作為一位兢兢業(yè)業(yè)的人民教師，常常要寫一份優(yōu)秀的教案，教案是保證教學取得成功、提高教學質(zhì)量的基本條件。教案書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇教案呢？下面是我給大家整理的教案范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
整理照片教案篇一
一、成立石槽河露天煤礦安全生產(chǎn)警示教育活動領(lǐng)導小組
組長：沈愿兵（總工程師）副組長：陳虎斌（安全副礦長）
成員：吳金畢（生產(chǎn)副礦長）、薛守惠（安全副礦長）、
楊利群（機電副礦長）、薛玉順、任祖培、楊利群、張細弟、張兵兵、鄭亦第。
二、安全生產(chǎn)警示教育活動的目的：
組織生產(chǎn)建設(shè)，引起煤礦監(jiān)管人員和管理人員的重視，確保實現(xiàn)全國抗日勝利70周年閱兵期間的煤礦安全生產(chǎn)，認真開展安全生產(chǎn)警示教育活動，有效遏制煤礦各類事故發(fā)生。
三、活動時間安排：
四、安全生產(chǎn)警示教育工作安排
1、總工沈愿兵負責：安全生產(chǎn)警示教育工作整體布置，統(tǒng)籌安排，全面管理。組織傳達近兩期事故。
天津港爆炸事故
事故：天津濱海新區(qū)港務(wù)集團瑞海物流?；范讯獍l(fā)生火災(zāi)，在消防隊員撲滅火災(zāi)過程中，現(xiàn)場發(fā)生爆炸；爆炸造成輕軌東海路站建筑及周邊居民樓受損，爆炸事故已致55人死亡701人住院治療。
貴州普安煤礦事故
時間：20xx年8月11日晚；
地點：貴州省普安縣樓下鎮(zhèn)政忠煤礦；
事故：普安縣樓下鎮(zhèn)政忠煤礦發(fā)生煤與瓦斯事故，下井的69人中有56人安全升井。12日經(jīng)核查確定確認10人死亡，在升井的56人中，有5人受傷，其中2人傷勢較輕已出院。13日下午，最后1名礦工被找到，已無生命體征。搶險救援全面結(jié)束，事故確認10人死亡3人失聯(lián)。
2、安全礦長李洪玖負責：安全生產(chǎn)警示活動組織工作，制定特殊工種、從業(yè)人員的崗前培訓計劃安排，達到全員持證上崗，檢查監(jiān)督隱患整改，落實各項規(guī)章制度和安全措施，積極組織隱患排查和落實整改。
3、總工沈愿兵總結(jié)：“前車之鑒，后事之師”我礦深刻吸取事故教訓，煤礦切實加強管理人員的安全意識，進一步完善各項管理制度，加強制度落實，完善管理制度，細化崗位分工，強化責任落實，形成全方位的管理體系。根據(jù)安全生產(chǎn)的目標和任務(wù)，根據(jù)各崗位的分工，層層細化分解責任，將責任具體化、合理化、規(guī)范化。切實做到誰管理誰負責，有章可緒，違章必究。安全責任制不能流于形式，講得多做得少。在做每項工作時都要保證做到：計劃到位、準備到位、檢查督促到位、驗收到位。法人，實際控制人和礦長必須落實“七條規(guī)定”到位，使我礦有一個好的安全生產(chǎn)環(huán)境。
五、參加人員：
礦長、副礦長：4人安監(jiān)：2人
共計：41人
后附：安全生產(chǎn)警示教育參加人員名單
石槽河露天煤礦
安全生產(chǎn)警示教育參會人員名單
主持人：傳達時間：年月日
整理照片教案篇二
一、指導思想
在“兩節(jié)”期間，結(jié)合踐行黨的路線教育實踐活動，深入基層、深入群眾，通過豐富多彩、形式多樣的送溫暖慰問活動，讓困難企業(yè)和困難職工切實感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖，維護社會和諧穩(wěn)定。
二、送溫暖慰問對象和范圍
(二)企業(yè)特困職工;
(三)已進行失業(yè)登記的特困失業(yè)人員。
上述特困職工和特困失業(yè)人員是指本人及家庭因病、因災(zāi)、因家庭成員變故、夫妻雙下崗以及其他原因，導致家庭生活嚴重困難，當前生活狀況屬于本地區(qū)、本單位的特別困難人員(家庭人均生活水平低于當?shù)刈畹蜕畋Ｕ?。
三、送溫暖慰問活動時間
全市送溫暖慰問活動，從2018年1月1日開始，至2018年3月5日(元宵節(jié))結(jié)束。具體活動時間可根據(jù)各地實際情況安排。
四、送溫暖慰問活動內(nèi)容
“兩節(jié)”送溫暖慰問活動分四個階段組織實施。
第一階段：準備階段(從發(fā)文之日起至2015年12月20日)
1、組織調(diào)查摸底。各縣(市、區(qū))人社部門、市直有關(guān)單位和企業(yè)對本級、本部門困難人員進行走訪摸底，并按照本方案要求，確定擬慰問的企業(yè)和人員名單。困難企業(yè)經(jīng)主管部門確認，困難人員經(jīng)企業(yè)或社區(qū)確認并張榜公示后，及時報送申報材料。如發(fā)現(xiàn)上報的.材料不實，存在擅自擴大慰問對象和范圍的，按有關(guān)規(guī)定處理，并取消其次年補助資格。
2、制定活動方案。各縣(市、區(qū))人社部門、市直有關(guān)單位和企業(yè)要結(jié)合實際，按照以人為本、執(zhí)政為民的要求，將送溫暖慰問活動作為一項重要任務(wù)，有針對性地制定2018年“兩節(jié)”期間的送溫暖慰問活動方案。
第二階段:宣傳階段(2015年12月20日至2018年1月10日)
結(jié)合深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，通過電視、廣播、報紙、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，廣泛宣傳送溫暖慰問活動的意義，不遺余力的宣傳送溫暖活動中涌現(xiàn)出的感人事例和歷年送溫暖活動所取得的成效，推動全社會形成關(guān)心幫助困難職工的優(yōu)良氛圍。
第三階段：慰問階段(2018年1月10日至2月10日)
1、深入基層慰問。要集中人力物力，通過走訪慰問、結(jié)對幫扶、駐村蹲點等方法，深入了解企業(yè)和職工的生產(chǎn)生活狀況，努力協(xié)調(diào)解決基層反映比較集中的就業(yè)、社會保障、收入分配、勞動關(guān)系等問題，防止慰問走過場、流于形式，真正做到送溫暖活動進家庭、走企業(yè)、訪貧困、問冷暖，關(guān)心職工疾苦，了解企業(yè)困難，切實幫助他們解決實際困難。
2、開展慰問方法。一是堅持分類指導，務(wù)求工作實效。針對困難企業(yè)和困難人員的不同困難程度、不同致困原因、不同幫扶需求等情況，可采取“送政策、送崗位、送培訓、送物資、送資金”等多種慰問形式。二是把慰問活動同日常工作相結(jié)合。三是豐富活動內(nèi)容，促進社會和諧。有條件的地區(qū)、企業(yè)，通過開辟返鄉(xiāng)專列、幫助預(yù)訂返鄉(xiāng)車票等形式，為外來務(wù)工人員順利返鄉(xiāng)過年提供各種方便。組織開展多種形式系列活動，豐富留漳過年的外來務(wù)工人員的精神文化生活，讓他們在我市度過一個歡樂、溫暖、祥和的新春佳節(jié)。
第四階段：總結(jié)階段(2018年2月25日至3月5日)
各縣(市、區(qū))人社部門、市直有關(guān)單位和企業(yè)對本地區(qū)、
本部門開展送溫暖慰問活動情況、典范經(jīng)驗和創(chuàng)新做法要及時進行總結(jié)，于2018年3月1日前以書面形式報送市人社局，市人社局將匯總上報省人力資源和社會保障廳。
五、慰問活動的資金籌集
各縣(市、區(qū))人社部門要盡快與當?shù)刎斦块T協(xié)調(diào)，提前安排落實慰問資金。各縣(市、區(qū))、市直有關(guān)主管部門和企業(yè)在送溫暖資金的籌集、管理、使用過程中，要嚴格遵守財務(wù)制度，堅持公開、公平、公正、有序的原則，規(guī)范程序、加強監(jiān)督，確保送溫暖資金真正用于困難企業(yè)和特困人員。
六、慰問活動的相關(guān)要求
1、各縣(市、區(qū))人社部門、市直相關(guān)部門要提前調(diào)查摸底，將擬慰問的企業(yè)和人員名單進行匯總。各縣(市、區(qū))于2015年12月20日前，將(附件3)報送市人社局匯總;市直相關(guān)部門于2015年12月25日前將(附件1)和(附件2)一式一份報送市人社局。
2、送溫暖慰問活動中，要做到輕車簡從，簡化接待。著重解決實際問題，不作表面文章。
3、要認真執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定，慰問活動中不得收受禮品，不得給困難企業(yè)和困難人員增加負擔。
整理照片教案篇三
一、組織領(lǐng)導
組長：
副組長：
成員：領(lǐng)導組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在安監(jiān)部。
辦公室主任：
辦公室副主任：
聯(lián)系電話：
二、指導思想
以科學發(fā)展觀為指導，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，創(chuàng)新形式、豐富內(nèi)容、注重實效，增強干部員工的安全意識和危機意識，提高安全生產(chǎn)的管理水平，實現(xiàn)全面安全、本質(zhì)安全、持久安全。
三、警示教育主題
安全第一、預(yù)防為主、綜合治理。
四、警示教育目標
3、通過開展安全警示教育活動，增強干部職工的安全意識和危機意識，實現(xiàn)由“要我安全”向“我要安全”、“我能安全”、“我會安全”轉(zhuǎn)變。五、警示教育時間“安全警示教育”活動分為日常警示教育和集中警示教育。集中警示教育每季度開展一次，具體時間為每季度第二個月的1日至15日。
由于特殊情況，第一季度的時間為：20xx年3月16日—20xx年3月31日。
六、警示教育活動形式及內(nèi)容
(一)、日常警示教育
3、各單位實行周一學技能，周二、五學“規(guī)程案例”，周一至周日現(xiàn)場“手指口述”訓練，每班必須充分利用崗前儀式10分鐘時間進行日常安全警示教育，結(jié)合實際，開展“每日一題、每周一案例、每月一評、每季一考”活動，由安監(jiān)部負責日常檢查。
(二)、集中警示教育
1、安全形勢教育。由安全文化體系牽頭開展一系列活動：
(3)、各單位會議室要張貼安全警示條幅，開辦安全專欄。
2、事故案例教育。由安監(jiān)部牽頭開展：
(1)、利用井上廣播或在井口牌板對典型案例進行警示教育;
(2)、對歷年全國、集團公司及我礦發(fā)生的主要事故進行收集整理，并下發(fā)到各單位。各單位對典型事故案例進行深化學習，確?；顒悠陂g每個專業(yè)事故案例學習不少于2起，對事故進行剖析、講解，特別是從中汲取事故教訓，引以為戒。
3、法律、法規(guī)教育。安監(jiān)部要開展針對國家重大安全生產(chǎn)方針、政策、新頒發(fā)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)進行多種形式的培訓學習。
4、會議精神、文件制度教育。各單位要對公司、礦安全工作會議精神、安全生產(chǎn)一號文件、安全生產(chǎn)相關(guān)制度、規(guī)程規(guī)定、管理辦法、技術(shù)措施等進行集中學習。
5、調(diào)度室、礦兼職救護隊牽頭組織，各單位、各部門開展應(yīng)急預(yù)案演練活動。
6、在每季度警示教育活動開始之前，各生產(chǎn)業(yè)務(wù)不是必須制定出本專業(yè)季度集中警示教育重點內(nèi)容下發(fā)相關(guān)單位，并負責檢查及考核。各單位要按照職工工種的不同分別進行有針對性的警示教育。
7、各單位要建立《安全警示教育人員登記及考核成績表》(附件)，并在活動結(jié)束后將此表格(連同電子版)上交安監(jiān)部。安監(jiān)部根據(jù)附件內(nèi)容進行匯總，并進行通報。
八、警示教育要求。
1、各單位、各部門要加強對安全警示教育活動的組織領(lǐng)導，做到單位正職親自抓，具體落實安全警示教育活動期間自身的責任，強化各項措施，確保安全警示教育活動扎實有效。
2、各單位、各部門要嚴格按照警示教育活動形式及內(nèi)容及進行貫徹落實。每季度活動結(jié)束后，根據(jù)工作態(tài)度及情況按照獎懲規(guī)定標準對部門或單位負責人進行對等獎罰，考核結(jié)果與自主抓安全掛鉤。
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整理照片教案篇四
伴隨著我校、院的“三生觀”教育活動的開展，“三生觀”觀念深入人心，”珍愛生命”倡導同學們“尊愛生命、認識生命、正確對待生命”，“學會生存”強調(diào)”學會生存技能，保護和珍愛生態(tài)環(huán)境，提高生存的適應(yīng)能力，生活能力和創(chuàng)造能力。“快樂生活”提倡“熱愛生活，掌握生活技能，養(yǎng)成良好的生活習慣，關(guān)心他人和集體，為幸福生活奮斗”。
二、活動目的
“珍愛生命，學會生存，快樂生活”，生命是寶貴的，正因為我們擁有這樣寶貴的生命，才能使我們生存在這個美好的世界上，并快樂的生活著;又因為我們快樂地生活，這個世界得以和平、美好，從而讓我們更好的生存、生活。但生存并不是輕而易舉的，生活也不是一帆風順的，因此有人對“三生觀”提出各種各樣的質(zhì)疑。但我們堅定地相信，經(jīng)過時間的咀嚼， “三生觀”這一思想終將得到社會的認可。三生觀團日活動舉行完畢后，為了評選出最佳班級的團日活動，我們進行了此次活動。
三、活動宣傳
1、制作條幅掛在21號樓前
2、通知各個團支部。
四、活動時間
20xx年12月4日晚7:00
五、活動地點
09203教室
六、活動對象
各系推舉的優(yōu)秀團日活動團支部
七、活動流程
活動前期：
1、教室申請
2、會場布置
3、邀請評委
活動中期
1、開場典禮，全場人起立，奏團歌。
2、各個團支部進行答辯，答辯形式可以創(chuàng)新多樣。
3、評委進行打分，點評。
活動末期
最后，有主持人宣布成績。
八、經(jīng)費預(yù)算
1、給評委的禮物，每位40元，總共 40*10=400元。
2、氣球彩帶總共20元。
3、教室多媒體租用50元。
4、條幅支出80元。
5、茶葉，水總共支出20元
總計：570元
整理照片教案篇五
一、活動范圍
委局支部全體黨員及非黨干部職工，社區(qū)兩委人員、貧困黨員、計生幫扶戶、涼水小學師生。
二、活動目的以慶祝建黨90周年為契機，進一步強化紀檢監(jiān)察干部“做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人”的意識、進一步營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，達到凝聚力量、促進工作的目的，進一步提高紀檢監(jiān)察干部的執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力、擔當力。
三、活動時間及地點
2011年6月24日下午在涼水小學（考試時間另行安排）
四、活動內(nèi)容
1、上一堂黨課。由主任準備一堂以黨史知識內(nèi)容為主的黨課，參加人員為委局機關(guān)全體干部職工、響水社區(qū)兩委人員、貧困黨員、計生幫扶戶、涼水小學師生。
2、開展一次慰問活動。對響水社區(qū)13名貧困老黨員的慰問以物資為主，對5戶計生幫扶對象的慰問以現(xiàn)金為主。
3、“四幫四促”有獎問答。將活動參與人員分成 個組，進行黨史知識問答。每組組成人要有委局機關(guān)干部職工、結(jié)貧困老黨員、兩委人員、涼水小學師生、計生幫扶戶。對答對問題的人員給予獎勵（委局機關(guān)干部職工除外）。由劉玥主持并出知識問答題目。
五、注意事項及要求
無特殊情況委局機關(guān)干部職工不得請假，車輛攝像、照相人員由辦公室負責統(tǒng)一安排，并負責聯(lián)系區(qū)電視站對活動進行報道。
整理照片教案篇六
一、組織領(lǐng)導
二、時間及人員安排
(一)活動時間：201x年2月8日—2月15日。
(二)人員安排
1、走訪慰問“8·17”因災(zāi)死亡人員家屬：
走訪慰問領(lǐng)導：
陪同慰問人員：
2、走訪慰問入朝復員退伍軍人、重病五保戶、農(nóng)村特困戶。
走訪慰問領(lǐng)導：
陪同慰問人員：
走訪慰問領(lǐng)導：各村駐村領(lǐng)導
陪同慰問人員：
4、走訪慰問每村一戶五保戶，殘疾人員或者特困戶，一戶離任村干部或現(xiàn)役軍人家屬。
走訪慰問領(lǐng)導：各村駐村領(lǐng)導
陪同人員：駐組干部、村干部。
5、走訪慰問和盛農(nóng)業(yè)開發(fā)公司、銅灌口堰渠工程建設(shè)一標段項目部工程技術(shù)人員。
慰問領(lǐng)導：
陪同慰問人員：陳建、肖鵬、吳國洪、袁中平、簡傳會、李守娥。
6、走訪慰問白酒園區(qū)拆遷戶
慰問領(lǐng)導：
陪同慰問人員：
7、走訪慰問離退休老同志、貧困黨員
慰問領(lǐng)導：
陪同慰問人員：
8、走訪慰問計生“兩戶”
慰問領(lǐng)導：
陪同慰問人員：
三、有關(guān)要求
1、各村居和有關(guān)部門要提前調(diào)查摸底，將擬慰問的項目施工單位和人員名單進行匯總上報至黨政辦公室。
2、走訪慰問活動中，各駐組干部要逐戶了解群眾在生產(chǎn)和生活中存在的困難，著重解決實際問題，不作表面文章。
3、社會事務(wù)辦、財政所要做好慰問資金和物資的準備工作。
4、黨政辦要做好慰問活動的宣傳報道工作
5、走訪慰問結(jié)束后，黨政辦、社會事務(wù)辦、黨建辦、計生辦、工會等部門要將走訪慰問情況進行認真小結(jié)，將相關(guān)資料收集存檔，并將走訪情況報縣級相關(guān)部門。
整理照片教案篇七
一、指導思想
認真貫徹落實黨的十八大會議精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，在“兩節(jié)”期間，結(jié)合開展黨的路線教育實踐活動，深入基層、深入群眾，通過豐富多彩、形式多樣的送溫暖慰問活動，讓困難企業(yè)和困難職工切實感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖，維護社會和諧穩(wěn)定。
二、送溫暖慰問的對象和范圍
(二)企業(yè)特困職工;
(三)已進行失業(yè)登記的特困失業(yè)人員。
上述特困職工和特困失業(yè)人員是指本人及家庭因病、因災(zāi)、因家庭成員變故、夫妻雙下崗以及其他原因，導致家庭生活嚴重困難，當前生活狀況屬于本地區(qū)、本單位的特別困難人員(家庭人均生活水平低于當?shù)刈畹蜕畋Ｕ?。
三、活動時間和內(nèi)容
送溫暖慰問活動從20xx年x月x日開始，至20xx年x月x日(元宵節(jié))結(jié)束。
“春節(jié)”送溫暖慰問活動分四個階段組織實施：
(一)第一階段：準備階段(從發(fā)文之日起至11月30日)
1、各企業(yè)主管部門、縣直有關(guān)單位和企業(yè)對本級、本部門困難人員進行走訪摸底，并按照本方案要求，確定擬慰問的企業(yè)和人員名單。困難企業(yè)經(jīng)主管局確認，本企業(yè)或社區(qū)確認并張榜公示后，及時報送申報材料。如發(fā)現(xiàn)上報的材料不實，存在擅自擴大慰問對象和范圍的，按有關(guān)規(guī)定處理。
2、各單位和企業(yè)結(jié)合實際情況，將送溫暖活動作為開展“下基層、解民憂、辦實事、促發(fā)展”活動的一項重要任務(wù)，有針對性地制定20xx年“兩節(jié)”期間的送溫暖慰問活動安排。
(二)第二階段：宣傳階段(2013年12月1日至20xx年x月x日)
結(jié)合深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，通過電視、廣播、報紙、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，廣泛宣傳送溫暖慰問活動的意義，大力宣傳送溫暖活動中涌現(xiàn)出的感人事例和歷年送溫暖活動所取得的成效，推動全社會形成關(guān)心幫助困難職工的良好氛圍。
(三)第三階段：慰問階段(20xx年x月1x日至20xx年x月x日)
1、深入基層慰問。集中人力物力，通過走訪慰問、結(jié)對幫扶、駐村蹲點等方式，深入了解企業(yè)和職工的生產(chǎn)生活狀況，努力協(xié)調(diào)解決基層反映比較集中的就業(yè)、社會保障、收入分配、勞動關(guān)系等問題，防止慰問走過場、流于形式，真正做到送溫暖活動進家庭、走企業(yè)、訪貧困、問冷暖，關(guān)心職工疾苦，了解企業(yè)困難，切實幫助他們解決實際困難。
2、開展慰問方式。一是堅持分類指導，務(wù)求工作實效。針對困難企業(yè)和困難人員的不同困難程度、不同致困原因、不同幫扶需求等情況，采取“送政策、送崗位、送培訓、送物資、送資金”等多種慰問形式。二是把下基層慰問活動同本單位的日常工作緊密結(jié)合。開展維護進城務(wù)工人員的勞動報酬權(quán)等維權(quán)活動，保障進城務(wù)工人員的切身利益。三是豐富活動內(nèi)容，促進社會和諧。有條件的單位、企業(yè)通過各種形式幫助外來務(wù)工人員順利返鄉(xiāng)過年，通過組織開展游名勝、看電影、辦晚會、吃年飯等系列活動，豐富外來務(wù)工人員的精神文化生活，讓他們在我縣度過一個歡樂、溫暖、祥和的新春佳節(jié)。
3、嚴守工作紀律。送溫暖慰問活動中，嚴格做到輕車簡從，簡化接待，踏實工作，認真解決問題，不作表面文章。嚴格執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定，不收受禮品，不給困難企業(yè)和困難人員增加負擔。
(四)第四階段：總結(jié)階段(20xx年x月x日—x月x日)
企業(yè)各主管部門、縣直相關(guān)單位和企業(yè)對本部門開展的送溫暖慰問活動情況、典型經(jīng)驗和創(chuàng)新做法進行及時總結(jié)，并于20xx年x月x日上報縣人社局。
四、資金籌集
縣人社局將盡快與當?shù)刎斦块T協(xié)調(diào)，提前落實慰問資金。各單位和企業(yè)在送溫暖資金的籌集、管理、使用過程中，應(yīng)嚴格遵守財務(wù)制度，堅持公開、公平、公正、有序的原則，規(guī)范程序、加強監(jiān)督，確保送溫暖資金真正用于困難企業(yè)和特困人員。
五、具體要求
縣直各相關(guān)部門務(wù)必于20xx年x月x日前將《xx縣特困企業(yè)和特困人員類別統(tǒng)計表》和《困難企業(yè)特困人員職工和失業(yè)人員生活狀況一覽表》一式一份報縣人社局辦公室。
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