制定計劃前，要分析研究工作現(xiàn)狀，充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進行的，是依據(jù)什么來制定這個計劃的。我們在制定計劃時需要考慮到各種因素的影響，并保持靈活性和適應(yīng)性。以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計劃書范文，希望對大家能夠有所幫助。
轉(zhuǎn)正后的工作計劃 特殊街道后續(xù)工作計劃篇一
今年是xx區(qū)開局之年，圍繞創(chuàng)建“四個中心四區(qū)目標”，建設(shè)美好新xx的重要部署，xx街道提出了“抓黨建、謀發(fā)展、惠民生、守底線”工作思路，攻堅克難，奮力拼搏，各項工作取得了顯著成績。
一、20xx年工作總結(jié)
（一）堅持黨建是最大政績的理念，探索特色黨建新路徑
一是以黨工委理論中心組集中學習為平臺，堅定理想信念不動搖。通過每周雷打不動的集中學習，與會同志的交流發(fā)言，始終把堅定理想信念教育根植心中、抓在平時，有效提升了街居干部隊伍的凝聚力和向心力。二是加強小區(qū)支部建設(shè)。進一步完善小區(qū)支部活動室、黨員服務(wù)站、民情接待室、小區(qū)調(diào)解室等，面向小區(qū)黨員和居民實行“點單式”服務(wù)，收集并解決“最期待書記辦的事”，讓小區(qū)居民事有地說、難有人幫、怨有人解，做到矛盾糾紛不出小區(qū)，便民服務(wù)沉在小區(qū)。三是以“作風建設(shè)永遠在路上”的恒心和毅力，毫不松懈抓黨風廉政建設(shè)。在完成好召開專題工作會議、簽訂責任書等規(guī)定動作的基礎(chǔ)上，我街道將廉政教育融入日常學習，列入周例會、理論中心組學習內(nèi)容，真正做到教育在平時，融入到日常。
（二）扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育
“不忘初心，牢記使命”主題教育開展以來，我們牢牢把握“守初心，擔使命，找差距，抓落實”總要求，堅持“四個貫穿始終”，確保主題教育取得實效。一是將學習教育貫穿始終，確保主題教育基礎(chǔ)“實”。我們要求黨員堅持讀原文、悟原理，創(chuàng)新學習形式，通過分類指導對黨員全覆蓋。二是將調(diào)查研究貫穿始終，確保主題教育進度“穩(wěn)”。街道黨工委堅持問題導向，圍繞工作中遇到的難點，熱點，痛點問題，共整理出“小區(qū)支部建設(shè)中存在的問題與發(fā)展、黨內(nèi)政治生活不規(guī)范、如何提高服務(wù)窗口質(zhì)量”等11個課題，由相關(guān)分管領(lǐng)導領(lǐng)題調(diào)查，做到了從小切口入手，以點帶面促整改的效果。領(lǐng)導班子成員能夠走進社區(qū)、小區(qū)、服務(wù)單位，與工作人員和服務(wù)對象點對點、面對面開展調(diào)研、摸清實情、分析癥結(jié)、破解難題，由原來的局中人轉(zhuǎn)化為旁觀者，全方位、多角度審視個人工作開展中的問題和成效，做到了走出來審視問題，走進去破解難題。領(lǐng)導班子經(jīng)過多方調(diào)研，同過相互交流、多方學習、認真總結(jié)，形成了高質(zhì)量的調(diào)研報告。三是將檢視問題貫穿始終，確保主題教育質(zhì)量“高”。我們緊緊圍繞“三個擺進去”，要求廣大黨員對照《黨章》《黨規(guī)》；對照_新時代中國特色社會主義思想；對照省、市、區(qū)委工作要求，把個人擺進去，把工作擺進去，把職責擺進去，查找的問題要往深里挖，往實里走，確保見人見事見思想。四是將整改落實貫穿始終，確保主題教育成效“好”。開展主題教育落腳點在整改落實上，就是要做到事事有著落，件件能落地。為推動整改落實，街道要求廣大黨員都做到“五個一”，即：通讀一遍《摘編》，列一張問題清單，作一項承諾，提一條合理化建議，參加一次志愿服務(wù)；要求各基層黨委查改一項居民反映突出的問題。
（三）堅持深入開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論
圍繞“六個破除、六個著力、六個堅持”，突出問題導向，結(jié)合街道實際，有序推進大討論工作。一是開展學習研討活動。大討論開展以來，xx月xx日，我們在第一時間邀請市委黨校經(jīng)管教研室副主任宋健作了《關(guān)于開展“改革創(chuàng)新奮發(fā)有為”大討論》的專題輔導講座。在理論學習中心組會上，深入學習__在慶祝改革開放xx周年大會上的重要講話精神和重溫__視察山西重要講話精神，學習省委xxx書記在省委十一屆七次全會、省委經(jīng)濟工作會議，省市區(qū)大討論動員部署會議精神，凝聚了廣大干部的思想認識。二是結(jié)合“新春三問”，對標一流述職，嚴肅黨內(nèi)生活。在支部主題黨日開展“新春三問”活動，廣大黨員干部回顧了成長歷程，明確了自身定位，找準了努力方向。在對標一流述職評議會上，街道班子成員，xx和各社區(qū)黨委書記就去年工作履職情況進行了述職，查擺問題，揭短亮丑，自查自省，取得了較好效果。在街道黨工委民主生活會上，班子成員對照思想政治、精神狀態(tài)、工作作風和“六個破除”等4個方面，做到把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，深入查擺問題，開展批評和自我批評，接受了黨性教育，強化了黨性鍛煉。三是廣泛征集意見，破解發(fā)展難題。大討論活動中，開展“改革創(chuàng)新金點子”征集活動、“我為改革創(chuàng)新做什么”大家談活動，共收集涉及經(jīng)濟發(fā)展、黨建、民生等各類建議對策46條。針對這些意見建議，街道強化清單管理，立行立改、破立并舉，有效推動了工作。
（四）堅持發(fā)揚“店小二”精神，項目建設(shè)穩(wěn)步推進
項目是發(fā)展的載體，抓項目就是抓發(fā)展。今年以來，我們以轉(zhuǎn)型項目建設(shè)年為契機，充分發(fā)揮項目建設(shè)的轉(zhuǎn)型牽引作用，用最優(yōu)的服務(wù)、最實的舉措為項目建設(shè)排憂解難。重點圍繞“6。26”文創(chuàng)園九號溫泉度假酒店、xx大廈、xx市人民醫(yī)院綜合樓、xx機電實訓樓等項目，在全街道形成大抓項目、大上項目、大建項目的氛圍。圍繞關(guān)鍵環(huán)節(jié)抓服務(wù)，堅持以“店小二”標準和“保姆式”服務(wù)服務(wù)企業(yè)，按照“隨叫隨到、熱情周到”的服務(wù)理念，通過跑腿代辦、上門幫辦、陪同協(xié)辦等措施，不斷優(yōu)化營商環(huán)境，做到精準對接，精準服務(wù)，為項目提供落地、開工、建設(shè)、投產(chǎn)“一條龍”服務(wù)，以項目為引擎提速經(jīng)濟發(fā)展，優(yōu)化城市功能，提升城市品質(zhì)。
特別是作為市委、市政府20xx年重點民生工程建設(shè)項目之一的體育公園，要求當年拆遷，當年建成。我們在時間緊、難度大的情況下，全街上下不等不靠、迎難而上，變壓力為動力，充分調(diào)動一切積極因素，通過群策群力，大量卓有成效的工作，最終在規(guī)定期限圓滿完成了對50戶居民的簽約征收工作，為項目建設(shè)打下堅實基礎(chǔ)。
xx月xx日，英雄臺廣場4#、8#、9#、10#樓及廣場整體改造項目舉行簽約儀式。同時，英雄臺市場的升級改造也是全區(qū)“查隱患、抓整改、保安全”的典型示范。項目總投資2300余萬元，改造面積約23000余平方米。項目運行后將改造提升傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)，有效促進經(jīng)濟發(fā)展。目前該項目已經(jīng)進入招商階段。
（五）堅持綠色環(huán)保理念，垃圾分類工作有聲有色
按照“紅色引領(lǐng)，綠色生活，自治生輝”的工作思路，堅決打贏生活垃圾分類處理攻堅戰(zhàn)?！凹t色引領(lǐng)”即發(fā)揮黨員志愿者，“夕陽紅”志愿者，“紅領(lǐng)巾”志愿者，在職黨員志愿者作用；“綠色生活”即評選綠色家庭，建立綠色賬戶，普及綠色文化；“自治生輝”即制定居民公約，實現(xiàn)自我管理、自我協(xié)商、自我服務(wù)，充分調(diào)動參與垃圾分類的主動性。在此基礎(chǔ)上，積極引進第三方社會組織，設(shè)立生活垃圾分類便民兌換點。通過讓居民用垃圾兌換生活用品的方式，調(diào)動居民對垃圾分類工作的熱情，讓垃圾分類成為居民自覺的生活習慣。如今，小區(qū)里的垃圾數(shù)量明顯下降，樓道的堆占問題也得到一定治理，居民還有了“收益”，真正實現(xiàn)了從源頭垃圾減量，變廢為寶。
（六）堅持以民為本，開展關(guān)愛幫扶困難群體工作
針對困難群眾，我們提出“開展關(guān)愛幫扶，建設(shè)繁榮英中，我們一路同行”的號召，通過采取“1+4+3”工作機制，即建好一個載體（困難群眾服務(wù)站）、推行“四步工作法”（走訪、記下、對接、回訪）、打造“三個平臺”（社會援助平臺、就業(yè)引導平臺、服務(wù)聯(lián)動平臺），統(tǒng)籌推進關(guān)愛幫扶困難群體工作，實現(xiàn)了幫扶工作規(guī)范化、經(jīng)?；?、社會化。此外，不斷完善關(guān)愛幫扶困難群體工作機制，整合民政、人社、衛(wèi)計、殘聯(lián)、工會等職能，精準落實健康、教育、就業(yè)、兜底等幫扶措施，形成政策疊加效應(yīng)，不斷增強困難群眾的獲得感和幸福感。我們堅持為民服務(wù)解難題，踐行以人民為中心的發(fā)展思想，緊緊抓住群眾最急、最憂、最盼這條主線，廣泛征求意見，了解到轄區(qū)內(nèi)60歲以上老年人占轄區(qū)居民的10%以上，失能半失能老人有11人，生活苦難老人14人。他們中多少都存在文化生活匱乏、生活質(zhì)量不高等問題。按照區(qū)委“愛心60”和結(jié)親幫扶等工作的要求，在相關(guān)部門的大力支持下，街道、社區(qū)精準發(fā)力，本著“政府托底、社區(qū)參與、市場調(diào)節(jié)”的思路，引進田園易護居家養(yǎng)老服務(wù)中心，開展老人“助餐、助樂、助潔、助急”等“六助”服務(wù)，讓老人們找到了“如家、如親、如故”的感覺。
（七）堅持底線思維，全力推動社會治理創(chuàng)新
轉(zhuǎn)正后的工作計劃 特殊街道后續(xù)工作計劃篇二
20xx年我鎮(zhèn)的自然資源管理工作認真貫徹黨的*精神，堅持*理論、科學發(fā)展觀、新時期社會主義思想和黨的基本路線、方針、政策，始終以科學發(fā)展新農(nóng)村的重要思想為指導，協(xié)調(diào)土地審批、項目整理、土地征用。按照區(qū)委、區(qū)府和自然資源局制定的各項工作任務(wù)及目標要求，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，為推進新創(chuàng)業(yè)、實現(xiàn)新跨越，為的經(jīng)濟和社會發(fā)展作出了積極貢獻。
一、認真做好農(nóng)村宅基地建房審批工作
嚴格按照區(qū)自然資源局建設(shè)相關(guān)部門的要求，對新建房農(nóng)戶我們堅持按程序?qū)徟?現(xiàn)場查勘，現(xiàn)場放線，并按統(tǒng)一風貌打造等相關(guān)要求，禁止農(nóng)戶違規(guī)建房和亂搭亂建，確保群眾依法合理利用土地。
二、認真做好地質(zhì)災害點監(jiān)測、排查工作
全鎮(zhèn)共有地質(zhì)災害監(jiān)測點12處，在每個地質(zhì)災害監(jiān)測點都設(shè)立了警示牌，落實了具體監(jiān)測人員，制定了防范預案和緊急疏散方案，確保廣大群眾的生命財產(chǎn)不受損害。
三、開展地質(zhì)災害排危除險工作
完成了鎮(zhèn)村滑坡點等2處排危除險。順利完成了團堆村1組和團堆村8組的征地補償工作。
四、加強基本農(nóng)田保護
嚴格按照鎮(zhèn)基本農(nóng)田保護制度，并將保護工作開展情況納入各村年終目標考核。鎮(zhèn)自然資源辦將不定期對各村的履職情況展開巡查，對于工作落實到位的予以表揚，加考核分，對于工作落實不到位將予以公開通報，并扣相應(yīng)考核分數(shù)。鎮(zhèn)與村、村與組農(nóng)戶層層簽定基本農(nóng)田保護責任書。
五、完成了村、村土地整理項目
六、完成39戶地質(zhì)災害戶的搬遷工作
七、開展了農(nóng)村亂占耕地建房問題摸排工作
下一步工作打算
1、繼續(xù)加強耕地保護和嚴禁農(nóng)村亂占耕地建房工作
2、協(xié)調(diào)處理好產(chǎn)業(yè)發(fā)展與新村規(guī)劃建設(shè)用地問題。
轉(zhuǎn)正后的工作計劃 特殊街道后續(xù)工作計劃篇三
和國內(nèi)的許多家庭一樣，找保姆也是美國父母們的熱門話題。紐約州的多蘿茜?威爾森女士――兩個孩子的母親，就為自己找到了個好保姆而感到欣慰：孩子們的生活被安排得妥妥貼貼，再不會像以前那樣手忙腳亂地連早餐都顧不上吃了：孩子們的身體被照顧得健健康康，幾乎沒有再去看過醫(yī)生；更重要的是，保姆熱愛她的工作，對經(jīng)常變動的看護安排毫無怨言。像這樣的好保姆是怎樣找到的呢?不妨來看看美國父母們的經(jīng)驗之談吧。
1雇傭一個外人照看孩子有何利弊?
2讓這個外人與家庭成員朝夕共處有何利弊?
3我了解作為雇主的責任嗎?我將如何打理這件事?
4我能放心讓一個外人單獨留在家里看孩子嗎?
5我能夠支付保姆費用嗎?
如果上述問題你都能自信地做出肯定回答，就可以著手進行下一步的工作了。
找保姆的途徑多種多樣：可以從朋友那兒得到參考意見；可以通過報紙或其他公開出版物咨詢；當然，也可以利用信譽良好的中介機構(gòu)(保姆公司)，它會為雇主詳細審查候選人的履歷，包括犯罪記錄，機動車駕駛記錄、信用記錄以及兒童侵害檢查。位于弗吉尼亞州的llc家庭顧問公司的總經(jīng)理堪達斯?布朗士先生建議，雇主應(yīng)該在需要保姆之前4～6周與公司聯(lián)系，并事前將具體要求羅列好。
3你認為當保姆面臨的最大問題是什么?
4你具備哪些能力來應(yīng)付這些問題?
5你的長期目標是什么?
6你開車嗎?你說第二語言嗎?
7你可以提供推薦人嗎?
當然，你還可以特別針對自己孩子的年齡和你的要求提出其他問題。除此之外，讓候選人提出自己的問題也是有好處的。當你感到對方令人信任時，最好花時間與之討論你的家庭、起居安排以及每天的生活規(guī)律。
面試以后，你可以聯(lián)系她的推薦人，進一步評估候選人的背景資信，以求更好地掌握其人格和業(yè)績表現(xiàn)。
最后，你可以發(fā)出錄用信了。不過，在發(fā)信之前，你還有如下工作要做：
了解雇傭保姆的相關(guān)法律規(guī)定?？梢宰稍兟蓭?，或到圖書館查閱雇工法案。
簽訂一份書面雇工協(xié)議。協(xié)議應(yīng)明確保姆的工作要求和相關(guān)責任，越詳細越好，如打電話、看電視的時間，一日三餐方面的安排等，以及其他雙方應(yīng)共同遵守的內(nèi)容，務(wù)必使雙方都感到滿意。
千萬別嫌麻煩，因為當這一切換得了一個稱職的好保姆后，你才發(fā)現(xiàn)這樣做是多么值得。
轉(zhuǎn)正后的工作計劃 特殊街道后續(xù)工作計劃篇四
月份是統(tǒng)籌四季度組織收入的重點月份，任務(wù)較重，要加強與市局、縣財政局對接，統(tǒng)籌抓好11月份組織收入工作，重點做好對10月份實征稅款情況開展考核。
2.緊緊圍繞風險管理增收促管作用，強化縣、分局層面風險的發(fā)起、應(yīng)對及評價工作。繼續(xù)開展單項稅種團隊化管理，圍繞當前重點工作開展第九次集中辦公。
3.進一步加大稽查工作力度，圍繞勞動競賽對部分重點房地產(chǎn)企業(yè)開展檢查，完成第二批房地產(chǎn)企業(yè)檢查工作，強化稅款入庫。
二、稅收業(yè)務(wù)工作
1.按市局要求對下發(fā)的數(shù)據(jù)治理問題進行整改反饋，切實提升數(shù)據(jù)整改的針對性和有效性。
2.繼續(xù)推進稅源管理標桿分局打造工程，出臺業(yè)務(wù)處理規(guī)范和操作規(guī)范，指導分局落實。
3.報送土地增值稅管理臺賬，不斷提升土地增值稅管理成效；做好省級保險公司代征車船稅相關(guān)工作。
4.強化對相關(guān)單位“稅收驗證處理系統(tǒng)”應(yīng)用的督促指導，確保取得明顯成效；繼續(xù)對11月份新登記納稅人的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)質(zhì)量進行規(guī)則性檢查。
三、隊伍建設(shè)工作
2.做好“廉潔”宣傳工作；重點做好迎接廉政示范基地回頭望檢查工作，進一步查漏補缺。
四、行政管理工作
1.對10月份工作完成情況進行效能專項督查；籌備開展20xx年度工作思路調(diào)研,提前謀劃，匯聚全局智慧，確保20xx年各項工作穩(wěn)步有序推進。
2.按照“三進三幫”活動要求持續(xù)開展“三進三幫”和陽光扶貧工作。
3.收集招商引資信息，對意向性項目進行跟蹤，適時組織外出招商。
轉(zhuǎn)正后的工作計劃 特殊街道后續(xù)工作計劃篇五
以課程改革為挈機，以課題研究為平臺，以有效課堂教學建設(shè)為方向，使教育科研與學校發(fā)展相結(jié)合，教學實踐與教師需要相結(jié)合，豐富“科研興校，科研興教，科研興師，科研興生” 的內(nèi)涵，以基礎(chǔ)教育課程改革的理念為先導，以教研工作“為教學服務(wù)、為教師服務(wù)、為學生服務(wù)”的思想為指導，加強課堂教學研究、加強校本教研指導，積極穩(wěn)妥地推進基礎(chǔ)教育課程改革，促進課程改革的理念與行為的統(tǒng)一，實現(xiàn)教師角色的轉(zhuǎn)變，培養(yǎng)研究型的教師，為鳳羽小學創(chuàng)品牌學校打下堅實的基矗進一步提升本校的全面教育教學質(zhì)量。
二、工作的目標
營造濃郁的科研氛圍，組建精干的科研團體，開發(fā)特色的課題資源，結(jié)出豐碩的科研果實；建構(gòu)有效課堂教學流程；促進教學質(zhì)量的有效提高，實現(xiàn)學生全面素質(zhì)的發(fā)展；教學論文質(zhì)量爭取區(qū)領(lǐng)先位置。
三、工作的思路
做規(guī)范，重實在，求創(chuàng)新。圍繞“提升教師素質(zhì)，提高教育質(zhì)量”這一總目標，堅持教研為教育決策服務(wù)、為教育教學服務(wù)的方向，開展有效的教研工作。以課程改革的經(jīng)驗總結(jié)和問題研究為重點，著力開展“有效課堂”教學研究，在內(nèi)容、形式和效益上進行專項指導，推動學校有效發(fā)展；逐步形成為改進課堂效率的教學模式，成為我校的品牌。讓每一個學生都得到心靈的放飛、都喜愛自己的學校。
四、主要工作與措施
開展多種形式的教師培訓，促進教師的專業(yè)成長；每月撰寫好教學敘事，教師認真研究課堂教學活動的開展，讓孩子真正擁有健康、快樂、完善、本真的童年；根據(jù)教學研究撰寫好教育教學論文；與城區(qū)開設(shè)互動課，進行教學沙龍，形成互動式發(fā)展；開展同上一堂課教學研討的基礎(chǔ)上，進行課堂教學論壇。
（一）加強骨干培養(yǎng)，促成教師專業(yè)成長教師是新課程的實施者，也是新課程的建構(gòu)者。新課程下教與學方式的改變，要求教師不斷地形成新的基本技能，與學生共同成長。在新學年里，加大骨干教師培養(yǎng)力度，搞好素質(zhì)提升工作，促進教師加速實現(xiàn)專業(yè)發(fā)展。
1、開展專業(yè)學習。鼓勵教師每學期“讀一本書、研究一個問題、總結(jié)一份心得”，針對自己的教育教學實際，開展有效的學習。在理論的引領(lǐng)下，進行積極的實踐探索，努力向“研究型”、“學者型”教師的目標邁進。
2、搭建平臺，擴大骨干教師隊伍。既要發(fā)揮教研大組成員的積極作用，更要多關(guān)注青年教師的成長，健全各學科青年教師的學習制度，為他們提供更多的全市性或區(qū)域性教研活動“亮相”機會、外出學習、培訓和參加教學技能競賽的機會，鼓勵他們脫穎而出，形成鳳羽越來越大的骨干教師群體。
3、充分發(fā)揮學科帶頭人的“領(lǐng)頭羊”作用。學校擁有市級骨干教師，教研大組成員和教壇新秀，要充分利用這些優(yōu)秀的教育資源，發(fā)揮他們的引領(lǐng)作用。讓他們“說一說”，“帶一帶”。說：介紹他們在日常的教育教學中如何做到科研與教學相結(jié)合，如何從教學中提升課題；帶：一個學科帶頭人帶兩個青年教師，一起確定研究的課題，一起制定開展研究的方案，一起探討研究的進程，促使青年教師盡快在研究中成長。
（二）增強教科研意識，營造濃郁的教科研氛圍
隨著課程改革的進一步深入，學?！翱蒲信d教，科研興師”的意識越來越強烈，培養(yǎng)研究型的教師成了學校師資資隊伍建設(shè)目標。教師的教學科研水平參差不齊，特別是來自農(nóng)村小學的教師，以前一心撲在教學上，科研與教學相分離，孤立的為科研而科研，功利性較強，對科研望而生畏。我室應(yīng)擔當起轉(zhuǎn)變教師觀念的職責。加強新課程理論學習，增強科研意識；引導科研與教學相結(jié)合，增強科研意識；吸引教師參與到學校重大課題的研究中來，增強科研意識；擴大科研成果的宣傳面，建立考核制度，激勵措施，讓教師既有壓力，又品嘗到教科研的成果的甜頭，從而營造濃郁的教科研氛圍。
定題定思路（4）——擬訂初稿（6底前）——初評答辯，發(fā)布修改（8底前）——定稿，送區(qū)參評。（xx底）
同時鼓勵教師積極向國家級、省級、市級刊物
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