在現(xiàn)代社會中，人們面臨著各種各樣的任務(wù)和目標(biāo)，如學(xué)習(xí)、工作、生活等。為了更好地實現(xiàn)這些目標(biāo)，我們需要制定計劃。我們在制定計劃時需要考慮到各種因素的影響，并保持靈活性和適應(yīng)性。下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
幫帶計劃措施篇一
以全國整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)秩序工作要求為出發(fā)點，以“三個代表”重要思想，構(gòu)建和諧社會為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實_、省政府及市政府的工作部署，把打擊傳銷工作作為維護(hù)群眾利益、整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)秩序的實際行動，堅決、徹底地開展多形式、多渠道、多層次的打擊行動，切實把我鎮(zhèn)的傳銷活動消滅在萌芽狀態(tài)，杜絕傳銷行為在我鎮(zhèn)的滋長。
根據(jù)各個職能部門的職責(zé)，由鎮(zhèn)政府統(tǒng)籌安排，成立沙田鎮(zhèn)打擊傳銷和變相傳銷領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“打傳領(lǐng)導(dǎo)小組”)，成員名單：(略)
打傳領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(簡稱“打傳辦”)，辦公室設(shè)在工商分局，負(fù)責(zé)日常工作。由佘惠權(quán)同志兼任辦公室主任。
通過專項整治行動，將打傳工作常態(tài)化，基本杜絕傳銷活動，使人民群眾防范傳銷的意識和能力進(jìn)一步增強，使防范和打擊傳銷活動的長效工作機(jī)制進(jìn)一步完善。
(一)加強打傳工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)構(gòu)建設(shè)、經(jīng)費投入。主要包括：成立打傳領(lǐng)導(dǎo)小組，把打擊傳銷工作納入鎮(zhèn)維穩(wěn)工作考評范圍，落實鎮(zhèn)財政對打傳工作的經(jīng)費支持(我鎮(zhèn)屬于丙類鎮(zhèn)，經(jīng)費不低于5萬元)。
(二)明確打擊傳銷的職責(zé)分工，強化責(zé)任落實。主要包括：明晰各部門的職責(zé)分工，建立統(tǒng)籌協(xié)調(diào)制度，落實各相關(guān)職能部門內(nèi)部的工作制度。
(三)落實線索處理、案件查辦、監(jiān)管措施。主要包括：落實出租屋的巡查監(jiān)管、完善線索處理和移交機(jī)制、落實對傳銷人員和為傳銷提供場所出租屋屋主的處罰。
(四)創(chuàng)建“打擊傳銷示范社區(qū)”。主要包括：在社區(qū)建立打擊傳銷長效工作機(jī)制，建立對傳銷嚴(yán)密監(jiān)控和及時預(yù)警的信息反饋機(jī)制，建立快速打擊傳銷活動和嚴(yán)厲懲處頭目的處罰機(jī)制，建立職責(zé)明確和責(zé)任追究的責(zé)任機(jī)制，建立懲處與教育相結(jié)合的預(yù)防機(jī)制。
(五)加強打傳宣傳工作。主要包括：宣傳教育進(jìn)校園、進(jìn)(村)社區(qū)、進(jìn)工廠、進(jìn)人才市場的“四進(jìn)”工作，在全鎮(zhèn)營造打擊傳銷的氛圍。
根據(jù)《考核工作計劃》要求，各單位、部門要在x年9月底前完成以上工作。9月25日前，我鎮(zhèn)將進(jìn)行自評考核，并按照要求報送自評考核材料，包括x年度打擊傳銷工作總結(jié)、自評表及相關(guān)文件、制度、記錄、臺賬、圖片等材料。10月份，迎接市打傳辦的考核驗收工作。
鎮(zhèn)打傳辦：負(fù)責(zé)我鎮(zhèn)打擊傳銷的機(jī)構(gòu)建設(shè)、經(jīng)費的落實、工作機(jī)制的制定、打傳工作的組織協(xié)調(diào)、宣傳教育和“打擊傳銷示范社區(qū)”的創(chuàng)建工作，以及對相關(guān)部門工作進(jìn)展的督促檢查。
鎮(zhèn)維穩(wěn)及綜治辦：負(fù)責(zé)把打傳工作納入鎮(zhèn)維穩(wěn)工作考評范圍，進(jìn)一步加強打擊傳銷和變相傳銷的工作職能。
工商分局：負(fù)責(zé)對傳銷違法行為進(jìn)行查處，加強與_門聯(lián)動，完善線索管理，建立自身職能范圍內(nèi)的打傳工作制度。
公安分局：負(fù)責(zé)對傳銷犯罪行為進(jìn)行打擊，維持案件查處現(xiàn)場的秩序，加強與工商部門聯(lián)動，完善線索管理，建立自身職能范圍內(nèi)的打傳工作制度。
新莞人服務(wù)中心：負(fù)責(zé)對出租屋的日常巡查監(jiān)管并建立日常巡查監(jiān)管記錄;收集出租屋內(nèi)的傳銷行為線索并及時通報相關(guān)執(zhí)法部門;協(xié)助執(zhí)法部門對為傳銷提供場所的出租屋屋主的處罰工作;建立自身職能范圍內(nèi)的打傳工作制度。
人力資源部門、科教辦：負(fù)責(zé)協(xié)助打傳宣傳工作進(jìn)人才市場、進(jìn)校園。
文廣中心：負(fù)責(zé)打傳工作的宣傳報道，通過電視、報紙等媒體曝光傳銷行為。
大流村委會：負(fù)責(zé)參與、協(xié)助創(chuàng)建“無傳銷示范社區(qū)”,落實無傳銷示范社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)。
各村(社區(qū))：負(fù)責(zé)落實本村(社區(qū))打擊傳銷機(jī)構(gòu)，協(xié)助其他部門維持案件查辦現(xiàn)場的秩序，提供出租屋屋主信息與聯(lián)系方式，做好區(qū)域內(nèi)的宣傳工作，負(fù)責(zé)協(xié)助打傳宣傳工作進(jìn)(村)社區(qū)、進(jìn)工廠。其中，作為打擊傳銷示范社區(qū)的大流村民委員會，要按照“創(chuàng)建無傳銷社區(qū)”要求做好打傳、創(chuàng)建的各項工作，積極建立打傳“五個一”機(jī)制。
(一)加強組織，落實機(jī)構(gòu)
打傳工作已經(jīng)成為建設(shè)平安一項重要內(nèi)容，根據(jù)《考核工作計劃》的要求，鎮(zhèn)維穩(wěn)及綜治辦需把打傳工作納入到維護(hù)穩(wěn)定及社會治安綜合治理檢查考評中，各部門、各(村)社區(qū)必須高度重視。接下來，鎮(zhèn)打傳辦將根據(jù)《考核工作計劃》要求，由鎮(zhèn)政府與公安、工商、新莞人服務(wù)中心等部門簽訂工作責(zé)任書，進(jìn)一步加強打傳工作的組織建設(shè)。_門、工商部門、新莞人服務(wù)中心等部門與各(村)社區(qū)要落實相對應(yīng)的打擊傳銷機(jī)構(gòu)和聯(lián)絡(luò)員。
(二)加強管理，完善制度
鎮(zhèn)打傳辦及經(jīng)貿(mào)辦將完善打傳工作的線索處理、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、檢查督辦等機(jī)制。公安、工商、新莞人服務(wù)中心等部門要在本單位建立責(zé)任分工、監(jiān)管記錄、線索發(fā)現(xiàn)、案件移送等制度，建立完善的打傳工作機(jī)制。重點完善“打擊傳銷示范區(qū)”的機(jī)制建設(shè)，建立聯(lián)系機(jī)制，打傳辦每月至少安排一次專人與示范社區(qū)聯(lián)絡(luò)員溝通，檢查社區(qū)防控和打擊傳銷日常工作情況，并將例行檢查情況記錄在案，以備督查;建立協(xié)作機(jī)制，“示范區(qū)”(村)社區(qū)負(fù)責(zé)防控和打傳工作的負(fù)責(zé)人，對發(fā)生在(村)社區(qū)內(nèi)的傳銷活動線索，在第一時間反饋給公安、工商、新莞人服務(wù)中心等部門，并將反饋處理情況記錄在案，以備查閱。
(三)加強監(jiān)管，嚴(yán)厲打擊
一是切實履行打擊職責(zé)。目前，傳銷行為主要以“傳人頭”、“拉入會”等手段組織活動，沒有固定的傳銷商品，隱匿性高。新莞人服務(wù)中心、工商、公安、各(村)社區(qū)要根據(jù)各自的職能加強對傳銷行為的監(jiān)管、打擊。新莞人服務(wù)中心要加強對出租屋的巡查，做好監(jiān)管記錄，發(fā)現(xiàn)線索及時向鎮(zhèn)打傳辦反映。工商部門重點負(fù)責(zé)查處傳銷違法行為，對涉嫌犯罪的傳銷行為要及時移交_門。_門重點負(fù)責(zé)查處涉嫌犯罪的傳銷行為，協(xié)助工商部門維持查處傳銷違法行為現(xiàn)場的秩序。各(村)社區(qū)對執(zhí)法部門在示范社區(qū)內(nèi)查辦的傳銷案件，村(社區(qū))負(fù)責(zé)人應(yīng)全力配合，包括帶路、提供屋主信息、提供租住人員信息、提供監(jiān)控視頻記錄等等。
幫帶計劃措施篇二
6月下旬，分別由市委常委，常務(wù)副市長、副市長、政協(xié)副主席三位市領(lǐng)導(dǎo)帶隊，分三組深入全市所有重點項目開展了一次重點項目半年督查活動，督查工作采取實地踏看項目、現(xiàn)場聽取匯報的形式進(jìn)行，通過了解項目進(jìn)展、手續(xù)辦理、征地拆遷、投資進(jìn)度、工作亮點及存在困難和問題等，督促項目進(jìn)展，了解項目情況。督查組深入了長瀏高速項目工地、大瑤國際花炮商貿(mào)城、文家市軍旗廣場、里仁學(xué)校等100多個項目工地，感受到了摧人奮進(jìn)的項目建設(shè)熱潮。通過這次重點項目督查，督查組了解了項目進(jìn)展中存在的個性和共性問題，化解了一些矛盾，督促了項目投資“時間過半、任務(wù)過半”目標(biāo)的進(jìn)展落實。通過督查形成了全市重點項目半年督查通報。
在上半年觀摩活動中，對各項目、企業(yè)存在的困難和問題進(jìn)行了一次集中交辦，向36個職能部門交辦問題79個，其中項目51個，企業(yè)28個，到8月底辦結(jié)68個，辦結(jié)率，11個正在按程序向上級或周邊縣市協(xié)調(diào)辦理，如瀏陽大瑤—普跡—至縣跳馬公路，因涉及到縣境內(nèi)公里路段的工程建設(shè)，需請求長沙市交通運輸局，協(xié)調(diào)縣和我市同步完成項目前期手續(xù)辦理。
從8月中旬開始，又對各項目單位困難和問題進(jìn)行了摸排，對部分項目進(jìn)行了走訪，如工業(yè)新城、鎮(zhèn)頭中心鎮(zhèn)建設(shè)、永安中心鎮(zhèn)建設(shè)、大圍山東門古鎮(zhèn)建設(shè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)污水處理廠、南區(qū)消防站建設(shè)、平輝大型物流項目、張小公路等。在這次摸排中，收集項目、企業(yè)困難和問題共82個，通過梳理和核實，督辦、交辦，已落實解決70個，對剩下的12個問題，“兩幫兩促”辦組織工信、發(fā)改、政府辦領(lǐng)導(dǎo)召開聯(lián)席會議，認(rèn)真進(jìn)行研究，對其中10個困難和問題向相關(guān)單位進(jìn)行了交辦和督辦；對另外2個問題，如對市民政局的烈士陵園項目拆遷戶的`安置問題，北盛鎮(zhèn)的中煙倉儲項目協(xié)議賠償標(biāo)準(zhǔn)問題，都按程序報請市領(lǐng)導(dǎo)批辦，目前已由城建集團(tuán)、工業(yè)新城兩單位正組織落實。所有這12個困難和問題，都要求到10月8日前報解決問題的階段性成果。
9月24日，由市委常委、常務(wù)副市長又主持召開重點項目調(diào)度會，40多個項目單位、職能單位負(fù)責(zé)人參加，會上，對各項目單位存在的困難和問題進(jìn)行了點評，對責(zé)任單位的落實要求進(jìn)行了強調(diào)。
在“兩幫兩促”辦多方協(xié)調(diào)下，對項目存在的困難和問題進(jìn)行交辦、督辦，心要時提交市領(lǐng)導(dǎo)批辦，許多問題得到有效解決。如對張小公路提出的桿線遷移進(jìn)展緩慢問題，已向電訊、電力部門多次反映情況，并向這些部門進(jìn)行書面交辦；對平輝大型物流項目，因項目所在地為棖沖鎮(zhèn)，需在該鎮(zhèn)占地300多畝，“兩幫兩促”辦已向聯(lián)點市領(lǐng)導(dǎo)發(fā)函請求批辦、向職能單位市國土局形成問題交辦，請求重點支持，并以棖沖鎮(zhèn)政府的名義，向瀏陽、長沙兩級國土部門行文，請求對棖沖鎮(zhèn)土地總體規(guī)劃進(jìn)行調(diào)規(guī)，促進(jìn)平輝大型物流項目用地手續(xù)問題順利辦理，目前已提交市國土部門，正在按程序辦理；對國際花炮大廈一期項目，涉及調(diào)整容積率問題，也已與市規(guī)劃局聯(lián)系，并已形成文件交辦，目前正在按程序落實辦理；還有對鎮(zhèn)永明小區(qū)項目困難和問題的辦理，幫助其落實瀏辦會紀(jì)5號文件相關(guān)優(yōu)惠政策，以便落實規(guī)劃變更，完善相關(guān)手續(xù)，同時還督促消防大隊幫助支持完成消防驗收手續(xù)，督促市電力局完成項目外線線路建設(shè)，并形成文件交辦函，目前這幾個問題正在辦理中；還有南區(qū)消防站建設(shè)，按協(xié)議要求，由南區(qū)幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)籌集部分資金，但有幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)今年資金尚未到位，“兩幫兩促”辦積極向相關(guān)部門匯報，并向相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)出督辦通知。
同時還為全市27家“兩幫兩促”重點企業(yè)搞好服務(wù)，前段時間深入了貴太太糧油公司、五福堂釀酒公司、鑫利粉末公司，對存在問題進(jìn)行收集，對相關(guān)單位進(jìn)行了問題交辦、督辦。目前還收集了解到太陽龍醫(yī)療科技有限公司土地使用權(quán)置換問題，生日樂公司的交通問題，興樂種植基地因旱災(zāi)受損問題等，通過協(xié)調(diào)交通，許多問題都得到了較好的解決處理，企業(yè)也感到很滿意。
幫帶計劃措施篇三
20xx年上半年的工作已經(jīng)結(jié)束，在公司良好的環(huán)境下，我認(rèn)真努力的做好自我的本職工作，個人取得了很大的進(jìn)步，這首先要感謝公司給我這個*臺能夠接納我這樣一個剛畢業(yè)的大學(xué)生并培養(yǎng)我，我相信，這將是在我人生的歷程中重要的一站。
1、辦公室工作比較繁瑣，在保證工作質(zhì)量的前提下，工作效率亟待提高。
在今后工作中，我會分清事情主次，努力做到不拖沓，讓工作盡善盡美。
2、作為一名辦公室文員，我感到需要的綜合素質(zhì)相當(dāng)高。
在待人接物上，還需要不斷磨礪，主要是在對領(lǐng)導(dǎo)思想的貫徹及超前思考方面還比較欠缺，在下半年工作中，我會努力彌補這兩點不足，同時，在對外界領(lǐng)導(dǎo)時，盡量放開，做到熱情接待，不卑不亢，張弛有度。
3、不管在什么崗位，學(xué)習(xí)是不能停止的。
在提高自身協(xié)調(diào)組織潛力前提同時，提高個人業(yè)務(wù)素質(zhì)，用知識武裝自我。
在下半年，我將更加明確需要努力的方向，并且朝著這個方向不斷激勵自我：下半年我期望在職場中逐漸轉(zhuǎn)變主角，從辦公文員逐漸向工程前期轉(zhuǎn)變。文員是我此刻的工作，我會繼續(xù)認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好我的本職工作。但是，作為一個男孩子，對于我個人發(fā)展的走向，文員注定只是一個跳板，我也期望領(lǐng)導(dǎo)在今后的工作中能夠多帶動多指導(dǎo)多培養(yǎng)我，我也會盡我所能，為公司盡我一份力。
下半年我的主要努力方向在行政辦公及工作前期手續(xù)，慢慢掌握房地產(chǎn)前期手續(xù)流程及各個環(huán)節(jié)需要注意的東西，同時不斷學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，學(xué)習(xí)為人處世，不斷鞭策自我，力求把今后的工作做的更好！
身在這樣一個大家庭里，我感到十分自豪，我會在20xx下半年以一個嶄新的面貌投入到今后工作中，同時，也期望能同公司一齊成長，共同進(jìn)步！
幫帶計劃措施篇四
1.頂層統(tǒng)籌難度大；
2.基層思維轉(zhuǎn)變難；
3.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不平衡；
4.科技創(chuàng)新薄弱；
5.文化參與性亟待加強；
6.品牌意識尚淺；
7.鄉(xiāng)村治理情況復(fù)雜；
8.保護(hù)與開發(fā)難把握；
9.商業(yè)運營模式缺乏；
10.農(nóng)村利益機(jī)制不健全。
解決方案：
(一)加強基層黨組織建設(shè) ，把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理優(yōu)勢 。以提升組織力為重點 ，突出政治引領(lǐng)功能 ，建立健全強化村黨組織政治領(lǐng)導(dǎo)的制度機(jī)制 ，引領(lǐng)基層黨員干部群眾增強黨的意識 、紀(jì)律意識 、責(zé)任意識 。持續(xù)用力整頓軟弱渙散農(nóng)村基層黨組織 ，加強農(nóng)村黨員隊伍先進(jìn)性建設(shè) ，規(guī)范黨內(nèi)教育和組織生活 ，切實增強黨組織的儀式感和神圣感 。把分散 、孤立的群眾和社會自治組織聯(lián)系整合起來 ，共同致力于把基層重建為_團(tuán)結(jié)的基層_ ，共同致力于政黨理念回歸_人民政治_ ，把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)為農(nóng)村治理優(yōu)勢 。
(二)加強基層_領(lǐng)頭雁_培養(yǎng) ，把人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理優(yōu)勢 。開展新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)及村民素質(zhì)提升培訓(xùn)行動 。大力實施_傳幫帶_工程 ，組織農(nóng)村人才與青年技術(shù)人員及新型職業(yè)農(nóng)民_結(jié)對子_ ，加快后備人才培養(yǎng) ，帶動農(nóng)民群眾實用技能提升 。組織優(yōu)秀農(nóng)村人才服務(wù)基層 ，推行_農(nóng)村人才+基地+農(nóng)戶_等服務(wù)模式 ，擴(kuò)大_影響一片 、帶動一群 、造福一鄉(xiāng)_的集群發(fā)展效應(yīng) 。選優(yōu)配強基層黨組織帶頭人 ，持續(xù)開展村(社區(qū))干部能力素質(zhì)和學(xué)歷水平提升行動 ，進(jìn)一步提高抓黨建促脫貧攻堅 、促鄉(xiāng)村振興質(zhì)量 。建立村(社區(qū))干部_基本報酬+績效補貼+村集體經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收獎勵_結(jié)構(gòu)性崗位補貼長效機(jī)制 ，逐步提高村(社區(qū))崗位報酬 ，激發(fā)村(社區(qū))干部干事積極性 。
(三)加強部門聯(lián)動配合 ，把協(xié)同優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理優(yōu)勢 。減少來自不同業(yè)務(wù)部門的單項考核干擾 。此外 ，還應(yīng)簡化考察調(diào)研程序 ，盡可能減少工作匯報會 、座談會 ，盡量采取現(xiàn)場走訪 、口頭匯報等簡便形式 。同時要建立科學(xué)的問責(zé)機(jī)制 ，形成問責(zé) 、容錯糾錯和澄清有效協(xié)同的機(jī)制 ，鼓勵多元化的容錯糾錯機(jī)制 。查實確需問責(zé)的 ，要分清責(zé)任的層次 ，是主體責(zé)任 、管理責(zé)任還是其他責(zé)任 ，對因政策不明晰等導(dǎo)致的責(zé)任 ，應(yīng)該劃定容錯空間 ，給予糾錯的機(jī)會 。
(四)加強干部作風(fēng)建設(shè) ，把干部優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理優(yōu)勢 。
基層干部庸政懶政背后有不同原因 ，應(yīng)針對不同_致庸致懶_原因和干部的不同特點對癥下藥 ，真正樹立基層干部干事創(chuàng)業(yè)的良好風(fēng)氣 。針對年輕干部_不愿為__不會為__不敢為_的 ，要加強傳幫帶力度和教育培訓(xùn)力度 ，建立領(lǐng)導(dǎo)和普通職工交心談心機(jī)制 ，真正激發(fā)年輕干部工作的熱情和活力;針對遭遇_天花板_的干部 ，要在其思想上加強教育 、行為上細(xì)化監(jiān)督 ，更要完善干部約束激勵機(jī)制 ，落實職務(wù)職級并行制度 ，讓干部們物質(zhì)上不為難 ，精神上有尊嚴(yán) 。保持其工作熱情;針對部分得過且過 ，_等養(yǎng)老_的干部 ，要健全干部考評制度 ，合理設(shè)置正面考評指標(biāo)和負(fù)面考評指標(biāo) ，把_作為_情況和考評結(jié)果聯(lián)系起來 ，把考評結(jié)果和職級升降聯(lián)系起來 引導(dǎo)_無為。
幫帶計劃措施篇五
為加速青年教師的專業(yè)成長，提高整體教育教學(xué)水平，增強實施新課程的能力，在學(xué)校舉辦的“傳幫帶”活動中，我與肖倫老師結(jié)合，我們團(tuán)結(jié)協(xié)作、亦師亦友、互學(xué)互助、共同提高，取得了較好的效果。
我深知：只有不斷學(xué)習(xí)，才能跟上課改步伐，才能以全新的思想觀點指導(dǎo)自己的教育實踐。因此，我將自己積累的豐富教學(xué)經(jīng)驗與技巧毫無保留的傳授給他，用一些現(xiàn)代教學(xué)思想影響他，鼓勵他多參加培訓(xùn)，多讀書，閱讀有關(guān)雜志來獲取課改信息，不斷更新自己的教育觀念。本學(xué)期，肖倫老師擔(dān)任二年級的語文教學(xué)工作，此時的我們既是師徒，又是同事，我們經(jīng)常研究如何突破每單元的重難點，共同備課，我還把我的教學(xué)計劃、復(fù)習(xí)安排與之交流。正所謂“教學(xué)相長”，在與他的交流中，也從他身上學(xué)到許多東西。
肖老師由于經(jīng)驗的原因，一堂課或多或少都有一些可進(jìn)一步雕琢的地方，因此，我鼓勵他這學(xué)期至少上一節(jié)高質(zhì)量的公開課。這個學(xué)期一開始肖老師參加了校教學(xué)研討課，我與他一同確定講授內(nèi)容，共同研究該課的教學(xué)設(shè)計以及實施措施，在準(zhǔn)備期間，我跟蹤聽課，聽一節(jié)，評一節(jié)，一點一滴地指導(dǎo)他修改。功夫不負(fù)有心人，在上的那節(jié)課中深受學(xué)生的喜愛，獲得與會教師和領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。課后，我們師徒共同切磋、研討，作為師傅，我毫無保留地把自己的見解、經(jīng)驗交給他，經(jīng)過我們的共同努力，他在課堂教學(xué)中的教法學(xué)法比以前更為豐富了，對課堂的調(diào)控能力大大增強了。
作為一名年輕教師，不僅要提高教學(xué)能力，平時還應(yīng)注意反思、積累，朝科研型發(fā)展。我鼓勵他努力發(fā)掘自身教學(xué)工作中的得意之處或反思經(jīng)驗教訓(xùn)，及時記錄下來，做到每月總結(jié)，學(xué)期末時整理半年來的收獲。
學(xué)無止境，教無止境，面對教學(xué)中的諸多問題，我們永遠(yuǎn)需要學(xué)習(xí)，需要研究，相信在我們共同的努力下，我們一定可以共同發(fā)展，共同進(jìn)步。
幫帶計劃措施篇六
通過培訓(xùn)，使作為新教師的我進(jìn)一步鞏固專業(yè)思想，熱愛教育事業(yè)，熟悉教育教學(xué)環(huán)境和教學(xué)常規(guī)，樹立正確的教育觀念和新課程理念，提高教育教學(xué)能力，促進(jìn)專業(yè)成長，使新教師順利啟航，為將來在教海劈波斬浪、揚帆遠(yuǎn)行打下堅實基礎(chǔ)。為此，我們根據(jù)上級有關(guān)部門的新教師培訓(xùn)意見精神以及本鎮(zhèn)實際制訂本學(xué)年新教師培訓(xùn)計劃。
二、預(yù)期目標(biāo)
1、讓新教師在短時間內(nèi)熟悉學(xué)校，熟悉工作崗位，進(jìn)一步鞏固新教師的專業(yè)思想，具備良好的道德素養(yǎng)，能熱愛本職工作，熱愛學(xué)生。
2、初步掌握學(xué)科的教學(xué)常規(guī)和技能，理解學(xué)科的業(yè)務(wù)知識和內(nèi)容體系，課堂教學(xué)、作業(yè)批改、課外輔導(dǎo)等逐步走向規(guī)范化。
3、對課改目標(biāo)、課程標(biāo)準(zhǔn)、教材教法有較深刻的認(rèn)識，并能運用到實際教學(xué)中，增強駕馭教材、駕馭學(xué)生及駕馭課堂能力，提高教學(xué)水平及學(xué)科質(zhì)量。
三、重點工作
1、抓學(xué)習(xí)，促發(fā)展。師德修養(yǎng)是教師立身立教之本。因此，要先從學(xué)習(xí)入手，集中學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《義務(wù)教育法》、《教師法》、《未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī)，結(jié)合自身找差距，在教育、教學(xué)中約束自己，規(guī)范自己，從而達(dá)到自修、自思、自我提高的目的。
2、抓考核，促提高。對新教師實行考核制，采取學(xué)期考核與學(xué)年考核相結(jié)合，學(xué)生考核、同行考核與領(lǐng)導(dǎo)考核相結(jié)合，定性考核與定量考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，考核結(jié)果作為新教師提拔、評先、樹優(yōu)的重要依據(jù)。
3、以課堂教學(xué)為主陣地，提高課改意識。深入開展備課、上課、說課、評課等活動，要求新教師聽老教師的課至少5節(jié)，取長補短，促其發(fā)展。
4、培養(yǎng)與提升新教師課改、科研意識，強化現(xiàn)代信息技術(shù)的培訓(xùn)。采取理論講座、自修自練、集中學(xué)習(xí)、外出培訓(xùn)等方式，不斷豐富新教師課改、科研理論水平，并根據(jù)自身經(jīng)驗及所教學(xué)科特點，在工作中認(rèn)真實踐，及時總結(jié)，更好地成長。
五、具體措施
1、成立新教師培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長：何天湖
組 員：張青青
2、組建新教師參與培訓(xùn)。根據(jù)計劃定期開展培訓(xùn)活動，做好記錄與考核。
3、采取“青藍(lán)之約”師徒接對的傳統(tǒng)方式通過校內(nèi)師徒接對培訓(xùn)，充分發(fā)揮骨干教師、老教師的傳幫帶作用，使新教師盡快成長。
幫帶計劃措施篇七
在過去的一年里，為了適應(yīng)新時期教學(xué)工作的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)新課程教學(xué)改革的課程標(biāo)準(zhǔn)。從各方面嚴(yán)格要求自己，結(jié)合本校的實際條件和學(xué)生的實際情況，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，使"傳幫帶"教學(xué)工作有計劃，有組織，有步驟地開展。為使今后的工作取得更大的進(jìn)步，現(xiàn)對本學(xué)年"傳幫帶"教學(xué)工作作出總結(jié)，希望能發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，以促進(jìn)自身成長和教學(xué)工作更上一層樓。
在教學(xué)上，有疑難問題迅速請教老教師。在各個章節(jié)的教學(xué)上都積極征求老教師的意見，學(xué)習(xí)他們的方法，同時，多聽老教師的課，做到先備課，然后跟班聽老教師的課，課后進(jìn)行二次備課，修補教案，學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點，克服自己的不足，并常常邀請其他老師來聽課，征求他們的意見，改進(jìn)工作。備課做到三備，即備學(xué)生，備教材，備教法，充分利用集體備課的資源，認(rèn)真學(xué)習(xí)其他老師先進(jìn)的教學(xué)方法，備課組是學(xué)校教學(xué)領(lǐng)域中最活躍的細(xì)胞，它影響著全年級的教學(xué)質(zhì)量，備課組組長團(tuán)結(jié)組內(nèi)的教師，研究教法，探討教學(xué)中的疑難，互通教學(xué)上的策略。各備課組成員間經(jīng)?；ハ嗦犝n，學(xué)習(xí)開課教師之所長，發(fā)揮集體備課的作用，真正做到了備課組活動扎實、有針對性，使我收益匪淺，集備之外，我認(rèn)真寫好教案。每堂課都在課前做好充分準(zhǔn)備，課后在老教師的輔導(dǎo)下及時對該課作出總結(jié)，寫好教學(xué)后記。
教學(xué)起初犯了一刀切的毛病，就是對一切學(xué)生采取同一種教學(xué)方法，沒有根據(jù)學(xué)生實際情況對癥下藥·在老教師的輔導(dǎo)下，我克服了這個弊端，課上，放慢語速，突出重點，突破難點，盡量使自己的語言通俗易懂，使后進(jìn)生也易于接受·在課后，為不同層次的學(xué)生進(jìn)行相應(yīng)的輔導(dǎo)，以滿足不同層次的學(xué)生的需求。
如果說英語知識是一瓶酒，學(xué)的時間越長就越能品嘗它的醇厚；那英語教師在教學(xué)時，就好比在釀酒，讓學(xué)生品嘗到英語科學(xué)的精華。對初出大學(xué)校門的青年英語教師而言，光有豐厚的專業(yè)知識還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還需要用淺顯的語言和學(xué)生達(dá)成溝通。
為了幫助新教師盡快成長起來，學(xué)校為每一位新教師配備帶教老師。在帶教期間，師徒共同備課，研究重點、難點，手把手地修改問題的設(shè)計，督促備課后記的寫作。師徒間互相聽課，老教師無私地向我們開放課堂，讓我們模仿、學(xué)習(xí)；我們上課時，帶教老師不由分說地放下手頭的事認(rèn)真聽課、仔細(xì)作記錄以便課后指導(dǎo)。開課時，老教師除聽取新教師的開課設(shè)想，對其初稿的可操作性做出評價外，再稿時還對各種細(xì)節(jié)問題提出忠告。試講、再修改、再熟練成誦，可謂誨人不倦。新教師開課成功的背后，有老教師拳拳的愛心。帶教老師處處關(guān)懷，即使是批改試卷之類的小事，也是新教師學(xué)習(xí)的好機(jī)會。有時甚至到了晚上11點多，師徒倆還在共同閱卷。
幫帶計劃措施篇八
為全面貫徹落實縣教育工作會議精神，推進(jìn)我校素質(zhì)教育進(jìn)程，確保我校一批師德高尚、經(jīng)驗豐富的骨干教師能將自己的教育教學(xué)經(jīng)驗和方法毫無保留地傳承下去，不斷提高青年教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)和教育、教學(xué)能力，逐步培養(yǎng)青年教師嚴(yán)謹(jǐn)踏實、實事求是的科學(xué)態(tài)度和敬業(yè)精神，使得“傳、幫、帶”工作能真正落到實處,以促進(jìn)全體教師共同發(fā)展、共同進(jìn)步、共同提高。
三人行，必有我?guī)?。各位老師在教學(xué)方面都有自己的閃光點。在傳幫帶活動中，作為指導(dǎo)教師，要與其他教師之間雙向溝通，共同分享和交流各自的生活經(jīng)驗和價值觀。彼此真誠，指出不足，接納別人善意的批評，在互動中不斷豐富自己。老師之間互相學(xué)習(xí)，共同研究教育教學(xué)理論與課堂教學(xué)藝術(shù)。
1、指導(dǎo)教師制定工作計劃。
2、指導(dǎo)認(rèn)真鉆研教材，備課、講課，幫助修改教案，指導(dǎo)教法，研究新課程標(biāo)準(zhǔn)，加深對教材的理解。
3、要求老師們制定課程教學(xué)目標(biāo)，分析教學(xué)任務(wù)和學(xué)生的起點能力，明確教學(xué)的重點和難點，詳細(xì)設(shè)計教學(xué)過程，作好課后反思。
4、開放自己的課堂，指導(dǎo)教學(xué)工作的各個環(huán)節(jié)、傳授自己的工
作心得及經(jīng)驗。
5、每學(xué)期至少聽課5節(jié)以上，每次聽課以后要有指導(dǎo)，并與被指導(dǎo)教師交換意見，并評議優(yōu)缺點。
1、虛心向指導(dǎo)教師學(xué)習(xí)，經(jīng)常找指導(dǎo)教師交流思想，有問題及時請教
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)新課程標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)工作常規(guī)，認(rèn)真?zhèn)湔n、上課，及時反思。
3、及時了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況，作好教學(xué)后記，不斷改進(jìn)教學(xué)工作。
4、每學(xué)期主動聽指導(dǎo)教師的課5節(jié)以上，要認(rèn)真聽取指導(dǎo)教師的指導(dǎo)并及時記錄、整理，學(xué)習(xí)實踐經(jīng)驗，注意積累各種資料和教學(xué)心得，及時進(jìn)行信息反饋并交換意見。
1、督促被指導(dǎo)教師學(xué)習(xí)理論知識，促使其養(yǎng)成愛總結(jié)、勤記錄、多反思的習(xí)慣。
2、讓被指導(dǎo)教師立足課堂，提高教育教學(xué)質(zhì)量。從課前的學(xué)生分析，教材分析到教學(xué)過程設(shè)計、課后反思都要詳細(xì)策劃，有效地開展三段連環(huán)教研模式，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。在課中要注意抓好課堂教學(xué)的各個環(huán)節(jié)，，注意教學(xué)難點的突破，啟發(fā)學(xué)生有方，能促使學(xué)生積極參與教學(xué)活動，恰當(dāng)?shù)剡\用合作、自主、探究的教學(xué)方法，提高課堂教學(xué)的效益。
3、多聽公開課，在公開課中總結(jié)作課教師的教學(xué)經(jīng)驗，記錄不
同的教學(xué)方法的運用，在課后多進(jìn)行思考，取人之長，補己之短，努力提高。積極參加說課活動，充分感受成長的體驗及成功的喜悅，盡快提高教育科研能力，形成各自的教育教學(xué)特色。
4、由于教學(xué)條件的不斷改善，教師們的教學(xué)觀念也在不斷更新，教師們的學(xué)習(xí)途徑也在不斷的增加，為了拓寬教師們的視野，掌握書本外更豐富的知識，以備教學(xué)的需要，要促使被指導(dǎo)教師運用現(xiàn)代教育技術(shù)。
6、帶領(lǐng)教師進(jìn)行課題研究。在我們的教學(xué)實踐中，出現(xiàn)的各種問題都可以作為課題進(jìn)行研究。
我相信，通過我們的互幫、互學(xué)、教師之間取長補短，我們的教學(xué)工作一定會不斷提高。我們的教師隊伍也一定會煥發(fā)出新的生命力。
幫帶計劃措施篇九
通過培訓(xùn)，使作為新教師的我進(jìn)一步鞏固專業(yè)思想，熱愛教育事業(yè)，熟悉教育教學(xué)環(huán)境和教學(xué)常規(guī)，樹立正確的教育觀念和新課程理念，提高教育教學(xué)能力，促進(jìn)專業(yè)成長，使新教師順利啟航，為將來在教海劈波斬浪、揚帆遠(yuǎn)行打下堅實基礎(chǔ)。為此，我們根據(jù)上級有關(guān)部門的新教師培訓(xùn)意見精神以及本鎮(zhèn)實際制訂本學(xué)年新教師培訓(xùn)計劃。
1、讓新教師在短時間內(nèi)熟悉學(xué)校，熟悉工作崗位，進(jìn)一步鞏固新教師的專業(yè)思想，具備良好的道德素養(yǎng)，能熱愛本職工作，熱愛學(xué)生。
2、初步掌握學(xué)科的教學(xué)常規(guī)和技能，理解學(xué)科的業(yè)務(wù)知識和內(nèi)容體系，課堂教學(xué)、作業(yè)批改、課外輔導(dǎo)等逐步走向規(guī)范化。
3、對課改目標(biāo)、課程標(biāo)準(zhǔn)、教材教法有較深刻的認(rèn)識，并能運用到實際教學(xué)中，增強駕馭教材、駕馭學(xué)生及駕馭課堂能力，提高教學(xué)水平及學(xué)科質(zhì)量。
1、抓學(xué)習(xí)，促發(fā)展。師德修養(yǎng)是教師立身立教之本。因此，要先從學(xué)習(xí)入手，集中學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《義務(wù)教育法》、《教師法》、《未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī)，結(jié)合自身找差距，在教育、教學(xué)中約束自己，規(guī)范自己，從而達(dá)到自修、自思、自我提高的目的。
2、抓考核，促提高。對新教師實行考核制，采取學(xué)期考核與學(xué)年考核相結(jié)合，學(xué)生考核、同行考核與領(lǐng)導(dǎo)考核相結(jié)合，定性考核與定量考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，考核結(jié)果作為新教師提拔、評先、樹優(yōu)的重要依據(jù)。
3、以課堂教學(xué)為主陣地，提高課改意識。深入開展備課、上課、說課、評課等活動，要求新教師聽老教師的課至少5節(jié)，取長補短，促其發(fā)展。
4、培養(yǎng)與提升新教師課改、科研意識，強化現(xiàn)代信息技術(shù)的培訓(xùn)。采取理論講座、自修自練、集中學(xué)習(xí)、外出培訓(xùn)等方式，不斷豐富新教師課改、科研理論水平，并根據(jù)自身經(jīng)驗及所教學(xué)科特點，在工作中認(rèn)真實踐，及時總結(jié)，更好地成長。
1、成立新教師培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：何天湖
組員：張青青
2、組建新教師參與培訓(xùn)。根據(jù)計劃定期開展培訓(xùn)活動，做好記錄與考核。
3、采取“青藍(lán)之約”師徒接對的傳統(tǒng)方式通過校內(nèi)師徒接對培訓(xùn)，充分發(fā)揮骨干教師、老教師的傳幫帶作用，使新教師盡快成長。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/3389723.html】
