辦事大樓租賃服務方案

方案在各個領域都有著重要的作用，無論是在個人生活中還是在組織管理中，都扮演著至關重要的角色。方案的制定需要考慮各種因素，包括資源的利用、時間的安排以及風險的評估等，以確保問題能夠得到有效解決。下面是小編幫大家整理的方案范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

辦事大樓租賃服務方案篇一

1、通過本次校慶活動，向社會各界傳達本校的發(fā)展歷程、教學成績，擴大學校在社會的影響力，提升社會的認知度與美譽度。

2、通過本次活動的規(guī)模效應，營造出“校園文化氛圍”，加強學生對學校的了解與認識，形成榮譽與自豪感。

3、以本次活動為契機，完善校園的“軟件”，編撰校園的校史、構建“文化長廊”等信息交流平臺。

4、以本次活動為機遇，向與會的各級領導與師生進行匯報，并聆聽相關的意見與建議，完善今后的工作領域，并力取得到領導的滿意。

5、借助本次活動，以“學子夢想出發(fā)的地方”為主題，加強本校與校友的聯系。彼此關注、支持，營造“校園情懷”“師生情感”的氛圍，并為日后的相關校園活動奠定基礎。

二、活動時間：

(一)、啟動階段(20--年--月——--月)

1、成立籌備領導機構和工作機構。

2、研究確定校慶日和名稱在校內外營造迎校慶氛圍具體活動。

(1)“今天是你的生日—我的母?！睘轭}舉辦激揚文字、真摯祝福主題征文活動，加強本次活動，引起學生注意，在學生中的情感共鳴。

(2)以“我的老師”為主題開展多樣的繪畫、攝影、書法展。依此搭建老師與學生的情感交流。

(3)針對“--大學成立20周年”，面向校園開展校歌征集活動。目的是完善校園軟件工程與開辟在校師生的參與途徑，也用于校園文化的獨特性與其它校園進行區(qū)別與突出。

(4)校徽征集活動，目的完善學校的文化建設，并成為師生的情感歸屬標志，也為了去體現校園在社會的認知基礎。

(5)“母校，我為你驕傲”慶祝--大學--周年演講活動，以突出校園--年來取的成就和社會影響為主題。并對獲獎作品編撰入校歷。

3、啟動活動經費籌集工作學校接受來自社會各界人士的捐贈，用于慶典活動和校園建設。

4、研究確定規(guī)劃項目和校園景觀項目。

5、完成學校校慶籌備領導小組確定的其它任務。

(二)、籌備階段(20--年--月——校慶日前--個月)

辦事大樓租賃服務方案篇二

1、讓全校師生了解現在xx的環(huán)境狀況，自覺愛護身邊的環(huán)境。

2、主要為下次的實踐活動作前期的介紹和宣傳，號召同學參加到我們的實踐活動中去。同時進一步提高同學們的環(huán)保意識。

1、xx月16日，分別在學校新區(qū)和老區(qū)公告欄張貼海報，對此次活動進行初步的介紹和宣傳。

2、xx月17日，借助學校的廣播，在就餐時間通過點歌的方式對此次活動進行宣傳和介紹。

3、xx月17日，在新區(qū)和老區(qū)同時設立宣傳點對此次活動進行詳細介紹。同時，活動當日參加人員直接對同學進行一對一的講解，宣傳和介紹此次活動，并號召同學們響應我們的活動。

4、在宣傳活動的同時，現場招募一些自愿者。

xx月20日，由環(huán)保協會、人文院和資環(huán)學院青年志愿者協會一起在吉選超市前設點宣傳，主要宣傳內容為保護環(huán)境。同時號召市民關注我們身邊的環(huán)境問題。

注：宣傳點所需要的音響，桌椅等物品由資環(huán)學院和人文院青年志愿者協會負責。新區(qū)由資環(huán)學院青年志愿者協會和環(huán)保協會負責，老區(qū)由人文院青年志愿者協會負責。

2、希望通過宣傳活動，招募到更多的自愿者，和我們一起為xx的整潔做一點力量，進一步展現新時期大學生的精神面貌。

3、鍛煉同學們吃苦耐勞、互幫互助、團結一致的精神，擴大同學們的接觸面；通過實踐活動協會成員增進相互了解，并豐富同學們的課余文化生活。

橫幅（兩條）、展板（兩張）、倡議書（兩張）、海報（兩張）10元、點歌（新校區(qū)和老校區(qū)）4元、宣傳資料（資料和照片）10元、布置宣傳場地用品16元、調查表（xx份）20元，總計60元。

注：橫幅、展板及倡議書由人文院和資環(huán)學院青協負責。

1、所借物品確保完整的歸還；

2、保證活動場地清潔干凈；

（一）活動預案

1、在活動前期準備過程中有可能存在物品沒有就時準備好，必須馬上安排人員及時不足，使活動順利進行。

2、在活動過程中可能有出現人員調配出現問題，活動相關負責人必須馬上進行調解，使活動順利完成。

（二）安全預案

在活動過程中，所以成員必須按照規(guī)定開展活動，避免有危險性的工作，如果出現人員受傷，必須立馬就醫(yī)。

辦事大樓租賃服務方案篇三

幸福路街道辦事處關于切實做好轄區(qū)內

下崗、失業(yè)人員計劃生育管理和服務工作的實施方案

幸福路街道辦事處

隨著我市經濟體制改革的深化、企業(yè)經營機制的轉換和現代企業(yè)制度的逐步建立，企業(yè)下崗、失業(yè)職工日益增多，這類人群在我們幸福路街道辦事處轄區(qū)內也有一定比例，這些職工中育齡人員特別是育齡婦女的比重較大，流動頻繁，給我辦計劃生育管理和服務工作增加了新的難度。認真做好轄區(qū)內下崗、失業(yè)職工的計劃生育管理和服務工作，已成為我辦計劃生育工作中的一項緊迫任務?，F根據區(qū)計生局有關要求，結合我辦實際，特制定本方案。

隨著改革的不斷深化，“下崗”已成為一個涉及眾多企業(yè)和職工的敏感的話題。面對下崗現象的出現，下崗人員的增多，如何實現再就業(yè)成了社會各界共同關心的問題，為此人們提出了各種解決辦法。對下崗職工進行職業(yè)指導。由于職業(yè)指導工作剛剛起步，職業(yè)指導人員在工作中難免存在一定盲目性。為了更清晰地把握住下崗職工的心態(tài)，加強職業(yè)指導工作的針對性，促進下崗職工盡快順利地實現再就業(yè)，西城區(qū)再就業(yè)指導中心與中國科學院心理所對150名下崗職工進行了再就業(yè)心態(tài)調查。

一、加強下崗、失業(yè)職工的計劃生育管理和服務工作的意義。

加強下崗、失業(yè)職工的計劃生育管理和服務工作，是適應社會主義市場經濟發(fā)展的客觀要求，貫徹落實中央《決定》精神，全面提高人口與計劃生育工作整體水平的重要舉措，是樹立新時期人口與計劃生育工作良好形象的必然選擇。搞好這項工作對于逐步完善人口與計劃生育管理機制，促進計劃生育工作健康發(fā)展，具有重要意義。做好這項工作，既是社會主義制度的本質要求，也是黨和政府應盡的責任。各社區(qū)、各駐辦單位一定要從工作大局出發(fā)，從維護改革開放、社會穩(wěn)定和職工群眾切身利益的高度出發(fā)，切實關心和支持下崗、失業(yè)職工，積極探索把下崗、失業(yè)職工計劃生育管理、服務與再就業(yè)工作結合起來的有效途徑，社區(qū)要積極主動與相關部門加強協調配合，共同做好下崗職工的計劃生育管理和服務工作，為下崗職工解決生活、生育方面的困難。計生部門要充分認識開展下崗、失業(yè)職工的計劃生育管理和服務工作重要性，切實加強對下崗、失業(yè)職工的計劃生育管理和服務工作的領導，結合實際，廣泛宣傳，協調相關部門，認真組織實施，穩(wěn)步向前推進。

二、加強下崗、失業(yè)職工的計劃生育管理和服務工作的指導思想、基本原則。

下崗、失業(yè)職工的計劃生育管理和服務工作要以“三個代表”的重要思想為指導，以穩(wěn)定低生育水平，提高出生人口素質為目標，以創(chuàng)建綜合服務站為載體，以滿足下崗、失業(yè)育齡群眾的需求為出發(fā)點和落腳點，堅持實事求是，堅持改革創(chuàng)新，建立和完善宣傳教育、依法管理、居民自治、優(yōu)質服務、政策推動、綜合治理的機制，率先實現工作思路和工作方法的“兩個轉變”。

下崗、失業(yè)職工的計劃生育管理和服務工作要堅持分類指導的原則，要有所區(qū)別，有所側重，分層推進，注意總結、推廣不同社區(qū)工作的經驗，發(fā)揮典型示范作用，把下崗、失業(yè)職工的計劃生育管理和服務工作逐步引向深入；要堅持循序漸進的原則，堅持先易后難、先立后破、先點后面，制定分階段的目標與任務，逐步實施；要堅持重點突破的原則，從實際出發(fā)，抓住制約下崗、失業(yè)職工的計劃生育管理和服務工作的關鍵問題，找準切入點和突破口，勇于探索，積極實踐，創(chuàng)造具有社區(qū)特色的工作路子；要堅持以人為本的原則，以人的全面發(fā)展為中心，大力推進優(yōu)質服務，寓管理于服務之中，提高服務和管理水平，維護下崗、失業(yè)育齡群眾的切身利益。

三、下崗、失業(yè)職工的計劃生育管理和服務工作的主要內容。

1、企業(yè)破產、倒閉的，原企業(yè)要做好育齡婦女計生檔案的移交工作，對沒有被分流安置的職工，由負責清產的部門將其計生檔案移交戶籍地社區(qū)管理。

2、對與原企業(yè)沒有解除勞動關系的下崗職工，其計劃生育工作由原企業(yè)為主管理，戶籍地社區(qū)積極配合。a.社區(qū)要單獨建立并健全下崗失業(yè)職工計生管理帳、卡、冊，使其達到“三清兩相符”?！叭濉奔磿r間清、家庭住址清、節(jié)育措施清；“兩相符”即帳、卡、冊相符，冊與實際情況相符。b.在職工下崗時，企業(yè)要與其簽訂計劃生育協議（合同），對已婚育齡婦女落實好可靠節(jié)育措施。c.職工下崗后，企業(yè)應在一個月內向其戶籍地街道計生部門寄送計劃生育聯系單，以便戶籍地街道協助做好工作，實行“雙向管理”。d.企業(yè)要落實管理人員與下崗職工保持經常聯系，并建立定期隨訪制度和下崗職工回單位見面制度。要負責做好下崗職工的計劃生育宣傳和技術服務工作。對下崗的已婚育齡婦女必須進行一年一至兩次的查孕查環(huán)，對無法返回單位的下崗職工，要求每半年一次將計生部門孕環(huán)情況檢查證明寄回單位。e.下崗職工托管期滿或重新找到工作的應及時辦理其計生檔案移交手續(xù)。對未辦移交手續(xù)的企業(yè)，其下崗職工出現計劃外懷孕或計劃外生育，原企業(yè)應承擔責任。

3、對與原企業(yè)解除勞動關系的失業(yè)職工，原企業(yè)要及時將她們的計劃生育檔案連同本人檔案移交其戶籍地社區(qū)管理。a.在職工解除

勞動合同

4、下崗、失業(yè)職工再就業(yè)的，其計劃生育分別由原企業(yè)及戶籍地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處移交新單位負責管理。a.下崗、失業(yè)職工與新單位簽訂勞動合同、辦理正式招工手續(xù)的，由新單位按正式職工納入管理。原單位、原戶籍地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）應在一個月內做好其計劃生育檔案的移交工作。縣（市）、區(qū)勞動就業(yè)部門要及時將失業(yè)職工再就業(yè)情況通報當地街道辦事處或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府。b.未辦理正式招工手續(xù)而被臨時招用的下崗、失業(yè)職工，其計劃生育仍分別由原單位及戶籍地負責管理，但用工單位有責任協助管理。c.臨時用工單位協助管理的重點是督促已婚育齡婦女落實一年兩次的查孕查環(huán)。用工單位若協助管理不力，導致該育齡婦女在用工期間出現計劃外生育的，要同時追究臨時用工單位責任。

5、要認真落實下崗職工、失業(yè)職工的計劃生育獎勵優(yōu)惠政策，加強服務，保障下崗、失業(yè)職工實行計劃生育的合法權益.a.對沒有解除勞動關系的下崗職工，原企業(yè)要負責落實他們的獨生子女父母獎勵費。下崗職工實行絕育、放環(huán)或因節(jié)育失效而采取補救措施的，其手術費、醫(yī)藥費由企業(yè)報銷，在規(guī)定的假內，工資、獎金照發(fā)。婦女在按計劃懷孕和哺乳期期間一般不予下崗。b.企業(yè)與職工解除勞動關系前，須一次性處理和兌現好職工的獨生子女父母獎勵費。確實無法兌現的，其獨生子女父母獎勵費由戶籍地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道或縣（市）、區(qū)財政承擔落實。其失業(yè)后未實現再就業(yè)的，計劃生育手術費（含查孕查環(huán)費用）由戶籍地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道承擔。c.下崗、失業(yè)職工再就業(yè)且已成為新單位正式職工的，其計劃生育費用由新單位承擔。d.下崗、失業(yè)職工被臨時招用三個月及以上的，根據“誰用工、誰負責”的原則，用工期間，其計劃生育節(jié)育手術費由現用工單位負責。e.已領取個體營業(yè)執(zhí)照的下崗、失業(yè)職工，其獨生子女父母獎勵費、計劃生育節(jié)育手術費，根據國家計生委辦公廳〔1987〕161號文件精神，是下崗職工的，由原單位發(fā)放；是失業(yè)職工的，由工商管理部門在個體工商管理費中列支。

辦事大樓租賃服務方案篇四

汽 車 租 賃 合 同 書

出租方（甲方）：眾鑫汽車租賃公司合同編號：

承租方（乙方）：簽訂時間：年月日

第一條承租人的基本情況

第二條車輛租賃期限及租費標準

1、甲方將車型車牌號為貴d顏色按起租價元/時，日租價元/天，租給乙方使用并交押金元。

2、租賃時間從年月日時起至年月日時退車。共租用天。

3、每天24小時限行駛300公里，每超出50公里加收30元，超過6小時按一天租金收費，超出半小時按1小時收費，每小時按元收費。

第三條租用期間車輛的費用

1、租賃期間車輛的燃油費、過路、過橋、隧道、停車交通費和租用期間車輛的清洗、保養(yǎng)、維修以及交通事故賠償費和違章超速處罰等費用均為乙方自行負責。

2、租用期間如發(fā)生交通事故造成車輛損失或人身傷亡時，應依法保護現場，立即通知甲方和有關部門，甲方將派專人協助處理。因事故造成的所有費用由乙方承擔。事故車輛必須到甲方指定的修理廠修復。乙方還需在三日內向甲方預交5000元修理保證金和租金，同時乙方必須承擔因事故所延誤天數的租金和保險公司不承擔賠償的經濟損失，并按保險公司理賠總額的10%向甲方交付車輛保值費。

第四條租賃車輛的驗收與交接

1、乙方租用前應對租用車輛進行驗收，在接車時應仔細檢查車輛是否正常完好，證照是否齊全，車身外表是否脫漆、傷痕、輪胎、前后車燈是否完好，發(fā)動機運轉是否正常，車輛制動，離合器、方向、變速機件操作可靠，隨車配置工具，備胎齊全有效。

2、乙方必須按時歸還車輛。若需續(xù)租應提前六小時通知甲方，并辦理續(xù)租手續(xù)。否則甲方將按乙方租用時間的2倍租金收費。超過24小時甲方將向公安機關報案處理，由此發(fā)生的一切后果責任由乙方承擔。

3、乙方租用期滿需將車輛清洗整潔。經甲方驗收人員在“租賃車輛交接清單”上簽字合格后方可辦理結算手續(xù)，所簽合同終止。

第五條違約責任

1、該租賃車輛所有權屬甲方，乙方租用期不得將該車輛進行轉讓、轉賣、抵押、典當或者采取其它任何侵權行為，不得利用甲方車輛從事營運和非法活動，否則乙方將承擔由此所引起的一切法律責任和全部經濟損失。

2、乙方不得將該車交給本合同注明駕駛以外的任何人駕駛，否則造成一切后果責任均由乙方承擔。

3、租用期間乙方必須妥善保管車輛(提醒乙方該車未投保盜搶險)如果車輛被盜搶，由乙方負責追回，如果未追回車輛，乙方必須在三日內將該車全款支付給甲方，并加收10%的損失費和承擔車輛被盜搶期間的經濟損失。

4、租用期間如乙方將證照遺失，由乙方負責補辦，補辦期間乙方應承擔車輛停駛所造成的經濟損失，停駛期間每天按該車日租金的80%計算收費。

5、乙方在租用期間如車輛出現故障，應立即停車檢查、修理，如果乙方強行“帶病”行駛引發(fā)交通事故和車輛損壞造成的經濟損失，由乙方承擔賠償。

6、乙方在租用期間不得擅自拆卸里程表和車上零件，不得將租用車輛當作教練車，否則乙方將賠償給甲方造成的經濟損失。并按日租金的五倍處罰款。

第六條其它約定事故

1、乙方租用車輛需提供戶口本、駕駛證、身份證或單位證明原件，供審核留查。

2、乙方租用車輛需本市戶口作擔保人或擔保單位(丙方)均對乙方負有連帶責任。

第七條爭議解決辦法

1、本合同發(fā)生糾紛或向銅仁市合同仲裁委員會申請仲裁，也可向玉屏縣人民法院提起訴訟。

本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自合同雙方簽字生效。

甲方：眾鑫汽車租賃公司乙方（承租人）：丙方（擔保人或單位）：

法人代表：代表人：擔保人：

經辦人：經辦人：身份證號：

單位地址：館驛道班單位地址：單位地址：

電話：***電話：電話：

辦事大樓租賃服務方案篇五

出租方：（以下簡稱甲方）

承租方： _（以下簡稱乙方）

根據_合同法及其他有關法律法規(guī)的規(guī)定，按照平等，自愿，有償的原則，經友好協商就以下各條款達成協議并共同遵守。

一、租賃目標

甲方同意專門為乙方提供

二、租期

租賃期為:自

年 月

日起至 年 月 日止。如本協議到期，雙方同意續(xù)租，租金另議。

三、租金及付款

1．租金（含車輛使用費及司機工資費用）費用為每天每車人民幣 元整。時間計算方式為，從 出發(fā)為第一日，返回 的當日為結束用車時間。

2.在租賃期結束前7天，甲方應提供給乙方租期內全部發(fā)票，乙方可在此期間暫扣甲方租金。

3．乙方收到甲方的正式發(fā)票后五日內，乙方支付給甲方的暫扣的全部租金。

四、甲方職責

1．甲方需保持車輛清潔，車內無異味,車輛各項性能完善，并確保車輛行駛安全。2．甲方負責協議內行程車輛的維修及保養(yǎng)費用（含防凍液及機油等）。

3．甲方須按乙方要求時間準時上班，不得遲到，早退。若無故遲到早退，乙方可相應的扣除當天的租金，經常遲到早退者，乙方可終止合同。

4．發(fā)生甲方責任交通事故導致乙方乘坐人員受到傷害需要賠償時，甲方依據_相關法律予以賠償。

5.協議履行期間，甲方發(fā)生交通事故造成的損失。由甲方解決，與乙方無關。6.由于車輛或司機的原因，不能正常用車，甲方應提前通知乙方，并盡快解決問題，不能用車期間乙方不支付給甲方租車費用。

五、乙方職責

1．乙方承擔停車費及協議內行程車輛的過路費、加油費。2．乙方負責甲方司機相應的食宿。

3．乙方應愛護車輛及其設備，如因使用不當導致損壞應照價賠償。4．乙方不得利用包租車輛從事違法犯罪活動。

5．乙方有權要求甲方更換不稱職的司機，甲方應積極與乙方協商解決，如甲方不配合，乙方可終止用車，直至甲方更換稱職司機。

6．乙方應專門指派一名管理人員與甲方司機進行工作溝通。為保障甲方服務質量及乙方工作效率，甲方司機有權拒絕乙方其他無關人員隨意調派。

7.乙方發(fā)現甲方所提供的車輛存在安全隱患時，乙方有權要求甲方維修，直至排除安全隱患，如甲方不執(zhí)行，乙方可終止合同。

六、協議文本一式貳份，甲，乙雙方各執(zhí)一份，以文中為準。

有未盡事宜，由甲，乙雙方友好洽談解決。

甲方需提供汽車行駛本復印件、甲方身份證復印件、公司營業(yè)證明復印件及司機駕駛本復印件。

甲方： 乙方：

委托代理人：__________ 委托代理人：

_________ 年 ____ 月____ 日

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