為了確保事情或工作有序有效開展，通常需要提前準(zhǔn)備好一份方案，方案屬于計劃類文書的一種。方案的格式和要求是什么樣的呢？以下是我給大家收集整理的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
稅務(wù)外包服務(wù)方案圖片篇一
項目負(fù)責(zé)人：
乙方（接包單位全稱）：
項目負(fù)責(zé)人：
甲乙雙方依據(jù)《_合同法》的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)*等自愿、誠實信用、互利互惠的原則，現(xiàn)就甲方 業(yè)務(wù)外包給乙方有關(guān)事宜，簽訂如下協(xié)議，雙方共同遵守。
甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，與乙方協(xié)商一致，將“三性”崗位業(yè)務(wù)（替代性、服務(wù)性、輔助性崗位，以下同）外包給乙方；乙方根據(jù)甲方服務(wù)需求，為甲方提供”“三性”崗位的業(yè)務(wù)服務(wù)。
1、甲方同意乙方承包甲方的 項目。
2、乙方承包甲方項目的具體內(nèi)容為
3、業(yè)務(wù)承包期限為 ，自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 雙方的責(zé)任和義務(wù)
（一）甲方的責(zé)任和義務(wù)
1、協(xié)助乙方完善項目所涉及的管理制度、業(yè)務(wù)流程、人員培訓(xùn)確保該項目順利健康的運營。
3、甲方及其下屬企業(yè)負(fù)責(zé)為乙方指派服務(wù)人員提供必要的勞動環(huán)境、勞動條件和勞動工具，建立健全工作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生保障。有義務(wù)幫助乙方做好安全生產(chǎn)管理，向乙方宣傳國家及地方安全生產(chǎn)方針政策及法規(guī)，有權(quán)對乙方進行安全檢查。
4、甲方負(fù)責(zé)每月對乙方服務(wù)考核并將考核結(jié)果及時提供給乙方，作為每月與乙方結(jié)算外包費用的依據(jù)，并按本合同的約定按時間支付乙方外包費用。
（二） 乙方的責(zé)任和義務(wù)
1、乙方必須按照甲方要求完成協(xié)議規(guī)定的各項服務(wù)任務(wù)。
4、乙方向其所指派工作人員履行用人單位對勞動者的全部義務(wù)。
5、乙方指派的服務(wù)人員應(yīng)服從甲方的各項業(yè)務(wù)管理規(guī)定和國家、行業(yè)、地方從業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
6、乙方及其指派的服務(wù)人員應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。
7、乙方負(fù)責(zé)對指派的工作人員進行管理與考核，根據(jù)甲方要求和建議不斷提升服務(wù)水*。
8、乙方在經(jīng)營期間內(nèi)，人員自招，自主經(jīng)營，自負(fù)盈虧。
9、乙方有權(quán)按規(guī)定向甲方收取外包業(yè)務(wù)服務(wù)費用。
第三條 外包費用結(jié)算及支付方式：
1、業(yè)務(wù)外包費包含乙方指派服務(wù)崗位人員的勞動報酬、單位承擔(dān)社會保險費、服務(wù)費及相關(guān)稅費。
2、甲乙雙方協(xié)商定于每月 日為費用結(jié)算日，甲方將對乙方服務(wù)的考核結(jié)果提供給乙方，乙方制定結(jié)算明細(xì)表，雙方確認(rèn)后，乙方開具正規(guī)勞務(wù)費發(fā)票，甲方在收到發(fā)票后的 3個工作日內(nèi)，通過轉(zhuǎn)帳方式支付給甲方。
開戶名稱：
開 戶 行：
賬 號：
行 號：
第四條 保密義務(wù)
任何一方以書面、口頭或者電子郵件等形式提供給另一方的任何信息或者數(shù)，包括但不限于商業(yè)秘密、商業(yè)計劃、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、文檔模板、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、雙方訂立的合同及全部附件、資料等均為保密信息。一方未經(jīng)對方事先書面同意，不得以任何形式將保密信息的部分或者全部披露、許可給任何等三方和無知悉必要的內(nèi)部雇員。
第五條 違約責(zé)任
1、甲乙雙方應(yīng)自覺履行本協(xié)議所規(guī)定各項義務(wù)。甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對方造成經(jīng)濟損失的，按照國家法律法規(guī)或本協(xié)議規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。
2、乙方指派的服務(wù)人員對工資發(fā)放、社會保險待遇有異議或投訴的，一律由乙方負(fù)責(zé)妥善解決，因上述原因?qū)ν瓿杉追降墓ぷ髟斐捎绊懙?，由乙方?fù)擔(dān)相關(guān)責(zé)任，甲方有權(quán)在支付給乙方的服務(wù)費中視情況扣除5%的違約金。
第六條 補償賠償金的約定
5、乙方指派工作人員在甲方因工傷亡的，甲方應(yīng)在10日內(nèi)書面告知乙方，乙方在法定期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請，甲方協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查，提供相關(guān)證據(jù)。乙方指派工作人員經(jīng)確認(rèn)因在甲方工作期間發(fā)生工傷需要暫停工作接受治療的，工傷人員醫(yī)療期間的工資按規(guī)定需由用人單位承擔(dān)的部分，如有規(guī)定的，甲方按有關(guān)規(guī)定承擔(dān)費用；無規(guī)定的雙方協(xié)商或通過勞動仲裁，甲方向乙方分擔(dān)費用，通過乙方向其支付。
若乙方指派工作人員喪失勞動能力或部分喪失勞動能力的，應(yīng)支付的社會統(tǒng)籌范圍內(nèi)的法定費用由乙方負(fù)責(zé)辦理統(tǒng)籌支付手續(xù)。
第七條 合同的解除
1、若甲方嚴(yán)重違反合同約定不能及時支付外包費用超過叁個月的，乙方有權(quán)單方解除合同。
2、本合同滿后自行終止。
第八條 在本協(xié)議履行期間，任何一方提出終止協(xié)議，均應(yīng)提前一月書面通知對方。
協(xié)議期間屆滿，雙方無提出異議，本協(xié)議繼續(xù)延續(xù)。
第九條：因履行本協(xié)議產(chǎn)生的一切爭議應(yīng)當(dāng)由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，由乙方所在地人民法院管轄。
第十條 其它
1、如甲方和乙方之間發(fā)生任何本合同未加規(guī)定的事宜，則雙方應(yīng)一起協(xié)商討論以期達成針對該事項的補充條款。
2、本協(xié)議的附件應(yīng)包括甲、乙雙方的營業(yè)執(zhí)照副本，附件與本協(xié)議具有同等法律效力。
3、本協(xié)議一式四份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)二份，具有同等法律效力。
4、未經(jīng)合同另一方書面同意，一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議書項下任何權(quán)利和義務(wù)。
甲方：（加蓋公章）
乙方：（加蓋公章）
授權(quán)代表：
授權(quán)代表：
簽訂時間： 年 月 日
簽訂時間： 年 月 日
稅務(wù)外包服務(wù)方案圖片篇二
為認(rèn)真貫徹實施公司關(guān)于開展安全生產(chǎn)年的有關(guān)要求，切實做好安全生產(chǎn)各項工作，遏制各類事故的發(fā)生；***路項目部結(jié)合工程建設(shè)實際制定了***路建設(shè)工程“安全生產(chǎn)年”活動實施方案。
一指導(dǎo)思想
堅持安全發(fā)展和安全第一預(yù)防為主綜合治理的方針，以安全生產(chǎn)年為主線，著力開展安全生產(chǎn)教育安全生產(chǎn)治理三項行動，突出重點整治健全安全保障體系，構(gòu)建安全長效機制，推動***路建設(shè)工程安全生產(chǎn)完善和持續(xù)穩(wěn)定，全面按照公司***路2011年安全生產(chǎn)工作進行了部署。
二活動目標(biāo)
通過開展“安全生產(chǎn)年”活動切實解決***路建設(shè)工程安全生產(chǎn)存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題。進一步深化隱患排查治理工作，預(yù)防和避免安全事故的發(fā)生，順利完成2011年各項安全生產(chǎn)工作目標(biāo)。
三組織機構(gòu)
為切實加強“安全生產(chǎn)年”活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，促進安全生產(chǎn)活動的有序開展***路項目部建設(shè)工程“安全生產(chǎn)年”工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)年各項活動的組織開展。
組長：***
副組長：***
成員：*************
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在項目部工程科負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)年活動組織實施的日常工作。
四活動內(nèi)容
（一）以完善隱患排查治理長效機制為重點，深化安全生產(chǎn)隱患
排查治理。工作著力解決安全生產(chǎn)管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題。一是健全隱患排查整改機制，落實兩個主題責(zé)任建立隱患治理監(jiān)管體系，對事故隱患實施動態(tài)工程管理，確保各類隱患始終處于受控狀態(tài)。二是深入開展隱患排查治理切實落實工程施工中預(yù)防坍塌、高處墜落等專項治理措施對重點工程的安全專項檢查。
（二）以“關(guān)愛生命安全發(fā)展”為主題，深入開展安全生產(chǎn)教
育活動，增強各單位安全發(fā)展意識。
一是以開展安全生產(chǎn)月為契機結(jié)合安全生產(chǎn)工作實際開展形式多樣的咨詢服務(wù)活動和其他報道活動創(chuàng)新內(nèi)容方法和方式突出重點注重實效。
二是結(jié)合工作實際，開展安全競賽活動。
四是加強安全文化建設(shè)總結(jié)典型推廣經(jīng)驗，從而實現(xiàn)要我安全到我要安全的轉(zhuǎn)變，提升安全生產(chǎn)管理水平，強化安全生產(chǎn)管理和人員培訓(xùn)。落實安全隱患整改資金增加安全生產(chǎn)投入，努力推動項目工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。
（三）以全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制為核心，加強項目安全建設(shè)推
動落實和長效監(jiān)管。
要求嚴(yán)格落實一崗雙責(zé)進一步建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制。強化安全生產(chǎn)主體責(zé)任和安全生產(chǎn)監(jiān)管責(zé)任。努力形成領(lǐng)導(dǎo)有力責(zé)任分明的安全工作格局推動各方面履行職責(zé)到位。
（四）認(rèn)真貫徹實施安全生產(chǎn)管理規(guī)范
一是加強培訓(xùn)明確安全工作人員管什么、怎么管。嚴(yán)格按法律法規(guī)授予的權(quán)限崗位職責(zé)開展工作落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。二是落實到位，認(rèn)真落實好施工安全生產(chǎn)管理規(guī)范的各項要求。從思想上、行動上、措施上增強做好施工安全的緊迫感，盡職盡責(zé)保證落實到位。
（五）扎實開展施工安全生產(chǎn)三項活動
各單位各項目部要結(jié)合自身工作實際做到有計劃有組織有檢查有總結(jié)推動港口路建設(shè)工程安全管理工作再上新臺階。加強領(lǐng)導(dǎo)小組建設(shè)，不斷接受高層次的管理水平，為第四季度防火、防冰雪做好一個良好的成果。
總結(jié)各種經(jīng)驗，創(chuàng)新形式要狠抓落實，推動工作圍繞“安全發(fā)展 預(yù)防為主”為主題，強化宣傳。要以安全生產(chǎn)年為契機，進一步促進安全安全管理責(zé)任制的建立健全，提高安全生產(chǎn)的自我防護意識。
稅務(wù)外包服務(wù)方案圖片篇三
快樂、健康、有益、安全
指導(dǎo)、培訓(xùn)、活動、服務(wù)
紅三村青少年活動中心、科普活動中心、基層學(xué)校
20xx年7月8月
活動簡介：舉辦這樣的活動，旨在傳承我國傳統(tǒng)文化，豐富學(xué)生的暑期生活，為學(xué)生搭建一個相互交流的平臺，切磋棋藝，增進友誼。我村將于7月中上旬組織開展此次活動，為時1-2天，同時我村團支部將聯(lián)合相關(guān)學(xué)校邀請象棋老師親臨輔導(dǎo)，旨在提高農(nóng)村學(xué)生學(xué)習(xí)象棋的積極性。
活動簡介：每年八一前夕，為了表達少先隊員對解放叔叔的愛戴之情，用他們特有的形式向我們最可愛的人獻上節(jié)日的問候。我村積極組織各年齡階段青少年前往慰問本村退伍人及家屬，回顧光榮歷史。同時由紅三村黨總支與民兵干部組織學(xué)生開展“寫一封信給解放叔叔”活動，鼓勵學(xué)生寄信給我村2017年入伍人，互通近況，互相學(xué)習(xí)。
活動簡介：為進一步提高本縣小學(xué)生交通安全意識和交通文明觀念，積極營造濃厚的世博交通安全宣傳氛圍，讓小學(xué)生在書法美術(shù)作品的創(chuàng)作過程中學(xué)習(xí)、了解和掌握交通安全常識，增強交通安全意識，從小培養(yǎng)自覺遵守交通法律法規(guī)和文明參與交通的良好習(xí)慣，形成“迎世博，保平安”的濃厚氛圍。
活動簡介：充分發(fā)揮藝術(shù)教育的育人功能，提高學(xué)生藝術(shù)素養(yǎng)和整體素質(zhì)，拓展學(xué)生素質(zhì)教育活動的空間，豐富學(xué)生的暑期生活，為具有藝術(shù)特長的學(xué)生構(gòu)筑一個展示、交流、學(xué)習(xí)、提高的平臺，讓愛好藝術(shù)的學(xué)生均能擁有展示自己藝術(shù)才華的舞臺，從而展現(xiàn)學(xué)生積極向上的精神風(fēng)貌和良好的藝術(shù)風(fēng)采。
(1)消防體驗夏令營
活動簡介：為了貫徹落實《xxx關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》文件精神，切實加強國防教育和防火安全教育，進一步豐富隊員們的暑期生活，崇明縣少先隊消防章技能訓(xùn)練體驗夏令營活動是學(xué)生暑期的傳統(tǒng)活動項目。
(2)“綠色陽光，清涼夏日”桐廬環(huán)保夏令營
活動簡介：為豐富學(xué)生暑期生活，通過夏令營活動，讓學(xué)生在游玩于自然的綠水青山之間，關(guān)注自然生態(tài)，提高環(huán)保意識，以實際行動來支持綠色世博，提高生態(tài)環(huán)保意識。同時，讓學(xué)生重新認(rèn)識自我，開闊視野，增長見識，提升面對各種挑戰(zhàn)的能力，追求卓越不斷成長，從而進一步培養(yǎng)其熱愛自然的情趣，讓他們在社會中培養(yǎng)自立能力和團體精神，培養(yǎng)良好的社會公德。
稅務(wù)外包服務(wù)方案圖片篇四
案
各股、室、所、中心：
為貫徹落實市局和區(qū)委、政府關(guān)于加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)意見，努力實現(xiàn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的各項任務(wù)目標(biāo)，結(jié)合我局實際，經(jīng)研究，現(xiàn)制定年加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)實施方案。
一、指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)
目標(biāo)，大力弘揚求真務(wù)實精神，進一步轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高機關(guān)的服務(wù)意識、服務(wù)能力和服務(wù)實效，著力解決作風(fēng)方面存在的突出問題，努力塑造“廉潔、勤政、務(wù)實、高效”的機關(guān)新形象，促進廉政文化“三進”活動的深入開展，為建設(shè)和諧東勝貢獻力量。
二、主要內(nèi)容和要求
根據(jù)我局具體情況及工作的特點，今年機關(guān)作風(fēng)建設(shè)要解決的主要問題：一是貫徹執(zhí)行黨和國家關(guān)于地稅工作的方針、政策，全面履行職能、創(chuàng)新工作思路的情況；二是為職工辦實事、辦好事、解決實際問題的情況；三是堅持文明辦稅、優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面的情況；四是解決群眾反映突出的個別股室、所，以及個別稅務(wù)人員辦事效率低、工作作風(fēng)差、為稅不廉等問題的情況。
工作明顯改進，工作程序、制度進一步完善，工作質(zhì)量進一步提高；機關(guān)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究、思考問題的動力明顯增強，為職工辦實事、辦好事、解決實際問題取得明顯成效；個別稅務(wù)人員服務(wù)意識不強、工作態(tài)度生硬的現(xiàn)象，特別是個別人存在的辦事拖拉、推諉扯皮甚至不夠廉潔的行為，得到有效的遏制。并努力在機關(guān)中營造“五種氛圍”，即：營造勤奮刻苦的學(xué)習(xí)氛圍；營造敬業(yè)實干的工作氛圍；營造公道正派的交往氛圍；營造嚴(yán)于律已的廉政氛圍；營造溫馨和諧的征納氛圍。
三、實施步驟
思想，端正態(tài)度，使全局干部職工明確機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重點內(nèi)容和方法步驟，形成人人投身機關(guān)作風(fēng)建設(shè)、個個為稅務(wù)部門爭光的良好氛圍。
組織學(xué)習(xí)教育，提高思想認(rèn)識。要將學(xué)習(xí)貫穿于機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的始終，每月組織4次學(xué)習(xí)教育活動，增強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任感和依法行政、文明服務(wù)的自覺性。全局干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，用“三個代表”重要思想武裝頭腦。把集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)、通讀與精讀、專題研討與大會交流、在職學(xué)習(xí)與脫產(chǎn)培訓(xùn)結(jié)合起來。開展“兩個務(wù)必”和“為民、務(wù)實、清廉”為主要內(nèi)容的革命宗旨教育和職業(yè)道德教育，澄清模糊觀念，提高機關(guān)干部的思想政治素質(zhì)和政策理論水平。具體學(xué)習(xí)內(nèi)容由人監(jiān)股根據(jù)實際工作情況，按月下達學(xué)習(xí)任務(wù)，學(xué)習(xí)內(nèi)容作為季度測試的重點。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，全局職工每人必須撰寫一篇學(xué)習(xí)體會，并于10月30日交到旗局人監(jiān)股備查。
制定建設(shè)規(guī)劃，明確目標(biāo)任務(wù)。各股室、所
中心，要根據(jù)本實施方案要求，提出加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的主要措施，細(xì)化加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的各項要求，把機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)落到實處。
廣泛征求意見，深入排查問題。通過走訪納稅人、開展問卷調(diào)查和召開座談會等多種形式，廣泛征求社會各界的意見和建議，虛心傾聽社會各界的呼聲，誠懇接受群眾監(jiān)督，著重排查機關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，將征求并分類梳理存在問題，深入剖析思想根源，明確落實整改的重點和方向。
組織民主評議，完善監(jiān)督機制。組織開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)評議活動，邀請?zhí)匮O(jiān)察員、行風(fēng)聯(lián)絡(luò)員、納稅人代表等，對我局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)情況進行面對面評議。完善由行風(fēng)聯(lián)絡(luò)員、特邀監(jiān)察員、局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組組成的作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，加大監(jiān)督力度，保障作風(fēng)建設(shè)效果。
制定整改方案，切實解決問題。要將整改存在問題、樹立良好政風(fēng)貫穿于加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的全過程。各股室、所中心要本著“排查問題要有廣度，剖析思想要有深度，落實整改要有力度”的精神，堅持邊學(xué)邊查、邊評邊改、查糾并舉，在查找問題、剖析根源、抓好整改上下功夫，力爭把問題解決在內(nèi)部，解決在初期。整改情況及時向社會公布，以取信于民。
四、具體措施
一要切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，全面落實機關(guān)作風(fēng)建設(shè)責(zé)任制。成立機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室。強化責(zé)任意識，狠抓組織落實，建立一把手負(fù)總責(zé)、分管局長專門抓、作風(fēng)辦具體負(fù)責(zé)、各股室、所、中心各司其職的工作機制，為機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的扎實開展提供組織保證，保證作風(fēng)建設(shè)取得實實在在的效果。
東勝區(qū)地稅局加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長：丁
副組長：何、馬、高、董、薛、崔
成員：郝、張、奇、白、解、山、張、楊、王、領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。辦公室設(shè)在人監(jiān)股。
辦公室主任：郝
工作人員：李、王
二要著力解決存在的突出問題，在辦實事上下功夫。在機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中，要把整改的重點，放在解決群眾、稅務(wù)人員關(guān)心的熱點問題上，能改的立即改，對情況比較復(fù)雜、一時難以解決的問題，要做好宣傳解釋工作，同時進行專題研究，制定限期整改方案，落實整改單位和責(zé)任人，真正做到對群眾提出的問題件件有著落，事事有交待。全局上下要采取行之有效的措施，扎扎實實地辦一至兩件群眾、納稅人歡迎、受益的好事。
四要以加強調(diào)查研究為重點，加快創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)。努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)，加快培養(yǎng)學(xué)習(xí)型干部，重視干部職工的素質(zhì)提高和知識更新。圍繞增強干部職工的創(chuàng)新能力、思維能力和工作能力，加強培訓(xùn)工作。要廣泛學(xué)習(xí)當(dāng)代經(jīng)濟、科技、文化、管理知識，提高政策水平和業(yè)務(wù)能力，增強工作的預(yù)見性、系統(tǒng)性和創(chuàng)造性。
五要以加強制度建設(shè)為核心，健全機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機制。旗局將落實各項制度作為加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的核心。在進一步完善現(xiàn)有制度的基礎(chǔ)上，切實加強制度的監(jiān)督落實。并要把多年來加強作風(fēng)建設(shè)、開展行風(fēng)評議、創(chuàng)建文明單位等方面的好做法、好經(jīng)驗、好舉措用制度的形式確立下來，上升為機關(guān)干部的行為規(guī)范。對作風(fēng)建設(shè)實施長效管理和目標(biāo)管理，把作風(fēng)建設(shè)情況與機關(guān)干部的考核掛起鉤來，鞏固和深化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的成果。
五、監(jiān)督落實
設(shè)舉報電話、舉報信箱。在新聞媒體上廣泛宣傳，接受社會各界的監(jiān)督。監(jiān)督電話0000000。
加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)目標(biāo)任務(wù)的第一責(zé)任人為各股室、所、中心主要負(fù)責(zé)人。具體負(fù)責(zé)落實本股室所承擔(dān)的目標(biāo)任務(wù)。
六、考核
對加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)考核，結(jié)合稅收科學(xué)化、精細(xì)化管理考核軟件將加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)考核單獨作為對股室所考核指標(biāo)進行考核。
稅務(wù)外包服務(wù)方案圖片篇五
棘針元小學(xué)
2016年11月
棘針元小學(xué)“最美教師”評選活動方案
為了營造我校尊師重教的良好氛圍，鼓勵教師扎根偏遠學(xué)校，不計名利、安貧樂教、恪盡職守、無私奉獻，更好地宣傳總結(jié)我校教師的感人事跡和典型經(jīng)驗，充分展示我校教師隊伍良好的職業(yè)形象和崇高的師德風(fēng)貌，經(jīng)研究決定，在全校范圍內(nèi)開展“最美教師”評選活動，制定此活動方案。
以我校全體教師為對象，通過深入尋找、發(fā)掘、宣傳有代表性、高素質(zhì)的教師，對他們奉獻鄉(xiāng)村教育的高尚情懷給予褒揚和鼓勵，鼓勵教師長期在我校安心從教，在全校掀起尊師重教的熱潮，助推我校教育事業(yè)蓬勃發(fā)展。
組長：白麗芳
副組長：李述存
組員：王廣豐
張淑杰
趙瑞納
張慶慶
任曉茹
黃?；?/p>
全校在職教師。
2.愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，師德高尚，事跡感人； 3.以身作則，言傳身教，愛生如子，愛校如家； 4.熱心幫助學(xué)困生，關(guān)心家庭困難學(xué)生； 5.學(xué)生家長認(rèn)可，口碑好，聲譽高。
2.工作刻苦努力，為學(xué)生服務(wù)，事跡感人。 3.業(yè)績突出，獲得校級以上表獎。
要求參評對象在我校任教3年（含3年）以上。
發(fā)生過教學(xué)事故或曾受學(xué)校紀(jì)律處分者，不得參評。
1．參評人員的事跡要典型、有代表性，能彰顯教師獻身教育、甘為人梯的堅定信念，能展現(xiàn)當(dāng)代農(nóng)村教師扎根農(nóng)村，獻身教育，于平凡中默默耕耘、無私奉獻、開拓創(chuàng)新、銳意進取的風(fēng)采。
2．推薦人選要堅持實事求是的原則，堅決杜絕弄虛作假、夸大拔高等現(xiàn)象。
各教研組要高度重視此次評選活動，做好宣傳動員工作，營造一種全體教師積極參與，比學(xué)趕超、爭當(dāng)先進的良好氛圍。推選工作堅持公開、公平、公正原則，發(fā)揚民主，接受群眾監(jiān)督。每個教研組推薦一名教師參與全校評選。推薦人選要上交一份事跡材料，確保材料的真實性，要有細(xì)節(jié)，有生動感人的具體事例，字?jǐn)?shù)在1000字左右，內(nèi)容翔實，感染力強。 2.組織演講比賽。成立演講評委（班子成員），對推選教師進行演講打分，根據(jù)打分情況，匯總排出名次。
學(xué)校根據(jù)評選范圍和條件，組織師生民主投票、公開評選，最后通過班子會和支部會，根據(jù)演講情況和投票情況全面衡量，擇優(yōu)確定推薦人選。候選人必須在學(xué)校公示3天，接受全體師生的廣泛監(jiān)督。無異議后上報教育局。
棘針元小學(xué)
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