時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作與生活又進(jìn)入新的階段，為了今后更好的發(fā)展，寫一份計劃，為接下來的學(xué)習(xí)做準(zhǔn)備吧！什么樣的計劃才是有效的呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文，希望大家能夠喜歡!
評價工作計劃的執(zhí)行和實施要抓住關(guān)鍵性環(huán)節(jié)篇一
2019年_中央印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見》（以下簡稱《意見》），深入貫徹_新時代中國特色社會主義思想特別是__關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)重要指示精神，明確了加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的目的是堅定政治信仰，強(qiáng)化政治領(lǐng)導(dǎo)，提高政治能力，凈化政治生態(tài)，實現(xiàn)全黨團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、行動一致，為加強(qiáng)黨的政治建設(shè)提供了基本遵循。
第一，堅定政治信仰，帶頭做共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。
加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，需要牢固樹立政治信仰。中國_是以實現(xiàn)共產(chǎn)主義作為最高理想和最終奮斗目標(biāo)的黨，由此決定了中國_黨員的政治信仰就是共產(chǎn)主義而不是別的主義，且一生都要為共產(chǎn)主義而奮斗。共產(chǎn)主義的理想信念堅定，就會使自己的人生目標(biāo)明確，意志堅強(qiáng)。共產(chǎn)主義理想信念動搖和背棄，就會政治上糊涂、經(jīng)濟(jì)上貪婪、道德上失范。
共產(chǎn)主義作為科學(xué)理論體系，是由馬克思_創(chuàng)立的、由_人所信仰的科學(xué)思想體系。共產(chǎn)主義的科學(xué)理論體系始終是無產(chǎn)階級獲得解放的強(qiáng)大理論武器。共產(chǎn)主義作為_人所從事的偉大實踐活動，是無產(chǎn)階級解放自己并同時解放全人類的偉大革命運動。共產(chǎn)主義運動以共產(chǎn)主義理論為指導(dǎo)，以馬克思主義政黨為領(lǐng)導(dǎo)力量，以工人階級和廣大勞動人民為主要革命力量，以砸碎舊的國家機(jī)器，推翻資產(chǎn)階級的統(tǒng)治，推翻資本主義制度，最終實現(xiàn)共產(chǎn)主義為目的。共產(chǎn)主義作為_人終身為之奮斗的社會制度，是全人類所向往的、最高級的社會發(fā)展形態(tài)。共產(chǎn)主義科學(xué)內(nèi)涵的上述三個方面，是一個相互聯(lián)系、相互依存的有機(jī)整體，構(gòu)成完整的、科學(xué)的共產(chǎn)主義概念。其中，共產(chǎn)主義思想體系是_人從事共產(chǎn)主義偉大運動、實現(xiàn)共產(chǎn)主義社會制度的理論基礎(chǔ)和精神動力；共產(chǎn)主義的偉大實踐是_人實踐共產(chǎn)主義思想體系、實現(xiàn)共產(chǎn)主義社會制度的必然道路；共產(chǎn)主義社會制度則是共產(chǎn)主義思想體系指導(dǎo)下的共產(chǎn)主義運動的必然歸宿。因此，廣大_員特別是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，要正確理解共產(chǎn)主義的科學(xué)內(nèi)涵，樹立堅定的共產(chǎn)主義理想，自覺地為實現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身。
加強(qiáng)政治建設(shè)，樹立政治信仰，要求我們牢固樹立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想，挺起_人的精神脊梁，堅決防止不信馬列信鬼神、不信真理信金錢，堅決反對各種歪曲、篡改、否定馬克思主義的錯誤思想。那種把共產(chǎn)主義看作是虛無縹緲不切實際的幻想的觀念是錯誤的。從馬克思_創(chuàng)建共產(chǎn)主義者同盟開始，為共產(chǎn)主義制度的實現(xiàn)而奮斗的理論和運動就已經(jīng)開始，盡管這一過程充滿著艱難險阻，但決不是可望不可及的。我們強(qiáng)調(diào)實現(xiàn)共產(chǎn)主義的長期性和曲折性，目的在于使廣大_員特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部克服在實現(xiàn)共產(chǎn)主義方面一切不符合實際的想法，做好思想準(zhǔn)備，自覺做到為實現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身。同時，要把實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想與做好當(dāng)前工作統(tǒng)一起來，把革命精神和科學(xué)態(tài)度統(tǒng)一起來。黨的十八大閉幕不久，__提出了民族復(fù)興的偉大中國夢，既飽含著對近代以來中國歷史的深刻把握，又彰顯了全國各族人民的共同愿望和宏偉愿景。這是中國_人的執(zhí)政理念，也是廣大黨員、干部的精神追求。當(dāng)前，我們要按照黨的十九大確定的奮斗目標(biāo)，以艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，夙興夜寐，勤奮工作，抓住關(guān)鍵，重點突破，為完成我們黨的全面建成小康社會、實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化、實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興的歷史任務(wù)做出貢獻(xiàn)，為實現(xiàn)共產(chǎn)主義打?qū)嵒A(chǔ)。
第二，堅持黨的政治領(lǐng)導(dǎo)，堅決做到“兩個維護(hù)”，始終同以_同志為核心的_保持高度一致。
黨章規(guī)定，中國_是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，這高度概括了社會主義歷史時期黨在國家和社會政治生活中的地位、作用和黨的歷史任務(wù)。黨的這一領(lǐng)導(dǎo)核心地位，是由黨的先鋒隊性質(zhì)決定的，是黨的領(lǐng)導(dǎo)作用決定的，是全國各族人民在長期奮斗實踐中作出的正確選擇。2018年，十三屆_一次會議表決通過的《_憲法修正案》，在第一條第二款“社會主義制度是_的根本制度”后增寫了“中國_領(lǐng)導(dǎo)是中國特色社會主義最本質(zhì)的特征”。黨章和憲法關(guān)于黨的這一領(lǐng)導(dǎo)地位，是全國各族人民在長期奮斗實踐中作出的正確選擇。改革開放、建成小康社會，把我國建設(shè)成為一個社會主義現(xiàn)代化國家，是一項前無古人的偉大事業(yè)，只有在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，才能正確地制定適合中國國情的路線、方針和政策，并依靠黨的組織和廣大黨員干部帶領(lǐng)人民群眾去貫徹執(zhí)行；同時，也只有在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，才能把堅持四項基本原則與改革開放密切結(jié)合起來，防止來自“左”的和右的錯誤傾向的干擾，保證改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)順利發(fā)展。強(qiáng)調(diào)堅持黨的政治領(lǐng)導(dǎo)，就是強(qiáng)調(diào)在建設(shè)中國特色社會主義的偉大實踐中，必須堅持黨的執(zhí)政和領(lǐng)導(dǎo)核心地位不動搖。
確保全黨服從中央，維護(hù)_權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)是新時代黨的政治建設(shè)的首要任務(wù)。黨的十九大部分修改并通過的《中國_章程》提出，堅定維護(hù)以_同志為核心的_權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。2018年新修訂的《中國_紀(jì)律處分條例》提出，堅決維護(hù)___的核心、全黨的核心地位，堅決維護(hù)_權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)?！兑庖姟分赋?，事在四方，要在中央。堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，最重要的是堅決維護(hù)_權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)；堅決維護(hù)_權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，最關(guān)鍵的是堅決維護(hù)___的核心、全黨的核心地位。
一個國家、一個政黨，領(lǐng)導(dǎo)核心至關(guān)重要。堅決維護(hù)___的核心、全黨的核心，形成思想和行動高度統(tǒng)一的整體，是一個成熟的馬克思主義執(zhí)政黨的必然要求，對維護(hù)_權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，具有十分重大而深遠(yuǎn)的意義。堅決維護(hù)___的核心、全黨的核心地位，是黨和國家前途命運所系，是全國各族人民根本利益所在。堅決維護(hù)_權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，要求我們增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上組織上行動上同以_同志為核心的_保持高度一致，使我們黨更加團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、堅強(qiáng)有力，始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。
第三，提高政治能力，加強(qiáng)政治歷練，積累政治經(jīng)驗，自覺把講政治貫穿于黨性鍛煉全過程。
《意見》強(qiáng)調(diào)，黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)政治能力訓(xùn)練和政治實踐歷練，切實提高把握方向、把握大勢、把握全局的能力和辨別政治是非、保持政治定力、駕馭_面、防范政治風(fēng)險的能力。
黨員干部提高政治能力是深入貫徹落實中央大政方針的時代需要。維護(hù)中央權(quán)威貫徹落實中央大政方針，需要全黨同志努力，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)有不可推卸的責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部政治能力越強(qiáng)，大政方針就能夠更好地貫徹落實。中國特色社會主義進(jìn)入新時代，我國的主要矛盾發(fā)生了深刻變化，在新的發(fā)展中，新情況、新問題、新矛盾也層出不窮。以_同志為核心的_提出了一系列重大戰(zhàn)略思想，制定了推動中國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的一系列方針政策。能否將中央的大政方針貫徹落實，對領(lǐng)導(dǎo)干部來說是一種挑戰(zhàn)，對領(lǐng)導(dǎo)干部的政治能力也提出了更高要求。政治能力不強(qiáng)，可能會在復(fù)雜的工作中打不開局面，更有甚者會犯方向性錯誤?？梢哉f，政治能力是領(lǐng)導(dǎo)干部政治素養(yǎng)的衡量標(biāo)準(zhǔn)。政治能力強(qiáng)，才能夠在工作中顧全大局，更好發(fā)揮承上啟下的作用，既能夠維護(hù)中央權(quán)威，真正領(lǐng)會中央大政方針的精髓，為深入貫徹中央要求打下堅實基礎(chǔ)，同時又能夠做好具體部署，結(jié)合本地區(qū)本部門的實際情況，確保方針政策的有效執(zhí)行，最終推進(jìn)偉大事業(yè)的前進(jìn)。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部必須抓住一切機(jī)會艱苦學(xué)習(xí)，反復(fù)錘煉，不斷提升自身政治能力，擔(dān)負(fù)起歷史賦予的責(zé)任與使命。
需要強(qiáng)調(diào)的是，黨員干部提高政治能力，不是一朝一夕之功，而是一個不斷錘煉的過程，根本途徑是加強(qiáng)政治歷練，自覺把講政治貫穿于黨性鍛煉全過程。要以正確的認(rèn)識、正確的行動堅決做到“兩個維護(hù)”，堅決防止和糾正一切偏離“兩個維護(hù)”的錯誤言行，不得搞任何形式的“低級紅”“高級黑”，決不允許對_陽奉陰違做兩面人、搞兩面派、搞“偽忠誠”。
第四，凈化政治生態(tài)，把營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)作為基礎(chǔ)性、經(jīng)常性工作，實現(xiàn)干部清正、政府清廉、政治清明目標(biāo)。
政治，說到底是人的政治。黨內(nèi)政治生態(tài)，說到底是黨員干部想問題、辦事情的政治氣候或政治環(huán)境。我們要營造的黨內(nèi)政治生態(tài)是風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。在這里，如果說“風(fēng)”和“氣”是這種政治生態(tài)本身的話，那么“清”和“正”則是這一政治生態(tài)的靈魂和標(biāo)桿。那么，誰是營造風(fēng)清氣正的黨內(nèi)政治生態(tài)的中堅者？毫無疑問，是我們黨的領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級領(lǐng)導(dǎo)干部。因為，所有不清不正的思想和行動，不論其具體表現(xiàn)是怎樣，但都有一個共同的本質(zhì)性特征：以權(quán)謀私。職位越高，掌握的權(quán)力就越大，其影響力也就越大。只要領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級領(lǐng)導(dǎo)干部風(fēng)清氣正，黨內(nèi)政治生態(tài)就必然風(fēng)清氣正。這就是上行下效的力量?，F(xiàn)實當(dāng)中，的確有不少領(lǐng)導(dǎo)干部因為個人在政治追求、生活情趣方面的不良嗜好，致使一些別有用心之人順其所愿、投其所好，大搞收買賄賂。這不僅使領(lǐng)導(dǎo)干部本人沒有能夠沖出利益集團(tuán)的“圍獵”，而且還助長了黨內(nèi)人身依附關(guān)系、小集團(tuán)小圈子小山頭以及行賄受賄腐敗現(xiàn)象的滋長，嚴(yán)重污染黨內(nèi)政治生態(tài)?？梢?，領(lǐng)導(dǎo)干部不僅是黨內(nèi)政治生態(tài)的參與者、建設(shè)者，也是黨內(nèi)政治生態(tài)的示范者、引導(dǎo)者，同時還應(yīng)當(dāng)成為黨內(nèi)政治生態(tài)的維護(hù)者、捍衛(wèi)者。正是出于這種原因和考慮，我們黨一貫要求領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和優(yōu)良作風(fēng)的養(yǎng)成，并不斷出臺一些制度規(guī)范為領(lǐng)導(dǎo)干部做到清正架起“高壓線”、筑就“防火墻”、樹立“新標(biāo)桿”。
評價工作計劃的執(zhí)行和實施要抓住關(guān)鍵性環(huán)節(jié)篇二
為全面做好迎接省級教育現(xiàn)代化驗收評估專家組進(jìn)?？疾斓母黜椆ぷ?，經(jīng)研究特制定本方案。
（一）工作領(lǐng)導(dǎo)小組 全面負(fù)責(zé)，抽調(diào)人員，統(tǒng)籌、指導(dǎo)我校迎接評估各項工作。
組長：z
成員：z
（二）評估專項工作小組
1、資料組：負(fù)責(zé)準(zhǔn)備和調(diào)配查資料，為專家查閱、調(diào)閱相關(guān)材料提供服務(wù)
組長：z
成員：z
2、功能室組：負(fù)責(zé)向?qū)＜医榻B功能室器材的用途及使用情況
組長：z
成員：z
3、環(huán)境出新組：負(fù)責(zé)學(xué)校、學(xué)生宿舍、實驗室、食堂各室環(huán)境衛(wèi)生工作
組長：z
成員：各班班主任
4、師生宣傳組
評價工作計劃的執(zhí)行和實施要抓住關(guān)鍵性環(huán)節(jié)篇三
考核內(nèi)容是績效考核的基礎(chǔ)，應(yīng)由專業(yè)人員及業(yè)務(wù)人員結(jié)合不同企業(yè)、不同部門及不同崗位的具體情況共同研究、制定。在績效考核中，要盡量采用客觀性的、與工作密切相關(guān)的考核標(biāo)準(zhǔn)。以職務(wù)說明書或職務(wù)分析為依據(jù)制定考核項目和標(biāo)準(zhǔn)是一個簡便有效的方法?？己藰?biāo)準(zhǔn)要明確，即含義清楚、不能隨意解釋，考核者對同一類被考核者使用的考核方法一致。績效考核的客觀性首先是指考核的指標(biāo)應(yīng)盡量以可量化的、可實際觀察并測量的指標(biāo)為主。同時，考評的指標(biāo)應(yīng)盡量簡潔，過多的指標(biāo)極易導(dǎo)致考核組織者工作量的增加，并且難以區(qū)分各考核指標(biāo)之間的權(quán)重對比;其次是確定考核的內(nèi)容指標(biāo)時，要考慮企業(yè)的實際特點，建立針對性的、切實符合企業(yè)自身管理要求的指標(biāo)體系;第三，在考核工作中，每一項考核的結(jié)果都必須以充分的事實材料為依據(jù)，如列舉員工的具體事例來說明和解釋評分的理由。這可以避免憑主觀印象考核和由暈輪效應(yīng)、成見效應(yīng)等所產(chǎn)生的問題。
2、選擇科學(xué)合理的考核方法
選擇考核方法的原則是，根據(jù)考核的內(nèi)容和對象選擇不同的考核方法，該方法在該次考核中具有較高的信度和效度，能公*地區(qū)分工作表現(xiàn)不同的員工。可選擇的方法包括：序列法、配對比較法、強(qiáng)制分配法、標(biāo)尺法、要素評定法、工作記錄法、關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)法、行為錨定法、目標(biāo)管理法、360度考核法等。每一種考核方法都有其優(yōu)點和缺點。例如，標(biāo)尺法可以量化考核結(jié)果，但考核標(biāo)準(zhǔn)可能不夠清楚，容易發(fā)生暈輪效應(yīng)、寬松或嚴(yán)格傾向和居中趨勢等問題;序列法和強(qiáng)制分配法可避免上述問題，但在所有員工事實上都較為優(yōu)秀的時候非要人為區(qū)分又會造成新的不公正;關(guān)鍵事件法有助于幫助評價者確認(rèn)什么績效有效，什么績效無效，但無法對員工之間的相對績效進(jìn)行比較。
3、選適合的考核人員，并對其進(jìn)行必要的培訓(xùn)
如果人力資源部門既負(fù)責(zé)考核工作的組織與策劃，同時又承擔(dān)具體的實施操作職責(zé)，這勢必影響考核工作的效率與效果。作為企業(yè)的核心職能部門之一，人力資源部門的職責(zé)應(yīng)定位于對考核工作的組織及策劃，即負(fù)責(zé)制定考評目標(biāo)、規(guī)范考核的主體內(nèi)容、指導(dǎo)各具體考核工作單位的考評實施與結(jié)果運用?？冃Э己斯ぷ鲬?yīng)當(dāng)由能夠直接觀察到員工工作的主管承擔(dān)，甚至由最了解員工工作表現(xiàn)的人承擔(dān)。一般情況下，績效考核的.主要責(zé)任人是員工的直線經(jīng)理。這是因為直接經(jīng)理在觀察員工的工作績效方面處在最有利的位臵，而且這也是他應(yīng)該承擔(dān)的管理責(zé)任。但是，直線經(jīng)理不可能對下屬的所有工作全部了解，他在考核下屬時可能會強(qiáng)調(diào)某一方面而忽視其他方面，這種情況在短陣式組織中更加突出。因此，考核者還應(yīng)當(dāng)包括考核對象的同事、下屬及其本人。
對考核者進(jìn)行培訓(xùn)，是提高考核科學(xué)性的重要手段。尤其是對考核者進(jìn)行避免暈輪效應(yīng)、寬嚴(yán)傾向和集中傾向等培訓(xùn)，有助于減少上述考核誤差問題。進(jìn)行考核培訓(xùn)，首先要讓考核評價者認(rèn)識到，績效考核是每一個管理者的工作組成部分，要確?？己藢ο罅私鈱λ麄兊钠谕鞘裁?。進(jìn)而要讓考核者正確理解考核項目的意義和評價標(biāo)準(zhǔn)，掌握常用的考核方法，并能夠選擇合適的考核方法。通過培訓(xùn)，還要讓考核者了解在績效考核過程中容易出現(xiàn)的問題、可能帶來的后果，以避免這些問題的發(fā)生。
4、公開考核過程和考核結(jié)果
績效考核結(jié)果必須公開公示，這不僅僅是考核工作民主化的反映，也是組織管理科學(xué)化的客觀要求?？己嗽u價做出以后，要及時進(jìn)行考核面談，由上級對下級逐一進(jìn)行，將考核結(jié)果反饋給員工，使員工了解自己的業(yè)績狀況和考核結(jié)果，也使管理者了解下級工作中的問題及意見，創(chuàng)造一個公開、通暢的雙向溝通環(huán)境，使考評者與被評對象能就考核結(jié)果及其原因、成績與問題及改進(jìn)的措施進(jìn)行及時、有效的交流，并在此基礎(chǔ)上制定員工未來事業(yè)發(fā)展計劃。這樣，績效考核才能真正發(fā)揮其效用，推動員工素質(zhì)的提高，實現(xiàn)組織發(fā)展目標(biāo)。對績效考核結(jié)果的保密，則只會起到導(dǎo)致員工不信任與不合作的后果。
5、設(shè)臵考核申訴程序
考核申訴產(chǎn)生的原因，一是被考核員工對考核結(jié)果不滿，或者認(rèn)為考核者在評價標(biāo)準(zhǔn)的掌握上不公正;二是員工認(rèn)為對考核標(biāo)準(zhǔn)的運用不當(dāng)、有失公*。因此，要設(shè)立一定的程序，以從制度上促進(jìn)績效考核工作的合理化，達(dá)到提高組織績效的應(yīng)有作用。處理考核申訴，一般是由人力資源部門負(fù)責(zé)。在處理考核申訴時要注意尊重員工個人，申訴處理機(jī)構(gòu)應(yīng)該認(rèn)真分析員工所提出的問題，找出問題發(fā)生的原因。如果是員工的問題，應(yīng)當(dāng)以事實為依據(jù)，以考核標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)繩，對員工進(jìn)行說服和幫助;如果是組織方面的問題，則必須對員工所提出的問題加以改正。其次，要把處理考核申訴過程作為互動互進(jìn)的過程，當(dāng)員工提出考核申訴時，組織應(yīng)當(dāng)把它當(dāng)做一個完善績效管理體系、促進(jìn)員工提高績效的機(jī)會，而不要簡單地認(rèn)為員工申訴“是員工有問題”。第三，處理考核申訴，應(yīng)當(dāng)把令申訴者信服的處理結(jié)果告訴員工。如果所申訴的問題屬于考核體系的問題，應(yīng)當(dāng)完善考核體系;如果是考核者的問題，應(yīng)當(dāng)將有關(guān)問題反饋給考核者，以使其改進(jìn);如果確實是員工個人的問題，就應(yīng)該拿出使員工信服的證據(jù)和做出合理的處理結(jié)果。
任何單位的績效考核都不是十全十美的。沒有最好的績效考核方法，只有最適合企業(yè)自身的方法。簡單實用或復(fù)雜科學(xué)，嚴(yán)厲或?qū)捤?，非正式的考核方式或系統(tǒng)性的考核方式，不同規(guī)模、不同文化、不同階段的單位要選用不同的方式。
評價工作計劃的執(zhí)行和實施要抓住關(guān)鍵性環(huán)節(jié)篇四
我20xx年畢業(yè)后在金壇市直溪初級中學(xué)任教至今，于20xx年8月取得中學(xué)物理二級教師資格?，F(xiàn)申報中學(xué)物理一級教師資格。下面我就個人在任職期間的思想、工作表現(xiàn)進(jìn)行述職。
任職以來，我能做到堅決執(zhí)行黨的教育路線、方針、政策及教育指導(dǎo)思想，忠誠黨和人民的教育事業(yè)。遵紀(jì)守法，自覺抵制不良風(fēng)氣。熱愛學(xué)校、熱愛集體、為人師表、團(tuán)結(jié)同志、關(guān)心愛護(hù)學(xué)生。工作兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責(zé)，自覺服從學(xué)校的工作分配，勇于承擔(dān)公開課、試驗課，自覺克服工作中的困難，完成教育教學(xué)工作效果好。
認(rèn)真學(xué)習(xí)初中物理教學(xué)大綱，并用大綱的要求指導(dǎo)自己的教學(xué)工作，精心備課，認(rèn)真上課，覺得處理不當(dāng)?shù)牡胤骄腿フ埥探?jīng)驗豐富的老師，在他們的熱心指導(dǎo)下，我有了較大提高。
做到因材施教，在課堂上，既做學(xué)生的老師，更做他們的朋友，以情動人。
我心理清楚，備好一節(jié)課并不一定能上好一節(jié)課，還需要有駕駛課堂的能力。照本宣科，“填鴨式”教學(xué)早已不合時代要求，我們需要創(chuàng)新，激發(fā)學(xué)生主動參與才是最重要的，因此我努力創(chuàng)設(shè)一些教學(xué)情景，擬定一些開放型試題，讓學(xué)生主動思考。
恰當(dāng)?shù)貫閷W(xué)生減輕負(fù)擔(dān)，培養(yǎng)學(xué)生學(xué)物理的興趣。
由于教齡較短，很多教學(xué)上的問題難于解決，為此，我努力學(xué)習(xí)優(yōu)秀教師的教學(xué)經(jīng)驗。工作六年來，堅持每學(xué)期上一次公開課，另外我堅持注意積累教學(xué)經(jīng)驗，并結(jié)合教學(xué)實際撰寫成文。其中，教學(xué)論文《注重情感因素，呼喚和諧之音》、《走進(jìn)新課程的幾點反思》獲省三等獎，《授人以魚不如授之以漁》獲金壇市一等獎。
工作以來我連續(xù)擔(dān)任了四年班主任，在班主任工作方面，我注意履行《班主任職責(zé)》，做好班主任工作，熱愛學(xué)生，關(guān)心學(xué)生的思想動態(tài)、學(xué)習(xí)狀況，了解學(xué)生學(xué)習(xí)、生活上的困難，幫助學(xué)生排擾解難。其中20xx——20xx學(xué)年所帶的九(4)班曾獲得過金壇市先進(jìn)班集體，金壇市教育系統(tǒng)優(yōu)秀團(tuán)支部稱號。
評價工作計劃的執(zhí)行和實施要抓住關(guān)鍵性環(huán)節(jié)篇五
以^v^理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和^v^新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度下加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)規(guī)律和途徑，著眼于全面履行黨組織職能、發(fā)揮黨組織和黨員隊伍作用、提升黨建工作成效，著力于把黨的思想優(yōu)勢、政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢，以“抓班子、強(qiáng)組織、帶隊伍、促發(fā)展、建和諧”為工作思路，建立黨建工作考核綜合評價體系，促進(jìn)黨建工作科學(xué)化，不斷創(chuàng)先爭優(yōu)，為推動公司又好又快發(fā)展提供有力保障。
（二）基本原則
1．黨政融合原則。黨建工作的目標(biāo)要緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展目標(biāo)來確定，黨建工作的內(nèi)容要緊緊圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理和改革發(fā)展等中心工作來開展，黨建工作的成效要通過生產(chǎn)經(jīng)營管理水平的提升來展現(xiàn)，黨建工作的考核要結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)的完成來評價。
2．價值導(dǎo)向原則。通過黨建工作的目標(biāo)導(dǎo)向，促進(jìn)各級組織和個人明確發(fā)展方向，挖掘自身潛能，拓寬成長空間，在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的同時，實現(xiàn)自我價值。
3．全程溝通原則。在黨建工作過程中，暢通各級組織和個人參與黨建工作管理的渠道，從制定計劃到付諸實施，再到考核評價和工作提升，力求在各個管理層次和工作環(huán)節(jié)，進(jìn)行開誠布公的溝通與交流，不斷提升黨建工作的質(zhì)量和成效。
4．持續(xù)改進(jìn)原則。通過工作計劃、組織實施、考核評價和改進(jìn)提升的良性循環(huán)，及時有效地解決黨建工作中存在的問題，不斷提高各級組織和個人的工作能力與成效。
5．鼓勵創(chuàng)新原則。各級黨組織要適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求，創(chuàng)新活動內(nèi)容方式，找準(zhǔn)開展活動、發(fā)揮作用的著力點，在擴(kuò)大黨員群眾參與面、提高工作實效性上下功夫，增強(qiáng)創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
6．統(tǒng)分結(jié)合原則。根據(jù)公司黨建工作實際，綜合評價體系全面涵蓋黨建工作，但不替代現(xiàn)行有效的黨建專項活動評比檢查，只將專項檢查結(jié)果折算到綜合評價體系相關(guān)款項當(dāng)中，并避免重復(fù)檢查。
（三）課題研究的意義
一是現(xiàn)代企業(yè)制度的呼喚。國有企業(yè)是市場競爭的重要主體，必須建立現(xiàn)代企業(yè)制度，其重要內(nèi)容是以完善公司法人治理結(jié)構(gòu)為目標(biāo)，深化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制改革。如何探索一條在現(xiàn)代企業(yè)制度下，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用的途徑和方法，是國有企業(yè)黨組織面臨的一個重大課題。我們通過調(diào)查研究，學(xué)習(xí)借鑒國內(nèi)黨建工作考核評價的管理經(jīng)驗，《大屯公司黨建工作考核綜合評價體系》立足大屯公司黨建現(xiàn)實，面對大屯公司發(fā)展實際，借鑒先進(jìn)管理成果而建立的，是提升黨建工作水平，實現(xiàn)企業(yè)黨建和生產(chǎn)、經(jīng)營、管理有機(jī)結(jié)合的切入點，是推動企業(yè)又好又快發(fā)展的一種有益嘗試。
二是黨組織在企業(yè)的使命所在。^v^中央辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)的《中央組織部、^v^^v^黨委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)中央企業(yè)黨建工作的意見》中就明確提出，加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作的五項主要任務(wù)，明確了企業(yè)黨組織在企業(yè)改革發(fā)展中承擔(dān)著政治核心作用，就是促進(jìn)企業(yè)按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，實現(xiàn)又好又快發(fā)展。大屯公司黨委經(jīng)過對近幾年的黨建工作實踐、總結(jié)、提煉，創(chuàng)新性地提出并推行了黨委工作考核綜合評價體系，從 “抓班子、強(qiáng)組織、帶隊伍、促發(fā)展、建和諧”五個方面的工作內(nèi)容，全面細(xì)致地闡述了公司黨建工作的具體要求，明確了各級組織和個人的責(zé)任，對各項工作具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性，使得黨建工作更加規(guī)范化、程序化、實效化，形成了具有大屯特色的黨建工作模式。
三是加快公司發(fā)展的需要?！洞笸凸军h建工作考核綜合評價體系》作為黨委工作理念、工作機(jī)制和工作方法的變革，與公司的發(fā)展戰(zhàn)略、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部人才管理、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、企業(yè)文化建設(shè)、文明創(chuàng)建緊密相連，并將綜合評價體系與績效管理掛鉤考核，每個基層黨組織、每一位黨員、干部的工作目標(biāo)，同部門的目標(biāo)、企業(yè)的目標(biāo)聯(lián)系在一起。保證了職工、部門的工作目標(biāo)和企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的一致性，使每一位黨員干部、職工在工作過程中都能自覺地考慮自身的努力，如何與企業(yè)整體目標(biāo)結(jié)合起來，充分體現(xiàn)自身的價值，使每個人的付出都能得到認(rèn)可、能力都能得到提升，最大限度地挖掘個人績效、融入崗位績效、形成團(tuán)隊績效、提升企業(yè)績效。
四是強(qiáng)化執(zhí)行能力，加強(qiáng)黨的制度建設(shè)的迫切需要?！洞笸凸军h建工作考核綜合評價體系》是加強(qiáng)黨建工作制度建設(shè)的基礎(chǔ)，它具有長期性、根本性。當(dāng)前，大屯公司各級黨組織根據(jù)各自實際，建立了比較完備的黨建工作制度。但是，有個別單位還在一定程度上存在落實黨內(nèi)組織生活制度不經(jīng)常、不規(guī)范、不扎實的問題，通過體系建立，嚴(yán)格落實黨組織生活制度，對基層黨組織的書記和黨員的基本素質(zhì)提出了規(guī)范要求，作為基層黨建工作的一項基本建設(shè)來落實。進(jìn)一步規(guī)范黨建工作，使黨建工作正規(guī)化、科學(xué)化，不折不扣地執(zhí)行好會議、黨課、民主評議黨員等組織生活制度，以黨內(nèi)生活的經(jīng)常化提高基層黨建工作的活力。
評價工作計劃的執(zhí)行和實施要抓住關(guān)鍵性環(huán)節(jié)篇六
門診醫(yī)生個人績效，按照門診輔助檢查收入（包括放射、b超、ct、磁共振、心腦電）、化驗收入（含化驗、病理、細(xì)菌免疫等）2%，手術(shù)收入2。5%計算到醫(yī)生個人。
1、按照首診醫(yī)師原則，每收一個住院病人，按5元/人計算到收治醫(yī)生個人；（不包含觀察病人）
麻醉收入（麻醉費）按2%分配到麻醉醫(yī)生個人（不分麻醉醫(yī)生人數(shù)，由麻醉科具體上報分配名單）。
科室效益績效核算辦法
核算公式：收入—支出=結(jié)余
科室效益績效=結(jié)余*提成百分比*有關(guān)控制指標(biāo)
有關(guān)控制指標(biāo)：包括臨床醫(yī)技科室質(zhì)量考核指標(biāo)、行政后勤科室考核指標(biāo)
活工資計算發(fā)放辦法：
按照人員承擔(dān)的風(fēng)險不同，每人每月從工資中扣除一定的金額參與績效工資的二次分配；科主任、護(hù)士長、高級職稱人員每月扣300元，中級職稱人員每月扣200元，初級職稱、勞動服務(wù)公司人員每月扣100元。
評價工作計劃的執(zhí)行和實施要抓住關(guān)鍵性環(huán)節(jié)篇七
“康德哲學(xué)如同一個蓄水池，一切之前的水向它注入，一切之后的水從它流出”，日本著名哲學(xué)家安倍能成用這句話來評價康德在哲學(xué)史上的地位。亞當(dāng)·斯密不僅是古典經(jīng)濟(jì)學(xué)的集大成者，更是開辟（定義）了經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的“領(lǐng)地”。無論是卡爾·馬克思、阿爾弗雷德·馬歇爾、約翰·梅納德·凱恩斯以及羅納德·科斯等后續(xù)經(jīng)濟(jì)學(xué)的重大發(fā)展都可以從亞當(dāng)·斯密那找到靈感?！盎氐絹啴?dāng)·斯密”成為經(jīng)濟(jì)學(xué)發(fā)展步入危機(jī)時經(jīng)濟(jì)學(xué)家的行動指南。
很多政治家也成為亞當(dāng)·斯密的忠實信徒，手抄本的《國富論》是英國首相^v^夫人包里的必備之物，美國前總統(tǒng)里根一直視亞當(dāng)·斯密為英雄。
評價工作計劃的執(zhí)行和實施要抓住關(guān)鍵性環(huán)節(jié)篇八
繼續(xù)貫徹“安全第一，常備不懈，以防為主，全力搶險”的總方針，按照各負(fù)其責(zé)的原則，狠抓各項工作落實，責(zé)任到人，思想到位，確保防洪河道堤坊不決口。對超標(biāo)準(zhǔn)洪水有預(yù)案，最大限度減少災(zāi)害損失。
1、各村委要對本轄區(qū)內(nèi)所有的排水渠、下水管道和低洼區(qū)進(jìn)行全面排查，及時清理疏通，提高排澇能力。要密切注意臨渠、臨坡、溝道居民安全，出現(xiàn)險情，要迅速組織人員轉(zhuǎn)移。
2、在汛前要及時對交通、電力、通訊設(shè)施進(jìn)行一次認(rèn)真檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時搶修，同時，要切實加強(qiáng)管護(hù)，落實緊急搶險措施，儲備必要的搶險物資，保證汛期暢通無阻。
3、各小隊要加大對防汛工作的宣傳力度，汛前組織黨員干部群眾對轄區(qū)內(nèi)的排洪溝渠、危房戶、鰥寡孤獨戶、憨傻癡呆戶、臨坡臨崖居住戶、山洪災(zāi)害易發(fā)區(qū)等重點部位進(jìn)行一次認(rèn)真檢查，發(fā)現(xiàn)問題要及時處理。一遇險情，立即組織群眾轉(zhuǎn)移。
4、南街小學(xué)要在汛前對校舍情況進(jìn)行全面排查，及時排除隱患，確保全校師生安全度汛。
1、抓好汛前檢查，及時消除隱患
各小隊要組織人員，對本轄區(qū)的河道、堤坊、學(xué)校、居民危房及導(dǎo)水、排水管道，逐一進(jìn)行排查，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，確保安全度汛。
2、做好防汛物資儲備工作
防汛物資儲備，要本著依靠群眾、就地取材、自備與集體儲備相結(jié)合原則，儲足備好防汛物資。對防汛物資儲備要按照村防汛指揮部的要求集中到位，登記造冊，專人保管。儲備麻袋、鐵絲、以備急用，并把保管人姓名、數(shù)量及存放地點報鎮(zhèn)防汛指揮部。
3、組織好防汛搶險隊伍組織和車輛安排
防汛搶險隊伍組建及由村兩委負(fù)責(zé)，在組建以村兩委班子成員、各小隊隊長為骨干的防汛搶險隊伍基礎(chǔ)上，組建村30人預(yù)備搶險隊伍，按“四定一訓(xùn)”的要求（即定領(lǐng)導(dǎo)、定任務(wù)、定人員、定工具，統(tǒng)一培訓(xùn)），編為班、排，登記造冊，并負(fù)責(zé)安排落實汛期值班車輛3輛，做好搶險準(zhǔn)備。同時村委配備3名通訊員（信號員）與搶險隊伍人員名單上報鎮(zhèn)武裝部，根據(jù)情況還要進(jìn)行必要的檢查和技術(shù)培訓(xùn)。
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，層層落實責(zé)任制
南街村成立了以支書石紅喜為政委、村主任張六明為指揮長、村兩委其他成員的防汛指揮部，統(tǒng)一組織落實全村防汛工作，落實以行政首長負(fù)責(zé)制為核心的各種防汛責(zé)任制。按照《^v^防洪法》的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真落實責(zé)任制，依法防汛。村支書對本轄區(qū)的防汛工作負(fù)總責(zé)，做到思想到位，指揮到位，投入到位。防汛責(zé)任制的內(nèi)容包括防洪工程建設(shè)，汛前準(zhǔn)備、防汛檢查、搶險隊伍組建、物資儲備、防汛調(diào)度、人員轉(zhuǎn)移安置、搶險救災(zāi)等。各承包重點防洪工程的領(lǐng)導(dǎo)要按責(zé)任分工、密切協(xié)作，一包到底，要深入到分包的重點工程檢查指導(dǎo)防汛工作，解決好實際問題，一旦遭遇洪水要現(xiàn)場指揮，確保安全度汛。
2、強(qiáng)化全社會防洪意識
《^v^防洪法》規(guī)定“任何單位和個人都有保護(hù)防洪工程設(shè)施和依法參加防洪抗洪義務(wù)”。南街村兩委會繼續(xù)加強(qiáng)對防洪工作的領(lǐng)導(dǎo)，教育好廣大干部群眾，牢固樹立居安思危，常備不懈的思想，積極主動地做好防汛工作。
3、嚴(yán)明紀(jì)律，依法防汛
南街村兩委會堅持樹立全局觀念，嚴(yán)格執(zhí)行防汛紀(jì)律，服從指揮調(diào)度。必須堅決貫徹執(zhí)行國家及省、市有關(guān)防汛法規(guī)、規(guī)章。對不聽指揮、不負(fù)責(zé)任、工作失職或麻痹疏忽造成損失的，堅決從嚴(yán)處理，情節(jié)嚴(yán)重的，要依法懲處。對在防汛抗洪中做出突出成績的個人，將給予表彰和獎勵。
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