加強各領域^v^工作。
10、鞏固發(fā)展社會主義民族關系。學習貫徹中央、省委民族工作會議精神，以^v^第九次全國民族團結進步表彰大會為契機，結合民族區(qū)域自治法頒布實施30周年，深入開展民族團結進步創(chuàng)建活動。
11、維護宗教領域和諧穩(wěn)定。認真貫徹黨的宗教工作基本方針，依法管理宗教事務，加強宗教界代表人士隊伍建設。
12、深化港澳臺海外^v^工作。走訪慰問我處港澳臺海外人士親屬，關切他們的工作、學習、生活，維護他們的合法權益。探索開展與港澳臺海外人士雙向互動交流合作、商務考察等活動。
三、工作要求
1、精心組織，加強領導。進一步完善街道黨工委統(tǒng)一領導、^v^辦公室分工負責、社會各界積極參與的^v^工作格局，健全組織機構，加強組織領導，整合各方資源，協(xié)調(diào)各方關系，研究制定具體詳細的活動計劃，周密部署、精心實施，促進^v^活動有序開展。
2、加強宣傳，建章立制。充分利用各類宣傳陣地，加強信息宣傳，加大信息采集、上報力度，推動^v^宣傳工作上新水平。繼續(xù)完善^v^理論研究和宣傳工作機制。不斷深化對新時期、新形勢^v^工作的研究，拓展^v^理論研究的廣度和深度，力求在推動非公經(jīng)濟發(fā)展、服務科學發(fā)展等方面有新突破，堅持以理論創(chuàng)新推 動^v^工作實踐的新發(fā)展。
企業(yè)統(tǒng)一戰(zhàn)線工作總結篇七
20xx年由于遭受國際金融危機的沖擊，我們公司生產(chǎn)萎縮十分明顯，在此嚴峻條件下，我們公司員工上下一心群策群力沒有退避，迎難而上，也取得了一定的成績。我們首先狠抓原材料的質(zhì)量檢驗，并制訂合理有效的配方壓縮成本控制;其次，根據(jù)實際情況實施新工藝生產(chǎn)，組織員工培訓掌握崗位技能，提高質(zhì)量生產(chǎn)意識;加強質(zhì)檢員車間質(zhì)量監(jiān)管力度，積極發(fā)揮其在源頭控制管樁質(zhì)量的作用;進一步健全節(jié)能制度與宣傳，積極開展合理有效用能，實行可持續(xù)節(jié)能生產(chǎn)。
1、制訂相關規(guī)章制度，建立和健全質(zhì)量保證體系，經(jīng)常督促和檢查試驗人員對規(guī)范、標準、規(guī)程的貫徹執(zhí)行情況。
2、組織試驗人員對進廠的鋼材、砂石、水泥、外加劑、粉煤灰和煤等原材料進行規(guī)定檢驗和試驗，對檢驗不合格的一律拒收，或上報公司領導降級使用。
3、多進行新技術、新工藝及新材料的研究、試驗，改進并提出切實可行的配方交生產(chǎn)部實施。
4、及時審閱檢驗報告和原始資料，經(jīng)常性地對各種試驗結果和產(chǎn)品質(zhì)量狀況進行分析，提出合理的整改方案，以便正確地指導生產(chǎn)。
5、加強試驗室管理，督促試驗人員正確使用儀器，注意定期對所用儀器設備進行維護保養(yǎng)。
6、加強計量設備的管理，積極控制生產(chǎn)成本。
7、及時準確地根據(jù)銷售部的要求做好各工地工程的原材料及砼試塊強度報告等相關資料。
8、定期召開質(zhì)量工作會議，有計劃有目的地對質(zhì)檢科人員進行培訓學習。
1、管樁生產(chǎn)企業(yè)是一個勞動密集型企業(yè)，員工操作的熟練程度和操作質(zhì)量的好壞直接影響產(chǎn)品質(zhì)量，因此加強對相關人員的崗位培訓至關重要，特別是一些重點崗位，如滾焊、鐓頭、攪拌、張拉、離心、蒸養(yǎng)等。作為質(zhì)量管理人員，我們經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場進行指導，發(fā)現(xiàn)和跟蹤生產(chǎn)中存在的問題，并及時收集車間反饋的質(zhì)量信息，提出合適可行的方案和予以解決。
2、管樁質(zhì)量是我們賴以生存的命脈，加強車間質(zhì)量管理，不斷提高員工的質(zhì)量生產(chǎn)意識尤為重要。由于操作時的一個小疏忽，往往會帶來無可挽回的損失，如一個張拉螺絲因為滑牙沒有被及時發(fā)現(xiàn)，在張拉時因為受力不均勻就造成了端板傾斜，一個螺絲的價值跟一條管樁相比是如此懸殊。由此可見鮮明的質(zhì)量意識決定著一個公司的興衰存亡。
1、20xx年公司管樁總產(chǎn)量為384464米，其中責廢1701米，管樁合格率為99。5%。數(shù)據(jù)表明，責廢管樁問題主要體現(xiàn)在如下幾個方面：管樁合縫漏漿、兩端缺料、端板傾斜和樁頭空洞蜂窩;而客廢管樁僅端板傾斜就占80。1%。責廢中合縫漏漿占36。5%，主要的原因是清模不到位，合模時仍留有間隙，在高速離心時根本彌補不了;其次與合模時螺絲缺損打不緊打不全有關，另外因止?jié){不良也會造成;管樁缺料占16。4%，造成的主要原因是鋪料不均勻和兩端沒有很好地插料所致;端板傾斜占14。8%，造成這種缺陷的主要原因一是端板材質(zhì)達不到標準設計要求，二是由于偏心張拉(螺絲滑牙，張拉板內(nèi)側未清理干凈，籠筋與鋼模不垂直);空洞蜂窩占9。9%，主要是由于砼料太干高速離心時因為樁頭空氣排不出去造成。綜上所述，這些缺陷有一部分完全是可以避免的，一方面是我們在車間的質(zhì)量監(jiān)管力度不夠，未能有效阻止缺陷的產(chǎn)生，關于這點我們今后必須加強。
2、我們要求質(zhì)檢本著公開、公正、公平的原則，嚴格認真執(zhí)行產(chǎn)品評判標準，對所有管樁逐一認真檢查，并努力做好商標的印刷和填寫及外觀質(zhì)量檢驗表的記錄工作，同時，主動參與車間質(zhì)量管理，不斷加強巡檢力度，堅決不讓問題流入到下一道工序。
3、質(zhì)檢員在進行工序檢查時，一旦發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題或質(zhì)量隱患應及時下令操作工停止繼續(xù)操作并作出整改，以杜絕和減少質(zhì)量事故的發(fā)生。
4、歷史的經(jīng)驗告訴我們，產(chǎn)量攀升時最大的問題是與質(zhì)量的矛盾問題。今年管樁質(zhì)量相較去年還是有不少進步，過去生產(chǎn)不能有效受控，而質(zhì)量監(jiān)控又不能及時反映質(zhì)量狀況，質(zhì)量狀態(tài)缺乏質(zhì)量的數(shù)據(jù)評價，未能有針對性地解決問題，導致在生產(chǎn)過程中不清楚質(zhì)量水平，不能自我約束，自我控制，導致管樁脫模以后才暴露出大量的問題?；谇败囍b，20xx年我們采取動態(tài)檢查質(zhì)量，動態(tài)評定質(zhì)量，動態(tài)解決質(zhì)量問題，要求質(zhì)檢員平常多巡檢多指導，并及時向上匯報車間質(zhì)量狀況，不但要注意管樁的外在質(zhì)量，還要注意管樁的內(nèi)在質(zhì)量，總之要使管樁質(zhì)量可控。對應這種想法，我們采用了動態(tài)質(zhì)量與碰頭制度，解決當天現(xiàn)場發(fā)生的和潛在要發(fā)生的質(zhì)量問題;針對管樁存在的缺陷適時分析出質(zhì)量的狀態(tài)和要改進的方面，并及時將之反饋到生產(chǎn)部門，落實到一線操作工身上。
5、對質(zhì)檢員我們強調(diào)控制的重點，一是滾焊焊點和散籠的檢查，發(fā)現(xiàn)散籠的明令相關責任人及時整改，直至符合規(guī)范為止;二是督促裝配人員對張拉螺絲仔細檢查;三是多關注清模，四是喂料合模，另外還有張拉、離心及管樁養(yǎng)護。
1、繼續(xù)加大節(jié)能宣傳力度，提高員工節(jié)能意識，避免不必要的資源浪費。
2、進一步加大節(jié)能技改力度，積極開展合理有效利用能源，為公司創(chuàng)造更多效益。
3、20xx年我們努力健全了節(jié)能管理制度，通過一系列的節(jié)能措施，取得了階段性的成果，20xx年1月我們已經(jīng)順利通過20xx年度市節(jié)能示范企業(yè)的考核和驗收。
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