為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量，預先制定方案是必不可少的，方案是有很強可操作性的書面計劃。我們應該重視方案的制定和執(zhí)行，不斷提升方案制定的能力和水平，以更好地應對未來的挑戰(zhàn)和機遇。下面是小編為大家收集的方案策劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
長春至烏海 d級危房改造方案長春篇一
一、工作原則
一是堅持政府引導、農(nóng)戶自愿的原則。農(nóng)村d級危房改建原則上以農(nóng)戶自建為主，通過宣傳引導，充分調(diào)動農(nóng)民群眾自愿改建危房的積極性，發(fā)揮農(nóng)民群眾建設美好家園的主體作用。二是堅持公開、公平、公正原則。公開資助政策，公開審批程序，公布審批結(jié)果，規(guī)范操作程序，接受群眾監(jiān)督，確保客觀公正，讓群眾滿意。三是堅持改建在通達公路沿線，避免產(chǎn)生二級轉(zhuǎn)運，降低施工成本的原則。按照縣建委建設的要求，充分尊重農(nóng)戶自己的意愿，確保改建的住房既安全、經(jīng)濟、實用、節(jié)地，又美觀大方。四是堅持統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)籌實施的原則。改建房屋統(tǒng)一按巴渝風貌建設風格建造，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)水、電等基礎(chǔ)設施建設。五是堅持結(jié)合新村建設，整合資源的原則。結(jié)合成片推進新村建設、新農(nóng)村綜合體建設，與土改工程、房屋復墾項目等統(tǒng)籌實施。六是堅持農(nóng)戶自選屋基、場平及基礎(chǔ)以下片石由農(nóng)戶自行負責并運至建房處的原則。本著節(jié)約成本，減少國家負擔，又能使危房戶能住上安全、舒適的房屋。七是堅持對于無財無力的危房農(nóng)戶，各村民委負責選屋基、場平及基礎(chǔ)以下片石的原則。 真正讓家庭最貧困，房屋最危險的農(nóng)戶享受到此項惠民政策。
二、實施對象
2011年農(nóng)村d級危房改建實施對象為年齡在50周歲以上，家庭
人口不超過2人，幾乎不再增加人口的農(nóng)戶。以五保孤寡老人，無建房經(jīng)濟能力，房屋危及居住人員的生命財產(chǎn)安全，無房居住的農(nóng)戶為主。
三、目標任務
2011年全鄉(xiāng)完成25戶d級危房改建任務，具體計劃分配為石化、青靈、清河三個貧困村各3戶，其余各村2戶，另有2戶按各村實際需要分配。
四、建設要求
農(nóng)村d級危房改建既要滿足基本的居住功能，又要確保安全，保證質(zhì)量，并參照《重慶市巴渝新農(nóng)村民居通用圖集》（2015版）建設。
五、工作步驟
（一）、申請。符合農(nóng)村d級危房改建條件的家庭，有戶主自愿向所在村委會提出書面申請，填寫《農(nóng)村d級危房改建申請表》，并提供戶籍，對于不會寫字的特殊農(nóng)戶，村委會可按其口頭申請代為填寫。
（二）、評議。村委會接到申請后，組織村民代表等有關(guān)人員進行評議，議定是否通過，并予以公示。公示無異議的，以書面形式上報鄉(xiāng)政府。（并把危房戶有關(guān)資料，公示的'照片，評議結(jié)果同時上報）。
（三）、審核。鄉(xiāng)政府接到村委會申報材料后，組織人員上門進行房屋鑒定和核查。經(jīng)審核，認為符合條件的，報縣建委進行審批。不符合條件的，將材料退回所在村委會，并說明原因。審查結(jié)果在鄉(xiāng)政府和各村村務公開欄進行公示。
（四）審批?？h建委對符合條件的進行審批，并將審批結(jié)果在鄉(xiāng)政府和各村村務公開欄進行公示。
（五）驗收。農(nóng)村d級危房改建項目竣工后，各村委會向鄉(xiāng)建管辦提出驗收申請，鄉(xiāng)政府在收集各村驗收申請后以政府文件形式向縣建委申請驗收。
(六)、建立健全檔案管理制度。鄉(xiāng)建管辦要建立健全農(nóng)村 d級危房改建檔案，做到一戶一檔，材料齊全、管理規(guī)范。檔案內(nèi)容應包括戶主申請書、危房鑒定表、住房情況調(diào)查表、新舊住房照片、家庭成員身份證復印件和戶口薄復印件、農(nóng)村低保證復印件、殘疾證復印件等有關(guān)證明材料。
六、組織保障
（一）、提高認識，加強組織領(lǐng)導。農(nóng)村d級危房改建工作涉及面廣、政策性強、工作量大。為加強此項工作的組織領(lǐng)導和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，成立了以鄉(xiāng)長任組長，黨委委員、兩名副鄉(xiāng)長、統(tǒng)-戰(zhàn)委員任副組長，財政所、建管辦及各村支部書記為成員的領(lǐng)導小組，統(tǒng)一組織實施農(nóng)村d級危房改建工作，協(xié)調(diào)各方力量，整合社會資源，及時解決工作中遇到的困難和難題，必須在12月31日前完成農(nóng)村d級危房改建工程目標任務。
前立面圖，對建房改造中、改造后進行拍照，整理其他資料裝檔案保存。
（三）、規(guī)范操作，強化社會監(jiān)督。一要完善上門調(diào)查核實制度。鄉(xiāng)、村兩級在審核、評議時都必須上戶調(diào)查核實，具體了解實際情況和征求村民的意見。二是完善集體評議評審制度。要成立由干部代表、人大代表、政協(xié)委員、“五老人員“代表和村民代表等有關(guān)人員組成的集體評議機構(gòu)，所有資助對象都必須評議評審機構(gòu)集體評議評審，必要是召開村民大會或村民代表大會決定。三要建立健全公示制度。村委會評議情況，鄉(xiāng)審核情況和縣建委審批結(jié)果都必須在村委會和村民小組進行張榜公示。公示內(nèi)容包括：戶主姓名、家庭人口、家庭收入情況、家庭住房情況。四要加大宣傳和輿-論監(jiān)督。充分利用村務公示欄和板報等形式宣傳農(nóng)村d級危房改建政策，設立咨詢舉報電話，廣泛接受群眾的咨詢和投訴。
（四）、嚴格要求，確保順利實施。一是盡快落實承擔該項工作的人員，抓緊制定農(nóng)村d幾危房改建實施規(guī)劃和實施計劃。二是以村為單位開展調(diào)查摸底，準確掌握資助對象的住房情況、致貧原因、貧困程度等，根據(jù)調(diào)查情況確定資助方式和資助標準，并登記造冊，建立臺賬。三是對資助新建房屋對象要嚴格把關(guān)、控制數(shù)量，嚴格執(zhí)行農(nóng)村一戶一宅政策，堅決防止超面積占用宅基地和一戶多宅現(xiàn)象。同時，改建住房要符合土地利用總體規(guī)劃的選址要求，配套基本居住條件設施。
二〇一一年七月十五日
一、工作原則
（一）堅持政府引導、農(nóng)民自愿的原則。農(nóng)村危房改造原則上以農(nóng)戶自建為主，通過宣傳引導，結(jié)合群眾自身建房意愿，積極發(fā)揮農(nóng)民群眾建設美好家園的主體作用。各村委會要積極主動作為，充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，對農(nóng)村危房改造工作予以引導、鼓勵、支持和幫助。
（二）堅持規(guī)范操作、公開透明的原則。公開資助政策、申請條件、審批程序和審批結(jié)果，規(guī)范操作程序，接受群眾監(jiān)督，確保客觀公正、群眾滿意。
（三）堅持因地制宜、經(jīng)濟適用的原則。充分考慮農(nóng)戶的承受能力和生產(chǎn)生活習慣，尊重當?shù)刈匀缓徒ㄖ问?，盡量加強地方建筑材料的使用，體現(xiàn)民族和地方建筑風格，注重保持田園風光與傳統(tǒng)風貌。
（四）堅持科學規(guī)劃、節(jié)約用地的原則。按照有利生產(chǎn)、方便生活、相對集中的要求實行統(tǒng)籌規(guī)劃，分批實施。新建、改建住房要符合鎮(zhèn)和村莊規(guī)劃，盡量安排利用村內(nèi)空閑用地、閑置宅基地和原宅基地進行建設。
（五）堅持資源整合、項目結(jié)合的原則。結(jié)合新農(nóng)村建設成片推進、土地整理、扶貧安居、水利、調(diào)整公路等大型基礎(chǔ)設施建設統(tǒng)籌實施農(nóng)村危房改造工作。
二、目標任務
全面完成2016年第二批136戶農(nóng)村危房改造建設任務以及農(nóng)戶檔案整理、信息錄入和補助資金的撥付工作。
三、實施對象及范圍
（一）實施對象。農(nóng)村危房改造的實施對象為居住在危房中分散供養(yǎng)的五保戶、低保戶、貧困殘疾人家庭和其他農(nóng)村貧困戶以及有條件實施改建的其他危房戶。危房是指依據(jù)住房城鄉(xiāng)建設部制定的《農(nóng)村危險房屋鑒定技術(shù)導則（試行）》（以下簡稱導則），鑒定屬于整棟危房（d級，需新建或重建）或局部危險（c級，需維修加固）的房屋。
（二）實施范圍。本次危房改造工作具體任務安排詳見《xx鎮(zhèn)2016年農(nóng)村危房改造目標任務分解表》（附件3）。各村委會要堅持以分散分戶改造為主，在同等條件下，對傳統(tǒng)村落和危房較集中的村莊予以優(yōu)先安排，對已有搬遷計劃的村莊不予安排，不得借危房改造名義推進村莊整體遷并和風貌整治。在具體實施過程中，各村委會要組織力量通過現(xiàn)場查看、議定評比等方式綜合確定對象戶危房等級，其中，符合實施條件，本年度內(nèi)進行改造或因特殊情況需跨年完成改建任務的對象戶可納入實施范圍；對雖符合實施條件，但在城鎮(zhèn)擁有商品住房的對象戶不予納入。
四、建設標準
農(nóng)村危房改造應按照《農(nóng)村危房改造最低建設要求（試行）》的要求，在滿足最基本居住功能和安全的前提下，原則上戶均建筑面積控制在60平方米以內(nèi)，3人以上農(nóng)戶（含3人）的人均建筑面積原則上不得超過18平方米，在具體實施過程中可根據(jù)家庭人數(shù)和農(nóng)民生產(chǎn)生活實際適當調(diào)整，房屋功能應符合農(nóng)民生產(chǎn)生活習慣。危房改造新建房屋必須參照縣住建局提供的建房圖集建設，確保房屋外觀風貌統(tǒng)一協(xié)調(diào)。
五、補助標準
農(nóng)村危房改造中央資金補助標準和省級配套補助分類標準見下表：
每戶農(nóng)村危房家庭只能享受一次國家補助的優(yōu)惠政策（如災后重建資金等），不得重復享受。
六、組織保障
（一）深化認識，加強組織領(lǐng)導。農(nóng)村危房改造工作涉及面廣、政策性強、工作量大，各村委會、鎮(zhèn)屬各部門務必高度重視，切實將該項工作作為重點工作加以落實。鎮(zhèn)政府成立農(nóng)村危房改造工作領(lǐng)導小組（見附件1），加強此項工作的組織領(lǐng)導和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，及時解決工作中遇到的困難和問題，確保全鎮(zhèn)農(nóng)村危房改造工作順利推進。
（二）嚴格管理，確保?？顚Ｓ?。農(nóng)村危房改造資金由縣人民政府集中管理、統(tǒng)一使用，實行專款管理、封閉運行，嚴禁截留、擠占和挪用。鎮(zhèn)政府將嚴格按照職責分工，對危房改造專項資金項目進行監(jiān)管，確保?？顚Ｓ?。
（三）規(guī)范操作，強化社會監(jiān)督。一要實行入戶調(diào)查核實制度。鎮(zhèn)、村、社三級在審批、審核、評議時，必須入戶調(diào)查核實，具體了解實際情況和征求村民-意見。二要實行群眾集體評議評審制度，召開村民大會或村民代表會議進行評議決定。三要建立健全公示制度。村委會評議情況、鎮(zhèn)審核情況和縣審批結(jié)果都必須在村務公開欄張榜公布。四要加大宣傳和輿-論監(jiān)督。各村要利用廣播、公示欄和板報等形式宣傳農(nóng)村危房改造政策，設立舉報箱和咨詢投訴電話，廣泛接受群眾的咨詢和投訴。
（四）明確要求，確保順利實施。一是以村為單位開展調(diào)查摸底，準確掌握資助對象的住房情況、致貧原因、貧困程度等，根據(jù)調(diào)查情況核對資助對象、確定資金方式及標準，并登記造冊，建立臺帳。二是各村委會對資助新建房屋對象要嚴格把關(guān)，嚴格執(zhí)行農(nóng)村一戶一宅政策，堅決防止超面積占用宅基地和一戶多宅現(xiàn)象。同時，改造住房要符合土地利用總體規(guī)劃選址要求，配套基本居住條件設施。三是要結(jié)合新農(nóng)村綜合體、聚居點建設，鼓勵建房對象根據(jù)縣住建局免費提供的農(nóng)房建設戶型圖集進行修建，同時配套建設戶用沼氣池，保證改造住房既經(jīng)濟實用，又美觀大方，符合新農(nóng)村建設的要求。（五）明確責任，嚴肅問責。各村委會及鎮(zhèn)屬相關(guān)部門要按照各自職責，加強協(xié)作，確保我鎮(zhèn)危房改造目標任務全面完成。要建立領(lǐng)導干部包片、鎮(zhèn)干部包村、村干部包社的工作機制，各駐片領(lǐng)導及駐村干部（名單見附件2）負責對各村改造實施情況進行督辦檢查，并按要求將改造實施情況上報鎮(zhèn)政府。凡在危房改造中組織不力、嚴重影響工程順利實施的，要嚴肅追究相關(guān)人員的責任；對徇私舞弊、以權(quán)謀私、造成不良社會影響的有關(guān)人員要嚴格問責，涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。
長春至烏海 d級危房改造方案長春篇二
根據(jù)《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》、《中國共產(chǎn)黨普通高等學校基層組織工作條例》等文件精神，結(jié)合《長春理工大學2013年中層領(lǐng)導班子和處級領(lǐng)導干部換屆工作方案》（長理工黨字﹝2013﹞39號），經(jīng)學校黨委研究決定，對科級干部進行換屆，現(xiàn)提出如下工作方案。
一、指導思想
貫徹科學發(fā)展觀，執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策，健全科學規(guī)范的科級干部選拔任用機制，營造風清氣正的用人環(huán)境，形成正確的用人導向。充分發(fā)揮基層單位在科級干部選拔工作中的重要作用，確保把政治素質(zhì)好、工作能力強、群眾公認度高的優(yōu)秀干部選拔到科級崗位上來，推進干部工作的科學化、規(guī)范化和制度化，為學校的改革與發(fā)展提供堅強的組織保證和人才支撐。
二、基本原則
（一）堅持黨管干部原則；
（二）堅持任人唯賢原則；
（三）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先原則；
（四）堅持注重實績原則；
（五）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；
（六）堅持民主集中制原則。
三、范圍和任期
本次換屆的范圍包括校屬各單位科級干部。
本屆科級干部的任期根據(jù)學校中層領(lǐng)導班子和處級領(lǐng)導干部的任期確定。
四、條件和資格
（一）基本條件：
1.具有一定的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論水平，認真實踐“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，能用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅持講學習、講政治、講正氣。
2.具有共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，熱愛學校，獻身學校，艱苦創(chuàng)業(yè)，做出一定實績。
3.堅持解放思想，實事求是，與時俱進，能創(chuàng)造性地開展工作，講實話，辦實事，求實效，有扎實的工作作風，有勝任工作的理論文化水平和專業(yè)知識。
4.熱情投入工作，依法辦事，勤奮廉潔，嚴于律己，艱苦樸素，密切聯(lián)系群眾，自覺地接受黨組織和師生員工的批評和監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵。
5.堅持和維護黨的民主集中制，有民主作風，有全局觀念，能夠并善于廣泛團結(jié)同志，包括團結(jié)同自己有不同意見的同志一道工作。
（二）基本資格：
1.續(xù)任科級干部的，男同志年齡原則上應當未超過55周歲(1958年12月31日以后出生)；女同志年齡原則上應當未超過51周歲（1962年12月31日以后出生）；提任正科級干部的，年齡原則上應當未超過51周歲（1962年12月31日以后出生）；提任副科級干部的，年齡原則上應當未超過45周歲（1968年12月31日以后出生）。2.提任正科級干部的，一般應在副科級崗位上工作兩年以上。專任教師提任業(yè)務崗正科級干部的，一般應當具有高級專業(yè)技術(shù)職務。
3.提任副科級干部的，應具有本科以上學歷，且具有三年以上工齡；碩士以上學歷，須具有兩年以上工齡。
4.身體健康。
特別優(yōu)秀的年輕業(yè)務干部或者因工作特殊需要的，可以按照有關(guān)規(guī)定破格提拔。
（三）有下列情形之一者，不能選拔任用： 1.受到刑事處罰和紀律處分尚未解除的。
2.嚴重失職、瀆職，給學校造成不良影響和嚴重損失的。3.連續(xù)兩年年度考核均未合格的。
4.未履行安全防火和綜合治理責任制并造成嚴重后果的。5.違反計劃生育政策的。
6.出現(xiàn)失密、泄密事件，造成嚴重后果的。
五、選任方式
本次科級干部換屆，根據(jù)科級崗位設置情況，依據(jù)《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，可采取民主推薦或競爭上崗的方式進行。選任程序按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》規(guī)定進行。
六、組織領(lǐng)導
科級干部換屆工作在校黨委統(tǒng)一領(lǐng)導下進行，具體組織構(gòu)成和相關(guān)職責見《長春理工大學2013年中層領(lǐng)導班子和處級領(lǐng)導干部換屆工作方案》（長理工黨字【2013】39號）第七條。
本次科級干部換屆，黨委組織部負責組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督，基層單位具體負責實施。
七、時間安排
1.科級干部換屆時間為2014年1月10日至2014年1月15日。
2.各基層單位須于2014年1月15日前將科級干部人選方案（破格提拔的需做特殊說明）及相關(guān)材料報送黨委組織部審核，經(jīng)黨委組織部審核通過后，呈交校換屆工作領(lǐng)導小組，下發(fā)任職決定。
八、有關(guān)事項
（一）科級干部的任職時間自下發(fā)任職決定之日起計算。
（二）輔導員職務的任免、人員調(diào)動等需征得學生工作部（處）同意。
（三）為建設結(jié)構(gòu)合理的科級干部隊伍，要注重培養(yǎng)選拔年輕干部。
（四）在同一崗位任職時間較長的，根據(jù)工作需要，應適當交流。
（五）實行科級干部選拔任用工作回避制度。在換屆工作中，凡涉及到本人及其親屬的，本人須主動申請回避，不得以任何形式施加影響。
（六）換屆中，因崗位職數(shù)、年齡等原因不再擔任科級干部的專職黨政管理人員，保留原級別待遇。
九、工作要求
（一）各基層單位要按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的要求，嚴格組織，周密安排，確保換屆工作的順利進行。
（二）全體科級干部，在換屆過程中，要堅守崗位，盡職盡責，確保工作的連續(xù)性，保證本職工作任務的圓滿完成。
（三）換屆工作要嚴肅組織紀律，嚴格按規(guī)定程序進行，并加強監(jiān)督。參與工作的同志要增強責任感，嚴守工作紀律。
（四）現(xiàn)職科級干部，要以本次換屆工作為契機，認真總結(jié)工作，肯定成績、查找不足，正確對待群眾評議，服從組織的安排與任用。
（五）工作有變動的科級干部，要做好交接工作。在交接工作中，務必保證原單位工作資料的完整性，對未做好交接工作，造成資料缺失，影響工作的，追究責任人的責任。到新崗位報到的科級干部，在規(guī)定時間內(nèi)，如不按時報到，取消任用。
十、解釋
本方案由學校黨委組織部負責解釋。如遇特殊情況，需由換屆工作領(lǐng)導小組討論決定。
長春至烏海 d級危房改造方案長春篇三
一、科級干部職數(shù)的核定
根據(jù)學校事業(yè)發(fā)展及干部隊伍建設的實際需要，學?？萍壐刹柯殧?shù)本著精簡、高效的原則進行設置和核定。詳見《重慶理工大學2013年處級單位內(nèi)設三級機構(gòu)及負責人職數(shù)設置一覽表》（見附1）。
二、科級干部選拔聘任原則
科級干部選拔聘任工作必須遵守黨管干部原則，任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t，群眾公認、注重實績原則，公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，民主集中制原則和依法辦事原則。
三、科級干部選拔聘任條件
（一）基本條件
符合《重慶理工大學科級干部選拔任用工作實施辦法（試行）》規(guī)定的基本條件。
（二）資格條件
符合《重慶理工大學科級干部選拔任用工作實施辦法（試行）》規(guī)定的資格條件。
（三）其他條件
1.新提任的科級干部，副職年齡一般不超過40周歲，正職年齡一般不超過45周歲。確因工作需要而提拔的科級干部，年齡可適當放寬。
2.現(xiàn)任其他承擔管理任務的職員，自愿辭去現(xiàn)職級的，可以應聘科級干部崗位；現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務人員，自愿辭去現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務的，可以應聘科級干部崗位。
3.科級干部應逐級提拔。特別優(yōu)秀的中青年干部或因工作特殊需要的，可以破格提拔。
四、工作安排及程序要求
（一）動員布置
1.學校召開各處級單位黨政負責人會議，安排部署科級干部換屆工作，并在網(wǎng)上發(fā)布相關(guān)信息。
2.各處級單位召開全體教職工大會，進行動員。
（二）校內(nèi)公開推薦
1.個人自薦
全校正式教職工（在編在崗在聘）、人事代理人員均可結(jié)合自己的實際情況，針對學校公布的負責人崗位和條件，填寫《重慶理工大學科級干部崗位自薦表》（見附件2）進行自我推薦?，F(xiàn)任科級干部亦應通過自薦表達個人意愿。自薦崗位每人限2個。自薦表于3月13日（星期三）下午5點前交黨委組織部。
2.民主推薦
3月13日前，各處級單位組織本單位全體教職工推薦本單位科級干部任職人選。
民主推薦的相關(guān)表格由各單位自行設制，加蓋本單位公章有效。原始材料存檔備查。民主推薦情況及結(jié)果3月13日前報黨委組織部。
3.組織推薦
工作能力特別突出或因工作特殊需要的科級干部人選，可由所在單位黨政提名，向校內(nèi)其他處級單位推薦，填寫《重慶理工大學2013年科級干部選拔組織推薦表》（附件3），于3月13日前送交黨委組織部。
（三）資格審查
黨委組織部對個人自薦、組織推薦和民主推薦情況進行匯總，按照《重慶理工大學科級干部選拔任用工作實施辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定進行資格審查。
3月18日（星期一）前，黨委組織部將個人自薦、組織推薦情況和資格審查情況分送各相關(guān)單位。
（四）醞釀提出擬任職人員考察對象
各處級單位黨政領(lǐng)導班子應根據(jù)個人自薦、民主推薦、組織推薦情況和資格審查情況，醞釀提出本單位擬任職人員考察對象（非本單位的人員應征詢其所在單位意見），填寫《重慶理工大學（單位）科級干部擬任職人員匯總表》（見附件4），3月22日（星期五）前報黨委組織部審定通過。
（五）組織考察
各單位成立考察組（至少2名同志）對本單位資格審查合格的擬任職人員（包括繼任、交流、提任人員）進行考察。
考察必須依據(jù)科級干部和業(yè)務科室負責人選拔任用條件和崗位職責要求，全面考察其德、能、勤、績、廉，注重考察工作實績，做好考察記錄（使用干部考察記錄專用紙，在組織部領(lǐng)取。記錄內(nèi)容應包括談話人、談話對象、談話時間、地點、談話主要內(nèi)容等），并形成考察材料（撰寫要求詳見附件5）。原始考察材料存檔備查。
（六）提出任命或聘任建議方案
各處級單位匯總考察情況，研究提出本單位科級干部任命或聘任建議方案，方案及干部考察材料（a4紙打印，一式一份，考察組成員簽名）于3月27日（星期三）前一并報黨委組織部審定同意，校黨委常委會通過。
（七）公示
經(jīng)學校通過后的擬任職人選，在校園網(wǎng)公示５天。公示期內(nèi)，由黨委組織部負責受理群眾意見。根據(jù)反映的具體情況，由組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計等有關(guān)部門調(diào)查核實。
（八）任職
黨委組織部匯總公示情況及對群眾反映意見的調(diào)查結(jié)果，報黨委常委會審定，公示結(jié)果不影響任職的，做出任用決定，下發(fā)任命或聘任通知。對決定任用的干部，由組織部指定專人與本人談話。
五、聘用及管理
（一）科級干部實行任期制，任期3年。聘任日期自學校決定之日起計算。
聘任為科級干部后，如原為其他承擔管理任務的職員或?qū)I(yè)技術(shù)人員，則同時免去原職務，工資待遇從聘任次月起按所聘職務兌現(xiàn)。
（二）新提任的科級干部實行試用期制度。試用期為半年。在試用期內(nèi)，履行試任職務的職責。試用期滿后，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式任職，任職時間從確定試用之日算起；不勝任的，免去試任職務，不再享受試任職務待遇，一般按試任前職級安排工作。
（三）原則上男性年滿54歲，女性年滿49歲，不再擔任科級干部。換屆時，任不滿一屆的，一般也不再擔任現(xiàn)職。因工作需要續(xù)聘的，報學校黨委研究決定。免職后，按照新的崗位享受國家政策和學校規(guī)定的有關(guān)待遇。達退休年齡后，由人事處按照學校有關(guān)規(guī)定辦理退休手續(xù)。
（四）實行科級干部交流輪崗制度。在同一崗位工作滿6年的，原則上應交流到其他崗位，從事人、財、物管理的必須交流。在同一崗位工作滿9年的，必須交流。確因?qū)I(yè)原因不能與外單位交流的，必須在本單位內(nèi)部輪崗交流。
六、選拔任用工作的組織及紀律
（一）按照干部管理權(quán)限，科級干部的選拔任用工作在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導下，由黨委組織部統(tǒng)籌，各處級單位組織實施。
（二）在機構(gòu)調(diào)整和科級干部選拔任用期間，原任職干部必須堅守崗位，履行好崗位職責。學校發(fā)布任命后，兩日內(nèi)做好工作交接。
（三）選拔任用過程必須嚴格遵守黨的組織人事紀律。各黨總支（直屬黨支部）與處級單位在考察、研究擬任人選，學校黨委常委會在討論研究人員任免時，凡涉及自己或親屬必須執(zhí)行回避制度。討論情況任何人不得外傳，更不準向當事人透露，否則要認真追查，嚴肅處理。
（四）黨委組織部受理有關(guān)選拔任用工作的檢舉和申述，制止和糾正違反本通知的行為。紀檢監(jiān)察部門在職權(quán)范圍內(nèi)，對選拔任用工作實行監(jiān)察監(jiān)督，確保聘任工作的正常進行。全校黨員、干部、群眾對選拔任用工作中的違紀行為，有權(quán)向上級黨委及其組織部門、紀檢監(jiān)察部門舉報和申訴。
監(jiān)督電話：62563124 62563125（紀委）。
特此通知
附件：附件2重慶理工大學科級干部崗位自薦表
附件：附件3：重慶理工大學2013年科級干部換屆組織推薦表1
附件：附件4科級干部擬任職人員匯總表
附件：附件5考察材料撰寫要求
中共重慶理工大學委員會
2013年3月8日
長春至烏海 d級危房改造方案長春篇四
按照干部任用有關(guān)規(guī)定，我縣鄉(xiāng)科級部門領(lǐng)導班子將任期屆滿。根據(jù)《××省鄉(xiāng)科級部門黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作辦法》和《中共××地（市）委××部關(guān)于認真做好鄉(xiāng)科級部門領(lǐng)導班子換屆工作的通知》（××地（市）發(fā)?2012?5號）等有關(guān)黨內(nèi)章程、法律法規(guī)和文件精神，為做好鄉(xiāng)科級部門領(lǐng)導班子屆末考察等相關(guān)工作，確保鄉(xiāng)科級部門領(lǐng)導班子換屆工作圓滿完成，特制定本方案。
一、考察任務
1、對七個鄉(xiāng)科級部門現(xiàn)任黨委、政府領(lǐng)導班子運行情況和領(lǐng)導干部工作情況進行屆末考察，考察任屆時間界限為2007年8月至2012年5月。
2、全額定向民主推薦新一屆鄉(xiāng)科級部門領(lǐng)導班子成員人選。
二、時間安排
考察時間：2012年1月20日至2012年3月20日。
三、考察范圍及對象
1、考察范圍：86個鄉(xiāng)科級部門黨委、人大、政府。
3、考察對象：鄉(xiāng)科級部門黨政“一把手”，在職副科級領(lǐng)導干部。
四、考察評價內(nèi)容
1、對班子的考察：黨政領(lǐng)導班子的民主測評內(nèi)容和測評要點按照思想政治、領(lǐng)導能力、工作實績、黨風廉政建設四個類別設置。內(nèi)容包括政治方向、精神狀態(tài)、民主集中制、理論武裝、貫徹科學發(fā)展觀、駕馭全局、處理利益關(guān)系、務實創(chuàng)新、物質(zhì)文明建設、政治文明建設、精神文明建設、和諧社會建設、黨的建設以及反腐倡廉教育和廉政制度建設等方面的情況。對黨委領(lǐng)導班子側(cè)重評價總攬全局、協(xié)調(diào)各方、科學決策、黨的建設等情況。對政府領(lǐng)導班子側(cè)重評價維護大局、圍繞中心抓落實、依法行政、政府效能建設等情況。共性評價方面包括：不足之處；對班子的意見（好，較好、一般、差）。
2、對班子成員的考察：領(lǐng)導干部民主測評內(nèi)容和測評要點按照德、能、勤、績、廉五個類別設置。內(nèi)容包括領(lǐng)導干部政治態(tài)度、思想品質(zhì)、工作思路、組織協(xié)調(diào)、選人用人、依法辦事、心理素質(zhì)、精神狀態(tài)、努力程度、工作作風、履行職責、解決復雜問題、基礎(chǔ)建設、廉潔自律以及在完成重大任務、應對重大事件中的表現(xiàn)等方面的情況。黨委班子成員側(cè)重評價把握大局、協(xié)調(diào)各方、抓班子帶隊伍、基礎(chǔ)建設等情況。政府班子成員側(cè)重評價顧全大局、分工協(xié)作、謀發(fā)展抓落實等情況。共性評價方面包括：主要缺點和不足；對領(lǐng)導干部測評等次（優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職）；對領(lǐng)導干部測評意見（提拔、留任、交流、改非）。
黨委政府交叉任職的，以主要分管的工作進行考核評價。行政以考核評價政府職位履職的情況為主。
3、推薦下一屆班子成員情況，推薦理由（按推薦職位逐一推薦）。
4、對擬新提拔任職的人員考察：依據(jù)不同領(lǐng)導職務的要求，結(jié)合其平時考核和定期考核的情況，全面考察其德、能、勤、績、廉，注重考察工作實績。
五、考察程序
（一）工作程序
1、發(fā)布考察預告。
2、與鄉(xiāng)科級部門黨委主要領(lǐng)導成員就考察工作方案溝通，征求意見。
3、召開鄉(xiāng)科級部門領(lǐng)導干部大會。
（1）鄉(xiāng)科級部門黨政主要領(lǐng)導在大會上述職述廉，其他領(lǐng)導干部書面述職。述職報告提前一天發(fā)放給參會人員。
（2）進行民主測評和民主推薦。其中民主推薦為全額定向推薦，推薦職位及數(shù)額見民主推薦表。
（3）開展嚴肅換屆紀律情況問卷調(diào)查
4、進行個別談話了解和推薦。
5、對民主測評和民主推薦情況進行統(tǒng)計，綜合分析。
6、考察組向組織部門反饋考察及民主推薦情況。
7、×委組織部根據(jù)民主推薦情況，提出考察對象建議名單，經(jīng)與鄉(xiāng)科級部門黨委溝通后，確定考察對象。
8、組織部門對擬提拔任用的考察對象，在一定范圍內(nèi)進行公示。
9、對擬提拔任用人選，按《××省鄉(xiāng)科級部門黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作辦法》有關(guān)規(guī)定程序進行差額考察。
10、考察組向組織部門反饋考察情況。
11、組織部根據(jù)考察情況，集體研究提出人事建議方案，向縣委報告。
（二）參加測評會和個別談話人員
1、鄉(xiāng)科級部門的領(lǐng)導成員和紀委、人民武裝部、政法委的主要領(lǐng)導成員；
2、鄉(xiāng)科級部門股級負責人；
5、曾擔任過副科級以上鄉(xiāng)科級部門領(lǐng)導干部的離退休人員。
六、紀律及材料收集要求
（一）紀律要求
2、不準在干部考察工作中隱瞞或歪曲事實真相；
3、不準在干部考察工作中封官許愿，隨意談論干部的進退留轉(zhuǎn)；
4、不準在干部考察工作中打擊報復、營私舞弊；
5、不得接受影響干部考察工作的任何吃請和其他違反工作紀律的行為；
6、嚴格組織原則，在考察工作中遇到什么問題，考察組不能決定或意見不統(tǒng)一的，須及時報告縣委，待縣委同意后再辦理。
（二）材料的收集
2、各種表冊及匯總表（匯總表需要考察組人員簽名）；
3、談話記錄；
4、考察預告、考察對象公示材料；
5、軟盤。上報軟盤內(nèi)容有：單位工作總結(jié)、領(lǐng)導干部個人述職報告，考察組撰寫的綜合報告和個人考察材料。
6、單位工作總結(jié)、領(lǐng)導干部個人述職報告各一份。
七、考核結(jié)果運用
根據(jù)綜合評價的意見，對領(lǐng)導班子運行情況和領(lǐng)導干部表現(xiàn)情況作出評價，并把考核結(jié)果作為調(diào)整領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部選拔任用、職務升降、獎勵懲處、教育培訓的重要依據(jù)。
八、組織領(lǐng)導
考察工作在縣委領(lǐng)導下，由縣委組織部牽頭負責組織實施。縣委組織部根據(jù)考察任務，從有關(guān)部門抽派干部組成縣委干部考察組，負責承擔具體的考核工作，考察組組長由縣委常委擔任，副組長由縣委組織部部務會成員或熟悉干部考察工作的科級領(lǐng)導干部擔任，并抽調(diào)人員協(xié)助開展工作。
附：考察組人員名單
中共××縣委組織部
2012年×月×日 ××縣鄉(xiāng)科級部門換屆考察組成員名單
一 組：負責××局、××鄉(xiāng)鎮(zhèn) 組
二 組：負責××辦、××鄉(xiāng)鎮(zhèn) 組
………
長春至烏海 d級危房改造方案長春篇五
名單公示后，立即成立保送班，將具有保送推薦資格的學生單獨編班，根據(jù)高校復試科目有針對性地開設保送班課程。
第十條 關(guān)于放棄保送
放棄保送的同學由學生和家長簽署放棄保送推薦的聲明。
第十一條 關(guān)于選報高校
具備保送資格的學生要根據(jù)自身條件，在限定報名時間內(nèi)自愿選報高校，并在規(guī)定時間向?qū)W校提交報名申請，逾期不報按自動放棄處理。
第十二條 學校根據(jù)高校給定的推薦考核名額和學生志愿向高校推薦學生。如果高校限額，但未規(guī)定文理科推薦人數(shù)，學校則遵照全年級文理科具有保送資格的學生總比例(四舍五入)向高校擇優(yōu)推薦。
第十三條 每個學生原則上不得同時選報兩所高校參加復試。
第十四條 學生選報的高校志愿經(jīng)本人確認并簽字、學校公示后不得更改。
第十五條 保送信息發(fā)布渠道有保送班信息公示板及保送生群公告，所有保送班學生需要每天隨時查看，因個人原因錯過保送信息的，后果自負。
第十六條 報名確定后，推薦生要認真填寫報名登記表(或網(wǎng)上報名)，及時郵寄。教務處要保證成績填報準確無誤，保送推薦生自薦材料要求符合事實，不得弄虛作假，否則后果自負。學校要組織填寫《長春外國語學校2018屆保送生保送情況一覽表》。
第五章 高校復試及錄取
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/3390475.html】
