無論是在個人生活中還是在組織管理中，方案都是一種重要的工具和方法，可以幫助我們更好地應對各種挑戰(zhàn)和問題，實現(xiàn)個人和組織的發(fā)展目標。方案書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇方案呢？以下是小編精心整理的方案策劃范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
樓宇營銷方案篇一
企業(yè)文化，是企業(yè)綜合實力的體現(xiàn)，是一個企業(yè)文明程度的反映而企業(yè)文化宣傳工作不僅僅是公司對內(nèi)對外的窗口，而且也是公司員工了解公司動態(tài)、決策的窗口。
“注重人才，重視科研，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務”是寧波網(wǎng)之游網(wǎng)絡科技有限公司的的宗旨。在這一宗旨的指導下公司尤為注重企業(yè)文化建設對公司發(fā)展的重要性。為了加大企業(yè)文化的宣傳力度，增強其影響力，讓員工充分了解企業(yè)文化建設的重要性，認知企業(yè)文化的內(nèi)容，特制定本實施方案。
一、組建企業(yè)文化
建設領導小組以加強領導，公司各領導擔任主要負責人，增強號召力，起到導向作用。并開展大討論活動，探討問題為公司如何凝聚人心？借此機會征求各方面的意見，避免企業(yè)僅僅依賴職位和金錢作為獎勵員工的單一方式。
二、制定并完善《員工手冊》
下發(fā)并組織全體員工深入學習并貫徹，使得各項工作有章可循為取得真正良好的效果，可以在學習培訓后組織《員工手冊》知識競賽、征文等。
三、制定公司的文化墻：
文化墻的內(nèi)容可以包括以下幾部分
1、“公司簡介”是對公司發(fā)展情況的基本介紹，是讓新進員工以及外來人員了解公司的一個窗口。
2、理念識別（mi）”即公司宗旨，是公司發(fā)展及行動的指導原則，是公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標也是公司和員工共同追求的方向。
3、“公司大事記及榮譽”是公司發(fā)展歷史的記錄，是員工榮譽感的源泉。
4、“典范標榜人物”是公司對優(yōu)秀員工的一種肯定，同時也是公司新老員工工作的動力以及目標，是對所有員工的最好激勵。
5、“公司動態(tài)欄”是關于公司近期發(fā)展目標及規(guī)劃，以及公司高層決策基本情況的體現(xiàn)，是公司所有員工了解公司決策，制定自我工作方向的一個基準。
7、“通告、通知欄”是公司最新的決議事項，是員工及時了解公司相關政策、決定的通道。由公司綜合辦負責提供并及時更新。8?！芭嘤枌凇笔枪驹鰪妴T工素質(zhì)，為員工職業(yè)生涯發(fā)展進行規(guī)劃的最直接體現(xiàn)，也是員工自我發(fā)展所迫切需要的。由總公司企管部負責根據(jù)部門及公司培訓計劃擬定，通過培訓專欄，讓員工了解培訓內(nèi)容的概況，并號召員工積極參與。
9、“文化活動欄”是公司發(fā)展員工業(yè)余生活，提高員工積極性，加強員工生活質(zhì)量，促進公司與員工之間的溝通的最好途徑，而且活動內(nèi)容應有創(chuàng)新，吸引員工踴躍參與。也可以是對職工的關懷，生日祝福，天氣預報，生活健康小常識等。
10、“政治新聞”、“時事”、“體育、娛樂”是員工了解國內(nèi)國外新聞、時事的途徑，同時也是為員工提供休閑的一種方式。四、在辦公區(qū)懸掛企業(yè)理念宣傳標牌；辦公用品、形象宣傳品、會議及接待用品、印發(fā)的文件材料、電子雜志、信封、會議桌牌、標等均要帶有公司標志，并嚴格監(jiān)督。
五、創(chuàng)辦公司內(nèi)部刊物，進一步弘揚公司的企業(yè)文化，增強員工的歸屬感，推動公司企業(yè)文化建設持續(xù)健康發(fā)展。公司員工也可以投稿，對被刊登的稿件進行獎勵，提高員工的參與積極性，形成一種積極向上的氛圍。
六、規(guī)范員工日常行為，講究禮儀，提倡語言文明、禮貌待人，促進全體員工做到“懂禮、知禮、用禮、善禮”。
七、建立閱覽室等文化載體和陣地的建設，形成濃厚的企業(yè)文化建設氛圍，讓員工不僅能獲取到專業(yè)知識，更是能在書籍中收獲到喜悅與歡樂。
八、吧臺和游戲房等休閑區(qū)的建設，讓員工在勞累之余能喝一杯咖啡，泡一杯果珍，輕松一刻，緩解疲勞。游戲區(qū)的設置更是讓這些游戲愛好者有如回家一樣的親切。
九、組織開展各類活動，如籃球賽，運功拔河比賽，聯(lián)誼活動，旅游活動，技能比拼等促進員工關系、提升員工工作積極性。
十、倡導親情文化，實現(xiàn)企業(yè)的人性化管理，想方設法為員工排憂解難，建立員工生日檔案，進一步完善《員工慰問暫行規(guī)定》，對員工家有紅白喜事、生病住院、子女升學等方面的情況，認真落實規(guī)定，使員工感受到公司大家庭的溫暖。
十一、網(wǎng)絡宣傳是公司對外形象宣傳的方式，在信息高速發(fā)展的現(xiàn)在，網(wǎng)絡宣傳已經(jīng)成為每一個公司企業(yè)文化宣傳不可忽缺的一部分。同時網(wǎng)絡也可以作為員工與高層管理者交流的一個通道，設置總經(jīng)理與員工交流版，員工可以用不計名的方式提出自己的一些想法和建議。
企業(yè)文化建設是一項重要的、長期的戰(zhàn)略任務，我們要堅持不懈、持之以恒第切實抓出成效來。當然既不能好高騖遠，也不能敷衍了事。對于每一項計劃均要嚴格落實，及時監(jiān)督檢查，對于開展的各項活動要及時進行評估和指導，按階段做好各項工作流程，并且隨著外部環(huán)境和實施過程中的變化及時做出必要的調(diào)整，不斷發(fā)展完善，做到與時俱進、開拓創(chuàng)新，以期真正形成具有德高特色的企業(yè)文化。
樓宇營銷方案篇二
環(huán)保一直是中國發(fā)展進程中一個沉重的話題，也是目前政府決策中的一個重要指標。以怒江建壩為例，在支持建壩和慎建之間一直存在著諸如老百姓的脫貧問題、泥石流和地震問題、利益分配問題、能源戰(zhàn)略等相關問題的交鋒；而且，意見分為兩大陣營的交鋒愈演愈烈。
1999年，國家發(fā)改委“根據(jù)我國的能源現(xiàn)狀，根據(jù)有關人大代表的呼吁，決定用合乎程序的辦法對怒江進行開發(fā)”。于是撥出資金，由水利水電規(guī)劃總院牽頭，用招標的方式確定了兩家設計單位——北京勘測設計研究院、華東勘測設計研究院，對怒江中下游云南境內(nèi)的水電開發(fā)進行規(guī)劃。
經(jīng)過3年多的努力，2003年8月14日，國家發(fā)改委主持評審了水電勘測設計單位完成的《怒江中下游流域水電規(guī)劃報告》。規(guī)劃以松塔和馬吉為龍頭水庫，丙中洛、鹿馬登、福貢、碧江、亞碧羅、瀘水、六庫、石頭寨、賽格、巖桑樹和光坡等組成兩庫十三級開發(fā)方案，全梯級總裝機容量達2132萬千瓦，年發(fā)電量億千瓦時，裝機容量為我國目前水電總裝機容量的20%左右，為我國又一個西電東送重要基地。規(guī)劃報告指出，怒江中下游是我國水電開發(fā)極為優(yōu)越的河流。怒江干流中下游河段全長742公里，天然落差1578米，水能資源十分豐富，是我國20世紀80年代即確定的水電基地之一。與另外12大水電基地相比，其技術可開發(fā)容量居第六位，待開發(fā)的可開發(fā)容量居第二位。建成后經(jīng)濟效益顯而易見，比三峽工程規(guī)模1820萬千瓦還要大，是三峽年開發(fā)量億千瓦時的倍，而工程靜態(tài)總投資僅億元。
審查會召開的第二天，云南省大部分媒體都用顯著版面報道了《怒江中下游流域水電規(guī)劃報告》審查通過的消息。規(guī)劃中的電站大部分位于怒江傈傈族自治州，對于貧困程度深、貧困面大的怒江傈傈族自治州來說，電站開發(fā)無疑是全州經(jīng)濟社會發(fā)展的一次巨大機遇。電站全部建成后，每年可創(chuàng)造產(chǎn)值300多億元，創(chuàng)遭稅收80多億元，按每度電創(chuàng)造國民生產(chǎn)總值5元計算，可增創(chuàng)國民生產(chǎn)總值5000多億元。
但是在審查會上，國家環(huán)保部門提出，2003年9月1日開始，《xxx環(huán)境影響評價法》就要正式實施，要求大型電站規(guī)劃必須專門做環(huán)境影響評估報告，鑒于怒江水電開發(fā)的規(guī)模和與《環(huán)境影響評價法》實施日期的臨近，要求專題審查“環(huán)境影響評價報告”。
于是在建與慎建問題上引起一場激烈的爭論。
云南有著豐富的自然資源，水能資源可開發(fā)量達9000多萬千瓦，占全國開發(fā)量的，居全國第2位，可開發(fā)量的92%集中于金沙江、瀾滄江和怒江。6月2日，在北京國際飯店舉行的“科學發(fā)展觀與綠色經(jīng)濟高峰論壇”上，云南省政府研究室副主任何宣向來賓介紹：“云南人均生產(chǎn)總值剛剛超過800美元，僅為同期全國平均水平的70%左右。同時，云南現(xiàn)有國家級和省級貧困縣占云南總縣數(shù)的61%，人均年收入865元以下，貧困人口760萬人。
這種現(xiàn)狀決定了云南需采取超常規(guī)措施加快發(fā)展，而加快開發(fā)水能資源是振興云南經(jīng)濟的最有效途徑”。
作為支持建壩的中科院院士何祚庥先生在接受《中國投資》記者采訪時說，我支持怒江建水電站有5方面的理由。
第一，怒江建水電站能解決老百姓的生活問題。百姓貧困的問題不可能靠國家救濟解決。庫區(qū)5萬移民的代價還是比較低的，我贊成生態(tài)移民。發(fā)展的目的是為了老百姓。
第二，從發(fā)電角度說，怒江的發(fā)電量可以達到2200萬千瓦，長江三峽是1800萬千瓦，而怒江的投資只有長江三峽的一半，正是因為怒江的地勢地理條件好，可以用較小的投資就能產(chǎn)生較大的水電回報。2200萬千瓦相當于當前水力發(fā)電裝機的20%，不是小量。
第三，為了保護生態(tài)。不把老百姓從山上請下來，他們還在刀耕火種砍伐樹木，只有把居民請下來才能更好地保護生態(tài)。
第四，云南是少數(shù)民族地區(qū)，怒江少數(shù)民族占92%，只有8%是漢族；云南的少數(shù)民族地區(qū)還是多事之地，是戰(zhàn)爭環(huán)境地區(qū)，老百姓為了保家衛(wèi)國做出了貢獻，應該是優(yōu)先發(fā)展的地方。
第五，需要鞏固和南亞國家地區(qū)的友好關系。我國能源受到了威脅，石油通道受到威脅，馬六甲海峽大家都虎視眈眈，很需要開辟另外的油路。如果建起水電，可以用水電換油，一部分輸出華東、華中地區(qū)，一部分輸出緬甸。緬甸、巴基斯坦、印度、云南就是個通道，從國際形勢看，有其戰(zhàn)略意義。
支持者說：“說怒江還是生態(tài)江，請問你去過怒江嗎？”“說怒江就應該保持現(xiàn)在的狀況，適合旅游，但讓你常住那樣的地方行嗎？”“城市里的觀光者要求保持原始生態(tài)的時候，有沒有想一想原始生態(tài)下的饑餓民眾是怎樣的生活狀態(tài)？”實際上2000米海拔以下植被破壞殆盡，已經(jīng)沒有高大的喬木，只有稀疏的灌木，老鄉(xiāng)砍柴，放火，刀耕火種維持生存，生態(tài)環(huán)境早已遭到破壞；只有建了水壩，當?shù)乩习傩詹恍枰陡鸱N來維持正常生存，怒江的環(huán)境保護才能進行，才能可持續(xù)發(fā)展。所謂保護生態(tài)江的理由是站不住腳的。人類最后一條生態(tài)江更是文學女青年的浪漫。
樓宇營銷方案篇三
(一)產(chǎn)權
產(chǎn)權是市場經(jīng)濟下經(jīng)濟所有制關系的法律表現(xiàn)形式。產(chǎn)權是一組權利，主要包括占有、使用、收益和處置四項權力。
(二)小產(chǎn)權房
由于中國地產(chǎn)權的二元體制特征和管理特色，形成了社會上“大產(chǎn)權”、“小產(chǎn)權”的提法。大產(chǎn)權房包括房屋產(chǎn)權以及房屋占用的國有土地使用權，購房者擁有對房屋的占有、使用、收益、處置等全部權利;小產(chǎn)權房則是不完全產(chǎn)權房，只包括房屋產(chǎn)權，不包括或沒有房屋占用的土地使用權，房屋產(chǎn)權不能合法入市流轉。小產(chǎn)權房與大產(chǎn)權房的本質(zhì)區(qū)別在于房屋占用土地的權屬性質(zhì)不同：小產(chǎn)權房占用的一般是集體所有土地，而大產(chǎn)權房占用的則是國有土地。
二、小產(chǎn)權房產(chǎn)生的根源
(一)小產(chǎn)權房產(chǎn)生的體制根源
不少研究表明，中國現(xiàn)行的土地管理體制是小產(chǎn)權房形成的根本性原因。住房和城鄉(xiāng)xxx政策研究中心課題組調(diào)研后指出，小產(chǎn)權房的出現(xiàn)，暴露出當前政府征地制度、土地流轉制度存在一些不合時宜的部分和矛盾，是農(nóng)民追求自身利益的自發(fā)性制度創(chuàng)新。
小產(chǎn)權房出現(xiàn)的根本原因，是在中國城市化進程中，在中國地權二元分割體制之下，城鄉(xiāng)土地被人為分割成了兩個體系的不合理制度。由于當前中國地權仍然是一個二元分割的體制，土地分為國有的和非國有的，國有的土地可以流轉、交易、開發(fā)、抵押，但集體的土地卻沒有這些權利，所以就造成了目前的土地使用狀況和小產(chǎn)權房狀況。小產(chǎn)權房問題的背后，是制度安排的缺陷，是現(xiàn)行城鄉(xiāng)二元結構的一種沖突，實際上是城鄉(xiāng)利益格局中農(nóng)村集體土地被廉價征收征用，同時也是既得利益集團與農(nóng)民利益的一種博弈與妥協(xié)。
(二)小產(chǎn)權房產(chǎn)生的經(jīng)濟根源
在高房價的壓力下，越來越多的購房者難以負擔，小產(chǎn)權房的形成是必然結果。由于中國經(jīng)濟社會發(fā)展不平衡，一些大中城市的房價長期快速上漲，遠遠超出了當時當?shù)匾话慵彝サ膶嶋H購買能力;與此同時，中低價位商品房、經(jīng)濟適用住房、廉租房的供應一直落后。風險高但價格低的小產(chǎn)權房就成為這部分購房者的唯一出路。因此，小產(chǎn)權房存在著大量現(xiàn)實的購買群體，小產(chǎn)權房與城市大產(chǎn)權房的較大的價格差，成為趨勢小產(chǎn)權房購房群體蜂擁而至的需求推力。另一方面，中國的城市化快速進程，既擴大了住房需求，又推進了城鄉(xiāng)結合部建設用地預期價值的上升，以及臨近區(qū)域居民致富的迫切愿望，加上開發(fā)小產(chǎn)權房利潤豐厚，構成了小產(chǎn)權房的供給動力。
從一定程度上說，小產(chǎn)權房產(chǎn)生的深層次經(jīng)濟根源，是住房市場化改革帶來的一些弊端和不足。高房價對普通民眾來說不堪重負，經(jīng)濟適用房、廉租房、限價房等保障性住房建設不足，普通民眾的剛性住房需求得不到滿足。這種局面為價格低廉的小產(chǎn)權房提供了大量市場。
三、小產(chǎn)權房規(guī)制政策的優(yōu)化
如何有效規(guī)制處于灰色地帶的小產(chǎn)權房，是一場體制、政策和民生的博弈。鑒于小產(chǎn)權房問題涉及到農(nóng)村土地和城市住房問題，我們從國家土地政策和住房政策兩個層面，探討如何優(yōu)化小產(chǎn)權房規(guī)制政策。
(一)基于土地政策的視角
(1)完善土地管理立法
有效規(guī)制小產(chǎn)權房，首先應該完善國家的土地管理立法，特別是要盡快建立健全農(nóng)村集體土地管理的法規(guī)體系。切實保證治理小產(chǎn)權房問題有法可依。
(2)拓展集體土地產(chǎn)權權能
深入進行農(nóng)村土地產(chǎn)權變革，賦予農(nóng)村集體土地真正完整的產(chǎn)權。統(tǒng)一土地市場并形成有效的激勵機制才是解決小產(chǎn)權房問題的根本出路。
(3)改革政府征地政策
要解決小產(chǎn)權房違法違規(guī)問題，必須加快政府征地政策改革步伐。嚴格限制政府征地范圍，確保征收征用土地用在“公共利益”需要的范圍內(nèi);對“公共利益”用地以外的非農(nóng)建設用地，可在符合土地利用規(guī)劃和城鎮(zhèn)規(guī)劃的前提下，由土地所有者決定農(nóng)用地轉變用途后是否被征收。
(4)完善集體建設土地流轉政策
完善集體建設土地流轉政策，可以城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)集體建設用地流轉的規(guī)范化管理為突破口，探討建立集體建設用地流轉體系和權利安排，確立改革路徑和架構。
(二)基于住房政策的視角
小產(chǎn)權房政策受到國家的住房政策影響。小產(chǎn)權房是一種合理的購房需求，自主基本上是沒有問題的，只是不能依法登記產(chǎn)權或辦理合法過戶完善商品住房政策，將小產(chǎn)權房納入商品住房政策管理體系;完善住房保障政策，將小產(chǎn)權房納入住房政策管理體系。
(1)完善商品住房政策管理體系
政府應加快建立小產(chǎn)權房樓盤的入市流轉機制，引導房地產(chǎn)市場的合理有序競爭，抑制大產(chǎn)權商品房的過高價格和房地產(chǎn)商的利潤空間。探索創(chuàng)新優(yōu)化融資渠道，拓寬中低收入購房者的貸款方式。進一步改革房產(chǎn)稅，減少低價住房的稅費征繳，加強調(diào)控投資性投機性購房，緩解當前嚴峻的住房供需形勢。建立小產(chǎn)權房的質(zhì)量監(jiān)管體系，加快推進相關獨立中介機構的自主權，保障小產(chǎn)權房的住房安全。
(2)完善保障住房政策管理體系
由于小產(chǎn)權房價格低廉，能夠滿足購房者的基本居住需求，受到越來越多的低收入購房者的歡迎。同時，保障性住房的規(guī)制政策尚未清晰，因此，政府應適當調(diào)整對小產(chǎn)權房的規(guī)制政策取向，把小產(chǎn)權房納入中國住房保障體系中的一員。
政府及有關部門應該進一步完善住房保障政策，將小產(chǎn)權房納入保障住房政策管理體系，并使小產(chǎn)權房與商品房、限價房、經(jīng)濟適用房、廉租房，各歸其位，各司其職，形成梯度消費，使房地產(chǎn)市場進入一個良性發(fā)展的軌道。
樓宇營銷方案篇四
為了全面展示公司員工的風采，對內(nèi)傳承企業(yè)精神，對外傳播公司企業(yè)文化，進一步推進公司品牌建設，增強企業(yè)的核心競爭力，特制訂本方案。
（一）、目的
1、公司期刊是企業(yè)文化推廣的載體，也是企業(yè)文化的外部形式。企業(yè)文化的演進過程，很大意義上是企業(yè)對自身歷史和未來的不斷闡釋和描繪的過程。而這種闡釋和描繪不可能僅僅停留在口頭傳播的形式上，它必須以文字的形式“固化”，才能持續(xù)并廣泛傳播。企業(yè)期刊是伴隨企業(yè)文化演進的一個舞臺，也是企業(yè)文化演進的一個歷史記錄。
2、期刊對內(nèi)是宣揚企業(yè)文化，讓員工逐漸了解并融入，日益形成恒亞的文化氛圍，提高員工凝聚力；
同時讓公司員工共同參與，了解公司，這是品牌建設的內(nèi)部工作；
通過員工的認同，以員工之口對外宣傳公司形象。
3、期刊對外除了宣揚企業(yè)文化外，更直接地宣傳了企業(yè)。通過期刊內(nèi)容，宣揚公司項目動態(tài)、員工風采，打造并提升企業(yè)美譽度，也是公司品牌對外宣傳的一個有效途徑。
（二）、期刊的宗旨定位
1、對外樹立企業(yè)形象，營造良好的外部環(huán)境。
2、對內(nèi)宣傳公司文化，展示公司的優(yōu)秀風貌，吸引優(yōu)秀人才等。
（三）、版面規(guī)劃及基本內(nèi)容
1、刊首：
1）、刊首寄語：創(chuàng)刊號為發(fā)刊詞或總經(jīng)理致詞，以后每月可根據(jù)公司的新舉措（政策）或行業(yè)的新動向，適當?shù)陌l(fā)表看法或提出問題，對員工起到思想上的引導或激勵作用（每期一篇）
2、資訊
2）、公司動態(tài)：即公司新聞，公司內(nèi)部發(fā)生的重大事件的報道，或是公司新出臺的對員工有益的新政策的報道等（每期多則新聞稿或圖片新聞）
3、企業(yè)文化
3）、企業(yè)文化活動：對公司計劃開展的企業(yè)文化活動進行報道宣傳（包括已實施落實的和下月計劃實施的),為公司每月過生日的員工刊登祝福（每期一篇）
4、員工天地
4）、向一線員工致敬：由于公司行業(yè)的特殊性，應體現(xiàn)公司對一線員工的強烈關懷與尊敬：由一線員工自由撰稿，內(nèi)容可體現(xiàn)員工日常生活，投稿時需提供相應圖片（每期一則）
5）、團隊風采：以圖片展示為主，輔以簡單的文字說明，展示各部門的風采，并烘托出愉悅的生活，開心的工作這一主題（每期多張圖片）
5、健康廣角
6）、養(yǎng)生之路：注重實用性的養(yǎng)生知識介紹，尤其是食療保健、運動等（每期一篇）。
6、員工隨筆
7）、提倡員工的原創(chuàng)稿件，話題不限（涉及員工工作及生活感悟、旅游情趣、情感歷程等），只要是員工的親身經(jīng)歷或感受且思想積極健康的即可（每期3-4篇）
（四）、出版周期：1個月，每月的第一個星期內(nèi)出版。
（五）、稿源渠道
3、約稿：主動與文筆良好的員工約稿；
4、轉載部分國內(nèi)外經(jīng)典名著片段；
（六）、投稿激勵
3、新聞稿件、其他原創(chuàng)作品等，每100字10元稿費，不足100字部分忽略不計，每篇文章封頂稿費100元。
（七）、工作職責
1、行政部：期刊的主辦部門，主要負責稿件的收集、審核、文字編排等。
2、銷售部：負責項目動態(tài)營銷活動等宣傳稿及圖片的提供。
3、公司各部門：負有積極配合的義務。
（八）、期刊的發(fā)行
1、發(fā)行方式：免費發(fā)行
2、發(fā)行對象：
1）公司內(nèi)部
2）恒遠
3）恒亞客戶
3、發(fā)行范圍：公司各部門傳閱，會議室、接待室、b棟接待房等顯眼位臵擺放。
4、發(fā)行量：初期暫定100份。
（九）、投稿方式
1、員工可向行政部投稿，也可通過期刊專用郵箱投稿；
3、對于轉載或非原創(chuàng)的稿件，一律應如實注明轉載或整理字樣，否則后果自負。
（一）、活動主題：“公司與你一起成長”
（二）、活動目的：為體現(xiàn)公司對員工的人性化管理和關懷，創(chuàng)建溫馨和諧的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，提升員工對公司的認同感和歸屬感。使廣大員工真正的融入到恒亞這個大家庭當中，進而保持更好地工作狀態(tài)，與公司共同成長和發(fā)展。
（三）、活動時間：20xx年每月15日
（四）、活動地點：行政樓一樓ktv
（五）、活動對象：壽星們（以身份證日期為準）
（六）、活動周期：每月一次
（七）、活動程序安排
1、準備工作：準備生日賀卡、布臵活動現(xiàn)場、物品的購買
2）、由行政部邀請壽星員工參加活動；
3）、由采購部負責采購生日宴會所用物品；
4）、由行政部做好現(xiàn)場布臵工作；
2、活動內(nèi)容安排
1）、主持人開場；
3）、贈送有領導、同事簽名的生日賀卡；
4）、壽星代表發(fā)表生日感言；
5）、唱生日歌、許生日愿望、分享生日蛋糕；
6）、自由活動（唱歌、跳舞）；
7）、合唱《明天會更好》或《感恩的心》，合影留念；
8）、生日會結束。
（七）、經(jīng)費預算：合計3085元
（一）、晚會主題：“狂歡元旦，喜迎新春”
（二）、晚會目的：通過“元旦晚會”豐富員工的業(yè)余文化生活，提高凝聚力、增強團隊精神、優(yōu)化企業(yè)文化。
（三）、晚會對象：公司全體員工
（四）、晚會主辦方：
（五）、晚會內(nèi)容及形式
1、形式不限：可單人或團組表演均可，節(jié)目類型包括獨唱、獨舞、民族舞蹈/現(xiàn)代舞蹈、小品、樂器演奏、朗誦等；
節(jié)目題材力求體現(xiàn)新穎、活潑、生動、感人、優(yōu)美、發(fā)人深思等不同風格。
2、具體節(jié)目編排由行政部負責，所有節(jié)目需提前彩排，經(jīng)行政部審查后，合格的節(jié)目方可在晚會上表演，節(jié)目演出次序由行政部安排。
3、節(jié)目來源：
1）、行政部出3-5個節(jié)目，形式不限
2）、每個部門至少編排一個節(jié)目
3）、員工自行組隊參加。
樓宇營銷方案篇五
為提高全民消防安全意識，普及消防安全知識，提高群眾火災自防自救能力，降低火災發(fā)生起數(shù)和火災損失，根據(jù)上級要求，結合社區(qū)實際，特制定如下實施方案。
全面落實科學發(fā)展觀，堅持"以人為本、安全發(fā)展"的理念，以新《消防法》的宣傳貫徹和消防安全知識普及為切入點，按照"政府統(tǒng)一領導，部門依法監(jiān)管，單位全面負責，公民積極參與"的工作原則，大力宣傳普及消防安全知識，全面提高公眾消防安全意識，全力推動火災隱患排查整治，預防和減少火災事故發(fā)生，特別是遏制重特大火災的發(fā)生，切實保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，確保轄區(qū)消防安全形勢持續(xù)穩(wěn)定。
1、建立健全"政府主導、部門聯(lián)動、條塊結合、全民參與"的消防宣傳教育工作機制。 2.明確消防宣傳教育工作職責和任務，落實防火巡查、檢查和火災隱患整改制度，確保消防安全管理措施落實到位。
3、讓廣大人民群眾掌握防滅火和逃生自救常識，增強全民消防安全意識，提高火災自防自救能力，形成消防工作群防群治的良好氛圍。
成立由社區(qū)主任任組長，社區(qū)成員為社區(qū)消防安全宣傳年活動領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在東苑社區(qū)，主要負責對活動開展的組織、督促、指導、協(xié)調(diào)等工作。各基層單位也要結合實際，成立相應的組織領導機構，制定活動實施方案，落實責任，協(xié)調(diào)、組織消防安全宣傳年活動的實施。
（一）配合公安派出所督促、指導小娛樂場所、小旅館等"九小場所"開展消防宣傳教育活動。根據(jù)"九小場所"經(jīng)營特點，督促每個"九小場所"門口設置一塊防火知識宣傳牌。
（二）配合消防部門加強消防法律、法規(guī)的宣傳，抓好消防安全重點單位的消防宣傳。
（三）配合文化旅游部門督促星級飯店、賓館在住宿、娛樂場所每個房間內(nèi)懸掛消防安全須知和消防安全疏散圖。
（四）督促指導工程建設單位開展消防宣傳教育活動，安排工程建設單位在工地圍擋上至少噴繪一塊大型消防公益廣告。
（五）市場、企業(yè)等生產(chǎn)經(jīng)營單位及人員密集場所設立固定防火防爆知識宣傳欄，在重點部位設立安全警示標志，并組織從業(yè)人員消防安全培訓率達到100%。
社區(qū)消防安全宣傳年活動從現(xiàn)在起至20xx年12月30日結束，分三個階段實施。
（一）動員部署階段（現(xiàn)在至5月10日）。各單位結合實際制定具體實施方案和工作標準，及時召開會議，對"消防安全 宣傳年"工作進行動員部署。
（二）組織實施階段（5月11日至11月30日）。按照工作方案要求認真組織開展。
（三）總結驗收階段（12月1日至12月30日）。對照工作方案，區(qū)政府將組織有關部門活動開展情況進行考核驗收。
（一）提高認識，周密部署。要充分認識開展"消防安全宣傳教育年"活動的重要意義，切實加強領導，周密安排部署，真正把"消防安全宣傳教育年"活動組織開展好。
（二）注重實際，保證效果。要廣泛動員社會力量，因地制宜，統(tǒng)籌規(guī)劃，通過形式多樣的主題活動，不斷擴大宣傳覆蓋面，使消防宣傳工作貼近群眾、貼近生活、貼近實際，取得實實在在的效果。
（三）加強協(xié)調(diào)，發(fā)揮職能。與相關單位密切配合，齊抓共管，通過全方位、多層次、多形式的集中宣傳，全力營造消防安全"大宣傳"的格局，形成強有力的宣傳聲勢，引起全社會的普遍關注和廣泛重視，全面提高群眾消防安全意識。
開展以"全民關注消防，生命安全至上"為主題。進一步增強員工的防火意識，普及消防知識為目標。同時提高自防自救能力，更好地做好消防安全工作，形成共同關注消防安全工作的良好氛圍。進一步完善消防裝備和設施，確保公司生產(chǎn)和生活的穩(wěn)定，保障全面無重大火災的發(fā)生。
1、消防站每月例行四次安全檢查，查出隱患，立即整改；
2、對到期（報廢）滅火器材進行更換、購置、灌裝；
（一）第一季度工作
2、項目部與各單位個人簽訂消防安全責任書；
3、針對入職新員工較多的部門，組織一期消防安全宣傳和各種報警消防設備的使用的講解。
（二）第二季度工作
2、五月份組織一次消防疏散演習。
（三）第三季度工作
1、把夏季消防安全列入重要議事日程，及時排除安全隱患；
3、出一期消防安全宣傳板報。
（四）第四季度工作
1、十月份組織一次消防疏散演習。
2、在大門口醒目位置懸掛一條消防安全條幅和張貼消防宣傳畫報；
4、播放消防主題宣傳片；
5、消防器材展示及用途講解；
6、組織員工使用滅火器滅火演練。
7、認真排查，消防隱患，以開展"119消防宣傳"主題活動為契機。動員安保部全體員工投入到"火災隱患大排查，大整改活動中去"。對重點部位認真排查、不留死角、發(fā)現(xiàn)問題要立即整改。要對消防設施進行一次全面核查，看是否齊備，完好無損。
樓宇營銷方案篇六
組長：xx
副組長：xx
成員：xxx
下設辦公室，設在市急救指揮中心，xx兼任辦公室主任，成員由市急救指揮中心全體工作人員組成。
職責：
1.及時、準確收集突發(fā)事故的動態(tài)情況；
2.確定臨時現(xiàn)場搶救方案；
3.組織開展現(xiàn)場醫(yī)療救護工作和傷病員轉運工作；
4.合理安排、分配醫(yī)療救護力量，調(diào)配各醫(yī)院的應急床位和急救物品；
5.保證醫(yī)療救護工作的各種物資供應，做好搶救人員的生活保障；
6.慰問傷病員，并組織專家指導搶救危重病人；
7.保持與市緊急救援指揮中心的緊密聯(lián)系，及時匯總和報告醫(yī)療救護情況等。
樓宇營銷方案篇七
為提高全民消防安全意識，普及消防安全知識，提高群眾火災自防自救能力，降低火災發(fā)生起數(shù)和火災損失，根據(jù)上級要求，結合社區(qū)實際，特制定如下實施方案。
全面落實科學發(fā)展觀，堅持"以人為本、安全發(fā)展"的.理念，以新《消防法》的宣傳貫徹和消防安全知識普及為切入點，按照"政府統(tǒng)一領導，部門依法監(jiān)管，單位全面負責，公民積極參與"的工作原則，大力宣傳普及消防安全知識，全面提高公眾消防安全意識，全力推動火災隱患排查整治，預防和減少火災事故發(fā)生，特別是遏制重特大火災的發(fā)生，切實保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，確保轄區(qū)消防安全形勢持續(xù)穩(wěn)定。
1、建立健全"政府主導、部門聯(lián)動、條塊結合、全民參與"的消防宣傳教育工作機制。 2.明確消防宣傳教育工作職責和任務，落實防火巡查、檢查和火災隱患整改制度，確保消防安全管理措施落實到位。
3、讓廣大人民群眾掌握防滅火和逃生自救常識，增強全民消防安全意識，提高火災自防自救能力，形成消防工作群防群治的良好氛圍。
成立由社區(qū)主任任組長，社區(qū)成員為社區(qū)消防安全宣傳年活動領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在東苑社區(qū)，主要負責對活動開展的組織、督促、指導、協(xié)調(diào)等工作。各基層單位也要結合實際，成立相應的組織領導機構，制定活動實施方案，落實責任，協(xié)調(diào)、組織消防安全宣傳年活動的實施。
（一）配合公安派出所督促、指導小娛樂場所、小旅館等"九小場所"開展消防宣傳教育活動。根據(jù)"九小場所"經(jīng)營特點，督促每個"九小場所"門口設置一塊防火知識宣傳牌。
（二）配合消防部門加強消防法律、法規(guī)的宣傳，抓好消防安全重點單位的消防宣傳。
（三）配合文化旅游部門督促星級飯店、賓館在住宿、娛樂場所每個房間內(nèi)懸掛消防安全須知和消防安全疏散圖。
（四）督促指導工程建設單位開展消防宣傳教育活動，安排工程建設單位在工地圍擋上至少噴繪一塊大型消防公益廣告。
（五）市場、企業(yè)等生產(chǎn)經(jīng)營單位及人員密集場所設立固定防火防爆知識宣傳欄，在重點部位設立安全警示標志，并組織從業(yè)人員消防安全培訓率達到100%。
社區(qū)消防安全宣傳年活動從現(xiàn)在起至20xx年12月30日結束，分三個階段實施。
（一）動員部署階段（現(xiàn)在至5月10日）。各單位結合實際制定具體實施方案和工作標準，及時召開會議，對"消防安全 宣傳年"工作進行動員部署。
（二）組織實施階段（5月11日至11月30日）。按照工作方案要求認真組織開展。
（三）總結驗收階段（12月1日至12月30日）。對照工作方案，區(qū)政府將組織有關部門活動開展情況進行考核驗收。
（一）提高認識，周密部署。要充分認識開展"消防安全宣傳教育年"活動的重要意義，切實加強領導，周密安排部署，真正把"消防安全宣傳教育年"活動組織開展好。
（二）注重實際，保證效果。要廣泛動員社會力量，因地制宜，統(tǒng)籌規(guī)劃，通過形式多樣的主題活動，不斷擴大宣傳覆蓋面，使消防宣傳工作貼近群眾、貼近生活、貼近實際，取得實實在在的效果。
（三）加強協(xié)調(diào)，發(fā)揮職能。與相關單位密切配合，齊抓共管，通過全方位、多層次、多形式的集中宣傳，全力營造消防安全"大宣傳"的格局，形成強有力的宣傳聲勢，引起全社會的普遍關注和廣泛重視，全面提高群眾消防安全意識。
開展以"全民關注消防，生命安全至上"為主題。進一步增強員工的防火意識，普及消防知識為目標。同時提高自防自救能力，更好地做好消防安全工作，形成共同關注消防安全工作的良好氛圍。進一步完善消防裝備和設施，確保公司生產(chǎn)和生活的穩(wěn)定，保障全面無重大火災的發(fā)生。
1、消防站每月例行四次安全檢查，查出隱患，立即整改；
2、對到期（報廢）滅火器材進行更換、購置、灌裝；
（一）第一季度工作
2、項目部與各單位個人簽訂消防安全責任書；
3、針對入職新員工較多的部門，組織一期消防安全宣傳和各種報警消防設備的使用的講解。
（二）第二季度工作
2、五月份組織一次消防疏散演習。
（三）第三季度工作
1、把夏季消防安全列入重要議事日程，及時排除安全隱患；
3、出一期消防安全宣傳板報。
（四）第四季度工作
1、十月份組織一次消防疏散演習。
2、在大門口醒目位置懸掛一條消防安全條幅和張貼消防宣傳畫報；
4、播放消防主題宣傳片；
5、消防器材展示及用途講解；
6、組織員工使用滅火器滅火演練。
7、認真排查，消防隱患，以開展"119消防宣傳"主題活動為契機。動員安保部全體員工投入到"火災隱患大排查，大整改活動中去"。對重點部位認真排查、不留死角、發(fā)現(xiàn)問題要立即整改。要對消防設施進行一次全面核查，看是否齊備，完好無損。
樓宇營銷方案篇八
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)核心競爭力的組成部分，是企業(yè)生存發(fā)展的重要資源和基本保證。企業(yè)文化建設的過程，其本質(zhì)就是企業(yè)發(fā)現(xiàn)和解決自身在獨特環(huán)境和條件下生存與發(fā)展問題的過程。面對新世紀市場經(jīng)濟的大潮，誰擁有文化優(yōu)勢，誰就擁有競爭優(yōu)勢、效益優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。
星火集團自1997年成立以來，樹立了良好的企業(yè)形象。20xx年集團企業(yè)步入了一個嶄新的發(fā)展時期。在馬德高總裁和廣大員工的共同努力下，星火集團的資產(chǎn)總額、經(jīng)濟效益、管理水平和綜合實力不斷上升，各項工作取得了長足進步。同時，培養(yǎng)和造就了一支非常優(yōu)秀、敬業(yè)的管理團隊，初步形成了具有星火特色的企業(yè)文化。為適應企業(yè)在日益競爭激烈的市場中發(fā)展需要，保證和促進集團做強做大戰(zhàn)略的順利實施，集團公司制定了《企業(yè)文化建設實施方案》,正式啟動企業(yè)文化塑造工程。在集團公司的領導下，廣大員工積極參與，形成了以理念識別、行為識別和視覺識別為基本架構和主要內(nèi)容的企業(yè)文化體系。
這個體系貫徹了以人為本的理念和科學發(fā)展觀，既立足現(xiàn)實，又著眼未來;既遵循文化建設的規(guī)律，又努力開拓創(chuàng)新;體現(xiàn)了企業(yè)文化和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的和諧統(tǒng)一，企業(yè)領導和員工價值觀念的和諧統(tǒng)一，企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展的和諧統(tǒng)一，企業(yè)文化優(yōu)勢與競爭優(yōu)勢的和諧統(tǒng)一。與總結提煉企業(yè)文化相比，宣貫和落實企業(yè)文化要難的多，也更重要的多。這絕非一朝一夕的事情，但必須從一朝一夕做起，從點點滴滴干起。希望集團全體員工都能積極參與企業(yè)文化建設工作，各級管理人員更要成為建設企業(yè)文化的先鋒和模范。
如果我們能夠在星火的大旗下團結一條心，靠文化的內(nèi)力擰成一股繩，企業(yè)的前途就會更光明，員工的生活就會更美好!
星火集團概述
山東星火書業(yè)有限公司由星火式記憶法創(chuàng)始人、著名詞匯專家馬德高先生于1997年創(chuàng)辦成立。公司精于英語圖書的策劃、研發(fā)，專于英語圖書的編輯、出版，是國內(nèi)知名的大型英語圖書事業(yè)發(fā)展集團。公司總部坐落在人杰地靈的泉城濟南，賦予她儒雅、敦厚的文化底蘊;20xx年4月18日和6月18日分別在北京和廣州成立北京盛世星火書業(yè)有限公司和廣州星火文化傳播有限公司兩個分公司。
公司產(chǎn)品以星火式記憶法為內(nèi)核，立足詞匯，輻射其他，形成了覆蓋大學英語、考研英語、中學英語、少兒英語、英語專業(yè)、出國考試多領域的，以詞匯為主打，以閱讀、聽力、寫作、口語、試卷為烘托的，新品迭出、創(chuàng)新如潮的產(chǎn)品格局，保持了持續(xù)的創(chuàng)新能力和健康的發(fā)展勢頭。隨著產(chǎn)品戰(zhàn)略的不斷延伸，公司將在語音產(chǎn)品領域、電子產(chǎn)品領域、軟件產(chǎn)品領域和版權貿(mào)易領域更為深入的探索，更好的豐富產(chǎn)品形式，為讀者立體化、多元化學習提供更好的服務。憑借千萬讀者的口碑相傳、倚仗廣大書商的鼎力支持，星火英語遍布全國每一個角落，星火品牌傳遍大江南北。公司產(chǎn)品銷售網(wǎng)延伸到全國31省市，基本覆蓋全國各地高校、中學和各地零售書店。20xx年3月，公司開通網(wǎng)上直銷，更為讀者朋友全方位了解星火圖書、近距離關注新品動態(tài)提供了方便，全國高校60%的學生讀過星火的書，90%的學生了解星火的書，星火英語，已經(jīng)滲透進讀者學習的每一天。
公司積極與北京大學、清華大學、人民大學、山東大學等國內(nèi)知名高校以及美國、加拿大等國外名校通力合作，共研精品;長期與《中國圖書商報》、《英語沙龍》、《中國大學生》等強勢媒體結成戰(zhàn)略伙伴，共鑄品牌;緊密與著名英語教學輔導專家強強聯(lián)合，共同打造遠程英語教學平臺。20xx年，公司順應市場發(fā)展，開始針對中學生推出中學全科的教輔產(chǎn)品，使星火能為更多莘莘學子服務;同年，全新“大學英語詞匯星火式巧記速記精練1-6級”被培生(朗文)集團強勢引進;20xx年，逐步實現(xiàn)與步步高電子辭典、諾亞舟學習機的合作，標志著公司產(chǎn)品在電子領域的延伸。
發(fā)展篇
星火發(fā)展歷程
1公司初創(chuàng)階段
管理篇
附公司的一些案例說明
3h how? 方法
how much ? 數(shù)量
how much cost? 成本
1s safety 安全
理念篇
1 星火企業(yè)精神
品質(zhì)創(chuàng)造未來 創(chuàng)新鑄就發(fā)展
2星火企業(yè)宗旨
發(fā)展英語教育事業(yè)，提升國民英語水平
3 星火企業(yè)愿景
把星火企業(yè)做大、做強，給星火人一個真正的平臺
4 星火企業(yè)理念
4.1經(jīng)營理念 例:品質(zhì)創(chuàng)造未來 成功在于勤奮
創(chuàng)新鑄就發(fā)展 誠信為做事之本，感恩是快樂之源
4.2用人理念 例:知人善用 貼心服務 搭建成功平臺，成就員工價值
4.4 營銷理念 例：信譽保證,質(zhì)量過硬
4.6 市場理念
例：只有淡季思想 沒有淡季市場
只有疲軟的思想 沒有疲軟的市場
4.7 服務理念
例：用心呵護,真誠服務
4.8 創(chuàng)新理念
例:開發(fā)新產(chǎn)品 開拓新渠道
形象篇
1星火公司形象
企業(yè)形象標志及其詮釋
標識的意義
2.2散落的方形又恰似點點星火及碩碩果實
3.3顏色用藍色和桔紅色與主標識形成統(tǒng)一
2星火產(chǎn)品形象
公司產(chǎn)品以星火式記憶法為內(nèi)核，立足詞匯，輻射其他，形成了覆蓋大學英語、考研英語、中學英語、少兒英語、英語專業(yè)、出國考試多領域的，以詞匯為主打，以閱讀、聽力、寫作、口語、試卷為烘托的，新品迭出、創(chuàng)新如潮的產(chǎn)品格局，保持了持續(xù)的創(chuàng)新能力和健康的發(fā)展勢頭。隨著產(chǎn)品戰(zhàn)略的不斷延伸，公司將在語音產(chǎn)品領域、電子產(chǎn)品領域、軟件產(chǎn)品領域和版權貿(mào)易領域更為深入的探索，更好的豐富產(chǎn)品形式，為讀者立體化、多元化學習提供更好的服務。憑借千萬讀者的口碑相傳、倚仗廣大書商的鼎力支持，星火英語遍布全國每一個角落，星火品牌傳遍大江南北。公司產(chǎn)品銷售網(wǎng)延伸到全國31省市，基本覆蓋全國各地高校、中學和各地零售書店。20xx年3月，公司開通網(wǎng)上直銷，更為讀者朋友全方位了解星火圖書、近距離關注新品動態(tài)提供了方便，全國高校60%的學生讀過星火的書，90%的學生了解星火的書，星火英語，已經(jīng)滲透進讀者學習的每一天。(可附上公司主打產(chǎn)品的一些圖片)
3星火員工形象
儀表端莊 語言文明
舉止得體 以誠待人
儀表端莊,修飾得體,員工在工作期間,統(tǒng)一著裝,并保持整潔.
倡導健康向上、團結協(xié)作的工作作風和工作態(tài)度，立足團隊平臺，發(fā)揮個性潛力。
襟懷坦蕩，熱情包容，積極配合和支持他人工作。
主動與他人溝通，在互助中共同進步。
珍惜他人勞動，節(jié)約公司資源。
4 星火語言形象
當你有一個目標時，整個世界都會為你讓路
尊重是溝通的基礎，理解是溝通的橋梁，真誠是溝通的法寶
企業(yè)最大的成本是沒有經(jīng)過培訓的員工
樓宇營銷方案篇九
找火災隱患保家庭平安
集團公司成立“119”消防安全宣傳月活動領導小組。
組長：xx
副組長：xx
成員：集團公司防火安全委員會成員。
各單位要成立由主要領導負責的領導小組，負責此次活動的組織領導工作，并設立辦公室，具體負責策劃、協(xié)調(diào)“119”消防宣傳活動月的具體工作。
領導小組辦公室聯(lián)系電話：xx
2019年11月9日至12月9日
（一）各單位在宣傳月期間，要以宣傳、貫徹《消防法》、《全民消防安全宣傳教育綱要》和推行消防安全“四個能力”建設為中心，大力開展以提升“檢查消除火災隱患能力、撲救初起火災能力、組織疏散逃生能力和消防宣傳教育能力”為主要內(nèi)容的消防安全素質(zhì)教育。同時開展消防安全“九個一”活動：即各二級單位懸掛一條消防宣傳標語；以車間為單位出一期消防安全板報；放映一場消防安全教育片；組織開展一次消防安全大排查活動；開展一次滅火及疏散逃生演練、使消防重點崗位工作人員熟悉本單位的疏散通道和安全出口；組織職工進行一次消防安全培訓；班組開展一次消防安全專題安全會；提一條消防安全方面的建議；重溫一次崗位消防安全操作活動；營造濃厚的消防安全氛圍，提高職工的消防安全素質(zhì)。
（二）深入開展消防宣傳進社區(qū)活動，生活服務公司要指導、組織各物業(yè)公司在生活區(qū)內(nèi)懸掛宣傳橫幅，布置消防宣傳櫥窗。
（三）xx電視臺、xx報，播放和刊登消防基本常識和消防法律、法規(guī)知識，國內(nèi)外重特大火災情況，傳授基本的滅火和疏散逃生技能，集團公司各單位開展消防宣傳活動情況，增強消防宣傳效果，營造良好的消防輿論氛圍，大力提升公眾消防安全常識知曉率和公共消防安全管理水平。
（四）具體要求
1.各單位要加強組織領導、周密布置各項宣傳活動，充分調(diào)動廣大職工參與消防工作的積極性和主動性，認真把活動月組織好，開展好。
2.整個宣傳月活動要與當前公司生產(chǎn)經(jīng)營形勢和秋冬季節(jié)火災預防、消防安全“四個能力”建設工作緊密結合起來，結合本單位實際情況，要進一步創(chuàng)新宣傳活動形式，豐富活動內(nèi)容，在“大力普及”上下功夫，在“真正見效”上抓落實。通過全方位、多層次、各種形式的集中宣傳，形成強大的宣傳聲勢。
3.各單位于2019年12月15日前將“119”消防宣傳活動的總結報公司防火安全委員會辦公室。
4.對不按照要求進行“119”消防宣傳活動的單位在全公司進行通報批評，取消年度消防評先資格。
樓宇營銷方案篇十
——××××公司公益活動方案
一、活動目的提倡建立人與自然和諧共存的生存環(huán)境，宣傳綠色健康的生活方式。通過對社會弱勢群體的關愛，培養(yǎng)關注社會發(fā)展的責任感。此次公益活動以隱性傳播為主要策略，打造公司軟實力，為我司樹立一個具有強烈社會責任感的品牌形象，提升公司品牌知名度及美譽度。
二、活動主題
三、活動背景
長沙市第一社會福利院是湖南省現(xiàn)有最大的以集中供養(yǎng)智障殘疾人、肢體殘疾人、孤殘兒童和輕度精神病患者的綜合性全額撥款社會福利事業(yè)單位。主要承擔長沙市的癡、呆、傻和殘疾人的收養(yǎng)、康復、安置工作。這些特殊弱勢群體的生活來源靠政府的低保金維持，50%以上生活基本不能自理。
四、愛心倡議書
在人類歷史的長河中，愛的暖流綿綿不斷，源遠流長。慈善，曾經(jīng)讓貧寒的學子重返校園，讓無助的病人擁有了第二次生命，也讓災區(qū)人民得已重建家園。可是在我們的社會中，還有這樣一部分弱勢群體，因為身體和智力存在殘疾，難以過上正常人的生活，慈善于他們而言，如漫長的冬日對陽光的渴望，也許就是一縷陽光,在寒冷的冬天就能溫暖他們的生命。作為環(huán)保者，我們不僅用我們的行動保護環(huán)境，建設美好家園，更用我們的愛心，呵護當代社會的弱勢群體，擔當社會賦予我們的責任。朋友們，讓我們珍惜每一位擦肩而過的人，珍惜每一棵樹、每一滴水、每一塊土地，讓我們彼此提醒，彼此教育，彼此鼓勵。
朋友們，讓我們積極參與慈善事業(yè)，弘揚慈善義舉，伸出援助之手，去傳遞每一份生命的熱度，播種每一份綠色的希望，讓我們立刻行動起來。
請堅信,即便是我們最微薄的援助,或許會改變他們的一生。請伸出您的雙手，與我們一起見證善良與愛。請伸出您的雙手，與我們一起見證幸福的重生。
五、活動時間
六、活動內(nèi)容：
1、給福利院的老人小孩送去捐贈的物品，看望福利院殘障老人小孩，關愛他們，讓他們感受到社會的溫暖。
2、倡導健康的、綠色的工作和生活方式，在福利院進行環(huán)保小知識宣傳（宣傳內(nèi)容的選擇需符合其現(xiàn)有的知識結構和認知水平），如使用無磷洗滌用品，少用一次性餐具和塑料袋，垃圾分類放置等主題宣傳。
3、邀請福利院的老人和小孩參與環(huán)保小游戲，實現(xiàn)環(huán)保義工和老人小孩的互動，雙方在宣傳中都得到了學習和提高。
七、相關工作
1、在公司內(nèi)部發(fā)送愛心倡議書，義工人員采取自愿報名原則
2、捐贈物品需提前采購（福利院急需物品：奶粉、沐浴露、尿布濕）
3、環(huán)保小知識宣傳內(nèi)容及環(huán)保小游戲需提前確定并打印成冊，義工熟記
4、費用計劃
5、聯(lián)系媒體
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