稅務外包服務方案圖片

為了確保事情或工作有序有效開展，通常需要提前準備好一份方案，方案屬于計劃類文書的一種。方案的格式和要求是什么樣的呢？以下是我給大家收集整理的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

稅務外包服務方案圖片篇一

項目負責人：

乙方（接包單位全稱）：

項目負責人：

甲乙雙方依據《_合同法》的有關規(guī)定，根據*等自愿、誠實信用、互利互惠的原則，現就甲方 業(yè)務外包給乙方有關事宜，簽訂如下協(xié)議，雙方共同遵守。

甲方根據業(yè)務發(fā)展的需要，與乙方協(xié)商一致，將“三性”崗位業(yè)務（替代性、服務性、輔助性崗位，以下同）外包給乙方；乙方根據甲方服務需求，為甲方提供”“三性”崗位的業(yè)務服務。

1、甲方同意乙方承包甲方的 項目。

2、乙方承包甲方項目的具體內容為

3、業(yè)務承包期限為 ，自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條 雙方的責任和義務

（一）甲方的責任和義務

1、協(xié)助乙方完善項目所涉及的管理制度、業(yè)務流程、人員培訓確保該項目順利健康的運營。

3、甲方及其下屬企業(yè)負責為乙方指派服務人員提供必要的勞動環(huán)境、勞動條件和勞動工具，建立健全工作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生保障。有義務幫助乙方做好安全生產管理，向乙方宣傳國家及地方安全生產方針政策及法規(guī)，有權對乙方進行安全檢查。

4、甲方負責每月對乙方服務考核并將考核結果及時提供給乙方，作為每月與乙方結算外包費用的依據，并按本合同的約定按時間支付乙方外包費用。

（二） 乙方的責任和義務

1、乙方必須按照甲方要求完成協(xié)議規(guī)定的各項服務任務。

4、乙方向其所指派工作人員履行用人單位對勞動者的全部義務。

5、乙方指派的服務人員應服從甲方的各項業(yè)務管理規(guī)定和國家、行業(yè)、地方從業(yè)標準。

6、乙方及其指派的服務人員應保守甲方的商業(yè)秘密。

7、乙方負責對指派的工作人員進行管理與考核，根據甲方要求和建議不斷提升服務水*。

8、乙方在經營期間內，人員自招，自主經營，自負盈虧。

9、乙方有權按規(guī)定向甲方收取外包業(yè)務服務費用。

第三條 外包費用結算及支付方式：

1、業(yè)務外包費包含乙方指派服務崗位人員的勞動報酬、單位承擔社會保險費、服務費及相關稅費。

2、甲乙雙方協(xié)商定于每月 日為費用結算日，甲方將對乙方服務的考核結果提供給乙方，乙方制定結算明細表，雙方確認后，乙方開具正規(guī)勞務費發(fā)票，甲方在收到發(fā)票后的 3個工作日內，通過轉帳方式支付給甲方。

開戶名稱：

開 戶 行：

賬 號：

行 號：

第四條 保密義務

任何一方以書面、口頭或者電子郵件等形式提供給另一方的任何信息或者數，包括但不限于商業(yè)秘密、商業(yè)計劃、客戶信息、財務數據、文檔模板、質量標準、雙方訂立的合同及全部附件、資料等均為保密信息。一方未經對方事先書面同意，不得以任何形式將保密信息的部分或者全部披露、許可給任何等三方和無知悉必要的內部雇員。

第五條 違約責任

1、甲乙雙方應自覺履行本協(xié)議所規(guī)定各項義務。甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議，應承擔違約責任，給對方造成經濟損失的，按照國家法律法規(guī)或本協(xié)議規(guī)定承擔賠償責任。

2、乙方指派的服務人員對工資發(fā)放、社會保險待遇有異議或投訴的，一律由乙方負責妥善解決，因上述原因對完成甲方的工作造成影響的，由乙方負擔相關責任，甲方有權在支付給乙方的服務費中視情況扣除5%的違約金。

第六條 補償賠償金的約定

5、乙方指派工作人員在甲方因工傷亡的，甲方應在10日內書面告知乙方，乙方在法定期限內提出工傷認定申請，甲方協(xié)助有關部門調查，提供相關證據。乙方指派工作人員經確認因在甲方工作期間發(fā)生工傷需要暫停工作接受治療的，工傷人員醫(yī)療期間的工資按規(guī)定需由用人單位承擔的部分，如有規(guī)定的，甲方按有關規(guī)定承擔費用；無規(guī)定的雙方協(xié)商或通過勞動仲裁，甲方向乙方分擔費用，通過乙方向其支付。

若乙方指派工作人員喪失勞動能力或部分喪失勞動能力的，應支付的社會統(tǒng)籌范圍內的法定費用由乙方負責辦理統(tǒng)籌支付手續(xù)。

第七條 合同的解除

1、若甲方嚴重違反合同約定不能及時支付外包費用超過叁個月的，乙方有權單方解除合同。

2、本合同滿后自行終止。

第八條 在本協(xié)議履行期間，任何一方提出終止協(xié)議，均應提前一月書面通知對方。

協(xié)議期間屆滿，雙方無提出異議，本協(xié)議繼續(xù)延續(xù)。

第九條：因履行本協(xié)議產生的一切爭議應當由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，由乙方所在地人民法院管轄。

第十條 其它

1、如甲方和乙方之間發(fā)生任何本合同未加規(guī)定的事宜，則雙方應一起協(xié)商討論以期達成針對該事項的補充條款。

2、本協(xié)議的附件應包括甲、乙雙方的營業(yè)執(zhí)照副本，附件與本協(xié)議具有同等法律效力。

3、本協(xié)議一式四份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)二份，具有同等法律效力。

4、未經合同另一方書面同意，一方不得轉讓本協(xié)議書項下任何權利和義務。

甲方：（加蓋公章）

乙方：（加蓋公章）

授權代表：

授權代表：

簽訂時間： 年 月 日

簽訂時間： 年 月 日

稅務外包服務方案圖片篇二

為認真貫徹實施公司關于開展安全生產年的有關要求，切實做好安全生產各項工作，遏制各類事故的發(fā)生；***路項目部結合工程建設實際制定了***路建設工程“安全生產年”活動實施方案。

一指導思想

堅持安全發(fā)展和安全第一預防為主綜合治理的方針，以安全生產年為主線，著力開展安全生產教育安全生產治理三項行動，突出重點整治健全安全保障體系，構建安全長效機制，推動***路建設工程安全生產完善和持續(xù)穩(wěn)定，全面按照公司***路2011年安全生產工作進行了部署。

二活動目標

通過開展“安全生產年”活動切實解決***路建設工程安全生產存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題。進一步深化隱患排查治理工作，預防和避免安全事故的發(fā)生，順利完成2011年各項安全生產工作目標。

三組織機構

為切實加強“安全生產年”活動的組織領導，促進安全生產活動的有序開展***路項目部建設工程“安全生產年”工作領導小組負責安全生產年各項活動的組織開展。

組長：***

副組長：***

成員：*************

領導小組辦公室設在項目部工程科負責安全生產年活動組織實施的日常工作。

四活動內容

（一）以完善隱患排查治理長效機制為重點，深化安全生產隱患

排查治理。工作著力解決安全生產管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題。一是健全隱患排查整改機制，落實兩個主題責任建立隱患治理監(jiān)管體系，對事故隱患實施動態(tài)工程管理，確保各類隱患始終處于受控狀態(tài)。二是深入開展隱患排查治理切實落實工程施工中預防坍塌、高處墜落等專項治理措施對重點工程的安全專項檢查。

（二）以“關愛生命安全發(fā)展”為主題，深入開展安全生產教

育活動，增強各單位安全發(fā)展意識。

一是以開展安全生產月為契機結合安全生產工作實際開展形式多樣的咨詢服務活動和其他報道活動創(chuàng)新內容方法和方式突出重點注重實效。

二是結合工作實際，開展安全競賽活動。

四是加強安全文化建設總結典型推廣經驗，從而實現要我安全到我要安全的轉變，提升安全生產管理水平，強化安全生產管理和人員培訓。落實安全隱患整改資金增加安全生產投入，努力推動項目工作的協(xié)調發(fā)展。

（三）以全面落實安全生產責任制為核心，加強項目安全建設推

動落實和長效監(jiān)管。

要求嚴格落實一崗雙責進一步建立健全安全生產責任制。強化安全生產主體責任和安全生產監(jiān)管責任。努力形成領導有力責任分明的安全工作格局推動各方面履行職責到位。

（四）認真貫徹實施安全生產管理規(guī)范

一是加強培訓明確安全工作人員管什么、怎么管。嚴格按法律法規(guī)授予的權限崗位職責開展工作落實安全生產責任制。二是落實到位，認真落實好施工安全生產管理規(guī)范的各項要求。從思想上、行動上、措施上增強做好施工安全的緊迫感，盡職盡責保證落實到位。

（五）扎實開展施工安全生產三項活動

各單位各項目部要結合自身工作實際做到有計劃有組織有檢查有總結推動港口路建設工程安全管理工作再上新臺階。加強領導小組建設，不斷接受高層次的管理水平，為第四季度防火、防冰雪做好一個良好的成果。

總結各種經驗，創(chuàng)新形式要狠抓落實，推動工作圍繞“安全發(fā)展 預防為主”為主題，強化宣傳。要以安全生產年為契機，進一步促進安全安全管理責任制的建立健全，提高安全生產的自我防護意識。

稅務外包服務方案圖片篇三

快樂、健康、有益、安全

指導、培訓、活動、服務

紅三村青少年活動中心、科普活動中心、基層學校

20xx年7月8月

活動簡介：舉辦這樣的活動，旨在傳承我國傳統(tǒng)文化，豐富學生的暑期生活，為學生搭建一個相互交流的平臺，切磋棋藝，增進友誼。我村將于7月中上旬組織開展此次活動，為時1-2天，同時我村團支部將聯(lián)合相關學校邀請象棋老師親臨輔導，旨在提高農村學生學習象棋的積極性。

活動簡介：每年八一前夕，為了表達少先隊員對解放叔叔的愛戴之情，用他們特有的形式向我們最可愛的人獻上節(jié)日的問候。我村積極組織各年齡階段青少年前往慰問本村退伍人及家屬，回顧光榮歷史。同時由紅三村黨總支與民兵干部組織學生開展“寫一封信給解放叔叔”活動，鼓勵學生寄信給我村2017年入伍人，互通近況，互相學習。

活動簡介：為進一步提高本縣小學生交通安全意識和交通文明觀念，積極營造濃厚的世博交通安全宣傳氛圍，讓小學生在書法美術作品的創(chuàng)作過程中學習、了解和掌握交通安全常識，增強交通安全意識，從小培養(yǎng)自覺遵守交通法律法規(guī)和文明參與交通的良好習慣，形成“迎世博，保平安”的濃厚氛圍。

活動簡介：充分發(fā)揮藝術教育的育人功能，提高學生藝術素養(yǎng)和整體素質，拓展學生素質教育活動的空間，豐富學生的暑期生活，為具有藝術特長的學生構筑一個展示、交流、學習、提高的平臺，讓愛好藝術的學生均能擁有展示自己藝術才華的舞臺，從而展現學生積極向上的精神風貌和良好的藝術風采。

(1)消防體驗夏令營

活動簡介：為了貫徹落實《xxx關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》文件精神，切實加強國防教育和防火安全教育，進一步豐富隊員們的暑期生活，崇明縣少先隊消防章技能訓練體驗夏令營活動是學生暑期的傳統(tǒng)活動項目。

(2)“綠色陽光，清涼夏日”桐廬環(huán)保夏令營

活動簡介：為豐富學生暑期生活，通過夏令營活動，讓學生在游玩于自然的綠水青山之間，關注自然生態(tài)，提高環(huán)保意識，以實際行動來支持綠色世博，提高生態(tài)環(huán)保意識。同時，讓學生重新認識自我，開闊視野，增長見識，提升面對各種挑戰(zhàn)的能力，追求卓越不斷成長，從而進一步培養(yǎng)其熱愛自然的情趣，讓他們在社會中培養(yǎng)自立能力和團體精神，培養(yǎng)良好的社會公德。

稅務外包服務方案圖片篇四

案

各股、室、所、中心：

為貫徹落實市局和區(qū)委、政府關于加強機關作風建設的有關意見，努力實現機關作風建設的各項任務目標，結合我局實際，經研究，現制定年加強機關作風建設實施方案。

一、指導思想和總體目標

目標，大力弘揚求真務實精神，進一步轉變觀念、轉變職能、轉變作風，提高機關的服務意識、服務能力和服務實效，著力解決作風方面存在的突出問題，努力塑造“廉潔、勤政、務實、高效”的機關新形象，促進廉政文化“三進”活動的深入開展，為建設和諧東勝貢獻力量。

二、主要內容和要求

根據我局具體情況及工作的特點，今年機關作風建設要解決的主要問題：一是貫徹執(zhí)行黨和國家關于地稅工作的方針、政策，全面履行職能、創(chuàng)新工作思路的情況；二是為職工辦實事、辦好事、解決實際問題的情況；三是堅持文明辦稅、優(yōu)質服務方面的情況；四是解決群眾反映突出的個別股室、所，以及個別稅務人員辦事效率低、工作作風差、為稅不廉等問題的情況。

工作明顯改進，工作程序、制度進一步完善，工作質量進一步提高；機關干部特別是領導干部調查研究、思考問題的動力明顯增強，為職工辦實事、辦好事、解決實際問題取得明顯成效；個別稅務人員服務意識不強、工作態(tài)度生硬的現象，特別是個別人存在的辦事拖拉、推諉扯皮甚至不夠廉潔的行為，得到有效的遏制。并努力在機關中營造“五種氛圍”，即：營造勤奮刻苦的學習氛圍；營造敬業(yè)實干的工作氛圍；營造公道正派的交往氛圍；營造嚴于律已的廉政氛圍；營造溫馨和諧的征納氛圍。

三、實施步驟

思想，端正態(tài)度，使全局干部職工明確機關作風建設的重點內容和方法步驟，形成人人投身機關作風建設、個個為稅務部門爭光的良好氛圍。

組織學習教育，提高思想認識。要將學習貫穿于機關作風建設的始終，每月組織4次學習教育活動，增強機關作風建設的責任感和依法行政、文明服務的自覺性。全局干部職工認真學習，用“三個代表”重要思想武裝頭腦。把集中學習與個人自學、通讀與精讀、專題研討與大會交流、在職學習與脫產培訓結合起來。開展“兩個務必”和“為民、務實、清廉”為主要內容的革命宗旨教育和職業(yè)道德教育，澄清模糊觀念，提高機關干部的思想政治素質和政策理論水平。具體學習內容由人監(jiān)股根據實際工作情況，按月下達學習任務，學習內容作為季度測試的重點。領導干部要帶頭學習，通過學習，全局職工每人必須撰寫一篇學習體會，并于10月30日交到旗局人監(jiān)股備查。

制定建設規(guī)劃，明確目標任務。各股室、所

中心，要根據本實施方案要求，提出加強機關作風建設的主要措施，細化加強機關作風建設的各項要求，把機關作風建設的目標任務落到實處。

廣泛征求意見，深入排查問題。通過走訪納稅人、開展問卷調查和召開座談會等多種形式，廣泛征求社會各界的意見和建議，虛心傾聽社會各界的呼聲，誠懇接受群眾監(jiān)督，著重排查機關作風建設方面存在的突出問題，將征求并分類梳理存在問題，深入剖析思想根源，明確落實整改的重點和方向。

組織民主評議，完善監(jiān)督機制。組織開展機關作風建設評議活動，邀請?zhí)匮O(jiān)察員、行風聯(lián)絡員、納稅人代表等，對我局機關作風建設情況進行面對面評議。完善由行風聯(lián)絡員、特邀監(jiān)察員、局機關作風建設監(jiān)督領導小組組成的作風建設監(jiān)督網絡，加大監(jiān)督力度，保障作風建設效果。

制定整改方案，切實解決問題。要將整改存在問題、樹立良好政風貫穿于加強機關作風建設的全過程。各股室、所中心要本著“排查問題要有廣度，剖析思想要有深度，落實整改要有力度”的精神，堅持邊學邊查、邊評邊改、查糾并舉，在查找問題、剖析根源、抓好整改上下功夫，力爭把問題解決在內部，解決在初期。整改情況及時向社會公布，以取信于民。

四、具體措施

一要切實加強組織領導，全面落實機關作風建設責任制。成立機關作風建設領導小組，下設辦公室。強化責任意識，狠抓組織落實，建立一把手負總責、分管局長專門抓、作風辦具體負責、各股室、所、中心各司其職的工作機制，為機關作風建設的扎實開展提供組織保證，保證作風建設取得實實在在的效果。

東勝區(qū)地稅局加強機關作風建設領導小組：

組長：丁

副組長：何、馬、高、董、薛、崔

成員：郝、張、奇、白、解、山、張、楊、王、領導小組下設辦公室。辦公室設在人監(jiān)股。

辦公室主任：郝

工作人員：李、王

二要著力解決存在的突出問題，在辦實事上下功夫。在機關作風建設中，要把整改的重點，放在解決群眾、稅務人員關心的熱點問題上，能改的立即改，對情況比較復雜、一時難以解決的問題，要做好宣傳解釋工作，同時進行專題研究，制定限期整改方案，落實整改單位和責任人，真正做到對群眾提出的問題件件有著落，事事有交待。全局上下要采取行之有效的措施，扎扎實實地辦一至兩件群眾、納稅人歡迎、受益的好事。

四要以加強調查研究為重點，加快創(chuàng)建學習型機關。努力創(chuàng)建學習型機關，加快培養(yǎng)學習型干部，重視干部職工的素質提高和知識更新。圍繞增強干部職工的創(chuàng)新能力、思維能力和工作能力，加強培訓工作。要廣泛學習當代經濟、科技、文化、管理知識，提高政策水平和業(yè)務能力，增強工作的預見性、系統(tǒng)性和創(chuàng)造性。

五要以加強制度建設為核心，健全機關作風建設的長效機制。旗局將落實各項制度作為加強機關作風建設的核心。在進一步完善現有制度的基礎上，切實加強制度的監(jiān)督落實。并要把多年來加強作風建設、開展行風評議、創(chuàng)建文明單位等方面的好做法、好經驗、好舉措用制度的形式確立下來，上升為機關干部的行為規(guī)范。對作風建設實施長效管理和目標管理，把作風建設情況與機關干部的考核掛起鉤來，鞏固和深化機關作風建設的成果。

五、監(jiān)督落實

設舉報電話、舉報信箱。在新聞媒體上廣泛宣傳，接受社會各界的監(jiān)督。監(jiān)督電話0000000。

加強機關作風建設目標任務的第一責任人為各股室、所、中心主要負責人。具體負責落實本股室所承擔的目標任務。

六、考核

對加強機關作風建設考核，結合稅收科學化、精細化管理考核軟件將加強機關作風建設考核單獨作為對股室所考核指標進行考核。

稅務外包服務方案圖片篇五

棘針元小學

2016年11月

棘針元小學“最美教師”評選活動方案

為了營造我校尊師重教的良好氛圍，鼓勵教師扎根偏遠學校，不計名利、安貧樂教、恪盡職守、無私奉獻，更好地宣傳總結我校教師的感人事跡和典型經驗，充分展示我校教師隊伍良好的職業(yè)形象和崇高的師德風貌，經研究決定，在全校范圍內開展“最美教師”評選活動，制定此活動方案。

以我校全體教師為對象，通過深入尋找、發(fā)掘、宣傳有代表性、高素質的教師，對他們奉獻鄉(xiāng)村教育的高尚情懷給予褒揚和鼓勵，鼓勵教師長期在我校安心從教，在全校掀起尊師重教的熱潮，助推我校教育事業(yè)蓬勃發(fā)展。

組長：白麗芳

副組長：李述存

組員：王廣豐

張淑杰

趙瑞納

張慶慶

任曉茹

黃?；?/p>

全校在職教師。

2.愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，師德高尚，事跡感人； 3.以身作則，言傳身教，愛生如子，愛校如家； 4.熱心幫助學困生，關心家庭困難學生； 5.學生家長認可，口碑好，聲譽高。

2.工作刻苦努力，為學生服務，事跡感人。 3.業(yè)績突出，獲得校級以上表獎。

要求參評對象在我校任教3年（含3年）以上。

發(fā)生過教學事故或曾受學校紀律處分者，不得參評。

1．參評人員的事跡要典型、有代表性，能彰顯教師獻身教育、甘為人梯的堅定信念，能展現當代農村教師扎根農村，獻身教育，于平凡中默默耕耘、無私奉獻、開拓創(chuàng)新、銳意進取的風采。

2．推薦人選要堅持實事求是的原則，堅決杜絕弄虛作假、夸大拔高等現象。

各教研組要高度重視此次評選活動，做好宣傳動員工作，營造一種全體教師積極參與，比學趕超、爭當先進的良好氛圍。推選工作堅持公開、公平、公正原則，發(fā)揚民主，接受群眾監(jiān)督。每個教研組推薦一名教師參與全校評選。推薦人選要上交一份事跡材料，確保材料的真實性，要有細節(jié)，有生動感人的具體事例，字數在1000字左右，內容翔實，感染力強。 2.組織演講比賽。成立演講評委（班子成員），對推選教師進行演講打分，根據打分情況，匯總排出名次。

學校根據評選范圍和條件，組織師生民主投票、公開評選，最后通過班子會和支部會，根據演講情況和投票情況全面衡量，擇優(yōu)確定推薦人選。候選人必須在學校公示3天，接受全體師生的廣泛監(jiān)督。無異議后上報教育局。

棘針元小學

【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/3389956.html】