時(shí)間就如同白駒過(guò)隙般的流逝，我們的工作與生活又進(jìn)入新的階段，為了今后更好的發(fā)展，寫一份計(jì)劃，為接下來(lái)的學(xué)習(xí)做準(zhǔn)備吧！什么樣的計(jì)劃才是有效的呢？下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀計(jì)劃范文，希望大家能夠喜歡!
評(píng)價(jià)工作計(jì)劃的執(zhí)行和實(shí)施要抓住關(guān)鍵性環(huán)節(jié)篇一
2019年_中央印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》），深入貫徹_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想特別是__關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)重要指示精神，明確了加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的目的是堅(jiān)定政治信仰，強(qiáng)化政治領(lǐng)導(dǎo)，提高政治能力，凈化政治生態(tài)，實(shí)現(xiàn)全黨團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、行動(dòng)一致，為加強(qiáng)黨的政治建設(shè)提供了基本遵循。
第一，堅(jiān)定政治信仰，帶頭做共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想的堅(jiān)定信仰者和忠實(shí)實(shí)踐者。
加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，需要牢固樹立政治信仰。中國(guó)_是以實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義作為最高理想和最終奮斗目標(biāo)的黨，由此決定了中國(guó)_黨員的政治信仰就是共產(chǎn)主義而不是別的主義，且一生都要為共產(chǎn)主義而奮斗。共產(chǎn)主義的理想信念堅(jiān)定，就會(huì)使自己的人生目標(biāo)明確，意志堅(jiān)強(qiáng)。共產(chǎn)主義理想信念動(dòng)搖和背棄，就會(huì)政治上糊涂、經(jīng)濟(jì)上貪婪、道德上失范。
共產(chǎn)主義作為科學(xué)理論體系，是由馬克思_創(chuàng)立的、由_人所信仰的科學(xué)思想體系。共產(chǎn)主義的科學(xué)理論體系始終是無(wú)產(chǎn)階級(jí)獲得解放的強(qiáng)大理論武器。共產(chǎn)主義作為_(kāi)人所從事的偉大實(shí)踐活動(dòng)，是無(wú)產(chǎn)階級(jí)解放自己并同時(shí)解放全人類的偉大革命運(yùn)動(dòng)。共產(chǎn)主義運(yùn)動(dòng)以共產(chǎn)主義理論為指導(dǎo)，以馬克思主義政黨為領(lǐng)導(dǎo)力量，以工人階級(jí)和廣大勞動(dòng)人民為主要革命力量，以砸碎舊的國(guó)家機(jī)器，推翻資產(chǎn)階級(jí)的統(tǒng)治，推翻資本主義制度，最終實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義為目的。共產(chǎn)主義作為_(kāi)人終身為之奮斗的社會(huì)制度，是全人類所向往的、最高級(jí)的社會(huì)發(fā)展形態(tài)。共產(chǎn)主義科學(xué)內(nèi)涵的上述三個(gè)方面，是一個(gè)相互聯(lián)系、相互依存的有機(jī)整體，構(gòu)成完整的、科學(xué)的共產(chǎn)主義概念。其中，共產(chǎn)主義思想體系是_人從事共產(chǎn)主義偉大運(yùn)動(dòng)、實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義社會(huì)制度的理論基礎(chǔ)和精神動(dòng)力；共產(chǎn)主義的偉大實(shí)踐是_人實(shí)踐共產(chǎn)主義思想體系、實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義社會(huì)制度的必然道路；共產(chǎn)主義社會(huì)制度則是共產(chǎn)主義思想體系指導(dǎo)下的共產(chǎn)主義運(yùn)動(dòng)的必然歸宿。因此，廣大_員特別是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，要正確理解共產(chǎn)主義的科學(xué)內(nèi)涵，樹立堅(jiān)定的共產(chǎn)主義理想，自覺(jué)地為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身。
加強(qiáng)政治建設(shè)，樹立政治信仰，要求我們牢固樹立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想，挺起_人的精神脊梁，堅(jiān)決防止不信馬列信鬼神、不信真理信金錢，堅(jiān)決反對(duì)各種歪曲、篡改、否定馬克思主義的錯(cuò)誤思想。那種把共產(chǎn)主義看作是虛無(wú)縹緲不切實(shí)際的幻想的觀念是錯(cuò)誤的。從馬克思_創(chuàng)建共產(chǎn)主義者同盟開(kāi)始，為共產(chǎn)主義制度的實(shí)現(xiàn)而奮斗的理論和運(yùn)動(dòng)就已經(jīng)開(kāi)始，盡管這一過(guò)程充滿著艱難險(xiǎn)阻，但決不是可望不可及的。我們強(qiáng)調(diào)實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義的長(zhǎng)期性和曲折性，目的在于使廣大_員特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部克服在實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義方面一切不符合實(shí)際的想法，做好思想準(zhǔn)備，自覺(jué)做到為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身。同時(shí)，要把實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想與做好當(dāng)前工作統(tǒng)一起來(lái)，把革命精神和科學(xué)態(tài)度統(tǒng)一起來(lái)。黨的十八大閉幕不久，__提出了民族復(fù)興的偉大中國(guó)夢(mèng)，既飽含著對(duì)近代以來(lái)中國(guó)歷史的深刻把握，又彰顯了全國(guó)各族人民的共同愿望和宏偉愿景。這是中國(guó)_人的執(zhí)政理念，也是廣大黨員、干部的精神追求。當(dāng)前，我們要按照黨的十九大確定的奮斗目標(biāo)，以艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，夙興夜寐，勤奮工作，抓住關(guān)鍵，重點(diǎn)突破，為完成我們黨的全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化、實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興的歷史任務(wù)做出貢獻(xiàn)，為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義打?qū)嵒A(chǔ)。
第二，堅(jiān)持黨的政治領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終同以_同志為核心的_保持高度一致。
黨章規(guī)定，中國(guó)_是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，這高度概括了社會(huì)主義歷史時(shí)期黨在國(guó)家和社會(huì)政治生活中的地位、作用和黨的歷史任務(wù)。黨的這一領(lǐng)導(dǎo)核心地位，是由黨的先鋒隊(duì)性質(zhì)決定的，是黨的領(lǐng)導(dǎo)作用決定的，是全國(guó)各族人民在長(zhǎng)期奮斗實(shí)踐中作出的正確選擇。2018年，十三屆_一次會(huì)議表決通過(guò)的《_憲法修正案》，在第一條第二款“社會(huì)主義制度是_的根本制度”后增寫了“中國(guó)_領(lǐng)導(dǎo)是中國(guó)特色社會(huì)主義最本質(zhì)的特征”。黨章和憲法關(guān)于黨的這一領(lǐng)導(dǎo)地位，是全國(guó)各族人民在長(zhǎng)期奮斗實(shí)踐中作出的正確選擇。改革開(kāi)放、建成小康社會(huì)，把我國(guó)建設(shè)成為一個(gè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家，是一項(xiàng)前無(wú)古人的偉大事業(yè)，只有在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，才能正確地制定適合中國(guó)國(guó)情的路線、方針和政策，并依靠黨的組織和廣大黨員干部帶領(lǐng)人民群眾去貫徹執(zhí)行；同時(shí)，也只有在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，才能把堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則與改革開(kāi)放密切結(jié)合起來(lái)，防止來(lái)自“左”的和右的錯(cuò)誤傾向的干擾，保證改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)順利發(fā)展。強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持黨的政治領(lǐng)導(dǎo)，就是強(qiáng)調(diào)在建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的偉大實(shí)踐中，必須堅(jiān)持黨的執(zhí)政和領(lǐng)導(dǎo)核心地位不動(dòng)搖。
確保全黨服從中央，維護(hù)_權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)是新時(shí)代黨的政治建設(shè)的首要任務(wù)。黨的十九大部分修改并通過(guò)的《中國(guó)_章程》提出，堅(jiān)定維護(hù)以_同志為核心的_權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。2018年新修訂的《中國(guó)_紀(jì)律處分條例》提出，堅(jiān)決維護(hù)___的核心、全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)_權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)?！兑庖?jiàn)》指出，事在四方，要在中央。堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，最重要的是堅(jiān)決維護(hù)_權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)；堅(jiān)決維護(hù)_權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，最關(guān)鍵的是堅(jiān)決維護(hù)___的核心、全黨的核心地位。
一個(gè)國(guó)家、一個(gè)政黨，領(lǐng)導(dǎo)核心至關(guān)重要。堅(jiān)決維護(hù)___的核心、全黨的核心，形成思想和行動(dòng)高度統(tǒng)一的整體，是一個(gè)成熟的馬克思主義執(zhí)政黨的必然要求，對(duì)維護(hù)_權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，具有十分重大而深遠(yuǎn)的意義。堅(jiān)決維護(hù)___的核心、全黨的核心地位，是黨和國(guó)家前途命運(yùn)所系，是全國(guó)各族人民根本利益所在。堅(jiān)決維護(hù)_權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，要求我們?cè)鰪?qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，自覺(jué)在思想上政治上組織上行動(dòng)上同以_同志為核心的_保持高度一致，使我們黨更加團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、堅(jiān)強(qiáng)有力，始終成為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。
第三，提高政治能力，加強(qiáng)政治歷練，積累政治經(jīng)驗(yàn)，自覺(jué)把講政治貫穿于黨性鍛煉全過(guò)程。
《意見(jiàn)》強(qiáng)調(diào)，黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)政治能力訓(xùn)練和政治實(shí)踐歷練，切實(shí)提高把握方向、把握大勢(shì)、把握全局的能力和辨別政治是非、保持政治定力、駕馭_面、防范政治風(fēng)險(xiǎn)的能力。
黨員干部提高政治能力是深入貫徹落實(shí)中央大政方針的時(shí)代需要。維護(hù)中央權(quán)威貫徹落實(shí)中央大政方針，需要全黨同志努力，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)有不可推卸的責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部政治能力越強(qiáng)，大政方針就能夠更好地貫徹落實(shí)。中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，我國(guó)的主要矛盾發(fā)生了深刻變化，在新的發(fā)展中，新情況、新問(wèn)題、新矛盾也層出不窮。以_同志為核心的_提出了一系列重大戰(zhàn)略思想，制定了推動(dòng)中國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的一系列方針政策。能否將中央的大政方針貫徹落實(shí)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)是一種挑戰(zhàn)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的政治能力也提出了更高要求。政治能力不強(qiáng)，可能會(huì)在復(fù)雜的工作中打不開(kāi)局面，更有甚者會(huì)犯方向性錯(cuò)誤。可以說(shuō)，政治能力是領(lǐng)導(dǎo)干部政治素養(yǎng)的衡量標(biāo)準(zhǔn)。政治能力強(qiáng)，才能夠在工作中顧全大局，更好發(fā)揮承上啟下的作用，既能夠維護(hù)中央權(quán)威，真正領(lǐng)會(huì)中央大政方針的精髓，為深入貫徹中央要求打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，同時(shí)又能夠做好具體部署，結(jié)合本地區(qū)本部門的實(shí)際情況，確保方針政策的有效執(zhí)行，最終推進(jìn)偉大事業(yè)的前進(jìn)。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部必須抓住一切機(jī)會(huì)艱苦學(xué)習(xí)，反復(fù)錘煉，不斷提升自身政治能力，擔(dān)負(fù)起歷史賦予的責(zé)任與使命。
需要強(qiáng)調(diào)的是，黨員干部提高政治能力，不是一朝一夕之功，而是一個(gè)不斷錘煉的過(guò)程，根本途徑是加強(qiáng)政治歷練，自覺(jué)把講政治貫穿于黨性鍛煉全過(guò)程。要以正確的認(rèn)識(shí)、正確的行動(dòng)堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決防止和糾正一切偏離“兩個(gè)維護(hù)”的錯(cuò)誤言行，不得搞任何形式的“低級(jí)紅”“高級(jí)黑”，決不允許對(duì)_陽(yáng)奉陰違做兩面人、搞兩面派、搞“偽忠誠(chéng)”。
第四，凈化政治生態(tài)，把營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)作為基礎(chǔ)性、經(jīng)常性工作，實(shí)現(xiàn)干部清正、政府清廉、政治清明目標(biāo)。
政治，說(shuō)到底是人的政治。黨內(nèi)政治生態(tài)，說(shuō)到底是黨員干部想問(wèn)題、辦事情的政治氣候或政治環(huán)境。我們要營(yíng)造的黨內(nèi)政治生態(tài)是風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。在這里，如果說(shuō)“風(fēng)”和“氣”是這種政治生態(tài)本身的話，那么“清”和“正”則是這一政治生態(tài)的靈魂和標(biāo)桿。那么，誰(shuí)是營(yíng)造風(fēng)清氣正的黨內(nèi)政治生態(tài)的中堅(jiān)者？毫無(wú)疑問(wèn)，是我們黨的領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。因?yàn)?，所有不清不正的思想和行?dòng)，不論其具體表現(xiàn)是怎樣，但都有一個(gè)共同的本質(zhì)性特征：以權(quán)謀私。職位越高，掌握的權(quán)力就越大，其影響力也就越大。只要領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部風(fēng)清氣正，黨內(nèi)政治生態(tài)就必然風(fēng)清氣正。這就是上行下效的力量。現(xiàn)實(shí)當(dāng)中，的確有不少領(lǐng)導(dǎo)干部因?yàn)閭€(gè)人在政治追求、生活情趣方面的不良嗜好，致使一些別有用心之人順其所愿、投其所好，大搞收買賄賂。這不僅使領(lǐng)導(dǎo)干部本人沒(méi)有能夠沖出利益集團(tuán)的“圍獵”，而且還助長(zhǎng)了黨內(nèi)人身依附關(guān)系、小集團(tuán)小圈子小山頭以及行賄受賄腐敗現(xiàn)象的滋長(zhǎng)，嚴(yán)重污染黨內(nèi)政治生態(tài)?？梢?jiàn)，領(lǐng)導(dǎo)干部不僅是黨內(nèi)政治生態(tài)的參與者、建設(shè)者，也是黨內(nèi)政治生態(tài)的示范者、引導(dǎo)者，同時(shí)還應(yīng)當(dāng)成為黨內(nèi)政治生態(tài)的維護(hù)者、捍衛(wèi)者。正是出于這種原因和考慮，我們黨一貫要求領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和優(yōu)良作風(fēng)的養(yǎng)成，并不斷出臺(tái)一些制度規(guī)范為領(lǐng)導(dǎo)干部做到清正架起“高壓線”、筑就“防火墻”、樹立“新標(biāo)桿”。
評(píng)價(jià)工作計(jì)劃的執(zhí)行和實(shí)施要抓住關(guān)鍵性環(huán)節(jié)篇二
為全面做好迎接省級(jí)教育現(xiàn)代化驗(yàn)收評(píng)估專家組進(jìn)校考察的各項(xiàng)工作，經(jīng)研究特制定本方案。
（一）工作領(lǐng)導(dǎo)小組 全面負(fù)責(zé)，抽調(diào)人員，統(tǒng)籌、指導(dǎo)我校迎接評(píng)估各項(xiàng)工作。
組長(zhǎng)：z
成員：z
（二）評(píng)估專項(xiàng)工作小組
1、資料組：負(fù)責(zé)準(zhǔn)備和調(diào)配查資料，為專家查閱、調(diào)閱相關(guān)材料提供服務(wù)
組長(zhǎng)：z
成員：z
2、功能室組：負(fù)責(zé)向?qū)＜医榻B功能室器材的用途及使用情況
組長(zhǎng)：z
成員：z
3、環(huán)境出新組：負(fù)責(zé)學(xué)校、學(xué)生宿舍、實(shí)驗(yàn)室、食堂各室環(huán)境衛(wèi)生工作
組長(zhǎng)：z
成員：各班班主任
4、師生宣傳組
評(píng)價(jià)工作計(jì)劃的執(zhí)行和實(shí)施要抓住關(guān)鍵性環(huán)節(jié)篇三
考核內(nèi)容是績(jī)效考核的基礎(chǔ)，應(yīng)由專業(yè)人員及業(yè)務(wù)人員結(jié)合不同企業(yè)、不同部門及不同崗位的具體情況共同研究、制定。在績(jī)效考核中，要盡量采用客觀性的、與工作密切相關(guān)的考核標(biāo)準(zhǔn)。以職務(wù)說(shuō)明書或職務(wù)分析為依據(jù)制定考核項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)是一個(gè)簡(jiǎn)便有效的方法?？己藰?biāo)準(zhǔn)要明確，即含義清楚、不能隨意解釋，考核者對(duì)同一類被考核者使用的考核方法一致?？?jī)效考核的客觀性首先是指考核的指標(biāo)應(yīng)盡量以可量化的、可實(shí)際觀察并測(cè)量的指標(biāo)為主。同時(shí)，考評(píng)的指標(biāo)應(yīng)盡量簡(jiǎn)潔，過(guò)多的指標(biāo)極易導(dǎo)致考核組織者工作量的增加，并且難以區(qū)分各考核指標(biāo)之間的權(quán)重對(duì)比;其次是確定考核的內(nèi)容指標(biāo)時(shí)，要考慮企業(yè)的實(shí)際特點(diǎn)，建立針對(duì)性的、切實(shí)符合企業(yè)自身管理要求的指標(biāo)體系;第三，在考核工作中，每一項(xiàng)考核的結(jié)果都必須以充分的事實(shí)材料為依據(jù)，如列舉員工的具體事例來(lái)說(shuō)明和解釋評(píng)分的理由。這可以避免憑主觀印象考核和由暈輪效應(yīng)、成見(jiàn)效應(yīng)等所產(chǎn)生的問(wèn)題。
2、選擇科學(xué)合理的考核方法
選擇考核方法的原則是，根據(jù)考核的內(nèi)容和對(duì)象選擇不同的考核方法，該方法在該次考核中具有較高的信度和效度，能公*地區(qū)分工作表現(xiàn)不同的員工。可選擇的方法包括：序列法、配對(duì)比較法、強(qiáng)制分配法、標(biāo)尺法、要素評(píng)定法、工作記錄法、關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)法、行為錨定法、目標(biāo)管理法、360度考核法等。每一種考核方法都有其優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。例如，標(biāo)尺法可以量化考核結(jié)果，但考核標(biāo)準(zhǔn)可能不夠清楚，容易發(fā)生暈輪效應(yīng)、寬松或嚴(yán)格傾向和居中趨勢(shì)等問(wèn)題;序列法和強(qiáng)制分配法可避免上述問(wèn)題，但在所有員工事實(shí)上都較為優(yōu)秀的時(shí)候非要人為區(qū)分又會(huì)造成新的不公正;關(guān)鍵事件法有助于幫助評(píng)價(jià)者確認(rèn)什么績(jī)效有效，什么績(jī)效無(wú)效，但無(wú)法對(duì)員工之間的相對(duì)績(jī)效進(jìn)行比較。
3、選適合的考核人員，并對(duì)其進(jìn)行必要的培訓(xùn)
如果人力資源部門既負(fù)責(zé)考核工作的組織與策劃，同時(shí)又承擔(dān)具體的實(shí)施操作職責(zé)，這勢(shì)必影響考核工作的效率與效果。作為企業(yè)的核心職能部門之一，人力資源部門的職責(zé)應(yīng)定位于對(duì)考核工作的組織及策劃，即負(fù)責(zé)制定考評(píng)目標(biāo)、規(guī)范考核的主體內(nèi)容、指導(dǎo)各具體考核工作單位的考評(píng)實(shí)施與結(jié)果運(yùn)用?？?jī)效考核工作應(yīng)當(dāng)由能夠直接觀察到員工工作的主管承擔(dān)，甚至由最了解員工工作表現(xiàn)的人承擔(dān)。一般情況下，績(jī)效考核的.主要責(zé)任人是員工的直線經(jīng)理。這是因?yàn)橹苯咏?jīng)理在觀察員工的工作績(jī)效方面處在最有利的位臵，而且這也是他應(yīng)該承擔(dān)的管理責(zé)任。但是，直線經(jīng)理不可能對(duì)下屬的所有工作全部了解，他在考核下屬時(shí)可能會(huì)強(qiáng)調(diào)某一方面而忽視其他方面，這種情況在短陣式組織中更加突出。因此，考核者還應(yīng)當(dāng)包括考核對(duì)象的同事、下屬及其本人。
對(duì)考核者進(jìn)行培訓(xùn)，是提高考核科學(xué)性的重要手段。尤其是對(duì)考核者進(jìn)行避免暈輪效應(yīng)、寬嚴(yán)傾向和集中傾向等培訓(xùn)，有助于減少上述考核誤差問(wèn)題。進(jìn)行考核培訓(xùn)，首先要讓考核評(píng)價(jià)者認(rèn)識(shí)到，績(jī)效考核是每一個(gè)管理者的工作組成部分，要確?？己藢?duì)象了解對(duì)他們的期望是什么。進(jìn)而要讓考核者正確理解考核項(xiàng)目的意義和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，掌握常用的考核方法，并能夠選擇合適的考核方法。通過(guò)培訓(xùn)，還要讓考核者了解在績(jī)效考核過(guò)程中容易出現(xiàn)的問(wèn)題、可能帶來(lái)的后果，以避免這些問(wèn)題的發(fā)生。
4、公開(kāi)考核過(guò)程和考核結(jié)果
績(jī)效考核結(jié)果必須公開(kāi)公示，這不僅僅是考核工作民主化的反映，也是組織管理科學(xué)化的客觀要求?？己嗽u(píng)價(jià)做出以后，要及時(shí)進(jìn)行考核面談，由上級(jí)對(duì)下級(jí)逐一進(jìn)行，將考核結(jié)果反饋給員工，使員工了解自己的業(yè)績(jī)狀況和考核結(jié)果，也使管理者了解下級(jí)工作中的問(wèn)題及意見(jiàn)，創(chuàng)造一個(gè)公開(kāi)、通暢的雙向溝通環(huán)境，使考評(píng)者與被評(píng)對(duì)象能就考核結(jié)果及其原因、成績(jī)與問(wèn)題及改進(jìn)的措施進(jìn)行及時(shí)、有效的交流，并在此基礎(chǔ)上制定員工未來(lái)事業(yè)發(fā)展計(jì)劃。這樣，績(jī)效考核才能真正發(fā)揮其效用，推動(dòng)員工素質(zhì)的提高，實(shí)現(xiàn)組織發(fā)展目標(biāo)。對(duì)績(jī)效考核結(jié)果的保密，則只會(huì)起到導(dǎo)致員工不信任與不合作的后果。
5、設(shè)臵考核申訴程序
考核申訴產(chǎn)生的原因，一是被考核員工對(duì)考核結(jié)果不滿，或者認(rèn)為考核者在評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的掌握上不公正;二是員工認(rèn)為對(duì)考核標(biāo)準(zhǔn)的運(yùn)用不當(dāng)、有失公*。因此，要設(shè)立一定的程序，以從制度上促進(jìn)績(jī)效考核工作的合理化，達(dá)到提高組織績(jī)效的應(yīng)有作用。處理考核申訴，一般是由人力資源部門負(fù)責(zé)。在處理考核申訴時(shí)要注意尊重員工個(gè)人，申訴處理機(jī)構(gòu)應(yīng)該認(rèn)真分析員工所提出的問(wèn)題，找出問(wèn)題發(fā)生的原因。如果是員工的問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)以事實(shí)為依據(jù)，以考核標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)繩，對(duì)員工進(jìn)行說(shuō)服和幫助;如果是組織方面的問(wèn)題，則必須對(duì)員工所提出的問(wèn)題加以改正。其次，要把處理考核申訴過(guò)程作為互動(dòng)互進(jìn)的過(guò)程，當(dāng)員工提出考核申訴時(shí)，組織應(yīng)當(dāng)把它當(dāng)做一個(gè)完善績(jī)效管理體系、促進(jìn)員工提高績(jī)效的機(jī)會(huì)，而不要簡(jiǎn)單地認(rèn)為員工申訴“是員工有問(wèn)題”。第三，處理考核申訴，應(yīng)當(dāng)把令申訴者信服的處理結(jié)果告訴員工。如果所申訴的問(wèn)題屬于考核體系的問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)完善考核體系;如果是考核者的問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)將有關(guān)問(wèn)題反饋給考核者，以使其改進(jìn);如果確實(shí)是員工個(gè)人的問(wèn)題，就應(yīng)該拿出使員工信服的證據(jù)和做出合理的處理結(jié)果。
任何單位的績(jī)效考核都不是十全十美的。沒(méi)有最好的績(jī)效考核方法，只有最適合企業(yè)自身的方法。簡(jiǎn)單實(shí)用或復(fù)雜科學(xué)，嚴(yán)厲或?qū)捤?，非正式的考核方式或系統(tǒng)性的考核方式，不同規(guī)模、不同文化、不同階段的單位要選用不同的方式。
評(píng)價(jià)工作計(jì)劃的執(zhí)行和實(shí)施要抓住關(guān)鍵性環(huán)節(jié)篇四
我20xx年畢業(yè)后在金壇市直溪初級(jí)中學(xué)任教至今，于20xx年8月取得中學(xué)物理二級(jí)教師資格?，F(xiàn)申報(bào)中學(xué)物理一級(jí)教師資格。下面我就個(gè)人在任職期間的思想、工作表現(xiàn)進(jìn)行述職。
任職以來(lái)，我能做到堅(jiān)決執(zhí)行黨的教育路線、方針、政策及教育指導(dǎo)思想，忠誠(chéng)黨和人民的教育事業(yè)。遵紀(jì)守法，自覺(jué)抵制不良風(fēng)氣。熱愛(ài)學(xué)校、熱愛(ài)集體、為人師表、團(tuán)結(jié)同志、關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生。工作兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責(zé)，自覺(jué)服從學(xué)校的工作分配，勇于承擔(dān)公開(kāi)課、試驗(yàn)課，自覺(jué)克服工作中的困難，完成教育教學(xué)工作效果好。
認(rèn)真學(xué)習(xí)初中物理教學(xué)大綱，并用大綱的要求指導(dǎo)自己的教學(xué)工作，精心備課，認(rèn)真上課，覺(jué)得處理不當(dāng)?shù)牡胤骄腿フ?qǐng)教經(jīng)驗(yàn)豐富的老師，在他們的熱心指導(dǎo)下，我有了較大提高。
做到因材施教，在課堂上，既做學(xué)生的老師，更做他們的朋友，以情動(dòng)人。
我心理清楚，備好一節(jié)課并不一定能上好一節(jié)課，還需要有駕駛課堂的能力。照本宣科，“填鴨式”教學(xué)早已不合時(shí)代要求，我們需要?jiǎng)?chuàng)新，激發(fā)學(xué)生主動(dòng)參與才是最重要的，因此我努力創(chuàng)設(shè)一些教學(xué)情景，擬定一些開(kāi)放型試題，讓學(xué)生主動(dòng)思考。
恰當(dāng)?shù)貫閷W(xué)生減輕負(fù)擔(dān)，培養(yǎng)學(xué)生學(xué)物理的興趣。
由于教齡較短，很多教學(xué)上的問(wèn)題難于解決，為此，我努力學(xué)習(xí)優(yōu)秀教師的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。工作六年來(lái)，堅(jiān)持每學(xué)期上一次公開(kāi)課，另外我堅(jiān)持注意積累教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，并結(jié)合教學(xué)實(shí)際撰寫成文。其中，教學(xué)論文《注重情感因素，呼喚和諧之音》、《走進(jìn)新課程的幾點(diǎn)反思》獲省三等獎(jiǎng)，《授人以魚不如授之以漁》獲金壇市一等獎(jiǎng)。
工作以來(lái)我連續(xù)擔(dān)任了四年班主任，在班主任工作方面，我注意履行《班主任職責(zé)》，做好班主任工作，熱愛(ài)學(xué)生，關(guān)心學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)、學(xué)習(xí)狀況，了解學(xué)生學(xué)習(xí)、生活上的困難，幫助學(xué)生排擾解難。其中20xx——20xx學(xué)年所帶的九(4)班曾獲得過(guò)金壇市先進(jìn)班集體，金壇市教育系統(tǒng)優(yōu)秀團(tuán)支部稱號(hào)。
評(píng)價(jià)工作計(jì)劃的執(zhí)行和實(shí)施要抓住關(guān)鍵性環(huán)節(jié)篇五
以^v^理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和^v^新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度下加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)規(guī)律和途徑，著眼于全面履行黨組織職能、發(fā)揮黨組織和黨員隊(duì)伍作用、提升黨建工作成效，著力于把黨的思想優(yōu)勢(shì)、政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)，以“抓班子、強(qiáng)組織、帶隊(duì)伍、促發(fā)展、建和諧”為工作思路，建立黨建工作考核綜合評(píng)價(jià)體系，促進(jìn)黨建工作科學(xué)化，不斷創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，為推動(dòng)公司又好又快發(fā)展提供有力保障。
（二）基本原則
1．黨政融合原則。黨建工作的目標(biāo)要緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展目標(biāo)來(lái)確定，黨建工作的內(nèi)容要緊緊圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理和改革發(fā)展等中心工作來(lái)開(kāi)展，黨建工作的成效要通過(guò)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理水平的提升來(lái)展現(xiàn)，黨建工作的考核要結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成來(lái)評(píng)價(jià)。
2．價(jià)值導(dǎo)向原則。通過(guò)黨建工作的目標(biāo)導(dǎo)向，促進(jìn)各級(jí)組織和個(gè)人明確發(fā)展方向，挖掘自身潛能，拓寬成長(zhǎng)空間，在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
3．全程溝通原則。在黨建工作過(guò)程中，暢通各級(jí)組織和個(gè)人參與黨建工作管理的渠道，從制定計(jì)劃到付諸實(shí)施，再到考核評(píng)價(jià)和工作提升，力求在各個(gè)管理層次和工作環(huán)節(jié)，進(jìn)行開(kāi)誠(chéng)布公的溝通與交流，不斷提升黨建工作的質(zhì)量和成效。
4．持續(xù)改進(jìn)原則。通過(guò)工作計(jì)劃、組織實(shí)施、考核評(píng)價(jià)和改進(jìn)提升的良性循環(huán)，及時(shí)有效地解決黨建工作中存在的問(wèn)題，不斷提高各級(jí)組織和個(gè)人的工作能力與成效。
5．鼓勵(lì)創(chuàng)新原則。各級(jí)黨組織要適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)要求，創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容方式，找準(zhǔn)開(kāi)展活動(dòng)、發(fā)揮作用的著力點(diǎn)，在擴(kuò)大黨員群眾參與面、提高工作實(shí)效性上下功夫，增強(qiáng)創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
6．統(tǒng)分結(jié)合原則。根據(jù)公司黨建工作實(shí)際，綜合評(píng)價(jià)體系全面涵蓋黨建工作，但不替代現(xiàn)行有效的黨建專項(xiàng)活動(dòng)評(píng)比檢查，只將專項(xiàng)檢查結(jié)果折算到綜合評(píng)價(jià)體系相關(guān)款項(xiàng)當(dāng)中，并避免重復(fù)檢查。
（三）課題研究的意義
一是現(xiàn)代企業(yè)制度的呼喚。國(guó)有企業(yè)是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的重要主體，必須建立現(xiàn)代企業(yè)制度，其重要內(nèi)容是以完善公司法人治理結(jié)構(gòu)為目標(biāo)，深化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制改革。如何探索一條在現(xiàn)代企業(yè)制度下，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用的途徑和方法，是國(guó)有企業(yè)黨組織面臨的一個(gè)重大課題。我們通過(guò)調(diào)查研究，學(xué)習(xí)借鑒國(guó)內(nèi)黨建工作考核評(píng)價(jià)的管理經(jīng)驗(yàn)，《大屯公司黨建工作考核綜合評(píng)價(jià)體系》立足大屯公司黨建現(xiàn)實(shí)，面對(duì)大屯公司發(fā)展實(shí)際，借鑒先進(jìn)管理成果而建立的，是提升黨建工作水平，實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建和生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理有機(jī)結(jié)合的切入點(diǎn)，是推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展的一種有益嘗試。
二是黨組織在企業(yè)的使命所在。^v^中央辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)的《中央組織部、^v^^v^黨委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)中央企業(yè)黨建工作的意見(jiàn)》中就明確提出，加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作的五項(xiàng)主要任務(wù)，明確了企業(yè)黨組織在企業(yè)改革發(fā)展中承擔(dān)著政治核心作用，就是促進(jìn)企業(yè)按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展。大屯公司黨委經(jīng)過(guò)對(duì)近幾年的黨建工作實(shí)踐、總結(jié)、提煉，創(chuàng)新性地提出并推行了黨委工作考核綜合評(píng)價(jià)體系，從 “抓班子、強(qiáng)組織、帶隊(duì)伍、促發(fā)展、建和諧”五個(gè)方面的工作內(nèi)容，全面細(xì)致地闡述了公司黨建工作的具體要求，明確了各級(jí)組織和個(gè)人的責(zé)任，對(duì)各項(xiàng)工作具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性，使得黨建工作更加規(guī)范化、程序化、實(shí)效化，形成了具有大屯特色的黨建工作模式。
三是加快公司發(fā)展的需要?！洞笸凸军h建工作考核綜合評(píng)價(jià)體系》作為黨委工作理念、工作機(jī)制和工作方法的變革，與公司的發(fā)展戰(zhàn)略、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部人才管理、安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、企業(yè)文化建設(shè)、文明創(chuàng)建緊密相連，并將綜合評(píng)價(jià)體系與績(jī)效管理掛鉤考核，每個(gè)基層黨組織、每一位黨員、干部的工作目標(biāo)，同部門的目標(biāo)、企業(yè)的目標(biāo)聯(lián)系在一起。保證了職工、部門的工作目標(biāo)和企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的一致性，使每一位黨員干部、職工在工作過(guò)程中都能自覺(jué)地考慮自身的努力，如何與企業(yè)整體目標(biāo)結(jié)合起來(lái)，充分體現(xiàn)自身的價(jià)值，使每個(gè)人的付出都能得到認(rèn)可、能力都能得到提升，最大限度地挖掘個(gè)人績(jī)效、融入崗位績(jī)效、形成團(tuán)隊(duì)績(jī)效、提升企業(yè)績(jī)效。
四是強(qiáng)化執(zhí)行能力，加強(qiáng)黨的制度建設(shè)的迫切需要?！洞笸凸军h建工作考核綜合評(píng)價(jià)體系》是加強(qiáng)黨建工作制度建設(shè)的基礎(chǔ)，它具有長(zhǎng)期性、根本性。當(dāng)前，大屯公司各級(jí)黨組織根據(jù)各自實(shí)際，建立了比較完備的黨建工作制度。但是，有個(gè)別單位還在一定程度上存在落實(shí)黨內(nèi)組織生活制度不經(jīng)常、不規(guī)范、不扎實(shí)的問(wèn)題，通過(guò)體系建立，嚴(yán)格落實(shí)黨組織生活制度，對(duì)基層黨組織的書記和黨員的基本素質(zhì)提出了規(guī)范要求，作為基層黨建工作的一項(xiàng)基本建設(shè)來(lái)落實(shí)。進(jìn)一步規(guī)范黨建工作，使黨建工作正規(guī)化、科學(xué)化，不折不扣地執(zhí)行好會(huì)議、黨課、民主評(píng)議黨員等組織生活制度，以黨內(nèi)生活的經(jīng)?；岣呋鶎狱h建工作的活力。
評(píng)價(jià)工作計(jì)劃的執(zhí)行和實(shí)施要抓住關(guān)鍵性環(huán)節(jié)篇六
門診醫(yī)生個(gè)人績(jī)效，按照門診輔助檢查收入（包括放射、b超、ct、磁共振、心腦電）、化驗(yàn)收入（含化驗(yàn)、病理、細(xì)菌免疫等）2%，手術(shù)收入2。5%計(jì)算到醫(yī)生個(gè)人。
1、按照首診醫(yī)師原則，每收一個(gè)住院病人，按5元/人計(jì)算到收治醫(yī)生個(gè)人；（不包含觀察病人）
麻醉收入（麻醉費(fèi)）按2%分配到麻醉醫(yī)生個(gè)人（不分麻醉醫(yī)生人數(shù)，由麻醉科具體上報(bào)分配名單）。
科室效益績(jī)效核算辦法
核算公式：收入—支出=結(jié)余
科室效益績(jī)效=結(jié)余*提成百分比*有關(guān)控制指標(biāo)
有關(guān)控制指標(biāo)：包括臨床醫(yī)技科室質(zhì)量考核指標(biāo)、行政后勤科室考核指標(biāo)
活工資計(jì)算發(fā)放辦法：
按照人員承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)不同，每人每月從工資中扣除一定的金額參與績(jī)效工資的二次分配；科主任、護(hù)士長(zhǎng)、高級(jí)職稱人員每月扣300元，中級(jí)職稱人員每月扣200元，初級(jí)職稱、勞動(dòng)服務(wù)公司人員每月扣100元。
評(píng)價(jià)工作計(jì)劃的執(zhí)行和實(shí)施要抓住關(guān)鍵性環(huán)節(jié)篇七
“康德哲學(xué)如同一個(gè)蓄水池，一切之前的水向它注入，一切之后的水從它流出”，日本著名哲學(xué)家安倍能成用這句話來(lái)評(píng)價(jià)康德在哲學(xué)史上的地位。亞當(dāng)·斯密不僅是古典經(jīng)濟(jì)學(xué)的集大成者，更是開(kāi)辟（定義）了經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的“領(lǐng)地”。無(wú)論是卡爾·馬克思、阿爾弗雷德·馬歇爾、約翰·梅納德·凱恩斯以及羅納德·科斯等后續(xù)經(jīng)濟(jì)學(xué)的重大發(fā)展都可以從亞當(dāng)·斯密那找到靈感?！盎氐絹啴?dāng)·斯密”成為經(jīng)濟(jì)學(xué)發(fā)展步入危機(jī)時(shí)經(jīng)濟(jì)學(xué)家的行動(dòng)指南。
很多政治家也成為亞當(dāng)·斯密的忠實(shí)信徒，手抄本的《國(guó)富論》是英國(guó)首相^v^夫人包里的必備之物，美國(guó)前總統(tǒng)里根一直視亞當(dāng)·斯密為英雄。
評(píng)價(jià)工作計(jì)劃的執(zhí)行和實(shí)施要抓住關(guān)鍵性環(huán)節(jié)篇八
繼續(xù)貫徹“安全第一，常備不懈，以防為主，全力搶險(xiǎn)”的總方針，按照各負(fù)其責(zé)的原則，狠抓各項(xiàng)工作落實(shí)，責(zé)任到人，思想到位，確保防洪河道堤坊不決口。對(duì)超標(biāo)準(zhǔn)洪水有預(yù)案，最大限度減少災(zāi)害損失。
1、各村委要對(duì)本轄區(qū)內(nèi)所有的排水渠、下水管道和低洼區(qū)進(jìn)行全面排查，及時(shí)清理疏通，提高排澇能力。要密切注意臨渠、臨坡、溝道居民安全，出現(xiàn)險(xiǎn)情，要迅速組織人員轉(zhuǎn)移。
2、在汛前要及時(shí)對(duì)交通、電力、通訊設(shè)施進(jìn)行一次認(rèn)真檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)搶修，同時(shí)，要切實(shí)加強(qiáng)管護(hù)，落實(shí)緊急搶險(xiǎn)措施，儲(chǔ)備必要的搶險(xiǎn)物資，保證汛期暢通無(wú)阻。
3、各小隊(duì)要加大對(duì)防汛工作的宣傳力度，汛前組織黨員干部群眾對(duì)轄區(qū)內(nèi)的排洪溝渠、危房戶、鰥寡孤獨(dú)戶、憨傻癡呆戶、臨坡臨崖居住戶、山洪災(zāi)害易發(fā)區(qū)等重點(diǎn)部位進(jìn)行一次認(rèn)真檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)處理。一遇險(xiǎn)情，立即組織群眾轉(zhuǎn)移。
4、南街小學(xué)要在汛前對(duì)校舍情況進(jìn)行全面排查，及時(shí)排除隱患，確保全校師生安全度汛。
1、抓好汛前檢查，及時(shí)消除隱患
各小隊(duì)要組織人員，對(duì)本轄區(qū)的河道、堤坊、學(xué)校、居民危房及導(dǎo)水、排水管道，逐一進(jìn)行排查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處理，確保安全度汛。
2、做好防汛物資儲(chǔ)備工作
防汛物資儲(chǔ)備，要本著依靠群眾、就地取材、自備與集體儲(chǔ)備相結(jié)合原則，儲(chǔ)足備好防汛物資。對(duì)防汛物資儲(chǔ)備要按照村防汛指揮部的要求集中到位，登記造冊(cè)，專人保管。儲(chǔ)備麻袋、鐵絲、以備急用，并把保管人姓名、數(shù)量及存放地點(diǎn)報(bào)鎮(zhèn)防汛指揮部。
3、組織好防汛搶險(xiǎn)隊(duì)伍組織和車輛安排
防汛搶險(xiǎn)隊(duì)伍組建及由村兩委負(fù)責(zé)，在組建以村兩委班子成員、各小隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)為骨干的防汛搶險(xiǎn)隊(duì)伍基礎(chǔ)上，組建村30人預(yù)備搶險(xiǎn)隊(duì)伍，按“四定一訓(xùn)”的要求（即定領(lǐng)導(dǎo)、定任務(wù)、定人員、定工具，統(tǒng)一培訓(xùn)），編為班、排，登記造冊(cè)，并負(fù)責(zé)安排落實(shí)汛期值班車輛3輛，做好搶險(xiǎn)準(zhǔn)備。同時(shí)村委配備3名通訊員（信號(hào)員）與搶險(xiǎn)隊(duì)伍人員名單上報(bào)鎮(zhèn)武裝部，根據(jù)情況還要進(jìn)行必要的檢查和技術(shù)培訓(xùn)。
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，層層落實(shí)責(zé)任制
南街村成立了以支書石紅喜為政委、村主任張六明為指揮長(zhǎng)、村兩委其他成員的防汛指揮部，統(tǒng)一組織落實(shí)全村防汛工作，落實(shí)以行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制為核心的各種防汛責(zé)任制。按照《^v^防洪法》的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)責(zé)任制，依法防汛。村支書對(duì)本轄區(qū)的防汛工作負(fù)總責(zé)，做到思想到位，指揮到位，投入到位。防汛責(zé)任制的內(nèi)容包括防洪工程建設(shè)，汛前準(zhǔn)備、防汛檢查、搶險(xiǎn)隊(duì)伍組建、物資儲(chǔ)備、防汛調(diào)度、人員轉(zhuǎn)移安置、搶險(xiǎn)救災(zāi)等。各承包重點(diǎn)防洪工程的領(lǐng)導(dǎo)要按責(zé)任分工、密切協(xié)作，一包到底，要深入到分包的重點(diǎn)工程檢查指導(dǎo)防汛工作，解決好實(shí)際問(wèn)題，一旦遭遇洪水要現(xiàn)場(chǎng)指揮，確保安全度汛。
2、強(qiáng)化全社會(huì)防洪意識(shí)
《^v^防洪法》規(guī)定“任何單位和個(gè)人都有保護(hù)防洪工程設(shè)施和依法參加防洪抗洪義務(wù)”。南街村兩委會(huì)繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)防洪工作的領(lǐng)導(dǎo)，教育好廣大干部群眾，牢固樹立居安思危，常備不懈的思想，積極主動(dòng)地做好防汛工作。
3、嚴(yán)明紀(jì)律，依法防汛
南街村兩委會(huì)堅(jiān)持樹立全局觀念，嚴(yán)格執(zhí)行防汛紀(jì)律，服從指揮調(diào)度。必須堅(jiān)決貫徹執(zhí)行國(guó)家及省、市有關(guān)防汛法規(guī)、規(guī)章。對(duì)不聽(tīng)指揮、不負(fù)責(zé)任、工作失職或麻痹疏忽造成損失的，堅(jiān)決從嚴(yán)處理，情節(jié)嚴(yán)重的，要依法懲處。對(duì)在防汛抗洪中做出突出成績(jī)的個(gè)人，將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
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